镇年度档案工作总结

镇年度档案工作总结（精选9篇）

1.镇年度档案工作总结 篇一

今年以来，我们**镇党委、政府在县委、县政府的正确领导下，以十六届三中全会精神为指针，认真贯彻落实县委七届五次、六次全会精神，按照“三步走”发展战略的目标要求，积极实施县委提出的科教兴县、京津市场带动、绿色产业、外向拉动四项战略和一项民心工程，以全面增强全镇的经济实力为目标，把增加农民收入作为中心任务，团结带领全镇广大干部群众，与时俱进，开拓创新，圆满完成了年初确定的各项目标任务，实现了经济快速发展和社会各项事业的全面进步。

一、主要经济指标保持快速增长

――国内生产总值完成64157万元，占年初计划的100.2%，比上年增长15.6%。

――工农业总产值完成128828万元，占年初计划的100.4%，比上年增长7.8%。

――农民人均纯收入完成6116元，占年初计划的100.3%，比上年增长8.9%。

――固定资产投资完成5550万元，占年初计划的100.9%，比上年增长36.7%。其中，第一产业完成1600万元，占年初计划的100%，比上年增长23.1%;第二产业完成3150万元，占年初计划的101.6%，比上年增长45.8%;第三产业完成800万元，占年初计划的100%，比上年增长33.3%

――招商引资吸引外地投资协议额达到5000万元，占年初计划的100.2%，比上年增长61.3%;到位额达到3100万元，占年初计划的102%，比上年增长61.5%。

――财政收入完成万元，占年初计划的 %，比上年增长 %。

二、优化农业经济结构，农业产业化进程进一步加快

一年来，全镇农业围绕科技兴民、养殖富民、产粮安民、调整强民的指导思想，以优化推广新品种为切入点，不断加大结构调整力度，使农业产业化进程得到进一步加快。全年农业产值、增加值分别达到20328万元、15077万元，占年初计划的100%、100.5%，同比上年分别增长9.9%和10.2%。

一是抓好粮食生产。按照中央农业和粮食会议要求，积极引导农民种植粮食作物，全镇粮食种植面积达到83380亩。其中：以京9428品种为主种植3万亩优质小麦，规划种植冀玉9号等优质玉米5.2万亩，种植107品种优质水稻700亩，种植高梁、大豆等各类杂粮600亩。

二是发展高效经济作物。依托本镇盛资食品工贸有限公司等农业龙头企业，在东太河、南赵庄等村新发展“三小”作物等定单农业4000亩;以小苏庄优质简化棉基地为中心，种植推广标计抗虫棉、飞天棉1号优质棉花6000亩。

三是退耕还林工程。按照底的报批计划，全年共完成北石庄、后屯、大杨各庄、薛官庄等10个村的900亩生态造林工程计划，总投资达54万元，使全镇退耕还林总面积达到2991亩。

四是养殖业规模进一步扩大。今年以来，我镇不断调整优化养殖品种，规范各类养殖小区建设，并且全力抓好禽流感的防治工作。投资40万元新建少林口肉牛养殖小区，占地10亩，目前已存栏肉牛55头。投资180万元对大杨各庄、翟辛庄、大仇庄等10个村的各类养殖小区进行扩建。全镇新增生猪存栏6500头，达到5.9万头;新增蛋鸡存栏3万只，达到46万只;新增肉羊存栏1300只，达到5900只。

五是农村人畜饮水解困工程。按照市县的统一安排部署，今年先后投资13万元，完成了后屯村、永安庄等13个村的计划任务，全镇67个村、利时三年的工程计划已经全部告峻。

六是农田水利基本建设。以提高农田的排涝和抗旱能力为目标，到目前，全镇各村已投资95万元，完成支渠清淤5000米动土2万方，挖斗渠7000米动土14000方，新打配和整修机井63眼，更好的保障了全镇农业生产需要。

三、围绕技改扩建不断加大投入力度，企业整体效益明显提高

今年以来，镇党委、政府坚持以骨干企业为重点，围绕技改扩建加大投入力度，积极引导企业进行产业结构优化升级，打造和培育市场前景广阔、科技含量高的拳头产品，企业整体效益不断提高。特别是页岩砖和面粉，已成为我镇工业的两大亮点，有力的拉动了全镇工业的上档升级。到底，镇村工业产值、增加值、利润分别达到108700万元、24120万元、4650万元，分别占年初计划的100.6%、100.5%、101.1%，同比上年分别增长8.2%、21.3%、24%。

一是认真抓好镇骨干企业的管理工作。以澳蒙制衣有限公司和下仓线路器材厂为重点搞好服务，在不干预企业自主经营的前提下，按照新形势市场经济的发展要求，加大宏观监管力度，积极协调企业与各有关部门的关系，努力为企业创造良好的发展环境。澳蒙制衣有限公司全年共完成产值2700万元，创利税150万元;下仓线路器材厂完成产值360万元，创利税30万元。

二是民营工业经济增长势头强劲。今年以来，我镇积极引导民营企业走规模型、科技型和效益型的路子，不断加大投入力度，投资大项目、新项目，加快企业改造步伐，改善工艺装备水平，扩大生产规模，提高产品竞争能力和市场占有能力。较大项目的完成情况：建华页岩砖制品有限公司，一期工程已经全部完工，总投资达到1500万元，于5月份正式投产,日生产能力达到20万块，目前市场销售势头良好,到年底共实现产值1100万元,创利税150万元。兴盛粮油工贸有限公司，投资150万元建成了一个2500平方米的钢结构支架棚仓储车间，为企业扩大生产创造了有利条件,到年底共实现产值6300万元,创利税500万元。宝良面粉厂投资100万元用于企业技改扩建，极大的增加了生产能力，全年共创产值万元，创利税120万元。蓟县金荣面粉厂，在20新建面粉厂基础上，为了扩大经营规模，今年又投资135万元，完成了挂面车间和仓储车间的扩建，扩建后全年共创产值1300万元，利税113万元。海诺自行车工贸有限公司属于原下仓不锈钢器皿厂嫁接企业，目前已完成投资270万元用于新建厂房和购置设备，主要生产自行车前钗、支架等零部件，可解决就业人员120人,目前正在培训技术骨干，预计一季度可正式投入生产，全年可实现产值1000万元，创利税155万元。

四、以小城镇建设为载体，第三产业进一步繁荣壮大

以“小城镇、大战略”为指导思想，通过发展小城镇建设，可以搞活商贸流通，加快第三产业发展，进一步促进农民增收。20全镇第三产业实现增加值22000万元，同比增长22.2%。

一是加快商贸基础设施建设。按照年重新编制的镇区发展总体规划，本着繁荣津围路、开发杨玉路的发展规划，分步实施公路两侧平房改造工程，大力发展商贸设施。一年来，在津围公路两侧共完成商贸楼建筑5栋，在镇区主街新建商贸用房6家，总建筑面积达到11650平方米，总投资达到864万元。

二是新建农村集贸市场。集贸市场是小城镇建设的重要组成部分。上半年，我镇协调工商、税务等部门，提供优惠政策，在大李各庄村南占地20亩，投资15万元，新建成集贸市场，新发展个体商业摊位140个。目前，全镇农村集贸市场已达到9个。

三是大力发展个体私营经济。以王良庄春秋椅、金芦庄木板加工、永安庄沙发等专业村为示范重点，鼓励农民发展个体私营经济。今年新发展运输、加工、餐饮等个体工商户68家，累计达到891家。

五、进一步扩大对外开放，招商引资工作成果丰硕

今年以来，镇党委、政府坚持把招商引资作为扩大对外开放、加快经济发展的重要战略举措，树立无外商不富、无外资不活的新观念，建立了专门的招商引资领导组织机构，按照全方位、多层次、宽领域的对外开放格局，突出一个“争”字，争取到更多的外埠资金投资下仓镇。采取以商招商、以厂招商、以友招商等多种引资方式，动员全镇各方面的力量，广泛招商引资，全年共引进外地资金3100万元。

其中较大的项目有：1.新建私营企业天津市建华页岩砖制品有限公司，由北京市新兴建筑材料有限公司引资1490万元，用于合作新建。2.蓟县旭日机械制造厂，由北京市旭日机械有限公司引资150万元，用于合作扩建。3.天津市兴盛粮油工贸有限公司，由内蒙古益佳粮油工贸有限公司引资150万元，用于合作扩建。4.天津市澳蒙制衣有限公司，由天津市中化服装公司引资130万元，用于合作技改。5.天津市宏茂工艺品有限公司，由内蒙古进出口有限公司引资159万元，用于合作扩建。6.金世纪苗木示范中心，由北京市绿化园林公司引资130万元，用于独资扩建。7.京渔水产品养殖中心，由北京特种水产品销售有限公司引资150万元，用于合作扩建。8.天津海诺自行车工贸有限公司，由天津市武清区王庆坨镇引资270万元，用于独资新建。9.华新渔业制品有限公司，由北京渔业制品外贸公司引资110万元，用于合作扩建。通过大力度、大范围的招商引资，使我镇对外开放步伐进一步加快，为全镇经济的快速发展注入了强大动力。

六、大力加强精神文明建设，各项社会事业得到全面协调发展

镇党委、政府牢固树立和认真落实科学发展观，在加快经济发展的同时，高度重视精神文明建设，不断加大教育、文化、卫生等各方面的工作力度和资金投入，推动了各项事业的全面进步。

坚持把教育摆在优先发展的战略地位。不断加大教育资金的投入力度，加快小学校布局调整和学校信息化建设步伐，改善办学条件，提高教学质量。年是农村小学布局调整工作享受市级补贴的最后一年。因此，我镇牢牢抓住这一机遇，先后启动了大杨中心小学、大仇中心小学教学楼建设工程，总投资需280万元，建筑面积4200多平方米。目前大杨中小教学楼基础工程已经完工，计划在明年2月交付使用，大仇中小教学楼工程已经过半，计划于明年9月交付使用。投资12万元在四所初级中学和下仓中心小学改善了电教室，购买了大屏幕教学设备，有力的推动和加快了学校信息化建设步伐。

切实加强人口与计划生育工作。认真贯彻中央《决定》精神，按照年初签定责任书的要求，针对我镇工作实际，全力抓好法律法规的宣传教育，严格依法行政，完善组织网络和工作载体，不断提高协会工作质量和水平，搞好优质服务。实施计划生育综合治理与改革，不断加强计生干部队伍的教育和管理。一年来，全镇共出生人口254人，其中内一孩191人，内二孩60人，计划外二孩3人，人口出生率控制在5.32‰以内，计划生育率达到98.82%，一孩率75.19%。

农村居民健康体检工作圆满完成。按照市县的统一安排部署，于今年4月5日在全镇正式拉开了农民免费体检工作的序幕。针对我镇农业人口多、体检任务量大的实际情况，镇党委、政府加强组织领导，镇村两级干部全力配合，积极协调做好车辆、伙食、人员的充分准备，通过广泛宣传发动，协调卫生部门组成三支体检队，不辞辛苦，走村入户为农民群众进行体检。利时两个半月时间，于6月23日，全镇67个村体检工作全部结束，共计查体35444人，体检率达到81.4%，达到了市县的相关要求。

农村户厕改造工作取得了显著进展。按照市县的统一安排部署，自2003年以来，我镇以创建卫生镇、卫生村工作为契机，以改善农民生活环境、提高广大群众健康水平为目的，迅速掀起了农村改厕活动高潮。通过全镇上下的广泛宣传发动，加上各村实施不同的鼓励政策，在2003年完成343座的基础上，今年共发放厕具2110个，改造完工1448个，使此项工作取得了阶段性成果。

农村义务献血工作圆满完成。按照县政府下达的任务指标，全镇全年分两次共完成260个人的献血指标。期间,镇党委、政府高度重视，先后召开镇村两级干部会议进行动员部署，将任务指标及时分解到各村，积极引导各村采取适当补贴的办法，广泛号召农民群众参加义务献血活动，通过镇村两级干部周密的组织领导，加之适当的鼓励政策，我镇按规定时间圆满完成了县政府下达的献血任务。

有线电视工作进展顺利。特别是在2003年全县有线电视工作推动会上，镇主要领导作了典型发言，对全镇有线电视的.快速发展起到了很大推动作用。再加上镇村两级干部积极配合、多方协调、广泛宣传，把有线电视入户作为落实“三个代表”重要思想，丰富农民群众的业余文化生活，加强农村精神文明建设的具体行动。一年来，新突破了刘厂庄、野王庄等6个白点村，新发展有线电视用户650户，全镇共计达到2760户，并且不断加强安装后的维护工作，受到了广大群众的普遍好评。

粮食直补工作圆满完成。按照市县的相关要求，为确保粮食直补资金顺利发放到农民群众手中，维护农村稳定，鼓励农民的种粮积极性。在发放前，镇村两级干部认真细致地做好粮食面积的核定工作，并充分做好张榜公示，及时修改登记中出现的错报和漏报，提前让农民群众明明白白，为确保粮补资金的顺利发放奠定了坚实的基础。全镇分夏秋两季共发放粮食直补资金250.14万元，其中小麦30000亩共发放90万元，玉米等秋粮作物53380亩共发放160.14万元。

七、健全落实各项制度措施，农村稳定工作得到进一步加强

稳定是一个地区、一个部门顺利开展各项工作的重要前提。没有一个稳定的社会环境，其它一切工作都难以正常开展。为此，镇党委、政府把稳定工作摆到了重要位置，采取各种行之有效的措施，规范各项管理制度，使农村稳定工作得到明显加强。

村级财务管理进一步规范。农村财务一直是广大群众观注的焦点问题。很多村诱发上访等不稳定问题，大多是由于村内财务问题引起的。为此，镇党委、政府高度重视，严格落实村级财务“双代管”的各项规定，认真落实村务公开和民主管理制度，按时深入到各村做好财务公开工作，极大的减少了各村由此引发的上访问题。并且，在镇财政资金非常紧张的情况下，挤出资金7万元，为农经站配备了6台电脑和触摸屏，建立了档案室、微机室，建立了内部局域网络，安装了最新的农村财务管理软件，实现了村级财务全程电算化管理，使农经管理工作更加科学规范。为此，6月中旬在我镇召开了全县农经管理现场推动会，把我镇作为示范典型，在全县进行推广。

加强农村信访问题的查办力度。认真做好群众来信来访接待和查办案件工作。今年以来，全镇共受理来信来访和电话举报25件。涉及到15个村，绝大多数是反映村级财务及土地承包问题。镇党委、政府对每件来访都高度重视，由镇纪检、组织等部门牵头，责成包片包村干部组成工作组，给予及时受理和解决。对确有问题的村班子和干部，严格按规定进行处理。一年来，通过进行深入调查，对干群关系紧张、上访突出的干八里、王府庄、赵各庄、南石庄、少林口、福里庄、翟辛庄、王指挥、何各庄等9个村，按规定对村党支部或村委会进行了果断调整，有效的维护了农村稳定。

加强社会治安综合治理。社会治安综合治理工作涉及的范围广、面积大。在年初，镇党委、政府与全镇67个村和27个企事业单位的第一责任人，逐一签订了目标责任书，签约率达到100%。一年来，通过不断加大普法宣传力度，广泛普及法律知识，深入开展“扫黄打非”和“严打”整治斗争，坚持不懈地开展安全大检查和禁毒等专项治理工作，加强对流动人口和刑释解教人员的管理，完善村级治保会、调委会等综治组织网络，及时排查化解矛盾纠纷，并且以点带面，广泛开展创安活动，有效地促进了全镇社会稳定。一年来，市县综治委把我镇作为先进典型，先后进行了两次专项检查，并且受到了上级领导的充分肯定。

八、按照“三个代表”重要思想的要求，党的建设得到进一步加强

完成全镇经济和社会发展的各项任务，关键在党，关键靠党组织的正确领导。为此，镇党委以“三个代表”重要思想作为新时期党的建设的基本方针，全面加强党的思想、组织和作风建设。一年来，镇村两级党组织的凝聚力和战斗力明显增强。

一是通过学习培训，全镇党员干部的思想政治素质明显提高。一年来，镇党委先后组织四次培训班近1150人次，以“三会一课”为主要载体，把“三个代表”重要思想的学习教育摆到重要位置，农村基层干部和党员的思想政治素质明显提高。并且下大力量抓好国家针对农村的法律法规、经济政策等宣传培训工作，镇村两级干部的执政水平进一步提高，带领群众加快发展的能力进一步增强。

二是加强组织建设，增强领导核心和战斗堡垒作用。大力开展“三级联创”活动，全年共创建“五个好”村党支部22个，总数达到37个;新发展党员45名，总数达到2275名，创建大仇庄、西太河村等红旗党支部4个，总数达到27个;创建九王庄、干八里、丰富村、刘总兵村等市级宽裕型小康村4个，总数达到38个;转化李四前、王府庄后进村两个。镇党委以“三强四带五个好”实施活动为总抓手，在全镇评选出大李各庄党支部书记陈江等三位同志为“三强”党支部书记，评选出大杨各庄村主任于建华等四位同志为“四带”优秀党员，评选出后屯等三个村为“五个好”先进党组织，并且在全县受到了通报表彰。

三是强化作风建设，增强镇村党员干部的宗旨意识。全面贯彻党的十六届三中、四中全会精神，把作风建设摆上重要位置。认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》。镇村两级干部全力实施说服教育、征求意见、典型示范的工作方法;认真坚持廉洁奉公、严格执法的工作作风。充分发挥党密切联系群众的优势，多为农民办好事、办实事。在镇“七一”大会上，镇党委对全镇105名优秀党员和20所有，更多文章请登陆查看)个先进党支部进行了通报表彰，进一步调动了全镇党员干部改进作风的积极性。

回顾过去一年，成绩是有目共睹的，我们深感来之不易。这是全镇广大干部群众无私奉献、辛勤工作的结果，是税务、工商、金融、公安等镇直部门和各企事业单位团结配合、大力支持的结果。

但是，在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到了存在的差距和问题：全镇农业结构调整的规模还比较小，工业企业运行质量还不高，第三产业发展还有较大空间，经济外向化水平和利用外资与先进地区相比差距仍然较大，一些部门和单位办事效率低、服务意识差，依法行政和执法水平还需要进一步提高。对这些差距和问题，我们要积极采取措施，切实加以解决。

2.镇年度档案工作总结 篇二

通过检查对比, 大家一致认为:黑龙江省高校档案工作的整体水平近两年有了明显的提高。各高校都明确规定由校 (院) 长或党委书记主管档案工作, 建立了学校档案工作委员会或领导小组, 配备了专职档案人员;在档案工作需要的经费、设备设施、档案管理用房等档案基础条件保障方面有了很大的改善;全部建立了档案管理的规章制度, 完成了2015年各类档案归档整理工作;各高校都非常重视档案现代化管理工作, 全部配备了计算机、扫描仪、复印机等档案现代化管理设备;大约2/3的高校档案部门使用了档案管理软件, 其中有近2/3的高校使用“南大之星”档案管理软件, 开展了档案目录数据库建设;部分高校开展了党群档案、行政、照片档案、学籍档案、基建档案等的扫描数字化工作。

在检查中, 许多高校在档案管理和档案现代化建设方面有所创新, 其中较为突出的亮点有:

一、在档案信息化建设方面, 哈尔滨工程大学投入专款91.7万元, 开展档案全文数据库建设, 完成档案系统与其他校园信息化系统对接, 使文件归档与档案管理系统无缝交互;东北林业大学以智能档案馆为发展目标, 初期投入30万元数字化经费, 用于解决档案数据库与档案形成单位的数据接口问题;哈尔滨工业大学档案馆的《档案信息管理系统》也完成了前期调研, 该系统将与学校智能网络系统完全对接, 实现全校各院系、各职能部门网上归档、存储, 目前档案馆正在与学校网络中心商谈招标具体事宜;东北农业大学采取租用宽幅图文扫描仪的方式完成了全部基建图纸的数字化转换工作, 并自行开发建设“东北农业大学档案提供利用系统”, 可以在线提供利用, 方便快捷, 提升了档案在校园中的认知度;东北石油大学档案馆采用引进数字化公司的方式, 大力开展档案数字化工作, 并投入大量资金配备了各种先进的设备设施;哈尔滨职业学院投资20万元购置了服务器、扫描仪等现代化管理设备……。

二、档案管理基础条件建设方面, 黑龙江科技大学今年投资50万元配备了档案库房气体灭火装置;油田系统的3所高校即大庆师范学院、大庆职业学院、大庆医学高等专科学校, 由油田系统为档案库房配备了具有网络传输功能、报警功能的温湿度记录仪, 该系统在库房温湿度超标时, 就会向本单位和上级报警;哈尔滨金融学院、哈尔滨华德学院都为档案部门扩大了库房面积, 充分满足未来30年的档案库藏需要。

三、编研工作方面, 高校档案部门现已具有较强的档案信息开发意识, 充分利用库藏档案, 积极开展编研工作。比较突出的是, 哈尔滨医科大学档案馆编写了《哈医大九十年大事记》;哈尔滨学院档案室编制了毕业生集体照集锦、离任领导工作纪念册《永远昌盛———胡永昌校长在哈尔滨学院工作纪念》等汇编;黑龙江民族职业学院依据室藏档案的民族特色编研《培育民族团结的种子———教育管理服务内地新疆籍学生工作材料汇编》;哈尔滨工程大学开展了多项专题编研, 还利用档案开展了《历史印迹中的文化景观专题展》、《国际情谊历久弥新———20世纪50年代苏联专家在哈军工》等专题展览;东北农业大学选定数字档案汇编专题, 共享到本校档案提供利用系统中, 得到广泛使用;齐齐哈尔工程学院不仅每年有学院层面的年鉴汇编, 就连基层部门如教务处、各下属学院也有自己的年鉴汇编;绥化学院结合最近两年干部档案核查认定工作需要编制了“历年干部任职名录”和“历年专业技术职务任职名录”等既能人工检索又能机器检索的编研材料……。编研工作普及性的开展, 证明了高校档案工作提档升级进程的加速, 档案资政作用的加深。

四、各高校在制度建设、档案基础业务工作、队伍建设方面也有许多好的做法。齐齐哈尔医学院非常重视兼职档案员队伍建设, 允许兼职档案员晋升档案专业职称, 较好地稳定了兼职档案员队伍;绥化学院、黑河学院的专职档案员在学校为学生开出了档案选修课;齐齐哈尔工程学院建立了独具特色的班级档案, 使学生在校期间就对档案工作有所了解, 增加了档案知识、提高了档案意识;为保证档案馆出具的证明真实可靠, 不被伪造, 黑河学院使用了多色防伪公章和能加入数字水印的彩色打印机, 而齐齐哈尔大学则使用了带防伪水印的证明专用纸;黑龙江农业经济职业学院档案员利用速录方法进行档案著录, 提高了著录速度;黑龙江艺术职业学院、黑龙江建筑职业学院、黑龙江公安警官学院的档案人员积极参与校史馆建设, 挖掘档案在学校发展历史中的价值, 发挥了学校档案的作用, 提高了档案工作的影响力。

3.镇年度档案工作总结 篇三

二、北京市档案局作为北京市党的文献编审委员会办公机构开展工作。北京市成立了由市委秘书长任主任的党的文献编审委员会，《北京市重要文献选编》成为党的文献的重要组成部分，完成了1966年至1976年编辑工作。

三、着力打造档案文化品牌。北京胡同四合院历史文化展、故事爷爷孙敬修史料展、档案见证北京文化系列讲座、第四届“档案馆日”活动等项工作纳入《“人文北京”行动计划2012年度折子工程》，成为人文北京建设的重要内容。

北京市档案局（馆）与市教委联合举办“故事爷爷孙敬修”展览，展览再现了孙敬修爷爷生前给儿童讲故事的声音和场景，共接待观众5100余人；与首都博物馆联合推出《北京的胡同四合院》展览，宣传北京传统文化，立体生动地展示了胡同四合院厚重的历史文化，吸引观众达55万，同步推出10场主题文化讲座、与北京电视台合作推出10集系列片《老胡同的尘封档案》。

北京市档案学会以“打开尘封记忆，解读史实真相”为主题，推出40场文化讲座，拓展了档案工作服务社会的新内容，使尘封的档案文献走出档案馆，走进社会，贴近百姓。

北京市18家国家档案馆联合推出以“弘扬档案文化，践行北京精神”为主题的第四届“档案馆日”系列活动，向市民提供了80多个档案展览、100多项富有档案特色的活动以及10多场档案文化论坛和讲座，使公众近距离了解了档案和档案工作，感受了档案文化魅力，档案工作的社会影响力和社会知名度进一步提升。据不完全统计，活动当天共接待公众2.7万余人。

四、在市委党校举办党史档案展览，成为市委党校学员的“必修课”。北京市档案局（馆）联合市委党史研究室、市委党校，在市委党校举办了北京地区党的建设和发展历程的“党旗飘扬——党史档案进党校”展览。展览主要通过图片和实物档案结合的形式，全面介绍了北京党组织从1920年建立共产主义小组到2012年第十一届党代会90余年间建设和发展的历程。展览成为党校学习班开班仪式的重要环节，丰富了学习内容，达到了党史展览育人心的目的。

五、建立长效机制，将考核转化为工作标准。建立涉农区县互评互验长效机制，北京市档案局与市民政局、市农委联合制发《北京市新农村建设档案工作测评办法》，采取各郊区县之间互测互评的方式开展农村档案工作检查，推动新农村建设档案工作提高整体水平。北京市档案局制发《北京市区县机关档案工作测评办法》，建立区县机关档案工作测评长效机制，从保障条件、基础业务、利用与服务、对下属单位监督指导四个方面组织开展区县机关档案工作测评工作，成为推动区县机关档案工作的新抓手。

六、档案数字化标准体系进一步完善。北京市质监局发布《档案数字化规范》第5、6部分，至此《档案数字化规范》已发布1至6部分，为北京市档案数字化工作的开展提供了标准保障。

七、综合档案馆重要档案备份工作取得进展。全面启动北京市综合档案馆重要档案同城、异地备份工作，市和区县档案馆备份数据全部制作完成。11月27日，同城备份数据移送北京市信息安全容灾备份中心，完成同城备份工作。

八、实施校政合作发展战略，完善档案科研及人才培养机制。北京市档案局（馆）与北京联合大学签订《校政合作发展战略框架协议书》协议，推动双方在人才培养、科学研究、信息化服务、文化传承与创新等多方面实现优势互补、互利互赢、共同发展。北京市教委认定北京市档案局（馆）为“北京市校外人才培养基地”，11月16日举行挂牌仪式，标志着北京市档案部门与高校的合作迈上了新的台阶。

九、市档案局调整内部处室职能，提高行政工作效率。经市编办批准，市档案局（馆）对部分处室职能进行了调整，收集处与市直处合并，成立监督指导一处、监督指导二处；将档案工作监督指导与档案接收职责合并在一个处室，减少了处室职责交叉，加强了科学管理，提高了工作效率，更有成效地指导全市各部门做好档案工作。这在全国省级档案部门中尚属首次，是对档案工作的一次大胆探索、实践和创新。

4.镇年度考核工作总结 篇四

一、加强基层组织建设，增强凝聚力，提升战斗力。

在班子自身建设上，我们建立了“横分管、纵分包”工作机制(“横分管”，就是要求每位科级干部认真研究分管工作，做分管工作的谋划者、决策者和工作落实指导者;“纵分包”，就是要求每位科级干部分包1-2个村，明确为所包村党建、稳定和发展的直接责任人，全权负责所分包村各项工作的安排部署、督导落实、协调推进、信息反馈)、年轻干部多岗位锻炼工作机制(针对基层干部能力素质多元化要求，明确要求一人多岗)、定期谈话交流机制(书记、镇长定期与各位副职及各村书记主任进行谈话交流，科级干部定期与一般干部谈话交流，了解他们的工作、生活、学习情况，帮助他们解决生活中的实际困难)。通过完善工作机制，下放了权力，也传导了压力，极大地增强了全体干部的工作责任感。在村级组织建设上，一是我们深入开展了“两比一看”活动。“两比”，即比稳定(村里没有发生到镇以上的信访问题)、比干事(落实上级工作部署、为群众办实事);“一看”，就是看村容村貌和民意民风的向好变化。通过开展“两比一看”活动，极大地调动了各村维护稳定、扎实干事的积极性。二是我们率先实施了 “动车组工程”，先后组建了以龙家庄村为车头的核桃产业、以柳沟村为车头的扶贫开发养驴、以大台峨村为车头的规范化建设三列动车组，在各村又划分了若干个党员动车组。三是深入开展基层建设年活动。,井子会、泉塘、水堡三个村被列为加强基层建设年活动帮扶村，我们按照“尽力而为、量力而行和多数人受益、长久性受益”的原则，圆满完成了水电路等十件实事。

二、强化工作举措，维护稳定，确保安全。

信访稳定方面，我们坚持完善和落实信访逐级负责、领导包案、信访接待、每周排查等制度，小问题科级干部上，大问题书记镇长亲自上。安全生产方面，大力开展打非治违和危爆物品整治活动，坚持每周一巡查、每月一例会，每季一分析调度，同时，加强日常监管，大力开展了安全生产大检查活动，共签订安全生产责任书31份，开展联合专项安全检查活动20余次，日常巡查50余次，下发安全提示卡130余份，有效遏制了安全生产责任事故的发生。防火方面，采取包村、包片，入村入户办法，突出宣传、巡查、监控、打击手段，发放各类防火宣传资料3000多份，签订防火保证书余份，刷写标语100余条，出动巡逻车200多次。防汛方面，严格落实各项防汛工作制度,镇政府与各行政村、各有关单位签订了防汛责任状，投入大量人力物力、财力，认真开展河道清理工作，全面开展辖区尾矿库进行专项检查。全镇村共投入人工680余个，动用铲车、挖掘机25台次，清理河道淤积物、垃圾1.6万方，河道树木6.2万余棵。

三、加大落实力度，促进发展，保障民生。

扶贫攻坚工作中，我们坚持扶贫攻坚与产业片区发展相结合，大力发展了以龙家庄、大台硪、龙门等村为重点的核桃基地建设，以井子会村为中心的优质苹果基地建设，以柳沟、井子会村为重点的中药材基地建设，以柳沟村为中心的肉驴基地建设。一年来，我镇共新栽植核桃3100亩，种植苹果300多亩，中药材300多亩。引资开发工作中，投资5000万元的甘林土特产加工项目，已完成内装修和设备定购;投资2.4亿元的柳沟旅游休闲滑雪度假村项目，已完成租地、立项等前期工作;投资700多万元的柳沟村大牲畜屠宰场项目，已完成基础设施建设，正在进行内部装修和设备安装。环境综合整治工作中，大力开展了以“四清四化”为主的农村面貌改造提升工作。动用人工1000人次，整修河道3000多米，护村护堤坝1800多米，清理垃圾2000多立方，清柴草50余处。同时，投资200多万元新建柳沟、龙家庄两个村民文化中心，水堡村、龙家庄、井子会村修建护村护堤坝1170米，水堡、井子会、大台峨等村的街道硬化工程也已全面完工。在计生方面，紧紧抓住营造宣传氛围要浓、掌握基本情况要准、开展季服务、民心工程服务要周、统计报表要实、社会抚养费征收力度要大几个环节,扎实落实好各项工作。一年以来，全镇共出生92人，人口出生率11.46‰，符合政策生育率为90.89%， 人口自然增长率-1.50‰，出生人口性别比为100：61。在教育方面，争取资金对柳沟、石塘沟、三合庄三所小学进行打倒重建，在井子会小学新建营养餐食堂7间。水堡中心学校被镇委、镇政府授予“教育教学工作先进单位”。在医疗和保险方面，争取资金对镇卫生院基础设施进行了的更新改造，新建标准化卫生室建设7个。全镇有7357人参加了新型农村合作医疗，参合率达95%;有4099人参加了新型农村养老保险，参保率到达97.1%。

5.镇2011年度民政工作总结 篇五

镇民政在镇党委、政府的领导下和县民政局的指导下，结合县民政下达的工作目标，今年以来工作汇报如下：

一、救灾救济工作：

1、认真做好低保户、低保边缘户的核查，全镇纳入最低生活保障的困难群众有216户、281人，占全镇总人口的 1.11%，人均享受低保金额 243.71元，其中：农村 178 户，228人，人均享受低保金额233.41 元;城镇38户53人，人均享受低保金额 284.52元；今年退出21户，40人；新增6户，6人；全年发放低保金 72.76 万元，月发放低保金6.85万元。重度残疾人单独施保54人，全年发放金额15.12万元，月发放金额1.93万元。1一3季度物价补贴发放金额10.91万元，春节发放低保慰问金4.77万元，发放2011年低保户合作医疗保险费4.55万元。做到应保尽保、应退尽退。新纳入低保边缘户35 户，退出 57 户，现有低保边缘户125 户，259 人，其中：一类边缘户 99户，195人，二类边缘户 26户 64人，全部输入平台，按规定享受有关优惠政策。

2、1—10月份大病医疗救助及低保户、低保边缘医疗救助对象即时即报2721人次，共计救助金额25.14万元，人均 9.98元。缓解了因病困难户的经济困难。

3、农村危旧房改造任务10户，完成改造 10 户，县、镇二级共补助 5.7万元，（已审批5户）做好2011年农村住房保险工作，共投保5933户。

4、临时救助149 人次，金额5.51 万元，缓解了因病因灾困难群众的燃眉之急。

二、社会福利服务工作：按照“90、6、4”目标要求，加快推进城镇“三无”、农村“五保”对象集中供养工作，社会福利养老服务中心现有275个床位，有集中供养农村五保、城镇三无人员45人，寄养123人。农村五保供养标准达到8700元，伙食费280元以上，强化养老中心日常管理制度，着力提升机构养老能力，加强养老队伍规范化建设。有入住制度。老人入住前须经医院体检，并签订入住协议。收费标准为：一般护理每月650至750元（送饭为800元、擦洗身体为850元及900元），特级护理分三级，为每月1080元、1180元、1260元。有护理及送治制度。护理员对老人护理做到每月轮换分片制。在护理方面，一方面要求护理员对待老人像亲人和长辈，任劳任怨、耐心细致，另一方面要求对老人至少每星期检查一次，经常测血压、听心脏等，通过检查能及时发现疾病并及时送治；在送治方面，寄养人员生病由家属陪同到医院看病，集中供养人员视病情轻重，较轻的由中心人员陪同就医，较重的则由所属村干部及中心人员共同送医院治疗。中心事务及膳食委员会制度。中心事务及膳食委员会由全体入住老人每年选举产生，委员会成员分别由院长、护理人员及入住老人组成，每月召开一次会议，商议工作及膳食安排等，会上还公布上月财务收支及医药费等情况。养老中心现有工作人员18名，签订劳动协议，持有护理证15人，持证上岗率83%。社会福利养老服务中心有法人，单独建帐。同时做好村、社区二星级老年活动室、“星光老年之家”100%，村、社区建立老年人协会达100%。老年

电大人数到老年人总数的12.5%以上。

三、慈善工作：成功开展了“慈善一日捐”活动，今年县慈善总会下达干窑镇分会的44万元慈善募捐任务（包括冠名企业），完成募捐46.33万元，（其中：机关、村、社区干部个人捐款3.73万元）。今年慈善救助 84人，金额30.44 万元（定向捐助有5.3万元包括在内）。其中：春节慈善救助44人，金额 14.2 万元；平常救助 10人，金额 7.1万元；慈善结对助学30人，金额7.64万元；水灾慈善慰问9人，金额1.5万元。公益福彩与你同行专项资助10人，每人1000元，金额1万元。委托镇社会福利养老服务中心管理好慈善超市，对低保户发放慈善超市爱心卡3.5万元。有4名符合救助条件的低保户、低保边缘户继续亨受免费血透。

四、双拥工作：

1、召开春节双拥工作会议，总结回顾2010年工作和部署2011年，缴请民政局徐科长讲解有关义务兵、退伍军人、重点优抚对象政策，对27名现役军人发放优待金共33.24万元（其中一名西藏兵每人加发11871元）。对9名退役军人发放安臵费10.5万元（其中二名士官每人加发7500元），二名大学生发放奖励费1.3万元，对14名优秀士兵发放奖金0.14万元，合计金额45.18万元。对12名新兵家属发放义务兵光荣之家牌子。2010年14名新退伍军人全部找到工作。

2、退役军人困难临时救助5人次，金额3300元。县联挂部门、民政局、镇民政办“八一”春节慰问重点优抚对象、退伍军人、现役军人家属46户，慰问金慰问品合计2.71万元。组织15名重点优抚对象到荣军

医院疗养。对60周岁以上的退伍军人进行了摸底，享受每1年军令每月10元的补助。

3、镇在乡重点优抚对象现在有31户33人，其中重点优抚对象14户16人，对越参战人员17户17人，合作医疗参保率100%，优抚金 16.23万元全部上交到民政局财务科。

4、镇二炮部队和铁二师部队退伍军人未发生上访。县民政局全县“双拥工作进企业试点”，工作会议在浙江双飞无油轴承有限公司召开。镇、村做到退伍军人、现役军人名册齐全，制度上墙。

五、基层政权、社会组织和社工队伍建设：

1、配合党委、政府做好村、社区的选举工作，村委会换届“自荐直选”率达100%，社区居民委员会换届“自荐直选”率100%，抓好村务公开民主管理工作，听取村民代表的意见和建议，各村（社区）都每月在村务公开栏中公开财务、村务情况。

2、加大培育基层民间社会组织力度，现49个基层民间组织已经备案,并依托镇星期六学习制度开展社会工作专题培训1期。

3、各村、社区工作场所面积达到350平方米，村、社区民政干部待遇，村民政干部最低收入4.9万元，（社区干部待遇主任27600元，副主任25400元，交五金）。社区成立社会工作室，报名参加社会工作者职业水平考试3人。

六、社会事务管理工作：

1、认真组织开展殡葬“优质服务月”活动，积极倡导文明祭祀，火化率和骨灰寄存率均达100%。认真做好清明节扫墓安全保卫工作。清明节在骨灰寄存处拉宣传横幅二条，清明节期间每天安排2—4人到现场维护祭祀安全工作，二处骨灰寄存地接待祭祀人数1.5万

人，车辆5000多辆，确保安全度过了清明节的祭祀。

2、镇成立地名普查领导小组，制订实施方案，专题召开地名普查工作会议，各村、社区民政工作人员、地名普查调查人员出席了会议，对地名普查的具体调查方法做了培训，组织调查员深入各个村、社区、企业，查清第一手资料。对不清楚的地名进行逐一实地踏看，填报各类地名目录、地名登记表502份。同时，做好门牌、道路、小区的申报审批工作，今年企业申办门牌6家、住宅申办3户、道路申报22条、小区申报7个。

七、其它工作：

1、低保金、临时救助、医疗救助、危房改造救助等资金都通过银行打入困难群众个人卡中，实行社会化发放。做好2010年低保户、边缘户的归档工作，做到资料详细完备。

2、完善好三个避灾中心，制度上墙，各个村（社区）都有避灾应急预案，建立避灾应急领导小组，责任到人，避灾中心与物资供应站签订供货协议，今年台风梅花来临时动员困难户、危房户就近避灾中心避灾入住12人。

3、干窑镇现有移民41户，132人，其中：三峡移民32户，121人，省库区移民8户11人。临时救助三峡移民3户，三峡移民危房修善1户，由于平时工作做细做实全年没有发生上访。

4、办结信访件4件，上街宣传服务7次。

八、明年的打算：

（一）进一步加大社会救助力度，对低保户和低保边缘户做到及时核查与调整，并进一步做好贫困户危房改造、医疗补助、慈善救助、临时救助。

（二）加快养老服务中心规范化建设进程。从建立中心事务管理委员会、建立中心制度体系、建立中心岗位分工、建立中心年度绩效考核、建立中心改扩建筹备委员会等五个方面入手，不断规范服务体系、优化服务质量、拓展服务范围。

（三）召开春节前双拥工作会议，发放义务兵优待金和退伍兵安臵费，对在乡重点优抚对象的慰问和现役军人家属慰问。做好创建市双拥模范镇的准备工作。

（四）做好节前慈善救助工作，完成2012年慈善募捐任务，做好慈善帮困和助学结对，不让一名因经济困难学生而难圆大学梦。

（五）继续做好移民稳定工作，尽力帮助移民解决生活中实际困难，确保移民过上安定富裕稳定的生活。

（六）依法行政，及时办结有关信访件，并做好民情民意收集办理工作平台有关信息，利用新型社会救助信息平台的功能，及时投送民政信息稿。

（七）继续完善好门牌、地名的命名更名、申报整理工作。

（八）做好“网格化帮扶，组团式服务，全覆盖关爱” 成立领导班子，摸底调查，动态管理，制度上墙。

镇民政办

6.镇年度档案工作总结 篇六

暨2012年度工作计划

一、2011年度人口计生工作总结

2010年10月以来，我镇认真贯彻落实上级人口计生工作会议精

神，按照市人口计生局部署要求，紧紧围绕稳定低生育水平目标，突出 “两查”、节育、性别比治理、流动人口管理等工作重点，深

化村级提质年活动，狠抓各项经常性工作落实，促进了人口计生工

作整体水平的稳步提高。

（一）主要指标完成情况

1、至2011年8月末全镇总人口113545人，已婚育妇23663人，其中无孩1375人，占已婚育妇5.81%，一孩育妇9674人，一孩育妇

比40.88%(2010年39.69%);二孩育妇8928人，占已婚育妇37.73%

（二女育妇1650人(2010年1595人)，占总人口14.53‰(2010年

14.16‰)）；多孩育妇3686人，多孩育妇比15.58%(2010年18.11%)。

已落实节育措施20249人，节育率85.57%。

2、出生情况：（2010年底总人口112609）（年平均人口113077）

不含往年：至2011年8月出生935人，出生率8.27‰，男498

人，女437人，性别比114.0；其中一孩678人，一孩性别比108.0；

二孩251人；多孩6人，二孩以上性别比131.5。政策内880人，政

策符合率94.12%。政策外55人（其中早婚早育7例，一男再生47

例，其他1例）；二女占二孩出生比例为23.90%。

含往年：至2011年8月补报2006-2010年度出生357例。其中

政策外193例（其中第一孩44例，第二孩136例，多孩13例）。

3、初婚情况：

2011年8月女性初婚共869对，初婚率7.69‰，其中晚婚587

对，晚婚率67.55%，早婚7对。

4、“四术”情况：

至2011年8月共落实四种节育手术1529例，其中结扎363例

(二女扎70例)；上环962例；人流198例,引产6例。当月结扎未

到位4人（其中二女未到位2人），上环未到位0人。当年持二孩证

终止妊娠8人（其中怀孕4个月以上2人）。

（二）主要工作措施及成效

1、强化组织领导，统一思想认识。镇党委、政府高度重视计划生育工作，把计划生育工作摆在各项工作的重中之重，把计划生育工作与经济工作同安排、同部署、同考核。组织召开全镇性大型会议部署计生工作，要求各村（社居）、各单位要正视我镇计生落后全市的事实，树立信心和决心，把计生工作抓紧抓实。日常工作中，镇主要领导抽出时间和精力，深入到各村（社居）检查督促计生工作措施落实情况，对个别工作不扎实，措施落实不到位，工作完成差的村主干进行“约谈”，责令限期整改；分管计生工作的领导则全力以赴抓计生。可以说，我们的计生工作是逢会必讲，逢人必提，并坚持做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各成员单位配合抓。

2、强化责任机制，严明奖惩纪律。今年重新制定计生奖惩方案，对各村计生工作每季度考评一次，突出两查、节育、社会抚养费等重点工作，同时根据村级提质年要求，加大对村级的考评管理。同时，对村干部因工作失误、落实不到位致使对象政策外生育给予党内警告，对两查未到位、节育未到位的相关镇村两级责任人进行全镇通报批评。

3、强化宣传教育，营造浓厚氛围。宣传教育是做好人口计生工作的重要手段，我们坚持从宣传教育入手，以婚育新风进万家活动为载体，以切实转变群众生育观念为目的，开展了内容丰富、形式多样的宣传教育活动。充分利用各种节日、各中小学及单位文艺演出的舞台，以“文化搭台，计生唱戏”的形式，通过歌曲、相声、小品等形式编排和演出生动活泼的计生题材节目，今年来，镇党委、政府先后印发计生宣传材料3万多份，在**东南广场举办“泉州银行杯”关爱女孩大型文艺晚会，让广大群众在欢声笑语中受到教育。要求各村在村委会、公共场所、人员密集区和主要出入口刷10幅固定计生宣传标语，重新在国道324线朴里路段更新大型户外广告

等等，这些计生政策的宣传受到了群众的好评，使群众的生育观念得到了进一步的转变。

4、强化利益导向，落实帮扶政策。一是积极响应南安市关于实施“六大绿色通道”的号召，在“安居工程”上，今年实施建房二女安居工程3户。二是继续发挥“生育关爱基金”作用，广泛开展生育关爱行动，积极营造社会共助氛围，建立多渠道筹资体系，充分调动社会各界积极性，帮助因收入过低、重大疾病救治、意外灾害、伤害等因素造成特殊困难的计生户，解决实际问题，对确实需要帮助的实行了计划生育的家庭30户进行援助，共援助资金15000元。春节期间还开展计生困难家庭、二女户安居工程等慰问活动；这些工作的开展让广大人民群众看到遵守计生政策的好处，感受到遵守计生国策的荣誉与光荣，为计生工作的深入开展奠定了良好的基础。

5、强化重点突破，整治薄弱环节。针对两查到位率偏低、节育拖欠较多、性别比偏高、流动人口管理不到位及社会抚养费征收等薄弱环节，树立“薄弱环节就是重点”的思想，以攻坚克难的决心和态度来突破瓶颈，彻底扭转各项计生工作指标长期落后的局面。在流动人口管理中，流管站主动靠前服务，深入用女工多的企业对外来员工进行登记、审验和服务。共登记流入育龄妇女6650人，申报流入出生576人，其中政策外16人，登记办证流出人口3958人，已婚育妇1008人，办理婚育证明3958人，并按流动人口常规管理口径按时按量在全国信息平台进行信息通报。在追补两查到位和节育拖欠中，除了结合开展“两查”，强化对育妇的“三查一治”服务外，还加大“两查”、节育和指纹采集的追补力度，派人到上海、江苏等地追补，同时在江苏宜兴市万石镇、江苏苏州市高新区横塘街道设立两查区域协作点。在性别比的治理中，突破11例，处理介绍11人。在社会抚养费的征收中，征收面达到100%，征收额达到81%，并且送批强制执行3例。

二、2012年度人口计生工作意见

（一）狠抓“两查”、节育到位。定期或不定期开展以“两查”、节育清理为重点的专项活动，采取有效措施，强化追补，切实提高到位率。坚决杜绝假查、替查现象，对不认真核实或有意造假的，追究相关责任人的责任。对育龄群众出具假证明和替查的列入今后必须回户籍地“两查”的重点对象。

（二）继续完善流动人口管理服务体系。要加强重点企业和出租房等流动人口聚集地的登记和管理，集中开展流动人口清查、登记、信息录入等专项活动，坚决杜绝因工作不到位造成的政策外生育。积极探索建立区域协作点，努力实现双向管理。把未婚大龄青年和“两查”对象作为流出人口重点管理对象，严格落实相关镇、村责任人的跟踪管理责任，防止暗婚暗育。

（三）加强社会抚养费的征收力度。狠抓高收入人群违法生育高额征收社会抚养费，对有条件但拒不缴纳社会抚养费的坚决采取强制执行。切实以抚养费的征收，促进群众自觉落实计划生育政策，推进计划生育水平稳步提高。

（四）继续深化村级提质年活动

继续抓好基层常规性基础工作，抓紧抓实“两查”、避孕节育

措施、孕情监测、宣传访视、村级计生例会、信息台帐等计生经常性工作。要建立业务工作日常考核机制，定期和不定期的开展检查和考核，促进基层抓好人口计生业务工作。要加强挂钩指导督查，切实抓好人口大村和计生黄牌单列村的后进转化工作，抓紧常规工作不放松。坚持计生日清月洁，持之以恒抓好出生人口漏报清理工作，摸情底子，不断夯实计生基层基础。

7.镇年度档案工作总结 篇七

从文献的年度分布看, 有关档案馆服务的文献最早发表于1986年, 而有关图书馆服务的文献最早发表于1960年, 早于档案馆有关服务文献25年, 就是从有连续文献发表的1979年计, 也早档案馆7年。

图书馆从1960年到2013年的54年间, 有36年有文献发表。有文献发表年度的年平均发表文献数为191篇/年;最高为936篇/年, 最低为1篇/年;中数为468篇/年, 超过3年数量相同的众数没有。

档案馆从1986年到2013年的27年间, 有24年有文献发表。有文献发表年度的年平均发表文献数为篇7/年;最高为22篇/年, 最低为1篇/年;中数为11篇/年, 众数为1篇/年 (7年) 。 (详见表1) 。

二、年度分布趋势比较

图1和图2分别是档案馆服务文献与图书馆服务文献的年度分布趋势图。为文献年度分布趋势图。从图1中可见, 2005年前的多数年份中, 档案界对档案馆服务的关注度一直不高, 近十几年关注度明显提高, 尤其在2005年到2007年间和2010到2011的间, 特别活跃, 分别达到了最高点与次高点。但近年的文献发表量起伏明显, 波动比较大。

从图2看, 图书馆有关服务的文献从1960年第1篇发表后, 整整19年后才有文献发表。从1979年到1988年的10年间, 文献量均在10篇以内的低位, 研究比较平淡。从1989年到2001年文献从10篇跨过了100篇, 用了13年的时间。2001年到2003年文献数量进入快速增加的过程, 从100篇增加到200篇。从2004年起到2009年更是进入一个超高速的发展时期, 文献量几乎以每年100篇的速度爆增。短短的5年文献量增加了3倍。之后经过2年的平稳后, 又一次快速增长, 2012年达到了峰值936篇。

两图相比, 较为相同的是, 档案馆服务与图书馆服务的早期研究基本都处于低活跃的状况, 2004年起开始渐渐趋于活跃, 并且得到快速发展。不同的一是档案馆服务文献数量快速增长的节点为年份略晚于图书馆服务文献数量快速增长的节点年份;二是档案馆服务文献数量增长的持续性不如图书馆服务文献数量增长的持续性;三是档案馆服务文献增长的幅度低于图书馆服务文献增长的幅度。

三、结语

从上述分析来看, 档案馆与图书馆在服务问题的研究上既有不少共同关心的共性问题, 更多的是一些不同的关注重点, 这些关注重点的差异一方面反映出档案馆与图书馆在服务问题的研究上的差距, 另一方面也是由档案馆与图书馆工作性质、工作对象、服务对象的差异决定的, 是一种学科间的客观性差别。我们在重视这种差距, 虚心向图书馆学习, 借鉴图书馆有关服务问题研究最新成果的同时, 也要客观地看待这种差别, 从档案馆的实际出发, 实事求是地对档案馆服务问题进行有针对性的研究, 进而努力提高档案馆的综合服务能力与水平。

参考文献

[1]刘秀花, 吴雁平.档案馆与图书馆比较研究情况概述[J].档案管理, 2007, 06:28-30.

8.镇年度工作计划汇总 篇八

时光飞逝，时间在慢慢推演，我们的工作又迈入新的阶段，是时候写一份详细的计划了。什么样的计划才是有效的呢？下面是小编整理的镇年度工作计划6篇，希望能够帮助到大家。

镇年度工作计划 篇1

一、背景

南河店镇属半丘陵地区，全镇辖25个行政村，392个自然村，11406户，总人口47600人，农业人口43564人，全镇共有医疗机构27个，专职防疫人员31人。

近几年，随着新的《传染病防治法》的颁布实施，通过全镇防疫人员的共同努力，我镇的传染病防治工作取得了可喜的成就，尤其是疫苗控制疾病明显减少，保障了群众的身体健康，促进了当地的经济发展，但是随着疾病的扩大，新的传染病不断出现，给传染病防治工作提出了新的挑战，这就要求我们必须高度的责任心和积极的政治敏感度开展新形势下的传染病防治工作。

二、本年度开展的主要工作

1、对重点传染病加强监测搜索

按照上级要求，对重点传染病实行“零”报告制度，尤其是麻疹，新生儿破伤风，脊髓灰质炎，乙型肝炎等疾病重点控制，加大监测搜索力度，对其他突发公共卫生的重大传染病也要做好监测工作，如禽流感、非典型肺炎、手足口等其他传染病的控制和监测。

2、加强传染病管理，严格疫情上报

卫生院针对传染病管理成立了领导小组，制定了传染病管理制度年初和各村及卫生院各科室签订了目标责任书，并实行了传染病责任追究制度，严格执行国家的疫情上报制度。

3、加强《传染病防治法》的宣传

把《传染病防治法》的宣传作为传染病防治的重要环节来抓，采取以会代训的方式对村级防保人员开展相关的传染病知识培训，并要求村医充分利用板报、标语、村级例会等形式进行广泛的宣传活动，专题版面每年不能少于6期，对村医开展多期的传染病专题培训，并有记录。

4、加强传染病预警系统建设

各村卫生所所长为第一疫情报告人，对公共卫生事件必须开展常规监测，一旦发现符合预警级别的事件时，应在第一时间及时上报，同时开展乡村两级传染病预警系统建设，明确漏报、迟报或不报责任追究，以提高信息报告的准确性、及时性。

镇年度工作计划 篇2

根据县教育体育局的工作要求，普及实验教学，加强教育装备管理，切实提高教育技术装备的效益，我镇将扎实开展实验教学工作，努力提高学生的动手实践能力，采取多项有效措施，使我镇教育技术装备管理和实验教学工作再上一个新台阶。制定本计划：

一、重点工作

1、规范实验室、仪器室的管理

根据新课标的精神，大力培养学生观察、实验、动手操作能力，培养学生的创新精神，让学生受到良好的科学启蒙教育。各校要加强实验室、仪器室的管理，责成实验管理员履行好职责。

2、加强实验教学的过程管理

实验教学要落到实处，就要开足开齐实验课。为了把此项工作落到实处，教研室实行实验教学双周抽查制度，教研室每双周到学校班级进行抽查，落实实验情况，考察结果作为科学教师量化考核和学校综合量化考核的重要指标。

二、实验教学教研工作具体安排：

九月份：

1、参加县教研室组织的小学科学“探究体验”实验培训。

2、组织好镇级小学科学“探究体验”实验二级培训。

3、教研室对各校实验教学进行双周查。

十月份：

4、对实验室、仪器室进行专项检查。

5、教研室对各校实验教学进行双周查。

十一月份：

6、学生实验操作技能抽测

7、教研室对各校实验教学进行双周查。

十二月份：

8、考查学科教学质量抽测。

9、教研室对各校实验教学进行双周查。

20xx年一月份：

10、进行实验教学、教研工作总结。

11、制定20xx年实验教学教研工作计划。

镇年度工作计划 篇3

为了实现我镇“全力减火灾、大力压火警、力争无火灾、确保无伤亡”的奋斗目标。总结**年防火工作经验，查找不足，分析当前形势，更好完成**年我镇消防工作。现将工作安排如下：

一、继续完善镇消防工作领导小组职能职责，进一步落实我镇防火管理办法，强化组织领导和责任制的落实。

各村（社区）书记和主任、企事业法人代表是消防工作第一责任人，并根据要求负责本辖区内的消防工作。

二、继续加大消防安全的宣传力度。

各村（社区)、企事业单位要充分利用广播、板报、标语等形式进行消防宣传、教育。村上板报内容一年不少于2期，宣传标语不少于4幅专题会议不少于10次。学校要加强学生的消防安全教育工作，一年专题教育不少于4次，实行校长责任制。供电部门和燃气企业要在管辖范围内，对供电线路和设施及时进行检查，发现问题立即整改。各村(社区)必需按月对旧房、老院落及空房户进行安全隐患排查、企事业单位必须对本辖区消防重点部位做到有消防设施、器材和警示标志。镇安办牵头组织有关部门在辖区内进行消防安全大检查一年不少于10次，进一步提高广大群众和企业职工消防安全意识。

三、加强监督管理，坚持实行排查工作常态化。

各村(社区)、企事业单位，必须每月对所辖区域内进行一次拉网式排查，要对本单位的消防器材和设施进行一次清理、造册。使消防工作做到有安排、有检查、有记录、有总结。对失效、损坏的设施和器材要及时更换和修复。镇安办将不定时进行检查、上报。对不履行职责、防火措施不到位、发生火灾事故的，将根据有关规定追究责任人的责任。使我镇消防工作真正做到“事故原因不查清不放过、事故责任者不处理不放过、整改措施不落实不放过、教训不吸取不放过”。使我镇消防工作在本年度上一个新台阶。

四、继续加大对危化物品、烟花爆竹生产企业的消防监督和管理，确保各项工作落到实处。

对企业业主消防意识淡薄，对企业消防设施投入不到位的，必须要加大排查力度，认真清理和管理好消防设施，在防火重点部位要设置警示标牌。加大对经营业主消防知识的宣传，提高经营业主消防知识和灭火技能。同时制定灭火和疏散预案，确保无火灾事故发生。

五、认真搞好消防安全各项工作，确保我镇消防安全工作上一个新台阶。

各村（社区）、企事业单位要认真制定方案，加强对公共消防设施建设，要加大公共场所旅馆、超市等消防安全的检查，确保各类消防通道畅通，各种警示标志齐全，确保我镇消防防火安全。以全面落实社会单位消防安全“四个能力”和夯实农村、社区火灾防控“四个基础”建设。各重点防火单位要制定消防预案，在年内组织消防演练。大力加强公共安全的监督、检查，杜绝公共消防火灾事故的发生。

镇年度工作计划 篇4

一、深化认识，统一思想。

1、各村（社区）要切实按照省、市、县等各级远教办的要求，进一步统一思想，优质、高效地完成全年工作任务。

2、在全镇开展对远程教育再认识再实践再探索再提高的“四再远教”活动，增强全镇各远教站点的责任感和使命感，进一步提升对“三色远教工程的认识，努力探索“三色远教”工程的新机制和新方法，使这项惠民工程在培训农村党员干部、培育新型农民、建设****新农村和构建和谐社会中真正发挥作用。

二、以远教为载体，推进我镇的新农村建设。

1、继续实施“三色远教”，培养一批“有文化、讲文明、懂技术、会经营、守法制”的****新型农民。主要利用“三色远教”的资源优势，协助相关部门，培养农村经纪人20名，农民技师10名、种植养殖能手20名，培养50名具有典型示范作用的新型农民，真正达到“鼠标轻轻一点，群众受益匪浅”的目的。

2、加大远程教育家庭播放点的建设管理力度，每个村民组设立家庭播放点不得少于2个，并实行规范化管理。

3、加大课件资源库的建设力度，今年，主要围绕县委提出的“三化”工程，加大课件的刻录发放力度，记录和保存不同内容的光碟100张以上，每个月刻录发放到每村农户手中的光碟不得少于3张。

4、加大远程教育示范户评选力度，在每个村评选出“红色远教”、“绿色远教”、“蓝色远教”示范户各1户以上，并实行挂牌管理。

三、切实开展“村校结合”工作。

1、建立健全村校结合、共建共管、交叉兼职、互动双赢的工作机制。今年必须抓好各种制度的建设：一是村、校远程教育工作联席会议制度；二是村、校负责人相互兼职制度和村、校共同管理站点制度；三是学校站点定时向农村党员干部和农民群众开放制度；四是领导干部联系远程教育示范点制度等。

2、进一步明确工作职责。党委和村党支部的工作职责；中小学校的工作职责；学校站点操作管理员的职责；村和镇协管员的职责。

3、加强督促检查，确保“村校结合”取得实效。镇党委将开展“村校结合”工作情况列入年度工作目标内容，作为镇、村和学校党组织以及有关领导、人员考核评比的一项重要内容。镇党委每半年进行一次全面督促检查，兑现奖惩，确保“村校结合”工作取得实效。

4、扎实开展远程教育“六个一”活动。即：在1个村的1所学校选派10名教师发动。采取“支部+学校+学生+家长+基地”的做法，充分发挥学生、教师、村组干部作为信息需求和课件资源“传递手”的能动作用，联系远程教育站点与家庭播放户，使资源和信息得到及时送达，真正达到村校共建、互动双赢的良好效果。

四、进一步抓好远教培训工作。

1、切实抓好各站点管理人员的教育培训和管理，努力提高远程教育操作管理人员的业务素质，打造远教管理人员新形象，立足为经济的发展提供更优质的农村党员干部现代远程教育，配合上级主管部门抽调有关人员进行培训。

2、积极探索建立远程教育服务体系。从农业、林业、畜牧、计生、卫生、司法、科技等部门和有关单位聘请行业专家、技术骨干组建远程教育科技服务团，作为远程教育技术服务队伍的核心。服务团成员要充分发挥网络优势利用业务特长开展技术咨询和教学辅导。

五、进一步提高远教站点的管理水平。

1、完善站点管理使用、教学培训、教学评估制度。广泛听取意见，对现有站点管理、教学和使用的相关制度进行修订完善。

2、加大对远教工作的督查力度，从站点的使用、人员的配合、工作的开展等方面对全镇远程教育站点进行监督。将督查结果进行通报，同时与远程教育经费的发放挂钩，并作为年终考核的.内容之一。

3、进一步明确远程教育领导小组成员和有关人员职责。继续实施一把手负责制，明确好各成员单位的职责，使其充分发挥应有的作用。

六、加大宣传报道工作力度。

1、加大远程教育信息报送管理力度，每个月24日前报送远程教育信息1篇，月小结1篇，编发远程教育简报1期或1期以上，报送到县远程办，其它相关资料也要按时报送。

2、树立大远教的宣传意识，努力提升远程教育在干部群众中的知晓率。镇党委、远教管理人员要加大远程教育宣传报道联席会议制度，形成抓远程教育宣传工作的长效机制。各站点要采取在全镇各地的宣传覆盖面，努力营造全社会共同关心远程教育的良好氛围。

镇年度工作计划 篇5

我们对今后的农业的发展趋势进行分析，认为：其一，农业将成为高智能产业--科学技术是第一生产力已成为不争的事实；其二，农业的经营方式将成为产业化，事实证明，农业初级产品利润低下，盲目生产有时会造成不可估量的损失。种、养、加、产、供、销、贸、工、农必须有机结合；其三，农业的生产方式和经营目的将更加广泛--生态型、观光型、旅游型农业已初显竞争力；其四，农业将成为设施化产业--人工调控光、温、水、气及各种元素已成为现实，这也是未来人类生活所必需。为此，我们将按照“两讲一建”工作要求，以创建生态农业示范镇为切入点，走科技兴农，生产设施化，经营产业化农业之路，实现农业增效，农民增收，加快向富裕小康的迈进速度，具体讲，我们要做好如下几项工作：

一、抓住科学技术这一先进生产力，走科技兴农之路

充分利用关系资源优势，加强与农大、省科学院、廊坊科学院、先之声社会科学研究所等科研单位合作，积极引入，大力推广新技术、新产品、新品种，使科技覆盖率达到95%以上，三年内科技这一先进生产力将使农、林、畜的产业值提高15%以上。

年将重点引入推广：1、先之声的植物微电活能在马坊、设施果、蔬、花木先行推广的基础上，推及全镇露地、保护地、果树、蔬菜上的应用。2、农大皇甫教授的苹果、梨套袋技术。3、林业科学院朱亚国教授的梨果早熟促膨新品种

二、与廊坊农科院（关系品种）、先之声（产品、关系）合作共打绿色产品牌，引入西红柿优种，探索定单农业之路。

三、抓好小区建设，培植新的农业经济增长点

1、在镇原养殖小区的基础上抓好肉牛养殖小区、大雁养殖小区、优质种猪繁殖小区、特种猪养殖小区的建设和带动普及工作。

2、在设施蔬菜种植区引进新的设施栽培品种，食用菌栽培，搞好“白色农业”的种植示范，在年20余个棚的基础上，辐射带动周边发展，使菌类生产在年千万产值基础上增加30%，形成新的增产亮点。

四、继续搞好生态环保示范镇的创建工作。生态环保示范镇计划面积4000亩，涉及3个蔬菜种植区，2个水果种植区和1个苗木区。此项工作在年完成总任务90%的基础上，年春进行扫尾，准备接受廊坊市验收。

五、做好中低产田改造的后期工程。该工作内容主要是农田基本设施改造，设计总面积为3000亩，总投资110万元，上级支持74万元群众自筹36万元。年完成总任务的80%，年做好后期工程及验收工作。

六、做好田各庄村现代化新农村的试点工作。建设总面积1.47平方公里，计划到年完成，到年田各庄村人均纯收入达到10000元，率先实现现代化，带动其他村街发展。

七、防护林建设在美化环境、提高生态环境质量的同时，成为农民收益增长的新亮点。年，我们将积极运作探索活林经营之路，使其在林业建设、林业发展上做出新的突破。这项工作主要由胡善根、王树贵负责。

八、完成全镇农业数字化统计和农经分配工作，配合主管单位完成对各村街帐目的审计和会计培训，给镇领导提供准确数据，当好参谋。

镇年度工作计划 篇6

依据爱国卫生活动委员会统一安排，进一步做好我镇的控烟工作，流传康健信息，创建无烟情况，提倡文明、康健的生活方法，特订定本年度控烟工作计划：

一、进一步完善控烟组织机构

控烟机构在整个控烟工作起核心作用，组织和谐剂个控烟工作的开展，各单位要高度看重控烟工作。树立健全本单位控烟机构和工作制度，配备专（兼）职工作人员，明确控烟监督员，召开控烟动员大会，积极组织本单位干部职工开展禁烟运动。订定控烟制度和步伐及奖惩制度。

二、进一步加大控烟鼓吹力度

1、在公开场合显著地位张贴禁烟牌。各单位要在本单位会议室、办公场所、走廊等显著位张贴控烟牌，办公室不摆放烟具。

2、在县电视台、康健教导专栏节目中播放吸烟有害康健知识，鼓吹戒烟、创造无烟情况与人体康健的关系等知识。

3、在城区康健教导鼓吹栏每期增加控烟内容。通过公开场合信息平台向群众播放控烟信息，让群众了解吸烟危害康健知识，主动节制或放弃吸烟。

4、结合控烟鼓吹运动日，积极鼓吹控烟政策规定，开展义务咨询、发鼓吹单、贴鼓吹画等形式的控烟运动，鼎力鼓吹吸烟有害康健知识，规劝更多群众节制或放弃吸烟。

5、各村子（居）委、镇直单位应积极组织起来，应用鼓吹栏、会议、广播、鼓吹单等形式，鼎力鼓吹吸烟有害康健知识，富厚控烟运动内容，削减吸烟人群。

三、分级开展无吸烟单位的评选运动

9.2011年度XX镇组织工作总结 篇九

今年，我镇党建工作在上级组织部门的指导下，按照“点上突破、质上提高、开拓创新、整体升级”的工作要领，突出重点、创新亮点，为发挥XX镇前沿骨干作用，建设荔城新城提供坚强的组织保障。现将我镇今年以来的党建工作情况汇报如下：

一、围绕中心深化党建。我镇始终把党建工作放在发展大局来谋划、加强和推进，紧紧围绕党委、政府的中心工作，引导各党组织和党员干部在加快发展、保持稳定中发挥骨干带头作用。进一步深化创先争优活动，将创先争优活动作为一项经常性工作有计划、有步骤、全方位地扎实推进，并结合我镇实际在全镇干部中开展“比作风、为基层解难题；比服务、为群众办实事；比成效、树干部新形象”为重点的干部驻村入户“三比”活动，通过健全民情日记，建立民情台帐，组织全镇160余名干部开展经常性的走访慰问、扶贫济困、清洁家园、道路硬化、改水改厕、科技扶智、纠纷调解、治安隐患排查调处等活动，干部作风得到进一步转变，干群关系进一步密切。尤其是针对我镇项目多、任务重、遗留问题复杂的实际，围绕“我为发展当先锋”主题，强调领导干部一线指挥，党员干部一线攻坚，发扬“5+2”和“白加黑”精神，全力做好服务和攻坚工作，凝心聚力推动项目建设。今年以来，我镇大部份项目都做到按序时有效推进，多个项 1

目遗留问题得到了有效解决，重点项目完工率和项目开工率均已达80%多。

二、强化措施夯实党建。管好班子、带好队伍是党建工作基础。镇党委换届后，我们下大力气抓镇、村两级班子和党员干部队伍建设。在镇领导班子建设中，我们通过建立任务分解、定期汇报、督促检查、公开通报和考评奖惩等系统的联动工作机制，大兴学习之风、实干之风、务实之风，着手创建“业务型、团结型、开拓型、廉政型”的班子；在村级班子建设中，制定出台《村干部绩效考评方案》，实行定人、定职、定目标、定奖惩，根据村干部在完成任期目标、兑现任职承诺和上级下达的中心任务等具体情况，确定优劣等级，并与补贴报酬、评先评优相挂钩，调动村干部的工作积极性。加强后进村的整顿转化，采取镇两委挂钩后进村、镇直部门帮扶后进村、包村干部联系后进村、相关政策倾斜后进村的办法，进行整顿转化。加强村级后备干部队伍建设，实行村干部与后备干部“一帮一”，并优先考虑在项目一线或重要岗位进行锻炼，提前进入角色，为明年的村级换届奠定坚实的基础。同时在XX社区试行“一站式”服务中心，延伸便民服务触角，加快农村与社区资源共享、责任共担、发展共荣的新型城乡发展格局建设；在党员干部队伍建设中，继续深化“义务岗”活动，提出了“岗位立功、岗位奉献”的工作要求，并以开展建党90周年系列活动为契机，组织党组织为困难群众送温暖、“一帮一”、“多助一”、“结对子”，开展“党员义务奉献日”等活动，让广大党员立足本职岗位，自觉在服务发展、创业致富等方面起到带动作用，取得了良好的效果。

三、改革创新提升党建。坚持把创新作为提升党建科学化水平的根本动力，加大创新力度，健全制度、完善机制、搭建载体，使党建领域不断拓宽、方法手段得以更新、保障效果明显增强。今年重点针对发展党员中党票垄断、近亲繁殖等问题，开辟发展党员第二通道。成立了米粉和腐竹两个行业协会党支部，并做到“四个有”，即“有一处办公场所、有一套完整的发展党员制度、有一支优秀的入党积极分子队伍，有一名业务精通的党建指导员”，大力吸纳在家创业农村青年、致富能手和优秀青年骨干入会、入党，发展党员质量逐步提高。截止目前，今年我镇各党支部共培训入党积极分子157名，其中行业协会64名，已发展党员112名，占年度计划的93.3%。

2012年，我镇将以村级组织换届工作为抓手，以培养党建精品工程为载体，以提升党的建设科学化水平为目标，通过以点带面，全面加强党的基层组织建设工作。主要健全以下三项机制：

1、健全党员干部教育管理机制，继续创先争优。一是服务跨越发展落实创先争优。纵深推进干部驻村工作，明确驻村干部的工作职责和工作要求，严格实行考勤、请销假、请示、汇报、民情日记等制度，定期进行督查、走访和考核，管好用活干部队伍，防止“只挂名、不驻村”现象发生，使有限的人财物资源发挥出最大的效能，驻出实效。二是发挥阵地作用推进创先争优。加强村级综合服务场所建设，明年拟新建东埭村村部，并在水南、惠下等人口集聚区推行“一站式”便民服务中心，进一步发挥村级综合服务场所的作用，构建服务群众、方便办事的便民服务体系。三是优化党员队伍强化创先争优。依托“十百千万”工程建设，加强党员教育培训，明年拟依托镇党校、田家炳中学、工艺美术城等教育基地，举办若干期非公党务工作者培训班、党员实用技术培训班、入党积极分子培训班、新任村干部培训班等，提升党员队伍整体素质。不断扩大党组织覆盖面，在条件成熟的非公企业中组建党组织，探索非公企业和所在村党组织双向管理党员制度，实现优秀人才的共享；突破发展党员重点，优化党员队伍结构，作为区发展党员试点单位，截止日前两个协会党支部已吸收了60余名入党积极分子，但由于培养时间问题，大部分优秀分子尚未进入党员队伍。明年将加大通过第二通道发展党员的力度，全面提高发展党员质量。同时结合换届选举，做好推荐优秀会员“返流任职”工作，拓宽村级班子选人用人渠道。

2、健全村级干部激励奖惩机制，继续激发活力。围绕把村级干部调好、管理调严、机制调全的目标任务，抓好村级干部管理。一是把干部调好。全力抓好村级组织换届工作，以“领导强”、“氛围好”、“方式活”、“质量高”为要

求，稳妥推进村级组织换届工作，力求通过换届达到“配强班子、夯实根基，凝聚人心，促进发展”的目的。二是把管理调严。制定严格的村级干部岗位责任制，进一步研究制定绩效管理细化量化考评机制及加强村干部管理的办法，落实绩效考评工作，将村级干部实绩与报酬挂钩，切实做到“以绩定酬、绩优薪优”，促进村级干部作用发挥。三是把机制调全。以村级换届为契机，进一步完善村级组织保障机制，保证村级组织办事“有经费、有人员、有场所”；建立村级后备干部选拔培养机制，每个村结合村情动态培养管理2-3名后备干部，建立一人一档，并实际一线培养、滚动管理、统筹使用，促其尽快成长；完善村级组织有效运行、规范管理的配套机制，如村务党务公开制度、村干部预警防范责任制、村干部述职评议制度、村干部教育培训制度、问责制度等，切实做到用制度管人、管事、管财。并拟于年底开展“十佳”村主干评选表彰活动，通过奖优惩劣，将村级干部的责任、目标、任务、奖惩联系在一起，持续强化村级组织建设。

3、健全党建引领带动机制，继续典型引路。要借助抓经济机制抓好党建工作，将党建工作作为项目工程来抓，实施党建精品工程建设。结合XX镇实际，重点在社区党建、农村党建和非公党建等三个方面抓典型、创特色。如在农村党建方面，着重提升东甲村班子规范化运行、党员引领发展的经验做法；在社区党建方面，着重提升XX社区在构建便民服务体系，服务群众、服务项目上的经验做法；在非公党