市卫生局二00五年工作总结

市卫生局二00五年工作总结（12篇）

1.市卫生局二00五年工作总结 篇一

二OO五年工作思路

按照学院办学思想中“稳步发展”的阶段目标，二OO五年是内涵发展的第一个年头。机电工程系本的工作思路大致是：

一、政治思想工作方面：

1、积极开展保持党员先进性活动。

按照学院的整体部署，做到“三个到位”，搞好“三个结合”，处理好“三个关系”。保证不出现死角漏点，以此为契机，强化党员和职工队伍的思想建设和作风建设，带领本支部党员，在学院建设和工作中充分发挥模范带头作用，把党员的先进性全面体现在工作上、学习中、生活里。

在已经开展的工作中，我们把这次活动的目的、过程等向全体职工做了传达和交代（便于后期的群众评议），把集中学习扩大到了职工和学生中的培养对象，这样做不但要使党员真正受到教育和提高，还要使未来的党的成员有更高的起点和基础，同时也增加了对党员的督促力度，保证党员精力更集中，态度更认真，更好的效果。

2、继续深入学习、深刻领会学院的办学思想、办学理念、办学方略。

通过对我院的办学思想、办学理念、办学方略的学习，我们认为，这是一套把学院实际与公司情况相结合的、比较完整、系统、正确的办学思想体系，不仅指明了办学方向，对具体工作的指导性也很强，必须使全体教师正确认识，加深领会。机电系拟订要通过对教师进行不断地重复学习和考试等手段，强化对学院办学思想体系的学习和理解，并在实际行动中贯彻落实，带出一支忠于职守，工作勤奋，素质优水平高的教师队伍。

3、做好学生政治思想工作。

学生思想政治工作总体上按照学生工作处的统一部署进行，充分发挥班主任的作用，把对学生的工作更细化、更具体化。从目前我系学生状况看，下一步主要以抓日常规范入手，工作要做到及时、准确，强化学生素质；以抓学习入手，提高学生的自觉性和学习能力。用学生党建工作为动力，以学生干部为骨干，努力做到学生自我管理，保证学生学习、生活、工作秩序的有序、稳定。

在学生政治思想工作方面，还要强调教师的教书育人职能，要做到关心学生，热爱学生，以良好师德影响学生，用表率作用带动学生。

二、教学科研工作方面

教学科研工作总体上是围绕学院的“三名工程”做文章，干工作。

1、认真执行教学计划，按照教务处的工作部署，全面完成高职和培训教学任务；严格按照《教学管理规范》，做好日常检查督导以及与教学相关的所有常规性工作；

2、认真执行教务科研处的教研活动计划，切实搞好教研活动，努力提高和保证教研活动质量。这方面要用量化指标如活动记录和时数等作为基本保证。

3、高度重视科研工作，认认真真开展学科建设，进行学科改革；成立数控研究所，向科研兴校迈出实实在在的步伐，踏踏实实地开展工作（已经有了基本设想，尚需向领导和有关职能部门汇报，待批）。

关于数控研究所，大致设想用3-5年的时间，通过“走出去，请进来”的方式，把教、学、科研紧密联系，强化教师的技能训练，培养“双师型”教师，把打造名专业，造就名教师落到实处；并且充分发挥学院的资源优势和处于公司的有利位置，最终达到产、学、研一体化。

三、其他工作：

1、做好分配制度改革工作

分配制度的改革，主体上要认真执行学院的分配制度并更加细化，保证职工增强竞争意识，提高工作积极性；

2、做好群众工作，深化系务公开

过去的一年，我们较好地积极地组织参加了各种活动并且都取得良好成绩，但是还有很大差距，新的一年中，我们在群众工作方面还要投入更大精力，力争上游。

严格按照学院对系务公开的统一要求，做好系务公开，便于群众监督，保证工作的公平、公正和严肃性。

3、根据学院及职能部门的安排，全面完成临时性工作。

机电工程系

二00五年三月六日

2.市卫生局二00五年工作总结 篇二

2009年我国进一步加大金融监管力度，监管部门出台了一系列有利于银行业稳健发展的政策措施，督促商业银行坚守风险底线、提高准备水平、夯实资本基础，推动商业银行实现不良贷款低位双降和风险抵御能力高位提升，成功经受住了国际金融危机的考验。

本文以建设银行、浦发银行、民生银行、华夏银行、北京银行、宁波银行、南京银行7家银行为例，对银行2009年度报告的资产状况进行简要分析。

一、资产总额

2009年末，各银行资产总额为人民币14.45万亿元，比2008年末增长27.55％，各家银行的资产均呈现增长态势。建行

于2009年12月31日，建行资产总额96，233.55亿元，比上年增加20，679.03亿元，增幅为27.37％。

其中，客户贷款和垫款总额较上年增加10，258.30亿元，增幅27.04％，主要是由于在保增长、扩内需的宏观政策背景下，建行在有效控制风险的基础上加大了对优质项目和重点客户的贷款投放规模，同时加强对市场发展潜力大、客户需求突出的民生领域支持力度；

投资性证券较上年增加4，154.89亿元，主要是继续增持国债、政策性金融债以及评级较高的信用类债券；

现金及存放中央银行款项较上年增加2，111.98亿元，增幅为16.93％，主要是南于法定存款准备金受客户存款大幅增长影响而增加；

存放同业及拆出资金较上年增加734.48亿元，主要是存放于银行同业款项大幅增加；

买入返售金融资产较上年增加3，810.58亿元，在资产总额中的占比较上年上升3.37个百分点，主要是为提高资金使用效率，增持买入返售债券和买入返售票据。浦发银行

报告期末公司总资产为16，227.18亿元，比2008年底增加3，132.93亿元，增长23.93％；本外币一般贷款余额为9，288.55亿元，增加2，312.90亿元，增幅33.16％。公司负债总额5，546.31亿元。其中，本外币一般存款余额为12，953.42，亿元，增加3，480.49亿元，增幅36.74％，存款余额在股份制银行中位居上游水平。民生

资产总额达14，263.92亿元，比上年末增加3，720.42亿元，增幅35.3％；客户存款总额11，279.38亿元，比上年末增加3，421.52亿元，增幅达43.5％；贷款和垫款总额为8，829.79亿元，同比增加2，246.19亿元，增幅34.1％。北京银行

业务规模跃上新台阶。截至报告期末，北京银行资产总额达到5334.69亿元，较年初增加1164.48亿元，增幅27.92％；存款总额4469.39亿元，较年初增加1310.99亿元，增幅41.51％；贷款总额2734.81亿元，比年初增加804.07亿元，增幅41.65％，均创成立以来最高增幅。宁波银行

截至2009年末，公司总资产1633.52亿元，比年初增加600.89亿元，增幅58.19％；各项存款1107.52亿元，比年初增加345.31亿元，增幅45.30％，各项贷款818.64亿元，比年初增加327.08亿元，增幅66.54％南京银行

资产规模继续保持快速增长。截至报告期末，公司资产总额937.06亿元，同比增加176.42亿元，增长23.19％，贷款总额401.80亿元。

二、主要资产占比

3.二00五年采编部工作总结 篇三

一、采购工作

随着学院办学规模的继续扩大，迎接2007年教学评估工作的启动，图书购置经费也有大幅度增加。全年购书金额达2188734.1万元，购入图书9万多册，与去年相比，增长幅度达到40%多。今年，图书采购延续了去年的原则，采取招标采购。为了保证购书品种，扩大采购渠道，我们在众多的书商当中选择了北方图书出版物配送有限公司、皇姑书店、华储书店、北方图书城和北京的人天书店作为我们的合作伙伴。这五家书店规模不等，特点不同，为我们选书提供了更广阔的空间，基本上能够满足我馆图书采购的需求。此外，为了补充一些既具有专业特色又具有收藏价值的外文年鉴，我馆还与中国图书进出口公司常年保持着业务往来。今年，我馆主要采取订购和现采两种补充图书的方式，并收到了良好的效果。对于计算机等级考试、英语四、六级考试、考研类等阶段性和时效性都很强的图书，基本上采取现采的方式。这样，即可以有针对性的选书，又缩短了配货的渠道，加快了图书到货的速度。在这一年当中，先后到市内书店现场选书18次，累计选书4万多册；5月、11月又先后两次到北京新华书店总店、首都图书发行所、人天书店样本室选书。暑假期间，由高馆长带队，带领三名采编部同志到上海同济大学图书馆选购外文图书，此次共选购外文图书400多种，2300册；另外，又参加了在上海展览馆举办的沪版图书订货会，经过四天的精挑细选，共选书2000多个品种，8000多册，在一定程度上，补充了我馆沪版图书的不足。下学期，为了支持院系资料室的建设，先后6次组织经济系、机械系、管理系等10个单位的老师到北方图书城、华储书店购书，累计购书5000多册，168018.9元；教学软件200多盒，6879.7元。为了保证图书采购的质量，我们通过各种渠道，向全院师生广泛征求采购建议，另外，在图书采集的过程中，我们紧密地围绕学院教学和科研的需要，参考我院的《培养计划汇编》以及各系、部提出的一些具体的要求，并收到了良好的效果，为圆满完成全年的采购任务提供了保证。

二、图书分编工作

本年度采编部的加工量有了大幅度的增加，由原来每批平均50种，调整到目前100种，加工册数也翻了一倍，每批书达到了500多册；同时，鉴于目前标签、条码的严重破损，我们调整了部分工作流程。在书脊分类标签的外面，加上了一层透明胶。尽管增加了一道工序，增加了一定的工作量，但考虑到标签的耐磨程度，考虑到图书的整齐、美观，我们还是把这项工作坚持了下来。另外，还购买了工业上专用的条码机，来解决条码破损的问题。同时，考虑到工作流程的顺畅、合理，把粘贴条码的工作，从编目环节前移到验收环节，这样，可以避免一定的差错率。9月底到10月中旬，为了配合北邮软件的安装、调试，采编部暂停了全部的业务工作，这在一定程度上，影响了我们正常的工作进度。同时，面对着剧增的工作量，采编部全体同志没有退缩，而是以高度的责任心、饱满的工作热情、扎实的工作作风，紧密团结，密切配合，相互协作，保质保量的完成了全年的工作任务。共分编中文图书16676种，共计82410册；分编外文图书1069种，共计1959册；中、外文图书合计17745种，84369册。此外，每周都有10多册甚至更多的问题图书、丢赔图书需要处理，大家能够利用业余时间，很好的完成了这项额外工作，并没有因此影响了正常的工作进度。

三、系统更换工作

下学期开学伊始，北邮软件的技术人员来到我馆，开始了图书馆系统软件的安装、调试、培训等工作。从9月底到10月中旬，采编部并利用这段时间，组织了本部门的同志系统的学习了中国机读目录著录规则。除了部分同志曾经参加过相关的培训班，具有一定的Marc著录基础，其余同志都是从头学起，困难可想而知。这段时间，大家的学习热情都很高，兴趣也很浓，通过书本学习、相互提问、集中讨论等方式，基本上达到了上机编目的标准。此后，同志们又开始了图书馆管理软件的学习、熟悉、操作等过程，同时，北邮的技术人员又给大家安排了简单的培训、答疑。之后，采编部的工作基本上步入了正轨，大家边做编目，边测试系统。为了尽快熟悉操作流程，同志们争先恐后的上机练习，经过这两个月的时间，同志们基本上熟悉了系统，完成了正常的工作量，而且，还发现了很多的问题。在这些问题当中，一部分是因为我们工作人员不熟悉系统或是Marc著录规则而产生的，发现之后，我们做出了妥善的解决，并为日后做好工作奠定了基础；还有一部分问题是因为程序调试不够完善造成的，近期，我们正在积极和北邮客服中心取得联系，及时把问题反馈给他们，争取在短时间内使系统得到全面的完善，不至于影响日后正常的工作。

四、人员管理

年初，考虑到采编部任务量重，人员少的现状，馆里增派了张莹同志到采编部来工作。为了能够达到分编岗位的要求，馆里和采编部对张莹进行了严格、系统的培训、考核。张莹先是在流通部实习，熟悉图书馆的基本业务流程，之后，在采编部实习、培训，经过书面考试、上机操作等环节的考核，基本上达到了该岗位工作人员的要求，才允许上岗。9和10月，为了配合馆里统一的人事安排，刘淑华、孟庆杰两名同志，先后从采编部调到流通部和阅览部，并担任部主任。在调走两名优秀同志的同时，采编部先后迎来了赵飞、王琦、刘凤春三名同志。除了刘凤春老师以外，赵飞、王琦两名刚参加工作的新同志，都经过了严格、系统的业务培训、考核，才允许上岗。同时，老同志能够主动伸出热情之手，毫无保留地传授业务知识，帮助这些新同志很快的适应了采编部的工作。工作中，同志们能够处理好本职工作与家务之间的关系，工作踏实，不迟到、不早退；相互配合，团结友爱，展现了良好的工作氛围。遇到问题，大家群策群力，虚心学习，利用各种机会提高自己的业务水平。7月份，朱广智、孟庆杰两名同志，冒着酷暑，参加国家图书馆组织的业务知识培训，经过近一星期的学习，两名同志以优异的成绩，获得了结业证书。

下学期，对勤工俭学学生的使用，也做出了重大的调整。人数上从以前的15人，减少到目前的2个人。这样调整，一是考虑让学生工作，达不到我们工作的要求，规范程度不够，出错率又太高，带来了很多后续的修改工作，不利于本部门正常工作的开展。另一方面，学生的上课时间经常与我们的工作安排相矛盾，影响本部门正常的工作进度，同时，一部分院系搬到道义校区，来图书馆打工学生的人数也相应的减少，还有一部分学生被学生处安排清扫教室，鉴于这两方面的原因，采编部减少了勤工俭学学生的使用。原来由学生负责的工作，被我们的工作人员接过来。工作量增加幅度之大，可想而知。同志们克服了这些不利的因素，情绪饱满的完成了相应的工作。

五、其他

暑假期间，为了解决书架拥挤的问题，同时，为了配合道义校区临时图书馆的建设，图书馆组织了全体工作人员进行加班。为了保证加班工作能够如期按时的完成，在加班前期，我们做出了大量的准备工作。加班期间，采编部暂停了本部门正常的业务工作，按照馆里的统一安排，进行图书下架、搬运、打包、期刊排架等工作。加班过程中，同志们更是奋勇争先，不辞辛苦，用我们辛勤的汗水，换回了丰硕的成果。这次加班工作量大，人员紧缺，时间紧迫，面对困难，大家充满信心，勇于承担，提前完成了工作任务。

同志们在加强业务知识学习的同时，也没有忽视思想觉悟的提高。大家坚持以“三个代表”重要思想为指导，不断提高自己，充实自己，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想和社会主义信念。在周三馆里组织的政治学习会上，同志们都积极踊跃的参加。会后，大家勤于思考，把悟出来的道理上升到理性的高度，并将其应用到实际工作中。在为学习困难学生捐款的党员工程中，同志们纷纷慷慨解囊，奉献自己的一片爱心。

4.镇科协二00五年工作要点 篇四

镇科协二00五年工作要点

2006年科协工作的指导思想和主要任务是：以党的十六大和十六届三中、四中会议精神为指针，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，围绕以“三农”服务的中心目标，以农业发展为主线，以稳定粮食生产为前提，推进农业产业化经营，提高科技含量，进一步加快我镇科学技术的普及，充分发挥科普兴镇战略。结合我镇科普工作实际，特拟定2006年工作要点：

1、继续抓好农业实用技术推广工作，努力完成200亩水稻旱育浅植高产栽培示范，加大力度，大田大坝一律推行宽窄行、东西向，规范化栽培。

2、抓好玉米肥球育苗移栽高产栽培示范面积200亩的任务。

3、必须完成优质花生50亩以上的高产栽培示范任务。

4、完成优质蔬菜高产栽培30亩以上的示范点。

5、做好主要农作物病、虫、草、综合防治示范面积400亩的目标。

6、推广平衡套施肥技术，完成面积200亩的示范。

7、沼液综合利用示范点，地点，邓堡村，面积200亩以上，积极申请建设沼气400口的任务，拟建生态、示范村1个。

8、做好农机新技术应用，安全使用等方面的宣传指导，组建农机服务组织1个以上。

9、寻找机会配合党委政府帮助农民组建各种专业协会、中介组织，签订农产品订单。

10、坚持科学技术是第一生产力，把发展科普事业作为科技创新，在“两基”实施中抓住时机，加大对农民朋友的科技培训，培训人员达1200人次，积极推广实用新技术，新品种，提高我镇人民的科技文化素质和创新能力。

11、加强青少年科技、法制教育，通过司法所同志法制讲课，彻实增强广大农村师生的法制意识，激发广大师生的学法、用法的自觉性，本年拟定法制授课中小学生达2000人次。

12、积极开展全镇育禽，春秋“两防”工作，春秋“两防”三联苗接种16198头以上，密度达95以上，切实抓好邓堡村记疫示范工作，以点带面树典型。

13、实施“科普兴寨”战略，加大经费投入，促进教育文化、卫生等科普协调发展。

在稳定粮食种植面积的基础上，积极推广高产、优质、高产品种，大力推广“双低”优质油菜，100的育苗移栽，大力推广脱毒马铃薯的种植面积，玉米套种花生、大豆，提高复种指数，提高单产，实现粮食总产量比2005年增4以上，农民纯收入比2005年增4以上，通过实施高产示范工程，提高我镇农业生产科技含量，促进优良品种和农业适用技术的普及。

为完成今年科普工作任务，按工作任务要求，因地制宜，务求实效，努力工作，更好的为我镇科普组织持续、稳定、协调发展服务，把我镇科普工作提高到一个新水平。

二00六年三月二九日

5.二00五年教育基层工会工作总结 篇五

XXX职业技术学校 XX

自我校教育基层工会成立以来，在上级工会和学校的关怀和重视下，XX职业技术学校教育基层工会经过全体会员的努力，基本完成了上级工会布置的任务，并能创造性地开展工作，现将工作汇报如下：

一、加强思想政治学习，不断提高教师的业务水平

1、自工会成立以来，配合学校对教师的政治学习时间作了统盘安排，每周至少一小时用在教师的政治学习。以集中学习、小组学习、自学、交流为主要形式。我们工会组织观看了《师德启示录》，学习了《中小学教师职业道德》、《教育法》、《工会法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等。通过学习，使全体会员把握了政治大局，在思想上更加牢固地树立起“法”的概念，提升了全体教职工的整体素质。

2、学习新理念，适应新形势，做到与时俱进

当前课改的浪潮要求全体教职工要不断充实自己的知识，工会除积极配合教务科组织有关理论学习的同时，还组织基本功比武——电脑操作比赛，分别评出一、二、三等奖，并给予不同额度的物质奖励。工会积极督促学校行政开通校园局域网，使全体师生能在宽阔的校园网中畅游，得到了所需的知识，能很快地捕捉到所需的信息。

现在，广大教职工课改意识强，教研风气浓，学生的综合素质有了较大幅度的提高。课改的成果不断显现。

二、充分发挥教职工大会的作用，行使当家作主的权利。

我校是新建立的学校，根据镇工会的部署，工会的监督作用更加凸现，学校的重大决策的调整和实施，工会都能从源头上参与，工会组织有了实实在在的位置，学校教育教学管理更加规范。

本学期召开的首届教职工大会，得到了学校领导的充分重视，广大教职工真正体会到学校是大家的学校，民主意识更加深入人心，大家在讨论和评议中畅所欲言，真正做到了知无不言，言无不尽，享受着平等的权利，当家作主的权力。本次大会，广大教职工就如何办好学校，如何提升教育教学质量，提出很多中肯的意见和建议。全方位地调动了广大教职工的积极性，真正做到“一心一意一盘棋，全心全意求质量”。

建章立制，激发工作热情。工会配合行政认真贯彻落实《中小学教职工考核办法细则》，重新修订《教育教学奖励制度》，坚持“按劳分配，多劳多得，优劳优得分配原则，强化激励机制。

三、树立人本观念，实施情感管理，以“情”激人

1、我工会努力朝“工会是第一知情人”的方向一直不变，凡教职工中有什么具体困难，工会总是千方百计地解决履行着“工会是第一排解人”的职责。

我校外地教师多，平均年龄也比较轻，工会考虑到大多数外地教师思乡的心情，特别举办了比较多的业余活动，如卡拉OK大赛等等；并设身处地为教师着想，及时解决教师的实际生活困难。对住院动手术的教职员工作了专门探访；对因公负伤的教师，经济上进行补贴，并多次慰问。

2、召开座谈会，倾听教职工的意见，共召开了两次座谈会，工会分别就学校管理和食堂状况进行了解。

3、政治上多关心。本学期，工会组织找到所有青年教师进行个别谈话，鼓励他们积极进取，为虎门，为路东的教育事业作出贡献。通过谈话，都一致表示条件虽艰难一些，但能安贫乐教，工会组织在此基础上积极与党支部沟通，要求党组织的大门永远向先进青年敞开，引导他们加入光荣的组织。在工会的促成下，党组织实行党群结对，工会组织的凝聚力得到了加强。

四、不断提高教师队伍的整体素质

我校工会对教师队伍整体素质的提高十分重视。在对教师的教育培训活动中，坚持把思想道德教育和技能培训融为一体，使之相互促进、相得益彰。在抓技能培训的同时，一起安排布置思想道德教育内容。与此同时，通过培训密切了相互间的沟通，体会“尊重自我、更要尊重他人”，感受“团队因我而自豪、我因团队而强大”的真谛，增强教师对学校的归属感和认同感，共同打造钢铁般的团队。

坚持技能培训与安全教育结合、与实际结合、与具体操作结合。坚持把安全第一的思想贯穿于技能培训工作的始终，使培训工作与安全生产工作相结合。本学期工会在全体教师中开展了学《治安管理条例》的活动，并进行了消防知识安全的讲座，进行了安规和技能考核，签订安全生产责任书。二是强化生产现场的安全管理，确保各项安全措施的落实。三是一丝不苟地抓好上课前的各项准备工作，使学生的实训课上做到有条不紊，为现场施工安全提供了可靠保证。四是认真开展作业前安全教育活动，查找堵塞事故漏洞，消除事故隐患，确保安全。五是安全工作从小事抓起。对工作过程中发现的不规范行为，认真开展一事一议活动，坚决纠正和理清安全工作上的模糊认识。

总结自成立以来的工作，之所以能够实现稳定运作，教职工队伍朝气蓬勃，主要是得益于局领导和职能部室大力支持、鼎立帮助，得益于学校领导、干部职工的积极努力和拼搏奉献，得益于教师队伍间的相互团结协作得益于校园文化的潜移默化和陶冶。工作中逐步形成了和谐的人际关系，忠诚感恩的做人准则和不断超越的人生态度。是我们凝聚教职工、作好工作的源泉和前提。存在的不足和明年打算

本学期以来，尽管我们做了大量的工作，取得了一定的成绩，但与上级的要求和先进单位相比，仍存在一定的差距，主要表现:一是安全管理还不够细致；二是职工队伍素质和团队精神的培育力度需要不断加强；三是教师队伍的整体构成所限，教学水平还需要下气力提高。这些都有待于我们在今后的工作中不断努力克服和改进。

明年重点抓好以下工作：

一是争取真正从源头开始参与管理。二是深入关心教师职工的实际问题。

6.市卫生局二00五年工作总结 篇六

十、审定编号:国审棉2009010

品种名称:鲁棉研40号

选育单位:山东棉花研究中心

品种来源:鲁365×鲁S3232

特征特性:转抗虫基因中熟杂交一代品种,黄河流域棉区春播生育期121天。出苗较快。全生育期长势和整齐度较好。株高102.1厘米,株型松散,茎秆茸毛稀,叶片较大、色浅绿,第一果枝节位7.4节,单株结铃17.8个,铃长卵圆形,吐絮畅,单铃重6.1克,衣分41.4%,子指10.4克,霜前花率93.4%。耐枯萎病,耐黄萎病,抗棉铃虫。HVICC纤维上半部平均长度30.2毫米,断裂比强度30.3厘牛/特克斯,马克隆值4.8,断裂伸长率6.3%,反射率75.6%,黄色深度7.7,整齐度指数85.2%,纺纱均匀性指数149。

产量表现:2006~2007年参加黄河流域棉区中熟杂交品种区域试验,两年平均子棉、皮棉和霜前皮棉亩产分别为245.1千克、101.5千克和94.8千克,分别比对照鲁棉研15增产6.6%、8.1%和6.8%。2008年生产试验,子棉、皮棉和霜前皮棉亩产分别为220.5千克、91.6千克和83.1千克,分别比对照鲁棉研15增产5.7%、7.0%和5.5%。

审定意见:转抗虫基因中熟杂交一代品种,已取得农业转基因生物生产应用安全证书,转基因生物名称为鲁H368,符合国家棉花品种审定标准,通过审定。适宜在山东西北部、西南部,河南东部、北部,河北中南部,安徽淮河以北种植,应严格按照农业转基因生物安全证书允许的范围推广。

十一、审定编号:国审棉2009011

品种名称:中棉所76

选育单位:中国农业科学院棉花研究所、中国农业科学院生物技术研究所

品种来源:531037×9901

特征特性:转抗虫基因中熟杂交一代品种。黄河流域棉区春播生育期120天。出苗好,苗齐、壮,前、中期长势较强,整齐度好,后期长势转弱。株高102厘米,株型紧凑,茎秆紫红色,茸毛少,叶片较小,叶色深绿,通透性好,第一果枝节位7.3节,单株结铃17个,铃卵圆形,吐絮畅,单铃重5.79克,衣分39.24%,子指10.2克,霜前花率94.7%。抗枯萎病,耐黄萎病,抗棉铃虫。HVICC纤维上半部平均长度30.8毫米,断裂比强度31.6厘牛/特克斯,马克隆值4.5,断裂伸长率6.7%,反射率72.6%,黄色深度8.5,整齐度指数85.2%,纺纱均匀性指数155。

产量表现:2005~2006年参加黄河流域棉区中熟杂交棉区域试验,2005年子棉、皮棉和霜前皮棉亩产分别为240.2千克、94.1千克和89.1千克,分别比对照中棉所41增产13.2%、12.4%和13.5%;2006年子棉、皮棉和霜前皮棉亩产分别为233.8千克、91.9千克和87.1千克,分别比对照鲁棉研15号增产2.9%、减产0.2%和减产0.1%。2007年生产试验,子棉、皮棉、霜前皮棉亩产分别为212.2千克、86.8千克和82.4千克,分别比对照鲁棉研15增产1.5%,减产0.7%和减产0.1%。

审定意见:转抗虫基因中熟杂交一代品种,已取得农业转基因生物应用安全证书,转基因生物名称为SGK中9409,符合国家棉花品种审定标准,通过审定。适宜在安徽淮河以北,河北中南部,河南北部、东部、中部,山东西南部,陕西关中棉区春播种植,应严格按照农业转基因生物应用安全证书允许的范围推广。

十二、审定编号:国审棉2009012

品种名称:石杂101

选育单位:石家庄市农业科学研究院、中国农业科学院生物技术研究所

品种来源:SGK321×石抗141

特征特性:转抗虫基因中熟杂交一代品种,黄河流域棉区春播生育期120天。出苗较快,前、中期长势和整齐度好,后期一般。株高105.5厘米,株型松散,茎秆粗壮、茸毛稀,叶片较大、色浅绿,子叶肥大,第一果枝节位7.1节,单株结铃18.6个,铃长卵圆形,吐絮畅,单铃重6.3克,衣分38.6%,子指11.2克,霜前花率93.1%。耐枯萎病,耐黄萎病,抗棉铃虫。HVICC纤维上半部平均长度30.8毫米,断裂比强度29.8厘牛/特克斯,马克隆值4.8,断裂伸长率6.3%,反射率76.4%,黄色深度7.4,整齐度指数85.2%,纺纱均匀性指数149。

产量表现:2006~2007年参加黄河流域棉区中熟杂交品种区域试验,两年平均子棉、皮棉和霜前皮棉亩产分别为261.7千克、100.9千克和93.9千克,分别比对照鲁棉研15增产13.8%、7.5%和5.7%。2008年生产试验,子棉、皮棉和霜前皮棉亩产分别为246.2千克、96.8千克和88.4千克,分别比对照鲁棉研15增产18.0%、13.1%和12.2%。

审定意见:转抗虫基因中熟杂交一代品种,已取得农业转基因生物生产应用安全证书,转基因生物名称为sGKz18(石杂101),符合国家棉花品种审定标准,通过审定。适宜在山西南部,山东西南部、西北部,河南北部,河北中南部,安徽淮河以北种植,应严格按照农业转基因生物安全证书允许的范围推广。

十三、审定编号:国审棉2009013

品种名称:鲁棉研39号

选育单位:山东棉花研究中心

品种来源:DR43系×118系

特征特性:转抗虫基因中熟杂交一代品种,黄河流域棉区春播生育期121天。出苗较快,前、中期长势和整齐度较好,后期一般。株高100.6厘米,株型紧凑,果枝较长、夹角较大,茎秆粗壮、茸毛较密,叶片较大、深绿色,子叶大。第一果枝节位6.9节,单株结铃16.6个,铃卵圆形,吐絮畅,单铃重6.4克,衣分40.8%,子指10.4克,霜前花率93.9%。耐枯萎病,耐黄萎病,抗棉铃虫。HVICC纤维上半部平均长度30.4毫米,断裂比强度29.9厘牛/特克斯,马克隆值4.7,断裂伸长率6.3%,反射率75.8%,黄色深度8.0,整齐度指数85.6%,纺纱均匀性指数151。

产量表现:2006~2007年参加黄河流域棉区中熟杂交品种区域试验,两年平均子棉、皮棉和霜前皮棉亩产分别为243.7千克、99.5千克和93.4千克,分别比对照鲁棉研15增产6.0%、6.0%和5.2%。2008年生产试验,子棉、皮棉和霜前皮棉亩产分别为229.1千克、97.1千克和90.3千克,分别比对照鲁棉研15增产9.4%、11.6%和10.7%。

审定意见:转抗虫基因中熟杂交一代品种,已取得农业转基因生物生产应用安全证书,转基因生物名称为鲁4H1,符合国家棉花品种审定标准,通过审定。适宜在山东西南部、西北部,河南东部、北部,河北中南部,安徽淮河以北种植,应严格按照农业转基因生物安全证书允许的范围推广。

十四、审定编号:国审棉2009014

品种名称:邯7860

选育单位:邯郸市农业科学院、中国农业科学院生物技术研究所

品种来源:邯93-2×GK12

省级审定情况:2006年河北省农作物品种审定委员会审定

特征特性:转抗虫基因中早熟常规品种,黄河流域棉区春播生育期118天。出苗快,前、中期长势强,后期长势弱,易早衰。株高94.7厘米,株型松散,茎秆茸毛多,叶片中等大小、深绿色,第一果枝节位6.6节,单株结铃17.7个,铃卵圆形,吐絮畅,单铃重6.1克,衣分39.1%,子指10.7克,霜前花率93.8%。抗枯萎病,耐黄萎病,抗棉铃虫。HVICC纤维上半部平均长度30.0毫米,断裂比强度29.3厘牛/特克斯,马克隆值5.1,断裂伸长率6.4%,反射率74.9%,黄色深度7.4,整齐度指数85.5%,纺纱均匀性指数143。

产量表现:2006~2007年参加黄河流域棉区中早熟组品种区域试验,2006年子棉、皮棉和霜前皮棉亩产分别为247.1千克、93.3千克和87.3千克,分别比对照中棉所45增产8.6%、9.5%和16.4%;2007年子棉、皮棉和霜前皮棉亩产分别为228.05千克、92.64千克和87.16千克,分别比对照鲁棉研28增产10.1%、6.3%和13.9%。2008年生产试验,子棉、皮棉和霜前皮棉亩产分别为218.6千克、89.1千克和77.7千克,分别比对照鲁棉研28增产7.2%、3.6%和5.7%。

7.市卫生局二00五年工作总结 篇七

二00四年，我局在市委、市政府及上级有关部门的正确领导下，高举“邓小平理论伟大旗帜”，认真实践“三个代表”重要思想，深入贯彻“十六大”精神，以市委四届三次全会提出的“近赶三河，远追昆山，力争三至五年跻身全国百强县市”活动为契机，加快“进位，追赶”步伐，制定了“积极服务

乡镇企业，深化国有企业改制，整顿和规范市场经济秩序，抓好稳定和信访工作”四个工作重点。一年来，经过全局上下的不懈努力，以高昂的工作热情，圆满完成了年初我们确定的各项工作目标，为推动全市经济稳步快速增长，加快霸州的建设步伐做出了积极的贡献。现将二00四年的具体工作总结如下：

一、经济运行态势良好，各项经济指标呈持续快速发展态势。

1.各项主要经济指标增幅平稳，体现出我市经济的整体均衡发展，且逐步进入良性循环轨道，预计2004年全市中小企业完成增加值117.06亿元，同比增长15.39；完成营业收入412.9亿元，同比增长20.54；累计上缴税金41741万元，同比增长30.19。各项指标均保持了协调稳定的运行态势，圆满完成了市委组织部下达的考核目标，各项指标在廊坊市综合排位名列前茅。另外，我市对外出口交货值预计能达到11.13亿元，同比增长28.21。

2.龙头企业拉动和辐射作用日益增强，逐渐成为我市经济的重要支撑。2004年，我市投资千万元以上在建项目108个，计划总投资73.4亿元，其中固定资产投资44.1亿元，流动资金29.3亿元，项目建成后，可实现产值66亿元，增加利税4亿元。预计2004年全市纳税超100万元的企业将达到35家，年纳税额达1.9亿元，占财政收入的36，占民营经济税收的46，这充分说明龙头企业的拉动和辐射作用凸现，逐渐成为我市经济的支柱。

3.行业特色日益明显，经济总量不断扩张。随着我市经济的不断发展，主导行业的轮廓日渐清晰，现在基本形成了以金属压延、钢木家具、塑料加工、机械加工、林木加工、食品加工、线缆制造、乐器制造等为主的八大主导行业，预计2004年八大主导行业完成增加值50亿元，实现税收2.3亿元，分别占全市民营经济总量的68和66。

4.产业集群效应不断增强，成为民营经济发展的一大亮点。八大主导产业在一定区域内集聚，初步形成了以胜芳、信安为核心的金属压延产业集群，以胜芳、辛章、东段、堂二里为核心的钢木家具产业集群，以扬芬港为核心的乐器制造产业集群，以王庄子为核心的木材加工产业集群。

5.品牌效应日益凸现，区域经济的竞争力明显提高。一年来，我市通过引进资金、技术、人才，重点发展终端产品，产品正在由低档次向高附加值转变。梅花味精、华晔线缆、华彪家具、东升热镀锌钢管等品牌在全国已经具有相当的影响。品牌的推出，对于提高我市产品的知名度，增强企业的核心竞争力，进一步开拓国内外市场起到了至关重要的作用。

二、积极调控引导，大力促进经济发展上水平、上规模。

1、调整经济结构，培育主导产业。我们积极推进所有制结构调整，坚持把发展民营经济与加快乡村集体企业产权制度改革相结合,坚持因势利导、因企施策，不搞一刀切，鼓励个体私营企业参与公有制企业的收购、兼并和租赁。目前，全市国有、集体企业资本退出率达到95，盘活呆滞资产5.1亿元。

2.优化发展环境，构筑民营经济发展平台。全力营造创业最宽松、社会最文明、人居最安全；低生产成本、低交易成本、低行政成本、低社会成本的综合发展环境，为民营经济发展构筑平台。

3.实施拉动战略，再造民营经济新优势。一是龙头拉动。筛选出前进钢铁、梅花味精、华洋线缆等54家有发展潜力的大户企业，进行重点扶持，引导其上规模、上水平，二是品牌拉动。按照“品牌立市”的构想，对在国内、国际市场上占有较大份额、在消费者中有较高信誉度的企业明确专人帮助其争创知名品牌。三是标准化建设拉动。我们组建了企业认证协调机构，引导和帮助企业推进标准化建设，四是创新拉动。在管理创新上，积极推进民营企业全面提高人力资源管理、质量管理和市场管理水平，改革落后的生产经营方式。

4.以信息化建设促进产业升级和经济增长方式的转变。今年以来，我们进一步加强了信息化建设工作，以网络与信息的整合，促进资源的优化配置和信息的公开共享，一年来，我们为上级领导和企业家提供各类有价值的信息共计32期，为领导决策、转变企业家的经营理念提供了可靠的参考依据。达到了促进产业升级和经济增长方式转变的目的。

8.市卫生局二00五年工作总结 篇八

总结

加强党建工作构建和谐企业

促进公司的全面进步与可持续发展

——西北电建四公司二00五年党委工作总结

二00五年,公司党委在省公司党组的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育活动为契机，聚精会神抓大事，全心全意谋发展，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，发挥共产党员的先进性，在确保公司改革、发展与稳定各项工作顺利进展方面提供了不可替代的组织保证和精神动力。

一、加强党员领导干部和党员的学习，提高党员的理论素养

今年，党委本着需什么、学什么，缺什么、补什么的原则，对全年中心组学习、党员教育、干部职工学习进行了系统安排，采取中心组学习会、党员学习会、干部理论学习日和队（站）周一例会等方式，采取集中学习与分散学习相结合，读原文与听辅导相结合，讨论交流与专题研讨相结合，学习理论与学习身边典型相结合，举办培训班、研讨班与参观考察相结合等形式组织党员进行学习。

今年公司党委共组织中心组学习12次，重点学习了《陕西省电力公司党组关于加强和改进公司系统党建工作的意见》、中纪委《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《劳动保障监督条例》等，组织观看曾仕强音像讲座——《中国式管理》；在保持共产党员先进性教育活动期间，组织党员学习了《保持共产党员先进性教育读本》，听取了公司党委书

记、先进性教育活动领导小组组长张忠惠同志所做的题为《认真学习党章、坚持党员标准、争做合格党员》的党课讲座、省电力公司共产党员暨优质服务先进事迹巡回演讲和陕西省委党校的金沙曼副教授题为“实践三个代表，保持共产党员先进性”的主题报告，对党员、干部进行了形势任务教育，组织干部、职工学习安全生产条规，进行安全知识答卷等，共组织形势报告会1场次，公司领导讲党课3次，支部书记讲党课27次，学习省公司、公司党员集体和个人先进事迹22个，受教育党员千余人次。

二、加强基层党组织建设，增强组织的凝聚力、感召力和战斗力

近两年,随着公司工程点的增多，党组织和党员队伍状况发生了一定的变化：一是党组织随项目成立而成立，随项目完工而撤销，稳定性相对较弱；二是党员流动过于频繁，管理难度大；三是基层单位工作环境简陋，施工任务重，工作落实难；四是待岗和在外从业党员

多，增加了管理难度；五是离退休及内退职工党员数量大，分布情况比较复杂。

今年公司党委一是抓了基层党的组织建设。坚持工程点延伸到哪里，党组织就设在哪里，新建的山东邹县项目部、澄县项目部、湖南鲤鱼江项目部、略阳项目部、府谷清水川项目部分别设立了党工委，根据工程规模和实际需要，设置了4个临时党支部，增设了印度工程项目部党支部，方便了工作，完善了组织机构。同时对因人员变动造成的党工委、党支部的委员缺额进行了增补，确保基层各级党组织健全；二是抓了发展新党员工作。坚持标准，严把质量，对入党积极分子实行按表现排队，择优发展，并侧重于在一线发展，在优秀青年中发展新党员，今年共发展20名新党员，改善了结构，壮大了组织；三是抓了创先争优活动。经基层党组织推荐、公司党委研究、省公司党组讨论决定，康丰盛、闫党望同志为省公司级优秀党员，冯周鼎、曹敏辉同志为省公司级优

秀党务工作者，建筑工程公司第二党支部、实业公司第一工程处党支部为省公司级先进党支部。王志光等33名同志为公司级优秀党员，孙宝林等6名同志为公司级优秀党务工作者，韩二项目部103队党支部等5个党支部为公司级先进党支部。四是抓了组织活动。在抓“三会一课”的同时，安排基层围绕施工生产、安全管理等重点工作开展活动，青海华电项目部党工委开展了“党员义务劳动”，基层其他单位分别开展了“党员先锋工程”、“党员身边无事故”活动，促进了施工生产的大干快上和各项管理工作的有序进行；五是抓了以权力“四治”、“四大纪律”、“八项要求”为重点的党风廉政建设，构建了思想和制度防范长堤；六是抓了争创“三讲五好领导班子”活动。韩二项目部、户县项目部、建筑工程公司、众华物业公司、送变电工程公司等5个单位的领导班子被评为公司“三讲五好领导班子”。下半年，根据省公司党组的要求，开展了创建“四好领导班子”（政

治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好）活动和“五好党支部”（支部班子好、完成任务好、党员队伍好、思想工作好、基础建设好）和“六好共产党员”（政治思想好、完成任务好、业务素质好、道德品质好、联系群众好、遵纪守法好）活动，三、开展保持共产党员先进性教育活动，提升党建工作水平

8月1日，公司党委召开了先进性教育活动动员大会，启动先进性教育活动。从8月1日至11月11日，历经学习动员、分析评议、整改提高三个阶段十三个环节。

学习动员阶段，公司各级党组织结合本单位实际，组织党员认真学习了《先进性教育读本》等，并以党支部为单位，广泛开展了“保持共产党员先进性具体要求的大讨论”，形成了党员领导干部、中层干部党员、一般管理岗位党员、工人党员、离退休（内退）职工党员和待岗、流动职工党员六个层面的党员先进

性的具体要求,使每个党员在分析评议时有具体标尺，在整改提高时有明确方向，在日常工作学习生活中有行为准则。

分析评议阶段，党员、党员领导干部、领导班子、机关各部门首先进行了多形式、多渠道、多层次的意见征集和谈心活动；党员领导干部和广大党员认真撰写个人党性分析材料，查摆思想、工作、学习、作风等方面存在的突出问题；各单位召开了支部专题组织生活会和班子专题民主生活会，深入进行党性分析；各支部对每位党员逐一提出评议意见，以书面形式反馈本人，并召开支部大会通报评议情况。公司党委于9月26日下午召开党委民主生活会情况通报会，向公司机关各部(室)、基层党工委(直属党支部)负责人、党员代表、职工代表和离退休党员代表通报了公司党委民主生活会召开情况，就领导班子征集的意见和建议以及制定的六个方面的整改措施进行了详细说明。

整改提高阶段公司各级党组织、每

一名党员认真撰写整改措施和整改方案；公司两级领导班子及其成员分别根据问题的轻重缓急和难易程度提出整改措施，本着能解决的及时解决、一时解决不了的逐步解决的原则，对问题逐个落实；广大党员结合党组织的评议意见，结合新时期保持共产党员先进性的六项基本要求和公司六个层面党员先进性具体标准，结合岗位实际提出自身的整改措施；在制订整改措施和方案后，各级党组织积极行动起来，扎扎实实抓问题的整改，赢得了职工群众的满意。公司领导班子对分析评议阶段初步提出的六个方面的整改措施再次认真分析研究，确定了十个方面的整改方案，并对其进行细化分解，落实时间、部门和责任人，采取公司党委书记牵头、班子其他成员分别召开部门和主管单位联席会议的方式，认真解决问题。一些问题已经得到有效解决，大部分涉及长远的问题也形成了切实可行的方案或办法，对条件不具备和有出入的已经向职工群众进行了

解释说明。

在先进性教育活动中，公司党委始终在探索形成一套长远有效的机制，永葆共产党员的先进性。针对如何解决党员分散、对内对外流动频繁造成党员管理上的困难，公司党委制定下发了《关于进一步加强党员管理工作的通知》，规范了党员管理工作；针对如何将党员的学习培训落到实处。公司在咸阳生活区设立了培训基地，各单位还建立健全了学习考勤、补课、检查制度，并制定具体的学习日程安排，保证党员的学习时间和学习效果；针对如何帮助基层单位或部门理清工作思路，查找工作差距，解决实际问题。公司建立了党员领导干部联系点制度，党员领导干部深入各自联系点调查研究、督促检查、具体指导；针对如何加强对基层的督促检查、协助指导。公司建立了督查制度，采取明察暗访、查阅资料、个别访谈、听取党员和群众意见等形式，及时了解掌握基层工作进展状况；针对如何赢得群众的支

持和理解。公司上下形成了群众监督评价体系，广泛征求群众意见，把事关职工群众切身利益和群众关注的问题，作为重点问题来抓。公司党委建立和完善了领导责任制、党员领导干部联系点制度、督查制度、群众监督评价制度等系列制度，这些制度对于构建公司保持共产党员先进性长效机制具有重要的支撑作用。

通过先进性教育活动，公司党员队伍整体素质得到进一步提高，党的基层组织得到了进一步加强，战斗堡垒作用得到充分发挥，党群关系更加密切，有力地促进了公司的各项工作。经测评，公司先进性教育活动群众满意率为%，基本满意率为%，成为职工群众的“满意工程”。

四、加强精神文明建设和思想政治工作，增强了企业内聚力和社会影响力

年初公司党委适时调整和健全了公司创建文明单位、思想政治工作暨维护稳定等相关领导小组和工作机构。明

确职责，明确任务，加强领导。

围绕安全生产、经营管理和机构改革开展形式多样的宣传思想工作，通过组织开展争做“六好共产党员”活动、创建“五好党支部”和“四好领导班子”活动，“党员先锋工程”和“服务基层、服务一线”等主题实践活动，公司施工生产、经营管理等各项工作稳中有升。户县项目部、贵州黔西项目部、山东邹县项目部、韩城二电厂项目部工程质量和进度得到业主的肯定，为公司赢得了荣誉。公司市场开发捷报频传，今年连续中标印度火电厂，略阳电厂技改工程、甘肃华亭发电厂、湖南郴州鲤鱼江发电厂、陕西府谷电厂等工程项目，共计开发任务亿。尤其是印度两个烟囱工程，是公司建司53年以来首次承接的国外工程项目。

围绕创建国家级文明单位开展系列主题活动，深入开展“社会公德、职业道德、家庭美德”为主要内容的“三德”教育工作，“讲文明、讲科学、讲诚信”活动，深化“文明班组”、“文明工地”、“文

明社区”、“文明家庭”、“文明职工”和“文明单位”工作等，进一步推进公司的精神文明建设。7月1日至5日举办“纪念党的生日，构建和谐企业，共创美好未来”主题晚会，10月11日机关党工委组织党员参加“与文明同行，做文明西安人”义务执勤活动，10月公司机关和西安地区各单位党员为公司战备疏散地——临潼区穆寨乡贫困农户送温暖献爱心，共计捐款2600元，捐助衣物2364件，资助5名学童上学。

五、企业文化建设稳步推进，辐射和渗透作用进一步显示

公司制定了《企业文化实施方案》，在继续进行企业理念诠释和宣传的同时，进行了企业标识和吉祥物的设计与内涵解释，对ci视角系统着手启动。

六、其它工作

工会、共青团组织结合自身特点和优势，不断加强自身建设，围绕中心开展群众性文化体育及生产竞赛活动，发挥了较好的桥梁纽带作用。

9.出入境管理股二00五年工作总结 篇九

（一）、政治学习方面

认真贯彻落实学习党“三个代表”重要思想、“二十公”会议及公安部“五条禁令”有关内容,以开展保持党员先进性活动为契机，为提高民警的自身素质，深入学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，对《保持党员先进性教育》学习篇目进行了认真学习、讨论，并写心得体会2篇。坚持每月政治学习2次，通过政治学习促业务工作。

（二）、业务学习方面

加强业务学习是开展好工作的一个重要环节之一，为此我们认真组织学习了《宪法》、《行政许可法》、《中华人民共和国国籍法》、《中华人民共和国外国人入境出境管理法》、《中华人民共和国公民出境入境管理法》、《公安机关办理行政案件程序规定》及《公安行政法律文书的制作》等各项出入境管理规定制度，及时贯彻落实有关出入境管理文件精神，坚持每月业务学习2次，学习有记录。

二、立足本职 扎实开展各项工作

（一）、做好公民因私出国（境），办理好护照申请的受理工作

2005年年我股共受理前往15个国家和地区申请材料178件218人，与去年同期100件111人相比上升39%、20%。

出国（境）人员从前往国家分析：哈国121件142人，港澳19件25人，吉尔吉斯斯坦3件3人，日本2件2人，加拿大1件1人，美国4件5人，泰国14件15人，俄罗斯3件3人，韩国3件3人，外蒙古2件３人，巴基斯坦1件2人，越南１件1人，印度1件1人，沙特2件13人，土耳其1件1人；从事由分析：应聘工作58件，探亲56件，商务30件，旅游30件，自费留学3件，访友1件；从辖区分布分析：大河沿子镇59人，城镇46件，茫丁乡13件，永集湖13件，阿合其9件，八家户19件，91团派出所5件,托托2件，82团7件，83团5件。从民族分析：哈族118人，汉族72人，维族17人，回族6人，蒙古族5人。办理去广州、深圳、珠海等特区的边境通行证11人。

（二）、境外人员管理

上半年我县临时来华人员122人，登记率100%，同比去年102人相比上升12％;常驻来华人员4人，登记率100%，与去年同期3人相比上升33%；

按本局目标管理责任书的要求，2005年5月，我股举办了“三员”培训班，同时，不定期与他们联系，交任务、压担子，真正发挥了作用，对未发挥作用的进行了调整，及时核查落实关于出入境安全保卫工作。

（三）、做好“报备制”的登记工作。

今年我股在以往的工作基础上，进一步深化“报备制”工作，多次与县“检、法、司”取得联系，沟通情况，另外在日常工作中加强了公安内部联系，使法定不批准出境人员“报备制”工作在我县得到进一步深化。同时，上半年,在局领导的高度重视下，在上级业务部门的指导下，我股对各派出所外管工作人员进行了培训，对报备工作责任、权限进行了详细的划分。截止目前我股报备190人，经过筛选上报报备190人。此项工作的落实为我局开展报备制工作增添了新的内容，使报备制工作在以往的基础上得以进一步深化、完善。上半年我股报备“法定不批准出境人员”190人，报备存档190份，上报190份材料，撤销“法定不批准出境人员161人，存档161份。

上半年我股通过督导、检查，各基层派出所在原有归侨、侨眷的底数基础上又进行了进一步的详实核对，此项工作做到了底数清、情况明。

（四）、大力做好宣传工作

为使更多群众了解出入境管理便民利民措施，特别是《博州十二项便民利民措施》，出入境管理股专门把有关内容印刷成宣传材料发放给前来办事申请人。截止目前，已发放宣传材料300余份，向辖区各派出所及相关部门发放出入境管理学习材料100余份，向来人来访及申请人发放学习材料500余份，发放便民服务卡300余份。另一方面，按照“围绕中心，服务大局

”的要求，出入境管理股结合工作实际，积极搜集上报各类信息和具有典型示范作用的新闻稿件，宣传新时期出入境管理工作中的好人好事，上半年以来，向县局报送情况反映11期、工作简报4期，已在各类报刊上刊登文章3篇。及时反映了出入境管理工作动态和业绩，展现和讴歌了当代民警的精神风貌。

（五）、树立公安形象，做好窗口服务工作

用真挚的爱心去温暖需要帮助的群体，是出入境管理股一直提倡的做法。我们认真按照“三个代表”重要思想的要求，经常深入群众，深入基层，倾听群众呼声，时刻把群众的冷暖挂在心上，想群众之所想，急群众之所急，谋群众之所求，牢固树立了密切联系群众的工作作风。

四、存在的不足：

1、学习不够深入，理论联系实际需进一步提高。

2、对基层工作指导不够。

3、申请材料质量需要进一步提高。

4、部门协调不够。

5、加强境外调研。

五、今后努力的方向：

1、提高认识，将理论融入到实际工作之中。

2、多下基层指导工作。

3、对申请材料审批做到认真、仔细。

4、做好对申请人的回访工作。

5、加强与国保、治安、刑侦部门协调，树立全局一盘棋的思想。

10.市卫生局二00五年工作总结 篇十

上半年，我们紧紧围绕开发区改革发展的工作大局，牢固树立稳定压倒一切的思想，以提高办案质量和增强服务效果为核心，坚持严打方针不动摇，依法履行批准逮捕和提起公诉等检察职责，做到快批捕，快起诉，全力维护社会稳定。截止目前，共受理公安机关提请批捕22件32人，经审查批准逮捕22件32人，决定逮捕1人；共受理移送起诉（不起诉）案件43件64人，经审查依法提起公诉29件41人，不起诉3件3人，退回公安机关补充侦查5件12人，正在审查6件8人。所受理的批捕案件数和起诉案件数分别较去年同期增长了10%和87%。我们始终坚持集中打击与经常性打击相结合，紧密结合开发区实际，重点打击涉毒、严重暴力犯罪、抢劫和抢夺等多发 财犯罪，特别是将涉毒犯罪作为打击的重中之重，坚决遏制毒品犯罪蔓延的势头。上半年共受理公安机关提请批捕涉毒案件3件4人，受理审查起诉涉毒案件7件10人，起诉7人，法院均作了有罪判决，有效的打击了毒品犯罪的器张气焰。坚持依法从重从快的方针，加强与公安、法院的联系，依法快批捕快起诉。切实把好事实关、证据关和程序关，全面提高批捕起诉工作水平，批捕案件均在3天内办结，起诉案件不超过20天。坚持“打防结合，预防为主”的方针，认真落实检察环节的社会治安综合治理措施，按照“预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化”的原则，通过落实预防措施，深入开展矛盾纠纷排查调处工作，充分利用检察职能为群众排忧解难，及时化解社会矛盾，切实把问题解决在基层。

二、依法查办和积极预防职务犯罪，促进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展

我们始终坚决贯彻中央关于反腐败斗争的总体部署，立足于开发区扶贫移民的工作实际，坚持“一要坚决、二要慎重、务必搞准”的原则，不断加强职务犯罪侦查工作，加大办案力度，提高办案效果，坚持依法、文明、安全办案。截止目前共受理案件线索14件17人，初查11件14人，初查终结不立案9件11人，立案2件3人，依法查办了一起村干部合伙受贿案和一起贪污案。在查办职务犯罪工作中，我们把查办的重点放在群众反应强烈的基层行政管理部门、农村基层组织工作人员方面，不断增强办案的主动性和发现职务犯罪的能力，在提高侦查水平上狠下功夫。坚持“依法、文明、公正、高效”的办案方针，不断规范办案工作，提高案件质量。严格执行高检院关于加强办案安全防范规定，落实安全防范措施，对每一起案件都制定周密的安全防范措施，有效防止涉案人员的安全事故发生。坚持把案件质量作为核心，把程序合法作为提高执法水平的首要环节，严格依法收集、审查、固定证据，案件质量有了明显提高。我们还立足于检察职能，结合办案积极开展预防职务犯罪工作，坚持“打防并举，预防为主，标本兼治”的方针，通过办案认真研究分析职务犯罪的原因、规律和特点，积极开展个案预防、专项预防以及行业和系统预防，努力从源头上预防和遏制职务犯罪的发生。

三、强化诉讼监督，维护司法公正，确保国家法律正确统一实施

我们始终把发挥法律监督职能与严打整治斗争结合起来，把打击刑事犯罪与保护当事人合法权益结合起来，坚持实体法与程序法并重，不断规范办案程序，严格办案时限，正确适用法律，强化诉讼监督，维护公平正义 。一是加强刑事立案监督和侦查活动监督。重点监督群众反映强烈的有案不立、有罪不究、以罚代刑等问题，对不该立案而立案的案件也依法进行监督，坚决纠正非法插手经济纠纷的问题。通过提出检察建议，通知立案，追捕，追诉等法律手段，有效纠正违法办案、执法不公等问题。上半年共向公安机关发出《检察建议》1份，通过审查案卷，发现一起涉嫌伪造证据案件线索，而公安机关未立案查处，向公安机关发《要求说明不立案理由通知书》，通过审查，认为公安机关不立案理由不能成立，及时向公安机关发出《通知立案书》，对事实不清，证据不足的3人依法做出不起诉决定，对于符合逮捕条件的1人决定逮捕。二是深入开展刑事审判监督工作。对每起刑事判决书进行审查，注意纠正违反法定程序，侵犯诉讼权利和超审限等问题。三是加强对民事、行政审判和刑事诉讼的监督，认真做好申诉人的息诉工作，维护司法公正和法律权威。

四、全面加强控告申诉检察工作，积极创建“文明接待室”

今年，我们把创建“文明接待室”活动做为控告申诉检察工作的一项重要任务，设置了专门的接待室，配置了基本设施，并将举报申诉的一些基本常识制作上墙，专人负责接待，要求接待人员必须作到“门常开，人常在”， 严格落实首问责任制，坚持检察长接待日和检察长批阅重要信件制度。上半年我们继续开展了集中处理涉法上访问题专项活动，共接待群众来信来访78人次，受理举报线索15件18人，组织法制宣传1次，检察长发表电视讲话1次，检察长接待日共接待来访群众9人（次）。

五、认真开展保持共产党员先进性教育，不断加强法律监督能力建设

11.市卫生局二00五年工作总结 篇十一

二00五年度，XX县公安局交巡警大队在XX县委、县人民政府、县公安局和XX州交通警察支队的领导下，紧紧围绕“降事故、保安全、保畅通”的工作目标，结合《道路交通安全法》的全面实施，深化“五整顿”“三加强”及“五进”等各项工作的落实，不断加强调查研究不断提高落实预防道路交通事故各项任务的能力，不断促进公安交警队伍的规范化建设，最大限度的预防和减少道路交通死亡事故的发生，通过全体民警和协勤员的共同努力，为XX县经济大发展营造了一个安全、畅通、有序的交通环境做出了应有的贡献。

二00五年度，XX县共发生道路交通事故157起，死亡29人，受伤 210人，经济损失211560元，与二00四年同期相比，四项指标死亡人数已去年相比持平，起数、受伤人数和经济损失分别下降了11 % 12% 46%。其中，全县一次死亡3人的交通事故1起，全县未发生5人以上的恶性交通事故。

一、认清形势，明确任务，突出重点，切实抓好道路交通安全专项整治工作

，全大队共出动警力3600人次，出动警车2700辆次，开展各类专项整治7次，处理各类交通违法行为2936人次，处罚违法2730人次(包括简易程序)，扣留证件1307人次，扣留车辆1432辆，交通安全警卫 13次。

春运期间，我大队严格车辆检验和驾驶员教育管理。对全县9座(含驾驶员)以上客运车辆进行了逐辆严格检验。对全部驾驶参加春运的驾驶员进行以不超载、不超速行驶、不酒后驾驶、不疲劳驾驶为主题为“四不”教育，督促客运单位与驾驶员、车主签订“春运交通安全责任书”，落实安全责任。同时，延长执勤时间，全警上路，加强对空档时段的管理，确保了春运期间我市道路交通的安全畅通。

针对辖区无牌无证上路行驶道路交通事故高发特别是死亡事故多发的现状，我大队于4月份开展了全县摩托车专项整治。我们以无牌无证较突出的XX县五工台镇为重点，并组织了多次大规模的集中统一行动。共查扣无牌无证摩托车400辆。我大队抽调能上路的警力，相继开展了城区车辆乱停乱靠专项治理;道路运输化学品安全专项治理;清理整顿特种车辆、公安专段号牌和金融专段号牌治理;摩托车、农用车重点违法行为专项治理;超速、超载、无照驾驶、酒后驾驶等重点违法行为专项治理;打击“两抢一盗”专项治理;六月交通安全宣传月活动、治理“双超”专项行动和无牌证、挪用号牌、假牌证机动车集中整治行动及人民群众“大接访”“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动等系列活动，真抓实干，进一步完善管理机制，拓展管理新路，开创工作新局面，促进各项业务工作健康发展。

为预防和控制交通事故发生，根据支队的统一部署，结合我县实际，从5月26日开始，开展了以“降事故、保安全、保畅通”夏季90天交通秩序专项大整治活动。我大队制订了实施意见，成立了领导小组。对一线民警下达硬指标、硬任务，确保道路交通环境明显好转。

在工作勤务上，我大队打破八小时常规工作制，实行弹性工作制，本着“什么时间违法行为突出，就在什么时间增加警力;什么路段问题突出，就治理什么问题”的原则，将警力全部下沉到一线。针对国省道夜间事故多的特点和原因，五工台民警巡逻中队实行交接巡逻联勤制度，延长路面控制时间，以达到了“夜间全线见警灯”的目的，在巡逻期间认真纠正夜间不按规定停车等严重违法行为，并严格处罚，及时清除因故障而临时停放的“死车”，使路面不论从时间上还是空间上得到有效控制，主要解决和减少了夜间交通事故的发生。

今年是全国创建平安大道活动的第三年，我们在巩固312国道平安大道的基础上，把312国道五工台段作为重点创建路段，五工台巡逻民警中队作为创建主力中队。县委、县人民政府下发了《全县创建平安大道活动实施方案》，完善了312国道沿线交通安全设施。并为五工台中队改造和完善“五小工程”;配备了电脑、传真机、酒精检测仪、雷达测速仪等现代通讯管理设备;在中队内部实行半军事化管理。在中队软件建设方面，以规范化建设为抓手，成立了以中队长为组长的路面巡逻执勤机构，制定详细的上路巡逻、拦车检查、处理违法等一系列规范程序。做好了沿线交通安全复杂路段的调查登记工作。确定交通安全示范村和示范学校，并开展创建。

一年来先后参与各类执勤、开道保卫任务 次，做好各类道路交通保卫任务，不仅是对我县招商引资的促进、更是宣传我县改革开放，对外招商引资的一次大好机会，意义非常重大。因此每次指定方案之前，大队长都得亲自到保卫一线现场查看路线，按照上级的统一安排部署，提前筹划，早做准备，强化各项交通安全保卫措施落实，加大交通安全管理力度，特别是十月一日自治区成立50周年大庆安全保卫工作中，全体民警一律放弃休假，全员上路维护交通安全，狠抓了国庆节期间的各项道路交通管理工作，保证了“区庆”期间辖区道路畅通有序，受到了上级部门的好评。

二、以“一降两保”工作为重点，全力压降交通事故

一是根据国家公安部关于预防道路交通事故工作和XX自治区、州、县预防道路交通事故工作会议精神，结合我县实际，制定《20预防道路交通事故实施意见》，成立了以XX县公安局副局长XX为组长的预防道路交通事故工作领导小组。召开全队民警大会进行动员和部署。

二是对辖区事故黑点(段)进行重新排摸，进行分析事故原因，提出相应对策，落实治理责任单位。严格按照“大队领导包线、中队领导包片、一般民警包段和定路线、定人员、定任务、定责任、定时间”的“四包”“五定”责任制，加强对事故黑点(段)的管控，强化督查考核，黑点整治取得了较好成效。

三是向县委、县人民府作好汇报，取得重视和支持。针对辖区道路交通安全状况，及时向县委、县人民政府汇报，提请县委、县人民政府将交通安全工作列入政府的重要议事日程，在各乡镇设立道路交通安全管理助理员，初步形成了“政府领导、各部门负责、全社会参与”的预防交通事故新机制。针对芳草湖地区交通事故多发，而该地区距XX县县城远，管理力量薄弱的情况，经多方协调，在XX县公安局和芳草湖垦区公安局的共同努力下，成立了芳草湖交警中队来加强该地区的交通管理工作。

四是结合312国道平安大道和交通安全村、文明村的创建，从3月份起在五工台镇五工台村开展创建交通安全示范村活动。大队在示范村建立交通安全组织，制订职责制度。落实五工台中队民警对交通安全的管理。同时聘请交通安全协理员，协助开展小区安全宣传等工作。

五是加大对交通事故逃逸案的侦破力度。二00五年度共发生逃逸案件11起，侦破7起(侦破64%)。其中：特大事故逃逸案件1起，侦破1起，重大事故逃逸案件6起，侦破3起，未破3起;一般事故逃逸案件4起，侦破3起，未破1起。

六是对照二00四年考核结果，查找执法工作中存在的问题，并积极整改。在认真落实原有错案追究制等制度的同时，强化民警执法为民思想和宗旨意识，增强依法履行职责的观念和依法公正、文明执法的意识，加强证据意识、程序意识和权限意识。二00五年度共立刑事案件11起，侦破10起，追究刑事责任10人，注销驾驶证6人，吊销驾驶证3人。我大队执法质量工作明显提高。没有发生复议撤销、变更裁决、诉讼败诉、国家赔偿及其他执法过错责任的案件。

三、强化宣传教育，把宣教工作贯穿于交通管理始终

为提高广大交通参与者的交通安全意识，大队结合《道路交通安全法》的宣传，采取出动宣传车、印发传单、张贴悬挂标语、制作典型事故板面、上安全课等多种形式，开展声势浩大的宣传活动。同时，大队还在县电视台不定期播放辖区道路交通安全情况，进一步拓宽了宣传渠道，营造了良好的宣传氛围。特别是国庆和区庆前夕，为杜绝群死群伤事故发生，大队集中所有客运公司的驾驶人和车主在县汽车站会议室上了交通安全知识课，并组织驾驶员们观看了“关爱生命，安全出行”警示片，使广大驾驶员紧绷思想弦，牢记安全观，为确保道路安全畅通奠定良好的基础。

根据上级深入开展交通安全宣传“五进”活动的通知要求，大队在XX州支队的统一安排部署下，在辖区内广泛深入的开展了交通安全宣传“进单位、进社区、进村镇、进学校、进家庭”活动，取得了良好的效果。

在宣传活动中，大队采取多层次、多方面、全方位宣传方式，突出了主题并以生动案事例为教育材料，从客观方面加强了群众的主观印象。一方面，大队在辖区内交通繁忙路段设置咨询台，向过往群众、驾驶员讲解《道路交通安全法》和事故诱因、危害，并通过展出版面、事故案例图等手段给群众一个感观的认识。另一方面，大队组织专门人员深入村庄进行宣传，在宣传过程中，大队结合农村运输工具安全系数较低，村民法制观念不强，交通安全意识差的特点，通过对典型的农村运输、行驶、行走方式等方面的具体案例的分析、讲解，进行了别开生面的宣传活动。在活动中，张帖宣传画200张，展出版面50块，循环播放磁带、影碟200次，受教育人数达到10万余人。第三、大队深入辖区内的农村学校开展宣传。为增强学生的交通安全意识，切实减少学生发生交通事故的机率，大队多次深入到学校，利用学生的课余时间进行安全知识教育和安全法宣传，面对事故案例的展示版面，学生们深受感触，不但保证自己一定要遵守交通规则，还动员家人要遵法守纪，宣传活动中受教育人数达到 余人，效果良好。第四、大队在辖区内过往车辆较多的地段放置宣传版面，张帖宣传画，提醒驾驶员遵法守纪、珍爱生命、安全驾驶。第五、大队在宣传车车体上悬挂宣传条幅，在环城班线客运车辆上喷涂带有温馨警示图片的交通安全宣传标语，在辖区内人员较多的地段进行巡回播放交通安全宣传磁带。以流动的方式加大宣传范围，增强宣传效果，避免了宣传死角的存在。

二00五年度，被各级新闻单位录用稿件65篇。其中：新疆人民广播电台用稿4篇，新疆经济报用稿2篇，新疆法制报用稿3篇，昌吉日报用稿6篇，县电视台采用新闻稿件50篇，向昌吉州支队投稿120篇，用高110余篇，向县局投稿70余篇，用稿60篇，编发交通简报17期，深入学校、企业上交通安全课400课时，开展大型宣传活动4次，出动宣传车20辆次。

通过上述多种形式的宣传活动，不仅增强了机动车驾驶员和其他交通参与者的`交通安全守法意识，而且做到了以点带面，纵横结合，为今冬明春的交通安全管理工作的顺利开展打下了良好的宣传基础。

四、改革车管工作机制，严格驾驶人培训管理

从便民、利民的角度出发，对车管工作作了较大改革。二00五年度，共注册落户两三轮摩托车余辆，审验摩托车37700余辆，审验驾驶证11200余人，审验机动车800余辆。

五、加强交巡警队伍建设，全面提升交巡警素质

一年来，我队坚持从严治警的方针，始终把队伍建设作为重点来抓，不断提高队伍的整体素质，努力增强民警的法制意识、服务意识，着力提高民警的执法服务水平。

通过开展党员先进性教育，使全大队每一名党员都受到了“三个代表”重要思想的洗礼，树立了正确的世界观、人生观和价值观，激发了党员民警工作的积极性和创造性。使每名党员民警从内心深处，受到触动，思想得到升华，素质得到提高，使一切工作都围绕着全心全意为人民服务这个中心，将自己的全部精力放在交通安全管理工作中，以先进性促进工作的开展，以更好的提高民警的工作积极性，真正做到服务社会，服务人民。工作中大队坚持做到“三个结合”，“三个坚持”：三个结合一是把先进性教育与本职工作相结合。根据不同岗位的职业特点，制定了先进性教育活动的具体标准，认真贯彻执行;二是把先进性教育坚持与民警执法相结合，大队全体党员民警认真学习了《交通安全法》及其他法律、法规，不断规范各项执法程序，实行阳光作业;三是把先进性教育同打造“亲民公安”相结合，积极服务群众，对待群众热情服务、态度和蔼，工作中怀着对群众的满腔热情，积极为群众办好事，办实事，努力提高工作效率，树立了XX交警的良好形象。三个坚持一是坚持把“三个代表”重要思想作为学习的重要内容，贯穿于教育活动的始终，不断增强广大党员民警学习的自觉性。二是坚持保持先进性这个主题，教育党员民警坚定理想、信念、立足本职、无私奉献，在工作岗位上积极发挥先锋模范作用，发挥党与人民群众的纽带和桥梁作用。三是坚持抓住自身存在问题不放松，结合公安交通管理的实际，和岗位目标要求，对照检查，认真反思，不断改进工作，永葆党员的先进性。并组织全对民警认真学习了十六届三中全会、四中全会精神、“二十公”会议精神、两个《条例》、“三个代表”重要思想、《人民警察法》、《人民警察内务条令》、《行政处罚法》、《宪法》、《行政许可法》等有关文件和法律法规。

六、存在问题

一是道路交通事故的多发势头尚未得到有效控制，交通事故的预防和控制能力还不强，安全形势不容乐观;二是创建平安大道和道路交通安全宣传“五进”工程的具体工作进展较慢，声势不浓;三是专项整治和日常管理衔接不够，专项整治期间，违法明显减少，但风头一过，又恢复原状，还未形成长效管理工作机制。

七、今后打算

12.二00五年学校办公室工作总结 篇十二

首先非常感谢各位领导和同志们对办公室工作和我个人工作的支持。一年来，办公室在校党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，全面贯彻落实十**中、五中全会精神，紧紧围绕校党委2005年度的中心工作，内练素质，外树形象，在协调服务、文秘档案、计划生育、信息宣传等方面，抓住“服务、参谋、协调、督办”四个方面不放松，充分发挥办公室的枢纽、保障职能作用，有力推进了全校各项工作的开展。现将办公室工作汇报如下：

一、加强学习，努力提高办公室全体同志的思想政治素质和工作能力。

办公室作为校党委领导的办事机构，承担着沟通上下、协调左右、联系内外的任务，是反映党校形象的一扇窗口。办公室的参谋助手和综合协调、督促检查等职能作用要得到充分发挥，必须提高全室同志的综合素质，不断加强学习。根据校党委统一部署，我们组织开展并带头参与了我校的先进性教育活动，坚持做到在学习动员、分析评议、整改提高和建立长效机制各个阶段，认真履行职责，发挥模范带头作用，引导和带动全校党员干部积极参加教育活动。

学习动员阶段，办公室作为校先进性教育活动办公室，在学深吃透中央和省市委文件精神的基础上，多次召开总支、支部大会，组织全体党员，认真学习文件精神，深刻理解开展保持共产党员先进性教育活动的目的[范文搜网-http://找文章，到范文搜网]和重要意义，把党员教育活动与做好当前各项工作结合起来，与学习党章结合起来；与创建学习型、服务型、创新型单位结合起来。同时不断创新教育方式、创新教育载体：比如组织观看电教片、赴革命圣地接受爱国主义教育；参加党章知识及先进性教育知识测试；引导同志们推选出在群众中具有感召力、说服力、影响力的3名同志作为全校党员学习的先进典型。通过开展重温入党誓词，弘扬革命传统等主题活动，帮助党员同志加深理解“三个代表”重要思想的深刻内涵和指导意义，激励党员找准差距、奋发向上、永葆先进。

分析评议阶段，带头开展谈心活动，深刻进行党性分析。组织召开了先进性教育活动领导小组专题会议和总支、支部委员会，反复就如何组织党员征求意见、搞好党性分析、如何评议和认定不合格党员等问题，进行专题研究安排。同时还要求全校党员就如何正确对待批评和意见、如何正确开展批评和自我批评，进行深入的讨论，较好地引导了全校党员实事求是地联系自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面的实际表现，找出存在的突出问题和发挥先锋模范作用的主要差距，从人生观、世界观、价值观深处挖掘思想根源，找准问题症结，从而总结出经验教训，明确了努力方向。

整改提高阶段，根据学校的实际情况，认真落实市委先进性教育活动领导小组办公室关于整改提高阶段工作的安排，进一步明确了要解决的突出问题，制定出本校关于做好整改提高工作的安排意见，并带头制定整改方案，狠抓整改措施的落实。要求每个支部和每位党员都要根据前阶段对照检查中找出的突出问题和党组织的评议意见，特别是对照自己在解放思想、干事创业、加快发展等方面存在的问题和差距，进一步制定整改措施。使整改措施既有明确的目标，又有解决问题的具体措施和方法，还有明确的时间要求。先进性教育活动的开展，有效地提高了办公室同志的政治思想水平，通过自我评议、对照整改，进一步强化了党的宗旨意识，增强了执行党的路线方针政策的自觉性，达到了锻炼队伍、服务群众的目的。

与此同时，按照办公室工作一专多能的要求，全室同志利用各种机会，加强了对政治、经济、文化、历史、科技、计算机技术等方面知识的学习，加快了知识更新，以适应新形势的要求。

二、强化了“三种意识”，努力维护办公室的良好形象。