教学设计步骤流程图

2024-06-30

教学设计步骤流程图（精选13篇）

1.教学设计步骤流程图篇一

国有企业改制的基本步骤

一、成立改制组织

成立以企业的资产所有者代表为首的改制工作组，或者根据情况需要由政府、企业主管部门派驻工作组对企业改制进行指导或者组织实施。企业充分进行改制宣传，使企业全体职工对改制达成共识，初步完成改制方案，到工商部门对改制企业名称进行预核准。

二、进行产权界定

国有企业改制中的一项基础性工作就是产权界定。通过对企业现有财产权进行甄别和确认，界定出哪些是国有资产的产权，哪些是企业在经营过程中的积累。根据一些企业改制的成功经验，产权界定可以以多种方式进行，其中有两种较为可行。一是按时间为界，在某一时间以前企业取得的财产视为国家投资积累取得，界定为国有资产的产权；在某一时间以后企业取得的财产则视为企业经营积累取得，界定为企业自身的财产。二是政府以规范性文件的方式规定按照一定的比例或者按照一定原则确定的比例来界定产权。

三、进行清产核资

国有企业改制，必须对企业各类资产、负债进行全面认真的清查，做到账、卡、物、现金等齐全、准确、一致。要按照“谁投资、谁所有、谁受益”的原则，核实和界定国有资本金及其权益，其中国有企业借贷资金形成的净资产必须界定为国有产权。企业改制中涉及资产损失认定与处理的，必须按有关规定履行批准程序。改制企业法定代表人和财务负责人对清产核资结果的真实性、准确性负责。

四、财务审计

国有企业改制，必须由直接持有该国有产权的单位决定聘请具备资格的会计师事务所进行财务审计。凡改制为非国有的企业，必须按照国家有关规定对企业法定代表人进行离任审计。改制企业必须按照有关规定向会计师事务所或政府审计部门提供有关财务会计资料和文件，不得妨碍其办理业务。任何人不得授意、指使、强令改制企业会计机构、会计人员提供虚假资料文件或违法办理会计事项。

五、进行资产评估

根据国务院《国有资产评估管理办法》及其配套法规、规章的规定对应当进行评估的国有资产进行评估，从而确定改制方案。

聘请具备资格的资产评估事务所进行资产和土地使用权评估。国有控股企业进行资产评估，要严格履行有关法律法规规定的程序。向非国有投资者转让国有产权的，由直接持有该国有产权的单位决定聘请资产评估事务所。企业的专利权、非专利技术、商标权、商誉等无形资产必须纳入评估范围。评估结果由依照有关规定批准国有企业改制和转让国有产权的单位核准。

六、确定改制方案并形成相关文件

事实上们，这一项工作从改制工作一开始就随之开始。改制方案可由改制企业国有产权持有单位制订，也可由其委托中介机构或者改制企业（向本企业经营管理者转让国有产权的企业和国有参股企业除外）制订。至此应当完全形成一个确定的方案并且完善所有法律、财务及其他改制文件。改制方案内容包括：

１、企业基本情况；

２、企业经济性质的变化情况

3、企业经济性质的变化情况

4、企业在职职工的安置情况

5、离退休等人员费用预留的情况

6、资产清理、财务审计、产权界定、资产评估等情况；

7、现有资产、债权债务的处置方案；

8、企业净资产的处置方案和出资人出资情况（含企业注册资本金的变动情况）；

9、改制后企业股权结构设置；

10、其他需要报告或者申请的内容。

七、召开职工代表大会，形成大会决议

企业改制无疑是企业的一项重大决策，显然涉及到员工的切身利益。根据有关法规规章的规定和要求，改制方案必须经过职工代表大会审议并通过。同时这也要求改制工作组在此前要进行广泛深入的宣传教育，使广大职工转变思想观念。实现这一目标，请有关政策、法律专家进行讲授无疑是一种有效的方法。

内容包括：

1、是否同意企业经济性质变化

2、对资产评估结果的确认

3、对改制后企业的注册资本及注册资本的构成情况进行确认

4、对企业净资产量化方案和职工货币出资等的意见

5、对企业在职职工安置的意见

6、对离退休等人员费用预留的意见

7、职工代表亲笔签名

8、参加会议人数，应到，实到。是代表还是全员

八、制定改制后新企业的企业章程

九、申请与办理报批手续

国有企业改制方案需按照《企业国有资产监督管理暂行条例》（国务院令第３７８号，以下简称《条例》）和国务院国有资产监督管理委员会（以下简称国资委）的有关规定履行决定或批准程序，未经决定或批准不得实施。国有企业改制涉及财政、劳动保障等事项的，需预先报经同级人民政府有关部门审核，批准后报国有资产监督管理机构协调审批；涉及政府社会公共管理审批事项的，依照国家有关法律法规，报经政府有关部门审批；国有资产监督管理机构所出资企业改制为国有股不控股或不参股的企业（以下简称非国有的企业），改制方案需报同级人民政府批准；转让上市公司国有股权审批暂按现行规定办理，并由国资委会同证监会抓紧研究提出完善意见。

十、变更公司登记与税务登记

不论哪一种改制方案，无一例外的需要实施这最后一步，也就是变更企业登记与税务登记。在依据法定程序实施了相应登记以后，企业改制的工作就基本完成了。

十一、进行相关权属登记

企业改制后，必然引起资产产权、土地使用权、工业产权等方面的权属变化，因此在企业经过变更公司登记确认身份后，就应当将有关的的权属登记在变更后的企业及改制后的所有者名下。具体包括占有登记、变更登记、注销登记等登记手续。法律依据见于《企业国有资产产权登记管理办法》及有关规定。至此，一项企业改制的工作才算彻底完成，一个某种意义上的全新的企业又告诞生。

2.教学设计步骤流程图篇二

精益管理, 是指把精益生产方法延伸到企业管理的各个方面, 如供应链、物流、产品设计、销售等, 识别价值流中的增值活动, 促使企业重新思考运营流程, 不断地持续改进, 消除浪费, 从而缩短生产时间、减少库存、降低缺陷和废品率、消除浪费、提高生产效率的目标。精益管理从顾客和企业管理、组织结构、工作方法、供货方式、关注流程、持续改进六大方面, 对生产、物流、供应商等各个环节进行管理。

流程化管理就是将任务或工作事项, 沿纵向细分为若干个前后相连的工序单元, 将作业过程细化为工序流程, 可在每个流程环节上都标明责任人、作业时间等节点性质, 然后进行分析、简化、改进、整合、优化。通常各企业的流程都有所差别, 造成的结果可能完全不同。成功的企业, 其赢得顾客好评的原因往往就是对细节的问题的重视。因此, 流程控制的好坏是衡量企业管理水平的一个最佳的标准, 关注细节, 规范操作并力图标准化、数据化, 流程控制得好的企业, 其管理水平一般也必然比较高。

流程化管理不仅是一种技术, 更是一种新的经营理念。而精益管理是一种思想, 是一种管理的创新。精益管理可以独立于流程化而存在, 但进行精益管理, 就必须充分发挥流程化的效益, 关注流程的基础作用, 对企业过程、组织机构、物流、信息流等各个环节, 进行流程复现、分析和优化。

现在企业的竞争更多体现在是否使用流程化管理, 是否具有精益思想的流程化管理, 这样可以使得企业内部的责权利分明, 成本较低, 各项业务更加顺畅, 客户更加满意。

实施精益管理的时候, 从基础抓起, 关注流程, 实施精益流程化管理。而我们更应该识别出自己的关键业务流程, 并以书面流程图的形式存档。研究表明, 越成功的公司, 在这方面做得更认真更有效;虽然流程十分复杂, 但是, 用文字描述和流程图的方式识别每个关键的业务流程、共享在公司内部的电脑网络上, 为每位员工快速查询和使用提供了方便。

二、精益流程化管理的实施步骤和应用

1.精益流程化管理的实施步骤

精益流程化管理是以流程管理为切入点, 运用精益思想, 对企业进行管理。具体实施步骤如下:

(1) 对现行的管理制度、记录、表单进行收集、汇总、清理, 将关键性的流程, 以标准化知识和标准化文件编写出来。

(2) 根据所提供的关键流程, 以及以人为核心、组织结构精简、团队合作并行设计的组织保障, 运用JIT以及持续不断的动态改进的思想, 对航空企业实施精益管理。

2.精益流程化管理的应用案例

企业实行精益流程化管理有成功也有失败的先例, 为了给企业提供一种成功的模式, 笔者研究了成功实施精益流程化管理的企业, 并总结出了它们在实施过程体现出的特点, 大致分为以下4种类型:

一是分析设计环节的流程, 抓住主要流程, 运用精益思想, 来消除浪费。

德国工程师协会调查认为, 从设计到制造的产品生命周期中, 虽然产品的开发设计所占的产品直接成本只有6%, 但对产品总成本的影响却占了70%。另外, 美国波音公司也认为, 产品开发早期阶段决定产品成本的绝大部分, 设计早期的决策错误、更改、返工对后续的生产劳动成本影响很大。

分析产品设计为主要的流程后, 可以撤销一切不直接为产品增值的环节和岗位, 如修理工、清扫工、检验员和零件库存管理员等岗位和中间管理层, 从而减少生产费用、消除浪费[3]。

二是简化甚至删除冗余流程, 直接消除浪费。

美国西南航空公司是一家总部设在美国达拉斯的世界第三大航空公司, 通过识别航空路线的流程、识别价值流的增值活动, 考虑到只有天上飞行时间才是增值的, 从而消除浪费, 真正做到了低成本、高客户满意度的发展路线。

一方面, 美国西南航空公司没有向其他航空公司一样选择辐射式转运的航行方式, 而是采取了点对点的直达方式, 这种航线设计方式无法降低单位飞行公里的运营成本、资产利用率高, 但是旅客代价较低、大大节省了旅客时间, 更为关键的是填补了市场空白, 高频率的廉价短程载运, 大幅度降低了票价。据美国运输部的统计, 在西南没有航班的短航程航线上 (500英里之内) , 平均票价是12O美元;西南开航时, 平均票价下降为57美元。

另一方面, 西南航空为了增加飞机有效的飞行时间、降低非增值时间, 采取了大量的措施。如机舱内没有指定的座位, 先到先坐, 促使旅客尽快登机;飞机上不备正餐服务而减少了备餐时间;建立自动验票系统, 加快验票速度;时间紧张时, 驾驶员帮助地勤, 乘务员帮助检票;只需10分钟的快速等候领取托运服务, 而同行却要短半个小时左右;不提供集中的订票服务等。这些特色使得西南航空70%的飞机滞留机场的时间只有1 5分钟, 而其他航空公司的客机需要一两个小时[4]。

三是关注流程, 关注顾客的需求, 以顾客为上帝。

服务质量的最终评判不是:扣掉一个最高分, 去掉一个最低分, 以取平均值, 而是符合100-1=0的标准, 只要一百个顾客中有一个不满意, 服务质量就不能说没有问题, 而是力争所以顾客都满意。例如:

英国航空公司所属波音747科技008号班机, 准备从伦敦到飞往日本冬季时, 因故障推迟起飞20小时。为了不耽误行程, 英国航空公司决定帮助这些乘客换成其他公司的飞机, 190名乘客都欣然同意, 只有一位日本老太太坚决不肯, 原拟另外飞行计划的008号班机只好照旧从东京-伦敦, 航程13000公里却只有一名乘客, 她一人独享该机的353个飞机坐席、6位机组人员和15为服务人员的周到服务, 估计损失公司10多万美金。然而这次飞行却令英国航空公司美名远扬[5]。

四是明确航空企业需要改进的部分, 进行流程复现, 运用精益管理的工具, 进行持续不断的改进。比如, 美国陆军航空维护基地和中国一航实施了精益六西格码管理, 对企业的质量改进起到了很大的作用。

(1) 美国陆军航空维护基地 (CCAD) 是一家成功的提供维护、修理、大修的企业, 但是在“铺路鹰”项目中, 差点失去成为美国国防部MRO的首选地点。后来在ISO9000的基础上, 实施了精益六西格码管理, 从建立领导团队得到大家的认可, 到根据任务目标实施各项规章制度, 再到根据需求纠正措施并实施, 使得实现了质量、成本和交期的零问题, 如“铺路鹰”维修线的停航时间减少为45%, 单位工时下降了47%, 装配流程空间减少了60%, 成本垫支降低了73%, 准时交货提高了72%[6]。

(2) 中国航空工业第一集团公司 (中国一航) 中央直属的大型国有企业集团, 为我国军队研制了90%的航空装备, 在支线民用飞机、燃气轮机、摩托车、空调压缩机方面处于行业领先。从2002年开始推进精益六西格玛, 培训了80%以上的单位, 培养了绿带1870名、黑带115名、领航员77名, 累计创造了年价值超过5.9亿余元, 并且较好解决了集团重点产品在设计、生产、科研、管理等方面的重要问题[7]。

这些成功案例为我国航空企业正确实施精益流程化管理提供了具体的思路, 也为航空企业调整自己的业务流程带来了可取的优化方向, 在借鉴别人的经验之后更能增加自身在精益流程化管理实施过程中成功的可能性。

三、结语

精益流程化管理结合了关注流程类细节的精细管理, 以及具有精益思想的精益管理。本文从消除浪费、低成本化、以顾客需求为导向和持续改进的六西格玛方法。通过举例说明精益流程化管理确实可以给航空企业带来效益的提高、成本的降低和质量的改进。但是, 在实际应用时, 也要注意如下几点:

第一, 建立领导团队, 统一思想。新生事物往往不太容易冲破传统观念的束缚, 而实施精益流程化管理的关键是把这种管理思想和方式提到企业发展的层面和战略层面上来, 统一思想, 变被动行为为主动推动;同时通过这个观念新、素质高的领导团队, 引导企业实施管理思想, 创造精益效益[8]。

第二, 我们应该像丰田注重整个系统的效率, 而不是局部的效率。要看工作现场的整体情况, 而不要只看个别的工作。

第三, 运用先进的计算机技术, 不断提高自动化水平。根据航空企业和产品自身的特点, 来选择自动化的内容和重点, 从而提高产品质量又减少设备的调整时间[9]。

摘要：精益流程化管理结合了关注流程的精细化管理和运用精益思想的精益化管理。文章阐述了精益管理包含的内容和实施方法, 以及与流程化管理的关系, 并根据国内外航空企业实施精益化管理的案例来说明实施角度, 提出了实施过程中应该注意的问题。

关键词：航空企业,精益流程化管理,精细化管理

参考文献

[1]杨光薰, 阴蒀, 王瑞清, 刘永康.精益生产方式实施的初步总结[J].成组技术与生产现代化, 1998, (1) :42-45.

[2]唐昕.精益管理50问[M].北京:中国电力出版社, 2009.

[3]许怡如.全面贯彻“哑铃”型建设方针搞好航空企业技术改造[J].航空工程, 2000, (4) :37-39.

[4]杨青, 闫植林.采用精益价值管理实现航空公司低成本发展之路——以美国西南航空公司为例[J].航空公司管理, 2007, (204) :62-65.

[5]吕国荣, 陈遊芳, 蒋如彬.精细化管理的58个关键[M].北京:机械工业出版社, 2006.

[6]Jamey Giddens.美国陆军航空维护基地的大转变[J].田彤坤译.质量改进, 2007, (9) :77-78.

[7]中国航空工业第一集团公司.中国一航精益六西格玛推进巡礼[J].中国质量, 2006, (11) :8-10.

[8]王君实.谈航空工业企业在推行精益生产方式中应把握的关键[J].航空工业经济研究, 2005, (2) :36-39.

3.教学设计步骤流程图篇三

【健康管理的三个基本步骤】

1了解个人的健康状况

只有了解个人的健康状况才能有效地维护个人的健康。因此，首先要收集个人健康信息，包括个人一般情况(性别、年龄等)、目前健康状况和疾病家族史、生活方式(膳食、体力活动、吸烟、饮酒等)、体格检查(身高、体重、血压等)和血、尿实验室检查(血脂、血糖等】。

2进行健康及疾病风险性评估

根据所收集的个人健康信息，对个人的健康状况及未来患病或死亡的危险性用数学模型进行量化评估。其主要目的是帮助个体综合认识健康风险，鼓励和帮助人们纠正不健康的行为和习惯，制订个性化的健康干预措施并对其效果进行评估。

近年来，健康风险评估技术的研究主要转向发病或患病可能性的计算方法上。患病风险比死亡风险更能帮助个人理解危险因素的作用，有助于有效地实施控制措施。患病危险性的评估，也称疾病预测，是慢性病健康管理的技术核心。其特征是估计具有一定健康特征的个人在一定时间内发生某种健康状况或疾病的可能性。

3进行健康干预

在前两部分的基础上，以多种形式来帮助个人采取行动、纠正不良的生活方式和习惯，控制健康危险因素，实现个人健康管理计划的目标。

与一般健康教育和健康促进不同的是，健康管理过程中的健康干预是个性化的，即根据个体的健康危险因素，由健康管理师进行个体指导，设定个体目标，并动态追踪效果。如健康体重管理、糖尿病管理等，通过个人健康管理日记、参加专项健康维护课程及跟踪随访措施来达到健康改善效果。例如，一位糖尿病高危个体，除血糖偏高外，还有超重和吸烟等危险因素，因此除控制血糖外，健康管理师对个体的指导还应包括减轻体重(膳食、体力活动)和戒烟等内容。

【健康管理的五个常用服务流程】

1健康管理体检

健康管理体检是以人群的健康需求为基础，按照早发现、早干预的原则来选定体格检查的项目。检查的结果对后期的健康干预活动具有明确的指导意义。体检项目可以根据个人的年龄、性别、工作特点等进行调整。

2健康评估

通过分析个人健康史、家族史、生活方式和精神压力等资料，可以为服务对象提供一系列的评估报告，其中包括用来反映各项检查指标状况的个人健康体检报告、个人总体健康评估报告、精神压力评估报告等。

3个人健康管理咨询

在完成上述步骤后，个人可以得到不同层次的健康咨询服务，可以去健康管理服务中心接受咨询，也可以由健康管理师通过电话与个人进行沟通。内容可以包括以下几个方面：解释个人健康信息和健康评估结果及其对健康的影响，制定个人健康管理计划，提供健康指导，制定随访跟踪计划等。

4个人健康管理后续服务

个人健康管理的后续服务内容主要取决于被服务者(人群)的情况以及资源的多少，可以根据个人及人群的需求提供不同的服务。后续服务的形式可以是通过网络查询个人健康信息和接受健康指导，定期寄送健康管理通讯和健康提示，以及提供个性化的健康改善行动计划等。监督随访是后续服务的一个常用手段。随访的主要内容是检查健康管理实现状况，并检查主要危险因素的变化情况。健康教育课堂也是后续服务的重要措施，在营养改善、生活方式改变和疾病控制方面有很好的效果。

5专项健康及疾病管理服务

4.考研调剂步骤及流程篇四

一、调剂日期

2017年3月17日至4月30日

二、调剂入口

届时，教育部将在“中国研究生招生信息网”(公网网址：yz.chsi.com.cn，教育网网址：yz.chsi.cn)开通“全国硕士研究生招生调剂服务系统”。

三、调剂步骤及流程

1.登录

考生凭网报时注册的用户名和密码登录“中国研究生招生信息网”的网上调剂系统。如果忘记了用户名或密码，请使用“忘记密码”功能，输入相关信息来找回用户名或密码。

2.查询

考生在填报调剂志愿前需认真阅读各招生单位在其院校信息栏目里或其它途径公布的调剂要求，登录调剂系统后可查询各招生单位的专业缺额信息。

3.报名

通过调剂系统选择已发布缺额的招生单位和专业，填报调剂志愿(可同时填报两个志愿)

4.复试

提交调剂志愿后，招生单位将反馈是否参加复试的通知。请考生及时登录调剂系统，查看志愿状态和招生单位的`复试通知。如果收到复试通知，请考生按照招生单位的调剂要求办理相关手续并通过调剂系统回复是否同意参加复试。

5.待录取

考生在复试结束后，如果符合录取条件，将收到招生单位发送的“待录取通知”;考生必须在招生单位要求的时限内答复是否接受待录取，否则招生单位可随时取消“待录取”;一旦考生同意“待录取”，在未征得该招生单位允许的情况下，不能再接受其它单位“待录取”。

6.复试没有通过

此类考生仍可继续填报调剂志愿。

注意事项

1.第一志愿没有被招生单位录取并且达到全国硕士研究生统一入学考试考生进入复试的初试成绩基本要求的统考、管理类联考、法硕联考以及少数民族骨干计划考生，均可参加网上调剂。

2.参加调剂的考生每人可以在网上填报三个平行调剂志愿，提交后的调剂志愿在48小时内不允许修改(每个志愿单独计时)，以供招生单位下载志愿信息和决定是否通知考生参加复试。48小时后，考生可以修改调剂志愿。请考生在填报前认真了解招生单位的需求，以免进入48小时锁定期对考生自己造成时间上的损失。

3.考生在网上填报调剂志愿时，选择调剂的招生单位、专业门类与自己的考试成绩必须符合国家的调剂政策。

4.考生接到招生单位发出的待录取通知后，需在单位规定时间内登录调剂系统确认，否则招生单位可取消待录取通知。

5.考生一旦接受待录取通知，表示调剂完成，将不能再填报调剂志愿、接受复试或待录取通知。考生如欲取消已确认的待录取通知，必须征得已被待录取单位允许，在招生单位取消待录取通知，并且考生登录调剂系统进行确认后，方可继续填报调剂志愿、接受复试或待录取通知。

6.未网上确认接受复试通知的考生不能被招生单位设为待录取(一志愿考生例外)

7.只有上线考生方可查询由招生单位设定的缺额信息，填报的调剂志愿必须是招生单位设置缺额的专业。

8.请调剂考生注意浏览各招生单位公布的调剂方法和复试通知。

5.准备面试的关键流程步骤篇五

在面试之前要做的一件事，还需要了解你面试的那个组织的背景，文化，活动等等，有利于在面试回答问题时尽量往那个方向靠拢，我想这绝对是有益无害的，不过也没必要去背什么的，心中有个概念就好。

现在的面试很少只有一轮的，稍微有点含量的组织都最起码在两轮以上，这是场持久战，需要有心理准备。当然越优秀的人会更欣然地接受越多场的面试，因为越深入越能展现他的.闪光点，这也是考验一个人对自己的信任度的时候了，要记得，不论如何，记得尽力向前冲。

一面基本是群面，我见过的最少的是三个，最多的是七个。(QQ个性签名网 www.QQ0762.com/)我的想法是，做前百分之五十。若是三个人中，你最好能在面试的场合中起领导作用，确切的说是去带动这个氛围，在六七个人中，难免有比你更爱展现自己的，你可以忍一忍，看看他的自身特色，同时转变一下自己的风格，当面试官投心于他时，转身间发现你的独到之处。该怎么做，其实很简单，自己的个性，这里我觉得需要轻松但又沉稳，严肃但又幽默，若能博得面试官一笑，我想也是一种成功。很多时候起，面试官对你一句不经意的评价可以改变你面试时的状态，我记得那次面试中面试对我说，你的时间把握得很好，本是紧张万分的我顿时松了口气，自然而然气，后面的面试也就很顺利了。记得多看看面试官的眼神，那些有许多秘密。帮一位求职者推荐他的个人简历最新大学生应聘个人简历模板

6.领结婚证流程和步骤篇六

因为刚刚领了结婚证，对流程很熟悉，所以在这个跟大家分享下，结婚证可以去男女双方任意一方户口所在地民政局婚姻登记处领取，大家需要提前准备的东西如下：

1.准备女方1寸照片2张，男方1寸照片1张；

2.准备2寸红色背景的双方合照3张（就是所谓的结婚照，照相馆一般都知道怎么拍）；

3.男女双方的身份证和户口本原件以及复印件。

以上东西都准备好后，先去婚检的地方体检（当地婚姻登记处都有指定婚检的地方，大家可以问下），体检好后，他们会给你两样东西《婚检告知函》和《告知函》，然后你拿上婚检单位开具的《婚检告知函》，带上之前准备的东西就可以去当地民政局去领结婚证了。领证、婚检都是免费的。

7.网页设计步骤浅论篇七

1 布局

页面布局,是对整个网页的整体规划,包括页面尺寸确定、整体造型设计、各类元素(页头、文本、页脚、图片、多媒体)的大致摆放等问题。页面的尺寸大小应根据分辨率大小来进行设定,正确的宽度尺寸是比分辨率宽度值偏小。向下拖动页面是惟一给网页增加更多内容(尺寸)的方法,一般来说,除非你能肯定网页的内容能吸引访问者不厌其烦地拖动,否则不要让页面拖动超过三屏。网页拖动超过三屏,最好考虑在页面内做一个内部链接。

整体造型是指页面的整体形象,这种形象应该是一个整体,图形与文本的接合应该是层叠有序。整个页面的造型可运用自然界中的其它形状以及它们的组合,例如矩形,圆形,三角形,动物形状等。不同的形状,所代表的意义是不是同的。像矩形代表正式、规则,多用于制作政府网页;圆形体现的是柔和、团圆、安全、团结等,多用于制作时尚站点以及节日庆典时产品的宣传;三角形代表警示和危机等,多用在带有警示性的报道中;动物形象代表可爱、亲近,像许多关于幼儿的网页都采用了动物的卡通形象。

页头又可以称之为页眉,它的作用是定义页面的主题,常放置站点的图片、公司标志旗帜以及广告。一个站点的名字也多数显示在页眉里,这样访问者一打开网站便能很快知道这个站点是什么内容。文本在页面中出现都以行或块(段落)出现,它们的摆放位置决定着整个页面布局的可视性。在过去因为页面制作技术的局限,文本放置的位置的灵活性非常小,而随着DHTML的兴起,文本已经可以按照自己的要求放置到页面的任何位置。页脚通常是放置制作者信息或是公司信息,和页头首尾相呼应。图片和文本是网页的两大构成元素,缺一不可。如何处理好图片和文本的位置成了整个页面布局的关键。多媒体包括声音、视频和动画等其它媒体,随着现代技术的发展以及动态网页的兴起,它们在网页布局上也是一个不可或缺的重要基本环节。以上各元素的摆放位置,无不体现着制作者的布局思维,影响着整个网页的设计效果。

布局的方法可采用纸上布局法或采用photoshop、coreldraw等软件布局法两种。纸上布局法是通过纸笔的方式,将大致思路画于纸上。而photoshop、coreldraw等软件布局法,是通过photoshop、coreldraw等软件,将布局思路画出来,需要网页制作者对photoshop、coreldraw等软件所具有的图像编辑功能也要能够熟练掌握。从色彩和形象角度来说,后者更胜一筹,尤其是可以利用层的功能设计出用纸张无法实现的布局意念。网页布局的技术可以选择以下三种:应用层叠样式(css)、表格布局或者框架布局。CSS能够完全精确的定位文本和图片。采用表格布局能对不同的对象加以处理,而又不用担心不同对象之间的影响,在定位图片和文本上比用CSS更加方便,需要掌握的专业技术低。使用框架布局可以非常方便地在浏览器中同时浏览不同的页面效果,并且每个框架之间的内容相对独立,内容过长时可以有自己独立的滚动条,互不干扰,不失为一个布局的好方法。

2 色彩选择

制定好网页的布局,确定了网页想要突出的主题之后,接下来就要为网页选择合适的色彩方案。不同的颜色可以给人不同的心理感受,表达不同的情感,具有不同的宣传效果。

好的准确的色彩能够传达给人正确的信息品质。对于一个好的网页,有针对性的主题色彩相当重要。不仅要和所要表达的内容与气氛相适应,还要与网页的精神内涵相关联。如何选择正确的色系,在网站开始动手制作前,就应该做好规划设计。整个网站用什么样的底色,什么样的艺术字色系、什么色系的图片才能搭配,用什么样的颜色作边框等,这些都应该在必须考虑的范围。

总体来说,色彩选择应坚持三个基本原则:第一、根据网页所要表达的主题及页面风格来确定主色;第二、根据主色找配色;第三、调整不同色彩在页面中的比例,配色不能抢占主题色的风头,主要突出主题色。

3 版式的确定

3.1 文字的应用

网页页面的信息主要来源于文字。如何组织文字让网页的点击者能够对网页所要传递的信息了然于胸,并且能够突出网页制作者所要强调和宣传的内容,这是首先要注意的问题。

文字以行或块(段落)出现,排版的总体原则只有两条,便是:清新有序,一目了然。如果不是表述具体文章内容的网页,网页中的文字一般以标题为主,起到内容目录的作用。内容类别相同的文章标题应放置在同一区域中,该区域类别应有一个简短的命名,例如新闻速递、政策法规、工作动态等。文字的标题应以简短、突出内容为主要原则。如果某一区域是对某一事物的专门报道,也可摘录关于事物的部分文字内容放置在网页中。摘录的文字要突出主题,带有悬念并具有吸引力,让人有通过这几段文字便有想看整篇文章的想法。

文字的字体选择有很多种,早期有宋体、黑体、隶书、楷书等等,现代加入了许多有艺术字的元素的字体,例如,华文彩云、幼圆、衬线字体等。这些字体可供选择众多,适当变换,应用于网页各个区域中,可以使整个网页清新美观,结构清晰,甚至可以达到突出某一区域文字的效果。

3.2 图片的应用

在网页中插入图片可以令网页增色不少。但要注意的是过多的图片堆砌,会让人觉得累赘,并且影响网页的下载速度;而太少图片会让整个网页显得过于单调和死板,不够突出重点和美观。图片的选择要美观,要符合网页的内容要求。图片的放置方式有几种:左图右文、右图左文、上图下文、下图上文、图文混排等。

3.3 其他交互性功能和动态效果的摆放

为了让网页更加生动吸引人,很多网页制作者会在网页上添加FLASH动画或者是视频等动态元素。和图片的应用一样,动态效果的增加,既要符合网站的需求,又要少而精。这些动态效果应放在最合适的位置,起到画龙点睛的作用,增强网站的吸引力。若非必要,两个动态效果不要放在一起。

3.4 LOGO和BANNER的放置

LOGO和BANNER是宣传网站最重要的部分之一,它们的放置一定要脱颖而出。为了做到这一点,一种方法就是在色彩方面跟网页的主题色分离开来,可以将LOGO和BANNER做得鲜亮一些,或者是使用与主题色相反的颜色;另一方法就是给LOGO和BANNER通过图形图像处理给它们增加投射光或者阴影,也有的给它们增加一些醒目的动态效果。LOGO的位置一般放在页头,BANNER一般放在网页中间或者页脚,也有的将它放在网页页头下面的位置。

4 其他细节修饰

其他细节设计包括对齐方式、字体的统一应用、小图标的应用、适度留白等。在网页设计中,细节的处理看似微不足道,但却至关重要。好的细节设计可以让网页的美观度得到极致的升华,若是细节设计不到位,也可以让界面变得暗淡和乏味,因此,细节的作用不能小觑,细节更能体现设计的品质。

网页的制作是一个艰难的过程。网页设计者在设计过程中要巧妙应用布局、色彩,做好版面设计,让文字、图片、多媒体文件合理搭配,才能设计出高质量、高品味、有特色、达到效果的网页。这就要求创作者在设计过程中要不断的学习、不停摸索、反复地修改和完善。技术和工具在不断的进步,创作者要多看其他好的网站,找到别人网站的优缺点,扬长避短,并可以通过使用浏览器上的查看源文件的功能查看源文件,将自己喜欢的东西、效果借鉴过来,加以揣磨,创作出更加吸引人的网页。

摘要：随着互联网的普及,信息的传播形式、内容、数量,正在空前的改变。作为网络的媒介——网页,开始上升到一个举足轻重的位置。一个好的网页设计,小则可以让人赏心悦目,大则可以被称为现代原始艺术的结晶。经过多次实际操作总结,从网页设计的几大步骤入手,对网页设计过程进行简单阐述。

关键词：网页设计,步骤

参考文献

[1]孙永道.网页设计与制作[M].北京:中国铁道出版社,2007:1-209.

[2]相万让.网页设计与制作[M].北京:人民邮电出版社,2007:25-40.

[3]狄寿霞.网页设计的色彩要求[J].济南职业技术学院学报,2011(1):79-82.

8.如何增资步骤流程--工商局篇八

发布时间： 2010-1-9 5:36:48 被阅览数： 375 次

增资详细步骤流程（内资增加注册资本金）增资属于变更的范围。增资是指股东增加投资从而导致企业注册资本金增加。

一、增资分为以下情况：

1、股东数量不变，在原有股东数量基础上一个或多个股东增加投资。

2、新增加股东，该股东的投资。

3、新加或不增股东，一个或多个股东增加投资或增加投资后调整股权结构。

4、股东分为自然人股东和法人股东，自然人股东就是平时说的某某人，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。注册公司这个行业里，最常见的就是指具有独立法人资格的企业法人营业执照。

5、增资可以是货币、实物、专利或非专利技术等形式。若是货币增资，自然人增资需使用现金，法人增资需使用转账支票。

二、办理程序和被委托人

1、增资方案：全体股东应提前制订完成。本文仅介绍货币增资操作细节。

2、被委托人：全体股东应确定被委托人，被委托人可以是股东或股东以外的一人或数人，但不能太多。被委托人持执照和身份证到所属工商局注册科领取“企业变更（改制）登记（备案）申请书”和“指定委托书”两份材料。

3、做件：最好找专人或细心的人做，这事也挺麻烦的。将内容填写完整，被委托人、法定代表人和股东们在相应的位置签字、盖章。

4、入资：被委托人持本人身份证、公司印章、增资股东的印章、增资股东的证件、做完整的件以及执照原件和复印件，全体股东签字、盖章的委托被委托人入资的委托书原件。到工商局指定的银行（可能指定一家或多家，自由选择）将增资额度的现金（自然人）或转账支票（法人）存入资金专户。（现金可采用划账方式）银行开具进账单和入资资金凭证。各银行开出单据、凭证的名称各不同。

5、验资：被委托人持进账单、入资单、公司印章、执照和做好的件的原件和复印件到会计师事务所出具验资报告。

6、交件，由被委托人将做好的件、验资报告、执照正副本原件交到注册科并领取行政许可决定书，俗称“受理单”。

7、取照、缴费：取照在五个工作日后持受理单到注册科领照。缴费到工商局指定银行缴费，缴费标准是注册资金增资部分的0.8‰；副本每个10元。

8、划资：指增资时将存入工商局指定资金专户的资金，划转到企业基本户，这个过程叫划资。

划资应带的材料有：被委托人持身份证、被全体股东委托划资的委托书、公司印章、增资股东的印章、增资股东的证件、企业基本户许可证、章程修正案、入资单、进账单的副联、已增资的执照副本，到注册科办理划资手续后，再到入资资金专户的银行办理。

9、上述情况各地工商局和各银行可能有所区别。

10、完成。文章来源：本网原创

增资简易流程图（内资企业增加注册资本金）

厦门火炬高技术产业开发区工商行政管理局

地址:厦门火炬高新区火炬大厦附一楼

电话:0592-5718865 传真:0592-5718865 网址:

我公司增资，刚刚办完工商，领取了新的营业执照，请问国税、地税、组织代码需要怎么办理？各需要多长时间？请各位指教！

只是增资，不用办理组织机构代码证、税务登记证变更。因为名称、地址、法人都没有变。

9.房地产抵押登记的流程步骤篇九

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房地产抵押登记的流程步骤

程序

其具体程序为：

(一)登记申请

办理房地产抵押登记，应当向登记机关交验以下文件：

1、抵押当事人的身份证明或法人资格证明材料;

2、抵押登记申请书;

3、抵押合同;

4、《国有》、《房屋所有权证》或《房地产权证》，共有的房屋还必须提交《房屋共有权证》和其他共有人同意抵押的证明;

5、可以证明抵押人有权设定抵押权的文件和证明材料;

6、可以证明抵押房地产价值的资料;

7、登记机关认为必要的其他文件。

(二)登记审核与登记登记机关应当对申请人的申请进行审核。凡权属清楚、证明材料齐全的，应当在受理之日起15日内做出是否准予登记的书面答复。

以依法取得的房屋所有权证书的房地产抵押的，登记机关应当在法律咨询s.yingle.com

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原《房屋所有权证》上作他项权利的记载后，由抵押人收执。并向抵押权人颁发《房屋他项权证》。

以预售商品房或者在建工程抵押的，登记机关应当在抵押合同上作记载。抵押的房地产在抵押期间竣工的，当事人应当在抵押人领取房地产权属证书后，重新办理房地产抵押登记。

(三)登记的变更与注销

抵押合同发生变更或者抵押关系终止时，抵押当事人应当在变更或者终止之日起15日内，到原登记机关办理变更或者注销抵押登记。

因依法处分抵押房地产而取得土地使用权和土地建筑物、其他附着物所有权的，抵押当事人应当自处分行为生效之日起30日内，到县级以上地方人民政府房地产管理部门申请房产变更登记，并凭变更后的房屋所权证书向同级人民政府部门申请土地使用权变更登记。

其实，就房地产信贷业务来说，《中华人民共和国》、《中华人民共和国城市房地产管理法》、《中华人民共和国城市规划法》等诸多法律法规对其加以规范，但就实际应用上看，《担保法》与房地产信贷关系最为密切。《担保法》不仅同其他法律法规一道对房地产估价以及金融机构的信贷业务进行规范，而且对抵押权实现也相应的加

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以规范。作为现代的房地产估价机构一方面要实现房地产估价的基本职能，另一方面也要以发展预测的眼光，积极的向委托方提供额外的专业咨询意见，即实现服务和顾问的职能。当然，各地都有其不同的具体情况，各地也根据国家相关法律制定了一些与本地情况相适应的相关政策。实际上，在具体的房地产信贷的房地产价值评估中，其所涉及的各种情况都不尽相同，也会有与其向适应的法律法规对其经济行为加以规范，而就我国房地产估价(含资产评估)的水平、我国的资产、资本市场及其信息交流的发展情况来看，要估算出其抵押权实现时的价值很困难的。因此从稳妥的角度来考虑，目前许多的估价机构在出具房地产估价(或资产评估)报告中，都声明对于实现抵押权的相关的税费未加以考虑，相应的将这些有关问题交由报告的使用者考虑，自然这也符合执业规范和行业管理的要求，但考虑到一般估价报告的使用者法律及相关知识的局限性，具体估价项目的估价师在出具正式估价报告后，应当就委托方经济业务可能涉及的方面，提出相关的意见与建议，最大限度的实现参谋的作用，以达到委托方所付的费用对委托方的价值最大化。但这要求估价师具备相当丰富的政策、法律法规、各种技术专业等知识，还要求其掌握相关资本和资产市场以及其变化发展趋势，另外还有对于估价师沟通能力的要求，更不用提娴熟的估价技巧、丰富的估价经验了。以这个角度上分析，在一定的程度上可以解释，目前房地产估价市场估价收费水平与行业规定有相当的差距了。估价专业与相关知识及专业的并举，估价人员成为“全能型的复合性人才”，不仅目前已成为国际评估人员普遍具有的素质，法律咨询s.yingle.com

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而且这应为我国估价师发展的趋势。

《担保法》就与房地产抵押权实现的问题有其相关的规定，对其深化了解，不仅对估价人员正确的估价有相当程度的影响，而且对金融机构防范房地产信贷风险也是非常重要的。

考虑抵押权实现的一个重要问题就是抵押的效力，《担保法》第46条规定：的范围包括主债权及利息、违约金、损害赔偿金和实现抵押权的费用。抵押合同另有约定的，按照约定。

从上面的规定可以看出，抵押担保的范围是指抵押权在其所担保的债权届期未能清偿实行后，抵押物拍卖或者变卖的价金可以用来清偿的相应的债权，而这个范围是抵押双方当事人可以在抵押合同中加以约定的。但在此应加以注意的是，如果是第三人为借款人做抵押担保人而以第三人的房地产进行抵押的，在抵押权实现时，即便抵押物房地产由于受市场价格的影响已经跌价，其价值不足以抵偿原抵押担保的债权数额，抵押人(第三人)对不足部分也不再承担清偿责任。

因此，房地产估价师执业的基本要求是正直、公正、客观、中立、科学，房地产估价师不仅要为估价业务的委托方负责，而且也要为潜

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在的报告使用者负责，在债权担保估价中尤其应注意不应剥夺潜在债权人的债权安全权

对于房地产租赁对房地产抵押影响的问题，《担保法》第48条规定：抵押人已将出租的财产抵押的，应当书面告知承租人，原租赁合同继续有效。租赁权对房地产权实现的影响，一般来说是负面的，例如，在拍卖抵押物房地产时，买受人顾虑标的物房地产上有租赁权的存在不愿意出高价，致使其实现的价款不足以清偿其所担保的债权。因此，无论房地产估价人员或金融机构决策人员在进行未来变现风险预测时，对此都应加以重点考虑。

《担保法》第53条对抵押权的实现规定如下：

债务履行期届满抵押权人未受清偿的，可以与抵押人协议以抵押物折价或者以拍卖、变卖该抵押物所得的价款受偿;协议不成的，抵押权人可以向人民法院提起诉讼。

抵押物折价或者拍卖、变卖后，其价款超过债权数额的部分归抵押人所有，不足的部分由债务人清偿。

如前所述，除评估行业规范及相关法律对估价人员及估价机构的较重的处罚外，对于抵押权实现时未获清偿的情况，各个法律对估价

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人员及估价机构未做出直接赔偿的规定。在出现估价不实的情况时，往往由于估价技术规定的灵活性，即便是涉及到诉讼，由于难度大，一般也是以抵押权人的撤诉告终。未经清偿的部分债权，此时以普通债权的形式存在，金融机构的这部分信贷风险加大，因此，选择信誉较高的估价机构对于金融机构来讲是十分必要的，可以向当地的房地产行业管理机构或上网查询。对在建工程抵押权的实现，我国也有相关法律予以规范。

 连续订立二次固定期限合同到期，用人单位能否终止合同 http://s.yingle.com/y/ld/1157647.html

 申请劳动仲裁必须有请求吗_如何确定劳动仲裁申诉请求 http://s.yingle.com/y/ld/1157646.html

 不能解除劳动合同的情况_哪些情形不能终止劳动合同 http://s.yingle.com/y/ld/1157645.html

 单位能不能克扣工资_个体老板不开工资怎么办 http://s.yingle.com/y/ld/1157644.html

 劳动合同到期不得终止的情况_应如何终止劳动合同 http://s.yingle.com/y/ld/1157643.html

 如何防范签订劳动合同纠纷_应该怎么约定试用期 http://s.yingle.com/y/ld/1157642.html

 工伤死亡的赔偿标准（2018）_工伤死亡赔偿金应当如何支付 http://s.yingle.com/y/ld/1157641.html

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 什么情况下，用人单位可以随时解除劳动合同 http://s.yingle.com/y/ld/1157640.html

 哪些情形属于事实劳动关系_事实劳动关系应当怎样认定 http://s.yingle.com/y/ld/1157639.html

 哪些情况可以享受工伤待遇_工伤待遇包括哪些内容 http://s.yingle.com/y/ld/1157638.html

 哪些劳动合同是无效的_劳动合同无效劳动者能索赔吗 http://s.yingle.com/y/ld/1157637.html

  破产企业职工安置 http://s.yingle.com/y/ld/1157636.html 保密协议应如何签订_保密协议如何解除 http://s.yingle.com/y/ld/1157635.html

 工伤赔偿是怎样计算的_工伤赔偿的程序是怎样的 http://s.yingle.com/y/ld/1157634.html

 如何签订非全日制劳动合同_如何计算非全日制用工工资 http://s.yingle.com/y/ld/1157633.html

 工伤赔偿的标准是怎样的_工伤索赔由谁来举证 http://s.yingle.com/y/ld/1157632.html

 复退军人档案的移交和接收

http://s.yingle.com/y/ld/1157631.html

 出差在外的双休日是否需要支付加班工资 http://s.yingle.com/y/ld/1157630.html

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 劳动者该怎么申请劳动仲裁_过了劳动仲裁时效怎么办 http://s.yingle.com/y/ld/1157629.html

 工伤待遇包括哪些内容_工伤期间的工资待遇是怎样的 http://s.yingle.com/y/ld/1157628.html

 怎么计算年休假工资_未休年休假的工资怎么算 http://s.yingle.com/y/ld/1157627.html

 劳动合同要怎么续签_劳动合同到期不续签怎么处理 http://s.yingle.com/y/ld/1157626.html

 调岗调薪算不算劳动合同变更_劳动合同变更需注意什么 http://s.yingle.com/y/ld/1157625.html

 加班工资能以调休代替吗_过节费可以抵冲加班工资吗 http://s.yingle.com/y/ld/1157624.html

 涉外劳务与境内劳动派遣区别

http://s.yingle.com/y/ld/1157623.html

 如何办理工伤鉴定_对工伤认定结果不服怎么办 http://s.yingle.com/y/ld/1157622.html

 事实劳动关系之探究

http://s.yingle.com/y/ld/1157621.html

 服务期该如何约定_服务期长于劳动合同期怎么办 http://s.yingle.com/y/ld/1157620.html

 劳动合同的订立 http://s.yingle.com/y/ld/1157619.html

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 节假日加班受伤是工伤吗_哪些情况可认定为工伤 http://s.yingle.com/y/ld/1157618.html

 什么是事实劳动关系_如何证明事实劳动关系 http://s.yingle.com/y/ld/1157617.html

 女职工在“三期”内，劳动合同到期的续延至三期满 http://s.yingle.com/y/ld/1157616.html

 试用期是否必须签订劳动合同

http://s.yingle.com/y/ld/1157615.html

 怎样保护女职工的权益_女职工权益被侵害该怎么办 http://s.yingle.com/y/ld/1157614.html

 非法辞退员工怎么支付经济补偿_这时是否支付代通知金 http://s.yingle.com/y/ld/1157613.html

 劳动报酬包括哪些内容_劳动报酬应该怎么支付 http://s.yingle.com/y/ld/1157612.html

 申请劳动仲裁需提供哪些资料_如何证明事实劳动关系 http://s.yingle.com/y/ld/1157611.html

  劳务派遣合同期限 http://s.yingle.com/y/ld/1157610.html 哪些劳动争议可以申请仲裁_打了工资条不给钱怎么办 http://s.yingle.com/y/ld/1157609.html

 用人单位招用劳动者时有什么义务 http://s.yingle.com/y/ld/1157608.html

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 劳务派遣员工的社保由谁缴纳_如何办理派遣员工的社保 http://s.yingle.com/y/ld/1157607.html

 劳动能力鉴定的程序是怎样的_该鉴定结论的作出要多久 http://s.yingle.com/y/ld/1157606.html

  解除合同的补偿金 http://s.yingle.com/y/ld/1157605.html 解除劳动合同是否支付经济补偿金_如何计算经济补偿金 http://s.yingle.com/y/ld/1157604.html

 国际劳务派遣机构分类

http://s.yingle.com/y/ld/1157603.html

 如何申请劳动能力鉴定_劳动能力鉴定需提交哪些材料 http://s.yingle.com/y/ld/1157602.html

 加班费的保护时效是多久_劳动者如何打赢加班费官司 http://s.yingle.com/y/ld/1157601.html

 如何约定服务期_约定了服务期能否解除劳动合同 http://s.yingle.com/y/ld/1157600.html

 推行绩效工资重在科学建立评估机制 http://s.yingle.com/y/ld/1157599.html

 申请工伤认定的材料_哪些情况下应中止工伤认定 http://s.yingle.com/y/ld/1157598.html

 用人单位单方面调岗降薪劳动者如何应对 http://s.yingle.com/y/ld/1157597.html

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 违反保密协议如何赔偿_员工如何赔偿给单位造成的损失 http://s.yingle.com/y/ld/1157596.html

 劳动合同终止的情况_不得终止劳动合同的情况有哪些 http://s.yingle.com/y/ld/1157595.html

 劳动者的工资应该怎么支付_单位不按时支付工资怎么办 http://s.yingle.com/y/ld/1157594.html

 加班工资应该怎么支付_单位不按规定支付加班费怎么办 http://s.yingle.com/y/ld/1157593.html

 2018探亲假最新规定

http://s.yingle.com/y/ld/1157592.html

 劳动者享有什么基本权利

http://s.yingle.com/y/ld/1157591.html

 保密协议应具备的条款_签订保密协议的注意事项有哪些 http://s.yingle.com/y/ld/1157590.html

 怎么确定劳动争议发生时间_劳动争议超过仲裁时效咋办 http://s.yingle.com/y/ld/1157589.html

 单位辞退员工的方式_单位能辞退哺乳期女工吗 http://s.yingle.com/y/ld/1157588.html

 加班工资的计算标准是什么_追讨加班费有时间限制吗 http://s.yingle.com/y/ld/1157587.html

 用人单位能辞退工伤员工吗_工伤后劳动合同到期怎么办 http://s.yingle.com/y/ld/1157586.html

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 协议脱产实习时我应享有什么权利 http://s.yingle.com/y/ld/1157585.html

  终止合同的条件 http://s.yingle.com/y/ld/1157584.html 工伤死亡的赔偿标准（2018）是怎样的_非工伤死亡怎么赔偿 http://s.yingle.com/y/ld/1157583.html

 工伤认定申请的时限是多久_工伤认定申请过时限怎么办 http://s.yingle.com/y/ld/1157582.html

 加班工资的计算方法_加班工资的计算基数如何确定 http://s.yingle.com/y/ld/1157581.html

 关于双重劳动关系的争议

http://s.yingle.com/y/ld/1157580.html

 加班费的计算标准是什么_加班的证据有哪些 http://s.yingle.com/y/ld/1157579.html

 在职员工有竞业限制义务吗_违反竞业限制义务怎么办 http://s.yingle.com/y/ld/1157578.html

 有哪些解决劳动争议的方式_劳动争议申诉时效怎么算 http://s.yingle.com/y/ld/1157577.html

 劳动争议可以直接向法院起诉吗_劳动争议诉讼的条件 http://s.yingle.com/y/ld/1157576.html

  婚假有多少天 http://s.yingle.com/y/ld/1157575.html 员工患病能否变更劳动合同_员工患病如何变更劳动合同 http://s.yingle.com/y/ld/1157574.html

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 单位克扣工资有哪些法律责任_单位克扣工资怎么办 http://s.yingle.com/y/ld/1157573.html

 申请工伤认定的条件是什么_申请工伤认定时需注意什么 http://s.yingle.com/y/ld/1157572.html

 自愿加班能索要加班费吗_加班费的支付标准有哪些 http://s.yingle.com/y/ld/1157571.html

 单位拖欠工资应怎么赔偿_劳动者应该如何应对拖欠工资 http://s.yingle.com/y/ld/1157570.html

 劳动合同法对用人单位的法律规定2018最新 http://s.yingle.com/y/ld/1157569.html

 小额担保贷款的贷款额度是多少

http://s.yingle.com/y/ld/1157568.html

 怎样认定事实劳动关系_劳动者应保存哪些劳动关系证明 http://s.yingle.com/y/ld/1157567.html

 劳动仲裁受理哪些争议_职工应去哪儿申请劳动仲裁 http://s.yingle.com/y/ld/1157566.html

 经济补偿金应当怎么计算

http://s.yingle.com/y/ld/1157565.html

 我国法定节假日有哪些_法定节假日工资怎么算 http://s.yingle.com/y/ld/1157564.html

 劳动争议的处理 http://s.yingle.com/y/ld/1157563.html

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 工伤职工要如何申请工伤鉴定_工伤鉴定的程序是怎样的 http://s.yingle.com/y/ld/1157562.html

 学生打工被欠工资可受劳动法保护吗 http://s.yingle.com/y/ld/1157561.html

 怎样认定不能胜任工作_不能胜任工作如何解除劳动合同 http://s.yingle.com/y/ld/1157560.html

 加班工资的支付标准_加班单位不给加班费怎么办 http://s.yingle.com/y/ld/1157559.html

 最低工资标准如何适用_最低工资标准不包括哪些项目 http://s.yingle.com/y/ld/1157558.html

 竞业限制有没有补偿_如何应对竞业限制纠纷 http://s.yingle.com/y/ld/1157557.html

 公司的试用和实习一样吗

http://s.yingle.com/y/ld/1157556.html

 工伤鉴定应如何进行_工伤鉴定费用应当由谁承担 http://s.yingle.com/y/ld/1157555.html

 女职工的劳动保护有哪些_女职工如何休产假 http://s.yingle.com/y/ld/1157554.html

 女职工产假有多少天_女职工产假期间的待遇有哪些 http://s.yingle.com/y/ld/1157553.html

 集体协商的原则和内容

http://s.yingle.com/y/ld/1157552.html

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 保密协议的主要条款_签订保密协议有哪些注意事项 http://s.yingle.com/y/ld/1157551.html

 试用期的期限是多久_单位能在试用期解除劳动合同吗 http://s.yingle.com/y/ld/1157550.html

 如何申请劳动仲裁_申请劳动仲裁有哪些风险 http://s.yingle.com/y/ld/1157549.html

 签订劳动合同应注意什么_应该如何约定工资 http://s.yingle.com/y/ld/1157548.html

10.初中英语实现分层教学的步骤篇十

实施英语分层教学实际上就是以进步为前提, 层次为基础, 竞争为手段, 辅导为重点, 实现目标为核心的一种教育、教学方法。让每一位学生都能在不同程度上体会到学习成功的喜悦, 增强学生学习英语的自信心, 提高他们学习英语的积极性和主动性, 从而大面积提高英语教学质量。实施英语分层教学具体分为以下步骤。

一、施教前的分层

1. 对学生进行分层

在七年级新生入学的最初一个月左右的时间里根据学生在听课和练习中体现出来的基础知识、接受知识的能力、学习态度和习惯等因素动态地把学生分为A、B、C三个层次。其比例约为3∶5∶2。然后将这三种不同层次的学生按班级座位分成四个小组, 任命A层次的学生为小组长, 负责该组B、C层次学生的背书、重默、作业辅导和答疑释问。并且以周为单位, 对各个小组的背书情况、默写情况及作业情况进行评点, 形成小组与小组之间的竞争、各层次与各层次之间的竞争。

2. 对教学目标进行分层

布朗等人研究发现, 凡是设定学习目标的学生, 其学习成绩比较优异而且富有积极进取精神。因此教师在备课的时候, 应根据学生的基础和认知能力, 确定不同的教学目标和学习目标, 注重分层训练。例如, A层次学生在全部掌握教材内容的基础上, 注重学习能力的培养和学习习惯的养成, 使在听、说、读、写等方面都得到较大提高。B层次学生重点以掌握教材内容为主, 力争不存在缺、漏、忘、记忆混乱等现象, 使学生在听、说、读、写等方面得到一定程度的提高。C层次学生以掌握基础知识为主, 适当补充一些内容, 以提高学生的学习兴趣为主。

二、施教中的分层

施教分层是根据班级的具体学情, 授课着眼于B层中等学生, 课时进度以A、B两层学生的水平为标准, 上课以A、B两层的要求为公共内容。这样既能保证每个学生都能达到基本要求, 又能因人而异使每个学生的个性得到发展, 使不同层次的学生都参与到教学过程中来, 实现学生学习的个体化, 使学生真正成为学习的主人。其中要注重把握课堂提问和课堂操练两个策略。

1. 注重把握课堂提问分层策略

课堂提问要注重层次性和启发性, 及时点拨, 充分发挥学生的非智力因素作用。例如:在学习阅读材料时, 可以根据课文内容有层次地设置10个左右的问题。前三道题的提问范围不超过句子的字面意思, 直接可以从阅读课文中找到答案, 由C层学生解答, 做对了就给予表扬, 使其得到成功的激励。由B层学生回答中间的5个根据课文内容可以间接获得答案的问题, 答对了给予鼓励, 增进其递进意识。对于A层学生则要求能正确回答前面的8题, 还要会回答最后两个拓展性的问题, 并在这基础上要求他们达到能口头讲述课文主要内容的水平。这样, 既唤起了不同层次学生的参与意识, 又激发了学生的思维积极性。

2. 注重把握课堂练习分层策略

课堂练习是对所学知识的巩固和消化, 因此课堂操练也要有层次性, 而操练又包含听、说、读、写四种形式, 那么如何在有限的时间里进行合理安排呢?以口头对话练习为例, 鼓励A层学生脱离课本, 自由交谈, 进行自编对话, 以Pair work和Group work为主要形式;对于B层学生, 则有意识地对他们进行关键词替换训练, 给他们足够的表演的机会;鼓励C层次的学生敢于开口讲英语, 让他们也感受到学习英语的乐趣。

三、施教后的分层

1. 课后作业的分层

课后布置的作业要具有三个层次:第一层次为知识的直接运用和基础练习, 是全体学生的必做题;第二层次为变式题或简单综合题, 以B层学生能达到的水平为限;第三层次为综合题或探究性问题。第二、三两层次的题目为选做题, 这样可使A层学生有练习的机会, B、C两层学生也有充分发展的余地, 都能享受到成功的喜悦, 因而提高学习英语的积极性。

2. 课后辅导的分层

课外辅导是课堂教学的补充, 要根据不同层次的学生, 给予针对性的指导。A层学生少讲多练, 让他们独立学习, 注重培养其综合运用知识的能力, 提高其解题的技能技巧;并且指导他们阅读课外英语书籍, 如浅显的英语原著等, 不断扩大他们的语法知识和词汇量, 提高自学能力。对B层学生, 则实行精讲精练, 重视双基教学, 注重课本上的例题和习题的处理, 着重在掌握基础知识和训练基本技能上下功夫;对C层学生则要求低、坡度小, 放低起点与浅讲多练, 掌握必要的基础知识和基本技能就可以了。

11.教学设计步骤流程图篇十一

1.模拟投档。正式投档之前，考试院会组织一次模拟投档，一是让学生提前熟悉报考流程，正式填报时不至于太过慌乱，二是给各个大学调整时间，按照学生报考人数改变原计划。

只是部分考生模拟投档时，并未太过认真，觉得明白流程即可，模拟填报时不按分数选择。直接填报北大清华复旦等名校，毕竟这也能“圆梦”，但提前熟悉流程最为重要。

2.确定投档比例。各个高校会按照模拟投档的结果，来与之前的投档比进行分析，并进行相应的改正。比例确定后便不再改变，这一点可能与学生无关，提前熟悉流程即可。

3.考生投档。考生正式选择院校与专业，平行志愿按照分数，从高到低依次录取，或是调剂到其他院校，或是将考生档案继续“下发”。相关部门结合考生选择以及高校具体标准，将符合情况的电子档案发给高校，让高校进行录取。

4.高校阅档。相关部门发送给各个高校后，便由高校工作人员阅档，看考生的志愿选择、考试成绩、排名位次、身体情况等内容进行选择。

符合条件的考生被录取，服从调剂的考生，被分到其他专业，不服从调剂的学生只能“滑档”。高校阅档会在规定时间内完成，选出报考人数中的“优秀考生”，按照分数进行选择。

5.高校预录取。高校阅读考生电子档案后，进行“预录取”后，将信息返还给相关部门，由他们进行检查复核。有问题继续更正选择，没有问题录取工作结束，学校确定录取名单。

6.确定名单寄送通知书。预录取工作结束后，相关部门会确定录取名单，随后盖章发给学校。名单上的学生，会被学校录取，随后学校会按照要求，寄送“独具特色”的通知书。

怎样避免高考志愿退档

高校退档主要有这些理由：部分学校调档比例超出1:1，而报考考生总分偏低;单科成绩不符合学校录取要求;身体条件受限;专业不服从调剂等。

为避免退档，应注意以下几点：

(1)合理设置志愿梯度，不要盲目“冲一冲”，也许你的档案冲进了某个高校，但由于部分学校调档比例超出1:1，而你刚刚踩上投档线或超该校投档线不多，可能被退档;

(2)一定要认真阅读高校招生章程和各高校在单科成绩、身体条件等方面的要求，把工作做细;

(3)尽量选择“服从专业调剂”。

2022年高考志愿填报技巧与规则

新高考政策推广中，大部分省市会保留原来非平行志愿，也就是顺序志愿的方法进行录取。而新高考则采取平行志愿来录取，两种都会为大家展示。

平行志愿

是指在同批次内，可填报若干个平行院校志愿。平行志愿采取分数优先、遵循志愿一次投档，不再补档的录取规则。平行志愿分数优先，以考生为维度进行排序，多次检索机会，一次投档机会，且都为第一志愿。

1、分数优先

由于高考采用分数值统计排名，故而分数的高低基本决定了考生的最终选择。分数优先，是指每批次每一阶段院校录取时，高考总分高的考生会优先录取。

2、遵循志愿

每个考生都会有填写院校顺序，计算机投档，会按照考生填报顺序录取。

3、一次投档，不再补档

一般院校投档会有模拟投档，考生模拟投档后，就会正式投档，投档后不再补充，只会出现学校没录满，进行征集志愿。

非平行志愿

12.网上学历认证报告申请步骤及流程篇十二

注意事项：办理学历认证一律要求提供毕业证书原件

学历认证时限：

1.认证工作在申请正式受理后20-30个工作日内完成。早期学历在只能提供基本资料的情况下，认证时间可能会延长。

2.受相关学校寒、暑假影响，假期期间部分学历认证申请复核工作无法正常进行，认证工作难以在正常工作日之内完成。建议申请人避开假期申请认证，以免给您带来不必要的影响。认证进度查询：

为方便申请人随时了解认证办理进度，认证资料正式受理之日起两个工作日(不含节假日、双休日)后，申请人可登陆“中国高等教育学生信息网”学历认证页面(http:///xlrz/)查询学历认证进度。

1、登陆学信网主页

2、找到网站右边的“学信档案”点击“注册”：进行实名注册

3、注册完成后，进行登录。登录成功后进入下图所示界面

4、点击学信档案，进入下图所示界面

5、点击上页面左侧“纸质认证报告”，进入下图所示界面，点击页面中“高等学历”进入一下页面

6、点击“如何申请”后进入如下页面，点击“查看全国学历认证代理机构及申请办法”

7、点击页面中“高等教育学历如何申请”

8、进入如下页面选择就近的代理机构，即可查看认证申请的办法及联系方式

9、选择就近的代理机构，进入如下页面，根据提示进一步操作即可完成

13.教学设计步骤流程图篇十三

随着社会的不断进步与发展,计算机信息技术在电子电路设计中的作用越来越突出,尤其是在上世纪八十年代制造出了很多优秀的电子设计自动化软件。其中Protel 99 SE就是当前在我国是电子工程师最常用的软件之一,也是应用范围最为广泛与普遍的一款电子电路与电子仿真软件。现在对Protel 99 SE进行一次深度的剖析。

1 绘制原理图

(1)打开protel 99 SE软件

数据库的建立并命名,但要注意添加后缀 .ddb,从菜单中点击File | New命令,从打开的“NewDocument”对话框中,选择原理图图标 , 双击该图标新建原理图设计文档,根据实际设计要求对该文档进行命名,双击重命名后的文档便可以直接进行原理图设计。

(2) 合理安排原理图设计环境。

根据菜单命令中设计 / 选项和工具 / 偏好 , 对图纸的规格进行设计。

(3) 在原来的原件库载入。

在设计文件管理器选择浏览原理图浏览管理器界面 ,浏览下拉列表中选择库 , 然后单击“添加/ 删除按钮在弹出的变化为元件封装库文件列表对话框99 se子目录 , 在这个目录中同步信道的路径选择 , 在组件库列表中 , 选择所需的组件库。

(4) 以实际电路需要为依据

找到原始组件,再单击“设备管理器”按钮,通过Tab键 , 对组建的包装、属性、数量等进行合理设置,以组件元素为依据对界线进行合理调整。

(5) 原理图布线。

使用Protel 99 SE提供了各种工具 ,说明线路 , 工作平面与电气线连接设备 ,符号连接起来的象征意义 , 形成一个完整的电路原理图。

(6)进行电气规则检查。

通过运用计算机辅助设计Protel 99SE电气规则 , 单击菜单中的Tools/ERC命令,设计电气规则检查的电路原理图。若有一些差错出现,需根据差错的具体情况进行改正,改正到正确为止。

(7)产生元件表

选择Reports/Bill of Material菜单,产生元件表。

(8)创建网络表。

网络表之间的桥电路设计的原理图和PCB, 执行菜单中的“设计”命令 , 可以生成设备元器件封装、组件名称、参数和元件连接的网络表之间的关系。

2 创建元器件封装

执行菜单命令File/New,从打开的New Document对话框中选择原路图图表 ,双击图标,建立元器件封装设计文档,并命名为“OTL功放电路”。双击文档图标,根据实际元器件的实际进行电路封装的制作。、

3 绘制 PCB 图

(1)执行菜单命令File/New

原理图图标需要在New Document对话框中进行选择,双击文件图标 , 到PCB设计服务器接口。对原理图图标执行双击命令则可以恢复PCB设计文档。

(2)规划电路板。

在电路板设计Keep Out Layer工作区,根据确定的大小电路板设计电路。执行菜单命令Place/Keepout/Track, 阻挡层选择当前层 , 设计电路板周围的边界。

(3)设置参数

执行菜单命令Design/Rules, 在Design Rules对话框中Rulesings下选中Rulesing Layers,单击Properties,进入Routings Layers Rule, 在Top Layers中选择Not Used, 把电路板定义为单面布线,设置Bottom Layer为Any。

在Design Rules对话框的Routings下选中Width Constraint,根据题目的实际要求进行线宽设计。地线线宽设置 :选择Add按钮并单击,打开Max-Min WidthRule对话框,首先在Rule Scope选项区域的Filter kind下拉列表中学则Net,然后Net下拉列表中选择GND,再再宽度设置为40mil、60mil、50mil。电源线的线宽设置于底线线宽设置步骤类似。

整板线宽设置 :通过Filter kind菜单单击Whole Board选项,将Maximum Width的线宽设置为30 mil,Minimum Width的线宽设置为15mil,而Preferred Width的线宽设置为20 mil。

(4)装入元件封装库。

执行操作菜单中Design/Add/RemoveLibrary命令 , 在PCB图书馆开放的对话框中选择所有组件的包装库 , 例如 ,PCB足迹 , 杂 , 晶体管 , 国际通用IC和整流器等。

(5)加载网络表。

执行菜单中DesignLoad Nets命令 ,然后打开管理器 , 单击Browse按钮弹出加载 / 向前注释网表对话框中 , 选择电路原理图设计时生成网络表文件 , 若出现错误提示 , 那么就需要针对于具体的错误进行相应的更正。

(6)布局元器件。

计算机辅助设计99 SE既能够进行自动布局,也能够实现手动布局。

(7)自动布线

布局完毕后可进行自动布线,执行命令菜单命令Auto Route/All,并在打开的Autorouter Setup设置图面中再次点击Route All按钮,程序就会进行自动布线。

(8)设计者自己调换。

在自动布线最后一步,有可能还有部分不太满意的位置,要么可以再次改变方向。在该PCB图上放置 +VCC与GND输入端。

4 结论