航空公司求职信

航空公司求职信（精选14篇）

1.航空公司求职信 篇一

尊敬的人事经理：

您好!

当你看到这封求职信时，我看到了希望!

我从贵公司的招聘海报中了解到，该公司需要招聘地勤人员。扎实的理论基础和熟练的操作技能使我有信心胜任这个职位。

我在哈尔滨职业技术学院学习，航空服务于乘务专业，自20日起xx9月入学以来，我学了一年多的专业课。成绩优异，思想进步。在过去的两年里，他们获得了优秀学生干部模范、三好学生、优秀学生干部、优秀工作者、优秀团员、优秀编辑等荣誉称号。分别获得一次二等奖和一次三等奖学金。我珍惜每所学校安排实验操作的机会，要求自己在理论基础上不断加强操作技能。开朗活泼的性格和积极的思想使我的课外生活丰富多彩。我积极参加各种社区活动，认真的投资也换取了很多收获。这些锻炼充分培养了我的口头沟通能力、组织管理能力和思维分析和解决问题的能力。

通过了解，公司严格的管理体系和客观的业务效率进一步提高了我对工作的热爱和热情。我真诚地希望我能为公司的`更大发展做出贡献，真诚地期待着与您见面。

当你放下这封求职信时，我从心底感谢你，感谢你在一分钟内考虑和考虑我的个人能力。祝公司蓬勃发展!同时，我希望贵公司能给我一个发展的平台。我会珍惜它，全力以赴，努力实现我的人生价值，为贵公司的发展做出贡献。

此致

敬礼!

求职人：xxx

20xx年xx月xx日

2.航空公司求职信 篇二

“没问题”的应届生

每次面试，应届生小倞都能做到有问必答，可当面试官问她“今天的面试就到这里了，不知你还有没有其他问题要问”，小倞或是发现自己事先准备的问题在面试中已经被面试官一一解答了而语塞，或是因为自感面试成功无望而直接以“没问题”收场。事后，她常常安慰自己，“没事，这说明我要求不高”。可是，每次她都没能等到复试电话……

在一场面试的多数时间里，都是面试官在单向提问，而“最后一问”给了应聘者一个化被动为主动的机会。但随机会而来的，是面试官在考察应聘者的思辨能力和反应能力，特别是其对公司、职位的理解。大多数应聘者在面试过后都是介于录用或不录用的考核中的，而答好“最后一问”可以为应聘者加分，力挽狂澜。回答“没问题”，不仅等于主动放弃了最后的机会，而且苛刻的面试官还可能会给你打上“对公司和职位漠不关心，或者思维不够灵活”的标签。所以“最后一问”切不可“没问题”。

“最后一问”不该问什么？

1. 薪资待遇。若岗位工资固定，有时面试官会在面试过程中有所透露；若工资随个人表现而变化，那在初次面试中早早提出薪资要求，应聘者就失去先机了。所以，如果面试官没有主动提及，此类问题不适合提出。

2. 过于高深的问题。如果你不是应聘高管，就不要提出那些连面试官都难以招架的问题，毕竟面试官考量的是应聘者的关注点和兴趣是否适合应聘岗位。太过高深的问题，不仅不能让你从中获益，甚至会让面试官认为你好高骛远，引起反感。

3. 超出应聘岗位的问题。刚毕业或尚未毕业的大学生，在求职过程中，或由于职业方向不确定，或抱着对新鲜事物踊跃尝试的心态，对不同岗位都跃跃欲试。这本没有错，但在面试中过多地表现出对非应聘岗位的兴趣，就不太合适了。这会让面试官以为你对所聘岗位本身并没有兴趣，反而顾此失彼。

“最后一问”该问什么？

一般来说，围绕公司、职位提问会让面试官觉得你确实是关心这份工作的。虽然常规的公司介绍、职位描述会在面试里完成，但你不妨就此问题深入下去。以下几个问题，供你参考：

1. 公司对这个岗位的期望是什么样的？其中，哪些部分是我需要特别努力的？

2. 公司是否有正式或非正式培训？

3. 公司的升迁渠道如何？

4. 公司是否有外派或轮调的机会？

5. 是否有资深的人员能够带领新进者，并让新进者有发挥的机会？

6. 公司强调团队合作。那在这个工作团队中，哪些个人特质是公司所希望的？

7. 能否为我介绍一下工作环境，或者我是否有机会能参观一下贵公司？

实习编辑/童珂

3.文化公司求职信 篇三

尊敬的经理：

感谢您在百忙之中抽出时间来查看我的求职信，希望我以后能成为贵公司的一员！我从《xx晚报》上的招聘广告中获悉贵公司欲招聘一名行政助理，特冒昧写信应聘。

我叫xx，xx人。一年后，我将从xxxx工商管理系毕业。身高

1.75cm，五官端正，性格开朗、谦虚、自律、自信。在校期间我考取了与专业相关的证书，我积极参加各种组织与活动，不断的锻炼了自己、提升自己，我还提高了与人的交往能力，能够与人友好相处。成绩优秀，对电脑操作非常熟练，英语达到六级水平，口语流利，普通话运用自如。放假期间，我曾在南京集团办公室实习三个月，积累了一些实际工作经验。

寻找一个专业知识扎实且组织管理能力较好的部下是您的愿望，我热爱行政助理工作，希望能成为贵公司的一员，和大家一起为促进公司发展竭尽全力，做好工作。作为应届大学生毕业，虽然存在很多方面的不足，但还是会虚心学习，积极工作。恳请希望得到贵公司给与面试机会，以近一步考察我的能力。期盼与您的面谈!此致

敬礼

自荐人：xx

4.公司编辑人员求职信 篇四

您好！

很高兴你能够在百忙之中翻阅我的求职信！

在我做个人介绍之前，我想和您说明一下。我现在是一名无业人员，随时都可以到贵公司工作，之前工作过几年了，因为各种原因，我离开了公司，我开始了自己的无业之路，在经过一段时间的调整后，我有了重新改造的动力！

今日阅读报纸《前程无忧》时，看到贵公司征求内容编辑人员的招聘信息，本人自信符合应聘要求，写此信应征编辑职位。我毕业于**人民大学文学系，具有编辑经验，并熟悉校对、改编、出版以及此类相关工作。有关简历如下：

曾在销售量达三万份的《周报》担任编辑部主任，历时两年。并曾直接参加报纸排版工作。2004年曾在《健康指南》担任编辑工作。主要工作：负责校对、改写以及长篇撰写项目。5年的工作磨励，使我熟悉媒体的动作，通过与名人进行访问，使我具备了很强的沟通能力。

我相信，爱一行才能干好一行。我对文字编辑工作一直很感兴趣，从中学时期已有多篇文章发表，并担任校刊的编辑工作。多年的专业理论学习和工作实践，使我掌握了较好的文字功底，敏锐的观察力，优秀的口头表达能力和关注追踪社会热点的能力。我做事条理性强，乐于与人合作，平时喜爱读书、音乐等。

我熟知一切办公室的例行工作，我也有着丰富的工作经验，所以我对自己能否入选贵公司充满着期望。只要贵公司录用我，我就会用我最大的努力来回报贵公司对我的信任，我相信我能够在贵公司找到一片工作的天地！

最后祝愿贵公司生意兴隆！万事如意！祝愿贵公司领导身体健康！家庭幸福！

此致

敬礼

求职人：xxx

5.前公司同事求职信 篇五

尊敬的领导：

您好！

我谨作为XXX先生在公司三年间的同事写此推荐信。

他是我公司人力资源部骨干，在工作中踏实肯干，努力进取，友好协作，得到领导和同事们的一致好评。

他还是一个乐于沟通、善于沟通的人。作为人力资源部的.成员，日常工作就是与服务对象职员工、与管理层的沟通。在沟通过程中，不断改善自己的沟通方式，以自己的沟通能力来促进部门协作以及公司和谐。

他首先是一位乐于学习、善于学习的人。不仅在人力资源专业领域学习积累了经验，更是在统计学、经济学等多个方面增强自己的知识广度，扩充自己的知识储备。在公司中他带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与尝试！

作为XXX先生的同事，永远共勉的朋友，我期待其通过全面提升来攀登其职业生涯新高峰。现特推荐其到贵公司参加培训，望予以接纳。

推荐人：XXX

6.谈求职信的写作教学 篇六

【关键词】求职信 阅读 信息 分析 写作

求职信是北京市中等职业技术学校语文教材职业模块中语文综合实践活动内容里的表达与交流部分的写作课。通过本课程的教学使学生了解求职信的概念、作用和特点；掌握求职信的写作方法和技巧；提高学生的阅读能力和写作能力，能根据求职招聘的需求把握效果的信息，并根据这些信息和自己的实际情况撰写成功的求职信。同时，通过本课程的教学提高学生分析问题、处理问题的能力，提高学生自我认识的能力和表达能力，培养学生独立完成任务的能力。本节课的教学重点是求职信的写作。教学难点是根据求职岗位需求把握求职信中应提供的相关信息，认识自己与工作要求相关的特长、兴趣、性格和能力。教学方法采用讲授法、实践法穿插多媒体教学等。课时安排两课时。下面就如何进行这个课程的教学活动谈谈做法。

一、案例分析导入新课

课程的教学活动以案例展示拉开序幕，目的是引导学生通过案例分析，学习求职信的相关知识。这是一个中等职业技术学校在校生，在实习结束后即将毕业走向社会工作岗位，他的求职岗位目标是一家公司的数控程序设计员。在这份求职信中以及其诚恳的态度表达了自己的求职意向和自身具备的基本条件和素质。自我介绍比较全面，结合求职岗位的要求，展示了自己的特长。既列出了自己在学校里的学习成绩，又向招聘单位说明了自己的实习工作与求职岗位相符，同时也表明了自己的工作态度。这些都是用人单位对员工基本素质的要求。因此，要特别注意加以说明。教师要引导学生分析讨论求职信的格式、内容及语言上的要求。在展示案例前教师可以给学生布置几个思考问题：1.求职信的目的是什么？2.求职信有什么作用？3.求职信有什么特点、要求？让学生带着问题去读书可以起到事半功倍的教学效果

二、讲解概念明确要求

学生通过分析讨论案例，教师给予引导、归纳出求职信的相关知识，并明确求职信的写作要求。求职信是求职者向用人单位介绍自己、推销自己，并申请谋求某具体职业岗位（或职业范围）的具有祈使性的专用书信。求职者利用信函或邮件，尽可能简明扼要地全面介绍自己，有重点，有目标地说明自己的才能和水平以及希望供职的心情，为用人单位决定取舍提供有效的材料。求职信具有针对性、自荐性、独特性及求实性等特点。求职信要针对用人单位对岗位的要求、读信人的心理和本人的特点、求职目标等来写；求职者要恰如其分地展现自我，用自己的闪光点吸引对方，以引起用人单位的重视；求职信的内容和形式不同于一般书信，要写出自己与众不同的特点，具有竞争力；同时，也要实事求是，不能夸大其词、言过其实。在学生学习了求职信的相关知识以后，教师要引导学生学习领会求职信的写作要求。首先，在写作前明确两个问题：1.用人单位需要什么？2.我该给用人单位提供什么？然后，再按要求写作。求职信的写作格式一般包括标题、称呼、正文、敬语、落款及附件等六个部分。标题要直截了当，首行居中，稍大号字。称呼写明单位名称或联系人姓名，第一行顶格单独写，称呼后面加冒号，以示有话下面要说。正文是求职信的主体也是求职信的重点，它一般由以下几个部分组成：1.问候语。2.求职信息的来源与要申请的职位。3.简介本人的基本情况。4.说明本人能胜任求职岗位工作的各种知识和技能。5.提出希望和要求。6.敬语是出于礼貌，在求职信的结尾往往写上简短的表示敬意和祝福之类的祝词。7.落款在信的最后右下方写明求职者的姓名、日期等，如果是打印出来的，最好是亲笔签名。8.附件是指求职者提供所有的有效材料，如简历、证书等。

三、练习写作强化知识

为了使学生掌握相关知识，根据教材安排，给学生一份有缺陷的求职信，让学生认真阅读，并根据所学知识，按照求职信的格式和要求，找出这份求职信中存在的问题，然后根据原文的主要内容，重新写一份求职信。这份求职信中在格式上出现的问题有：1.缺少标题2.敬语位置不当3.落款没有写日期在内容上存在的问题主要有：1.称谓不准确。2.无关信息多。3.词语使用不当。4.缺乏联系方式。学生改写好求职信后，教师及时点评，并提供参考答案。我们的学生目前是二年级，通过考试已经划分出专业方向班和订单班，这些学生所学的专业与将来从事的职业有着密切的关系，从二年级下半学期开始，就有招聘单位陆陆续续来我校招聘面试，因此，学习写作求职信对学生来说是非常必要和实用的。因此，我给学生布置如下作业：毕业后你想到什么单位从事哪些岗位的工作？利用本校就业办公室或网络等资源搜索相关招聘信息，给用人单位写一份求职信。以便在用人单位来面试时，学生们而已拿出一份令用人单位满意的求职信。

7.公司招聘求职信范本 篇七

您好!

恕我冒昧地写这封信，希望能在贵公司招聘工人时有一个应试的机会，并渴望成为贵公司的一员。

我是一位从安徽贫困老区来京打工的年轻人，今年19岁。职高文化，身强力壮，现在京郊一家鞋厂当包装工。作为一位在贫困老区长大的苦孩子，来京打工时，绝对没有幻想过舒舒服服地做事，轻轻松松地赚钱，因为我喜欢拼命地工作，也坚信真正的成功来自脚踏实地的苦干。也正因为这样，现在厂里面常常加班到深夜，老板仅支付每小时2.5元钱的加班报酬。即使如此我也非常努力，常常工作到班组最后一个离开，并且由于过硬的质量而使自己被质检员称赞为“最放心的人”。

再苦再累的工作我不怕，然而，经理们粗暴的态度让我常常苦恼。他们对员工动不动就是谩骂或是挖苦，似乎生来欠他们债似的。是的，我们打工是为了挣钱。可我们首先要做一个人，要有尊严。我不相信一个优秀的老板会是这样的。听老乡说了许许多多贵公司的故事，说贵公司中人人都可以和大老板说话和讨论问题;说贵公司工人提出差的建议会有人告诉你差在哪儿，而提出好的建议会得到奖赏;说贵公司经理们对员工非常尊敬。这是一个多么好的公司啊!

不知道贵公司何时会对外招聘工人，我相信自己能胜任。现将个人资料寄上，请审阅。有一句话不知该不该讲，上面有关我们公司的话，烦请保密，不然我会被“炒鱿鱼”的。

真诚地期待着有一天能成为贵公司车间的一名工人。

非常谢谢!

此致

敬礼!

求职人：

8.求职信写作中的语言艺术 篇八

一、语言表述要具体

求职信要通过语言表述让聘用者从整体上了解求职者的基本情况和专业特长，因此，求职信不排斥概括性语言。但是，求职信的目的是让用人单位接受你。用人单位凭什么接受你呢?凭的就是求职者的能力。怎样表述自己的能力才能打动对方，给聘用者留下深刻的印象呢?从语言表述角度说，就是要具体。

(1)擅长舞台灯光布置和音响设计。

(2)主持学生科研项目一个，参与项目两个。其中主持的《蚯蚓蛋白质提取方法的改进》项目，荣获2002年度湖北省大学生优秀科技成果二等奖。

(3)进入院重点实验室——微生物实验室，与研究生一起共同研究完成了课题。

(4)主持“走进省博”活动，受到《中国青年报》等十多家新闻媒体的关注。

(5)于2002年7月和2003年7月两度赴北京参加第二届和第三届“全国大学生戏剧展演”，分别获得优秀奖和表演奖。

上述句子表述具体，让招聘者一看就知道你的特长和能力，并留下深刻印象，为成功求职打下了坚实基础。

但也有一些表述欠具体甚至空洞，让人看后不知求职者有什么特长和能力。

(6)我注重专业知识技能的提高，更力求理论与实践结合，努力让自己在组织管理与协调方面的能力得到发展。

这样的表述让人看后并不知道你的专业技能水平，也不了解理论与实践结合的程度和组织协调能力，不仅没有给聘用者留下深刻的印象，反而让人觉得平庸。

因此，求职信的语言不仅要有概述性，更应该有具体性，只有概述性和具体性的完美结合，才能给聘用者留下全面、具体、深刻的印象。

求职信的语言除概述性和具体性外，还要求平实朴素，避免使用生动形象的文学语言。

(7)这个月以米，我的心一直像小鹿一样跳个不停，外面汹涌而来的招聘信息让我怦然心动。

这个句子既没有提出自己的求职请求，也没有介绍专业特长，反而给人不庄重不严肃的感觉。

二、适当使用文言词语

一般书信的基本语体是白话，但求职信是写给单位领导或人事部门负责人的，是下级写给上级。为表示庄重，求职信不排斥适当运用文言词语。

(8)欣闻贵单位招贤纳士。

(9)获悉贵单位招聘业务人员。

(10)感谢您在百忙中垂阅我的自荐信。

句中“欣”“悉”“垂”均为文言词语。欣，高兴喜悦。悉，详尽地知道。垂，敬词，表示对方高于自己。欣闻、获悉、垂阅，若用白话表示，可分别换成：高兴地听说；知道、得知；阅读。这样表述在句中意思没有变化，但均没有前者显得庄重、典雅、简洁。

再如落款时用“谨呈”，谨，谨慎小心；呈，恭敬地送上。若把“谨呈”换成“谨慎小心恭敬地送上”，则显得奴颜婢膝。求职信中常见的蒙赐、惠阅、惠予、谨盼、祈盼等均属文言词语。文言词语若运用恰当，会增强求职信的语言魅力，收到意想不到的求职效果。

文言词语运用恰当，能反映出求职者的文化底蕴，增强求职信的表达效果，但是，若运用不当，反而会以词害意，晦涩难懂，甚至出现语言错误。如有位求职者写到：

(11)首先非常感谢您的呈阅。

这是运用文言词语不当的例子。“呈阅”意为恭敬地送上请你阅读，是自己恭敬谦逊地请别人读，“感谢您的呈阅”显然是误解了“呈”的意义和用法。显得不伦不类。又如：

(12)予谋在本校担任数学老师”。

“予谋”是文言词语，意为我想、我希望，但用在句中让人一下子难以理解，同时，“本”是指代自己的，还没有被录用而成为单位的一员，不能用“本”。再如：

（13）感谢您在百忙中垂询我的求职信。

“垂询”意为“垂问”，是对别人询问行为的尊敬说法。求职信是给别人看的而不是问的，所以“垂询求职信”也是不明文言词义而造成的失误。

运用文言词语的作用之一就是使行文简洁，如果滥用就会适得其反。

(14)为贵单位谋求最大之发展乃吾之最大之心愿。

句子意思没有错，但因滥用“乃”、“吾”，尤其是三个“之”，反而使本来简洁的一句话变得繁琐冗长。同时还有掉书袋的感觉，让人顿生反感。

适当运用文言词语能使表达庄重、典雅、简洁，但同时还应注意文言词语与白话词语的协调问题。如(15)感谢您在百忙之中抽空垂阅我的求职信。

“抽空”意为挤出时间，是个口语色彩很浓的词：而“垂阅”又是个文言味很重的词，“抽空垂阅”语体风格不一，显得不文不白。

求职信是书信体，行文以白话为主，这样显得自然流畅。但求职信与一般写给亲朋好友的信又不同，具有私事公办的特点，因而使用的语言又不能过于口语化，如果口语因素太重，则显得直白低俗，缺乏韵味。

(16)如果答应我的求职。

“如果”就显得口语化，太浅白。如果改为“如蒙不弃，惠予录用”则效果会更好。

三、适当运用诗词名句

适当运用诗词名句，既可使行文简洁，也可表现求职者具有一定的文化底蕴。

(17)器必试而后知其利顿，马必骑而后知其良驽。

(18)泰山不让土壤，河海不择细流。

(19)良禽择木而栖，贤臣择主而事。

(20)春秋几度磨一剑，锋芒待试求明主。

(21)工欲善其事，必先利其器。

(22)纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

上述句子，就形式而言，结构整齐，节奏感强，读起来抑扬顿挫，富有韵味。就内容而言，(17)表达期望用行动证明自己能力的愿望；(18)既以泰山河海喻对方品德的崇高和心胸的宽广，又以土壤细流喻自己地位的平凡和力量的微弱，含蓄深沉，不亢不卑。(19)(20)表达期待明主并为明主所用的愿望。(21)表明懂得实践之前必须努力学习，打好基础的重要性。(22)表明不仅要有书本理论知识，还要亲自实践的道理。

四、把握好语言的分寸

当今社会，人们倡导表现自己，但在求职信中，为了显示自信和能力，陈述自己的优点、成绩和能力时，若不注意语言的分寸，则让人觉得言过其实，难以接受。

（23）我自信地坦白：我是贵单位需要的优秀人才。

（24）给我一次机会，您将在激烈的市场竞争与知识经济的大潮中得到一个综合型的人才。

优秀人才，综合型人才，是对一个人知识和能力的综合评价，且不说大学四年能否培养出优秀人才尤其是综合型人才，即使能，也不宜自诩为综合型人才，应由实践来检验或者由别人去评说。

（25）我热情大方，待人真诚，能歌善舞，多才多艺。

能歌善舞、多才多艺，可以把它作为自己追求的一种境界，或者用它来评价别人，但不宜用来标榜自己。

（26）贵校若能录用我，我一定会成为一名出色的教育家。

（27）相信贵单位一定会录用我，我也相信自己一定能让贵单位的事业更上一层楼。

成为教育家难，成为出色的教育家更难。能否被录用，能否作出成绩，都有待实践来检验。轻言“一定”让人难以置信，所以，求职信中一定要慎言“一定”。再者，“更上一层楼”，就某单位而言，并不是某个人的能力能实现，用在这里则有夸大其辞的嫌疑。

（28）大学四年，我博览群书，具备了深厚的专业功底。

博览群书，是就阅读的数量而言的；深厚，是就坚实的基础而言的，短短几年就已博览群书且有坚实基础，也属言过其实。

求职信中也有分寸把握较好的例子。

（29）我渴望用我所掌握的知识和技能为贵单位贡献自己的绵薄之力。

（30）我不敢自诩为千里马，但我相信您就是伯乐。

（31）在立足本专业的同时，我还涉猎广泛。

（32）我愿意为贵单位的发展添砖加瓦（添柴加薪）。

（33）在专业方面我一直很刻苦，打下了较扎实的专业基础，能进行理论物理方面的一些简单研究，能从事一些电路的研究和设计，具备了一定的动手能力。

（29）的“绵薄”，谦词，指自己能力薄弱，但用在这里并不让人觉得无能，反到觉得求职者谦虚憨厚。

很多求职者为了把对方说成慧眼识才的伯乐，都有意无意的把自己比作千里马，但（30）既达到了肯定对方是伯乐的目的，又没有把自己摆在与伯乐同等的位置。（31）“涉猎广泛”与“博览群书”在程度上有明显的区别，涉猎是指粗略地阅读，符合大学生的阅读实际。（32）把自己比作砖瓦柴薪，承认一个人力量的微弱，同时又表达了愿意为单位尽力的愿望，让人容易接受。（33）“较扎实”“一些简单的研究”“一些电路”“一定的动手能力”均属程度范围把握较好的例子。

把握语言分寸，还包括有分寸地表述自己的缺点。很多求职者都不敢陈述缺点，这是一种缺乏自信的虚假心态。承认自己的不足，不仅不会损害自己的形象，相反，往往会给人坦诚谦逊的感觉。

（34）当然，我初涉世事，某些方面还不成熟。但我将正视自己的不足，并以自己的谦虚、务实和稳重来弥补。

这个句子的长处在于对自己的缺点不回避。每个人都有不足，表述时即使不具体说明自己的缺点，也可把同类人的共同弱点摆出来，并表明自己对缺点的态度，让用人单位觉得你诚实可靠。

9.公司财务会计主管应聘求职信 篇九

您好!给您写这封求职信，是想向您推荐我自己，有机会让我加入您的团队。我期望的职位是财务主管或者会计主管。

首先向您简单地介绍一下我自己。我叫XXX，出生于XXXX年，来自XXX，XXXX年6月毕业于XXX大学金融学专业。大学期间，我主动学习了专业知识、商务英语、计算机、心理学、商务谈判、文学等知识，曾获得校一等奖学金。学习之余，我也积极参加学校的社团活动。

现将我的核心竞争力汇报如下：

1、我有扎实的基本功，我在我的学习和工作期间都没有虚度光阴,而是比同龄人更努力，这也是我为什么期待比自己本身年龄段和资历更高的职位。

2、我熟悉BPO行业、保险行业并了解国际商务行业。其中我最熟悉的部分是财务共享。因为我有四年的这方面的职业经历，我在这方面会比较得心应手。但是我也愿意尝试其他有发展前景的工作内容。

3、我希望我的理念跟您是契合的。

我认为管理就是把合适的人放在合适的位置做合适的事，与此同时，我认为每个人都是聪明的、每个人的潜力都是无限的，也就是说每个人都有能力把本职工作做到最好。所谓合适，是愿不愿意做的问题，他是否够敬业、是否勤奋、是否有责任心。

我未来的职业生涯是希望能够成为职业经理人，并最终希望未来有机会可以成为领导者。我觉得管理者最重要的素质是：有主见、较强的学习能力和执行能力以及客户服务意识。一个企业和一个管理者能否成功，靠的是宾至如归的客户服务意识。这个意识，我认为是最重要的。而我也具备这些基本的素质。

我最佩服的企业家马云认为一个成功的领导者要有胸怀、眼光、远见。这点我也十分赞同。我最崇拜的人是曹操，我觉得他就是个有胸怀、眼光、远见的人。他的精髓就是宁教我负天下人,休教天下人负我。

我的理解是：首先，他是个人能力非常强的人;其次他有包容所有人才的胸怀，天下人负我也没关系;再次他非常有眼光和远见，他与刘备饮酒时就提出了天下英雄只有他和刘备，意思是他们会分割天下。

我为什么期望加盟您的公司，是因为我期望您的公司文化是跟我的理念是契合的。我是个感恩的人，如果我加入了贵公司，并且贵公司给我提供了足够的发展空间，我愿意为您工作到退休以后。

期待您的回信，如果您拒绝我也没有关系，我依然感激您。祝工作愉快。

此致

敬礼!

求职人：XXX

10.航空公司求职信 篇十

您好！我叫XX，是某大学（211工程大学）大四学生，主修机械电子工程专业，很感谢您在百忙之中来审阅我的材料！

大学期间，我系统地学习并掌握了机电一体化系统设计、工程测试与信息处理、机电传动控制学等相关专业课程知识，大三期间参加第五届全国大学生机械创新设计大赛，并获得湖北省二等奖。不断地通过自学来拓宽自己的知识层面，涉猎计算机、自动化等领域的知识。可运用C语言、CAD制图、ProE建模等机械方面的软件处理问题；熟练使用Excel进行资料汇总并制作表格，擅长Word排版及PPT制作演示。

在认真完成专业课程学习的同时，我积极参加学生社团工作和各种社会实践活动，大二期间，同时担任班长和社部长两个领导者角色的位置，锻炼了我的大局观念和统筹能力，能够系统、全局地分析和解决各种错综复杂的问题。常怀一颗感恩之心，参与各类的志愿活动：走进山区进行支教目等等，并获得华大学“社会工作积极分子”称号。愿意接受挑战，有着强烈的成功欲望理论联系实际，能够和队友合作推动团队目标的实现。

2012年8月到9月，（专业实习及相关内容）

再次感谢您在百忙之中给予我的关注，愿贵公司事业蒸蒸日上，祝您工作顺利！详细资料请见我的求职简历!

热切期盼您的回音！

XX

11.达.芬奇和爱因斯坦的求职信 篇十一

1900年爱因斯坦以优秀的成绩从苏黎世工业大学师范系毕业,毕业后,他希望进入大学任教,这样就可以更好地研究物理学。于是爱因斯坦向德国伟大的化学家,被誉为“科学伯乐”的奥斯特瓦德求助,希望得到一个助教职位。他在求职信中这样写到:

由于我受了您写的《普通化学》的启示,写了一篇关于毛细作用的论文,我很冒昧地寄一份给您。同时,我很唐突地问一下,您是否要雇用一位数学物理学的助手。我这样冒味地请求是因为我没有钱,而且只有这样一种工作才能给予我深造的机会。

我们不能说爱因斯坦的这封信没有技巧,他先说自己的文章是受《普通化学》的影响,不露声色地把奥斯特瓦德吹捧一番,之后才提出要求。这种“攻心为上”的策略在今天同样能让雇主非常受用。求职信撰写要诀里面,这点是很重要的。但年轻的爱因斯坦犯了一个如今毕业生也常犯的错误,即没有将自己的闪光点很好地展现出来。求职信的字里行间都透着低姿态,除了一篇论文,很难体现自己的过人之处。这样直白地乞求一份工作,即使是天才恐怕也会被人忽略。果然,伯乐并没有给爱因斯坦回信,这次求职以失败告终。

相比之下,达·芬奇也许更懂得王婆卖瓜的道理。1482年,30岁的达·芬奇离开故乡佛罗伦萨,来到米兰。他给当时米兰的最高统治者,米兰大公鲁多柯斯佛查写了封求职信,希望谋得一个军事工程师的职位。

尊敬的大公阁下:

来自佛罗伦萨的作战机械发明者达·芬奇,希望可以成为阁下的军事工程师,同时求见阁下,以便面陈机密;

一、我能建造坚固、轻便又耐用的桥梁,可用来野外行军。这种桥梁的装卸非常方便。我也能破坏敌军的桥梁。

二、我能制造出围攻城池的云梯和其它类似设备。

三、我能制造出一种易于搬运的大炮,可用来投射小石块,犹如下冰雹一般,可以给敌军造成混乱。

四、我能制造出装有大炮的铁甲车,可以用来冲破敌军密集的队伍,为我军的进攻开辟道路。

五、我能设计出各种地道,无论是直的还是弯的,必要时还可以设计出在河流下面挖地道的方法。

六、倘若您要在海上作战,我能设计出多种适宜进攻的兵船,这些兵船的防护能力很好,能够抵御敌军的炮火攻击。

此外,我还擅长设计制造其他民用设施,同时擅长绘画和雕塑。

如果有人认为上述任何一项我办不到的话,我愿意在您的花园,或您指定的其它任何地点进行试验。

向阁下问安!

达·芬奇

米兰大公收到信后不久,就面试了达·芬奇,随后正式聘他为军事工程师。达·芬奇这封求职信之所以能够产生好的效果,只因他让米兰大公相信自己就是最合适的人选。

首先,达·芬奇的求职信里面写道,很明白雇主的需要:当时米兰大公封地周边强敌环伺,战事一触即发。达·芬奇描述了自己在军事工程方面的技能,以此传达一个信息:我会帮助您打赢战争!可见,好好阅读并理解招聘启事是何等重要。其次,达·芬奇的信中充满了自信——整封信以6个“我能”贯穿,逐条地列举了自己在军事工程方面的才能,语气坚定。这种非我莫属的自信正好满足米兰大公的求贤若渴,同时也引发了他的好奇心,要见见这位奇人。

12.公司辞职信 篇十二

您好!首先感激您在百忙之中抽出时间来阅读我的辞职信。从毕业到鼎峰工作此刻已经二年了，在这二年里这个温馨的大家庭里，我成长了许多，让我有家的归属感，虽然工作上我不爱说话，可是已经把那里当成了一个家，更何况无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，感激公司领导和同事长期对我的栽培、关心、支持和帮忙，真的很多谢你们，感激叔叔阿姨这么久给我们一个温馨的家庭保障，他们辛苦了。

天下无不散之筵席，经过深思熟虑，我决定辞去在公司所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间研究之后才做出的决定。相信在我目前的这个职位上，公司会找到更好的人能够做得更好，也相信您在看完我的辞职信之后必须会批准我的申请。

目前，我觉得自我在工作上有些力不从心，不能全心全意投入工作，缺乏刚进公司时对这个行业的热情以及学习的兴趣。如果再这样混下去，是在拖公司的后腿，也是在浪费自我的时间，对公司、对自我都是一种很不负职责的做法，对不起关心和指导我的xxxx他们;再则家里刚买了房子需要承担职责……所以我决心离开，我明白这个过程会给您带来必须程度上的不便，对此我深表抱歉，相信公司能够找到比我更适宜的员工来接替我的工作。

在公司这段时间里，我学到很多也得到了很多，这些宝贵的经历和经验都会伴随我终身，那里的同事们也都对我很好，大家相处很融洽。十分感激您在这段时间里对我的.教导和照顾，同时我也很感激大家在工作上给予我莫大的帮忙和信任，在公司的这段经历于我而言十分珍贵。将来无论什么时候，我都会为自我以往是公司的一员而感到荣幸，我确信在公司的这段工作经历将是我整个人生中相当重要的一部分。

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，我会努力做好辞职前的各项工作，同时我也期望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以研究并批准。

最终，真心地祝您，xxxx和公司全体同事身体健康、工作顺利!也祝公司业绩常青，欣欣向荣，不断壮大!

此致

敬礼!

辞职人：

13.待业人士公司司机求职信 篇十三

我叫xxx，没有多少文化，不过自己有着一技之长，那就是我的驾驶技术十分的精湛，在我八年的驾驶时间内，我从来没有出现过事故，可以说自己做到了行万里路，走万里安全路。在不断的驾驶中，我一直在进步，提高自己的驾驶能力，也在不断的提高自己的思想素质。

本人申请贵商会网站上招聘的行政司机职位。一次偶然的机会，我在书店看到一本《温州人赚钱哪些最有效》。我信手拿起翻了几页后，被书中温州人不屈不挠的精神所折服。我当即买下一本，回家后专心研读。近500页的书，我不到两天就读完了。每天晚上读到凌晨3点，比我当年高考还用功呀。

读罢此书后，我深刻的感受到，温州人不屈不挠的精神值得钦佩，温州人遍布全中国、全世界的商会才是温州人永远立于不败之地的精神支柱。因此，我立马在网上搜索深圳温州商会信息，发现商会正在招聘员工。我心想，这是多么好的一个机会，我也许可以为自己的精神家园服务？！于是，我毫不犹豫的将自己的简历发至贵商会的邮箱。不好意思，说了半天，还没有介绍自己的情况。我老家在贵州，去年5月从贵州农行辞职来到深圳创业。今年8月转成深圳户口。我有8家的驾龄，虽然本人来深圳时间不长，但由于自己有一部车，经常在深圳关内、关外跑，所以对深圳的交通环境还算熟悉。

以往我走过来的路，我从不后悔，我正是抱着更好的发展和更好的进步，我才从老家贵州来到了温州，我期望在温州实现我的人生价值，有更大的表现机会，也有更好的前景，国家这些年来的不断发展，我坚信只要每一人都努力的话，就一定会取得成功，我相信我能够做好！

我虽然不是温州人，但我想温州精神是全人类的共同财富。我衷心地希望商会领导能给我一个机会，让我成为商会一份子，为商会的发展贡献自己微薄的力量。再次恳请商会领导给我一个为自己精神家园服务的机会。谢谢！

此致

敬礼

求职人：xxx

14.求职好装扮 篇十四

说到求职装，以往人们总以为一袭规规矩矩的白衬衫＋深色西服＋正装皮鞋的衣装组合是最保险的。其实不然。试想，如果你是公司人事主管，每次见到的都是千篇一律、款式保守的包装，乏味之余，在有限的面试时间内，是否也会影响到对每个应试者的正确判断呢正统庄重的西装革履虽然永远不会犯错误，但由于抹煞了人的个性与职别，往往无助于你在面试考官前树立自我卓而不群的独特形象。正确适宜的求职面试衣履除了应突出端庄大方的风格外，同时需要兼顾个性品味，最重要的是能体现你所应聘职位的职业特征。

如果应聘的是文秘等权威性不强、带有一定从属性的职位，衣装款式不宜太过严肃单调，色泽也不宜太暗，脸上不宜浓妆艳抹，但也不要素面朝天，因为你将来的上司想必不会乐于与一个气质黯淡、缺乏生气的助手或下属朝夕相对。你应该给未来上司留下一个处事认真有条理、讲求效率且毫不沉闷乏味的印象。不妨考虑浅色暗门襟上装＋深色直筒长裙＋羊皮淑女鞋的搭配，如果不喜穿裙装，可用灰色上装配灰色直筒长裤，内衬黑色针织衣，颈间再系一条花色绢纺丝巾，会显得秀慧文雅而不失灵气，配上一款方中带圆的素色羊皮挎包，并略施淡妆，一定能令考官们对你另眼相看。

如果应聘基层销售代表、采购之类需要经常出外勤的职位，你的着装打扮应突出自己在沟通能力、受挫能力以及户外耐劳耐苦方面的优势，宜以优雅稳健而充满活力的形象去面对，不必太淑女、太文弱，否则考官会认为你是一个走两百米路都困难、被客户拒绝两次就一蹶不振的娇嫩女性，而立即暗暗将你排除在录用名单之外。在衣着色彩上，建议考虑白色、鹅黄、橙色、浅灰等淡雅明朗的生动色调，脸面妆型应力求简洁明丽，以期给人留下干练朝气、刚柔并济、充满亲和力与感染力的印象。比如，以白色拉链上装配白色及膝裙，内衬橙色T恤，脚蹬鞋尖翘起、便于行走的轻便皮鞋，再配一个棕色优质尼龙肩包，看上去既专业又活力盎然，仿佛只等老板一声令下，就可以径直去做市场调研了。再有，以白色涤纶与人造丝混纺的短风衣配白色直筒薄型长裤及羊皮腰包，内衬湖蓝色针织衣，在较为炎热的天气，这款清新练达、干净利落的衣著配上清浅秀雅的妆面，能予人精神一振的感觉，无形之中，就使你的起评分比别人高了。

假若参与竞争的是行政管理人员职位，则又与一般文职人员不同，必须在整体形象装扮中充分展示自己的专业素质和沉稳个性。着装与化妆应以典雅大方、庄重成熟为主题风格，衣装款式及色彩宜取中庸格调，面料做工一定要上乘，切忌前卫制式及粗糙做工。如脖系围巾，应选择条格纹或素色大花、暗花图案围巾，以凸显端雅凝重气质，皮鞋最好带跟(不要太高)，如穿无跟鞋，会给人随意之感。以做工精细的中性色西装配及膝直筒裙、方形牛皮提包及小方头深口皮鞋，高品位与务实感兼具，是此类装束中较为经典的一款。简练精雅的衣着、清晰隽拔的妆容，配合你神态自如的言谈、得体朗然的举止，相信没有一家公司会轻易放弃你。

职场丽人并非都要武装得八面玲珑、滴水不漏，如若你应征的是广告创意、平面设计、动画制作、形象造型等艺术型职业，大可不必费心凝神地专门去采购一本正经的见工装，只需在日常着装的基础上稍加修饰就可以了，妆型也可前卫一点。一款白色莱卡紧身T恤配黑色短袖毛衣、白色针织及膝裙和红色提包，或一袭拉链夹克配同色侧开叉直筒长裙、运动鞋的造型，既具备了一定的时尚指数，又不乏艺术感，美术设计公司的老总见了会给你打不低的印象分。相反，如果你装扮得循规蹈矩、保守拘谨，考官反而会认为你过于理性和圆熟，而怀疑你的创造力与艺术才气。