优秀司法所材料武邑镇

优秀司法所材料武邑镇（10篇）

1.优秀司法所材料武邑镇 篇一

武邑镇第二中学

班主任基本素质比赛活动总结

为贯彻武邑县教文体局关于组织参加河北省第三届中小学班主任基本素质大赛的通知精神，促进我校班主任队伍建设，推动我校德育工作，我校积极地开展了班主任基本素质大赛。

我校本次班主任素质大赛本着“严密规范、公开公正”的原则，分初一年级组、初二年级组、初三年级组三个组别，分三天进行初赛，要求现从事各年级班主任工作的教师要真正地参与到活动中来。

从局通知下达之日起，学校领导高度重视，多次召开校长办公会，进行研究讨论，制定并修改完善活动方案。在11月1日全体班主任会上对班主任素质大赛工作进行了充分动员和详细安排，并把活动方案和评分细则下发到每一位班主任手中，要求所有班主任教师积极准备，将活动认真落实。

所有参赛班主任教师都十分积极主动，参赛热情高涨，无论是从教育故事演讲，还是从才艺展示上都做了充分准备。经过11月9日、10日、11日三天的初赛，各年级组经过评委打分推选出一名优秀班主任，将参加县教文体局初赛。所有参赛选手教育故事演讲真实感人，让人听后印象深刻，如同亲身经历，非常平凡而又十分动人；班主任教师的才艺展示有的演唱歌曲、有的跳舞、有的器乐演奏、有的诗歌朗诵等，都展现了镇二中班主任教师的高雅的气质和综合素质。学校组织对班主任工作经验丰富、有一定班主任工作理论研究的班子成员担任了本次比赛的评委，切实地保障了本次比赛的客观公正，让一些优秀班主任教师在比赛中脱颖而出。

在比赛过程中，班主任教师互相学习，互相借鉴，取长补短，扬长避短；在比赛中都吸取了前一位选手的比赛经验，以及弥补了不足之处；比赛过程秩序井然，场上气氛热烈，掌声雷动；同时在比赛过程中，班主任教师也发现自身同他人的差距，明确了今后在班主任素质大赛中的努力方向。

本次学校组织的班主任素质大赛很成功，所有班主任教师都表示这次大赛很有必要，感到自身需要学习的地方还很多，从各个方面对自身都要进行充电，提高个人的综合素质。通过本次大赛，进一步提高了我校的德育工作水平和班主任工作的科学性，切实地提高了班主任的政策水平、个人素质和管理能力，相信我校的班主任工作和班主任队伍建设在大赛后会迅速地迈向一个新的水平！

武邑镇第二中学 2010年12月14日

2.鸭池镇岩头小学优秀教师推荐材料 篇二

在教学工作方面，该同志还不忘教师本职，为教学尽力。无条件服从学校教学安排，有牢固的专业服务思想，勤恳踏实、尽职尽责，不计较个人的利益和得失;保持高度的责任心和工作热情，尽职尽责做好本职工作，切实地做到了行政管理和教学工作两不误。

要当一名人民放心的人民教师，必须具备良好的综合素质，因此，他学而不厌，自觉加强专业知识和理论知识的学习，不断对自己“充电”，提高教学水平和管理水平。以严要求高标准来衡量自己，他不断给自己施压，工作之余，勇于探究，尤其是身边的课堂实录，做到了努力钻研教材，分析每堂课成功在哪里，哪里存在不足，不断地总结，不断地提高自己的教学水平和学校管理水平。一年来，他所带的班级教学成绩好，而且积极学习各种教育理论，以充实自己，以便在工作中以坚实的理论作为指导，更好地进行教育教学。他还利用业余时间认真学习电脑知识，学习制作多媒体课件，为教学服务，也积极撰写了多篇教育教学文章，得到了上级教育部门的表彰。

他关心同志，团结协作，严格按照党员标准要求自己，行动上、思想上与党保持一致，经常虚心向老教师学习请教，从中学习高尚、严谨的教师风范，在工作中，尊敬领导，团结同事，能正确处理好学生、教师、领导之间的关系。

他在行政工作方面，坚持以服务为中心，具有奉献精神，有明确的工作定位思想，能顾全大局，注意维护领导班子团结和威信，能主动执行各项集体决定，从不讲空话、套话，做好了“助手”角色和协调工作。

该同志严于律己，廉洁从政，带头遵守学校的各项规章制度，以身作则，从不以权谋私，凡是要求别人做到的，自己首先要做到、做好。即使超负荷工作，也不因加班加点而算小报酬，有较强的原则性，在教师、党员中有着良好的形象。

他用心教育每个学生。他在严格要求学生的同时，特别注重学生的思想政治工作，教育学生做人的道理。他面向全体学生，从不歧视差生，甚至给予差生的关爱更多，“以人为本”、“一切为了学生”是他的工作准则。无论是教师身份，还是领导身份，他都能和学生融为一体，经常不定时地深入学生中与他们交心谈心，替他们排忧解难，以为人师表，关爱学生，高度负责的人格力量去感染和启迪每一个学生，尤其是差生。

总之，该同志忠诚党的教育事业，师德高尚，模范履行教师职责，热爱学生，团结同志，忘我工作，无私奉献，为教育事业呕心沥血，教育、教学成效显著，是位德才兼备的优秀教师。因此，岩头小学优秀教师评选小组全体成员推荐该同志为本优秀教师!

3.优秀司法所材料武邑镇 篇三

优秀教师： 宿传根(汶阳镇中心小学)

一切为了孩子的发展

我叫宿传根，是汶阳镇中心小学一名普通的教师，担任级3班的班主任工作。我今天汇报的题目是《一切为了孩子的发展》。

，由于工作需要，我来到镇中心小学，担任小学班主任工作的四年工作经历，使我逐渐认识到教师职业的光荣和教育工作的神圣，在这片广阔的天地里我深深汲取着营养，执着地追求着;默默倾洒着爱心，用真情育人。学生的喜欢、家长的信任、领导同事的认可，不断为我的成长和发展注入了信心和活力。7月升级考试中我担任的两个班的数学考试成绩分别取得全镇第一名和第二名，204月在肥城实验小学举办的肥城市第一共同体“班主任论坛”比赛活动中，取得第一名。年6月，在全镇作业检查评选活动中，我任教的两个班的数学作业分别获得全镇第一名和第二名。

下面，我把上学期及现在所从事的班主任工作向大家汇报一下。

一、快速熟悉学生，尽快融入班集体

班主任工作涉及千家万户，有过班主任工作经历的老师都能深深地体会到班主任工作的艰辛，尤其是一年级的班主任工作更是如此。9月1号我开始接手新的一年级三班的班主任工作，接任后，我做到了一周熟记全班同学的名字，两周熟悉所有学生的家庭状况，四周跟所有同学的家长见一次面。每位同学的联系方式，我至少要留4个手机号码，以便遇到突发事件能够第一时间联系到孩子的家长。尽快摸清了同学和家庭的情况以及同学和家长的性格脾气，采取相应的.工作策略。

二、以人为本，关注孩子的内心体验

一年级的孩子注意力不够集中，走神的频率非常高，为了吸引同学们，我购买了小蜜蜂扩音器，不管是上课还是开班会，都把同学们的注意力牢牢地集中在我的身上。针对一年级的学生午读时间读书读不进去的情况，采取了下载网上的有声读物mp3共63个，让孩子们听故事，听故事听得乏味了，我又变通为讲故事，我与所有同学及家长同讲一个故事，不断尝试新鲜事物，进而培养读书的兴趣。现在这个班的所有学生每人至少能讲一个故事。

三、合理使用微信，实现家校沟通

1、利用微信及时展现班级动态信息。每天定时发布作业，总结学生在学校的表现和作业情况;

2、使用微信实现家校有效互动。开展家长与孩子“同读一篇文章”、“同讲一个故事”、“同做一样家务”、“同写一个汉字”、“小手拉大手”等活动，力争达到家长与孩子一起学习、一起成长，一起进步;

3、运用微信为家长答疑解惑，指点迷津。我通过微信来影响家长、提升家长，让家长感悟到一些教育孩子的理念、方法和技巧。通过微信给孩子们布置有差别的作业，学习上量力而行。

一个学期下来，仅是给各位家长发送通知、消息、注意事项、解答疑问、处理问题等，就达到3万多字。

四、勤总结，常回头，反思工作的不足

自9月1号以来，我深知一年级的学习和生活经历对于孩子一生的重要性，同时一年级学生的教学和管理对我来讲又是一个新的课题，我深感责任重大，丝毫不敢松懈，因此每周都会在微信群里发“一周学情通报”。

以下是月19日周六的21:19分我发出来400多字的“一周学情通报”:(本次“一周学情通报”以表扬为主。)

新一年级三班组建两周以来，班级工作得到了广大家长的热情支持，孩子的成长与进步各位家长都有目共睹。孩子的发展离不开每一位家长的鼎力相助。对待班集体的各项工作和任务，绝大多数的家长都能积极参与，部分上班的家长在单位请假积极参与班级的各项工作，部分做生意的家长不惜扔下生意来班级忙里忙外，平东玖的家长给我留言说“可以天天来班级为同学们服务”，……

五、以家长为镜，倾听家长的心声

在孩子们的心目中，我们老师是怎样的形象?对老师的工作家长们是不是满意，这一直是我牵肠挂肚的问题。2017年1月17日，寒假开始的第一天，我在微信群里发布了这样一条要求：腊月23之前，要求每位同学的家长用微信聊天的形式完成孩子本学期的总结，完成后，以私聊的形式发给我。具体格式要求分为以下几个方面：1、从入学到现在，孩子在你眼中，有什么变化?半年来取得了哪些进步与成绩?孩子在学校、在班级中是不是开心快乐的?2、你对班级工作和老师的教学有什么意见和建议?3、假期中你是怎样监督和管理孩子的学习的?

在我限定的时间内，我收到了全部41位家长的总结，或打印，或打字，或手写。以下我选取了一位孙佳凝家长的总结：宿老师您好!我是佳凝的妈妈，时间过的好快!转眼间上学期的学业已经圆满结束，在这半年里，孩子变化确实不小!刚开始的一段时间，再加上分班的原因，确实不适应一年级的生活，孩子也曾有消极情绪，但是在一年三班这个大家庭里，在您的关心和教导下，孩子的成绩比以往提高不少!主要是爱学习了，性格也更开朗了，喜欢交新朋友了!孩子经常会提到您，从孩子口中我知道您是一位非常有责任心的班主任。

六、家长参与教学，收效巨大

(一)家长义教当老师

开展“绘画”社团活动，邀请了本班同学平东玖的妈妈来给同学们授课，创作了一幅幅优秀的绘画作品。

(二)家长推门听课，走进课堂当学生

学生郭子正的妈妈听课后，在寒假的总结中这样给我回复：老师您是我见到过的最负责任的老师了，在学校听了老师一节课，让我受益匪浅，老师讲课讲的太生动、太切合实际了，孩子也爱听，我们做家长的不是太古板就是教育方法不对，这一点我们要向老师您多加学习。

(三)手把手教会家长使用两栖蛙蛙

逐一排查班级里不会使用两栖蛙蛙的家长，通过微信公众号培训、给家长发教程等手段，确保班级里每位家长都会熟练使用，实在不会的就到学校里来，我手把手的教会她们。现在，三班的学生家长都会熟练使用两栖蛙蛙配合孩子的学习。

七、创建微信公众号“从此爱上数学”，服务于教学

2017年2月6号，假期期间，我创建了微信公众号“从此爱上数学”，服务于教学和管理，现在这个公众号已经由最初三班的学生家长关注辐射到全年级200多名学生家长关注。以上是3月11号我推送的我们教研组王乐老师制作的一份阶段测试题和3月14号的23:07分欧阳海青老师制作的两栖蛙蛙家长的使用教程。

4.优秀司法所材料武邑镇 篇四

张红英，女，1980年12月出生，本科学历。该同志是我校的一名优秀教师，自2002年7月参加工作以来，她忠诚于党的教育事业，热爱本职工作。在13年的教学生涯中，她时时以一个优秀教师的标准严格要求自己，勤勤恳恳、兢兢业业，热爱学生，团结同事，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，深受学生的喜爱，家长的信任，并赢得同事、领导的认可，多次被评为先进。

一、努力探索，提高少先队工作质量。

从教多年来，她从未拒绝学校领导安排的任何一项工作，并且能认真完成每一项工作。为了学校的整体工作，2009年9月，她担任了学校的少先队辅导员一职，同时负责学校德育、关工委工作。由于学校领导的支持与信任，她走上了开拓进取、探索前行的艰难之路。为了打开少先队工作的新局面，她努力充实和提高自己这方面的业务水平。她主动与上级组织沟通联系，争取上级领导的支持和指导，这给她做好少先队工作创造了良好的外部环境。

二、利用好德育，培养学生的良好品德。

五育并举，德育先行。她先从学生生活中的一点一滴抓起，由于学生的道德品质、行为习惯在潜移默化中发生着巨大变化，她就通过“以美育人”的办学观念，加强学生行为习惯养成教育，利用晨会、国旗下讲话、播音、主题队会等形式教育学生养成尊敬老人，关心他人，热爱劳动等良好的行为习惯。

三、用爱搭起成长的桥梁

作为农村小学 60%为留守，身为一位农村出来的教师，她深知留守缺什么？需要什么？她更加体味到孩子们的酸、甜、苦、辣„„这些她看在眼里，记在心上，并安排在系列少先队活动中。2013年5月、她通过多方联系，争取到了一个“爱在春天”爱心团队的资助，帮助了一个为帮父母铡猪草而被铡断手指的8岁孩子得到了及时救治，还为班级新增了图书

角、每年都会收到爱心团队捐赠学习用具和衣物，解决了孩子们无书读的燃眉之急.“心手相牵，快乐成长”每年她都会组织学校老师和家长委员会成员以及关工委同志开展一帮一活动，资助贫困生更好的上学;不仅如此，还经常组织孩子参加各项活动，都取得了很好的成绩。

四、勇于创新，开展丰富多彩的中队活动。

5.镇司法所实习报告 篇五

在临近毕业之际，本着专业对口，节约人力，物力，财力的原则，经人介绍，我进入我的家乡浙江慈溪长河镇的镇司法所实习。与其他同学普遍选择的法院，检察院，律所不同，我之所以选择一个农村的基层单位，是本着深入基层，从最基本的干起的思想的。

司法所是司法行政机关最基层的组织机构，是县（区、市）司法局在乡镇（街道）的派出机构，负责具体组织实施和直接面向广大人民群众开展基层司法行政各项业务工作。在基层政法机构体系中，司法所是基层政法组织机构之一，它与公安派出所、法庭共同构成我国乡镇（街道）一级的政法体系，成为我国基层司法运行机制中不可缺少的重要组成部分。在基层社会治安综合治理机构体系中，司法所是司法行政系统参与基层综合治理工作的重要成员单位，处在化解人民内部矛盾、预防和减少犯罪的第一线。

因为去的是镇政府的一个部门，实习第一天，我一到单位就去找了陈所长，向他了解单位和实习情况。据陈所长介绍，司法所的工作主要是人民调解，安置帮教，基层法律服务，和信访接待这几块，而调解是这部门工作的大头。在自己的要求下，我被安排在调解这块。

司法所共有8名同事，每个人都有自己的工作重心，但都参与调解，分管镇里的几个村。出于好意，所长给我介绍了一个“师傅”，和我一个办公室。开始这几天，都靠他的指点，我才慢慢了解了自己岗位的职责范围和基本情况。整个这一个月，我和所里的8名同事都相处的比较愉快，而我的师傅更是和我成了要好的朋友。

这一个月，我的主要工作是一些文件和资料的整理，修改。另外，每次外出调解，或是有人来访，我都会去旁听，以此积累自己的社会经验。在这过程中，我明白也学到了许多东西：

第一，我知道了立足实际的重要性。人民调解是指在人民调解组织的主持下，以国家的法律、法规、规章、政策和社会公德为依据，对民间纠纷当事人进行说服教育，规劝疏导，促使纠纷各方当事人互量互让，平等协商，自愿达成协议，消除纷争的一种群众自治活动。它最大的特点就是他是法，理，情的结合。调解的最终目的是要消除纠纷，排除矛盾，而不是要达到惩治效果。所以，调解人员必须对纠纷双方都有足够了解，做到不偏袒任何一方，这是情；对本地区的社会发展情况，尤其是经济情况，以及民风习俗，要有足够的了解，这是理；与纠纷相关的法律法规，要了解的通透，这是法。以上几点是基本要求，但如果想真心

为人民办实事，还必须不急不躁，耐心细致，跟踪事件的发展。

第二，我知道了团结合作的重要性。所里的每个人都有自己的工作经验，知识储备各有不同，当有大的纠纷时，往往都是4.5个人一起出动，大家尽智尽力。若有疑难，大家会聚在一起交流，商讨对策。8个人是一个整体，但需要时一个人可以身兼两职，顶替另一个人的位置。

第三，我知道了补充学习的重要性。我4年的法学理论学习在这次实习中都没有直接涉及，但我却学到了一些社会学和经济学的知识，比如通过所里的学习资料我了解了城乡发展基本模式和本地区的劳动用工基本情况。

实习之后，通过自己的反思，我认识到了本地区实际生活中存在的一些问题。首先，劳资纠纷矛盾突出。劳资纠纷也称为劳动争议，是指劳动者(员工)与投资者(用人单位)之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。由于我镇非公有制企业“多、小、散、杂”的特点，一些中小企业、特别是家庭作坊式企业，管理水平参差不齐，用工制度不规范，侵害职工合法权益的现象时有发生，引发的劳资纠纷仍不容忽视。当前我镇劳资纠纷的主要特点和表现形式主要有以下几个方面。

(一)主要特点：

1、劳资纠纷案件总量居高不下。随着劳动关系双方当事人的法律意识逐步提高，劳动争议处理机制和网络不断健全，劳动争议呈显性化，使近几年来我镇劳资纠纷数量明显上升。

2、非公有制企业劳资纠纷数量占绝大多数，主要是私营和个体户侵害职工合法权益引发劳资纠纷。

3、家庭作坊与劳动者之间发生的劳资纠纷增多且处理难度大。我镇目前尚存在着大量家庭作坊，雇工人数少的几人，多则100多人，劳动用工极为混乱，是劳动争议产生和激化矛盾的源头之一。

4、因追索劳动报酬、保险福利、解除劳动合同经济补偿等经济利益争议居主导地位。劳动关系双方对经济利益的重视程度高于对权利的重视程度，由于劳动者处于劳动关系的弱者地位，个人很难为权利与用人单位抗衡，因此多从经济利益方面找回损失，而用人单位对违约出走的劳动者，也大多以经济赔偿为由提出申诉。

(二)表现形式：

1、因用人单位拖欠、克扣、截留劳动者工资，压低计件工价引发劳动争议。一些用人单位未依法按月以货币的形式发放给劳动者的劳动报酬，每月只预借生活费甚至只发给餐菜票代生活费;有的用人单位接到生产订单后未公布计价单价就立即安排生产，在完成订单生产任务后也不公布计价单价，而在年终结算工资时压低计件工资;有的用人单位在春节期间截留一个月工资待春节过后劳动者回来工作才发放，以维持企业的正常生产;部分建筑企业因工程款不到位拖欠农民工工资或劳动用工不规范，工程劳务层层转包分包，导致班组长侵吞工人工资后

携款外逃，引发劳动者集体上访，造成恶劣影响;有的用人单位生产经营不景气，亏损严重，时常拖欠职工工资，个别企业主则采取携款逃匿的做法逃避支付职工工资。

2、因履行劳动合同而引发大量的劳动争议。《劳动法》颁布实施后建立了以签订劳动合同为主的新型劳动用工制度。用人单位与劳动者在履行劳动合同中，用人单位无故辞退职工不支付经济补偿金，劳动者擅自“跳槽”不支付违约金等情况屡有发生。

我认为，处理好这个问题，要做好以下几点：

1、加大宣传教育力度，增强企业经营者和劳动者遵规守法意识。

2、关口前移，健全完善协调机制。

3、建立欠薪保障制度。

4、切实加强劳动合同管理。

5、加强对企业的劳动保障监察。

6、加强民主协商，充分发挥三方机制的作用。

7、加大司法救助力度，依法惩处用工者的违法行为，保护劳动者的合法权益。

8、建立高效的劳资纠纷处理机制。

9、完善《劳动法》体系，使劳动关系协调和处理有法可依。

其次，邻里纠纷也很突出。邻里纠纷也是相邻权纠纷。相邻权指不动产的所有人或使用人在处理相邻关系时所享有的权利。具体来说，在相互毗邻的不动产的所有人或者使用人之间，任何一方为了合理行使其所有权或使用权，享有要求其他相邻方提供便利或是接受一定限制的权利。相邻权实质上是对所有权的限制和延伸。相邻不动产的所有人或使用人在行使自己的所有权或使用权时，应当以不损害其他相邻人的合法权益为原则。如果因权利的行使，给相邻人的人身或财产造成危害的，相邻人有权要求停止侵害、消除危险和赔偿损失。在处理相邻关系时，相邻各方应该本着有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，互谅互让，协商解决。协商不成，可以请求人民法院依法解决。

这次的实习，感触颇多。作为自己接触社会的第一站，我觉得这是个好的开始。我知道工作是一项热情的事业，并且要持之以恒的品质精神和吃苦耐劳的品质。我觉得重要的是在这段实习期间里，我第一次真正的融入了社会，在实践中了解社会掌握了一些与人交往的技能，并且在次期间，我注意观察了前辈是怎样与上级交往，怎样处理之间的关系。利用这次难得的机会，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。实习期间，我从末出现无故缺勤。我勤奋好学.谦虚谨慎，认真听取老同志的指导，对于别人提出的工作建议虚心听取。并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，并努力学

6.优秀司法所材料武邑镇 篇六

开展“矛盾纠纷排查”实施方案

为落实《仪陇县司法局关于开展“警民亲”活动落实“群众八件实事”的实施意见》的文件精神，认真做好立山司法所“警民亲”活动八件实事工作，促进立山镇的和谐稳定和警民关系建设，进一步树立基层司法干警的良好形象，根据县司法局落实“警民亲”活动落实群众“八件实事”的有关精神，立山司法所决定，在辖区内开展“矛盾纠纷”排查专项活动。

一、指导思想

以《仪陇县司法局关于开展“警民亲”活动落实群众“八件实事”的实施意见》为指导思想，以立山镇“迎国庆 保安全”为契机，深入贯彻落实科学发展观，弘扬社会主义法治精神，构建和谐立山。

二、具体措施

联合立山镇安办、矛盾纠纷调解中心、立山镇警务室在全镇范围内开展“矛盾纠纷排查工作”。重点对学校、工地、多年积累未得到解决的矛盾纠纷和其它矛盾纠纷多发的单位，进行拉网式排查。

四、组织实施

由立山司法所牵头，立山镇安办、警务室、矛盾纠纷调解中心配合利用三个工作日对全镇范围内5所学校、三个砖厂、两个板场、四个医院和两个规模以上的建筑工地进行走访调查，排查矛盾纠纷，排查当中能当场解决的当场解决，不能当场解决的上报立山镇党委和

7.XX镇司法所2020年工作计划 篇七

2019年,XX镇司法所在县司法局、镇党委政府的坚强领导下,持续推进各项工作开展,圆满的完成了上级交办的各项任务。2020年,我所将继续围绕法治宣传、法治保障、法律服务等职能,深入贯彻依法治国的基本方略,加强司法所管理、充分发挥司法所的职能作用,现将下一年工作计划如下:

一、加强人民调解工作

调解是社会治安的第一条防线,我所将会配合镇人民调解委员会继续开展好人民调解工作。一是加强调解员培训,定期开展培训活动,增强调解员的业务能力,提升调解成功率;二是加强矛盾纠纷排查和化解工作,每月定期组织村干部和网格员搜集了解,确保矛盾早发现、早解决;三是做好诉调对接工作,对于无法调解成功的案子及时移交给专业调委会或者法院等部门,避免发生民转刑事件。

二、严格特殊人群管理

管理好特殊人群对社会治安稳定起着十分重要的作用,我所在接下来的一年中也会严格按照相关条例,做好严重精神病障碍患者、刑满释放人员、吸毒人员和社区服刑人员这四类特殊人群的管理,将西溪司法所的特殊人群一并纳入规范化管理,向特殊人群再次强调纪律和工作要求。一是要求社区服刑人员每月按时报到,提交思想汇报和学习教育记录等,按规定进行社区服务;二是通知社区戒毒人员按时到辖区派出所进行尿检接受管理;三是做好刑满释放人员的安置帮教工作,对困难无居所的回归人员进行及时救助;四是安排网格员每月不定期对特殊人群进行不低于2次的走访,发现问题及时上报及时解决。

三、做好法律服务

法律服务对群众实现其正当权益、提高经济效益、排除不法侵害、防范法律风险、维护自身合法权益具有现实意义。我所接下来将充分发挥公共法律服务的作用,为群众提供法律保障。一是加强七五普法活动,大力开展法律进乡村、进十秒、进机关等活动,通过群众喜闻乐见的方式宣传法治知识,引导群众知法守法用法;二是全程参与接下来的人大选举活动,及时为人大选举工作提供法治保障;三是服务脱贫攻坚工作,结合平时走访,为贫困户提供优质快捷的法律咨询;四是做好果蔬产业的法律服务,XX镇是水果大镇,大樱桃、苹果贩卖的季节我镇将会主动为果农提供法律服务,避免果农因遭遇强买强卖、欺行霸市等现象利益受到损失。

四、持续做好其他工作

8.泾阳县三渠镇司法所简介 篇八

三渠镇位于泾阳县东北部。东临高陵县，北接三原县，西靠云阳镇、燕王乡，南连泾干镇、永乐镇。总面积51.2平方公里,辖17个行政村，136个村民小组，人口4.8万，耕地面积5.7万亩，2010年人均纯收入 元。

三渠司法所设在三渠镇政府院内，先后投资20余万元，建成办公面积150平方米的规范化司法所，有办公房4间2层，设调解厅、司法所办公室、所长办公室、刑释解教办公室、资料室等科室，办公设施齐全。各种规章制度健全。

近年来，三渠镇司法所在镇党委、政府及上级主管部门的关心支持下，通过采取调整队伍、建章立制、完善网络等一系列的综合措施，积极发挥司法行政的各项职能作用。

一是积极取得领导支持，不断适应业务所需。目前，全所机构健全，配置合理，司法所专职工作人员3名，其中所长1人，司法助理员2人。平均年龄36岁，均为大专以上文化程度。办公用房、摩托车、微机等办公设施配套齐全，所需经费由镇财政所全额拨付。二是不断健全各项规章制度，努力提高自身素质。结合规范化司法所建设，进一步制定完善了各项规章制度，并使其得到了全面的落实。全所人员注重加强党组理论和法律知识学习，不断提高业务素质，有效地保障了各项业务工作的开展。三是充分发挥职能作用，不断完善组织网络。全镇有人民调解委员会19个，其中，村级调解委员会17个，机关事业单位调解委员会2个，全镇人民调解员163人，形成了上下联动、协调配套的矛盾纠纷调处格局。四是围绕政府中心工作，全面提高业务水平。今年上半年，共排查、调解各类矛盾纠纷 起，成功率达98%以上，其中重大纠纷2起，防止群体性上访4起，领导亲自接访8次有效的防止了矛盾的激化和群体恶性上访事件的发生。五是始终将

普法宣传作为一项重要的本职工作，常抓不懈，充分利用宣传车、刷写标语、发放宣传单等形式，有针对性地进行普法宣传，今年已开展村级组以上干部法律培训会1次，受教育人员达650余人次，宣传效果明显，受到了县上领导的肯定。六是不断加强对刑释解教人员的安置帮教工作，全镇已连续几年来未发生刑解人员重新犯罪现象，社会治安也明显好转。

9.优秀司法所材料武邑镇 篇九

为深入贯彻落实省、市、区关于创建“群众满意基层站所”的要求，自收到镇司[2011]42号文件（关于开展创建活动实施方案的通知）以来，我镇认真组织开展创建“群众满意基层站所”活动，在活动中不断加强自身的政风、行风建设，提高自身的服务能力和水平，现将创建活动的工作开展情况汇报如下：

一、提高思想认识，明确创建意义。

自今年5月份创建活动工作开展以来，我镇党委、政府高度重视，专门在书记酝酿会议上学习相关文件、讨论创建办法、部署各项工作；政法书记就创建工作专门召开两次司法所全体工作人员会议，传达创建精神，学习创建意义，明确创建任务。两次会议政法书记都认真听取创建工作汇报，并作出总结及对下阶段工作做出指示；司法所多次召开所务会议，所长带领全体司法工作人员认真学习有关文件精神，领会其精神实质，结合司法行政工作特点进行了分析和思考，制定了具体的工作措施和工作目标，在民主的原则上，集体讨论各项制度建设，明确创建工作目标。目前，司法所健全建立20多项规章制度，进一步提高了为经济建设、基层组织和人民群众服务的意识，进一步加强了自身的政治、业务、工作技能的培养。通过学习和指导，我们明确了创建的目标和意义，并以积极的姿态、有为的成效参与此次创建活动。我所诚意接受上级监督、纪律监督、社会监督和自身监督，不断检验和完善我们的党风廉政建设、业务素质能力和工作服务水平。

二、抓好队伍建设，树立司法形象。

队伍是事业的基础。培养和造就一支具有较高素质的基层司法队伍，是全面推进创建工作的决定因素。为此，我们通过扎实开展学风、行风、作风建设，着力提高队伍的四种意识：一是廉洁自律的执业意识。充分认识执政为民，从业清廉，才是促进基层司法行政事业发展的根本保证，始终把廉政建设作为队伍建设的首要任务，通过每月所务会议的政治学习和业务学习，强化廉政建设和反腐工作的重要性。通过开展各种民主测评，时刻检点自己的言行，坚决杜绝那种脸难看、门难进、事难办的衙门作风。二是服务中心的工作意识。十二五是我镇“大开发、大建设、大发展”的战略关键期。项目多，建设重，较会引发更多的社会矛盾。基层司法所是镇机关的服务窗口，是党委、政府密切联系群众的桥梁和纽带，力争做好政府的参谋和助手。为了掌握第一手资料，司法所工作人员多次深入村（社区），深入实际了解群众关心的“热点”和“难点”问题；主动参与乡镇经济社会发展建设，加强对重点项目、拆迁征地推进过程中矛盾纠纷的预防、化解等工作。三是诚信为本的服务意识。我们的诚信度如何，人民群众满意率如何，直接关系到党和政府的声誉，影响到司法行政系统的形象。为此，我所始终把诚信为本、操守为重作为队伍素质建设的重点，践行“三个代表”重要思想的准则，以服从大局，服务群众为宗旨，以党委政府满意和人民群众满意为标准，不断推动依法行政的力度，为我镇的经济建设和社会稳定提供力量保障和法律保障。四是爱岗敬业的奉献意识。培养和保持队伍良好的精神

状态，是做好基层司法行政工作的前提。我所以“三思三创”教育学习实践活动为主题，以“正视差距，查找不足谋发展；增加激情，鼓足干劲创一流”为载体，以“五查五看”为具体活动要求，找差距，树标杆，进一步激发我所工作人员确立大局意识、学习意识、机遇意识、责任意识、创新意识，引导大家要树立正确的地位观、权力观和利益观。强化敬岗爱业意识，在平凡的工作岗位上作出自己的贡献，不让我所失形象，不让政府失民心。

三、强化服务职能，力求社会满意。

一是强化管理，健全机制，调解工作成效显著。人民调解在维护我镇社会稳定、化解社会矛盾筑起了第一道防线，人民调解工作是我镇司法所创建的一块名牌，2010年我镇调解委员会被司法部授予“全国模范人民调解委员会”称号。这份荣誉来之不易，巩固这个称号、丰富调解内涵是我们今年做好调解工作的题中之义。年初，经党委、政府研究，调整了人民调解工作领导小组；4月，镇级人民调解委员会和各村（社区）的调解委员会均进行了调整。调整后，镇级调委会增至9人，村级调委会调整为41人。此次调整，新任村（社区）主任同时兼任治调副主任，退休老干部、正直有威望的村民大量充实到调解队伍中，在力量上给予了大力保障。此次调整吸收了大量的新鲜血液，调解队伍呈年轻化、文化程度高的特点，为扎实推进调解工作提供了组织保障，今年我镇建立健全联合调处机制，联合法院、城管、派出所、国土等多部门，整合社会资源，有效调动行政、司法力量，互相配合、协同作战，进一步提高了化解社会矛盾的能力。截至今年

八月，全镇共受理各类矛盾纠纷1055件，成功调处1023件，调处成功率达96.9％。

二是矫正工作纳入正轨，管理质量不断提高。我所自07年接受社区矫正工作以来，及时落实矫正对象的监督人、矫正工作志愿者，各村建立了帮教领导组。做到每月对矫正对象进行了一次谈话教育，集中进行一次思想教育，矫正对象每人一档，档案材料齐全，工作规范，目前共有矫正对象21名。根据实际情况，合理安排矫正对象的公益劳动，每月考核一次，每季评议一次，做到实事求是，客观公正。在具体的工作中，做到排忧解难，心对心。根据不同的对象，制定不同的矫正方案，因人制宜，一人一案，确保了矫正效果。

三是强化安置帮教，有效预防刑释解教人员重新犯罪。首先，从安置帮教基础工作做起，做到每月组织村帮教工作小组进行一次小走访，每季组织一次专项走访活动，对所有刑释解教人员做到“六清”，能较准确地掌握他们的思想动态，针对不同类型的对象实施不同的帮教，每月与派出所核对两劳回归人员数，做到人员底数准确无误，还协助村做好妥善安置工作。截至今天，未发生重新犯罪。

四是开展法制宣传教育系列活动，提高全民法律意识。我们充分发挥部门职能，结合规划和本地实际，大力宣传法律、法规知识，不断扩大法制宣传的力度和广度，近二年我镇出资七万余元，通过办法制讲座、举办外来务工人员骨干学习培训班、开展综治宣传月等活动，发放各类宣传资料3500余份。今年我们集中开展一次“平安建设宣传月”活动。在镇内交通要道、主要路口、重点宣传墙上张贴标

语70余条，悬挂宣传画3幅，竖立永久性宣传牌4处，发放宣传册和纪念品1800余份，开展法律宣传咨询活动2次。目前全镇民主法治示范村（社区）创建面达到100%，其中区级民主法治示范村（社区）6个，市级民主法治示范村2个，2010年庙戴村成功创建省级民主法治村。

四、结合创建活动，转变工作作风。一是认真开展学习教育活动。加强司法所组织队伍建设和教育培训，提高司法所工作人员履行职责的能力和水平，确保司法所全面履行各项职能。司法所所长带头学法，每月集中全体工作人员学习半天，提高业务知识。今年以来，我镇先后学习了首问责任制、一次性告知制度、司法所工作人员诚信制度、宁波市法制宣传教育条例等等。通过一系列的学习、教育，使司法所干部进一步强化了社会责任，提高了自身素质，转变了工作作风，办案程序，执业水平、服务质量不断提高。

二是不断完善和规范司法所建设。2010年我镇司法所完成规范性建设，我所现有工作场所二间，已具备高标准的办公用房，配置了电脑、打印机、空调、电话、办公桌椅、档案柜等办公设备，为司法所正常、高效地开展工作提供了物质保障。同时，我们规范了司法所各类工作程序流程，规范了司法所标志牌和亮相牌，规范了学习、会议等内部登记帐册，规范了各种业务档案管理，并把业务职责、工作

流程、服务公约、文明用语等上墙公示，设立群众投诉箱和民主测评表，接受社会监督。

三是坚持创建标准，让人民群众满意。在创建活动中，我所要求工作人员树立爱民、为民、便民、利民、热心服务于民的思想，始终坚持“群众利益无小事的”的观点，努力为群众排忧解难，真心实意为群众办实事。积极开展争创党员示范岗活动，增强服务意识、提高服务水平。“清清白白做人，干干净净做事”，在努力加强司法人员业务工作能力的同时，我们以作风纪律建设为重点，坚持从严治所，要求全所工作人员必须严格遵守执业道德和执业纪律，不准违规办案。自觉接受上级部门及镇纪委监督，落实行风、廉情监督员等制度，强化监督纠错能力，确保我所党风廉政建设取得实质性成果。

回顾前阶段创建工作，虽然取得了一定成效，但与区纪委、区司法局要求我们的工作还有很大的差距，下一步我们将继续深化“创建群众满意基层站所”活动，以创建活动为契机，继续提升我所工作人员素质，强化服务质量，使司法所的各项职能在我镇经济建设中得到更好的发挥。

澥浦司法所

10.镇司法所工作计划 篇十

2008年，是全面学习贯彻落实党的十七大精神的第一年，是奥运举办，纪念改革开放三十周年的喜庆之年，也是全县加快发展，实现“总体达小康，建设新海安”的关键之年。为全面完成司法行政工作任务，根据上级要求，结合我镇实际提出2008年司法所工作计划。

2008年我镇司法所工作的指导思想是：认真学习贯彻落实党的十七大和中央政法工作会议精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和县委第十一届四次全委会精神，深入实施“对标找差，创优争先”工程，为构建法治海安、平安海安、和谐海安充分发挥法律宣传、法律保障和法律服务的职能作用，为实现“全面达小康、建设新海安”的总体目标，营造和谐稳定的社会环境和公正高效的法治环境。

一、服务中心，努力构建全民参与、普治并举的法制宣传教育工作体系。

坚持以胡总书记在中央政法工作会议讲话精神为指导，在全社会深入开展法制宣传教育，弘扬法治精神，重视社会主义法治文化建设，树立依法办事，守法为荣的良好风尚。认真实施“五五”普法规划和《法治海安建设纲要》，健全组织网络，强化工作基础，落实工作责任，完善考核制度，促进工作到位，争创“五五”普法先进镇。

1、坚持工作创新，深入开展学法用法活动。广泛深入地开展社会主义法治理念教育，结合学习贯彻党的十七大和中央政法工作会议精神，深入学习宣传宪法和国家基本法制制度，营造宪法至上、崇尚法律、依法办事、民主和谐的社会氛围。深入学习宣传与经济、社会发展相关的法律法规，为促进经济和社会各项事业的全面协调、可持续发展创造良好的法治环境，深入学习宣传与群众生产生活、维护和谐稳定、促进公平正义密切相关的法律法规，努力维护社会和谐稳定。大力开展宏观调控、节能减排、资源保护、知识产权等法律法规及相关政策的宣传教育。把法制宣传教育与全镇中心工作和重点工作相结合，不断创新工作方法，确保普法工作贴近“三个文明”建设实际，充分发挥法制宣传服务经济社会发展的职能作用。扎实开展以“人文奥运、法治同行”为主题的法制宣传教育活动。继续坚持以领导干部、公职人员、青少牛、企业经营管理者、农民和外来务工人员为重点对象，认真实施各类重点对象学法用法工作意见，积极开展法律六进活动，扎实推进学法用法工作。建立和完善党委中心学法、领导干部法制讲座、。加强各级领导干部法律知识培训，充分发挥领导干部学法示范作用。认真实行公务员和行政执法人员学法培训考试制度以及行政执法人员法律知识上岗资格考试制度，推动公务员的学法用法工作。完善企业经营管理人员学法等级制度，组织规模以上企业经营管理人员法律知识培训，推动企业职工和学法用法工作。认真执行青少年法制宣传教育联席会议制度，建立和发展青少年法制教育基地，构建学校、社会、家庭共同关心青少年健康成长工作格局。协调公安、劳动、工商等部门的力量，建立外来人口法制教育基地，推行流动人口法制教育社会联动制度。实施分级负责制度，推进农村法制宣传栏、法律图书室、村民法制学校和学法中心户建设，突出抓好农民工积聚地和重点工程集中地的法制宣传，推进进城务工农民法制教育的经常化和制度化。

2、坚持载体创新，积极营造法治文化氛围。按照县委县政府和县局的统一部署，根据“五五”普法宣传教育规划的要求，整合各部门资源，创新形式，广泛开展法制宣传活动。积极开展“法律人在行动”活动。以“法律六进”为载体，协调司法、执法机关参与法制宣传工作，组织法律服务人员参与法治实践，努力扩大法制宣传的覆盖面。进一步开展好“12.4”法制宣传日系列活动，创新活动的内容和形式，拓展法制宣传教育与群众文化生活相结合的广度和深度，探索法制教育与道德教育、法律宣传与法治文化有机结合的新途径。

3、坚持普治并举，扎实推动基层依法治理。认真贯彻落实法制建设的各项措施，积极协助党委政府抓好依法治理工作。继续认真抓好“民主法治村”创建活动，引导基层自治组织健全村规民约、居民守则等群众自治章程，扎实推进民主选举、民主管理、民主决策、民主监督，进一步完善基层群众自我教育、自我约束、自我管理、自我服务机制。开展诚信守法企业创建活动。坚持和完善职工代表大会制度，加强职工权益保护，强化安全生产、劳动保护法治意识，不断增强企业经营者合法经营、依法维权意识，推进“诚信守法”企业建设。认真开展文明法治学校创建工作，优化校园育人环境，努力培养合格守法公民。培养树立各类学法用法典型，总结推广先进典型经验，促进法治宣传工作上水平、上台阶。

二、服务基层，运作高效的基层司法行政工作体系。

1、强化司法所自身建设。按照胡总书记在中央政法工作会议上提出的加强基层基础建设的要求，不断深化司法所规范化建设。规范司法所工作制度、运行机制、基础管理、组织设置。逐步加大投入，改善工作条件。切实抓好司法所工作人员的学习活动，不断提高司法所人员的工作能力和业务水平。强化司法所人员管理，严格执行每月例会，每季汇报，半年检查，年终述职等制度，充分履行司法所职能，不断提高基层司法所履行职责的能力。

2、坚持不懈地抓好大调解和人民调解工作。以提高社会矛盾纠纷调处水平为目标，进一步深化大调解机制的建设。把矛盾纠纷预防工作放到更加突出的位置，建立健全情报信息预警和信息分析研判机制，及时发现带有倾向性、苗头性的民生诉求，提高早发现、早化解、早处置的能力，努力从源头上减少不稳定因素。按照统一思想、整合力量、健全机制的要求，进一步巩固完善大调解机制，充分利用调解手段解决社会矛盾。加强基层调解组织建设，进一步完善镇、村、组和十户调解信息员的调解网络，及时排查各类矛盾，切实做到小纠纷不出村，大纠纷不出镇。认真抓好月周边县镇的联调联防组织的建设，确保接边地区的社会矛盾纠纷得到及时有效的调处。强化调解队伍建设，抓好镇、村两级调解人员的业务培训。坚持人民调解工作为“三农”服务，认真做好社会热点难点纠纷的调处，深入村组和农户调解矛盾纠纷，努力把矛盾积分化解在最基层。组织开展社会矛盾纠纷集中排查调处活动，积极为群众排忧解难，确保纠纷调解率在98%以上，调解成功率在95%以上，积极申报创建“三无”乡镇。

3、加强新形势下的帮教安置工作。抓好帮教组织网络建设，积极与各有关部门协调配合，完善协调联动机制，加强基层帮教小组成员的培训，不断提高帮教水平。继续抓好刑释解教人员的分类管理、分层帮教和三定管理，对重点人员进行重点走访和帮教。从刑释解教人员的思想生活实际出发，积极探索人性化帮教新机制，积极开展刑释解教人员法制教育，全面掌握刑释解教人员的基本情况、思想状况和就业生活情况，做到底数清、情况明、信息灵。建立完善安置帮教工作责任制，促进帮教工作的规范化。确保刑释解教人员的安置率在88%以上，帮教率在98%以上，重新犯罪率控制在2%以下。

4、深化和完善社区矫正工作。认真总结社区矫正工作经验，完善社区矫正工作的监管帮教网络，加强村社区矫正工作站、社工、社区矫正志愿者队伍建设。进一步完善社区矫正对象分类管理制度，实现社区矫正工作规范化。完善社区矫正工作运行机制和工作流程，做到职责明确、相互配合、密切协作。抓好社区矫正工作的档案信息化管理，完善一人一档，做到资料齐全，台帐完整。不断提高社区矫正工作质量，确保社区矫正对象不脱管，努力把又犯罪率控制在2%以下。