2015广西国家公务员南宁海关公务员面试公告（10篇）
1.2015广西国家公务员南宁海关公务员面试公告 篇一
一、面试安排
1、面试时间：201月28日至1月30日(各职位面试时间以电话通知为准)
2、面试地点：江苏省南京市龙蟠中路360号南京海关办公大楼。
3、联系人：郭学文
联系电话：025-84422127
4、注意事项：
⑴、参加面试的考生须按照电话通知的要求按时将我关所需材料寄达我关。凡无材料及有关材料主要信息不实的，我关有权取消该报考者的面试资格。
⑵、参加面试时务必携带本人身份证、学生证(或工作证)和准考证原件。
(3)、参加面试人员须在当天上午7：20前到南京海关办公大楼一楼大厅签到。
二、面试入围分数线
职位编号 入围最低分数
001001 100.7
001002 98.2
001003 98
001004 112.5
001005 102.5
001006 102.3
001007 107.2
001008 102
001009 97
001010 97.2
00 105.9
00 108.4
00 108.2
003001 98.1
003002 104
004001 99.3
005001 112.7
005002 103.2
006001 96
007001 108.8
008001 104.6
008002 96.5
009001 97.7
009002 96.6
010001 105.6
011001 111.6
011002 96.2
012001 98.3
013001 94.7
014001 99.2
015001 102.6
015002 100.4
015003 110.8
016001 102.3
017001 97.3
018001 103
018002 106.1
019001 97.6
01 110.1
021001 104.4
021002 95.4
022001 103.6
022002 102.8
023001 98.6
023002 94.6
024001 102.5
024002 101.3
025001 96.8
三.面试人员名单
序号
姓名
准考证号
1
陈玲
52323970112
2
孙羽桓
52323970108
3
李婷
52323970111
4
盛剑
52329252319
5
卢旻珏
52323970120
6
黄羿
52323970119
7
孙磊
52323970123
8
欧阳薇薇
52323970121
9
谭云岚
52323963330
10
朱芸芸
52323963019
11
孙书凡
52321837002
12
张焰萍
52321925005
13
滕立宇
52323963102
14
谭魏璇
52321837005
15
吴佩花
52323963029
16
柳蔚
52324835218
17
李冬玲
52323963113
18
许元
52321837006
19
杨子江
52323963228
20
谢劲
52324343425
21
曹铮
52323391725
22
郝瑞娜
52324133417
23
刘润佼
52323533913
24
范嘉维
52321837024
25
张斌
52324260526
26
王佳力
52323963319
27
朱晶
52328112024
28
樊少贲
52323963401
29
宋洋
52322225308
30
徐一
52323963403
31
沈扬
52323963404
32
王珏
52323963329
33
孙东霞
52323963407
34
姜艳秋
52323963412
35
胡欢
52328962326
36
张世杰
52324238404
37
徐佳妮
52321837123
38
朱晓炯
52323963517
39
沈洁
52323963510
40
曾喻
52323963528
41
庄蓉蓉
52323963601
42
吉小峰
52326843522
43
李贺
52329251922
44
徐春
52323963608
45
王军强
52323963609
46
张逸林
52321925012
47
王伟
52321837212
48
郭志娟
52321925016
49
汪俊伦
52321925015
50
曹文峰
52328960325
51
胡粟
52321837222
52
朱婧旻
52321837217
53
李娟
52323831210
54
王璐
52323963710
55
李斌
52321837301
56
孙璐
52323963815
57
师丹丽
52323963811
58
徐静
52323963808
59
吴坚
52323963828
60
聂晓颖
52323963910
61
何彩霞
52325080116
62
王苏莹
52323963922
63
杜欣
52323963926
64
颜丹
52321837330
65
江新
52323964015
66
陈云鹏
52323964017
67
吴炜
52323964019
68
孙承瀚
52328071128
69
吉阳
52323964023
70
许娟
52323964024
71
王迪
52327114415
72
曹晓英
52323964117
73
朱莉莎
52323964116
74
许宏波
52323963525
75
冯启光
50228071516
76
徐旭
52323963508
77
王磊
52322360614
78
易颖婧
52323964206
79
范立
52323964212
80
孔五阳
52323964226
81
刘颖慧
52323964223
82
王远鹏
52323964222
83
朱锐
52323964306
84
周飞
52321837411
85
李洋
52323964308
86
张瑶
52323964313
87
尹红燕
52321925106
88
范杰
52323963115
89
邹建惠
52323964318
90
周玲
52323964322
91
王荣华
52321925115
92
徐耿锷
52328181913
93
洪阳
52322173008
94
徐致远
52323471210
95
黄毅珺
52329252108
96
卞雯卉
52321837417
97
谢望
52323964327
98
朱怡敏
52329252124
99
陈艳红
52329252206
100
谷明君
52324133425
101
李奕
52329252213
102
洪慜
52329252117
103
毛洁
52329252116
104
张宜和
52323964411
105
姜宗霖
52322173011
106
李欣
52324835227
107
李奕奕
52323964621
108
陈婧
52325080128
109
王学昆
52326170101
110
何乐义
52323471212
111
孙侃
52329252222
112
袁鹏
52322173014
113
谢君
52323964628
114
徐清
52323964701
115
丁莉红
52323964629
116
吴佳佳
52323964720
117
王正宇
52321837703
118
赵志尧
52323964711
119
田森
52324220502
120
龚群
52321752530
121
程晓阳
52323964510
122
巢丽娟
52323964808
123
徐睿
52323964811
124
徐恺
52323964803
125
李珂
52324133501
126
何须玲
52326290519
127
侯水蓉
52324355212
128
王琳
52322710415
129
陈雪中
52323964829
130
梁闽
52329252317
131
俞莉
52325080204
132
季芳
52321837727
133
朱瑜
52327270211
134
施嫚丽
52328840525
135
唐璐璐
52328111111
136
刘丽
52327083021
137
杨胜国
52323833012
138
许扬
52321925207
139
王莉
52323965013
140
李旺
52328110422
141
王柯迪
52323965016
142
周静
52321837802
143
张澄啸
52321837805
144
易莉
52323965018
145
赵伟
52323964627
146
陈莹
52323965023
147
唐硕文
52323970101
148
戴雪
52323965028
149
唐郭汝忞
52325080207
150
孔丽辉
52321733704
151
崔瑜
52323970107
152
刘云虎
52329011413
153
刘艳
52329011412
154
吴建利
52329011416
155
袁涛
52329011414
156
张九阳
52329011419
157
武晶晶
52329011418
158
张铮
59526292019
特此公告。
南 京 海 关
2.2015广西国家公务员南宁海关公务员面试公告 篇二
2015乌鲁木齐海关公务员补录面试通知
按照公务员招录工作的有关规定和海关总署的统一部署，乌鲁木齐海关2015补充录用公务员面试工作将于2015年5月17日(星期天)在乌鲁木齐市进行，采取结构化面试方式。现将有关安排通知如下：
一、入围面试考生如自愿放弃参加面试，最迟应在5月15日前主动提交放弃面试的书面声明材料，传真或邮寄给我关。对放弃面试又不按要求提交书面材料的考生，将上报人力资源和社会保障部、国家公务员局，并记入考生诚信档案。
二、5月16日(星期六)16时至18时，我关将进行面试资格现场复审。请入围面试的考生务必带齐《乌鲁木齐海关2015考试录用公务员寄送材料的通知》中要求的所有材料的原件、复印件和彩色免冠2寸照片4张，按时到场接受复审。面试资格复审地点为：乌鲁木齐海关六楼第二会议室(乌鲁木齐市北京南路295号)。
三、面试于5月17日上午9︰00(北京时间)开始。参加面试的考生于当日上午8︰30前报到完毕。未按时报到的视为自行放弃面试资格。面试当天报到地点为：乌鲁木齐海关六楼会议室(乌鲁木齐市北京南路295号)。
四、参加面试人数与录用计划数比例如达到3︰1，面试后应按综合成绩从高到低的顺序确定考察和体检人选;参加面试人数与录用计划数比例如低于3︰1的，考生面试成绩应达到60分(四舍五入)，方可进入考察、体检。综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩占50%，面试成绩占50%，即公共科目笔试成绩(200分制)/4+面试成绩(100分制)/2。我关将在中央公务员主管部门规定时限内通过网络发布面试成绩。
五、其他注意事项。
(一)面试资格复审时，请务必携带《乌鲁木齐海关2015考试录用公务员寄送材料的通知》中所列相关材料的原件和复印件。
(二)请各位考生于2015年5月16日15︰45前到达面试资格复审现场签到，接受面试资格复审，领取《考生须知》，并签订保密承诺书。
(三)考生所提供的证件和材料必须真实合法，对提供虚假证件、证明及材料的，一经查实，按有关规定，取消录用资格。(四)具体面试安排将在5月16日现场确认时通知考生，体检时间安排另行通知。
六、面试人员名单(同一职位按考生准考证号排序)
七、请广大考生务必保持手机、座机、电邮联系畅通，以便及时通知有关信息。如报名时提供的通讯方式有误或有变化，请及时将变动情况告知我关，未及时告知的自行承担相应后果。面试前，将随时更新、发布有关安排和要求，请考生密切关注我关网站，以免遗漏相关信息。
联 系 人：李晶
联系电话：0991-3627651，***。传真电话：0991-3627762 通信地址：乌鲁木齐市北京南路295号乌鲁木齐海关人事教育处;邮编：830011 特此通知。
原标题：乌鲁木齐海关关于2015补充录用公务员面试安排的通知 点击下载>>>
乌鲁木齐海关补录面试名单.xls
乌鲁木齐海关 2015年5月13日
3.2015广西国家公务员南宁海关公务员面试公告 篇三
一、关于面试确认
请进入面试的考生于1月27日17时前发送电子邮件到xnhg_rj@customs.gov.cn进行确认，信件标题格式统一为：“××职位××(考生姓名)面试确认”;信件正文请注明：姓名、身份证号、准考证号、报考职位和公共科目笔试总成绩。报名时填报的各项信息如有变化，请在邮件正文中注明。
二、关于邮寄资格复审材料
请考生于2月5日前(以寄出邮戳为准)通过邮政特快专递(EMS)将以下材料邮寄至西宁海关(地址：青海省西宁市城东区八一中路19号西宁海关人事政工处;邮编：810007;联系电话：0971-8866359、8866370、8866335;邮件请注明“考生面试资料”)接受资格复审，期间不接待考生或其他快递公司送达。
(一)应届毕业生应提供如下资料：
1.报名登记表复印件(从公务员局报名网站生成，应贴好照片，如实、准确填写个人学习和工作经历，时间必须连续并注明各学习阶段是否在职学习，取得何种学历和学位);2.报名推荐表复印件(从公务员局网站下载，双面打印并注明培养方式、加盖学校公章，同时提供加盖学校教务部门公章的成绩单);如学校放假无法加盖公章，应注明学校联系人姓名、职务以及联系手机，并按照招录海关另行要求的时限补盖公章。
3.本人身份证、学生证、公共科目笔试准考证复印件;4.户口本(户口登记卡)首页、本人页复印件;5.本(专)科、研究生各阶段学历、学位证书复印件，所报职位要求的外语等级证书、职业资格证书复印件等材料;6.延缓派遣毕业生还应提交毕业证、学位证复印件(研究生学历另附本科学历、学位复印件，专升本的须附专科学历复印件)、延缓派遣的证明(学校或者相关就业指导中心出具);7.报考职位相关材料，如所发表学术文章复印件等;8.二寸近期免冠正面证件照4张(须与办理报名确认手续时提供的照片一致)，七寸近期全身生活照1张，并在每张照片背面用圆珠笔注明姓名、报考职位。
(二)社会在职人员及待业人员应提供如下资料：
1.报名登记表复印件(从公务员局报名网站生成，应贴好照片，如实、准确填写个人学习和工作经历，时间必须连续并注明各学习阶段是否在职学习，取得何种学历和学位);蚌埠中公教育 官网http://bengbu.offcn.com
2.社会在职人员提供工作证复印件或其他能证明工作身份的材料及现工作单位人事主管部门同意报考证明(需注明考生政治面貌，工作单位详细名称、性质、隶属关系及地址，报考人在本单位工作的时间和内容，社保缴纳情况，单位人事部门联系人及办公电话)、就业报到证(派遣证)复印件;待业人员提供由档案所在街道或人才中心开具的待业证明(需注明考生政治面貌及开具证明单位联系人、联系电话);现工作单位与报名时填写单位不一致的，还需提供离职证明或情况说明复印件;3.身份证、工作证复印件和公共科目笔试准考证复印件;4.户口本(户口登记卡)首页、本人页复印件;[page] 5.本(专)科、研究生各阶段学历、学位证书复印件，所报职位要求的外语等级证书、职业资格证书复印件等材料;6.参加“大学生村官”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等项目人员，必须按照国家公务员局的规定提供相应的证明材料，其中：
参加“大学生村官”项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明复印件;参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供省级教育部门统一制作，教育部监制的“特岗教师”证书复印件和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表复印件;参加“三支一扶”计划项目的，要提供各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书复印件(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制);参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证复印件和大学生志愿服务西部计划鉴定表复印件。
7.报考职位所要求的基层工作经历证明材料。在党政机关、事业单位工作过的考生，需提供有关单位出具的基层工作经历证明，并注明起止时间和工作地点;在其他经济组织、社会组织等单位工作过的考生，需提供相应劳动合同和缴纳社保证明的复印件;8.报考职位相关材料。如所发表学术文章复印件等;9.二寸近期免冠正面证件照4张(须与办理报名确认手续时提供的照片一致)，七寸近期全身生活照1张，并在每张照片背面用圆珠笔注明姓名、报考职位。
三、注意事项
1.考生应对本人提交的材料负责。如发现虚假材料，即按《中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局关于中央机关及其直属机构2015考试录用公务员公告》及海关总署有关规定，取消该考生参加面试的资格。蚌埠中公教育 官网http://bengbu.offcn.com
2.报名推荐表、报名登记表(从公务员局网站生成下载)应在规定位置粘贴彩照。所用照片须与办理报名确认手续时提供的照片一致。
3.考生所提交材料，不予退还。上述材料复印件必须签名承诺“复印件与原件一致”并在面试报到时提供原件以供审核。
4.请考生务必保证所提供的联系方式能够及时联系到本人，如报名时提供的通讯方式有误或有变动，请立即将变动情况告之我关，否则后果自负。
5.其他未尽事宜请电话咨询。
四、请考生关注中国海关考录网和西宁海关网站发布的关于考录工作的后续通知。联系电话：0971-8866359/8866370/8866335 传真电话：0971-8800682 互联网联系邮箱：xnhg_rj@customs.gov.cn 邮寄地址：青海省西宁市城东区八一中路19号西宁海关人事政工处;邮编：810007。特此通知。
原标题：西宁海关关于2015考试录用公务员寄送材料的通知
西宁海关
2015年1月22日
4.2015广西国家公务员南宁海关公务员面试公告 篇四
【招考】中国人民银行2015年公务员招录二次调剂面试、体检
和考察公告
根据公务员考试录用二次调剂工作有关规定，现将中国人民银行2015公务员招录二次调剂的面试、体检及考察等有关事项公告如下：
一、面试
（一）面试人员及进入面试最低分数线
按照国家公务员局有关要求，在二次调剂报考我行的人员中，每个职位按照公共科目笔试总成绩从高到低的顺序，以计划录用人数与面试人选1：5的比例确定参加面试人选（面试人选名单见附件）。我行二次调剂进入面试的分数线为： 职位代码 分数线 0401014201 133.10
（二）面试时间和地点
时间：2015年5月18日。参加面试人员，应在当天上午8：10前到候考室签到（截至8：50仍未进入候考室的，取消面试资格）。签到时需出示本人身份证，签到后抽签决定面试顺序，请勿携带通讯设备进入候考室。
地点：北京市西城区金融大街33号通泰大厦B座四层402号中国外汇交易中心（复兴门百盛商场向北300米，从通泰大厦东门进入，乘坐B座电梯）。
二、资格复审
考生在面试前，需通过资格复审。
（一）复审时间
在京工作学习的考生请于5月15日下午14点到北京市西城区金融大街35号国际企业大厦A座七层704号会议室参加资格复审。京外考生在面试当天现场进行资格复审。
（二）复审需提供的材料
请考生根据自己填报的考生身份和所报职位要求提供以下相应材料：
1.本人身份证；2.已获得的本科及以上各阶段学历和学位证书原件；3.考生报名登记表(可从国家公务员局网站下载，并贴照片)；4.考生如有工作经历，需提供工作经历相关证明材料（如单位人事部门出具的工作经历证明、劳动合同、社保缴纳证明等）。
除上述材料外，系社会在职人员的，还需提供：所在单位人事部门出具的同意报考证明（需注明所在单位人事部门联系人和联系电话），现工作单位与报名时填写单位不一致的，还需提供原单位的离职证明。
系应届毕业生的，还需提供：学生证和所在学校盖章的报名推荐表(可从国家公务员局网站下载，并贴照片)。
系留学归国人员的，还需提供：留学回国人员证明和教育部留学服务中心出具的国外学历 文章来自赤峰人事考试信息网：http://chifeng.offcn.com
学位认证书原件。
凡不符合报考资格条件或者有关材料的主要信息不实的，取消面试资格。
三、体检
（一）体检人员和费用
所有参加面试人员均参加体检，费用由我行承担。
（二）体检时间及地点
体检时间：在京工作学习的考生安排在5月15日体检，京外考生安排在5月19日体检。体检时请于当天上午7：00－7：20之间到达北京市西城区金融大街35号国际企业大厦A座一层集合，签到后由工作人员统一带至体检地点。缺检者一律取消录用资格。
（三）体检注意事项
1．体检时请携带本人身份证、一寸彩色免冠照片一张和签字笔一支。2．体检前两天请注意饮食卫生，不要饮酒，调整好心态，保证休息和睡眠。3．体检当日不要吃早餐，不要喝水，保持空腹。4．体检时请服从工作人员安排。
四、考察
计划录用人数与实际参加面试人数达到或超过1:3的职位，将按照综合成绩从高到低的顺序，以1：1的比例确定职位考察人选。计划录用人数与实际参加面试人数不足1:3的职位，考生面试分数达到70分的，方可按照1:1的比例进入考察。
综合成绩计算方法：综合成绩＝公务员公共科目笔试成绩÷2×50%＋面试成绩×50% 我行将派出考察组到考察人选所在单位或学校进行考察。
根据体检和考察结果，我行将确定拟录用人员名单，按规定履行公示、备案等手续。考录咨询电话：010-66194839。以上事项，特此公告。
附件：中国人民银行2015年公务员录用二次调剂面试人员名单.xls
5.2015广西国家公务员南宁海关公务员面试公告 篇五
历年国家公务员面试真题解析之海关面试真题(四)(2011年2月25日下午海关面试真题)
4.单位组织一次扶贫救困的活动，由你组织，怎么做?
【试题类别】组织管理类
【能力考核】计划、组织和协调能力
【答题思路】首先指出此次扶贫救困活动的目的意义，再依据准备组织、协调控制、总结提升三个环节展开。
【参考答案】
举办一次扶贫救困活动可以帮助弱势群体缓解生活上的困难，让他们感受到来自社会的关爱，也是我们单位的同事奉献爱心的一个良好的机会，我会从以下几个方面展开工作：
(1)首先，了解领导的意思，查阅以往资料，咨询有相关工作经验的同事，确定此次扶贫救困活动采取募捐的形式。并与募捐对象(如五保户、红十字会)联系，了解他们的需求。活动筹备组制定活动的计划，包括募捐的时间、地点、参与的人和需要募捐的物品，时间定在某一工作日，地点是本单位餐厅门口。领导批准计划后，严格按照计划实施，召开会议，落实分工，明确每个人的责任，做好募捐前的宣传工作，通过宣传栏、官网和邮箱的方式使大家了解募捐活动，让大家有时间准备好募捐的物品。
(2)募捐时，协调好所有人的工作，保证募捐的正常进行，秩序组维护好现场的秩序，主持组把控好募捐活动的流程，宣传报道组负责现场的摄像记录等，领导组做募捐开场动员发言，鼓励大家积极募捐，登记组登记好募捐物资的种类和数额，及时向领导汇报，有意外及时处理。
给人改变未来的力量
6.2015广西国家公务员南宁海关公务员面试公告 篇六
都说“细节决定成败”，但我认为应该是大节——关键性细节才决定成败。面试中我在很多一般性细节问题上表现并不完美，但还是拿到了Offer，可见“细节决定成败”并不准确！
1.研究公司情况，包括实地踏勘；求职信和简历个性化。
2.第一次面试至少提前15分钟，以便填写报名表；注视面试官眼睛，精神抖擞、声音响亮。
3.表态明确，避免说易让面试官误解的话；薪资期望值可比心理价位稍高。
对于人生的发展她希望能够以5年为一个调整期，每隔5年能够给自己一段时间、一个平台停下来审视自己，调整方向，补充能量，重新出发。指导语
你好，首先欢迎你参加今天的竞争答辩。在开始之前，把今天答辩的情况简单作几点说明：第一，在我们要问的问题中，有些和你过去的工
作有关，有些要求你发表自己的见解。第二，希望你能尽量反映自己的实际情况、真实想法。第三，面谈的时间为 20 分钟左右，回答每个
问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。如没有听清楚提问，可要求主考官重复提问一次。回答时请注意答题时间，每个问题答完，请说“ 答题完毕”。
好，现在就让我们开始。第一个问题是：
一、“仁，义，礼，智，信”是古人提倡的五个行为准则，请你结合现代社会的实际 , 就其中某一方面谈谈你的看法。
测评要素：综合分析能力
出题思路：智能性问题。考生应对五个准则的某一方面有全面、深刻的认识 , 有辩证的思维 , 能够从继承和批判的两个角度阐述问题。
评分参考标准：
好：分析问题全面，表达清楚流畅，逻辑性强，知识面广，有独特见解。
中：比较全面，表达基本清楚，知识面较广，能提出自己观点。
差：言之无物，回答片面，简单重复，知识面狭窄。
二、工作有创造性是开拓进取的重要表现，对于领导干部就更为重要。刚才在你的演讲中提出了自己的想法，要达到预定的目标，你准备采
取哪些措施和办法？
视情况追问：根据你提出的办法实行一段后，工作上没有多大起色你怎么办？
测评要素：组织领导力，求实、创新
出题思路：情景性问题。考察考生的思路是否展开，其采取的措施是否切实可行，是否有新意和创造性，以及组织管理工作能力、工作经验
和工作风格。
评分参考标准：
好：思路开阔，能够多角度地思考问题，措施具体、得当、可行，有新意。
中：有自己的思想见解，能提出一些具体措施或办法。
差：思路狭窄，提出的措施或办法过于泛化，或只是重复自己演讲中的内容。
三、在工作中，你会遇到各种各样的人，有的人你可能非常不喜欢，但不得不与之共事。如果遇到这样的人，你怎么办？
测评要素：人际交往的意识与技巧
出题思路：行为性问题。个人好恶在人际关系中有重要影响，但成熟的人会调整自己，与自己不喜欢的人也能建立起有效的关系，不会简单 地搞对立。本题看考生有没有这方面的意识和技巧。
评分参考标准：
好：客观地评价自己不喜欢的人，以积极的态度与之交往，能与自己不喜欢的人建立起有效的工作关系。
中：有与自己不喜欢的人建立良好工作关系的愿望，但在如何与之交往方面
差：把自己与不喜欢的人对立起来，不知道如何与之交往，难以建立正常的工作关系。
四、假设你的副处长对你非常信任并且私人关系很密切，一次你们一同外出 商谈工作事宜，回来后向处长汇报工作时，你发现副处长隐瞒
了其中情况，如果你不及时向处长说明情况，将会给单位造成很大损失；如果你向处长说明情况，不仅会失去副处长对你的信任和你们的友
谊，副处长还会受到处分。这时你将怎么做？
测评要素：按规则办事的意识
出题思路：情景性问题。考察考生能否坚持原则，同时在处理问题上有一定的技巧和手段，如设法促成副处长主动说明情况，承认错误。
评分参考标准：
好：能够客观、冷静地面对问题，有明确的按照规则办事的意识，能通过适当方式说服对方停止错误做法，处事得当
中：较冷静客观，有一定的按规则办事意识，但采取的措施效果一般。
差：隐瞒情况，消极应答，个人感情色彩严重。
五、要竞争科级领导岗位，一般都会做一些准备工作，我想你也不会例外，请问你为了竞争这一职务都做了哪些具体准备工作：
追问：（1）你的哪些学习和工作经历可以证明你能胜任这项工作？
（2）你是否考虑过自己的一些劣势情况？
*如回答“考虑过”，则追问：你能具体向我们介绍一下吗？你打算怎样弥补？
*如回答“没考虑过”，则追问：请你考虑一下，向我们介绍一下好吗？
测评要素：应变能力与自我认知
出题思路：压力性问题。重点考察应变能力和自我情绪控制的情况及自信心。
评分参考标准：
好：反应迅速，能正视自己，客观分析自己的优势与劣势，并能提出改进劣势的有效办法。
中：情绪较冷静，具有一定的应变能力，能正视自己，但是一时提不出克服劣势的有效办法，急于解释。
差：情绪紧张，不能客观分析自己，也提不出克服劣势的办法或者办法不合理。
附件
七、2006年哈尔滨海关考试面试题集锦 公务员面试
1，温总理视察哈尔滨水污染事件，当地居民反映自己生活井井有条，未受到影响，感谢党和政府的关怀。温总理说这得反过
来说，应该是政府感谢你们的支持，问怎么理解？
2，古语云“事必作于细，事必作于易”（大意），你的理解？
3，蜜蜂是社会性动物，分蜂后，工蜂，雄蜂，不同蜂种有不同的职责，人也是一样，谈谈在办公室里的分工合作。?
4，你作为小队长带领队员登山迷路了，夜幕降临，又累又饿，怎么办？
5，人的性格像铜钱，外圆内方，中间透明，谈看法。
1、评论“穷人不能更穷，富人可以更富”
2、如果有外国考察团来你单位考察，你如何安排？
3、洒下思想的种子，收获文字。洒下性格的种子，收获命运。结合自己的情况分析
4、如果你带队乘船，船快沉了，咋办？
5、有人说“疾恶如仇”，又有人说“要有容人之量”，你怎么理解。
.-
1、自我介绍
2、现在国家公务员报名火爆，谈谈看法
3、信用建立在人格尊重的基础上，你怎么看这句话
4、发生矿难,你要组织工作组去，如何安排
5、单位少交所得税,你想报告领导,但汇报以后可能会影响同事的收入
6、现在有人在街上故意撞人,然后说你把他的药瓶撞碎了要你赔几百几千元,你要是遇到这种事情怎么办
1.自我介绍
2.对16届五中全会中将“允许一部分人先富起来”改成“要共同富裕”，并提出“富人可以越富，穷人不能更穷”，你有什么
看法
3.西方谚语有“种下思想的种子，收获的是文字；种下人格的种子，收获的是命运”，结合自身经历，谈谈你的体会
4.如果你和同事在乘船旅游时，船突然进水，你怎么办
5.有人说应该疾恶如仇，有人说应该有容人的雅量。谈谈你怎么看
6.如果有国外的考察团来，领导让你接待。你怎么接待
1.介绍自己
2.在黄山旅游风景区，经常看到韩国人在捡垃圾，你怎么看待这个问题？
3.人云：胜人则力，胜己则强，你怎么看？
4.如果你是一个篮球队的主教练，你怎么训练队伍？
5.如果有人聚众闹事，你被误认为是闹事者，你怎么办？
6.你会不会去买赃车？
1.今年的超女冠军李宇春上了时代周刊亚洲版的封面，对此，美国媒体认为是中国民主的变革，是对传统的一种颠覆？），你
怎么理解这句话 ?
2.成功是十分之一的天资和十分之九的努力的结果。你怎么认为？
3.目前我国某些地区发生了禽流感疫情，单位要你组织进行防疫宣传，你会怎么做
7.2015广西国家公务员南宁海关公务员面试公告 篇七
贵州公务员考试海关系统面试真题及解析（1）
第一题：对于当前有些高校开设公务员培训课程等现象，你有何看法?
【题 型】综合分析题 自我认知题
【注意要素】
回答此题的基本方法还是辩证思维。
在使用辩证思维时要注意的是，考生虽然告诉考官要从不同的方面或者说从正反两方面来看待问题，但是往往对于正方面只是一笔带过，甚至只是说有正方面，然后就结束了，接下来用大量篇幅谈反方面。这种习惯应该得到纠正，既然是正反两个方面，就应该把两个方面都深入地说一说才行，否则很有可能让考官产生误解。就此题而言，我们首先应该对高校的做法给以肯定，为什么肯定，必须给出原因，然后再谈其中存在的问题，最后给出解决办法。
对于此题的更深层次的思考还要注意以下几点：
第一，要和高校学生就业相联系。
第二，要和高校课程设置相联系。
第三，要联系自身，即谈自己“为什么考公务员”、“凭什么考公务员”。
在此考生一定要记住，尽管有“自我认知题”这样一类题型，但实际上公务员考试面试中的每一道题都是自我认知题，考生应该利用回答每一道题的机会来向考官介绍自己、说明自己，所以考生备考时一定要准备一个充分的自我介绍，在答题时，总是会用上的。
【参考答案】
这个现象我已经注意到了，我觉得可以从以下几个反面来分析：
第一，公务员这一职业工作比较稳定，收入相对较高，并且具有一定社会地位，因此近年来高校毕业生中考公务员热持续增温，准备报考公务员的广大学生对获得与公务员考试有关的培训课程的需求相应增加，有些高校开设公务员培训课程就由这一需求所催生。
第二，近年来高校毕业生就业压力增大，高校有关部门为此千方百计帮助学生提高综合素质，提高就业谋职能力，努力做好学生就业工作。有些高校开设公务员培训课程也是为了做好学生就业工作的一种努力，值得肯定。
给人改变未来的力量
第三，在有些高校开设公务员培训课程之前，社会上已经如雨后春笋般出现了许多公务员考试培训机构，但是这些机构教学水平参差、良莠不齐，有些机构很难保证教学质量，导致很多学生花了很多钱去上辅导班，但是最后却觉得很亏，鉴于此，高校开设公务员培训课程，是为了学生考虑，能够保证教学质量，避免一些学生在报考一些社会辅导机构时上当受骗。
因此，有些高校开设公务员培训课程，有一定的合理性和必要性。不过我们也应看到，这种现象的存在还是有一定问题的：
第一，近年来的报考公务员热并不很正常。虽然高校毕业生踊跃报考公务员有助于为公务员队伍输入新的血液、提高公务员队伍的整体素质，但是毕竟有很多学生报考公务员并非真正出于对这份工作的热爱，而可能是盲目跟风、一时冲动、家庭压力甚至是想通过获得公务员的职位来以权谋钱。所以有些高校开设公务员培训课程，其目标人群并不全是真正热爱公务员职位的学生。
第二，公务员考试的各科目：行测、申论、面试等，是对学生综合能力的考察，如果学校课程设置合理、学生在读书期间认真学习、积极参加校内外实践活动，则就有完全的能力应对公务员考试，而无需再求助于有关培训，因为公务员考试的各科目都不超出我国对于合格大学毕业生素质的基本要求。因此，从理论上讲，高校开设相关培训课程其实是多此一举。
综上所述，我觉得高校应做好如下工作：
第一，为满足学生的需求，有针对性地适当开设一些公务员考试培训课程，帮助学生解决考试时可能遇到的重点难点问题，为有志于成为公务员的同学助一臂之力。
第二，在开设公务员考试培训课程的同时，开设与公务员实际工作相关的培训课程，帮助学生及早了解公务员实际工作内容和注意事项，即在开设考试能力培训课程同时开设工作能力培训课程。
第三，学校更应该做好的是学生的就业指导工作，开设就业指导课程，让学生懂得理性就业，合理规划自己的人生，而不是盲目地都去挤同一座独木桥。
第四，改革基本课程设置，丰富课程种类，把公务员考试培训课程中的内容逐步融入基本大学课程中去，并注意平时对学生综合素质的考察。
第五，学生本身应注意好好利用大学的学习资源丰富完善自己，多多参加校内外实践活动，提高自己办事能力，让自己成为全方面发展的人才。
就我个人而言，我非常希望能够通过公务员这个职业实现我的人生价值，虽
给人改变未来的力量
然我所就读的大学并没有开设公务员培训课程，但是我们大学的专业课设置和选修课设置比较合理，通过几年的大学学习，我练就了专业方面扎实的基本功，并且通过选修大量课程，完善了自己的知识结构，这为我能够在笔试中取得良好的成绩打下了坚实的基础。同时，我在读书期间积极参加社会实践活动，提高了自己办事和解决问题的能力，能够很好与人相处、合作，遇到紧急情况能够冷静面对，积极寻找办法。所以我相信，尽管我没有参加过专门的培训，但是我会在这次考试中取得良好的成绩并且有能力胜任我所报考的岗位。
第二题：你单位新进一个文件收发的新同事，你工作很忙，你怎么帮他?
【题 型】人际关系题 情景应变题
【注意要素】
回答此题时有这样几点注意：
第一，一定要把自己设身处地放入工作情境之中，这样才能想好说出到底要帮助新同事了解哪些工作内容。
第二，真对工作中自己工作忙，任务繁重的情况，一般的解决办法有三种，即提高办事效率、自己加班加点、寻求同事帮忙。回答此题时这三种办法都用上了。
第三，要学会在答人际关系题时将心比心，即考生做一下角色转换，这样就能够向考官表明自己对于这些问题有更高更深层次的认识，而自己之所以会采用某种方式来解决题中的问题，往往也就是因为这种角色转换、换位思考。
【参考答案】
文件收发是单位工作中的重要一环，关系到精神的传达、信息的发布、公私信件的往来，此项工作意义重大，要求其工作人员具有较强的业务素质和沟通能力。
单位新进一个文件收发的新同事，其对于文件收发的业务一定还很不熟悉，不了解有关办事流程及注意事项，所以我应该积极主动给以帮助，让其尽快成长起来。
我会首先和其谈话，了解其对业务的认识和熟悉程度，帮助其树立对业务的正确态度，认识到自身工作的重要意义。帮助其熟悉工作，我会做到以下几点：第一，介绍单位的组织架构和部门分布情况，让其熟悉单位的办公环境;第二，对其讲解每天文件收发工作的办事流程、注意事项、权责划分等;第三，向其提供本单位各部门、科室、员工联系电话表;第四，提供收发文件工作规章制度文
给人改变未来的力量
本供其学习。
虽然我的工作很忙，但是我也要尽可能去给以帮助，我觉得可以这样解决这个矛盾：第一，我可以提高做事效率，然后利用工作间歇时间给以帮助;第二，如果帮助其熟悉工作确实会占用我很多时间，我可以选择加班加点来完成工作或者请其来帮助我完成工作，在帮助我的过程中我给其讲解如何做好文件收发工作;第三，毕竟我应该以手头的工作为重，在我没有余力的情况下，我会找其他熟悉文件收发工作的同事来帮助其熟悉工作。
当然，在这位新同事实际工作过程中肯定还会遇到很多新问题新情况是事先给其讲解时考虑不到的，我会鼓励其及时反映问题并帮其解决，我一边干一边教，让其一边干一边学，这也会取得很好的效果。再有要鼓励其对工作提出建设性的意见建议，只要对工作有利并具有实际可操作性的，都要认真及时采纳，这也有利于调动其积极性。
在工作中同事之间互帮互助是很正常也应该提倡的事情，我们每个人在一开始走上工作岗位时都是一个新人，都希望老同事能帮助自己、指导自己，将心比心，我也会积极主动耐心地对待身边的新同事，在做好自己本职工作的前提下，尽我所能给以帮助，在帮助中互相了解、建立互信、彼此学习、共同进步，为将来更好地合作打下基础。
第三题：你和一个同事在一个科室，他比较善于表现自己，而你比较默默无闻，你怎么看?
【题 型】人际关系
【注意要素】
“同事善于表现自己”和“你默默无闻”看似相反，感觉总有对错之分，但要有阳光心态，要学会从积极角度看问题，二者都没错，把事往好处想了，才说明你是个“阳光”的人，同时，问题也才好解决;
切忌“死板”，人际关系题目多以“思考问题”和“解决问题”为主要内容，二者在题目中的分量要结合题目灵活处理，此题就重在谈思想和看法，而解决就不必答得很多。
【参考答案】
在世界上没有两个人的性格是完全一致的，团队中也不例外，我们应该允许大家性格的多样化，只要不影响工作，各取所长，各司其职即可。
公务员的职业特点就是按章办事，依法行政，还要不厌其烦的做不少琐碎的
给人改变未来的力量
工作，这就需要我们有足够的耐心和默默无闻的工作态度。所以，“默默无闻”绝不代表没有上进心和贪图安逸。相反，如果一个人在工作中虽然悄无声息，但能够涓涓细流一样不断的听取别人的意见，或是经常自省自身的不足，谦虚的学习他人，往往就能持续的提高自身各个方面，就能在强调自我实力的现代社会永远立于不败之地。
而同事善于表现自己，我认为也是非常好的，并且是值得我学习的。因为向大家展现自己就可以让别人更加的了解你，拉近彼此距离，创造和谐氛围，就能够为今后工作上的交流与合作起到的铺垫作用。
所以，在今后的工作中，我会一边坚持自己“默默无闻”的风格，安心做事，踏实做事，“润物细无声”;一边吸取同事的优点，积极的参加集体活动，多和单位其他同事交流沟通，适时的向领导汇报工作，珍惜一切和大家相处的机会，互相学习，共同进步，打造和谐团队。
第四题：单位组织一次扶贫救困的活动，由你组织，你怎么组织?
【题 型】组织管理
【注意要素】
注意角色定位，你是组织者，是有权利和展现空间的，要把整个活动组织“活”，给考官以景象感，要追求一种“跃然纸上”的感觉，做到即全面又生动;
切忌“计划、准备、实施、总结”的老套路，结合题目灵活处理，一定要明确这件事重点在哪里，集中“火力”，攻其一处，把内容都集中在核心内容上，做到“个性化”答题。
要详略得当、条理清晰，尤其是大型的活动，一般都会有一些考生把它们答乱，在整个过程中注意“分项”，可以按时间顺序分，也可以按事情的不同方面分，不同的事件有不同分法，总归，分了项事情就好捋顺，就容易听得清楚。
【参考答案】
单位组织扶贫救困活动可以帮助贫困群众走出困境，缓解他们的生活压力，可谓“寒冬送暖”、“雪中送炭”。同时，更能够体现我单位和职工们对社会弱势群体的人文关怀，促进我单位良好的单位文化的打造，扩大我单位的社会影响。所以，此次活动意义非凡，我会全力进行此项工作。
我认为，这次活动，可以分为三个环节，分别是：调查、募捐和慰问。
我们都知道“没有调查就没有发言权”，所以，我首先要确认扶贫对象及他们的需求。我会通过直接走访的方式深入到这些扶贫对象中去，和他们座谈，聊
给人改变未来的力量
一聊天，了解他们的现状和需求;同时，我还会通过当地政府和相关慈善机构对他们进行侧面了解，并向这些管理和慈善机构请教扶贫的相关经验;
在积累了一定信息之后，我会回到单位筹划一次募捐活动。在活动之初，把贫困群众的生活现状和所需物资通过展板和宣传单的形式向同事们宣传;之后，择期举行募捐会，请大家奉献出自己的爱心，届时，我会邀请单位领导发言，肯定并鼓励大家的这种善举;当然，我作为这次募捐会的组织者也一定会当场奉献出自己的一份心意。
在会后，我会选择一个合适的时间，在不影响正常工作前提下，由领导和捐款员工代表组成慰问团，对我们的扶贫对象进行慰问。慰问的物资可能会很多，所以，我会预先把物资运到目的地，待慰问团到达后直接进行发放，以提高效率;慰问过程将以慰问会的形式为主，首先邀请我单位和当地政府领导致辞，然后由我单位员工和当地群众代表表演事先排练好的节目和当地的民俗节目，最后由贫困群众代表发言，主持人做结束致辞;当然，慈善活动是人文社会、和谐社会中一道亮丽的风景线，是需要、更是值得向社会宣传的，所以，我会邀请新闻媒体对整个慰问活动进行跟踪报到，让尽可能多的人知道此事，让我们的爱心能够影响到更多的人。
8.2015广西国家公务员南宁海关公务员面试公告 篇八
第一题 民工小李想查看政府网站的关于拆迁的文件，却发现两年没有更新，要找的东西找不到，你怎么看？
【答案要点】
1）政府网站是实现政务公开、信息公开的重要渠道。政府网站不仅是向社会和人民群众提供服务的平台，更是政府履行职能，对外宣传、展示自我形象的窗口。政府网站建设是否完善，从一定程度上体现了政府执政为民与透明行政的理念。
2）政府网站在信息沟通中的便捷性与及时性，如能有效利用，将会极大的提高政府的行政效率，反之，政府网站如果两年无人更新，不仅起不到应有的作用，反而成为对政府“面子工程”的辛辣讽刺。在现实生活中，类似这样流于形式的“利民措施”为数不少，不仅严重损害了政府威信，破坏政府公信力，更与我国现阶段建设服务型政府的理念背道而驰。因此，各级政府必须对此高度重视，迅速着手解决。
3）导致上述情形出现的原因，我认为主要有以下几点：
第一，个别地方政府和官员群众观念不牢、为民服务的觉悟不高，没有真正做到心系群众，更谈不上将群众利益作为自己工作的出发点与落脚点；
第二，部分政府对信息化技术的应用重视不足，对高新科技的使用落伍，在建设电子化、信息化工程中还存在一些技术问题，如设备过于陈旧、网络维护不到位等，致使政令不畅。
4）为根治这一问题，需要政府、社会、市民等各方共同努力，多策并举。
首先，政府应出台门户网站管理办法，明确政府信息发布的相关规定，及时更新政府信息，推动政府信息公开化建设和政府网络问政的开展，搭建好与市民互动与交流的平台。
其次，加强对本市政府网站建设和管理情况的督查与监管，保证政府网站内容及时发布与更新，以方便群众查阅，保障群众的知情权；同时，应积极发挥市民与媒体在政府信息公开化建设中的监督主体地位，设立网络投诉箱等畅通群众表达诉求的渠道，保障群众的监督权。
再次，公职人员应明确自身人民公仆的定位，重视群众反映的合理诉求，妥善解决好群众反映的问题，真正做到情真意切为民服务、脚踏实地为民做实事。
相信，在各方共同努力下，政府网站建设必将进一步加强，政府为民办实事的能力也必将得以提高，政府信息公开化建设的推行也必将蒸蒸日上、飞速发展。
第二题 因为你说错话得罪了一个同事，他总刁难你，不教你业务知识还经常批评你，怎么办？ 【答案要点】
1）同事之间保持和谐融洽的人际关系，不仅有利于工作的顺利开展，也能促进整个单位的工作氛围，提高工作效率。面对题目中出现的情形，我不会与同事争执或反驳，避免与同事之间的误会进一步激化。我会冷静思考，尽快采取合理措施，缓解与同事之间的矛盾。2）第一，我会反思自己是否平时作风不够严谨，对待自己的一言一行比较随意，出于无心之过而说错话得罪了这位同事；第二，我会反思自己是否没注意说话的时间与场合，由于说错话而严重损害了同事的名誉；第三，我会反思自己是否在工作方式方法或者为人处事方面目中无人、心浮气躁，导致这名同事对我心生误解，而这次说错话更是直接引发了同事对我的不满。
3）针对上述问题，首先，我会主动找同事沟通，真诚地向同事道歉，坦诚地向同事承认错误，并保证今后会以高标准要求自己的一言一行，同时，我将注意讲话的场合，保证不会再出现类似的情况，希望能得到同事的谅解；其次，我会进一步团结同事，加强与同事的沟通与交流，与同事互帮互助，坦诚相待，不妄自菲薄、恃才傲物，虚心向经验丰富的老同事学习请教，见贤思齐；再次，我会进一步加强自身专业理论知识的学习与巩固，丰富自己的业务知识，提高工作能力，改善工作方式方法。
4）人无完人，金无足赤。出现错误不要紧，关键是我们以怎样的心态来面对错误、以怎样的行动来弥补不足。在今后的工作中，我将严以律己，敢于承认错误，敢于担当责任。与同事团结一致，共同努力，共克难题，圆满完成各项工作。
第三题 单位组织义务献血活动，有很多职工有疑虑，你怎么做？ 【答案要点】
1）义务献血作为一种志愿行为，不仅是医疗临床用血需要和安全的保证，更是人道主义精神的集中体现。单位组织员工进行义务献血，可以为本地血库输送新鲜血液，为医疗临床用血贡献力量。献血本身还能够提高献血者的身体素质，展示单位的精神风貌。针对广大职工的疑虑，我会采取具有针对性的相关措施，消除职工疑虑，保证献血活动的圆满完成。2）首先，我会与采血单位预约时间，为方便职工献血，我将联系采血单位派采血车来我单位组织献血。在预约时间的前一天，我会再度联系采血单位，通知采血的具体地点。并在本单位下发义务献血通知，希望符合条件的职工踊跃参加。事先准备好分发给献血职工的
营养品等物资，做好经费预算，形成初步方案，请领导批示，并按照领导的意图修改完善计划。
其次，采血前召开宣传动员会议，请单位领导讲话，谈一下义务献血的积极意义；请医务人员讲解义务献血的基本常识和人们对义务献血的认识误区；并请之前参与过义务献血的职工代表发言，消除职工的疑虑，在整个单位形成“无偿献血，人间大爱”的浓厚舆论氛围。
再次，献血过程中，我会加入到献血队伍中，用实际行动作出表率。同时，安排工作人员做好义务献血的服务工作，做好宣传组织、宣传报道与分发营养品等各方面工作。
3）我会全程参与，加强领导，检查督促、协调指导，发现问题立刻解决，并及时向领导请示汇报。
9.2015广西国家公务员南宁海关公务员面试公告 篇九
1.现在的大学生就业，跳槽很频繁，有人认为这是不诚信的表现，有人认为这是择业自由，你怎么看这个问题?
【参考答案】
大学生跳槽频繁不仅给企业带来了巨大的招聘成本损失和管理难度，也造成了大学生自身的不稳定，不利于自身能力的提高，这种现象实质上反映的是大学生自身需求和用人单位需求之间的一种矛盾，而不仅仅是大学生不诚信或是择业自由的表现。
不可否认，由于大学生本身、家庭、社会等方面的原因，大学生确实存在就业期望高、缺乏明确的职业规划的问题，加之从众心理的影响，使得他们希望通过不断跳槽来寻找最“适合”自己的职位;但企业未能留住人才也有自身的原因：很多公司特别是一些中小企业，没有制定长远的发展战略或是工资水平偏低，在很大方面挫伤了毕业生的工作积极性;另外，我国高校“重考试成绩轻实践能力”的教育考核机制，导致大学生虽有专业知识、干劲十足，但却存在责任意识不强、创新能力不足等问题，不能将理论知识灵活运用到实践中，加之岗前培训所需的大量人力物力投入，使得很多企业宁愿选择招收有工作经验的员工而非大学毕业生。
解决这一问题需要政府、社会、学校以及大学生自身的共同努力。第一，高校一方面要提高办学特色，以市场为导向，进行适当的专业调整，提高专业结构的超前性、预见性，给人改变未来的力量
注重培养有较强实践能力和跨学科的复合型人才，另一方面要加强大学生的就业指导;第二，用人单位应该塑造良好企业文化氛围，开拓企业远景，完善企业留人体系，促进企业稳定发展;第三，大学生自身也要树立正确的择业观，并加强自身思想道德素质、专业知识、实践能力的学习。
从根本上来讲，解决大学生自身需求和用人单位需求之间的矛盾，避免大学生频繁跳槽，需要政府增强对企业特别是中小企业的资金和政策支持，解决其融资困境，促进企业的长足发展。
2.你在文件收发室工作，工作很忙，经常加班，但你的同事经常不来，你怎么办?
【参考答案】
工作中如果遇到上述状况，我会秉承“工作为重”的原则，尽自己所能，完成工作，与此同时，通过登门拜访同事或是询问其他同事的办法，了解同事经常不来上班的原因。
如果同事家中确实有重要的事情要处理，我作为同事、朋友，一定会竭尽全力帮助同事，使其能够尽快把事情处理好，回归到工作岗位上来。
如果同事是因为对我个人有意见，不愿意和我一起完成工作，我会主动找机会，选一个闲暇的时间，在轻松的氛围内和同事进行一次面对面的交流，对于自己的不足，希望同事能够直言不讳地指出，对于之前自己工作中给同事带来的 给人改变未来的力量
不便，诚挚地向同事道歉，对于同事指出的不足，自己会尽力改正，还请同事今后在工作中能够多给予指导意见，保证工作的顺利开展。
如果同事仅仅是因为个人的个别原因对工作产生懈怠，态度不积极，我会耐心倾听同事的苦衷，并向他说明人生遇到不顺心的事情在所难免，但是工作仍然是要完成的，要积极地面对生活，只有这样才能超越自己。
总之，为了能够保质保量地完成工作，一方面希望同事能够尽快回归工作岗位，另一方面自己还是要努力完成工作，和同事作好配合。
3.你是小区的物业主管，你主管小区内的一名租客因某些原因急着搬家，要把房子里的家具都搬出来，必须要业主签字才能搬，但是他联系不到业主，这时候他找到了你，你怎么办?
【参考答案】
作为一名物业主管，遇到上述情况，最要紧的是要尽快联系到业主，以便租客能顺利搬家，所以，对于着急租客，我会耐心地向他进行说明，我们会通过各种渠道，尽快联系业主，希望他暂时不要着急，和我们一起想办法，共同努力。
同时，我会查找业主留在物业的联系方式、地址，尽快联系业主;也可以发挥物业工作人员的力量，通过询问邻居或是业主的相关亲戚朋友，尽快找到业主。
给人改变未来的力量
如果还是不能够联系到业主我会及时和租客说明情况，让租客先搬一些自己急需的物品，并留下租客的联系方式，待业主回来之后，再来搬其余的物品;
10.宁波海关公务员面试真题 篇十
宁波、陕西2月27日上午面试真题(4道题20分钟无题本 考官念题)
1.小材料：广州市政府办公厅日前印发《广州市重大行政决策听证试行办法》(以下简称《办法》)规定，若公众对政府重大决策的征求意见稿意见分歧较大，应该组织听证会，从公开报名人群内遴选的听证代表不得少于代表总数的2/3，而公务员不得被选为听证代表。
题目：公务员不允许作为听证会代表，对此，你怎么看。
2.如果你是纪检处的工作人员，在圣诞节期间，货物堆积比较严重，工作人员连吃饭的时间都很紧张，这个时候有企业来投诉说我们相关工作缓慢给企业造成了很大的损失，这时候你们在吃午饭，你作为工作人员该怎么办?
3.领导让你负责编写某地的地方史志，资料少，当事人也找不到，你怎么办。
4.单位轮岗你与小王互换，你新到一个部门，老处长恋旧有事仍找小王，不给你工作，你怎么办。
2013年国家公务员面试真题及解析：宁波海关（2月27
日）
2013-02-27 17:38 公务员考试网 http:/// 作者：华图教育 来源：华图教育 【导读】2013年国家公务员面试正在如火如荼地进行着，华图教育网网友回忆各大部委面试真题，华图教育公务员考试研究中心据回忆真题给出权威解析，供广大考生参考。
2013年国家公务员面试正在如火如荼地进行着，华图教育网网友回忆各大部委面试真题，华图教育公务员考试研究中心据回忆真题给出权威解析，供广大考生参考。
宁波、陕西、辽宁、长沙、南宁海关2月27日上午面试真题：（4道题20分钟无题本 考官念题）
1.小材料：广州市政府办公厅日前印发《广州市重大行政决策听证试行办法》(以下简称《办法》)规定，若公众对政府重大决策的征求意见稿意见分歧较大，应该组织听证会，从公开报名人群内遴选的听证代表不得少于代表总数的2/3，而公务员不得被选为听证代表。
1.公务员不允许作为听证会代表，对此，你怎么看。（北京分校-赵思源）
【试题类别】综合分析题
【考查要素】综合分析能力
【思路点拨】综合分析题要求考生要对题目中所给出的社会现象有一个清楚的认识，并能够进行深入的分析。要对公务员不允许作为听证代表所带来的影响进行全面分析，同时要体现解决问题的能力，答题重点应当囊括“如何真正实现听证会初衷”的应对策略。
【参考解析】
听证制度是落实“问政于民、问需于民、问计于民”的一项重要制度，而目前听证制度的推行中却总有一些地方不尽如人意。有鉴于此，广州市做出了“公务员不得被选为听证代表”的决定，有利于在重大行政决策中更广泛征求民意，但同时，该举措也有值得商榷的地方，我们对此要辩证的看待。
一方面，明确“公务员不得被选为听证代表”，首先有利于更广泛的群众代表参加到听证会中去，更好的表达自己的意愿，使听证会能够实现集中民意汇聚民智的目的；其次，该举措有利于维护政府形象，恢复人民群众对听证会的信心，重构政府的公信力；最后，这也是对听证制度的一次完善，试图从制度上避免听证会沦为流于形式的走过场。
另一方面，我们也应当看到这一举措还存在着一定的缺陷：首先，该决定剥夺了公务员作为一个普通市民表达诉求的权利，公务员仅仅因为职业因素的影响，就失去了对与自身息息相关的城建、社保、公共服务等问题的发言权，这是不合理的；其次，不允许公务员担任听证会代表并不能堵死利益相关人对听证结果的影响，重构公信力不能治标不治本，仅仅注重控制代表构成并不能实现初衷。
要维护好政府形象，真正做好听证工作，还需要从以下方面入手：
第一，要尽力完善听证制度。尽力实现公平公正公开，从法律和制度上保障听证全程的合理性、有效性和可行性，只有做到有据可依，才能在执行的过程中有强大的动力支持。特别是要科学合理地做好代表遴选工作，确定、分配听证代表名额要充分考虑听证事项的性质、复杂程度及影响范围。同时，听证代表确定后，应当将名单向社会公布。
第二，政府要努力在宣传上主动出击。不要等着老百姓的询问，而是换位思考，了解百姓的想法、需求，联合媒体主动向群众宣传和推行我们党和政府为民谋福利的惠民政策，宣传听证会的相关政策和制度保障，做到“好事传千里”，变被动为主动，从思想上提高广大市民参与听证的积极性，提升服务效率。
第三，引入多元参与机制。改变单一的由政府组织的形式，将非政府组织或其他与政策决定无利益关系的社会组织纳入听证会的组织、参与主体当中。
第四，加强对听证程序的监督。有句话说的好，“没有监督的权力就会导致绝对的腐败”，足见第三方监督的重要性，所以需要各职能部门加强协调合作，保证主体部门在执行政策的过程中能够得到有效的监督监管，尤其要发挥群众和媒体的监督力量。
人民群众是我们国家得以繁荣发展的基石和动力，相信通过我们的政府的努力和社会各界的参与配合，一定可以真正使听证制度发挥应有的效用，落实“问政于民、问需于民、问计于民”的理念和原则，为人民群众创造一个幸福的美丽中国。
【高分点睛】
考生在回答该题时要注意正确立场的把握，并能够结合题目的具体要求进行回答，整体保持清晰的层次感。能够透过现象抓住本质，深刻认识题目中提到的“公务员不得被选为听证代表”现象所带来影响，在此基础上根据题目提出具有建设性的解决措施，对策要尽量做到具体有针对性。
2.如果你是纪检处的工作人员，在圣诞节期间，货物堆积比较严重，工作人员连吃饭的时间都很紧张，这个时候有企业来投诉说我们相关工作缓慢给企业造成了很大的损失，这时候你们在吃午饭，你作为工作人员该怎么办？（北京分校-赵思源）
【试题类别】应急应变
【考查要素】应变，解决问题能力
【思路点拨】此题设定了一个棘手的问题，并且有同事，企业人员，领导三类主体，要求我们在这样的情境中处理面临的问题，做到使企业的工作人员满意，同事积极参与工作，领导满意处理结果。能够设身处地的为企业着想，解决他们面临的问题。
【参考解析】
在我们的日常生活和工作中，遇到各种各样的问题是常见的，尤其圣诞期间是商家的黄金时段，我们工作进度直接影响了商家的工作及利益，所以对于企业的投诉我们应该给予理解。面对这种情况，我一定要保持冷静，处理好此事件。
第一，这时候我和一个工作人员应该立即停止吃午饭，把企业的人员请到我们的会议室，做好投诉接待工作，我和同事一个负责端茶倒水的服务工作，一个以镇定和蔼的态度安抚投诉人员情绪，待其冷静之后询问了解具体诉求，并做记录，解释我们现在工作的状况，说明我们已经在努力的工作了，现在吃饭都订外卖，时间都压缩到10分钟内，寻求理解，承诺尽力提高效率，延长工作时间，争取早日把货物畅通；余下的人继续吃饭，吃饭后尽快投入到工作中来。并及时向领导汇报，寻求帮助指示。
第二，分析产生这种现象的原因，在领导的指示下采取相应的对策。如果以前只是在节假日才产生这种现象，那么我们应该及早的采取措施。提前通过借调、招用兼职等方式增加人手承担非重要环节，以使工作顺利进行。若是以前的工作也产生货物堆积，说明工作人员的工作效率有待提高，可以通过思想上教育或者定期培训和考核或评优制度，来提高工作积极性和提高工作效率。若是我们的制度或设备使得货物堆积，可以优化流程或采用更加高效设备。
高峰期之后，要在领导的指示下做好总结反思工作。首先，我会收集整理在节日繁忙期间的相关数据和信息材料，进行一个情况的调查了解，并综合这些材料，形成一个调研报告；其次，要加强宣传工作，使我们的工作情况为企业所了解，增进理解，同时积极和企业沟通联系，尽量把工作提前，不要都等到高峰期出现这样的情况，分散工作提高效率；然后，在调研和沟通的基础上，做好高峰期的应急方案，做好人力物力等各方面的预备；最后，可以在平时多开研讨会，增强自己的业务能力和工作效率。我相信，通过我们的努力和企业的配合理解，一定可以实现双方的共赢。
【高分点睛】
考生在回答此问题时应当注意，题目中实际上包含了两次层次的问题，一个是现场处理好企业投诉的问题，二是解决好圣诞期间货物堆积进展缓慢的问题。必须要两个层次兼顾，不可偏废。
3.领导让你负责编写某地的地方史志，资料少，当事人也找不到，你怎么办？（北京分校-王永华）
【试题类别】微观组织管理题
【考查要素】组织管理能力
【思路点拨】此题设定了在组织管理中出现的一些问题，要求考生根据此问题进行相应的处理措施，以解决在组织管理中的问题，使工作能够顺便的进展。发散思维，想出解决问题的多种方法。
【参考解析】
编写地方史志可以为历史研究服务，我会本着实事求是原则编写此地方史志，体现此地方真实的历史面貌，让全国人民尤其是这一地方人民更好的了解此地方的历史发展，让每个地方都留下过去的影子。
在编写地方史志时，遇到了资料少，当事人找不到的情况，我会和领导沟通，找到问题的具体原因，分析具体情况，采取具体措施：
1.找出资料少的原因，若是收集资料的方式比较单一或只是在本部门找资料，那么我会采取多种收集方式和多地点收集，例如：通过国家和地方的图书馆，博物馆找相应的书籍或文物资料，通过网络搜索等。
2.了解当事人找不到的原因，若是当事人举家搬迁，可以找地方的户籍科，向他说明目的及出示相应证件，请求查询户籍变迁记录，找到当事人现居地。若是当事人已经逝世，则可以找其家属询问情况。
3.和当地政府联系沟通，争取获得官方的档案和文献方面的支持，以使此史志更加的科学，全面。
4.为了更好的取得各种资料，通过地方媒体和政府网站宣传我所负责的此项工作，让更多的人知道此项工作的具体内容及重要意义，并开通热线或开通论坛让知道此事件的人们主动联系我们，并向提供线索的人员发放小礼品作为奖励。
5.通过上门走访的形式，对一些特殊时期的重要参与人员或其家属进行访问，了解具体情况，同时向一些老年同志，了解年代较久远的事件。
6.在了解询问时，说明自己的目的，让他们感觉到我编写史志的热情，同时注意自己说话的方式方法，让他们积极的参与到地方史志的编写中来。及时记录所知信息或用录音的形式记录下来。
收集完资料后，对比资料，分析资料的真实性，做到真实，全面，客观的编写，并及时向领导报告此工作的进展。
【高分点睛】
分析地方史志工作的重要性及意义，就题目中的问题具体分析产生的原因，就具体原因提出全面的有效的解决问题的方法。答题时注意结构的完整性，逻辑的清晰度。
4.单位轮岗你与小王互换，你新到一个部门，老处长恋旧有事仍找小王，不给你工作，你怎么办。（北京分校-徐文婷）
【试题类别】人际沟通题
【考查要素】人与人之间沟通和交往的能力
【思路点拨】此题设定了在新岗位上出现的矛盾情景，要求考生更妥善的处理这种人际沟通的矛盾，解决实际问题，使工作能够顺便的进展。这道题要更多的在自己身上找原因，假设情境多角度想出解决问题的方法。
【参考解析】
接触一个新的岗位之后，在工作中遇到一些问题是在所难免的。所以更要具有这种适应环境，抵御挫折的勇气。同时也用一种积极的态度来对待这些难题，不能因为是轮岗就消极对待，应该好好分析一下，认识到自己存在的问题。
首先，要确定是不是因为我的工作态度不积极、不认真，让老处长对我的工作能力产生了怀疑。所以才有事就交代给小王，而我自认为是领导恋旧不分配给我工作。如果是这样那么我一定要积极看待，并在日后的工作中一定要端正自己的态度，努力完成任务。我相信当处长看到我的努力一定会认可我并分配相应的工作给我。
其次，是不是我的业务能力不佳，没有做好老领导交给我的任务。以致于为了不影响工作的正常进行，处长才将工作交给了小王。如果是这样，那么在日后的工作中我要提高自己的业务能力，多向同事请教，积累相关的经验，做工作的有心人。
再次，是不是我和老领导在工作方法上存在着很大差异，我自身还是按照以前的方法来做事情，没有考虑到岗位之间的不同及时的做出相应调整，没有很好的领会处长的意图，导致这样事情的发生。如果是这样那么我可以找一个私下的时间和小王交流，虚心的向他学习求教，力求尽快的了解领导的工作方式，赶上领导的步伐。在以后的工作中结合自己的实际情况，采用更加有效的方法，达到事半功倍的效果。
最后，我会分析是不是我和老处长之间缺乏有效沟通，没有很好的介绍自己，让处长了解我并知晓我的长处，分相应的工作给我。同时我自身也没有对现在的工作有一个全面的了解，提出自己更好的意见。所以处长没有把相关任务交给我去做而是交给了相对熟悉的小王。如果是这样那么我会多向领导请教，让领导对我的工作提出相应的建议，并且给我更多的机会了解我。
总之，到一个新的岗位一定要了解相应的工作流程，加强自己的业务能力，多像其他同事学习，多和领导沟通，为单位更好的发展做出自己应有的贡献。
【高分点睛】
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