软件高级测试工程师岗位职责

软件高级测试工程师岗位职责（共10篇）（共10篇）

1.软件高级测试工程师岗位职责 篇一

职责：

1、负责软件产品测试方案的设计;

2、负责软件测试工具的开发;

3、负责软件测试用例设计及优化;

4、建立测试环境，保证产品质量以及测试工作的顺利进行;

5、创建问题单， 并分析、验证测试缺陷(defect);

6、设计、维护测试流程、用例;

7、撰写验证报告、测试报告。

任职要求：

5年以上软件系统测试经验，熟练使用常用数据库(如oracle、SQL);

熟悉软件测试技术基础理论，掌握黑盒测试方法;熟悉软硬件接口，具有中等规模以上软件测试方案设计和测试用例设计经验;

掌握自动化测试工具，熟悉软件白盒测试方法，具有软件单元测试经验者优先考虑;

本科及以上学历，计算机、软件工程、自动化、电气电子、系统可靠性及相关专业;

具有轨道交通连锁和ATS测试经验者优先。

2.软件高级测试工程师岗位职责 篇二

软件产品质量的好坏直接决定着一个软件企业的命运。作为软件质量保障的重要手段, 软件测试成为了软件生命周期中一个重要环节。

“工欲善其事, 必先利其器”。要做好测试工作, 首先需要建立并维护一个高效的测试团队。

一、成功测试者的特质

人是测试工作中最有价值也是最重要的资源, 没有一个合格的、积极的测试团队, 测试就不可能实现。为高质高效地完成测试任务, 好的测试者应具有如下能力: (这份特质清单是基于经验和观察, 而不是基于严格的科学依据) 。

1. 自信心

2. 怀疑精神

3. 沟通能力

4. 技术能力测试团队需要许多领域的

专家, 诸如数据库、通信、网络、GUI测试、测试工具、自动化测试脚本和相关业务领域的专家。因此, 测试者须拥有一项或多项的技术专长。

5. 外交能力

6. 很强的记忆力一个理想的测试者应

该有能力将以前曾经遇到过的类似的错误从记忆深处挖掘出来, 这一能力在测试过程中的价值是无法衡量的。因为许多新出现的问题和我们已经发现的问题相差无几。

7. 自我督促能力

8. 洞察力和耐心

9. 组织技能每当执行一个软件项目的

测试计划, 几乎不可能不遇到至少会阻碍一些测试而必须解决的缺陷。一个测试者应当能灵活地停止测试产品的一部分而开始测试其他部分。灵活, 能够快速地转到测试一个新产品上, 甚至为了另一个优先级较高的产品而放下手头正在测试的产品。

1 0. 学习能力拥抱新技术的热望和知识面广而且能不断更新知识, 能够快速地学习新技术。

1 1. 计划能力能够设计和执行一步一步的过程。

1 2. 能够承受无休止的压力测试工作位

于开发过程的后半段, 将处在一种充满压力环境中。由于项目周期的安排, 产品交付的日期的临近, 测试者面临巨大的压力。如何在计划的时间内完成测试任务、交出合格的产品, 测试者需要能承受无休止的压力。

1 3. 既有大局观, 又能根据需要关注细节, 总体理解产品。

二、测试团队的组建可能在测试行业

中有一些耀眼的明星测试者, 他们是测试者的楷模。但更常见的情况是, 组成优秀测试团队的人员拥有各自不同的技能背景。有必要认识到的是没有一个人能全部拥有这些特质, 因此测试团队作为整体应该尽可能多地拥有这些特质。

明确测试团队内部各类测试人员的职责分工可以使测试团队内部各类测试人员能集中精力在较短的时间内完成特定岗位必需的知识储备和经验积累, 同时也使得测试团队的管理更科学, 真正做到“用其所长, 避其所短”。

三、测试团队制度建设

良好的制度可以规范测试团队的工作开展, 同时也便于对团队成员进行业绩考评。相反, 则很有可能导致人心涣散, 滋长负面风气。建设良好的测试团队制度, 可以考虑以下几个方面:

1. 汇报制度团队成员汇报本周工作情

况及下周工作计划、遇到的问题以及需要提供的帮助, 培养团队成员的汇报及计划习惯。

2. 工作总结制度成员每个阶段汇报上

阶段工作经验和教训, 并在部门例会上交流、分享经验及教训, 避免同样的问题重复出现。

3. 奖惩制度对于贡献突出的成员予以奖励, 对于业绩差的提出批评, 有效地保持测试团队的工作热情。

4. 测试件审核制度

对测试件进行审核, 去粗存精, 鼓励测试人员使用和提出改进, 保证提交到测试团队知识库的测试件的质量。

5. 会议制度

定期召开部门例会, 讨论、解决工作中的问题, 并提供部门内的学习平台。

四、团队成员能力的逐步提高

有了明确、合理的职责分工后, 需要针对这些分工对团队成员进行有意识的引导, 稳步提升团队成员的技能。测试团队负责人需要负起监督和促进员工能力提升的任务。监督和促进测试团队成员能力提高, 主要做好如下三个方面的工作:一是, 提倡资深测试人员在测试团队内部进行经常性的培训和测试经验交流, 通过该渠道帮助资历浅的测试人员大幅提升业务技能, 做到新老员工之间的知识传播和继承。二是, 测试团队应充分利用好测试件知识库, 对于纳入到测试团队知识库的测试件应充分消化和学习, 在此基础上进一步鼓励测试团队成员对这些测试件提出改进性意见。三是, 测试人员除了需要注重自身的测试技能提升, 在条件许可的情况还应适度开发部门的基本知识, 这样能减少与开发团队协同工作时的领域障碍。

五、测试技能培训

对于管理人员, 主要进行《软件测试管理与团队建设》、《职业经理人培训》。

对于测试工程师, 内部主要进行行业业务知识培训和软件工程方面的培训。外部主要进行测试基础理论知识、软件开发测试基本流程、软件同行评审、软件需求跟踪、软件缺陷管理、软件配置管理、软件系统测试计划、软件测试方案、软件测试日报和报告写作、软件需求评审、软件测试需求分析方法、软件系统测试用例设计、性能测试的基本概念、性能测试的重要性、性能测试的目的、常用性能测试工具介绍、性能测试的步骤、性能测试的种类、性能测试策略、用例设计、性能测试脚本开发、场景运行、性能测试结果分析等。

六、测试管理项目经理制

测试管理实行项目经理制, 每一个项目的测试工作做为一个项目来对待, 测试负责人即为此项目的项目经理, 对测试需求调研、测试设计、测试执行、测试验收、测试报告、测试满意度调查整个过程进行控制和管理。

七、完善公司测试知识库

完善公司测试知识库, 建立典型的软件故障模型库、公共测试用例库, 重点是W E B应用系统的故障模型库。建立成充实和完善故障模型库的机制, 使其在实际工作中不断被扩展和充实。

八、测试Q A制, 加强测试管理、缺陷跟踪与管理工作

利用TD软件的优势, 加强测试需求管理、测试用例管理、软件缺陷管理的一整化和统一集成, 创建统一的测试管理平台;监控测试工作质量;使测试管理工作科学化、信息化和高效化, 提升测试管理水平。

九、进行测试团队建设与组织机构调整、职业生涯规划

为了更好地发挥测试的软件质量保障作用, 公司需要在现有基础上, 进一步扩大测试队伍, 提高现有测试人员的测试水平;制定一套科学合理的测试人员职业生涯发展规划, 完成公司软件测试手册。

十、质量意识、测试知识宣传

通过电子期刊、报刊、壁板报、网站等方式进行质量意识、测试知识的宣传, 以提高整个胜软公司的质量管理意识, 增加相关人员的软件测试知识和水平。

十一、测试管理项目内部启动测试团队内部成立内部项目组, 利用业余时间对于测试工作进行需求调研分析, 并进行可行性分析, 准备用2年左右时间, 采用测试团队全员参与的方式, 将公司测试工作全部信息化。

十二、完成测试配置管理制定科学合理、可操作性强的测试团队配置管理规范, 做到使测试团队的工程师工作有依据, 过程有记录, 学习有资料, 经验有共享;完成测试配置管理员手册。

3.软件高级测试工程师岗位职责 篇三

关键词：软件工程；软件开发过程；软件测试。

中图分类号：TP311.52 文献标识码：A 文章编号：1007-9599 (2012) 09-0000-02

软件事故是我们最不愿意看到的现象，一旦出现软件事故则其带来的损失是非常巨大的，早期有美国的火箭爆炸，近年又有温州的动车追尾。所以由此可见软件测试在软件开发过程中是非常重要的。

一、认识软件测试

软件工程中，软件测试就是在软件正事投入行业使用前，对软件的需求分许、系统设计和程序源代码进行最后的复查检测，是确保软件质量的关键。是为了发现软件错误而执行程序的过程。是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试，甚至可以根据需要编写不同的测试工具，设计和维护测试系统，对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。执行测试用例后，需要跟踪故障，以确保开发的产品适合需求。

软件测试在软件生存期中有两个主要的阶段：一个是在编写出每一个模块之后就对其进行测试，亦可称为单元测试或者模块测试。这一阶段主要是对某模块的程序段进行测试或者对其体现的单一功能进行测试。第二个阶段是对软件系统进行的各种综合测试。

二、软件测试的对象

软件测试并不是简单的程序测试，测试程序能不能运行是不够的。软件测试应该贯穿于软件定义与开发的整个期间。所以，软件的需求分析、系统设计、程序编码以及各阶段产生的说明文档，如规格说明、概要设计等都应列入软件测试的对象。另外由于程序的各个开发阶段是相互衔接的，前一阶段的工作如果出现的问题不及时解决的话很自然的会影响到下一阶段的。为了把握好没一阶段的正确性，我们需要进行各种确认和验证的工作。

确认包括需求规格说明的确认和程序的确认，而程序包括静态和动态的确认，静态的确认一般经过人工的分析，动态的确认主要是通过动态分析和程序测试来检查程序的执行情况。

验证就是要想办法证明该软件在软件生存期各个阶段中的逻辑协调性、完备性和正确性。例如测试用户的要求和程序运行的结果是否相符、测试用户的需求与系统分析员的报告是否准确、测试需求说明书和设计说明书是否匹配、设计说明书和源程序是否吻合。

三、软件测试的目的及应把握的原则

在说此问题之前我们先来认识下基于不同的立场时存在的两种测试目的，一个是用户角度，一个是软件开发者角度。从用户角度出发，用户总是希望通过软件的测试尽可能的发现软件中的隐蔽错误和缺陷，以此作为是否接受该软件的度量。另外以软件开发者角度来测试，他们则希望测试那些成为在软件产品中没有错误的过程，验证该软件已正确地实现了用户的要求，增强用户对软件质量的认可。所以他们多会选择一些导致程序失效概率小的测试模块，回避那些容易暴露程序错误的测试用例。也不会刻意去检查排除程序中可能存在的副作用语句。可见这样的测试对于软件的质量来说是毫无意义的。因为在程序中会存在着许多预料不到的问题，而这些问题往往要在特定的环境下才能体现出来。如果不把重心放在力求找出这种错误的基础上，便会把这些错误遗留到运行阶段中。所以软件测试时要多站在用户的角度思考，把目标确定为揭露程序中存在的错误。要力求以最少的时间和人力找出软件中隐藏的各种错误和缺陷。

根据上述的软件测试目的在软件测试中我们要把握以下几个原则：

（一）把“尽早和不断的进行软件测试”牢记于心

由于软件开发各个阶段工作的多样性，以及人员的配伍关系等因素，使得每个环节都有可能产生错误，所以要把软件测试贯穿到每一个软件开发的环节中去，端正态度认真的完成各个阶段的技术审核，这样才能尽早的发现和预防错误，把出现的错误掐死在萌芽階段没从而提高软件质量。

（二）测试用例要包含输入数据和与输入数据相对应的预期输出结果

测试前要根据测试的要求选择适合该程序段使用的测试用例，这种测试用例主要用来检验程序员编制的程序是否有误。所以采用输入数据和与输入数据相对应的预期输出结果作为测试用例能更快捷的指出程序片段是否有误。

（三）程序员应避免测试自己的程序

测试工作需要客观的态度和冷静的情绪，人们通常不愿意否定自己的劳动成果。正是因为出于此种心理影响，如果程序员检查自己的程序时难免会对软件规格说明的理解产生偏差。因此由其他程序员来检查应该会更客观，更有效果。当然在此我们不能把测试程序和调试程序相混淆。

（四）设计测试用例时不可忽略不合理的输入条件

合理的输入条件是指能验证程序正确性的条件，而不合理的输入条件则包含输入异常、临界或者容易引起异变的条件。人们在进行测试时往往过多的考虑正常的条件而忽视不太合理的输入条件。在软件的正常使用中，人们常会应为操作的失误而对该程序输入各种不合理的输入比如打错键盘或非法输入等。这种错误轻则导致错误的运算，严重会导致软件的失效。因此不合理的输入条件不可忽略。

（五）注意测试中的群集现象

测试时如果某些程序段出现的错误较多，则应加大力度对该程序段进行详细认真的检查，因为据经验表明测试后的程序残存错误与该程序段中已发现的错误的数目成正比。

（六）认真执行测试，杜绝测试的随意性

指定详细的测试计划。计划应包括：软件的功能，输入和输出，各功能测试的进度安排，测试用例的选择等等，还需多查阅相关文献力求全面。

（七）妥善的保管测试计划、测试用例、出错统计和分析报告等，为日后的软件维护提供便捷的服务。

总之，在软件开发工程中软件测试是一个必不可少的工作环节，如果没有此环节的支撑，开发出来的软件产品注定会很快被淘汰。所以为了对用户负责，对国家和人民负责软件开发者特别是大中型软件的开发项目必须要严格的的对软件开发的一系列活动进行妥善的软件测试，这样才能更好的确保软件的质量，提高软件的健壮性和可移植性。

参考文献：

[1]解敏.软件测试技术的管理与预测研究,陕西师范大学,2010

[2]刘燕俐.软件测试发展创新探究,新疆油田公司数据公司,中国管理信息化,2012

[作者简介]

4.高级软件测试工程师的具体职责 篇四

职责：

1、根据产品需求和设计文档，制定测试计划和测试方案，独立完成项目系统的测试，并提升测试效率和产品质量;

2、网站(Web端/移动端)核心业务功能测试和接口测试，完成测试报告以及测试结果分析;

3、开发自动化、接口测试脚本，执行自动化测试、接口、性能测试等;

4、在测试各环节与开发、产品等部门沟通，保证输入和输出的正确性和完备性，保证所参与的项目的品质;

5、收集用户反馈的BUG和建议，重现BUG，协助定位出处和原因。

任职要求：

1、专科及以上学历，计算机相关专业，有扎实的计算机基础知识;

2、网站/Web测试经验，有性能测试、安全性测试工作经验者优先;

3、精通测试流程及测试用例设计方法，善于总结经验并分享，能主动进行测试技术钻研;

4、良好的技术基础，至少掌握一种编程语言，熟悉主流的测试工具;

5、有良好的沟通能力和推动能力，积极主动，热爱测试，并且能承担较大的工作压力。

高级软件测试工程师的具体职责2

职责：

参与需求分析设计，制定测试计划，并评估相关风险和问题。

负责组织设计、执行测试方案、定位分析问题以及撰写相关技术文档。

负责或参与测试和质量管理流程的改进和优化。

负责或参与协调产品，开发，测试的有效沟通，驱动问题解决。

负责或参与引入新的测试方法和工具，提升软件测试质量和团队效率。

任职要求：

本科及以上学历;三年以上软件测试工作经验。

熟悉Linux系统的常用命令和操作。

熟悉软件开发及测试周期和流程。

熟悉Java、Python、C#等至少一种编程语言.具有高度的责任心，踏实严谨的工作态度。

具有较好的沟通技能，团队合作能力。

具有较好的业务分析和方案整合能力。

具有某一测试领域比如性能、自动化、安全等具备较专业技能者优先。

具有医疗软件类产品测试经验者优先。

高级软件测试工程师的具体职责3

参与大型国际保险核心系统开发项目的软件测试工作;

制订测试策略，设定和执行测试用例，制定测试计划并且进行监测与控制;

测试开发(测试方法，测试过程、新的测试技术);

参与人员发展与管理，给予初级人员必要培训和进行小组管理工作;

设计测试案例，准备测试数据;

执行产品系统测试，撰写测试分析报告;

参与软件产品的需求定义、设计，BUG的修改。

高级软件测试工程师的具体职责4

职责：

1.根据产品规范编制测试计划，设计测试数据和测试用例;

2.实施软件功能测试，创建和执行测试脚本以满足测试需要，完成对产品的集成测试与系统测试，对产品的性能及客户上线和项目验收测试任务，并对软件bug进行跟踪分析和报告;

3.协助开发人员分析bug原因，提交产品功能优化、性能改进的建议。

4.汇总测试执行情况，编制相关测试报告等相关的技术文档;

5.为业务部门提供相应技术支持，确保软件质量指标。

岗位要求：

___本科及以上学历，计算机软件等相关专业;

___年及以上性能测试/安全测试/功能测试/黑盒白盒/白盒测试经验;

3.熟悉测试过程，熟悉常见的缺陷管理工具;

4.能根据软件需求编写测试用例和测试计划;

5.熟悉bug跟踪管理工具及常用的自动化测试工具;

6.熟悉Oracle、MySQL、SqlServer等数据库日常使用，熟悉掌握主流的测试及管理工具，如TFS、JIRA等;

7.有较强的逻辑分析能力和学习能力，工作责任心强，细致有耐心;

8.熟悉B/S架构，有ERP、MES、APS测试经验者和带领过测试团队的经验优先。

高级软件测试工程师的具体职责5

职责：

1、制定软件产品的自动测试并进行实施;

2、按照工作进度要求，完成软件产品的测试工作;

3、参与软件项目的技术方案评审;

4、根据需求，编写测试用例;

任职资格：

1、学历：本科及以上(统招);

2、专业：计算机、电子或其他相关专业;

3、___年以上软件测试工作经验;

4、熟悉自动化测试技术理论，熟悉JAVA或PYTHON任何一种语言;

5、熟悉持续集成流程;

5.软件高级测试工程师岗位职责 篇五

1、负责移动端、后台管理端等测试工作;

2、根据产品需求说明和设计文档，设计相关的测试场景及测试文档;

3、执行测试用例并使用缺陷追踪工具管理bug;

4、安排测试计划，负责局部功能模块的测试，编写测试报告;

5、准确、详实的描述bug产生的过程、BUG的现象，准确地定位并跟踪问题;

任职要求：

1. 具有三年及以上测试工作经验;

2. 熟悉软件测试方法，包括单元测试、系统测试、集成测试、验收测试，熟悉功能测试、性能测试以及进行全过程测试;

3. 熟悉数据库基本操作，独立进行sql基本增删改查;

4. 熟练书写测试脚本、测试用例，熟练使用各种测试工具，如jmeter、selinum等。

5. 较强的文档编写能力、问题分析能力、逻辑思维能力，学习能力强，富有钻研精神，能够不断学习和自我激励

6. 较强的沟通交流能力，具有良好的团队合作精神和协作能力，真诚敬业，踏实肯干

6.中高级软件测试工程师的工作职责 篇六

1、负责参与的需求，设计评审，完成测试需求分析工作;

2、负责测试计划和测试方案的制定及评审，

3、负责组织测试用例编写及评审;

4、负责测试环境搭建和维护工作;

5、负责执行测试用例，提交Bug，推动问题合理解决;

6、负责产品测试评估，编写测试报告及评审，对测试结果负责;

任职要求：

1、计算机专业本科及以上学历;

2、3至5年以上测试经验;

3、具备丰富的软件工程和软件测试基理论知识;

7.软件高级测试工程师岗位职责 篇七

随着计算机技术在航空武器装备中的大量应用, 软件在航空武器装备中的地位越来越重要。软件的大量应用使航空武器装备性能有了很大的飞跃, 有效提高了航空武器装备的精确性、灵活性和快速反应能力。但同时, 由于软件可靠性水平远低于硬件, 对航空武器装备的使用安全和作战效能也产生了很大的负面影响, 有的甚至造成了灾难性的后果。因此, 如何提高软件可靠性水平, 成为了航空武器装备软件开发者们不得不面对的一个重要问题。

软件可靠性工程是以保证和提高软件可靠性为目标, 采取系统化的技术, 通过工程化方法加以实施并对其过程进行工程化管理的过程技术[1]。软件可靠性工程的基本内涵可概括为: (1) 软件可靠性的度量; (2) 软件可靠性的分析与设计; (3) 软件可靠性的测试与验证; (4) 软件可靠性管理。

1、软件可靠性工程实施现状

虽然航空机载武器系统嵌入式软件开发机构在软件可靠性方面做了不少的工作, 但是软件可靠性工程的实施还存在着很多不足, 主要表现在:

1) 软件工程化仍然有待提高

软件工程化开发与管理是提高软件可靠性的基础。很多航空机载武器系统嵌入式软件开发机构的软件开发流程依然采用传统开发模式, 软件工程化开发与管理水平不高。

2) 软件可靠性指标的分配不明确

由于对嵌入式软件可靠性指标的量化要求理解不够, 因此在分配系统的可靠性指标时仅给硬件分配有明确的可靠性指标要求, 而没有针对软件的特点提出相应的可靠性指标要求。

3) 与软件可靠性设计相关的标准不完善

与软件可靠性设计相关的标准和制度的制定缺乏实践支持 (标准和制度需要实践的检验并不断地进行修订和自我完善) , 标准的实际可操作性比较低, 同时缺乏相应的保障机制和执行力度的检验。

4) 软件可靠性评估技术还不太成熟

目前软件可靠性模型和评估方法都是基于概率和统计技术的, 评估方法还远不如硬件可靠性评估方法那样成熟, 同硬件相比其适用的局限性要大得多, 还没有一种方法得到普遍的承认。

5) 软件可靠性测试工作的开展不够深入

目前航空机载武器系统嵌入式软件开发机构内部很少做软件可靠性测试工作, 大多的软件可靠性测试方面的工作都是在软件需要验收时, 由任务交办方委托第三方测试机构组织进行软件可靠性验证测试, 以获取软件的可靠性水平。如果在这个过程中发现软件的可靠性水平比较低, 那么为提高软件的可靠性水平所付出的代价将会极其的高昂。

2、软件可靠性增长测试

2.1 软件可靠性增长测试的概念

软件可靠性是指在规定的时间内、规定的条件下, 软件不引起系统实效的能力, 其概率度量称为软件可靠度[2]。

软件可靠性测试是指为了满足用户对软件的可靠性要求, 通过对软件进行测试, 发现并纠正软件中的缺陷, 提高软件的可靠性水平, 并验证它能否达到用户可靠性要求的一种软件测试方法[3]。

软件可靠性增长测试是为了满足软件可靠性指标要求, 对软件进行测试――修改――测试的动态方法, 是一个闭环过程。

2.2 软件可靠性增长测试过程

软件可靠性增长测试的一般过程如图1所示。主要活动包括:构建软件的操作剖面、准备测试环境、生成测试数据、运行测试、分析测试结果、改正软件缺陷、分析软件可靠性水平。

1) 构建操作剖面:软件操作剖面指的是"对系统使用条件的定义, 即系统的输入值用其按时间的分布或按它们在可能输入范围内的出现概率的分布来定义[4]"。简单地说, 操作剖面是用来描述软件的实际使用情况的。

2) 准备测试环境:为了得到尽可能真实的可靠性测试数据, 测试环境应尽量选择软件的真实运行环境, 然而对航空机载武器系统嵌入式软件来说, 由于其交联的接口设备非常昂贵, 因此通常需要开发仿真环境来进行可靠性测试。

3) 生成测试数据:根据构建好的操作剖面随机选取测试数据。

4) 测试运行:在准备好的测试环境中运行已生成好的测试用例并对测试过程加以详细记录。

5) 分析测试结果并改正软件缺陷:通过比较分析软件的实际运行结果与期望值的差异, 判断是否发生了软件失效, 以及失效的后果、原因等。如果有软件失效发生, 找到并纠正程序中引起失效的缺陷。

6) 估计、分析可靠性水平:根据得到的软件失效数据, 估计软件的可靠性水平, 预计可能达到的水平, 评价产品是否已经达到要求的可靠性水平。

3、软件可靠性工程

3.1 软件可靠性工程的定义

软件可靠性工程是为获得软件可靠性而进行一系列的开发、维护产品的活动[5]。在实施软件可靠性工程的过程中运用的技术包括:软件可靠性的分析 (可靠性的需求分析、指标分配、故障模式及影响分析等) ;软件可靠性的设计与实施 (制订软件可靠性实施细则并实施, 如采用防错设计、容错设计和纠错设计等手段) ;软件可靠性的测量 (用失效数据和软件可靠性模型进行软件可靠性的测试、预计、估计及验证) ;软件可靠性工程管理 (利用软件可靠性测量和其它信息来控制和改进软件开发过程) 。

3.2 软件可靠性工程的实施途径

建议以软件可靠性增长测试为基础, 推动软件可靠性工程的实施, 这是由于:

1) 软件可靠性增长测试相对于软件可靠性工程来说更加具体, 也更容易被大家理解和认可, 同时也便于操作和实施;

2) 软件可靠性增长测试相对于软件可靠性验证测试来说, 由于它是在软件的开发过程中进行的测试项目, 因此更改问题所付出的代价更低;

3) 通过对软件可靠性增长测试的结果进行分析, 能够很直观地了解到软件的可靠性水平, 促使大家认识到实施软件可靠性工程的必要性;

4) 通过在软件可靠性增长测试过程中不断提高软件的可靠性水平, 增强大家对实施软件可靠性工程的信心。

3.3 软件可靠性工程的实施过程

为推动软件可靠性工程的实施, 应建立专门的软件可靠性测试小组, 软件可靠性测试小组一般由项目管理人员、软件设计人员、软件测试人员、质量保证人员以及用户代表组成, 组长由资深的软件测试人员担任。在软件开发的各个阶段, 以软件可靠性增长测试推动软件可靠性工程的实施过程如下:

3.3.1 系统设计与软件定义阶段

完成系统可靠性需求的确定并明确不期望发生的事件, 软件可靠性测试小组参与完成对失效的定义和分类以区分软件失效和硬件失效。

3.3.2 软件需求分析阶段

软件可靠性测试人员与系统人员一起完成对软件的可靠性指标的分配 (对软件可靠性定量要求的描述除了要给出单边置信区间外, 还应有相应的置信度) , 包括软件可靠性参数的选取以及明确验证的手段和方法。同时测试人员要与用户共同确定并构建好软件操作剖面并制订软件可靠性增长测试方案, 测试方案包括制订测试计划、确定测试平台需求以及提取测试需求。

3.3.3 软件设计与实现阶段

首先由软件可靠性测试小组根据国家军用软件可靠性相关标准和工程实践经验制订项目软件可靠性设计规范, 在各模块间分配可靠性指标并进行软件可靠性设计。其次需要完成软件仿真测试环境的构建, 包括针对被测系统的周围交联环境的特点完成各交联环境的测试仿真建模、整合宿主机测试开发节点的软件组件以及完成目标机实时节点的构建。最后根据对测试需求的分析结果, 进行测试设计, 生成测试数据并产生测试用例集, 其中测试用例应包括输入数据、测试条件、测试规程和预期结果, 测试规程应包括测试用例的准备、初始化、执行步骤及结束条件。

3.3.4 软件测试阶段

完成测试用例集的执行及测试数据的收集、整理, 并判断软件是否发生了失效。如果软件发生了失效, 还要对软件失效进行统计分析, 分析软件失效带来的后果、原因等, 然后找到并改正引起软件失效的缺陷。同时要根据得到的软件失效数据, 评估软件的可靠性水平, 预计软件能够达到的可靠性水平, 判断软件产品是否满足用户的可靠性需求。

4、结论

软件可靠性工程的实施目标是通过科学方法和工程规范来指导可靠软件的开发, 以期用较少的时间和投入获得高可靠的软件。本文提出了以软件可靠性增长测试为基础, 推动软件可靠性工程的实施的观点。通过软件可靠性增长测试工作的开展, 在提高软件可靠性水平的同时, 能有效地推进软件可靠性工程在航空机载武器系统嵌入式软件开发过程中的应用。

摘要：针对航空机载武器系统嵌入式软件可靠性工程实施现状, 提出以软件可靠性增长测试为基础, 推动软件可靠性工程的实施的观点, 并给出由软件可靠性增长测试推动软件可靠性工程实施的具体过程。

关键词：软件可靠性,软件可靠性测试,软件可靠性增长测试,软件可靠性工程

参考文献

[1].孙志安软件可靠性工程的理论与实践 (一) [J].舰船标准化工程师, 2000, (1)

[2].GB/T 11457-89:中华人民共和国国家标准--软件工程术语

[3].陆民燕, 陈雪松软件可靠性测试及其实践.测控技术, 2000, 19 (5)

[4].ESA空间系统软件产品保证要求.欧空局标准PSS-01-21, 1991

8.高级测试工程师岗位的职责 篇八

1.搭建和维护软件代码和文档的版本管理系统、缺陷管理系统;

2.搭建和维护软件测试环境;

3.制定配置管理和测试计划;

4.评审产品需求、编写测试用例;

5.编译、打包、发布产品;

6.执行测试、提供测试报告，发布产品;

7.调研、评估自动化测试工具并应用到现有产品;

8.提供配置管理、缺陷管理相关工具使用的培训。

9.对测试团队进行技术指导和人员管理。

任职要求：

1.计算机相关专业背景，本科及以上学历，3年以上软件配置管理和测试经验;

2.熟悉软件测试理论;

3.熟练Linux操作，能够搭建和维护配置管理和缺陷管理系统;

4.有自动化测试经验、能够编写测试脚本的优先;

5.有安全性，性能、压力测试经验的优先;

6.良好逻辑思维能力，一丝不苟;

9.高级测试工程师岗位的基本职责 篇九

1、参与产品测试的全流程，包括参与需求分析，制定测试计划，设计和执行测试用例，进行缺陷跟踪定位，协助开发解决问题等;

2、负责产品软件功能测试、接口测试等日常工作;

3、快速开展产品的各类测试，确保产品质量;

4、深入理解系统内部的工作原理，对bug修复从测试的角度提供优化意见;

5、通过测试相关流程、策略、方法和工具等创新，努力提升测试的质量和效率;

6、解决测试过程中的复杂技术问题。

任职要求：

1、计算机相关专业本科及以上学历;

2、至少5年以上软件测试或开发工作经验;

3、熟悉Linux或Unix操作系统;熟悉Java、JavaScript编程语言，具备一定的编程能力;

4、熟悉自动化测试，有性能、安全、白盒测试等专业测试领域经验者优先;

5、精通测试流程和测试用例设计方法,能主动进行技术钻研;

6、解决复杂问题和编写自动测试工具和系统的能力;

7、逻辑分析能力强，善于沟通，较强的学习能力，具备良好的沟通能力和团队协作精神;

10.高级测试工程师的主要职责 篇十

1、根据公司产品规划有效完成公司产品的软硬件方案、选型、软硬件开发、测试、试/量产以及产品迭代等电子全线研发过程;

2、对电子硬件平台和嵌入式软件平台统一规划并组织实施，并对版本进行有效管理与控制;

3、组织对电子产品的方案、原理图和PCB进行有效的评审、审核与把关，配合结构、ID等部门进行堆叠;

4、至少熟练一种cortex-M系列32单片机编程，有8位单片机开发经验;

5、精通各种常见接口(如SPI，I2C，UART，ADC，RS232/485等)并有相应的编程经验;

6、熟练使用kei1、IAR, Protues、Protell SE99、PADS ,Keil、AVR Studio;等开发工具，能独立或配合硬件进行整机调试;

7、熟悉数字和模拟电路，能看懂原理图，会使用万用表、示波器等常规调试工具;

8、编写测试文案，能够定制生产测试步骤

9、工作细致，态度积极，爱创新;较好的团队合作精神，沟通能力良好。

岗位要求：

1、自动化、电子、无线电、电器、机械等相关专业毕业;

2、熟练掌握模拟、数字电路设计及主流单片机系统(如STM、ARM类单片机)的硬件设计和嵌入式软件的开发流程及相关专业知识;

3、有硬件平台和嵌入式软件平台、模块化设计的规划和实施经验;