国企人员思想汇报（共9篇）
1.国企人员思想汇报 篇一
国企人员进行工作的年终总结对于工作有着促进提升的作用。下面是小编推荐给大家的国企人员工作年终总结，希望大家有所收获。
国企人员工作年终总结一
20xx年财政企业工作在局党组的领导下，围绕财政收支目标，深入贯彻落实科学发展观和州委七届二次会议提出的“农业立州、工业强州、城镇富州、开放活州、科教兴州、和谐稳州”的发展战略，在推进新型工业化和建设和谐社会的进程中，认真落实“工业强州”战略，做好各项服务工作，继续从财政政策和资金上支持企业改革和发展，支持和促进我州经济结构调整，以实现全州经济又快又好发展和财政增收。现将全年企业财务管理工作总结如下：
一、做好财政企业财务管理的各项基础工作
(一)做好xxxx年度企业年度决算报表的审核、汇总上报工作，提高数据的质量和规范化水平。主要是xxxx年度全州国有企业、非国有企业、集体企业、外商投资企业、担保企业年度决算的汇总、分析工作和决算工作总结，及时向省厅上报年度企业运营效益情况。
(二)进一步扩大企业信息面，提高企业财务快报质量。根据xxxx省财政厅关于转发财政部《关于做好xxxx年企业财务快报工作的通知》(x财企〔xxxx〕15号)，加大我州企业快报工作的组织力度，进一步扩大了企业快报编报范围(除扩大国有、非国有企业外，今年还增加了融资担保公司季报)，努力做到快报户数与年度决算户数相一致，扩大财务快报信息面，增强快报信息的时效性和准确性，不断提高数据质量，并定期做好报表分析作为财政信息发布。
(三)做好我州国有融资担保公司的年检登记工作。根据省厅要求做好我州2户国有融资担保公司的年检登记工作。
(四)做好国有企业办中小学退休教师待遇省财政补助资金清算。根据《关于做好xxxx年国有企业办中小学退休教师待遇省财政资金清算工作有关事宜的通知》，我州结果是，xxxx年5个县补助5个县，补助人数32人，省财政应补助资金47.97万元，预拨资金42.32万元，超支5.65万元。
(五)做好农网还贷资金征缴清理工作。根据x财企〔xxxx〕452号要求，对我州xxxx年—xxxx年农网还贷资金征缴工作进行全面清理，5年应缴农网还贷资金计21973万元，省公司汇缴农网资金已交20460万元，按期完成了农网还贷资金的征收计划。
(六)做好xxxx年全州社会福利企业增值税退税调查工作。根据工作需要对我州xxxx年全州社会福利企业增值税退税情况进行全面调查，全州42户社会福利企业增值税退税达14344万元。其中退税超100万元的25户，计13724万元。
(七)清理财政资金往来款项。根据《xxxx省财政厅关于清理财政资金往来款项的通知》(x财库[xxxx]33号)，我们对全州财政资金往来款项进行全面清理，企业科历年借入资金2405万元，借出资金4291.95万元，专项资金暂存款571.1万元。
二、积极组织项目申报，向省争取扶持资金，为推进新型工业化和大力发展非公经济提供政策和资金支持
xxxx年，全州获得省财政厅支持的各种专项资金4144万元，较上年增加了679万元。其中：国企改革资金218万元，企业技改财政贴息资金890万元，新型工业化发展专项资金530万元，非公经济发展资金290万元，乡镇企业发展资金280万元，农产品现代流通体系建设补助资金276万元，安全隐患治理及安全装备费340万元，西部外经贸发展促进专项资金176万元，内贸流通事业发展补助资金90万元，茶产业补助资金330万元，“万村千乡”市场工程项目资金233万元，其他专项资金491万元。
xxxx年度全州共累计申报的项目111个，申报项目资金21601万元，省厅共审批63个，项目审批资金共3740万元。专项资金重点扶持的企业是：xxxx华联锌铟股份有限公司、xxxx特安呐制药股份有限公司、麻栗坡紫金钨业有限责任公司、文山州煤有限责任公司、xxxx太阳魂酒业有限公司、xxxx知味园食品有限责任公司、文山华博贸易有限责任公司、丘北县x泰食品有限公司、文山茶马克思主义古道茶叶生态园有限责任公司、文山国际经济技术合作有限公司等企业。
三、抓好企业改革和发展专项资金的监督管理，及时拨付各种专项资金，确保资金按时到位
重点加强企业技改贴息资金、新型工业化发展专项资金、非公经济发展专项资金、国企改革专项资金、乡镇企业发展专项资金、外贸发展专项资金、中小企业国际市场开拓资金等专项资金的监督管理。同时，只要文件明确和有领导批示，我们均及时汇报和拨付，没有迟拨和拖着不拨的现象发生。专项资金的监督和管理，确保了财政资金的安全，发挥了财政资金的导向作用，有力地促进了企业的改革和发展。
四、开展调查研究，做好有关数据资料的核实上报工作
(一)做好全州淘汰落后产能核实上报工作。根据《xxxx省经委 省财政厅关于上报淘汰落后生产能力有关问题的紧急通知》(x经电[xxxx]1号)，全州核定结果为是：“十一五”期间，我州淘汰落后产能企业42户，铁合金淘汰产能18.12万元，水泥淘汰产能37.6万吨，其中，xxxx年铁合金1.2万吨，xxxx年铁合金5.73万吨，水泥8.8万吨，xxxx年铁合金4.8万吨，水泥8.8万吨，2009年铁合金2.5万吨，水泥20万吨，2010年铁合金5.1万吨。
(二)做好煤矿及非煤矿企业的安全生产风险抵押金核准存储工作。全州应交存煤炭安全生产风险抵押金的煤矿(矿井)24个，实际已交存13个，存储风险抵押金410万元，应补存风险抵押金960万元;非煤矿企业按标准核定，50万元及其以上的在州级存储，50以下的各县收交存储，州级核定存储企业8户，现已有2户申报，1户存储，存储资金60万元。
(三)开展深化国有企业改革调研。根据x财企函〔xxxx〕37号的要求，做好我州“xxxx年—xxxx年开展深化国有企业改革调研”工作。从调研情况看，我州国企改革工作有序推进，并进入最后攻坚阶段。企业改制后，完善了企业法人治理结构，职工队伍思想稳定，素质进一步提高，企业经济效益不断提升，xxxx底，离省考核改制企业目标仅剩下3户。
20XX年工作思路：
xxxx年财政企业工作的思路是，要在局党组的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照十七大和州委七届三次全会精神，落实六大发展战略，开拓创新、积极进取，不断充实、调整和完善财政企业政策措施、资金扶持和服务方式，促进经济发展方式转变，提高企业核心竞争能力和自主创新能力，鼓励扶持企业做大做强，增强经济发展和财政增收的基础，服务于全州经济又好又快发展的大局。
(一)做好xxxx年企业财务信息工作。企业财务信息工作，是企业财务管理工作的重要组成部分，是企业财务管理工作的基础。xxxx年企业财务信息工作，重点是按时上报企业信息资料，确保数据的真实性和准确性，定期分析企业经济运行中存在的问题，对存在问题提出切实有的措施和建议，为企业财务管理工作或为领导决策提供全面真实的数据资料。
(二)认真贯彻落实州委、州政府《关于进一步深化国有企业改革的意见》(文发〔2005〕30号)，继续从财政政策和资金上积极支持国有企业改革，切实帮助企业解决改革中的突出问题，促进我州经济结构的战略性调整。主要是：继续抓好困难国有企业的改革，妥善安置职工，确保社会稳定;加快行业整合步伐，推进新型工业化进程;加大财政周转金的催收、处置力度，减轻企业的债务负担。
(三)加强对国有企业改革后续问题的研究。研究国有企业改革遗留问题的应对措施和办法，帮助企业解决实际问题，维护职工合法权益，维护社会和谐稳定。
(三)切实兑现国有企业办中小学退休教师待遇省财政补助资金。按照有关文件规定，认真审查各县和企业上报材料，及时兑现国有企业办中小学退休教师待遇省财政补助资金，切实将这项“暖人心工程”落到实处。
(四)继续做好国有企业的破产关闭工作。按照《xxxx省国有企业破产费用审核办法》的规定，积极上报企业破产费用补助资金。
(五)加强专项资金监督管理，提高财政资金使用效益。采取有效措施，建立和完善财政资金监管体系，提高财政资金管理水平;建立和完善财政资金绩效管理制度，组织开展专项资金使用情况检查，加强财政专项资金的跟踪问效力度。xxxx年重点做好省州财政安排的企业技改贴息资金、国企改革资金、新型工业化发展专项资金、非公经济发展专项资金、乡镇企业发展专项资金、外贸发展专项资金，“万村千乡”项目资金的监管工作，对各专项资金的申报和使用严格把关，确保财政资金使用的规范性和安全性，充分发挥财政资金的使用效益。
(六)积极组织项目申报，向省争取扶持资金，为推进新型工业化和大力发展非公经济提供政策和资金支持。财政在推进新型工业化和建设和谐社会的进程中，主要做好以下几方面的工作：一是充分发挥财政职能，通过财政资金和政策手段积极主动地引导企业走低消耗、高效益、重环境集约型经济发展路子;二是贯彻州委、州政府提出的工业强州战略，建设新型能源和工业园区、推进行业结构调整的财政促进政策，增强企业核心竞争力;三是积极组织项目申报，争取上级资金支持，增强财政调控能力，加大财政对企业资金扶持的力度，通过财力转移和政策倾斜，支持重点企业进行技术改造，支持非公经济发展，支持企业实施“走出去战略”，发展外向型经济。通过财政投入，充分发挥财政资金的引导和带动作用，促进全州经济的全面发展。
(七)加强资产与财务管理，发挥财政职能作用。加强对企业资产与财务管理力度，规范财务行为，督促企业建立健全内部管理制度，积极调整组织结构和经营战略，增强市场应变能力;加强中小企业担保机构的管理。认真贯彻执行信用担保机构管理的有关政策法规，从注册资本金、市场风险防范、核算及信息报送等方面规范信用担保机构的财务行为;加强对各县财政企业工作的指导，做好州属企业与各县财政企业工作的政策及业务培训工作，开展各县财政企业信息网的运用，推动全州财政企业工作管理水平的提高;探索建立企业财务预警机制，增强对企业经营状况、行业发展趋势和宏观经济走势的分析和判断力。
(八)加强队伍建设，提高业务水平。一是加强政治学习和业务培训，提高政治素质和业务水平;二是按照勤政、务实和高效的要求，团结协作完成各项工作;三是树立大局意识、服务意识，服务于州委、州政府的重大决策，服务于企业和全州经济发展的大局;四是推行依法行政，重视政务公开建设，提高依法理财和依法行政的能力。
(三)开展深化国有企业改革调研。根据x财企函〔xxxx〕37号的要求，做好我州“xxxx年—xxxx年开展深化国有企业改革调研”工作。从调研情况看，我州国企改革工作有序推进，并进入最后攻坚阶段。企业改制后，完善了企业法人治理结构，职工队伍思想稳定，素质进一步提高，企业经济效益不断提升，xxxx底，离省考核改制企业目标仅剩下3户。
国企人员工作年终总结二
按照市委组织部人才办《通知》要求，现将我市选派干部参与国企业改革工作情况汇报如下：
一、国有企业改制基本情况
我市共有1xxxx国有企业列入省81xxxx改制范围，(即：石油钻采机械厂、石油机械制造厂、石油机械股份有限公司、白鹅公司、液化气公司、第一汽车配件厂、第二汽车配件厂、明胶厂、制糖厂、安广造纸厂、烟叶公司、饲料公司)，1xxxx企业共有职工470xxxx，其中退休人员89xxxx，在职职工397xxxx。劳动关系转换人数379xxxx，占职工总数的95.xxxx;资产总额2183xxxx元;负债总额4358xxxx元;资产负债率为20xxxx;应支付的改革成本为618xxxx元，其中：拖欠职工工资114xxxx元，职工集资款69xxxx元，欠社保养老费130xxxx元;应发职工经济补偿金225xxxx元。截止目前，通过产权转让、管理层收购、协调社会公司、市法院、省高法等部门使企业全部实现了“双退”，企业改制面达到10xxxx。使379xxxx名职工退出国身分，清理企业不良资产1800xxxx元，解决企业困难职业实现在就业62xxxx，使退休职全部纳社会统筹，解决了退休职工归口管理。工作的完成主要得益于市委组织部的周密安排和认真管理，得益于后备干部认真学习、广泛宣传、摸清企业底数、化解企业内部矛盾、认真制定方案的结果。人才服务企业，后备干部参与国有企业改制这项工作，充分得到市委、市政府和市国企改革领导小组的肯定，给予参与改革后备干部很高评价。
二、干部参与国企改革管理工作情况
年初，按照白城市委组织部的工作部署，我们立即召开了全市下派干部参加国有企业改革工作动员大会，并将我市列入省81xxxx之中的1xxxx重点改制企业落实我市后备干部身上。为了加快国企改制步伐，我们从三个方面进行了管理：
一是集中培训，依法参与国企改革。由于抽调的干部来自各不同部门，有的对企业情况比较熟悉，有的比较陌生。我们针对这一实际情况，认真组织学习省委下发的相关文件精神，并请工业部门主管改革工作的郭振坤副局长为后备干部进行专门指导，提高了干部业务水平。
二是经常调度，进行总结验收。一年来，我们始终坚持每周一调度，每月召开一次选派干部参加国有企业改革工作交流座谈会，每季对工作进行一次总结，通过相互交流和总结使下派干部相互促进，加快了改革工作的步伐。
三是严格要求每名干部要按照规范的法律程序实施改革工作，要明确各自企业改革工作的指导思想、工作原则和目标任务;熟悉和掌握国企业改革的政策措施和方法步骤;正确看待我市改制企业的整体状况和矛盾困难，根据自己所包保的改制企业实际情况，使企业职工充分认识到改革必需解放思想，改革是为企业发展打好基础。从一年来的工作情况看选派的干部从宣传、制定改革实施方案和有关制度、帮助企业解决棘手问题做的积极到位、极时、准确。
三、参与国企改制干部开展工作综合情况
我市选派干部都能按照省委组织部培训要求，认真学习学习省国企改革领导组下发的文件精神和相关书籍。大力宣传我省今年国有企业改革的相关政策。并认真组织企业的领导班子人员共同参与学习，并绐终坚持有利于企业发展、有利于维护职工利益、有利于调动改革者的积极性的指导原则。以企业国有产权公开转让、管理层收购、股份合作、破产等改制形式，积极为企业改革做好服务，从大局出发，与企业共同协调社保公司、劳动与社会保障局、财政局、法院等单位，积极参与国企改制，协调上级业务部门，为企业出谋划策，发挥了为国企改制保驾护航的作用。主要体现以下几个方面：
一是政策宣传到位。后备干部入驻企业后都能立即进入角色，认真学习政策，潜心研究政策，吃准吃透政策，提前排查企业不稳定因素，按照《国有企业改制重组过程中妥善处理职工劳动关系的意见》由上到下大力宣传，通过在企业召开职工代表大会、深入职工家里，对企业可能发生的欠发工资、养老保险、失业就业、生活困难、职工风险金、集资金等问题按政策规定细致的进行宣传，使此项工作不留死角，做到了宣传到位。同时，在吉林日报、白城日报发表文章，宣传我市国有企业改制办法。在政策宣传、全市改国企改制进度等方面尤国峰同志工作非常突出，在吉林是报、白城日报共发多篇文章，极大的鼓舞了企业干部和职业参与改革的士气，加快了改制步伐。
二是做企业职思想政治工作到位。下派后备干部乔安、安凤义、张权、曹仲阳、梁延永、刘连波等同志为解除职工思想顾虑充分调动职工参与企业改革的积极性和主动性，着眼于解决思想包袱、思想顾虑、心里失衡等方面多次深入职工家里，摆事实、讲道理，对企业职工难己做通工作的，做职工的父母工作、做亲属工作、作兄弟姐妹工作，同时多次在企业组织召开改革座谈会，说明改革为企业带来的好处，耐心细致的进行动员、说服、引导直到工作做通为止。下派干部以真实的行动解除了他们的思想顾虑和后顾之忧，保证了企业在改制过程中没出现波动。使企业经营者和职工都积极投入到改革的工作中去，一年来全市在实施改革的过程中全市未发生一起大规模上访事件和越级上访事件。
三是改制工作到位。选派干部在认真摸清企业情况后，按照产权转让、招商改制、管理层收购等形式为企业提出合理化建议，该破产的破产、该招商改制进行招商改制，引进域外资金搞活企业、该公开转让产权的积极转让，可以说我市的改制工作形式多样，多面开花，先后在企业开展了“一看、二调查、三对照、四公开”工作，体现了改制工作合情、合理、合法，保证了社会稳定，开展了“三清一制定”工作。摸清了企业底数，制定了适合企业的改制方案。同时针对企业负债大、效益差、外债多等实际情况，极积协调我市社保公司，法院、金融等部门为企业卸掉包袱，工作不留死角，出色的完成了改制工作任务。在实施改制、制定改制方案的过程中，我市后备干部尤国峰、杨凤军、李孝龙、罗志强等同志工作认真细致、以公证、公开、透明的工作思路开展工作，加快了改制进度，维护了社会稳定。同时，两名同志属企业后备干部，两人从企业角度出发，为所负责的国有企业提出合理划建议，得到市国企改革领导小组和企业领导职工的一致好评。
四是党员标准树立到位。我市选派干部全部按两人一组，与原单位完全脱钩，各负责一户到两户企业。选派干部能按照党员先进性的要求，做到廉洁自律在企业不吃、不请，自觉践行“三个代表”重要思想，能够战在改革工作的参与者、推动者，代表市委、市政府形象，传达政府声音的高度，坚持依法办事，规范进行，有序推进。摆正了自己的位置，认真的贯彻落实了省委、省政府及市委、市政府和企业主管部门的文件精神和工作要求，以先进性党员标准规范自己的言行。全心全意为企业发展出主意、想办法，为企业职工谋利益献计献策。发扬求真务实的作风，办利企实事。始终坚持实现好、维护好、发展好企业的根本利益，做到了谦虚谨慎、扎实工作，严守纪律、自觉树立和保持优秀年轻干部的良好形象。
2.国企人员思想汇报 篇二
一、国企下岗失业人员的形成及特点
20世纪90年代后期以来, 中国的就业形势日益严峻, 大批国有企业职工下岗, 并且形成失业率逐步攀高的局面。
在计划经济时期, 国有企业几乎承担了容纳城镇全部就业的责任。在市场化改革中, 当国有企业进行改制, 所有制形式出现多元化, 产业结构急剧调整的过程中, 国有企业职工首当其冲。
(一) 下岗失业的概念及范畴
按照我国财政部、国家税务总局[2005]186号文件规定对下岗失业人员的界定是指:1、国有企业下岗失业人员;2、国有企业关闭破产需要安置的人员;3、国有企业所办集体企业 (即厂办大集体企业) 下岗职工;4、享受最低生活保障且失业1年以上的城镇其它登记失业人员。
一般来讲, 下岗是指由于种种原因, 有工作岗位和工作能力的人, 不到退休年龄就不得不离开原来工作岗位的现象, 失业是指有劳动能力的人找不到工作或没有工作机会的现象。本来, 下岗是下岗, 失业是失业。“下岗”与“失业”组成一个词汇叫“下岗失业”, 是一个具有中国特色的词汇, 因为在国际上只有失业的说法, 没有“下岗失业”一词。下岗失业, 是一个与我国的国有企业相联系的特别现象。
长期以来, 尤其是在国营企业一统天下的计划经济年代, 把国有企业当做政治组织, 把下岗失业问题政治化和意识形态化, 实际上并不利于解决下岗失业问题, 而是把一个与市场经济自然联系的经济问题复杂化了。失业是一个世界性的社会问题, 发达国家和发展中国家都不同程度地存在失业问题。如今, 我们对待下岗失业问题的观念和态度, 正趋于实事求是。
(二) 国企下岗失业人员的主要原因分析
1、经济体制转轨引起的下岗失业
在传统的计划经济体制下, 工作岗位的分配与人员的安排由政府部门包办, 实行的是低工资, 高就业的政策。在市场进行资源配置体制中, 刚性的统分统配机制逐步被市场选择机制所替代, 企业可按照自己的产量结构, 技术结构的要求, 同比例优先配置生产资料和劳动力, 这就使过去的隐性失业人员被排挤出来, 成为显性的失业人员。
2、产业结构调整和升级致使的下岗失业
在工业结构的战略性调整和升级中, 那些产品质量低劣, 技术陈旧落后, 规模不合理, 严重浪费资源和破坏生态环境的落后而过剩的生产能力被压缩和淘汰, 不可避免地会出现一些企业被关、停、并、转, 或者破产, 从而出现一大批下岗和失业人员。
3、技术进步所造成的下岗失业
国有企业要想跟上时代的步伐, 就必须提高科技含量, 这种激烈的科技竞争对工人的素质也提出了更高的要求, 过去那种靠吃“大锅饭”混日子的低素质工人必然被淘汰。这是市场经济的要求, 也是国有企业继续生存和发展的必要措施之一
(三) 国企下岗失业人员的主要特征
中国劳动和社会保障部中国就业技术的指导中心曾经于1995年5月组织过一次对下岗职工的状况调查, 将其社会特征表述为两高三低:年龄高、女职工比例高、文化程度低、技术低、竞争能力低 (劳动和社会保障部调研组1999) 。“4050” (女40岁以上、男50岁以上的下岗失业人员) 人员成为国企下岗失业人员的主体, 他们处于社会的弱势群体。在改革过程中, 弱势群体是受益较少的群体, 其特点主要表现在:
1、生活窘迫、负担过重、难以维计
就社会结构而言, 下岗失业群体基本上是文化大革命中上山下乡的一代人, 出生于20世纪50—60年代, 经历了群体斗争性极强“文革”时期。返城后好不容易找到一份工作, 没几年, 就遇到国有企业的改革, 下岗失业了。现在是人到中年, “上有老、下有小”而基本生活得不到有效保障, 造成了衣食困难, 有病看不起, 尤其是子女教育费用太重, 迫使他们的生活质量下降, 生存条件恶化, 他们的失业与贫困, 往往导致整个家庭陷入贫困的境地。
2、文化低、技能单一、择业能力差
这部分人员大多数仅具有初、高中文化程度, 长期在国有企业从事于大工业生产, 工作岗位基本上是操作工, 熟练工, 不少人甚至从开始进企业到下岗失业从一而终所从事是同一岗位, 因而普遍存在着就业面窄, 就业机会少, 择业能力差的现状, 在劳动力市场竞争中处于劣势地位。
3、观念滞后、消极悲观、心理失衡
由于国企下岗失业人员的群体身份变化的悬殊, 过去长期在公有制单位社会环境中生活, 思想观念和行为习惯已深深打上公有制单位的烙印, 形成了对企业的全面依赖, 其表现形式一方面会继续表现为对国家的“等、靠、要”, 另一方面则成为个人面对市场环境进行创业和再就业的阻碍。下岗失业所导致的心理失衡消极悲观, 包括产生挫折感, 失落感, 敌意情绪, 道德与法律意识淡薄。
4、基本权利难以得到有效的维护
下岗失业群体在资源的生产和分配中所占份额相对缩小, 在经济政治和文化中的影响力相对下降。在市场经济体制下, 即使建立了一整套公平竞争的法规和政策, 也会有部分社会成员由于受其本身各种条件的限制, 经常处于不利的竞争地位。著名经济学家董辅礻乃指出:社会弱势群体是指那些“被排除在社会经济发展进程之外, 不能享受到社会经济发展成果, 生活处于困境的人”。
二、国企下岗失业人员的问题所带来的消极影响
国企下岗失业人员的弱势群体已成为社会发展中的大问题, 影响了我国构建社会主义和谐社会的进程, 其主要表现在以下几个方面。
(一) 弱势群体问题与构建和谐社会所追求的公平正义价值目标相背离
公平正义是人类社会追求的永恒价值目标, 是促进和实现社会和谐的重要条件。改革与发展要付出一定代价仅让一部分人承担是不合理的。弱势群体显然被卷入到改革成本的承担者行列, 而被排除在改革与发展成果的分享者之外, 在这里权利与义务的脱节严重背离了社会公平原则。
(二) 弱势群体问题会加剧社会贫富对立和摩擦, 同时也是社会不稳定的根源
当前, 我国正处于人均国内生产总值从1000美元到了3000美元过渡的“社会不稳定期”, 贫富差距呈现不断扩大的趋势。“社会不稳定期”实质就是生活处于贫困状态的弱势群体与强势群体之间的关系, 极易发生摩擦和冲突的时期。由贫富分化产生的弱势群体问题会加剧贫富阶层之间的摩擦与冲突, 对实现社会和谐带来巨大隐患和风险。
(三) 弱势群体问题会疏远党群、干部关系、弱化党执政的阶级基础和社会基础
当前我国弱势群体的主体是城市中国企下岗失业人员和农村贫困人口, 他们都是党执政的阶级基础和社会基础中的重要组成部分。因此, 在弱势群体规模不断扩大, 弱势化程度日益加深的严峻形势下, 如果放任这一问题的产生和存在, 我们党的立党宗旨不仅会受到质疑, 而且还会严重消弱党赖以执政的阶级基础和社会基础, 进而影响社会主义和谐社会的构建。
(四) 弱势群体问题会影响社会稳定和安宁
社会主义和谐社会应当是稳定有序的社会, 如果一个规模庞大的弱势群体的基本生活得不到保障, 基本权益得不到维护, 就会构成对政策、发展与稳定的威胁, 直接影响到社会主义和谐社会的建立。
三、解决国企下岗失业人员问题的对策
江泽民同志在全国再就业工作会议上强调, 国有企业下岗失业人员, 为国家建设做出过贡献, 理应得到国家和社会的关心和帮助。解决好他们的再就业问题, 是整个就业工作的重中之重, 是各级党委和政府以及全社会义不容辞的责任。各级党委和政府一定要下更大的决心, 花更大的力气, 集中力量搞好国企下岗失业人员再就业这项重大而紧迫的当务之急。
胡锦涛同志在十七大报告中明确指出, “继续解放恩想, 坚持政策开放, 推动科学发展, 促进社会和谐”, “做到发展为了人民, 发展依靠人民, 发展成果由人民共享”, “深入贯彻落实科学发展观, 要求我们积极构建社会主义和谐社会。要通过发展增强社会物质财富, 不断改善人民生活, 又要通过发展保障社会公平正义, 不断促进社会和谐”。
促进社会和谐, 要落实在使经济发展成果更多地体现到改善民生上。目前我们能够采取的治理对策主要有以下几个方面。
第一、要提高全社会对国企下岗失业人员问题的认识水平
古希腊伟大的思想家亚里士多德曾说过, 社会是人与人之间相互需要和服务的体系。也就是说, 下岗失业人员的焦虑和痛苦, 就是整个社会的焦虑和痛苦。弱势群体的不幸和灾难, 不仅能够使相对富裕阶层的幸福和欢乐, 大打折扣, 而且在某些时候还可以使之完全毁灭。因此, 无论是政府决策部门, 还是社会大众, 对待下岗失业人群要视若亲人手足, 只有这样, 才能给问题的解决提供一个正确的认知定位。
第二、把扩大就业摆在经济社会发展更加突出的位置
胡锦涛总书记明确指出:解决我国就业问题是关系改革发展稳定全局的重大战略任务, 也是一项长期的, 艰巨的, 复杂的任务, 必须实行促进就业的长期战略和政策。应该成为我国“十一五”乃至更长一个时期各级政府经济社会发展政策的优先目标。
1、选择有利于扩大就业的经济发展战略
发展是硬道理, 发展是执政兴国的第一要务, 这个原则应该成为制定国家和地方发展战略及经济和产业政策的依据, 成为评价各级政府经济社会发展的各种建设项目的标准。这样会保持经济增长对就业强劲的拉动, 使经济增长带动更多的就业, 实现经济社会的协调发展。
2、确定经济发展速度时, 应优先考虑就业
经济增长, 主要依据GDP的增长指标来反映。按照以人为本的科学发展观, 保持经济与社会的协调发展, 就要把扩大就业作为确定GDP增长速度的优先目标。对各级政府政绩的考核, 不仅要看GDP增长, 更要看就业的增长和保持就业局势的稳定。
3、在宏观经济调控时, 应优先考虑就业
由于我国目前没有明确地把就业列入财政政策和货币政策的调控目标, 导致这些宏观经济政策对就业状况反应不直接, 对就业的促进作用仅仅是宏观调控的附带效应。因此, 应当把千方百计促进就业作为宏观调控经济政策的优先目标。
4、公共财政预算和支出应优先考虑就业
财政收入是纳税人依法缴纳税费而形成的公共收入。财政支出属于二次分配的范畴, 应当取之于民, 用之于民, 体现出公平, 公正的公共财政特性。有财才有政, 财政从来都是与政权、政府联系在一起的, 它对于政权的巩固, 经济的发展, 社会的长治久安及和谐稳定都有十分重要的作用。
我们正在实施积极的就业政策, 也迫切需要立法来保障, 通过立法来提供依据。《中华人民共和国就业促进法》已由第十届全国人大第二十九次会议通过, 于2008年1月1日起施行。更令人欣慰的是, 近期国务院专门下发了《关于做好促进就业工作的通知》。通知把城镇新增就业、控制失业率、失业人员就业、减少有劳动能力长期失业人员、城市居民最低生活保障人员、作为就业工作主要目标任务。2008年, 就业再就业工作目标已经确定:全国城镇新增就业1000万人, 下岗失业人员再就业500万人 (其中就业困难对象再就业100万人) , 城镇登记失业率控制在4.5%以内。这些举措将在很大程度上缓解国有企业下岗失业人员所面临的就业压力和突出矛盾, 为构建和谐社会提供了有力的支持和保障。
3.浅谈国企政工人员的基本素质 篇三
关键词：企业;政工人员;基本素质
中图分类号：F276.1 文献标识码：A
人的能力有大小。能力一般是指人在完成一项目标或任务时所体现出来的素质，能力取决于素质，一个人的素质越高，办事的能力就越大。
1、国企政治工作的基本概念
思想政治工作，主要是做人的工作，是领导工作的重要组成部分，是国有企业管理工作的基础性工作。一般讲承担思想政治工作的队伍，基本是由企业的各级管理人员组成的。区别只在随着管理层次的不同，对其要求的素质的程度和重点不同，但必须具备的基本素质是共同的。
目前国有企业面临进一步深化改革和加快发展的艰巨任务，深化改革势必要进一步催发各种利益和深层次矛盾;加快发展又需要协调好各方面利益和妥善解决各种矛盾，调动各方面的积极性，形成强大的凝聚力，一心一意投入发展。因此面对新形势、新任务，国企思想政治工作者的任务不是减轻了，而是加重了，对思想政治工作者的素质要求，也就更高了。
2、国企政工人员应具备的基本素质
思想政治工作者必须具备的基本素质，用一个成语“德才兼备”就能概括其基本要求，德才兼备的“德”就是政治素质，“才”即业务素质。
2.1从政治素质讲，思想政治工作者必须具备的政治素质，在新时期新条件下，集中讲就是要有坚定的信念，必须坚定中国特色社会主义的自信，即对中国特色道路、理论和制度的自信上。作为思想政治工作者，要坚持三个自信，讲党性、重修养、作表率。
2.2讲党性，就是要有大局意识，做到审时度势，以改革和发展为已任，勇于担当，从我做起自觉承担改革的压力和发展的重担。
2.3一个修养好品质高尚的人，表现在时时处处都能严格要求自己，无论是在公开场面还是私下场合都一个样，任何时候都表里如一，做老实人，办老实事，说老实话，严于律己作表率。孔子讲过“其身正，不令则行，其身不正，虽令不服”，就是讲表率作用的重要性，对国企思想政治工作者而言，作表率就要有强烈的责任感，爱岗敬业，多做奉献。要求别人不能办的，自己坚决不做。
当今由于种种原因，信仰出现危机，道德发生滑坡，不少人只关注自己，只关注小家庭，为了重振信仰，重显道德，思想政治工作者的表率作用是十分重要的。
3、从业务素质讲，思想政治工作者必须具备的业务素质，就是要具备开展职业工作的能力。
3.1思想政治工作不是放空炮，而是实打实的心灵碰撞和思想交流，过去把思想政治工作者偏面理解为“万金油式”干部，具体业务能力高低无所谓，这是完全错误的。笔者认为思想政治工作者应该是复合型人才，具备通才型知识结构，要博学多识。要熟悉本企业的目标、主要任务，对各个岗位的主要职责和业务心中要有数，才能做到思想政治工作能围绕企业的中心工作和每个人的具体业务来开展，为了提高思想政治工作的效能，要求有较宽的知识，具备相应的企业管理、公关学、心理学、法律法规方面的知识。
3.1.1我们在前面已经提及，我们的信念和职业道德遵守的准则是全心全意为人民服务，要实现为人民服务，就要有真本事，思想政治工作者除了上述业务能力和知识结构的要求之外，笔者认为一个重要的看家本领，就是要有较高的说服别人的语言能力。语言是相互交流的基本工具，思想政治工作是以人为工作目标，以化解矛盾、理顺情绪，提高士气为目的，更需要具有较高的语言表达能力，也即人们常说的那样能说会道。
3.1.2要做到能说会道，首先应该了解对方的想法和目的，与不同想法和不同目的人交谈，要因人而异，才能谈得拢、谈得开、谈成功。如果和老同志谈，就应该以尊重和宽慰为主，多一些理解;与年轻人谈，不仿可以尖锐一些，可以展开交锋，但不能伤害人格;与领导谈，不要陷于拘谨，更不要阿谀奉承，而是讲实情、讲真话;与同级谈，要真诚，彼此交心，不要互不服气，不要推诿;与下级谈，既要充分肯定成绩，又要指出不足，出了问题不要一味训斥，而是一块认真分析，找出解决的办法，还要主动为下级承担应负的领导责任。不论和任何人交谈，都要保证内容真实，语言准确文明，“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”，不要说脏话和污辱人格的话。其次，相互沟通中，不论职务大小，人格是一律平等的，要以诚相待，对所有人讲，人格和生命同等宝贵。每个人都是一个独立的“我”，把“我”字拆开，就是“手”和“戈”，手中握着戈就成了“我”，可见任何我的第一本能，就是对生命和人格的珍惜。“士可杀不可辱”，这句话足能说明，对中国人而言讲人格是多么珍贵，同样说明在人与人的相互交往中，尊重对方的人格是多么重要。
4、思想政治工作最终要落实到问题的解决上，如果是领导人亲自做工作，问题可能会很快解决。如果由管理层次较低的人去作工作，一定要实事求是，把问题反映上去，并促成问题的解决。还要注意，切忌轻诺，不要随便下保证和承诺，如果办不到会适得其反，反而加剧矛盾和扩大问题，这是思想政治工作中应该注意的。
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参考文献：
[1]《习近平总书记系列重要讲话读本》、中共中央宣传部编、---北京：学习出版社、人民出版社，2014.6，ISBN978-7-5147-0478-5。
4.国企交流人员综合考核管理办法 篇四
第一章
总
则
第一条
为提高**集团有限公司（以下简称：集团公司）交流人员工作的主动性、创新性和执行力,加强对交流人员的管理，提高工作质量和效率,促进个人综合能力的提升，结合集团公司考核管理相关规定，制定本办法。
第二条
本办法适用于集团公司各部门、公司及全资、控股公司具备以下条件的交流人员：
（一）职级在基层管理及以下；
（一）考核交流期在半年及以上。
第三条
释义
（一）本办法所称交流人员，是指按照规定的程序有计划地选派人员，在一定时期内到集团公司范围内各单位进行交流，且交流期间其管理关系保留在原单位不变，同时不占接收单位的人员编制。
（二）本办法所称综合考核，是指对交流人员在交流期间的工作业绩、学习情况、日常表现等进行综合评价，主要包括绩效考核、考核等。
第四条
考核原则。考核严格遵循“公平、公正、公开、科学”的原则，真实地反映被考核人员的实际情况，避免因个人和其他主观因素影响绩效考核结果。
第二章
管理职责
第五条
集团公司党委
负责审批集团公司交流人员综合考核相关管理制度。
第六条
人事行政部
负责拟订集团公司交流人员综合考核相关管理制度。
第七条
培训管理部
负责对交流人员学习情况进行管理。
第八条
各接收单位
（一）负责按照部门绩效考核管理办法对交流人员进行绩效考核评分、考核评分。
（二）负责将交流人员建议绩效考核（考核）结果及归档情况反馈至交流人员原单位。
第三章
综合考核
第九条
各接收单位根据《**员工绩效考核指导意见》和各接收单位员工绩效考核实施细则对交流人员进行考核，考核内容主要包括绩效考核、基层管理交流人员考核等。
第十条
考核结束后，由各接收单位将交流人员绩效考核建议得分、绩效归档建议（共分为A、B、C、D、E五档）以及基层管理人员考核建议结果反馈给交流人员原单位，由原单位结合本单位实际给予应用和兑现，兑现基数纳入原单位。
第十一条
考核内在多个接收单位轮岗的交流人员，接收单位绩效考核（考核）评分按实际交流月数分段计算；绩效考核（考核）得分原则上由主体接收单位进行打分，在主体接收单位交流时间不得低于3个月；因岗位特殊性等因素无法实施绩效考核（考核）的交流人员，其绩效考核（考核）得分依据接收单位或交流岗位层级绩效考核（考核）结果综合确定。
第十二条
接收单位交流人数在2人（含）以上的，同层级交流人员绩效考核（考核）得分须合理拉开差距，不得进行平均分配。
第四章
综合考核结果管理
第十三条
各原单位对交流人员绩效考核、考核结果及归档情况向本人反馈并报集团公司人事行政部备案。
第十四条
交流人员对综合考核结果有不同意见，可向集团公司人事行政部申请复核和申诉。
第十五条
各接收单位应安排专人负责交流人员绩效考核（考核）相关资料的存档。
第十六条
交流人员最终绩效考核结果作为积分兑换、薪酬福利调整及个人职业发展的重要依据；基层管理交流人员考核结果作为职务调整、奖惩激励、轮岗交流、培养发展等的重要依据。
第十七条
原单位须严格按照集团公司绩效考核管理办法以及基层管理人员考核管理相关要求对交流人员绩效考核结果及基层管理人员考核结果进行兑现和应用。
第五章
附
则
第十八条
本实施细则执行过程中涉及的相关未尽事宜，按照集团公司绩效考核、基层管理人员管理相关规定执行。
第十九条
本办法由集团人事行政部负责解释。
第二十条
5.浅谈国企人员怎样写好新闻宣传稿 篇五
（新闻宣传工作会讲稿，会后整理）
各位领导、各位宣传员，大家好：
根据公司党委安排，根据自己多年写稿投稿的实践，我谈一点自己的写稿体会，主要讲四个方面，一是写作基础知识，二是目前来稿中存在的问题，三是如何提高稿件写作质量，四是如何向外投稿。
第一，写作基础知识
在公司党委的正确领导和支持下，我公司上半年对外宣传工作取得了一定成效，在中国电力报、中国国电等报纸杂志发表刊登稿件45篇，但是与不少于100篇的考核任务有很大差距，因此对外宣传压力很大。为此，我们召开这个宣传工作会议，目的是围绕企业转型发展和提质增效的中心工作，动员大家集思广益，通过理清思路、挖掘题材、精心写作、展现亮点，抓好公司对外对内宣传工作，达到沟通信息、下情上达、鼓舞士气、树立形象的作用。
根据一些书籍资料我们编写了《新闻报道写作基础知识》，主要介绍了消息和通讯的写作。关于消息，是指反映。理论上说，任何事情只要发生了就都是消息，都值得写。但是，实际上不是这样，在我们企业中消息报道有其特殊性，只有真实、有代表性、有价值的事情才值得写，写了也才能引起编辑的注意，也才能发表。日常，我们收到一些稿件，如果真的从所写事情来说，确实是事实，但是因为这些事太普遍了，大家都这样做，你怎样做的 1 不说大家都知道，这样稿件的新闻价值就大打折扣，你辛辛苦苦写的稿件就可能发表不了，挫伤写稿的积极性。所以，我们做宣传工作或写稿前，首先要掌握一定的写作基础知识，对消息的写作基本要求，这个手头有发的资料，不多说。唯一强调的是写消息一定要注意最基本的五要素，即何时、何地、何人、何事、何故，不管稿件长短，一定要交代清楚，否则就不是一个完整的稿件。另外说一下通讯，它是以叙述、描写为主要表达方式，将具有新闻价值的人物或事件及时、具体、生动地予以报道的新闻体裁。就是说对重点工作、或典型人物，因为需要说的事很多，需要从多角度、用多事例来说明时，消息报道已经无法成那时，就需要用篇幅较长的通讯来表达，工作通讯是信息报道里信息量最大、最生动、最典型的表现形式，许多报纸讲其放在重要位臵。可惜，也许因为太费时间、或者作者太忙，我们很少有这方面综合性文章。因此，各位通讯员今后要注意工作通讯和人物通讯稿件写作，我们在报纸上讲优先刊登。具体的请大家看手头所发材料。
第二，宣传稿件中主要存在问题
在日常宝电报和网站来稿中，我发现有六个突出问题，一是价值挖掘不够，稿件内容所选事情的写作角度没有把握好，本来一个很突出很重要的事情，因为挖掘不够、没有站在应有的高度，使得本来很有宣传价值的事情变得无关紧要，缺少了写作价值。二是结构层次不清晰，逻辑混乱，对读者也许感兴趣的事说的不到位、或说的不够，不注意归纳提炼，把同类事情硬性拆分成几个，估计是为了增加稿件数量，但是不注意提炼归纳的文章，会 2 消弱表现力，降低消息报道的宣传价值。三是语言凌乱，有错别字，乱用标点符号，不注意使用修辞手法，存在半句话，或长句子太多现象，让人半天读不懂。四是不注意琢磨标题，标题不能很好统领文章内容，或揭示文章主题，有的标题是通讯题材，却写成消息报道，有的是消息题目却写成通讯、甚至评论文章。五是没有分清第一人称或第三人称的区别，在一篇文章里用了两种人称，这是最忌讳的，新闻稿件应该用第三人称来写，最好不要以第一人称来写。六是不注意格式，不正确署名，或者不按规定程序让书记审核，偶尔出现数据错误或与事实不完全相符现象。这些，都是应该注意和避免的。
第三，如何提高稿件质量和宣传效果 主要从两大方面谈谈这个问题。
第一、要做好写作准备工作。首先，要注重学习，提高自己的语言表达能力，逻辑思维能力，掌握基本的语法和修辞手法，分清书面语言和口头语言的区别，分清第一人称或第三人称的区别，提高自己的语言表达能力。其次，要做个有心人，勤于收集资料。不打无准备之仗。要通过自己观察和深入采访，尽快熟悉掌握工作情况。通讯员的头脑，应该是一张永远张开的网。要随时积累、收集相关资料，这样就可以随时捕捞到可用之物等各方面的状况。写稿之前看一看，可受到不少启发，能及时打开你的思路。再次、要有新闻敏感性，善于捕捉“闪光点”。有时要采访的内容一无所获，偶尔攀谈却又发现了新的线索、典型事例，“闪光点”终于闪光了。当你找准最佳线索，选准最佳角度，用好最佳语言，才能写出最好文章，达到最佳效果。否则，身在“宝 3 山”，也会失之交臂，不识宝物在何处。另外、要善于分析材料。面对方方面面材料，你一定要牢记二条。动笔之前想一想：抓得问题准不准？选得角度新不新？写什么题材合适？动笔之时想一想：结构如何才能合理？语言怎么才生动？只有这样，才能从中提炼出有价值的东西。
第二、要要静下心来，认真加工写作。这里要重点注意做到“十点”。
第一点，要打好腹稿。通过分析材料，理出思路，列出提纲、要点、包括如何开头？如何结尾？中间部分写哪几点？哪些材料放在哪里？哪些材料用？哪些材料不用？有时要舍得忍痛割爱。
第二点，要把握主题，要尽快动笔。一篇新闻稿件要有一个明确的主题思想。一个活动或会议等的开展都有其目的和意义的，这应该在新闻稿件中体现出来。同时，要尽快动笔，新闻的新，除了内容新，思想新之外，就是时间要新。否则，新闻就不叫新闻而变成了“旧闻”，这就失去了写的价值。
第三点，要拟好题目。标题是文章的眼睛，一篇新闻稿若有一条新颖别致的标题，就能象磁石那样牢牢地吸引编辑和读者的注意力。俗话说：“秧好一半禾，题好一半文”。题目精练，新颖，就有吸引力，起到“画龙点睛”之功。
第四点，要写好导语（开头语）。“万事开头难”，导语是消息的开头，是消息中最有价值的部分。国外新闻界有人称导语是“抓心的手”这就是极言导语吸引作用的。没有好的导语，就算不上成功的新闻稿。写导语要做到几句话中，以少概全，以简熔精，确实很不容易，没有一定功底的人难以做到。这就要多看别 4 人的导语、多练习。
第五点，围绕企业的中心工作写稿。企业的中心工作、重点举措既是企业宣传的重点，也是报刊报道的重点，围绕这些重点所做的工作，只要有效果，有创新，出成绩，都可以成为宣传点。因此，要关注企业在每个阶段的的重点工作和与之相关的措施、取得的成效、职工的态度等等。同时，企业每年要做的常规性工作也不要疏漏，如每年的职代会、重要节日保电、季节性安全检查、行风建设等，也应该关注，从中找差异——今年的重点是什么？与往年有什么不同？抓住了不同，也就抓住了宣传的切入点。
第六点，要实事求是。宣传工作的基本要求就是尊重客观事实，实事求是，特别是新闻宣传，真实是其生命。在写作的过程中，无论是消息、还是典型经验（人物）的报道，包括数字、涉及到的人名、地名等，都要做到真实准确。准确不仅指事实要准确，对事实的评价（把握）也要有分寸感，是七分讲七分，是八分讲八分，不感情用事，不搞所谓的合理想象，夸大渲染，最终达到可信的目的，只有先可信，才能起到感染、影响的作用。有一个现象，有的宣传员在写稿时，写人一定要写到单位领导，写事必说指导思想，面面俱到，惟恐说不到位，写不周全，其实，写稿不是做广告，需因内容而议，倘若每篇稿都如此“照顾”，反而丢失了重点，影响了稿件的质量。
第七点，要写出特点。大家都在公司的工作指导之下，企业搞春检都写春检，保设备维护大家都写维护工程，年年如此，大家一起写，稿件的主题和内容极容易扎堆儿，怎么才能把本单位 5 的工作宣传出去，就要有创意，这时候比的不仅是文笔、工作性质的重要性，更看重是否有特点，出新意。如在新形势新要求下老问题的新特点、同类问题的新表现、同一项工作中的新问题，同时，职工群众在解决问题过程中创造的新办法、总结的新经验、出现的新语言，都是应该注意了解和掌握的。只有抓住特点，写出特点，有新鲜感，才能独特，才有吸引力，才能在同类题材的稿件中脱颖而出让编辑选中。
第八点，别忽略写小事。有的宣传员认为，写的事越大，主题越大，写得越长，稿子越重要，越能展示自己的水平。但企业的宣传工作更多的是在企业内部，写给自己的同事看，况且电力行业的特点和要求决定了我们遇到的大事不会很多。事可能小，但不能说事小道理就小、水平低。正是纷繁多彩的小事构成了我们丰富的生活。因此，从身边的平常工作和生活中挖掘写作材料，就不能不从小事做起。而从小事中发现问题、解决问题、讲出道理，更考验一个人的观察与写作功力，所以莫因事小而不写，只要有宣传的价值，对单位工作有利，无论大小都应该写。第九点，力求文字简洁而生动。文章简短，一看就明白节省时间。把文章写长容易，写简洁却非易事，特别是新闻报道，在有限的篇幅里把事说清楚，说透，就是简洁，这需要概括、提炼。生动不是堆砌词藻，而是要形象、清楚地把事实描述出来。简洁和生动不矛盾，两者有统一性，简洁是使文章生动的前提之一，生动使文章的简洁更有魅力。
第十点，要有反复修改的毅力。有道是：“千金难买回头看，写稿不厌反复改”。事实证明：“千锤百炼出好钢，再三修改出华 6 章”。同时，要学会等待，把握投稿时机。写完一篇新闻稿件之后，不要匆忙拿去报道。要再认真检查一遍，看有没有错漏的地方，仔细审核后在上投。
最后，写新闻稿件时要注意处理好“五种关系”：一是“小”与“大”的关系。从小稿子写起，积小成大；二是“量”与“质”的关系。要“质”、“量”并重，以数量促质量；三是“等”与“找”的关系。要变等稿子为找稿子，当前有的单位反映没有题材可写，其实认真发掘题材是很多的；四是“内”与“外”的关系。要把企业的事情放在社会的背景下去思考，深入挖掘新闻价值；五是“上”与“下”的关系。稿件既要符合上级的精神、企业的要求，也要反映基层的需求，代表群众的呼声。
总之，单位宣传稿件写的好不好，善于思考、勤于动手、挖掘题材、抓住关键，是最重要的，也不是轻而易举的事情。我们所有通讯员只有勇于实践，大胆尝试，深入采访，勤奋笔耕，不断提高新闻采访写作的技巧，才能写出更多更好的新闻作品。第四，投稿问题
写稿就是要投稿，但投稿不是盲目投稿。一定要认真研究传播媒介，研究它的版式结构、专栏设臵、报道风格、出版（或播出）周期甚至编辑部的人员构成、编辑姓名及联系电话等。针对传播媒介的特点，引导自己的创作思路和方法，对写作内容和形式作出必要的限制；在新闻稿写好之后也能够有的放矢地投递到报纸等媒体相应版面、专栏及编辑手中，从而大大增强新闻稿见报几率。按照目前集团公司和西北分公司宣传要求。我们整理了一个投稿指南，目的是方便大家更好、更快投稿。这里不多说了，7 只强调一点，要根据自己稿件的性质、篇幅等选择合适的投稿媒体，大家拾柴火焰高。总之，做好我们宝二公司的宣传工作，既要靠政工部的策划部署和指导，用积极的奖励政策去激励引导，更要靠我们所有政工、宣传通讯人员共同努力，狠下功夫提高稿件质量。总之，我们要善于思考、勤于动手、挖掘题材、抓住关键，不断提高新闻报道写作水平，更好宣传我们推进企业转型发展的新举措新成就，更好展示我们全体干部职工的新风尚新面貌。
6.国企人员思想汇报 篇六
根据《中国共产党纪律处分条例》以及领导干部廉洁从业有关规定，本人郑重承诺：
严格遵守《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等有关规定，坚决不参与和从事经营性活动，不经商、办企业。严格教育管理亲属，坚决不允许本人的配偶、子女及其他特定关系人，在本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业投资入股；坚决不利用职权将国有资产委托、租赁、承包给配偶、子女及其他特定关系人经营；坚决不利用职权为配偶、子女及其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件，或者党员领导干部之间利用职权相互为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件；坚决不允许本人的配偶、子女及其他特定关系人投资或者经营的企业与本企业或者有出资关系的企业发生可能侵害公共利益、企业利益的经济业务往来。
违反上述承诺，本人自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。
承诺人：
7.论国企离退休人员的管理与服务 篇七
一、提高离退休管理与服务工作的重要意义
随着我国老龄化程度的加深, 国企内部的离退休员工数量逐渐增多, 部分国企老员工在整个企业人数中占到53%以上, 这对企业提出了较高的要求。虽然我国实现了养老金社会化管理与发放, 但是这部分人员的特许费、医疗费以及各种活动经费等等仍然是一项不小的开支, 另外企业老员工的精神文化建设是一件系统性的工作。我们要结合本企业的发展实际, 深入调查离退休员工的实际生活需要, 为这部分人员提供良好的管理与服务。
1、维护企业的稳定性
离退休人员是国企的重要组成部分, 这部分人员的管理与服务工作在企业工作中占据这重要的地位, 在企业内部设立专门的离退休人员适宜管理中心, 主要负责这部分人员的各项适宜, 比如养老金、节日慰问金的发放、精神文化建设等。在养老金方法的过程中, 将企业离退休员工的资料进行上报, 确保养老金准确及时到位;在医疗费用的处理过程中, 采用定期核算的方法, 及时解决员工的各种医疗费用
2、满足了离退休员工的各项需求
由于受到生理因素影响, 离退休员工的各项需求无法得到及时满足。为这部分员工进行管理并提供各种类型的服务能够有效满足其各项要求。比如离退休老员工交流会, 我们定期组织老员工进行交流, 老员工在此交流, 员工的文化生活得到很大的活跃, 同时也获得了很好的感情交流的机会。定期组织家访, 向老员工详细汇报企业的运行情况, 密切员工与企业之间的联系, 这为企业管理打下了坚实的基础。
3、提高企业人力资源管理水平
对离退休老员工, 我们实行管理与服务相结合的政策, 让员工体会到组织的温暖, 老员工遇到各种事情由专门的人员进行处理, 并且实现实际问题的解决。部分员工存在身体状况比较差, 年龄比较大, 无法及时解决各种问题, 这时就要充分发挥企业的管理中心的作用, 将各项问题解决好。在离退休老员工住院时, 要进行到院慰问, 及时解决好住院费用的处理工作;离退休老员工去世之后, 妥善处理善后事宜, 充分发挥人性化管理的作用。
二、如何做好离退休人员管理与服务工作
1、优化老员工的社会保险服务工作
养老保险是国企离退休老员工管理与服务工作的重中之重, 所以我们一定要为离退休人员提供科学的良好的保险服务。充分完善各项社会保险制度, 为老员工建立良好的社会保障制度。完善社会保险养老制度, 将养老金的发放从企业运行中剥离出来, 并根据我国社会发展的需要, 不断提高社会养老保险服务水平, 有效提高企业内部离退休老员工社会保险工作的质量, 充分完善企业内部基础管理。采用先进的计算机管理手段进行保险金的结算和发放工作, 提高资金使用的有效性。由于大部分离退休老员工, 年龄比较大, 患病的几率非常高, 所以一定要根据企业运行状况以及员工本身的特点做好医疗保障工作, 不断改善企业员工的生活质量。在企业离退休老员工管理与服务工作中, 要建立良好的医疗管理制度, 确保医疗费用得到良好的保证。
2、为老员工建立良好的信息库, 定期组织各种娱乐活动
离退休老员工数量比较大, 为了保证离退休老员工工作得到良好的保证, 我们要建立科学完善的老员工资料信息库。将员工基本信息进行入库登记员工的年龄、身体状况、家庭情况以及收入状况等, 并实现动态管理, 及时添减各项信息。与社区建立联网管理制度, 实现信息库的丰富, 做好信息核对工作。在日常管理工作中, 要根据员工的具体资料的变化进行信息库的更新。通过分析信息库的主要资料, 及时了解员工的各项生活需要, 帮助员工度过生活中的难关。
另外还要为老员工提供良好的文娱服务, 为了保证离退休老员工在离职时能够尽快适应生活, 要定期组织老员工开展各种活动。这是加强员工与企业。员工与员工之间联系的重要方式。另外要做好心理疏导工作, 针对老员工存在的各种心理问题开展各类活动, 引导老员工正视现在的生活。
3、建立良好的健康服务制度, 引导老员工不断强化自我管理
离退休老员工人数的增多, 大大增加了就医的次数, 为了给员工提供良好的就医环境, 企业要联合社会服务中心, 建立良好的健康服务制度, 保证员工能够及时就诊。定期为员工提供上门身体检查服务。组织老员工进行健康知识讲座, 提高员工的健康安全意识。对于在检查中发现患有重大疾病的患者, 要及时到医院接受治疗, 帮助患者建立良好的心理状态, 为员工制定良好的健康锻炼计划。由于离退休老员工的数量比较多, 单纯地依靠社区服务无法提高员工的身体素质, 所以我们要提高员工的自我管理意识, 在老员工中间建立良好的互帮小组, 提高小组内员工的管理意识。
结束语:
国企离退休老员工为国家贡献了青春, 在自己的岗位上挥洒汗水, 是我国国民经济不断发展的重要力量。做好这部分人员的管理与服务工作, 不仅是企业内部发展的需要, 也是国家稳定的重要措施。各个企业要根据本企业的发展实际, 不断完善企业离退休老员工管理与服务制度, 紧密结合时代发展潮流, 提高管理服务水平。
摘要：做好离退休人员的管理与服务工作是我国不断提高人力资源管理水平的重要内容。随着我国人口老龄化程度的加深, 离退休人员的数量逐渐增多, 做好离退休人员管理与服务成为国企工作的重要组成部分。本文就重点分析了如何做好国企离退休人员的管理和服务。
关键词：国企,离退休人员,管理与服务
参考文献
[1]关育仁, 关亚萌.谈国企力离退休人员的管理与服务注意事项[J].中国人力资源管理, 2011 (11) .
8.国企人员思想汇报 篇八
关键词：多重职业发展通道；国企；专业技术人员；激励作用
引言：多重职业发展通道弥补了以往传统职业发展模式中存在的不足之处，可以对工作人员起到良好的激励作用。相关人员还需要进一步加强研究力度，将多种职业发展通道具有的优势充分体现出来，对企业员工进行良好激励，为企业实现可持续发展奠定良好基础。对多种职业发展通道对国企研发技术人员的激励作用进行分析是具有现实意义的，下面就对相关内容进行详细阐述。
一、多重职业发展通道研究
（一）多重职业发展的含义。对以往传统类型的职业发展通道进行分析，可以概括性的分为两种类型，分别为“h”型和“Y”型。国有企业研发技术人员将其晋升为管理层人员，很有可能导致工作人员的才华不能全面展现，人员素质与工作岗位不相匹配。虽然“Y”型发展模式可以赋予研发技术人员一定的自主选择权利，管理与技术双重职业并向发展，但是在生产经营规模较大的国有企业中并不适用，多种职业发展通道也在此背景下应运而生。这种职业发展模式可以说是“H”、“大树”型的发展，不仅有多维度的纵向发展，同时也有着横向方面的贯通交换，使得职业发展通道更加具备人性化的特点，可以满足研发技术人员职业发展的多元化需求。
（二）激励理论。最为经典的激励理论就是内容型激励理
论，其中包括了马斯洛的需求层次理论和奥德弗的ERG理论等。马洛斯强调了生理方面、安全方面、社会交际方面、人格尊重等众多方面的需求。激励只有满足不同方面的需求才能产生最为良好的成效。
二、多重职业发展通道对国企研发技术人员的激励作用
（一）国企专业技术人员的特征与职业倾向简析。国有企业研发技术人员的特征主要体现在一下几个方面：（1）创造性强。科研工作人员对于未知事物有着浓厚兴趣，他们习惯做具备高度挑战性的事情，而不是单一的对工作进行重复。国有企业专业技术人员还具备良好的创新意识，创造的过程就是他们追寻人生价值的过程。但是需要注重简单、重复的工作会大幅度消减科研技术人员工作的积极性和主动性，不能使得科研技术人员将自身才华良好展现出来，造成人力资源的极大浪费。（2）成就意识强。与其它类型的工作人员进行对比，科研技术人员对于人生价值实现更加看重，他们对于职业生涯发展非常关注，希望具有更为广阔的发展空间，希望可以在自己工作领域中获得良好成就，并且得到社会和其他同行业工作人员的肯定与尊重。他们不会满足于从事一般性的工作，追求极致和完美。（3）流动意识强。现阶段，企业已经从以往资源和能源之间的竞争转变成为人才之间的竞争。但是对于专业技术人员而言，他们主要是忠于自己的专业，并不是自己的企业。想要加强专业技术人员的归属感，最为有效的手段就是为研发技术人员提供良好的发展空间，为他们提供展现自身才华的平台，给与他们别的企业很难给与的职业发展深度和广度。（4）晋升空间小。专业技术人员晋升成为高级专业技术管理人员的概率很低，这几乎使得研发技术人员的参与高层决策的通道被封死，受到传统理念的影响，国有企业的工作人员对于行政职业非常看重，对于进入企业管理层次的机会非常渴求。
（二）多重职业发展通道的激励作用。（1）满足员工个性化的职业发展规划。研发人员具有不同的职业倾向，不同的个性化职业需求，设立多重职业发展通道，可以根据企业战略和目标帮助确定员工的自我定位和未来职业发展目标。（2）增强员工自我学习成长的愿望。专业技术人员之所以在技术通道的某个等级而没有提升，是因为他目前还不具备晋升所需要的能力、经验、知识等条件。考虑到国有企业专业技术人员的特点，结合企业的组织战略和企业文化，开辟多条合理的职业通道，能够留住核心人才，增强员工自主学习意识，使员工按照职位所在的职种不断提高专业任职能力，培养终身就业能力，才能满足个人和组织的双重需要，达到双赢的局面。（3）强化企业的激励动力机制。多重职业道路规划在为员工指明职业发展路径的同时，将通过系统地设计不同岗位的晋升通道，有效地恢复市场功能，形成理性遴选机制，实现员工优胜劣汰。竞争将带来压力，多重职业道路规划将通过相关要素的设置带给企业内不同岗位不同的压力，通过合理的岗位压力机制，促使企业员工努力工作，使压力真正转变为员工的工作动力。
参考文献：
9.XX年国企入党思想汇报（定稿） 篇九
汇报一：XX年国企入党思想汇报
敬爱的党组织：
从我立志成为一名优秀的共产党员，我就一直认真学习我党的思想和理论，在20xx年第三季度的工作当中，我对自身的不足和缺点，存在与党员先进性不符的地方有了更清醒的认识，并且在思想、学习和作风上都有了一些进步，使我在思想上更加的向党靠拢。“中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。”每次读到党章中的这段话，都感觉作为一个党员，身上的责任万分沉重，但工作中也体会到党的思想给我起了巨大的帮扶和推动作用。结合近阶段的工作，我认为当前要从两个方面完善自己、端正思想。
首先要不断学习现代科学技术知识，保持党员的先进性。刘少奇同志曾指出，每一个党员都应该精通自己的业务。如果我们的党员，只有革命的热情，而无熟练地业务本领，那我们就不能人民的事业，就不能建设强盛的国家。作为一名国企工作人员，在学习时要注意优先本职工作中需要的，并向其深度和广度进军，不断精湛职业技能。比如工程建设就要学习建筑制图、工程造价、建筑力学、桥梁结构和地基与基础;比如金融投资，就要学习国际金融学、投资学、管理会计学、财务决算、高等数学等。在学习的同时，更要注重学习的实践，发展社会主义市场经济和实现中华民族的伟大复兴相结合是人类历史上的开拓性创举，这条道路必定是曲折和艰难的，也必定是辉煌和光明的;在这条道路上，没有历史可以借鉴，我们只有不断的探索和实践，改进和完善我们可能出现的缺陷和不足。共产党作为中国特色社会主义事业的领导核心，必须将理论和实践相结合，必须保持共产党的先进性，走在时代的最前列。
其次，要坚持自身党性的纯洁，树立正确的世界观、人生观、价值观。我党对执政后会出现的部分政府人员腐化和堕落的情况早有认识，毛泽东同志在“《中国共产党第七届中央委员会第二次会议上的报告》中说道：可能有着有一些共产党人，他们是不曾被拿枪的敌人征服过的，他们在这些敌人面前不愧英雄的称号;但是经不起人们用糖衣裹着的炮弹的攻击，他们在糖衣炮弹面前要打败仗。我们必须预防这种情况。”辩证唯物主义认为，物质决定意识，我们不能否认可能会出现有人挡不住糖衣炮弹的诱惑，所以在完善各项制度和法律的同时，必须先牢固树立自己的人身观、价值观，在诱惑面前坚持我们作为一个党员应有的党性，不被利益所驱使，始终将国家和人民的利益摆在第一位。我的工作内容决定了我时常会会面临这种问题，而且就在我身边，一位同事收到了“糖衣炮弹”，可是他没有犹豫并主动上交了公司领导。在市场经济条件下，共产党员要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚定共产主义信念，时常自重、自省、自警、自励，身体力行共产主义行为和道德。
党的十八大上，胡锦涛总书记作了题为《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗》的报告，当中提到了“八个必须坚持“，作为一名共产党员，我将在未来的工作中认真贯彻我党的思想。中国共产党将永远是我心中的一面旗帜，指引着我，为最终夺取中国特色社会主义的胜利而不懈努力。
此致
敬礼
汇报二：XX年国企入党思想汇报
敬爱的XX：
自从被确认为入党积极分子以来，我更加努力地学习各门科学文化知识以及党建知识和党的各项方针、政策和各种精神。随着我逐步的接受党的教育、逐渐地了解党的历史、性质、奋斗目标、建党宗旨、组织制度和组织原则等基本知识，XX年即将过去，我将迎来了新的一年。
中国共产党，有着自觉的纪律，同时也是铁的纪律，将民主集中制作为根本组织制度和领导制度，以全心全意为人民服务为宗旨。它是工人阶级的先锋队，同时也是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义的领导核心，代表先进生产力的发展要求，代表先进文化的前进方向，代表最广大劳动人民的根本利益。
全心全意为人民服务，是我们党的立党之本，执政之本，这是我们党的性质和指导思想所决定的。
无论在战争年代，还是改革开放的新形势下，共产党人为人民服务的宗旨是永恒的，要真正做到这一点。
首先，要坚持不懈地学习马列主义，毛泽东思想，特别是邓小平理论，以基本理论作为我们行动的指南，要自觉地加强思想改造，清除头脑中非无产阶级思想，努力改造自己的主观世界，真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实地树立为人民服务的思想。
第二，要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个共产党员的职责。无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失;要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。第三，要善于学习，掌握海上勘探工作的本领。物探是在社会主义市场经济条件下，面临许多新问题，新矛盾，新内容，没有雄厚的文化知识，管理知识，现代科技知识，尽管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。
自从成为入党积极分子以来，通过中心书记的悉心讲解，使我收益良多，对党的性质有了更深的认识。共产党员，作为普通人中的先进分子，将最广大的人民群众视为自己的价值主体，在为人民服务的过程中创造一名共产党人应有的价值。他们以建设有中国特色社会主义的政治、经济、文化为基本纲领，以实现共产主义为最高纲领。他们以密切联系人民群众为荣，以脱离人民群众为耻;他们愿意为中国的进步奉献终生。他们使我明白了成为一名共产党员所肩负的重大责任，也给予我努力向他们看齐的动力。
通过对党史的学习，我还认识到加强党性修养的重要性。党性是政党固有的本质属性，是党的性质的集中体现。党的先进性，既体现在党的指导思想、宗旨、纲领、组织原则、党的纪律等方面，又体现在党员的理想信念、思想观念、道德品格以及学习、工作、生活等方面。共产党员努力加强自己的党性修养，是做合格党员的根本条件，是终生的必修课程。党性的修养需要不断加强，不能奢求一劳永逸。因为客观环境不断发生变化，党员个人也会发生变化，要在改造客观世界的过程中不断改造主观世界，克服一切背离党性的思想和行为。未来的路也许会有些艰难，所肩负的责任也许会很重，但这正体现了自身所具有的价值。
人力资源服务中心是人才汇集的地方，是为社会主义培养德、智、体全面发展的接班人，然而当代员工的思想认识存在奋斗目标模糊不清的困惑，以前，我难免随波逐流，不太注意这方面的约束和自我监督，没有真正认识到思想的缺陷，没有认真地、深入地学习有关先进理论。所以，我觉得加强思想素质教育是当务之急。因此，在这一个阶段里，我着重加强理论学习，提高理论修养，并联系自己思想、工作实际，不断改造自己的主观世界，加强我思想的先进性。
我在这一年中，我学到了很多，让我在思想上有了更高的觉悟，使我的入党动机有了更明确的认识，我将不断努力。争取早日加入中国共产党。但我深刻地认识到，辉煌的成绩只能代表过去，不能说明未来，在今后的学习中，我会继续发扬优点，谦虚谨慎，戒骄戒躁，以优异的成绩报答党和人民的期望。
作为一名入党积极分子，虽然工作中还存在不足，但我知道自己现在在思想上和党建理论知识修养等方面与老党员相比有一定的差距，但我会不断向党员学习，坚持学习，更加的锻炼我自己，树立正确人生观，价值观。我也知道，自己在很多的方面存在着缺点，但我会在党组织的教导下，在理论知识的不断修养中改正这些缺点。在以后的学习、工作、生活中，我会不断汇报我的所思所想，希望组织不断教导、帮助我。在今后的学习生活中，我依旧还要继续充实党的最新思想理论。要树立一个思想理论没有最完美，只有最先进的观点，绝不能满足于现时的理论武装。要以最优秀的党员作为自己的模范，从根本上改变自己，严格按照党员的标准要求自己，让自己更加坚定的立足本职，以更高的立意全身心的投入到各项事业;必将以更纯净的思想境界不断深入学习，不断改进工作方法和思想方法，积极进取、持之以恒，转变作风，苦干实干，主动靠拢党组织，以实际行动来争取早日入党。
此致
敬礼
汇报人：XXX
汇报三：XX年国企入党思想汇报
敬爱的党组织：
经过近一段时间的学习和党员同志的帮助，本人在思想上积极要求进步，在工作中向党员同志看齐，对党的认识更加深刻。现将本人近期思想情况汇报如下：
第一，要提高学习马克思主义理论的自觉性。共产党员必须懂得：理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的清醒影响。因此，提高政治理论素养，加强个人修养，是我们这些新世纪青年的首要学习任务。努力学习邓小平理论和“科学发展观“思想是我们事业取得胜利的思想保证，也是合格党员的基本要求。针对目前国家改革处在攻坚期，发展处在关键期，稳定处在敏感期的形势特点，要搞好经济建设和改革开放，党的廉政建设，没有邓小平理论和“科学发展观”思想指导，只会变成盲目的实践，甚至危急到党在人民群众的地位，我们需要理论的指导，尤其是邓小平理论和“科学发展观“思想。并且，我觉得作为一名入党积极分子，应该按照“科学发展观”的要求为人处事。一名共产党员就是要做有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有新人”，在社会主义“两个文明”建设中建功立业。做一个有抱负有大志，踏实苦干、乐于奉献的跨世纪新人;做一个不计名利和得失的坚强革命战士;做一个有道德良知、遵纪守法的现代公民。
作为一名入党积极分子，又是重点发展对象，我感到一定要时刻以一名党员的标准来衡量自己，以一名党员的条件严格要求自己，在周围同事当中时时处处体现出先锋模范作用，只有这样才能有资格加入这个光荣而先进的组织。通过这段时间的学习，使我有了更明确的努力方向：
一、加强政治理论学习。要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“科学发展观"重要思想这些科学的理论体系，他们是无产阶级解放运动的理论，是指导革命和建设的强大思想武器。有了这个强大的思想武器来武装头脑，才能确定自己正确的人生观、世界观、价值观，才可以防止和排除种种错误思想、错误倾向和干扰，少走弯路保持正确的发展方向。另外一方面要学习党的基本路线和党的各项方针、政策，只有认真学习理解才能去很好地贯彻执行党的路线、方针、政策，始终与党中央保持一致，参加改革开放和社会主义现代化建设，为经济发展和社会进步做出贡献。现阶段，要认真学习“科学发展观”重要思想，“科学发展观”的讲话有很多新思想、新观点，是对党员先进性表现的一种概况，是一篇具有战略性、全局性、前瞻性的重要文献，对加强和改进党的思想政治工作，对全面加强党的建设，对推进建设有中国特色社会主义事业都具有极度重要的指导意义。
二、坚定共产主义信念，认真学习通过认真工作进行实践锻炼，不断增强克服困难的信心和能力，人们对事物的正确认识，往往是要经过实践—认识—再实践—再认识这一漫长的过程，并不断循环往复，才能够获得的。要通过身边活生生的、实实在在的、投身于建设有中国特色社会主义伟大事业的实践活动，来加深对党和共产主义事业的认识，强化正确的入党动机。
三、加倍努力学习科学文化知识。新世纪，新发展，要求我们这一代人要有新的知识结构。只有多掌握一些科学知识，才能适应市场经济发展的需要，才能不被时代所摒弃，做时代的主人，只有这样才能为祖国的强大尽一份力量。加强科学文化知识的学习。只有努力做到学一科，爱一科，精通一科，勤勤肯肯，踏踏实实，才能不愧于共产党员的光荣称号，才能更好地发挥共产党员的先锋模范作用。
四、要向周围的同事学习。在我周围，有许多优秀的共产党员和优秀的积极分子，克己奉公，吃苦在前，享乐在后，处处为他人着想的精神一直感染着我。在工作、学习和生活中，他们兢兢业业地工作态度一直是我学习的榜样和努力的方向。
五、贵在坚持，端正入党动机，不是入党前的一时的问题，而是一辈子的事情。正如毛泽东同志所说的：“有许多党员，在组织上入了党，思想上并没有完全入党，甚至完全没有入党。我们都应引以为戒，不论组织上是否入党，都应做到首先在思想上入党，而且要长期的注意检查自己做党员的动机，克服那些不正确的思想。
我有坚定的理想和信心，只要通过自己坚持不懈地努力，严格要求自己，在今后的学习、工作和生活中不断提高自己。在我院党支部的关怀和培养下，相信自己一定能够成为一名真正的、光荣的中国共产党员。
汇报五：XX年国企入党思想汇报
敬爱的党组织：
时光荏苒，转眼间，我已经成为一家国有企业的一名职工，对党的认知和领悟也逐日增多，与此同时，渴望成为一名共产党员的心也愈加迫切。
小学时期，当老师微笑着为我戴上鲜艳的红领巾，我的心是颤抖的、骄傲的、自豪的，并时刻以一名少先队员的身份从学习和生活上约束自己。踏入中学后，我有幸成为老师眼中的优秀生并成为一名共青团员，我如饥似渴地翻阅着各个种类的关于党的书本，我渴望自己从心理到行为上能够对党有个完整的认识并以一名共青团员的行为标准来要求自己。到了大学，我的思维和视野也逐渐打开，在课堂上，我系统学习了毛泽东思想、邓小平理论和xxxx的优秀的思想理论精华，在课外，我喜好了解中国共产党勇敢无畏、坚强隐忍、智慧多谋的发展历史，从党的承建到党取得了执政党的地位，这是一条充满鲜血和荆棘的搏击之路。那时的我满腔激情和愤慨，我的激情源于我对党由衷的讴歌情怀和景仰崇敬之情，我的愤慨源于帝国主义、封建主义、官僚资本主义对中国人民的压迫和戕害以及法西斯侵华战争对中国人民、中国领土、中国文物古迹等的不可饶恕的罪行。那时，中国共产党永远站在亿万人民的身边，发挥着中国共产党的先锋和引领军的作用，不要牺牲、不怕困难、勇往直前，永远走在最前面，为人民抛头颅、洒热血，可谓鞠躬尽瘁、死而后已。
是的，中国共产党是一个伟大的党，它时刻恪守着全心全意为人民服务的宗旨，时时刻刻以一名共产党员的身份约束自己。在他们的心目中，人民群众是他们的衣食父母，他们和人民群众有着不可分割的鱼水情。只要是人民的事情，他们永远是无怨无悔，永远会为人民群众排除万难，而个人的安危从来都是在最后面。党的纲领和路线方针政策，是完全以人民的利益为出发点，党的各级组织和广大党员、干部的行动是为着人民谋利益的。80多年来，党以自己为人民服务的宗旨和实践，赢得了人民的信任和热爱，得到了人民的支持和拥护。并依托中华人民共和国的集体的凝聚力和力量取得了真正的胜利，让中国从此屹立在世界的东方，让中国人民从此站起来。
中华人民共和国成立六十一年来，党经受了一个又一个严峻的考验，但是，党总能在关键时刻站在最前面，匍匐在死亡的威力之下，他们拯救了一个又一个人民群众的生命，为人民群众的生命和财产不惜牺牲自我。遥想举国哀恸的汶川大地震，刹那间化为废墟的土地让人们惊恐不安，甚至对生活对生命丧失了信心。一个个生命的陨落让党痛不欲生，但是，他们不可能恣意悲痛，他们要为人民群众撑起一片天，他们要坚强，擦干泪依旧要坚强，人民群众需要他们，受难同胞需要他们。在关键时刻，党勇敢地挑起重担，组建救援队伍，没日没夜地在抗震救灾的前线，哪怕有一线希望，他们都要尽一百倍的努力，不抛弃、不放弃，让人民群众看到生的希望，为人民群众奉献党坚强的臂膊和怀抱。
那时，我还是一名大学生，常常被废墟下的生命对生的追求、党对生命的敬畏精神感动的热泪盈眶，当看到温总理担忧中透着憔悴而疲惫的面容在屏幕中出现，看到他奋不顾身奔赴灾区前线的坚定和无畏，我似乎听到了他心碎心痛的声音；当xx和xx总理默契地两手相握，千言万语难抒情怀的痛，我看到了担当看到了责任看到了浓浓的难以化解的情；当哀号长鸣、举国哀思，我们静默，我们的眼眶是湿润的，心是颤抖的，我们为受灾人民祈福。全国各地为受灾群众捐款捐物，我也献出了自己的微薄之力，那一刻，我感受到了万众一心的力量，我看到了中华民族的凝聚力，我相信，只要有党，汶川不怕，汶川一定会重新站起来。