天目湖镇

天目湖镇（精选9篇）

1.天目湖镇 篇一

关于印发《柳山湖镇2016绩效管理 综合工作目标考核评分细则》的通知

各线、相关责任人：

经镇考评工作领导小组同意，现将《柳山湖镇2016绩效管理综合工作目标考核评分细则》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

一、新农村建设（精准扶贫）工作（负责人：周小青、刘新海、徐昌全）

具体考核细则另发文。

二、安全生产（负责人：叶明、周建红）具体考核细则另发文。

三、社会管理综合治理（负责人：周小青、张晓兵、蒋立启、（4分）。（15分）

5.基层基础建设。办公场所整洁，设施齐全（6分）；上墙制度、宣传牌齐全（6分）；工作簿册资料齐全（7分）；工作资料分类整理装订成册（6分）。（25分）

五、计划生育工作（负责人：张晓兵、汪条霞）

1.综合治理出生人口性别比：出生人口性别比119以下，依法查处1例“两非”典型案件，二孩及以上生育对象孕情监测到位率55%以上。（50分）

2.政策外多孩率控制在2.5%以下，党员、国家工作人员违法生育查处到位率100%。（10分）

3.农村免费婚前医学检查目标人群覆盖率达到80%，孕前优生健康检查目标人群覆盖率达到80%。（10分）

4.流动人口跟踪服务管理到位率达85%。（10分）

5.稳定基层计生工作网络队伍，保障计生事业经费；加强信息化建设，全员人口数据库主要指标完整准确率95%以上，村居计生服务管理平台有效应用率90%以上。（20分）

六、信用乡镇创建（负责人：叶明、李泉）

1.成立工作领导小组，有专人负责，明确一名副职分管信用环境建设工作，做好辖内信用环境的宣传与日常工作，督促辖内公职人员无拖欠金融机构贷款情况。未成立工作领导小组扣5分，无专人负责扣5分，未明确分管领导扣5分，无宣传与日常工作无记录扣5分，辖内公职人员有拖欠金融机构贷款情况扣10分。（35分）

2.做好辖内居民与农户的融资需求调查工作，每季上报金融办当地融资需求情况，一次未上报扣5分。（20分）

3.建档评级居民、农户数占居民、农户总数的85%以上，每低

报表单位有固定的统计人员。1个专业人员不固定扣5分。（10分）

2.配备相应的统计力量。有2名及以上专（兼）职统计人员，所有村、居委会有固定的专（兼）职统计人员。无人负责扣2分（5分）。专（兼）职统计人员有统计从业资格证书并及时验证，无资格证扣5分（5分）。统计人员更换须征得市统计局同意，并要先专业培训，有分管统计工作的领导，有专项统计工作经费，缺1项扣5分（5分）。（15分）

（三）统计信息化（15分）

1.具备较好的统计工作条件。统计人员有独立办公室，有齐全办公和信息化设备，包括计算机、打印机和专用档案柜等基础设备，缺1项扣2分。（10分）

2.统计办公室具备上网条件，并能通过VPN方式接入统计内网，能实现统计数据网上传输，不能上网扣1分，未接入统计内网扣1分。（5分）

（四）统计管理与服务（15分）

1.有科学规范的管理制度。按“八有八化”要求，建立完善的统计报表流程、数据发布使用、资料归档及人员培训等各项统计工作管理制度。主要制度上墙，缺1项扣1分。（5分）

2.能及时提供统计信息服务并按时上报统计信息。每年须完成统计分析报告2篇以上，统计信息6篇以上，报市统计局法规股验收为准。缺1篇报告扣2分，缺1篇信息扣1分。（10分）

（五）统计法制宣传（5分）

1.经常性开展并配合统计部门做好统计法制宣传活动。采取悬挂横幅，设置法制宣传栏、印发统计法律法规知识和统计基础知识等多种宣传方式，经常性开展统计法制宣传活动，每年宣传不少于

活动内容。（10分）

2.积极参与市工商联组织的省内外商务考察学习活动，做好商会、企业间合作交流。（10分）

（三）工作开展情况（50分）

1.按照市工商联的要求，组织会员参加有关经贸活动、招商引资，采取多种形式积极搭建融资平台。（15分）

2.切实搞好服务，开展形式多样的维权服务工作，为会员排忧解难。每年为基层会员做1-2件实事、好事，有信息和图片资料。（10分）

3.组织会员开展光彩事业、捐资助学、三万活动等社会公益事业。（15分）

4.参加工商联工作会议和各种活动。缺一次扣2分，未按要求落实任务的一次扣5分，扣完为止。（10分）

十、质量强市工作（负责人：胡信、余兰）

1.营造良好氛围，深入推进质量强市战略，保障质量强市工作有序进行。（30分）

2.广泛开展质量宣传，及时准确向市质强办报送有关材料、统计数据。（35分）

3.建立诚信机制和奖惩办法及质量失信企业“黑名单”制度；制定重特大质量安全报告制度及质量安全风险应急预案和预警机制。（35分）

4.否决项：本行政区域内发生重特大质量安全事故，或出现区域性产品质量违法问题的；发生重大质量安全问题，被国家、省、咸宁市有关部门查处属实，并造成严重社会影响的；发生质量安全事故隐瞒不报，弄虚作假或处置不力造成事故影响扩大、人员和财

年赤壁市食品安全监管工作要点和“省食品安全城市”创建等各项工作任务。（30分）

4.加强农村集体聚餐食品安全监管，督促网格员、信息员做好本辖区农村集体聚餐食品安全信息上报和痕迹化管理工作，防止发生群体性食物中毒事故。（30分）

5.完善食品药品安全事故应急管理体系，确保在本行政区域内不发生较大以上食品药品安全事故（事件），群众对食品安全总体满意度达到75%以上。（15分）

十五、农村供水水质合格率（负责人：李智光、魏成山）1.加强水源地保护。严格实行饮用水水源保护区制度，合理划定饮用水水源保护区；在饮用水地表水源取水口附近、地下水开采井周围规定一定的水域或路域作为饮用水源保护区，竖立醒目的标志牌。（40分）

2.落实长效管理机制，有设备运行、管网维护、安全生产等各项管理制度和措施。（30分）

3.防止二次污染，管网抢修及时，杜绝因管网抢修不及时或二次污染所出现的投诉事件。（30分）

十六、最低生活保障工作（负责人：周小青、郑新明）1.规范城市低保、农村低保、农村五保供养、医疗救助、临时救助、低收入认定等社会救助申请程序，无正当理由，不得拒绝受理。（20分）

2.规范社会救助审核程序，组织驻村干部对社会救助申请家庭逐一入户调查。（20分）

3.规范社会救助民主评议，组织村（社区）评议小组对申请人声明的家庭收入、财产状况以及入户调查结果的真实性进行评议。

集中式饮用水源保护工作；按照市环委会《关于认真做好生态文明建设示范镇、村创建工作的通知（赤环委〔2016〕1号）文件精神，做好生态文明示范镇、村创建工作；按照省、咸宁市等各级政府和环委会精神做好辖区内畜禽养殖禁养区、限养区、适养区划定和禁养区内的畜禽养殖场（小区）和养殖专业户的依法关闭或搬迁工作。（40分）

4.强化协调配合。积极做好环境信访纠纷调处工作；积极配合环保等部门查处所辖领域内环境违法案件。（20分）

5.加强环保宣传。开展环境保护宣传活动，推进公众参与；及时报送环保信息，向市环委会办公室报送省环保督查组的问题整改措施、经验材料不少于1篇，图片3张以上或视频5分钟以上。（10分）

十八、长江大保护工作（负责人：叶明、周建红、马文婷）1.领导重视。成立“长江大保护”专班，有领导分管及专职人员；制定工作方案，有部署，有计划，有重点，年末有总结，档案齐全。（20分）

2.目标任务。按照《关于印发〈赤壁市开展长江大保护工作实施方案〉的通知》（赤办发〔2016〕30号）及《关于开展长江大保护工作有关事项的交办通知》（赤督〔2016〕8号）要求,在规定的时间内完成11项工作任务。（60分）

3.环保信息。按时间要求报分管领导、联络员名单及工作计划，每周向长江大保护工作领导小组办公室报送工作小结；完成长江大保护工作信息报送任务，向长江大保护工作领导小组办公室报送相关信息、调研、经验材料不少于2篇，图片5张以上或视频5分钟以上。（20分）

5.开展文明城市创建活动，深化“一五一十”工程建设，推进文明村、镇创建，加强文明单位管理，大力推荐中国好人、南鄂楷模，积极组织本地道德模范评选宣传工作，各行各业全面开展十星创建活动，城市文明程度明显提升。（15分）

6.壮大城乡志愿者队伍，搞好结对帮扶等活动。加快推进志愿服务制度化、常态化，打造志愿者服务品牌。（15分）

7.以重大历史事件为契机开展爱国主义教育，深入开展道德讲堂、文明家庭、青年文明号等群众性创建活动。（10分）

8.组织开展“暑期集中行动”，加强“扫黄打非”和网吧管理，打造文明校园、平安校园。（10分）

二十一、公共文化服务体系建设（负责人：孙睿）

1.广泛开展广场文化等群众性文体活动，丰富人民群众文化生活。（33分）

2.编排观赏性强、质量高的特色文艺节目，积极参加全市组织的各项文艺比赛、展演、调演等活动。（28分）

3.农村公共文化基础设施建设做到有阵地、有设施、有人员、有经费；农家书屋做到有专人管理，作用发挥好；每个村至少开展一次全村读书活动。（29分）

4.巩固“中华诗词之乡”创建成果，打造文学艺术精品。（10分）二

十二、全面深化改革（负责人：叶明、胡信、孙睿）1.贯彻落实中央、省、咸宁市和我市有关全面深化改革的重要会议、文件要求情况。（20分）

2.贯彻落实中央、省、咸宁市和我市重大改革项目的情况。（20分）

314参加各级新闻业务培训。完成党报党刊征订任务。所有得分之和不超过此条总分（35分）

3.舆情处置。重视网络意识形态安全，建立重大政策、项目的舆情风险评估机制，及时做好舆论引导管控工作。对突发应急事件有预案和处置结果，事前、事中、事后及时与市网管办联系、沟通。提升网络舆论引导水平。明确网评员、舆情信息员人选，加入赤壁评论QQ群，及时上报涉赤、涉本单位的舆情信息，积极参与主流评论、跟帖等正面引导工作。建立本单位官方微博、微信公众号、手机客户端和手机网站，规范信息发布流程，严把信息审核关，加入赤壁新媒体微宣传群，做好“微宣传”。（30分）

二十八、统一战线工作（负责人：张晓兵）

1.深入开展中央统战工作会议和《条例》、《实施办法》的学习宣传。乡镇党委领导班子开展专题学习，组织机关干部和村（社区）书记集中学习，要有学习方案、会议记录等资料。（20分）

2.党委重视统战工作。成立统一战线领导小组，党委研究统战工作不少于2次，配备乡镇统战委员、统战干事，明确分管统战工作的领导和联络员。查文件、会议记录，每少落实一项扣5分，人员机构不落实不得分。（15分）

3.着力抓好乡镇基层商会建设。按照“三个设立”、“五个有”的标准，健全商会建设；成立乡镇商会党组织，健全商会各项制度，规范运作。查看办公阵地、台帐资料，每少一项扣5分。（20分）

4.重视和加强民族宗教工作。落实宗教工作属地管理责任，掌握辖区内民族基本情况，及时化解有关民族矛盾纠纷；加强对辖区内民族宗教场所的依法管理，建立资料台账；协助配合相关部门依法治理非法宗教活动，重大情况及时报告，维护社会稳定。查阅签订责任状、重点信息员名册和宗教场所基本情况台帐及检查记录。没有签订责任状、重点村无宗教信息员的扣10分，宗教场所无台帐、无定期检查记录扣10分，发生一起宗教恶性事件不得分。（25分）

5.认真做好对台工作。做好辖区内台胞、大陆新娘的调查统计工作；做好辖区内涉台矛盾纠纷处理和社会稳定工作。资料不全扣3分，涉台矛盾纠纷处理不及时扣10分。（10分）

6.做好调研宣传信息工作。加大统战工作对外宣传力度，完成《中国统一战线》征订任务；及时准确上报统战工作动态和经验，每季度至少上报1篇信息，积极开展调查研究，全年至少上报1篇调研报告。查宣传资料，每少一篇扣3分。（10分）

二十九、人才队伍建设（负责人：叶明、胡信、余兰）1.成立了人才工作领导小组，建立了党委成员联系人才工作制度，明确了一名人才工作联络员并及时向市委人才办报送3条以上人才工作信息。(25分)2.按照全市人才工作要点，结合各地实际明确人才工作重点并按计划实施，年底有人才工作总结。（10分）

3.党委集中学习《关于进一步加强党管人才工作的意见》（中办发〔2012〕22号）、《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（中办发〔2016〕9号）、《关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》（鄂办发〔2016〕26号）、《赤壁市引进高层次人才暂行办法（修订）》（赤办发〔2016〕26号）、习总书记关于人才工作一系列重要讲话（鄂组通〔2014〕65号）等有关人才工作的

718党委未专题研究部署，一项扣0.3分；对解决武装工作重点难点问题不重视扣0.3分；分管领导对武装工作重视协调不够，导致工作不落实扣0.3分；武装部长未进党委扣0.5分；无民兵干部任免文件，扣0.2分。（2分）

（2）经费落实。民兵工作经费未列入预算做到专款专用，每项扣0.3分。征兵、整组、训练经费保障不到位扣0.3分。（1.5分）

2.战备训练制度

（1）战备方案。未制定民兵参加维护社会治安、抢险救灾、战争初期兵员动员预案，少一项扣0.2分。（1.5分）

（2）战备值班。专武干部离开辖区两天以上未向市人武部请假每人次扣0.2分；武装部长在防汛、森林防火、重大节日等重要敏感时期不能保持联络，上级与其联系不上，一次扣0.2分。（1分）

（3）兵员准备。未落实流动民兵登记制度、民兵应急分队队员联系不上、复退军人未登记或登记内容不全面、不准确，一项未落实扣0.1分。（1.5分）

（4）战备器材。各基层武装部至少储备30套迷彩服、30把铁锹、10根警棍、10双雨鞋，少一件扣0.1分。（2.5分）

（5）民兵训练。未完成民兵训练任务，每少1人扣0.2分；参训民兵训练考核及格率达不到90%以上、优秀率达不到40%，每少1%扣0.1分；应急分队队员没进行训练，每人扣0.2分；专武干部对参训民兵管理不严格，出现逃跑、打架斗殴，每例扣1分；训练不到位，每人次扣0.1分。（3分）

3.民兵组织整顿制度

（1）未成立民兵整组领导小组和工作专班，扣0.2分；未召开民兵连长会议，扣0.3分。（0.5分）

（2）民兵整组计划不周密，措施不具体扣0.2分；各阶段工作任务、标准、要求不明确扣0.2分。（1.5分）

（3）基干民兵点验到点率低于90%，每少1%扣0.1分；基干民兵编组不合理、出入转队不正规、超龄的视情各扣0.2－0.5分。（2分）

（4）出现漏登、漏编、漏建和基干民兵空白村各扣0.2分；专业技术兵登记不详细，少一人扣0.2分；上报整组报表、总结逾期扣0.2分。（2分）

4.征兵工作制度

（1）组织领导。未成立征兵领导小组、召开领导小组会议、全镇（场）征兵工作会议，各扣0.3分。征兵领导小组未定期了解掌握征兵工作情况、协调解决重点难点问题扣0.3分。（1分）

（2）体检政治考核。体检站管理不严的扣0.3分；征兵政考、走访、病史调查不落实，将患有传染性疾病或有犯罪前科的列入预征对象，一例扣0.5分。适龄青年报名率未达到90%，未按市人武部下达的任务数送检、体检合格率未达到送检人数的50%，每差2%扣0.1分。（2.5分）

（3）征兵纪律。凡违反征兵政策、搞不正之风、乱收费，每例扣0.8分；征兵不廉洁，索贿受贿每例扣1分；报名进站人员无兵役证或预征对象通知书一例扣0.1分；因违反规定，不尽职责，造成不良后果扣0.5分；征兵政策规定、预定新兵名单未按规定公开，扣0.3分。（3分）

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2.登天目山 篇二

开始爬山了，我踏着石阶艰难地走着，不停地用眼睛打量着山中的`一切。两边的参天大树挺立在山中，好像一个个卫兵一样，树上的鸟儿唧唧喳喳，有的在嬉戏，有的在休息，还有的，不时的，一飞冲天。那些大树粗壮高大，有的树粗得五六个孩子都围不起来，有的树高得望不见树梢，还有的树，长得就和马蜂窝似的……真是千奇百怪，令人大开眼界。

山里的泉水，更是一道不可或缺的，亮丽的风景线。从石头缝里，流出一股股清澈的泉水，小鱼在水中游玩追逐，让人见了，生出满心的欢喜。捧起山泉水，喝一口，凉透了心窝。溪底的鹅软石洁净如洗，形状各异，大自然的鬼斧神工，把这一切创造得如此迷人。好一个人间仙境啊！

3.天目湖作文 篇三

我不曾去过的天目湖素有“江南明珠”之称，他它位于江苏、浙江、安徽交界处的溧阳，东临太湖，西接南京，北望长江，南联天目山。

我不曾去过天目湖的状元阁。状元阁是一座江南坊古建筑，可惜我无法去观看它的粉墙红瓦;无法观看它的褐色窗棂;无法观看它的银白屋檐;更无法观看它的楼角脊兽?

我更不曾爬上状元阁。我没有爬上过它去看天目湖的山清水秀，山中有湖，湖中有山。我无法看到天目湖在远处闪闪发光，无法看到天目湖像一面镜子平铺在苍翠的山林中。我无法看到起伏连绵的山脉;无法看到在碧波中荡漾的小岛;更无法看到山环水绕，山高水低的旖旎风光，这实为人生一大遗憾之处。

我无法看到湖中五彩斑斓的鱼儿。也许有的鱼儿像银灰色的刀片，身上镶嵌着几颗银星，在水中如同星辰般散发出银光，光彩夺目。也许有的鱼儿在鱼群中十分显眼，雪白的鳞片如同仙人一般飘渺，可这鱼儿丝毫不在意身上的光彩，不紧不慢的游曳，真真如仙人一般。也许会有一群说不出名字的小鱼在水中玩耍，红似烈焰，蓝如碧空，白像冰晶，绿同苍叶。许多小鱼聚在一起，像是一片剔透玲珑的宝石熠熠生辉。而这一切一切我都无法看到。

我无法看到天目湖边山环水绕，山高水低的美景;无法看到天目湖山的清新，水的鲜活;甚至无法呼吸天目湖纯净的空气;我无法看到天目湖那迷人的花田;我无法身处在天目湖中。

4.天目湖作文 篇四

第一印象：湖之大

那天，我们坐着游艇前往其中的一座岛。湖水在太阳的照射下，显得波光粼粼。湖水上，就像放着一颗颗闪闪发光的宝石，一眼望不到边。放眼望去，这湖光山色中，群山环抱，一座山连着一座山，一座山比一座山高。小岛坐落在群山上，星罗棋布，密密麻麻，水天一色。

第二印象：岛之美

登上其中的一座小岛，小岛被树木围了起来。岛中，时不时出现的竹林会让你眼前一亮。虽说小岛在这天目湖之中，但还是有小桥、流水、瀑布。清澈的小河里，小鲤鱼举行着吐泡泡、游泳比赛。河面，淡红色泛着白的荷花出淤泥而不染。多边形的水车不停地转着。看着这美丽的风景，使我不由得想到了“小桥流水人家”这句话。可惜这里没有人家。

第三印象：物之奇

岛上最让我难忘的地方，应该算是蝴蝶谷了。在养着蝴蝶的温室里，有我最喜欢的蓝色蝴蝶，有萧红喜欢的大红蝴蝶，也有小蝴蝶、飞蛾。不止这些，还有一群群可爱的小动物。长耳朵的小兔子，聪明调皮的小猴子，会开屏的孔雀……以及动物们的表演。

天目湖给我的印象就是湖之大、岛之美、物之奇。当时，我们进入蝴蝶温室的时候还有蝴蝶飞到一个人的手上哩！你也可以去试试，看它们会不会飞到你的手上。

5.七泉湖镇2009年度工作计划 篇五

我镇计生协会将坚持按照镇党委、政府的人口计生工作整体部署，积极作为；坚持以人为本，走好群众路线，切实做好宣传工作，2008年我镇圆满完成了人口和计划生育工作的各项目标任务，在新的一年里，全镇人口和计划生育工作要按照“规范经常工作、夯实基础工作、抓好重点工作、加强自身建设”的总体要求，深入贯彻落实《中共中央关于加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》和《人口与计划生育法》，促进我镇人口与经济、社会协调发展，为全面建设小康生活创造良好的人口环境，特拟定我镇2008年人口和计划生育工作计划。

一、加强领导，继续实行目标管理制

继续争取党委政府的重视，实行目标责任管理制，明确目标，落实奖惩，确保以下各项目标任务的落实：年人口出生率控制在11‰以下，人口自然增长率不超过9‰，计划生育率达到90%以上，综合结育率达到90%以上。要真抓实干，挤干水份，提高出生人口统计的准确性。

二、提高综合避孕节育率

计生服务站要以安环为主，药具为辅，综合避孕节育率要达到90%以上，安环率要达到80%以上，提高安环及时率，对于办理《独生子女父母光荣证》的必须安环以后才能办理，以办证促进安环。开展好每季度一次的育龄妇女“三查”服务工作，“三查”率要达到90%以上。严格按规定向农村实行计划生育的育龄夫妻免费提供避孕、节育手术。

三、1、强化“关爱女孩行动”宣传，树立婚育新风尚。要充分利用元旦、春节、“3.8”妇女节、母亲节、“5.29”协会活动日、“7.11”世界人口日、“10.28”男性健康日、“12.1”艾滋病日等纪念日以及5月份计生宣传服务月，联合相关部门和单位深入村、社区、企业开展以“演唱、演出、演讲”为主要形式的群众性计生宣传教育活动，树婚育新风。发动社会各界参与为“关爱女孩”献爱心活动，使女孩在社会上有地位，政治上有荣誉，同在蓝天下茁壮成长。

2、广泛宣传预防艾滋病科普知识，不断提高会员的知晓率。要采取多形式、多渠道的方法，把预防艾滋病科普知识宣传到家到人，到厂家企业、学校及流动人口集聚的地方，使会员进一步了解艾滋病的危害性，进而科学防治艾滋病。同时，结合宣传生殖健康知识和青少年青春期健康教育，不断提高不同类型人群的科学防病知识。

三、加强利益导向机制，落实计划生育三结合2008年要加强以下几个利益导向机制，以促进计划生育

工作：

1、奖励扶助工作。对符合奖励扶助的对象搞好调查，杜绝漏报。

2、对独生子女父母残疾、独生子女父母死亡或独生子女死亡残疾的家庭的扶助工作，要在全镇范围内摸清摸透，做到零漏统。

3、部分农村家庭和城市低保家庭在校独女、双女高中生、大学生奖励扶助工作。

4、落实三结合工作。与三结合对象签好帮扶协议，帮助实行计划生育夫妻发展经济、勤劳致富、建设文明幸福家庭，为实行计划生育的家庭搞好生产、生活、生育服好务。

四、加强流动人口管理

加强对外出务工人员的管理，对外出务工人员未安环及未签协议的一律不办理《流动人口婚育证》，须落实安环后才能办理流动人口证。加强对流入人口的管理，组织社区对流入人口进行摸底排查，将流入人口作为2009年度人口工作的重点考核。抓好对流动人口的摸底、办证、验证、登记、建卡、报表等工作。

七泉湖镇计划生育办公室

6.天目湖拓展心得 篇六

在2010年即将结束，新的一年即将开始的时刻，酒店事业部为鼓励主管以上干部们付出的辛勤劳动，提炼管理干部队伍的凝聚力及团队合作精神，特地举办了天目湖冬训拓展活动。

此次活动最令我受到鼓舞的是当项目任务失败时，同事们的不抛弃不放弃并且相互加油鼓励的精神，这种发自内心的真挚的情意让我内心涌动着无限暖意。尤其是攀岩时无附着物的时候，同事们主动去做那块垫脚石时，我被这种团队体现出来的集体荣誉感和精诚合作的精神所感动。换一个角度考虑，一项工作任务的完成，如果没有众人的支持配合、鼎力相助，也许自己根本无法完成。掌声的背后是集体智慧的结晶，是众人的臂膀和齐心协力完成任务的决心。团队精神，不仅是我们工作中必须发扬和应有的精神，也是一个企业发展壮大的根本。同时从事管理工作期间的瓶颈和弊端在拓展中得以呈现，诸如活动中所暴露出来的沟通不畅、目标不明、执行不力。

在这次拓展活动中，每个项目都是团队项目，不是单凭一个人的智力、体力和能力就能完成的。它的最大特点就是群策群力，一个人的成功不能代表整个团队得成功，只有各个团队中的每个队员相互团结，相互帮助，相互信任，才能共同完成团队的目标。在本次拓展的过程中，每个队的队员之间最关心的都是如何组织、协调及配合好，而不是只要自己做好了就可以了，队员对团队的关注已远远超过了其自身！团队合作精神更是发挥得淋漓尽致。

这次拓展训练给我留下的印象极深，得到的知识与心得体会也非常丰富，总结起来，有以下几点：

1、分层管理、明确领导职责。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。

2、细节落实，尤其是工作中的细节落实，是决定成功的主笔。

3、有效沟通，在工作中，各部门之间需要沟通和信息的共享，需要相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务。

4、随机应变、团结协作、敞开心扉、宽容谦和。

俗话说，退一步海阔天空。如果出现争执或不同意见，一味执拗地坚持自己的观点，还是尝试站在对方角度、公司立场、第三方去考虑，结果是大相径庭的。

拓展只是一种训练，是体验下的感悟。最重要的是我们战胜了心魔，真正实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标。我相信每一个人都从拓展中得到或多或少的启发，但我们是否能真正把拓展中的精神运用到实际工作中去，能真正把在拓展中得到的启示运用到生活的困难当中，还需要一个更长的磨练过程。

在我们的人生中，也会遇到很多近在眼前的机遇，只要我们坚定信心、积极努力，勇于挑战自我，勇敢地跨出这一步，我相信，多一点坚持，多一份自信，就会多一次成功！

法尔胜大酒店财务部

7.天目湖之旅作文 篇七

踏入景区，各种各样的树木，像一位位端庄的迎宾小姐，仿佛在欢迎我们的到来。

第一站我们去了4D动感影院，超级震撼，它像一艘快要沉没的海盗船。午饭后，我们去了海洋世界，那里有英姿飒爽的金枪鱼，有憨厚可爱的海龟，有肚子一胀一缩满身尖刺的刺豚......其中我最喜欢的是水母。水母在水中轻柔的飘荡，头上的“小帽子”一闪一闪的，有趣极了。

从海洋世界出来，我们又去了24孝林，状元阁，奇石馆，我在那里免费拿到了盖章的书签，可高兴了。

最后，我们来到碧波荡漾的湖边。那湖水清澈见底，波光粼粼。远远望去，湖中有两三个小岛，它们像一颗颗绿色的宝石点缀在湖面。远处一座座连绵起伏的群山，像挺拔的战士守卫着天目湖。

夕阳下，我们坐上游轮，飘荡在湖水中，沐浴着霞光，倾听着阵阵秋风吹过树叶的声响，令人心旷神怡。抬眼远眺，小岛，群山和晚霞映衬下的天目湖更美了。

快乐的时光总是那么短暂，我们依依不舍地离开了。

8.游天目湖作文 篇八

从南京驱车向南，行驶一个多小时，天目湖终于向我们展露出她的容颜。还没有来得及多看上几眼，倾盆的大雨便迫使我们继续向度假村前进。坐在依山傍水的酒店内，喝一碗新鲜浓稠、冒着热气的鱼头汤，从宽大的落地窗向外望去，淅淅沥沥的雨使天目湖增加了一抹神秘之色。

湖边那被绿色遮掩的蜿蜒小路引起了我的注意，一吃完饭就迫不及待冲出了酒店，一头扎进那无边的绿荫中，大口呼吸着大自然的新鲜空气。站在宽阔的木板栈道上远眺，天目湖就像是一块碧绿的美玉，镶嵌在绵延的群山中。“滴答——滴答——”一串串雨点跳进这块美玉，无瑕的表面泛起鱼鳞般的涟漪，向四面八方蔓延开来。

湖边一条曲径通幽的鹅卵石路出现在了我的视线里。小路并不宽，路面上沉积的雨水使鹅卵石路被镀上一层晶莹的薄膜，闪闪发光，煞是好看。道路两侧，一边是郁郁葱葱的树林，茂密的树叶上盛满珍珠似的水珠。一边是长满柳树的湖堤，柳树就像一位位温顺的长发姑娘，将满头青丝洒向水面，迎着徐徐微风，缓缓地飘扬着，颇有一番韵味。

9.天目湖作文 篇九

五年级写景作文题目：天目湖

烟雨微茫，当我们来到天目湖时，如烟的雨已停。步入景区，石阶两旁的香樟树经过雨水的洗礼后像上了一层油彩。

首先来到了“海底世界”。暗淡的灯光衬托出水中五彩斑斓的鱼儿。七星dāo鱼顾名思义，它的身形像银灰的刀片，身上镶着几颗银星，在水中散发着银sè的光辉。一条白sè的地图鱼在鱼群中特别显眼，如仙人般的飘渺，不紧不慢地在水中游曳，丝毫不顾那一身与周围格格不入的外表。还有一些说不出名的小鱼儿，红的如火焰，蓝的如碧空，白的如雪花。它们在水中无忧无虑地穿梭，活像一只只小精灵。

离开“海底世界”后，我们一赏湖上风光。坐在石椅上极目远眺，岛屿如颗颗碧玉洒落在水晶盘中，远处山岗连绵起伏，若隐若现。华灯初上的都市好比艳丽的油画，黑云密布的天空好比灰颜色铅的笔画，那天目湖的美景好比长卷水墨。烟波浩淼的湖面偶有轻舟划过，平静地水面如清澈的眼眸，给人一中说不出的静谧。青山隐隐水迢迢，如画风景顿扫心中的烦闷与焦躁。

看完湖上景，走过石拱桥，映入眼帘的.是一副田园乡景。一片片金灿灿的油菜花被低矮的竹篱包围着，一片春色满园的景象。看，那颇有江南水乡风格的建筑，白墙黑瓦描绘出田园风情。听，水车石磨吱呀转动的声音，让身心融在小溪流水中。

下午的时间可以自由活动。我们观赏了飞檐凌空的状元阁，去奇石馆赏了鬼斧神工的怪石，望了高耸入云的竹林。那一番别具一格的美景，深深的印在了我心中。

时间到了，是时候与天目湖再见了。在此凝视那画般的天目湖，令人久久难忘。