煤矿企业环保责任状

煤矿企业环保责任状（共8篇）

1.煤矿企业环保责任状 篇一

煤矿企业环保工作汇报材料

文章标题：煤矿企业环保工作汇报材料

**矿业集团公司(原**矿务局)建于1976年，是国家现代化煤炭生产基地。矿区面积达400多平方公里，跨越邹城市、曲阜市、**市和济宁市。煤田地质储量，可采量。其中**煤田面积，地质储量，可采储量，济宁东部煤田面

积200km2，地质储量，可采储量。现有7对生产矿井，1对在建矿井，总设计生产能力为/a，1998年生产煤炭2000余万吨。建矿20多年来，尤其是近10年间，矿区坚持生产建设与环境保护一起抓，积极推行清洁生产，环保工作取得了显著成效，有近50多个单位和部门分别被评为省(部)、市、县级环境保护先进单位、花园式单位，从而有力地促进

了经济的发展。矿区环保工作现状

据统计，到1998年底全公司拥有工业锅炉154台(包括电厂锅炉7台)，锅炉除尘设施安装率％，烟尘排放达标率在75％左右；工业窑炉41座，烟尘排放达标率为100％；茶炉142台，烟尘排放达标率为60％。以上燃煤设施年耗煤318400t。工业锅炉烟尘排放量为9800t，SO2排放量约3980t。1998年矿井涌水量，外排量，自用量，矿井水复用率为％，外排矿井水达标率为％，处理后外排达标率为100％。4座洗煤厂的洗煤水全部实现闭路循环。12座矸石山历年累计堆存矸石，占地；1998年产生矸石,堆存，综合利用，年利用率达80％。3座发电厂(煤泥电厂24000kW，矸石电厂18000kW)年排放粉煤灰，灰渣，灰渣和粉煤灰综合利用率为100％。地表塌陷总面积，复垦面积为1518hm2，复垦率为50％。目前主要存在的问题是：

(1)矿区环境保护工作与经济的发

展还不相适应，个别单位领导重生产、轻环保的思想还存在，污染治理资金投入低于原煤炭部规定的～元/t煤的标准。

(2)环境管理和污染治理还存在着薄弱环节，比如锅炉烟尘黑度超标。1998年总缴纳排污费万元，其中烟尘黑度超标排污费为万元，占总排污费的％。

(3)矿区土地复垦欠帐较多，难度较大，这里有资金问题，也有政策问题。

(4)各类环保设施的运行率、完好率也不同程度地存在问题。近几年矿区环保工作的具体做法

调整加强环保机构，建立并落实各项管理制度

近几年来，集团公司在建立现代企业制度中，从上到下管理机构、人事安排变化很大。不少处室合并、撤消，但环保机构反而得到加强。1997年，将环保、节能、绿化三个单独的委员会合并成一个综合委员会，各单位根据公司的决定，也进行了相应的调整，确定了党、政一把手抓环保、节能工作。通过调整理顺了工作关系，加强了对环保、节能工作的领导。

为加强环保管理，公司制定了《环保管理办法》、《绿化管理办法》、《超标排污内部处罚办法》、《目标责任书完成情况考核办法》等管理制度，这些制度的制定和实施，促进了环保规范化管理工作的开展；同时，通过内部排污处罚收费，对促进污染治理等工作提供了必要的资金支持。

依靠科技进步，加快污染治理步伐

(1)狠抓水污染治理。1996年国家对淮河流域水污染提出限期治理目标，集团公司认真贯彻执行国务院《淮河流域水污染防治条例》，结合济宁市“碧水工程”的实施和目标责任书的落实，狠抓了工业废水达标排放工作。通过强化检查、监督，保证了已投入运行的污水处理设施的正常运转,并新建了北宿矿生活污水处理工程和南屯矿生活污水处理站，扩建了鲍店矿矿井水处理厂，改造

了焦化厂生产废水处理工艺，完成了兴隆庄矿矿井水深度处理工程和公司机修厂电镀废水处理工程以及北宿矿矿井水处理工程的方案论证。据统计，集团公司1998年排放矿井水、医院污水、生活污水及其它废水总共，处理，处理率达到％。矿井水经处理后复用率达到％，其中济二煤矿、南屯矿和北宿矿的矿井水复用率分别达到了100％、98％和75％，4个洗煤厂的洗煤废水继续保持一级闭路循环，生活污水每年处理4Mt，处理能力占排放总量的％。

(2)严格控制烟尘排放。烟尘治理是公司近几年环保工作的重点，也是难点，为配合济宁市实施“蓝天工程”，在广泛调研的基础上，结合矿区特点，引进4种烟尘治理专利技术，完成了7台工业锅炉的烟尘治理工程。截止去年底，公司156台在用工业锅炉全部12全文查看

2.煤矿企业环保责任状 篇二

对企业环保责任的经济学分析

经济系统中的微观主体——企业, 不可避免地要在生产经营活动中受到环境状况的约束。

一般认为, 环境问题的根源就是经济过度发展, 向自然索取过多的生产资料超过了它们的再生速度, 消耗了过多的不可再生资源, 排出了超出环境自洁能力的废弃物。那么, 在资源匮乏加剧、环境日益恶化的今天, 提倡环境保护是不是就要牺牲经济发展呢?现在普遍的结论是, 工业化以来, 环境和经济的不平衡发展确实会造成严重的后果, 但考虑到技术的进步和基于环保的制度改良, 人类的未来并不如此悲观, 关键是要找到一条解决经济发展和资源环境矛盾的正确道路。如今, 几乎所有发达国家都抛弃了传统的工业发展模式而走向了低消耗、生态可持续的绿色发展道路。中国从上世纪八十年代起模仿欧美传统发展模式, 用资源高消耗和生活高消费来刺激经济增长, 这一模式在刺激我国经济高速增长的同时却忽视了资源利用率与环境的损失。中国作为世界上制造业大国, 也成了世界上自然资产损耗最严重的国家。如果继续走“拼资源、拼环境”的老路, 我国经济就将陷入发展的瓶颈。变革目前的生产方式和产业结构已迫在眉睫, 政府提出的“科学发展观”正是在这种背景下对中国经济过去发展道路反思的结果, 中国乃至世界的企业在这种大的背景下将环境影响纳入管理、承担责任亦是大势所趋。

自由贸易背景下环保与企业的关系

国际贸易的发展促进了专业化, 提高了资源配置效率, 也增加了人们的福利。然而, 全球性环境问题如全球变暖、土地退化、森林锐减、水资源紧缺、臭氧层空洞、生物多样性减少等也使得环境保护开始成为国际贸易领域备受关注的焦点, 发达国家则利用环境概念设置了大量的绿色贸易壁垒。

绿色壁垒的表现形式主要有绿色关税、绿色市场准入、绿色反倾销、绿色反补贴、PPM标准、环境贸易制裁、强制性绿色标志、繁琐的进口检验程序等。初期是全球绿色消费运动促成了绿色壁垒, 而后期绿色壁垒逐渐演变成贸易保护主义的一种隐蔽制裁手段。发达国家用提高国内市场的环境标准来设置绿色壁垒, 以平衡自己在劳动力价格、运输和原材料价格等方面的劣势, 欧盟国家禁止进口的非绿色产品90%都是发展中国家产品。我国作为发展中国家, 环境标准与发达国家相差得很远, 绿色壁垒对我国对外贸易的制约越来越大, 农药残留量、纺织品染料指标等标准都将对我国出口造成严重影响。机电方面, 从1995年机电产品成为我国第一大出口产品时就遭遇绿色壁垒, 仅此一项, 我国每年就损失90亿美元。欧盟颁布的《关于报废电气电子设备指令》和《关于在电气电子设备中限制使用某些有害物质指令》分别于2005年8月和2006年7月起施行, 据中国机电出口商会计算, 这两项绿色指令的实施使中国受到直接影响的机电产品贸易额达到317亿美元, 占我国出口欧盟机电产品总额的71%。面对越来越多的绿色壁垒, 环境保护已成为企业参与国际贸易的通行证, 这是企业不能回避而必须承担的责任。

与此同时, 中国环境方面的国际履约压力十分沉重, 中国签署了一系列国际环境公约, 签了就得履行。以《京都议定书》为例, 虽然我国是发展中国家, 在第一、二个履约期中没有减排责任, 但目前能源工业尤其是电力工业的发展速度太快, 燃煤排放的二氧化碳数量猛增;另一方面, 发达国家开始向我国大批转移钢铁等重污染工业, 我国引进的项目虽比从前有进步, 但在资源利用与环境保护方面却与不断提高的国际标准之间的差距越拉越大, 如不立即调整产业结构、实施跨越式绿色发展, 未来就必将付出天文数字的代价。这种背景下, 政府必然会采取更为严格的环保措施和环境标准加大企业环境成本, 也会出台一系列环境经济政策鼓励企业进行绿色生产。

综上所述, 将环境保护纳入企业社会责任是全球化背景下的客观要求和大势所趋, 谁提前采取绿色战略, 谁才能在未来竞争格局中占据主动、赢得成功。

全球化视野下企业环保责任的建构

首先, 从市场发展趋势看, 消费者环保意识日益提高, 符合环保要求的产品越来越受到青睐, 高涨的“绿色”需求带来的收益完全可以弥补环保增加的成本。同时, 承担社会责任能大幅提升企业竞争力。道琼斯分析师说, 凡资产回报率最高的公司在治理污染和节约资源方面都同样优于竞争对手;凡充分考虑社会和环境影响的公司股票业绩都比其他公司好。

其次, 环境保护搞得好可直接为企业创造利润。发展循环经济比较成功的企业都能通过循环利用本企业的副产品或废弃物取得更好的经济效益。如水资源短缺使一些城市水价大幅上升, 而对废水进行处理后得到的中水成本低于自来水价格, 这使得很多企业开始回收利用废水资源以降低成本。造纸企业通过回收其它公司办公室废纸作为原料造纸, 不仅循环利用了资源、保护了环境, 还解决了原料来源问题, 大幅降低了成本, 创造了可观的利润。另外, 国外流行的“排污权交易”也为在环境治理技术上有成本优势的企业创造了获得额外收益的机会。

最后, 环境成本内部化、严格的环境标准并非必然导致出口商品竞争力的下降。例如, 德国的环境标准在很多方面都是很严格的, 但其环境敏感商品出口的比重从1970年的12.1%上升到1990年的13.8%, 而同期整个制成品出口比例却从17.2%下降到15.2%。因此, 工业化国家在国际贸易中失去竞争优势的并不是受环境因素影响最大的产业。如果考察一下美国对外直接投资的分布情况, 也可以发现环境标准和环境法规并不是影响投资流向的主要因素, 发展中国家并没因其较低的环境标准和宽松的环境法规而获得相对的比较优势。

因此, 企业必须将自身成长与经济、环境和社会的可持续发展联系起来, 充分合理利用资源, 保护环境, 促进经济与自然、经济与社会的持续健康协调发展。除直接投资于环境保护产业 (如垃圾场、污水处理厂等) , 企业的环境保护责任就是要求企业尊重自然, 严格执行各项环境标准, 降低消耗, 减少浪费, 开发绿色产品, 实施绿色生产, 开展绿色营销, 将环保理念贯彻到产品的设计、生产、包装、运输、销售等生产营销的各环节中。为此, 要积极改进生产技术、生产方式和生产工艺, 采取节约资源和替代资源战略, 努力降低自然资源消耗特别是不可再生资源消耗, 实现自然资源可持续利用;要积极采取措施, 减少以至消除有害废弃物排放, 降低对环境的污染程度, 推进产品创新以提高其可回收利用性等。

3.企业环保行动成为社会责任重点 篇三

绿色生产 环保优先

国家污染总量控制关键技术研究组组长夏青表示，联合国全球契约致力于可持续发展，倡导企业社会责任和绿色环保理念。2010年国际标准化组织（ISO）正式出台了社会责任指南标准（ISO26000），也指出了绿色环保对于企业社会责任发展的重要性趋势。

1992年《联合国气候变化框架公约》的颁布让世界各国更加重视和积极应对全球气候变化。对此，国家发改委国家气候战略中心碳市场管理部副主任张昕表示，当前大气中二氧化碳浓度已经突破了令人畏惧的标志性关口，中国企业面对气候变化的大形势，企业履行社会责任刻不容缓。

“在国际标准中，明确了绿色生产力五个优先领域，包括可更新资源的广泛应用；不可更新资源的高效利用；人类废弃物的减量、重复使用和再循环利用；保护生态系统和生物多样性；减少产品中化学品的使用。”夏青介绍，对于企业来讲，建立碳机制是应尽义务，如果不能实现再生产、再循环，中国的环境保护很难有突破。

夏青指出，建立碳机制的关键是用绿色生产力的理念指导企业运行，必须用低碳标准约束高能耗的落后机制，用低碳社会总体需求衡量资源、能源的消耗量。

中国石化能源环保部主任耿承辉说：“现在普遍认为温室气体减排是通过碳交易实现的，企业参与碳交易符合自身发展需要，也可为国家节约能源。中国石化将继续发挥国有企业主力军的作用。”

企业行动 切实有效

会上，入选“中国企业十大绿色行动”的企业在论坛现场介绍各自的实践经验。中国石化、国家电网、中国建材等一批致力于节能减排、优化能源结构的企业，正在不断创新调整，通过企业实际行动实现绿色发展。

中国建材集团构建环境舒适的智慧水泥工厂。2015年3月，中国建材旗下泰安中联水泥有限公司的智能低耗示范生产线投产运行，应用数字化矿山开采、自动配料、智能巡检等技术，有效地在时间上缩短了制造流程。

耿承辉表示，作为低碳转型的倡导者与引领者，中国石化早在2011年8月已将绿色低碳正式纳入企业发展战略。中国石化还创新将“能源管理、环境保护、应对气候变化”三者合而为一，进行企业节能减排管理，对碳排放进行源头削减、过程控制、末端治理工作。

相关数据显示，2014年以来，中国石化开展淘汰落后电机、低温余热利用等合同能源管理项目182项，预计实现节能28.5万吨标煤，相应减少二氧化碳排放70.1万吨。

耿承辉表示，2013年与2014年“关注气候中国峰会”期间，中国石化分别启动了“碧水蓝天”和“能源倍增”计划，提出到2025年提高能效100%。其中西北油田项目中，利用“光热互补电、热、冷、咸水淡化四联供”合同能源管理提高能源利用效率。机组能源利用率提高至85%，年节约天然气33万方，相应减少二氧化碳排放621吨。

各方协作 助力减排

商务社会责任国际协会（中国）气候变化副总监张晓晨表示：“企业应对气候变化问题时，可以通过合作的方式解决环境问题。商务社会责任国际协会可以提供给企业一些成熟的国际经验，为更多的企业搭建合作平台，共同协会推动绿色发展。”

面对节能减排这一企业的重点社会责任工作，国家电网积极推进新能源替代项目。截至2015年5月底，已累计实施电能替代项目2万余个，实现替代电量946亿千瓦时，减少使用直燃煤4238万吨，减排二氧化碳7547万吨。

4.煤矿企业的主体责任 篇四

（一）煤矿企业是安全生产的责任主体。煤矿主要负责人(包括法定代表人、煤矿业主、实际控制人等)是本企业安全生产的第一责任人，必须严格落实企业的主体责任和第一责任人的责任。各煤炭生产企业必须按照《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(国务院令第446号)等法律、法规和政策规定，切实落实煤矿安全生产主体责任。

（二）健全完善安全管理体制机制。各煤矿必须按照标准化管理要求，健全安全管理机构，配齐安全管理人员，完善安全办公会议、隐患排查治理、领导干部跟班带班、安全生产管理奖惩等各项安全管理制度。所有煤矿必须建立安全费用提取、安全质量标准化费用提取等制度，加大矿井安全设施设备的投入。

（三）加强安全教育培训。各煤矿必须加强入井人员的培训教育，使日常培训工作经常化、制度化，全面提高煤矿职工的安全素质和识灾抗灾能力；加强装备设施建设，做到教室、设施、师资、教材“四到位”；配备投影设备、音响设备；成立培训中心，完善职工培训制度；建立职工安全培训档案，制定日常培训计划，专项培训与日常培训相结合。煤矿区队（班组）长是煤矿安全生产工作的关键环节，必须高度重视煤矿区队（班组）长的培训教育。

（四）实施专业技术人才培养和引进战略。各煤矿要充分利用煤炭专业院校资源，培养煤矿专业的技术人员。培训方式分脱产与半脱产，培训时间分长期与短期。对采矿、地质、测量、瓦斯治理、水害防治、顶板管理、机电管理、采煤工艺、作业规程编制等专业技术人员实行不间断培训。同时，各煤矿要大力实施专业技术人才引进战略，尽快解决煤矿专业人才严重匮乏问题。

（五）强化水害防治。各煤矿必须购置2台以上大功率探放水设备，每台钻杆长度不少于60米；必须聘请水文地质专业机构进行全井田地面物探，查清井田水文地质条件和采空区范围；建立专职防治水机构、队伍，防治水制度、探放水措施必须落实到位。受水患威胁严重的矿井，要配备水文地质、测量专业技术人员各不少于2人；必须实行钻探、物探相结合的手段探水，积极购置先进的探放水设备；针对主要含水层（段）建立地下水动态观测系统，搞好动态观测和水害预报，采取针对性的防治措施。

（六）加强“一通三防”管理。所有矿井必须彻底杜绝多头掘进、串联通风现象，必须做到风量充足，通风设施齐全，各采掘工作面、硐室等配风合理；必须安装、使用、维护好矿井安全监控系统，按规定设置各种传感器，并定期升级改造和调校，确保传感器数据准确、动作灵敏、运行稳定；瓦斯检测必须使用安全监控系统、自动报警仪、人工检测三结合；煤矿必须成立安全监控系统服务部，加强瓦斯监控系统的维护、保养、更换等方面的管理，保证瓦斯检测系统的高效运转。

（七）加强技改矿井施工管理。技改矿井要严格按照设计方案科学合理地组织施工，严格按照核定人数组织井下施工。严禁技改矿井边技改边生产。对技改方案中不用的井筒必须彻底关闭；非技改范围内的巷道必须打上密闭墙，对密闭墙实行建档编号管理制度。对利用密闭掩盖生产、超层越界开采、事故隐患等违法违规行为的煤矿，依法予以处罚。

（八）大力推进采煤工艺改革。各煤矿必须从根本上提高生产技术水平、安全状况和资源回收率。所有煤矿必须采用正规的壁式采煤方法，井下巷道必须使用锚喷支护、工字钢支护、U型钢支护，采煤工作面必须使用单体液压支柱配π型梁、支撑掩护式液压支架等先进支护工艺；所有巷道的高度和宽度必须符合《煤矿安全规程》的要求，提高矿井防灾抗灾的能力；逐步取消多级绞车提升，推广使用胶带输送机、刮板运输机；淘汰落后的老式回采、以掘代采的采煤方式，消灭木支护、裸体巷道、爬行巷道。?

（九）加强现场安全管理和隐患排查治理力度。各煤矿法定代表人（矿长）每月下井不得少于10次，生产、安全、机电副矿长和技术负责人每月下井不得少于15次。井下作业每班必须确保有矿长带班。各煤矿每周必须组织“五职”矿长、各科室长、安全管理人员，对井下所有作业地点进行一次全面排查，对发现的隐患要按“五定”（定标准、定时间、定人员、定措施、定责任)原则进行整改。严禁矿井超能力、超定员、超强度组织技改或生产。

（十）加强对整合煤矿的安全监管。济源煤业、太行煤矿要将整合矿井纳入本企业安全管理范围，必须向整合矿井派出具备任职资格的矿长以及分管生产、安全、机电的副矿长和总工程师，配齐相关专业技术人员，实行统一标准、统一管理、统一考核。

二、政府是煤矿安全监管工作的责任主体,必须高度重视、切实加强煤矿安全生产

（一）各产煤镇政府是所辖煤矿安全监管工作的责任主体。各产煤镇政府必须对所辖煤矿安全生产监督管理工作负责。政府主要负责人是第一责任人，要亲自抓，负总责，各产煤镇分管领导对所辖煤矿安全监管工作负具体领导责任。严格煤矿安全生产工作例会制度，分析所辖煤矿安全生产形势，研究制定预防事故发生的措施和方案，协调解决煤矿安全生产工作中的重大问题；负责定期检查指导所辖煤矿安全隐患排查治理工作；打击非法违法生产行为，关闭不符合安全生产条件的矿井；督促煤矿整改重大安全隐患；加强安全监管部门基础建设。

（二）实行领导包矿驻矿责任制。不折不扣地执行市级领导包矿、镇（济源煤业、太行煤矿）领导驻矿制度。包矿、驻矿领导要认真履行职责，督促煤矿落实安全生产主体责任，依法依规技改或生产；监督煤矿落实安全生产法律法规、政策指令及隐患整改措施。

（三）建立煤矿安全工作例会制度。各产煤镇、相关单位的主要领导要亲自抓煤矿安全生产工作，深入一线靠前指挥。市煤炭管理部门要坚持每月召开一次煤矿安全工作例会，听取煤矿安全生产工作汇报，专题研究解决煤矿安全生产工作中的问题。各产煤镇（济源煤业、太行煤矿）要建立煤矿安全工作周例会制度，及时排查消除各种安全隐患。

（四）建立联合执法机制。由市煤炭管理部门牵头，每季度组织国土资源、公安、安全生产监管、电力等部门开展一次联合执法行动，形成监管合力。各产煤镇（济源煤业、太行煤矿）每半月对煤矿进行一次深入检查，全面掌握安全生产情况。通过检查执法，严格落实政府安全监管责任，落实煤矿安全生产政策法规，严肃查处、打击各种违法生产行为。

（五）建立重大安全隐患公示和台账管理制度。深化煤矿隐患排查和治理，建立重大隐患排查公示、分类建档、挂牌督办、限期整改、责任追究制度。市煤炭局、各产煤镇（济源煤业、太行煤矿）要不间断对辖区煤矿进行隐患排查，对排查出的重大安全隐患列入台账，隐患整改完毕销号。

(六)建立矿井考核管理机制，对煤矿实行动态分类管理。建立煤矿“百分制”考核制度。考核内容包括：矿长管理、矿长入井带班、技改工程进展、机电提升运输设备管理、矿井防治水、矿井通风和安全管理、隐患排查治理等矿井日常管理工作。并进行综合考核排名，按季度通报。根据排名情况对煤矿进行动态分类管理。

5.煤矿企业安全生产三大责任制 篇五

一、矿长、业主安全生产责任

矿长、业主（董事长）是安全生产的第一责任人，对煤矿安全生产共同负总责。

1、负责贯彻执行党和国家及上级有关煤矿安全生产的方针、政策、法规、指令、决定。

2、负责组织编制煤矿安全技术发展规划、安全技术措施计划和职工安全技能培训计划等。组织开展职工安全技能培训。

3、负责建立并监督落实矿级领导、职能科室（队）、班组长安全生产岗位责任制。

4、负责组织落实安全目标管理、安全奖惩、安全技术措施审批、安全隐患排查、安全检查、安全办公会议、出入井人员清点和入井检查等制度。负责审批矿井瓦斯日报表、风量分配计划等安全技术资料。

5、严格执行安全生产例会制度。业主（董事长）每月至少组织两次、矿长每月至少组织三次安全生产办会议，听取有关科、室、队（班组）安全生产工作汇报，分析查找安全工作漏洞并提出解决办法，追究有关责任人的责任。

6、负责安全管理机构的设置及人员足额配备。严格实行安全副矿长与其他副职分设分担制、安全管理人员薪酬与生产效益高低脱钩制，不准为分管安全的副职分配和设置安全以外的工作。

7、负责按规定足额提取、专户储存、合理使用安全技措资金，保证矿井“一通三防”管理，安全技术改造、安全技术培训、职工劳动保护等投入到位。

8、负责组织开展煤矿安全生产大检查。主动接受上级安监部门及驻矿安检员的督查指导。对发现的安全隐患，必须记入台帐、专人落实并及时反馈，矿长每月入井次数不少于8次，对井下安全生产的主要环节，重点部位进行标准化监管。业主（董事长、投资人）每月下井不少于2次，为制定安全发展规划和科学决策掌握等一手资料，但无权直接指挥现场生产。

9、负责执行煤矿新、改、扩建工程项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用制度。

10、负责组织开展煤矿采、掘、机、运、通等系统硬件建设和人员操作行为规范的安全质量标准化活动。

11、负责按照煤炭生产许可证载明的生产能力组织生产。严格井口公示牌制度，从严控入井人数。严禁下达超产指令和组织超通风能力生产。

12、负责执行煤矿劳动用工制度。杜绝未经培训无证人员上岗。按规定为煤矿从业人员办理各种保险。

13、负责制定执行煤矿年度灾害预防和处理计划、应救援预案。建立健全应急救援体系，每年至少组织一次矿井救灾演习。及时上报各类事故，负责组织事故抢险及善后工作。

二、安全副矿长安全生产责任

安全副矿长是煤矿安全生产的主要责任人，不得分担安全以外的工作。

1、协助矿长贯彻执行国家和上级有关煤矿安全生产的法律法规、政策、指令、决定。

2、负责组织落实本矿制定的各级安全生产岗位责任制、安全结构工资制和安全质量标准化管理规定。监督工作人员执行操作规程、作业规程及安全措施。组织安全及新工人安全培训和特种作业人员的继续教育工作。

3、每周组织一次安全生产分析会，总结本周安全生产工作经验，剖析存在问题，提出整改措施，并进行奖惩兑现。

4、负责定期不定期组织“一通三防”、采掘、提运及各种安全仪表、机电设备等方面的安全生产检查及质量标准化考核，针对重复出现的安全质量问题，制定可行性和操作性强的安全技术防范措施并组织贯彻落实。

5、负责放炮员、瓦斯员、安全员、通风员等特种人员的管理，审查瓦斯日报表、安全调度台帐、风量测定表、出入井人员登记表、主通风机及主绞车运行记录等安全报表。

6、坚持“以风定产、以风定面”的原则，加强“一通三防”管理，从严限定当面当班产量。严格控制入井人数。

7、负责查处“三违”行为。每月下井不得少于20次。发现危及工人生拿的安全隐患，有权在第一时间、第一现场、采取停止生产、撤出人员的紧急措施。对拒不执行安全法规及上级指令

或拒不整改安全隐患的矿长、业主（董事长、投资人），有权否决或拒绝执行本矿制定的与安全生产法律、法规、制度；有权对违反安全生产法规、规章的同级管理人员或其他岗位人员进行责任追。

8、负责事故现场抢救工作。

三、班组（队）长安全生产责任

班组（队）长是现场作业的具体组织者和指挥者，是煤矿安全生产的现场责任人。

1、组织本班组（队）人员认真执行“三大规程”、开展安全质量标准化活动，落实安全技术措施，上标准岗，干安全活，有效制止“三违”现象。

2、组织开好班前班后会，加强对本班组（队）人员的安全技能教育，真正提高现场安全标准化操作水平和自我防范能力。

3、加强现场安全管理，有权拒绝执行上级的违章违规命令，有权享受一岗双责双酬待遇。

4、坚持人本化安全管理。有权拒绝没有安全资格证或安全考核不合格人员下井；有权停止本班组（队）违章违规人员的工作；有权停止危及人员生命安全或特殊工种人员配备不足的生产作业工艺；有权从危险地点撤出人员。

5、随时检查本班组（队）执行安全生产规定及岗位标准化作业情况，不能自行解决的问题，要立即上报处理。

6、负责按规定、依实情、分工种，有秩序地做好井下现场

交接班工作。因排队安全隐患影响当班生产任务的，本班组（队）有权获取正常的劳动报酬。

6.煤矿企业环保责任状 篇六

XXXX集团有限责任公司

二O一七年四月

XXX字［2017］ 号

关于印发《安全生产与职业危害防治责任制》的通知

各部室：

为了进一步夯实安全生产基础，提升机关部室业务保安能力，根据《安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律、法规、规定，按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全、管政工必须管安全”的要求和“一岗双责”的原则，集团公司制定了《安全生产与职业危害防治责任制》，现印发给你们，请认真抓好落实。

附件：《安全生产与职业危害防治责任制》

XXXX

集团有限责任公司

2017年4月15日

发 至：公司领导 存档1 XXXX集团有限责任公司办公室 2017年4月15日印发

附件

安全生产与职业病危害防治

责任制

XX矿业集团有限责任公司

二O一七年四月

目 录

董事长安全生产与职业病危害防治责任制........................................................11 党委书记安全生产与职业病危害防治责任制.....................................................13 总经理安全生产与职业病危害防治责任制........................................................15 常务副总经理安全生产与职业病危害防治责任制..............................................19 总工程师安全生产与职业病危害防治责任制.....................................................22 党委副书记安全生产与职业病危害防治责任制..................................................25 纪委书记安全生产与职业病危害防治责任制.....................................................26 生产副总经理安全生产与职业病危害防治责任制..............................................27 安全副总经理安全生产与职业病危害防治责任制..............................................30 副总经理（非煤）安全生产与职业病危害防治责任制........................................33 工会主席安全生产与职业病危害防治责任制.....................................................34 机电副总经理安全生产与职业病危害防治责任制..............................................35 副总经理（销售）安全生产与职业病危害防治责任制........................................38 总会计师安全生产与职业病危害防治责任制.....................................................39 总经理助理安全生产与职业病危害防治责任制..................................................40 机电副总工程师安全生产与职业病危害防治责任制...........................................40 通风副总工程师安全生产与职业病危害防治责任制...........................................43 办公室安全生产与职业病危害防治责任制........................................................46 办公室主任安全生产与职业病危害防治责任制......................................47 4 办公室副主任（分管行政事务管理）安全生产与职业病危害防治责任制...48 办公室副主任（分管文秘和档案）安全生产与职业病危害防治责任制......49 办公室秘书科科长安全生产与职业病危害防治责任制.............................50 办公室调研科科长安全生产与职业病危害防治责任制.............................50 办公室综合科科长安全生产与职业病危害防治责任制.............................51 办公室档案室科长安全生产与职业病危害防治责任制.............................52 小车队队长安全生产与职业病危害防治责任制......................................53 小车队驾驶员安全生产与职业病危害防治责任制...................................54 党委工作部安全生产与职业病危害防治责任制..................................................55 党委工作部部长安全生产与职业病危害防治责任制................................56 党委工作部副部长安全生产与职业病危害防治责任制.............................57 党委工作部调研科科长安全生产与职业病危害防治责任制......................57 党委工作部综合科科长安全生产与职业病危害防治责任制......................58 党委工作部组宣科科长安全生产与职业病危害防治责任制......................59 党委工作部秘书科科长安全生产与职业病危害防治责任制......................60 纪检监察审计部安全生产与职业病危害防治责任制...........................................61 纪检监察审计部部长安全生产与职业病危害防治责任制.........................62 纪检监察审计部副部长安全生产与职业病危害防治责任制......................63 监事会办公室主任安全生产与职业病危害防治责任制.............................64 纪检监察审计部科长安全生产与职业病危害防治责任制.........................64 5 工会安全生产与职业病危害防治责任制...........................................................65 工会副主席安全生产与职业病危害防治责任制......................................66 工会生产保护部部长安全生产与职业病危害防治责任制.........................67 工会组织宣传部部长安全生产与职业病危害防治责任制.........................68 工会女工生活部部长安全生产与职业病危害防治责任制.........................69 工会财务部部长安全生产与职业病危害防治责任制................................69 工会办公室主任安全生产与职业病危害防治责任制................................70 人力资源部安全生产与职业病危害防治责任制..................................................71 人力资源部部长安全生产与职业病危害防治责任制................................72 人力资源部副部长安全生产与职业病危害防治责任制.............................73 人力资源部主任经济师安全生产与职业病危害防治责任制......................74 人力资源部档案科科长安全生产与职业病危害防治责任制......................75 人力资源部统计科科长安全生产与职业病危害防治责任制......................76 人力资源部保险管理科科长安全生产与职业病危害防治责任制................77 人力资源部劳动组织科科长安全生产与职业病危害防治责任制................78 人力资源部工伤管理科科长安全生产与职业病危害防治责任制................79 人力资源部账户管理科科长安全生产与职业病危害防治责任制................80 企业管理部安全生产与职业病危害防治责任制..................................................80 企业管理部部长安全生产与职业病危害防治责任制................................81 企业管理部副部长安全生产与职业病危害防治责任制.............................82 6 企业管理部资产管理科科长安全生产与职业病危害防治责任制................83 企业管理部质价管理科科长安全生产与职业病危害防治责任制................84 企业管理部土地管理科科长安全生产与职业病危害防治责任制................85 企业管理部企业管理科科长安全生产与职业病危害防治责任制................86 企业管理部法律顾问科科长安全生产与职业病危害防治责任制................86 财务部安全生产与职业危害防治责任制...........................................................87 财务部部长安全生产与职业危害防治责任制..........................................88 财务部副部长安全生产与职业危害防治责任制......................................89 财务部成本科科长安全生产与职业危害防治责任制................................90 财务部会计科科科长安全生产与职业危害防治责任制.............................91 财务部财税科科长安全生产与职业危害防治责任制................................92 财务部机关财务科科长安全生产与职业危害防治责任制.........................93 规划发展部安全生产与职业病危害防治责任制..................................................93 规划发展部部长安全生产与职业病危害防治责任制................................95 规划发展部副部长安全生产与职业病危害防治责任制.............................96 规划发展部专项资金科科长安全生产与职业病危害防治责任制................97 规划发展部工程项目科科长安全生产与职业病危害防治责任制................98 规划发展部非煤产业科科长安全生产与职业病危害防治责任制................98 规划发展部计划统计科科长安全生产与职业病危害防治责任制................99 规划发展部预算科科长安全生产与职业病危害防治责任制....................100 7 规划发展部质量监督站站长安全生产与职业病危害防治责任制..............101 信访保卫部安全生产与职业病危害防治责任制................................................102 信访保卫部部长安全生产与职业病危害防治责任制..............................103 信访保卫部副部长安全生产与职业病危害防治责任制...........................104 信访保卫部护卫队队长安全生产与职业病危害防治责任制....................104 信访保卫部信访接待科科长安全生产与职业病危害防治责任制..............105 信访保卫部卫生福利科科长安全生产与职业病危害防治责任制..............106 信访保卫部治安防范科科长安全生产与职业病危害防治责任制..............107 信访保卫部综合管理科科长安全生产与职业病危害防治责任制..............108 信访保卫部武装部部长安全生产与职业病危害防治责任制....................108 团委安全生产与职业病危害防治责任制.........................................................109 团委书记安全生产与职业病危害防治责任制........................................110 安全监管部安全生产与职业病危害防治责任制................................................111 驻矿安监处安全生产与职业病危害防治责任制................................................113 安管部部长安全生产与职业病危害防治责任制....................................114 安管部副部长安全生产与职业病危害防治责任制.................................115 安管部主任工程师安全生产与职业病危害防治责任制...........................117 驻矿副处级安全监察员安全生产与职业病危害防治责任制....................118 安管部采掘监察科科长安全生产与职业病危害防治责任制....................120 安管部机电运输监察科科长安全生产与职业病危害防治责任制..............121 8 安管部职业病危害防治科科长安全生产与职业病危害防治责任制...........122 安管部安全管理科科长安全生产与职业病危害防治责任制....................124 安管部工伤认定科科长安全生产与职业病危害防治责任制....................125 驻矿安监处处长安全生产与职业病危害防治责任制..............................125 驻矿安全监察科科长安全生产与职业病危害防治责任制.......................127 驻矿安全监察员安全生产与职业病危害防治责任制..............................128 生产技术部安全生产与职业病危害防治责任制................................................130 生产技术部部长安全生产与职业病危害防治责任制..............................131 生产技术部副部长安全生产与职业病危害防治责任制...........................132 生产技术部主任工程师安全生产与职业病危害防治责任制....................133 生产技术部采煤科科长安全生产与职业病危害防治责任制....................134 生产技术部掘进科科长安全生产与职业病危害防治责任制....................135 生产技术部地质科科长安全生产与职业病危害防治责任制....................136 生产技术部支护科科长安全生产与职业病危害防治责任制....................137 生产技术部科技办主任安全生产与职业病危害防治责任制....................138 生产技术部测量科科长安全生产与职业病危害防治责任制....................139 生产技术部调度室主任安全生产与职业病危害防治责任制....................140 生产技术部调度室调度员安全生产与职业病危害防治责任制.................141 机电装备部安全生产与职业病危害防治责任制................................................142 机电装备部部长安全生产与职业病危害防治责任制..............................143 9 机电装备部副部长安全生产与职业病危害防治责任制...........................145 机电装备部主任工程师安全生产与职业病危害防治责任制....................146 机电装备部供电科科长安全生产与职业病危害防治责任制....................147 机电装备部机电设备科科长安全生产与职业病危害防治责任制..............148 机电装备部机电、运输科科长安全生产与职业病危害防治责任制...........149 通风部安全生产与职业病危害防治责任制......................................................150 通风部部长安全生产与职业病危害防治责任制....................................152 通风部副部长安全生产与职业病危害防治责任制.................................153 通风部主任工程师安全生产与职业病危害防治责任制...........................155 通风部防火科科长安全生产与职业病危害防治责任制...........................156 通风部瓦斯治理科科长安全生产与职业病危害防治责任制....................157 通风部通风科科长安全生产与职业病危害防治责任制...........................158 通风部防尘科科长安全生产与职业病危害防治责任制...........................159

董事长安全生产与职业病危害防治责任制

董事长是企业法定代表人，是企业安全生产第一责任人，是企业安全生产委员会主任，全面负责企业安全生产工作。安全生产与职业病危害防治工作职责如下：

一、建立、健全安全生产责任制

1.组织制定企业董事会成员和分管部门负责人安全生产与职业病危害防治责任制。

2.组织制定企业安全生产与职业病危害防治责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。

二、组织制定本单位安全生产规章制度

3.组织制定企业安全生产和职业病危害防治等规章制度。4.负责审批企业安全生产规划，确定企业安全生产目标。

5.负责建立董事会安全生产工作例会制度，并定期组织召开。

三、组织制定、督促实施安全生产教育和培训计划 6.组织制定企业安全生产培训计划及考核制度，并督促经理层落实。

四、保证安全生产必需的资金投入

7.负责审批企业安全费用提取和使用计划，保证安全费用足额提取和使用，并组织开展监督检查。

五、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患 8.负责组织重大隐患排查治理工作，并督促经理层落实。9.每年至少召开1次企业安全工作会议。

10.组织开展或督促经理层开展职业病危害防治工作，督促经理层依法为从业人员办理工伤保险。

六、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案 11.组织制定并实施企业生产安全事故应急救援预案。

七、及时、如实报告生产安全事故

12.按规定及时、如实报告生产安全事故，并组织事故抢险救援。

13.对事故责任人及责任单位做出处理决定，落实上级做出的处理意见、决定，组织制定并落实事故防范措施。

八、组织保障

14.负责建立安全生产组织领导机构和管理机构；主持召开董事会，研究决定企业安全生产管理人员的选聘、任免等干部任免事项。

15.组织审查所属基层单位安全生产管理机构设置及人员配备方案。

九、依法办企，依法管企

16.贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规和标准规定。

17.负责企业及所属煤矿（涉煤子、分公司）依法生产和建 12 设。

18.督促所属煤矿（涉煤子、分公司）依法办理采矿许可证、安全生产许可证、工商营业执照；督促所属煤矿（涉煤子、分公司）主要负责人参加安全生产知识和管理能力考核并合格。

十、安全生产职责落实与考核

19.督促企业安全生产管理人员依法履行安全生产职责；负责企业安全生产目标、安全生产责任制落实情况的监督考核。

20.督促落实安全生产报告制度，督促经理层向职工代表大会报告安全生产情况，负责向董事会和上级业绩考核部门汇报安全生产情况。

21.落实对生产安全事故责任人及责任单位的处理意见；督促落实事故防范措施。

22.督促落实安全生产监管监察指令。

十一、其他

23.履行法律法规规定的其他安全生产职责。

党委书记安全生产与职业病危害防治责任制

企业党委书记负责企业党委全面工作，负责企业安全生产宣传教育培训和安全文化建设工作。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”原则，与董事长、总经理共同承担安全生产领导责任，履行安全生产职责。安全生产与职业病危害防治职 13 责如下：

一、建立、健全安全生产责任制

1.负责组织宣传贯彻落实党和国家安全生产方针政策、法律法规。

2.组织制定企业党委班子成员、分管部门负责人的安全生产与职业病危害防治责任制；参与审定企业安全生产与职业病危害防治责任制。

二、参与审定安全生产规划、规章制度

3.参与审定企业安全生产规划和安全生产管理、职业病危害防治等规章制度。

三、组织制定、督促实施安全生产宣传教育培训计划 4.组织制定企业安全文化发展规划、安全生产宣传教育培训计划，并督促实施。

四、督促、检查安全生产宣传教育培训工作

5.组织党委领导班子成员研究企业安全生产宣传教育培训工作，督促制定相关保障措施。

6.每年至少检查1次安全生产宣传教育工作。

五、参与实施生产安全事故应急救援

7.参与较大及以上事故的抢险救援，负责安全保卫、信息发布、善后处理等工作。

六、组织保障

8.负责审查企业安全生产管理机构设置方案、人员配备方案 14 和企业安全生产管理人员的任免情况。

9.监督企业及所属煤矿（涉煤子、分公司）依法设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员。

七、参与企业安全生产重大决策

10.参加企业安全办公会，对安全生产重大事项、重大安全决策提出意见。

八、负责或参与安全生产职责落实和考核

11.负责将安全生产工作纳入党委工作考核内容，实行安全生产“一票否决”。

12.监督检查企业安全生产工作，督促企业安全生产管理人员履行安全生产职责，参与企业安全生产目标考核、安全生产责任制和职业病危害防治责任制落实情况的监督考核。

13.参与安全事故的调查处理并严肃认真执行责任追究制，对违反安全生产法规的党员干部及事故单位按规定给予党纪处分。

九、其他

14.履行法律法规规定的其他安全生产职责。

总经理安全生产与职业病危害防治责任制

企业总经理是企业安全生产主要负责人，是企业安全生产委员会副主任，与董事长、党委书记共同承担安全生产领导责任，15 全面负责企业安全生产工作。安全生产与职业病危害防治责任制如下：

一、建立、健全安全生产责任制

1.组织制定企业经理层成员和分管部门负责人安全生产与职业病危害防治责任制。

2.组织制定企业安全生产与职业病危害防治责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。

二、组织制定安全生产规章制度和操作规程，审批安全生产规划和计划

3.组织制定企业安全生产目标管理、安全会议、安全技术管理、隐患排查治理、事故调查处理、职业病危害防治等相关安全生产规章制度。

4.组织制定企业安全生产规划、灾害预防和处理计划；组织审定瓦斯治理、水害防治等中长期规划。

5.负责审定瓦斯、水、火、粉尘等重大灾害防治计划和重大事故隐患治理计划，并监督落实；按规定组织审批重大安全技术措施。

三、组织制定并实施安全生产培训计划

6.组织制定安全生产培训计划，并督促相关部门落实。

四、保证安全生产投入的有效实施

7.落实企业安全费用提取和使用计划，保证安全生产投入的有效实施；督促所属煤矿（涉煤子、分公司）落实安全 16 费用提取和使用计划，监督检查投入使用情况。

五、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患 8.每月至少召开1次总经理安全办公会议。

9.组织落实企业职业病危害防治工作，督促为从业人员依法办理工伤保险。

六、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案 10.组织制定并实施企业生产安全事故应急救援预案。11.每年至少参加1次煤矿应急救援演练。

七、及时、如实报告生产安全事故

12.按规定及时、如实报告生产安全事故；负责指挥或参与事故抢险救援。

13.对事故责任人及责任单位做出处理决定，落实上级做出的处理意见、决定，组织制定并落实事故防范措施。

八、报告安全生产情况

14.负责向职工代表大会报告安全生产情况，负责向董事会、业绩考核部门汇报安全生产情况，并公示。

15.督促矿井每季度向安全生产监管监察部门报告隐患排查治理情况。

九、组织保障

16.组织制定企业安全生产管理机构设置方案；提请董事会研究企业安全生产管理人员的选聘、任免等干部任免事项；督促相关部门将干部任免情况告知煤矿安全监管监察部门。

17.审查所属煤矿（涉煤子、分公司）安全生产管理机构设置及人员配备方案。

18.落实企业董事会（党委）安全生产管理机构设置及人员配备决定。

十、依法办企，依法管企

19.贯彻落实党和国家安全生产方针政策、法律法规和标准规定。

20.依法对所属煤矿（涉煤子、分公司）下达生产计划，并监督落实。

21.督促所属煤矿（涉煤子、分公司）依法生产和建设。22.督促所属煤矿（涉煤子、分公司）依法办理采矿许可证、安全生产许可证、工商营业执照；督促所属煤矿（涉煤子、分公司）主要负责人参加安全生产知识和管理能力考核并合格。

十一、安全生产职责落实与考核

23.督促安全生产管理人员依法履行安全生产职责，参与企业安全生产目标、安全生产责任制落实情况的监督考核。

24.落实对事故责任人及事故单位的处理意见；督促落实事故防范措施。

25.督促落实安全生产监管监察指令。

十二、其他

26.履行法律法规规定的其他安全生产职责。

常务副总经理安全生产与职业病危害防治责任制

企业常务副总经理是企业安全生产主要负责人，是企业安全生产委员会副主任，承担安全生产主要领导责任。安全生产与职业病危害防治职责如下：

一、建立、健全安全生产责任制

1.组织制定企业经理层成员和分管部门负责人安全生产与职业病危害防治责任制。

2.组织制定企业安全生产与职业病危害防治责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。

二、组织制定安全生产规章制度和操作规程，审批安全生产规划和计划

3.组织制定企业安全生产目标管理、安全会议、安全技术管理、隐患排查治理、事故调查处理、职业病危害防治等相关安全生产规章制度和企业安全技术操作规程。

4.组织制定企业安全生产规划、灾害预防和处理计划。组织审定瓦斯治理、水害防治等中长期规划。

5.负责审定瓦斯、水、火、粉尘等重大灾害防治计划和重大事故隐患治理计划，并监督落实；按规定组织审批重大安全技术措施。

三、组织制定并实施安全生产培训计划

6.组织制定或审定安全生产培训计划，并督促相关部门落 19 实。

四、保证安全生产投入的有效实施

7.落实企业安全费用提取和使用计划，保证安全生产投入的有效实施；督促所属煤矿（涉煤子、分公司）落实安全费用提取和使用计划，监督检查投入使用情况。

五、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患 8.组织领导安全检查和安全生产标准化验收工作，抓好重大安全隐患的排查与整改。

9.组织落实企业职业病危害防治工作，督促为从业人员依法办理工伤保险。

六、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案 10.组织制定并实施企业生产安全事故应急救援预案。11.参加煤矿应急救援演练。

七、及时、如实报告生产安全事故

12.按规定及时、如实报告生产安全事故，并立即赶赴现场，组织事故抢险救援、善后处理和恢复生产工作。

13.对事故责任人及责任单位做出处理决定，落实公司、党委及上级做出的处理意见、决定，组织制定并落实事故防范措施。

八、报告安全生产情况

14.负责向员工代表大会或董事会报告安全生产情况，向上级业绩考核部门汇报安全生产情况。

15.督促矿井每季度向安全生产监管监察部门报告隐患排查 20 治理情况。

九、组织保障

16.组织制定企业安全生产管理机构设置方案和人员配备方案；审查所属煤矿（涉煤子、分公司）安全生产管理机构设置及人员配备方案。

17.落实企业董事会（党委）安全生产管理机构设置及人员配备决定。

十、依法办企，依法管企

18.贯彻落实党和国家安全生产方针政策、法律法规和标准规定。

19.依法对所属煤矿（涉煤子、分公司）下达生产计划，并监督落实。

20.督促所属煤矿（涉煤子、分公司）依法生产和建设。21.督促所属煤矿（涉煤子、分公司）依法办理采矿许可证、安全生产许可证、工商营业执照；督促所属煤矿（涉煤子、分公司）主要负责人参加安全生产知识和管理能力考核并合格。

十一、安全生产职责落实与考核

22.督促安全生产管理人员依法履行安全生产职责，组织落实企业安全生产目标、安全生产责任制落实情况的监督考核。

23.落实对事故责任人及事故单位的处理意见；督促落实事故防范措施。

24.督促落实安全生产监管监察指令。

十二、其他

25.履行法律法规规定的其他安全生产职责。

总工程师安全生产与职业病危害防治责任制

企业总工程师全面负责技术管理工作,是企业安全生产技术管理第一责任人，负责企业“一通三防”、水害防治等工作。安全生产与职业病危害防治工作职责如下：

一、组织或参与制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

1.组织建立企业安全生产技术管理体系。

2.组织制定企业副总工程师、分管部门负责人安全生产与职业病危害防治责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准；参与审定企业安全生产与职业病危害防治责任制及规章制度。

3.组织编制企业安全生产规划、生产建设计划、灾害预防和处理计划；负责审批企业瓦斯治理、水害防治等中长期规划。

4.组织制定企业“一通三防”、水害事故等应急救援预案。

二、组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况

5.组织制定企业“一通三防”、水害防治人员培训计划，督 22 促检查培训和考核情况。

三、督促落实企业重大危险源的安全管理措施

6.审批矿井安全生产系统重大隐患治理方案，并督促落实。负责审批法律法规规定的其它安全技术措施。

四、组织或参与应急救援演练

7.检查指导所属煤矿（涉煤子、分公司）编制生产安全事故应急救援预案，参与或指挥应急救援演练。

五、检查安全生产状况、排查事故隐患

8.组织开展通风、地质灾害防治与测量和掘进专业的安全生产标准化工作。

9.组织审查矿井瓦斯等级鉴定报告；检查指导矿井开展煤层突出危险性鉴定、煤层瓦斯参数测定、煤层自燃倾向性鉴定和煤尘爆炸性鉴定工作。

10.审批瓦斯综合治理“一矿一策、一面一策”；审批区域瓦斯治理措施、保护层开采设计、区域瓦斯抽采达标评判等。

11.审批修编的矿井生产地质报告、建井地质报告、地质或水文地质补勘报告、矿井水文地质类型划分报告等；审批地质或水文地质补勘设计和防治水“一矿一策、一面一策”等。

12.组织审批新技术、新材料、新装备、新工艺入井试验的安全技术措施并负责实施。

13.每月组织召开1次“一通三防”专题会议。

14.检查指导所属煤矿（涉煤子、分公司）编制生产接续计 23 划，合理安排生产布局，实现开拓煤量、准备煤量、回采煤量的平衡。

15.检查指导所属煤矿（涉煤子、分公司）编制采掘工作面水文地质情况分析报告、各类防治水工程效果验证报告和地面防治水工程设计、矿井防水煤（岩）柱设计、采掘工作面探放水设计等。

16.监督检查安全生产技术管理制度、作业规程、安全技术措施等制定和执行情况。

17.督促企业副总工程师及分管部门负责人履行安全生产职责。

18.参与瓦斯超限追查，督促检查矿井瓦斯管理预警分析处置工作的落实情况。

19.负责落实分管范围内的职业病危害防治措施。

六、履行职责，制止违章

20.制止采场布置、采掘接替等不符合规定组织生产行为。21.制止和查处超通风能力生产、瓦斯超限作业或措施执行不到位、瓦斯抽采不达标、安全监控系统不完善组织生产等行为。

22.制止防排水系统不符合规定、受水害威胁的采掘工作面未采取防治水措施或执行不到位组织生产行为。

23.制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。

七、落实事故隐患整改措施

24.组织检查分管范围内隐患排查治理和复查工作。

25.参加生产安全事故应急救援、事故抢救、善后处理和恢复生产工作，组织制定并落实职责范围内的事故防范措施。

26.督促落实职责范围内的安全生产监管监察指令。

八、其他

27.履行法律法规规定的其他安全生产职责。

党委副书记安全生产与职业病危害防治责任制

党委副书记在集团公司党委的领导下负责党委工作，按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全、管政工必须管安全”的要求和“一岗双责”的原则，结合工作实际，安全生产与职业病危害防治职责如下：

1.认真贯彻执行党和国家的各项安全生产方针政策、法律法规以及企业有关安全生产的决议和决定，并参与监督检查企业落实情况。

2.组织制定分管部门、分管单位安全生产与职业病危害防治责任制，明确各岗位人员责任清单；参与审查企业安全生产与职业病危害防治责任制及规章制度。

3.协助党委书记全面抓好安全思想教育工作，组织开展安全思想教育活动，着力提高员工的安全生产意识。

4.监督检查安全生产工作情况，组织领导党政工团等部门的安全检查活动。

5.抓好分管部门、分管单位的安全工作，经常性的深入基层现场办公，及时解决安全生产中的实际问题。

6.参与安全事故的调查处理并严肃认真执行责任追究制；参与安全工作重大方针、重要措施、重大投入和技术改造等重大事项的研究，提出建议和意见。

7.监督检查《安全生产法》、《职业病防治法》在本企业的贯彻落实情况；监督检查本企业安全与职业卫生培训计划的执行情况；监督检查本企业制定的《职业病防治计划和实施方案》等职业病防治各类文件及职业病防治各项管理制度的建立、贯彻、落实情况。

8.履行法律法规规定的其他安全生产职责。

纪委书记安全生产与职业病危害防治责任制

纪委书记在集团公司党委的领导下负责纪委的全面工作，按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全、管政工必须管安全”的要求和“一岗双责”的原则，结合工作实际，安全生产与职业病危害防治职责如下：

1.监督检查党的安全生产方针、政策及企业各项安全生产与职业病防治管理制度的建立和落实情况。

2.参与审查企业安全生产责任制和规章制度。

3.监督检查《安全生产法》、《职业病防治法》在本企业的贯彻落实情况；监督检查本企业安全与职业卫生培训计划的执行情况；监督检查本企业制定的《职业病防治计划和实施方案》等职业病防治各类文件及职业病防治各项管理制度的贯彻落实情况。

4.监督指导各级组织、纪检监察干部队伍履行安全生产责任，参与安全生产管理工作。

5.监督落实安全生产问责制度，参与对因领导人员失职、渎职造成重大责任事故的调查和处理，对违反安全生产法规的党员干部按规定给予纪律处分。

6.监督检查安全生产工作情况，参与组织党政工团等部门的安全检查活动。

7.参与公司重大建设、改造工程项目的验收工作。监督检查公司安全技措工程项目实施和安全费用提取使用情况。

8.履行法律法规规定的其他安全生产职责。

生产副总经理安全生产与职业病危害防治责任制

企业生产副总经理在总经理领导下，履行企业安全生产监督管理职责。安全生产与职业病危害防治职责如下：

一、组织或参与制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

1.组织制定分管单位和部门安全生产与职业病危害防治责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准；参与审查企业安全生产与职业病危害防治责任制及规章制度。

2.组织制定本专业、分管单位、部门安全技术操作规程和生产安全事故应急救援预案。

二、组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况

3.参与制定企业从业人员培训计划。

4.监督检查分管范围内的安全管理人员、特种作业人员安全培训、考核工作和持证上岗情况。

三、督促落实企业重大危险源的安全管理措施

5.参与审批矿井安全生产系统重大隐患治理方案，并督促落实。

6.参与制定瓦斯、水害、火灾、粉尘、顶板、机电运输等重大灾害预防措施和治理方案。

7.指导所属煤矿（涉煤子、分公司）落实采掘等重大隐患治理方案和措施。

四、组织或参与应急救援演练

8.参与制定企业生产安全事故应急救援预案；参与指挥矿井事故应急救援演练。

9.监督检查分管范围内应急救援演练工作开展情况。

五、检查安全生产状况、排查事故隐患

10.指导所属煤矿（涉煤子、分公司）合理生产布局；组织开展矿压治理和顶板管理工作。

11.负责确定开采方法、采掘工艺和支护方式，淘汰落后生产工艺和设备。

12.督促相关部门建立健全隐患排查治理台账和大型设备检查维修台账。

13.监督所属煤矿（涉煤子、分公司）开展生产系统隐患排查治理工作。

14.组织开展采煤、调度和地面设施安全生产标准化工作。15.监督检查企业安全生产调度工作，督促调度室建立完善各类调度台帐，记录干部下井、值班等信息；保证生产调度系统通讯畅通。

16.组织所属煤矿（涉煤子、分公司）开展冬季防寒和雨季“三防”工作。

17.负责落实分管范围内的职业病危害防治措施。18.组织制定企业安全生产计划；参与审查企业安全生产、瓦斯治理、水害防治等中长期规划。

六、履行职责，制止违章

19.依法依规组织生产，制止并查处矿井超层越界开采和超能力、超强度、超定员组织生产行为。

20.制止并查处生产系统不符合规定组织生产行为和防治瓦斯、水、火等灾害治理措施不到位组织生产行为。

21.制止并查处采掘生产系统违章作业、违章指挥、违反劳动纪律行为。

22.制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。

七、落实事故隐患整改措施

23.组织检查分管范围内隐患排查治理和复查工作。24.参加生产安全事故应急救援、事故抢救、善后处理和恢复生产工作，组织制定并落实职责范围内的事故防范措施。

25.督促落实职责范围内的安全生产监管监察指令。

八、其他

26.履行法律法规规定的其他安全生产职责。

安全副总经理安全生产与职业病危害防治责任制

企业安全副总经理在总经理领导下，履行企业安全生产监督管理职责。安全生产与职业病危害防治职责如下：

一、组织或参与制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

1.组织制定分管单位、分管部门安全生产与职业病危害防治责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准；参与审定企业安全生产与职业病危害防治责任制及规章制度。

2.督促所属煤矿（涉煤子、分公司）编制安全生产与作规程及生产安全事故应急救援预案。

二、组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况

3.组织制定企业安全培训计划，监督检查安全培训、考核工作情况。

4.参与企业安全文化建设、安全生产宣传教育工作，宣传贯彻党和国家安全生产方针政策、法律法规和标准规定。

三、督促落实企业重大危险源的安全管理措施

5.负责制定安全生产大检查、安全生产标准化检查和隐患排查治理制度，并组织实施。

6.负责矿山救护队的机构设置、人员配备、救护装备和设施、标准化建设等工作。

7.参与制定企业安全生产规划。

8.参与制定瓦斯、水害、火灾、粉尘、顶板、机电运输等重大灾害预防措施和治理方案。

四、组织或参与应急救援演练

9.监督检查所属煤矿（涉煤子、分公司）应急救援演练工作开展情况；参与指挥“一通三防”、透水等事故应急救援演练。

五、检查安全生产状况、排查事故隐患

10.监督检查所属煤矿（涉煤子、分公司）事故隐患排查治理情况。每年至少组织1次安全培训专项检查。

11.监督检查所属煤矿（涉煤子、分公司）落实安全生产与职业病危害防治责任制及贯彻执行党和国家安全生产方针政策、31 法律法规、标准规定等。

12.总结分析生产安全事故原因，吸取事故教训，制定防范措施，并监督落实。

13.负责落实分管范围内的职业病危害防治措施。14.监督检查领导干部带班下井等安全生产责任制落实情况。

15.负责制定企业安全生产工作决定、安全生产标准化建设评比考核办法等；组织企业安全生产目标、安全生产责任落实情况的监督考核；负责向董事会、总经理办公会议提出加强安全生产工作的建议。

16.督促所属煤矿（涉煤子、分公司）依法办理采矿许可证、安全生产许可证、工商营业执照；监督检查所属煤矿（涉煤子、分公司）安全生产管理人员参加安全生产知识和管理能力考核并合格。

六、履行职责，制止违章

17.制止无证或证照过期组织生产建设行为；查处超能力、超强度、超定员生产行为；查处和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程行为；查处单班下井人数超过规定和井下作业人员超时作业行为。

18.查处瓦斯、水、火等灾害治理措施不到位组织生产行为；查处生产系统不符合规定组织生产行为。

19.制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。

20.监督检查安全费用提取和使用情况。21.组织瓦斯浓度超限追查。

七、落实事故隐患整改措施

22.参加事故抢险救援，配合协助生产安全事故调查；组织对较大涉险事故调查；监督检查非人身事故调查；督促事故责任人和事故责任单位处理和防范措施落实。

23.组织落实安全生产监管监察指令，督促相关部门及时反馈落实情况。

八、其他

24.履行法律法规规定的其他安全生产职责。

副总经理（非煤）安全生产与职业病危害防治责任制

在总经理领导下，按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全、管政工必须管安全”的要求和“一岗双责”的原则，结合工作实际，安全生产与职业病危害防治职责如下：

1.认真贯彻执行党和国家的各项安全生产方针政策、法律法规以及企业有关安全生产的决议和决定，并参与监督检查企业落实情况。

2.组织制定分管部门、分管单位安全生产与职业病危害防治责任制，明确各岗位人员责任清单；参与审查企业安全生产责任 33 制和职业病危害防治责任制及规章制度。

3.抓好分管单位和分管业务部门的安全工作，加强安全检查、抽查和隐患的排查与整改；按照行业标准，抓好分管单位、部门的安全生产标准化建设。

4.负责落实分管范围内的职业病危害防治措施，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。

5.参加总经理安全办公会，认真执行总经理安全办公会关于安全生产的决议和决定。

6.履行法律法规规定的其他安全生产职责。

工会主席安全生产与职业病危害防治责任制

工会主席在集团公司党委的领导下负责工会的全面工作，按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全、管政工必须管安全”的要求和“一岗双责”的原则，结合工作实际，安全生产与职业病危害防治职责如下：

1.认真贯彻执行党和国家的各项安全生产方针政策、法律法规以及企业有关安全生产的决议和决定，并参与监督检查企业落实情况。

2.参与审查企业安全生产与职业病危害防治责任制及规章制度。组织实施企业安全文化建设，大力宣传党和国家的各项安全生产方针和企业安全生产各项规章制度，采取各种措施努力提 34 高全员安全素质。

3.监督检查《安全生产法》在本企业的贯彻落实情况；履行职工代表大会赋予的安全生产、民主管理监督职责，监督煤矿与工人签订的劳动合同合法，切实保护干部职工的合法权益。

4.监督检查《职业病防治法》在本企业的贯彻落实情况；监督检查本企业安全与职业卫生培训计划的执行情况；监督检查本企业制定的《职业病防治计划和实施方案》等职业病防治各类文件及职业病防治各项管理制度的贯彻落实情况。

5.组织开展群众安全工作，加强群监组织和协管组织建设，充分发挥群众安全工作的第一道防线作用。

6.监督检查安全费用提取使用情况。

7.督促检查工会各部门安全生产责任制的落实执行情况。8.履行法律法规规定的其他安全生产职责。

机电副总经理安全生产与职业病危害防治责任制

企业机电副总经理在总经理领导下，履行企业安全生产监督管理与职业病危害防治职责。

一、组织或参与制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

1.组织制定分管单位、分管部门安全生产与职业病危害防治责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准；参与审 35 定企业安全生产与职业病危害防治责任制及规章制度。

2.组织制定本专业、分管单位、部门安全技术操作规程和生产安全事故应急救援预案。

二、组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况

3.参与制定企业从业人员培训计划；监督检查职责范围内的特种作业人员安全培训、考核工作和持证上岗情况。

三、督促落实企业重大危险源的安全管理措施

4.负责督促本专业、分管单位、部门落实重大危险源的安全管理措施

5.参与企业安全生产大检查，组织领导机电运输安全生产标准化检查。

6.参与制定企业安全生产计划。

7.参与制定瓦斯、水害、火灾、粉尘、顶板、机电运输等重大灾害预防措施和治理方案。

四、组织或参与应急救援演练

8.参与制定企业生产安全事故应急救援预案，参与或参加分管范围内的机电运输事故应急救援演练。

9.监督检查分管范围内应急救援演练工作开展情况。

五、检查安全生产状况、排查事故隐患

10.组织检查矿井机电运输系统的安全运行情况。11.组织审查矿井提升、运输、供电系统技术改造方案；组 36 织审查大型设备安装、拆除安全技术措施。

12.负责建立机电运输设备台账。

13.组织审查机电运输设备大修和更新计划；指导所属煤矿（涉煤子、分公司）停产检修工作。

14.负责组织机电运输设备、材料检测检验，防止非防爆、阻燃、无煤安标志（MA）的设备、器材、仪器仪表等矿用产品入井。

15.负责制定极端天气条件下矿区供电安全保障措施。16.检查冬季防寒和雨季“三防”工作。

17.负责落实分管范围内的职业病危害防治措施。

六、履行职责，制止违章

18.负责查处机电运输系统违章作业、违章指挥、违反劳动纪律行为。

19.制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。

七、落实事故隐患整改措施

20.组织机电运输隐患治理和整改复查工作。

21.参加事故抢险救援，参与或参加生产安全事故调查；督促事故责任人和事故责任单位处理和防范措施落实。

22.组织落实安全生产监管监察指令，督促相关部门及时反馈落实情况。

八、其他

23.履行法律法规规定的其他安全生产职责。

副总经理（销售）安全生产与职业病危害防治责任制

在总经理领导下，按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全、管政工必须管安全”的要求和“一岗双责”的原则，结合工作实际，安全生产与职业病危害防治职责如下：

1.认真贯彻执行党和国家的各项安全生产方针政策、法律法规以及企业有关安全生产的决议和决定，并参与监督检查企业落实情况。

2.组织制定分管部门、分管单位安全生产与职业病危害防治责任制，明确各岗位人员责任清单；参与审查企业安全生产责任制和职业病危害防治责任制及规章制度。

3.抓好分管单位和分管业务部门的安全工作，加强安全检查、抽查和隐患的排查与整改；按照行业标准，抓好分管单位、部门的安全生产标准化建设。

4.负责落实分管范围内的职业病危害防治措施，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。

5.参加总经理安全办公会，认真执行总经理安全办公会关于安全生产的决议和决定。

6.履行法律法规规定的其他安全生产职责。

总会计师安全生产与职业病危害防治责任制

企业总会计师在总经理领导下，按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全、管政工必须管安全”的要求和“一岗双责”的原则，结合工作实际，安全生产与职业病危害防治职责如下：

1.认真贯彻执行党和国家的各项安全生产方针政策、法律法规以及企业有关安全生产的决议和决定，并参与监督检查企业落实情况。

2.组织制定分管部门、分管单位安全生产与职业病危害防治责任制，明确各岗位人员责任清单；参与审查企业安全生产与职业危害防治责任制及规章制度。

3.组织编制企业安全费用提取计划，严格执行财经制度，确保安全设施、安全装备、安全工程、职业危害防治等安全资金专款专用。

4.参加总经理安全办公会，认真执行总经理安全办公会关于安全生产的决议和决定。

5.负责落实分管范围内的职业病危害防治措施，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。

6.协助有关部门做好事故的善后处理工作。7.履行法律法规规定的其他安全生产职责。

总经理助理安全生产与职业病危害防治责任制

总经理助理在企业总经理领导下，按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全、管政工必须管安全”的要求和“一岗双责”的原则，结合工作实际，安全生产与职业病危害防治职责如下：

1.认真贯彻执行党和国家的各项安全生产方针政策、法律法规以及企业有关安全生产的决议和决定，并参与监督检查企业落实情况。

2.组织制定分管部门、分管单位安全生产与职业病危害防治责任制，明确各岗位人员责任清单；参与审查企业安全生产与职业病危害防治责任制及规章制度。

3.完成总经理交办的安全生产工作任务，抓好分管单位、部门的安全管理工作；加强对分管部门、分管单位的安全检查、安全抽查以及隐患的排查和整改工作。

4.负责落实分管范围内的职业病危害防治措施，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。

5.履行法律法规规定的其他安全生产职责。

机电副总工程师安全生产与职业病危害防治责任制

企业机电副总工程师在机电副总经理和总工程师领导下，履 40 行企业安全生产监督管理与职业病危害防治职责。

一、组织或参与制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

1.组织制定分管范围内安全生产与职业病危害防治责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准；参与审定企业安全生产与职业病危害防治责任制及规章制度。

2.组织制定分管范围内安全技术操作规程和生产安全事故应急救援预案。

二、组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况

3.参与制定企业从业人员培训计划；监督检查职责范围内的特种作业人员安全培训、考核工作和持证上岗情况。

三、督促落实企业重大危险源的安全管理措施 4.督促分管范围内落实重大危险源的安全管理措施 5.参与制定企业机电运输等重大灾害预防措施和治理方案。6.参与企业安全生产大检查，组织机电运输安全生产量标准化检查。

7.参与制定企业安全生产计划。

四、组织或参与应急救援演练

8.参与制定企业生产安全事故应急救援预案，组织或参与分管范围内的机电运输事故应急救援演练。

9.监督检查分管范围内应急救援演练工作开展情况。

五、检查安全生产状况、排查事故隐患 10.负责组织建立机电运输设备台账。

11.组织审查矿井提升、运输、供电系统技术改造方案；组织审查大型设备安装、拆除安全技术措施。

12.组织审查机电运输设备大修和更新计划；指导所属煤矿（涉煤子、分公司）停产检修工作。

13.组织检查矿井提升、运输系统和矿井供电系统等安全运行情况。

14.督促所属煤矿（涉煤子、分公司）完善供电、提升、运输系统和主要通风机、压风机、主排水泵、瓦斯抽采泵、瓦斯发电机组及选煤厂等安全保护装置。

15.负责组织机电运输设备、材料检测检验，防止非防爆、阻燃、无煤安标志（MA）的设备、器材、仪器仪表等矿用产品入井。

16.负责制定极端天气条件下矿区供电安全保障措施。17.检查冬季防寒和雨季“三防”工作。

18.负责落实分管范围内的职业病危害防治措施。

六、履行职责，制止违章

19.负责查处机电运输系统违章作业、违章指挥、违反劳动纪律行为。

20.制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。

七、落实事故隐患整改措施

21.参加事故抢险救援，参与或参加生产安全事故调查；督促事故责任人和事故责任单位处理和防范措施落实。

22.组织机电运输隐患治理和整改复查工作。

23.组织落实安全生产监管监察指令，督促相关部门及时反馈落实情况。

八、其他

24.履行法律法规规定的其他安全生产职责。

通风副总工程师安全生产与职业病危害防治责任制

企业通风副总工程师在总工程师领导下，履行“一通三防”职责，对“一通三防”技术管理工作负责。安全生产与职业病危害防治职责如下：

一、组织或参与制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

1.组织制定企业“一通三防”管理制度、技术管理制度，审查职责范围内的安全生产与职业病危害防治责任制及操作规程。

2.负责组织召开集团公司月度“一通三防”专门办公会议，并对会议精神进行落实。

3.审查矿井瓦斯综合治理“一矿一策、一面一策”。

4.组织审查矿井瓦斯治理规划、瓦斯治理技术、抽采设计和工艺、瓦斯治理专项资金投入和使用、瓦斯治理措施等。

5.参与编制企业安全生产规划、生产建设计划；组织制定企业瓦斯治理中长期规划；参与审查企业安全生产责任制和职业病危害防治责任制及规章制度。

二、组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况

6.检查职责范围内的特种作业人员接受培训和持证上岗情况。

三、督促落实企业重大危险源的安全管理措施

7.督促矿井落实“一通三防”重大隐患治理方案，并负责审批法律法规规定的其它安全技术措施。

四、组织或参与应急救援演练

8.指导所属矿井编制生产安全事故应急救援预案；组织制定企业“一通三防”生产安全事故应急救援预案。

9.参与矿井“一通三防”事故应急救援演练。

五、检查安全生产状况、排查事故隐患 10.负责“一通三防”隐患排查治理工作。

11.督促所属矿井总工程师、通风副总工程师及通风部门建立矿井“一通三防”重大事故隐患排查治理台账;组织审查矿井“一通三防”重大灾害防治和隐患治理技术方案，并督促落实。

12.监督检查矿井通风、瓦斯抽采、防灭火及安全监控系统 44 情况。

13.监督检查矿井瓦斯管理预警分析处置工作的落实情况。14.监督检查矿井“一通三防”图纸、报表和台账。15.督促所属矿井总工程师、通风副总工程师及通风部门做好“一通三防”等安全技术管理工作。

16.负责落实分管范围内的职业病危害防治措施。组织制定企业“一通三防”管理制度;组织开展“一通三防”安全生产标准化工作。

17.检查指导矿井瓦斯等级鉴定、煤层瓦斯参数测定、煤层自燃倾向性和煤尘爆炸性鉴定等工作。

六、履行职责，制止违章

18.制止超通风能力、瓦斯超限作业、瓦斯抽采不达标组织生产等行为。

19.制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。

七、落实事故隐患整改措施

20.配合“一通三防”事故调查工作，落实事故防范措施。21.督促落实职责范围内安全生产监管监察指令。

八、其他

22.履行法律法规规定的其他安全生产职责。

办公室安全生产与职业病危害防治责任制

按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全、管政工必须管安全”的要求和“一岗双责”的原则，结合工作实际，办公室安全生产与职业病危害防治工作职责如下：

一、认真贯彻执行国家的安全生产方针政策、法律法规、标准和上级有关安全生产的指示、决定。

二、深入基层，调查研究，及时了解、掌握公司安全生产形势，为领导科学决策当好参谋、助手。

三、按时完成公司领导交办的安全工作讲话、安全工作文件等文字材料的起草、报审和发行工作。

四、以安全为根本，以服务为宗旨，有效发挥办公室协调、督导作用，认真配合各职能部门与基层单位完成领导交办的有关安全生产方面的工作。

五、加强宾馆安全管理工作。提高消防安全意识和火灾突发事件应急处理能力，营造安全、放心的入住和用餐环境。

六、加强车队车辆和司机管理工作。严格按照“公车公用，安全高效”原则，消除各种安全隐患，防止行车事故发生，保证公司安全用车。

七、严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查。

八、履行法律法规规定的其他安全生产职责。

办公室主任安全生产与职业病危害防治责任制 办公室主任在集团公司董事长、总经理领导下负责办公室全面工作，按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全、管政工必须管安全”的要求和“一岗双责”的原则，结合工作实际，安全生产与职业病危害防治工作职责如下：

1.认真贯彻落实国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、技术规范和公司安全管理等各项规定。

2.参加总经理安全办公会议，督促办公室有关人员做好会议记录和存档管理。抓好集团公司董事会、总经理安全办公会关于安全生产决策、决议的贯彻落实和督查催办工作。

3.严格执行车辆安全管理有关规定，加强司机安全意识教育，保证车辆行驶安全。

4.组织领导本部门或参加公司组织的安全生产检查，发现安全隐患时，有权提出整改或处理意见。

5.严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不 47 到位组织生产行为。

6.履行法律法规规定的其他安全生产职责。

办公室副主任（分管行政事务管理）安全生产与职业病危害防治责任制

办公室副主任在集团公司董事长、总经理领导下，协助主任抓好安全生产工作，并对职责范围内行政事务管理工作负责，安全生产与职业病危害防治工作职责如下：

1.贯彻落实国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、技术规范和公司安全管理等各项规定。

2.认真做好宾馆防火、防盗、防雷电等安全管理工作，组织宾馆员工学习掌握安全消防知识，努力提高消防安全意识。

3.按规定开展宾馆消防演练，不断提高宾馆工作人员应对火灾突发事件处置能力，营造安全、放心的入住和用餐环境。

4.严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。

5.履行法律法规规定的其他安全生产职责。

办公室副主任（分管文秘和档案）安全生产与职业病危害防治责任制 办公室副主任在集团公司董事长、总经理领导下，协助主任抓好安全生产工作，并对职责范围内文秘和档案工作负责，安全生产与职业病危害防治工作职责如下：

1.贯彻落实国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、技术规范和公司安全管理等各项规定。

2.积极配合办公室主任认真做好办公室有关安全生产文秘和档案工作，负责董事会和经理层等安全会议的记录。

3.积极协助办公室主任做好董事会和经理层主要领导的安全工作讲话和有关安全生产文件的起草工作。认真审核有关安全生产上报或下发文件，是否符合《安全生产法》和《煤矿安全规程》等规定要求。

4.配合党群部门认真做好安全思想宣传教育工作。组织文秘及档案管理人员开展安全生产和岗位业务学习活动。

5.严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。

6.履行法律法规规定的其他安全生产职责。

办公室秘书科科长安全生产与职业病危害防治责任制 办公室秘书科科长在办公室主任的领导下，协助分管副主任做好安全生产工作，并对办公室各类文字材料的起草工作负责，安全生产与职业病危害防治工作职责如下：

1.认真贯彻执行国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、技术规范和公司安全管理等各项规定。

2.经常深入基层，搞好调查研究，及时了解掌握公司安全生产动态和贯彻执行上级安全生产方针、政策、法令、规程、条例。

3.参加公司安全办公会议，认真做好安全生产方面的宣传报道工作。按时完成领导交办的有关安全生产文字材料的起草工作。

4.严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。

5.履行法律法规规定的其他安全生产职责。

7.煤矿企业环保责任状 篇七

一、着力抓好班子队伍建设, 把优秀人力资源方面的优势转化为安全管理上的优势

人的因素是安全工作中最为关键的因素。安全管理上的优势, 说到底是人力资源上的优势。企业党组织落实党管安全责任必须坚持党管干部、党管人才原则, 切实加强班子队伍建设, 努力提升班子的领导力、干部的执行力、党员的示范力、班组长的指挥力和职工的落实力, 依靠优秀人力资源保障安全。

1. 强化班子建设, 提高对安全生产的领导力

一个企业能不能管理好、经营好, 班子的领导力、决策力是关键因素。国资委党委提出的“四好”领导班子建设的要求, 目的就是要提高班子的领导力, 把国有企业做大做强。就煤矿而言, 提高对安全生产的领导力、确保安全发展是“四好”班子创建活动的重中之重。要结合学习贯彻科学发展观, 在领导班子中进行安全法律、法规和矿井安全知识的专门培训和安全管理观教育, 使班子成员牢固树立“抓安全就是抓发展、抓安全就是抓稳定、抓安全就是抓效益”和“不重视安全就是不称职, 抓不好安全就是失职”等观念, 大力营造“安全生产就是干部的政治生命”的舆论氛围。在此基础上, 对照党管安全责任要求, 建立和完善相关的安全工作制度, 加强对安全生产的领导。一是建立党委安全工作会制度, 定期 (可以是半年) 对党管安全工作进行一次专题研究和部署;二是建立安全民主生活会制度, 每年一至二次, 班子成员要围绕安全主题总结反思, 查找安全工作上存在的差距和不足, 制定和落实整改措施;三是完善领导干部联系点制度, 生产一线的重点单位要作为党政主要领导的联系点, 加强对各区队安全工作的督促指导;四是完善安全生产调度会制度, 每天早会在第一时间把安全指令传达到基层各单位, 通报安全状况;五是完善党政工作例会制度, 党政班子一周召开一次工作例会, 班子成员交流工作、沟通情况, 研究部署下周安全工作;六是完善安全办公会制度, 每月底召开一次安全办公会, 传达上级安全生产会议精神, 制定具体落实措施。

2. 抓好干部作风建设, 提高对安全生产的执行力

干部的执行力是落实安全工作责任制的重要保证。要以提升干部执行力为目标, 制定出台一整套干部管理制度, 如矿级值班干部分早中夜三班下井检查安全, 区队干部必须保证一定的次数下井带班, 干部外出必须履行请销假手续, 工作时间一律禁酒, 对所有干部都要下达反“三违”指标, 并且充分利用绩效考核这一经济手段, 使干部的执行力与其收入挂钩。

开展党员先进性实践活动, 提高安全生产的示范力。党员是旗帜, 党员是标杆, 党员自觉遵守安全制度, 执行安全规程, 在安全生产上发挥示范作用, 这是煤矿企业共产党员先进性的具体体现。要结合煤矿安全生产实际, 在党员中开展落实党管安全责任、发挥党员示范带头作用主题教育活动, 引导党员在安全生产中实践先进性。要依托党员安全联保示范班、示范岗、党员挂牌上岗活动等载体, 引导党员在学习安全法规、履行岗位责任制、反“三违”、质量标准化、文明生产等方面带好头, 既示范引导, 又现场监督, 管好安全责任区, 种好安全责任田, 实现党员和身边群众无“三违”、无事故。

建好一个班组长队伍, 提高现场指挥力。班组是企业的细胞, 也是管理的最小单位, 企业生产作为兵头将尾的班组长, 在安全生产中有着至关重要的作用。一要实行班组长准入制度, 改善班组长的年龄结构和文化结构, 逐步实现年轻化、知识化。二要重视班组长培训, 实施班组长素质工程, 既要通过一日一题、一周一案、一月一考安全教育活动, 引导班组长学习岗位知识、操作规程等安全知识, 提升其安全素质和安全技能, 同时, 要对班组长进行专门的管理知识培训, 提高其管理能力, 提高其超前预防能力、现场管理能力和紧急处置能力, 从实干型班组长向管理型班组长转变。三要加强对班组长量化考核, 依据班组建设情况每季评比若干名优秀班组长和管理较差的班组长, 奖罚兑现。

建好一支职工队伍, 提升安全技术素质。创新安全培训模式, 按照“先列菜单, 职工点菜, 分级做菜”的要求, 制订了菜单式安全培训方案, 增强了班组培训的针对性。扎实开展“一日一题”学习活动, 培训链条延伸到区队班组, 培训重点回归到岗位操作应知应会, 做到了长流水、不间断、菜单制, 探索出了一条区队自主培训新路子, 向“学习工作化, 工作学习化”迈出了关键一步。大力开展安全经济技术创新活动, 在开展好岗位练兵、技术比武、合理化建议等传统活动的基础上, 提升创新活动的层次和水准, 建立职工技术创新工作室, 依靠技术骨干把技术工人组织起来, 围绕安全生产开展技术创新活动。

二、着力深化安全文化建设, 用先进的理念为安全生产提供文化支撑

安全文化建设是党管安全的重要抓手。几年来, 孔庄矿党委在公司安全文化建设的总体框架内, 大胆探索, 勇于实践, 既注重精神理念的宣传和引导, 又注重管理制度的改进和完善, 初步形成了理念导入、基础规范、素质提升、群防群治、责任目标五大安全文化建设体系, 有效提升了安全工作水平。

强化理念教育, 依靠先进理念塑造员工。有效的管理需要先进的理念支撑。近年来, 孔庄矿从环境、舆论、案例教育、文艺活动等入手, 坚持不懈地抓好教育引导, 使“安全为天, 生命至尊”这一安全核心理念逐步内化为干部职工的道德准则。一是抓环境营造。完善了井上井下安全文化视觉识别系统, 在任务交待楼开辟了安全文化长廊, 区队会议室悬挂了安全警句格言, 制作了全家福牌板, 在工作面建立了井下安全文化园地, 做到了安全教育进现场、入岗位、到人头, 营造了浓浓的安全环境氛围;二是抓舆论引导。内部刊物《孔庄党建》常年开辟《安全大家谈》栏目, 矿局域网上开设了《安全文化大家谈》专栏, 吸引了不少一线干部职工参与讨论。召开好矿嫂事迹报告会, 激励矿工家属做好协管工作。三是抓案例教育。深入剖析各类事故案例, 结合实际进行反思, 引导干部职工算好“三违”和事故的生命账、经济账、政治账、精神账, 增强了责任意识;四是抓安全文艺。举办了安全文化广场活动, 干部职工自编自导自演安全文艺, 自编自唱安全歌, 组织文艺骨干到区队班组和社区进行安全演讲。通过长流水、不断线的教育引导, 公司的安全核心理念和四大安全观在许多干部职工心中扎下了根, 对于安全与家庭人幸福、企业效益、社会和谐的关系有了更为清醒的认识, “抓好不放心的事、管好不放心的人”, “上标准岗、干标准活”逐步成了主流意识。

强化自主管理, 扎实深化班组安全文化建设。安全管理重心在基础、在基层, 重点在现场管理、在行为规范。近两年, 矿党委及时地将安全文化建设的重心下移到区队班组, 把建设班组安全文化作为主攻方向, 出台了《进一步加强班组安全文化建设的意见》, 制定了相应的考核细则, 提出了班组管理“五化”标准和“五无”目标, “五化”即活动规范化、工作程序化、工程优质化、学习工作化、协作团队化, “五无”即管理无死角、个人无三违、质量无缺陷、现场无隐患、安全无事故。安全文化建设的重点转移到了加强班组管理、规范职工操作行为上, 突出抓好“改革班前会、创新安全活动日、推行标准化作业程序”三项基础工作。在周一安全活动上, 突出强调职工自评互评和班组长点评, 力求人人说、人人讲, 有效解决了安全活动日干部唱“独角戏”的问题, 基本实现了全员参与、双向互动;推行标准化操作程序, 利用近两年时间组织人力编制岗位工种标准化操作程序, 有125个岗位实现了标准化操作, 先干什么, 后干什么, 干到什么程序, 如何考核, 都一清二楚, 解决了怎样才算上标准岗的问题。同时, 编制了精细化管理通用标准, 从佩戴矿灯、矿帽、着装到入罐、乘坐人行车、猴车等, 每一个细节都有标准, 不良安全行为与习惯得到了有效遏制。

三、着力抓好群众性安全工作, 为安全生产构筑完善的群防群治体系

安全工作是一项系统工程, 需要党政工团齐抓共管。要在抓好专业管理的基础上, 高度重视群众性安全工作, 充分发挥企业党委的领导和协调作用, 鼓励支持纪委和工会、共青团组织围绕安全生产开展形式多样的群众性安全活动, 完善群防群治体系。

8.环保是每个公民的责任 篇八

李力：控制固态废物污染的源头，平时做饭吃多少做多少，出门旅行尽量自带洗漱用具。大家千万不要迷信一次性用品，大家去饭店吃饭都爱用一次性筷子，一次性筷子以前也叫卫生筷子，它真的卫生吗？我一般都会自带一双筷子。

柳至和：噪声主要是通过空气和结构来传播的。当我们想制造一些声音又不影响别人的话，可以通过阻断这些声音的传播途径来实现，比如关好门窗，在钢琴的腿下面加橡胶垫，远离公共场所等等。

郭奔驰：能源的消耗50％左右都存在工业生产中，要解决这个问题，首先企业要加强社会责任。另一方面就是要提高公民环保意识。

范志勇：野生动植物并不是传说中的灵丹妙药，它们与人工养殖种植的动植物对人体作用的差别不大，所以，建立健康的消费观念很重要。

马军：水和空气是人类赖以生存的两个条件，如果我们每个人都不去重视，那是不可想象的。所以，人人都要意识到这个问题的严重性，少制造污染为了大家也为了自己。企业也跟人一样，不要贪图眼前利益，毁了自己的生存环境。

环球慈善：现阶段我国大众的环保意识如何？

李力：这几年公众环保意识提高了很多，但大家注意的都是保护藏羚羊这样的大事，而忽视了自己随时能做的小事。比如，社区草坪上扔着一个破碎的陶瓷盆，这也是污染，感观污染，它可以和建筑垃圾一起粉碎，拿去铺路。你做了吗？

柳至和：《环境噪声污染防治法》1996年就已经出台，但很多人不知道自己制造噪声是在犯法，甚至有人都不知道有这部法。如果我们每个人都能注意到自己的某些行为或别人的某些行为造成了污染，那么噪声污染的范围会大大减少。

郭奔驰：现代文明在不断满足人的社会需求，但用消耗资源来提高我们的生活质量，会给地球带来什么？最好不要向后代借债。

范志勇：消费大自然中的野生动植物是为了人类的生存需要，不反对。可是一旦这种消费变成一种猎奇，一种身份象征的过度消费时，整个生物多样性就在遭受破坏，人类就会面临真正的生存危机。

马军：环保意识还是有很大的提升，比如嗅到的、看到的污染都会进行举报。我们监控的信息很大一部分是公众的举证。但像地下水污染这些大家看不到的污染就被忽略掉了。

环球慈善：当我们的环保权益受到侵害时我们该怎么做？

柳至和：交通、建筑噪声可以向环保部门投诉。生活噪声比较复杂，像狗叫、跳舞等邻里间的问题向公安部门举报，有固定经营场所的如商场、锅炉房等归环保部门。生活噪声不太好监控、取证，所以，北京市政府去年发布文件规定，只要有两户以上居民证实，即可认定“制造噪声干扰他人正常生活”。但像飞机场产生的噪声影响又归民航主管部门处理，所以，健全法律法规，主动运用法律法规很重要。

李力：有很多环保权益受到侵害的取证是个比较漫长而复杂的过程。所以，最好是在发现侵害行为将发生之时就要向环保等部门提出投诉。

范志勇：部分消费者对保护野生动物法律、法规知之甚少，保护意识淡薄，还有的是经济发展、城市建设在破坏物种的栖息地。当下物种的减少速度越来越快，呼吁完善的法律、法规出台是解决问题的关键。

马军：应该收集证据，通过合理合法手段，上报当地环保部门，公民必须要有环保意识，因为这个问题与你息息相关，公民不去自觉维护，仅靠环保部门检查是很难的，他們要处理的问题太多了。

环球慈善：在环保方面，我们NGO做了哪些努力？

李力：我们要从科普做起，加大法律、法规、环保常识的宣传力度。通过调研和有理有据的分析，说服政府出台相应的政策鼓励回收，打击污染制造者。比如，日本就有相应的垃圾税来遏制大量垃圾的产生。

郭奔驰：我们在发展清洁能源机制，降低企业在环保方面的经济投入，让企业在短期就可以看到环保的收益，用市场机制来解决环境问题。

范志勇：我们在通过物种保护、淡水和海洋生态系统保护与可持续利用等项目，保护生物多样性，遏止地球自然环境的恶化。