林业求职简历（共15篇）
1.林业求职简历 篇一
美国是我国重要的战略合作伙伴, 其经济总量约占世界的50%, 控制着超过75%的资本市场。目前来华投资的美资企业已有2万余家。与此同时, 200多家中国企业已实现在美纳斯达克成功上市。日本同属我国重要的贸易和投资伙伴, 中日两国货币已实现直接交易, 通晓日语的商务人士日益增多。伴随着美资企业与日资企业在华投资的不断加强, 具备美资、日资企业的工作经验将有效的提高商务人士的自身竞争力。在求职环节当中, 应当首先结合企业的商务文化标准、商务价值观制作一份至多份求职简历。由于美资和日资企业在商务文化上存在显著差异, 需要求职者根据相应的企业商务特征调整求职简历的语言及风格。假定对同一中文版本的简历进行英文、日文的翻译制作, 首先需要考虑到英语、日语的表达习惯。尤其在日资企业的商务写作中, 需要善加对于敬语的应用、文化层面的考虑等。该文通过简历架构、语言的使用等诸多方面进行全方位比较, 对求职简历制作这一重要的商务前沿活动进行细致的研究。
2 美资企业与日资企业求职简历写作对比
2.1 商务文化导向与架构选择
在美资企业商务文化形态的发展进程中, 逐渐凸显出短期取向的商务文化特征, 美资企业强调效率, 表达方式较为直接, 因此在商务写作中也要充分地考虑到美资企业对于重点突出、简洁明了的要求。在美资企业的求职简历中, 架构的选择可以根据求职者不同的侧重点分为以推荐个人工作经验及技能为主的时间型简历、侧重职能介绍的功能型简历以及综合了功能型与时间型于一体的目的型简历, 共分三种。在求职简历的基本架构中, 主要包括教育与职业经历、技能与资格以及个人信息等。在此需要指出的是, 由于美国长期处于多种族, 多宗教的社会体系之中, 对于求职简历中个人信息一项, 其披露程度一般较为人性化。在美国畅销的大部分求职简历写作指南中均推荐求职者将简历的信息尽量整理汇总在一张A4打印纸以内, 以此保证简历的言简意赅。对求职简历的设计, 主要分为分项式和表格式两种, 求职者也可以自主的将与企业要求的职业技能设计在简历的前四分之一位置、或者选用表格功能使简历具有更加清晰、专业的感官效果。
与美资企业相比, 日资企业强调秩序, 极为重视商务活动中长期关系的建立与维系。可以说日资企业是存在于秩序之上的企业。因此, 针对日资企业的求职简历应当就个人信息、教育背景、工作经历和资格认证四类最重要的信息要素逐一详细罗列。令笔者较为印象深刻的是, 在日资企业的个人信息中, 很多企业会要求求职者披露自初中开始的教育经历, 而这种要求在美资企业的求职简历中显然并不存在。在日资企业的求职简历当中, 应该注意整体的统一, 慎用表格等自由发挥色彩较为强烈的表达形式, 以文字叙述为宜。由于日资企业在招聘环节中, 常常安排统一的企业与求职者见面会, 企业可能分发指定的用纸格式, 求职者需要依照其中的要求填写完成简历即可。这里需要注意的是, 日资企业通常会在简历中增加自我介绍的短文写作, 通过这种方式进一步判断求职者是否符合企业的择录标准。除了最传统的自我介绍以外, 也会有日企较为偏好的、高频出现的其他选题, 例如请求职者介绍迄今为止最投入的一件事或一项活动、个人30、40、50岁的展望等。通过观察日资企业的简历架构不难发现, 对比在简历上半部统一的要素填写, 在下半部小短文的写作环节当中, 企业给予了求职者一定的展现自我的空间。由于企业方面就此部分极为看重, 求职者往往感到十分紧张。在日本, 每逢求职旺季 (每年年初至3月末) , 介绍如何把握求职简历中小短文写作的书籍往往五花八门、十分抢手。在求职简历的字体选择上, 美资企业的求职者较日资企业的候选人享有相对自由的空间。在面向美资企业的简历中可以运用例如Arial, Times, Helvetica等商务写作中常用并且易于扫描识别的字体。对于针对日资企业的电子版简历, 建议选择在日资企业商务活动中最为广泛使用的字体MS Mincho, 并同时注意日资企业的求职简历需要对每行的字数加以控制。以A4打印纸的宽度为例, 需要确认每一行不超过80个字。另外注意在整张求职简历中留有10%-20%的余白, 这些细节均被日资企业视为求职者具有良好的商务常识及职业修养, 会大大增加简历通关的几率。对于美资企业与日资企业的架构选择, 笔者认为应该遵循“入乡随俗”的原则, 顺应其各自的审美风格, 切不要将原则颠倒、标新立异。
2.2 语言运用技巧交叉解析
美资企业的商务文化中强调个人能力与商业意识。因此在美资企业的求职简历写作当中, 为使简历呈现出积极、生动的阅读效果、强调求职者自身“做到”并“取得”的业绩和成就, 应该选择使用行为词而非行为动词, 突出动词的使用效果。例如一位求职者介绍自己开展了一项跨国并购交易, 可以使用行为动词中的“start”表达为“Started a transnational mergers and acquisitions trade.”也可以运用行为词“initiate”表达为“Initiated a transnational mergers and acquisitions trade.”由于“initiate”一词可以修饰出动作的主动性, 整个句子将变得更有精神。此外, 为保证求职简历中的语言表达严密紧凑, 应该避免第一人称代词、冠词、助动词、being式动词和复杂句式的出现, 并且注意时态的转换。在介绍现职工作时使用动词的原形, 描述过去的职业经历时则统一使用动词的过去式表达。同时, 在简历中注意将“许多”、“一些”等模糊词汇用可以准确量化的数据替代, 并注意整篇简历中不要出现重复用词。在美资企业的主流审美风格中, 语言表达的精炼与否对简历的整体质量至关重要, 举例来说, 一名求职者需要向企业表达自身具备财务与会计方面的知识时, 在简历中陈述“A position where I can extend my knowledge of accounting and finance.”此种表达并未出错, 然而句子看起来较为罗嗦, 如果将其调整为“To make financial statement and deal with the auditor.”不仅更为符合美资企业的心意, 同时也强调了技能与职位的匹配度。同样道理, 在叙述职业经历的表述方法上, 也应该尽量减少文字的冗长罗列, 例如求职者介绍自己在Mi Ch公司由财务经理升至首席财务执行官的职业历程, 通常应该避免“Financial Manager, Mi Ch Corporation, 2007-2010;CFO, Mi Ch Corporation, 2010-2011”的呈现手法, 而是应当将职位经历言简意赅的调整为“Mi Ch Corporation, 2007-2010;CFO, 2010-2011”更为赏心悦目。总的来说, 求职者应当在简历中清晰的表达出职业及教育经历和求职意向, 详细、周全的考虑词汇选用和时态转换两大关键问题。
日资企业的商务文化强调集体意识, 并注重保持人际关系的润滑与和谐。结合笔者自身旅日留学时参与的就职活动、以及回国后在德勤华永会计师事务所日本客户服务部的工作经历, 都深刻的体会到在日资企业所涉及的所有商务场景中均需要对敬语的使用予以高度重视。在商务写作中, 尤其需要对敬语的使用进行反复推敲以保持恰当的商务节奏。以针对日资企业的求职简历为例, 通常不可以使用简体表达, 因简体不适用于商务场合中的初次沟通, 同时也会给对方造成缺乏社会常识的不良印象。然而也不能选择程度较高的敬语, 以避免给企业造成强烈的距离感。对于求职简历当中敬语语言程度的把握, 可以借用汉语中“不卑不亢”一词来间接的形容这之间的平衡关系。进一步而言, 简体的使用会给人带来过于“亢”的印象, 而较高程度的敬语又会造成“卑”的感觉, 作为信息的接纳方均会感觉很不舒服。在通常情况下, 使用一般程度的敬语最为妥当。在日本, 求职者通常会将求职简历的读者锁定在所面试公司的总经理一职。因而在遣词造句上往往极为慎重, 仔细研究, 不仅会使用谦虚谨慎的行文方式, 也重视字里行间的语言韵味。求职简历必须使用书面语, 不能使用口头语, 并同时避免专业词汇、错字和漏字等。在句式结构上, 考虑到日资企业细致的行为风格, 求职者应该有意识的加强表述事项中的“why”与“how”, 举下例说明:
可以看出, 在为句子添加“why”与“how”之前, 该句表现为“2010年第二季度初, 我在部门内部为新员工做培训。”句意中未能表达出该培训的目的和持续的时间。而在加入“why”与“how”之后, 句子中涵盖的信息量明显增大, 句子被重新梳理为“2010年第二季度初, 我为了配合公司忙季前的准备在部门内部持续一周为新员工做培训。”当然, 这种透过细节事实的陈述方法, 需要根据求职者的具体情况来判定何时经历该详写, 何时该略写。日资企业高度重视求职者的语言素养, 往往凭借求职者在求职简历中的遣词造句就可以有效的了解到求职者的性别及性格等特征。
2.3 可量化表达的逻辑与效果
在求职简历的写作当中, 除文字表述以外, 求职者往往运用数字、百分比、金额等强调有别于其他竞争者的突出实力, 例如前所未有的业绩、打破记录等。因此求职简历中的数字并非仅仅是一种书写符号, 可量化表达可以营造出专业的表达效果。美资企业的商务文化中对于数字敏感度及接受能力强, 因此在美资企业的求职简历当中数字出现的频度相对较高。例如一位金牌销售人员在介绍自己通过强有力的营销技能使所在区域的销售业绩增加了1200%、顾客增加了500%的突出成果时, 在针对美资企业的求职简历中可以直接使用数字增强表达效果。然而日资企业对于数字的看法则较为保守, 认为数字本身并不具备价值, 真正的价值在于为达到该业绩水平所做的一系列企划方案、执行方法及团队参与等。因此在日资企业的求职简历中, 如果一味的罗列数字将会造成夸张、生硬的负面印象, 求职者如果选用数字, 则需考虑数字的使用位置、方法、频度以及在前后文如何自然衔接。概括来讲, 为充分取得运用可量化表达的正面效果, 需要就美资企业和日资企业对于数字的第一印象、后续思考、结论引导给予充分重视。
3 结论
伴随着美资企业与日资企业外籍管理层在华工作资历的不断增加, 美资及日资企业的高层既呈现出对不同商务文化差异的理解与包容, 又在不断积极的引进深蕴其自身商务文化及企业价值观的我国本土智力资源。美资企业以“理与创新”为商务文化导向, 而日资企业重视“情和秩序”的作用与效益。针对美资与日资企业的求职简历写作显然不能同其商务文化特质割裂开来。求职简历写作属于商务活动中极为重要的一环, 简历的好坏不仅取决于内容的准确、充实, 更加需要考虑不同商务文化差异之下企业的“审美”风格。外文简历的制作绝非简单的语言翻译, 而是首先应该以对企业商务文化的全面认知为基础, 在充分了解语言使用习惯的前提下, 才能“翻译”好不同语种的简历。在实际的简历写作中, 商务人士还需要根据自身的意向行业、甚至跨界需求对简历量体裁衣, 一份简历走天下的捷径并不存在。由于篇幅有限, 该文未能就求职简历中涵盖的语言技法及商务素养等方面进行全面的概括, 仅以此文抛砖引玉, 望广大读者不吝赐教。
摘要：以美资企业和日资企业两种不同的商务文化为视角, 探究针对美资、日资企业的求职简历写作技巧。
关键词：商务文化,求职简历,美资企业,日资企业
参考文献
[1]田口久人.内定の常識-就職活動前に知っておきたかった52のこと[M].ダイヤモンド社, 2011.
[2]安德森.商务沟通:以读者为中心的方法[M].6版.北京:北京大学出版社, 2011.
2.求职简历莫“浮夸” 篇二
一些已经在职场上摸爬滚打多年的职场旧人，对于怎样写求职简历，往往都能够谈出一点道道来。毕竟经历了许多次的职场洗礼与考验，多少还是积累了一些比较实用的个人经验，求职的胜算还是要比新人多出许多的。
然而，对一些刚刚毕业的大中院校的学生而言，事情可能就没有那么简单了。就拿写求职简历来说，其中的学问就有一大把，绝对不可小视。有的毕业生总是以为，将自己的简历做得美观一点、漂亮一些，就更加容易被用人单位注意，求职成功的机会更大。这样想是没有错的，可是，有相当一部分毕业生，往往画蛇添足，为了使自己的简历突出一点、故意将自己的能力夸大，虽然一开始可能让用人单位刮目相看，而且也能得到比别的毕业生更多的面试机会，但最终并不能求职成功。
小张毕业于一所地区师专，为了能够显示出自己的优势，小张故意虚写求职简历，英语只过了三级，却在简历中写成已过六级，普通话只过了二级乙等，却写成已过二级甲等。几家用人单位对他很满意，都打电话叫他去面试，结果可想而知，当用人单位知道小张的这些东西都是虚假的以后，很果断地拒绝了他。
3.求职简历--个人简历 篇三
个人简历
姓名 身份证 身高、体重 名族 政治面貌 学历 联系电话
XX XXXXXXXXXXXXXXXXXX 175cm/61kg 汉 团员 大专 XXXXXXXXXXX
性别 出生年月 籍贯 人才类型 毕业院校 专业 电子邮件
XX XXXXXX 湖北省武汉市 应届毕业生(实习)武汉船舶职业技术学院 计算机专业 XXXXXXXXXX@qq.com 湖北省武汉市汉阳区 20 号
邮编
430050
地址（武汉船舶职业技术学院）
具有 Lcse 联想认证；能熟练操作和拆装联想笔记本，台式机，一体机；对常见电脑故障 技能专长 能独立解决；具备一定客户沟通能力。
目标职位：笔记本、台式机上门服务工程师或前台 求职意向 预计报到时间：5 月初
2010-2011 就读于武汉船舶职业技术学院计算机系计算机交通安全与自能控制专业 教育培训 2011-2012 就读于武汉船舶职业技术学院联想校企合作班 有责任心；能吃苦耐劳；时间观念强；为人重承诺，讲信用；有较强团队意识；心态乐观 个人简介 并善于沟通。
爱好特长
喜欢 听音乐、跑步、交友
特长：有驾照（C1）
4.英文求职简历+求职信 篇四
Baochang Liu
Email:liubaochang_1990@163.com
Objective
To obtain a very challenging position as a human resources manger with an emphasis in human resources.Education
2009.9-2013.6Dept.of human resources, School of CUMT University, M.E.Academic Main Courses
Mathematics
Manpower demand
Investment in human resources
Computer Abilities
Skilled in use of MS FrontPage, Win XP/7, JavaBeans, HTML, JavaScript, Perl, Visual Interdev, Distributed Objects, C++, Project 2003, Office 2003, management software
English Skills
Have a good command of both spoken and written English.Past CET-6 ,BEC, TOEFL:623
Scholarships and Awards
2010.3 Shenhua First-class Scholarship
2011.9 Award of good college student
Qualifications
General business knowledge relating to manage production.Have a passion for administration psychology, and management consulting
August 13,2015
P.O.Box 120
CUMT
Xuzhou, China 221110
Dear Sir/Madam:
Learning from China Daily that you are looking for a human resources manager，I should like to apply for the position.Your position requires top university, Bachelor or above in manpower development or manual contro and proficiency in management software.I feel that I am
competent to meet the requirements.I will be graduating from CUMT this year with a M.S.degree.My studies have included courses in manpower control and management.I have just left school，but have a good knowledge of English.The enclosed resume outlines my credentials and accomplishments in greater detail.I wish to assure you
that，if successful，I would endeavor to give you every satisfaction
5.外语类专业求职求职简历 篇五
姓 名：×××
性 别：女
年 龄：22
婚姻状况：未婚
身 高：162CM
体 重：52KG
籍 贯：湖南
现所在地：浙江
求职意向
工作经验： 应届毕业生
意向岗位： 行政/人事/文职类其他;助理
求职类型： 全职
期望月薪： 面议
到岗时间： 面议
期望工作地点：湖南、浙江
从事行业： 其他
其他要求： 有保险,事情可以多但是工作氛围要好。
自我评价
细心，乐观。
工作经验不是很丰富，但是乐意学。
教育经历
9月~7月 湖南理工学院 朝鲜语 本科 文学学士学位
课程描述： 朝鲜语听力，阅读，写作。市场营销，国际商法
工作经验
206月 ~2014年9月 ××××机械制造有限公司
公司性质： 私营企业
行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 销售助理/业务员
工作描述： 起重机使用之前需要经过特种设备监督检验中心的.验收才能拿到使用证，我的工作主要内容就是准备起重机验收需要的材料。我细心有耐心，学习能力不错，很好的完成这份工作。
2014年7月 ~2014年9月 ××××电子科技有限公司
公司性质： 股份制企业
行业类别： 金融业(投资、保险、证券、银行、基金)
担任职位： 行政专员/行政秘书/助理
工作描述： 2014年3月到2014年4月在××××电子科技有限公司工作，职位是行政部文员。
工作内容： 管理招聘网站投递的简历，为业务员办理入职手续，整理登记仓库记录进出货情况，完成经理交代的任务，打扫办公室，接听电话，接待来访人员，各种资料的打印收发，整理员工档案等。
语言能力
朝鲜语： 精通
英语： 一般
普通话： 精通
获得证书
2012-03-01： 全国计算机一级
2013-12-01： 全国大学英语四级
2012-05-01： 普通话等级证书
2014-05-01： 韩语TOPIK考试中级
联系方式
联系电话：×××××××××××
6.求职简历要简而有“力” 篇六
记得看过一期天津卫视的求职节目《非你莫属》，其中有一位来自北京的求职者，已经42岁的他本是大专肄业，可他却在简历上造假，过度修饰自己的简历，由于简历简而无“力”，引发了作为嘉宾的企业老板们的质疑。这位叫郑启生的求职者在简历上注明自己是研究生，但他却解释说：“我是没有文凭，但是我在国外的一所心理学大学有六年的学习经历，我认为自己达到了这样的水准。”对于这样的解释，BOSS团显然难以接受。慕岩称：“你说的大学，教授打坐、禅修为主，与你所说的心理学相差太远了。”
针对求职者简历上的造假，主持人张绍刚直言不讳地提醒说：“我要对所有的求职者包括现在的应届毕业生说一句，不要在简历上做过多的修饰，因为简历中你所做的所有修饰在面试中都会被发现，你做的粉饰越多，台塌得越快，你摔得会越疼。”主持人的提醒有一定道理，对于求职者而言，在做简历时必须诚实，不能造假，更不能有过多的修饰，如果妄图以假乱真，总有被人识破的时候，到时跌倒的是自己。求职者做简历，不仅要简而有“力”，还要实事求是，把坦诚的自己亮给大家。同时，还要结合自己的专长和经验，在简历中找准职业定位。因为，在职场中我们可能面临很多择业选择，在做这些选择之前，应该先认清自己，了解自己想做什么，能做什么，需求是什么，这就要懂得如何做好职场定位，在简历上做好这方面的功课，对求职者來说，才最“给力”。
别把简历搞得太个性
有一位求职者在做简历时，对自己的各项素质进行了具体而客观的评价，有十几项，分别给出了或正或负的价值数额。最后，她给自己评定的市场价值是每月5000元。她之所以这么评定，是因为读大学四年，花费了父母大量的金钱和感情，需要足够的物质来回报家人和维持自己在职场上打拼的基本生活费用。为此，她在简历上很个性地给自己列了一份递减帐单：1、基本价值：5000元——除了回报家人和个人的基本生活费外，还要支付工作技能进一步提高的费用，需要3000元；2、技能价值：减300元，书本上的知识转化为实际的工作能力不是那么简单，贵单位给予学习实践的机会，应减去300元的“学习费用”；3、经验价值：减500元。入职后深知自己经验欠缺，需要一个过渡阶段，在基本价值上可以降低500元。于是，她向招聘单位提出了月薪3800元的要求，比自己的市场价值少要1200元。
这位求职者的简历给人的第一印象很深刻，也很有个性。她认为自己的市场价值月薪为5000元，她减去三项支出后，向单位提出月薪3800元，这样的简历不仅不“给力”，而且会让主考官摸不着头脑，给人一种不踏实、耍花样的感觉。求职者做简历，既要简练，又要有力，要让HR在最短的时间内抓住你的“闪光点”，而花哨、含糊、修饰性太强的简历，则是HR们最反感的东西。曾经有位名牌大学生，他在求职时独出心裁地利用百余天时间写出一份10万字的自传体“简历书”。他在“简历书”中写道：“我以实录的形式，将我和我的团队的奋斗轨迹及成长之路撰写成书。如今，我以简历的形式展现出来，就是让它在求职时展示自己，增加自己的含金量，企业了解了我的成长经历，才会认识到我的价值，给我提供施展本领的空间。”
然而这位求职者带着这份10万字的“简历书”跑了多家企业，结果是HR们并没有对他的“简历书”产生兴趣，认为这样的自传体谁都会编，而且过于个性，并不能真正说明求职者具有多大的工作能力和多少的实践经验，因此，他在求职过程中历经坎坷，并没有把自己推销出去。
还是《非你莫属》主持人张绍刚说得好，做求职简历太重修饰、强调个性，并不能给自己带来好处，最终摔疼的只能是自己。所以，求职者做简历没有必要做得太另类，简而有“力”最好。当然，更没必要煞费苦心洋洋万言，甚至浪费时间写出几万字的自传体，这么做只能是“王婆卖瓜，自卖自夸”，在HR面前并不会得分。相反，HR给出的评价是，此人简历太虚，做事可能不够踏实，企业选人还是擦亮眼睛为好。
7.个人求职简历附求职信 篇七
籍贯： 广州 民族： 汉族
户籍： 广州 身材： 166 cm 32kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 24 岁
求职意向
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 医院/医疗/护理/美容保健类: 保健按摩 按摩师 足疗师 针灸推拿
工作年限： 2 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职- 随时
月薪要求： --3500 希望工作地区： 广州
工作经历
20XX年9月至20XX年8月在广州乐嘉路101号做营业员：
20XX年10月至20XX年3月在广州北京路374号广州大厦宴会厅做服务员
在广州有三年服装采购经验
工作期间令本人深切认识到了解一个企业的文化和工作习惯对于工作本身有很大的作用,除了个人的努力,还必须十分地用心对待每一项的工作.想事情及看问题的态度更加成熟.熟悉办公室工作环境.
教育背景
毕业院校： 广东药学院
最高学历： 本科 毕业- 20XX-06-01
所学专业一： 预防医学
受教育培训经历： 广东药学院 20XX.9--20XX.7 公共卫生学院 预防医学系
语言能力
外语： 英语 优秀四级
国语水平： 精通 粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
五年的大学学习和多元化的社会见习工作磨练，培养我成为一个有良好工作作风和团体意识，求实精神以及协作配合观念的人，思维严谨，做事细心，接受新事物能力快。
具体熟练操作Micosoft Word、Excel，以及SAS统计软件。
近年对营养学领域颇有研究，实际应用能力强。
个人自传
本人在不同单位的实习经验让我学到了为人坦诚，尊重别人，积极进取，要有责任心，对工作认真，负责，要能吃苦耐劳精神，要有组织和管理能力，要有团队协作精神。
办公室工作的能力积累，和医院实习期间的临床学习让我更加全面充实自己的能力。
学以致用，终身学习.我工作努力认真细致，手法专业到位.肯吃苦耐劳，服从分配，做事负责任!
1、责任心强、吃苦耐劳
2、有较好的沟通能力
3、愿意吃苦耐劳，通过自己的努力实现自己的价值，有团队精神。
4、工作积极认真待人友善
求职誓言：
只有用心,才能做得更好.情绪自理,帮助我遇事时以谨慎的态度待之.
尊敬的领导：
您好!非常感谢您能在百忙之中惠览此信，谢谢您给予一名积极进取的年轻人一个展示自己的机会!
我叫许艳，毕业于医学高等专科学校临床医学专业，我的知识来自三个地方，一是校园;二是医院;三是社会。
在学校的五年期间，我从各个方面严格要求自己。
深知：知识就是未来。
作为21世纪的学生，我没有只满足于校内理论的学习，经常走向社会理论联系实际，从亲身实践中提高自己的综合能力，我相信我自己能够适应当今社会激烈的竞争环境。
尤其是实习于河南省县人民医院，让我的知识和操作转到了临床中,对各种病种的了解和护理有了较深刻的认识,对专业的知识和专业技术操作则更为熟练、灵活。
在这里，让我收获颇多，让我从生命里爱上“白衣天使”这一神圣的使命。
这三年的学习和锻炼，我不但学到了专业知识，提高了综合素质，更重要的是教会了我怎么做人，培养了我严谨务实、求索创新的个人素养，在努力学习本专业知识的同时，我不断充实自己，使自己努力成为当今社会所需的复合型人才。
现在，万事俱备,只欠东风,,就像扬帆远航的船，要借您的东风。
我热爱“白衣天使”这一神圣的事业，看到病人在我们悉心的`照顾下减轻痛苦、快乐地康复，心，莫名地幸福。
他们充满欣慰而温暖的笑容是我最大的幸福，殷切地期望在您的领导下，为这一光荣的事业奉献我的一份真情，并在实践中不断学习进步。
水流湍急，人才济济。
现实社会竞争激烈，人才也不例外。
古有毛遂自荐，今有伯乐点将，愿借您的伯乐慧眼，开始我的千里之行。
尽管在众多应聘者中，我不一定是最优秀的，但我仍然很自信。
因为我将以实力说话加上我的真心，为贵单位，为病人鞠躬尽瘁!
再次感谢您的阅读，期待您的佳音!
此致
敬礼
8.个人简历与求职简历的区别 篇八
个人简历与求职简历的区别以下文章来源于应届毕业生求职网www.yjbys.com,在写简历的同时应届毕业生求职网为你推荐一篇应届毕业生简历模板为模板参考。现在的求职者都不知道怎样写一份求职简历，那么应届毕业生求职网为您提供制作一份高水准的简历(6)为写简历模板。注意一切请以自己的真实情况填写求职简历,请继续详细阅读以下文章。
简历重点介绍做过什么，取得过何种业绩;求职信除需介绍简历内容外，要重点介绍个人想做什么(包括个人的.职业规划、价值追求，要尽可能与具体信件的投递单位的核心价值、职业要求相吻合)、能做什么(包括学习能力、工作能力、沟通能力、社交能力)、能做成什么(要与以往业绩结合，更要招聘岗位结合)。具体格式，可以不拘泥于形式，但必须注意文本的形象设计，以庄重为妥。
9.简历筛选，让求职者也没用？ 篇九
宁可去精华而不可存糟粕
“使用这种系统其实也是出于无奈。”北京某服饰企业的人事部工作人员范先生告诉记者，他以前每天都要几次清理企业的招聘信箱，不少的求职简历并不符合要求，却还是占了邮箱空间，让很多真正优秀的简历反而无法及时被看到。
自从在某招聘网站发布了招聘信息并使用了简历过滤系统以后，他们的工作量减少了很多。
“能够发到我们邮箱的简历都是机器检查过、并符合我们的基本要求的。这是企业招聘更有效率的做法。”他对记者解释说。
在谈及是否担心机器误判的问题时，范先生并不讳言他对“过滤”系统有些看法，“机器过滤肯定会有问题，不少求职者并没有达到资格，是用虚假信息骗过机器，而有些人的简历可能因为一些小失误而被屏蔽了。这些问题其实很难避免。”
简历过滤究竟是如何对简历进行判断的呢？实际上，简历筛选系统会被设定一些关键词来进行过滤。只招收英语六级水平的企业如果设定了“英语六级”，就可以选择含有“英语六级”的简历发到自己的邮箱。但是如果这样填写简历，也可能通过“过滤”——英语四级通过，达到英语六级水平。
机器决定命运还是知识决定命运？
“证书资格并不代表知识和经验，即使企业的招聘者懂得这个道理，但挑选简历的程序并不懂。不少人才的职业生涯就被机器给改变了。”
北京某高校的大四学生小楠从2007年6月到现在，投递过近百份简历。在了解网络招聘筛选过程后，他已经放弃了在网络上找工作的想法。他认为通过别人介绍或自己主动上门去寻找工作机会更靠谱一些。
他觉得，网络招聘的筛选方式太不近人情，很多有能力的人因为一两个证书资格而被拒之门外，而死读书的“书呆子”即使参加了面试也很难得到工作，浪费了机会。
这样的想法并不是小楠这样的大学生求职者才有，有过四年网络游戏策划工作经验的阿风也认为简历筛选机制并不合理。
阿风在北京某网游公司工作了几年，由于公司变故必须重新找工作。但怀揣工作经验的他在网络上没有得到面试的回应，他认为这是因为自己的简历被筛选系统“扣下了”。于是他修改了自己的简历以期获得筛选系统的“放关”，现在他的工作单位就是他蒙混过关的企业之一，用人方在了解他的工作经验以后最终录用了他。
“有些企业的人事部经理根本不知道他们收到的简历已经通过‘过滤’了。”阿风说。他有这样一个观点：由于简历过滤并不智能，为了“混碗饭吃”，有时使出一些“手段”也是无奈之举。
简历过滤，滤不掉人才
“在大型招聘求职网站出现之前，过滤系统就已经成型了。”北京某大学管理系教授兼就业指导中心负责人的萨老师说道。
她认为，简历过滤系统并没有带来一种新的简历淘汰方式，相反，这只是旧有的人工筛选简历的“机器代劳”而已。在过滤系统出现前，企业由于简历量巨大，也早就采用了流水线的简历筛选流程。大企业的人事部职员每天会处理不少简历，他们用的方法就是先看有没有“关键字”。
“没有一份简历是万能的。”萨老师对于简历的作用抱有这样的观点，简历虽然是对以前学习和工作的成果总结，但也是找工作的工具。如果忽视了其本身的工具性，即使简历的记录再好，也并不能说这是一份好简历。
10.林业求职简历 篇十
中国人民大学12号楼888室 130000 |(+86)135-1111-1111 | Email:chenhua@guolairen.com
教育背景___2006.09-2010.07中国人民大学环境学院 工学学士平均分: 83/100 专业综合排名：前三名北京
部分选修课程：宏观/微观经济学，审计学，会计学基础，金融市场，货币银行学，商务英语等
实习经验_____2009.07-2009.08广东发展银行 销售助理
审核客户资信状况及相关文件，为保证银行放贷安全与同事对客户资产（企业固定资产）进行综合评估
根据客户提供的资产证明和实地评估结果，分析客户每月现金流量，评估客户债务承受能力
通过个人贷款业务管理系统建立客户资料库，分析撰写客户状况调查报告，并提交行长
在经理指导下审核完善300余份信用卡申请信息，对客户资信状况进行分析，有效提高审核准确度
2009.04-2009.06过来人（北京）咨询有限公司 市场部 行业分析员 北京 北京 ——中国第四大的企业雇主形象服务提供商，世界500强企业合作伙伴
对IT、会计、咨询、快消等11个行业及13家重点企业（包括IBM、麦肯锡、联合利华、宝洁等）的战略、品牌和人才需求等
进行综合分析并撰写报告，客户下载量在两周内超过50000次，在所有企业报告中排名第一
参与公司市场计划的设计与修订，协助CEO处理公司内部文件，参与重要客户会谈并进行记录
采用客户关系管理系统统计和分析独立客户信息，将统计数据和分析结果及时上交部门经理审核
组建二十人校园团队，覆盖北京市15所重点高校，通过宣讲会等形式，迅速提升公司品牌认知度
2008.10-2008.11北京精程科技集团 财务部 实习生
在2天内掌握了从会计核算、凭证编制、账簿分类管理等财物操作
分析上季度各项销售指标（包括现金流量、应收账款周转率等），撰写主要客户财务分析报告，提交大客户部高级经理，为产品
定价和商务洽谈提供信息支持
成功领导10人团队，采用实地盘存制，组织存货盘点，记录并分析盘点结果
针对存货减值、物流成本上升等情况，起草分析报告，提出加强供应链管理、转变存货计价方法等建议，改善了企业存货管理 作为团队成员，参与中国移动合作项目，管理项目操作平台，负责编制产品进出库单，协助团队超额完成销售份额 北京
课外活动____2008.08北京奥运会 志愿者
担任随行翻译，负责赛事现场主转播商与奥组委间的沟通和协调，保证赛事摄制质量
发布赛事结果，负责第一时间内赛事现场、高清转播车之间的文件传送，保证节目信号的采集和及时发布
负责主转播商办公用品的采购，在1天时间内独立完成了3个办公室逾40名工作人员的采购需求，并节省预算20%
每天负责所有工作人员的签到，协调班车时间和车次，保证逾400名工作人员及时到岗
2007.10-2008.10人民大学 环境学院学生会 宣传部部长
策划组织北京高校首届环保摄影比赛，覆盖北京15所高校，邀请8名专业评审，有效参赛作品超过1000份
作为总负责人，策划组织首届环境文化节闭幕式，邀请CCTV主持人白桦现场访谈
发起主办《环境学院学生会月刊》，建立学院唯一信息共享平台，每月一期报道学院最新动态
管理8人团队，与十余学生团体合作，全程负责刊物的采编、校印、发放工作
2007.05-2007.06校勤工助学服务中心 活动负责人
负责组织策划首届“毕业生为民工子弟卖旧书”活动，为进一步推广此类活动积累宝贵经验
独立负责两幢宿舍楼的推广工作，设计统一表格并推广应用，提高工作效率， 将活动进程通过信息共享平台反馈给毕业生，获得师生一致肯定 北京 北京 北京
所获奖项_________ 2007-2008连续两年获得二等奖学金（10%）
2008.12“优秀党员”（获奖比例为前3%）
2007.10校级“优秀学生干部”
英语：一次性通过CET-6：588/710；托业考试：920/990；获得职业英语等级证书（Ⅱ级）
计算机：熟练使用Office办公软件（Excel，Word，Powerpoint等），熟练掌握Matlab/JAVA/AutoCAD
兴趣爱好：音乐、篮球；人民大学十佳外文歌手，人民大学校合唱团成员，环境学院篮球队主力队员 其他_________
求职信：
尊敬的领导：
您好！
我是某某大学某某系的一名学生，2012即将毕业。
某某大学是国家“211”建设高校，具有悠久的历史和优良的传统，并且素以学风严谨、崇尚实践而著称，在这样的学习环境下，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益非浅。
四年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了土木工程、结构工程等有关理论；熟悉涉外工作常用礼仪；具备较好的英语听、说、读、写、译等能力；能熟练操作计算机办公，以及专业软件AutoCad、ansys等制图、分析软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。
此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直；北京科技大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。
收笔之际，郑重地提一个小小的要求： 无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意！
祝愿贵单位事业蒸蒸日上！
技巧：
关键词一：邮件主题
有些孩子的邮件主题写的很滑稽，比如：“应聘”，“Intern apply”云云。“应聘”？？？应聘什么呢？？？“Intern apply”？？？语法都错了。由于hr一天要看无数封简历，所以，邮件主题最好要注明自己的姓名、学校、专业、申请的职位、一周能上班的天数等等，反正就是怎么让hr看上去一清二楚就怎么写。Hr在筛选简历的时候，首先会设置一些基本的筛选条件，例如专业、年级、一周可工作次数，如果没有写明这些条件，hr还要点开邮件看你有简历的内容，求职简历少还行，一多看得脑子都炸开了，谁还愿意click一下。耐心好的还可以（我就属于耐心比较好的），耐心不好的直接delete（有的时候来不及了我也做这种事情），直接delete的话，你能力在好、过去的实习经历再出色也无济于事。多可惜啊……
关键词二：申请职位
申请什么职位一定要写清楚的，这很重要。公司会同时招好几个职位，即使不是同时招，也理当把你要应聘的职位给写清楚。我曾经遇到好几位小朋友，他们在email里这样写道：“I want to apply for the position your company provide” 或者“I am very interested in the position form the advertisement online”……OMG，Which position you want to apply 呢？ORZ。我这个人比较仁慈，遇到这种情况我会打开附件，看看这个孩子学的什么专业，以前的实习经历怎样的，然后我再判断，“哦！原来他要申请这个职位阿”或者“恶。。大概他要申请这个职位吧”。遇到心情不好的时候，这种简历我也都是直接Delete的。连申请的职位都不写清楚，Hr没有理由来猜你的心
思。所以，同志们一定要切记自己的求职信里面一定要把申请的职位写清楚啊~~~阿弥陀佛……
关键词三：简历要不要加进附件
我的感受是：要加的，同时，在邮件正文把简历的内容也粘贴上去，这样也是方便hr看你的求职简历。有的孩子正文一句话都么，直接一个附件发过来，这样的简历我直接delete……有的孩子倒是写了很不错的cover letter，就是简历放在附件里，还要双击一下打开，碰到电脑慢的时候急煞人，弄不好还要重启，降低工作效率，让人心生怒火……所以，最好还是在正文里面把你的简历贴上去。
这时候可能有同学要问了，简历放到正文，本来word里设置得很漂亮的格式就全乱掉了。其实我以前也不知道怎么解决这个问题，也是在正文里面改了又改，效果也不怎么理想。看了那么多求职email我倒是发现有的同志实在挺聪明：把整个简历保存成一张图片再粘上去，这样就能保持原本word里的格式（大家可以用SnagIT把图片切下来，因为有的时候屏幕里显示不了word里一页纸，用snagIT可以全页截图）；另外也有人技术比较高明一点，像frontpage里用表格编辑网页一样，在邮件正文里也用表格，这样格式也不容易乱，不过这个弄起来可能有点麻烦……
关键词四：正文里头写些什么？
其实有的时候hr会比较关注这封cover letter的。有些孩子正文简单一句话“您好，本人是**大学硕士研究生，附件是我的简历，请查阅，谢谢。期待您的答复。”这样的cover letter没什么特色，不容易出彩。
这里我拿一封一个同学写的cover letter给大家做一下参考，名字学校我都隐去了，希望不要侵犯了这位同学的个人隐私。
尊敬的领导：
您好！
我是**大学**专业的研究生，**年*月毕业。在**网上看到贵公司正招聘实习生，并一直期望有机会加盟贵公司。
一年前我毕业于**，本科期间我认真的学习了许多专业知识也注重培养自己的组织领导能力，曾多次获得奖学金和“优秀学生干部”的荣誉称号。
目前，我在**硕士学位，同时担任本科生助教。通过这一年的学习我熟练运用C++编程，利用Matlab仿真模拟。并研究了《Visual C++环境下图像中车牌的定位和字符分割处理的实现及算法优化》和《基于Matlab的蚁群算法原理分析研究及其TSP运用》等课题。
我性格开朗，具备IT人士所必需的适应高强度的工作压力的能力。现将我的简历一并附上，希望你能考虑我的应聘要求。
最后，不管您是否选择我都请您接受我最诚挚的谢意！
谨祝：
贵公司扬独家之优势，汇天下之精华！
自荐人
***
其实这封cover letter写得也不算出色，但在众多我看到的求职简历中，这是我看到的比较好的了。有以下两点让我觉得他给了我一个比较清晰的印象：
1、他把自己什么大学什么专业什么时候毕业交代清楚了。什么时候毕业最好也写清楚，这条有的时候也是基本筛选条件。但这里有个败笔，么将要申请什么职位写清楚……
2、第三段里面他主要介绍了自己现阶段所做的一些事情：例如它在编程方面的主要特长：C++和MATLAB；现阶段研究的课题等等。在招聘技术类的实习生时，我们比较关注学生在技术方面的特长，掌握了哪些专业的技能，或者语言上有什么特长等等。虽然说他写的没什么层次感，但至少C++、MATLAB抓住了我的眼球，让我一看就知道他有这两方面的skill。
如果是招聘非技术类的职位，最好把自己引以为傲的实习或学校活动经历写上去，并且最好是和你要申请的职位有关的。
技术类的职位技术过得硬很占优势，非技术类的就看人的综合能力了，这个就扯到面试了，这里不深入讨论。
Cover letter要怎么写，我个人感觉是，可以去参考应届生上的一些tips，但是不要照搬。现代社会最缺乏的就是个人特点，但是企业喜欢unique的人，尤其是外企，千篇一律老外最不喜欢了。换句话说，你可以想怎么写就怎么写，写出你的特点，展现你的特色，把你最大的优点第一时间展现给hr看。我说的是真的，你如果很张扬，你的cover letter一看就觉得张扬；如果你很内向，你的cover letter一看觉得是内敛的……cover letter的cover就是你的一张脸，怎么把你的脸最自然的给hr看，大家可以好好思考一下~~
关键词五：要不要用英文呢？？
有的孩子英文特别牛，邮件通篇全是英文，其实hr最头痛看这种简历，英文好的看两眼，英文不怎么好的就直接delete……外企的hr也是中国人，中国人当然看中国字方便，这样节约时间，提高工作效率。所以，大家写简历或者写求职信，除了英文以外要加上中文，中文是方便hr看，英文是突出你的英文能力，至于hr到底看不看？我的答案是：基本不看，除非这个hr特别有空……
关键词六：简历
简历的重要性不言而喻，简历要怎么写，原理上是跟cover letter一样的。这里我总结了几条：
1、自己的基本背景交待清楚（姓名、性别、邮件、电话、学校等，但是身高体重是否党员就可以不要写了，这不是真的相亲）。
2、把和申请的职位相关的经历放在简历上放1/4处，让hr一看就看得到。
3、不要单纯的罗列经历，也不要单纯的罗列能力，要有层次感，重点要突出，把最突出的一条放在最前面。
4、简历上的语言要简练一点，多用动词。
看了那么多简历，有时候也看得我哭笑不得。比方说收到很多上海大学的学生简历，我就会噗哧一笑，这个简历模板一看就知道是上海大学出来的，我自己用的都是这个模板……因为我本人是上大的，所以看到这种简历就特亲切。有的时候hr是哪个学校出来的也挺关键的。这样的模板可以拉近你我间的距离。当然这个是碰着碰的，碰的到说明你运气好，碰不到大家也不要一味钻牛角尖哈。当然如果你事先能打听到hr是哪个学校的那也不错的。
还有的时候收到简历，一张特别漂亮的大头贴赫然于眼前，为我枯燥的“简历时间”增添了不少乐趣。但这个也是碰着碰得，我觉得还是要稳重点，别把很漂亮的大头贴或者自拍照放在简历里面，最好就是专门的求职照拉~~~
另外，大家投简历要有心理准备，肯定不是一头一个准的。企业招人的时候会有自己的基本条件，不是没有收到通知和面试不过就说明你不好的。Hr招人的时候还会看你的年级，如果你马上就要毕业了，但这个时候企业没有招full-time的打算，你就可能立马被delete掉，或者有的时候企业内部有对性别也有要求，这个话题就比较敏感了，例如一些维修类的职位，一般招男生比较多，女生就可能看也不看……但这并不表示大家不好。应聘就像相亲，也稍带一点运气。但用一句很俗套的话来说，“是金子总会发光”，只要你有能力、有技术，总会找到你的“另一半”。
还有，大家有的时候可以多点勇气往hr那里打电话，基本上hr不会觉得烦的。因为hr很忙的，有的时候忙得没时间看简历没时间招聘，突然有人“送上门来”，hr会很热情的说，那你抽个时间直接过来吧，带好简历。看，这样简历关不用过直接进面试关。但还是那句话，碰着碰的，我不是教唆大家给hr狂打电话，人的忍耐力终究是有限度的。如果你很喜欢这个职位，你自己本人觉得自己和这个职位很匹配的话，不妨一试。
11.求职简历自我介绍 篇十一
求职简历自我介绍1
xxx：
我是一名普通的本科应届毕业生，我叫xxx，毕业于xxx大学xxx专业。
我一直追求着自己的成就。
性格开朗，谦虚，自律，自信的我乐于接受挑战。
在校期间担任过学生干部获得校级优秀学生干部的称号，有比较好的组织协调能力，在暑假期间多次勤工俭学，可以吃苦耐劳，参加xxx大赛获xxx等奖，有很强的动手能力和学习能力，我可以能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。
通过三年xxxx专业的学习，我不仅在思想境界、知识结构和业务水平方面得到了极大的提高，而且培养了我一定的自学能力、创新能力和团体合作精神。
在这将挥手告别学校的时候，我将以饱满的热情、坚定的信心、更好地将所学知识运用到工作中。
给我一次机会，还您一份精彩。
求职简历自我介绍2
1、有一颗热爱工作、热爱生活的心，只要有勇闯的冲劲，没有克服不了的困难!
2、曾从事过房地产销售一年半，有一定销售经验，有亲和力，沟通能力强，有责任心，对人真诚，对工作认真负责，虽然专业不对口，但是我有信心能够做好。因为我对销售的热爱。
3、本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通,也许今天的我没什么值得推荐的荣誉,但是我有一颗简单的心,做好了面对困难的准备,期望您的机会和慧眼,相信我下次在做自我介绍时,会给您一个惊喜。
求职简历自我介绍3
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；
工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，敢于创新，敢于迎接挑战，敢于承担责任；
善富有工作激情，乐业敬业，强调团队合作精神且工作认真负责；
较强的组织能力和极佳的团队合作精神，深得领导及同事的欢迎；
同时也培养了自己工作的能力与增长了处事的经验，也增强了自己的信心。
求职简历自我介绍4
本人是物流管理专业毕业，拥有高级物流员资格证。为人乐观开朗，积极向上，勤奋努力，有团队合作精神，有责任心有耐心够细心。作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越；作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神。刚出校园，满怀激情的希望通过工作自己可以得到一定的锻炼，丰富自身。
求职简历自我介绍5
银行求职简历自我介绍：
今年25岁。毕业于广西xx大学会计专业。大学四年，通过不断的努力、锻炼、学习、实践、和社会工作，在会计，银行业务和金融方面积累了丰富的经验。
表达沟通协调能力强，性格开朗责任心强，具有良好的团队协作精神和客户服务意识。能吃苦耐劳，有不断挑战自我的能力和勇气。重视市场信息，善于学习，思考，适应信息化时代的要求熟悉会计实务的运作，曾代表班参加过学院的会计基础知识竞赛，取得优异的成绩，从中，加深了我对会计的一些体验。让我对会计式作等方面有了更全面的认识，也让我懂得了会计对一间企业的重要性，同时也培养了我耐心与人沟通及认真对待每一件事的服务态度。
四年的大学生活让接受全方位的大学高等教育,受到良好的专业训练和能力的培养,在会计等各领域有扎实的理论基础和实践经验,有较强的实践和研究分析能力.
“工欲善其事,必先利其器”,“学而知不足”是我学习、工作取得进步的动力!
银行会计员这个职业是神圣而伟大的，他要求我不仅要有丰富的专业知识，还要有高尚的情操。因此，在书时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自己的兴趣爱好，并学有专长，做到有专业和专长(历数自己的专长)，还能会唱、会说、会讲。在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德和职业道德，没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名金融工作者应该具备的最起码的素养。假如，我通过了面试，成为众多银行会计员队伍中的成员，我将不断努力学习，努力工作，为家乡的教育事业贡献自己的力量，决不辜负银行工作者这一职业。我的自我介绍完毕，谢谢!
延伸阅读
浅谈银行面试自我介绍技巧和注意事项：
分析银行这个行业做的是什么以及未来的发展方向怎样的;了解自己简历上写的都是自己做过的事情，写了些什么具体的内容。银行HR大多爱关注个人细节、喜欢寻根究底。因此，对自己的简历要100%熟悉并能能够很好的陈述，这样就不会被HR认为您是在弄虚作假，面试前还要准备一些面试问题，以策万全。另外，以下四项希望大家也要注意一下：
1、分析一下银行会看重哪类人。如果你的经历较少，建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下，考虑这些经历可以着重说明你具备哪种技能，进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导，胜算会更大。
2、分析目标企业的优势有哪些，通新闻等各种渠道了解它们曾经做过哪些交易和拥有的大客户，以及他们的企业文化等等。
3、分析你应聘的部门和职位。银行的部门和职位有很多，工作性质也各不相同，因此每个职位的要求也不一样。
4、如果条件允许，可以请一个有银行面试经历的朋友或是同学给你一个模拟面试，这样在你自己面试时就能更快的进入状态了。
求职简历自我介绍6
我是福建省漳州xx校园会计专业07级的一名毕业生，怀着对贵公司的尊重与向往，我真诚地写了这封自荐信，向您展示一个完整的我，期望贵公司能接纳使我成为其中的一员，以下是我的自我介绍：
我十分珍惜在校的学习时间，不断从各个方面完善自己。一方面，我刻苦攻读、认真务学，每个学期都以优良的成绩完成规定学科的学习.在校期间，我不但考下了办公自动化、珠算五级，还学习了会计的知识和办公自动化软件的专业知识，校园主要开设的课程有：基础会计、工业会计、商业会计、出纳实物、统计学、财经法规、应用文等。
两年的中专生活不仅仅充实了我的大脑，还丰富了我的知识，也增长了我在操作方面的才能，这也是当好一名会计人才的条件，经过多次的会计模拟实习，我对会计的做账有了新的认识与体会。在校园两年里，我用心配校园的各项工作，因时制宜地开展各种校内外活动。如：参加校运会当拉拉队;参加班级大拔草等等，这不仅仅拓宽了我的视野，也丰富了我在校的生活。
在课余时间里，我喜欢阅读各类书籍，从书中吸取养料来充实自己、更新观念、开拓胸怀，除了读书，适当的体育运动对我来说也是必不可少的，强健的身体是进行工作的前堤，因此，每一天我都会进行适量的体育活动。如：打球、晨跑、跳绳等。
“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”我相信，在老师、同学的鼓励和帮忙下，在自己的勤奋和努力下，我必须会成为一名优秀的会计人才!
随信附上我的求职简历，期盼与您的面谈!
求职简历自我介绍7
本人为外地人员，能吃苦耐劳，干活利落干净，会讲普通话，曾经在德克士、稻香村工作过。本人性格随和，与人能融洽的相处。
求职简历自我介绍8
性格开朗，善于与人沟通，乐于助人。工作认真、负责，具有很强的责任心和进取心，适应性强。并具有较强的团队合作意识和实际动手能力，并能服从管理、有较强的问题分析和解决能力，组织能力强，并具备良好的心理素质。
我是一个对待工作认真负责具有良好的团队意识的人。我运动力强，忠实，真诚，肯干肯吃苦。已有2年多的工作经验，熟练的掌握企业管理软件的应用及管理，并且对计算机软件硬件以及网络方面有着较强的掌握能力。这些工作经验使我具备了组织和领导能力，我想我的吃苦耐劳的.精神和我的工作经验会使我成为贵公司选择我的理由，而我也会给贵公司带来更大的利润。如果想要得到别人的赏识，首先自己要做一颗珍珠，我坚信我就是那颗珍珠。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。
我是一个工作能力和适应能力都很强的人，通过从事2年多的ERP维护工程师以及项目实施工作铸就出我的吃苦耐劳和坚韧不拔的品质，我敢于面对有挑战性的工作，因为这样会让我工作的更有激情。
求职简历自我介绍9
尊敬的领导：
您好!
我叫xxx，来自美丽的海南，毕业于上海xx大学xx学院xx系。请允许我做以下的自我介绍，我是一个天生感性，后天理性的女孩。在成长的道路上，将两者有机地结合，既充分享受做事过程中的快乐，又从不轻视每件事带给自己的收获，驾着理想的航船，把握着手中的罗盘，向既定的方向驶去。因此我愿意为我所热爱的事业投入的勇气、信心和热情，付出青春的汗水、勤奋和努力!我将用我一颗深深的职责心和无限的热情为贵公司尽自己的一份绵薄之力。
我相信天道酬勤，虽然作为参加过工作一年的年轻人，我正视到自己还有很多不足，应尽量放低自己的位置，更多地尊重周围的人，充分预料将会遇到的困难，用一颗敬畏、谨慎的心看待人和事。只有正确地看待自己，把自己的能量看淡些，用尊重的目光注视别人，用平和的心态去处理要做的事。
最后便会发现完美的结果。相信您给予我的机会，将是我人生路上新的起点。泰山不择细土，故能成其高;大海不择小流，故能成其深，十几年寒窗，我以年轻人最诚挚的渴望，盼望着独具慧眼的您给予的佳音。
谢谢!
求职简历自我介绍10
我是xxxx学院的一名应届毕业生，主修电子信息工程专业。我希望能在贵公司找到一份合适的工作，恳请您仔细考虑我的个人条件，给我一个为贵公司服务的机会。
大学四年以来，无论是在知识能力，还是个人素质修养方面，我都有了很大的提高。
作为一名电子信息工程专业的学生，我主修了电路理论系列课程、计算机技术系列课程、信号与系统、数字信号处理、单片机原理与接口技术、通信原理、高频电子线路、移动通信、eda以及自动控制等一系列电子与通讯方面的专业课程，并以优异的成绩结课，多次名列前茅，连年获得奖学金。在学好自己本专业的知识之外，我还注重英语听、说、读、写、译能力的锻炼，并于20xx年xxxx月以495分的成绩全国英语四级考试。在计算机方面，能够熟练操作办公软件，顺利通过了20xx年xxxx月的全国计算机二级c考试，能熟练的运用c语言进行一些软件的开发。
此外，大学期间我特别注重校内外的社会实践活动。校内我担任了我院学生会主席一职，组织、策划、协调我院的一切学生活动，取得了新生军训工作第一、体育节团体总分第三等一系列骄人成绩，它赋予了我强烈的责任心和集体荣誉感，培养了我的良好的团队协作及组织协调能力，锻炼了我的交际及沟通能力，提高了我的适应及应变能力;校外我曾在xxxx有限公司兼职电工及工人，使我对生产、销售、管理方面积累了丰富的经验。
尽管我没有工作经验，但我较强的快速学习能力能让我快速掌握新知识，很快的上手并适应新工作，踏实认真的工作态度让我有信心干好这份事业。希望贵公司能为我提供一片施展才能的一片天空。
求职简历自我介绍11
本人xx,男，xxxx年生于xx省xx市,从小就受到良好的家庭教育，而且在父母的熏陶下我很早就树立了正确的人生观和价值观，并懂得了怎样在生活中磨炼自己。
20xx年x月，我被xx外语外贸学院录取，并选择了适合自己学习的物流管理专业。一直以来我学习刻苦，勤于钻研，在三年内，学院给了我德智体美全面的教育和教授了我物流概论、物流事务、财务会计、仓储管理、市场营销等课程。三年期间修完全部课程并顺利地通过了x级物流师考试。适应社会和公司对人才的要求。为了锻炼自己、服务大家，在大学期间我积极地加入了学院xx协会、xx协会等学生社团。在社团中，由于我的积极工作、努力学习，为社团做出了一定的贡献，取得了一定的成绩，曾获得学院团委颁发的“xx”称号和工商系颁发的“xx称号”。受到学院领导和老师的一致好评。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，我真诚地希望加盟贵公司，我定会以饱满的热情和坚韧的性格勤奋工作，与同事精诚合作，为贵单位的发展尽自己的绵薄之力。
求职简历自我介绍12
我叫x，您可能会联想起琼瑶小说，字的确就是那两个字，差别就是人没有那么漂亮，呵呵。其实，我的同学更都喜欢称呼我的英文名字，叫June，六月的意思，是君的谐音。
我来自广东的恩平市，可能您没有去过，是一个很小的县级市，这几年刚刚开发了温泉业，我想将来会有更多的人了解这个小城市。
在20xx年我以恩平市全市第一名的成绩考上了中山大学，学的是计算机科学专业。不过，在中大，我没法再像高中一样总是名列前茅了，到目前为止，我的综合学分排名是40%左右。在专业课程方面，我C++的编程能力比较强，一年以前就开始自学Java，在班级里是最早开始学Java的。
我参与过我们老师领导的一个项目，叫做LAN聊天室，我负责开发了其中的及时通信系统的编写。在我们班，老师只挑选了我一个女生参与这个项目，主要是我写程序的效率比较高，态度也非常认真。
除了学习和项目实习以外，我在学生会工作了两年，第一年做干事，第二年被提升为秘书长。大家对我的评价是考虑问题很周全，令人放心。
在我的求职清单上，IBM是我的首选单位，原因和您面试过的很多同学都一样，出于对大品牌的信赖。毕竟，大品牌公司意味着很多我们需要的东西，比如培训和薪资，能和优秀的高素质的人在一起工作等等。
技术支持工程师也刚好是我的首选职位，因为我有技术背景，也有作为女性和和客户沟通的天然优势。还有，我不担心频繁出差，因为我身体素质很好，我已经坚持晨跑两年多了。在IBM专业技术方面，我信赖公司的培训体系和我自己的快速学习能力!希望能有机会加入IBM团队。
求职简历自我介绍13
尊敬的领导：
您好！
我叫李明，毕业于X学校，X专业。
我在学校期间，主修的专业课有X×（此处添加应聘职位相关专业课或说成选修课为应聘职位所需课程，尤其重要），根据所学的知识，也参加过一些具体项目的事实，比如学校独有的精品课X×，在其中负责X主模块或者担任X组长工作）技能及财务知识等，取得了X×什么样的成果。并在实践中，加深了对X的认识，提高了此类工作的实际操作能力。
另外，在学校中也参加过一些社团活动，比如X（此处说1—2样如学校X周年校庆活动或院运会），在其中加强了和同学们的交流，全方面认识了团队协作的带来的效率，对团队合作和责任感有了新的感受和知识。
本人诚实、乐观、热情，具有团队精神，踏实努力，有很强的责任心。
我应聘贵公司的X职位，是想将自己的所学得到充分发挥，并在这里学习成长。希望有这样的机会，能和诸位成为同事。
之后对于您提出的问题，我会一一进行回答。谢谢！
求职简历自我介绍14
xx大学电气工程及自动化专业的硕士，拥有丰富的嵌入式系统软硬件开发经验，熟悉PLC，DSP，ARM、PIC、AVR、51系列等多种微机芯片的应用和开发，熟悉IIC、modbus、CAN、SPI、LongWorks等总线开发技术，能够熟练使用AutoCAD、SolidWorks和Protel等绘图软件；熟悉windowCE和unix/linux环境下的编程；拥有丰富的电力系统中DCS/SCADA、GIS、标准规约、输配电、继电保护等方面的开发经验。
熟练运用C/C++、C#、flex和perl等开发语言，熟悉数据库应用（Oracle，MySQL，Sybase），熟悉分布式系统之间API、COM、WebService、Corba等各种接口开发技巧，熟悉RUP、XP等软件开发思想；自我学习能力很强，对工作有高度的责任心。
求职简历自我介绍15
本人性格随和待人友善，工作认真负责，有很好的团队合作精神，做事谦虚用心上进，能吃苦耐劳。熟练办公软件，打字速度快，计算机软硬件、网络、网站组建与维护技能良好。有一定的英语基础和熟练的普通话与广东话，能够排除计算机(台式、笔记本)软硬件与网络维护方面的故障，网站建设推广优化维护技能，有一定的管理与协调能力，并拥有B2驾驶证牌照，能够很好地完成上级领导给予的任务。
12.什么样的求职简历才能脱颖而出 篇十二
一、格式要严谨
一些求职邮件只写着“应聘”两字，这样的标题非常模糊，让人怀疑这封求职简历是群发的。对于这种标题写得比较模糊、有“脚踏多条船”可能的简历，我常常忽略不看。
还有一些求职的邮件，标题写得很严谨：某某(应聘者姓名)应聘某公司(我们公司的名称)的某职位。这个邮件标题透露出两个信息：第一，是专门应聘我们公司的；第二。对方应聘某某职位。说明对方对这个职位很感兴趣。或者是曾经有过这方面的工作经验。这样的简历，会让我感觉此人对待这份工作非常认真，于是。我就很有兴趣看此人的求职简历。
另外，让我很遗憾的是，一些人不注意细节。邮件的标题很严谨，但是，邮件的发信人却显示的是“爱你永不变”“永远的守候…乖乖的兔子”等名字。让人看了暗暗苦笑。求职简历。最好可以在“发信人”信息上显示自己的真实姓名。
小贴士：发求职简历的时候。邮件标题应该注明：某某(应聘者姓名)应聘某公司的某职位。发信人显示的应该是求职者的真实姓名。千万不要显示出一些莫名其妙的“代号”。
二、内容要简洁
求职简历其实就是对自己的学业、专业、工作经历等基本情况作出的简单介绍，但是，很多求职者却把简历写得像个人传记，洋洋洒洒几千字，甚至是几万字，如果打印出来。完全能打印出几十张。
还有的求职者不但把自己介绍得清清楚楚，还把自己的家人也介绍个明明白白。其实，这是多此一举了。在简历上把自己的家人和亲戚都扯进来。只能显示这个求职者比较虚荣、肤浅。另外，还会浪费阅件人的时间和精力，引起阅件人的反感。
小贴士：求职简历，写明自己毕业的学校以及所学专业、所获奖项就行了，有工作经验的。写明在前单位的工作时间段以及作出了什么样的职场贡献即可。
三、相片要端庄
一些求职者喜欢在求职简历上附带一张或者数张相片。但是。很多相片看了却让人很不舒服，例如有的相片是在寝室里照的，背景是横拉的一条绳子，上面搭着几条脏兮兮的毛巾；有的求职者冲着镜头作出各种龇牙瞪眼的怪样子；有的男生甚至在照片里摆出一副拳击的架势。这样的相片在证明自己活泼的同时，也显示出了求職者的幼稚。如果招聘这样的人进来，公司要花很多精力来对他们搞培训，才能使这样的“大顽童”成为合格的员工。为了节约公司的培训成本，这样的求职者一般不会接到面试通知。
小贴士：简历附带的相片最好是在照相馆里照的那种正规的证件照。这样的照片很正规。照片上的人也显得稳重精神。
四、冀空话、大话
很多简历上常常写着这么一句套话：“给我一次机会，我将给你一个惊喜!”这样没有任何依据的话说出来何用?如果你真的证明你能给公司一个惊喜，干脆直接给公司老总几个锦囊妙计就行了，老总肯定会破格录用你!既然没有什么实质性的举措，就没有必要给公司画“惊喜”这么个大饼。
常见的求职简历上的豪言壮语还有：“我不是最好的。但是，我是最自信的”，这样抽象的论调也没有任何意义。你没有与其他的求职者PK过，怎么可以信口开河说自己是“最”自信的呢?“如果错过合作，我们都会彼此遗憾”。既然错过合作了。你的能力就不会被发现，这个遗憾怎么验证?这不还是句空话嘛!
我曾经看过一份这样的简历：很惭愧，从小学到大学，我都是按部就班地一路平淡走来，并没有取得过于优异的成绩。但是。我希望自己以后在职场上能够勤奋工作，争取取得优异的成绩。这样坦诚、朴实的话语打动了我，我让他参加了面试。结果。他后来在我们公司发展得很好，仅仅两年，就被提拔为部门主管。
小贴士：刻意地给自己脸上搽粉往往弄巧成拙，不要说空话、大话，要真实地描述自己。坦诚地表达自己的勤奋和上进心，效果会更好。
13.护理求职简历 篇十三
电话：***学校：常德职业技术学院专业：护理
求 职 信
尊敬的领导：
您好！
感谢您在百忙之中呈阅我的自荐信。我叫姜晴，是一名即将于2013年6月毕业于常德职业技术学院护理专业的学生。借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执着追求，真诚的推荐自己。我有扎实的医护基础知识、熟练的操作技术以及出色的工作能力，我有信心胜任即将从事的护理工作。
医护工作是一项神圣的职业，它的价值不仅仅在于挽救人的生命，现在更多的是维护人的健康。两年的理论学习和近8个月的临床实践，让我养成了严谨的学习态度、缜密的思维方式和坚韧的性格。对待患者，我有一个贴近他们的心，就像对待家人一样。我热爱我即将从事的护理事业，我希望能够在贵医院实现我的医学梦。
在校期间，我努力学习专业知识，各个科目均取得优异的成绩，而且现已拿到大学英语水平三级证书、全国计算机二级证书以及普通话二级证书。通过在常德市第一中医院院的临床实习，现已具备扎实的基础医学、护理学基础的理论知识、护理操作等技能，已初步具备从事临床护理的工作能力。
专业之余，我也参加过不少社团，在其中我培养了自己的组织、管理能力和为人处事的态度，这些经验将成为我以后工作生活中不可或缺的一份宝贵财富。而且课外我也经常参加一些运动，尤其热爱跑步，因为我认为一个医护人员不仅要有扎实的医护知识和操作技能，更要有一个健康的体魄。
尽管在众多应聘者中，我不一定是最优秀的，但我拥有不懈奋斗的意念、愈战愈强的精神和踏实肯干的作风。如果把您信任和希望给我，让我施展潜能，我一定会尽心尽责，尽我所能，让贵单位满意。
随信附上一份个人求职简历，期待与您的面谈。最后，请接受我最诚挚的谢意！
此致
敬礼！
自荐人：姜晴
2013年 3月
个人简介
姓名: 姜晴性别：女
籍贯：安乡民族：汉
出生年月：1992.9身高： 160cm
专业：护理专业学历：大专
移动电话：***
求职意向：常德市第一中医院护士
通讯住址：常德市安乡县步行街
高中毕业学校：安乡县第一中学
英语等级：大学英语三级
计算机水平：全国计算机等级考试（二级VFP）
自我评价：做事勤奋诚恳，有敬业精神，有高度责任感，能吃苦耐劳，性格外向,有爱心、耐心，能够做好临床护士的基本工作
获证情况：
高等学校英语应用能力考试（A级）
全国计算机等级考试二级证书
普通话水平二级
学习与实习
2010年9月—2013年6月就读于常德职业技术学校护理系
2012年5月23日 至2013年2月28日在常德市第一中医院
实习。实习主要内容为：在五官科、创伤一科、肛肠科、手
术室、急诊科、胸心外科、内分泌科等科室轮转实习，跟随
14.求职信与求职简历的区别 篇十四
第一段引子，应该说明你所应聘的具体职位和得到职位信息的途径，通常是简短的一两句话。对于一个大公司来讲，每天收到的求职信会比较多，信的开头就表明求职意向会给对方工作带来方便。例如：
“尊敬的人事经理，我近日在智联招聘网上获悉贵公司正在招聘技术部项目经理一职，特寄上简历敬请斟酌。”
第二段描述部分，可以写上求职者对所申请职位性质的理解，对招聘公司的了解，可以展开说明你的应聘优势。比如挑选简历中于所应聘职位最相关的部分，促使招聘者想进一步阅读你的简历并有较强的针对性。描述部分的长度可以控制在两到三个长句。例如：
“我是一个成功的销售人员。在______公司任____ 职位的3年期间，曾数次因工作的主动性与创造性而受到奖励。我负责的_____区域的___产品销售市场占有率一直保持在__以上。我相信我在____领域里的市场销售经验完全能够胜任贵公司 一职。”
第三部分总结，表明自己希望加入公司的诚意，礼貌的提出希望参加面试的请求。标明与你联系的最佳方式和预约面试的可能时间范围。结尾亦可以礼节性的感谢对方花时间浏览简历并对你关注。例如：
“我将在(时间)内与贵公司联系，看能否约定时间面谈，如果您希望提前与我联系，请打电话。”
注意事项：
求职信是针对某一职位专门书写得，不可随意复印任意发送。
长度控制在400字以内，否则招聘人员没有耐心阅读。
通篇应该没有打字，拼写，语法错误。
选择质量好的纸张，打印精美。
15.林业求职简历 篇十五
本期。小编给大家带来一份超级实用的“新年大礼”——实用的英文简历制作攻略。它将助你一路过关斩将。迎来职业发展的全新春天!
大多数人在制作简历时，往往喜欢借鉴网络上的通用范本。造成许多人的简历雷同。然而，过度借鉴别人的简历就会埋没自身的优点，特别是在与同专业同学的竞争中。所以说，一份融入自己个性或创意的简历，能让你在众多竞争者当中给HR留下一个好的第一印象，从而为你的表现加分。
小细节让你出奇制胜
通常，求职者只会在简历上简单地写明所应聘职位，其实，若懂得利用这小小空间描述自己的职业目标，就更能表现你对该工作的热忱及憧憬，令招聘者对你格外留意。
避免四大“不合格”规避不佳印象。
个人简历除了要简短明了、整洁清晰、格式美观外，还要注意避免以下现象：
(1)简历内容过于简单：过于简单的简历，使应聘单位无法对求职者的资历和能力进行完整、充分的评价，从而影响面试机会的获得。
(2)条理不清：简历的布局不合理，前后结构层次混乱、逻辑重复。
(3)字迹不清楚，打印或复印不规范、质量差。
(4)工作意向不明确：求职者没有表明自己喜欢什么工作，也没有说明自己的爱好、兴趣及能力，以及对工作的要求、工资待遇等。
投其所需用BaIance Sheet展示自我