关于财务党性分析材料

关于财务党性分析材料（11篇）

1.关于财务党性分析材料 篇一

三、今后的努力方向

针对自身在党性方面存在的问题，联系产生这些问题的原因，按照“三个代表”重要思想的要求、《党章》的规定及我党的优良作风和光荣传统，以“解决问题、提高素质”为重点，提出如下整改措施。

(一)加强理论修养，坚定理想信念。要把马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习当作一项系统工程来抓，在阅读原著上下功夫，在重点精度上下功夫，在持之以恒上下功夫，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。当前，尤其要认真领会党的十六大报告、十六届三中、四中全会精神，始终坚持用科学发展观武装头脑，不断提高政策理论水平，增强执行党的路线、方针、政策的自觉性，不断提高政治敏锐性和对大是大非的判断能力。特别要认识到理论上的成熟是政治上成熟的前提和基础，只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定，要通过对马克思列宁主义基本原理的系统掌握，增强党性锻炼的自觉性，牢固树立正确的人生观、世界观和价值观，努力提高科学认识和分析形势的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉抵制各种错误思想。要提高理论与实际结合的能力，紧密结合国内外形势的新变化，结合我国改革发展稳定的新情况新问题，结合人民群众的利益和愿望，理清工作思路，提高工作本领，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用。

同时，要充分认识到坚定正确的理想信念是共产党员的政治灵魂，是保持党员先进性要解决的首要问题。要以这次先进性教育活动为契机，努力学习和自觉运用辩证唯物主义和历史唯物主义的强大思想武器，把理想信念建立在科学分析的理性基础之上。要通过深入系统的理论学习，努力做到坚持“三个代表”重要思想为指导不动摇，坚持走建设有中国特色的社会主义道路不动摇，坚持同以胡锦涛同志为的党中央保持高度一致不动摇，踏踏实实地为实现党在社会主义初级阶段的基本路线、基本纲领而奋斗，认真做好当前的各项工作。

(二)强化宗旨意识，改进工作作风。首先，要坚持把维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益为出发点和落脚点，把为人民尽职尽责作为衡量工作的根本标准。具体到我的工作，就是要坚持“依法理财、科学理财”的原则，以广大职工的切身利益为出发点和归宿，在自己的岗位上为干部职工做好保障和服务工作，坚持做到不管在什么时候，不管在什么情况下，全心全意为人民服务的宗旨不变，从群众中来、到群众中去的观点不变，与广大职工同呼吸、共命运的立场不变。其次，要牢固树立立党为公、执政为民的思想，从机械的财务工作中走出来，深入同事、深入群众，认真倾听广大干部职工的呼声和愿望，为大家诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，以“两个一流”为目标，在财务工作中做到“四个服务”，达到“三个满意”。第三，要坚持以优秀共产党员的标准严格要求自己，大力发扬实事求是、求真务实的作风，努力改进服务态度，提高服务质量。要切实做到一切以“三个代表”重要思想为指针，一切以落实党和国家的方针政策为中心，一切以法律法规和党纪政纪为标准，经常自我反省，勇于开展批评与自我批评，努力使自己思想更纯一些，境界更高一些，作风过硬一些，行为更规范一些。同时，加强与同志之间的沟通和交流，尊重别人、理解别人、关心别人，做到作风正派、胸怀广阔，与人为善、公道正派，切实树立新时期财务工作者的良好形象。

(三)遵守党的纪律，永葆党员本色。首先，要真正从思想上认识到党的纪律的重要性，要更加充分地认识到党的纪律是全党意志的体现，是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则。只有纪律严明，才能保证党的理论和路线、方针、政策的贯彻落实，才能维护党的团结统一。其次，要严格遵守党的各项纪律，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，自觉维护中央权威，保证中央畅通;要坚持党内民主集中制的根本组织制度和领导制度，摆正位置、以身作则，严于律己、宽以待人，自觉维护党纪的严肃性，主动接受党组织和群众的监督;要自觉贯彻依法治国的基本方略，自觉遵守国家的法律法规，坚决同各种违法违纪的行为作斗争，以实际行动维护党和国家的利益，维护集体和人民的利益。第三，要努力倡导共产主义道德风尚，弘扬民族精神，发扬我党的优良传统和作风，坚持做到“两个务必”和“八个坚持、八个反对”。要牢记我们的基本国情和我党的庄严使命，树立为党和人民长期艰苦奋斗的思想，保持良好的精神状态和旺盛的革命意志;要在平时的工作和生活中始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，努力做到厉行节约、勤俭朴素，锐意进取、善于创新的要求，永远保持共产党人的政治本色。

(四)坚持勤奋学习，增强业务能力。以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进行教育活动，既是通过学习教育查摆不足、进一步整改提高的过程，也是强化学习意识、打造学习时代的新起点。今后，我要继续坚持用科学理论武装头脑，进一步增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，不断提高自身的政治理论水平。与此同时，要努力学习法律法规、科学技术、文化历史、经济管理等方面的知识，学习现代化建设所需要的一切知识，向书本学，向实践学，向群众学，向同志学，用人类创造的优秀文明成果充实自己、提高自己，不断拓宽知识面，更新知识结构，为创造性地开展工作奠定坚实的基础。其次，要按照先进性的基本要求和具体要求审视自己，自强不息、永不自满，始终保持共产党人与时俱进、奋发有为的精神状态，认真分析和对待社会主义市场经济下面临的新情况、新问题，努力运用市场的观念、改革的办法、创新的精神来推动各项工作。要自觉地把自己的理想和奋斗同党和人民的事业紧密联系起来，同国家的发展和民族的前途命运紧密联系起来，爱岗敬业，努力在平凡的工作岗位上做出积极的贡献。要进一步强化责任意识，视室如家，立足本职，准确把握具体工作的开展情况，深入分析工作中存在的问题和原因，寻求和探讨解决问题的措施和办法，不断提高服务质量和水平，兢兢业业地创造一流的工作业绩。

最后，请各位领导和同志们多提宝贵意见!以上所述如有不妥之处，也敬请批评指正。

谢谢!

财务党性分析材料三

我在公司财务科任科长。1997年3月20日入党，1998年3月20日按期转为中共正式党员。经过组织的多年培养教育，使我由一位普通的职工，成长为公司的一名中层干部。自分公司机关党支部按照中央和省市委的要求开展“保持共产党员先进性教育活动”以来，我按规定认真学习了中共中央关于保持共产党员先进性教育活动的意见和省市安排意见，以及分公司党委的具体安排方案，并认真阅读了《保持共产党员先进性教育读本》等有关书籍及其他必读篇目，并和同志们展开了热烈讨论，在党员大会、中心组集体学习期间积极发言，畅谈学习体会和感受。从中我深刻认识到全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨;实事求是是马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的精髓，是指导我们财务工作的思想法宝。对此我围绕“保持共产党员先进性教育”具体内容的学习，认真回顾自己这几年来在工作上、生活上的一言一行，我切实感到与党和群众的要求还存在一定的差距，我有必要进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地为党工作。

一、学习情况及体会

党性是一个共产党员应有的品格和行为原则，党性既是生活中一个相对独立的要素，又深入地渗透和体现在生活中的每一个方面，从一个共产党员的学习、生活和工作以及各种各样的小事情中都可以看到一个党员的党性修养，我觉得我们生活当中的很多方面都是党性体现的载体，各个方面都是加强党性锻炼的课堂,而且党性的修养和锻炼必须在实践的基础上进行。开展先进性教育活动，是中央综合判断国际国内形势、深入分析我们党肩负的任务和党员队伍的现状、经过深思熟虑做出的重大决策。开展先进性教育活动，是坚持用“三个代表”重要思想武装全党，使我党永葆先进性的重大举措;是加强党的建设特别是党的执政能力建设的基础工程;是新形势下加强党员队伍建设的迫切需要;也是推进广安发展新跨越和加快全面建设小康社会进程的重要保证。这次教育活动规模大、范围广、层次深，是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。 按照分公司党委开展保持共产党员先进性教育活动《实施方案》的安排，经过学习自己充分认识到先进性教育活动的重大历史意义和现实意义，以饱满的热情、积极的态度自觉主动地投身到先进性教育活动中去。认真遵守党支部关于先进性教育活动的各项规章制度，在按时参加组织的集体学习活动的同时，注重利用业余时间和休息时间进行自学。学习教育培训阶段共写学习心得1篇，学习总结1篇，作学习笔记92页四万余字。学习内容既包括毛泽东、周恩来、邓小平等老一辈无产阶级革命家的著作理论、“三个代表”重要思想，又包括江泽民、胡锦涛、曾庆红等中央领导的讲话，还包括现代化管理知识和业务知识。充分利用现代化的电脑设施和网络，通过观看录像资料、与同志们上网交流等形式在学深学透上下功夫。通过学习，用科学的理论武装头脑，个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高，尤其加深了对邓小平理论和“三个代表”重要思想的理解。按照把整改贯穿始终的要求，在活动中注重有针对性地查摆自己在人生观、世界观、价值观、理想信念、宗旨观念等方面存在的问题，做到边学习、边查摆、边整改、边提高。

二、个人存在的问题

在保持共产党员先进性教育活动中，通过学习，根据与领导、同事们座谈和交流的情况，对照党章有关规定和“两个务必”以及“八个坚持、八个反对”要求，把分公司制定的《党员保持先进性的具体要求》和《不合格党员的具体表现》作为镜子、尺子对自己进行量身衡量，认真反思了自己在党性等方面存在的问题。在过去的几年里，我还存在着一些不足和缺点：首先，由于强调自身素质的提高，对企业管理的新点子不多。平时注意强调自己专业能力和业务水平的提高，对自己的紧迫感、危机感想得较多;同时对财务人员加强会计专业技术的学习指导得多一些，对他们政治理论教育要少一些。

其次，平时下基层单位去调查研究少，创新意识不强。除了规定的财务检查、目标考核和审计等必要性工作外，单独去搞财务管理研究、税收筹划调研等工作不多，势必影响财务管理方面的创新措施。

三是现代化的管理经验不够，特别是现代信息技术还有待进一步提高。财务会计电算化还处在初级阶段，本人不太熟悉;同时对计算机网络知识还比较欠缺。

产生这些问题的原因主要就是随着市场经济发展、社会处于特殊的转型时期，盐业形势、社会就业、企业生成等压力大。加上我们分公司经过特殊时期后，企业行为十分规范，自己放松了监督，淡化了职责意识。这次保持先进性教育活动使自己及时认识和找到了差距、不足，通过整改将对自己今后的思想、作风的转变起到积极的促进作用。

三、下一步的整改措施

首先要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。除了继续学好专业知识外重点加强理论知识的学习，特别是党章、邓小平理论和三个代表重要思想，以及市场经济理论，要抓住实质，在提高理论素养上下工夫，加深对建设有中国特色社会主义及“三个代表”重要思想的理解。学科技，特别是现代科学技术，要在市场经济规律和现代化管理知识方面下工夫，解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要，为建立盐业现代化流通体制、信息平台、电子商务等多做贡献。学业务，在专业法律法规方面下工夫，努力提高自己的服务能力和服务水平，为企业管理多做贡献，当好领导参谋，起好助手作用。其次，抓住这次先进性教育活动的契机，进一步提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实通过活动使自己思想有大的提高，作风有大的转变。充分利用专业技术，积极到基层调研，为企业管理探索新思路，新方法。特别是利用自己熟悉税法取得注册税务师的特长，多为企业(特别是分支公司)在税收政策上提供服务，在个人所得税等方面研究一些筹划方案，对维护国家税收政策、企业利益、个人收入达到三兼顾。

第三，加强自身建设，做到廉洁自律。 时刻牢记自己是一个共产党员，用党章的标准严格要求自己，在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用，要“拒腐蚀、永不沾”，牢记党的宗旨，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。毛泽东同志在《反对自由主义》一文中指出：“一个共产党员，应该是襟怀坦白、忠实、积极、以革命利益为第一生命，以个人利益服从革命利益;无论何时何地，坚持正确的原则，同一切不正确的思想和行为作斗争，用以巩固党的集体生活，巩固党和群众的联系，关心党和群众比关心个人为重，关心他人比关心自己为重。这样才算得上一个共产党员”。通过学习，我决心以这次活动为新起点，要以自己的实际行动来体现一个共产党员的先进性，做一名让群众信任，使领导放心的优秀共产党员。

2.关于财务党性分析材料 篇二

一、加强党性教育, 理想信念教育放首位, 教育领导干部看清路

各级领导干部都是执行党的路线、方针和政策的带头人, 自己的一言一行、一举一动都会对周围群众产生很大影响, 因此对领导干部的理想信念教育就显得非常重要, 而且势在必行。要通过各种形式和各种渠道, 教育领导干部在大是大非面前, 必须保持清醒头脑, 增强信心, 筑牢拒腐防变的思想防线, 牢固树立走中国特色社会主义道路的信心与决心, 要牢牢坚定自己正确的理想信念。除此之外, 要时刻教育每位共产党员要像焦裕禄、孔繁森、杨善洲、沈浩等同志那样, 忠诚党的事业, 让自己的理想信念内化于心, 外化于行。

领导干部要带头认真研读党章、廉洁自律准则、纪律处分条例、党员权利保障条例等一系列党内法规, 牢记党的宗旨和党章党规, 牢记党员的职责, 牢记为人做事的基准和底线要求。带头认真研读习近平总书记系列重要讲话, 带头读原著、学原文、悟原理, 带着政治责任学, 带着看齐意识学, 带着深厚感情学, 带着执着信念学, 深刻领悟蕴含其中的新观点新论断新要求, 深刻掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法, 做到学而信、学而用、学而行, 牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识, 自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。

在党性教育上做表率, 带着问题学。领导干部要带头弘扬理论联系实际的马克思主义学风, 强化问题意识, 坚持问题导向, 紧密联系实际, 以习近平总书记系列重要讲话为思想武器, 着力提高发现问题、分析问题、解决问题的能力, 提高开拓创新、攻坚克难、化解矛盾的能力, 提高解决改革发展稳定的重大问题、人民群众反映强烈的突出问题、党的建设面临的紧迫问题的能力。

二、加强党性教育, 廉洁教育不可或缺, 要教育领导干部站得正

众所周知, 执政党的党风关系到党的生死存亡。坚决惩治和有效预防腐败, 是党必须始终抓好的重大政治任务。忠实践行宗旨, 为民务实清廉的行动指南, 要求每一位领导干部都必须紧紧牢记, 党的先进性和党的执政地位都不是一劳永逸、一成不变的, 过去先进不等于现在先进, 现在先进不等于永远先进;过去拥有不等于现在拥有, 现在拥有不等于永远拥有。因此, 各级党组织要教育各位党员要始终一身正气、严于律己、清正廉洁。因为当今社会各方面诱惑无处不在, 更需要我们每位共产党员, 尤其是领导干部更应该自觉坚守共产党人的价值观、理想观、人生观, 站得正方能行得远。在思想上慎欲。明是非, 懂廉耻, 守法纪, 加强慎独修养, 禁止私欲膨胀。在工作上慎权。正确看待并运用手中的权力, 矢志不渝坚持权为民所用, 利为民所谋, 情为民所系, 严格依法办事。在行为上慎微。注重细节, 防微杜渐, 堂堂正正做人, 清清白白做事。

新形势下合格党员的具体标准是:一要讲政治、有信念, 对党忠诚、时刻看齐。二要讲规矩、有纪律, 严明纪律、清正廉洁。三要讲道德、有品行, 修身立德、树好形象。四要讲奉献、有作为, 干事创业、争做贡献。同时, 要高标准严要求, 带头坚定理想信念, 带头严守政治纪律和政治规矩, 带头树立和落实新发展理念, 带头攻坚克难敢于担当, 带头落实全面从严治党责任, 特别是要带头把握好对标道德高线、突出纪律红线、守住法律底线“三条线”, 带动广大党员在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都牢记党的宗旨, 铭记党员身份, 做合格党员, 积极为党工作。

三、加强党性教育, 充分发挥党内民主, 要教育领导干部听进话

党员是发挥党内民主的主体。提高党员民主素质, 关键是加大党员民主素质教育力度。一是加强党内法规教育培训, 鼓励党员积极参与党内民主, 全面了解党员应有的权利和义务, 行使权利的渠道和方式。二是加强民主集中制教育培训, 强化基层党员民主集中制意识, 让党员把建言献策作为责任。三是加强信念宗旨教育, 端正行使民主权利的动机。在党性教育活动中, 要千方百计开好民主生活会, 不能让民主生活会成为形式。每一位共产党员要虚怀若谷、善于纳言, 勇于开展批评与自我评价, 应听得进党的话, 把党的要求作为行事准则、做人标准, 自始至终做党的路线方针的忠实宣传者、贯彻者和执行者。

各级党组织在组织党员干部加强党性教育的同时, 要学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神, 贯彻落实党中央治国理政新理念新思想新战略, 突出“两学一做”的要求, 紧密结合工作实际、思想实际, 组织开展专题学习研讨, 增强学习的针对性和实效性。一把手要亲力亲为, 突出关键少数的示范效应。各级党委一把手, 既是党性教育的参加者和组织者, 更是带头人。一把手要当好标杆, 做好带头人, 带头参加学习教育, 带头执行制度, 带头参加学习, 带头讲党课, 带头立足岗位作贡献, 做到以上率下、一级带动一级。要注重调查研究, 加强分类指导, 总结和宣传好典型、好做法和好经验, 营造舆论氛围, 把学习教育的实际成效, 转化为干事创业的精气神, 转化为攻坚克难的推动力, 转化为推动我系统改革发展的强大正能量。

四、加强党性教育, 切变改进工作作风, 要教育领导干部沉下去

转变工作作风, 自觉坚持理论联系实际, 自觉运用中国特色社会主义理论体系指导实践, 更要注意联系当代实际深入学习, 不能走马观花, 蜻蜓点水。当今时代, 新事物、新情况、新问题层出不穷, 各位党员, 尤其是党员领导干部要把握好世情、国情、党情等方面的新变化, 深刻了解过去, 全面知晓现在, 正确创造未来。同时还要注意联系自身工作实际和发展实际深入学习, 即:更加强自我反省、注重实际分析, 不断提高实践实践能力和工作水平;要认真研究解决影响本地区本部门经济社会发展的重大问题, 下大力气解决影响群众生产生活的深层次矛盾, 把理论知识切实转化为推动自己工作向前发展的有效措施。教育每一位共产党员, 必须时时刻刻加强品德修养, 保持平和心态, 守得住清贫, 耐得住寂寞, 经得起考验。

切实改进和改变工作作风, 必须教育领导干部要沉下去, 即:要树立共产党人的群众观, 坚持走群众路线, 密切联系群众, 要做到以下三点:1.要沉下心。也就是要怀着感情, 带着感情, 带着责任, 带着问题到基层察民情、验民生、体民意。2.要沉下身。即实实在在与群众同吃同住同劳动, 虚心向老百姓、向基层干部请教, 和他们打成一片, 融为一体, 摸清、摸实、摸准基层情况和群众需求。3.要沉下力。即不摆花架子, 不搞假大空, 时刻把群众的冷暖放在心上, 把老百姓的利益举过头顶, 把所有的时间与精力放在干事创业上, 放在解决群众所高度关注的热点、难点和焦点问题上。

在我党90多年的奋斗历程中, 各级领导干部从来都是以身作则、率先垂范, 从革命战争年代的“冲锋在前, 身先士卒”, 到建设时期的“吃苦在前, 享受在后”, 再到改革时期的“从我做起, 向我看齐”, 无数领导干部用他们的过硬作风和良好形象, 赢得人民群众的信任和拥护, 为我们党的事业顺利推进提供了有力的榜样力量。走在前头, 干在前头, 做好表率, 体现得是一种政治态度, 展现得是一种进取精神, 树立得是一面标杆旗帜。这一优良传统在任何时候、任何情况下都不能丢, 都要一以贯之地传承和发扬下去。中国共产党是一个拥有8700多万党员的执政党, 每个党员都是党的肌体中的一个细胞和一分子, 而党员领导干部特别是领导干部中的“关键少数”, 直接关系到整个肌体的健康、活力和生命。面对错综复杂的国内外形势, 面对难得的发展机遇期, 各级领导干部特别是领导干部中的“关键少数”, 要时刻牢记习近平总书记的叮嘱和期待, 积极作为、敢于担当, 更好带领群众干事创业, 真正发挥“关键作用”。

参考文献

[1]王蔚莲.高校党组织建立党性教育长效机制刍议[J].上海党史与党建, 2006 (02) .

[2]王德.加强党性教育建立大学生党员保持先进性的长效机制[J].卫生职业教育, 2008 (06) .

[3]王娟.浅谈大学生党员党性教育特点及长效机制[J].边疆经济与文化, 2009 (05) .

3.关于党员党性分析材料 篇三

联系个人的思想和工作实际，现将党性党风方面的主要问题剖析如下：

一、存在的主要问题

1、政治理论学习自觉性不高。

其表现：重视格言警句的记忆，忽视阅读原文;重视参加中心组的学习次数，忽视对理论精髓的深刻理解把握;重视现用现学，打快锤，忽视入心入脑解决世界观、人生观、价值观方面的深层次问题;重视抄书本，找资料，完成笔记字数，忽视用理论理论武装头脑，在理论联系实践指导实际工作开展上不够。

2、坚持民主集中制不够。

一是在班子讨论行政方面问题时，因不了解情况，听从大家意见多，发表自己观点少;二是运用批评与自我批评的武器，在开展积极的思想斗争上，近几年越来越少了。在领导班子民主生活会上，往往讲工作多，谈思想、讲缺点毛病少。自我批评不深不透轻描淡写，敷衍了事。对别人的批评意见少了，甚至提希望都很少。

3、依靠和联系群众不够紧密

一是深入基层、深入群众不够，对有的分(子)公司的情况不了解;二是忙于业务性工作，从全局出发到基层调查解决问题少;三是对基层分(子)公司的纪检监察工作指导少，没有很好的与基层专兼职纪检干部共同研究解决工作中存在的问题;四是没有抓好先进典型，到基层宣传党的政策“条规”不够，很少促膝谈心听取职工群众的意见和呼声。

4、思想和工作作风不够扎实

一是工作上不大胆，比较保守，有安于现状的思想;二是工作上不实不细，有只求无功但求无过的现象;三是在执纪中考虑问题的策略性多，有怕得罪人的好人主义思想表现;四是面对党风廉政建设新形势、新情况、新问题，开拓进取精神不强，工作中创新不够。

5、纪检监察工作力度不够

从98年以来，集团公司共有11名党员、干部不同程度受到了党纪、政纪处分，党员干部中出现的问题，除其个人原因外，也反映出我在纪检监察中存在的问题。一是在监督制约机制上不力，党风廉政建设责任制和相关的制度还没有真正落到实处，监督没有到位;二是超前教育，预防为主的工作不够，在集团公司改制和拓展市场的进程中，教育明显滞后于形势，尤其利用身边的违纪案例教育不够，有的只给违纪处分，没有充分发挥违纪通报的作用;三是查处问题，保护手段有余，惩治从严不够，有心慈手软的现象。

6、对“”问题认识有差距

最初，公园里练“”，自己认为是一种练功健身行为。当“”邪教被揭露上电视后，感到吃惊，开始时还不太理解。对集团公司内部个别职工学练“”的问题，作为纪委书记没有引起足够的重视，没有引起高度的警觉，应认真吸取教训。

7、廉政建设自我标准不高要求不严

以工作需要为名，参加了一些不必要的应酬宴请。以工程部门在市场竞争生存为由，强调对外关系为重的多，因此，对一些超标准、超范围的招待迎送也睁只眼闭只眼，心安理得，不但不加以制止，有时也亲自参加。

按照中纪委、中组部《关于在“三讲”教育中领导干部对照廉洁自律各项规定进行自查自纠的通知》要求，对照检查自己，没有违反规定发生公款游山玩水，公款装修住房，没有收受别人金钱、物品，为子女、亲友出国、就业谋取好处等问题。能执行领导干部重大事项报告制度、礼品登记制度和收入申报制度。在落实党风廉政建设责任制中能够按责任制要求履行责任，但是在监督约束、严肃执纪上力度不大。

二、存在问题的原因

1、对理论学习思想认识不高。一是没有真正认识到理论学习是我们党面向新世纪，推进伟大事业的战略需要，是提高干部队伍思想政治素质，坚持党的基本路线不动摇的根本要求;二是认为自己参加自学考试时系统地学习过基础理论，又从事过党校教育和专职宣传理论教育工作，现在年龄大了，也不专门搞理论研究，还能应付一阵;三是片面认为理论学习是“软任务”、“软指标”，学得好坏也难衡量，所以没有在掌握理论的精神实质上下功夫。

2、理想信念的基础不牢靠。近几年自己在理想信念上的坚定性不够了，淡化了，当初在党旗下宣誓的荣誉感、使命感弱化了。特别是面对党内和社会上的腐败现象，自己在思想产生了一些消极想法，对社会上各种丑恶现象的滋生蔓延深感忧虑，对党内不正之风和腐败现象能否根除缺乏信心。在工程部门率先进入市场的实践中，尽管自己从心眼里拥护改革，坚信改革，但对伴随改革出现的一些问题和困难看的较重，以偏盖全，有偏激的情绪。对如何解决这些问题和困难，信心不足，影响对理想的追求，造成了信念上不坚定的结果。对反腐败，加强党风廉政建设产生了畏难情绪，信心不足。自己错误的认为纪委地位不高，清水衙门工作难干，纪委书记是查人的，得罪人，工作难做，在这种思想支配下，党风廉政建设工作满足于低水平，离从严治党的要求有不小的差距。

3、没有充分认识民主集中制的重要性。一是没有把民主集中制看成是党的最根本的组织制度，仅仅把其看成是工作方法和工作作风问题，片面的认为对不主管不分管的问题不好表态;二是日常工作中，在开展批评的问题上，因为在一起工作，低头不见抬头见，明知不对，也不愿意发表自己意见，怕得罪人，求得一团和气。思想上也认为现在的社会风气就是你好我好大都家好，别惹事生非，尽管明知不对，还是少说为佳。

4、群众观念不强。一是对党的群众路线的优良作风认识不足，忘记了党的群众路线就是党的生命线;二是觉得自己是从基层上来的，不下去也能知道一些情况，忘掉了为职工群众服务的观念;三是认为纪委书记到基层，容易引起群众的猜疑：“是不是又有啥事了”，怕在职工中造成负面影响，怕给基层领导增加工作难度。其根本原因是自己群众观念淡薄，党性原则锻炼不强。

5、严肃执纪的认识不高

一是担心监督查处严了影响集团公司的生存环境，影响企业的信誉，影响对外任务的承揽，查己容易查外难，有为难的思想;二是在教育预防上，有依赖的思想，对上靠分局，依赖分局纪委抓教育，对下靠基层，依赖基层单位党委纪委抓教育，注意当好“二传手”，没有当好“主攻手”。有重查处、轻教育的思想，认为教育是软工作任务，查处是硬工作任务，以人少力量不足为由，只想把案件、信件查处明白了就行了。其根本原因是自己的工作责任心不强，在从严治党上认识低。

整改措施

1、不断加强政治学习，提高思想政治素质。首先，保证学习时间，除按时参加中心组学习外(因故缺席自觉补课)，每周自学时间不少于2小时。其次，保证学习质量。要带着改造主观世界、改造客观世界的实际，即带着自己工作、思想实际进行学习，学习要敢于剖析自己的思想，要勇于联系工作，认真写好心得体会，每年至少要撰写二篇以上有一定理论基础的调研文章，用以改进自己的思想，指导自己的工作;其三，要抓好纪委会成员和基层纪委书记的政治业务学习，利用以会代训的办法，有目的学习市场经济理论、法规及施工企业的经营管理知识，扩大知识面，掌握更多的工作本领，适应党风廉政建设和集团公司拓展市场的需要。

2、增强宗旨观念，努力为职工群众服务。要做到三个深入：第一、深入一线。施工项目是集团公司的生产一线，纪检监察工作要上项目，抓好预防职务犯罪工作。对集团公司直管的大型工程项目，每月用电话进行一次情况沟通，属于省界内的每季检查一次，属于边远外地的每年检查一次;第二、深入基层。各分(子)公司是集团公司的基层组织，每月对各分(子)公司用电话进行一次情况沟通，每季进行一次工作检查指导;第三、深入实际。为生产经营提供强大的政治保证是最大的实际，纪检工作要与生产经营紧密相结合，与相关部门和人员协作，搞好企务公开工作，抓好企业效能执法监察，结合集团公司实际，2001年度着重搞好资金管理专项执法监察，消灭违规帐号，杜绝“小金库”，加大清欠力度，强化资金融通手段，推动生产经营健康发展。通过“三个深入”，牢固树立为人民服务的宗旨，坚持群众路线，转变工作作风，得到广大职工的依赖和拥护。

3、认真执行民主集中制。一要增强坚持民主集中制的“关切度”，克服与已无关的思想，从讲政治讲大局的角度出发，积极参与集团公司“三重一大”问题的决策，在提高参与决策的意识和水平上下功夫;二要提高参加党组织生活的自觉性，认真参加民主生活会，作自我批评，敢于暴露自己思想，从思想深处检查自己存在的缺点，虚心接受别人的批评与意见，认真进行整改。同时，开展积极的思想斗争，打开情面，不回避矛盾，真心诚意的指出别人的毛病和缺点。不当老好人，做到批评要大胆。

4、坚持党性原则，坚定理想信念。要高标准要求自己，坚持和发扬共产主义的政治本色和革命气节，在金钱、权力面前经得起考验，做到无论何时何地，在何种情况下，都要忠诚党和人民的事业，不改变入党时的初衷，不丧失必胜的信心，不怕报复，不信邪，坚持真理，维护党的原则，旗帜鲜明地同各种错误和不良倾向及邪恶势力作斗争。坚持廉洁奉公，艰苦奋斗，在享乐主义、拜金主义、个人主人的侵蚀面前，一尘不染，正气凛然。在实践中不断坚定自己的理想信仰、志向，锤炼自己的意志、品质，真正养成共产党人的高风亮节。

5、忠于职守，认真加强党风廉政建设。一是进一步提高对反腐败和党风廉政建设重要性的认识，克服畏难情绪，增强信心;二是从制度建设上加大工作力度。严格执行党员领导干部廉政准则和有关制度与规定，认真落实党风廉政建设责任制，结合职能，制定和完善集团公司教育、监督、查处和保护的各项制度。严格要求自己，要求别人做的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。把党风廉政建设的责任分解到每个部门，每个人头，严格执行责任追究制度;三是要坚持标本兼职的原则，一方面要从源头上治理，铲除滋生腐败的土壤，另一方面要加大查办案件的力度，坚持原则，敢于碰硬，依法依纪，从严治党，惩治腐败;四是加强党风廉政教育，搞好党纪条规教育，搞好案件警示教育，加大冬闲淡季的教育力度，教育党员干部吸取教训，引以为戒，同时要选树党风廉政建设先进典型，开展正面教育，弘扬正气，树立新风;五是围绕生产经营和群众反映的“热点”问题，抓住建设项目、物资管理、资金管理、用工管理等重点，开展执法监察，看住“危险点”，守住“引爆点”，使反腐倡廉工作取得更大的成效。

6、加强自身建设，增强纪检监察工作能力。要热爱本职工作，忠于事业，甘愿清贫，乐于奉献。努力学习纪检监察工作知识，对纪检监察工作要达到“爱干、敢干、会干”。培养和造就自己“政治坚定、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良”的形象。发扬知难而上、开拓进取、求真务实的精神，深入实际调查研究，不断探索新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的特点和规律，卓有成效地完成本职工作任务。

4.关于党员党性材料 篇四

加强党性修养，提高自身素质是做一名合格党员的必要条件。共产党员是一个光荣的称号，共产党员的党性本质上代表着一种崇高的品格和操守。共产党员要努力加强自己的党性修养，这是从思想上解决入党的基础和前提，是每个党员终生的“必修课”。共产党员的党性是党的先进性在党员身上的具体体现。

我们党的先进性，既体现在党的指导思想、根本宗旨、奋斗纲领、路线政策、组织原则、党的纪律、党的作风等方面，又体现在每一个党员和党的干部的理想信念、思想观念、道德品格以及学习、工作、生活等方面。共产党员从入党那天起，就要具有并不断提高党性意识，形成坚强的党性。所以，共产党员要在改造客观世界的过程中不断改造主观世界，要深刻理解和自觉落实我们党关于加强党性修养的重要思想和要求，在实践中解决好修养什么、怎样修养的问题，形成并保持富有朝气和活力的自觉修养习惯，真正做到“讲党性、重品行、作表率”。

二、做合格党员，必须强化党员意识。

强化党员意识，牢记党员角色是做一名合格党员的基本要求。强化党员意识，是对共产党员最基本、最起码的要求，也是保持和发展先进性的一个重要切入点。党员意识，就是党员对党的纲领、性质、宗旨以及历史使命应有的观念和认识，是党员的社会地位和社会作用在观念上的反映，是党员思想上的“身份证”和精神上的标志，是党员独特的实践行为的产物，是影响党员先进性的基本因素。其本质特征就是要求共产党员在思想上、行动上，在任何时候、任何地方、任何情况下都不能忘记自己的政治身份，以党员的标准严格要求自己，认真履行党员义务，正确行使党员权力，积极发挥先锋模范作用，在全面建成小康社会的的伟大实践中始终成为一面先进旗帜。

三、做合格党员，必须坚定理想信念。

坚定理想信念，认清重大问题是做一名合格党员的动力源泉。共产党员坚定理想信念，要正确把握社会主义历史进程及其规律;要正确认识当代资本主义的一些新变化及其本质;要正确认识目前我们党内存在的一些问题，如腐败问题等。解决了思想认识上的问题，才能更加自觉地坚定理想信念，看清目标方向，增强信心和勇气。

我们共产党人的理想是实现共产主义，无论在革命战争年代，还是在改革开放、发展社会主义市场经济时期，它始终是共产党人特有的精神品质。邓小平同志针对党内一些人理想信念弱化甚至发生动摇的状况，尖锐地指出：“没有共产主义思想，没有共产主义道德，怎么能建设社会主义?”为此，他要求共产党员一定要坚定政治信仰，胸怀远大理想，否则“就决不能算是一个合格的共产党员”。他提醒全党，越是改革开放，越是要“树立共产主义远大理想的信念”。

他指出“共产党人的最高理想是实现共产主义，在不同历史阶段又有代表那个阶段最广大人民利益的奋斗纲领。”现阶段，最根本地代表人民利益的就是高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地走中国特色社会主义道路，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐。因此，坚决贯彻执行党在现阶段的路线、方针和政策，就是为实现共产主义理想去奋斗的具体行动。如果对贯彻执行党的路线、方针和政策不热情、不努力、不积极，甚至以权谋私、违法乱纪，那就是对共产主义事业的不自觉、不忠诚，就不是合格党员。

四、做合格党员，必须牢记党的宗旨。

牢记为民宗旨，树立正确“三观”是做一名合格党员的检验标尺。正确的世界观、人生观和价值观，是共产党员思想的“总开关”。不解决好这个问题，就不能解决好坚持全心全意为人民服务的问题。我们党从诞生的那天起，就把为人民服务作为自己全部活动的出发点和归宿，这也是共产党员的最高行为规范。

党的路线、方针、政策是党为人民谋利益的最根本的体现，所以，党员要积极地宣传党的路线、方针、政策，使党的路线、方针、政策为群众所接受，并变为自觉行动。要诚心为人民服务，带领群众发展经济，创造美好幸福的生活，最大限度地满足人民群众的物质文化需要。要始终把党和人民的利益放在第一位，正确认识和处理党的利益、人民的利益和个人利益的关系。要带头发扬党的密切联系群众的优良传统，同群众打成一片，绝对不能同群众相对立。要认真地为群众办实事、做好事。共产党员、特别是党的干部，要正确对待、运用手中的权力为人民服务，只有真心实意为民办实事、办好事，才能加强党自身的凝聚力、战斗力，才能展现出共产党人应有的先进性。

五、做合格党员，必须发挥模范作用。

联系工作实际，发挥模范作用是做一名合格党员的现实体现。共产党员要正确把握“职业标准”和“党员标准”，既要成为一个“好公民”，更要成为一个“好党员”。要立足本职，创造一流业绩，在自己的工作岗位上切实发挥先锋模范作用。邓小平同志曾说，干革命、搞建设，都要有一批勇于思考、勇于探索、勇于创新的人，并号召共产党员要解放思想，破除旧观念，做一个带领群众解放思想、开动脑筋工作的促进派。

合格党员要有敢闯敢冒的精神，要有承担风险的能力。邓小平同志曾语重心长地说：“看准了的，就大胆地试，大胆地闯”，“没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神”，“就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业”。合格党员要有一种拼搏奉献精神。他要求共产党员“发扬大公无私、服从大局、艰苦奋斗、廉洁奉公的精神”，要从分析实际情况出发，“发扬革命的拼搏精神，严守纪律和自我牺牲精神”，要有“坚持革命乐观主义、排除万难去争取胜利的精神”。他认为，这些精神对每个党员来说，都是宝贵的，“如果一个共产党员没有这些精神，就决不能算是一个合格的共产党员”。

六、做合格党员，必须遵守党纪国法。

遵守党纪国法，严守行为规范是做一名合格党员的必然要求。共产党员是政治组织的一名成员，必须严格遵守党的各项纪律;共产党员同时又是一名公民，必须带头遵守国家的各项法令。要正确把握党纪国法的内容、特征和要求，自觉规范约束自己的行为，在树立正确法纪观的基础上增强严守党纪国法的自觉性，在政治、思想和行动上与党中央保持高度一致。党的纪律是执行党的路线、方针、政策的保证。对此邓小平同志强调：“有了理想，还要有纪律才能实现.。”革命是这样，现代化建设更是这样。他明确地指出，“遵守纪律的最高标准，是真正维护和坚决执行党的政策、国家政策”。“凡不遵守党的纪律，不服从党中央的领导，就没有资格做一个先锋战士”。

七、做合格党员，必须永葆政治本色。

发扬优良传统，永葆政治本色是做一名合格党员的思想基础。党的优良传统和作风，是党的先进性的体现。党的优良传统和作风一旦形成，成为各级党组织和广大党员的一贯态度和行为，被全党认可、坚持、提倡，被人民群众接受、学习、效仿，就会成为维护党的先进性的健康力量，就能促进党的先进性的保持和发展。从这个意义上讲，党的优良传统和作风已内化为党的先进性，成为党的先进性的有机组成部分。

做一名合格党员，当然离不开继承与发扬党的优良作风。要努力实践党的基本理论，就必须坚持和发扬理论联系实际的马克思主义学风;要站在时代前列，模范执行党的路线方针政策，就必须坚持和发扬解放思想、实事求是、与时俱进的思想作风;要坚持全心全意为人民服务的宗旨，就必须继承和发扬密切联系群众的优良作风;要实现党肩负的历史使命，就必须坚持和发扬艰苦奋斗、求真务实的工作作风;要做到清正廉洁、一身正气，就必须加强思想道德修养，培养积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风。如果离开了党的优良作风，党员的“合格”问题就无法谈起。

5.党性分析材料群众评议材料 篇五

对党员党性分析材料进行测评情况的通 报

党员党性分析这一活动是触动党员思想的一项活动，我们考虑到党员可能会出现各种各样的思想问题，这些问题如不及时解决好，便会妨碍活动的顺利进行。同时党员的问题找得不准，原因分析不透，整改方向不明，也将影响整个活动的效果。为使全体党员进一步正确认识党性分析的重要意义，将这一阶段作为接受评价、提高自我的契机，树立认真严肃的态度，找准位置，摆正思想，在开展专题民主生活会、征求服务对象的意见的基础上，召集民主群众、基层群众、离退休人员、服务对象代表，对全局党员的党性分析材料进行了测评，现将测评情况通报如下：

一、党员素质得以升华。通过此次活动的开展，全体党员干部都能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，政治水平有了显著提高，理想信念进一步坚定，宗旨意识进一步强化，并能够起到先锋模范作用，时时干在先，行在前，符合新时期、新形势下党员的标准。

二、组织观念进一步增强。局党组织的各项规章制度得到健全和完善，并建立健全了党员长期受教育、永葆先进性的长效机制，党组织的创造力、凝聚力和战斗力得到进一步增强。

三、为民服务意识和理念进一步增强。全局通过开展创先争优活动，能够认真反省过来工作中的不足，进一步把群众的满意度做为衡量工作成效、检验工作成败的重要标准，时刻把下岗职工、优抚对象、低保户的生产生活放在重中之重，体验和感受他们的实际困难，耐心解决群众反映强烈的党风、政风、行风等方面存在的问题。

6.关于企业财务报表的分析与建议 篇六

一、传统财务指标分析

(一) 财务指标分析的定义

财务指标分析是利用财务资料, 运用特定方法, 对企业财务活动过程和结果进行分析、评价的一项工作。

(二) 财务指标分析

1.资产负债表项目分析

根据表1中的数据可以看出以下几点。

(1) 货币资金逐年增加, 说明应收账款得到有效回收, 坏账损失减少, 但货币资金过多会影响资金的使用效率。

建议:管理层适当降低货币资金的持有量, 多余资金可用于投资理财、开发新产品等。分析货币资金应考虑资金的时间价值和财务杠杆原理等因素。

(2) 资产增加主要是由于固定资产的增加, 固定资产逐年增加, 说明当年生产效能上一个台阶。

建议:重点做好销售工作, 防止产品积压。

(3) 库存商品逐年递减, 说明销售份额的增加, 库存积压减少, 企业的支付能力及资产的流动性增强。

(4) 应交税金的增加, 说明企业增加销售的同时, 流转税和其他税金也相应有所增加, 营改增税收政策的实行, 会造成企业税负的增加。

(5) 本年利润是负数, 表明企业成本大于收入, 造成本期亏损。

(6) 实收资本保持不变, 说明企业没有增资和减资的现象发生。

2.损益项目分析

从表2可以得到以下结论。

(1) 本期收入和成本比2014年同期略有增长, 毛利率保持在25%-35%左右, 在同行业中处于中上水平。

(2) 主营业务税金及附加比2014年增加8, 473.80元, 主要原因是国家税收政策的变化, 营改增使得出租固定资产收入和佣金收入的税率由原来的5%调增为6%, 造成2015年的税负有所增加。

(3) 期间费用2015年有所增加, 由于广告费用的投入, 造成营业费用大幅增加, 财务费用控制得比较好, 年度理财收益和汇兑损益在扣除银行手续费后还有盈余。

建议:2016年继续可以加大本项目的投资理财, 争取取得更高的投资收益。

( 4 ) 利润总额比2 0 1 4 年增加30, 431.40元, 企业所得税比2014年增加7, 000元, 净利润比2014年增加23, 431.40元, 由此可见:2015年各项财务指标增长比例不大, 在10%以内, 总体盈利水平属于一般。

建议:可以适当开发国内其他城市的业务, 也可以尝试开发国际市场的销售业务, 争取在2016年取得更好的业绩。

总体来说, 公司的利润构成比较合理。

二、现代业绩评价指标

(一) 经济增加值

经济增加值是合理调整会计报表的某些项目后, 得出的用于衡量财务盈利水平的经济利润指标之一。相对于利润指标, 用经济增加值对企业的业绩评价, 会更加全面和准确。因为传统的净利润的计算只扣除企业的债务成本, 没有考虑股权资本, 而实际上企业的股权成本往往高于债务成本, 所以企业的税后营业利润 (净利润) 往往会高于经济增加值, 造成业绩上看是盈利, 但实际上却是亏损。

为了客观合理和准确反映财务状况和盈利水平, 现代企业用经济增加值替代净利润, 会更加精准反映企业的真实财务面貌。

(二) 平衡计分卡

公司战略目标的实现需要企业各方面业绩的提升, 除了市场占有份额的增加, 产品数量和质量的提升, 成本费用的降低以外, 还需要考虑其他非财务指标, 如:员工的忠诚度, 员工的业务培训情况, 顾客的满意度, 客户的开发和维护情况, 产品配送及时性等多项综合指标, 这样才能更加全面、合理地展示企业的实际经营情况。

平衡计分卡是采用多重指标、多个维度对企业的业绩评价的一种方法。它反映各项指标之间有机的联系和相对的平衡关系:财务业绩和非财务业绩的平衡, 外部和内部的平衡, 领先和滞后的平衡, 过去与未来的平衡。平衡计分卡为现代企业提供综合全面的评价体系, 因此为现代企业所能接受。

(三) 风险分析

风险是由于不确定的因素存在而形成的, 市场发展, 经济全球化, 使市场环境日趋复杂, 企业参与市场竞争, 必然要面对风险, 甚至要面对风险的不断变化, 所以有效管控风险是现代企业管理的核心问题之一。

( 1 ) 外部风险主要包括法律法规、经济金融环境, 市场竞争、资源供给, 社会文化等因素。

(2) 企业内部风险主要包括人力资源、研发创新、财务税务、安全生产和企业文化等因素。

三、总结

财务报表的分析应考虑以下几个方面。

( 1 ) 财务报表分析应遵循客观性、全面性、动态性和及时性。

(2) 一般采用Excel表格分析, 用定量的表格显示相关财务数据, 运用趋势分析, 比较分析和因素分析等方法分析财务报表相关数据, 减少决策的不确定性。

(3) 根据财务报表的相关数据和表格, 插入相应图示, 一目了然, 更加形象化揭示各财务指标之间的关系。

(4) 财务报表的分析, 包括全面分析, 局部分析, 专题分析和典型分析, 企业应结合企业实际情况, 逐项分析, 分析前必须对不属于当期但已计入当期的、属于当期而未计入当期的损益、非常规的账务调整等一些非常情况进行分析和说明, 计算累计影响数并予以剔除, 然后再对当期的真实情况进行分析和评价。

(5) 分析财务指标的同时, 还应关注相关的非财务指标, 综合分析, 合理平衡, 循序渐进, 找出根源, 提出解决问题的有效方案。

(6) 报表分析不是孤立的, 应紧密结合企业的经营业务和管理体系等实际情况, 采用定性和定量相结合的方法分析, 提出财务方面的合理建议, 为投资和管理决策提供合理的依据, 提升企业的市场竞争优势。

摘要：本文从传统的财务分析角度, 根据实际工作中发生的经济业务, 采用相关数据和表格分析研究各项财务指标, 提出相关财务方面的建议, 结合目前先进的业绩评价指标, 使财务报表分析更加合理和精准。

关键词：企业财务报表,分析,建议

参考文献

[1]姚旭.财务管理[M].北京:中国金融出版社, 2011-12.

7.党性分析材料 篇七

自教体局开展“守纪律、讲规矩”集中教育活动以来，按照教体局党委的统一部署，我认真学习有关文件，认真学习《党章》，结合自己的工作实际，深刻领会本次集中教育活动的重要性，对照《党章》的要求，深刻反思自己在“守纪律、讲规矩”方面存在的不足和缺陷，对照党员的权利和义务，剖析自己平时的实际工作和思想动态，遵循实事求是的原则，分析根源，提高自己。

一、主要问题

(一)学习理论、改造世界观存在差距。一是理论学习的自觉性还不够高。没有坚持始终将理论学习放在首位，没有注意挤时间学习，未做到以高度的自觉性和政治责任感持之以恒地抓好学习。二是理论学习的系统性不强。学习中存在实用主义倾向，与本职工作有关的规定及办法的学习抓得紧些，学得深透一些，而对其他方面，仅从把握党的方针政策方面去学习，深入系统地钻研不够，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想的科学体系还缺乏系统把握。三是改造世界观的主动性还不够强。没有经常性地自觉运用马列主义的立场、观点和方法改造自己的世界观、人生观和价值观。没有融会贯通地把学来的东西运用于指导工作实践，在工作实践中深入思考总结得不够，对发现的问题也容易放过，未能及时梳理撰写理论文章，用以指导自己的实践和启发他人。

（二）宗旨观念弱，群众意识不强。全心全意为人民服务，不只是口头上说说而已，而是一项十分实际的工作。我在这方面做的不是 很好，表现为关心群众不够，深入群众不够，心系群众、服务群众的思想意识较弱。

（三）工作积极性有待提高。虽然在工作中取得一定成果，但是树立教研为教学服务意识、为教师服务的意识还不够深刻，思想有时认识上不到位，与时俱进，创新意识不够建全，虽能熟练掌握本单位的工作，但是与同事互通交流较少，大局意识不够到位，工作业务执行不够灵活，“服务教学、高效运行”意识有待加强。

（四）生活中，作为一个共产党党员艰苦奋斗的作风没有体现出来。平时对物质追求比较在意，片面地认为党员也需要物质生活，没有深刻理解到共产党员的艰苦奋斗作风精神实质。

（五）思想认识不到位

没有深刻认识到学党章守纪律的重要性，没有认识到只有守纪律，讲规矩才可能形成用制度管权、靠制度管人、按制度办事的有效机制。在守纪律讲规矩方面，不能够用纪律规矩来约束自己要求他人，仅仅把规矩挂在嘴边，留在纸上；思想上存在有规矩不在意，有纪律不执行，该作为的不作为，工作不能做到“实、细、快、严”，存在着“庸、懒、散、拖”的现象，工作作风不扎实，遇到问题不能想办法去主动解决，事不关己，搞搞挂起。这种思想要不得，必须加强整改。

二、原因剖析

(一)理论功底不深，是导致党性党风存在问题和差距的根本原因。马列主义，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，是经实践检验证明的科学理论，是我们改造主观世界 的有力思想武器。由于没有学深学透科学理论，对于其实质、立场观点理解不深，就不能做到及时改造自己的主观世界，及时校正自己的世界观、人生观、价值观;没有学深科学理论，就不能很好地运用理论指导工作实践，不能在实践中大胆开拓创新，推进各项工作。

(二)加强党性锻炼不够，是导致党性党风存在问题和差距的重要原因。加强党性锻炼，就是要用马克思主义的辩证唯物主义、历史唯物主义和科学社会主义思想武装自己，努力使自己始终保持工人阶级的先锋队性质，积极实践“三个代表”重要思想。由于加强党性锻炼不够，自我要求的尺度就放宽了，在工作和生活中加强自我教育、自我批评和不断反省自己的自觉性就不够高，时常自我感觉良好，不能及时检查自身不足，达到不断完善自我的目的;由于加强党性锻炼不够，积极主动深入基层听取群众的意见不多，在工作方法、思想方法上因循守旧的多，凭经验、凭感觉、用老办法办事的时候就多，开拓进取、求实创新的意识不强，廉洁自律的标准也不够高。

(三)群众观念树立不牢，是导致党性党风存在问题和差距的直接原因。马克思主义认为，群众是真正的英雄，自己虽然牢记中国共产党要始终代表广大人民群众的根本利益的要求，但在实践中，对如何代表、怎样代表领悟得不深，把握得不准，理解存在片面性、表面化，导致没有从根本上寻找解决问题的办法措施。

三、今后努力方向

(一)强化终生学习意识，不断提高理论水平和实践能力。在新形势下，新事物、新矛盾、新问题、新情况层出不穷，对我们的政 策理论水平和工作能力提出了新的挑战和新的要求，如拘泥于现有知识水平，就难以适应新形势和新任务的需要，难以推进各项工作的深入开展。因此，自己今后一定要大力发扬我党理论联系实际的优良作风，坚持不懈地以发展的观点和创新的精神，按照“学习、学习、再学习”的要求，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断用科学理论武装自己的头脑，改造自己的世界观、人生观和价值观，努力提高自身素质。

（二）进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识。理想信念是人安身之命的根本。我作为一个共产党员，应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。如果迷失了这个坐标，丢掉这个立身之本，就会走上邪路，甚至违法犯罪，堕落成罪人。在具体工作中，个人利益永远服从于党和人民的利益，坚决克服那种对人态度生冷的现象，努力为群众排忧解难，使自己的一言一行都要从先进党员的良好形象出发。

（三）要以促进经济发展、社会和谐为己任，牢固树立为人民服务的思想观念。要以人民群众、干部职工满意不满意作为衡量，与广大人民群众保持密切的联系，让我们的行为时时刻刻方方面面都处于人民群众和干部职工的监督之下。以实际行动新的境界、新的风貌、新的作为树立“保持共产党员先进性，创优服务促发展”。

（四）树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持先进党员的良好形象。我要牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，由此入手，牢 固地树立为党为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人；要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，始终保持那么一股勇气，一股锐气，不屈不找，勇往直前；在工作作风上，深入实际，联系群众，倾听群众意见，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。

8.个人党性分析材料 篇八

（二七区 黄敏珠）

我加入党组织已有13个年头，在党的关心、培养下，走到了今天的工作岗位，这一路走来，我始终对党怀有朴素的深厚感情，能够做到对党绝对忠诚老实，在与党保持高度一致这个重大原则问题上认识是清醒的，行动是自觉的，在遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律等方面是坚决的，但是，从严检查自己，还有一些方面做得不好：

一、政治合格方面：一是对违反党的政治纪律和规矩的言行抵制力还需加强。比如，随着党风廉政建设和反腐败斗争地深入开展，一些人在社会上散播反腐败是“一阵风”，是“隔墙撂砖头”，真的搞太严就会“影响发展”、“挫伤干部干事创业积极性”等论调。自己虽然不认同，但不能当即挺身而出，有力地予以驳斥和回击，反对还不够坚决。二是对党的政治纪律和规矩的落实力还存在差距。随着反腐败斗争的不断深入，中央提出要抓早抓小，把纪律挺在前面。这反映了中央在反腐倡廉工作思路上的深化和发展。能否在实践中很好地贯彻执行，本身就是对纪检监察机关遵守政治纪律和规矩的重大考验。但在具体工作中，这方面的贯彻落实不够全面和坚决。日常工作开展过程中，不能及时总结分析，站位不够高，结合基层实际不足。三是对组织纪律的执行力还需提高。平时埋头于工作，与同志们之间主动谈话少，交流沟通不深入，缺乏积极主动的批评和自我批评，相互咬耳朵、扯袖子仍未形成常态。

二、执行纪律合格。从事廉洁自律工作到党风政风监督检查工作已近六年，本人立足岗位，时时刻刻严格要求自己，监督别人的同时首先主动管好自己，时刻不忘学习党纪条规，作为纪检干部带头践行“三严三实。”但是，在日常细节方面还注意的不够，在工作纪律方面，因家庭原因，有时存在迟到或早退问题，虽向分管领导及时说明了情况，但未能及时履行好有关手续。

三、品德合格。本人的父母及爱人以及爱人的父母均是共产党员，在严谨的家风熏陶下，时刻以“党员廉洁自律规范”严格要求自己，始终保持党性纯洁，清白做人，干净做事；生活中艰苦朴素，勤俭节约，工作中坚持先公后私，克己奉公，吃苦在前，享受在后。但是在更好的修身齐家方面，还需要不断提高，不断克服自身的缺点，弱点，更好的践行孝道。

四、发挥作用合格。本人能够在工作中完全服从组织安排，服从领导对于工作的安排，工作中带头积极主动作为，在勤提醒自身的同时，不忘勤提醒科室其他工作人员，要求同志们时刻严格要求自己，积极工作，树立党风政风良好形象。生活上孝顺长辈，对晚辈言传身教，带头树立良好家风。但是，从事党风政风监督工作以来，本人有时会对突如其来的重要任务不自信，产生一些负面消极情绪，需要克服。

通过前期认真学习和深刻查摆，联系自身存在的问题，我从思想根源上查找，从灵魂深处剖析，找准自身问题。下一步，我将严格对照《准则》《条例》精神，不断提高思想认识，对自身存在的问题一项一项下大力气认真加以整改，以对党、对事业、对群众高度负责的态度，投入到当前各项工作中来，严守党规党纪，做忠诚干净担当合格党员，（一）加强理论学习，不断锤炼党性。日后工作中，自身需不断学习加强理论只是储备，多翻阅党性建设方向的文件杂志，与同事间加强党性认知交流，深入学习理论知识和思想精华实质，做到理论与实际相结合、运用和分析同步走，用丰富的理论知识武装自己，依靠理论指导工作，不断提高工作水平。

（二）树立牢固意识，全心全意为民。作为一名党员干部，树立起“一刻也不能脱离群众”的意识，一切工作出发点以人民的利益为重。充分发挥实际工作联系人民群众重要渠道的作用，把坚持以人为本、执政为民的理念贯穿于工作的全过程，始终站在最广大人民群众的立场上说话办事，把实现好维护好发展好最广大人民的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，在开展纪检监察工作过程中多考虑基层百姓，做到思路上向惠民富民汇集，工作上向为民利民凝聚，作风上向亲民爱民转变，实实在在帮助群众解决在生产生活中遇到的困难和问题。

9.关于财务党性分析材料 篇九

企业财务会计对提高企业的财务管理水平与质量以及促进企业更好更快发展是有很大的帮助的, 但现阶段我国企业在财务会计方面还是存在着诸多的问题和不足, 在分析与探讨企业财务会计存在哪些问题和不足之间, 我们先来看看“财务会计”的内涵, 这对我们更好的发现企业财务会计方面存在的问题以及找到解决问题的措施是有益处的。财务会计是指通过对企业已经完成的资金运动全面系统的核算与监督, 以为外部与企业有经济利害关系的投资人、债权人和政府有关部门提供企业的财务状况与盈利能力等经济信息为主要目标而进行的经济管理活动。财务会计是现代企业的一项重要的基础性工作, 通过一系列会计程序, 提供决策有用的信息, 并积极参与经营管理决策, 提高企业经济效益, 服务于市场经济的健康有序发展。

二、我国企业财务会计方面存在的问题和不足

随着我国市场经济的不断发展, 我国企业在财务管理方面取得了极大的成就, 但不可否认的是, 在财务管理方面, 我国很多企业还是存在着很多的问题和不足的。

(一) 财务基础薄弱, 财务控制力不强

随着我国经济的快速发展, 很多的企业也进入了高速发展阶段, 在快速发展中, 很多企业往往更加注重企业规模、销售量等, 而对企业的财务管理却并不是太重视, 这就导致当前我国很多的企业中没有健全的内部控制制度, 也没有完善的财务管理制度, 企业核算的工作程序也十分不规范, 如有些企业虽然建立了完善的财务会计制度, 但却没有严格认真的去执行, 使财务会计制度成为只是应付上级领导或部门的检查工具, 没有起到应该起到的作用。财务基础薄弱, 财务控制力不强是现阶段我国企业财务会计中存在的一个主要问题, 严重制约我国企业财务管理水平的提高。

(二) 专业人才缺乏, 财务会计人员素质相对较低

企业的竞争归根到底是人才的竞争, 一个企业要想提高自身企业的财务会计管理水平就离不开专业财务管理人才的支持。但在我国很多企业中, 企业领导往往更加重视可以给企业带来明显经济利润的销售人员、生产人员以及研发人员, 对企业财务管理方面的人才却不太重视, 导致很多企业的财务人员“身兼多职”。此外, 财务会计人员素质相对低下也是我国企业财务会计存在的一个重要问题, 有些企业为了节约人力资源成本, 往往会去招聘一些专业知识和技能不太过硬的人员来做企业财务管理工作, 这些财务人员在具体会计核算工作中由于专业知识和技能不过硬的原因, 往往会出现一些操作性和原则性的错误, 给企业财务管理带来极大的困难。

(三) 企业财务人员风险意识薄弱

随着我国市场经济的不断发展, 企业之间的竞争越来越激烈, 使得企业面临的风险也越来越多。由于企业财务会计风险意识不足, 使得我国很多的企业始终都面临着较高的财务风险。

1、企业过度负债

企业要想实现长远发展, 负债经营是不可避免的, 但是有些企业没有充分考虑自身企业的盈利能力, 不顾成本消耗和付出的代价, 不考虑企业的还贷能力, 采用各种手段从银行获取贷款。有些企业只知道去获取贷款, 不仅没有考虑如何运用银行贷款来促进企业发展, 增强企业的盈利能力, 更没有考虑未来如何去偿还贷款, 银行贷款移到期, 企业由于没有资金偿还贷款, 不得不面临着债台高筑的现实, 个别企业甚至会破产倒闭, 这就给企业发展带来了极大的经营风险。

2、企业短债长投

由于国家对企业财务进行宏观调控, 使得企业很难获取固定资产的贷款, 为了获取更多的贷款, 有些企业就通过变通, 擅自的改变自身的贷款用途, 从而使得企业的流动负债远远的高于企业的流动资产, 这样就给企业带来了潜在的支付危机, 给企业的未来发展埋下了巨大的隐患。

三、对策

上面我们探讨和分析了我国企业在财务会计方面存在的种种问题和不足, 发现问题, 我们不能有视无睹, 而是要采取各种措施解决问题, 提高我国企业的财务会计管理水平, 从而促进我国企业健康、快速发展。

(一) 加强财务会计工作的监督检查力度

在我国很多的企业只会在年末的时候对企业现金进行盘点, 由企业出纳人员盘点出现金的实际存储数额, 会计复核后和总账里的数额进行对比, 检查两者是否一致, 然后会填写《现金盘点表》, 但是在我国一些企业中特别是中小企业, 由于企业内部的会计人员责任心不强等, 往往在企业现金盘点中对发现的问题也不会上报, 往往自己去作假, 企图蒙混过关, 这就需要企业加强对企业财务会计人员的监督检查, 提高财务会计人员的责任心, 更重要的是可以及时发现问题, 把企业的损失降到最低。此外, 企业还要注重银行的日记账以及银行对账单的核对, 对未达的账目真实性进行检查。在银行存款业务方面, 企业应该安排工作人员每个月底和银行方面进行核对, 在核对成功后才出会计报表。如果发现有差错, 就必须及时查明原因, 尽快解决。

(二) 加强对财务会计人员的招聘、培训与教育

要想解决我国企业在财务会计方面存在的种种问题, 我国企业首先必须要建立一支高素质、高水平的财务会计专业人才队伍。对于我国企业如何建立一支高素质、高水平的财务会计人才队伍, 主要做好以下三个方面。首先, 企业领导要重视。我国企业都面临着激烈的市场竞争, 企业领导不能只关注可以提升企业业绩的销售人员、生产人员以及研发人员等, 更要有战略眼光, 企业的长远发展离不开对资金的管理, 因此, 企业领导要从思想上重视财务会计人才队伍的建设, 为财务会计人才队伍建设营造一个良好的环境;其次, 做好财务会计人才的招聘工作。我国企业不能为了节约一些人力资源成本, 而招聘一些水平低的财务会计管理人员, 人才贵在精而不在多, 因此, 在招聘财务会计人才时, 企业领导要亲自把关, 招聘高素质、高水平的财务会计人才;最后, 做好财务会计人员的培训。培训是老板送给员工最好的礼物, 培训不仅可以留着员工, 更可以为企业发展提高智力和人才支持。企业加强对财务会计管理人员的培训, 提高企业财务会计人员的专业知识和技能, 从而可以使财务会计人员更好的为企业服务。

(三) 实现财务会计管理手段的现代化

随着我国社会主义市场经济的不断发展, 企业的经营活动日益增多, 企业面临的市场环境也在不断变化, 因此, 企业需要处理的财务会计信息量也在不断的增多, 财务会计信息量的增多会给企业财务会计管理带来极大的挑战, 因为, 企业对会计信息的时效性和正确性的要求越来越高, 特别是随着信息化时代的到来。企业要想保证会计信息的真实、准确、可靠以及及时性, 就必须改变传统的信息处理方式, 对企业财务会计管理手段进行现代化改造, 更多的利用计算机技术和各种网络技术来处理会计信息, 这样不仅可以提高信息处理的质量和速度, 更可使得企业财务会计信息迅速及时地转达给企业管理层, 为企业管理者进行决策提高科学依据。

四、总结

随着我国现代企业制度的不断完善, 财务会计工作对企业发展有着越来越重要的作用和影响, 这就需要我国企业不断的加强财务会计工作, 努力提高企业的财务会计管理水平和质量, 从而促进我国企业更好更快的发展。

参考文献

[1]曹杰超.企业财务会计存在的问题及对策研究[J].行政事业资产与财务, 2012 (14)

[2]孙丽娟.谈企业财务会计的应用与对策[J].中国经贸, 2010 (20)

[3]王莎.管理会计和财务会计在我国企业中的应用现状及对策[J].科技资讯, 2008 (25)

10.班子党性材料分析 篇十

自开展深入学习实践科学发展活动以来，我*办领导班子，按照区委组织部的统一部署，认真组织学习，深入调查研究，广泛征求意见，并在此基础上召开党员领导干部民主生活会。认真学习了党的十七大和十七届四中全会及有关文件精神，并把学习情况与实际工作结合起来，认真查摆了在贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》和遵循先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”要求方面存在的问题和不足，分析原因，明确了今后努力的方向。现将一些主要问题和产生这些问题的原因以及今后的整改意见分析如下

一、存在的主要问题和差距

我办领导班子总体状况是好的，也卓有成效地做了大量工作，取得了一些成绩。但对照上级的要求和人民群众的期许，结合征求到的意见和建议，还存在以下几点不足：

一是学习系统性不强，深度广度把握不够。从整体上来说，班子成员比较注重学习，但在学风上存在着一定的实用主义倾向，学习的系统性不够，特别是对科学发展观内涵实质的把握还不透彻，对机构编制工作中的一些新情况、新问题，缺乏从理论层面上进行深入研究思考。反映到工作中，就是看问题、做事情眼光不远、视野不宽，跳不出“机构编制”这个圈子，不能从全区经济社会发展的大局出发，编制部门的综合职能作用发挥不够充分。

二是改革创新的步伐不够大。面对党和政府的新要求、新期盼，针对工作中的新热点和新难点，我们被动应付得多，主动跟进的少，办法不多、措施还不是很得力。同时，虽然我们围绕提高机构编制管理水平，出台了许多办法和制度，推行了很多改革措施，但借鉴别人的多，自我创新的少，工作中新亮点、新经验、新成效不够多。反映出我们思想观念还不够解放，创新意识还不够强，改革的步伐还不够大。

三是工作作风不够扎实。听取汇报建议的多，积极主动到部门和单位深入了解少，服务意识还不够强。有时候下基层调研只限于听听汇报，蜻蜓点水，走马观花。有时候安排布置工作，往往浮在会议上、文件中，停在嘴皮上，真正抓任务、抓督促、抓落实还做的不到位。

四是干部管理上还不够严。这些年我办在内部管理、干部教育、廉政建设等方面出台了一系列规章制度，但在实际执行中，依然或多或少地存在着失之于宽、失之于软的问题，对干部的制度约束还不到位，并且手段方式比较单一，在对干部思想作风、行为规范方面还缺乏有效的措施办法，有些问题不能及时发现和纠正。

二、原因分析 上述问题产生的原因，既有主观方面的，也有客观方面的因素：

一是在对待学习这一重大问题上，从思想深处还没有引起高度重视，总认为学习是软尺度、软指标，因此抓得不够紧，学得不够深，影响了认识水平和工作质量的进一步提高。二是在工作作风上，深入实际调查研究不够，没有很好地坚持问计于基层、问计于群众，一定程度上影响了体制机制的创新。三是在干部队伍建设方面，虽然制定了比较全面的管理制度，形成了比较有效的激励机制，但在思想上还存在着重业务、轻管理的倾向，致使有时对党员干部严格要求不够。

四、整改措施及今后努力的方向

上述问题，既有“老大难”，又有新情况，需要我们领导班子认真对待，并切实加以改进。在今后的工作中，我将认真履行第一责任人的职责，进一步加强班子建设，全力推进各项工作进位赶超、科学发展。

一是进一步加强政治理论学习。通过开展各种形式的学习活动，进一步深刻领会科学发展观的科学内涵和基本要求，进一步树立大局意识、全方位开放意识和超前意识，不断增强工作的系统性、预见性和创造性。加强理论联系实际，不断提高发现问题、总结问题、运用理论解决问题的能力，找准机构编制管理工作的着力点和突破口，努力把学习理论的过程转变为推动机构编制工作发展的具体行动，转变为创新机构编制管理体制机制的具体举措。

二是不断改进工作作风。把调查研究作为一项基本功，在深入实际上下功夫，不管工作多忙，都要坚持用一定的时间深入实际、深入基层、深入群众，及时了解情况、发现问题、总结经验，更好地督促和指导工作的开展。把狠抓落实摆在首要位置，在工作实效上下功夫，出实招、办实事，做到工作扎实，效果实在。切实改进机关作风，进一步明确职责分工，细化工作措施，落实工作责任，优化业务流程，完善岗责体系，不断提高工作效率和服务水平。

11.教师党性分析材料 篇十一

龙胜镇学区总支第五支部：廖道余

一、工作回顾

通过“保先”教育的学习与活动，作为一名党员应该真诚地向党组织进行认真地汇报，常能自警、自律、自省，使自己不褪色，不断地去打扫思想上的灰尘，改进工作中的不足，现向党组织汇报一年来的思想与工作情况：

在工作上能脚踏实地、全心全意投身于教育事业，热爱学生，关心学生，爱护学生，每天都能早早地来学校管理学生。在教学上做到“四认真”，每项工作能做到领导在与不在一个样，领导分配于我的每项工作都能毫无怨言地做好。作为教导主任，时时处处觉得应小心谨慎，为校长排忧解难，努力做好每一项工作，尤其是学生的思想工作与行为习惯，能放在重中之重，做到一视同仁，不放过任何一个细节，每周一小结，每月一大结，目前已有一大批学生能积极向上，发奋努力。另外努力做办公室工作，每天开关好门窗、电脑等，做好责任区的管理，在备课组工作中能做好协作协调，教研气氛比较浓，教学质量优秀，优秀率比较高，各项工作从主观上来说是比较努力的，同时也取得一定的效果。

在各项纪律上，能遵纪守法，决不做违规之事，不体罚或变相体罚学生，不私订课外资料，不搞有偿家教，学校的一切规章制度都能自觉遵守，同时在生活上能严格要求自己，能对自己负责，对家庭负责和对学校负责。在廉洁自律方面，做到清清白白，不假公济私，不以公谋私，淡薄物质生活，注重精神生活。另外能团结同志、理解别人，办公室气氛和谐，同志间能相互帮助、相互关心，在背后不议论人，宽以待人，严以律己。

二、存在问题

1、政治学习和专业知识学习没有计划，没有系统性，抓得不够紧。

2、班主任工作觉得太繁重，有不想当之念头。

3、在工作中还不够细致，有时也存在应付。

4、在新课改中探究不够，教改方面动脑不够。

5、不能主动大胆为学校出谋划策，有明哲保身之想法。

6、安于现状，少思与时俱进，缺少拼搏精神。

三、存因剖析

1、在政治理论学习方面，主要是对其重要性认识不足。觉得一名普通党员，只按照党支部的任务去完成就好了。工作忙，学习政治先放一放，等到非学不可才去看看学学，其结果是可想而知，政治思想水平和理论水平就不能提高，对邓小平理论和“三个代表”的重要思想就无法深刻地认识。认识上有问题，行动上就跟不上。对专业知识学习也是这样，认为本科了，已是合格的小学教师，教教小学已差不多。其实知识在不断更新，自己应该不断学习。存在这一问题，也是思想上认识不足。

2、教导主任工作繁重而不想做的原因，其实也是对工作拈轻怕重的表现，认为年纪轻，似乎可以轻松一些，对自己要求放宽，觉得教导主任工作太重了，就怕苦了。其实作为小学教导主任，按其要求确实需要这样做，有些地方还需要创造性的发挥。自己存在这种想法也是不求上进的表现，工作应该拣重的挑。

3、工作中不够细腻似乎可以推到男人的性格中去，其实也是不够负责的表现。如以前的卫生工作以为叫学生去打扫过了就了事，自己深入下去不够，导致不符合学校要求。把学习冲击一切搬了出来。忙于应付，除了还不够适应以外，主要没有充分利用好一切时间，各项工作的计划性、持久性、反馈性都不够，说白了是主观不够努力。

4、在新课程实施中虽然在动一些尝试，但没有大胆实施，更没有把它当作课题来实施，而是一种突发的念头，这对理念的转变是不够的，对改革缩手缩脚，开拓精神不足，尤其是一些成功的教学尝试，更没有用文字的形式记下来，让大家来讨论和维护，总认为失败了会被人讥笑，何苦呢。

5、在教学上似乎有些想法，是否可以尝试，但总不想去跟领导说，总认为多一事不如少一事，领导叫我做，把它做好就行了，其实主人翁精神不够，把自己打扮成一个局外人，俗话说?三个臭皮匠，顶个诸葛亮“，”一个篱笆三个桩“嘛。

6、按于现状似乎成了常理，人家也可以理解，自己也应该识相，最好把工作做得在中间位次，好了已经不可能，差了还感难为情，想混同于普通教师，其结果肯定会差，其实有悖于党员的先进性。

四、整改措施

1、一定要给自己定规矩，坚持认真学，认真写体会，做到学习、学习、再学习，活到老学到老，有一个真诚而清醒的政治头脑，有较好的理论水平和教深的专业素养，对邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想的精神实质有深刻的理解和掌握。

2、班主任工作如果不胜任应该不做，如果领导、同事、学生及家长认为是胜任的，应该努力挑起这付担子，努力把普通班搞成较好的班，使学校放心，家长满意，当学生的后勤兵，全心全意为学生服务，做一个辛勤的园丁。

3、要利用一切时间做好各项工作，既做得扎实，又做得有序，每样细小的工作要踏实做好。做学生的思想工作是无止境的，要有一种诲人不倦的精神，使每位学生得到成功。

4、只有探索才会前进，在教学上要大胆实践，敢于实践，勇于探索，不断探索，不断开拓，培养学生”自主、探究、合作"的学习精神，努力实施一条轻负担高质量之路。

5、争做主人翁，决不做局外人，只要对教学有利不管是否被采纳，也要敢于提出，努力实践，凡是都能从大局出发，从实事求是出发，从学校发展出发，不计个人得失和荣辱，为学校出谋划策，把学校当作自己的家。

6、发扬与时俱进的精神，有一份光发一份热，决不按于现状，起好党员的先锋模范作用，在平凡的工作中留下一串坚定的脚印。