合同到期提醒表

合同到期提醒表（8篇）

1.合同到期提醒表 篇一

附件21-2终止劳动合同通知书

日期：年月日

致：先生/女士

自：人力资源部

主题：终止劳动合同通知

您的《劳动合同》将于年月日到期，经公司研究决定，公司将不再与您续签劳动合同。

特此通知！

再次感谢您对公司所做的努力，愿瑞通公司永远是您的朋友。

公司名称（盖章）

年月日

………………………………………………………………………………………………………(以下由被通知人填写)

被通知人（签字）： ______________

日期 ：

2.合同到期终止范文 篇二

关于终止劳动合同的通知

公司各部门：

兹有九万（男，户口所在地：四川，身份证号码：12345678，户籍类别：城镇，劳动合同期限为2006年10月1日至2006年12月31日，本公司工作时间：。）系我公司从事岗位的员工。九万与我公司签订的劳动合同于2006年12月31日期限届满。

现根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，公司经研究并征求工会同意后，决定在其劳动合同到期后终止本公司与九万的劳动合同。自合同到期之日起，上述员工所持公司有关证照作废，所发生的一切行为与本公司无关。

特此通知

3.合同到期不续签 篇三

劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。

劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。

劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

你要提供初步的证据证明你有加班的事实，且公司没有支付或没有完全支付，你就可以向公司主张加班费了。

公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。

标准工作时是每周工作不超过5天，有可以采取6天工作制，但总共工作时间不得超过40小时，超过则是加班。

公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

4.承包合同到期通知函 篇四

篇一：合同到期通知函

关于劳动合同到期的通知函

先生/小姐：

公司与您签订的劳动合同即将于 年 月 日到期，现依据《劳动合同法》等法律法规提前30日通知您。另外，经过公司慎重考虑，表示愿意与您续签 年劳动合同，望知悉考虑并签写回执交至人事单位。

特此通知！

公司名称

二〇一四年十一月十七日

回 执

公司名称已于 年 月 日将本人劳动合同到期信息提前30日以书面形式告知本人，经慎重考虑，本人（愿意/不愿意）与公司（续签/不续签）劳动合同。

员工签名：

时 间：

篇二：合同到期通知函

关于星河名苑物业服务合同到期的通知函（XX）函字第号

广安天顺物业管理有限公司与贵小区的服务合同于XX年11月15日到期，望贵小区于XX年11月15日前，全体业主通过业主大会做出选聘或者续聘物业企业的决定。避免物业服务脱节，造成小区混乱。

特此函告！

广安天顺物业管理有限公司

XX 年 10月 20日

篇三：续约通知函

通 知 函

xxx先生：

您好！

首先，感谢您对公司的大力支持！

因您与公司签订的位于xxxxxxxxxxxxxx合同将于xxxx年x月xx日到期，为保证双方能够继续友好合作，在以下同等条件下，你享有优先权，现公司诚意地通知您，请您于xxxx年x月xx日之前，携带身份证等相关资料至公司办理合同续签，逾期，将视为您放弃！公司将与他人合伙经营，届时请您按合同规定在合同期满时办理交接手续，谢谢！

特此通知！

xxxxxxxxxxx公司

年 月日

-----本人已详细阅读上述通知函，并同意遵守相关须知！

签名：

篇四：服务合同到期告知函

服务合同到期告知函

尊敬的汇丰鞋业法定代表熊小波先生：

我公司于XX年7月2日与贵公司签订的《管理服务合同》原则期限为一年，自XX年7月1日至XX年6月30日止；目前工作开展运行良好。根据合同第三章第三条第1项条款约定，本合同期限届满前两个月内，乙方以书面方式向甲方提出续签本合同的意向，可以参加甲方的招标，并有权在同等条件下优先中标。乙方全部完成合同责任并管理成绩优秀，可以不参加招标而直接续订合同。

特此告函！

恭祝

生意兴隆

财源广进

广安天顺物业管理有限公司

XX-5-20

篇五：服务到期通知函

服务到期通知函

尊敬的金蝶用户（）:

为保护金蝶用户权益，保障金蝶新老客户软件正常运行及升级换代等增值服务，根据金蝶软件售后服务条款相关规定，现正式通知：贵公司的软件服务合同（首次购买签约的一年期免费服务期）于--年--月--日 到期。请贵公司相关负责人，在接到本函后，尽快联系我公司服务专员或服务经理，或直接致电***联系我司，商洽新一服务合同签订。

按照金蝶公司软件售后服务收费政策规定，金蝶软件服务年费按照标准CSP价格收取，详细的报价信息请详见附件《金蝶CSP服务价格单》。

对贵司的理解与支持表示感谢！

顺祝

商祺！

金蝶软件（中国）有限公司 呼和浩特分公司

年 月 日

篇六：合同终止通知函

合同终止通知函

****公司：

感谢贵公司长期以来的大力协助和配合！

关于贵公司与我公司于年 月 日签订的《*******》（以下简称“合同”），合同将于年月 日到期。基于公司经营策略调整（注：或者写其他的原因），我司现决定，在合同到期后，不再与贵司续签合同，我司将严格依据合同约定与贵司结清双方已经发生的权利义务。

再次感谢贵司在以往合同执行总的鼎力支持！

特此通知。

顺祝商祺！

***公司

篇七：合作到期告知函

XXX合作到期告知函 XXXXXXXX：

贵我双方于XXXX年XX月XX日签订编号为XXXXXXXXXX的《合作协议书》合作经营XXXXXXXX（甲方为XXXXXX，乙方为XXXXXX），该协议的几点约定如下：

1．第八条约定： “甲、乙双方合作经营期为XX年12月25日起至XX年12月24日止。”

2．第六条第三点约定：“合同中止后的处理：乙方在合同解除或终止之日起15个自然日内完成撤场，所涉及的一切费用（不限于包装费、运输费）由乙方承担。逾期未搬离物品视为乙方撤场后的丢弃物，甲方有权以任何方式处理。”

根据上述事实，我方郑重函告如下：合作期满后我方不同意续约，请贵司在约定时间内撤出场地，我方将按时收回合作场地。谢谢配合！顺颂商祺！

XXXXXXXXX XXXX年XX月XX日

篇八：关于劳动合同到期的通知函

关于劳动合同到期的通知函 先生/小姐，公司与您签订的劳动合同即将于 年 月 日到期，现依据《劳动合同法》等法律法规提前30日通知您。另外，经过公司慎重考虑，表示愿意与您续签 年劳动合同，望知悉考虑并于天内签写回执交至人事单位，否则视为不愿续签处理。

特此通知！

××××有限公司年月日

篇九：租赁到期告知函

XXX租赁到期告知函

XXX：

您于XXXX年XX月XX日与我司签订编号为XXXXXX的《XXX租赁合同》（以下简称主合同），租赁XXXXXX场地经营XXXX等项目，且在该合同履行期间双方签订了XXXX补充协议（甲方为XXXXXXX，乙方为XXXXXXX），合同中的几点约定如下：

1．主合同第三条第1款约定：“本合同经营期限：自XX年11月1日至XX年10月31日止。”

2．《补充协议一》第一条约定：“鉴于乙方相关经营手续尚未办理完成，甲方同意起租日调整为XX年12月25日，租赁期限相应顺延。”

3．《补充协议五》第二条约定：“XX年12月25日主合同终止，乙方应在XX年12月31日前全部撤场结束，并将租赁场地归还甲方。逾期不履行的，视为乙方放弃其所有权，甲方有权以任何方式处理乙方所属的商品及营业设施，包括但不限于扔弃、变卖或拍卖，由此而产生的一切相关费

用均由乙方承担，同时，甲方不承担由此而可能产生的任何毁损等责任。”

4．主合同第十条第4款约定：“乙方如不能按时向甲方支付租金或其他因合同产生的费用的，每延迟一天按拖欠金额的3‰每天向甲方缴交滞纳金。上述费用迟延支付超过五日的，甲方有权停止乙方使用租区内的有关设施、水电，由此造成的一切损失由乙方全部承担。” 您拖欠租金、水电费等相关租赁费用（租金只缴交到XXXX年XX月XX日，水电费只缴交到XXXX年XX月XX日）已构成严重违约，请贵司于XXXX年XX月XX日前缴清全部欠款。

根据上述事实，我方郑重函告如下：合作期满后我方不同意续约，请贵司在约定时间内撤出场地并缴清全部欠款，我方将按时收回租赁场地。谢谢配合！

顺颂商祺！

5.合同到期“续签”还是“跳槽” 篇五

合同到期“续签”还是“跳槽”

。眼看合同即将到期，是去是留，在续签和跳槽之间，BUSH有点犹豫了。一直在关注职业生涯发展的他，经过一番网上的搜索和分析比较，BUSH拨通了赫敦职业顾问工作室的电话……

在经过一番互动沟通之后，资深的职业顾问给BUSH做了一份“职业满意度”的测评，结果显示，BUSH对目前的工作，非常不满意。“既然不喜欢这份工作，为什么会选择它，并且从事了近5年之久?”在职业顾问的引导下，BUSH道出了事情的原委：为了能留在A城市工作，BUSH不得已才和现在的公司签约，因为只有国营单位，才能帮他解决“户口问题”。由于解决了户口问题， 他也被高额的赔偿金捆绑在这家公司，而现在，合约已经到期，去留问题就摆在BUSH的眼前。

在和BUSH的一番深入沟通后，职业顾问总结了BUSH的职业问题的焦点在于：

首先，工作太清闲，专业被荒废。一天一张报纸一杯茶，“清闲”得让BUSH害怕，专业基本被荒废，BUSH担心自己的脑袋要生锈了。

其次，工作好干人难做。人一旦清闲下来，往往就会天南地北地“侃”，灾难的种子就此埋下。语言这东西，一传十，十传百，就完全走了样;而且一不小心就会得罪人。所谓祸从口出，而假如不加入“群聊”，也会被扣上“清高”的帽子，被同事们所排斥，变成孤家寡人。

再次，“论资排辈”，职业发展缓慢甚至停滞。国营单位在用人制度上的“论资排辈”已经根深蒂固，BUSH已经27了，在部门里还是年龄最小、职位最低的，BUSH害怕自己在“等待”中退休。

最后，此工作虽然很稳定，但是薪水不高，BOSH的学兄学弟们的工资老早翻了一番，他却还在原地踏步。

职业顾问认为：没有良好的职业发展前景，就应该跳槽。职业顾问指出，过去，工作是为了“生存”;现在，工作是为了“生活”，

越来越多的人开始关注自己的职业健康发展，于是职业规划的课题就摆在所有人的眼前。针对BUSH的问题，职业顾问认为：

首先，在初次选择职业的时候，BUSH并没有考虑“职业生涯的规划”，以“解决户口，留在A城市”为指导方针去找工作，而没有考虑“职业适合度”和“职业发展性”。不过，这个决定也出于无奈，因为能留在A城市，实在是多数外地求学的学子的梦想。

其次，第二次选择职业的时候，(户口问题已经解决)BUSH就应该考虑职业规划了。虽然已经荒废了5年，但是职业顾问指出，职业规划，永远都不算晚。职业顾问建议从以下方面考虑：

延续职业含金量。包括BUSH的专业、BUSH的5年工作经验。职业顾问尤其指出，虽然BUSH在这5年工作中，感觉怀才不遇，能力无法发挥，但不能因此否定这5年的工作经验。职业顾问建议，BUSH学的是企业管理，在公司里也是从事管理方面的工作，应继续留在这个领域工作。

职业顾问同时指出，BUSH也有自身的劣势――国营单位，普通职员的工作经历，毕竟竞争力不强。职业顾问认为，BUSH可以首先考虑发展性好的“民营企业”，等到职业含金量再次提升时，再考虑“外资企业”。

赫敦职业顾问提醒BUSH，专业肯定要好好“补”一下，重新温习或者在职研究生进修。同时也要加强英语学习。使自己在理论上更充实，更具竞争力，为职业生涯的下一阶段作好充分准备。

在职业顾问的一番指导下，BUSH坚定了跳槽的念头，也深刻领悟了职业规划的重要性和必要性。现在，BUSH已经在一家民营企业开始工作了，BUSH告诉职业顾问，他的职业兴奋感如此强烈，他对职涯充满信心。

6.租赁合同到期通知书 篇六

致：

贵方与我司于年月日签订了《厂房租赁合同》（以下简称《合同》）编号为，由贵方承租我司栋号为栋厂房。《合同》租赁期限为年月日起至年月日止。

根据《合同》约定“租赁期满，乙方如需续租，须在租期届满三个月前向甲方提出书面申请，甲乙双方另行签订租赁合同；乙方未在上述期限内向甲方提出书面续租申请，视为乙方放弃优先租赁权。”

截止到年月日止，贵方一直未提交续租申请。

现我司通知如下：

《合同》将于年月日到期，如贵司继续租赁本厂房的，请在年月日前正式通知我司并与我司商谈续租事宜。逾期未告知，我司将按不续租处理。特此通知。

7.员工合同到期后辞职报告 篇七

在一个职场工作几年后，我们会由于一些不得已的原因而辞职，那么不要忘了写辞职报告哦。那么辞职报告应该包括什么内容呢？下面是小编为大家收集的员工合同到期后辞职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

员工合同到期后辞职报告1

尊敬的公司领导：

您好！

我个人的上一份合同已经于XX年 2月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。

我于XX年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激！

转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友谊。但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。

总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机会。

希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。

此致

敬礼！

员工合同到期后辞职报告2

尊敬的领导：

你好!

很报歉自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我是去年大学毕业的，到现在也有快一年了，大学毕业以后我就来到公司工作了，是公司在我步入社会后，让我在公司中工作，让我慢慢的适应公司，让我慢慢的适应社会，我对公司的好永远记在心中!

从XX年7月3日进入公司，到现在也快一年了。这一年里感谢公司领导对我的信任，我以前没有.net开发经验，xx却安排我做.net项目开发，让我对java和.net两大阵营的优缺点有了新的认识。

我和公司签的合同的截止日期为XX年6月31日，也就是这个月底。因为自己的家庭和职业方向等问题，我决定不再与公司续签合同了。

感谢xx的大度，希望我考完试再回公司上班，并给我加薪。我会好好考虑的，在过去一年中，工作中没有什么不愉快的事情，和大部分同事相处都比较融洽，也在公司的各项活动中获得了不少荣誉。

我很遗憾，我的离去并不是对公司不满，只是因为自身的条件不是很适合公司，而家庭的原因也是我离开的重要因素。男朋友和我不在同一座城市，现在他给我在他的城市中找到一份还好的工作，我就要离开公司去投奔他了。

不过我会永远记得公司对我的好的，直到永远!祝愿公司新的一年里能更好地发展!

员工合同到期后辞职报告3

尊敬的公司领导：

首先，在贵销售部工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。

我于XX年年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激!

转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友谊。但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。

总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的`机会。

很遗憾这个时候我向单位提出辞职。来到这里也快_____个月了,单位的气氛就和一个大家庭一样,同事和领导都对我很好,在这里学了不少东西东西。

所有的前续工作在学校上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到学校今后推进的合理性，本着对学校负责的态度，为了不让学校因我而造成的决策失误，我郑重向学校提出辞职，望学校给予批准。

但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，(离职原因也可以写成：因本人身体的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。)因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。

希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。

员工合同到期后辞职报告4

尊敬的公司领导：

您好，我个人的上一份合同已经于20xx年12月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。

我于XX年年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激!

转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友谊。但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。

总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机会。

希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。

辞职人：

8.合同到期后辞职报告 篇八

尊敬的公司领导：

您好，我个人的上一份合同已经于2010年12月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。

我于XX年年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激!

转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友谊。但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。

总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机会。