党建工作思考

党建工作思考（共11篇）（共11篇）

1.党建工作思考 篇一

楼宇党建工作实践思考

［摘要］上海市静安区深化楼宇党建工作，优化党组织设置方式，推进楼宇党建品牌一体化建设，突出楼宇党组织政治功能发挥，取得了较好的成效。接下来要进一步深化楼宇党建工作，建立楼宇党建工作责任制，加强楼宇党建工作者队伍建设，推进楼宇党建工作信息化建设，建立楼宇党建工作保障机制，建立社区党建与楼宇党建深度融合机制。

［关键词］楼宇党建；品牌一体化；联合党委

一、静安区深化楼宇党建的实践与探索

1.加强组织覆盖，优化党组织设置方式

在标志性楼宇单独建立联合党委或总支，楼宇内的联合党支部纳入联合党委（总支）的统一领导和管理，楼宇内独立党组织可结合实际纳入联合党委（总支）统一管理，或者按照“一方隶属、参加多重活动”的原则，参与联合党委（总支）开展的活动，发挥党组织和党员作用。常规性楼宇按照地域相近、便于活动等原则，采用联合组建、挂靠组建等方式，建立两个以上楼宇的联合党委（总支）。待提升楼宇内党员人数较少或没有党员，通过标志性楼宇带动、依托区域化党建等方式推进组织覆盖和工作覆盖，实现楼宇入驻单位党组织应建尽建，有正式党员 3 人以上、条件成熟的单位，单独建立党组织；正式党员不足 3 人的，按照行业相关优先、楼层相近优先的原则，建立联合党组织。截至 2017 年底，静安楼宇已有“两新”组织党组织 521 个，党员 7265 名，185 幢楼宇实现党组织的全覆盖。②为推动楼宇党建

和社区党建、区域化党建融合发展，共建共享，静安区创新党组织设置方式，于 2018 年 6 月成立了恒隆广场楼宇联合党委。楼宇联合党委是介于楼宇内基层党组织与社区党委之间，直接隶属于街道社区党委的一级党组织，统一领导楼宇内的非公企业组织党建工作，协同推进区域化党建。设立楼宇联合党委，将“党委建在楼上”，实现了从“有效覆盖”到“有力覆盖”的版本升级，提升了楼宇党建模式能级，有利于激发基层党建的活力，从整体上提高城市基层党建工作水平。

2.推进“白领驿家”楼宇党建品牌一体化，完善党建服务站点运作方式

静安区切实发挥“白领驿家”（上海静安区“两新”组织促进中心）作为全区城市基层党建工作品牌和服务阵地的重要作用，探索推进“白领驿家”楼宇党建品牌一体化。在规模较大、入驻单位较多、党员人数较多以及区域内有影响力的楼宇，按照“标识统一、设施完备，服务精准、指导有力，人员精干、运转协调，制度健全、管理规范”的标准，成立楼宇党建服务站，统一使用“白领驿家”标识，并做到基础配置“七个有”——有醒目的标识，有专门的党建宣传栏，有一定面积的会议活动场所，有基本的党员教育设施，有党内法规和政策文件，有服务党员项目，有党务工作者。目前已建成党建服务站 42 家。坚持需求导向，结合楼宇实际推动设置白领午（早）餐、妈咪小屋、楼宇书屋、白领健身、邮政快递、便民超市等项目，进一步提升站点服务功能。充分发挥楼宇联合党委（总支）作用，将党建服务站打造成加强楼宇党建的重要载体，楼宇内入驻单位开展党群活动、参与社会

治理的开放式集约化共享性阵地平台。

3.强化楼宇党组织的政治功能发挥，增强凝聚力

首先，强化党组织政治功能，建强战斗堡垒。在楼宇党组织活动中，注重通过形式多样的党建活动加强对楼宇内新社会阶层人士的政治引领，引导“两新”组织党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”。2018年在“白领驿家”旗舰站点举行了“我的青春是你的年轮——改革开放40 周年系列讲座”，推广“筑梦忆初心”等品牌项目，举办“思政研修班”“跟着党旗去旅行”等党建活动。其次，深化党建带群建，拓展服务功能。积极开展“岗位建新功、党员见行动”活动，引导“两新”组织党员立足本职岗位、助推企业发展。党组织和群团组织形成工作合力，组织党员和志愿者开展党建引领下的公益、文化、社交等活动，因地制宜开展社区事务、技能培训、法律维权、心理咨询等服务，使楼宇成为党建融合、工作融合、生活融合、情感融合的家园。

4.打破楼宇党建封闭式运作，深化区域化党建联动

静安区打破长期以来楼宇党建自我封闭式的运作模式，进一步构建和完善区域大党建的工作格局。依托楼宇及周边区域的资源和力量实现自我建设、自我发展，探索形成一系列促进楼宇“自转+公转”的工作机制。探索“多企联动”，即楼宇内国企、民企、外企等各类企业联动；探索“多楼联动”，即各类商务楼宇之间联动；推广“双白联动”，即楼宇白领和社区白发联动。结合党建服务站信息化建设，逐步实现共享的宣传互动模式；定期进行活动配送，注重个性化需求，实现精准化服务，逐步探索“党建引领+常规配送+需求定制”的联动活动制度，实现活动覆盖。推行楼宇党委与社区党委交叉任职制度。通过各类联动机制，建立组织联结纽带，促进了资源的整合优化，强化了共建共驻意识，推动资源共享共赢，增强了服务群众的合力。

二、静安区深化楼宇党建工作取得的成效

静安区以区域化大党建格局构建为基础，深化楼宇党建工作，成立楼宇联合党委，提升新时代基层党建工作能级，取得了良好的成效。首先，扩大了党组织的影响力、辐射力和带动力。从“支部建在楼上”到“党委建在楼上”，从 1.0 版本进化到 3.0 版本，静安区楼宇党建工作积极创新，敢闯敢试，党组织的影响力不断扩大。楼宇联合党委成立后，通过健全和创新党组织活动体制、机制，推动党组织从“建起来”“转起来”向“活起来”提升，激发支部活力，突出政治功能，使党支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒，扩大了党的群众基础，进一步提升了基层党组织的组织力。凯迪克大厦联合党支部在国庆节组织国庆升旗仪式，在传统节日组织各类民族艺术展、微雕作品展和白领文化音乐会等活动，将楼宇党建与企业文化建设互通共融，激发了广大白领的爱国热情，提高了他们的社会责任感，增强了他们对党的真挚感情，发挥了党建正能量。其次，提升了基层党组织发展推动力，促进了区域经济发展。静安区深化楼宇党建工作，将基层党组织的组织资源转化为推动发展资源、组织优势转化为推动发展优势、组织活力转化为推动发展活力，提升了基层党组织发展推动力，进一步优化了营商环境，推动了企业良性发展。凯迪克大厦党建工作站探索建立了楼宇立体服务站，以党建为引领，组织开

展党员先锋岗、党员服务日和党代表接待日等活动，围绕白领民生，聚焦白领需求，通过服务促凝聚、促和谐、促发展，主动对接需求，不断改进服务方式，从企业、白领的急、难、愁、需、盼入手，开展一系列暖心的服务工程，如“暖胃”工程、关爱工程、心灵工程、读书工程等，开设全市首个“爱心妈咪小屋”服务点。这一系列的服务工程为白领营造了一个便利、和谐、人文的新型立体服务社区，楼宇党建和楼宇经济形成良性互动，成为促进区域经济发展的软实力。再次，促进基层党建各领域融合共进，提升了基层党建整体水平。静安区以抓“大党建”的思维建立楼宇联合党委，把楼宇党建和社区党建从组织体系上连为一体，形成“楼宇+社区”党建工作体系，深化了以商务楼宇等为代表的新兴领域党建与街道社区党建、单位党建、行业党建的互联互动，能够有效地统筹楼宇、企业和社区各类资源，发挥组织共建、资源共享、问题共商的整体效应，并通过建立党建工作联席会议制度促进了不同体制、不同行业、不同隶属关系的党组织之间互联互动、合作共建，从而整体上提升了基层党建的水平，实现了资源共享，形成了共同促进发展的多赢局面，为社区治理增添了新的活力和资源，凸显了党建引领社区治理模式的创新。

三、进一步深化楼宇党建工作的几点思考

1.建立楼宇党建工作责任制

当前不论是“两新”组织负责人还是党政部门对楼宇党建工作还存在着“说起来重要、做起来不重要”的认识，影响了楼宇党建工作的进一步推进。因此，要加强楼宇党建工作责任制建设，明确责任，充分

认识推进楼宇党建工作的重要性和必要性，将此项工作纳入推进城市基层党建工作的重要内容，切实加强系统谋划和科学布局。各街镇党（工）委要加强力量资源配备，明确专人负责本区域楼宇党建工作，抓好统筹推进和有效落实。各相关职能部门要整合本系统资源为楼宇党建工作提供必要条件。在明确责任的基础上，要制定并细化楼宇党建工作考核激励指标体系，把楼宇党建工作纳入街道和区相关职能部门的考核指标，并对楼宇党建工作进行量化评定。

2.加强楼宇党建工作者队伍建设

随着楼宇党建工作的深入，楼宇党建工作者队伍建设问题凸显，既熟悉企业运作又熟悉党务的人选特别缺乏。要多渠道选优配强楼宇党群工作者，可以通过组织委派、社会招聘、楼宇推荐等方式，选拔政治过硬、热爱党务工作、有一定群众工作能力、懂经营、会管理、善协调，熟悉楼宇情况的同志担任。可以探索“物业、机关和企事业单位优秀同志到楼宇党建服务站轮流任职”的模式。把“两新”组织负责人、管理决策层中的骨干党员选配为楼宇党组织班子成员。要建立健全培训机制，加强岗位培训，组织开展楼宇党务工作者的经验交流会，发现培养楼宇白领骨干，开展楼宇党务工作优秀评比表彰活动，建立激励机制，多方式提高楼宇党务工作者的能力和水平。

3.推进楼宇党建工作信息化建设

在“互联网+”时代要学会用互联网思维思考楼宇党建工作，善于运用互联网技术和信息化手段深入推进楼宇党建工作，积极探索大数据、信息化在楼宇党建工作中的运用。要探索建立区域性的一体化楼宇党

建工作信息管理平台，实现楼宇党建工作的动态管理和科学管理，及时便捷地发现问题、响应需求、探索规律、提供服务。要建立并充分运用“3W（网站、微信、微博）+A（App）”线上互动平台，加强楼宇白领群体之间及党建工作站和社区白领群体之间的线上联系互动，设计针对青年群体的有吸引力的网上项目，提升楼宇党建工作的影响力和号召力。

4.建立楼宇党建工作保障机制

一是建立区级机关部门、街道、居民区、两新组织“四位一体”的楼宇党建议事机制，每季度召开专题联席例会，定期听取各方意见建议，促进楼宇党建工作的提升。二是建立规范的楼宇党建工作经费和场地保障机制。区相关职能部门、街镇要将楼宇党组织、党建服务站的工作活动经费列入财政预算，并形成长效机制。积极争取楼宇产权单位、物业公司和入驻“两新”组织的支持，为楼宇党建工作提供场地等必要条件。

5.建立社区党建与楼宇党建深度融合机制

在组织方式设置上，创新社区党建和楼宇党建组织设置方式，建立联合党委只是走出了第一步。社区党建和楼宇党建在运作机制上要积极探索深度融合机制，防止出现“外热内冷”的现象。要积极探索社区和楼宇党建有效的联合议事机制，实现议事制度化、常态化。在大量调查研究的基础上，从社区党员群众和“两新”组织、楼宇白领最关心的利益着手，通过需求清单、服务清单和资源清单的征集公开化，开放共商，找到社区党建和楼宇党建的利益联结点，相互取长补短，实现社区党建和楼宇党建的嵌入式发展。

作者:徐振光

2.党建工作思考 篇二

1 新生党建中存在的问题

在当前新形势下, 高等院校的新生党建工作还有着一些问题。问题主要体现在以下这三个方面:

1.1 新生入党申请比例下降

我们对本校近几年新生申请入党情况进行了统计, 总体申请入党的比例还算乐观, 都保持在70%以上, 但是已明显呈现出逐年下滑的趋势。在社会经济高速发展的新形势下, 人们的思维方式、价值取向、道德信仰都发生了变化。尤其是青少年学生, 非常容易受到一些诱惑力强的错误思想影响。使他们对党是我国社会主义建设的领导核心的认识有了动摇, 甚至对国家的发展失去了信心, 所以有部分同学在入学时就有非常明确地不想申请入党的想法。其次, 有一些同学入党动机不端正。有些是家长要求提交申请书, 有些是为了将来能够更方便找工作, 还有些是为了将来的发展等等。这些同学虽然在入党前会积极工作, 学习努力, 但是一旦入了党, 就会放松了对自己的要求, 根本不能发挥党员的先锋模范作用。

1.2 高中党员质量参差不齐

目前很多数高中对学生党建工作比较重视, 通过党员材料统计, 发现高中党员大部分都集中在河南、河北、辽宁等省份。入党是一件十分严肃、必须要高度重视的事情, 必须要严格地按照规范和发展程序来进行。但通过调取新生党员档案、与学生谈话等方式, 发现有一些新生党员存在发展程序不规范、党建材料不齐全等现象。如:入党时年龄还未满法定的18周岁;高中毕业前突击入党、大部分高中党员入党时间都集中在六月份;甚至有一部分是拿到录取通知书后“被入党”的;弄虚作假, 其他人代写入党申请书、志愿书。这样发展的学生党员没有经过严格的筛选、考察和考验, 质量和真正通过严格程序培养起来的党员相差甚大, 所以大部分新生党员并没有达到一名党员应有的标准。

1.3 党建工作教育内容缺乏创新

目前高校新生党支部多以辅导员作为党支部书记, 每两周一次组织生活。但组织生活的教育内容缺乏创新, 形式多是说教, 过于单一, 根本不能使学生产生学习兴趣。很多党支部对党员的教育往往是按照上级党委的统一安排, 学习党在每个时间段的不同的重要方针政策文献, 大部分都是念文件、读文章, 学生党员也大多只是形式上的参与, 不能达到学习的目的。先不讨论这种教育能否将理论真正教给学生, 空洞无物的理论一旦碰到实际工作和生活中的现实问题时, 根本不能指导学生党员给出令人信服的解答。慢慢地, 党员对组织生活就失去了兴趣, 甚至产生厌倦感。

2 加强新生党建工作的举措

针对目前新生党员的现状和新生党建工作的特点, 在充分掌握高中党员基本情况及学生需求的基础上, 要结合手中握有的教育条件, 通过广泛调查实践, 对新生党建工作进行了探索创新, 教育形式上不拘泥于单纯的理论讲座、分组讨论, 要以培养党员独立思考和实践的能力为目的, 鼓励新生党员到校园外边去, 走向社会, 进行广泛的社会实践和志愿服务活动, 在对高中党员进行培训的基础上, 探索长效机制, 使学生党员始终保持先锋模范作用。在实践中多总结, 得出以下几点:

2.1 加大宣传党的基本理论, 激发学生入党的积极性

大一新生在进入学校后, 结合新生入学教育, 及时地向学生宣传党的基本理论知识, 激发学生的入党积极性。在军训期间, 就组织学生学习党的理论知识, 开展以小班为单位, 以学习党章为主题的团支部活动;以年级团总支为单位组织学生进行党的根本性质、理想宗旨、最终奋斗目标等内容的教育, 向学生详细介绍入党流程及如何书写入党申请书, 并指导学生提交入党申请书。一名党员的入党动机是否端正, 直接影响中国共产党的纯洁性。所以端正学生的入党动机是发展学生入党最重要的一环。首先, 通过加强学生的思想政治教育, 使学生了解党的基本知识, 帮助学生将实现共产主义的远大目标应用到实际行动中去。其次, 开展各种各样的社会实践活动, 组织学生参加, 在活动中培养和增强学生的社会责任感, 使其将全心全意为人民服务作为生活的宗旨, 并最终形成正确的入党动机。总之, 高校新生党建工作一定要按照“成熟一个, 发展一个”的基本原则, 不断提高学生党员队伍的质量和素质。

2.2 狠抓高中党员基本素质, 培养成真正的中国共产党员

开学后成立基层党支部, 辅导员担任党支部书记, 选出政治立场坚定、理论基础扎实的高中正式党员作为支部委员。一个作风好、战斗力强的党支部, 党支部书记起着灵魂和核心的作用, 支部委员起着很大的辅助作用。因此, 一定要提前就选好学生干部, 在军训期间就给与其足够的锻炼机会, 不断考查。在上岗前加强培训, 明确每一名委员的岗位职责和工作目标。在党支部的活动中不断加强学生对党的基本理论知识的学习, 提高学生的党性修养。并且对高中党员提出明确的要求, 让其坚定理想信念、明辨方向、站稳立场, 在日常的学习生活中要敢于鲜明地表达自己的政治观点, 并影响身边的其他同学。鼓励学生党员把集体学习和自学等学习方式结合起来, 建设学习型党支部。

在发展学生党员的过程中, 要充分利用高中党员的基本资源, 注重培养过程、注重日常考察、注重党员质量, 把党支部建设工作作为高校新生党建工作的重点, 做到学生成熟一个发展一个, 确保党员质量, 加强预备党员转正后的培养教育, 推行普通同学监督机制, 让高中党员在行动上表现出良好素质并展现给广大同学, 使他们在日常的学习、生活中起到先锋模范作用, 成为一名合格中国共产党员。

2.3 创新组织生活形式, 增强新生党建工作的时效性

高校新生党支部的组织生活需要在形式上有所创新, 可以通过学生时事演讲、党知识竞赛、主题征文等形式, 开展党的基本理论知识和时事政治的学习, 不断增强党支部的活力和感召力;比赛的内容不用过于局限, 既可以是党的理论知识, 也可以是高校新生在日常校园学习生活中的一些困惑, 或是近期发生的一些社会热点问题。组织生活不光可以在室内、在校园内开展, 也可大胆鼓励学生组织社会实践, 只有真正实践过, 才能把知识转换成自己的思想和理论。

鼓励党员积极参与到学校组织的社会实践中, 组织新生党员去参观一些企事业单位、党政机关、农村党委等基层组织进行体验式学习。加大党支部网络载体建设, 充分发挥现代网络的优势, 加快新生党员对党的理论知识的学习, 并提供平台进行学习交流。建立党支部、党小组的QQ群和博客, 开设网站学习党的知识和先进思想, 将网络建设成为党建工作的一个重要阵地。

结束语

总之, 大一党建工作是高校党建工作最重要的一环, 把优秀的大学生吸收到党内来、提高高中党员基本素质、创新党支部组织生活形式是高校党建工作的重要任务。将上述的思考应用到高校新生党建工作中, 将有利于把高校党建工作提高到一个新的水平。

摘要：近年来, 高校越来越重视新生党建工作, 大一党建是大学四年党建工作的基础, 把大学生中的优秀分子吸收到党内来、提高高中党员基本素质、创新党支部组织生活形式是高校党建工作的重要任务。

关键词：高校,新生,党建

参考文献

[1]麻会存.高校辅导员如何开展大学生党建工作探讨[J].中国科教创新导刊, 2006 (2) .[1]麻会存.高校辅导员如何开展大学生党建工作探讨[J].中国科教创新导刊, 2006 (2) .

3.民办高校党建工作的思考 篇三

【关键词】民办高校 党建 措施

我国民办高校已经有20年历史。在校学生数量已经超过280万人,同时,民办高校已经不再是10年、20年前的“三无”(无资金、无师资、无校舍)状态,而是越来越注重校园文化建设,提高育人质量。与公办高校相比,民办高校更注重自身办学特色,尊重学生的兴趣爱好。而在民办高校蓬勃发展的进程中,大学生党建工作如何适应新形势的要求,进一步提高其工作的针对性和有效性,则有许多问题值得研究。

一、民办高校学生党建工作的重要性

(1)针对民办高校办学特点和热点、难点,民办高校党组织要特别注意探索队伍建设的新途径新办法,民办高校是青年人聚集的地方,是培养有理想、有道德、有文化、有纪律人才的摇篮,也是为党和国家培养革命化、年轻化、知识化、专业化干部的重要来源之一。积极做好大学生党员发展工作,是保证人才培养质量,保证社会主义办学方向的一条根本措施,也是民办高校党组织一项具有战略意义的重要任务。大学生是国家和民族的希望,也是我们党的希望。积极发展优秀青年学生入党,是民办高校育人工作的重要环节,有助于在大学校园营造和形成崇尚先进、学习先进、争当先进的政治氛围。

(2)民办高校的特殊性决定了我们必须加强高校党建工作。胡锦涛同志指出:一个有远见的民族,总是把关注的目光投向青年;一个有远见的政党,总是把青年看作推动历史发展和社会前进的重要力量。我们的民族就是这样的民族,我们的党就是这样的党。民办高校是我国高等教育事业的重要组成部分,是党建工作的重要阵地。青年大学生有着强烈的要求进步的愿望。在新世纪新阶段,积极发展优秀大学生入党,提高大学生的思想政治素质,增强大学生的政治、社会责任感,使广大学生在政治上日益成熟起来,自觉引领先进文化,弘扬健康活泼的校园文化氛围。

(3)大学生党建工作是推进思想道德素质教育的需要。思想素质是大学生最重要的素质。大学阶段是青年学生世界观、人生观和价值观形成的重要时期,也是对青年学生进行正确的世界观、人生观和价值观教育的关键时期。如何抓住这一关键时期,对青年学生进行思想政治教育,关系到我们教育的成败。教育大业,育人为本。实现育人的根本任务,应通过两条主要渠道。一条主渠道是通过课程学习和专业能力的培养,另外一条主渠道就是课余的素质教育。如何通过这条主渠道,对学生进行思想政治教育、理想信念教育,是一个很重要的问题,而以党建为核心来全面加强学生的思想政治工作,提高新时期民办高校学生思想政治工作的主动性、实效性和针对性,是一条最为有效的途径。

二、民办高校学生党建工作存在的问题

(1)学生入党动机凸现多元化倾向。考察积极分子中是否具备发展条件,入党动机的考察是最为关键的要素。但目前少数学生的入党动机出现偏差。通过调查发现:有同学认为入党是一种荣誉,有的同学认为入党可获取一定政治资本,有的同学甚至认为入党有助于就业,还有的同学认为入党能说明自己比别人强等等。诸如此类的同学即使在组织上入了党,但思想上并没有完全入党。其后果势必影响党员队伍的建设。

(2)党员发展的质量的问题。现在的许多大学生都是独生子女,学习目的性不明确,积极性、主动性、吃苦精神不够。虽然高校每年都会发展一批学生党员,但是,部分学生党员的政治素质不高,理论知识缺乏也成为存在于学生党员中的突出问题。

(3)组织发展和教育培养的问题。不少人认为组织发展是硬任务,是可以衡量的而培养教育是软任务,是难以衡量的。在党员发展中存在“重入党前的发展,轻入党后的教育”的“严进宽出”、“重发展轻培养”的现象。在发展前,对发展对象进行重重考察和层层教育,但发展后就认为任务完成了,忽略了党员的再教育工作。

三、民办高校学生党建工作改进措施

(1)坚持“三早”建立队伍,重在实践中培养考察坚持“早”,建立一支稳定的入党积极分子队伍。就是要求民办高校党组织要坚持早播种、早选苗、早培养,从低年级抓起,建立一支数量较多、素质较高的入党积极分子队伍。早播种是党建工作的必要前提,早选苗是开展建党工作的基础,而早培养则是建党工作的重要保证。对积极分子的好苗子,党组织应在实践中培养和考验他们并组织他们上党课,引导帮助他们了解党的性质、宗旨及党员义务,并安排教师和学生党员做他们的联系人,对他们进行跟踪培养,使他们在学习、实践中受锻炼、长才干,为在新生中建立骨干队伍做好准备。

(2)根据需要,灵活设置基层党组织。目前设置的学生党支部大多数以专业、年级为单位设置,不利于各项工作的开展。因此,各党总支、直属党支部要在现有的基础上,结合实际,灵活机动地增设学生党支部,从组织上保证学生党建工作的顺利开展,争取尽早实现“一年级班上有党员,二年级班上有党小组,三年级班上有党支部”的奋斗目标。学生入党积极分子培训以学校党校为主导,由“班级党章(理论)学习小组—院(系)党校—学校党校”共同构成的结构完整、分工合理的入党积极分子三级培训体系。三个层次的培训相互衔接、相互配合。充分调动各党支部、党总支对入党积极分子进行集中培训的积极性,调动入党积极分子接受党支部、党总支集中培训的自觉性。

(3)加强入党后的教育培养,把好质量关。提高学生党员组织生活质量,将组织生活工作真正落到实处;提高每位党员的思想觉悟,深入领会党的理论知识,通过不断地学习和实践,将党员意识深深地植入每位同志的头脑中;同时,要发扬党的优良传统和工作作风,拿起批评与自我批评的锐利武器,深刻剖析每一位同志的优缺点;在肯定优点的同时,更注重对存在的问题给予引导、批评和帮助。通过开展批评与自我批评,使党员们认识到自身存在的缺点和不足,认识到今后应该改进和提高的地方,认识到作为一名合格的党员应具备的条件。通过批评与自我批评,达到统一认识的目的。保证党组织在群众中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

参考文献:

[1]阎献平,关于民办高校提高教学质量的思考[J],教育理论与实践,2006,(5)

[2]任孝东、王宏伟,改进和加强新形势下大学生党员发展工作探析[J],内蒙古医学院学报,2006(3):27-28

[3]苗庆红,民办高校治理结构的演变研究[J],中国高教研究,2005

4.创新社区党建工作的思考 篇四

来源：特吾里克镇党委 方济平宋新军

党的十六大报告中指出，要“高度重视社区党的建设，以服务群众为重点，构建城市社区党建工作新格局”。开创社区党建工作新局面，是建设小康城市的时代要求和历史重任，更是全面建设小康社会的题中之义。

开创社区党建工作新局面关键在创新

近两年来的实践证明，单纯依靠传统的模式，难以开创社区党建的新局面。只有实现社区党建的创新，才能克服当前一些地方工作停滞不前的窘境，更好地促进小康社区建设。

一要创新工作思路。各级党组织在学习贯彻十六大精神过程中，首先对社区党建工作地位和作用的重要性认识上要到位，在肯定主流的同时对存在的问题和困难有个很好的预期，将社区党建真正列入重要议事日程，形成更有利于社区党建的工作机制，使社区党建工作必需的人力、财力和物力投入有足够的保证，为扎实、稳妥地开展社区党建工作创造良好的政治氛围和社会氛围，使社区党建工作有计划、有布置、有检查、有落实，见成效。

二要创新工作机制。成立镇党委和社区党建工作协调委员会，是做好社区党建工作的组织保证。党委要加强对社区内各级党组织的横向联系和指导，定期或不定期地与这些组织的上一级党组织沟通交流；协调委员会要进一步规范和明晰所在单位党建工作和社区党建工作的职责；同时建立必要的奖惩机制，激励和约束各个单位的党组织，真正形成社区党建工作的合力，使社区党组织之间的联动效应得到充分发挥，使社区党建这盘棋越走越活，在服务社区建设和发展中有所建树。

三要创新工作内容。社区党建工作内容的有效性，体现在服务和指导的有效性，体现在响应力度的大和小。创新党建工作内容必须置于社区建设的大局之中，除正常的组织建设、党员教育和管理外，要注意将党建与社区精神文明建设有机结合，与社区的群防群治的社区居民的道德素质培养相结合，与社区军警民、警校共建等共建工作相结合，与社区政务公开等相结合，与为社区居民服务、为群众排忧解难相结合。只有增强社区党建的针对性和有效性，才能达到事半功倍的效果，社区党建工作才有生命力，才能卓有成效。

四要创新工作方法。社区党建是个系统工程，涉及到方方面面，只有针对不同社区的社情民意，寻求工作方法的新突破，才能调动单位和居民的参与热情，使各项工作在社区内取得认同。目前应该以建设小康社区为主题，牢牢把握住社区经济和社会发展的热点，时时关注居民密切关心的问题，充分利用现有的文体设施，积极开展各类活动，不断发掘和充实社区党建资源。只有将社区内一切积极因素充分调动起来，实现资源共享，社区党建工作才能焕发出勃勃生机和活力。

五要创新工作制度。总的来说，社区党建已经出台的一系列切实可行的规章，对规范社区党建工作起到了积极的推动作用，但也存在着一些缺陷，相关职责和责任有待进一步明确，因此健全和完善工作制度是当前社区党建的一项紧迫任务。除党组织自身制度建设外，还应对社区如何开展工会、共青团、妇女工作进行规范，特别是对社区党组织如何与街道办等行政部门有机衔接，社区党组织之间如何产生联动效应，要尽快出台具体的办法和规章，确保党建工作的成效体现在社区的方方面面。

六要创新监督机制。监督机制的建立，既是对社区党建的一种规范，又是有条不紊地开展工作的重要保证。这种监督机制的创新，必须更有利于下级对上级的监督，要在党员与组织，群众与党员，组织与组织，党内与党外，党组织与行政之间，构建起一个严密而有效的监督网络，并通过必要的制度保证其正常运转，发挥其应有的效能。只有这样，才能在社区党建工作推进过程中，以良好的党风带动良好的政风，带动社区整个文明新风的形成。

创新社区党建工作必须做到六个结合开创社区党建新局面，必须顺应计划经济体制向市场经济体制转变后社会结构、社会组织等发生的深刻变化，为城市社区管理的管理理念、管理体制和领导方法的不断创新提供组织和政治保障。因此，社区党建在创新过程中要做好六个结合：

一是社区党建与群团组织建设紧密结合。当前要特别重视抓住薄弱环节，在加强非公有制企业党建的同时，对工会、共青团、妇联等群众组织的建设，也要给予积极的引导和支持，要会同上级相关部门有计划、有步骤地推动群众组织建设。只有将群众组织建设好，才能充分调动社区内一切积极因素，服从服务于区内社会经济发展的大局，才能推进社区党建工作。

二是社区党组织建设与居民道德建设紧密结合。在加强对普通党员管理和教育的同时，社区党建迫切的任务是培养建设一支过硬的领导队伍，不但要充分体现党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，还要与其他组织齐抓共管形成合力，采取多种形式，运用多个载体，引导和改善社区居民的文明道德素质。

三是社区党建协调委员会对基层工作的指导与服务紧密结合。在加强工作指导的同时，要牢固树立服务意识，重视为基层排忧解难，给基层开展工作提供必要的支持和帮助。只有依靠社区党政部门的推动力量和主体力量以及驻地单位的协同力量，才能建

立起以地域为特征和居民认同感为纽带的城市基层社会组织管理体系，使社区党建工作的成效得到充分展示。

四是软件建设和硬件建设紧密结合。社区党建的稳步推进，既需要完善的工作网络和规范性的条规作保证，也需要活动场所等硬件的支撑。因此，在加强自身组织、制度建设的同时，要广泛挖掘潜力，充分调动区内各单位的力量，实行区内有效资源的有机整合，实现资源优势互补和资源共享。软件和硬件的齐头并进，必然会对社区党建和社区精神文明建设产生有力的推动作用。

五是工作部署、检查和评比表彰紧密结合。社区党建工作当前存在的一个薄弱环节是大多局限于部署和检查，对基层工作优劣缺乏激励和约束机制。因此，很有必要对社区党建工作及基层工作建立一套科学可行的评价体系，通过开展定期或不定期的检查评比，表彰先进，鞭挞后进，营造一个比、学、赶、帮、超，个个踊跃争先的积极向上的工作氛围。

5.关于做好机关党建工作的思考 篇五

敦煌市总工会党支部书记 鲁鸿武

市直机关工委组织的这次党建工作研讨会，对于进一步落实十七大报告提出的加强党的建设的一系列重要论述，积极探索我市基层党建工作服务于,全市经济工作大局的新思路、新方式,非常必要，意义重大。

实践证明，党支部是党的最基层组织，上联党委下联普通党员群众，是党联系群众的桥梁和纽带，是推动各项任务全面完成的战斗堡垒,这个战斗堡垒如果建设不好，那么我们党的建设、党的领导就难以保证。我认为,要把机关党建工作做好，必须紧跟形势需要,理清工作思路,创新工作方式,在围绕中心、服务大局、发挥党员先锋模范作用上下功夫，真正把机关党建工作做成完成各项工作任务坚强的组织保障。

为此，我认为做为基层支部书记,在具体党务工作中要突出角色，摆正位置，准确把握和妥善处理好以下四方面的关系：

一是处理好支部工作与业务工作的关系；（指导与协助的关系）在确定单位的工作思路和重大决策时，支部书记是执行党的方针政策的”党代表”,要严格按照上级党组织的决议和组织原则掌握好方向和路线，协助一把手制定好各项规章制度，把党建工作和业务工作同安排，同落实,同考核。

二是处理好支部书记与单位一把手的关系；（协助与服务的关系）目标任务确定以后，支部书记就是一把手推动各项工作开展的有力助手，作为支部书记首先要以身作则,为全体党员干部做好团结协作,干事创业的表率，同时，组织全体党员干部认真完成预期的工作目标任务，多做一些赢得领导和群众信赖的事，争取行政领导的信任和支持，这样就更有利于开展工作。

三是处理好支部书记与一般党员的关系；（沟通与引导的关系）在各项工作任务完成的过程中，行政领导是组织实施的主体，在工作过程中不免要批评一些同志，得罪一些同志，这个时候支部书记最关键，(如果引导好了就是动力,否则就是阻力)这就要求支部书记要经常深入群众,及时掌握党员群众的思想动态，要主动做好职工的思想工作，要在党员群众思想认识有偏差，工作遭受挫折，生活遇到困难的时侯及时谈心。多沟通，多给点安慰，多办点好事，多做点实事，多解点难事，从细小事上体现组织的关怀，充分调动他们的工作积极性。

四是处理好党组织与群团组织的关系；（整合与凝聚的关系）在党和群团组织关系中，党是核心，群团组织是桥梁和纽带，是党建工作的重要基础和社会力量，是党的有力助手，代表着不同阶层群众的利益.发挥好群团的作用，对于密切党群关系，搞好基层党建工作具有重要意义。要通过组织上带、思想上带、业务上带，将党建工作与各项工作同安排，同检查，同落实，努力拓展“党建带工建、党建带团建、党建带妇建”工作的新领域，通过这些措施进一步整合资源，凝聚力量，把思想统一到党的方针路线上来，把力量凝聚到完成各项工作任务上来，这样，才能在实际意义上实现党建工作为各项工作任务的完成提供坚强有力的组织保障。

总之，机关党建“围绕中心、服务大局”的主题是永恒的，而党建工作的方法是动态的，发展的，创新的。最重要的是，我们机关党务干部在开展机关党建工作中，在创造性地执行上级党组织的决策时，创新活动方式、创新活动内容、创新工作机制.(一是创新活动方式,要根据职工的工作性质确定学习内容,将支部划分为两个党小组,平时根据各自的工作内容组织学习,根据需要定期不定期的组织进行学习交流,将政治理论学习和业务

6.关于统筹城乡党建工作的思考 篇六

深入贯彻落实科学发展观，构建以城带乡、以城促乡、城乡互动的党建工作新格局，已成为组织部门需要迫切研究和探索的新课题。根据统筹城乡经济社会发展需要，结合党建工作实践，对如何统筹城乡党建工作谈点粗浅的认识。

一、正视问题，是推进统筹城乡党建工作的前提 事实上，近年来创新的许多党建工作，已体现出统筹城乡党建工作的一些特点，初步形成了统筹城乡党建的基本框架，但在统筹方面还做的不够到位，没有建立起与之相适应的制度，所以还存在一些问题：

一是城乡党建“两张皮”现象与统筹城乡发展不相适应。长期以来，由于城市党建和农村党建在工作范畴、工作领域、工作环境、工作对象上的差异性，导致工作部署不同步、工作谋划不同步，存在就农村党建抓农村党建、就城市党建抓城市党建相互割裂的“两张皮”现象，没有形成城乡党建“一盘棋”的统筹机制，与统筹城乡经济社会发展不相适应。二是城乡党建资源互补与统筹城乡发展不相适应。一方面农村党建资源相对匮乏，需要城市帮助，另一方面城市党建资源又不能有效支援农村，造成城市党建资源浪费，加之城乡党建“两张皮”现象，致使城乡党建资源不能实现互补共享、有机融合。

三是城乡人才资源配置与统筹城乡发展不相适应。随着城市经济的飞速发展，大量农村人才流向城市，加之农村基 1

础设施落后、生产生活条件较差，留不住城市人才，因此，农村人才资源极度匮乏，不能为统筹城乡发展提供人才、智力支持。据统计，目前全县有近10万名农村劳动力外出务工，其中不少是农村乡土人才。

四是城乡党组织设置一体化与统筹城乡发展不相适应。统筹城乡发展必须加快城乡党组织设置一体化进程，否则，就失去了统筹城乡发展的组织基础。目前，虽然在城乡党组织设置方面做了一些尝试，但与统筹城乡发展进程不相适应，需要进一步加大力度，着力构建城乡党组织联动联建机制。

五是城乡二元经济结构与统筹城乡发展不相适应。我国长期以来形成的二元经济发展模式，城市经济社会发展明显快于农村经济社会发展，这种政治体制和经济发展模式直接导致城乡党建沿着各自的发展轨道推进，互不联系、互不交流，成为统筹城乡党建工作的体制性障碍。

二、创新载体，是推进统筹城乡党建工作的重点 统筹城乡党建工作，必须贯彻落实科学发展观，统筹兼顾，以城带乡，实现城乡党的建设与城乡统筹发展在指导思想上相一致，工作目标上相协调，工作部署上相呼应，工作成效上相促进，使城乡经济社会与党的建设和谐发展。

1、从改革党组织设置入手，实行组织联建。随着农村经济社会不断发展变化，原有的以块为主的党组织设置方式已不适应城乡一体化、农业产业化、经济一体化发展要求，迫切需要改变城乡党建自成体系、相互分割的状况。目前，可采取五种联建方式，即“专业合作社+支部”、“协会+支部”、“商会+支部”、“村企联建”和“党工共建”，不断改进和完善组织设置，搭建起农村与城市党组织之间互动联系的桥梁。

2、从建立“6+1”机制入手，实行党员互动。应充分发挥县乡机关和站所党员先锋模范作用，向农村党员提供长期有效的服务，全面建立党员帮扶台帐、帮扶基金、结对帮扶、生产帮扶、保健帮扶、走访慰问六项制度和温暖关怀机制为主要内容的“6+1”长效机制，县直部门党员干部依托“连心共建”，乡镇机关站所党员干部依托结对帮扶，村级党员干部依托公开承诺，农村党员依托“双培双带”和“双示范”等载体，从资金、项目、信息、技术等方面向农村党员提供各项服务，使城乡党员在互动中充分彰显先进性，让农村党员在互动中得到更多实惠。

3、从开展“连心共建”活动入手，实行活动互联。为促进城乡互联、互助、互帮，坚持开展县直部门党组织与村党组织“连心共建”活动，向村党组织和党员送政策、送信息、送科技、送服务、送温暖，访村党组织发挥战斗堡垒作用情况、访村级组织发展经济方面存在的困难和问题、访农民群众生产生活的所想所盼、访党员干部和群众对部门的意见和建议，帮助调整农村产业结构、帮助村党组织搞好自身建设、帮助解决制约农村经济发展的具体困难。同时，在县直机关党组织中开展服务农村建设、服务农村党员、服务农民群众和县直机关党支部与农村党支部结对、县直机关党员

与农村困难党员结对的“三服务” “双结对”活动，实现机关党建与农村党建有效互联对接，机关党员与农村党员互联互动。

4、从整合部门资源入手，实行资源共享。坚持实施“四五”扶贫整建工程，通过整合部门资源、扶贫资源、组织资源，建立贫困村扶贫整建联席会议制、部门协作联动制、扶贫资金捆绑制、社会保障体系、村干部待遇激励保障体系，推进经济发展、基础设施建设、农民增收、社会事业发展、新农村建设，加强村级班子建设、党员队伍建设、制度建设、先进性建设、教育阵地建设，帮助贫困村实现“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的目标。同时，在村级活动场所建设中，引导新型农村合作医疗卫生室、文化室、农民体育健身、万村千乡超市工程等在农村布点，引导涉农部门单位设立村业务点、代办处，引导城市公共服务项目向农村延伸。

5、从实施“三建三化”工程入手，实行优势互补。大力实施统筹城乡经济社会发展的“三建三化”工程，鼓励城市涉农企业、营销公司、农业技术推广机构等与乡村联姻，通过建基地、建企业、建协会等形式，推进农业产业化、农村城镇化和农民市场化，把农村资源优势转化为发展优势。充分发挥城市人才优势，依托“三下乡”活动，组织涉农专家、学者，深入农村一线，开展技术咨询和信息服务，帮助解决农业生产中的技术难题，提升农村的产业化水平。

三、健全制度，是推进统筹城乡党建工作的保证

统筹城乡党建工作，既是一个重大的实践课题，也是一项崭新的系统工程，不仅需要建立完善的机制，也要建立相应的配套制度，才能为统筹城乡党建工作提供保证。

1、坚持城乡党建工作一体规划。在制定党建工作规划时，应按照统筹城乡经济社会发展的需要，把农村、社区、非公和机关党建全部纳入规划，形成统筹城乡的“大党建”格局，按照“统一规划、统一安排、统一部署、分类指导”的原则，全面推进城乡党建工作，实现城乡党建工作相互衔接，相互促进，相得益彰，形成合力。

2、坚持城乡党建资源一体配置。进一步整合城市组织资源，让城市党建工作向农村延伸，加大对农村党组织的帮扶力度，从项目、资金、物资、技术等方面给予大力支持，不断改变农村党组织的现状。同时，把农村基层党组织活动场所建设纳入新农村建设总体规划，与公共服务设施建设紧密结合起来，通盘安排，同步实施，解决农村党建设施落后、配置不齐、功能不全等问题。

3、坚持城乡党建工作一体管理。积极探索建立统筹城乡党建的新机制，在党员教育、管理、发展和组织建设等方面形成一体化管理体系，增强基层党组织的整体功能。同时，组织农村党组织和县直部门党组织经常开展党建联谊活动，相互交流工作经验、交流心得体会，促进城乡党建工作互动，不断改变城乡党建工作相互分割、自我封闭的状况。

4、坚持城乡党建服务一体开展。把服务农村、服务党员、服务发展，作为构建城乡党建工作一体化新格局的切入

点，增强服务意识，拓展服务内容，创新服务方式，建立城乡一体化服务体系，加大对农村党组织和党员服务资源、服务项目的倾斜力度，逐步实现城乡党建服务均等化。

7.学校党建工作的几点思考 篇七

首先要创新思想观念。如何实现观念创新?必须坚持“三个代表”重要思想, 牢固树立和落实科学发展观, 努力学习和熟悉了解党的方针政策, 领会精神实质, 学习先进的理论, 与时俱进, 准确把握社会发展的新趋势, 了解教职工的思想状况, 用新的视觉观察处理学校党建工作中遇到的新情况和新问题。如果思想僵化陈旧, 学校党建工作势必不会有什么成效, 党务工作者也可能成为脱离实际的孤家寡人。

做好学校党建工作要创新工作方法。目前各基层单位的党建工作方法基本一致, 就是宣传党的方针政策, 对行政工作的保障监督, 发展和管理党员, 做群众的思想工作保证行政工作的顺利开展等发挥政治核心作用, 以及上交各种党务材料汇报情况。而社会发展速度的加快与现代观念的多元化, 使人们的思想意识更加复杂, 更加活跃, 道德观、价值观有所变化, 这必然会在一定程度上侵扰教师的思想。特别是网络信息时代的到来, 人们了解世界的途径更多更快捷, 新思潮, 新知识更使人眼花缭乱, 如果现在的党建工作还采用简单传统的说教方法, 肯定会劳而无功, 所以必须在创新工作方法上下功夫。首先要切实转变领导方式, 提高执政水平, 要充分发挥人民群众的主观能动性, 调动职工参与管理的积极性, 激发他们的主人公意识, 使大家真正认识到自己的命运和利益与学校的兴衰是密切相连的。其次是党建工作者要经常深入到群众中, 认真调查研究, 分析出现的新情况、新问题, 探索工作新途径, 解决教职工普遍关心的热点、难点问题。

做好学校党建工作要以服务群众为重点, 充分发挥党员的先锋带头作用。我们党的宗旨就是全心全意为人民服务, “三个代表”重要思想其中之一就是我们党代表了最广大人民群众的根本利益。由此看来, 群众利益无小事。推进学校党建工作, 就必须把服务群众作为党建工作的根本出发点和落脚点。为做好服务群众的工作, 必须切实发挥党员的作用, 有效地激励党员带头履行义务和职责, 爱岗敬业, 在不同的岗位土为群众做出表率。同时认真按照支部成员联系党员、党员联系群众的“三联”网络, 形成结对联系的局面, 密切党群、干群关系, 认真倾听群众的心声, 想群众之所想, 急群众之所急, 真正为教职工办实事、做好事、解难事。

做好学校党建工作要创新活动载体, 丰富活动内容, 拓展活动领域。在党组织活动中, 除了学习政治理论、宣传文件精神、传达上级要求、上党课做报告以外, 还可以群策群力, 在提倡节约保证质量的前提下, 发动全体党员设计活动方式, 由封闭性的活动变为开放性的活动。比如可以根据专长特点, 安排党员设计各种群众性的娱乐活动, 邀请政治上积极要求进步的人员参加, 把他们吸引到党组织的周围;可以开展“知荣辱、树新风”我爱我校, “与贫困家庭学生结对帮扶送温暖”等活动。通过多种形式的活动, 丰富组织生活的内容, 凝聚人心。

做好学校党建工作要健全制度, 加强管理。要建立党建理论创新理论创新机制, 充分调动党务工作者的积极性、主动性, 激励这些人对党建实践进行理论总结, 探索党建工作的升华途径。其次, 建立健全学校党建工作奖励考核机制, 坚持以鼓励为主的方针, 对活动搞得好的明显的基层党组织和党务干部, 给予适当的精神及物质奖励;对工作平庸, 没有起到党员群众意见较大的党组织和党务干部, 要批评教育, 限期整改。

8.推进高校基层党建工作创新的思考 篇八

关键词：高校；党建；创新

一、充分认识新形势下高校基层党建工作创新的重要性、必要性和紧迫性

高等学校在经济发展和社会进步中处于重要的战略地位，是国家提高自主创新能力，全面实施科教兴国和人才强国战略的主力军，是面向未来培养社会主义合格建设者和可靠接班人的重要基地。高校党组织要用创新的思维分析、研究高校基层党建工作面临的新情况、新任务，从国家发展和民族复兴的高度，充分认识加强党的基层组织建设的重要性、必要性和紧迫性。

中国传媒大学作为培养适应21世纪信息传播发展需要人才的高等学校，加强基层党组织建设创新工作，是实现把我校建设成为综合性、研究型、国际化的高水平传播大学的保证。多年来，我校坚持不懈地加强和改进党的基层组织建设，在人才培养、科学研究、社会服务等方面，在学校改革发展稳定等各項工作中，充分发挥了领导核心、政治核心和战斗堡垒作用，充分体现了党的基层组织的战斗力。但是，也必须看到，我们面临的新形势对高校党组织的挑战是多方面的、严峻的，面对高校师生思想多元化，各级党组织特别是党支部，在加强和改进党的建设方面的任务是艰巨的、复杂的。

二、以创新的精神积极探索高校基层党建工作新思路

1.高校基层党组织建设必须适应国际国内形势发展的需要，适应建立社会主义市场经济体制的要求，正视社会经济生活中出现的变化。

2.高校基层党组织建设必须紧密结合高校改革和发展的实际，密切关注高校管理体制改革、人事分配制度改革、教育教学改革和后勤社会化改革可能带来的冲击，坚持党的基本路线，坚持社会主义办学方向，真正把高校基层党组织建设成为实践“三个代表”重要思想的坚强战斗集体。

3.坚持把党支部作为基层党建创新的重点，抓基层，打基础。通过党支部工作的创新，促进高校基层党组织整体工作水平的提高。

4.根据教学、科研、管理、服务、产业等不同类型党组织和不同党员群体的特点，把握需求，引导发展，分类指导，形成特色，全方位推进基层党建工作创新。

5.坚持围绕教学科研的中心工作抓基层党建，形成虚实结合的工作格局。

6.在工作推进上，坚持面上工作与重点工作相结合，争取党建工作每年都有新进展，取得新成效。

7.在工作方法上，坚持继承与创新并举，改进与加强结合，加大指导力度，强调务实作风。

8.立足现在，着眼长远，建立和完善符合党内规定、适合高校特点、有效可行的管理制度和工作制度，形成加强基层党组织建设、保持共产党员先进性的长效机制。

三、以改革创新为动力，开创我校基层党建工作新局面

1.加大党员的学习教育力度。我校结合自身实际，努力建立和完善党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制。制定系统学习计划，明确学习内容和时间要求，保证党员年理论学习时间不少于12天。通过党课、知识问答、考试及相应的点评等形式，抓好党章和党的基本理论学习教育。在此基础上，对党员还进行马克思主义群众观及遵纪守法的教育，对党员领导干部加强权力观和党风廉政教育。校党委领导干部为基层党组织和党员上党课，作形势报告。进一步加强学习培训的检查考核措施。

2.建立大学生党建新的工作机制。我校把大学生思想道德教育、共青团建设和班级建设等工作结合起来，加大学生党员发展的工作力度，构建由党委组织部、学生工作部、研究生工作部和团委组成的学生入党、教育和管理的工作机制。

3.充分发挥基层党组织的作用。我校出台了《学院党政联席会议制度》，规定教学、科研、社会服务和行政管理工作中的重大问题、重要事项，即“三重一大”事项，必须由党政联席会议，按照民主集中制的原则集体研究决定。通过党政联席会制度，有效形成了学院党政相互配合、协调运转的工作机制。有些学院党政主要负责人实行“交叉任职”。发挥党支部的战斗堡垒作用，参与所在单位重要问题的讨论决策。

4.增强服务功能。把服务师生作为基本任务和开展工作的切入点。坚持“上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务”。结合专业特点和优势，积极开展服务师生、服务社会的主题实践活动，构建党员联系群众和服务群众网络，真心实意地为基层、为师生员工办实事、谋利益。学校在先进性整改活动中，切实解决了一批群众关心的问题，如食堂整改，核发住房补贴，改善教学条件，加强校园安全防范等。

5.创新活动的载体。在长期的实践中，我们形成了许多行之有效的载体，如组织生活制度、民主生活会制度、民主评议制度、组织党课和报告等，它们在基层党的建设中发挥了积极的作用，我们要继续坚持和运用。同时，还积极探索新形势下开展基层党建的新载体，努力提高活动的质量和效果。例如，在基层党建活动中，发挥我校学科特长，积极利用互联网、电化教育、影视等大众传媒等载体。特别是我校校园网较发达，建立党建网站，对于传播党建资料、交流党建信息、提高党员教育活动效果具有良好的作用。积极支持和鼓励基层党组织的创新活动，坚持特色党日活动的评比表彰，及时推广基层党组织在实践中创造的新经验、新做法，增强党建创新生机与活力。

6.进一步推进党务公开和党内民主。建立党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度。

逐步推进党务公开，拓宽党员参与党内事务的渠道，落实党员的知情权、选择权、参与权和监督权等民主权利。学校的重大问题决策通过一定形式和一定途径征求广大党员的意见，学校的重要工作和决策也通过一定形式在党内传达。校党委每年至少向党员报告一次学校情况。

多年来，学校一直坚持书记校长接待日制度，每周半天时间（周四下午）由一位校领导接待群众来访。在校园网上开通书记校长信箱并及时回复所有问题。组织部、纪委设立监督举报电话，接受群众举报。成立学生申诉处理委员会，切实重视解决涉及学生利益的问题。建立了党代会代表提案制度，建立代表提案的处理和回复机制。2007年我校第一次党代会共征集提案93件，全部审查立案，已办理87件，反馈满意率达到86.2%。

7.为党组织开展工作提供物质支持。为保证基层党组织活动和党建各项工作的正常开展，建立经费保障机制。除按一定比例向党总支返还党费外，党委逐年加大党建经费投入，2007年划拨专项党建经费50万元。还按党员年人均不低于100元核定基层党组织工作和活动经费。其中60％下拨到党总支、直属党支部，40％留在党委组织部统一管理和使用。

9.加强我县机关党建工作的思考 篇九

平得到明显提升。

一、基本情况

截止2007年6月底，县直机关工委党员600余人，其中在职党员近600名，女党员100余名，少数民族党员200余名，离退休党员46人，35岁以下党员100余名，大专以上学历的党员500余人。现有申请入党人100余人，确定入党积极分子68人，发展党员11人。今年上半年，转进党员28人，转出党员21人。

二、主要做法和经验

（一）加强对机关党建工作的领导，确保各项任务落到实处。

一是强化党建目标责任制。县直机关工委年初与所属党(总)支部签订了党建目标管理责任书和党风廉政建设目标责任书，通过平时督查，年底按照责任书的要求对每个党（总）支部进行考核验收，对优秀的党（总）支部给予奖励。

二是搞好宣传发动。充分利用各种宣传媒体，广泛开展机关党建工作的宣传教育，增强“机关是我家，建设靠大家”的机关意识和参与意识，调动广大基层组织参与机关党建工作的积极性和自觉性，为机关党建奠定坚实的思想基础。

三是狠抓和谐机关建设。制定了创建“六型”机关建设的实施意见。“六型”即：和谐型、学习型、创新型、服务型、竞争型、廉洁型，将创建“六型”机关和党建、党风廉政建设工作结合起来，纳入到党建考核工作中，促进和谐机关建设。

四是搞好主题实践活动。充分利用“七·一”、“十·一”等重大节日，组织丰富多彩的主题活动，提倡全民健身，丰富党员的业余生活，增强基层党组织的凝聚力。

五是积极探索党建带团建、妇建、工会工作新途径，注意发挥工会、共青团、妇联等群团组织的优势，把党建带团建、带妇建、带工会工作纳入到党建目标管理责任制中，在每次的检查督促工作中，协调团委、妇联和工会的同志一起检查，促进工青妇工作的开展，努力形成党委统一领导，各部门齐抓共管的合力。

（二）抓好基层党组织领导班子建设，不断提高机关党务干部的素质。

一是改善领导班子结构。根据单位工作特点，把那些政治素质好，热爱基层工作，热心服务群众的优秀人才选进党组织领导班子，改善领导班子结构，提高干部素质，以适应日益繁重的基层工作需要，提高广大基层党员干部的管理水平和决策水平。近三年来，共对60个基层党组织进行了改选和充实。

二是加强对机关干部的培训。工委把县直机关干部特别是党政一把手的培训列入干部教育培训规划，把他们选派到各级党校和培训中心进行培训。近三年来，共培训党务工作者191人，党员1000余人，采取走出去、请进来的办法，组织他们到外地学习、借鉴先进地区经验，不断提高其政治、业务素质，提高分析问题和解决问题的能力。

（三）针对机关党员队伍现状，积极探索党员教育管理的新路子。

一是积极发挥离退休党员的作用。利用文化活动中心等阵地，组织和引导离退休党员开展一些喜闻乐见、健康有益的活动，使他们老有所养，老有所教，老有所为，老有所乐，充分发挥他们在建设和维护社会稳定方面的作用。

二是加强对下岗等特殊群体党员教育和管理，积极做好服务，为他们排忧解难，使他们感受到党组织的温暖，随时了解他们的思想、工作、去向等方面的情况，从思想上、生活上关心他们，帮助他们增强再就业的信心，鼓励他们参加就业技能培训，帮助他们实现再就业。

三、存在的问题及原因分析

从总的情况看，县直机关党建工作是有成效的，大部分基层党组织，思想教育抓得紧，党内生活制度比较健全，党的组织生活正常开展，党员素质不断提高，战斗堡垒作用发挥得比较好。但是，也有个别党组织自身软弱涣散，理论学习荒疏，有的制度落实不够好，批评与自我批评难以开展，党内生活流于形式。

主要表现在：

一是少数机关党组织对机关党建工作的重要性认识不足，认为机关党建工作无关紧要,重业务、轻党建,往往是说起来重要,忙起来次要,没有把机关党建工作放在应有的位置上，总认为机关党建工作比较虚,弹性大,有畏难情绪,履行职责还不够到位,党建工作成绩还不够显著。

二是有的单位机关思想政治工作抓得还不够，不少领导干部对机关自身建设很少过问。个别机关党组织理论学习氛围不浓，党员干部之间思想不见面，关系不协调，党组织生活制度虽能基本坚持，但普遍质量不高。在机关党内组织生活中，批评与自我批评开展不普遍，进行积极正确的思想斗争比较困难。

10.关于做好市委机关党建工作的思考 篇十

一、坚持围绕地州党委、政府中心工作抓党建，在促进地州经济社会又好又快发展上求突破

发展是党执政兴国的第一要务，机关党建工作不能就党建抓党建，一定要紧扣谋发展、促发展的中心任务，坚持抓党建促经济促业务的方针，紧紧围绕党的中心任务谋划安排机关党建工作，努力使机关党建在促进经济社会发展中发挥更大作用。作为地州机关党的建设来说，就是要紧紧围绕地州党委、政府的中心工作和发展目标来确定机关党建工作内容，安排机关党建工作任务，落实机关党建保障措施，努力做到地州党委、政府的每项中心工作，都有机关工委的任务，有机关党组织的响应，有机关党员的参与，不断增强机关党建推动中心、服务中心、促进地州经济社会又好又快发展的成效。为了进一步促进机关党建围绕中心、服务大局，昌吉州直机关工委采取了三条措施：一是结合实际认真研究制订工作计划、五个好基层党组织创建和党建目标管理考核标准，紧紧围绕州党委、政府的中心工作来安排部署州直机关党建工作内容，落实机关党建保障措施，找准机关党建围绕中心、服务大局的切入点，确保机关党建为自治州经济社会又好又快发展的指导思想得到切实贯彻。例如，前几年昌吉州党委、政府强调加强招商引资，优化自治州的投资与发展环境，州直机关工委就集中力量抓机关作风建设，发挥基层党组织和广大党员干部的示范带动作用，提高机关办事效率和优质服务水平，树立自治州党政机关的良好形象；今年州党委、政府强调自治州各级机关要文明办公、依法行政，我们就及时抓党政机关文明礼仪集中教育，大张旗鼓地组织开展自治州党政机关迎奥运、讲文明、树新风文明礼仪演讲比赛活动，并组织演讲比赛获奖选手到州直单位、社区和县市进行文明礼仪巡回演讲，在自治州各级机关营造了崇尚文明礼仪、坚持依法执政的浓厚氛围。二是在州直机关五个好基层党组织创建活动中，突出抓党建促业务的考核内容，将各部门完成业务工作任务的考核分值设到50分，占总分值的一半，引导州直机关基层党组织围绕部门业务抓党建，将党建工作的落脚点放到促进部门业务工作上，避免出现党建、业务工作互相脱节、就党建抓党建的两张皮现象。三是在机关党建日常调研指导工作中，不仅深入了解基层党组织党建工作的开展情况，而且还对其贯彻落实州党委、政府的重要工作部署情况进行认真督查，并仔细询问其业务工作的完成情况及其在自治区各地州同行业中的业务排名，激励基层党组织围绕中心抓党建，圆满完成州党委、政府重大工作部署和部门业务工作任务。

二、坚持突出重点抓党建，在发挥基层党组织和党员作用上求突破

地州机关工委都有一个共同特点，就是人员少、任务重、工作繁杂、经费紧缺。如何在有限的人力物力中把工委工作做好，取得最佳成效？这就要在工作中学会统筹兼顾、分清主次、突出重点抓工作，做到有所为、有所不为，工作少而精，把主要力量放在履行工委主要工作职责和抓重点工作的落实和推进上。不要什么工作都去抓，什么工作都平均使用力量，那样只会使我们的工作平平淡淡、没有亮点。基于这样的认识，昌吉州直机关工委近几年来认真坚持突出重点抓工作的方针，把机关党建的工作重点放在加强机关党员教育培训和基层党组织规范化建设上，充分发挥机关党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，以重点工作的突破推动机关党建工作的全面发展。

1、加强党员教育培训，提高党员的思想政治素质，努力营造聚精会神干工作，一心一意促发展，尽心尽职作贡献的浓厚氛围，充分调动机关广大党员的工作积极性和创造性。近几年来，昌吉州直机关工委高度重视机关党员教育培训工作，把做好党员教育工作作为加强机关党的建设的一项重要任务来抓，加强宏观指导和督促检查，坚持党员教育工作目标责任制，确保党员教育工作不断创新，常抓不懈。一是及时对党员教育工作进行统筹安排、周密部署。每年年初制定机关党建工作计划时，都要组织工委全体干部对做好当年的党员教育工作进行认真分析和研究，根据中央和上级党委的要求，根据州党委的中心工作和州直机关党员的思想状况等，确定当年机关党员教育工作的重点和采取的方法、措施等，并及时将工作计划下发到州直机关各级基层党组织，确保从宏观上加强对机关各级基层党组织党员教育工作的指导。二是将党员教育工作纳入五个好基层党组织创建和自治州综合目标考核的一项重要内容，明确要求州直机关各基层党组织全年组织开展党员学习教育活动不少于24次，并且做到内容丰富、形式多样、有资料记载，在半年和年终工委进行认真检查和考核，使基层党组织对加强党员教育工作进一步重视，促进了基层党员教育工作的深入开展。三是大规模举办党员教育培训班，加强理论武装工作。XX年以来，我们共组织举办了州直机关基层党组织书记、委员和科级党员干部学习党的十六大、十七大和党的十六大以来的中央全会精神等专题培训班39期，培训党员干部11433人次，有力地加强了州直机关党的思想建设。为了保证党员教育培训班的质量，昌吉州直机关工委坚持高、精、新的办班原则，坚持做到培训班的师资水平要高、培训内容要精、培训方法要新颖和灵活多样。为此，工委领导每次都要对举办的专题培训班进行严格把关，认真研究审定培训班的课程设置和教学方法，严格挑选授课老师。同时安排专人跟班，对培训班严格考勤、严格管理，搞好后勤服务，确保了培训班的教学质量。为减轻基层负担，昌吉州直机关工委坚持举办党员培训班一律免费的原则，宁愿自己过紧日子，也不增加基层经济负担。XX年以来我们所举办的各类党员培训班从未收过基层党员干部的一分钱，而且还免费给受训党员配发书籍资料，受到了州直机关基层党组织和广大党员的一致好评。

2、切实加强机关党的组织建设，增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。加强机关党的建设，必须从夯实基层党组织工作抓起。基层党组织建设好了，党的先进性就会得到充分体现，党的凝聚力就会得到切实增强，党的执政能力也就会大大提高。为切实加强机关党的组织建设，昌吉州直机关工委采取了以下措施：一是认真抓好党建工作责任制的落实。根据中央《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》和昌吉州委组织部《关于成立党建工作领导小组及上报各级党委、部门党组（党委）抓基层党建工作情况的通知》精神，昌吉州直机关工委将落实党建工作责任制作为加强机关基层组织建设的一项重要措施来抓，通过党建工作检查考核等多种形式督促州直机关各部门及时成立党建工作领导小组，组长由各部门党组（党委）书记担任，其年底述职述廉报告要有履职抓基层党建工作的内容，保证部门党组（党委）抓基层党建工作责任制落实到位；二是重视加强基层党组织领导班子建设。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求，严把基层党组织换届选举关口，选好配强基层党组织领导班子，整顿软弱涣散的基层党组织。同时，加强对基层党组织班子成员的培训，努力提高其党务工作水平。今年更是进一步提升机关党务干部培训的档次，将州直机关党务干部培训班首次纳入州党校开设的主体班，50多名州直机关基层党组织班子成员参加了为期1个月的党务工作专题培训；三是以开展五个好基层党组织创建活动为载体，努力促进基层党组织工作的规范化、制度化建设。昌吉州直机关工委组织开展的五个好基层党组织创建活动，分为思想建设好、组织建设好、机关作风好、制度建设好和业务工作好五个方面的内容，并制定了具体详细的考核量化标准；考核办法为，先由争创单位根据五个好的标准进行自评，达到标准的再向州直机关工委写出书面申请验收报告。其中，党委、机关党委和直属党总支申报创建五个好的，其下属基层党组织必须90%以上达到五个好标准；考核采取百分制计分，总分达到90分以上的，有参加评选五个好基层党组织的资格。通过这些硬性要求和严格考核，有力地促进了基层党组织规范化、制度化建设，全面加强了基层党组织建设;四是在州直机关广泛开展争创五个好基层党组织、争当优秀党务工作者和优秀共产党员活动，及时树立典型，大力表彰先进，弘扬正气，激励机关广大党员发挥先锋模范作用，立足岗位做贡献；五是结合新时期的特点，积极组织开展体现党员先进性和时代精神的主题实践活动，通过开展党组织和党员双承诺、双进社区、天山先锋主题实践活动，设立党员先锋岗，开展党员结对帮扶和志愿者服务等方式，为机关党员干部联系群众、服务群众、发挥党员的先锋模范作用搭建平台。

三、坚持求真务实抓党建，在改进工作作风、增强工作实效性上求突破

求真务实是我们做好一切工作的前提。机关党的工作要带头坚持重实情、讲实话、办实事、求实效，力戒形式主义，反对弄虚作假，以求真务实的作风推进各项工作：一是要在工作目标上务实。坚持抓党建促经济促业务，围绕中心、服务大局，充分发挥各级机关党组织的战斗堡垒作用和机关广大党员的先锋模范作用；二是要在工作内容上务实。认真履行机关工委的职责，坚持把该抓的事情抓好，努力把份内的工作做好。工作上突出重点，坚持不懈地抓好党员教育培训、基层组织建设和机关作风建设；三是要在工作方法上务实。采用简明实用的方法，工作删繁就简，不摆花架子，不搞形式主义。同时，精简会议和文件，多到基层调查研究，努力提高工作的计划性和针对性；四是要在工作效果上务实。坚持做事重效果、讲效率，努力做到工作效果好、基层欢迎的事多做，工作效果差、基层不欢迎的事不做。总之，要把工作的着力点放在抓好基层工作的落实上，既要开展一些带有全局性有影响力的活动，又要考虑到基层的承受力，一段时间的活动不能安排得过多，让基层有充足的精力抓好经常性工作的落实。在工作方法上，主要是深入基层，调查研究，发现新情况，解决新问题，尤其要注意帮助基层解决其自身解决不了的问题，树立先进典型，推广先进经验，提高机关党建工作的实效性，使得工委的工作上级认可，基层欢迎。

为了把州直机关的党建工作抓实抓好，近几年来，州直机关工委采取了分组指导工作方法，加强对基层党建工作的调研指导。工委领导和一般干部分成4个组，分别联系、指导本组20多个单位的党建工作，不定期地深入基层调查研究，了解情况，听取意见，总结经验，指导基层党组织开展工作。实践证明，党建工作分组指导方法，不仅有利于工委及时发现问题、解决问题，增强工作实效性，而且还可以比较准确地掌握各基层党组织平时工作的情况，督促基层党组织把基础性工作抓实，有利于纠正有的单位不重视平时工作，年底突击档案应付检查考核的不良倾向，这一工作方法受到了州直机关基层党组织的广泛好评。今后，我们将继续坚持和完善这一工作方法。

四、坚持改革创新，在增强机关党建工作活力上求突破

11.新时期下企业党建工作的思考 篇十一

关键词：新时期；企业；党建工作；创新；思考

一、引言

企业党建工作是企业建设中不可或缺的组成部分，对企业的持续健康发展具有重要意义。企业在追求经济效益最大化的同时，还担负着搞好精神文明建设，培养职工队伍的重要任务，近年来，随着我国社会经济的迅速发展，企业党建工作也面临着新的机遇和挑战，面对新形势下的企业文化和员工思想教育，传统的企业党建工作模式已不适合形势发展的需要，如何与时俱进，发挥好党组织战斗堡垒作用是企业发展关注的重要课题。为推动企业的全面发展，我们必须重视党建工作在企业发展中的作用，最大限度地调动员工的积极主动性，使企业党建工作更好地为企业的发展壮大服务。因此，探索新形势下企业党建工作的有效途径势在必行。

二、企业党建工作的现状

企业基层党建工作的现状多元化的社会环境，促使企业党建工作环境发生了本质性的转变，传统的党建方式。在“谋发展”的势头下，这些因素都会制约工作的实质性开展。

1.基层党建工作重视程度不够

在竞争激烈的多元化社会环境下，企业偏重于经营管理工作，而对党建工作的开展多流于形式。党建工作的根本作用无法得到有效的发挥，加之企业的工管理多以绩效考核为主，关于思想政治建设的工作内容难以量化考核。一个职工业绩再高，没有高层次的思想觉悟和政治素养，业务上的突出也可能造成其误入歧途。所以，企业廉政建设工作的推进，关键是切实开展好党建工作，为企业的发展创造健康环境。

2.党建工作流于形式，缺乏实质性

当前一些企业的党务工作者在专业知识和素养上都比较缺乏，在凝聚人心、促进企业和谐健康发展的相关工作中，党的政治核心作用没能体现。基础党建工作缺乏务实性，造成了党建工作流于形式，对于企业的长远发展是极其不利的。

3.党建工作不具备创新性

随着我国经济社会的快速发展，形势已经发生了较大变化，但不少企业仍然运用老旧的党建工作手段。新的思想和意识形态对既有的党建形式带来了较大冲击，如果继续运用传统形式的单调教育，反而会削减了职工对党建活动的热忱，不利于企业开展党建活动。

4.用工体制问题突出，员工出现一些错误思想

用工体制问题在新时期企业经营管理工作中愈显突出。劳动力流动性差、竞争行为缺乏等因素，，给基层党建工作带来较大的阻力，也为开展员工思想政治教育工作增加了难度。同时，企业职工仍沿袭着旧的党政思想，对于党建新思想、新举措难以接纳和支持。企业职工年龄结构不合理，造成企业人力资源配置不完善，致使企业“战斗力”下降。

三、当前企业党建工作存在的问题分析

当前，企业党建工作存在着诸多亟待解决的问题，这些问题主要表现在企业政治思想意识薄弱、企业党建体制有待健全、企业党建工作方法滞后和企业党建工作活力匮乏四个方面，其具体内容如下：

1.企业政治思想意识薄弱

企业政治思想意识薄弱是当前企业党建工作存在的问题之一。就目前而言，有些企业领导政治思想意识薄弱，没有把企业党建工作落实到实际行动上来，还有的企业领导对党建工作不管不问，遇到问题时才想起组织。因此，由于认识上存在着一定差距，必然导致企业党组织政治思想基础薄弱。

2.企业党建体制有待健全

企业党建体制有待健全，在一定程度上制约着当前企业党建工作的发展。当前，虽然我国推行了企业体制改革，在深化企业体制改革的背景下企业的体制、机制建设得到了很大提高。但是，仍然有很多企业的工作关系依然还不够顺畅。主要表现在：党组织参与企业决策的体制不够健全完善，使得企业员工的主人翁地位不明显。个别企业常出现党的领导功能弱化现象。

3.企业党建工作方法滞后

企业党建工作方法滞后是当前企业党建工作的瓶颈。长期以来，企业党建工作较为传统，在新形势下，企业原有的工作方法已不能适应形势发展的需要，但企业党建工作的滞后性，仍然导致很多企业墨守成规，致使党建工作方法滞后，不能较好地适应新形势发展的需要。

四、新形势下提升企业党建工作实效性的途径

1.发挥学习的先导作用，加强教育工作

对企业而言，要想增强党建工作的创新性以及实效性，要高度重视开展思想政治教育工作。党的基层组织要组织得力干将，全面深入地学习党的路线、方针以及政策，保证他们深入地掌握党的路线、方针以及政策，要做到理论联系实际，切实增强学习实践活动的实效性以及针对性。

2.坚持企业发展的核心地位，扎实开展党的基层组织建设

对任何企业而言，要做好党建工作，就要将企业发展当成核心内容，切实开展好基层组织建设。紧紧围绕着公司管理、生产经营开展党建工作。在党建工作中运用多种方式，第一时间把握职工的思想波动和变化，并以实际情况为基础，组织职工学习党的路线方针政策，从而切实提升企业的战斗力以及凝聚力。

3.发挥创新的动力作用，切实提升基层领导班子的综合素养

企业领导班子的综合能力和素养在很大程度上决定了企业的发展状况。所以，要发挥创新作用，提升企业基层领导班子的综合能力和素养。第一，要加强领导班子的思想建设，按照企业领导班子当前状况，开展民主集中制和党的群众路线教育实践活动，更好地提升企业领导班子的综合素养以及能力。第二，要合理配置和优化领导班子的结构，切实实现班子成员的科学搭配和合理搭配，实现交叉任职。

五、结束语

新时期企业内部党建工作要将坚持科学发展观，依据企业和市场经济发展需要大胆改革、勇于探索，使企业党建工作制度、形式和观念创新，从而提升企业员工的整体素质、促进企业和谐、健康、可持续的发展。

参考文献：

[1]杜剑秋，卓鹏.浅析新时期企业党建工作创新的重要性[J].商周刊，2013，55（7）：386-387.

[2]赵晓华.浅谈企业党组织对现代国有企业的保护作用 [J].科技创新导报，20 12（23）