自我诊断活动讨论

2024-07-07

自我诊断活动讨论（精选10篇）

1.自我诊断活动讨论篇一

学习讨论落实活动自我剖析材料

省委决定，到明年3月在全省各级党组织和党员干部中开展以“深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，净化政治生态，实现弊革风清，重塑山西形象，促进富民强省”为主题的学习讨论落实活动。自我县开展学习讨论落实活动以来，本人能认真学习领会活动精神，按照活动的部署和要求，紧紧围绕“边学习边讨论边落实”的活动要求，学习了十八届四中全会精神解读、王儒林书记在学习讨论落实活动上的动员讲话、董洪运书记在学习讨论落实活动上的动员讲话、候俊生县长在学习讨论落实活动上的动员讲话精神，使自己认识有了进一步提高，思想得到进一步升华，现结合自身工作实际，深入细致地查找存在的问题，和单位领导干部深入讨论存在问题的原因，提出切实可行的落实整改措施，切实转变作风，提高工作效率，现就本人学习讨论落实活动情况剖析如下：

一、存在主要问题

1、政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉及较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。

2、在政治理论学习中，浮在上面，做一般理解，深入学习思考少，往往把学习文件浏览一下，没有真正研读文件，分析文件，掌握文件的内涵。

3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。比如我主要从事公共卫生工作，我就作为工作的第一要务，只看着自己这一块，忽视了对“整体的”这一全局“第一要务”的认识，没有从全局观念出发考虑问题，没有真正的站到群众中去，站到群众健康，人民幸福的高度去。

4、心情急躁，表现在接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作质量，没有时刻以高标准严格要求自己。

5、依靠群众的观念不强，在工作中未做到广泛深入地发动群众提意见和建议，未能很好地汲取群众的智慧，未能认真学习总结和利用群众创造的经验。

6、为基层服务做得不够，为群众办实事少，在解决群众问题上，总认为很多是普遍问题，不是自己能解决的，没有尽全力去争取和努力。三是面对一些胡搅蛮缠、提不合理要求的群众缺乏耐心。

7、创新意识不足，有自我满足情绪，放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。

8、工作效率还不够高。有时满足于工作现状，自加压力、负重奋进的意识不强，精神有所懈怠、工作疲于应付、畏难厌战情绪或多或少存在，服务领导不够积极主动。

9、对新知识、新技术的学习上热情不够，表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握；存在避重就轻、得过且过；不作为、慢作为；重权轻责、自由散漫、谋人不谋事的慵懒散现象。

10、在下基层调研的时候，有时对基层安排就餐等没有坚决拒绝，没有从严执行有关规定。

二、存在问题原因分析

1、自身思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。

2、宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上，没有真正付诸实践。作为一名共产党员，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。

3、自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，只图“完成任务”，不讲究精益求精，而是草率了事；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。

三、下一步整改措施

开展这次群众路线教育活动对党员干部来说意义重大，是关系执政兴国的头等大事，对个人来讲，也是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高发挥党员先锋模范的一次重要机遇。

1、加强学习，提高素质，加强党性修养。全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索新思路和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。

2、振奋精神，再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记两个“务必”，更新观念，大胆工作，努力提高学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。尽自己全力奉献卫生事业，做出应有的贡献。

3、从自身做起切实落实工作效果。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与党的标准进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距；工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。努力干好本职工作，让人民群众满意，让领导放心。

4、在工作方面要以大局为重，在完成上级对自己传达的任务的同时，也要去帮助同事及时的完成任务，使单位的工作效率得到提高，时时刻刻把人民的利益摆到第一位，强化宗旨意识，诚心诚意的为人民谋利益，全心全意为人民服务。

5、坚持心系群众，做为民服务的表率。要敢于、善于倾听群众的意见，把群众的批评当做鞭策自己的忠言，把群众答不答应、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点，把群众的合理要求当做自己的事，始终尽力而为。

6、切实解放思想，做开拓创新的表率。加快转变不适应发展需要的思想观念和方式方法，以全面彻底的解放思想作为推动事业大发展的不竭动力。以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决困难，创新性、创造性的开展工作。

2.自我诊断活动讨论篇二

自开展“解放思想、力求先行”大学习大讨论活动以来，按照县委和本校的统一安排，我通过学习，努力查找个人在思想、纪律、作风和工作中存在的问题与差距，现将自身问题作以下分析：

一、存在的主要问题

1、政治理论学习不够深入，思想意识不够强。

学习的自觉性稍差、重视不够，看待问题存在着片面性。有时认为政治学习是“走过场”,念一念文件或读一些理论知识，流于形式，敷衍了事，只从字面上去理解。思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，没有意识其思想的精髓。分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，由此导致思考问题、处理事情是仍按原有方法、模式照搬。

2、缺乏艰苦奋斗的精神，专业理论知识不够。由于对自己要求不高，不严格，以至于出现对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对学习知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。同时专业知识 1

上比较匮乏，出现了问题寄希望于他人，主动性和责任感不够，不愿自主地去学习专业知识，提高专业素质和工作水平，没有一整套学习专业知识的计划。

3、工作作风不够扎实，缺乏创新意识。

接到任务首先想到怎样尽快完成，而不是去想怎样做得最好，存在应付求过关的想法。工作时间久了，没有新鲜事物出现，有时会有一种厌倦的情绪产生，满足于得过且过，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做。同时做事情缺乏创新意识，只安于表面处理方法比较简单，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

二、整改措施

1、深入学习，提高自己。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习实践三个代表重要思想，勤奋学习科学文化知识和业务知识，不断提高自身的政治和思想文化素质，以适应新时期工作的要求，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。同时遵守单位的各项规章制度，带头守规遵章，促进单位各项规章制度的落实，促进单位各项工作顺利开展。

2、加强服务，大胆创新。善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进工作再上新台阶。树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，大胆工作，始终把群众满意不满意作为工作的标准，尽自己全力为古田经济

发展尽出一份力。

3、进一步振奋精神，鼓足干劲。要保持和发扬勇于吃苦的精神和良好的心态，耐得艰苦，乐得清苦，淡薄名利，踏实做事，把每一天作为一个新的起点，把每一件事情作为一个新的开端，时刻保持工作的新鲜感，努力在辛勤工作中实现自己的价值，永葆工作激情。

4、加强学习，提高自身素质。把学习作为工作、生活的重要组成部分，养成坐下来读书、静下来思考不断提高履行职责的能力。要向书本学习，加强政治理论学习，掌握思想武装的“利器”，明辨是非，坚定信念。加强专业知识学习，练就过硬的“看家本领”，知晓政策，精通业务。加强经济、法律、管理、历史等方面知识的学习，力争做到“万事通”，开阔视野，提升境界。同时，努力向领导学，向同事学，用心领悟领导的工作思路。

3.自我诊断活动讨论篇三

根据水文局关于全面开展管理提升活动的安排部署，中煤岩土工程公司认真组织开展管理提升活动。按照管理提升活动第一阶段自我诊断的要求，现将中煤岩土工程公司管理提升活动第一阶段自我诊断工作总结如下：

一、开展的基本情况

（一）提高认识，加强领导和实施

中煤岩土工程公司结合实际，对自我诊断表进行了进一步细化，组织各部门进行了自我诊断和相互诊断。紧紧围绕水文局管理提升活动总体要求，加强组织领导，成立了以经理和书记为组长，领导班子其他成员任副组长，部门负责人为成员的管理提升活动领导小组，按照水文局的总体活动规划，认真制定总体实施方案，安排部署各阶段、各环节的具体工作。各部门高度重视自我诊断工作，从管理的各个领域、各个环节查找问题，不避重就轻，不文过饰非，勇于触及问题。各相关部门认真落实公司管理提升活动整体工作方案，不断细化完善各个阶段的目标和重点工作，找准开展管理提升活动的切入点和着力点，创造性开展活动。

（二）充分发动，广泛宣传和动员

中煤岩土工程公司为贯彻落实水文局管理提升活动要

求，对公司内部全面开展管理提升活动进行动员和部署，并将水文局管理提升活动要求宣贯至各部门，要求各部门认真学习。切实加强宣传发动，在公司公共区域设立管理提升活动宣传栏，及时宣传上级单位的重要文件、领导讲话和公司开展活动的情况、动态等，公司各部门积极开展活动的学习和宣传工作，教育和引导全体员工深刻认识开展管理提升活动的重要意义，切实把全员的思想和行动统一到水文局和公司的部署和要求上来，做到全员全过程参与、全业务覆盖，确保活动取得实效。

（三）明确目标，落实责任和要求

中煤岩土工程公司在积极开展管理提升活动，并切实抓好落实工作。制定了公司第一阶段自我诊断要求，召开公司第一阶段自我诊断工作安排部署会议，对活动第一阶段工作进行安排部署；积极开展领导人员调研活动，公司领导深入基层，进一步对管理提升活动进行宣讲，扎实推进基层部门的活动开展；制定了活动的会议制度，各专项小组根据工作需要，结合部门日常工作和会议，每周召开碰头会，每月召开一次活动领导小组月度工作例会，总结上月具体工作，协调解决工作中遇到的问题，交流工作经验，部署本月活动安排；建立联系人制度，各专项提升小组、基层部门指定具体联系人，负责活动的日常工作，加强与活动办公室管理提升活动小组联系；在公司积极开展建言献策活动，充分发动广

大干部员工广泛深入查找管理工作中存在的短板和不足，并针对发现的问题，制定整改措施。

（四）把握整体，注重创新和特色

在全面推进管理提升活动的过程中，中煤岩土工程公司始终坚持统筹规划、把握整体、注重创新，努力形成中煤岩土工程公司特色。积极开展领导人员调研活动，深入基层部门调研摸底，并召开基层调研活动总结会，扎实推进了基层部门的活动开展；各专项管理提升小组扎实进行自我诊断，召开专项管理自我诊断汇报会，听取各专项管理诊断汇报，共梳理出问题6项，管理提升活动取得了实效。基层部门在管理提升活动中，也都突出了自己的管理工作特色，市场部全员查“短板”、工程部落实责任助推管理提升、技术部多措并举深化诊断等等，都取得了良好效果。

二、活动自我诊断情况

在管理提升活动中，中煤岩土工程公司积极开展领导人员调研活动，深入基层部门调研摸底，查出问题10余条，提出整改建议10余条；各专项管理提升小组扎实进行自我诊断，共梳理出问题6项，其中基础管理2项，专项管理4项。

（一）基础管理方面

根据管理提升工作实施方案，中煤岩土工程公司认真从制度、标准、流程、和评价四个方面对公司的基础管理工作

进行认真深入的查找。中煤岩土工程公司在年初对公司管理制度进行了重新修订，共修编管理制度6项，完善了覆盖公司各部制度体系。对公司的管理和业务活动进行了认真查找，文件、档案、会议记录等资料齐全，管理规范有序。活动开展以来，公司组织各基层部门进一步完善公司制度体系建设，并深入查找本部门在基础管理中存在的短板和不足，目前基层已经完成了自我诊断工作，并制定了制度修编计划和基础管理整改措施，在活动的第二阶段进行认真整改。

同时，在检查中也发现了存在的一些短板和不足。工作标准方面员工岗位工作标准还需进一步完善，部分工作标准体系尚未建立，还缺乏工作的规范化和标准化。

（二）专项管理方面

根据管理提升工作实施方案，中煤岩土工程公司对专项提升任务进行了认真的自我诊断，查找各专项管理短板如下：

1、科技创新管理提升。

在提高员工的科技创新意识上还有待提高；科技创新管理工作不够细致和深入，科技项目管理水平有待于提高，考核机制需要完善和落实；个别科技管理机构不健全、制度不完善；公司整体科技创新能力、科研开发能力较差；岩土公司工程技术管理人员较为年轻，大多是近一两年分配来的学生，尽管我们大胆启用年轻人，将他们充实到生产第一线、让他们承担项目重任，尽管他们也付出了艰辛的努力、取的了较好的成绩，但技术和经验的积累总是需要一个过程，在以后工作中加强技术管理培训及缺乏高素质的复合型管理人才。

2、安全生产管理提升。安全生产的风险预控能力还不强，重大安全隐患的管控体系还不完善。安全生产管理存在薄弱环节，不安全因素仍然存在；在技术改造上还缺少可行性分析、立项、评审和后评价制度。

3、、工程建设管理方面。现金流不足，资金压力过大；完工未结算工作滞后。

4、企业文化建设方面。需要进一步宣贯集团公司“家园”文化，规范企业文化理念体系。

三、下一步自我诊断工作计划

1、在第一阶段自我诊断的基础上规范自我诊断的方法，明确自我诊断的重点，全面进行一次复诊。

2、针对岩土公司的自我复诊报告，召开专题研讨会，进一步确定岩土公司专项管理提升活动项目。

3、全面整改在企业管理上存在的问题，实现全面管理提升。

中煤岩土工程公司将在水文局的统一领导下，扎实做好管理提升活动的各阶段工作，认真开展管理提升，推进公司的管理方式进一步向集约化、精细化转变，全面提升公司管

理水平和效益，进一步提升公司的综合管理能力和竞争实力。

中煤华盛岩土工程公司

4.如何做自我介绍小组讨论总结篇四

1、自我介绍时若有独特的例子，不妨跳出大众化模式，一来面试官觉得新鲜，二来本人有信心。据说有一师兄徒步行走西藏，此经历非普通人所有，自我介绍每试不爽。若你有牛 B 经历，请不要放在心里自我陶醉，而是让面试官知道你的出众；

2、若你只是芸芸众生中普通一员，那么请使用大众化模式，起码可以规避风险，逻辑比较清晰，面试官可以从你的介绍中直接知道你的能力是否匹配公司职位。大众化模式为：（1）名字、学校和专业；（2）能力，请务必分点阐述并需要与你所应聘的职位相符合；（3）实例，紧跟在每个能力点的后面作为论据（有数字请一定要使用，每个人对数字的敏感度超出想象）（4）客套话，包括前后语句的链接以及个人的措词，花点心思方有进一步发展；（我叫某某，即将于明年六月毕业于某某学校，某某专业。除了简历您所看到的，我愿意特别说一下我在某某方面的能力，一、二、三……，正是基于我的个人经历和对自己能力的自信，让我有勇气来应聘贵公司的某某职位。希望我们有进一步的交流，谢谢……）（建议在。大众化模式的基础上多展示自己的特色，每个人都这样说或者很规范，但听多了会烦。）

3、细节问题。手不要抖，笑容不要僵，眼神来点交流。时间请控制好，经过观察，个人觉得 1 分半钟到 1 分 50 秒是比较适合的。同时要察言观色，例子太长面试官可能会听不到点，有好的例子，建议留在下一轮面试用。

4、练习、修改、练习。在不断的练习中会变得熟悉自己的材料而不至于在让人感觉在背诵，同时，自信心可以展示出来。经历也许很重要，能力也许很重要，但如果面试官看不到你的自信，那么他也可能跟你说 sorry。大概如此，现将昨晚每个人的自我介绍略略重现，并在问题中寻求突破。

1、A。（用时 1 分 20 秒）因为我本身就是湖中一滴水，林中一小树，普通人只能借用大众化模式。介绍自己名字也比较普通，我希望他叫我小李。同时，在应聘销售这一职位，我提出两点：沟通能力、团队合作能力。同时在沟通能力方面用电话营销的例子（7 天 1000 通电话）支持，而团队合作能力则强调大学阶段的团队经历。大家感觉有点短，特别是第二个能力方面的例子太过空泛，没能把毽球协会的经历放到里面是一种遗憾。

2、

B。分钟）名字介绍时太快以至有同学听不清，同时在陈述某某协会的活动时，例子（2 讲得稍微长了一些，导致大家普遍反应只听到其中的数字（10000 多人之类）。同时由于语调的问题，感觉有些平铺。建议是名字介绍下功夫，例子精简突出数字，语调需抑扬顿挫让听着感觉不是在背而是在交流。

3、C。分 34）名字介绍很清晰，传说的传，宇宙的宇。强调学习能力和踏实、坚韧的个（1 人品性。同时辅以例子，和模式较为相符，特别是踏实的品质用长跑以佐证有说服力。问题在于，强调学习能力的时候讲到他曾经带领团队在七天内完成电影，两天完成制作视频知识的学习，但听众反应，这个似乎传达的不是学习能力，而是一种高效的工作能力。后来建议，

还是同样的例子，但需要变换表达方式，强调学习新知识速度之快。

4、D，物流的新同学。分 13）声音洪亮有底气。同时强调三点，（2（1）学习的经历和能力，用三年奖学金和采购师培训做例子；（2）工作执行能力，班歌的创作和物流协会的运作。（3）持之以恒的品质。前两点都分别用两个例子来证明，以至第三点没有例子就草草收场。同时在讲自己有三点优势之后，没有用“第一”“第二”等序数词来加以强调以至在最后听不到、哪里开始第三点的陈述。同时，说到学习能力时用拿了三年奖学金的经历做例子，本身没问题，但后面加了一句排名全级 30%以内，感觉对优势有点冲淡。建议如下：分点讲述时务必说出序数词提醒听者。例子不用多，一个好的便行。奖学金排名可以略过，强调每年都拿便可。

5、E。分 21）三点：（1（1）适应能力。强调在多家公司实习的经历以证明适应能力强。（2）学习能力。三年奖学金，学习了一年韩语就去考证，但成绩未知没有提及。（3）数字思维能力，强调数学成绩的优异。普遍感觉丽勤自我介绍时有点像好朋友在聊天，感觉比较口语化，出现较多“然后”，建议是，做自己，自然就好。韩语考试的经历不太适合因为只是去考试但成绩未知。同时，要看自己应聘什么公司是何职位以决定是否需要相应的能力陈述以及调整能力的陈述次序。若需要强调数字分析和逻辑思维，则需要把第三点提前讲并深化。若做秘书，则因相关性较低，可删除。

6、F。分 16）没有使用大众模式，而是用相对随和的形式。讲到家教，提升学生的名次（2 15 名。说到自己过了日语二级。同时讲到实习，是香港某集团销售推广的代理，出现了 10 万块的数字，而且还是钱。感觉是例子的罗列，听者从中总结比较困难。建议是，重新编排

排整理、逻辑地列出各个能力和经历。选择能够有效反应能力的例子并简洁列出。数字不要丢，特别是那 10 万块。

7、G。分 31）名字比较难陈述，但她陈述地十分巧妙。一个姓陈的人在建一座金銮殿。（1 马上有了很好的印象。介绍自己的物流专业时，表示日后希望成为物流领域的专家，措词准确。强调三点优势：（1）很强的专业知识。（2）团队合作能力。用社团经验做例子，把社团建设成为排名第二的十优社团，例子有说服力。（3）沟通能力，使用报社推广员的经历。并在最后说到： “自上的介绍希望让你对我有一个初步的了解，希望接下来能够……”（大概如此）因为表现出色，时间控制准确，众人感觉良好。

8、H。（第一次：50 秒；第二次 1 分 48）第一次：（1）名字介绍。（2）性格，说自己虽然平凡但最求卓越。（3）三年奖学金，同时参加了跨省跨市的三下乡活动，结束。最短的自我介绍。普遍感觉太短，意犹未尽。例子需要拓展。第二次：特别强调去河南三下乡社会实践的例子，说到生活的苦楚，能力的提升。有出现数字（8000 元的赞助）。众人给的建议是，例子稍微冗长。但也接近于独特例子，若使用，对于重视慈善事业的大型公司可能会比较吃香，但需要冒点风险。

9、I。求职意向：银行。分 49）介绍名字时有讲到深圳的深，道德的德。（1（建銮给的建议是与深圳双选联系起来）讲到国贸专业时如下陈述：我学的是国贸专业，这个专业比较泛，什么都需要学，我们除了学习国际贸易外，还需要学习金融方面的知识，因此我对银行方面的知识是很熟悉的。（类似的描述）这一点大家都觉得很好，扣题了，与银行挂上了钩，强调具备银行方面的知识。同时，由于国企重视学习，校园和社会实践，因此在接下来的陈述

中，阿德讲到了自己学生干部、校园和社会实践经历等以达到与银行对人才需求的契合。大家的感觉是在讲出简历的东西。（在此引发一个问题：HR 在听你自我介绍时是否已经接触过你的简历？大家的回答是：你在自我介绍时，HR 同时在看你的简历，因此你需要强调重点，有数字当然最好）

5.自我诊断活动讨论篇五

1.眉栏填写完整，不得缺项。认真填写病人姓名、年龄、性别、病历号、检查日期等。

2.诊断报告内容书写规范：书写字迹端正清晰，使用规范的汉字及符号和医学术语；报告描述的内容不能简单化，描述顺序不能颠倒，异常病变的内容必须详细描述，做到条理清楚、层次分明、重点突出、客观全面；报告内容的描述与诊断结论必须一致。诊断报告发出前必须审查复核，严格查对，避免差错发生。

3.出具诊断报告同时，可选择2~3幅能说明检查内容及异常的超声图像一并附上，供临床医师参考。

4.超声报告时限；门诊超声平诊检查，出具诊断报告时间≤30分钟；急诊检查出具诊断时间≤15分钟；病区报告于当天发出；每份报告要求有精确的报告时间，普通报告精确到“时”，急诊报告精确到“分”。疑难病例诊断报告可延长至24小时。

6.诊断报告须须经医院具有执业资质医师书写，同时每份报告必须有诊断医师及记录医师完整签名。

7.普通患者由负责检查的医师签字出其报告，如遇疑难复杂病例，应及时请上级医师或科主任查看，必要时及时组织有临床医师参加的疑难病例分析会，并做好记录。疑难病例报告需经上级医师或科主任审核并实行双签名后方可出具诊断报告。

8.科主任应定期检查科室超声报告单书写质量，及时发现问题与不足，不断总结经验，确保报告单书写质量持续改进。

6.自我诊断活动讨论篇六

2013-09-05 16:56

1．你如何理解“司揣内外”在中医诊断方面的意义与运用，对中医的学术研究有何启示，如何看待经典著作的现实指导意义？

2．中医对健康状态判定方面有何特点，与西医体检相比有何优势，如何开展中医健康检查与中医疾病预警，对此有何具体设想？

3．中医有哪些辨证思维模式？各有何特点？是否可以建立统一的中医辨证系统，请提出正反两方面的理由并谈谈你的认识。

4．如何建立中医特有的疗效判定标准，这种疗效判定标准是否存在客观指标，目前广泛应用的量表法有何长处与不足。应从哪些方面入手研究？

5．目前中医诊查仪器的发展现况如何，你认为影响中医诊疗仪器临床应用的主要障碍是什么，应如何取得突破？

6．中医证候的诊断标准应如何确定，有无客观化的具体指标，舌诊脉诊的表现是否可作为金标准，谈谈你的看法。

7．有人提出中医基本病机的核心是不通、不荣与不平，你认为这种提法是否可行，是否可以以此为核心研究中医辨证体系？详细谈谈你的理由与设想。

8．你如何认识中医辨病与辨证的关系，中医辨病在临床上有何指导意义。针灸与药物治疗在辨病辨证方面有何区别。

9．中医诊断客观化研究方面存在哪些问题，有哪些误区影响中医的发展，中医诊断数字化量化诊断有无必要与可能，如有应如何努力实现。

7.主题讨论活动要求篇七

1)以小组为单位，组长为负责人；

2)每位学员提前准备个人发言提纲；

3)小组讨论时，每位学员都发言、列举观点，之后交叉讨论，最终

梳理出组内代表性的观点，讨论过程中倡导发散思维、互动活跃；讨论时间为1小时，组长注意控制时间，记录每个人的发言要点，并收集学员的发言提纲；

4)分组讨论后，每组派出代表向全班分享本组精彩观点，亦可向班

主任和团支书提出讨论过程中涉及的困惑和疑虑，每组5分钟；

5)班主任和团支书就各组分享的观点或问题，进行分析和点评，引

导大家深入思考，树立职场意识和符合企业需要的职业价值观。话题一：你觉得学生和职业人有哪些异同？从学生向职业人的转变需要怎么做？你准备好了吗？

话题二：即将踏入职场的你，如何看待内职业生涯和外职业生涯的关系？你认为自己五年后应该是怎样的生活（包括工作、家庭、生活水平等）？

8.大讨论活动心得篇八

活动心得体会

面对当前严峻煤炭行情，挂在我们嘴边的就是效益和工资话题。作为高煤的一名职工，我们该如何面对？如何认识当前形势？煤炭行业的路在何方？高煤的发展在何方？都说职工是企业的主人，我们要爱企如家。可是我们不能只同甘不共苦，在企业蓬勃兴旺效益好时有归属感，在企业迎风袭雨渡难关时便抛开了肩上的责任，对所面临的一切置之不理、置若罔闻。危机面前，信心比黄金更宝贵，面对复杂严峻的经济形势，既要看到自身优势，把握先机，又要看到差距和不足，趋利避害，坚定做好企业的信心。通过此次大讨论活动，有生几点心得：

一、认识充分，刻不容缓

此次大讨论活动，目的很明确，就是让每一名职工充分认清形势，承担肩上的压力和责任，带着“矿富我富，企穷我穷”的意念去工作。但是，从我们矿目前的情况看，随着矿井开采布局的不断延伸，加之压煤村庄搬迁的制约等等不利条件压力。尽管当前面临诸多困难和巨大压力，但我们也要看到经过长期的科学发展和应对困难时期，各种复杂局面积累下来的宝贵经验——同心同德，团结一致。所以说，只要我们坚定攻坚克难的信心和决心，超前制定落实应变措施，充分发挥自身发展优势，在企业“战危机、渡难关、保增长、促发展”中再挑重担，就一定能够化危为机、实现逆势突破。

二、正视困难，抓好落实

当前煤炭市场遇到了困境，公司面临的压力的压力不言而喻，即有目标利润的压力，又有职工工资的压力，双重压力下作为基层领导干部的我们要始终把安全生产放在第一位，保证了安全，才是全部工作的基础，不要因为效益的问题而减少对安全的管控。越是困难越要团结工区广大干部职工的力量，正视困难、勇于挑战困难，稳定思想情绪，不要有悲观泄气的情绪，更不能有造谣、传谣的行为，要统一思想认识，相信公司的应对措施，时刻保持积极向上的乐观态度。要效益，市场低迷了，我们就要在自身上下功夫，努力做好岗位工作，都来出主意、想办法，为降耗、为节约，降低工作成本，并肩作战、挥洒汗水，为高煤公司建设和发展奉献着我们的智慧和力量

三、认清形势、统一思想

立足本职，扎实工作。要大力弘扬爱岗敬业、爱企如家、艰苦奋斗的精神。要大力选树、宣传在应对严峻形势中涌现出的先进集体和先进个人，鼓舞激励广大干部职工在应对挑战、战胜困难中争做贡献。要在树立过“穷日子”思想的同时，不断开展岗位练兵、技术比武活动，在生产实践中提高业务素质、工作技能和操作水平。广大党员干部要充分发挥先锋模范作用，严格执行中央“八项规定”、六项禁令要求，切实发挥改革创新的引领作用、干事创业的表率作用、推动发展的保障作用，以真抓实干的作风、勇于担当的作风、勤俭朴素的作风，带头攻坚、扎实工作，带动广大干部职工积极投身企业建设，确保各项工作全面落实。

四、聚能提效，创造效益

聚能提效工作是公司未来一切经营和发展的出发点，与我们每个人的利益息息相关。俗话说“单丝不成线，独木不成林”一个企业的发展壮大，靠的是拥有良好的职工队伍，高素质职工往

往会在不经意的灵动之中为企业减少损失，创造效益。增收是受着市场客观条件的限制，而节支则是企业内部管理的问题，有较大的自主性和伸缩性。所以我们要充分挖掘内部潜力，降低消耗，减少费用支出，向管理要效益。一要充分发挥机械化生产效能，提高单产单进水平，实现高产高效；二要全面加强现场煤质管理，以优质煤达到增效作用；三要实施精细管理，实现增收增效。目前，我们普遍进行的班组竞赛，从安全、质量、任务、材料消耗和违章上进行量化考核、使每位职工都知道自己肩上的责任，激励每位职工精心工作，按标准流程操作，尽最大努力实现工作效益最大化。

9.大讨论活动总结篇九

大讨论活动总结

****“解放思想谋发展、增收致富奔小康”

大讨论活动总结

为深入贯彻落实中央的十七届六中全会、自治区第八次党代会以和州、县党代会精神，迅速把****广大群众的思想和行动统一到新形势、新任务、新要求上来，使全体村民领悟积极的改革精神、树立积极的发展意识、掌握科学的发展措施，如期实现“三个率先”的目标。按照《****解放思想谋发展，增收致富奔小康大讨论活动安排意见》（****发〔2011〕117号）要求和安排，我村全体村干部与县下派工作组领导、包片领导、包村干事深入农户中走访，摸清了我村居民的基本情况，查找出了制约我村增收致富的突出问题，理清了我村今后的发展思路并制定出了发展措施。现将本次活动的总体情况汇报如下：

一、基本情况

我村共有村民759户，共3186人。耕地面积21035亩，其中旱地11515亩、水浇地9520亩。全村共有党员131人，其中男党员117人、女党员14人。主要种植土豆、大蒜、红花、小麦、豆类等高效经济作物。

二、具体工作

按照镇党委、政府统一安排，本次大讨论活动共有三个阶段：

第一阶段：解放思想找差距阶段。从2011年11月1日起我村利用15天时间成立了大讨论活动领导小组，召开了动员大会，开展了政策学习。通过走访农户，分析我村当前发展的优势和劣势，找出了问题的症结所在，认识到了我村自身发展状况与农牧民人均纯收入过万元目标的差距，为整个大讨论活动奠定了思想基础和讨论前提。

第二阶段：转变观念理思路阶段。在认真组织学习、走访调研的基础上，围绕“解放思想找差距，转变观念理思路，明确目标抓落实”的要求和“农牧民人均纯收入过万元”的奋斗目标，广泛深入地开展讨论活动，引导广大干部群众积极思考和探索促农增收、加快农村经济发展的新路子和农民增收的新措施。

第三阶段：明确目标抓落实阶段。对大讨论活动中形成的意见或建议进行认真分析、梳理，研究制定出了发展思路，确定了发展定位，制定出了发展措施

三、在大讨论活动中取得的成绩

1.通过走访入户摸底调查，摸清了我村759户村民中640户人均纯收入过万元，61户人均收入5000—9000元，35户人均收入5000元以下。

2.组织广大村民在村文化室进行培训教育共8次。培训人数累计720人次。在培训期间邀请农业局、司法局、农机局单位领导为我村村民进行面对面讲课，使广大村民受益匪浅。

3.县委领导高度重视，人大*主任*副县长同村干部、党员、村民代表座谈两次。通过

分析我村发展中的优势和劣势，理清了今后的发展思路，为我村今后的发展建设提供了理论指导。

4.结合大讨论活动以及本村的实际情况，我村成立了4个农村专业合作社：****合作

社、****合作社、****合作社、****合作社。

四、梳理出的问题及解决措施

1、我村旱地多，水资源需求量大，缺水情况严重。针对此项问题，村两委经过认真讨论研究，决定在2012年申请专项资金，用以兴建****截水工程、改建****渠和维修加固****坝。缓解我村水资源严重短缺的问题。

2、人畜饮水困难，此项问题已上报镇党委，镇党委、政府高度重视，带领村干部实地考察，决定从吾塘沟饮水，改造当前的自来水系统，从而解决人畜饮水困难的问题。

五、制定出了今后的发展目标

通过本次大讨论活动摸清了我存的基本情况，发现了存在的问题。针对这些问题，我村两委班子、党员、村民代表认真分析、讨论研究，制定出了我村今后的发展目标。

1、根据本村的实际的实际情况，在种植业方面：我村计划种植土豆7000亩，胡萝卜300亩，经济林500亩，道路林3公里，红花2000亩，订单制种3000亩，天山雪菊20亩。通过特色农产品的种植，人均增收360元。

2、畜牧业方面：主要以家家户户养殖土鸡和牛羊育肥为主，2012年计划家禽养殖18万羽，育肥牛羊3200只，奶牛养殖600头。从畜牧养殖方面人均增收380元。

3、利用冬闲时间对村民进行各方面的技术培训，让村民掌握更多的新技术，鼓励外出创业，增收致富，通过转移劳动力外出打工，人均增收580元。

4、基础设施建设方面：水是农业的命脉，由于多年来，****渠的破旧不堪致使水资源的短缺，严重制约我村的经济发展。经过讨论，2012年计划通过项目引进和包村支农单位的支持完成对****水库的清淤加固，****截水工程，*****渠改建等工程，并新修支干渠3公里，维修2公里。

总之，我村将以区、州、县会议精神为指导，按照镇党委、政府的统一安排部署，坚定信心、坚持变化变革、敢于担当、务求实效以“解放思想谋发展、增收致富奔小康”大讨论活动为契机，总结以往经验，克服困难，通过以上四个方面的努力，力争早日实现农牧民人均收入过万的目标！

10.自我诊断活动讨论篇十

以“三新”大讨论活动为契机

反思自我提升素质

今年乃至今后我们（河南）的工作重点是组建农村贸易银行，而当前正在如火如荼展开的“三新”大讨论活动，更像强心剂一样，给我们农信社注进了新的活力，将直接的提升应对今后发展的软实力。如何实现思想的新解放、发展的新逾越，终究实现成功组建农商行的新崛起，这是个值得讨论的题目。笔者以为：就目前而言，要以“三新”大讨论活动为契机，充分把“三新”大讨论活动同理论学习和岗位工作相结合，不断反思自我、提升素质，以人为本扎实打好组建农商行的基础。

反思自我、提升素质不能是一句空洞的口号，这就要求我们的员工时刻要有良好的心态和过硬的技能来面对岗位工作。最少要从以下几点做起。

一、把勤奋留给学习

不管你的资格多老、学历多高，假如不重视学习，不更新自己的知识结构，你就会落伍于时代，只有勤奋的学习才能不断的强化自己的素质，才能适应五花八门的环境和日新月异的变化。

二、把制度留在心里

熟记制度，严格执行，束缚言行，循规蹈矩，是一个人不会偏离正确工作和生活轨迹的唯一选择，只有坚持制度才能使工作久长的在规范化有序化的框架下展开。

三、把认真留给岗位

不管做人还是干工作，都是要不得半点粗心和马虎的。做到了认真和仔细，就有了对待工作的正确心态，有了这类心态的引导，任务完成会更快捷更美满。

四、把文明留给服务

言之有理，行之有据，端庄大方，热情恳切，处处文明礼貌，时时彬彬有礼，在服务工作中做到这些，会令我们的信誉提升到一个新的高度。

五、把微笑留给客户

微笑着面对顾客，会很自然的产生亲和力，拉近双方的间隔，使服务活动始终处于***的状态。面对客户时，要尽可能有个平和的心态，要多锻炼，把职业性的微笑转化为自然的微笑，这样客户会更轻易接受你。

六、把批评留给他人