环卫处优秀清扫队先进事迹材料

2024-11-21|版权声明|我要投稿

环卫处优秀清扫队先进事迹材料(共8篇)

1.环卫处优秀清扫队先进事迹材料 篇一

××,1994年2月进入环卫中心工作,成为一名清扫工人。整整18个春秋,她默默无闻地奉献着,用 “宁愿一人脏,换来万家洁”的行业精神,把美好年华无私地奉献给执着追求的环卫事业。

一、爱岗敬业作表率

1994年2月,由于城市建设规模扩大,正值风华正茂的××加入环卫这一特殊的行业,从事道路清扫保洁工作。最初参加环卫清扫工作时,××就承担了城区主要干道、最繁华的清江一桥至原老白货段的清扫保洁工作,每天清扫面积2000平方米,那时路两旁都安装了护栏,护栏下的灰尘特别不好扫,××却不怕苦不怕累,每天坚持用铲子一点点地铲,为了保质保量地完成任务,每天凌晨3点钟就来到岗位上,一天作业下来,经常使她累得满头大汗、腰酸背痛。但她却面对困难不泄气、不动摇,同时虚心向老同事请教、学习。特别是有关清扫保洁作业技巧,回家还利用休息时间,苦练扫把捆扎技术,有时所用的竹扫帚把手刺成了一道道伤痕,她却不在乎。为使清扫工具耐用,提高工作效率和道路清扫保洁质量,多年来,她练就了一套清扫作业又快又好的基本功,遇到有车辆停靠在路边时,总是弯下腰一点一点地把车下的垃圾扫出来,不留清扫灰痕。清扫道路两侧边沟时,放慢速度仔细扫,若边沟被堵塞时,还用手把边沟缝隙中杂物清除掉,使道路更加干净、整洁。

2008年,我市出现了百年一遇的雨雪冰冻灾害,一个多月来,地面结冰,街上堆满了厚厚的积雪,环境十分恶劣,所以清扫任务十分艰巨,清扫工人不得不加班加点地干,××也不例外,她每天从早上两点半开始干到中午十二点半,她把自己的工作完成后,就帮其他组员去清扫,她一刻也不停歇。在短短一个多月里,她一共清除积雪及垃圾近7吨。还给市民一个洁净的生活、学习环境,受到了广大市民的好评。

2001年,××拾到了一个钱包,里面有2000多元现金、两张卡和一张名片,她当时的第一个念头是赶快找到失主,她想失主一定很着急,旁边有些人说:“有钱都不要是傻子、不要白不要。“××装作没听见,按照名片上的电话打了过去,找到了失主。失主拿出两百元现金要感谢她,她没要,只说:“挣钱都不容易,我只是做了我该做的。”

××就是这样为了集体荣誉、改善环境,用辛勤的汗水、艰辛的劳动,换来了城市整洁的道路环境。

二、真情言传带动人

虽是一名普通的环卫工人,但为了树立环卫工人良好形象,××以身作则、言传身教,用真情和关爱引导人们自觉爱护公共卫生。她在干好清扫本职之余,积极参加单位组织的各项活动,把单位提出的“宁愿一人脏,换来万家洁”、“城市不干净,我们脸无光”、“环卫是我家,搞好靠大家”等创建口号熟记于心,说服教育同事增强责任感、使命感,深受领导、同事的好评。在生活、思想上,像大姐一样关爱同事,经常提醒同事上班一定要穿标志服,作业时一定要注意人身安全。谁家有困难,她积极帮助解决,谁生病在家,自己主动承担清扫工作任务。

××经常讲:“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮,只要大家团结,心往一处使,我们的城市环境一定能搞好”。××正是通过这样一点一滴、深入细致的工作方法,晓之以理,动之以情,用真诚感动市民,让人们自觉维护环境卫生,共同努力搞好城市环境卫生。

就这样,每天的晨曦中她第一个迎来阳光,暮色中她最后一个送走夕阳,风雨中有她弯腰清掏边沟垃圾的身影,烈日下有她挥帚扫地的唰唰声,正是有××这样的辛勤劳作和任劳任怨,我们才得以有干净整洁的生活、学习环境,才得以先后荣获“全国城市绿化先进集体”、“省级文明城市”、“省级卫生城市”等荣誉称号。

2.掘进队优秀班组长先进事迹材料 篇二

班组管理水平的高低,决定整个企业生产经营的优劣。一个优秀的班组长对于我们煤矿起着至关重要的作用。班组长作为“兵头将尾”,具有管理班组的各种权力,而要用好这个权力,就要坚持原则,不拿原则作交易。就要为人正直、主持公道、坚持正义、不徇私情。只有这样才能把班组职工的积极性调动起来,更好地发挥班组管理的作用。人是生产过程中最活跃的因素,是安全生产的实践者,解决好班组中人的问题,就等于抓住了班组建设的关键。因此,抓班组建设工作,必须坚持以人为本,用人要人尽其才。煤矿作为高危行业,生产一线的工作更是这样。每一个工种、每一项工作要让最适合的那位职工去做!一个优秀的班组长应该具有“大”和“小”两只眼睛。赵中利多年的工作经验深深的明白这一点。在每班班前会上分派工作时都是因人而异,取得了事半功倍的良好效果。

一个优秀的班组长应该熟练掌握煤矿安全规程、掘进作业规程、技术操作规程。熟悉本班的任何一个工艺流程和生产环节,哪个环节或设备出了问题,马上会想到是哪些不良因素导致的结果并及时采取相应的措施予以解决。赵中利平时总是不断加强学习,不断提高自己的业务水平和安全知识。他说,煤矿是高危行业,我们的工作是煤矿的先行兵,工程质量的好坏直接关系到下一步生产质量的高低。

一个优秀的班组长要有吃苦耐劳和艰苦奋斗的精神,要敢打善拼,敢于并且能够啃“硬骨头”、“打硬仗”。工作面条件差了、困难多了,是最能锻炼班组长和发挥班组长才能的时候。一个优秀的班组长还要有勇有谋。班组长在重大安全隐患和困难面前,要毫不退缩,面对困难,要勇于战胜它,想方设法,不能蛮干,讲究科学和技巧,善于在运动的状态中发现潜在的隐患并考虑相应的安全对策。一个优秀的班组长一定要有豪气.不被艰难的任务吓倒。

学习先进的班组管理法,以先进的班组管理法为依托。争当模范班组长要懂得尊重和理解的力量,要懂得权力并不等于权威,要树立你的威望和威信,用威望和威信感召职工,而不是用权力去压人,制约人!在安全方面,赵中利为了保证安全生产责任制落实到班组,充分利用班前和班后会,多讲安全注意事项,对出现的违章现象在班前会上开展批评与自我批评。坚持安全与个人得分挂钩,对安全表现好的进行奖励,对安全意识差的进行惩罚。在生产方面,赵中利根据矿制定的年生产计划,分析预掘工作面条件情况、有利的因素和不利的因素,从而制定季计划或月计划,以保证掘进年计划的顺利完成。

3.环卫处优秀清扫队先进事迹材料 篇三

泰州市环境卫生管理处有一支清扫保洁班,总共有十名女同志,负责市区迎春路的道路清扫保洁、垃圾袋装、果壳箱的清掏擦洗等工作。十姐妹在工作中以优质服务为宗旨,严把质量关,苦干实干加巧干,在工作中任劳任怨,弘扬“优质服务,质量领先,安全高效,团结奉献”的团队精神,继承和发扬泰州环卫人“特别能吃苦、特别能忍耐,特别能战斗,特别能奉献”的优良传统,奋勇争先,迎难而上,精心打造,常年保持迎春路整洁靓丽的容貌,使之成为我市环卫作业示范路,为单位荣获省建设系统优质服务竞赛活动先进集体作出了积极的贡献。迎春路清扫保洁班是泰州市环卫处开展创建“工人先锋号”活动中涌现出的先进典型。

优质服务是宗旨。环卫是服务社会的窗口行业,其宗旨是为市民、商家、单位提供优质服务,营造整洁优美市容卫生环境。该班组为提高道路清扫保洁质 量,先后采用了征求意见函、设立监督电话、深入走访商家、单位、住户等形式,虚心征求意见,发现问题,立即整改。2003年至今,经民意调查,该班组服务满意率达100%。在刚开始推行垃圾袋装时,该路段一些店家不够配合,甚至有意刁蛮。姐妹们就主动到店堂内外帮助打扫卫生,清理垃圾,同时将垃圾袋发给店家。并耐心地对他们宣传:“垃圾袋装,既方便了你们,也减少了二次污染;既清洁了门面,也兴隆了你们的生意。只要我们配合好,大家都受益。”经过一次又一次的真情劝说,现在店主们都能主动使用垃圾袋,并将垃圾送上车。去年4月,名洋水果店有一批水果变质,无法清理,该班知道后,利用下班时间,主动上门为其突击清运垃圾8车,一直干到晚上11点才结束,店家十分感激。

严把质量是追求。环卫工作具有长期性、反复性、艰巨性的特点。一条路、一道街,甚至一座城通过卫生突击活动,可以保持短时间的卫生标准,但是要使其环境卫生保持全天候无缝隙覆盖,达到常态化要求则不是一件易事,而迎春路清扫保洁班却使之变为了现实。该班实行全天候无缝隙作业,清扫从清晨4点至7点;保洁从早7点至晚10点;遇有中心活动,常常是提前上班延迟下班。创建暗访期间,组员李小萍整天不停顿地巡回保洁,每天工作都在10小时以上,鞋子磨穿了,脚掌磨出了泡,她跟别人借了一双鞋,继续坚持干。事后有人逗她:“你真行!再好的鞋你也能磨破,还连累脚受罪。”她却笑着说:“鞋磨破、脚受苦不要紧,干保洁工作就是要勤跑,不跑心里不舒坦!”过硬的保洁质量,靓丽的道路是李小萍追求的工作目标。经过多年的打拼,该班已实现了环卫作业质量常态化,达到了“四个一样”的要求,即:雨天与晴天一个样,黑夜与白天一个样,节日与平时一个样,不检查与检查一个样,实现了道路“天天干净,月月整洁,年年靓丽”的目标。

“八扫七保”是要领。苦干实干加巧干是做好环卫工作的根本。班长申志红深有感悟。她常利用班前班后的时间和大家一起探讨清扫、保洁的操作技巧,集中大家的智慧,加以归纳梳理,再指导大家。经过多年的实践和琢磨,不断探索、创新、总结出了“八扫七保”清扫保洁法。“八扫”即:冬天先扫阳,夏天先扫阴,晴天平着扫,雨天推着扫,风天顺着扫,路牙捺着扫,护拦剔着扫,店前慢着扫;“七保”即先粗保后细保,再巡保,大道两侧分头保,人流量大的地方轻轻保,车流量大的地方谨慎保,易反弹的地方反复保。目前,这一清扫保洁法已成为该班作业的基本要领。姐妹们深知没有文化的班组是没有活力和战斗力的班组。她们常在班前班后集中在一起,学习文化和业务知识。几年来,先后有3位姐妹经考试,应聘为汽车清运和大型扫路车驾驶员,为单位的机械化运作增添了后劲。

安全“五防”是保障。环卫既是苦、脏、累岗位,也是高危职业,意外事故发生率高。该班姐妹们牢记安全第一,时刻不忘安全就是效益,安全就是对自己、家庭和社会负责的宗旨,工作必讲安全,强化自我保护意识。她们针对不同的季节、不同的天气,不同的环境,突出不同的安全防范重点,尽力在“五防”上下功夫,即:夏天防中暑,冬天防霜冻,雨天防雷击,风天防坠物,交通防事故。工作中,她们将“眼明、手快、腿勤”的工作要求与遵守交通规则、方便行人、礼让车辆的文明作业准则相结合,做到了既安全又高效,既关爱他人又保护自我。多年来,该班组未发生一例意外伤害事故,为单位安全生产“六无”目标的实现作出了积极的贡献。

4.环卫工人先进事迹材料(范文) 篇四

是一位普通的清洁工,所负责的清扫路段任务很重,每天凌晨就已经起床,披着星辰去扫地。一天忙碌的工作结束后,无论天晴下雨她先回的总是父母家,父亲半身不遂,她整日守在父亲的床边,给父亲接尿,替父亲处理污物,帮父亲擦拭身体。父亲口渴就用棉球沾水涂在父亲唇上,让父亲解渴。每隔三小时就要给父亲翻身,替父亲做按摩,整日和丈夫轮流照顾父亲。母亲生病卧床时,她每天照顾母亲喝药,去洗母亲弄脏的床单,帮母亲擦洗身子,看见母亲安心的睡着,她才会放心地回到自己家。这样日复一日,直到母亲2004年去世。

在婆婆眼中,她是好儿媳。当婆婆生病卧床时,她和丈夫衣不解带,寸步不离的在病床旁照顾婆婆,给婆婆洗头梳头,倒痰盂。

除了对父母有孝心,隔壁的邻居老太太生病,她也立即将老人送往医院。下雨天,老人出行不便,她就主动帮老人把菜买回家。

教育孩子要亦师亦友,爱心更要用心

在女儿眼中,她是母亲,但更多的时候是朋友。

女儿许雅芝,现在是汉中师范附属小学的一名语文教师。女儿说自己的成功和母亲有莫大的关系。

在教育孩子这一方面,她可以说是个小小的专家。同事经常请教她,让她传授秘诀。她常说,严要求,讲道理,交朋友。的确在女儿学习和做人方面一直是高标准、严要求。她常挂在嘴边的一句话是:学会做人比学会做事更重要。不过,每当女儿在学习生活中出现错误时,她总是和女儿讲道理,不用棍棒解决问题。中学是孩子变性子的时期,这时她选择的是和女儿做朋友,每天和女儿交流,孩子预见困惑,会给点建议帮助解决,以朋友的身份去交谈,绝不摆出一副凌驾于孩子之上的家长样。在女儿上大学时,她时常叮嘱女儿要积极进取努力向党靠拢,因此女儿在大学时期就已成为一名优秀的共产党员。在女儿工作这一年,她说的最多的就是,老师是一份良心职业,要付出真心对待每一个孩子,你从事的不是一项工作,而是在经营一份良心。

工作要凭良心,要尽心,为人民服务光荣

在领导眼中,她是尽职尽责的好员工。是环卫所普普通通的一名环卫工人,在清扫一线已经工作了28年。多年来,始终认真履行工作职责,团结带领辖区环卫工人,勤勉努力,踏实肯干,工作多次受到上级表彰。

28年来,她上班坚持每天提前半小时,累积起来有5040余小时,没有向单位要过一分钱加班费。她负责清扫的路段面积为5000平方米,每天清扫三次,计15000平方米。28年共清扫1.5亿平方米。这些数字听起来没有什么,但做起来是多么地不容易啊。凌晨,当人们还沉浸在甜美的梦中时,她却拿着粗重的扫帚在大街小巷中穿梭。夜幕降临,下班的人们成群结队往家赶,而她却风风火火从家往地段赶。

在工作中,她十分认真。负责清扫的地段是东门段,这里是集水果、食品、肉菜等摊点为一体的地段,晚上还设有夜市,地段复杂。从前负责扫这里的清洁工常为此地段的垃圾量大,还要被人误解而流眼泪,人员调整频繁。她得知这一情况后,主动承担了这里的清扫任务,并暗暗发誓,一定要将这段路扫得干干净净。从那天起,她就认认真真地清扫,从不放过一片纸屑、一个烟蒂、一个角落,使这里的卫生面貌大有改观,被单位评为“文明示范地段”。

她热爱环卫事业,热爱她的工作岗位。为了改善传统的清扫方式,减轻劳动强度,尽可能地把街上的灰尘扫得更彻底。年,她和丈夫一起共同动脑筋、想办法,终于用塑料包装软绳和竹扫帚结合绑扎而成的新型扫帚试验成功了,不但能将地上的灰尘扫得很干净,而且经济、耐用,并很快在清扫一线全面推行,为单位节约了资金。有了这种扫帚,清洁工们扫地时不再尘土飞扬,街上的灰尘也渐渐少了。

为了保质保量地完成工作任务,每天凌晨四点半钟她就来到岗位上,一天工作下来,经常累得满头大汗、腰酸脚痛。天气炎热时,就坐在街台上擦擦汗,喘口气,过往行人均捂着。鼻子走,垃圾臭味刺鼻,扬灰冲天,常常弄得眼圈发黑,满身是灰,直到下班才结束。冬天手冻僵了,哈上几口气暖一暖仍接着干,手上磨了一层又一层死茧。在二十多年的工作中,她从没叫过一声苦,喊过一声累。

就这样,日复一日,年复一年,特殊的工种导致她患上了较严重的胃病,身体消瘦,且时常发作,尽管十分难受,她却咬咬牙坚持着,实在坚持不住了,就到医院挂两瓶点滴,然后又走上那熟悉而普通的工作岗位。单位领导及同事劝她请假休息时,她却说:“工作中不能没有责任,若呆在家里,请别人代班,她心里不踏实,担心别人工作质量达不到要求,会影响环卫工作。”

在平凡的岗位上28载,用自己的良心和汗水换来了丰收的果实。连续多年被单位评为先进个人,先后荣获区、市、省级劳动模范,2007年又被授为全国五一劳动模范。

每当问她,有没有反感这项工作时,她总是朴实的一笑,答案永远是那句:“宁愿一人脏,换来万人洁”为了市民舒适的工作和生活环境,多辛苦都是值得的。

5.环卫工人先进材料 篇五

余玉华同志先进事迹

在历史的长河中,1978年是寻常的一年,可对于共产党员余玉华来说,这是个不寻常的年份,因为在这一年,余玉华同志冲破了世俗的偏见,走进了衢州市环境卫生管理处的大门,干起了淘粪的工作。人的职业和爱好完全统一的幸事实在不多,何况当时正值22岁妙龄季节的她,所从事的职业在世俗的观念中实在不令人羡慕,可她却如同对待自己生命般去呵护与人类生存息息相关的事业。从事环卫27年,她为衢州的环境卫生事业倾注了自己的全部心血,用实际行动赢得了群众和领导的一致好评,先后被评为建设部先进生产工作者、浙江省优秀城市美容师、衢州市十佳文明市民、并连续多年被评为市建设局优秀共产党员、先进工作者。

一、知难而进竭诚奉献

刚进环卫处时,余玉华同志从事的是淘粪工作,刚上班没几天,她曾收到市十二局的录用通知书,但她却甘当一名普通的环卫工人,正如她现在所说的“干一件事,就要把它干好,把它干好就会很有乐趣,我喜欢这份工作,从进入环卫处的那天起,我从没动过调动的念头”。

每天天蒙蒙亮,环卫工人就要开始忙碌了,而当时倒马桶的她每天总是最早一个来到单位的,当时衢城有许多的旧楼房,楼

梯又陡又窄,而且住着许多五保户、烈军属,大多数是老年人,特别是老太太都是小脚,余玉华同志考虑到老年人行动不方便,就挨家挨户关照他们,叫他们不必把马桶拎到楼下来,每天由她上楼去拎。每天早晨,余玉华都侧着身子一家一家地帮助把马桶从楼上拎下来,洗干净后,再拎上去放好,由于当时年龄尚小,拎马桶时粪便经常溅得满身都是,但她毫无怨言,倒马桶、挑大粪这行当一干就是5年。1983年,环卫处购臵了第一辆吸粪车,急需驾驶员,根据工作需要,余玉华被调到了汽车驾驶岗位,驾驶对她来说是个新的挑战,为了能完成单位交给的工作任务,她白天跟着师傅学,晚上挑灯夜读,苦心钻研驾驶技术,凭着一股不认输的韧劲,很快她学好了一身过硬的驾驶技术。每天5点钟,她去化粪池抽粪,装满后将粪便运往乡下作为农肥卖给农民,一每天工作十几个小时,一次在运完粪便回城后,车子由于高温天气超负荷运作,发动不起来,外面漆黑一片,当时又没有通讯设备,荒山野岭怎么办?她愣住了,但很快,她恢复了冷静,打起精神,借着手电筒的光亮,凭着以往积累的经验、技术,她拧螺丝、换冷水,一直忙碌到凌晨一点,由于工作出色,1995年,她被提拔为车队队长。

二、率先垂范以身作则

车队以男职工居多,担任车队队长之初,别人对她总是不屑一顾,他们认为一个女的,怎么来领导一班大老爷们,但余玉华同志迎难而上。首先,她健全了队里的规章制度,以制度管理人,奖罚分明。一次,单位接到市民投诉,反映市妇保院垃圾桶有两天没有清吊(按照规定,垃圾必须日产日清),余玉华同志得知此事后,马上对此事进行了严肃处理,不仅扣发了相关责任人的奖金,而且把自己的奖金也扣了,别人说她傻,而她却说:“正人必先正己,下属职工没干好就是领导对规章制度把关不严。”

车队任务繁重,特别是每年的“双高季节”,市区垃圾量猛增,加上垃圾车内室温高达到40多度,因此,对于车队来说每年的这个时刻都是一个严峻的考验,车队部分职工因不堪重负纷纷病倒,工作任务的繁重和劳动力的缺乏成了最为突出的矛盾,也有不少职工口出怨言,而余玉华同志面对困境决断地说“困难是客观存在的,但我们不能被困难压倒,更不能在困难面前做懦夫,我们的城市不能没有环卫工人,越是在困难的时候,越要拿出我们环卫工人的精神”,她带领着全队的职工,朝迎旭日,暮披星月,一人身兼修理工、驾驶员、清吊工数职,每天完成城区350余吨生活垃圾的日产日清,一年365天,她至少有340天在单位里,就这样她一直坚持了27年,正是在这种人格魅力的感召下,车队的全体职工对她心服口服。

三、开拓创新革新弊制

2002年,为了深化环卫体制改革,市环卫处将原修理厂、车队、中转站合并,成立了垃圾(粪便)清运公司,对于公司经理,处里决定采用竞聘上岗的形式,为了适应形势发展要求,同时通过十几年来对环卫工作的了解,对业务的精通,她精辟的竞

聘上岗材料获得了满堂喝彩,全票通过余玉华同志为清运公司经理。担任清运公司经理几个月后,她发现,清运公司部分职工由于受老体制的影响,分工不清,责任不明,存在吃大锅饭的情况,职工工作积极性低落,抵触情绪严重,同事之间不团结,车辆出车率低,返修率高,不能确保垃圾的日产日清,安全生产也达不到要求,不仅使单位在经济上蒙受重大损失,也给正常的工作秩序带来影响。面对这种影响,余玉华同志决定在公司内部实行革命,成为第一个“吃螃蟹”的人。首先,她将驾驶员、清吊工组成的垃圾清运组作为一个整体,实行单车承包,这种办法的试行,使垃圾量在逐年递增的情况下,汽车的材料费及油耗却同比降低了4万余元,降幅达12%。其次,在单车承包中,实行人员双向选择,竞争上岗,调动职工的工作积极性。再次,在修理车间实行工时制和驾驶员选择修理工的制度,将工时与工资、奖金相挂钩,实行多劳多得,少劳少得,通过这一系列的改革措施,职工工作积极性大大提高,清运公司面貌焕然一新。

2005年是衢州市的“创建”之年,而创建之时正值环卫“双高”季节,为了能圆满完成创建任务,余玉华同志作为清运公司经理,处处以身作则。在创建期间,她既是一名经理,也是一名工人,车子坏了,她上;驾驶员少了,她上;清吊工病了,她上;哪里最忙碌,哪里就有她的身影。在短短一个月的时间内,她带领清运公司的职工对市区600余只垃圾桶、果壳箱进行了美化,对市区所有的中转站进行了绿化,在“双创”的最后冲刺阶段,她对市区的每个中转站、公厕都进行了检查,一次在对市区马站底中转站检查时,因身体不支晕了过去,同志们极力劝她回家躺一会,她却坚持说“今天的任务还没完成,等完成了再回去,这样躺在家里才心安”。正是在她这种精神的带领下,清运公司的全体职工克服困难,团结协作,圆满完成了创建的艰苦任务。

四、节俭为公集体为本

从余玉华入党的那一天起,她就抱定了全心全意为人民服务这一宗旨,她的敬业爱岗、任劳任怨在环卫处的职工中有口皆碑,而她的舍己为公、集体利益高于一切的思想更是得到了领导和同事们的敬重。

在修理厂,她一颗螺丝、一滴油都舍不得浪费,修理工报废下来的零件,她专门收集起来,能修好的重新修好,以便重新启用。就是仅值几块钱的线手套,四个手指头都漏出来了,也舍不得扔,爱开玩笑的同志常戏称她为“破补钉”,而她却说“这有什么,这些洗洗补补不也挺好吗?”今年7月,衢州市为了争创中国优秀旅游城市,决定对城区的公厕进行改建,改建时,工人将破门板等东西拆下来随手扔在一边,她看见后,一块块全都拾回了单位,小工们不以为然笑着说,“余经理,这几块破门板还值得你弯腰去捡呀”,而她却说:“单位里不是有些凳子都坏在那里吗,这些东西拆了正好可以派上用场。”一番朴实的话语,让在场的小工惭愧难当。

做一天环卫工人容易,难就难在做一辈子的环卫工人,而余

6.环卫清扫落叶简报 篇六

近日,气温骤降,寒风吹起,大街小巷的银杏、杨树、法桐等行道树纷纷落叶,一地橘黄的美景虽为城区初冬增添了许多诗意,但也给环卫保洁工作带来了不小的难度。

为加强城区保洁,有效应对大风天气带来的落叶较多情况,连日来,全体环卫人集中精力,充分发挥机械化作业优势,“苦战”落叶。实行“机扫+人工”配合作业模式,利用作业车辆先将落叶冲刷至道路两侧,再由清扫人员对落叶进行清扫、收集,大大提高工作效率。同时加强对落叶较多的重点道路的巡回保洁力度,并同步开展对卫生死角的清扫保洁,尽全力为市民打造一个干净整洁的市容环境。

清扫后针对无法进行机扫的人行道,环卫部门积极组织全体管理人员上路参与工作,加快落叶清扫速度。下一步,针对大风降温天气城区街道树叶骤落情况,环卫工人将继续加大清扫频次,同时常态化保持清扫保洁作业新标准,进一步巩固环境卫生整治成效。

7.煤矿综采队先进区队事迹材料 篇七

禾草沟项目部综采一队创先争优为您点亮生活

一个人没有活力不行,一个国家没有活力不行。而在禾草沟煤矿这块土地上,综采队给人的第一感觉是到处充满了活力。经济充满活力、精神充满活力,这里的人们更充满活力。

综采队在矿领导和有关部门的大力支持下,认真贯彻执行党的安全生产文件精神,坚持安全第一的生产方针,坚持安全是第一政治,安全是第一效益,安全是第一责任,安全是第一福利的原则,团结一致、扎实工作、科学组织、严细管理,强力推进质量标准化工作,努力完成矿部交给的各项任务,确保实现安全生产。

一、回顾全年,各项指标的完成情况如下:

(一)安全目标

在确保完成了矿部交给的生产任务的同时,我队以严惩三违行为,清除害群之马行动为警钟,安全工作常抓不懈,实现了今年前12个月份无重伤、无轻伤。安全生产,完成了15202综采工作面的末采、回撤和15203综采工作面的安装回采原煤60多万吨。

(二)质量标准化

我队把质量标准化工作当做一项基础工作来抓,认真落实工程质量是生命工程的思想,在工程质量上坚持一把手抓到底,一把尺子量到底,极大地调动了广大职工的工作积极性,质量标准化工作已得到了长足的发展,使两巷达到了高、宽、平、直、净,采面保持了三平一直,实现了采煤工作面质量动态达标,得到了矿领导的一致好评。

(三)区队建设

没有发生任何违法违纪现象和上访事件,干群关系融洽,职工队伍稳定。

(四)机电设备管理情况

在矿领导和有关部门的帮助下,完成了机电设备包机制度,使各个电工各负其责,谁责任区问题谁处理,使原来电工吃大锅饭思想消除,使机电设备的失爆、不完好等情况有了明显提高,对出煤班的顺利完成任务打好了基础。

在机电科的大力督促下,我队严格按照《集团公司防爆电器设备检查标准》作业,使机电设备的失爆、不完好等情况逐步向零存在发展。

(五)员工安全意识及综合素质的提高情况

通过班前会及周五安全例会,把集团公司的文件精神及时传达到每个工人,组织员工及时学习《管理制度汇编》和《操作规程》,使综采队所有员工知道了各自工作岗位的责任及操作规程,在今后的作业中以标准操作,在安全的前提下提高生产效益。

(六)大学生培训学习工作情况

在6月份,我队分配来2个矿上机关科室的大学生,他们都是从学校毕业,没有工作经验,对煤矿井下工作很陌生。于是我队没有安排他们马上下井作业,在综采队会议室我们队管理人员及有经验的老员工用了几天时间向他们讲解了井下的安全知识,操作知识及避灾知识。然后给他们分班,并且与老工人签订了师徒合同。并要他们在采煤班、检修班都进行实践工作。让他们理论结合实践,尽快的提高自己的工作经验。为综采队的工作添砖加瓦。

二、2014年主要抓了以下几个方面的工作:

1、加强学习,不断提升全员素质,确保实现安全生产

不断学习是夯实安全生产的基石,2014年,我们认真贯彻矿级的有关精神文件,不断加强班组教育培训,夯实安全工作基础。在安全教育培训上,我队坚持以人为本,以现场为阵地,以管理为重点,充分利用周五学习日以及班前会时间,注意引导职工从思想上,从行为上提高控制不安全因素能力,不断提高职工我要安全的觉悟,使每一位职工都掌握我会安全的技能,履行我管安全的责任,完成我保安全的任务,不断提升队伍整体素质,使职工牢固树立了的安全第一的思想。

2、科学组织,扎实工作,坚决完成生产任务

8.市环卫处创建巾帼文明岗事迹材料 篇八

近年来,为了全面加强城市环境卫生管理,塑造良好城市形象,提高环卫服务水平,我们在省建设厅、辽源市委、市政府的正确领导下,根据环卫女职工多,工作艰苦,条件差的实际情况,大力开展了以巾帼建功活动为载体,以推进环卫事业健康发展为目标,以强化女职工队伍为重点的巾帼文明岗创建活动。经过不懈努力,我处的巾帼文明岗创建活动开展的有声有色,并收到了显著成效。

一、几点做法

(一)立足改革,营造女职工爱岗敬业环境

1998年以来,我处针对女职工多,分布在各个岗位,而且大多在生产一线这一情况,我们感到,开展巾帼建功活动的关键,是提高全体女职工的素质,并引入竞争机制和风险机制,让她们适应市场经济的大潮,参与竞争,投身改革。我们在全处开展了人事、分配、用工三项制度改革。将机关科室进行了裁减,一次性减掉管理干部、中层干部及二三线人员132人,全部充实到生产一线,当了保洁员,将工资向一线倾斜,做到多劳多得,少干少得,不干不得。同时,还坚持按任务量定员、定编、定费用,走事业单位企业化管理的路子,形成了人有岗、岗有责、责有纪的良好局面。《吉林日报》发表了一篇《经理下去当更夫,辽源环卫不养爷》的文章,对这次改革给予了充分肯定。

1、竞争增强了女职工生存能力

改革增强了职工之间的竞争力,全处形成了今天工作不努力,明天努力找工作的良好局面。广大女工在这次改革中,积极参与,不断提高生存能力,当家做主,分别根据不同的工作性质参与竞争,并对这种平等、公开、公正的竞争形式给予了支持和赞扬。全处各基层单位,分别开展了正职聘副职,副职聘队长,队长招工人的工作格局。

2、竞岗增强了女职工服务能力

通过改革,打破原来的大锅饭、铁饭碗,作为了城市建设的主要部门,环卫的主业就是清洁城市,提高服务质量。几年来,处党委始终把生产质量作为衡量职工合格与否的重要标准。处生产质量科每天深入一线进行质量检查,基层单位严格实行自查自纠。严格的管理进一步激发了广大环卫女工的敬业热情,她们春战寒风,夏迎酷暑,秋扫落叶,冬临冰雪,从不叫苦叫难,为民服务质量得到了明显提高。

3、竞聘增强了女职工管理能力

在干部的任用上,我们一直采取公开竞聘的方式进行,为广大环卫女工提供了一片释放能量的天地。全处女职工积极参与干部任作改革,寻找适合自己的岗位。目前我处最重要的一个基层单位市容管理站,负责全市主干路的清扫工作,是全处的窗口单位,站长是一名女同志,也是我市的“十佳城市美容师”。通过改革竞聘上岗后,全处女中层干部、女保洁班组长已占全处管理干部总数的60%,分别在各个重要部门和岗位发挥着出色的作用。

(二)选准载体,塑造女职工无私奉献精神

实践中我们感到,通过开展一系列有益的活动,及时塑造环卫女工“宁可一人脏,换来万人洁”的无私奉献精神,是推动创建巾帼文明岗活动开展的有效契机。几年来,我们从女职工的特点着手,以三个“突出”为重点,不间断的开展适合女职工参与的文体活动,促进了女工队伍素质的提高。

1、突出企业的文化建设

几年来,我们对女职工始终不间断的开展各类企业文化建设,特别是从XX年我市的环卫工人有自己的节日以来,我们便把环卫工人节作为环卫企业文化建设的重要标志,相继组织全处女职工参与了六届节日庆祝活动。从广场文艺演出到自己的专场晚会,从自编自演的时装表演、小品到今年的职工技能运动会,主题鲜明,内容丰富,形式多样,环卫女工笑逐颜开,用独特的方式庆祝自己的节日。同时,我们还针对不同季节和时期,在女工中广泛开展歌咏比赛、乒乓球比赛、中转站操作工技术练兵比赛等活动,丰富了女工文化生活,推进了企业文化建设的开展。

2、突出女工的学习教育

为了充分发扬环卫女职工“苦在常人不知处,乐在市民满意中”的奉献精神,提高女工队伍素质,我们把处女子居民收费小组,西宁夜班女子清扫队树立为全处的巾帼建功典型集体,十几名优秀女职工代表为全处的先进典型,号召广大职工向先进学习,向典型学习,并多次组织巾帼标兵事迹报告会、事迹演讲会。在今年三八节事迹报告会上,全处100名女职工代表聆听了先进女工代表的报告,并专题贯彻了以“八荣八耻”为重点的社会主义荣辱观教育,方大女工纷纷畅谈感言,撰写心得体,极大的提高了女工队伍素质。

3、突出媒体舆论宣传

为了切实提高环卫女工社会地位,让女工真正当家做主人。几年来,我们在全市“三台一报”发表各类有关巾帼建功活动及优秀女工事迹的稿件300余篇,向世人展现环卫女工的风采和无私奉献的敬业精神,促进了环卫女工社会地位和自身形象的提高。目前,我处女工有了自己的节日,环卫工人节;自己的歌曲《环卫工人之歌》;自己的诗集《重彩的桔红色》;自己的电视专题片《长街不会忘记》;自己的专场文艺节目《桔红放歌》,同时定期召开巾帼标兵事迹报告会,“三八”节座谈会,制作岗位建功简报,在报纸开辟了《环卫之声》专栏等20多种宣传手段和方式,使环卫女工的工作业绩和奉献精神得到了领导和市民的认可。

(三)强化质量,打造女职工岗位建功的名片

改善城市环境卫生面貌,提高城市卫生质量是环卫各项工作中的重中之重,今年我处提出了“服务第一、质量第一、诚信第一”的工作目标促生产质量的提高。活动中,我们始终把巾帼文明岗创建活动和环卫的主业有机的结合起来,达到了相互促进,相得益彰的可喜局面。

1、服务第一,制定目标

98年提出“每天洗净脸,天天在迎检”;99年提出“美化辽源,达标服务”;XX年提出“质量在心中,工作上台阶”;XX年提出“多出精品,多创标杆”;XX年提出“垃圾袋装化,厕所革命化,质量品牌化”;XX年提出“垃圾袋装化,处理无害化,发展产业化”;XX年提出“优化服务,净化城市,打造形象”;XX年提出“质量创省标,工作创一流,形象创最佳”;XX年提出“服务第一、质量第一、诚信第一”并逐年加以实施达标。

2、质量第一,自检自纠

98年处里成立了生产质检科,每天深入市区检查生产质量,实行单项、专项、综合检,明查暗访,奖罚兑现,月通报发放流动红旗,几年来共自检自查XX多次,内部处罚600多次,其中有2名中干因生产质量问题做下岗处理。做到服务质量上级检查不检查一个样,节假日与平时一个样,一年四季一个样,大街小巷一个样,得到了市民的一致好评。

3、诚信第一,科学作业

注:本文为网友上传,旨在传播知识,不代表本站观点,与本站立场无关。若有侵权等问题请及时与本网联系,我们将在第一时间删除处理。E-MAIL:iwenmi@163.com

上一篇:医保特殊病种管理制度下一篇:同学情作文500字

付费复制
学术范例网10年专业运营,值得您的信赖

限时特价:7.99元/篇

原价:20元
微信支付
已付款请点这里联系客服
欢迎使用微信支付
扫一扫微信支付
微信支付:
支付成功
已获得文章复制权限
确定
常见问题