某公司职务说明书1

某公司职务说明书1（4篇）

1.某公司职务说明书1 篇一

某勘测设计研究院工会主席职务说明书

岗位名称

工会主席

所属层级

部门负责人

所在部门

院工会

岗位定员

直接上级

院党委、省直工会

工作性质

管理

所辖人员

工会干事一，工会干事二

岗位分析日期

2003年1月16日

本职：

负责主持院工会全面工作

职责与工作任务：维护、参与、建设、教育四大社会职能

职

责

一

职责表述：维护员工的合法权益

工作时间百分比：30%

工作

任务

在维护全国人民总体利益的同时要更好的表达和维护职工群众的具体利益，更好地维护他

们的合法权益，关心职工疾苦，经常反映职工群众意见和要求，发挥好党联系群众的桥梁

作用，协调好劳动关系，处理好改革、开展、稳定关系。

职

责

二

职责表述：加强工会思想建设组织建设和作风建设。

工作时间百分比：15%

工作

任务

职

责

三

职责表述：依法参与和监督企业管理工作。

工作时间百分比：20%

工作

任务

坚持和完善职工代表大会，负责职代会的日常工作。坚持职工董事、监事制度，积极支持职工

董事和监事的工作，承当职工董事和监事的日常联系工作。深入开展推行厂务公开制度，切实把职工群众的积极性引导好、保护好、发挥好，进一步加强基层民主政治建设，加强

企业党风廉政建设，促进企业的改革、开展和稳定。做好平等协商履行好集体合同制度。

不断教育和帮助职工提高思想政治觉悟和文化业务素质，职

责

四

职责表述：组织开展社会主义劳动竞赛，建立现代企业制度，工作时间百分比：

25%

工作

任务

强化职工主人翁意识，紧密结合起来，主持搞好评比、选树活动，创造一个比、学赶、帮、超的良好气氛，并寓教于乐，充分调动职工工作积极情。

职责五

职责表述：其它领导交办的工作

工作时间百分比：10%

权力：

工作协作关系：全方位

内部协调关系

总院各部门；党、政、工。

外部协调关系

上级工会机关及与群众相关的单位和部门。

任职资格：

教育水平

大专以上学历

专业

与院相关技术专业及法律专业、管理专业。

培训经历

工会主席专业培训、管理、技术培训、法律培训。

经验

3年以上相关工作经验。

知识

领导艺术、多才多艺；懂法律、懂勘察专业；懂现代电脑办公；有效高的阅读、写作和口头表达能力。

技能技巧

领导能力；善断协调能力；公关能力；方案与执行能力；影响力。

劳动强度

体力劳动、脑力劳动和精神压力较大。

心理素质要求

较高

其它：

使用工具设备

现代办公设备和传统原始设备都的会应对

工作环境

适应任何环境〔包括室内野外〕

工作时间特征

工作时间较长

所需记录文档

有关群众利益和企业开展的所有党、政、工文件材料。

备注

2.某公司职务说明书1 篇二

西北某石化公司1.6Mt/a催化裂化炼油装置加工原料为长庆原油, 重油催化裂化装置加工原料为常压渣油大于375℃馏分, 原料中氮元素含量约2700ppm, 运行方案为汽油方案, 采用中国石油大学两段提升管催化裂化 (TSRFCC) 技术, 两器运行方式为并列式, 再生方式采用完全再生方式, 无补燃。

1 改造方案

1.1 热平衡核算

对装置进行整体的热量平衡计算, 确定合理的上水温度, 算出装置外来的中压饱和蒸汽量, 完全再生烟气除了过热装置外来的中压饱和蒸汽量之外, 通过加热装置的给水, 让排烟温度降低到160℃左右。

通过核算, 外取热和油浆蒸发器 (外来中压饱和蒸汽来源) 的热负荷为67729k W,

也就是每小时115t温度从160℃水变为中压饱和蒸汽吸收的热量, 而炼油厂的工艺运行参数都很平稳, 变化不大。再加上224940Nm3/h高温完全再生烟气从488℃降到160℃释放出的热量, 去除掉散热损失, 就是余热锅炉和装置产最大量中压蒸汽时吸收的热量。

核算后的参数如下:

1.2 受热面参数计算

由于烟气中含有0.01%的SO2, 8.84%水蒸气, SO2转化SO2转化率按3%计算, 按照荷兰A.G.okkes方程计算得出, 酸露点温度为122℃, 为了防止酸露点腐蚀低温省煤器, 低温省煤器采用自预热式省煤器, 将给水温度从104℃提高到135℃, 彻底避免低温区省煤器受热面管子露点腐蚀, 由于管子壁温是和传热系数大的接触流体温度相近, 而水的传热系数远远的大于烟气。

1.3 结构布置

余热锅炉各受热面均采用翅片蛇行管结构, 顺排布置, 用翅片管做换热元件, 大量增加了受热面积, 从而减小了过热器和省煤器的体积, 降低流动阻力。由于脱硝工艺采用SCR脱硝方式, 要求进SCR脱硝反应器的烟气温度在300~400℃范围内, 此温度恰好在低温过热器 (上) 和低温过热器 (下) 模块之间, 因此脱硝喷氨设备安装于此位置。

为了安装方便, 保证设备质量, 设备采用模块化结构。各受热面换热管束与集箱的焊接、拍片及水压试验均在制造厂组装完成, 运至安装现场吊装就位 (支撑在余热锅炉钢结构上) 后, 只需用烟道将其连接。其中高温过热器 (一个模块) 采用内保温, 衬里结构;低温过热器 (上) (一个模块) 、喷氨模块、脱硝反应器 (两个模块) 、低温过热器 (下) (一个模块) 、低压过热器与高温省煤器 (共一个模块) 和低温省煤器 (二个模块) 采用外保温。

脱硫和除尘采用WGS技术, 布置在余热锅炉尾部, 160℃排烟温度经过脱硫和除尘后经烟囱排放, 脱硫装置分为湿法洗涤和废液处理 (PTU) 两部分, 其中湿法洗涤部分, 利用洗涤液将催化烟气中的硫化物脱除, 同时洗涤催化烟气中的粉尘颗粒, 废液处理部分将催化剂颗粒经压滤脱出, 并将废液氧化, 保证外排烟气中硫化物和粉尘各项指标合格。

1.4 吹灰器布置

锅炉积灰是影响锅炉性能的重要原因之一, 所以用吹灰器清灰是保证锅炉正常高效运行重要措施之一。根据本公司七十余套催化装置新建或改造余热锅炉成功经验, 结合本次改造后余热锅炉结构特点, 高温过热器和低温过热器 (上) 采用并联式脉冲激波吹灰器进行吹灰, 其中高温过热器布置8台激波吹灰器, 低温过热器 (上) 布置6台激波吹灰器, 脱硝反应器采用耙式蒸汽吹灰器和声波吹灰器混合吹灰, 每个脱硝反应模块布置2台耙式蒸汽吹灰器和4台声波吹灰器, 脱硝反应器以下模块采用脉冲激波配合耙式蒸汽吹灰器。低温过热器 (下) 和省煤器每个受热面模块各布置2台耙式吹灰器和6台激波吹灰器。

本次改造余热锅炉一共布置38台激波吹灰器, 12台耙式蒸汽吹灰器, 8台声波吹灰器。12台耙式蒸汽吹灰器共用一套就地控制柜, 定期吹灰。8台声波吹灰器共用一套就地控制柜, 定期吹灰。38台激波吹灰器采用一套就地控制柜PLC控制, 定时吹灰。三种吹灰器相互协作, 各自定期吹灰, 确保有效清除受热面表面灰垢。

2 改造效果

在2014年大检修期间对新增余热锅炉进行了安装, 施工周期2个月, 在催化裂化装置正常开车, 新增余热锅炉投运后, 催化裂化装置产生的中压饱和蒸汽全部进入余热锅炉过热, 催化裂化装置完全再生烟气 (约224940Nm3/h) 全部经过余热锅炉放热, 催化裂化装置产1.25MPa低压饱和蒸汽 (10t/h) 进新增余热锅炉低压过热器过热。改造后装置上水温度提高到180℃, 催化裂化装置比原来多产5.7t/h中压饱和蒸汽, 中压过热蒸汽按250元/t计算, 一年8400h可产生经济效益1197万元。10t/h低压过热蒸汽按180元/t计算, 一年8400h可产生经济效益1512万元。综上所述, 年产生经济效益2709万元。

3 结语

该石化公司对催化裂化装置尾部余热回收进行改造后, 将排烟温度由240℃降到160℃, 提高了装置效率, 为催化裂化装置增设烟气脱硝脱硫、脱颗粒物的设施提供了条件。烟气脱硝脱硫、脱颗粒物的设施投运后重油催化裂化外排烟气中二氧化硫、氮氧化物、颗粒物的浓度分别降至200mg/Nm3 (dry) 、200mg/Nm3 (dry) 和50mg/Nm3 (dry) 以下, 每年减少二氧化硫排放约510吨, 氮氧化物排放约275吨, 减少颗粒物排放量约220吨, 催化裂化装置烟气中各污染物达标排放。不仅解决了长期困扰公司环境污染治理的难题, 使主要污染物实现稳定达标排放, 为改善当地的空气质量, 增进企地关系和谐发展有着十分重要的意义, 具有良好的社会效益。

摘要：针对西北某石化公司1.6Mt/a催化裂化装置尾部烟气污染物排放超标, 给环境带来严重的危害, 余热锅炉排烟温度240℃, 高温烟气的排放导致装置能耗偏高, 影响装置经济效益, 同时影响尾部布置脱硫工程。随着国家环保要求进一步提高, 2014年该厂为节能减排及烟气排放达标, 新增烟气脱硫、脱硝装置。由于脱硝工艺要求进脱硝反应器的烟气温度在300400℃范围内, 布置脱硝装置需要较大空间, 而现锅炉周边无足够的场地, 故设计新的余热锅炉以布置脱硝装置, 同时降低排烟温度。新设计时对余热锅炉受热面进行模块式设计, 将再生高温烟气全部经过余热锅炉回收, 排烟温度降到160℃以下, 提高装置效率。同时满足脱硝装置的布置, 降低NOx的排放。

关键词：余热锅炉,模块化,节能减排 (NOx、SOx及颗粒物减排)

参考文献

[1]杨飏.氮氧化物减排技术与脱硝工程[M].冶金工业出版社, 2007-01-01.

[2]杨飏.二氧化硫减排技术与烟气脱硫工程.冶金工业出版社, 2004-1-1.

[3]大气污染物综合排放标准[S].GB 16297-2015.

[4]石油炼制工业污染物排放标准[S].GB 31570-2015.

3.安庆市某新农村规划说明书1 篇三

第一章

总则

一、村庄整治规划背景

十六届五中全会明确提出：“建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务，要按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村庄整洁、管理民主的要求，扎实稳步地加以推进。

村庄整治就是对农村居民生活和生产的聚集点的整顿和治理。村庄整治规划是社会主义新农村建设的核心内容之一，惠及农村千家万户。对提升农村人居环境、改善农民生产条件、提高农民生活质量、焕发农村社会活力将起到积极的推动作用。

根据《中共中央国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》和《中共中央怀宁县委、怀宁县人民政府关于推进农村危房改造和村庄整治工作的意见》精神要求，我县各级党委政府全面启动了社会主义新农村建设的各项具体工作，并坚持重点突破，有序推进的原则。怀宁县庆洲村先锋组有幸成为怀宁县危房改造和村庄整治建设示范点之一。

受怀宁县委托，安庆市建筑工程学校建筑设计院承担了怀宁县庆洲村先锋组村庄整治规划工作。

二、规划特点及原则

（一）村庄整治规划特点：

村庄整治规划是以“治旧”为核心，以农民自愿为前提，以充分利用现有设施、现有条件，逐步改善农村人居环境为基本出发点，以解决农村居民生产、生活最基本的安全问题和改善生活环境所必需的基本条件为重点，突出对基础设施、公共服务设施、公共环境的整治和改造要求。

（二）村庄整治规划原则：

1.充分利用已有条件及设施，坚持以现有设施的整治、改造、维护为主，即实事求是、量力而行的原则；

2.综合考虑整治项目的急需性、公益性和经济可承受

性，确定整治项目和时序，分步实施的原则； 3.涉及生命财产安全与生产、生活最急需的整治项目优先开展的原则；

4.保护、节约和合理利用能源资源、节约使用土地的原则；

5.严格保护村庄自然生态环境，坚持可持续发展的原则；

6.尊重农民意愿、保护农民权益，具体整治项目应根据实际需要与经济条件，由村民自主选择确定的原则。

三、规划目标

1.总体目标：

村庄整治要以实现“乡村风情浓郁、村庄结构合理、功能配套完善、交通便捷畅通、生产生活便利、村容村貌整洁”为总体目标，即用1-5年时间，按照整治规划的要求，将先锋组建设成为基本达到上述目标的怀宁县危房改造和村庄整治建设示范点。

2.社会发展目标：

通过村庄整治，使先锋组基础设施配套、公共服务设

施基本齐全、人居环境得到较大改善、村民生活质量得到较大提高、城乡差别逐渐缩小。

3.基础设施整治目标： ①道路硬化率 100% ②用电普及率 100% ③卫生、安全饮用水普及率 100% ④100%的农户住上经济、安全、适用、节地、节能、节材的符合相关标准的住宅。4.公共服务设施配套并符合相关要求。5.生态环境建设目标：

①逐步实现村庄生活用能清洁化； ②实现垃圾定点收集、定时清运； ③村庄环境优美，山青水秀，鸟语花香。

四、规划依据

1.《中共中央国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》（中发【2006】1号）

2、《中华人民共和国城乡规划法》（2008年1月）

3、《建制镇规划建设管理办法》（建设部1995年4月）

4、《建设部关于村庄整治工作的指导意见》建村[2005]174号

5、《安徽省村庄布点规划技术要点》（暂行）（2006.2）

6、《安徽省村庄建设规划技术要点》（暂行）（2006.2）

7、《村镇规划标准》（G1350188-93）

8、《安徽省村庄整治技术导则》（2006.7）

9、《怀宁县石牌镇总体规划》

10、《怀宁县村庄布点规划》

11、庆洲村相关基础资料

12、相关法律、法规文件、技术标准和规范

第二章

基本情况

一、庆洲村概况

（一）、地理位臵

庆洲村位于怀宁县石牌镇东面，离石牌镇区仅一河之隔，四面环水。同马大堤贯穿境内，东接安庆，西邻潜山，南望望江，北抵高河，地理区位优势明显，省级安徽石牌工业园正座落于庆洲村。

（二）、自然概况

庆洲村周边环水，田畈成片，溪水常流。其气候特点是：四季分明，气候温和，雨水适中，年平均温度为16.5度，年降雨量为1400—1600毫米，无霜期250天左右。属亚热带湿润气候区。

（三）、行政概况

庆洲村土地面积平方公里，辖13个村民小组，1052户，全村现有人口3885人，其中：农业劳动力1000多人，流动人口1254人。水田2650亩，旱地1200亩，山场6680亩，水面1500亩。

（四）、基础设施

1、道路、交通

村域内现有“村村通”水泥路全长约10公里，村级公路全长约10公里，均通往各自然村庄，为砂石路，但等级不高，主要为农业生产服务。虽然路况不好，但为村民出行、农作等都带来了方便。交通主要以陆上交通为主。

2、文教、卫生

全村现有1所小学，共5个班，现有在校生200人，教职工14人，村域内有卫生室1所，村域范围内无疾病

源地，重要疾病依靠乡卫生院及临近县、市医疗单位就诊。

3、电力、电信、有线网络

全村内，高低电网、程控电话、有线电视已覆盖全村。移动电话亦呈迅速上升之势。

4、供水、排水

全村内80%已通饮用自来水，其余有部分饮用自凿井水，排水大部分为明沟排水，其余均为自然排水。

5、防洪、排涝

庆洲河、矛河、圩埂4座。

第三章

先锋组村庄整治规划

第一节

现状概况

一、先锋组基本情况

先锋组归庆洲村所辖，位于同马大堤南侧，先锋组总户数为58户，人口172人，全组共有耕地65亩，2010

年全组农民人均纯收入为2900元，稍低于当年全省农民人均纯收入的平均水平。

二、村庄农房建筑现状

经逐户调查，先锋组共有农房58幢，其中砖混结构55幢，砖木及其它结构3栋，总建筑面积11268平方米。其中：正房面积9000平方米，340间，平均142.86㎡/户；附属用房建筑面积1268平方米，平均45.3㎡/户。

主房中修建年代在近十年内的占80%以上，质量较好。全庄共有危房2幢，建筑面积为180平方米，占全组主房建筑面积的4.5%。

1.村庄农户小部分有庭院，总面积300平方米，平均10.7㎡/户。大部分庭院为沙石，也基本上无绿化。相当一部分正房、附属用房布局不合理。

三、村庄基础设施现状

1.道路现状：

先锋组村庄内道路完全未硬化，且杂房杂物等阻碍内部道路，交通困难。

2.给排水现状：

①给水现状：全村内现有90%用户已用上自来水，均来自官桥自来水厂，经净化处理，水质尚可。

②排水现状：村庄上游有一庆洲河，村庄内有一抗旱沟。

③电力电讯现状：村内现有20KVA变压器1个，可满足其用电需求。移动通讯已覆盖全村。

④生活用能现状：据调查，村庄有80%的农户生活用能是靠烧燃气和柴。

四、村庄公共服务设施现状

村庄内无任何公共服务设施。

五、村庄环卫设施现状

村庄内无公共厕所，绝大部分农户的厕所为旱厕。村庄内也无垃圾收集点。

六、村容村貌现状

村庄周围树木、竹林茂密，环境十分优美。但是： 1.因大部分村民生活用能是柴、煤，所以庭院内柴和煤随意堆放，不仅破坏了环境，而且还有严重的火灾隐患。

2.因道路未硬化，天晴满庄扬灰，下雨一片稀泥。3.村庄到处随堆肥料，乱倒垃圾现象更严重。

七、村庄建设存在问题

1.农房质量参差不齐，存在2户危房，还有相当部分农房不完善。

2.人畜饮水的水质未化验，饮水安全存在隐患。3.道路未硬化，影响通行和环境。4.缺乏照明设施。

5.生产、生活用能不科学，既破坏生态环境又不安全。

6.村庄内无公厕，大部分村民未改厕。7.村庄没有休闲活动场所和文化娱乐设施。8.村庄“脏、乱、差”现象严重。

9.村民基本没绿化意识，庭院环境普遍较差。

八、村民意愿

2011年10月5日，在先锋组村民组长家中召开了“庆洲村先锋组村庄整治户代表会议”（参加人员详见附件）。大家在听了规划人员介绍村庄整治规划工作的目的、要求和做法之后，村民结合自己的生产生活实际，提出了如下希望在整治规划中解决的问题：

1.新建村庄集中活动广场兼停车场。

2.3.4.5.6.7.8.应该规划2-3.5米以保证机动车出入。必须解决村庄排水的问题。要修建公厕和垃圾收集设施。

整治水库形成蓄水和观赏于一体的景观中心。做一个入口标志以树先锋组形象。拆除危房和杂房。村庄亮化问题。

第二节 村庄整治规划

村庄整治规划要以解决农民最急迫、最直接、最关心的实际问题入手，本着“钢要用在刀刃上”的原则，让扶贫资金真正解决问题，让农民得到实惠。所以本次规划就以先锋组村庄建设中存在的问题和村民的意愿作为整治规划的重要内容。

一、农房建设整治

1.村民新建房屋

按照《怀宁县土地利用总体规划》的要求，考虑村民分户等需求，规划在村庄北面作为村民新建农房的修建区域。

村民建房的宅基地和建筑面积标准要按全县制定的标准，为使村庄建筑逐步统一协调，其形式按本次效果图

推荐的样式选择。

2.旧房整治

①危房：已不适合居住房屋，应作为危房按有关程序上报经批准后拆除在原地新建。

②建筑立面整治

A.凡原房屋系原墙的，粉刷后外涂白色外墙涂料。原房屋为水泥面的，外涂白色外墙涂料。原房屋外墙贴白瓷砖的，只需将墙面清洗干净即可。B.附属用房要整修，破旧的重新修或增加的猪圈等要放在主房后或其他，隐蔽位臵，墙面颜色尽量和主房一致。

③屋顶整治：坡屋顶的，顶面为红瓦，平屋顶的适当加高女儿墙以蓄水，女儿墙外涂红色外墙涂料以与瓦面风格一致。

二、道路工程整治

①村庄内部主路规划长度为150m（详见规划图），路面为3.5m宽。

②村庄内部次干道规划长度为300m（详见规划图），路面为3 m宽。干线网与宅前小路道路以棋盘式相交结，经纬分明，层次清晰。道路坡向依地势起伏而定，③新建路灯四盏。

三、给水工程整治

1.用水量预测

本次规划在村庄现有人口172人的基础上按140人作用水量预测，考虑到牲畜头数还要大量增加，故规划按10头/户计算则为280头。

村民生活用水量标准 120升/人〃天 则为 16.8m3/日

牲畜用水量标准 30升/头〃天 则为 8.4m3/日

人畜用水量为25.2m3/日

其他用水（公共服务设施等）按生活用水量的20%计算，则全庄总用水量为30.5m3/日。

规划村民主房（平屋顶）加高女儿墙以蓄水，这样既可在夏季降低室内温度，又可作为生活用水的补充水源，达到节约用水的目的。

2.水源

①先锋组人畜用水水质必须符合国家标准《地下水质标准》GB/T14848和《地表水环境质量标准》GB3838的规定。

②水源保护应符合下列规定：

A 水源井的影响半径（30m）范围内，不应再开凿其他生产用水井，保护区内不应使用工业废水或其它生活污水灌溉和施用持久性或剧毒农药，不应修建污废水渗水坑，不得堆放废渣、垃圾，不得从事破坏深层土层活动。

B 雨季应及时疏导地表积水，防止积水入渗和漫溢到水源井内。

C 水源保护区周围不得从事放牧等可能污染水源水质的活动。

③调节构筑物的整治：

A 高位水池应加盖，设通气孔、溢流管和检修孔，并有防止污染物和爬虫进入池内的措施。

B 高位水池周围及顶部宜覆土。C 高位水池应增设避雷设施。

D 高位水池应有保证水的流动，避免死角的措施，应设导流墙，增加清洗及同期等设施。

④输配水管道的整治：

A 若输配水管道出现供水不畅现象应及时进行疏通或更新，以解决跑、冒、滴、漏和二次污染等问题。

B 输水管道要沿道路（现有道路或规划道路）敷设。

四、排水工程整治

村庄的排水量包括污水量（生活污水）和雨水量。本规划按生活用水量的70%计算生活污水量。

规划村庄排水近期采用雨污结合流制排水体制。1.村民生活污水的排放应和厕所改造相结合，用150mm波纹管排主化粪池或沼气池经处理后排入道路排水沟。

2.道路排水沟在不破坏原有水系的基础上，根据地形地貌采取明暗渠相结合，修建明渠60cm深，40cm宽，50#水泥砂浆砌20#毛石的矩形沟，坡度>0.3%，满足污水重力自流要求。直径60cm的涵管沿道路敷设。

3.村民住房墙外地面设臵散水，宽度不应小于0.5m，用水泥砌筑，并在庭院外设排水沟。

4.污水处理：

本规划采用人工湿地处理雨污合流污水。经化粪池氧化沉淀处理后接入灌溉水系。

五、电力、电讯工程整治

A、电力杆线主干线路沿主干道路架设，涉及电改4座电线杆。其余内部依靠建筑物墙体敷设至所有用户。

B、电信主干线路沿主要道路架设，在主入口设电信交换箱，其余内部依靠建筑物墙体敷设至所有用户。

C、村庄内道路及活动场地等均采用高效节能型太阳能路灯，灯杆高6m，照度达10-20IX.全庄需要安装路灯4盏。

六、公共服务设施整治

1.建设广场兼停车场、晒场一处，面积400平方米。2.建设公共活动广场一处，面积100平方米。3.建设景观水塘一处，面积500平方米

七、生活用能整治

必须逐步改变村民烧柴和烧煤的习惯，倡导使用清洁的生活用能。随着三格式公厕的建成给农户提供了使用沼气的有利条件，可争取在2020年前，全庄各户均使用上清洁的生活用能。

八、.环卫设施整治

1.公厕

规划在活动场地旁及私厕合建形成公共厕所2个，面积为100m²。公共厕所粪便排至“三格式”化粪池，化粪池应加盖密闭，并确保粪池不渗漏。

2.垃圾处理

A 垃圾处理应按村民每户收集分类→村民组集中转运→镇集中处理的流程进行。

B 垃圾收集点的设臵 a.用地面积要求大于15m2。

b.与周围环境要有6m以上的绿化隔离带。C 村庄内要放垃圾桶（箱）5个。垃圾桶宜选用加盖的塑料桶密闭存放。

D 倡导村民养成定时定点倾倒垃圾的良好习惯。

九、防灾减灾设施整治

1.先锋组处于地质相对稳定区域，无断层活动现象，历史上无震级和灾损记录，可不考虑地质灾害影响。

2.先锋组上游有一水库，原址内有防洪沟，由于水库年久失修，存在安全隐患，整治结合水利兴修，对水库进行清淤，重新修建泄洪渠道，根据地理位臵修建拦沙坝。

3.消防整治

村民烧柴，庭院内乱堆放会造成极大的火灾隐患，所以必须：

①充分利用村庄通讯设施建立村庄消防报警通讯网络，报警后可确保城区消防站消防人员5分钟出动。

②利用集中水塘作为消防取水水源，确保消防用水来

源和用水量。

③确保道路畅通以作为消防通道的应急设施。④村民房屋使用易燃材料建造的厨房、“火房”、墙体和顶棚必须改成或将其表层加做非燃烧材料。

十、村容村貌整治

大力实施“绿化、美化、净化、亮化”工程，尽快实现路面硬化、村庄绿化、环境净化、庭院美化、村庄亮化。

1.治理“八乱”现象，即要求大力治理临棚乱搭、墙面乱画、庭院乱挂、柴草乱垛、粪土乱堆、垃圾乱倒、污水乱泼、禽畜乱跑现象。

2.庭院环境治理：庭院环境治理要做到“三化，二改建，一分离”，即：

三化：庭院硬化、庭院绿化、环境美化

①庭院硬化：全庄尚有1000m2庭院未硬化，规划近期内要完成庭院硬化工作。

②庭院绿化：加强村民庭院绿化意识的教育，倡导庭院种植果树（梨树、苹果树、桃树等），搭架种植葡萄，既美化庭院又有经济效益。

③环境美化：保持庭院的干净、整洁，村民家不宜修建封闭式围墙，提倡栽种攀沿植物或绿篱。

公共活动场地周围宜栽花种树以美化环境。3.制定“门前三包”公约，责任落实到户，建立道路和村庄的卫生清扫保洁制度。

十一、入口标志

规划在铜安公路与村主路交叉口附近设臵村庄入口标志，书写庆洲村先锋组名及先锋组规划效果图。

十二、规划实施的政策建议

1.广泛调动村民参与和实行自主是基础，让农民做到“四参与”，即要让农民：

①参与规划编制的全过程：即参与规划编制座谈会，方案汇报会和规划成果评审会。

②参与实施整治建设的全过程：实施规划基本上要靠村民投工投劳。

③参与资金与实物监督的全过程：村庄整治工作深受各级政府和部门的关注和帮助，资金使用要认真执行文件及村规民约的规定，要让村民也参与监督资金和实物的使用过程。

④参与检查验收的全过程。

2.充分发挥党组织和党员干部作用是核心。

3.政府组织引导和必要扶持是保障。

4.建立分级责任制，村庄整治培训制度和公共设施管理的长效机制。

5.改善环境、增加所得、提高素质三者要有机结合。

十三、规划年限：2011-2015年

十四、造价估算

4.某公司管理人员见习管理办法1 篇四

一、目的为了培养符合公司发展需要的中高层管理人员，通过轮岗、代理、岗位晋升方式，为其提供公平、公正、公开的竞争流动平台，促进公司的管理水平提升和人员培养，以打造实现“百年海龙”所需要的可持续发展的人才队伍。

二、适用对象

1.1 集团总部部长级以上人员、业务单元经营管理团队成员；

1.2 集团主管级以上人员；

1.3 业务单元部门经理级以上人员。

三、实施

1.4 职责与分工

 集团人力资源部负责见习计划的制定和组织，每年一期；

 见习人员的所在部门、原部门协助见习计划的开展。

1.5 选拔标准

 品德优秀，职业素养较好；

 符合集团发展所需的专业要求；

 综合素质高，具有较大发展潜力和长期在公司发展的意愿。

1.6 见习方式

 轮岗：按照《09财年轮岗方案》执行，见习期结束后可根据工作需要和个人意愿，重新确定工作岗位；

 代理使用：管理岗位出现空缺，可以由暂时虽不完全符合标准，但潜力好、可培

养的人员代理该岗位职责，见习期考核达标后可正式担任该岗位工作；

 岗位晋升：给符合标准的人员提供更高一级管理岗位，通过一定周期的在岗见习，待考核达标后正式晋升到新岗位；

 见习期结束后，考核达标且岗位有空缺时可正式担任该岗位，没有岗位空缺时原

则上继续在原岗位工作。

1.7 见习周期

 轮岗：轮岗期原则上不低于2个季度；

 代理使用：代理期原则上不低于2个季度；

 岗位晋升：晋升见习期原则上不低于2个季度。

1.8 管理培养

 集团人力资源部提前确定见习计划，预测见习风险，准备防范措施；

 集团人力资源部定期关注见习人员的工作情况，每季度末与见习人员沟通见习情

况；

 集团人力资源部针对见习人员反映的问题，予以协调或协助其解决；

 制定相应的培训计划，重点从管理技能、职业素养等方面进行有针对性的培训。

1.9 绩效考核

 轮岗：按照《09财年轮岗方案》执行；

 代理使用：按照新岗位设定的新目标定期进行考核，达标标准不低于0.85分（含

0.85分）；

 岗位晋升：按照新岗位设定的新目标定期进行考核，达标标准不低于0.85分（含

0.85分）。

1.10 薪酬待遇及劳动人事关系

 参照集团薪酬方案执行，不因岗位异动而异动；