信用联社营业部前阶段工作总结

信用联社营业部前阶段工作总结（精选10篇）

1.信用联社营业部前阶段工作总结 篇一

信用社营业部向联社汇报工作材料

强化管理促发展

增收节支创实效

ⅩⅩ，我们营业部在联社的正确领导下,紧紧围绕年初工作会议精神，以“做大、做强、做实、做精、做细”的经营管理思想，突出重点，狠抓落实。一年来，在全体员工的共同努力下，圆满完成了联社下达各项任务指标，经营规模稳中有升。截至ⅩⅩ年12月底，各项存款余额达到

万元，净增

万元，增长率 %，完成年计划

万元的 %;股金余额达到

万元，增长 万元，完成年计划的 %；各项贷款余额达到 万元，规模增加 万元，增长 %，其中：不良贷款余额为 万元，较年初下降 万元，完成计划 万元的 %;全年实现各项收入 万元。一年来，我们在内部管理管理方面主要做了以下几项工作：

一是加强学习，有效提升员工业务素质。为适应经营管理工作新要求，我们首先从提高员工素质方面入手，积极开展岗位练兵活动。在联社的指导下，加强职工学习和业务技能训练活动，掀起岗位练兵热潮，要求员工在干好本职工作的同时，积极利用业余时间学业务、学技术，练习点钞、电脑汉字录入、计算机账务处理等基本业务。一年来，通过大家的不懈努力，业务素质得到进一步提高，在联社举办业务知识培训班上，我部员工均取得了较好的成绩。尤其会计员xx同志为了提高核算水平，充分利用业余时间，学理论、学业务，在联社举办的业务技能比赛活动中获得了点钞第一名的好成绩。

二是严明工作职责，加强业务办理。结合统一法人改革后经营业务工作的需要，我部根据联社总体要求，建立和完善了《会计主管岗

位职责》、《出纳岗位职责》、《储蓄员岗位职责》、《事后监督员岗位职责》、《同城票据交换员岗位职责》、《重要空白凭证管理员岗位职责》、《库款管理员岗位职责》、《会计档案管理员岗位职责》、《联行录入员岗位职责》、《联行复核员岗位职责》等十多项岗位管理职责，并与每位临柜人员签定了岗位责任书及计算机安全管理责任书，使员工明确了自已的岗位职责，严守工作岗位，履行工作职责。ⅩⅩ年我部共发生业务xx笔，平均每天发生业务x笔，共装订传票x本，其中：现金收付业务量x笔，转账业务量x笔。全年共办理联行大、小额支付系统业务量x笔，金额x万元。省辖特约电子汇兑业务量x笔，金额x万元；全国特约电子联行业务量x笔，金额x万元；同城票据交换业务量x笔，金额x万元。内勤人员平均每天接待顾客达到x人次，会计核算质量达到“六无”、“六相符”，出纳工作达到“五无”，实现了全年业务结算无差错，在县联社组织的风险排查中,我部的信贷管理、会计核算、安全保卫、人事教育等工作受到了检查组的高度评价和充分肯定。

三是强化内部管理,提高经营效益。第一，在工作重点上突出经营效益。通过开展“社盈我荣我富，社亏我耻我穷”的效益观念教育，使全体员工养成了精打细算增效益的良好习惯，增收节支、节约费用的意识明显增强。第二，实行全员收息责任制。年初，营业部将收息任务落实到人、到户、到月，实行按月考核兑现，并建立了收息台帐，按月张榜公布，以此来促进全员收息的积极性。第三，加大不良贷款的清收盘活。调动全体信贷人员发扬“背包银行”的精神，深入企事

业单位和农户中间，组织存款，吸收股金，营销贷款，盘活清收不良贷款。贷户xxx，结欠贷款本金

元，利息，贷款时间长达x年之久，借款人信用程度差，对收贷人员态度恶劣，还款意向不明确，经信贷人员李有旺等几名同志先后5次上门催收，终于做通了其思想工作，最终收回贷款本息xx分。由于信贷人员的不懈努力，使我部盘活不良贷款工作进展顺利，效益明显。第四，开展上门揽储。我部组织员工利用周二、周四班前班后空闲时间走街串巷，深入企事业单位、个体工商户，大力组织资金、吸收股金。特别是我部职工xx同志全年净增存款x万元，保留余额x万元,吸收股金x万元，为我部各项工作的顺利完成任务写下浓墨重彩的一笔。

四是加大考核工作力度，有效激励员工工作积极性。在联社制订的《工资挂钩考核实施办法》的基础上，实行民主化、公开化的绩效考核办法，为每个职工建立任务考核登记台帐，规定会计人员抓统计、主任抓落实，并根据员工任务完成情况，按旬排名通报，从而激发员工工作积极性，增强大家的责任感和紧迫感，在营业部形成了“比”、“学”、“赶”、“帮”、“超”的良好工作氛围，大家敬业爱岗，积极进取，在工作中不怕困难，讲奉献不争名利，比贡献不怕吃苦,提前完成了全年各项工作任务。

ⅩⅩ年，我们虽然做了大量工作，但与联社的要求还存在很大差距，工作中还有很多不尽人意的地方，今天听了联社理事长作的工作报告后，深受启发，耳目一新，对于2007年的工作，我们将严格按照联社的指导思想，强化管理，固本创新，有效促进质量、规模、效

益协调发展，扎实履行职能部门、结算中心和“服务窗口”职责。我们有信心、有决心，以这次工作会议为契机，与时俱进，求真务实，扎实工作，努力使营业部经营规模、管理水平再上新台阶。

谢谢大家！

2.信用联社营业部前阶段工作总结 篇二

ⅩⅩ年上半年，联社营业部全体职工在联社的正确领导下，始终以“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指导，紧紧围绕县信合工作的指导思想，加大改革力度，进一步更新了经营、服务理念。大力拓展业务领域，努力增加负债总量，不断优化负债结构，加大了信贷投入，增强了服务功能，提高了经营效益。六月末，各项存款及股金余额达

万元，比年初增加

万元，占年计划的,其中活期存款

万元，占比为

；各项贷款余额达

万元，比年初净增

万元,占年计划的。累计发放贷款

万元，其中农业贷款发放

万元，余额达

万元，比年初增加

万元；民营经济评级

户，发放贷款

户、万元，累计收回贷款

万元，其中双呆贷款收回净额

万元，余额控额为

万元，占比

%，比年初净下降

个百分点；总收入实现

万元，其中贷款利息

万元；经营亏损

万元，占年计划

%。在全面完成上述各项指标的同时，坚持了为基层服好务，充分发挥了协调中枢和服务纽带功能，推动了基层业务稳步健康发展。

回顾半年来，我们主要做了以下几方面的工作。

一、抓学习质量，“三项”改革见实效。

政治是方向，思想是动力，做好职工思想政治工作是完成目标任务的保证。

一是抓政治学习。利用每月的工作会，集中学习期刊杂志和相关资料上的先进人物事迹，用正确的金融理论和经营思想武装人、教育

人，把全体职工的思想行为都统一到抓管理、谋发展、努力办好办活营业部上来，引导职工将“三个代表”的思想实质运用到实际工作中去。

二是抓业务和改革制度的学习。我们深入开展了学历、职称教育和业务练兵比武活动，全面提高了职工文化学历水平和专业工作技能。同时抓改革制度的学习，特别是加强学习农村信用社的改革内容，通过学习，使原有一部分对改革有看法的职工转变观念，认识到改革是有利于职工生存和信合事业发展，从而激发了职工工作的热情。

三是整顿思想转变作风。在学习的基础上，争取职工之间相互交流，分别座谈，民主评意等方式进行宗旨教育和爱岗敬业教育，分析营业部的业务形势，清理个别职工的工作思路。同时，职工间相互找差距，组织上警示教育，纠正行业不正之风，从而使我部的学习风气和工作作风有了一个实质性的转变。

二、抓宣传影响，信合形象深入人心。

在金融机构林立的城区，服务手段和结算汇路相对落后而又承担了全县城乡信用社和各机关单位的结算中枢的营业部，宣传工作显得十分重要。

一是形象宣传，今年以来，我们在城区的重点处书写了两幅大型的永久性的墙标，在街道横挂布标20余幅，搬迁了xx分社的营业地点，装饰、美化了辖内的营业门面，把联社营业部具有更强的竞争实力的现状活生生的摆在了广大客户和社会各界朋友的面前。

二是柜面宣传。利用营业临柜人员与广大客户见面多的情况，通

过优质服务，散发宣传资料，兑换零钞、破钞、宣传反假币知识等形式大力宣传，使广大客户感受到联社营业部是家庭式、温暖型的银行。

三是流动宣传。年初，我们实行了农户和城区人人包片、包单位、包个户、上门服务，特别是利用民营经济建档、评级和小额信用贷款的发放之机，大力宣传了联社营业部支持和占领城区市场经济发展的战略。趁新年来临之机，我们又给各单位和广大客户送去了挂历，共计1100余幅，使他们感受到新年的温暖和祝福，使联社营业部的品位在广大客户和机关单位中得到了进一步升华。

三、抓组织资金，负债总量稳步增长。

一是抓好优质服务。一方面通过宣传和服务，使储户感到来联社营业部办事的温暖；另一方面利用信合人的精神感动储户，利用信合人的亲切拉近客户，利用信合人的优质服务留住客户。

二是抓好个户存款面，攻克单位存款额。在组织个户存款上，年初给每个职工下达了业余揽储任务，人平组织80万元，新增10户存款户，仅春节期间就完成了80%的存款计划。另一方面加强与单位、各部门联系，重点抓住财政局、核算中心、学校、医院、社保局、电业局、自来水、国土局等为代表的行业大户，实行预约服务，上门服务，从而保持了较高的日均存款额。

三是加大考核力度。实行任务到人、到月，百元含量工资计酬，并通过张帖龙虎榜公示个人任务完成名次，从而激发了职工组织存款的积极性。六月末，各项存款及股金达份

万元，比年增加

万元，占年计划

%，真正实现了存款稳步增长的好势头。

四、抓规模投入，用好管活新增贷款。

贷款是农村信用社资产的主体，是信用社效益的源泉。因此，我们在加强贷款管理的同时，把贷款当作商品来经营，视贷款户为衣食父母，积极开展贷款营销，创建“信用工程”。

一是对辖内农户、个体户和国家工作人员进行全面建档评级。今年以来，我们对辖内的xx片区的5个行政村、35个农业合作社、1322农户全面重新审核等级，在去年的基础上实行升等级，同时发放小额信用贷款

户、万元；并且效果也相当明显，如xx村xxx、xxx在我部的xx分社联保贷款8万元，用于种黄姜子，现长势喜人，预计明年可出售黄姜子250吨，收入50万元，可获利20万余元。同时对辖内的个体工商户和国家机关工作人员进行建档评级。六月末已建档

户，评级

户，发放贷款

户、金额

万元。发放手续简单、方便，符合城区居民户、个体户和部分国家机关人员的需求条件，弥补了城区经济发展中小额资金供求的空白。

二是精心扶持民营企业发展。今年来，我们发放了200万元贷款，用于扶持xx镇xx村残疾人洗选厂购买xx县光明煤矿，现该企业发展势头良好，月销售收入达100万元，实现月利润20万元。

三是改善信贷服务，提高办事效率。我们随时引导职工对待贷款户要比对待存款户的态度好，要带着感情而又讲原则去为贷款户服务，在办理过程中不推诿、不拖延，尽量缩短贷款办理时间，从而赢得了辖内的贷款户和机关单位的好评。六月末，贷款余额为

万元，比年初增加

万元，占据了信贷市场的主动权，为减亏和防险奠定

了基础。

五、抓综合管理，稳健经营降风险。

管理是企业生存和发展的主体，自年初以来，我们便把此项工作放在首位。

一是严格职工管理，培养一支新形势下合格的信合队伍。结合平时的学习，加强职工对各项管理制度的理解，提高职工对管理的认识，并将制度实施到实际中去，让制度约束行为。

二是严格放贷管理。首先是建立健全贷款审批制度，严格执行“三查”制度的审批程序，不管是建档评级的贷款，还是抵押担保的贷款都严格按照各自的条件要求，不发放一笔人情和不合规的贷款；其次是严格贷款手续。按照贷款管理的规范要求，保证贷款手续合法、合规、合制；第三是严格大额贷款的管理，对大额贷款不仅对其发放手续合规，抵押落实、足值，而且还要对其经营善进行监督，如xx水泥厂贷款170.5万元，我部随时掌握其资金的使用情况和企业的经营状况。

三是严格不良贷款的管理。年初我们落实了各片区对不良贷款的清收和管理，并签定了收回责任书，加大对到逾期贷款的催收力度，对那些已形成双呆的户以情、以理、以法，对症下药，个个击破，特别是加大了正常贷款中的逾期贷款的催收力度。

四是严格工效挂钩考核制度。根据各岗位确定不同比例，将任务和工资百元含量计酬，按月考核，从而激发了职工的积极性。

五是严格各项安全制度管理。首先加强职工安全意识教育和培训，使安全工作达到齐抓共管，共同防范的目的；其次加强内控制度管理，坚持每月抽查、核打网点帐务，检查、勾对重空凭证的使用、登记、销号情况。同时实行各岗位之间相互监督，相互检查。

六是案件专项治理工作开展有序。一是年初成立了案件专项治理工作领导小组，设立了案件专项治理工作办公室，做到了该项工作有人管，有人抓，分工明确，人人参与。二是加强职工案件专项治理内容的学习，结合本系统发生的案件和内部的一些不良现象，随时组织职工学习，做到警钟长鸣。三是加大案件专项治理工作的检查、查处力度。四是开展了案件专项治理的自查工作，对自查出现的问题限期进行了整改。

六、抓收入总量，突出经营效益。

一是加大贷款利息工作力度。先是做到了家底清，年初组织全体职工对历年应收未收利息和当年发放的贷款未收息户进行清理、排查，做到心中有数，并落实专人催收；其次是严格执行各项制度。健全了贷款结息制度、大额贷款按月收息、小额贷款按季收息；健全了贷款利率、复息、罚息的执行制度，严格执行贷款利率，同时对那些拖欠利息的户加收复息。

二是严格财务管理。严格按照财务核算办法和成本管理要求自己，做到该支则支，应收尽收，费用严格控制，尽力减少非生息资金的占用，降低了经营成本。

三是考核逗硬。按村组、城区、集镇、企业分片的原则，年初将

其承包到人头，百元含量按月考核。六月末，我部实现总收入

万元，其中贷款利息收入

万元，经营亏损

万元。

七、抓基层服务，保证资金供给。

一是发挥好“结算中心”作用，保持结算汇兑畅通。充分利用县辖、省辖、全国特约汇兑、大额支付系统的建立、人民银行汇兑系统和专业银行结算渠道，较好地解决了全县信用社的汇兑结算。

二是发挥“蓄水池”的作用，保证了全县资金和现金的供给。搞好了全县信用社资金的调剂，同时保证了全县信用社现金的供给，及时组织现金调运，推动了基层社业务健康的发展。

八、抓基础工作，加快改革进程

一是全面推行贷款五级分类。为了加快改革步伐，按照上级的安排部署，我部对贷款实行五级分类，从加强组织领导到合理的安排人员，通过十天的辛勤努力，顺利地完成了此项工作。分类结果为：正常贷款余额3240万元，关注贷款余额1193万元，次级贷款余额320万元，可疑贷款607万元，损失贷款余额479万元，不良贷款合计1406万元，占比为24.8%，比四级分类的不良贷款余额增加730万元，占比上升了12.3%.二是有序开展清产核资工作。为了加快改革进程，及早地实现以县联社为统一的一级法人，按照联社的安排开展清产核资工作，此项工作我部已经作了安排并完成了部分前期工作，在预计的时间内是能够完成此项工作的。

总之，ⅩⅩ年上半年的工作看似平常却艰辛，在联社营业部发展的道路上，经营的内外环境、经营管理、业务拓展、经营效益等方面都发生了很大的变化。但也还存在很多问题：一是个别职工素质特别低。二是部分职工的服务态度较差。三是贷款营销的力度不够大。四是经营管理有待于进一不加强。

3.酒店试营业前保安工作计划 篇三

酒店保安部 能够顺利进入酒店工地开展工作，保护酒店及业主公司的财产安全，特制定以下计划：

一、保安部进入酒店工地上岗前准备工作

1． 因工地施工易出现安全事故，造成人身伤害，所以进入酒店工地上班的保安员必须带好

安全帽及穿上安全反光背心，确保在工作期间的自身安全；加

2． 当班保安人员应携带对讲机和手机，并保证通讯设备使用正常，及时传递各种信息；

3． 巡逻保安至少两人，须佩戴橡胶警棍，以防紧急情况时使用；

4． 在临时值班室准备好工作物品（如：强光手电、对讲机电池充电、雨衣、雨鞋等）及夜

班人员的饮食；

5． 紧急事件，立即用对讲机呼叫请求支援并及时汇报保安部经理、工程部总工、业主公司

总经理。

二、喜来登酒店保安岗位分布：











 消防中心（根据工程进度情况需要设岗）后花园岗 员工通道岗 消防通道岗 大堂岗 巡逻岗

 带班主管

三、安全工作实施

1.保安人员实行二十四小时值班制，对酒店认真巡查，发现问题及时报告处理；

加强巡逻，防止火灾、盗窃等事件的发生，如遇突发事件，应立即控制现场并及时上报处理；

2.防止闲杂人员进入酒店区域。

3.发现有偷盗酒店财产行为的，保安部将进行查扣，情节严重者交送公安机关处理；.4.当班保安凭酒店工程部开出的施工单，办理施工卡，并做好详细登记，每张施工证需交

押金20元，必须当天退还，否则，不予退还押金，该施工证作废；

5.携带酒店物品外出，必须由酒店保安部开出的物品出门证，由行政管理委员会人员签字

后方可有效；

6.发现施工人员有破坏酒店物品者，由酒店工程部做估价赔偿处理。

7.根据酒店监控设施设备安装使用进度，保安部对酒店各出入口重点部位进行24小村严

密监控，一旦发现可疑人员和异常情况及时前去处理。

四、施工人员管理：

1.每日进场作业，必须佩戴《施工证》，未戴证者保安人员将拒绝其进入施工现场；

2.文明执勤，施工现场不得有违规行为和违规操作；

3．施工人员在现场抽烟、光背、乱拉电源等，视为严重违规，将被清理出施工现场，并报

业主工程部；

4.施工人员上下班必须从指定的人员通道（喜来登酒店后勤区）或指定的路线进出，并主

动接受检查；

5.施工人员进入酒店，必须持有酒店工程部开出的施工单；工程部总工签字后生效；

6.施工人员进场后，当班保安检查所负责区域的施工情况，如发现未经允许进入的施工人

员，保安人员有权将其劝离；

7.不得随意破坏相邻施工单位设施设备及作业项目

8.施工单位应严格要求其工人，不得在现场或酒店内出现打架斗殴、寻衅滋事、偷盗诈骗

等违法行为；

9.施工单位不得安排有犯罪、不良记录的人员到现场施工。

五、物品管理：

1.严格控制酒店物品外出，保障酒店财产安全；

2.不明确物品外出的，保安人员有权扣留，并按要求到保安部携物出门单；

3.施工请看护好自己的物品，如有丢失，酒店保安部不承担任何责任；

4.工程材料或施工工具必须在指定地点有序堆放，不得影响消防安全和遗留治安隐患；

5.易燃易爆危险品必须在进场前24小时报保安部，将名称、用途、数量、包装形式、储

存形态、危险等级、存放地点、防护措施、负责人、联络电话等信息书面报备。

六、电源管理

1.电源的输出、布线、调试、安装等均必须由专业电工操作；

2． 电线的金属线头不得裸露；

3.禁止电线金属线头直接插入插座内。

4.禁止插座、电线接接头或电线本身放在水中或靠近水源；

5.电线接头必须用绝缘电胶带包裹严实；

6.禁止使用破损的电线和插座；

7.带电插座或电线禁止放在金属导电体上；

8.电线上接入的照明设备和电动工具的功率总和必须小于线路的额定承载功率。

七．动火管理

1.在喜来登酒店区域动火作业，需酒店工程部开出的动火派工单位和电焊工证复印件，并

到保安部申请动火证，方可动火作业；

2． 动火前、中、后的相关作业必须符合《动火安全规定》（见附件）：

3.严禁擅自动火后办证；

4.5.动火作业禁止与油漆作业交叉进行； 如不按规定进行动火作业，一切后果均由施工单位负责和赔偿。

八． 消防管理

1.2.3.4.5.6.7.8.9.酒店保安部

4.信用联社营业部前阶段工作总结 篇四

报告

农村信用联社营业部专项治理自查报告2007-02-17 16:40:28

农村信用联社营业部案件防范专项治理自查报告

根据《xx省农村信用社2006年案件专项治理工作方案》和xx市联社《关于做好案件防范专项治理自查工作的通知》的精神，联社营业部于2006年3月22起，开展了一次案件防范的专项治理活动，联社营业部专项治理活动的自查工作已经结束。根据上级联社的要求、结合营业部的具体情况进行了一次自查，现将自查工作做如下报告：

一、活动开展情况

1、对于此次活动，联社营业部高

度重视，于3月22日成立了防范案件专项治理工作领导小组，主任为组长，各岗位工作人员为成员，并明确成员之间的分工，划分责任。

2、从3月22日起，每个星期专门抽出一个下午的时间，组织全体员工学习《银行业案件防范警示教育材料》，学习有安排、有讨论、有笔记、有心得。通过学习讨论增强了员工案件防范能力和控制风险意识。

3、结合上级联社的精神和案例学习，对联社营业部执行内控制度情况进行全面的检查。检查采取个人自查，领导小组复查，确保不走过场。对检查出的问题，当场予以纠正。

二、内控制度建设及执行情况

1、能够按着上级联社的要求，建立建全了各种内控制度，并在工作中自觉地加以遵守。建立业务线与监督线“双线责任追究”，将责任追究覆盖到所有岗位和人员。做到了工作有制度、制度有落实、执行有监督。

2、会计出纳业务和储蓄业务的操作基本符合制度要求。一是能及时进行按着要求进行账务、库存现金、内外账目的核对，没有白条顶库和挪用库款现象；二是各种重要凭证和有价单证的保管使用手续严密、责任分明；三是各种费用开支和大额支付能严格覆行审批手续。四是公、私印章保管规范，随用随取，离柜收起。

3、计算机的操作以及密码使用和授权管理符合制度要求。

4、安全保卫工作设施齐全，责任到人。

三、上年自查发现问题的处理情况

对2005年的专项治理自查中发现的印章保管不规范、交接手续不严密的问题，我们对相应的岗位、相应的责任人给予了相应的处分，并限期整改。

四、自查中发现的问题

通过这次自查，总体的情况还是好的，但是在自查中还是发现了一些问题。一是服务工作存在着一定的生、冷、硬 的情况；二是复核制度有时流于形式。

五、整改措施

对于这次自查中的问题，我们首先对当事人给予了经济上处罚；二是限令当事人立即整改，并写出书面保证；三是在此基础上，教育营业部全体员工，以此为戒，严格履行各项规章制度，把贯彻落实规章制度当成一项长期的自觉的行动。

5.“三思三创”活动前阶段工作汇报 篇五

市“三思三创”活动督查组：

“三思三创”活动开展以来，我局按照xx市局和xx市委的总体部署和要求，紧密结合xx公安实际，迅速成立活动领导小组，制定实施方案，提出具体目标和任务，全警动员部署，采取扎实有效的措施推进活动的有序开展，活动取得了实质性的进展。

一、前阶段活动开展情况

1、学习动员到位。xx市局、xx市委动员大会后，我局第一时间召开了党委中心组学习会、党委会，传达会议精神，深入学习开展“三思三创”活动的重要意义，掌握领会“三思三创”的实质和内涵；并专题进行讨论研究，确定我局具体的目标任务。局党委在春节后立即召开了民主生活会，认真对照“五照八问”的要求开展自查分析；3月7日，召开全体民警大会进行动员，赵局长作了动员讲话，为活动全面推进起好了步。

2、组织部署到位。市局成立了xxx局长任组长、其他班子成员为副组长的活动领导小组，下设办公室，对办公室成员进行了分工；在广泛征求意见的基础上制定了详细的活动实施方案，明确了目标任务、主要措施、具体步骤和要求，提出了“争前列、促提升、创一流”的活动目标，确定了解放思想大讨论、服务型公安机关、纪律作风教育整顿活动和“创业创先作表率”四个主题活动十三项工作措施，每个主题活动都有具体的目标和措施，即在解放思想上要实现方向勇气和目标的三进位，在提速超越上要达到公安工作的五提升；在破题解难上要推进管理创新的四突破；在转变作风上要落实教育整顿的“四照三治二问责”。全局各单位也相继进行制定活动方案，成立领导小组。另外，为进一步推进活动有序开展，局领导小组办公室还建立定期召开会议制度，小结前段时间活动开展情况，部署下步工作。目前已召开领导小组办公室会议两次。

3、任务分解到位。市局提出了活动总体目标，并对目标任务进行了全面分解。市委常委、局长xxx要求全体领导干部以一流的团结、一流的信任、一流的目标、一流的责任心、一流的业绩、一流的清正廉洁、一流的务实创新等“七个一流”扎实开展工作，深入推进“三思三创”活动，并下达了目标任务书，明确了每位班子成员的具体任务，确保“三思三创”活动每项活动都有责任领导、牵头单位、责任单位。同时，市局要求每个单位有具体的争先创优目标，要求各业务科队要以xx全大市前五位为目标，各派出所都要确定具体的品牌和亮点，确定具体的工作措施，确保目标任务的实现。

4、活动开展到位。活动开展以来，我局相继组织开展了一系列活动，活动开展有声有色。一是积极营造活动氛围，在局域网开设专栏，各单位都悬挂横幅，xx分局还在大院开设了专栏。二是强化内外宣传，在xx日报专版介绍我局活动开展情况，积极向xx市局专栏和xx“三思三创”活动办公室投稿，信息总量位列前茅。三是组织开展了开展“送奖入户激活力”、“警营开放促和谐”、“拓展视野谋发展”三个主题活动，进一步促进警民互动，调动民警参与活动积极性和激发做好工作的热情。四是组织开展了“三思三创”系列宣教活动，要求每个党委班子成员和科队所长开展一次形势政策宣讲。五是组织开展了社会管理创新调研活动，对每个单位下达了任务指标。全局各单位也结合实际，组织开展了形式丰富的主题活动，如溪口分局开展管理创新“献计纳言”活动，推出五项管理创新举措；交警大队以“两创”活动为抓手，全力做好城区排堵保畅工作，工作初现成效。

5、检查督查到位。一方面，对有关单位活动开展情况进行了检查指导，活动领导小组办公室重点对各单位动员大会贯彻情况、部署情况进行专项检查督查。另一方面，围绕工作作风，组织开展了机关内务秩序、巡卡机制运行情况两次专项督察，共发现问题7个，当场落实了整改。

二、下阶段工作重点

根据市局实施方案的部署和要求，下阶段要重点抓好五项工作：

1、进一步强化动员发动。通过组织开展系列宣教活动、科队所长论坛，深化民警学习教育，提升全体民警认识高度，提高民警参与活动的热情，进一步营造浓厚的活动氛围。

2、进一步加大宣传力度。深化对外宣传，积极向全社会推介活动开展情况，在xx一报两台开设宣传阵地；通过“大走访“开门评警、警营开放活动、网友采风等活动广泛宣传公安工作的亮点特色。完善本局活动专栏，多方位、多角度加强内部宣传；继续强化活动信息报送，积极投送高质量的信息，全面推介我局活动亮点特色。

3、深入开展大讨论系列活动。继续在领导层面开展领导干部系列宣讲活动，邀请纪委、检察院有关专家到市局开展形势政策宣讲；在民警层面组织开展演讲比赛、唱红歌比赛、金点子征集、“我身边的警察故事”征文等活动，将活动引向深入。

4、深入推进服务型公安机关建设和“创业创先作表率”活动。要深入推进服务型公安机关建设和“创业创先作表率”活动，着力在破解管理难题、提升工作实效、争先创优上下功夫见成效。大力开展群众关心的热点难点突出问题整治、市委市政府重点项目建设保障、社会管理创新推进、破难攻坚项目推动、先进典型培育等工作

5、进一步强化活动检查指导。领导小组办公室要深入各单位检查督促指导开展活动，要围绕“工作作风年活动”的要求，深入治理“庸懒散慢乱”问题，每周组织开展一次肃风治理行动，对纪律作风、内务秩序、重点工作、重大警务活动进行督察。

xx市公安局

6.信用联社营业部前阶段工作总结 篇六

根据《关于继续推进农村青年信用示范户试点工作的通知》 和《关于开展河南省农村信用示范户试点工作的通知》(豫青联 字 【 2011】 9号 文件的的精神, 2011年, 许昌中支团委按照 “重 点示范、全面推进”的原则,积极与团市委、调查统计科沟通合 作, 共同推动许昌农村青年信用示范户试点工作的开展, 实现了 政团银农携手共进, 推进了农村信用体系建设, 扩大了农村青年 创业小额贷款的的覆盖面, 提升了农村青年的创业意识, 赢得了 较好的社会影响。

一、基本情况

(一加强组织领导,形成工作整体合力

作为河南省 4个市级试点单位之一的许昌市, 为保障农村青 年信用示范户试点工作规范有序的开展, 许昌中支成立了工会主 任李飞、副行长徐庆炜任组长、各县(市支行、宣传群工部、调查统计科为成员的许昌市农村青年信用示范户试点工作领导 小组。领导小组下设办公室,主要负责活动方案的制定,合作机 构之间的沟通协调、青年信用示范户的评定等具体工作事宜 2011年 3月份,许昌中支又积极与团市委沟通协调,就试 点工作方案进行了商讨, 制定了 《许昌市农村青年信用示范户试 点工作方案》 ,进一步明确了试点内容、评价标准和工作要求。(二建立健全工作机制,扎实推进试点工作

1、搭建合作平台,推进工作进程。一是 3月中旬召开了农 村青年信用示范户试点工作座谈会, 对试点工作进行了全面的部 署, 明确了示范户工作中各方的职责分工和工作边界。二是 5月 12日,召开了第二季度金融机构行长联席会议,对试点工作上 一阶段的工作进行了梳理、总结, 并下一步的工作做了重要部署, 助推了许昌农村青年示范户试点工作的开展。三是 5月 28日召 开了许昌市农村青年信用示范户推进大会, 对金融知识宣传、优 惠政策争取等情况做了总结, 并对下一步支持农村青年信用示范 户的优惠政策和相关举措进行布置。

2、加强宣传力度, 营造舆论氛围。一是 3月 22日开展了 “金 融知识下乡”活动,走入乡镇,深入田间,通过发放金融知识宣 传手册, 现场讲解答疑等形式, 对农村青年开展了小额贷款知识 和诚信意识教育。二是中支团委联合长葛市支行, 积极与长葛大 周镇青山金汇公司沟通联系,在该公司设立了青年创业示范基 地,为青年创业就业提供了学习、借鉴、实践的阵地。三是 6月 10日,徐庆炜副行长通过广播电台宣传了农村青年信用示范户 试点工作,并耐心解答听众的问题,扩大了试点工作的影响面。

3、进行信息采集,筛选典型示范。按照“自愿申请,严格 审批”的原则,共受理禹州市申请 760户,长葛市 469户,许昌 县 199户,鄢陵县 400户,襄城县 375户。各县支行团支部联合 当地县团委对申请户进行了调查摸底、信息采集, 并进行了信用 评级。最终共筛选出 370户作为农村青年信用示范户。截至 6月 10日,对符合条件的青年信用农户核定贷款限额 4820万元,发 放贷款 3460万元,有力地支持了农村青年创业。

4、争取利率优惠,调动创业热情。首先是简化贷款手续。对信用示范户 5万元以上的可简化审批程序, 且 3日内完贷款审 批手续。二是推行优惠贷款利率。在准贷款利率的基础上,对 36户五星级信用示范户贷款利率最多上浮 20%, 其他五星级以下 的示范户利率优惠均在 5%左右。

二、存在的问题

1、思想认识有待进一步提高。个别金融机构认为“农村青 年信用示范户” 创建是形象工程, 因此从创建工作不够积极主动。另外,一些金融机构为了追求“利润最大化,风险最小化” ,对 青年信用户给予支持力度和利率优惠力度不大,积极性不高。

2、信用动态评价管理机制有待完善。对农村青年信用示范 户的确定需要全程跟踪了解机制, 及时掌握情况, 因此需要对农 村青年信用示范户实行动态管理。但是由于机制不健全, 对青年 的信用变动情况掌握起来难度较大。

3、信息共享机制亟待健全。现有的征信系统没有农村青年 信用信息采集接口, 共享信用信息的软件系统缺失, 因此耗费大 量人力、物力采集到的信息却不能得到金融机构广泛应用, 使农 村青年信用示范户试点工作得不到更大金融企业的认可和

扶持。

4、创建工作推广存在一定难度。由于一些生产经营规模较 大,资信状况好的农户,已经得到了金融机构的优惠政策,他们 对争当农村青年信用示范户不十分感兴趣。而且青年农户对创建 工作的消极态度,也直接影响了创建工作的推广。

5、评价标准有待进一步细化。已出台的评价标准过于宽泛, 不能覆盖合作金融机构信贷风险的方方面面, 一些内容可能与金 融机构的评价标准相抵触。

三、对策及建议

一是继续加大对农村青年信用示范户创建工作的宣传力度, 积极与政府部门协调, 出台鼓励金融机构支持青年信用示范户试 点工作的措施, 提高金融企业服务地方经济发展的积极性, 增强 开展农村青年信用贷款的主动性。

二是建立党政团银的联动机制, 及时了解掌握信用状况, 对 先行符合, 后期不符合标准的取消信用示范户称号, 强化农村青 年的守信意识。

三是建立健全信息共享机制。上级行应尽快开发一套能供全 部金融机构共享信息的软件,及时将采集到的信息进行加载更 新,提高农村青年信用信息的采用率。

四是积极与当地县团委沟通,深入镇、村,广泛开展诚信意 识教育, 积极为有创业潜力的青年推荐创业项目, 提供创业信息 技术支持, 从而挖掘优质农村青年客户, 以便及时给予信贷扶持。五是建议将评价标准进一步细化, 将评价标准与金融机构相 衔接, 具体操作由合作金融机构负责实施。同时鼓励多方金融机 构参与扶持,有了竞争,青年才会更多收益。

7.信用联社营业部前阶段工作总结 篇七

半年工作总结

省委、省政府决定2011年开展发展提升年活动以来，我局严格按照市工商局《关于印发<全市工商系统开展发展提升年活动实施方案>的通知》（饶市工商字[2011]2号）和县委、县政府《关于印发<横峰县发展提升年活动实施方案>的通知》（横办发[2011]1号）的要求，紧密工作实际，紧锣密鼓地开展工作，围绕六个方面12个字下功夫，取得了一定的工作成效，现将主要做法汇报如下： 一、一把手亲自抓，在“认真”二字上下功夫

“世界上的事，怕就怕认真二字，共产党就最讲认真”。我局开展发展提升年活动，最关键的一点就是态度认真，真正做到了举全局之力，聚全局之心，在高度上把它当做一把手工程，在广度上把它当做每一个人的工程。2011年2月16日全市工商系统发展提升年活动动员会议召开后，我局即于2011年2月18日专门召开党组会，研究部署发展提升年活动有关工作。会上，经讨论决定，成立了由局党组书记、局长程卫飚任组长，局党组成员、副局长廖晟和滕忠民，局党组成员、纪检组长叶义，局党组成员、机关党委书记赵保胜任副组长，各股室和各工商分局主要负责人为成员的领导小组，下设办公室，负责相关事宜，具体由各牵头部门推动落实，局纪检监察室负责活动的效能监察。同时，办公室专门负责发展提升年活动的上情下达、内外协调、工作督导和信息宣传，真正做到了有人分管、有人专抓、领导明确、阵容强大。程卫飚局长再三强调，2011年的发展提升年活动，一定要在发展上见成效，工作上争先进，以优异的成绩向地方县委县政府交账、向市工商局交账、向中国共产党建党90周年献礼！

二、广泛宣传发动，在“认识”二字上下功夫

思想决定行动，认识决定效率，干部队伍的思想认识水平决定着发展提升年活动的成败。为进一步统一思想，营造氛围，2月23日，我局及时召开了全县工商系统干部职工开展发展提升年活动动员大会，局党组书记、局长程卫飚在会上做了动员讲话，认真总结了局2010年创业服务年工作，传达学习了全市工商系统创业服务年活动总结表彰暨发展提升年活动动员会议精神，全面部署了局2011年开展发展提升年活动有关工作，认真分析了开展发展提升年活动的重大意义，明确指出了开展发展提升年活动的工作重点，强调要求了开展发展提升年活动的组织纪律，进一步将干部职工的思想认识统一到发展提升年的要求上来，统一到市局效能办的部署上来，统一到思发展、谋发展、促发展的行动上来，统一到说干就干、立说立行的作风上来。动员大会后，局发展提升年活动领导小组办公室开展宣传发动工作，总结经验，树立典型，呐喊鼓劲，擂鼓助威。一是编简报。创办“发展提升年活动简报”，由专人负责编发，同时上报县效能办、市局效能办，目前已编发7期。二是抓外宣。加强与《上饶日报》、中央广播电台、上饶电视台等新闻媒体联系沟通。2011年至今，市级媒体已上稿5条，省级媒体已上稿1条，中央媒体上稿5条。

三、及时明确任务，在“责任”二字上下功夫

认识问题解决之后，必须解决责任问题，责任既是压力，同时也是动力。根据赣办发[2010]58号文件，2月23日，我局印发了《关于印发〈横峰县工商局开展发展提升年活动实施方案〉的通知》(横工商字[2011]12号)，明确了活动的指导思想、工作目标、活动主体、工作重点、工作步骤、工作要求，强调开展发展提升年活动必须围绕推进招商引资和项目建设、推进工业化和农业现代化、推进城镇化建设、推进社会各项事业协调发展、创建最优发展环境等五个方面提升办事效能和服务水平，各股室要把开展发展提升年活动作为转变发展方式、促进产业发展的一项全局性工作，列入重要议事日程，做到思想到位、组织到位、措施到位、人人参与。

四、立足业务工作，在“结合”二字上下功夫

发展提升年，顾名思义必须以发展为依归，一切从发展出发、用发展的成效来检验。在活动中，我们始终把落脚点放在推动工作上，前一阶段已着重开展以下工作：

一是机关作风整顿。重点解决八个方面存在的突出问题，即：解决考勤制度不严、人员缺勤脱岗的问题；解决有令不行、有禁不止的问题；解决工作不实、标准不高的问题；解决正气不扬的问题；解决学风不浓问题；解决仪容不整、形象不正的问题；解决公务用车和执法用车管理使用不规范问题；解决铺张浪费的问题。通过队伍作风整顿活动，改善了工商队伍良好形象，促进全县工商系统工作作风进一步转变，工作效率进一步提高，大局意识、创新意识、服务意识、责任意识、法制意识进一步增强，监管与发展、监管与服务、监管与维权、监管与执法进一步统一，作风纪律建和长效机制得到进一步完善和落实。更好地贯彻落实总局的“五个更加”、市局的“三项规范、四个提升、三项建设”和县局的“两个突出，两种强化”要求，创造规范有序的市场环境、诚信守约的信用环境、公正廉洁的执法环境、公开高效的办事环境。

二是对企业登记开展“网上服务”。我局印发了《横峰县工商局2010年度内资企业网上年检实施方案》，同时培训了各个分局和大厅服务窗口的年检审查人员的实际操作能力，帮助企业了解并自主上网申报年检，保证网上年检工作能够顺利开展。

三是积极加强食品安全监管工作和“2011红盾护农”行动。扎实抓好食品安全监管六次专项检查，三项监管和八项制度落实，积极构建食品安全长效监管机制，切实保障流通环节食品质量安全；切实抓好抓实农资市场监管工作，维护农民合法权益，促进农村经济发展。

四是全县风险岗位廉能管理暨网上审批和电子监察系统建设工作推进会在我局召开。在大会上，我局代表发言，总结和推广我局风险岗位廉能管理工作及网上审批经验，推动此项工作在全县扎实深入开展。五是个体私营经济协会与邮政银行举办了一次中小企业贷款业务现场推介会。工商部门联合中国邮政储蓄银行横峰县支行共同推出为正常经营的中小企业量身定做的融资业务，主要解决企业流动资金短缺的困难，帮助企业扩大经营规模，提高经营效益，帮助企业进入良性循环。

六是开展“消费维权大餐”进校园的专项活动。消费维权依然是社会关注的问题。横峰工商局邀请市消协业内人士深入葛源中学开展“维护消费权益，关注留守学生”消费维权知识主题宣传活动，为广大留守学生送去丰盛的消费维权大餐。不但可以让学生们学到了许多实用的消费维权知识，也无形中提高了他们的消费安全防范意识。活动中，我局还向该校贫困学生赠送了价值6000余元的书包和课外读物。

五、强化督查纪律，在“落实”二字上下功夫

8.信用联社营业部前阶段工作总结 篇八

一、主要做法

（一）层层动员，统一思想，增强做好行评工作的自觉性和主动性。

**电视台是省委、省政府和全省人民的喉舌，是党和政府在信息舆论领域的要害部门。我们舆论宣传导向的正确与否，节目品位的高低，直接关系到党和政府的形象，关系到党和政府方针政策贯彻实施的效果；我们的行业风气、服务质量和服务水平，涉及到广大干部职工和人民群众的根本利益。这次民主评议行风活动，有利于我们贯彻和实践“三个代表”重要思想、进一步密切党群干部关系；有利于我们进一步巩固反腐倡廉工作的效果，树立清正廉洁的良好形象；有利于我们增强舆论宣传的责任感和使命感，促进舆论宣传为社会主义现代化服务。为此，台党委要求全体干部职工要以民主评议行风工作为契机，找准行风建设存在的突出问题，以好的行风带动业务工作的开展。为了进一步深化全体干部职工的思想认识，4月13日，我台召开了**电视台民主评议行风工作动员大会。台长、党委书记张惠建同志作了开展民主评议行风工作动员报告，对我台开展民主评议行风活动作了全面部署。号召全体干部职工同心同德、真抓实干，大胆探索，勇于开拓，力争全面实现民主评议行风工作的预期目标，进一步树立我台队伍的良好形象，促进我台事业的改革和发展。另外，党委副书记梁汉源同志多次召开各部门主任会议和各党总支、党支部书记会议，统一全体人员的思想，充分认识民主评议行风工作的意义，明确分工与责任。各部门也对开展民主评议行风工作进行了部署，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

（二）加强领导，健全机构，确保民主评议行风工作扎实开展。

**电视台对开展民主评议行风工作高度重视，从讲政治、讲大局的高度出发，把民主评议行风工作作为推动我台改革和发展的强大动力，摆上重要议事日程。为加强民主评议行风工作的组织领导，我台成立了民主评议行风工作领导小组，负责行风评议工作的总体部署、组织、协调、指挥工作。组长由台党委书记、台长张惠建同志担任，副组长由常务副台长何日丹同志和党委副书记梁汉源同志担任，成员由台的领导班子成员组成。领导小组下设民主评议行风工作办公室，负责组织日常民主评议行风工作。台党委副书记梁汉源同志任办公室主任，台纪委书记任办公室副主任，成员由台党委办主任，台纪委副书记及有关科室领导组成。使整个行评工作形成了一把手亲自抓，分管领导配合一把手全力抓，职能部门专门抓的一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作局面。

（三）深入调研，制定方案，明确民主评议行风工作指导思想。

为保证民主评议行风工作高标准、高质量地开展，我台在充分领会上级指示精神和认真学习民主评议行风工作有关文件的基础上，经过认真探讨和深入调研，紧密结合我台的工作实际，研究制定了《**电视台民主评议行风工作实施方案》、《**电视台民主评议行风第二阶段工作方案》和《**电视台民主评议行风第三阶段工作方案》等，明确了我台开展民主评议行风工作的指导思想、主要目标和具体任务，明确了民主评议行风各个阶段工作的内容、方法、步骤和要求。要求整个行评工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和中央纪委五次全会精神，坚持“标本兼治、纠建并举”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，充分发挥和依靠广大人民群众和社会各界力量对我台行风工作进行评议和监督。以评促改，以评促建，着力解决我台行业作风方面存在的突出问题。努力做到思想上有明显提高，纪律上有明显增强，作风上有明显转变，工作上有明显进步。

（四）广开言路，诚征意见，虚心接受群众监督批评。

在民主评议行风的自查自评工作中，我台始终抓住“着力解决群众关注的热点问题，努力维护群众切身利益”这个根本点，按照“自己找、群众提、上级点”的思路，采取灵活多样的方式开门纳谏，多层次，多方位地听取干部职工和社会各方面的意见，虚心接受群众的监督。

一是由台民主评议行风工作领导小组办公室和台办、党办、纪委、工会牵头召开全台自查自评征求意见座谈会，全台各业务部门代表出席会议，对全台及机关职能部门的行风建设提出意见。

二是由总编室牵头召开台外观众征求意见座谈会。参加观众座谈会的代表，既有本土的广州人士，又有外省来穗工作多年的学者，有部分代表还见证了**电视台的发展和壮大过程，他们对*

*电视台提出了中肯的意见和寄予殷切的期望。

三是由广告部牵头召开广告客户代表座谈会，广泛征求广告客户对**电视台广告工作及广告部行风建设的意见，省内一些知名企业和广告公司的代表出席了会议。

四是由新闻中心牵头召开被采访单位代表和热心观众代表座谈会，广泛征求社会各方面对我台新闻工作及新闻中心行风建设的意见。参加会议采取自愿报名的形式，社会上不少热心观众报名参加会议并发表了意见。

五是由经济中心牵头召开证券客户座谈会，广泛征求证券客户对我台证券节目及经济中心行风建设的意见。省内的证券客户和证券咨询公司的代表出席了会议。

六是由制作部、播出部、行政服务中心牵头，分别召开了服务对象座谈会，广泛征求服务对象对**电视台技术保障工作、播出工作和行政后勤工作及制作部、播出部、行政服务中心行风建设的意见。全台各部门派出代表分别参加了会议。

另外，我台还通过荧屏、网站、发放征求意见表、设立意见箱等形式，面向全台和社会主动征求意见和建议，同时向社会公布民主评议行风举报电话，努力营造群众了解、关心、参与、支持我台行风评议工作的良好氛围，扩大我台行风评议工作的社会影响和效果，争取社会各界和人民群众对我台行风评议工作的支持。

（五）分门别类，认真梳理，认真查摆存在问题。

在自查自评中，我台通过采取多种形式，广纳民意，共收集意见或建议60条，归纳梳理为以下几个方面：

一是有关宣传纪律和节目管理方面的意见。大家认为，我台能严格按照中央精神和省委指示，始终坚持电视的喉舌功能和正确的舆论导向，尚未发现违反宣传纪律和有令不行、有禁不止的现象。但卫视与珠江频道的宣传策略没有处理好，没有把覆盖广的卫视频道作为主要频道来经营，好节目少，收视率低，浪费了卫星资源和落地经费。

二是有关机关作风和人事改革方面的意见。大家认为，我台管理部门的工作作风是好的，建立了一整套为基层服务的工作规范，较好地解决了为基层服务的问题。但有的人对人事改革中的全员签约、绩效工资、末位淘汰不理解，存在思想认识上的不到位。

三是有关工作纪律和职业道德方面的意见。大家认为，我台员工队伍遵守工作纪律、提高工作效率情况是好的，能够积极完成上级交办的任务。职业道德建设方面，大家普遍认为，近年来我台事业建设有了很大的发展，队伍的职业道德建设也有了很大提高，大多数同志能恪尽职守、严谨务实、团结奋斗、廉洁奉公。但也存在个别同志事业心不强，爱台敬业意识和职业道德意识薄弱，有个人主义、拜金主义思想，有的甚至到社会上兼职捞钱，影响了我台队伍的道德形象。

四是广告经营和播出方面的意见。大家认为，作为省级台，**电视台的广告还是比较规范的，在全省能起到榜样作用。但有的节目没有考虑广告客户的利益。也有观众反映我台的广告太多。

五是技术保障和服务一线方面的意见。大家认为，我台技术保障工作和行政后勤工作能转变观念，改变作风，以积极主动的态度为节目一线服务，提供了良好的技术保障和优质的后勤服务。但有时也存在服务脱节和个别员工服务意识不强现象。

（六）找准问题，边查边改，确保行风评议不流于形式。

行风评议能否取得成效，关键在于整改。我台通过广开言路，诚征意见，分门别类，综合梳理，按照“五查五看”和“边查边改，未评先改”的工作要求，结合省直行评团的反馈意见和我台工作的实际，切实把整改工作落实到具体业务中去。

1、继续模范遵守宪法和法律，遵守党的宣传纪律，广泛深入进行马克思主义新闻观的学习教育，增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性。要强化喉舌功能，提高舆论引导水平和电视传播实效。重点抓好新闻栏目、理论专题栏目、品牌栏目和电视剧的制作，把镜头更多地聚焦普通群众，关注民生、民意、民情、满足群众需求。并根据播出的实际情况和观众的收视要求，不断明确、调整、完善我台频道的定位、风格和节目编排策略，提高公益性、科教性和反映现代人文精神和社会主义道德方面节目的数量和质量，加强对合办栏目和外包栏目的监管，下功夫提升整体节目质量和档次。

2、切实改进工作作风，落实好群众的知情权、参与权、监督权，深入群众，关心群众，畅通干部与群众联系的渠道。加强队伍的行风建设和职业道德教育，培养良好的职业道德、职业精神、职业纪律和职业责任，坚决杜绝以权谋私、以播谋私、以稿谋私和有偿新闻，健全服务、投诉、监督、责任追究制度，规范职业行为，建立长效机制，更好地为社会各界和广大观众服务。

3、加快推进人事制度改革，大胆进行体制创新、机制创新，建立和完善科学、合理的劳动用工和收入分配制度。突破原有用人模式的束缚，建立薪酬与绩效考核体系。实行按需设岗、按岗定薪、竞争上岗、业绩考核、效益优先、岗变薪变、兼顾公平的原则，充分调动干部职工工作的主动性和创造性。

4、继续保证电视广告的正确导向，规范电视广告的播放行为，加强电视广告的经营管理。严格按照《中华人民共和国广告法》、国家广电总局《广播电视广告播放管理暂行办法》、省广电局《广告经营兼管制度》从事广告经营和播放。要健全广告经营播放监督机制、继续加强对涉及民生的食品、药品类广告的真实性、合法性和广告艺术质量的监督审查，并严格控制和规范医疗广告的播放。

9.信用联社营业部前阶段工作总结 篇九

一、问题的提出

《数学课程标准》指出，让学生学习有价值的数学，让学生带着问题、带着自己的思想自己的思维进入数学课堂对于学生的数学学习有着重要的作用。这就是要求学生进行课前预习。预习是学习过程中的第一步，是他们自己摸索，自己动脑，自己理解的过程，也是他们自学的过程。因此，预习是上好数学课的重要环节之一，也是提高学生自学能力的必要途径，更是提高数学课堂教学效益的有效途径。因此，教师要在教学中不断探索前置作业的设计，并引导学生养成基本的预习习惯，掌握基本的预习方法，然后逐步放手让学生学会自主、独立地探索知识，尝试自主解决问题，从而提高学生的自学能力，实现“教”是为了不“教”的理念。

二、加强理论学习，以先进的教育理论支撑课题研究

教育科研必须以教学实践为基础，但离开了以科学理论为指导的实践就谈不上科研，围绕本课题的研究，我们认真学习教育教学理论和科研方法，大胆创新，在平时的工作中及时发现教育教学中的问题，有意识地进行针对性研究。我们还经常广阅群书并上网搜寻有关的理论文章，组织组员学习，为课题研究的实验工作做好准备。

三、构建有效预习的具体策略

1．树立学生预习意识，培养预习兴趣

通过对学生进行交谈调查，我们了解了学生做预习的习惯和能力等情况，了解了一线教师在教学中落实预习的现状。摸清学生预习情况，表扬鼓励优秀者、积极者。进行预习与不预习的对比测试，并开展预习好处多大讨论。给学生提供预习作业的展示平台，开展进行预习经验的交流总结会。通过各种方法形式使学生在实践中意识到预习的重要性，树立强烈的预习意识，体验到预习的快乐和成功的喜悦，产生预习的兴趣。

2．教会学生预习方法，开拓预习视野

要让学生的预习落到实处，行之有效，最重要的是要教给学生预习方法。一方面可以给学生上预习指导课，教学生掌握一些基本的预习方法。另一方面要在平时课堂上渗透学法指导。教学时要有计划、有步骤，由浅入深，循序渐进。预习情况要落实到预习作业中，要检查、督促、总结。

3．不断修正和完善预习作业的设计

在实施课题研究阶段中，不断修正和完善各年级的预习作业设计，并整理成册，供教师在教学时使用。教师在每一新课前，都根据自己任教班的实际情况，把预习提纲整理，然后印发给学生进行预习。

四、研究成效

1．在实施阶段中，各课题成员围绕主题定期在组内积极开展研讨，积极开展课题研讨课和教学观摩课，进行组内备课、试教、上课、评课。对有效利用预习提纲来提高学生的自主学习能力有了深入的认识。

2．教学效果有所提高。在课题研究阶段，通过师生的共同努力，大部分学生都能掌握自主探索、合作交流的基本学习方法，能在老师的指导下进行有效地预习，使我们的课题研究得到了深化。

3．通过实践，教师积累的有效经验，由最初的摸索、尝试，到后来的有效实施，把有效预习的习惯运用到教学中。全体课题组的成员的教学水平和教学能力都得到了充实和提高。

4．通过课题的研究，学生对数学学习兴趣较为浓厚，学习的主动性也得到了相应的提高。

五、下阶段研究展望

经过一学期的研究，虽然取得了一些成绩，但还存在一些问题。如：对于学生的预习，我们应如何去进行预习的评价？因此在下学期，我们还将不懈努力，以下面三方面为研究目标：

1．进一步巩固利用预习提纲进行有效预习，重点围绕学会自主预习和预习的有效性展开，提高自学能力。

2．进一步探索预习提纲的设计，根据预习的问题反馈怎样进行多种方式的教学。

3．让学生尝试写数学日记，总结自己通过“先预习，后学习”的体会，以此来提高自主意识和自主学习能力。

4．建立合理的评价机制，适时鼓励，以提高其学习兴趣，形成自主学习的习惯。

5．以课题研究目标为标准，对课题实验研究进行科学的分析和归纳、总结。

引用小学数学预习的方法

方法是解决问题的重要策略，一个人掌握了学习的方法，就如同掌握了打开知识宝库的“金钥匙”，就能独立地向新认识领域进军，也才有可能攀上知识的顶峰。所以，要想让同学具有自学的本领，作为教师就要重视方法的指导。预习的方法有很多，所以，根据小学数学教材的特点和小同学的年龄、心理特点及其认知规律，课题计划教给同学下面几种预习方法:

1.任务落实预习法

即教师布置预习任务，同学带着明确的预习任务去进行预习。因为同学初学预习时不知从何下手，这时教师设计好预习任务，让同学带着任务去预习，能做到有的放矢，针对性较强。教师先要对自己提出高标准严要求，对相关学习内容要进行了认真研读，提出既有一定的价值，又有吸引力的，能促使同学产生浓厚的学习、探索兴趣的预习任务。教师布置任务时，可以采取表格的形式或者提问的形式，让同学去预习。布置预习任务时一定要注意难度适中，具有诱发性和趣味性，预习要求要明确，可操作性要强。

2.笔记预习法

开始，可以让同学在书上做简单的眉批笔记，在阅读课本后，把自己的理解、体会或独特见解写在书上的空白处；其次，可以让同学做摘录笔记，就是预习后，在笔记本上摘抄重点概念、关键语句等等，以加深对重要知识的记忆、理解，并简单地记下预习过程中的疑惑和不解之处，也可以记录自己在预习中的收获。开始时教师都要抽出一定的课内时间带着同学进行，在要求、步骤、方法、格式上均要给以细致的指导，然后再放手让同学独立预习、做笔记。对于基础比较好的同学，还要会做思维含量较高的反思型预习笔记。在研究过程中，一方面要验证这几种预习方法的适用性，另一方面要寻求其他适用的科学预习方法。

3.温故知新预习法

这是新旧知识联系的预习法。在预习过程中，一方面初步理解新知识，归纳新知识的重点，找出疑难问题，另一方面复习、巩固、补习与新知相联系的旧知识。要求预习新内容时要与学过的旧知识联系起来，做到“温故知新”，联系旧知，学习新知，使知识系统化。

4.尝试练习预习法

对于计算类新授课、练习课，预习时先进行尝试练习，遇到疑难再返回预习例题，然后再尝试练习。通过尝试练习，可以检验同学预习效果，这是数学预习不可缺少的过程。数学学科有别于其他学科的一大特点就是要用数学知识解决问题。同学经过自己的努力初步理解和掌握了新的数学知识，要让同学通过做练习或解决简单的问题来检验自己预习的效果。

5.动手操作预习法

对于公式的推导等操作性较强的知识，要求同学在预习过程中亲自动手去实践，通过剪、拼、折、移、摆、画、量、观察、比较等活动，体验、感悟新知识。因为课堂中有动手操作的内容，自然少不了要通过熟悉教材，了解操作过程中所需要用到的工具、材料等，在课前准备好。同学只有亲历了数学知识形成的过程，才能知其所以然。

6.合作式预习法

同学之间互相切磋、交流，可小组合作分工，从不同角度，采用不同的预习方式，结合自己的情感体验来共同完成预习任务。合作式预习培养了同学的团结合作精神，提高了同学解决问题的能力。

今年我校研讨的小课题是《在数学课堂中如何指导学生预习》，因此我十分重视预习在数学课堂中的运用。为了让学生学会预习，我首先对学生的预习情况做一调查，发现大部分学生只是知道什么是预习，但是还不会预习，因此我在课堂中对学生进行了预习方法指导。以下是我对学生进行指导的做法：

一、指导学生学会预习：

利用课堂时间给学生先讲一讲怎样预习，具体分四步：

1、初读例题。让学生把例题看一遍，大概了解例题要讲的内容。

2、再读例题。让学生第二次读时，把自己认为的知识点标出来，并说一说通过预习学会了什么，讲给家长听。

3、三读例题。第三遍读时，要找出不会的地方或不懂的地方，标注出来。

4、练习。把例题下面的做一做或练习中的习题选择几道再或者自己出几道与例题相似的题尝试做一做，看是否能够通过自己的学习来解决与例题相关的习题。若有疑问，做出标注，待到课堂上解决

数学预习方法的指导

培养学生养成预习习惯。在学生有了预习的兴趣、掌握预习方法之后，学生对预习应该有了自己的认识，他们会认识到，预习可以帮助自己，更快更好地掌握课堂上老师将要教学的内容和任务，同时，只有自己认真地预习，才能在课堂上与同伴们进行充分的交流与探讨，才能在课堂上充分展示自己思维的火花和光亮。那么，学生怎样去预习才能在课堂上取得更好的效果呢？在自己的实践中，我觉得从以下几方面去指导学生预习，效果比较显著。

一、写出预习提纲：

1、读一读

（1）初读课本x x页内容，知道这一小节讲了什么主要内容，即这节课的课题。

（2）再读课本内容，了解这一节课中出了一个什么样的例题。看完例题之后，在练习本上，自己把例题做一遍。

2、想一想

（1）思考：在做例题的过程中，你觉得有哪些困难，即哪一步自己不理解或不会做，打开书划出来做上标记，（2）再看例题，自己能不能解决困难。解决不了的，上课时有目的，有针对性地去听;（下面的预习要求就不用去做了）自己能解决的，预习向下进行。

3、圈一圈

再读课本，把自己认为重要的概念、结论圈出来读一读，加深印象。在预习中遇到的疑难之处，做上标记，在老师讲课时认真去听。如有疑难问题写出来，到校后，请教同学或老师。

4、做一做

做做课后的练习题来检验自己预习的效果。如有不会做的题，做上记号，上课请教老师。

二、预习提纲提出后，教师的做法：

1、刚开始，教师要和学生一起预习，即教师要按照预习提纲指导学生怎样去预习。

2、当所有学生掌握了预习的方法后，就放手让学生自己去预习。

3、当学生养成自觉预习的习惯后，根据学生预习的效果和能力层次的不同，提出不同的预习提纲，尤其对能力强的学生提出更高的要求，如预习例题时，可以自己先解答一遍，再与书本上的对照，再想想还有其他解法吗？

二、检查学生预习情况

教师要根据自己的预习要求，设计适合学生的教学设计，在教学过程中，根据预习要求，对不同层次的学生提问，根据学生回答的情况，来检查他们的预习效果。

10.行评“回头看”前阶段工作总结 篇十

市国资公司行评“回头看”工作总结

民主行风评议“回头看”活动开展以来，在市国资委的正确领导下，市国资公司以积极主动的姿态投入到民主评议行风“回头看”活动中，按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持“标本兼治，纠建并举”的方针，紧张有序、扎实有效地开展了行评“回头看”工作。现将工作开展情况汇报如下：

一、精心组织，真抓实干，认真做好第一阶段的各项工作。

（一）全面发动，统一了干部的思想认识。我们及时召开了公司民主评议行风“回头看”动员大会，传达贯彻了各级行评工作会议精神，全面安排部署了行评各阶段工作。要求全体干部职工学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，坚决克服“比上比足、比下有余”的骄傲情绪，克服“已经评过，没有必要再评”的厌烦情绪，克服“怕得罪人、怕误工作、怕暴露问题”的畏难情绪，切实把行评“回头看”工作落到实处。7月16日，再一次召开了行评 1

“回头看”自查自纠动员会，进一步对行评“回头看”工作统一了思想，提高了认识。

（二）构建网络，增强了行评工作的合力。为使行评工作有序进行，我们成立了民主评议行风“回头看”工作领导小组和行评办公室，做到有专班、有专人、有专室、等“三有”。同时，结合公司工作实际，转发了《市国资委民主评议行风“回头看”工作实施方案》保证了日常工作有人管，具体事务有人办，违法乱纪有人查，建章立制有人抓。

（三）大力宣传，营造了良好的行评氛围。坚持对内宣传和对外宣传相结合。一是召开了动员大会，二是各单位认真组织学习了“回头看”实施方案，三是开办了学习园地和专栏；

二、联系实际，肃清问题，开展好自查自纠工作。

为了保证查找问题的全面性、针对性和客观性，紧紧联系实际，围绕三查三看：一是查整改情况，看2011年查摆问题是否全部整改到位，有无反弹情况；二是查制度落实是否严格，看去年在行评期间所建规章制度是否落实到位；三是查是否出现新的问题，看当前还存在哪些突出问题。同时积极在公司内外开展“三评”活动。

一是自我剖析，开展内评。公司各部室紧密联系思想实际及行风现状，围绕着三查三看，认真展开自查剖析，自查面达到100%。通过内评，查出了工作质量不优，态度较差；工作飘浮，业务不精，本领不高等问题。针对这些问题，我们通过强化教育，狠抓整改，提高素质；开展“五个一”学习评选“学习之星”，表彰先

进；通过学习、评比，使干部职工的思想认识大为提高，服务质量明显提升，行业风气根本好转。

二是精心组织，抓好助评。拓宽监督渠道，构建监督网络。三是上下联动，开展互评。我们以召开干部职工座谈会、民主生活会等形式在部室之间，党员之间开展互评。通过互评，找出存在的问题，并制定完善了单位工作制度，加强了公司管理，提高了公司工作效率。

三、以查促纠，加强整改，把整改贯穿始终。

我们按照查改结合、纠建并举的原则，通过外查、内查，收集、整理意见，查出公司工作中的突出问题有2条：其一是思想认识上有偏差，对行评“回头看”工作认识不高；其二是仍有少数干部职工工作方法简单，效率不高；针对这些问题，我们对症下药，采取了下列整改措施：

一是加大宣传力度。加大宣传教育，再宣传、再发动，进一步统一思想，提高认识，增强开展行评“回头看”的自觉性和主动性。

二是加强作风建设。针对少数干部工作方法简单的问题，我们狠抓干部作风建设，实行“五制”即失误否决制、失误警诫制、失误问责制、工作奖励制和通报会审制。严格做到受理一件，查处一件、教育一片。

三是进一步明确责任。我们针对部分工作责任不清的实际，进一步推行工作岗位责任制、过错追究制，从严追究责任人和部门责任。

四、档案管理，突出了特色。

行评“回头看”活动伊始，我们就安排了专人负责行评档案管理工作。健全了行评档案，在规范纸质档案的同时，建立了电子档案。

五、再接再厉，再加措施，不断巩固行评成果。

一、坚持以真诚的态度的纳谏。对内将组织一次公司民主生活会，对在工作中存在问题，广泛征求意见和建议，并限期整改。

二、坚持以求真的态度整改。继续坚持 “事不过三”、“四个不放过”、“五通报”措施。此外在全公司开展“五比五看五帮”活动，通过比学习，看谁素质最过硬；比思想，看谁观念最先进；比作风，看谁工作最扎实；比廉政，看谁自律最严格；比贡献，看谁业绩最突出，同时在思想上、业务上、工作上、生活上、服务上五方面帮助，从而推动公司行风建设，树立良好的公司形象。

三、坚持以务实的精神建制。行风建设是一项长期的系统工程，按照标本兼治、纠建并举的原则。目前将继续加强完善有关制度，让制度说话、用制度管人，促使公司行风建设得到长期发展。

二O一一年八月三十一日