工作检查总结报告

工作检查总结报告（共18篇）

1.工作检查总结报告 篇一

安全大检查工作总结报告

认真贯彻石景山区政府《石景山区2017年安全生产大检查实施方案》、市住建委《北京市住建系统安全生产大检查实施方案》、《石景山区建筑工地安全生产大检查实施方案》的工作要求，我项目积极开展以围绕项目经理为组长，以政策文件为中心，以规范文件为指导，以保障作业人员为出发点的安全生产大检查工作，制定详细的工作计划，明确工作任务与量化目标，以施工现场危险性较大的分部分项工程为检查重点，开展了2017年安全生产大检查工作，回顾几月来的工作，总结如下：

一、完善工作机制，加强安全管理

（一）深基坑工程

我项目依据《建筑基坑支护技术规程》、《建筑基坑工程检测技术规范》等现行规范文件，每日认真检查基坑周边情况，仔细核对第三方及分包单位提供的基坑变化数值，加强了汛期基坑的检测频率，平稳度过了汛期及回填时期，目前，相应回填工作已完成，基坑监测已结束，除留存相应的工作资料外，认真总结了基坑管理工作的经验，明确的危险点及控制要点，为今后工作开展提供了有效的经验支持。

（二）大型机械设备

塔吊备案完成后，我项目对日常安全操作加强了管理，认真核查操作人员上岗证件，严格控制顶升、附着，并于每月督促产权单位认真开展塔机月检、维修保养，对塔司、信号工开展了经常性教育，日常监督“十不吊、十不准”规定的执行情况，不断提高了作业人员安全意识，时刻关注天气变化，及时停止塔吊的运行，每日检查钢丝绳、卡环等重要构件，确保正常、完好。

（三）脚手架及支撑系统

严格按照施工方案施工，按照先方案，再论证，再交底，后施工，终验收的工作程序，开展方案实施，材料进场仔细检查其壁厚，内外直径，目测其外观质量是否存在缺陷，开展以每道工序过程检查与验收相结合的工作方法，搭设中不得缺杆少件，防护必须到位；人员及时报监理部备案，并进行网上核查，经常检查了杆件自由端、扭力值、拉结点等重要构件，确保其安全、正常使用。

（四）安全防护

楼周边1-3层采取了定型防护网片，标准层使用杆件并刷黑黄漆的做法，在保障防护有效的前提下做好文明施工，楼层各处预留孔洞于模板拆除后第一时间封堵，采取木方为龙骨，竹胶板封面的做法，与结构面使用钢钉固定，确保其不偏移、不松动。

（五）消防安全

每周专人负责检查灭火器具的有效性，及时回收并充装了部分失效灭火器，专人检查现场作业条件，开具动火证，每层安装消防水管，配备足够的消防水龙带，临近冬季，提前对消防立管、水源管线进行保温，以确保其有效使用。

二、强化安全教育，做好安全检查

我项目高度重视作业人员三级安全教育，严抓严管人员进场、考试、交底，确保每个工人上岗前都经过考核并合格，工序施工前，进行交底，熟悉环境、工作内容中存在的危险因素，避免盲目施工形成危险。

经常性开展检查，结合日常、周检、监理部检查、公司检查、重要节日检查、政府部门检查等形式，查找管理中、施工中存在的问题，加强了整改落实力度，对整改不力、不到位的单位进行了处罚；及时的消除部分安全隐患，确保了施工人员的安全。

三、总结回顾，查漏补缺

回顾总结，安全大检查工作开展以来安全工作最重要的是实现了安全生产形势的平稳发展，但工作上的差距也是不容忽视的：一是落实不到位，不能完全按要求高标准完成整改任务;二是安全生产标准化水平在内涵的深度上仍处于表面;三是作业人员水平参差不齐，安全意识仍存在薄弱环节，需进一步加强;四是安全管理人才的培养和管理队伍的建设上仍需协调配合，安全与生产的矛盾不能得到完全的解决。总之在我们看到成绩的同时，决不能忽视了问题的存在，必须认真分析总结，寻找突破口，找准切入点。

2.工作检查总结报告 篇二

冠心病是严重危害人类健康的常见病。64排螺旋CT (VCT) 冠状动脉检查与导管法冠状动脉造影相比, 具有无创、安全、经济快捷及在冠脉斑块分析方面优势明显的优点, 且患者与医护人员接受X线辐射小, 目前已被公认为是检查冠心病的首选手段。冠状动脉检查前心率的控制、患者的配合、造影剂注射的准备等是冠状动脉成像质量的关键, 本文就与该项检查有关的准备问题进行探讨, 提出相应的准备对策。

1资料与方法

1.1 一般资料

选择我院2007年7月-2011年10月行VCT冠状动脉检查的患者4800例, 男2592例, 女2208例, 年龄25～85岁, 中位年龄51.3岁。其中冠状动脉旁路移置术术后复查316例, 支架植入术后复查813例。

1.2 检查方法

采用美国通用电气 (GE) 公司的VCT, 选用非离子型造影剂安射力350及双筒高压注射器。 预先测定循环时间模式扫描, 进行回顾性心电门控数据采集, 扫描期间要求患者屏气7～11s。扫描后选择右冠状动脉中段显示最清晰的R-R间期影像重组, 经W4.3图像后处理工作站分别重建冠状动脉及心脏三维图像, 并对冠状动脉进行分析。

1.3 影像质量评价方法

扫描图像及重组图像由2位诊断经验丰富的医师阅片, 根据冠状动脉重建图像的质量, 将其分为3级。1级:血管轮廓清晰, 能够满足诊断评价和心血管整体评价;2级:部分血管显示欠佳, 或有轻微的运动伪影, 尚可满足诊断要求;3级:血管中、重度运动伪影, 存在双影、边缘变钝或血管结构不连续, 不能满足影像学评价标准[1]。

2结果

本组造影剂灌注均成功 (24例发生渗漏现象, 更换穿刺部位后成功) 。扫描期间4424例心率控制在50～72次/min, 屏气呼吸符合要求, 图像质量为1级;292例因扫描期间心率突然加快, 图像质量为2级;59例扫描中出现早搏, 23例未能屏气, 图像质量不能满足影像学评价, 图像质量为3级。4759例顺利通过检查, 未发生造影剂过敏等不良反应。36例出现轻度的头晕、恶心症状, 8例于检查后 30min内出现轻度荨麻疹, 急诊留观处理后缓解。

3准备

3.1 检查前准备

热情接待患者, 耐心讲解整个检查过程和注意事项, 告知此项检查的安全性, 以消除患者的紧张心理。保持患者心率及心律平稳, 以减少图像伪影。详细询问患者有无碘剂过敏史及甲状腺、肾脏等严重疾病。

为减少静脉伪影, 常规选择右侧上肢静脉入路, 为准确无误地将造影剂在短时间内顺利注入, 选择粗直、无静脉炎、当天未穿刺过的血管穿刺。采用套管针, 针头型号根据患者的血管情况及需要的注射流速而定。因静脉套管针操作简便、安全, 具有良好的柔韧性及独特的弹性, 对血管刺激小, 不易穿破血管, 亦不会因注射速度快、压力大而发生套管脱出血管外, 造成造影剂渗漏现象。

患者的心率控制和屏气训练是否达到要求对于检查成功与否至关重要。研究表明[2], 冠状动脉图像质量随心率的增加而下降。原理是随心率增加, 心动周期短, 舒张期相对缩短, 由于时间分辨率受限, 心脏运动幅度较大, 运动伪影相对明显。检查前应测定患者的脉搏, 若脉搏>70次/min, 及时给予降低心率的药物口服, 如倍他乐克25～100mg。本组患者中有1676例患者心率在75～96次/min, 休息 30min后无明显下降;其中1428例口服倍他乐克后心率降至55～70次/min;余248例另加地西泮2.5～5mg口服后, 心率降至75次/min以下。检查前常规静脉推注地塞米松5mg。呼吸产生的运动伪影是影响VCT冠状动脉检查质量的另一主要因素[3]。有些患者因不能耐受造影剂的刺激作用, 不能准确地掌握屏气时间, 因此需要对患者进行屏气训练。方法是检查前嘱患者听到吸气指令时平静吸气, 不可过深吸气, 建议幅度为7～8s, 听到屏气指令时屏住呼吸15～20s, 要求口唇闭合、胸腹不动, 此时切忌用力憋气, 避免胸腔内压过高影响血液循环, 听到可以呼吸的指令时方可呼吸, 指导患者反复训练直至掌握该方法, 屏气同时要留意患者的心律变化, 以掌握阈值。还要嘱患者在扫描期间尽量避免咳嗽、打喷嚏、呃逆及吞咽动作等。对缺氧耐受性差者, 检查前及检查中给予吸氧, 以顺利完成检查。

3.2 检查中准备

调节高压注射器至备用状态, 仔细检查患者身体上有无影响图像质量的异物。嘱患者双手上举于头上方交叉, 连接高压注射器与手背上的穿刺针。嘱患者放松, 在检查过程中听指令做好屏气配合, 告知患者在注射造影剂后的发热感觉属正常现象, 避免恐慌、身体移动等以免造成检查失败。为同时显示心肌结构, 扫描中根据体质量分三期注入非离子碘造影剂60～75ml及生理盐水40ml, 流速5～7ml/s;并预先注入生理盐水20ml, 流速5.0～6.0ml/s, 以判断血管通畅性。启动高压注射器后, 通过监控屏密切观察患者有无不良反应, 并注视有无静脉渗漏现象。

3.3 检查后处理

扫描完成后, 分离高压注射器与穿刺针, 并保留静脉穿刺针, 观察30min, 无不良反应后方可拔除。嘱患者多饮水, 以利于造影剂更快地从体内排除。

4小结

虽然VCT冠状动脉检查是评价冠状动脉变异和病变, 以及各种介入治疗后复查随访的重要诊断方法, 具有微创、简便、安全、多视角观察的优点, 但是如果图像质量欠佳, 医师将不能对患者的病情做出正确判断。影响图像质量的因素除了扫描技术、重建技术外, 造影剂总量、注射速率及患者心率、心律、呼吸及患者心理等多种因素均能直接影响该项检查的效果。因此, 进行科学、细致、有效的准备工作, 尽量减少或控制干扰因素是此项检查取得成功的重要保证。

参考文献

[1]秦静, 刘大亮.64排螺旋CT冠状动脉造影检查的护理[J].中华护理杂志, 2007, 42 (9) :815-816.

[2]谢元亮, 郑晓华, 金朝林, 等.心率对64排螺旋CT冠状动脉成像质量的影响及对策[J].放射学实践, 2006, 21 (9) :913-916.

3.工作检查总结报告 篇三

省阳光办于今年3月组织开展2010年度阳光工程工作检查。检查的主要内容：一是各项目县2010年阳光工程培训任务完成情况、培训基地认定质量、培训监管情况、五项制度执行、档案规范化管理情况、经费使用和工作成效等情况。二是各培训基地的培训规范执行情况、档案规范执行情况、培训时间、人员身份、培训班检查验收合格报告执行情况、阳光工程补助资金使用情况。三是搜集典型经验和征求建议。四是发现问题及时整改。

本次检查采取项目县互检的方式，省阳光办成立六个检查组和一个督导组，六个检查组分别由三人组成，其中一名来自项目县。督导组由省阳光办主任及副主任组成。各检查组在每个地区检查结束时召开由省阳光办主任及副主任参加的本地區检查情况通报会。上述做法有利于各市县之间的学习与交流，取长补短，相互促进。

4.工作检查总结报告 篇四

按照县纪委的安排和部署，我镇认真开展了《廉政准则》贯彻执行情况自查自纠工作，现将有关情况报告如下：

一、明确《廉政准则》重要性，增强自觉性

《廉政准则》是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，是正确行使权力、履行职责的重要基础，是规范党员领导干部廉洁从政行为的重要基础性党内法规，是加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要举措，是党中央给每位党员领导干部筑起的一道“防腐墙”。特别是“8个严禁”、“52个不准”，犹如8个“雷区”，52条“红线”，谁敢触碰，那就是“死亡线”，自觉遵守，就是“安全区”。

贯彻实施《廉政准则》，有利于进一步提高党员领导干部的廉洁自律意识，进一步规范党员领导干部的从政行为；有利于切实解决党员干部党性、党风、党纪方面存在的突出问题，提高反腐倡廉的科学化、制度化、规范化水平及党的执政水平和拒腐防变能力，使党员领导干部要做到熟知内容，明确要求，规范从政行为，自学接受党组织和人民群众监督，带头模范遵守和严格执行《廉政准则》，真正做到 为民、务实、清廉，为加快我镇实现“商贸文化中心，新型示范城镇”提供坚强政治保障。

组织领导、提高思想认识，增强贯彻执行《廉政准则》的自觉性。召开全体党员干部学习动员会，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的内容及精神，强调了学习的重要性和必要性，并做好了学习记录和学习心得。

二、加强组织领导，确保贯彻实施《廉政准则》工作取得实效

（一）加强领导，周密安排，精心组织实施。为更好地开展活动，镇党委明确专人负责，抓好《廉政准则》的贯彻实施，成立《廉政准则》学习教育活动领导组，有纪委书记任组长。领导小组下设办公室，具体负责各项工作落实。

（二）做到“二个结合”。一是把贯彻学习《廉政准则》和实际工作结合起来；二是把贯彻学习《廉政准则》和机关效能建设结合起来，做到学习时间、内容、人员三落实，确保学习效果。

（三）分步进行专项检查，深入《廉政准则》精髓。

1、讨论交流学习心得、体会，广泛征求意见，通过召开会议、小组讨论、专题组织生活会、群众代表讨论等形式征求了广大服务对象、群众的意见和建议，使我镇的廉政建设上了一个新台阶。

2、认真自查自纠。通过对《廉政准则》中8个“严禁”、52条“不准”的学习，全部党员干部结合自身，反思过去，认真的进行了自查自纠，对自身存在的问题进行剖析，形成了学习并贯彻《廉政准则》的热潮。

3、通过自查自纠，我镇未发现明显违法乱纪事件，没有发现有任何个行问题。

三、督查整改措施

一是进一步统一思想，充分认识党风廉政建设工作的重要性；落实党风廉政建设责任制，转变作风，不断增强创新力、凝聚力和战斗力。注重完善党风廉政建设运行机制，进一步推动党风廉政建设。

二是注重规范，狠抓落实。继续抓好党务公开、政务公开、财务公开，发挥好“公开”这块阵地作用。每半年召开一次监督小组会，每年由领导做1-2次关于廉政建设和反腐败工作汇报。

三是班子成员必须做到分工明确，团结协作，相互沟通，齐心协力，找准核心、凝聚人心、坚定信心，形成一盘棋的工作格局。

四是加强内部管理，建立健全和完善各项规章制度，做到用制度管理，有法可依、有章可遵。

五是加强财务管理，严格财经制度，合法合规开支，加大对资金的监管力度，不违纪、违规、违法开支。

贯彻落实《廉政准则》，是一项长期而又艰巨的任务，我镇在县委、县政府的正确领导下，在县纪委、监察局的监督指导下，认真对照《廉政准则》中的8个“严禁”、52条“不准”，结合我镇的工作职责，找出我镇重点岗位和重要环节，完善管理制度，建立风险防范机制，做到工作环境风清气正，党员干部清正廉洁，使党风廉政建设工作上新台阶。以更坚决的态度、更有力的措施、更扎实的工作，推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，继续做好下阶段的工作。

5.工作检查总结报告 篇五

告

《会计法》执行情况检查工作总结报告

《会计法》执行情况检查工作总结报告

市财政局：

为了进一步整顿会计工作秩序，优化投资环境，以实际行动纪念《会计法》颁布20周年，根据市财政局《转发省财政厅关于〈会计法〉执行情况检查有关问题的通知》[财会7号]精神，结合我县实际情况，认真制定检查工作方案，确定重点检查单位，并及时下发了《关于开展〈会计法〉执行情况检查有关问题的通知》。在重点检查阶段，我句抽调11名同志，分三个检查小组，从7月1日

开始，用一个半月左右的时间，对3个乡镇10个行政事业单位和1个企业元月至6月底的《会计法》执行情况进行了就地检查。现将检查情况总结报告如下：

一、制定检查方案，明确检查重点，扎实安排部署为了提高对《会计法》执行情况检查工作重要性的认识，克服麻痹厌倦情绪，我们认真学习了省市文件，明确要求把今年的执法检查作为纪念《会计法》颁布20周年的一项重要工作，结合以前重点检查经验，注意在检查内容和检查方式上做到三个结合。即把执法检查和宣传、普及会计法知识相结合，把重点检查和专项检查相结合，把执法检查和提供服务、推动工作相结合。在统一思想认识的同时，我们结合县上实际，及时制定检查方案，明确检查的重点单位和主要内容，成立领导小组，下发《关于开展〈会计法〉执行情况检查有关问题的通知》，在具体实施过程中注意做到执法检查与开展《会计法》颁布20周年纪念活动相统一，与推动《村

集体经济组织会计制度》和《小企业会计制度》相统一，与日常会计事务管理和会计人员后续教育相统一。

二、充分准备、认真检查、确保检查质量

为了搞好重点检查，我们抽调了业务能力强、职业素质高、工作认真负责的11名同志进行了集中培训和纪律教育，在具体检查中，各小组严格按照《财政检查工作细则》的要求和《财政部门实施会计监察办法》的规定，从检查程序、对象、内容、政策依据等方面进行充分准备，从而保证了检查工作的顺利实施。总体上看，《会计法》在我县得到了较好的贯彻，主要表现在：

会计改革不断深化。全县各级各部门都能认真依照《会计法》和中省市县关于加强会计工作的有关要求，统一思想，明确职责，坚持制度，依法理财，及时研究解决会计工作中出现的新情况、新问题。在县直机关集中核算上，随着财

政预算体制改革的不断完善，对政府调整预算管理方式的单位，集中核算工作及时跟进，在巩固原有成果的基础上，今年上半年新纳入单位8个，在村财乡管方面，对以前遗留的问题，在纪检监察机关的配合下，进行了认真分析检查和督促，目前全县个村已全部纳入农村财务服务中心，在总会计师制度的推行上，鉴于事业单位受领导职责的限制，我们重点加强了对大中型企业的摸底，对条件成熟的鑫元集团公司，有望在年内先走一步。其他企业和有资格的事业单位正在积极创造条件，争取早日实施。

加强会计人员培训，确保国家统一会计制度的顺利实施。

为了保证国家统一会计制度的顺利实施，近几年，各级各部门加大了对会计从业人员的培训和后续教育工作力度，先后举办了《会计法》、《企业会计制度》、《会计电算化基础》、《小企业会计制度》、《村集体经济组织会计制度》和《民

间非盈利组织会计制度》的大规模培训，受训面达到95%以上。通过培训，广大财会人员更新了知识，搞清了政策从而保证国家统一会计制度在单位的顺利实施。

以认为本，会计事务管理和服务水平进一步提高。

作为专职会计管理机构，我们以服务广大会计人员为己任，认真开展会计从业资格认证，严把准入“关口”，并积极着手动态信息化管理。广泛宣传，动员会计人员参加各级各类技术资格培训、考试工作，并在报名、组织等方面尽力提供优质服务。同时，不断规范会计基础，强化对会计师事务所等中介机构的指导。

通过重点检查，个被查单位的会计基础工作比较规范，各项财务制度健全，机构完备，核算工作符合制度规定。但财务管理仍存在薄弱环节，财务收支中仍存在违规违纪行为，主要表现是：一是个别单位不及时纳入集中核算，会计人

员无证上岗；二是挤占挪用专项资金；三是接受不合规票据；四是招待费用严重超支；五是个别单位存在公款私存私放问题等涉及违纪资金万元。

三、认真分析，依法严肃处理违纪行为 为了保证执法执犯工作的严肃性，我们本着实事求是的原则，对发现的违纪问题，认真对照《会计法》和《财政违法行为处罚处分条例》等规定，逐单位、逐问题发出处理意见，限期整改，并要求各单位将整改情况及时反馈。

总之，通过开展《会计法》执行情况检查，进一步整顿了会计工作秩序，强化了会计管理，为顺利实施国家各项会计制度促进县域经济发展奠定了良好的基础。

6.工作检查总结报告 篇六

一、全区少数民族干部的基本情况

大兴安岭地区是一个多民族的边疆地区，有蒙古族、达斡尔族、回族、朝鲜族、满族、鄂伦春族、鄂温克族等26个少数民族，达2.1万人，占全区总人口的4.16%。全区辖有两个民族乡，即塔河县十八站鄂伦春民族乡和呼玛县白银纳鄂伦春民族乡。

——干部组成情况。目前，我区干部总数为26938人（其中地级30人，处级948人，科级6709人），少数民族干部1047名，占干部总数的3.89%。其中鄂伦春族干部62人，占少数民族干部的5.9%；达斡尔族干部128人，占少数民族干部的12.21%；满族干部198人，占少数民族干部的18.9%；蒙、回、鄂温克、朝鲜族等民族干部共659人，占62.9%。

——干部分布状况。我区少数民族干部分布在全区党委、政府、人大、政协、群团、事业、企业等各条战线上，其中机关241人，事业302人，企业504人，分别占少数民族干部总数的23%，28.8%，48.1%。三县四区县级领导班子共配备了13名少数民族干部，平均每个县区达到2.4名，其中在辖有鄂伦春民族乡的塔河、呼玛两县政府中，各选配了一名鄂伦春族女副县长，塔河县人大选配了一名鄂伦春族副主任；38个地委、行署部门领导班子共配备10人，配备率26.32%；32家地区直属或管局所属企事业单位配备15人，配备率46.88%；地县两级民族宗教局部门班子均有1名以上少数民族干部，两个鄂伦春族乡党政班子有4名鄂伦春族干部，并且乡长均由鄂伦春族干部担任。这些均达到或超过了中央和省里规定的配备比例。

——干部任职情况。我区1047名少数民族干部中，地级干部1人，占地级干部总数的3.6%，县处级干部48人（正处级18人，副处级30人，女处级干部14人），占县处级干部总数的5.1%，他们分别在18个地林直部门及县区、县级企事业单位担任领导干部，其中民族宗教局、宣传部、法院、党史研究室、农委、外事办、工商联、消防支队、残联、国防森林开发部、规划院、塔河县人大、塔河县政府、加区区委、加区人大、呼中区政府、农工商公司、公安等18个部门或单位的正职和一把手，分别由鄂伦春、达斡尔、蒙古、回、满等少数民族干部担任；科级干部357人，占科级干部总数5.2%，他们相应在县区及地直部门或单位任中层干部。

——干部文化、专业结构。我区少数民族干部中具有本科学历175人，占少数民族干部总数的16.71%；专科学历396人，占少数民干部总数的37.8%；中专及以下学历476人，占少数民族干部总数的45.5%，大专以上学历比率比1995年提高19.8%。具有高级职称51人，占少数民族干部总数的4.87%，中级职称263人，占少数民族干部总数的25.1%，二者之和所占比率比1995年增长5.4个百分点。

——干部年龄结构。我区少数民族干部35岁以下的358人，占其总数的34.2%；36岁-45岁的少数民族干部371人，占其总数的35.4%；46-54岁的少数民族干部253人,占其总数的24.2%；55岁以上的少数民族干部65人，占其总数的6.2%。

二、培养选拔少数民族干部工作的开展情况

近年来，大兴安岭地委、行署十分重视少数民族干部的培养选拔和使用工作，把培养选拔少数民族干部工作作为党的组织建设和干部工作的一项重要内容，积极落实中央、省委有关少数民族干部选配方面的政策，采取切实可行的措施，加大工作力度，从而加强了少数民族干部队伍建设，使广大的少数民族干部在推动经济和社会发展中发挥了积极作用。在全省13个地市中走在前列，受到省有关部门的好评。

第一，认真学习和贯彻中央和省关于民族工作的指示精神，从讲政治的高度出发，增强了培养选拔少数民族干部的责任意识。近年来，地委和行署领导班子把党的民族工作的方针、政策纳入干部学习的基本规划之中，列入班子中心组学习的重要内容，把贯彻落实中央和省委《关于加强少数民族干部的培养选拔使用意见》、《培养选拔少数民族干部规划要求》和黑组通字[2002]13号“关于印发《黑龙江省2001-2010年培养选拔少数民族干部规划》的通知文件，作为工作的重点和主线，从全局的战略的高度和讲政治的要求出发，把培养选拔少数民族干部是确保国家长治久安、党的事业兴旺发达、巩固和发展新型民族关系、维护国家的团结和统一、建设社会主义民主政治的需要作为工作的指导思想，据此，地委、行署始终对培养选拔少数民族干部工作高度重视，把这项工作纳入全区干部队伍建设的总体规划，大力推进。一是结合实际，制定培养选拔工作措施。地委、行署在认真贯彻中央和省委关于培养少数民族干部的文件精神，在1995年指定下发《全区培养选拔女干部、少数民族干部和非党干部五年规划》和实施意见的基础上，根据《黑龙江省2001-2010年培养选拔少数民族干部工作规划》的要求，结合我区地域特点、民族情况的实际，制定了《关于进一步加强培养选拔少数民族干部工作意见》，明确了工作的指导思想、目标和任务以及要采取的主要措施，进一步加强了对培养选拔少数民族干部工作的领导。二是加强管理，抓好检查落实。为了把培养选拔工作落到实处，地委要求各县级党委结合工作实际，确定培养选拔少数民族干部工作目标、落实工作责任，每半年向地委汇报一次培养选拔工作情况,一把手要对本地本单位培养选拔工作负全责，并把培养选拔少数民族干部工作作为衡量领导班子和“一把手”工作实绩的重要内容，定期进行检查和考核。地委组织部每年都会同民族宗教局对各地各单位培养选拔少数民族干部工作进行一次检查。同时建立工作情况通报制度，进一步督促培养选拔少数民族干部工作的落实。三是各职能部门分工协作，密切配合，认真履行自己的职责。地委组织部和各县级党委组织部门在反映情况、提出建议、当好参谋的同时，还认真听取民族宗教局意见和建议，协调有关部门抓好各级少数民族领导干部的配备和少数民族干部的使用工作；在选拔少

保障少数民族自主管理本民族内部事务，加速民族区域经济、文化事业的发展，解决有关民族问题，处理民族事务权利的同时，积极支持少数民族干部放手开展工作，充分发挥了他们在我区改革与经济建设以及处理民族事务中的特殊重要作用，促进了民族区域经济的发展和各民族的团结，加强了党同少数民族群众的血肉联系。在工作实践中，我区少数民族干部积极发挥自身的影响和表率作用，团结和带领全区少数民族群众积极投身我区“二次创业，兴企富民强区”的伟大实践。特别是塔河县、呼玛县两个鄂伦春民族乡的广大鄂伦春干部，根据民族乡和鄂伦春民族自身的实际，带领鄂伦春族群众，积极进行产业结构调整，引导鄂伦春族群众发展种植业、畜牧业、养植业，构筑多元经济格局，努力增加鄂伦春族

群众的收入。1999年，在北京举行的“全国农村妇女双学双比竞赛活动十年成果展”中，我区鄂伦春族妇女弋彩萍制作的鄂伦春族桦树皮传统工艺品倍受参观者欢迎。展览期间党和国家领导人朱熔基、胡锦涛还特别询问了代表我区参加现场制作桦树皮工艺品表演的弋彩萍同志的生产生活情况，并亲切地与她合影留念。我区少数民族干部不仅在民族经济建设中发挥着重要作用，而且在各项社会事业发展和精神文明建设中同样发挥着其他干部不可替代的作用。1995年之前，我区两个鄂伦春族乡村精神文明建设相对滞后，时常发生一些鄂伦春族同胞非正常伤亡事件，近年来，由于选用了一批鄂伦春族优秀干部担任县、乡领导职务，自1995年以来未发生一起非正常伤亡事件,他们在中间做了大量少数民族群众工作。前两年，两个鄂伦春族乡中心校按期保质保量地通过了国家“普九”验收。民族乡村文化、卫生事业也取得了长足发展，呼玛县白银纳鄂伦春族乡鄂伦春族村早已是县级“文明村”，今年将进入地级“文明村”行列。

三、培养选拔少数民族干部工作存在的一些问题

7.输血病历检查总结 篇七

1病历的抽取与检查

1.1病历抽取方法, 在电脑上查取2012年上半年所有实施输血行为的临床科室的病历, 共抽取输血病历200份, 其中内科输血病历40份, 外科70份, 妇产科60份, 儿科30份。

1.2病历检查内容

对所抽查的病历采取直接分析的方法进行检查, 检查内容包括:

①输血病历首页记录, 包括所输血液成分, 数量, 填写的血型等

②输血治疗同意书, 检查同意书的内容是否逐项填写完整, 患者及患者委托代理人、经治医师签字是否规范

③临时医嘱中, 在备输血前, 有无显示初查血型

④输血病程记录 (包括手术中进行输血的患者记录) 是否规范完整, 输血记录有无单列记录, 有无注明输注品种、单位、血袋号以及输注后效果、有无输血不良反应

⑤输血护理记录是否完整

⑥患者有输血不良反应, 医护人员是否进行及时处理, 是否填写输血不良反应单并回送输血科

(7) 出院小结的诊疗经过中有无输血情况记录

2结果

2.1病案不合格率见表1:

2.2不合格病案具体分析如下:

(1) 病案首页中血液用量未填写, 或填写与实际不符, 其中1例填错血型

②输血治疗同意书中项目填写不全, 缺少患者或委托人签字, 经治医师未签名

③输血前未初查血型

④患者输血后, 5份病历中有7次病程记录中没有任何文字记载, 输血病程记录过于简单, 没有说明输血理由及进行疗效评价, 有的只写了血液成分名称及用血量;手术病人在手术过程中输血, 但病程记录或手术记录中没有体现, 有的有记录但血液成分或用量错误

⑤输血护理记录漏记, 或记录不规范, 没有注明输血开始及结束时间

⑥患者在住院期间进行了输血治疗, 经治医师在出院小结的诊疗经过中没有任何文字记录

3总结

8.怎样分析肝功能检查报告　　 篇八

反映色素代谢方面的肝功能(1)黄疸指数。(2)血清胆红质定性定量试验。

反映蛋白代谢方面的肝功能 (1)总蛋白，白蛋白、白蛋白与球蛋白之比。(2)麝香草酚浊度试验即(TTT)。(3)硫酸锌浊度试验(ZnTT)。(4)血清蛋白电泳。

反映酶代谢方面的肝功能谷丙转氨酶(SGPT)

肝功能检查方法虽然很多，目前却还没有哪一种检查，能对所有的肝病及其病变程度作出准确的判断；也没有哪种肝功能检查能不受肝病以外因素的影响。所以，必须由医生根据病情来选择必要的检查项目；而且要了解，要弄清得的什么肝病，单凭一张化验单是不准确的。

当然，肝脏有病的时候，在肝功能化验报告单上，是有可能反映出问题来的。对于这种报告应该怎样分析呢?下面就以常见的病毒性肝炎(包括甲型肝炎、乙型肝炎、非甲非乙型肝炎)为例，作一介绍；

肝功能正常：黄疸指数为4～6单位；血清胆红质定性试验为间接反应弱阳性，定量为0.1～0.8毫克／100毫升血清；TTT 0～6单位。ZnTT小于12单位，总蛋白6～8克／100毫升血清，白蛋白4～5克／100毫升血清，球蛋白2～3克／100毫升血清，白、球蛋白之比为1.5～2.5：1，血清蛋白电泳中，v－球蛋白在20％以下，SGPT小于40单位。

如果以往身体健康，近来感到发热、全身不适，疲乏无力、食欲减退，甚至有恶心呕吐，厌油等，此时检查肝功能，SGPT增高，则应考虑为急性病毒性肝炎。如同时黄疽指数正常，则为无黄疸型肝炎，黄疸指数超过15单位，病人皮肤和眼白也发黄，则为黄疸型肝炎。不论黄疸或无黄疽型肝炎，SGPT都应该增高，TTT、ZnTT可以正常。如果急性黄疸型肝炎病人的TTT、ZnTT也增高，那就意味着肝脏的色素、蛋白质和酶的代谢功能都发生障碍，提示病情较重。假若这样的急性病人，起病后1～3周内，黄疸指数迅速上升超过100单位以上，胆红质定量超过10毫克／100毫升血清，或者黄疸指数虽然没有超过100单位，但黄疸上升速度很快，黄疽指数每天增高10单位以上或者胆红质定量每天增加l毫克／100毫升血清，而且随着黄疸的急剧上升，SGPT反而下降，造成所谓疸(黄疸)酶(转氨酶)分离现象，病人高度疲乏无力，而且消化道症状(食欲减退、恶心呕吐)突出，则提示病情更重，有向重型肝炎发展的趋势，必须立即住院治疗。

值得指出的是，肝功能检查中，如果只有SGPT增高，其他各项都正常，病人乏力和消化道症状也不明显，则除了可能是病毒性肝炎外，还应考虑是否是其他问题。因为SGPT虽然是诊断病毒性肝炎的一项重要指标，但不是特异的。只要某种原因能引起肝细胞损害，SGPT就可能增高。例如胆囊炎、胆结石的病人，肥胖、胆固醇较高的病人，因其他疾病长期服用异烟肼、阿斯匹林、巴比妥类药物的病人，他们的SGPT均可增高，甚至健康人在几百米快速长跑之后，SGPT也会增高。所以，对于单纯SGPT增高而自觉症状不明显的病人，不能马上给下“病毒性肝炎”的诊断，应定期复查，动态观察，在排除其他疾病或因素后，才能考虑确定。必要时还可作乙型肝炎表面抗原(HBsAg)的检查，对诊断可能有帮助。

正常人白蛋白应比球蛋白高，且白、球蛋白之比为1.5～2.5；1，当白、球蛋比例低于此值，或球蛋白高于白蛋白，即白球比例倒置时为异常。慢性肝炎或肝硬化病人，常表现有TTT、ZnTT、蛋白电泳中的Y－球蛋白增高以及白、球蛋白比例异常。但必须注意的是，当急性病毒性肝炎病人处于恢复期的时候，TTT、ZnTT可以轻度增高。对于这种情况，不要马上就认为自己是慢性肝炎因而顾虑重重。相反，急性肝炎恢复期， TTT和ZnTT轻度增高常意味着病人身体内产生抗体。体内免疫力增强，是一种好现象。如果急性病毒性肝炎，病程已超过半年以上，TTT、ZnTT仍然较高，就要考虑是慢性肝炎了。

9.工作检查总结报告 篇九

2012-2013学年第二学期

（院、系）期中教学检查计划（黑体

二号居中）

（空一行，仿宋三号）

正文××××××××（仿宋三号，两端对齐）（空两行，仿宋三号）

落款（仿宋三号右对齐）

日期（汉字形式，仿宋三号右对齐）

附件2.期中教学检查总结、自查报告格式

2012-2013学年第二学期

（院、系）期中教学检查总结（黑体

二号居中）

（空一行，仿宋三号）

正文××××××××（仿宋三号，两端对齐）（空两行，仿宋三号）

落款（仿宋三号右对齐）

10.安全检查情况总结报告 篇十

2011年“质量安全月”活动期间，全面贯彻以《特种设备安全监察条例》为依据，以公司相关规章制度为准绳，针对性地组织开展了一些活动，重点突出“治理隐患，防范事故”为主题，树立“安全第一，预防为主”的思想，有效地宣传“效益虽重，安全最高”的原则。但更重要的质量是核心，安全是生命，质量安全的得好坏与否，直接影响着 工程质量，做到质量安全两手都要抓，两手都要硬，从思想上切实提高认识。

要做到质量安全两手都要抓，两手都要硬，必须从意识形态、过程控制、现场管理、质量安全事故、质量安全成本、物资到货质量等方面进行纠查，加强学习，学以致用。非学无以明识、非学无以广才。要加强对各种规章制度的学习，特别是新标准和一系列新制度、新业务、新的操作规程，如果不能结合各自工作实际加以认真学习、消化，并在工作实践中加以灵活运用，必将给企业造成直接损失或风险隐患。要强化对各种学习成果的运用。学习的目的是为了更好的指导工作，如果只是单纯为了学习而学习，把学习与工作割裂开来或是对立起来，那就违背了学习的初衷，达不到促进工作的效果而适得其反。

质量安全监管工作要真正和生产经营摆上同等重要的位置，一同部署，科学分配在每一天，将质量安全监管工作日常化、制度化，标准化，长期化，牢记企业是我家，安全靠大家，“效益虽重，安全最

高”的根本。弘扬企业文化，贯彻安全生产法，落实安全法律法规，不断充实和学习新的安全知识，这是搞好特种设备一贯的话题。

11.如何看血常规检查一报告 篇十一

人体的血液中有三种有形成分：红细胞、白细胞和血小板。人体组织器官发生变化，都可以直接或间接地影响到血液成分的改变。我们查血象的目的，就是要通过血液成分的变化来判断疾病、指导治疗和推测疾病的发展趋向。

血常规检查的内容包括红细胞计数、血红蛋白测定、白细胞计数与分类，有时也包括血小板计数检查在内。

红细胞和它所含的血红蛋白，是人体生命活动所需的氧和所排出的二氧化碳的运输者。根据我国的综合统计资料，正常成人每立方毫米血中，男性含有红细胞400～550万个，女性350～500万个，每100毫升血中含有的血红蛋白量，男性为12～16克，女性11～15克。临床上把红细胞和血红蛋白计数低于正常值的低限，称为红细胞和血红蛋白减少。它是诊断贫血，查明贫血原因和程度的关键检查，是确定此项治疗方案和进行疗效观察的重要依据。红细胞、血红蛋白计数高于正常值的高限，称为红细胞和血红蛋白增多。当环境缺氧或有严重的心肺疾患时，这种情况较为常见。

白细胞是人体忠诚的卫士，对于外来感染起防御作用，对免疫有重要的意义。正常成人每立方毫米的血液中，白细胞总数在4000～10000个之间。白细胞分类计数(简称血白分)是指在白细胞总数中，各种白细胞所占的百分比。白细胞分类的正常参考值是t中性粒细胞(外文缩写N)占50～70％、嗜酸性粒细胞E)占0.5～3％、嗜硷性粒细胞(B)占0～1％、淋巴细胞(L)占20～40％、单核细胞(M)占3～8％。

白细胞的计数和分类是临床上最常用的化验指标。人体如受到炎症感染，或组织损伤，或得了白血病等等，常引起白细胞数量和质量的变化。如果白细胞计数高于10000／立方毫米，称为白细胞增多。但是应该指出的是，新生儿、妊娠5个月以上的妇女、剧烈运动或劳动后、较长时间受冷，白细胞计数可以增加将近一倍，这是生理性的增多。至于病理性的增多则多见于受到急性感染，如细菌性感染(葡萄球菌、链球菌感染引起许多种疾病、脑膜炎双球菌，痢疾杆菌等感染)，少数病毒感染(乙型脑炎、流行性出血热)，钩端螺旋体感染或急性血吸虫感染等。尤其当受到急性化脓细菌感染(如金葡菌败血症、流行性脑脊髓膜炎、化脓性扁桃体炎、大叶性肺炎)时，白细胞增多最为明显。另外在较严重的组织损伤如严重烧伤、大手术后，大出血后，急性中毒，恶性肿瘤及白血病时，白细胞计数也可以增多。

一般白细胞低于d000／立方毫米时，称为白细胞减少。白细胞减少，多见于一些病毒感染(如流感、肝炎)、某些革兰氏阴性杆菌的感染(如伤寒、副伤寒、结核)，某些原虫感染(如疟疾、黑热病等)，以及慢性物理或化学性损伤(如铅中毒、汞中毒，接受放射线照射过多等)，某些白细胞减少性白血病及血液病，系统性红斑性狼疮，脾功能亢进、或者使用某些药物(如氯霉素、合霉素以及含苯环的合成药)后，均可引起白细胞减少，

白细胞的分类计数(血白分)也有很大的临床重要性。由于中性粒细胞是白细胞的主力军，因而白细，胞总数的多或少，通过中性粒细胞的增多或减少可得到反映，其意义相同。嗜酸性粒细胞的增多，常见于有过敏性疾病(如支气管哮喘、药物过敏)，或寄生虫病(如血吸虫病、丝虫病、钩虫病、蛔虫病)；而嗜酸性粒细胞减少或消失可表明有严重感染(如伤寒、败血症等)。淋巴细胞在某些病毒感染(风疹，腮腺炎、传染性单核细胞增多症)及结核病时，可以明显增多，在淋巴细胞性白血病时也可增多。此外，淋巴细胞减少以及嗜硷性粒细胞的减少，一般不说明什么情况，后者的增多也较少见，故不赘述。

血小板是血液中形状和大小很不规则的小体。当人体组织受伤出血时，血小板常成群聚集，促进血液凝固。正常人每立方毫米血中有10～30万个血小板。血小板低于6万，即使无明显外伤也易出血，当降至3万以下时，则常有自发性出血倾向。血小板减少常见于特发性和症状性紫癜。血小板过多则多见于血小板增多症。

12.工作检查总结报告 篇十二

上述工作于2012年10月30日正式启动, 至2013年7月19日中国大学体育科学代表团顺利完成参会任务。

组织工作前期, 以出访通知的形式, 共向全国47所设立体育专业的高等院校发送了参团邀请, 就相关信息与各高校 (包括首都体育学院相关院系、科室) 及时、充分地进行了沟通联络;组织工作中后期, 则为各高校参团、参会人员提供了大量具体协调、联动服务。同时, 整个活动期间共收到专业学术论文及摘要97篇、处理往来信件217封、开展国际国内电话短信联络三百余次。

上述工作的顺利开展, 有效确保了各项任务的按时、保质完成, 使此次出访活动取得了圆满成功。

一、学术交流成果汇报

此次活动成果丰硕, 在学术投稿录用率、高校分布、发布形式和涉及领域等方面均较以往有所突破。

(一) 投稿录用率高

此次大会共接收中国高校投稿97篇, 其中录用93篇, 录用率为95.87% (见表1) 。本次科学大会的“墙报部分” (posters e s s i o n) 共有36篇中国论文被录用, 占墙报被录用总数的70.59%。较高的稿件录用率直观反映了较高的国际认可度, 从一定层面上体现了我国体育科研事业在近年所取得的显著进步。

(二) 投稿高校分布较广

在被录取的93篇中, 全国各高校的论文稿件数比例分布如下 (见图2) 。

从图2可以看出, 参与此次科学大会投稿的中国高校分布较广, 涵盖中国几大主要地理区域, 具有较好的地域代表性, 因而较以往更为全面地反映了中国大学体育科研事业的综合水平。

(三) 稿件发布形式和涉及领域多样化

此次科学大会共录取来自我国的93篇论文, 分别通过口头报告 (57篇) 、墙报 (36篇) 等形式发布, 口头报告环节的比重比往年都有较大幅度提高;在大会的八个指定主题中, 中国高校均有投稿发布, 确保了参与领域的全面性 (见图3) 。

二、针对一些问题的延展思考

此次活动在取得丰硕成果的同时, 也反映出一些值得进一步思索的问题。这些问题地解决, 对于进一步提升中国大学体育科研水平, 扩大国际影响力, 无疑具有重要意义。

(一) 吸引更多中国体育院校参与国际科研交流

国际大体联学术大会 (T h e F I SU Conference) 在夏季大运会举行, 两年一届, 每届四天, 和同年举行的冬季大运会报告会 (Winter Univerisade Conference) 均是国际大体联传统常规性教育活动的重要组成部分。在接到出访通知的47所院校中, 实际派员参团的有10所, 参与比率为21.27%;参会学校和人员比例分布也不均衡。从中看出, 如何鼓励更多中国高校以更加积极的姿态参与国际科研交流, 仍是一个值得探讨的问题。

为此, 建议有关方面考虑构建全国性的国际科研交流信息共享系统, 借助国内科研会议进行有针对性、有组织、有计划的宣传与动员工作, 以确保相关信息的及时通报与获知。

(二) 部分地区应更好地发挥辐射作用

此次大会的投稿活动, 从南北地区来看, 北方高校投稿多于南方高校;就各省区而言, 北京地区高校投稿数所占比重较大。推测其原因, 一是各校科研重视程度和参与热度存在差异, 二是相关信息的沟通方式和效率有待提高。因此, 如何发挥全国协调机制的作用, 推动部分高校 (特别是北京以外的其他区域) 更好地发挥建设性作用, 进一步拓展北京地区辐射全国各地的渠道, 改进信息传递与共享的方式, 会是今后倾注力量的方向。

(三) 科研关注点有待于更加全面

再从在本次科学大会八个不同主题的口头报告中所占比例来看, 中国高校投稿更倾向于妇女主题 (50%) 和媒体主题 (71.43%) (见表2) 。这从一方面表明, 当前中国大学体育事业中性别平等、体育传媒等社会性课题愈发受到重视;但从另一方面看, 今后仍需加强学术方向性引导, 针对大学体育运动和奥林匹克运动的遗产、体育运动在不同教育体系中的作用、大学体育运动和奥林匹克运动中传统技术和新进技术等现今世界体育科研主流话题, 多给予一些关注。

(四) 对外方工作经验的学习借鉴

从整体来看, 此次科学大会规模宏大、参与者数量众多, 主办方精心营造, 力求在会场布局和日程安排上推陈出新, 从而搭建了一个良好的科研沟通平台。这一点非常值得学习。但在某些具体工作的操作层面, 仍存在有待改进之处。

1.时间规划可以更合理。不可否认, 本次大会在时间规划上存在一定纰漏:论文录用公布时间比原定计划延迟了近两个月, 以致各种后续工作的预留时间被压缩、后期工作进度略显仓促;特别是临时取消原计划为所有参会者提供的免签入境服务后, 迫使各国代表团申请应急签证办理程序。这也给我方一个经验提示, 今后举办类似活动时可以考虑在前期规划工作方案时, 对不同时间结点进行统筹安排、合理分配, 力争各项工作按时完成, 同时做好相应预案, 有效应对突发情况导致的时间延误。

2.大会注册系统设计可以更完善。此次大会采用了网上注册, 论文录入信息和参会者注册手续本应同步进行, 但其间多次遭遇系统失效, 造成时间延误和信息疏漏;此外, 参会者若持双重或多重身份, 则无法被系统识别, 也可能导致误差。应着力加强信息处理系统设计与维护投入, 避免此类“硬伤”事故发生。

三、总结与展望

此次科学大会是国际大体联首次在大运会期间举行的科报会, 使大会参与者有机会近距离观看、感受世界大学生运动会比赛盛况, 并使参与比赛的大学生运动员和教练员有机会聆听最新科研成果, 从而实现体育科研与体育运动两大领域的交流互动, 以期共同促进世界大学体育的发展。同时, 此次大会也是中国大体协首次牵头组团、统一参会, 对于在国际舞台上整体树立中国大学体育科研队伍的良好形象, 将起到无可替代的积极作用。

13.信息安全检查总结报告 篇十三

一、信息安全检查工作组织开展状况

按照《政府部门信息安全检查操作指南》规定，我局成立了由王军副局长担任组长的信息安全检查工作组，制发了《阿拉善盟安全生产监督管理局信息安全检查工作方案》，召开专题会议对信息安全检查工作进行安排部署，从8月1日起在单位内部开展了为期30天的信息安全自查和基本信息梳理等相关工作。

二、20信息安全主要工作状况

安全管理方面，制定了《阿拉善盟安全生产监督管理局信息安全管理制度》、《存储介质管理制度》、《人员离职离岗安全规定》等制度，重要岗位人员签订了安全保密协议。

技术防护方面，网站服务器及计算机设置防火墙，拒绝外来恶意攻击，保障网络正常运行，安装了正牌的防病毒软件，对计算机病毒、有害电子邮件采取有效防范，根据系统服务需求，按需开放端口，遵循最小服务配置原则。一旦发生网络信息安全事故应立即报告相关方面并及时进行协调处理。

应急处理方面，加强了网络管理人员应急处理相关培训教育，对突发网络信息安全事故可快速安全地处理。

教育培训方面，对全体干部职工开展了信息安全教育培训。

三、检查发现的主要问题和面临的威胁分析

1。发现的主要问题和薄弱环节

自查发现个别人员计算机安全意识不强。在以后的工作中我们将继续加强对计算机安全意识教育和防范技能训练让干部职工充分认识到计算机泄密后的严重性与可怕性。

2.面临的安全威胁与风险

无。

3.整体安全状况的基本决定

网络安全总体状况良好，未发生重大信息安全事故。

四、改善措施与整改效果

1。改善措施

为保证网络安全有效地运行，减少病毒侵入，我局就网络安全及系统安全的有关知识进行了培训。期间，大家对实际工作中遇到的计算机方面的有关问题进行了详细的咨询，并得到了满意的答复。

2。整改效果

经过培训教育，全体干部职工对网络信息安全有了更深入的了解，并在工作中时刻注意维护信息安全。

五、关于加强信息安全工作的意见和推荐

一是加强信息安全研究与信息安全教育，提高软硬件安全防范水平防患意识，确保信息安全。

14.安全生产检查总结报告 篇十四

XX村自8月份起按照上级文件要求开展安全生产大检查活动，结合我村实际情况企业多等因素，村委安排两组人员进行安全生产检查活动，包括电动车消防安全综合治理、群租房消防安全大检查、国庆节前安全生产大检查活动，共检查企业47家，发现隐患数114起，已经整改完成109，排查企业宿舍6家，居民群租房14家，电动车违规充电4处（已拆除），发放宣传资料100多份，横幅标语悬挂2条，电子屏1条。

存在普遍安全隐患问题：1，职工劳保用品穿戴不齐全。2，安全管理台账未落实。3，电线私拉乱接。4，车间无消防通道。对于以上问题都已发出整改通知，并已经整改了一部分。

在检查过程中同样也发现一些问题：1，街道商铺不熟悉所以检查不彻底。2，有些存在厂中厂的企业不配合也造成检查难度。3，对于安全生产宣传力度还应该加强。

在今后工作中对于以上不足之处会逐步完善，切实加强安全生产工作检查力度，把安全生产工作做扎实！

15.工作检查总结报告 篇十五

1 资料方法

记录2011年5月1日~2014年5月19日进行CT检查的600患者, 男319例, 女281例, 年龄12~87岁, 随机分为对照组300例 (原方法是将检查报告交给患者, 如患者存在危险, 仅告诉患者及时找医师) , 观察组300例 (存在危急值患者立即通知医师详细记录并督促或送患者到达救治现场) , 本文存在危急值的患者15min内到达救治现场定为及时, 超过15min定为不及时, 分析两组患者的脑出血等患者到达救治现场及时率。

2 结果 (措施、效果)

2.1 CT检查危急值定义。

危急值是指某种检查结果出现时, 患者可能正处于生命危险的边缘, 医师需要得到检查信息, 迅速给患者有效的干预或治疗, 就可能挽救患者生命, 避免失去最佳抢救机会。

2.2 CT检查危急值报告目的。

(1) 危急值信息可供医师对生命处于危险边缘的患者采取及时、有效治疗, 避免病人意外发生。 (2) 危急值报告制度的制定与实施, 能有效增强医技人员主动参与临床服务及救治工作, 促进相互沟通与合作。 (3) 准确的检查报告为临床治疗提供可靠依据, 能更好地为患者提供安全、有效、及时的诊疗服务。

2.3 研究制定CT检查危急值项目。

CT检查危急值项目包括 (1) 硬膜下/外血肿急性期; (2) 脑疝、急性脑水肿; (3) 严重颅内血肿、挫裂伤、蛛网膜下腔出血急性期; (4) 颅内急性大面积脑梗死 (范围达到一个脑叶或全脑干) ; (5) 脑出血或者脑梗塞复查CT, 出血或者脑梗塞程度加重; (6) 急性胆道梗阻; (7) 急性出血坏死性胰腺炎; (8) 液气胸、特别是张力性气胸 (肺压缩在50%) ; (9) 肺栓塞; (10) 急性主动脉夹层; (11) 空腔脏器穿孔; (12) 肝、胰、脾等出血; (13) 眼眶内异物; (14) 脊柱长轴成角畸形、椎体粉碎性骨折压迫硬膜腔; (15) 骨盆骨折、多发性复合伤危及生命。

2.4 CT检查危急值报告流程。

当患者CT检查存在危急值时, 确认设备正常时, 立即复查;复查结果与第一次检查结果吻合无误后, 立即电话通知医师或护士;CT医师及临床科室护士医师必须在《危急值结果记录本》上详细记录检查日期、患者姓名、住院号、检查项目、检查结果、复查结果、临床护士或医师、联系电话、联系时间 (准确到分钟) 、CT室报告人等, 临床医师接到电话立即处理, 如检查结果与临床症状相符, 立即救治, 如患者检查结果与临床症状不相符, 需加强观察患者, 告诉患者暂时不能离开床位, 这样有利于救治患者。

2.5 加强询问患者及重点部位检查确保危急值结果可靠。

在300例观察组患者中, 在CT检查前阅读患者初步诊断, 根据临床症状突出检查重点, 在CT检查开始, 笔者询问全部患者临床症状, 哪里疼痛?哪里最难受?怎样难受?笔者心里有数后再做CT, 可有利于确诊CT检查危急值。如患者收缩压大于140Pa, 应加强脑室部位检查, 有利于确诊脑出血。有危急值的患者除按流程图报告外, 笔者还挤出一定时间, 将患者送到医师值班室。文献[1]有:新加坡医院护士行为准则有:要求护士对患者应像对待自己的母亲一样。新加坡经验值得笔者实践。

3 讨论

文献[2]有:德国埃森大学Ruhrlandklinik医院患者的影像资料不打印, 刻录在光盘上交给患者。德国医院的做法感动笔者。

笔者进行危急值报告后, 观察组300例CT检查者中的脑出血、脑疝、严重颅内血肿、肝胰脾出血患者到达救治现场及时率是100%。进行CT检查危急值报告, 可保障CT检查过程存在危急值的患者及时报告医师并及时救治, 可提高救治率, 减少致残率。由于本文危急值报告及救治效果明显, 故总结成文, 诚望本文措施对国内专业人员的工作和研究产生一定积极作用。

参考文献

[1]娄平, 舒流.学习新加坡经验努力提升护理质量[J].中国护理管理, 2009:9 (7) :71.

16.看懂产前血型血清学检查报告单 篇十六

一般准妈妈血型为O型，准爸爸是A、B或AB型血时，准妈妈在怀孕16周以后必须定期到医院做产前血型血清学检查，测定血型免疫抗体即IgG抗A和IgG抗B效价来预测胎儿是否会产生ABO溶血病。

检查目的

防治新生儿溶血病

新生儿ABO溶血病的发生完全可以预测和防治的，产前血型血清学检查是防治新生儿溶血病的手段之一，夫妻双方到医院检查血型后即可知道双方的血型是否相合。

减少新生儿溶血病的发生

在所有分娩中大概有20％～30％的几率会出现母婴血型不合，夫妻双方有上述血型的情况，可以通过孕前和孕期检查并及时干预减少新生儿溶血病的发生。如在孕前被查出血型抗体效价高者可在孕前先进行中药治疗来降低抗体，预防宝宝患ABO溶血病。即使孕前没有做过抗体检测，也可以通过定期查孕后抗体效价来预防。

检查时间

第一次孕18周开始查抗体，第二次孕28～30周，以后2～4周查一次。

为什么要在孕期重复检查呢?

因为在孕早期，进入母体的胎儿红细胞相对较少，所以母体产生抗体的量少，抗体效价低。随着孕周的增加，绒毛膜的破裂，进入母体的胎儿红细胞增加，使母体产生抗体量也增加，抗体效价升高。因此需要在不同时期监测抗体。但也有部分准妈妈的抗体效价孕晚期比孕早期低，且新生儿未发生溶血，这可能是由于准妈妈孕早期接触过某些食物、细菌、注射一些疫苗使母体产生免疫性抗体，因为ABo抗原在自然界是广泛分布的，而到了孕中晚期，由于准妈妈未再接受这些抗原的刺激，早期产生的免疫性抗体被机体清除，因此抗体效价反而下降。

产前血型血清学检查报告单如何看?

被诊断为新生儿ABO溶血的标准

孕期做血清学监测I gG抗A/B效价≤1:64为正常，若0型血准妈妈怀有A型或B型血胎儿，脐血行三项血清学试验，包括直接Coomb's试验、游离抗体检查和抗钵放散试验，其中至少一项阳性，即可诊断为新生儿ABO溶血。

母子健康温馨提示

如果抗体的“活性”不高，可以安心生宝宝，如果抗体的“活性”很高，则可以通过药物治疗来降低，这样做的目的主要是降低准妈妈抗体的“破坏力”。准妈妈需要根据医生的建议来治疗。

准妈妈新生儿溶血病疑问

Q新生儿ABO溶血病是怎么回事?

新生儿ABO溶血病是新生儿同种免病溶血性贫血中最多见的一种溶血性疾病。是由于夫妻双方ABO血型不合而导致母婴血型不合，从而使准妈妈产生抗胎儿ABO血型的免疫抗体，这种免疫抗体可以通过胎盘；进入胎儿体内的血液中，破坏胎儿的红细胞(即溶血)。造成流产、早产、死胎、新生儿贫血、黄疸、核黄疸、小儿智力障碍甚至出生残疾儿。

人类的血型系统很多，最大的血型系统为ABO和RH两大系统，之所以称为最大，是因为其临床价值或者说是对临床诊断治疗意义最重要，因而多见的就有新生儿ABO溶血及R H溶血这两种新生儿溶血病，但RH溶血多为第二胎出现，所以在“只生一个”的今天，AB0溶血就显得比较突出些。

Q一旦被诊断新生儿ABO溶血该怎么办?

准妈妈一旦诊断为ABO溶血者，一定积极严格接受检查和治疗。血型不合的准爸爸准妈妈，第一次怀孕时基本上没事，但如果有过流产或生过宝宝等情况，一定要查准妈妈体内Rh抗体。若抗体阳性的“活性”很强，一旦怀孕很可能会否则发生死胎、新生儿严重溶血的危险性就比较大了。

Q哪些准妈妈可能会生新生儿ABO溶血病的宝宝?

1.病史中有不明原因自然流产史、死胎及前一胎新生儿重度黄疸史者。

2.血型检查为O型，其丈夫为A、B或AB型。

3.O型血准妈妈孕期抗A(B)IgG效价≥1:64者。

4.孕期B超检查，严重溶血者可见胎儿皮肤水肿，肝脾肿大等。

专家提醒：对既往有原因不明死胎、流产、输血史或新生儿重度黄疸史的准妈妈，应注意鉴别，尽早明确诊断并积极救治，常可使宝宝转危为安。

Q宝宝得了新生儿ABO溶血病如何治疗?

新生宝宝刚出生时就要做好各项工作：1.在产妇分娩时，就要做好新生儿的抢救准备。2.胎儿娩出立即断脐，减少抗体进入宝宝体内。3.保留脐带，以备严重溶血病宝宝换血用。

ABO溶血病宝宝主要表现为黄疸、肝脾肿大、贫血。新生儿出生后要严密观察黄疸出现时间，一般第2～3天，严重者24小时内就出现黄疸，并要注意黄疸加深速度，如胆红素浓度过高，不及时处理可引起胆红素脑病，以后影响智力，所以ABO溶血病要及早治疗。

Q母婴血型不合一定会有问题吗?

17.德育答辩中期检查总结报告 篇十七

我大一的时候是个极其普通的学生，学习成绩上学期是班级第25名，下学期是班级第22名，在大一下学期及大二时，那些各种荣誉，诸如团委的“一先两优”，上院、校党课以及各种奖学金，都似乎和我毫无干系。

我的大一是迷茫、毫不进取的，目标只设定在：不挂科，老老实实毕业，找一个能养活自己与父母的工作。也没去当班委，却进了“楼管会”担任干事，而且是随大流，稀里糊涂地进去的。每天觉得上课没意思，能往后排坐，就往后坐。一些活动，除非是强制的，否则，绝不热衷。

上大学前，我有过考研的打算，不过，这一想法极速流逝于时光的长河里。大一最紧张的时期，莫过于考试周，留有零星节操，发誓一定不能不挂科的我，在这段时期痛苦地奔往图书馆，以一天一本书的进度复习着，很深刻地印证了“大学里“最后一周＞一学期”的铁律。

痛苦的时候，想要变革，想要改变对待大学学习与生活的态度，但结果是失败的。盖因痛的不深刻，或者果然没有挂科的我，认为大学可以以这种令我比较满意的模式终结。

于是，大一下学期，又是一个轮回。到了大一下学期的考试周，我清晰记得，2012年5月30号，在《大学计算机基础》的机试中，我狼狈不堪，印象深刻。于是终于下定决心要变革，要积极向上，要改变态度。

大一下学期，也没挂科，总算留得一丝颜面。我激励自己：你有平凡的大一，却并不一定会有一个平凡的大学生涯，我要做吴下阿蒙，令人刮目相看。

大学的氛围是内松外紧，我在大一时并不在意，只看到了“宽松”这种氛围，我的心也像沙子一样松散。不变则穷，穷则变，变则通。穷途末路中，我发现了大学的“紧张”氛围，大学有期末考试，我必须将自己的心变得像石头一样紧密。

作为一个天蝎座人，我的人生格言是：“失败是成功之母”，我要像凤凰一样浴火重生。

在大二，我升任楼管会的副部，同时，也进入班委行列，虽然我想担任学委，却成了科委。我还担任一些课程的科代表，我开始坐在教室前排，上课认真听讲，和任课老师积极交流。

我还积极参与团体、科技活动，收获人生经验，努力学习大学的必修课——做人的道理。形成自己的世界观、人生观、价值观。努力创造价值，以实现自己的社会价值为自己的人生价值。乐于奉献，参加义务献血，关心同学，跟组织走，和集体一起行动。

我觉得我做的最重要的事是蹭讲座、蹭课。大学之所谓大学，并不是因为学校教学楼大，或者学校的校园面积大，也不是因为我们所学知识高于中学知识，大学最重要的是大学的文化氛围，还有大学里的“大师”、“大家”。

中北大学里的教授难寻，给我们任课的教授就更是难觅，于是我很注意校园里的海报，还有校、院网站上的信息，一定会抽出时间去“蹭讲座”。果然是收益匪浅，“听君一席话，胜读十年书”。

我还经常去蹭一些考研的讲座和课，它彻底地改变了我的想法，又激起并坚定了我的“考研”理想。这是非常重要的，它为我的人生打开了一扇门，也使我的大学有了现实，而又坚定的目标。

只要有努力，就会有收获，即使收获与付出不成正比，我也不会放弃。经过一年的艰辛，我的成绩有所提升。一学年的专业成绩，班级第11名，综测班级第十名。我也通过了英语四级。我终于能上院党课了，而且，我还要上校党课。我获得了国家励志奖学金，综合素质三等奖学金。大二下学期期末，经过答辩，升任楼管会部长。

我还要继续努力，我要考研，我要考名校，这是我在大学本科阶段的终极目标。

我要珍惜自己的宝贵光阴，不断地、全面地发展自己；积极向上，持续奉献，不断创造社会价值，实现自己的人生价值；不断改造自己的世界观和方法论，不断完善自己的人生观、价值观，不断地完善自己的人格，塑造独立人格。

两年来的环境和之前的有很多不同，这让我有了新的思考的契机。每当我有些什么想不开的事情，就看看一些历史书籍、古典书籍，古人的那种豁达总是能让我豁然开朗，同时不禁生出了无限的钦佩之情，很多古典书籍都能让我惭愧自己的狭隘之处。这些流淌着中华民族血液精华的思想，总是以宏伟的气魄冲开我内心的罅隙，使我的心一次次开阔、提升。

放眼现如今的中国社会，许多大大小小的矛盾和灾难，其实都反映了人们内心的浮躁。再看看当代的青年，能清醒地认识自己的又有多少。大家都有堕落的方式，殊途同归。我要尽自己最大的努力，避免沦入此流。

走过的路，不管坎坷与否，都已不重要，因为从那里我收获了美丽的回忆；擦肩而过的人，不管留恋与否，都已不在乎，因为他们曾与我一路同行；遥远的明天，不管灿烂与否，都已不担忧，因为我还在路上，因为这躯体之下有着一种思想，因为我要做自己的主人。

风景如音符般淌过，我还在路上奔跑，前方正春暖花开。

邓小平激励着我们做有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有青年”，周恩来激发着我们“为中华之崛起而读书”，并以身作则地教导着我们什么叫做“无时无刻不有责任系诸身”。

18.工作检查总结报告 篇十八

9月份安全大检查工作总结

一、工作总结

根据《大方县安全生产监督管理局关于印发大方县煤矿安全大检查工作方案的通知》及《大方县达溪镇新果煤矿安全生产大检查工作实施方案》的文件精神和工作要求，9月份我矿的安全大检查工作总结如下：

1.隐患自查回头看工作情况

在8月份隐患自查自改的基础上组织开展了回头查、回头看工作；上级公司进行了一次隐患回头看、回头查工作，查出隐患6条，并整改闭合完成；矿进行了四次隐患回头看、回头查工作，查出隐患61条，所有隐患已整改完毕形成闭合。另上级部门到矿检查4次，查出的隐患44条，所有隐患整改并经县安监局进行复查消号。因为验收把关不严，有4条隐患反复整改。按矿隐患排查治理相关管理制度，对整改闭合不力的责任人进行处罚，并在9月的工资中进行考核，罚款共2800元。

2.三违检查情况

三违检查过程中，共查出三违14起，处罚三违人员16人，罚款共5500元。

3.汛期工作情况

每天都安排人员巡查防洪设施，并安排清理了防洪水沟400米。

4.会议情况

本月举行了四次安全生产工作会，由矿长主持举行，落实了四次检查的隐患整改安排工作，并做了其他部署。月度安全生产总结会议将于本月28日召开。

5.职工教育培训情况

本月招进新工人培训2期84人，分别是9月1日，9月20日，通过了考试全部合格。9月28日在综合楼会议室举行了1次职工安全警示教育培训，培训主要内容为近期全国发生的安全生产事故，矿井安全风险辨识、评做和安全隐患排查治理知识。

二、存在的问题及解决办法 1.存在问题

个别现场科队管理人员安全意识淡薄，在隐患整改质量标较差，验收把关不严，致使大检查的隐患反复整改。1305采煤工作面过构造，现场支护支护质量较差，隐患反复存在。

2.解决办法

提高思想认识，严格隐患整改标准，安全科加强现场的隐患整改督促。

严格执行管理制度，对隐患整改不力的单位和个人，按相关管理制度严格考核，在当月工资中兑现。

严格执行1305采面过构造段的顶板管理安全措施，现场严格支护质量和标准，确保工作顶板管理安全。

三、10月工作计划

根据上级部门的文件精神，制定安全警示教育实施方案，并严格按方案开展好10月5日全天侯的安全警示教育。在警示教育过程中诚邀县局指导。

由安全大检查领导小组组织再开展一次安全大检查工作，并落实责任人整改闭合；

加强二采区现场管理工作，抓好二采区建设工作，对管理不严责任不落实的严肃处理；

加强常见重复隐患整改力度，严格惩处责任不落实，整改不到位人员；

开展一次安全生产基本知识、安全操作规程和作业规程的培训活动，提高职工素质，提升职工安全思想意识，从本质上防止安全隐患的存在；

及时安排培训特种作业人员的复训，做好新职工培训工作，并考核合格；

每周举行一次安全生产会议，解决处理各项安全生产棘手问题；