2022年食堂员工述职报告

2025-01-20

2022年食堂员工述职报告（精选4篇）

1.2022年食堂员工述职报告篇一

尊敬的领导：

您好!

我是单位xx部门的员工xxx，现在部门担任xx岗位的工作职责。回顾从20xx年至今的x年工作历程，我真的十分感谢您一直以来给我的帮助和支持。作为您手下的员工，我也一直在努力在工作中认真刻苦，认真发挥了自己的热情和能力，为单位贡献了自己的力量。

但是，近期以来，工作开始变得越来越复杂，熟悉的工作中也出现了一些自己难以处理，不能良好完成新问题，新职责。现在，经过自我的反思和考虑，我认为自己已经不适合继续这份工作。虽然对这个熟悉的岗位和团队十分的不舍和遗憾，但我决定在此提出辞职的申请，还望您能及时的回复。

对于自己做出的这个选择，我也实在感到惭愧和遗憾。但我也却是是根据自身情况做出的这份判断，考虑到公司的发展和需求，我如今在xx岗位上的能力也越显薄弱。我认识到，自己对于这份饿工作而言还有很多欠缺的问题，尤其是在行业不断发展的现在，我更缺少了对自己的更新和努力，导致自己渐渐更不上单位的发展。

虽然之前我也有想过在工作中积极的去更进和提升自我。但因为生活和工作双方压力的问题，我也实在无力再分心去做更深入的学习，这样堆积下去，只会给我自己带来更大的压力和麻烦，甚至影响到日常的工作。为此，我决心向您辞职。

回顾这些年，我在xx公司的经历中得到了很多的帮助和指点，这也让我在这一行业中有了许多的成长和进步。我十分感谢公司对我的培养，也感谢你们在部门中一直以来对我的帮助的。但如对于如今的我而言，发展和前进是必须的道路。我希望能通过这次辞职，给自己带来一次改变的机会，希望自己能借此发展进步起来，让自己在xx岗位的工作中重新绽放光彩。这是十分无奈的选择，也是我在苦思冥想后才得出的结论，还望您能谅解。

最后，根据公司的规定，我会在x月x日前完成好自己的工作交接准备，并正式离开公司，还望您能重视，并准备好交接工作的人员。我会在的自己的岗位上尽职尽责的完成任务，保证将工作完完整整的处理好，不留任何遗憾。

这些年，我一直都在受到公司的照顾，如今，我也在此祝愿xx公司生意兴隆，发展顺利，祝愿大家越来越好!

此致

敬礼!

辞职申请人：xxx

20xx年x月x日

2.2022年食堂员工述职报告篇二

食堂安全责任追究制度

篇一

为加强学校食品卫生管理，有效控制学校食物中毒及其它食源性疾患的发生，保障师生员工身体健康，根据《中华人民共和国食品卫生法》，结合学校实际，制定本办法。

一、学校校长为学校食堂食品卫生安全管理工作第一责任人。

校领导应把食品卫生安全工作列入学校重要议事日程，定期召开会议，研究食品卫生安全工作，建立健全各级管理责任制和责任追究制。

二、学校校长为学校食堂卫生安全管理工作第一责任人。

全面负责学校食堂安全检查工作。

三、总务处在学校领导的带领下，对食堂进行安全检查。

（1）设立食堂仓储保管员，具体负责监督检查学校食品验收及保管。

（2）建立学校食堂校务安全监督机制，每天对食堂采购物品及操作流程、饭菜质量监督，发现问题及时上报学校。

四、校务值周食品安全监管员职责

（1）严查食堂环境卫生是否整洁。

（2）严查食堂从业人员是否佩证上岗、健康证明是否有效。

（3）严查检查索证索票制度是否落实。

（4）严查清洗消毒是否到位。

（5）严查加工管理制度是否落实。

（6）严查是否存在违法使用食品添加剂行为。

五、食堂责任人对食堂易发生食品卫生安全事故的场所加强安全防范，严禁非相关岗位人员进入食堂的食品加工操作间及食品原料存入间等，严防投毒

事件的发生，确保学生用餐安全。

六、学生食堂食品采购人员必须按规定到正规市场，通过实地考察，认真对比，购买质优价格适中的食堂所需物资。

七、食堂校务安全监督全面负责食堂购物的监管，负责督查食堂采购物品及操作流程是否规范、饭菜质量是否达到要求，是否进行购物索证等进行监管。

八、各班班主任以多种形式对学生进行宣传教育，教育学生不买街头无照、无证商贩出售的食品，不食用来历不明的可疑食物，增强学生食品卫生安全意识和自我保护能力。

九、对各责任人员违反规定，不履行或者不正确履行其各自职责，造成就餐者身体损害甚至生命危险的，按照有关规定追究法律责任。

十、对下列人员有下列情形之一的，追究其相关责任：

（一）有下列情形之一者，追究校长责任：

1、食堂发生严重食物中毒事故并造成人员伤亡；

2、未建立堂安全负责制或未设立专职或兼职食品卫生管理人员；

3、未建立食堂安全管理制度或管理制度不落实；

4、食堂未取得卫生许可证而从事经营活动。

（二）有下列情形之一者，追究校务值周责任：

1、未按照学校食品卫生安全管理制度对食堂食品卫生安全进行检查，或检查次数、纠正力度达不到要求而出现问题的；

2、对食堂食品卫生安全检查出的隐患整改不力造成严重后果的；

3、不主动配合上级卫生主管部门检查，有失职行为的。；

4、未及时传达上级卫生主管部门的有关政策及工作要求，造成不良影响的；

（三）有下列情形之一者，追究食堂负责人的责任：

1、不主动配合学校对食堂食品卫生安全进行管理与检查、自查的；

2、在食堂食品卫生安全管理过程中发现食堂从业人员有违反规定的行为而不予以及时纠正、制止的；

3、食堂发生食品卫生安全问题不及时上报学校主管主管领导的；

4、食堂发生食品卫生安全问题未采取措施，或措施不力造成严重后果的；

5、食堂发生食物中毒事故并造成严重后果的。

（四）有下列情形之一者，追究食堂采购员责任：

1、采购不按卫生部门要求对供货方进行索证的：

2、采购无有效许可证的食物：

3、采购变质、腐败食品的；

4、采购不按计划执行，造成严重后果的（四）有下列情形之一者，追究食堂保管员责任：

1、食堂使用积压食品和过期食品、三无食品的：

2、食堂把腐烂变质、不合格产品搭配给食堂的。

3、对食品验收不把关造成不良后果的；

4、对库存食物不检查造成积压或过期、变质的；

5、让食堂使用过期、变质的不合格食品的。

十一、责任追究程序

一旦发生食品卫生安全事故，由学校组织相关负责人进行调查并写出事故调查报告，提出初步处理意见，中心学校等有关部门依据相关规定追究有关责任人的责任。

食堂安全责任追究制度

篇二

一、镇政府食品安全职责

乡政府主要领导对当地食品安全负总责，在县食品安全监管协调领导小组的领导下，协助相关部门抓好本行政区域的食品

安全监管工作，主要职责为：

（一）组织宣传国家有关食品安全的法律、法规和政策；

（二）落实县食品安全监管协调领导小组制定和发布有关食品安全的规定；

（三）建立镇食品安全协调领导小组及办公室，明确主管领导，配备必要的人员；

（四）组织实施安新县食品安全重大事故应急预案；

及时向食品安全领导小组报告食品安全事故等信息。

（五）贯彻执行国家有关食品安全的法律、法规、规章和政策；

（六）定期向县政府食品安全监管协调领导小组报告食品安全工作情况；

（七）依法组织食品安全监督检查，认真排查事故隐患并督促整改，有效防范重大食品安全事故。

（八）按照职能分工做好食品安全宣传、教育和培训工作；

（九）依法对违反食品安全法律、法规和规章的行为进行查处。

（十）及时上报、反馈食品安全信息，对重大食品安全事故，及时向县政府及县食品安全监管协调领导小组办公室报告，协同组织事故救援，减少事故危害和损失。

三、行政责任追究制

食品安全监管责任追究，应当坚持实事求是、有错必究、过责相当、教育与惩戒相结合的原则。

有下列情形之一的，应当进行食品安全监管责任追究：

（一）在行政许可过程中，不符合法定条件的而予以许可，致使不符合法律、法规、规章规定和食品安全条件的企业进入生产、经营环节，并造成重大食品安全隐患的。

（二）在行政执法监督检查过程中，不按法定职责实施执法检查的或不按法定程序对本辖区内容易发生重大食品安全事故的单位、设施和场所进行严格日常执法检查，造成重大食品安全事故的；

对执法检查中发现的违法行为隐瞒、包庇、袒护、纵容，不予制止和纠正以及其他违法行政执法监督检查的行为造成不良后果的。

（三）在实施行政强制措施过程中，应当采取行政强制措施而不采取行政强制措施产生不良后果的。

（四）在实施行政处罚过程中，对应当予以制止或者给予行政处罚的违法行为，不予以制止或不给予行政处罚的；

违反法定程序进行行政处罚的；擅自改变处罚的种类或幅度，以罚款代替其他行政处罚的；应当依法移交司法机关追究刑事责任而不移交，以行政处罚代替刑罚的；其他违法实施行政处罚的行为。

（五）阻挠或干扰执法部门正常的监督执法活动，致使本地形成假劣食品集散地，造成重大不良影响的。

（六）不及时受理、调查、处理食品生产经营违法行为举报造成不良影响的。

（七）在食品安全重大事故发生时，未采取有效措施，不听从统一指挥或行动迟缓不利，不及时上报信息，造成事故扩大的；

阻碍、干涉事故调查的。

（八）在通报、报告食品安全监管信息、材料工作中，瞒报、迟报、谎报的。

（九）依据食品安全监管各部门制定的行政执法人员行为规范，应当追究监管责任的。

（十）领导不重视食品安全工作，当年食品安全工作目标管理考核被确定为不合格等次的。

（十一）因工作措施不力，导致发生一次伤害人数超过100人，并出现死亡病例的。

（十二）发生重大食品安全事故隐瞒不报，或弄虚作假。

或对重大食品安全事故处置不利造成恶劣影响的。

（十三）其他应当依法追究食品安全责任的行为。

食品安全监管责任追究方式分为：

（一）责令作出书面检查；

（二）取消评优评先资格；

（三）通报批评；

（四）行政赔偿；

（六）行政处分；

（七）法律、法规规定的其他方式。

以上追究方式，可以单独适用，也可以合并适用。

有下列情形之一的，可以从轻或免于追究责任：

（一）主动、及时纠正行政执法过错行为且未造成后果的；

（二）行政过错显著轻微的；

（三）因为行政管理相对人弄虚作假以及出现不可抗力等因素造成过错的；

（四）其他可以从轻或免予追究责任的情形。

有下列情形之一的，应当从重追究责任；构成犯罪的，移交司法机关处理：

（一）玩忽职守、徇私枉法、索贿受贿、吃拿卡要、敲诈勒索的；

（二）一年内出现两次以上应予追究责任的过错行为；

（三）干扰、阻碍调查人员进行调查的；

（四）故意导致责任事故发生的；

（五）拒不执行政府或上级有关部门纠正其违法行政行为的决定的；

3.食堂员工辞职报告篇三

您好！

我是学校食堂的管理人员，在20xx年来到我们学校食堂工作，工作五年后，有幸被领导看重，提升为食堂的管理者。我不胜感激，更加努力的工作，更加的向上进取，以此来回报学校领导对我的提拔之恩。但是我渐渐发现，我对待这份工作越来越力不从心了，我也不知道是从什么什么时候开始的，但是我开始从自己身上找原因，让朋友出意见，结果一通分析下来就是，我不太适合这份管理工作。所以我才会在我上班的日子里感到这么疲倦和无可奈何，我的工作也没有丝毫的起色。我不想再这么继续下去了，尽管我会辜负领导的器重和信赖，我也要跟领导来提辞职，我想这不仅是对我自己的负责，也是对学校食堂的负责。

我总结出来的原因是我的性格原因，我这个人的性格就是比较固执，一根筋，不懂的变通。这个性格在管理行业中很难待下去，如果是放在以前的工作中那还好，因为基本上就是处理一些办公室文件之类，不需要我去管理整个食堂，管理整个食堂的人和所有制度。所以在管理的过程中，就出现了各种问题。比如，入驻进食堂的那些商家们，我要时刻监督好他们的卫生管理状况，监督好他们的各项餐饮举措有没有符合学校食堂的管理标准。但是，这些商家中难免有一些不达标的地方，他们每次也总是有各种原因来为自己进行开脱。我又是一根筋，不知道怎么去变通，但是我的初衷也是为了学校好，能够让食堂的所有员工都服从管理，但是我每次和他们沟通起来就很困难，有时候沟通不成功甚至还会吵了起来。时间一久，他们看我不顺眼，我看他们也不顺眼，平时工作上又少不了要去和他们打交道，所以我就开始对我的工作开始产生了一些抵触情绪。这也一直是我很困恼的地方。

可能是我遇到事情处理的方式不对，但是我这人就是这样，一根筋，认死理，你没有达标就是没有达标。我也只会去强烈要求你去改正。我也知道有时候变通一点才会更有利于你去进行那些管理工作，但是我就是学不会像其他优秀的管理阶层的员工的处事圆滑，那样懂变通。

所以我只能辞职了，虽然这个管理岗位很有发展前景，但是也不是每个人都适合做管理的，比如说我就不适合。如果继续做下去，我指不定会把食堂管理成什么样，所以就算是为了学校食堂的发展考虑，领导也还是同意我的辞职申请吧。

此致

敬礼！

辞职人：xx

4.2022年食堂员工述职报告篇四

二○一八年一月

员工食堂外包工作考核细则

为做好宁东水务公司员工食堂外包管理事宜，保证《员工食堂承包合同》有效执行，特制定工作考核实施细则用于日常工作考核，兑现合同费用支付。

一、管理职责及考核兑现

1、甲方下属的后勤服务公司是合同执行的责任管理部门，有权对乙方服务工作进行监督、检查、考核。

2、乙方的职责是确保满足甲方员工的就餐，全面负责食堂烹饪和管理，根据甲方要求配备厨师、服务员。负责薪酬发放、劳保、社保、安全、培训、招聘及管理，提供优质饮食服务，保证食品卫生安全、设备使用安全及人员的安全和稳定，自觉接受甲方的监督、检查、考核。

3、甲方后勤服务公司每月5日前，提交乙方上月工作考核情况汇总表，经综合办公室审核后按甲方合同款支付程序兑现支付上月合同金额。

二、乙方的具体工作内容及范围

工作内容及范围：雅和园员工食堂就餐、接待、卫生保洁工作，专家楼、健身中心会务接待、卫生保洁工作；水厂食堂就餐、会务接待、卫生保洁工作，宿舍楼楼道、综合楼会议室、多功能厅、专家楼卫生保洁工作。

三、工作考核

（一）卫生考核

1、乙方工作人员（项目管理员、厨师、服务员）必须身体健康，无任何疾病，每年定期体检，持健康合格证上岗；无健康证或过期，私自上岗或不按规定执行，扣罚1000元/人/次。

2、工作期间必须穿戴整齐、干净，所有工作人员必须做到“三白”（白工作服、白工作帽、白口罩）、“五不”（不随地吐痰、不抽烟、不喝酒、不在工作台上吃饭、不做餐厅工作以外的事情），发现一项违纪者扣罚100元/次。

3、工作期间，厨师所戴工作帽以能密盖头发为原则，不得不戴、斜戴，不戴厨师帽发现一次扣罚50元/次，打饭不戴口罩发现一次扣罚50元；不戴一次性手套者发现一次扣罚50元。

4、厨师及服务员工作期间不得浓妆艳抹，应勤换衣、勤理发、勤剪指甲、勤洗手，如发现指甲内污垢过多、过长者，衣物过脏者，头发过长、颜色夸张者，扣罚50元/次。

5、在工作期间，不得穿拖鞋、短裤、奇装异服上班，发现一次扣罚100元。

6、食堂应当保持内外环境整洁，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、苍蝇和其他有害昆虫滋生的条件；发现老鼠、蟑螂扣罚300元/次；不能有效采取措施防控蚊蝇侵扰，扣罚300元/次。

7、饮具的清洗不得与蔬菜肉类的清洗混用一个水池，发现一次扣罚200元/次。

8、餐饮具使用前必须洗净消毒，禁止重复使用一次性餐饮具，发现一次扣罚200元/次。

9、对采购员购买的食品，应做详细检查，做好出入库登记（入库为每周一次，出库为每餐一次），于次日8点将登记的出库单交予后勤管理员，发现一次不登记扣罚500元/次。

10、由于厨师管理不善造成食物腐烂、变质，食物放存时间超过保质期，扣罚500元/次。

11、不用性质不清，来源不明的食品、原料、包装容器，以防误食中毒，滥用食材、容器，罚款200元/次。

12、应将生熟食品分类存放，采用分架隔墙离地存放形式，必须有防尘、防蝇护罩，食品在烹饪后应当生熟分开，未分开存放，扣罚200元/次。

13、做凉拌菜时，要严格消毒，对豆菜要特别注意烧熟，食物加工未熟，扣罚200元/次。

14、在对原料加工时，严格执行双墩、双刀制度、生熟分开，杜绝交叉感染；未按规定存放，扣罚200元/次。

15、餐厅内食品贮存冰箱内禁止存放药品、有害身体的物品以及个人生活的用品，发现一次扣罚200元/次。

16、水厂综合楼会议室卫生每日打扫两次，08:00前、14:00前必须清扫完毕，清扫不及时、不到位、不彻底，扣罚200元/次。

17、门厅卫生及维护：保持玻璃明亮、无污迹、无灰尘；不清洁或清洁不符合要求，扣罚200元/次。

18、楼道卫生及维护：保证地面拖洗后，无残留物，无污迹、无异味，同时对楼道内的墙面、门窗、灭蝇灯、安全警示灯进行清洁，确保无脱落物、无蜘蛛网，无乱涂乱画现象，保持墙面清洁；不清洁或清洁不符合要求，罚款200元/次。

19、综合楼、宿舍楼楼道内所有灯应按时关闭：夏季（早07：00）、开启（20：00）；冬季（早8:00）、开启（6:30），违反规定，扣罚200元/次。

20、会所及健身中心卫生间应勤查勤看，做到时时干净，无异味；发现卫生未及时清扫或清洁不符合要求，扣罚200元/次。

21、水厂综合楼、会所、健身中心会议室每日保持桌椅无灰尘、无污迹，窗台无灰尘、无杂物，玻璃明亮，检查空调温度是否适宜，灯具是否完好、无灰尘，花草是否有枯萎、败叶。室内所有摆放物应时刻维护并保持完好无损，发现缺陷及时上报，每一次会议后均需认真打扫，未按规定执行，扣罚200元/次。

22、按时开关健身中心大门，保持室内楼梯、扶手、地面、健身器材干净，摆放整齐、无灰尘，发现缺陷及时上报，未做到位，扣罚200元/次。

23、水厂宿舍楼楼道卫生及维护：每日早晨09:00清扫一次，下午冬季14:00，夏季14:30清扫一次，没清扫或无故拖延、清扫不符合规定，扣罚200元/次

24、水厂宿舍楼公共室内、雅和园专家楼、水厂专家楼卫生及维护：每日早晨清扫一次，包括室内门、窗、墙面、地面、卫生间、客厅的窗帘、灯具、艺术品、桌椅、空调的清洁及维护；每日来宾、领导休息完毕后，应及时整理，每半月对套房内所有床单、被套、枕套进行更换并清洗；未按规定完成，扣罚300元/次。

25、餐厅门帘应明亮、无污迹，桌椅每餐后进行擦拭，无污物、划伤等；未按规定完成，扣罚100元/次。

26、餐厅台面及台底部做到无灰尘，无杂物，餐厅地角线保持清洁无灰尘，餐厅地面应保持清洁，每餐后进行保洁，餐厅各区域顶灯、天花板保持清洁，未按规定完成，扣罚200元/次。

27、每天18:40对餐厅消毒柜进行消毒10分钟。未按规定完成，罚款200元/次。

28、雅和园专家楼、水厂专家楼桌椅光亮，无污物、划伤等，未做到位罚款200元/次。

29、专家楼玻璃电动门、铁门及窗户应明亮、无污迹，所有台面及柜台底部做到无灰尘、无杂物，地角线保持清洁无灰尘，地面应保持清洁，各个房间顶灯、天花板保持清洁，床铺平整、无褶皱，确保床上用品干净无污垢，每次接待完毕后，必须将专家楼卫生清扫干净，专家楼卫生每天进行打扫；未按规定完成，扣罚200元/次。

（二）餐前工作考核

1、厨师每周填写物品申购单，由乙方审核后，每周四交予甲方后勤服务公司采购员。对采购来的蔬菜双方进行确认签字后，方可入库。未按规定执行，扣罚200元/次。

2、每日每次所购新鲜蔬菜、肉食及易腐烂食品，放入冰箱，冰箱内物品必须摆放整齐；发现冰箱内摆放不整齐或不符合规定，扣罚200元/次。

3、对所购入的粮油，放臵在干燥的地方，避免阳光直接照射，由于保管不善造成粮油变质，扣罚500元/次。

4、严格按照每日就餐人数进行称菜、称米，杜绝浪费；发现私开小灶或将餐厅内食品随意送人者，扣罚500元/次。

5、不得在食物内防入各类防腐剂，违反规定，扣罚500元/次。

6、每次接待及职工餐配备的原料，均应整齐摆放，餐台不干净，摆放不整齐或不符合规定，扣罚200元/次。

7、按照员工对业务的熟练程度进行新老搭配，在工作中由于从业人员个人原因出现错误的罚款200元。

8、雅和园接待餐厅餐厅内花草有枯萎、败叶，未及时清理，罚款100元/次。

9、乙方人员接待前站立、等候、面带微笑、热情、礼貌、周到、友好，发现无故与就餐人员发生纠纷者，查明原因，扣罚500元/次，并向就餐人员进行道歉，向后勤服务公司做出书面检讨。

10、接待前查看台布是否整洁、无破损，未按规定完成，餐具摆放是否符合要求、清洁无破损，各工作柜内备用餐具是否充足清洁无破损，各区域的椅子摆放是否整齐、干净、无摇晃、破损，要求备齐餐中所需用的物品，未按规定执行，扣罚200元/次。

（三）餐中工作考核

1、乙方保证按时开饭，早餐水厂07：30—09:00、雅和园07:30—08:30，午餐12:00—13:00、晚餐夏季18：30—19:30，冬季18:00—19:00；每餐必须提前10分钟将所有饭菜准备就绪（早餐7:20，午餐11:50，晚餐冬季17:50，夏季18:20），利用10分钟时间做好餐前准备工作，整点准时开饭。无故不得提前、延时开饭，迟开3分钟扣罚500元，每增加3分钟加扣200元，以此类推。乙方管理人员必须每餐提前半小时到后厨监督检查工作，每餐时间必须严格遵守，提前下班或不按规定执行，扣罚500元/次。

2、厨师上班期间，除后勤服务公司管理人员外，禁止无关人员进入后厨，发现无关人员私自进入后厨，扣罚200元/次。

3、所有餐具实行“四过关”：一洗、二刷、三冲、四消毒；未按规定执行，扣罚500元/次。

4、经初步加工的半成品食物及时收入冰箱或盖上防蝇罩摆放整齐，裸露在外或未按规定执行，扣罚200元/次。

5、用餐过程中发现有异物（如苍蝇、钢丝球、塑料制品等），扣罚200元/次。

6、就餐时，必须先刷卡后打饭，无卡者不予打饭，厨师私自打饭者，扣罚500元/次。

7、每餐将所有食物进行留样，由乙方管理人员签字确认。发现一次不留者罚款200元。

8、接待用餐上菜时应使用敬语，语调应适中、准确报出菜名，未按规定执行，扣罚100元/次。

9、服务员在为客人添加酒水，做到适时、细致、准确、周到，未按规定执行，扣罚100元/次。

10、服务员应做到勤巡台、随时为客人更换烟缸，清理骨碟等工作。未按规定执行，扣罚100元/次。

11、每餐结束后，职工就餐完毕，厨师、服务员方可用餐，不按规定执行，扣罚200元/次。

四、餐后收尾工作考核

1、所有剩余的原料均收入冰箱，避免腐烂；不按规定执行，扣罚200元/次。