保洁文明作业措施

保洁文明作业措施（精选10篇）

1.保洁文明作业措施 篇一

鸿基梦家政保养类服务操作标准

保养服务操作标准涵盖执行标准及设备、材料，本企业职工严格执行。用于规范职工工作流程并作为客户明示标准，不符合以下标准的服务，客户可以拒绝支付服务费用。

【

一、地板保养：木质/石材】

1、设备及材料：抛光机、羊毛套、防污护理蜡、美国原产木质专业天然蜂蜡、套装工具、一次性鞋套、纯新毛巾、鸡毛掸、地板专用消毒液。

2、执行标准

（1）地板保洁三遍（保养前两遍，保养后一遍），直至无凸起性污垢、无浮沉；地面以上30cm范围内物品保洁。保洁后，用地板专用消毒液进行全面消毒。

（2）根据地板材质采用按自然光线或纹路走向进行保养操作。（3）上蜡前地板干燥10分钟，上蜡后蜡层固化约15分钟。（4）抛光均匀平稳，每米所需时间5秒钟。

（5）易磨损部位（门、沙发、床、书桌、餐厅一米范围内）采用双次“上蜡→抛光”工序。（6）地板保养含地板清洁，免收地板保洁费用（空房、工程除外）.【

二、地毯保养】

1、设备及材料：地毯专业清洗机、吸水机、中性清洗液、地毯刷盘、一次性鞋套、杀菌液。

2、执行标准（1）小面积地毯

① 送回公司保养，免费接送。

② 精确测量面积，粘贴标签送入接收间待保养。③ 流程：清洁→吸水→晾干→防静电→杀菌→包装。

清洗---二次，第一次每平方米5分钟，第二次每平方米3分钟。特殊污染面使用强力除渍剂加次清洗。带边穗的地毯，边穗手工处理。吸水---每次清洗后吸水两遍

晾干---避免阳光直射超过8小时，防止腿色。防静电---抛毛处理一次，每平方米30秒。杀菌---每平方米均匀喷洒杀菌剂1毫升左右。包装---底部与面部不接触，包装后无任何暴露点。④ 保养周期：5个工作日。（2）大面积地毯

①现场清洗 ②清洁→吸水

清洁---二次，第一次每平方米4分钟，每二次每平方米3分钟。特殊污染面使用强力除渍剂加次清洗。吸水---每次清洗后吸水两遍。

【

三、皮质沙发保养】

1、设备及材料：蒸汽机、无级变速沙发清洗机、3M家具保养蜡、低压喷壶、专用清洗液、一次性鞋套、一次性塑料膜、纯新毛巾、麂皮布、套装工具。

2、执行标准

（1）皮试区域、面积：同材质沙发背部或底部10cm²。（2）准备工作：毛巾填充缝隙，一次性塑料膜覆盖周边地板。（3）沙发表面机器清洗，缝隙处手工深入40mm清洁。（4）杀菌消毒每座3分钟，喷枪口距杀菌消毒区域5-10cm。（5）上蜡前干燥约20分钟，上蜡5分钟后抛光。（6）新纯棉毛巾抛光，快速，轻柔。

备注：翻毛、磨砂皮质沙发，只清洗不上蜡和抛光。

【

四、布艺沙发保养】

1、设备及材料：蒸汽机、吸尘吸水机、套装工具、无级变速沙发清洗机、低压喷壶、指定清洗皂、一次性鞋套、纯新毛巾。

2、执行标准（1）不可拆卸式

①测试区域、面积：同材质沙发背部或底部10cm²，多材质多点测试。②头枕、扶手、坐垫易污染部位重复清洁一遍。

③杀菌消毒每座3分钟，喷枪口距杀菌消毒区域5-10cm。④机器清洗、吸尘吸水设备清理残留物。（2）可拆卸式

建议：拆卸清洗。负责拆卸运输安装。保养周期：72小时内。（3）半拆卸式

建议：结合（1）、（2）标准保养.【

五、整体厨房保养】

1、设备及材料：蒸汽机、3M不锈钢亮光剂、中性清洁液、套装工具、一次性鞋套、纯新毛巾、除渗透水剂、除渗透粉剂。

2、执行标准

（1）全方位、立体式（五面、两柜、两玻、不锈钢洁具等）保洁。

（2）全方位、无缝隙杀菌消毒（玻璃制品除外，高温易爆）。杀菌消毒每平方米时间约为15秒。（3）不锈钢、陶瓷、搪瓷、铝制用具保养。采用经美国政府农业局认可，联邦局鉴定之肉类工场内使用产品。

（4）物品整理归位。

（5）整体厨房保养含厨房保洁，免收厨房保洁费用。（6）单人全部工序工作时间6小时。

【

六、卫生间保养】

1、设备及材料：蒸汽机、3M不锈钢亮光剂、中性清洁液、套装工具、一次性鞋套、纯新毛巾、除渗透水剂、除渗透粉剂。

2、执行标准

（1）全方位、立体式（三面、两玻、不锈钢洁具等）保洁。

（2）全方位、无缝隙杀菌消毒（玻璃制品除外，高温易爆）。杀菌消毒每平方米时间约为30秒。（3）不锈钢、陶瓷、搪瓷、铝制用具保养。采用经美国政府农业局认可，联邦局鉴定之肉类工场内使用产品。

（4）物品整理归位。

（5）整体卫生间保养含卫生间保洁，免收卫生间保洁费用。（6）单人全部工序工作时间4小时。

【

七、窗帘清洗】

1、设备及材料：大型清洗设备、专业清洗液、包装袋。

2、执行标准

（1）负责拆卸运输安装。

（2）接回公司清洗，包装袋包装后接回（3）保养周期：72小时内。

【

八、家具保养：木质】

1、设备及材料：美国原产古董协会推荐使用“木器维生素”----天然蜂蜡、纯新毛巾、麂皮布、套装毛巾、套装工具、一次性鞋套、弱碱性清洁剂、低压喷壶。

2、执行标准

（1）家具保洁直至无凸起性污垢、无浮沉。（2）用麂皮布做收尾清洁，无水印。

（3）根据家具材质接纹路或自然光线走向进行保养操作。

（4）地面以上30cm范围内及频繁使用部位采用双次“上蜡→抛光”工序。

【

九、石材地板除渗透】

1、设备及材料：除渗透水剂、除渗透粉剂、百洁垫、抛光机、羊毛套、防污护理蜡、套装工具、一次性鞋套、纯新毛巾、鸡毛掸。

2、执行标准

（1）针对渗透区域进行彻底清除。

①中度渗透：涂抹水剂2分钟后进行清除，清除时间每平方米约3分钟，同一区域摩擦30次。②高度渗透：

a、涂抹水剂2分钟后进行清除，清除时间每平方米约3分钟，同一区域摩擦30次； b、涂抹粉剂30秒后清除，清除时间每平方米约3分钟，同一区域摩擦30次。（2）清洁残留物、已移除物品归位。

（3）除渗透项目包括打蜡工序，对除渗透区域进行打蜡养护（参照石材地板保养标准）。

【

十、壁纸保养】

1、设备及材料：壁纸刷、中性清洁液、一次性鞋套、套装毛巾、纯新毛巾、鸡毛掸。

2、执行标准

（1）褪色测试：在有固定物品遮挡部位不高于地面30cm处测试。（2）质地测试：在有固定物品遮挡部位不高于地面30cm处测试。（3）除尘：小幅度动作，减少扬灰。

（4）清洁：螺旋刷拭，每平方米不少于3分钟。（5）干爆处理：清洁1平方米处理1平方米。

2.保洁高空作业协议书 篇二

1、高空清洗施工安全协议书

为保证财产安全及施工人员的生命安全，保障大楼安全秩序和环境，保证高空清洗工程项目的正常施工，防止各类事故隐患、人为破坏和火灾事故的发生，双方就本项目高空清洗施工的安全事宜签订如下

1、乙方在施工前，应该依照甲方的要求，对所属员工进行文明施工、安全操作和遵纪守法等方面的职业教育；乙方人员在施工期间严格按照甲方规定，不得作出有损甲方形象的任何活动。

2、乙方进入现场施工前，所属外地人员必须具备北京市公安局要求的三证手续，及政府主管部门所规定特殊工种上岗证。

3、乙方人员进入施工现场作业时，应身穿统一的工作服。

4、严禁在施工现场吸烟。

5、施工中涉及水、电的使用，须同大楼有关部门提前协商，取得同意后方可使用。

6、严格按照甲方要求的时间及安排施工。

7、乙方在大楼施工期间，应由一名负责人，专门负责治安、消防、高空作业等安全工作，并监督本协议的执行落实。乙方人员进入现场施工，必须遵守甲方和大楼有关部门的安全操作规程和管控措施，必须服从甲方安全员的管理，确保安全生产万无一失。

8、乙方施工人员必须在规定的时间内在其承包的施工区域内进行施工，不得到其它区域闲逛、聊天、参观等；需到其它区域施工，必须通知大楼安保部，获得许可后方可进入。

9、乙方施工人员应注意文明施工，不得在大楼内大声喧哗，追逐打闹；不得赤膊露体，穿拖鞋作业，不得打架斗殴及做有伤风化的行为。

10、乙方施工人员在大楼施工期间，不得挪用、偷拿、盗窃大楼及施工现场的任何物品，违者由甲方或大楼管理处人员检查与纠正，情节严重者移交公安机关处理。

11、乙方每天下班前要清理现场，对施工现场的垃圾要及时清理，并运送至大楼指定地点；不得在公共区域堆放物品，严禁阻塞消防通道，避免产生施工安全和火灾事故的隐患。

12、乙方人员在施工中因违反操作规程而造成的任何人员伤亡及其它事故，均由乙方全权负责，甲方将不负连带责任。

13、乙方施工中如对大楼设施造成损坏，应按价赔偿；如造成重大损失和影响，甲方将依据有关规定，追究相关人员的经济责任并酌情扣除乙方违约金作为大楼的补偿。上述费用均经乙方工程现场负责人确认并由甲方在乙方的施工款项中扣除。

14、乙方所雇用的包工队、施工人员同样适用于本协议，乙方应将协议内容传达到包工队、施工人员并对治安、消防、高空作业等安全方面问题负全部责任。

以上《高空清洗施工安全协议书》各条款甲乙双方签署之日起生效。

甲方负责人： 乙方负责人：

日期： 日期：

2、高空作业安全协议书

甲方：

乙方：盐城市华鑫高空建修防腐有限公司

为了搞好酒股份有限公司60米烟囱维修美化的安全管理工作，防止安全事故的发生，确保人身安全，经甲乙双方充分协商，在依据国家相关法律法规和公司相关规定的基础上，本着自愿平等的原则签订此协议。

一、甲方的责任：

1、甲方在乙方进入作业现场前，对乙方人员进行安全告知，对乙方人员进行安全培训，告知乙方人员安全方面的奖惩制度。

2、甲方在乙方进行施工时，有权对乙方进行监督、检查、指导，对于检查当中发现的问题，甲方将依据公司相关的奖惩制度进行处罚、情况严重，责令停工整顿。

3、作业过程中出现人员伤害情况，甲方有义务协助乙方做好事故的处理工作，防止事故的扩大化，协助相关部门做好事故的取证工作，但事故发生所产生的一切费用由乙方承担，甲方不承担任何责任。

二、乙方的职责

1、乙方负责人是本次工程安全的第一责任人，并应制定该项目工程施工安全方案（操作程序），乙方必须设立专职安全员，负责作业人员的安全防护告知，安全操作规程培训。

2、乙方在作业过程中，应遵守公司的各项规章制度，对于作业时发现的安全隐患，及时采取措施，予以消除。

3、乙方在作业过程中，出现的安全事故，将由乙方承担全部责任，若对公司造成损失，乙方赔偿损失。

4、乙方在作业过程中，禁止酗酒，疲劳作业，违规作业，甲方将不定时进行抽查，在抽查过程中若发现违规行为，甲方将依据公司相关规定对乙方进行处罚。

5、根据“一岗双责”的规定：乙方的项目负责人，也是安全负责人，负责施工人员的日常安全管理工作，并对乙方作业人员的安全负责。

6、在作业开始前，乙方项目负责人应对作业人员进行安全防护措施教育，并有文字存根以备检查，不得安排未经教育的员工进入现场。

7、不得随意进入非该施工作业项目区域外的场所及触摸、启动机械、电器、控制阀等设备，否则因由此而引起的事故，乙方负全部责任。

8、乙方所使用的工具应对其安全防护措施负责并承担安全责任。不得随意进入非该施工作业项目区域外的场所及触摸、启动机械、电器、控制阀等设备，否则因由此而引起的事故，乙方负全部责任。

三、甲乙双方应严格遵守本协议条款，履行各自职责，搞好文明作业。

四、本协议自签订之日起生效至项目结束，一式两份，甲乙双方各执一份。

五、未尽事宜，甲乙双方本着友好协商的原则解决。

甲方：乙方：盐城市华鑫高空建修防腐有限公司

责任人：责任人：

电话：电话：

3、高空作业协议书

甲方：新大地专业清洁特护公司

地址：钢铁南路198号

电话：***3355557335556

乙方：

家庭住址：

电话：甲方与乙方为雇佣关系，双方本着平等互利的原则，达成如下协议：

一、甲方的权力和义务

1．甲方及时给予乙方工资，如有特殊情况双方协商解决。

2．工作期间甲方可为乙方解决住宿问题。

二、乙方的权力和义务

1．乙方需按照安全制度、操作规程进行操作，如有意外情况由乙方独自承担。

2．乙方应按照甲方规定的时间进入工作场地。

3．工作期间，乙方不可擅自离开工作岗位，如有其他原因应及时向甲方说明情况，违者不给予当日工资。

4．乙方应保证每次工程完工方可结束本次雇佣关系。

5．如工作中有其他工作问题，可与本公司人员及时沟通协商解决。

三，附件：

1）本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2）本合同经甲、乙双方签字后生效。

3）未尽事宜处双方协商解决。

甲方（签字）：

乙方（签字）：新大地专业清洁特护公司

年月日

4、高空作业安全免责协议书

甲方: 乙方:

一、前言

1.施工方应认真贯彻执行国家和省、市有关高空作业安全法规、标准和规范;

2.认真组织实施安全技术措施，确保高空作业安全经费的合理投入;

3.组织定期安全检查，消除事故隐患制止违章作业和违章作为;

4.负责员工的入场高空作业安全教育和安全技术培训工作;

5.负责对施工现场使用的高空作业安全设备和临时高空作业安全组织检查，合格后方准使用;

6.负责建立高空作业安全岗位责任制，对实际情况组织检查和考评;不使用无证人员上岗作业;

7.不使用伪劣防护设施和用品;

8.发生高空作业安全事故要立即上报，保护好现场，参加事故的调查;拟订高空作业安全预防措施，并组织实施。

二、物件安全

1.高空作业中所用的物料应堆放平稳，不可妨碍安全通道处。传递物件时不能抛掷。

2.对作业中的走道、通道板和登高用具等，都应随时加以清扫干净。

3.拆卸下来的物体、剩余材料和废料等都要及时清理和及时运走，不得任意乱置或向下丢弃。

4.各施工作业场所内，凡有坠落可能的任何物料，都要一律先行撤除，以防坠落伤人。

三、设施安全

1.在施工组织设计中应确定用于现场施工的登高和攀登设施。现场登高应借助建筑结构或脚手架上的登高设施，也可采用载人的垂直运输设备。进行攀登作业时可使用梯子或采用其他攀登设施。条柱、梁和行车梁等构件吊装所需的直爬梯及其他登高用拉攀件，应在构件施工图或说明内作出规定;

2.攀登的用具，结构构造上必须牢固可靠。供人上下的踏板其使用荷载不应大于1100N。当梯面上有特殊作业，重量超过上述荷载时，应按实际情况加以验算;3.移动式梯子，均应按现行的国家标准验收其质量。梯脚底部应坚实，不得垫高使用。梯子的上端应有固定措施。立梯工作角度以75°±5°为宜，踏板上下间距以30cm为宜，不得有缺档。梯子如需接长使用，必须有可靠的连接措施，且接头不得超过1处。连接后梯梁的强度，不应低于单梯梯梁的强度。折梯使用时上部夹角以35°~45°为宜，铰链必须牢固，并应有可靠的拉撑措施。固定式直爬梯应用金属材料制成。梯宽不应大于50cm，支撑应采用不小于∟70×6的角钢，埋设与焊接均必须牢固。梯子顶端的踏棍应与攀登的顶面齐平，并加设1~1.5m高的扶手。

4.使用直爬梯进行攀登作业时，攀登高度以5m为宜。超过2m时，宜加设护笼，超过8m时，必须设置梯间平台。

四、高空作业

1.凡在高地面2米及以上的地点进行的工作，都应视作高处作业。凡能在地面上预先作好的工作，都必须在地面上作，尽量减少高处作业。

2.担任高处作业人员必须身体健康，患有精神病、癫痫病及经医师鉴定患有高血压，心脏病等不宜从事高处作业病的人员，不准参加高处作业。凡发现工作人员有饮酒、精神不振时，禁止登高作业。高处作业均须先搭建脚手架或采取防止队坠落措施，方可进行。

3.在坝顶、陡坡、屋顶、悬崖、杆塔、吊桥以及其他危险的边沿进行工作，临空一面应装设安全网或防护栏杆，否则工作人员须使用安全带。

峭壁、陡坡的场地或人行道上的冰雪、碎石、泥土须经常清理，靠外面一侧须设1米高的栏杆。在栏杆内侧设18厘米高的侧板或土埂，以防坠物伤人。

4.在没有脚手架或者在没有栏杆的脚手架上工作，高度超过1.5米，必须使用安全带，或采取其他可靠的安全措施。安全带在使用前应进行检查，试验荷重为225公斤,试验后检查是否有变形、破裂等，并做好试验记录。不合格的安全带应及时处理。

5.安全带的挂钩或绳子应挂在结实牢固的构件上或专为挂安全带用的钢丝绳上。禁止挂在移动或不牢固的物件上。

6.高处工作应一律使用工具袋。较大的工具应用绳拴在牢固的构件上，不准随便乱放，以防止从高空坠落发生事故。

7.在进行高处工作时，除有关人员处，不准他人在工作地点的下面行或逗留，工作地点下面应围栏或装设其他保护装置，防止落物伤人。如在格栅式的平台上工作，为了防止工具和器材掉落，应铺设木板。

8.不准将工具及材料上下投掷，要用绳系牢后往下或往上吊送，以免打伤下方工作人员或击毁脚手架。

9.上下层同时进行工作时，中间必须搭设严密牢固的防护隔板，罩棚或其他隔离设施，工作人员必须戴安全帽。

10.冬季在低于零下十度进行露天高处工作，必要时应该在施工地区附近设有取暖的休息所，取暖设备应有专人管理，注意防火。

11.在6级及以上的大风以及暴雨、打雷、大雾等恶劣天气，应停止露天高处作业。

12.禁止登在不坚固的结构上(如石棉瓦屋顶)进行工作。为了防止误登，应在这种结构的必要地点挂上警告牌

五、用电安全

1.靠近电源线路作业前，联系相关单位拉闸停电。确认停电后方可进行工作，并应在工作区域设置绝缘挡壁，严禁在高压线下作业。

2.所接触到的一切电气、机械设备的金属外壳和行车轨道等必须有可靠的接地或重复接地安全措施。

3.对于非电气人员不准其装修电气设备和线路。如果使用手持电动工具，必须保证其绝缘可靠，有良好的接地或接零措施，操作时应戴好绝缘手套。

六、其它

1.施工过程中若发现高空作业的安全设施有缺陷或隐患，务必立即处理解决。

2.对危及人身安全的隐患，应立即停止作业，进行整改。所有安全防护设施和安全标志等，任何人都不得擅自移动和拆除。

3.有些确因施工需要而必须拆除或移位的，都要报经施工负责人同意后才能动手拆移，并在工作完毕后即行复原。

以上协议自签字当日生效,长期有效。若因施工单位违反本协议造成的安全事故及人身伤害均与甲方无关,如果施工单位在施工过程中因操作不当给甲方造成财产损失的,应当无条件赔偿.甲方 乙方

代表人 代表人

5、蜘蛛人高空作业安全协议书

甲方：北京市朝阳田华建筑集团公司第七分公司

乙方：施工范围：维修东坝驹子房农民定向安置房一期C区外墙保温涂料工程

一、甲方责任：

1、甲方负责为乙方开据施工任务单，配合乙方为施工创造条件。

2、甲方工程部及物管保安部门负责检查工程的文明施工。消防、安全等情况，及时制止施工现场中存在的各种违章现象，并根据有关规定，按情节轻重对乙方及当事人做出处理。（按小区管理有关规定执行）

3、甲方、物管、业主负责整改后的验收工作。

二、乙方责任：

1、进入小区的所有工人必须遵守小区的规章制度；所有工人必须拿身份证复印件和登记照片到项目部登记。

2、严禁任何人在小区内乱接、乱搭电源电线；

3、非工作人员不准进入施工区，作业人员未经许可，禁止从事非本工种作业；

4、高空作业严禁穿皮鞋和带钉易滑鞋；

5、乙方在施工中不得随意扩大施工占地面积，严禁堵塞交通及楼宇安全疏散通道，各种施工材料，设备不得乱堆乱放。

6、对施工中遗留的各种废料及物品，应做到当天施工当天清理，保证现场和小区楼宇内的清洁卫生。

7、未经物管处负责人许可，不准随意拆除小区安全防护设施和安全标志；

8、严禁在高空向下抛掷任何物品，高空作业必须拴好安全带

9、乙方在施工中杜绝赤膊光脚等不文明现象，施工人员要搞好个人卫生，不得蓬头垢面。

10、乙方违反上述各条款如出现现场混乱，造成小区公告设施和业主室内损失及事故，由乙方负责照价赔偿，严重的甲方除有权令其停工整顿，将追究有关人员的刑事责任。

11、乙方在施工过程中，随时注意安全，期间所发生的一切大小事故，都由乙方自己负责经济和法律责任，甲方不负责任何责任。

12、乙方必须明确施工负责人为第一安全责任人，现场施工负责人为现场安全责任人，乙方第一安全责任人对施工人员及现场安全负全责。

13、凡是在施工过程中因违规操作而造成的一切安全事故均由乙方负全责。

14、乙方必须有国家认可的相关施工资质，施工人员需有“人生意外伤害保险”。

15、施工人员施工时必须严格按照«高空作业安全规程»施工，对教育仍不服从管理者，甲方有权进行处罚，对情节严重者甲方有权将其清理出商场。

16、乙方施工人员夜间进场施工，应到楼层办理夜间装修申请，凭出入证进场施工，并从商场规定的入口进出，保安有权对夜间装修进出人员进行管理。

17、施工现场严禁吸烟，发现烟头100元/只，当场发现吸烟罚款1000元

18、施工时现场严禁动用明火，确需动用明火时必须到商场安全管理部消控室办理动火手续，经批准的动火现场必须有专人进行现场监护，配备水和灭火器材后方可施工；否则造成的所有损失均由乙方承担，情节严重者将追究法律责任。

19、动用小区各类电器、线路和接照明动力电源，必须报项目部电工审批，经批准方可施工，施工中严禁楼面积水，防止水下漏，否则造成的后果均由乙方负责。

20、施工时不得损坏原结构的承重柱和梁，及其他公共设施，严禁动用和损坏楼内各类消防设施，擅自动用者视情节罚款1000-10000元，造成消防设施及其他公共设施损坏的，按价给予赔偿，造成报警和喷淋功能不能运作而发生事故的，乙方除承担事故全部损失外，甲方有权将乙方移交公安部门追究刑事责任。

21、施工人员不得到非施工营业场地厚楼内乱窜、闲逛，凡是损坏楼内设施及用户物品的将按售价2倍赔偿，夜间到其他营业场地一经发现甲方有权将其清理出场及停止乙方施工，并处以500元以上的罚款。

22、本协议书一式二份，甲乙双方各一份。时效：年月日至年月日

甲方负责人签字盖章： 乙方负责人签字盖章：

3.保洁文明作业措施 篇三

保洁部收集清运生活垃圾作业指导书提要：收集高层单元内特大号垃圾桶的垃圾时，需要相应单元岗位的保洁员协助完成工作（如两人抬运），严禁将垃圾桶拖移

保洁部收集清运生活垃圾作业指导书

1.0目的

制订收集和清运（转运）生活垃圾的工作程序，优化工作流程，避免意外事故发生。

2.0适用范围

环卫保洁员和负责收集（转运）生活垃圾的保洁员工。

3.0管理内容

3.1工作准备

物品准备：垃圾车（或带车厢）、垃圾袋（大号和特大号）、扫帚、撮箕、标识立牌、手套等。

3.2工作程序

3.2.1行走：严格遵守交通规则，靠右行走（人前车后），并随车携带撮箕、扫帚和不同型号的垃圾袋以备用。

3.2.2垃圾车停放

a)将垃圾车停靠在单元门外或道路旁，以不影响行人、车辆通行为宜。

b)检查垃圾车是否停放稳妥，然后方能开始收集垃圾的工作。

c)将垃圾车停放在主干道（如绿云大道、爱琴大道）旁收集垃圾时，应放置标识立牌（如“工作进行中”）后，方可开始收集垃圾的工作。

3.2.3收集操作规范

a)收集高层单元内特大号垃圾桶的垃圾时，需要相应单元岗位的保洁员协助完成工作（如两人抬运），严禁将垃圾桶拖移。

b)将垃圾桶内的袋装垃圾提入垃圾车内，最后将整个包装袋系好一起放入车内。

c)给干净的垃圾桶更换上新的垃圾袋。

3.2.4垃圾搬运：将垃圾车推至生活垃圾中转站后，把垃圾搬运至中转站的垃圾储藏间内，并锁闭垃圾站门。

3.2.5垃圾装车：每天环卫垃圾车装运生活垃圾时，保洁员需配合装车装运，完成后冲洗垃圾站并做消杀处理。

3.2.6对垃圾车进行冲洗并做消毒处理。

3.2.7当值保洁员在《生活垃圾清运登记》上做记录。

3.3注意事项

--收集垃圾时，如垃圾袋有破损，应小心提取，以防被划伤手脚或污染地面。

--垃圾装卸完毕后，应将现场的地面清扫干净。

--夜间收集垃圾后，应将垃圾桶套上垃圾袋。如垃圾桶较脏或有油污时，应将桶洗干净后再套垃圾袋。

--收集南苑车库内单元的垃圾时，应将垃圾车停放在绿云大道旁，并放置标识牌。

--收集转运垃圾的途中，如遇路面有纸屑、烟头等杂物，应作及时处理或清扫。

4.0相关记录

4.河道保洁管理措施 篇四

一、河道保洁工作内容 河面保洁

1、主要是利用机械或人工对河道水面的垃圾，枯枝落叶，水草等漂浮物惊醒打捞清理及外运处置，从而保持河道景观，保护河道水环境。

2、要按要求配备保洁人员，保持河面清洁无漂浮物。

3、作业要求

（1）保洁船应有醒目的保洁单位名称。

（2）开船钱船员和打捞人员按各种职责做好各项检查和准备工作。（3）打捞的漂浮物应及时运至垃圾中转站或处理场。（4）河道内不经相关部门的批准不得擅自设置拦污装置。（5）每艘打捞船应配备2名保洁人员。

4、安全要求

（1）作业人员同意着装，持证上岗，水上作业时应穿着救生衣。

（2）遇暴雨等恶劣天气应停止水上作业，并将船只停靠在安全指定地点。（3）保洁船在行驶过程中，确保人员安全。河道巡视

1、巡查范围

（1）除了对养护对象的日常巡查，还包括对涉河建设项目的监督巡查。（2）对各项重大活动及节假日服务保障的重点巡查。（3）对河道防汛，设施抢修等紧急状况的特殊巡查。

（4）对违法违章行为和不文明现象进行劝阻，如游泳、钓鱼等现象。

2、巡查要求

（1）按要求配备巡查人员，发现问题，及时报告，并进行应急处理。（2）巡查频次要求：每天全线巡查至少4次。

（3）巡查内容：巡查内容包括河道主题设施，河道附属设施。（4）巡查人员应配备必要的装备，零星垃圾及时处理。

（5）巡查时应认真负责，全面仔细，快生及时地掌握河道，河岸是否整洁。（6）巡查人员时对违法，违章行为有劝阻的义务，并及时上报。

（7）遇重大活动及节假日，应积极主动加强巡查，配合河道监管部门做好保障工作，做好记录，及时上报。

5.枣强县人民医院保洁管理措施 篇五

医院保洁是确保医院室内外环境卫生整洁，是后勤保障工作的重要部分、对于医、教、研等各项工作具有十分重要的意义。用科学的技术和方法提高保洁工作质量，是医院管理者很值得研究的重要课题。做好保洁工作

1．1保洁人员在日常操作过程中，不仅要清扫垃圾，擦掉尘埃，同时还必须做好消毒隔离，预防交叉感染。

1.2工作考核:以“步骤、流程、消毒隔离要求标准”等为准绳，通过考核，评定质量档次，并与奖金挂钩，实行目标管理，促进工作质量全面提高。提高员工的素质

2.1思想建设：教育职工摆正位置，面临着竞争激烈的劳动力市场，要他们珍惜来之不易的就业岗位，树立全心全意为医院为病人服务的思想，热爱本职工作。

2.2敬业精神：并要求员工在履行职责的过程中，牢固树立“我 要做”，而不是“要我做”的职业道德理念。

2.3在业务建设：在员工上岗之前，分批进行操作培训，从自身的安全保护，到保洁器材的操作使用，从对各类地板清洁保养要求，到消毒隔离知识等进行全面系统的培训，并一一考核，合格后予以上岗，从思想上改变过去保洁工作是低级劳动，人人都可做的传统观念。2.4保洁工作考核（管理员每天抽查一次，每月总体评估）3 严格的管理

保洁管理，就是使医院的环境卫生，按质量标准，达到卫生学的要求。

保洁质量标准的基本要求是:用科学先进技术手段，设定科学工作的方法、流程、标准，然后依据“方法、流程、标准”进行控制。

6.保洁文明作业措施 篇六

——参观作业展览心得体会

学校教导处组织我们全体班主任参观了一年级作业展览。作业内容包括数学、语文两科。通过参观感受颇深，感到学习的东西很多。从他们身上学到很多东西。深感自己某些方面作的不足，还要规范书写，传承文明。

翻开一年三班级同学的作业本，看到的是整洁的本面、工整清晰美观大方的字迹。从内容可以看出教师作业内容安排得当、合理，批改的正确无误，没有漏批现象。而且能用鼓励性评语，针对不同学生的特点采用不同的评价方式。小红花和小红旗运用的非常好。特别一提的是一些同学把老师布置的作业安排的非常合理，字与字、词与词间隔非常好。行列整齐，给人一种美的享受。，当我打开他们的作业本时欣赏时，真的好棒，字体漂亮，页面整齐，让人看了就觉得舒服。我想，这么好看的字，谁看了谁的心都会舒服。我为老师亲切的评价语言所折服。全班几十名学生都得到她鼓励性的夸奖。如：“好孩子，我发现这几天你进步了，要努力呀！”多亲切的话语！相信这个孩子看到这个评语后，一定会加倍努力的。在一个孩子的作文中我看到了这样的评语：“你的习作写得很生动，想像合理，可见你是一个仔细观察善于表达的好孩子，但由于字写得过于潦草，使你的作文逊色许多，要知道写一手漂亮的字是一件非常令人羡慕的事，相信你将来一定能写出一手好字，现在就从写字上下工夫吧。”看到这样语重心长的话语，相信那个学生一定会加倍努力练习写字的，也一定能向老师希望的那样写出一手漂亮的好字的。另外一名学生的生字作业，我认为这个孩子的字简直能和字帖有一拼，横平竖直、撇捺的位置，间架结构，非常到位。几乎所有看到这本作业的老师都禁不住啧啧称赞。我想，这和老师的指导有方及学生的认真书写是分不开的。

7.保洁文明作业措施 篇七

放眼我国，经济社会总体发展良好，“十一五”规划的美好生活蓝图，让全国各族人民满怀无比的喜悦和热切之期待。然而，在我们的生活中还存在一些不健康不文明的现象，像拜金主义、享乐主义、极端个人主义在一些人中还有一定的市场。他们思想混乱，道德缺损，是与非，善与恶，美与丑混淆不清、模糊不辩。归纳起来，无非两个方面，一方面,不以荣为荣，表现为热爱祖国被视为“假做作”，服务群众被视为“爱逞能”，崇尚科学被视为“书呆子”，辛勤劳动被视为“没本事”，团结互助被视为“傻冒儿”，诚实守信被视为“老古板”，遵纪守法被视为“不开窍”，艰苦奋斗被视为“老保守”；另一方面，不以耻为耻，比如，危害祖国的成了“斗士”，背离人民的成了 “本事”，愚昧无知的成了“时尚”，好逸恶劳的成了“潇洒”，损人利己的成了“能耐”，见利忘义的成了“聪明”，违法乱纪的成了“勇敢”，骄奢淫逸的成了“荣耀”。诸如此类，不一而足。如果说这些都比较抽象，那么，我不妨再给大家举些具体的例子。

不知在座的各位是否听说过，安徽某地出了个“小偷村”，说该村不少人外出打工不以偷盗为耻，纷纷做起了“拎包”一族，令人更为称奇的是，村里村邻知晓此事后，投去的目光不是鄙夷而是羡慕，不是提防而是纵容，不是警醒而是效法；再如一些不法商家和无良商人，屡屡亮出各种各样坑蒙诱骗花招，仅3.15维权日，我们就从电视新闻中目睹了诸多置消费者生命健康于不顾的假冒伪劣商品曝光；还有部分青少年，出现信仰危机，“痞子童谣”泛滥校园，追星追得邪乎到了崇拜黑道老大的地步，尤为严重的是，诱发了未成年人犯罪率持续上升，居高不下，让多少家长痛不欲生，又令多少我的同行们痛心疾首啊。

清代著名的思想家龚自珍说：士皆知耻，则国无耻；士不知耻，则国之大耻。从中可见，是否知荣辱，晓廉耻，不仅关系到个人的人格能否确立，而且关系到国家、民族的兴衰。当前，要想知荣明耻，真正树立起社会主义的荣辱观，我认为不能脱离实际去空谈。作为一名教师，我觉得要从现在做起，从身边做起，从娃娃做起，那么最终，要从我做起。

我很清楚，我的学生都是荣辱观、廉耻观以及真正的世界观、人生观、价值观都尚未形成的孩子们，也就是说，他们的人生，他们的未来，他们的前途，在很大程度上，要靠我们老师去引领，也就是说，构建和谐社会的栋梁之材要靠我们去培养和造就。这是我们的使命，这是我们的责任，这更是我们为人师表的光荣。

纵观正在跃进的沭阳，今天可能还是经济尚欠发达的地区，不久的明天，可能就是辉煌腾达的都市；客观评价我所在的东关实小，今天也许只是县城、市内小有名气的学校，明天则很有可能就是响誉全省乃至全国的名校。这样的目标能否达到，如何达到，一要靠政策，二要靠机制，三要靠自身努力。对此，我都充满了信心。因为沭阳大地已经为我们的奋起和创业提供了优越的环境，学校也为我们的发展和施展才华等各方面搭起了宽阔的舞台，至于我们，沭阳176万人民中的每分子，为沭阳明日之腾飞，贡献出自己百分之百的努力更是责无旁贷。

各位领导，各位评委，在这江山如画、前程似锦的年代，在这分辨监赏八荣八耻的今天，在这构建和谐社会的大趋势下，作为东关实小的一名教师，作为沭阳教育战线上的一名员工，在倍感荣耀和自豪的同时，千言万语汇成一句话：知荣明耻，从我做起。我更想说的是，只

要我们沭阳的每一个人都能从我做起、知荣明耻，那么，我们沭阳的明天一定会更加灿烂、辉煌。

以“八荣八耻”为具体内容的社会主义荣辱观，包容广阔，内涵深邃，体现了中华民族传统美德与时代精神相结合，是每个炎黄子孙的道德行为规范。我们不但要在理论上深刻认识树立社会主义荣辱观的必要性、重要性及其适时的现实意义和深远的历史意义，更要以它为人生价值取向，知荣明耻，人人践行。

但是，社会主义荣辱观不可能自然而然地树立，需要全社会自觉地共同努力。

人人践行，就要从我做起。社会群体是由许多个人聚集而成的。要在全社会树立社会主义公德，共建社会主义风尚，营造良好社会风气，必须人人行动起来，从我做起，积小我为大我，聚个体为群体，集小气候为大气候。对别人，对社会，要大造舆论，形成共识，并付诸行动；对自己，要又说又做，说到做到，从我做起，让知和行主动统一。从我做起，一定要自觉，不仅是“要我做”，更是“我要做”。要用自律的态度，查一查自己哪些做到了，哪些还没做到，应该怎样去做，如何达到完善。那些只讲不做，或者只要求别人做而自己不去实行，或者被动应付的想法和做法，都与“八荣八耻”相悖逆，是不合时宜的。

从我做起，就要从小事做起。道德问题关系到世界观、人生观和价值观。道德建设无小事。一个人的思想观念，言行举止，赞成什么，反对什么，取什么，舍什么，能否明荣耻，分美丑，别善恶，反映在大事上，更多时候是体现在小事上。见微知著，从滴水能观沧海。常常可从生活小事上看到一个人的大德。不能认为是小错而原谅放过。因为小错会酿成大害；不能因为是好事太小而不愿做。小德可积之成大德。正所谓“勿以善小而不为”，“勿以恶小而为之”。只要是涉及社会主义荣辱观、属于思想道德性质的事，哪怕再小，也必须重视。该为必为之，不该为切勿为之。

从我做起，就要从身边的事做起。身边的事，眼前的事，时时耳闻目睹，最方便最有机会去做。岗位学雷锋，共产党员先进性，最易于在工作单位表现出来，而且最具体，最实际。有时是举手之劳，何乐而不为？对同事，上下尊重爱护，右左团结互助；对邻里关心友好，彼此支持。这不是天天可见，事事可做么！对身边的领导或下级，他们的缺点、“小恶”明摆在眼前，随时可以给予批评帮助，哪能“事不关己，高高挂起”？古云：“一室不扫，何以扫天下”。身边能做的事都不去做好，就很难设想，他会舍近求远而去大放道德之光了。

从我做起，至关重要的是要从领导干部这个“我”做起。领导干部的道德情操、思想行为，影响着他周围的一群人，影响着社会风气的形成。领导干部若能立党为公，执政为民，廉政勤政，就会感召一方人民，引领一方良好风气。如果领导干部说的这一套，做的另一套，甚至以权谋私，不讲廉耻，腐化堕落，那么，民风也就好不起来。所以，领导干部要做群众的表率，坚持“八荣”，反对“八耻”，加强自己的社会主义道德修养，搞好自律。为官一任，要以自己的模范行为造好一方福祉，带好一方风尚，让社会主义荣辱观这面红旗在中华民族的红土地上高高飘扬！

建设文明校园从我做起

在我们尽情的遨游于知识的海洋，胸怀梦想，茁壮成长的时候，一切都显得是那样的

生机盎然，但一些不和谐的音符，一些令人不满意的现象，正不断的侵蚀着我们美丽和谐的校园，扰乱了我们正常的学习与生活。我们不难看到：清扫刚结束后的校园，就有我们同学扔下未喝完的牛奶袋、饮料罐、面包纸；在安静无声的自习课里，有的同学却在叽叽喳喳甚至高声喧哗，有的同学却精神萎靡不振；在严肃、热烈的课堂上，有的同学却左顾右盼，窃窃私语；还有一些同学受一些不良文化的腐蚀，讲粗话，脏话，吵闹、打架，搞不团结；学校三令五申禁止学生进入楼内厕所，仍有部分同学置若罔闻„„凡此种种，不仅有悖于大学生最基本的日常行为规范，有损当代大学生的形象，也破坏了和谐优美的校园环境。

同学们，作为德州十中大家庭的每一分子，我们有责任，有义务来捍卫这一大家庭的文明成果。为此，校团委和学生会特对全体在校学生规范自己行为，建设文明校园、和谐校园提出如下倡议：

一、培养良好素质，树立良好形象。讲文明，不要随便骂人。侮辱人。

二、自觉维护学校、班级的卫生。不乱扔果皮纸屑以及食品包装袋。发现校园内有垃圾要主动清理。认真打扫卫生，创造清洁的校园学习环境。

三、端正学习态度。全校学生应严于律已，不旷课、不迟到、不早退，自觉进行早晚自习；自觉遵守课堂教学纪律。

四、自重自律，自尊自爱，谦虚谨慎，豁达大度，严于律己，宽以待人，相互尊重，相互礼让。

五、志存高远，敬业爱校。发扬优良传统，发扬不怕吃苦的精神，学习上精益求精，戒骄戒躁，努力提高自身的修养。

六、增强环保意识，构筑良好的生活和学习环境。以校为家，不乱放乱扔塑料袋。注意公共卫生，不要随地吐痰、乱扔垃圾。创造良好的校园卫生文明环境。

8.保洁文明作业措施 篇八

本着“精简实用、量化考核、有据可依、客观公正、日常与定期考核相结合”的原则，分基本指标（125分）、创建类指标（5分）二个方面，制定柯克亚作业区2011年党建和精神文明建设考核细则。采取季度考核，年终加权平均。创建直管117分（满足达标党支部要求）为达标，融合式管理单位创建120分为达标，130分为挑战目标。125分以上优秀控制在40%以内。

一、基本指标（125分）

第一条党建工作（14分）

工作标准：认真落实党内组织工作制度和《塔里木油田党工委加强基层党支部建设的实施细则（试行）》。坚持“三会一课”制度，做好党员发展，认真开展创先争优、“六六六”、党员责任区、“一部一品”、党员集中教育月、学习型党支部和达标党支部创建等活动。

扣分标准：党支部未按时换届、未落实党内组织工作制度、未落实《塔里木油田党工委加强基层党支部建设的实施细则（试行）》，各扣1分/项。“三会一课”每少一次，各扣0.2分，未按要求开展，扣0.1分/次；党员责任区活动未按要求开展，扣0.2分/次，考核标准不具体，考核不按时，扣0.2分/次；“六必讲、六必谈、六必访”思想政治工作法不落实，扣0.2分/次；未按要求发展党员、程序不规范、材料不齐全或丢失，扣0.2分/例；未按要求开展“一部一品”特色工作、党员集中教育月、创先争优、创建学习型和达标党支部活动，各扣0.5分/项。

第二条领导班子和干部队伍建设（7分）

完善干部选拔任用制度和综合考核评价机制，提高领导班子建设水平，加强领导干部能力建设，改进领导班子和领导干部作风。（运用人事科考核结果）

第三条宣传思想工作（9分）

工作标准：严格执行《塔里木油田公司新闻宣传工作管理办法（修订）》的有关规定，避免出现宣传失误事件。高度重视政治理论学习，及时准确传达党和国家的路线方针政策与上级党委的指示精神，用科学理论武装头脑，提高员工的思想政治素质。

1、宣传报道：出现重大宣传失误，被上级部门通报的，扣4分/次；未按程序审核而对外披露信

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息的，扣1分/次。未按上级安排及时开展“六个重大”宣传工作的，扣3分。未完成宣传报道任务的，扣[（任务量-完成量）/任务量]×1分。未按要求参加通讯员团队学习的，扣0.1分/人次。

2、政治学习：未按要求组织本单位中心组学习和员工政治学习的，每少一次扣1分。中心组学习出勤率低于70%及以下的，每次扣1分。未按要求开展思想政治工作理论研究并上报研究成果的，扣3分。

3、思想教育工作：未组织参加“形势、目标、任务、责任”主题教育，扣0.2分，未组织开展大讨论，扣0.1分；未完成作业区党委安排的思想教育重点工作，扣0.1分～0.3分/次。

第四条企业文化工作（8分）

工作标准：围绕企业文化宣贯目标，抓好大庆精神、铁人精神和塔里木精神教育，推进安全文化、廉洁文化等子文化建设与宣传，按要求开展企业文化建设各项活动。

扣分标准：未开展企业文化宣贯工作，扣4分；未正确使用企业VI标识的，扣4分/次。未组织开展大庆精神、铁人精神和塔里木精神教育活动的，扣0.2分；未采取措施推进安全、廉洁等子文化建设的，扣0.2分。

第五条党风建设和反腐倡廉工作（10分）

工作标准：认真落实党风廉政建设责任，开展廉洁谈话工作，签订廉洁从业承诺书。每半年组织召开一次党风廉政建设专题会议，分析本单位党风廉政建设情况，有针对性地开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育。对信访、案件要及时处理并上报。

扣分标准：给予科级和一般干部（普通党员）组织处理的分别扣所在单位0.5、0.3分/人，给予党纪、政纪处理的分别扣所在单位0.8、0.5分/人；基层站队领导受到党纪、政纪处分，实行一票否决；对员工反映违纪线索不及时了解和不报的扣1分/件次。

第六条维护稳定工作（9分）

工作标准：落实稳定工作责任制，创建“无越级访单位”。按要求及时组织稳定宣传教育活动。掌握本单位维稳信息，按要求及时向作业区汇报维护稳定排查调处情况。

扣分标准：发生3人及以上越级集体访事件，按作业区、公司、油田公司、自治区、北京，分别扣0.5、1、2、3、5 分/次；发生越级个体访，按公司、油田公司、自治区、北京，分别扣0.8、1、2、4分/人次。

未按要求组织稳定宣传教育、员工不明政策规定发生上访事件、矛盾纠纷排查调处未完成或有漏项，扣2分/次。

第七条社会治安综合治理工作（9分）

1、综治机构：未调整或未成立治保小组，机构不健全的，扣0.2分；创建工作无计划、无安排、无总结的，扣0.1分/次〃项；工作不落实的，扣0.2分/次〃项。

2、普法教育：普法宣传教育工作无计划、不落实的，扣0.2分，每月少一次，扣0.1分；普法覆盖面达不到90%以上的，扣0.3分/季度。

3、综治工作制度措施：综治工作任务不明确，无全年工作计划或计划不落实，有漏项的，扣0.2分/项；“三防”措施不落实或有措施未组织落实的，扣0.2分/项。

4、民兵工作 ：未按要求参加军事训练、应急执勤扣0.5分/人次。

5、社会面控制：因“三防”措施不落实，发生案件的，扣1-3分/起；能积极主动报案、配合破案的单位，不扣分或少扣分。有案未报，扣3分/起。年内盗窃值达50万元以上或同一地点发生3次，实行一票否决。员工违法犯罪受刑事处罚人次超过员工总数的5‰，或治安处罚人次超过员工总数的6‰，实行一票否决。员工违法受到治安处罚的扣2分/人次；员工犯罪受到刑事处罚的扣3分/人次。兴业员工被刑事治安处罚的，按正式职工标准进行考核。如员工家属及子女参与任何非法活动和破坏民族团结事件的，扣员工单位考核分。

第八条民族团结和宗教事务管理工作（9分）

1、民族团结进步教育工作（5分）：未学习贯彻上级有关会议、文件精神的，扣1分；民族团结和宗教事务管理工作无计划、措施，无检查、落实，扣0.2分/项。未落实民族团结进步教育活动或政策执行不当，造成破坏民族团结事件，扣3分/次；未开展民族员工形势任务教育、民汉结对子合同签订率达不到100%的，扣0.5分，没有少数民族员工培训规划的，扣1分。未进行互动式技术培训辅导，扣0.3分/次；未落实民族员工HSK等级取证，扣0.5分/人。

2、宗教事务管理工作（4分）：承诺书签订率达不到100%的，扣0.2分/人次。未学习宗教事务相关法律法规和公司规章制度，扣0.5分；出现违反党的民族宗教政策情况，因工作不力，处置不当，酿成群体性事件的，扣0.5分，发现员工家属、子女参加非法宗教活动或违反宗教管理政策，扣3分/人次，违反民族团结和宗教事务管理有关规定，员工及家属参加暴力恐怖活动、民族分裂活动、宗教狂热活动和“法轮功”等邪教组织活动的，扣4分（所扣分值不受限制）。

第九条工会工作（9分）

1、民主管理：职代会提案的征集、上报不符合有关规定的扣0.5分。

2、厂务公开：未建立和执行厂务公开制度扣0.5分。

3、劳动竞赛：未开展劳动竞赛、主题实践活动、岗位练兵、技术比武、合理化建议的扣0.2分/项。

4、女工工作：女职工合法权益得不到有效保障的扣0.2分。未开展女职工活动的扣0.1分。

第十条共青团和青年工作（9分）

1、团组织建设

工作标准：“两会两制一课”（团员大会、支委会、团员民主评议、年度注册、团课）坚持率100%；发展团员、“推优”工作规范，认真开展学习型团组织创建。

扣分标准：每季度党组织未听取团建工作汇报，扣2分/次；未按要求开展“特色团支部”创建、“两会两制一课”和团员“推优”入党工作，扣0.2分/项，未在适龄青年中发展团员，扣0.2分。

2、重点工作开展

按要求开展团员青年思想教育，认真开展“双争”活动、“创新创效”、导师带徒、青年文明号和青年安全生产示范岗创建等活动，定期开展志愿者活动，认真完成作业区团委安排的重点工作。

扣分标准：未开展思想教育活动的，扣0.5分/项。未按要求开展全员创新创效、青年志愿者、导师带徒、青年文明号、青年安全生产示范岗创建活动，扣0.4分/项。

第十一条保密工作（7分）

工作标准：落实《塔里木油田公司保密工作考评办法》（塔油办字[2010]1号文件），严格执行《塔里木油田公司保密工作量化考核细则》。落实保密责任制，抓好涉密信息的保密管理工作，杜绝失窃泄密事件。

扣分标准：未落实保密工作领导负责制和有效组织开展保密工作的，扣0.3分；未制定完善保密

工作相关规章制度、未定期开展保密宣传教育的，各扣0.2分；未及时调整商业秘密分级保护范围、密级、保密期限及解密事项的，扣0.5分；未按程序做好电子版、纸质涉密信息资料的定密、标密及解密事项的，扣0.4分；未做好涉密载体的制作、接收、发放、复制、销毁等工作的，扣0.2分；未按要求管理涉密计算机、中间机和保密U盘、保密移动硬盘的，扣2.2分；未及时更新非涉密计算机使用管理台帐的，扣0.2分；未配备相应保密技术防范设备及妥善保管涉密资料和载体的，扣0.4分；未与所属承包商队伍签订《塔里木油田公司商业秘密保密协议》的，扣0.2分。

第十二条基层建设（10分）

工作标准：落实《柯克亚作业区“五型”班组创建实施方案》，做好本单位创建实施方案和计划，及时归纳总结创建经验，提升基层建设水平。

扣分标准：未及时归纳总结创建经验的，扣0.2分；其他各项扣分按照作业区各型创建考核标准执行。

第十三条计划生育工作（8分）

工作标准：认真执行计划生育法律法规、政策及有关管理规定，全面落实《公司2010年人口与计划生育目标管理责任书》各项任务。人口与计划生育各项指标全面达标，发生一例违反计划生育政策，私自收养子女,出生人口不符合政策的，实行“一票否决”。

扣分标准：一年至少组织召开计划生育委员会会议2次，每少一次扣0.3分；未按要求开展计划生育宣传教育、婚育新风、和谐家庭活动，扣0.3分/项。未按照要求建立婚育基础资料、各类统计报表不符合要求，扣0.3分/项；出生人口上报不及时、职计生干部未通过内部资格认证、避孕节育管理与服务不到位造成计划生育手术或其他负面影响，扣0.5分/人次；未按要求落实随访服务的，扣0.１分/人次；未按照程序审核计划生育手续、日常业务管理不规范、服务不到位的，扣0.5分/例。

第十四条爱国卫生工作（5分）

工作标准：组织机构健全，工作职责到位，按要求开展健康教育，组织开展爱国卫生工作，不发生公共卫生事件。

扣分标准：未按要求组织开展健康教育、除“四害”、大型公共场所和会议室禁烟、冬季扫雪等

工作的，扣0.5分/项。办公区和环境卫生区卫生抽检合格率低于80%的，扣0.5分/次。

第十五条基础工作（2分）：党、工、团等各类组织机构不健全的扣1分/类；不按时组织参加公司、作业区重大活动和会议的扣0.5分/次（融合式管理单位扣1分）；不按时录入油田党群系统平台（每月）或内容虚假的，扣0.2分/项；不按时足额缴纳党、工、团费的扣0.5分/类；重点专项工作开展不得力的扣1分/项。未及时上报领导动态，扣0.2分/次。

二、控制指标（5分）

第十六条 被考核单位获国家、省部、集团公司、油田公司、公司、柯克亚作业区级先进集体，分别加1.2、1.0、0.8、0.5、0.4、0.2分。被考核单位员工获先进个人，分别加1.0、0.8、0.6、0.4、0.3、0.1分。

第十七条 被考核单位典型经验在国家、省部、集团公司、油田公司、公司级会议上交流或有较大影响的分别加1.2、1.0、0.8、0.5、0.4分。

第十八条被考核单位通过创建并验收获得油田公司级奖励的加0.5分/项，公司级奖励的加0.4分/项。

第十九条单位个人代表柯克亚作业区参加公司级及以上的重大文体活动，加0.4分/人次，获得前三名（等奖）的按获奖等级分别再加0.3、0.2、0.1分。

以上创建项目为党建和精神文明建设各路内容，其他各类荣誉不在此范围之内，同一集体或个人按最高标准加分，以颁奖部门当年文件或证书为准。

柯克亚作业区2011年党建与精神文明建设工作应围绕油气生产中心，联系实际，突出重点、巩固基础、鼓励创建为基本要求。本考核办法中各单项工作之间不重复扣分，各项考核扣分、加分以扣完、加满该项工作总分值为限。考核工作由党委办公室牵头，每季度进行考核。考核前被考核单位应根据《考核细则》提前自检自查。基本指标得分低于117分或综合治理、计划生育工作考核被一票否决的，取消年度文明单位评比资格。基本指标得分117分及以上，且考核总分达120分及以上的经相关部门认定后，具备文明单位评比资格。

9.现场文明施工措施 篇九

1、组织领导

项目经理部成立以项目经理为组长的文明施工领导小组，齐抓共管，对现场文明施工进行监督、检查、指导，对违反文明施工的行为，责令限期整改或停工整顿，必要时对责任人进行处罚。各生产作业队成立以班长为组长的现场文明施工小组，负责各施工区域内的现场施工管理工作，并结合实际情况制定文明施工管理细则。

2、健全管理制度

结合本工程实际情况，项目经理部及文明施工小组成员明确分工，落实现场文明施工责任区，制定相应规章制度，确保现场文明施工管理有章可循。

3、加强思想政治工作

加强思想政治工作，大力开展文明施工宣传活动，统一思想，使全体员工认识到文明施工是企业形象、队伍素质的反映，是安全生产的保证，是工程优质快速施工的前提，增强全员文明施工意识。

对施工人员进行文明施工教育，建立健全岗位责任制，签订文明施工责任书，把文明施工责任落到实处，提高全体施工人员文明施工的自觉性，增强文明施工意识，树立企业文明施工形象。

施工期间，认真了解、切实尊重当地群众的宗教信仰和民族风俗、习惯，遵守国家有关的法律、法规，积极主动搞好民族团结。积极开展便民活动。

4、文明施工技术措施

按照施工组织设计平面布置图，认真搞好施工现场规划，做到布局合理，井然有序，尽量少占或不占农田，对施工中破坏的植被，施工完后予以恢复。

驻地生产区及生活区分片规划，房屋布局合理，符合消防环保和卫生要求。做到场地平整、排水畅通。各种设施安装符合安全规定，并定期进行检查。各种福利设施、活动场所设置齐全，并有专人管理，为参战员工提供良好的娱乐和休息环境。

实施工点挂牌施工。设置工点标牌，标明工程项目名称、范围、开竣工时间、施工负责人、技术负责人。设置监督、举报电话和信箱，接受监督。施工现场设置醒目的安全警示标志、安全标语，作业场所有安全操作规章制度，现场的施工用电设施安装规范、安全、可靠、建设安全文明标准工地。施工场地内各种材料分类堆放整齐，挂设标牌，标识材料规格、产地等。各级负责人及施工人员一律挂胸卡上岗。工地油库、料库等设于远离居民区和施工现场处，设置围栏等防护措施并派专人防护。

施工所用机械设备、材料存放避免侵入公路路面限界，且不影响交通。如需占用公路路面，事先与交通管理部门取得联系，征得同意、办好有关手续后再占用，占用路面地点前后按规定设置警示牌及夜间警示灯。

施工机动车辆处于完好状态，在国道或地方道路上行驶，遵守地方政府及交警部门的管理规定，遵守《中华人民共和国道路交通安全法》，自觉维护交通秩序，文明驾驶，礼让三先，保证运输畅通。在学校、医院、居民区、厂矿等附近道路上慢速行驶，根据现场情况设置专人防护。

大型机械施工等噪音较大的施工场所，限定作业时间，保证居民有良好的休息环境。

每项作业完工后，及时清理施工场地，周转材料及时返库，做到工完料净、场地清洁。工程完工后，施工队伍文明撤离。

5、环境卫生管理

制定生活和环境卫生管理制度，搞好职工宿舍卫生和食堂的饮食卫生，生活区专人打扫卫生，水沟定时清扫，区内设置垃圾箱。

食堂申办卫生许可证，生、熟食分开操作，熟食设防蝇罩，炊事员持有效的健康证明上岗。

10.输煤皮带保洁安全保障措施 篇十

为吸取西固热电厂2号炉桥架积粉自燃和黑龙江某热电厂“4.28”输煤皮带火灾事故教训，规范和提高输煤皮带停备期间现场卫生保洁标准，防止输煤皮带落煤管、导料槽腔内、皮带托辊及皮带架构死角等死角、盲区部位积煤、积粉引发的煤粉自燃事故,明确现场卫生班保洁人员责任范围和落实作业期间的安全措施，特编制本措施：

一、皮带停运期间保洁要求及工作计划：

1、保洁时间经后勤部与现场卫生班共同研究决定，没头脑上午8:10-11：45分，下午14:10-16:45分，保洁期间，取消中间休息时间，未经后勤部同意，班组和个人不得擅自变更作业时间。

2、燃运保洁组每天按保洁卡保洁内容，分片分点安排人员对皮带保洁,重点清扫皮带停运前各处死角，尤其是皮带托辊、电机积煤、积粉，达到个皮带区域卫生地面整洁干净，无积水，积油、积粉、积煤。

3、对15号、14号、13号、10号皮带用高压冲洗枪冲洗一遍（含门窗、管道），非转动部分设备表面油污用清洁剂、抹布擦拭干净；顽固的垃圾用铁铲子钢丝刷清理，达到皮带两侧栏杆、皮带支架及转机设备见本色。后转入定期保洁（5月15日至30日）

4、对14号、13号、11号、1号、2号皮带每班从机头到机尾冲洗一次并保证地面无积煤积水。每天上午彻底保洁一遍,下午重点进行配重间及细节完善。（5月25日至31日）5、14号皮带（含16号皮带转运层）机头、碎煤机室等易撒煤地点,当班必须清理干净并用高压水枪进行清理,保证地面无积煤积水，碎煤机外壳光亮无尘。（5月18日至22日）6、13号、14号15号皮带张紧滚筒间撒煤, 用高压水枪进行清理一次，后续安排每周定期清理,原则上每月15号下午安排清扫一次；各皮带张紧滚筒（栏杆内）及地面卫生，每周五下午清理一次。

7、各皮带及转运层楼梯地面污渍及墙体不文明字迹清理，安排人员用扁铲、钢丝刷和油漆覆盖。（6月1日至10日）

8、各皮带存放的消防沙袋及15号皮带存放的废弃的皮带内积粉，用高压气体（移动空压机）或高压清洗水枪，清理内部积粉、杂物。（5月25日至27日）9、14号、15号及6号转运站吊装孔盖板及楼梯周围应用加长杆湿拖布清扫或冲洗，杜绝人员在吊装孔栏杆内作业。

10、严禁用高压冲洗水冲洗各电气、通讯设备，以防电气、通讯设备进水造成短路。

二、皮带保洁标准：

1、皮带各区域内的定期保洁，要求各皮带地面随时保持无杂物，地面每日用拖布清拖两遍或冲洗一次，皮带尾部低凹处及时清扫，保证各层面MCC配电柜后及侧面无明显积水、积粉。

2、清扫的粉尘和其他垃圾必须收集到指定地点，不准随意丢放或扫入下水道、倒入落煤斗、导料槽腔内，各栈桥每周清理地沟一次，地漏保持畅通, 煤泥池内不准有杂物。

3、每日清扫输煤系统、辅助设备上下、午各一遍，除电缆桥架外，每周清扫区域内的所有管道、防护栏杆、皮带支架、门窗、消防箱柜等设施、设备表面无煤尘及杂物，保证见其本色。

4、各皮带张紧滚筒间撒煤及顶棚及斗轮机大梁每半月彻底清理一次，输煤系统皮带张紧装置及支架无明显积煤、积灰、积粉。

5、各皮带及转运层墙体及楼梯阶梯处，污垢清理干净，安排人员用钢丝刷和油漆覆盖。（6月1日至10日）

6、各条皮带门窗、皮带头部消防沙袋及管道阀门还原设备本色。

三、输煤各皮带保洁安全保障措施：

1、保洁人员进入现场清扫时，要严格遵守和执行《电业安全工作规程》中的有关规定，禁止在栏杆上、皮带上、靠背轮上、安全罩上或斗轮机梁架设备行走和移动，不得从皮带上跨越。2、15号、14号、10号皮带区域内多人同时保洁，现场要指定一名现场负责人，负责现场协调和现场安全，保洁前后存在的问题必须由现场负责人对燃运组组长进行汇报，并在保洁卡上做好记录。

3、使用冲洗水管时，不得动用各皮带层消防水，不得将水溅在带电设备上，更不能用水冲洗电器设备及开关，防止冲洗地面不当引起排污泵故障。

4、各皮带清扫的煤粉（含杂物）不得倒入落煤斗，导料槽腔若后续检查发现落煤斗处有保洁倒入的积粉，按严重违章处理。5、13号、14号、15号皮带张紧滚筒间积煤和顶部斗篷积煤清理，建议用加长杆和高压冲洗枪配合清洗。该处工作班组提升现场监护管理等级，须有班组管理人员现场监护。6、16号皮带夹层、皮带下部及滚筒积煤必须用桶转移到DE煤场，高空不得抛洒积煤。

7、卫生清理完毕后，必须将清理工具放回指定位置不得随意乱扔乱放所用冲洗水管使用后，卷起或盘整齐，盘入冲洗水箱内。8、14号皮带、6号皮带转运层等处，除铁器下方杂物用长扫把或拖布清理，所清理杂物集中堆放、清理外运。

三、输煤皮带卫生保洁检查要求：

1、燃运各皮带设备及区域清洁卫生，由燃运组组长负责每日巡视检查，发现问题及时整改，整改不彻底或达不到保洁要求，对区域卫生责任人考核20元/处；

2、现场卫生班班组长，每天对燃运输煤皮带卫生保洁质量情况进行检查，发现问题，要求燃运组即刻整改，并对燃运组组长连带20元考核，当天保洁工作无法在下班前完成的，加班处理。

3、后勤部分管副部长不定期抽查现场卫生班燃运区域卫生，存在问题，责成班组限时整改，并对班组长考核50元。

4、燃运系统停备期间，区域卫生被上级单位、安监部、安全文明生产达标检查组曝光和早会通报，后勤部副部长考核100元，现场卫生班班长考核50元。

备注：采购高压水枪2只，高压水皮管2*20米

输煤系统皮带保洁安全保障措施

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后勤部