劳动仲裁答辩书定稿(共8篇)
1.劳动仲裁答辩书定稿 篇一
劳动仲裁答辩书
答辩人:XX公司
地址:XX市XX区XX路XX号
现就袁XX向贵委申请与我公司劳动争议一案,答辩人针对申请人的申诉请求及申请理由,提出如下答辩意见:
1、袁XX与答辩人不存在劳动关系。
2、答辩人从未承包施工过XX工程。
3、袁堂付从未在答辩人处工作过,与答辩人不存在事实和
法律上的劳动关系。
4、答辩人从来没有委托或聘用袁XX从事过任何工作,也从来没有向其支付过任何工资报酬;答辩人的管理人员根本不认识申请人。因此申请人和答辩人之间不存在任何劳动关系。
综上,请求仲裁委查明事实,依法驳回申请人对答辩人的申请请求。
答辩人:XX公司
X年X月X日
2.劳动人事争议仲裁答辩书 篇二
答辩人:北京市××××××有限公司 地 址:北京市××区××× 电 话:010-6×××××1 法定代表人:×××× 职 务:总经理 尊敬的×××区劳动人事争议仲裁委员会:
答辩人于2013年×月×日收到贵会受理的××劳人仲字[2013] 系,故双方没有任何债权债务关系。
综上所述,申诉人刘×××等10人关于要求答辩人支付劳动工资和赔偿金的请求没有事实和法律依据;谨此,答辩人恳请贵委依法驳回申诉人的全部申诉请求,以维护答辩人的合法权益。
此致
×××区劳动人事争议仲裁委员会
附:
答辩书副本贰份。
答辩人:北京市×××××有限公司法定代表人签名:
3.仲裁答辩书格式 篇三
我是_____律师,接受___国___公司委托,作为合法辩护人进行答辩。我认为申诉人认定被诉人违约,并要求赔偿合同中全部货款及其他费用的理由是不能成立的。兹陈述如下:
申诉人在申请书中说, 合约食用 油有异味,沉淀多,色泽深,影响了油质,被诉人认为这只是一个理解上的问题。至于申请书所说并出示检验证明认定 油有 杂质,那是不准确的,因为该检验并非每桶都检验,而只是抽样检查,并不能说明问题;而且 公司经 检验所检验结果, 油中并未掺人杂质(见附件1)。申请书称该油即使加工后也完全不能食用,这也没有充分的`依据。
申请书指责被诉人未能及时答复申诉人索赔要求,是欠公允的。被诉人 年 月 日给申诉人的电传中曾很坦率地说过自己的实际困难(见附件2)。
申诉人认为被诉人拒绝赔偿,是不遵守合约规定,是违约行为,也是欠妥的。被诉人在拒赔函中,已再三强调了拒赔的理由(见申请书附件9),并出示了检验证明。而且根据合同中商品检验条款、索赔理赔条款的内容(见申请书附件1)以及《联合国国际货物销售合同公约》 条款第 条(见附件3),我们的理由完全能够成立。
基于以上情况,被诉人拒绝承认违约,也拒绝赔偿合同货物的全部款项以及其他费用,请仲裁委员会审议。
被诉人律师 (签字)
年 月 日
4.如何书写仲裁答辩书 篇四
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如何书写仲裁答辩书
在法律上面很多的案件有时候会根据案件的性质然后进行提交给当地的政府进行审理,有点是有仲裁委员会进行仲裁审理,以下赢了网小编就来针对该方面的知识进行系列的介绍,希望大家一起来了解仲裁的相关知识。大家一起明白如何书写该内容。
如何书写仲裁答辩书
(1)首部。应写明以下各项内容:
①标题。写明“仲裁答辩书”;
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②写明答辩人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务。
③被答辩人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务。
(2)案由。简要写明对何人提出的何案件进行答辩。
(3)答辩意见。该部分针对申请人的仲裁请求逐一进行答复,或承认其请求,或反驳其请求。对仲裁请求的反驳,既可从实体上,也可从程序上进行反驳。从实体上反驳,主要是指出对方法律行为的错误以及对方陈述的事实和依据的证据中的不实之处;提出有利于自己的证据,证明自己行为的合法性;引述有关法律依据,以证明自己主张的正确性。从程序上反驳,主要是写明申请人不能提起仲裁的理由。如仲裁协议无效或仲裁事项超出仲裁范围等。
(4)尾部。写明送致的仲裁委员会的全称,在右下方写明答辩人的姓名,答辩人是法人或其他经济组织的,要写明其全称,并写明法定代表人或主要负责人的姓名、职务。注明年、月、日,并加盖公章。
根据仲裁法的规定,有两类纠纷不能仲裁:
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1、婚姻,收养,监护,扶养,继承纠纷不能仲裁,这类纠纷虽然属于民事纠纷,也不同程度涉及财产权益争议,但这类纠纷往往涉及当事人本人不能自由处分的身份关系,需要法院作出判决或由政府机关作出决定,不属仲裁机构的管辖范围。
2、行政争议不能裁决。行政争议,亦称行政纠纷,行政纠纷是指国家行政机关之间,或者国家行政机关与企事业单位,社会团体以及公民之间,由于行政管理而引起的争议。外国法律规定这类纠纷应当依法通过行政复议或行政诉讼解决。
《仲裁法》还规定:劳动争议和农业集体经济组织的内部的农业承包合同纠纷的仲裁,由国家另行规定,也就是说解决这类纠纷不适用仲裁法。这是因为,劳动争议,农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷虽然可以仲裁,但它不同于一般的民事经济纠纷,因此只能另作规定予以调整。
以上就是赢了网小编关于仲裁答辩书如何书写的相关知识的介绍,我们明白该知识的内容是需要按照一定的格式以及一定的要求进行书写,以及有些案件是不允许进行仲裁,希望大家明白这方面的内容是做什么样的规定。明白法律上面都有哪些的机构。
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人
须
经
被
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险
人
同
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保险经纪 http://s.yingle.com/l/bx/712989.html
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中国保险监督管理委员会关于印发《保险资金运 http://s.yingle.com/l/bx/712954.html
深圳市人民政府关于批转深圳市机关事业单位工 http://s.yingle.com/l/bx/712953.html
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怎样参加医疗险知识问答
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履行赔付义务 http://s.yingle.com/l/bx/712942.html 迟交人寿保险的保险费会有什么后果 http://s.yingle.com/l/bx/712941.html
中国保险监督管理委员会关于加强航空意外保险 http://s.yingle.com/l/bx/712940.html
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什么是保险合同的定义
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国家税务总局关于中国平安保险公司新开办的一 http://s.yingle.com/l/bx/712936.html
交通事故保险理赔的基本流程和常识 http://s.yingle.com/l/bx/712935.html
中国人民保险公司财产保险部转发建设部 http://s.yingle.com/l/bx/712934.html
按需选择重疾险 http://s.yingle.com/l/bx/712933.html 关于贯彻执行《关于适当调整国家机关和部分事 http://s.yingle.com/l/bx/712932.html
保险公司终止其业务活动
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人身保险条款和保险费率时相关事项有哪些 http://s.yingle.com/l/bx/712930.html
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他人毁坏财物后能否要求其和保险公司一起赔偿 http://s.yingle.com/l/bx/712926.html
机动车辆保险的范围有什么
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保险代理人如何交营业税
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关于调整海上作业艰苦津贴和鼓励出海的通知 http://s.yingle.com/l/bx/712923.html
人身保险合同有哪些特点
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旅行社保了责任险游客还用买意外险吗 http://s.yingle.com/l/bx/712921.html
公安部交通管理局关于中国人民保险公司天津市 http://s.yingle.com/l/bx/712920.html
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关于对《海洋运输货物保险》中“发货人责任” http://s.yingle.com/l/bx/712918.html
4s店强制买保险怎么办
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申请设立保险公司所需要注意的问题有哪些 http://s.yingle.com/l/bx/712910.html
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哪些属于保险公司赔偿的范围
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深圳市社会保险条例
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部分参保人暂无法用医保
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为什么会导致保险合同终止
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分红保险红利来源及分配
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首个有效艾滋病疫苗问世
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如何封存主观性病历资料
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卫生部部长陈竺院士当选中华医学会会长 http://s.yingle.com/yl/778008.html
英国2岁女孩因脑膜炎被截四肢
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卫生部要求成立突发中毒事件应急队伍 http://s.yingle.com/yl/778006.html
鉴定医疗事故技术结论证明力的审查 http://s.yingle.com/yl/778005.html
两岁孩左脚被绞进了发动机当地医生要截肢 http://s.yingle.com/yl/778004.html
天津首推逾8亿元抗癌专项资金
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美政府上诉要求撤销胚胎干细胞研究禁令 http://s.yingle.com/yl/778002.html
深圳重病患者中七星彩500万奖金将全部用于治病 http://s.yingle.com/yl/778001.html
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景德镇市整治重大医疗纠纷专项行动成效明显 走在全省前列 http://s.yingle.com/yl/777998.html
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女子高位截瘫37年带大138名孤儿
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20岁巴西名模因败血病香消玉殒全球网民关注 http://s.yingle.com/yl/777992.html
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肾炎一月后离世鉴定无医疗损害
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温总理:有了委屈“和我说”
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东莞基孔肯雅热疫情一个月可清除 http://s.yingle.com/yl/777980.html
医疗事故鉴定有关知识
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维权不可违法 http://s.yingle.com/yl/777978.html
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十
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5.劳动仲裁答辩书定稿 篇五
劳动和社会保险行政复议答辩书是被申请人对申请人提请行政复议的具体行政行为进行答辩,阐述作出该具体行政行为的根据和理由的文书。
2.文书的主要内容和制作要求
按照有关规定,被申请人收到复议机关送达的行政复议申请书之日起规定时期内,应向复议机关提交答辩书。行政复议答辩书应当载明下列内容:
①答辩人的名称、地址,法定代表人的姓名、职务,委托代理人的姓名、职务;
②答辩的事实和理由;
③认定事实的证据;
④法律依据;
⑤具体答辩请求;
⑥答辩日期;
⑦附件;
⑧答辩人的法定代表人署名,加盖答辩人的印章。
6.毕业论文答辩准备需知(定稿) 篇六
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论文答辩不是毕业论文的简单复述,也不是把论文向评委们宣读一遍,而是面对学术专家们的一次严格紧张的过关考试。所以,在答辩之前要有所准备。
1.准备讲稿
讲稿是答辩者在答辩时宣读的稿子,它可以比摘要较长较详细一些。其长度,根据所限定的宣读论文的时间而定,最好能在规定时间内读完。这样不至于时间到了,你还有很多没宣读,而且越靠后内容越重要,以至于影响评委对论文的评价。
讲稿其实是一个详细的论文提纲,它应该包括以下内容:
(1)选题背景和意义。即选题原则和依据;
(2)本课题研究的历史与现状,主要指出存在的问题,表明本课题研究的针对性。这部分要简明扼要脉络清楚,不要拖泥带水占更多的时间;
(3)论据材料。论据材料分理论材料和应用材料。对于已经被实验证实或具有生产应用效果的应用材料,答辩中要洋细说明,因为这些材料很有说服力。理论性材料则应说明其来源和出处,证明其确凿无误。
(4)论证过程。论证要符合逻辑,点出论证的几个关镶步骤,让人确信论文经过了严密的论证过程。
(5)论点介绍。论点要正确,结论要合理,这是论文的首要问题。写提纲时,可以列出几条重要的结论,宣读的时候条款清楚纲目分明。
(6)结论要实事求是既不自我夸张,也不自我贬低,慎用诸如“填补了某某空白”“达到某某先进水平”等语言,评委们是很忌讳这种表述的。
有时可以把论文提纲投影在字幕上,供评委们参阅。
2.准备答题
答辩过程中,评委们提的问题通常涉及如下几个方面
(1)考察论文工作是否为本人所做,作者对论文工作的理解和掌握程度如何;
(2)引导作者对论文中创造性工作和独到见解做进一步阐述和发挥;
(3)询问论文中存在的错误、含糊及未展开之处,以及本人未认识到的重要发现和工作;
(4)请本人对论文做自我评价,今后如何继续开展工作;
(5)提出与论文答辩有关的问题,考察学生的学术水平、科研及表达能力等。
因此,应根据论文的内容,准备一些可能被问到的问题。准备答题时应考虑详细一些,全面一些,甚至把自己作为评委来设计答题。这些答题也许和提纲上列出的有些内容雷同,但它更详细些。一般讲,应从下列几个方面准备:
(1)你为何要选择这个题目? 该选题有何科学价值和理论意义? 在国民经济和社会建设中有什么作用?
(2)论文的基本思想、主要观点、内容重点是什么?
(3)在你研究的课题中,已有哪些成果.前人做了哪些工作,他们的主要成果和主要观点是什么?目前有哪些争议的问题,你持哪种观点,你从哪方面进行论证的?
(4)论文的观点提出的依据是什么?
(5)论文中有什么创新,提出和解决了什么问题,对前人成果有什么借鉴和补充?
(6)在写作中你参考了哪些文献,重要引文的版本、出处及主要参考文献的作者情况如何?
(7)与你的课题关系比较密切的问题,你了解和掌握得怎样?
(8)在你的研究中,有没有难以解决的问题?有没有应该解决但因力所不及而没有解决的问题? 你认为薄弱的地方是什么?
(9)你对本课题的研究还有什么想法,哪些问题需要进一步研究,以后应该如何改进?
3.心理准备
首先要有良好的心理准备。不害怕,不轻视,战略上藐视,战术上重视。要想获得毕业证,必须通过答辩这一关,害怕也要过,不害怕也要过,索性放下包袱,解放思想,轻装上阵。轻轻松松就会很好发挥应付自如。当然,轻松的前提是要做好一切物质准备,打无准备之仗,有了充分的物质准备,才可能放松紧张心理,满怀信心地去迎接评委们的检阅。
为此,要了解学位论文答辩的有关常识,如答辩的目的、过程、要求,熟读有关规定,参加一些别人的答辩会,向毕业生了解情况,吸取经验和教训;了解答辩委员会的成员情况,知道他们都是哪方面的专家,擅长什么专业等;熟读毕业论文,使其烂熟于心,随便提出什么问题都能对答如流;进行试讲练习,可以对自己讲,也可以对别人讲,请同学们当评委,提出意见,作出改进。
学位论文答辩是人生中值得记忆、非常光荣的时刻,要以愉快和自豪的心情去通过答辩。
4.参加答辩会
参加答辩会,要带上论文底稿和有关主要资料,以备答辩时查问。还要带上笔和笔记本,及时记下评委们提出的每一个向题和意见,然后按顺序回答。
首先要从从容容地把论文讲稿宣读完,最后别忘了向曾经给予过你指导的老师道一声感谢。然后避备好笔和纸,静静地等待着评委们的提问。
评委提问时,要集中精力,认真地把所提问题的意思正确记录下来,不一定一字不拉地记,只要记全意思就行。如果对所提问题没有理解清楚,不可贸然作答、因为回答不理解的问题,必然答非所问。这时可礼貌地请提问者再说一遏,或者把自己对问题的理解复述出来,请问是不是这个意思,如果是这样,就可作出回答。
回答时,应充满自信,落落大方,用流利清晰的语言表述自己对该问题的理解和看法。但也应谨慎行事,有把握的可以充分回答,以发挥自己在这个问题上的优势,表现出你的才能和理论深度。没有把握的,不要辩解,不能狡辩,不能借题发挥,不能信口胡说,更不能企图蒙混过关。因为评委都是权威,对该问题有很深的研究,他提出这个疑问肯定是有根据的。遇到达种情况,可以事实求是地表示,自己还没有搞清这个问题,今后一定向前辈们学习,对该问题进行深入研究。这样做并不表明你无知,反而说明你虚心好学,博得评委们的好感和谅解。所谓答辩,就是有“答”也有“辩”,允许答辩人对某个问题进行辩论。有时评委们故意提出一个反面论点甚至错误论点,引导答辩人辩论,以考察其辨别
正误的能力。
7.公司的劳动仲裁答辩状 篇七
答辩人:汕尾黄金海岸实业有限公司,法定代表人:陈飘宇,住所地:汕尾市城区香洲路南侧奎山河东侧。
被答辩人:郑亚保,原住处:金玉湾8A203房。
因被答辩人郑亚保与我公司劳动争议纠纷一案,我公司现提出以下答辩意见:
一、关于被答辩人离职工资计算争议问题:
6月11日,为了公司的工程项目的稳定性和持续性,特例地为被答辩人郑亚保等员工增加薪酬,并根据汕尾建筑行业的惯例和双方合同约定,对被答辩人郑亚保的工种进行要求和约定:“被答辩人郑亚保二月份应不少于26天,其它月份为不少于28天,唯有这样被答辩人郑亚保才能得到全月薪(5000元),否则会少得,后为了方便计算,故将月薪以28天计算为日工资:178.57元。”
今年7月8日,被答辩人郑亚保刚领好新工资的第二天,他们两位突然向工程总施工递交一份辞职报告,没有得到总施工和项目经理的批准,马上就离开了工地不知去向,由于他们是测量放线人员,是各工种的先行工序,没有他们,整个工地的施工人员只能等,给整个工程带来了混乱,造成了巨大经济损失以及极不好的`影响。7月13日,被答辩人郑亚保向总经理徐连喜提出了书面辞职报告,总经理徐连喜在签字后,表示要按劳动合同的约定以及规章制度来执行,比如:辞职必须提前一个月好让公司找到合适人选,违反公司制度必将得到相应的惩罚等等,并提出了三个解决方案:
1、由于他们的冲动,说走就走,造成工程一天停工,混乱现象,损失在5万元以上。他们两人将承担相应责任和经济损失。
2、由于没有执行双方劳动合同约定,乙方需承担1个月的工资。
3、公司同意他们辞职,维持原工资不变并且不扣除他们的原工资只是将多加的部分给予扣除。被答辩人郑亚保选择了第3点,并于7月17日办理了结清离职手续。
由于被答辩人选择了公司提供的第三解决方案(公司同意他们辞职,维持原工资不变并且不扣除他们的原工资只是将多加的部分给予扣除)故被答辩人6月份及7月份的日工资应按140元计算,被答辩人7月上班天数16天,工资合计2240元,而答辩人汕尾黄金海岸实业有限公司6月份已按多加1000元的标准支付给被答辩人,故应扣除上月加发的工资1118.53元(178.57-140=38.57元,38.57x29=1118.53元),实发工资1121元。因此公司支付给被答辩人7月份的工资1121元是合理的,被答辩人诉称基本工资少了1736.12元是毫无根据的。
第二,关于被答辩人要求赔偿其“到处流浪金额”,并从7月18日至25日共8天时间,每天按178.57元计算所得1428.56元,是没有事实和法律依据的,纯属无稽之谈。
特此答辩,恳请贵委员会以事实为依据、以法律法规为准绳,在维护劳动者合法权益的同时,也对这种无事生非、恶意中伤企业的恶劣行为予以坚决打击。综上所述,请仲裁庭查明事实,依法驳回申请人的无理诉求。
此致
汕尾市劳动人事争议仲裁委员会!
答辩人:
208月22日
附:相关法律依据
8.劳动人事争议仲裁应诉答辩书 篇八
XXXX市劳动人事争议仲裁委员会:
你会长劳人仲案字(2014)第458-459号应诉通知书收悉,现答辩如下:
一、答辩人与申请人协商一致解除了劳动关系,并依法对申请人进行了经济补偿。
答辩人与申请人XXXX2014年1月26日协商一致解除了劳动合同,与申请人左江2014年1月13日协商一致解除了劳动合同,答辩人依据双方签订的协商一致解除劳动合同协议书依法支付了申请人经济补偿金。
二、答辩人并非恶意拖欠社保费用,也并非故意不为申请人依法办理失业保险。
答辩人公司因银行逾期还贷和股东纠纷导致公司基本账户被冻结,公司经营进入困境,濒临破产,导致公司目前情况下无法清缴社保欠费,需要待清算后再补缴社保费用,就此答辩人也多次向劳动相关部门进行了汇报。
答辩人与申请人解除劳动关系后,答辩人依法并按要求向长沙市失业保险部门申请为申请人办理失业保险,失业保险部门以答辩人单位欠缴社保为由未受理答辩人为申请人失业保险办理。答辩人就此书面报告将公司实际情况向失业保险部门负责人进行了情况汇报,当时失业保险部门负责人口头回复为如企业解决困难补缴社保费用后,失业保险部门可考虑为失业人员补办理失业保险。
三、请求仲裁委员会出面与失业保险中心协调,同意受理答辩人为申请人办理失业保险。
申请失业保险金是已按要求缴纳失业保险非本人意愿失业人员的应有权
利,失业金是国家给予失业人员的基本生活保障,相关部门理应不能以单位欠费来限制已缴纳失业保险的失业人员办理失业保险,请求仲裁委员会从企业实际情况考虑,帮助企业和失业人员与失业保险办理部门协调,同意受理申请人失业保险的办理。
四、如与失业保险办理部门协调不成,答辩人也愿意先行依法定方式和额度承担申请人失业保险金的支付,而不是按申请人所申请的一次性全额支付所有失业保险金。
如与失业保险办理部门协调不成,为不损害申请人的正当权益,答辩人也愿意先行依法定方式和额度承担申请人失业保险金的支付。失业保险金的支付期限和额度以劳动局相关部门依法核定为准,答辩人会依据国家规定的失业保险金付款方式每月按期支付,直至失业保险办理成功或出现失业人员就业等终止领取失业保险情况,而不是按申请人所申请的一次性支付申请人所有失业保险金。
综上所述,请求仲裁委员会从答辩人公司经营困境实际情况考虑,协助答辩人处理好申请人失业保险的办理。
此致
XXX市劳动人事仲裁委员会
答辩人:XXXXXXXX股份有限公司
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