乡风文明表彰会上致辞

乡风文明表彰会上致辞（精选7篇）

1.乡风文明表彰会上致辞 篇一

目标已经制定，蓝图已经绘成，我们要积极地行动起来，在镇党委、政府领导下，解放思想，与时俱进，倍加珍惜当前的大好形势，倍加努力地做好各项工作，把这次会议精神宣传好，接下来是小编为大家整理的关于表彰会上的致辞，方便大家阅读与鉴赏!

表彰会上的致辞1

各位同事:

大家晚上好!

时光如电、岁月如歌。告别了辛勤耕耘的_年,我们迎来了充满希望的2012年。在这辞旧迎新之际,我们欢聚一堂,举办“方中物业_总结暨优秀员工表彰大会”。这既是对过去一年的总结和回顾,也是对新的一年的规划和展望。本次大会更是我们全体员工的一次沟通大会,一次精神会餐。

对于方中集团和方中物业来说,已经过去的_年都是极不平凡、极具战略意义的一年。这一年集团吹响了“二次创业”的号角,_、_、_、_等多个地产项目同时推进;这一年也是集团探索新的管控模式、推进管理规范化的一年。_年,方中物业特别是中山分公司紧跟集团项目推进的步伐,紧紧围绕各项经营目标,开展了一系列卓有成效的工作。

一、完成_二期、_一期、_一期收楼工作,二、开展开平_前期销售和物管工作。

三、增设_物业服务中心,正式为业户提供整体物管服务。

四、对_新城、_、_,在前期工作的基础上,进行了大范围的翻新和绿化维护,同时加强治安、消防、用电等安全管理,加强车辆出入管理、加强垃圾集中处理、加强“四害”消杀等工作。

五、成立租售服务部,完善中介部的工作流程,实现中介业务赢利,并从集团公司接管商铺管理工作。

六、开展了丰富多彩社区文化活动,扩版了《方中季刊》,与业委会定期会议沟通。从而和广大业主有效互动,形成了共同创建和-谐社区的良好氛围。

七、在制度建设方面:制订并顺利执行《员工培训管理规定》、《薪酬福利制度》、《文件管理制度》、《绩效管理制度》和《员工手册》,按月与转正员工签订劳动合同,使公司的政人事工作步入规范化管理。

八、在企业文化建设方面:广泛宣传,活动形式多样:如:开展了一系列的员工培训,初步建立了各部门每月开展培训的机制;举办了员工生日聚会,成立了方中羽毛球队,举办保安部庆“八一”联欢会,“红日杯”迎中秋员工卡拉ok大奖赛等。

同事们,讲到这里,我既为我们事业的发展、宏伟的战略感到振奋,又为我们面临的挑战和责任感到紧迫。战略要动,激励先行。为了凝聚人才、鼓舞士气,_年我们还围绕《绩效考核方案》和《员工薪酬福利体系》,采取了一系列致力于提高员工福利的举措。如提高了基层员工的基本工资,改善员工伙食,每月举办员工生日活动等。(我们将一贯坚持“以人为本以能为贵、以德为尊”的用人理念,充分尊重每一位员工的贡献与价值,为员工提供广阔的发展空间和施展才华的舞台,致力于建立彼此关怀、互相帮助、团结合作的无坚不摧的工作团队。在_物业管理工作中,我们公司也涌现了一批表现突出的优秀员工、好人好事更是层出不穷。这些优秀员工和好人好事受到大家的一致赞誉,也得到广大业主的肯定和表扬。现在,我在此号召大家向他们每一个人学习,学习他们的先进事迹和高贵精神。

伴随着集团事业的迅猛发展,我们完成了对方中物业新的战略规划,也对物业管理工作提出了更高的要求。2012年方中集团物业运营中心正式成立,这标志着物业管理工作已经上升到关系集团发展的战略层面,也反映了集团对物业管理工作的重视。为了配合这一战略,我们将“广州市_方中物业管理有限公司”更名为“广州方中物业管理有限公司”,对公司物业管理资源进行了重新整合,明确了物业分公司的组织架构和岗位设置,同时,将2012年定位为“服务质量提升年”。可以说,从2012年起方中物业已经进入到产业化运营、品牌化建设和规范化管理的关键时期。

表彰会上的致辞2

同志们：

在这春意盎然，万物复苏的美好季节里，我们在这里隆重集会，召开_X镇第三次人民代表大会，同时表彰一批先进集体、先进个人。刚才，_代表镇党委宣读了《中共_X镇委员会_镇人民政府关于表彰先进集体、先进个人的决定》，我代表镇党委向受到表彰的7个先进集体、3个先进单位、X个先进个人表示热烈的祝贺。

这次会议既是表彰先进、激励后进的表彰会，也是一次鼓劲加压、压力传递的动员会，更是一次全镇上下落实责任、明确目标、奋勇争先的誓师会。通过表彰先进，激励后进，把全镇上下的思想和行动，统一到镇党委、镇政府的工作要求上来，统一到凝心聚力抓经济和招商引资上来，统一到推动全镇各项工作实现大突破、新跨越上来，从而进一步解放思想，抢抓机遇，自加压力，开拓奋进，苦干实干，全面完成和超额完成县委县政府下达给我镇20_年各项工作任务，为实现富民强镇的目标而努力奋斗!

过去的一年，全镇上下坚持“全力抓经济，重点抓项目，突出抓招商，关键抓党建”的思路不动摇，攻坚克难，乘势而上。全镇经济实力大幅提升，农业基础进一步夯实，农业产业结构进一步优化，招商引资取得重大突破，民营经济快速发展，政策性项目建设扎实推进，民生问题得到改善，社会治安稳控体系进一步健全，社会和谐稳定，党的建设全面加强，执政能力不断提高，经济社会呈现出健康发展的良好态势，各项工作取得了显著的成绩。

成绩来之不易，创业异常艰辛。过去的一年，在宏观形势急剧变化，各种矛盾和困难历史罕见的情况下，全镇经济社会发展取得这样的成绩非常不易。每一项工作的完成，每一个目标的实现，每前进一步，都离不开全镇上下的扎实工作，离不开方方面面的全力支持，都倾注着全镇干部群众的智慧和汗水。在此，我代表镇党委政府向为东井集镇各项工作做出突出贡献的先进集体、先进个人，同时向全镇所有干部群众，向所有关心、支持_X镇事业发展的同志们、朋友们，表示最衷心地感谢和崇高的敬意!

在看到成绩的同时，我们更应该清醒地看到存在的突出问题，基础设施还不完善;农民增收渠道仍较少;强镇项目少、骨干税源不足，收支矛盾依然十分突出;经济发展环境有待进一步优化;影响社会稳定的因素依然存在，维护稳定的任务还比较重;部分干部群众的思想解放程度还不够，畏难情绪、小家观念普遍存在等等，这一切，都制约着_镇经济社会的发展，必须加以改变。全镇上下要把思想统一到党委政府的重大决策上来，摒弃一切保守的、落后的、个人的观念，团结一心，与党委政府保持一致，全力推进全镇各项工作的加快发展。

在看到存在困难和问题的同时，我们更要看到所面临的机遇和有利条件。从宏观情况看，中央出台的进一步扩大内需和加大对“三农”投入的政策，为我们战胜挑战注入了强大动力，_的区位优势为我们提供了难得的发展机遇，X_富人力资源为我们积蓄了有力的后备力量。因此，只要我们紧紧抓住发展机遇，充分利用有利条件，X_发展就会大有希望。

今年是深入贯彻落实科学发展观、实施“_”开展的关键之年，也是我镇经济社会谋求跨越发展关键一年。镇党委政府在科学分析形势，准确把握镇情的基础上，确定20_年我镇工作总体思路是：全面贯彻党的_大和_届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观、突出“转变发展方式、抓项目增效益”主基调，强化社会和谐、新农村建设“两大支柱”，实施“工业立镇、生态兴镇、科技强镇、三产活镇”的战略，培强“瓜菜种植、旱作示范、畜牧养殖、林果提质、皮毛加工”五大产业，努力实现经济平稳较快发展，经济社会又好又快发展

主要目标是：

全镇生产总值增长15%;固定资产增长20%;农民人均纯收入增长8%，实际利用县外资金增长20%。节能减排、物价指数等各项指标达到上级要求。

全面落实20_年工作的思路和目标，全镇上下必须牢牢把握发展这一主题，坚持重点项目，突出抓招商，凝心聚力，奋发有为，全面推动经济发展。

一、强化措施，继续保持招商引资的强劲势头。

加大招商引资力度。坚持招商引资为“第一要务”。继续执行招商引资优惠政策和奖励办法，落实目标，夯实责任，强化招商队伍建设。招商的重点放在招引大项目、科技含量高、外向型项目上，招商范围放在工业、小城镇、基础设施和农业产业化上。全力推进全民创业。继续鼓励各级干部带头创业、带领创业，鼓励干部领办、独办各类经济实体，动员和吸引外出能人回乡创业，鼓励他们人才回归、资金回流、企业回迁，引导和帮助有能力的农民，广辟致富门路，增加就业，在创业上有所突破。

二、大力调整农业产业化结构，增强农业发展后劲

调优农业产业结构。加快推广农业规模经营，注重推广优质、高产、高效的种植品种，调优农业种植结构，发展大棚蔬菜，推进农业产业集约化。大力发展大棚蔬菜、甜瓜种植，以_X有限公司为龙头，大力发展高科技农业，以此带动全镇农民脱贫致富。以省级重点项目绿思源养殖合作社为龙头，大力发展养殖畜牧业，逐步向科技型、品牌型、规模型养殖迈进。

加强农业基础设施建设。完善好土地整理项目建设，抓好水利基础设施、农田道路建设，积极实施中低产田改造，为实现农业的可持续发展积蓄后劲。

三、大力发展第三产业，增多农民致富途径

大力发展_加工业。通过内联外引等方式，由来料加工、家庭小作坊变自购、自制、自销，进而转向规模化加工。努力打造_X品牌。

积极发展现代服务。以_X为平台，采取政策扶持，吸纳和集聚社会资本、外来资本投资三产，发展商贸餐饮、汽车运输、仓储物流等现代服务业，通过煤炭、物流、汽车运输、餐饮、加油等拉动地域经济转型，在现有招商引资项目的基础上，向多行业项目迈进。

表彰会上的致辞3

同志们：

今天，我们在这里隆重召开20_“双先”表彰大会，首先，我谨代表集团，向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!并通过你们向辛勤耕耘在全集团各条战线上的广大干部职工表示崇高的敬意!

过去的一年，全体干部职工紧紧围绕集团改革、发展大局，牢固树立安全理念，沉着应对市场挑战，全面推进“三个转变”，安全发展取得新成效，结构调整取得新突破，经营管理取得新业绩，民生改善取得新成果。这些成绩的取得，是集团上下团结一心、求实奋进、开拓创新的结果，也是广大劳模和先进勇于拼搏、乐于奉献的结果。大家在各自岗位上，脚踏实地、埋头苦干，创造了不朽业绩，在企业发展史上写下了光辉的一页。

当前，国际金融危机持续蔓延，经济下行压力进一步加大，集团发展环境日趋复杂。面对严峻形势，广大劳模和先进要肩负起时代赋予的光荣使命，珍惜荣誉，戒骄戒躁，团结和带领广大职工，强化安全管理，全力开拓市场，坚决打赢逆势发展攻坚战，推动集团持续健康发展。

劳模是企业最为坚实的脊梁、最为宝贵的财富。我们要大力弘扬爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、无私奉献的劳模精神，用先进典型引领职工，用劳模事迹激励职工，让职工心中有理想、学习有目标、工作有榜样。各级领导要关心、爱护劳模，落实好各项政策待遇，解决好他们的实际困难，让广大劳模安心工作、舒心生活。

同志们，劳动塑造精神，劳动创造未来。让我们以更加饱满的工作热情，更加强烈的责任感和使命感，扎实工作、锐意进取，为建设具有国际竞争力的新型能源化工集团而努力奋斗，以优异成绩迎接党的胜利召开!

表彰会上的致辞4

同志们：

今天，我们在这里隆重集会，共同庆祝中国共产党成立91周年，总结创先争优活动取得的成绩经验，表彰近年来创先争优活动中涌现出来的先进典型，这对于进一步激励全县各级基层党组织和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀，全力加快推进“__”建设，以优异成绩迎接党的胜利召开具有十分重要的意义。

刚才，__同志回顾总结了20_-20_年创先争优活动情况，__同志宣布了表彰决定，并进行了表彰。在此，我代表县委，向全县各级党组织和广大共产党员，致以节日的问候!向受到表彰的先进集体和先进个人，表示衷心的祝贺!

同志们，先进和优秀是我们党的根本特征和不懈追求。创先争优活动是党的_大部署的两项全党性活动之一，是深入学习实践科学发展观活动的延展和深化，是在新的形势下保持党的先进性和纯洁性的一次有益探索。两年多来，全县各级党组织和广大党员紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标，扎实开展创先争优，取得了显著成效。一是经济社会发展取得新突破。20_年，我们在全省县域经济发展评价中第一次进入“十佳”县行列，地方级财政一般预算收入第一次突破1亿元，成功实现了“_”发展的完美收官;20_年是“_”的开局之年、关键之年，我们继续保持了经济平稳较快发展的良好态势，11项主要经济指标中有7项增幅居全市前列;今年前五个月，我县各项经济指标实现了“开门红”，经济回升的基础进一步巩固，其中地方级财政一般预算收入增长18.4%，规模以上工业增加值增长21.5%，全社会固定资产投资增长35.4%，社会消费品零售总额增长19.1%，预计上半年全县地区生产总值增长14.5%。二是群众幸福指数实现新提升。人民群众得实惠是开展创先争优活动的最终目的。在活动中，广大党员干部通过开展“牢记党的宗旨、当好从民公仆”主题教育、“党员110”、“下基层、解民忧、办实事、促发展”等活动，走访群众1340多户，收集各类意见建议近千条，帮助解决资金、环境保护、公路建设、村财增长等群众关注的涉及切身利益的突出问题900多件;出台了一系列改善民生、促进增收的政策措施，实现了城乡居民收入与经济同步增长;重点围绕就学、就医、养老、社区服务、学前教育等群众普遍关心的问题，办好了一批民生实事。通过这些工作，使广大群众在创先争优活动中得到实实在在的收益，体会到真真切切的进步，感受到了党和政府的关心和温暖。三是基层组织建设涌现新亮点。在创先争优活动中，我们坚持整合组织资源，注重机制创新，积极推行“168”党建工作机制，根据新形势、新情况，及时赋予新的内涵，使“168”从农村延伸到各个领域，不断创新了党的基层组织发挥作用的途径和方式，其中上黎村发放党员证、开展“党员110”服务做法得到了省委书记的充分肯定;新建和改造了一批村级综合服务场所，建立了村主干激励保障机制、离任村主干生活保障制度，集中力量解决了一批基层党组织建设中的突出问题，有效提升了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

实践证明，党中央作出在全党开展创先争优活动的战略决策是完全正确的，县委贯彻落实中央、省、市委的决策部署是坚决有力的，各级各部门的组织工作是扎实有效的。今天大会表彰的30个先进基层党组织、50名优秀共产党员，就是全县各条战线上涌现出来的先进典型，是我县322个基层党组织、7341名共产党员的优秀代表。我们要以他们为榜样，向先进看齐、向优秀学习。

下一步，我们要以迎接党的为主题，继续深化创先争优活动，全面落实基层组织建设年各项任务，推动创先争优常态化长效化，使创先争优融入基层党组织和党员的日常工作，成为基层党组织和广大党员的价值追求。下面，我讲四点意见。

一、切实在稳增长中深化创先争优

今年的时间将要过半，能否顺利完成全年目标任务，现在正是关键节点，进则全胜，不进则退。我们要总结运用好创先争优活动中的经验，组织引导基层党组织和广大党员干部，进一步坚定信心、鼓足干劲、迎难而上，始终坚持稳中求进的总基调，把稳增长放在更加重要的位臵，在继续打好“五大战役”中创先争优，不断提升建宁科学发展跨越发展的能力和水平。一要继续打好“五大战役”。“五大战役”是我们推动发展的一个有力抓手和有效载体。各级各部门要继续围绕打好“五大战役”，全力抓重点，按照省、市拉练检查的要求，有重点地组织攻坚，扎实推进“10+5”等一批事关全局、带动性强的重点项目和工业、服务业新增长点项目建设，每月都有新变化，每季都有新成效，确保全面完成目标任务。二要进一步强化项目带动。这次省、市拉练检查给我们的一个重要启示，就是坚定不移地抓项目。事实表明，发展好的地方都靠项目支撑，发展慢的地方都是缺乏项目。我们推进科学发展跨越发展，就要继续抓住项目带动这一重要抓手。要注重项目策划。把握好国家产业政策和投资方向，超前谋划，积极筛选和确定一批重大项目，积极开展前期工作，争取更多更好的项目落户建宁。要积极争取项目。抓住当前国家宏观政策微调预调的有利时机，加大向上对接争取项目力度，持续跟进落实具体政策，进一步增强发展后劲。近年来，中央出台了一系列的老区、苏区扶持政策，怎么把它用足用好，把它转化为一个个具体的项目，值得大家认真研究。要促进项目落地。我们通过参加“6.18”成果交易会、农业专场招商等一系列活动，对接的项目很多，现在关键是要促进落地，项目不落地，一切都空话。三要进一步强化要素保障。工业是实体经济的主体，也是促进经济平稳发展、调整优化产业结构的主战场。要继续加强经济运行调度和服务保障，进一步从用电、税收、用工等方面加大对工业的扶持力度，通过“一企一策”、“一项目一策”、“一行业一策”等方法，帮助企业解决资金、用地等实际困难和问题，支持企业加大技改力度，不断提高工业发展的质量和效益。要特别重视科技创新。不断激发企业创新的积极性，促进科技创新与企业发展，与绿色发展、智能发展和可持续发展紧密结合起来，大力培育发展绿化经济、战略性新兴产业和现代服务业，不断提高产业的核心竞争力，努力推进工业稳步增长。

二、切实在促和谐中深化创先争优

保障和改善民生是加快发展方式转变、保持经济平稳较快发展的根本目的和重要动力，也是我们各项工作的出发点和落脚点。我们要切实把创先争优活动作为推动为民服务、化解社会矛盾、加强和创新社会管理、促进和谐稳定的有力抓手，不断夯实党的执政基础。一要坚持民生优先，加大公共投入。着力做好扩大就业、促进增收、稳定物价、安居工程、社会保障、环境治理和扶贫开发等与人民群众密切相关的各项工作，妥善安排处理好困难群众的生产生活，让城乡居民享有公平高效的基本公共服务。要抓紧落实省委、省政府出台的支持扶贫开发和水土流失治理重点县发展的七条政策措施。要进一步加快民生和社会事业项目的建设进度，实实在在的落实兑现为民办实事项目，不打折扣，不留死角，切实让人民群众得到实惠。二要加强和创新社会管理。各级领导干部要牢固树立“稳定第一责任”的意识，抓好维稳各项任务的落实，管好自己的人，看好自己的门，做好自己的事。要继续深入开展领导干部接访下访活动，到基层一线听民声、解民忧、消民怨。要下大力气解决信访中的突出问题，及时排查化解矛盾纠纷，解决好涉及群众切身利益的突出问题，特别是在征地拆迁、劳动关系等领域中，要更加注重做好社会稳定风险评估，更加注重维护群众的合法权益，最大限度地化解不稳定因素。要切实加强和完善网络信息管理，主动应对微博、互联网等新兴网络发展变化，注重通过网络及时掌握社会动态，防止因网络炒作引发各种社会问题，影响改革发展稳定大局。同时，还要善于运用网络加强正面引导，疏导社会情绪。三要继续加强安全生产。各级各部门要继续抓好矿山、消防、交通运输、建筑施工、危险化学品等重点行业、重点领域以及大型仓库、商场、超市等人员密集场所安全防范的同时，突出抓好道路交通安全整治，进一步强化路面巡查与管控，严肃查处违法违规驾车行为，特别要加强对客运班车、校车等的安全检查，坚决遏制重特大安全事故发生，确保人民群众生命财产安全。

三、切实在强基础中深化创先争优

前不久，在全国创先争优理论研讨会上，同志强调，必须把抓基层、打基础作为一项永久的战略任务坚持不懈地抓下去。在任何时候任何情况下，我们都要高度重视并切实做好抓基层打基础的工作，不断提高基层党组织建设科学化水平。一要进一步提升延伸“168”基层党建工作机制。实践证明，“168”农村基层党建工作机制是一项好机制。我们要在农村进一步抓好推广落实，并延伸到机关、城市社区、企事业单位、学校、“两新”组织等领域中，通过进一步总结、提升以“四个一”为主要内容的“党员110”服务体系、“双卡一日”、“创优争星”等经验做法，把行之有效的好做法提炼上升为工作机制、制度规范。在深化创先争优活动中，每个基层党组织至少要建立一项务实管用的制度，全力推进创先争优活动常态化、长效化。二要扎实做好村级组织换届工作。当前，村级组织换届工作已经全面启动，要以这次换届选举为契机，注重选拔政治素质好、带富能力强、有威望能化解矛盾、群众公认度高的优秀党员担任村党组织书记，大力推进村党组织书记与村委会主任“一肩挑”，注重选拔大学生村官担任村党组织书记，要通过换届，把村党支部和其他村级组织建设提高到一个新水平。同时要注重提升基层党组织书记的能力素质，扎实抓好换届后班子的思想政治和素质能力培育，围绕新农村建设、科学发展和加快转变经济发展方式组织新上岗村“两委”主干参加学习培训，提高引领科学发展、维护社会稳定能力。三要深入开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动。今年是基层组织建设年，基层组织建设调查摸底、分类定级工作已基本完成，下一阶段的重点是整改提高、晋位升级。这是基层组织建设年活动能否取得实效、让群众满意的关键环节。我们继续深入开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动，要把抓好整改提高、晋位升级作为活动中的一项重要任务，积极推动各级领导干部深入基层指导基层组织建设工作，力所能及地帮助解决一批群众生产生活中遇到的实际问题，排查调处一些积累的矛盾纠纷，努力办成一些群众期盼的实事好事，进一步引导党员干部在服务基层、服务企业、服务群众中创先争优、建功立业。

表彰会上的致辞5

同学们，青年朋友们：

大家下午好!刚刚过去的“五四”青年节是广大青年朋友们共同的节日。今天，我们在这里欢聚一堂，召开学院20_年“五四”表彰大会，隆重表彰过去一年我院团学工作中的先进集体和先进个人。此次大会，对于进一步引导和激励全院广大青年积聚正能量，在新的历史时期继承和弘扬“五四”精神，对于进一步加强团学工作，促进学院教育教学改革，铸造竞争新优势，实现学院跨越式发展，具有十分重要的意义。在此，我谨代表学院党委、行政领导班子向长期奋斗在共青团岗位上的各级团干部和广大团员青年表示诚挚的谢意!向在座的团员青年并通过你们向全院7000余名团员青年致以亲切的问候!向刚才受表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!

过去的一年，是学院发展史上极其重要的一年，学院新校区建设正在有序进行，截至20_年底，学院累计完成征地551亩;完成了一期工程中400米校区主干道路的管道铺设、近400亩场地的平整、约20_米临时围墙的搭建和二期工程前期审批工作;教学楼、实验实训楼等12栋楼(共15万平方米)已开工建设，其中2栋学生宿舍预计20_年春节前封顶。20_年，新校区建设已完成投资5600万元，累计完成投资1亿2千多万元。招生就业持续两旺。20_年，新生报到率为91.2%。理工类录取平均分超出广西三本录取分数线39分;文史类录取平均分超出广西三本录取分数线15分。生源质量及录取竞争指数继续高居广西高职高专院校前茅。就业方面。20_年毕业生初次就业率达到98.23%。连续第9年毕业生初次就业率位居全区高校前茅，连续第8年荣获自治区高校毕业生就业工作先进集体荣誉称号。在20_年全区普通高等学校毕业生就业工作会议上，我院作了典型发言。国际合作办学取得新突破。20_年，我院与新西兰惠灵顿理工学院签订了合作办学协议，在秋季学期，成功实现了建筑工程技术、建筑装饰工程技术2个专业对外合作班的招生，国际交流合作办学取得了历史性突破。学院的各项教育教学改革工作成绩突出，取得了显著成果，这些都离不开学院广大团员青年的共同努力。广大团员青年在学院党委的领导下，在学院团委的直接带领下，紧密围绕学院的中心工作，勤奋学习，努力进取，开拓创新，在思想教育活动、校园科技文化活动、暑期“三下乡”社会实践活动、青年志愿者活动、学生社团活动等方面，取得了可喜的成绩。在社会实践方面，20_年院团委共组建了9支团队，分别到南宁、百色、河池等市县区(企业)开展了社会实践活动，活动深入农村，支农惠农，内容丰富，成效显著。在自治区高校工委、教育厅组织的20_年广西大学生社会实践活动评比中，我院荣获20_年广西大学生暑期社会实践活动“优秀组织奖”和全区暑期社会实践优秀成果“一等奖”。在全区各类科技、文化艺术比赛方面，在20_年广西第五届“挑战杯”创业计划竞赛中，我院选送的5件作品中获一等奖1名，三等奖4名。(在1等奖作品中仅有两所高职高专院校入围)。同时，我院还多次在广西大学生艺术展演、广西区直学校科技文化艺术节、社团文化节中获奖，获奖奖项名列高职高专院校前茅。在学生社团方面，目前，我院共有院级学生社团29个，其中理论类社团2个，专业型社团7个，兴趣类社团14个，公益性社团6个。其中建筑环保协会、电子设计协会、大学生就业协会、青年志愿者协会等多次在全国和自治区级的社团评比中获奖。此外，建筑环保协会还连续4年获得了中华环境保护基金会的资金资助，这是广西最早获得此类资助的高校，该成绩一直领跑全国高职院校。在各级团组织表彰方面，20_年院团委获得了“广西五四红旗团委”(从区直机关下属160多个单位中推选5个)、“广西高校五四红旗团委”(高职院校只有5所获得)和“广西住建厅先进团组织”三个集体荣誉。特别值得一提的是，广西五四红旗团委和广西高校五四红旗团委两项荣誉是我院第一次获得。今天受到表彰的先进集体和先进个人，是学院青年群体中的优秀代表，集中反映了我院青年学生勤奋学习、团结友爱、真诚奉献、勇于创新的精神品质。这是“五四”光荣传统在我院广大青年学生中继续发扬光大，也是我们对“五四”运动94周年的最好纪念。实践充分证明，广西建院的青年学生，确实是朝气蓬勃、大有可为的一代!我为有这么多优秀的青年学子感到无比骄傲和自豪!

“以青春之我，创建青春之家庭，青春之国家，青春之民族……”这是李大钊在《青春》中写就的名句。青年的奋斗，始终与国家民族的命运紧密相连。青年始终是我国社会中最积极、最活跃、最有生气的力量。“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强”，120_年前，戊戌变法失败后，梁启超在《中国少年说》里表达了对中国少年的热爱和渴望，激励了广大少年振奋精神，蓬勃进取。我们党的五代领导人也都对青年寄予了极大的希望。曾说：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八、九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。”“在青年身上寄寓了我们事业兴旺发达的光辉前景。”_同志从国家、未来发展的高度谈到了青年的重大责任：“青年兴则国家兴，青年强则国家强;青年有希望，未来的发展就有希望。”_同志指出了青年最宝贵的创造特质：“青年时期是最富有生命力和创造力的时期，青年是最具有创造热情和创造潜力的群体。”也敦敦告诫青年：“要志存高远，增长知识，锤炼意志，让青春在时代进步中焕发出绚丽的光彩。”

“青年者，国家之魂”。未来要靠青年去创造，历史要靠青年去书写。1920_年5月，以北洋政府为代表的中国政府在巴黎和会上准备和帝国主义列强们签订强加给中国的不平等条约，其中包括割让中国山东给日本等条款，严重侵犯了中国的主权和领土完整。5月4日消息传到国内，青年学生们迅速行动起来，同中国工人阶级一起，与北洋政府和帝国主义列强进行了坚决的斗争，从而拉开了“五四”运动的序幕。为了继承和发扬“五四”精神，党中央把每年的5月4日确定为青年节。94年来，“爱国、进步、民主、科学”的精神，薪火相传，历久弥新。94年来，一代又一代的先进青年，在中国共产党的领导下，在“五四”精神的感召下，始终走在时代前列，勇担历史使命。

同学们，勇于承担历史责任，是“五四”以来中国青年运动的光荣传统，也是我们建院青年学生的优秀品质。广西建院是一所有着悠久历史和革命传统的学校，办学55年来，学院已为社会培养了4万余名毕业生，被誉为八桂大地“当代鲁班的摇篮，建设英才的基地”。一大批青年学子多年来真情不改，为广西的建设事业挥洒青春。今天，我们要进一步继承和发扬建院的光荣传统，肩负起历史赋予当代青年的使命。大力弘扬“团结和谐、爱国奉献、开放包容、创新争先”的广西精神，大力弘扬“解放思想、赶超跨越、敢为人先、追求卓越”的优良品质，为实现学院又好又快发展挥洒自己的青春和汗水。

没有梦想的民族是可悲的。50年前，美国黑人运动领袖马丁·路德·金先生的演讲“我有一个梦想”传遍了全世界，全世界的人都知道这个美国梦，美国人也一直以美国梦为骄傲。但是，在遥远的东方，在中国也有一个梦想,它属于每一个普通的中国人。中国梦，是人民梦想的汇聚，是百姓愿望的集合，是一个坚定的方向，是一种团结的力量，是一种中国精神，激励着广大青年在各自的学习、生活、工作中勇于面对、坚持不懈地去实现属于自己的“中国梦”。

同学们，你们最大的财富就是拥有令人羡慕的美好青春，青春是充满生命力和创造力的灿烂华年，青春也只有在奉献中才能熠熠闪光。让我们携起手来，为实现学院“_”规划，创建广西一流、国内知名、国外有一定影响、以“工学结合、校企合作、顶岗实习”为特色的教学研究实践型建筑类高职院校的目标而努力奋斗!学院的美好明天需要我们共同去开创!我相信，你们的前途是光明的，你们的未来是美好的，你们的理想一定能够实现!在这里，我衷心祝愿所有同学：梦想成真!

谢谢大家!

表彰会上的致辞800字

2.员工八月份表彰会上的致辞 篇二

尊敬的伊文先生，尊敬的的王总，朱院长，苏总监，各位领导，尊敬的丹尼尔博士，各位韩国专家，亲爱的同事们：

大家下午好。

初秋的京城，经历了盛夏的炎炎酷暑，经历了几十年不遇的暴雨的洗礼，一切又重回美好。这是一个美丽的季节，也必将是一个收获的季节。今天下午我们亚奇龙医疗整形医院季度表彰会如约而至。虽然我到亚奇龙上班不到一个月，与各位同事相比，我只是一个新员工；但我也想借此机会表达一下我的心声，做一个郑重的承诺。首先我感谢亚奇龙各位领导对我的信任与厚爱，感谢亚奇龙整形医院同仁们的大力支持。感谢你们为我搭建了一个平台，让我有更多的机会，为大家服务，为亚奇龙的事业贡献绵薄之力。我将把今天作为人生旅途中的新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和同事们的重托与期望。

医疗整形美容行业对于我来说，是一个还有些陌生的行业，这种全新的挑战，让我倍感压力，但是万法同源、大道至简，十多年的职场生涯，十多年的摸打滚爬，让我对职业人有着最清楚的理解。央视广告词有这样的话：心有多大，舞台就有多大！十年磨一剑，我想，也许我需要的正是这样的舞台，也许我等的就是这样的机会！

干一行就得爱一行，弱水三千我只取一瓢饮，苦也罢，甜也罢，水深火热也罢，我都准备一饮而尽！在我的人生信念中，职业精神应该是敬业、乐业，喜欢这份工作并以此为荣，而我已经深深喜欢上这份工作；往事回眸，爱为何求？既然上天赋予我初生的花蕾，我就要让她绽放一生的光彩！成为亚奇龙人我深感荣幸！

大家都知道，在互联网的世界，谁有眼球谁便拥有了一切！我的使命就是要在互联网的世界里抓住客户的眼球，让优秀的亚奇龙事业薪火相传，就是要让优秀的亚奇龙医疗整形品牌名扬天下，就是要与在座的各位一起，同心同德、齐心协力，让我们优秀的亚奇龙整形医院、亚奇龙生物科技有限公司基业常青！通过我与全体同仁的共同努力，我们要让精湛一流的的亚奇龙整形美容技术，让精美一流的亚奇龙整形艺术，让亚奇龙最优质的服务，为顾客所喜爱，让所有的爱美人士，就象我一样，眼中只有亚奇龙！作为企划人，我信奉一句名言：“为优秀的吹牛者找好牛，为好牛找优秀的吹牛者”。“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”，而亚奇龙正是我一直寻觅的一条优秀而品质卓越的“好牛”。

短短不到一个月的时间，在亚奇龙我亲眼目睹了这里一流而人性化的管理，感受了浓浓的人文关怀和对顾客无微不至的真诚服务，感受了亚奇龙旺盛的员工士气以及昂扬向上的奋斗精神，感受了朱院长打造一流整形美容医院的决心与心态，见到了精湛的整形技术和一流的整形项目，见到了一流的整形美容专家团队；可我同时也感觉到作为京城整形美容界的高

1端品牌的亚奇龙的低调与保守；众多演艺界、文化界和商界的的明星大腕、知名达人构成了亚奇龙高端而优秀的客户群体，比起很多全国连锁的知名品牌，亚奇龙毫不逊色，可亚奇龙的宣传并不到位，品牌推广的力度也较小。一个有着良好信誉、能为顾客创造价值与服务的整形美容品牌就应该为顾客所知！为了亚奇龙的品牌拓展，我将扮演“优秀的吹牛者”的角色，我将高调宣传亚奇龙整形美容的国际化、完美服务、高端品质、尊荣体验。

我不是在说什么豪言壮语，“身为一个管理者，你不能成为一个中庸的、保守的、思虑周密的政策发音器，你必须具有些许狂人形象！”这个世界将属于那些有激情而有魄力的经理人。作为职业经理人，我们必须在医院意志、职业责任和个人意志三者间找到真正的平衡，我会和我的团队、我的朋友一起努力，追求胜利，追求成功，追求生命的精彩！

长期的职业生涯给我的感悟就是：保持奋发有为的劲头，就是一种品质、一种追求、一种境界，也是“想干事、能干事、干成事”的内在的要求。时代在巨变、职场在巨变、人生机会也瞬息万变。以不变求万变——不变的是自己的追求，是自己追求成功的意识和意志，是自己为企业创造价值的信念！成功其实就是不断超越自己，就是“做最好的自己”！只为成功找方法，莫为失败找借口，从十七年前我踏入职场的第一天起，我就是这样要求自己，永远不会改变！而唯一需要改变的是自己发现机会、捕捉机会以及咬定机会的能力。

喜欢看电视的人也许都知道《亮剑》，而我更信奉《亮剑》精神，职场上更需要这种精神——明知不敌，也要毅然亮剑！一息尚存，就要战斗不止！因为：一个具有亮剑精神的人总有过人的胆略，敢于为别人所不敢为，视困难为草芥！一个具有亮剑精神的员工总能遵守命令，为了完成任务，不惜一切代价，绝不退缩！一个具有亮剑精神的公司总能精诚团结，斗志昂扬，无往而不胜！美国的汽车业巨子艾柯卡说过这样一句名言：奋力向前，哪怕时运不济；永不绝望，哪怕天崩地裂！我将以此与全体同仁共勉！

今天，因为亚奇龙的伟大的事业，我们相聚在这里，我们了解亚奇龙，我们热爱亚奇龙，我们相信亚奇龙！一位哲人说过：“感觉上帝的存在，只有信仰他，感觉火炉的存在，只有靠近它！”相信亚奇龙，热爱亚奇龙，我走进了这个集体，走进了这个相亲相爱的大家庭！我愿意为亚奇龙的壮丽事业奉献我全部的热情与智慧！今天的亚奇龙与我们心目中的亚奇龙仍然有差距，但是只要信念永存，只要万众一心，只要把顾客放在心上，我们亚奇龙的事业就会再上新台阶！著名作家冰心老人曾有一句名言：成功的鲜花，人们惊羡她现时的明艳，然而她当初的芽儿却洒遍了牺牲的血雨，浸透了奋斗的泪泉！大家都明白，创业的故事总是精彩，创业的起步却很艰难！成功不会一帆风顺，但我相信“始终把顾客放在心上”的亚奇龙一定会走向辉煌的明天！

亲爱的同事们，我想大家都认可一个道理：今天的成就是明天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。作为一个职业人，你可以不聪明，但你绝对不能不努力。及时当勉励，岁月不待人！我们要做人群中的狮子，商

场上的雄鹰！用感恩的心做人，用智慧的心做事。以生意人的头脑思考，以创业者的心态工作。“只为成功找方法，莫为失败找借口”。不断积累各种工作上的经验，不断发展自己的专业能力与创意，对他人负责，对客户负责，充分积累职业人的全部智慧资本。用心使工作精彩，用力让玩乐灿烂；以专注而投入的方式对待工作，也以同样的方式对待玩乐，这是一个现代人的认知，也是一个时代的纯真！

各位同事，虽然我们一直身处医疗整形行业的最前沿，但我们必须明白：医疗整形行业永远不缺员工，真正缺少的是能为医院创造价值、自愿服从、配合领导带动员工去干事的人才；缺少心中装着客人，站在顾客的角度去为顾客服务的员工。只有员工的全力以赴，才有亚奇龙的基业长青！企业员工的天职就是创造利润！这个世界没有不赚钱的行业，只有不赚钱的企业和不赚钱的人！我在这里庄严承诺：我要勇于承担责任，我将视不能创造价值为最大耻辱！我将与亚奇龙的一线员工一起，为亚奇龙再创新的辉煌，以绿叶对花的情谊，努力服务好一线员工，甘当绿叶、甘为人梯，服务好亚奇龙的品牌推广，做好各种营销策划与品牌推广工作。我的任务是：高调传递北京亚奇龙高端、安全的个性化美丽形体机构；宣传亚奇龙在业内良好的口碑，强化品牌差异化，突出亚奇龙品牌的美誉度。我将带领我的团队，通过各种资源与手段展示我们亚奇龙高端、正面及安全整形美容的品牌形象；展示亚奇龙人性化及整体和谐美，以及我们的专家为客户制定的量身定做的造美计划。十四年来，亚奇龙一直占据京城整形美容行业的高端，创下了响当当的金字招牌，我们没有去一味地进行规模扩张与升级，因为在质量安全与整形艺术上的精益求精，让我们赢得了广大高端客户的信赖，才有了我们今天的辉煌；但我们更要保持清醒，每一位员工要时刻记住，整形医院需要顾客只有一个原因：依赖顾客而生存！顾客拒绝我们有无数个理由，因为顾客有太多的选择！始终把顾客放在心上是亚奇龙整形医院发展的核心！过去如此，将来更要如此！否则，顾客凭什么要选择亚奇龙？明白了这一点，我们就有了前进的方向。

朋友们，同事们，艺术是无价的，也是永恒的，人类追求美丽与自信的脚步从未停止，也永远不会停止！而整形美容手术与技艺则是艺术表现的最高境界！亚奇龙的事业就是创造美、发现美、成就美的美丽事业，这是一个年轻的事业，也是一个恒久的事业！我们就是一群走在时尚美丽事业前沿的美丽使者！为了这份美丽时尚的事业，我们要万众一心，排除万难，努力实现亚奇龙新一轮的腾飞！扬帆远行正当时，而今迈步再跨越！

谢谢大家，我的发言到此结束。

（发言人：亚奇龙医疗整形（国际）品牌事业部总监 陈颖圣）

3.乡风文明表彰会上致辞 篇三

同志们：

今天，我们在这里聚会，隆重庆祝中国共产党成立周年，对20-20涌现出的10个先进基层党组织、名党支部书记标兵、55名村委会主任标兵、8名优秀党务工作者、75名优秀共产党员进行表彰，21名接收预备党员将进行宣誓，这对于我们牢记党的光辉历史，发扬党的优良传统，进一步提高全镇基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力，进一步增强全镇广大党员干部的荣誉感、使命感和责任感，推进党的建设新的伟大工程和推动大同加快发展、科学发展、又好又快发展具有十分重要的意义，2013领导“七一”表彰大会上的致辞。在此，我谨代表镇党委，向受表彰的单位和个人表示热烈的祝贺！向出席今天会议的同志们，并通过你们向全镇共产党员致以亲切的节日问候！

自1921年7月1日诞生之日起，中国共产党已走过年的光辉历程，谱写了中华民族发展史上的光辉篇章。我们党成立以来的年，是把马克思主义同中国实际相结合、探索救国图强真理、开辟中华民族伟大复兴道路的年，是带领人民不屈不挠斗争、不畏艰难困苦、历经千锤百炼的年，是始终站在时代前列、不断创造辉煌业绩、赢得人民衷心拥护的年。在年波澜壮阔的革命、建设、改革实践中，我们党始终代表着中国先进生产力的发展要求、先进文化的前进方向、最广大人民的根本利益，在实现中华民族伟大复兴的道路上取得了一个又一个胜利，创造了不朽的功绩。

党的十六大以来，以总书记同志为总书记的新一届中央领导集体，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，立党为公，执政为民，高瞻远瞩，统揽全局，提出坚持以人为本，树立和落实科学发展观，坚持把改革的力度、发展的速度和社会的承受度有机结合起来，部署实施了一系列重大举措，使我国经济社会蓬勃发展，国际地位空前提高。历史和现实雄辩地证明，中国共产党不愧为伟大、光荣、正确的马克思主义政党，不愧为中国工人阶级的先锋队、中国人民和中华民族的先锋队，不愧为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。坚持中国共产党的领导是历史的选择、人民的选择，在今后的改革开放和现代化建设中，只有在中国共产党的坚强领导下，中国这艘巨轮，才能乘风破浪，不断从胜利走向新的胜利。近年来，在上级的正确领导下，大同镇党委坚持以党的十七大精神为指导，带领全镇党员干部群众解放思想、开拓创新、抢抓机遇，干事创业，取得了一系列良好的成绩，全镇经济和各项社会事业持续、快速、健康发展，综合实力明显增强。，我镇完成工农业总值30365万元，同比增长17%。固定资产投资5000万元，增长15.4％,农民人均纯收入3800元，人口自然增长率控制在3.5％以内。全镇升级晋档、科学发展稳步推进，20三类村进二类村的5个，四类进三类12个。并取得科学发展观学习先进党委荣誉。全面完成区委、区政府下达的目标任务。在全区综合目标考评中荣获二等奖。成绩的取得来之不易，说明镇党委、镇属各基层党组织和党员队伍是有战斗力和凝聚力的。今天受到表彰的先进集体和个人就是其中的优秀代表。全镇各基层党组织、广大共产党员和党务工作者，要认真向他们学习，时刻牢记党的根本宗旨和自己肩负的光荣使命，忠实践行科学发展观，努力推进全镇各项工作再上新水平。借此机会，我想就下半年基层党的建设工作讲以下四点意见：

一、认清形势明确任务，进一步强化党建意识。

今年我镇基层党建工作既面临着难得的发展机遇，也面临着繁重而艰巨的任务。今年是十二五规划的起始年，又是党建工作上水平的关键年，抢抓机遇，趁势而上，迫切需要强有力的组织保障，需要全镇党员干部群众齐心协力，同心同德，干事创业，顽强拼搏。同时，经济发展的不平衡导致各种社会矛盾叠加出现，加之我镇各种遗留问题较多，处理起来又受到各种因素的制约，老百姓对党组织和对我们的工作的不理解时有显现。在这样的背景下，如果不正确处理好党建工作与经济建设的关系，人为地把党建工作与经济建设割裂成“两张皮”，这对大同发展是极为不利的。因此，不仅要加快经济建设，还要更加注重加强基层党建工作，我们一定要明确党的建设的新要求，切实解决好有的党员干部思想观念、精神状态与加快发展的时代要求不适应的问题；切实解决好有的党员干部的工作能力、综合素质与领导科学发展的要求不适应的问题；切实解决好一些基层组织与时代同步发展的要求不适应的问题；切实解决好党建工作与如何更好地服务发展的结合上不适应的问题。围绕突破抓党建，优质服务促发展。第一要务今年是新中国成立61周年，也是我镇建设学习型机关、加快建设富裕文明和谐大同的关键年，致辞《2013领导“七一”表彰大会上的致辞》。今年的党建工作要紧扣“升级晋档、科学发展主题”围绕建设学习型党组织和争当学习型干部这条主线，“四议两公开”突出这个重点，着力在解放思想、增强活力、夯实基础、优质服务和纪律保障等方面实现突破，为加快发展、科学发展、又好又快发展提供坚强的政治保证。一是以升级晋档、科学发展为抓手，实现农民增收。一要科学谋划升级晋档工作。紧扣农民增收，大力发展生产，增加农民经营性收入，发展劳务经济，努力增加农民工资性收入，夯实各项惠民政策，努力增加农民转移性收入。二要着力改善民生不断提高生活质量，经济不断发展，全镇砖混任务比达90％以上，电视入户高达98％，电话通讯高达95％。三

要深化三创活动，推进乡风文明。①是大力开展计划生育优质服务村建设。计划生育符合政策率达100％，三查率和节育手术及时率分别达99％以上，实现无多胎生育，无计划外生育。②大力开展平安温馨文明家庭创建，实现全镇民风政、村风好、文明家庭户创建年达到60％以上，③是大力开展平安创建，建立建全矛盾纠份排查调处机制，定期化解调处，年内全镇没有一起越级上访案件，平安创建满意率和知晓率得到提升。四要深化创卫工作，着力改善村容、村貌，各村各部门要按照高起点、高标准的要求，集中精力开展村级环境卫生整理，建立农村垃圾管理制度，定期清运生活垃圾，使全镇村庄环境得到有效改善。

二是全面推行四议两公开工作。“四议两公开”工作就是对村级重大事项决策，先由村党委支部提议，再多村“两委委”商议，然后交党员大会商议，最后由村民代表会议和村民大会决议，并对决议和实施情况公开。这一做法首创于河南邓州，也叫“4+2”工作，请各村一定要严格程序，准确把握关键环节，在重大问题上实行“四议两公开”实行民主管理，明主监督，真诚接受群众监督评议，抓点示范、促进全盘。

(一)围绕团结动员鼓劲，解放思想促发展。思想教育，是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节。因此，党建工作要高度重视思想文化宣传，要牢固树立政治意识、大局意识、发展意识，在解放思想、理论武装上下功夫，在统一思想、坚定信心上下真力，在创新方法、寻求载体上使真劲，多鼓发展之劲、多聚发展之力、多干发展之事，把思想和舆论导向聚焦到加快发展上来，努力把解放思想与统一思想结合起来，把增强忧患意识与坚定信心结合起来，把全镇干部群众的思想和行动统一到镇党委的决策部署上来。特别是要以开展建设的学习型党组织活动为契机，通过学习教育，破除小富即安、小进则满的保守思想；破除怕风险求保险、无所作为的消极思想；破除等靠要的惰性思想；破除固步自封、自以为是的封闭思想；破除部门保护主义、管卡压的本位思想。实现思想解放有新突破，干事创业有新气象，进一步激发广大党员干部以饱满的创业热情和良好的精神状态，共同投身建设美好新大同的生动实践。

(二)围绕激发队伍活力，导向引领促发展。做好各项工作，关键在党，根本在人。毛泽东同志说过“正确的路线确定以后，干部就是决定因素”。因此，建设一支充满活力的干部队伍是今年党建工作的一项十分重要的任务。要按照“攻坚破难走前列”的目标要求，以增强干部队伍的活力为重点，扎实抓好班子建设、队伍建设。要严格对干部履职行为进行监督，着力解决干部不作为和慢作为的问题。围绕“特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干、特别讲纪律”，认真落实区委《关于加强科级领导班子建设的意见》等若干制度，注意在应对困难危机、完成重大任务、解决复杂矛盾中考察识别干部，大胆提拔重用自觉做到“四个特别”、工作实绩突出的干部，格外关注坚持科学发展、埋头苦干、攻坚破难的干部，努力在干部队伍中营造想干事、敢干事、能干成事的浓厚氛围。进一步完善体现科学发展观要求的干部考核评价体系，充分发挥考核导向作用。

（三）围绕夯实基层基础，提升能力促发展。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。必须把党的基层组织建设作为固本强基的战略任务。全面夯实基层组织基础要以建设学习型党组织为契机，根据中央、省委、市委和区委的统一部署，扎实抓好学习实践活动。按照“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的要求，把保增长、保民生、保稳定作为学习实践活动的最大实践，从思想上和行动上切实解决好“为谁发展”、“靠谁发展”、“怎样发展”等一系列重大问题，重点解决发展思路不清、措施不实、落实不力等实际问题，切实提高解决问题的能力、为民服务的能力、维护稳定的能力，以活动的新成效推动全镇经济社会的快发展和大发展。不断拓展民主渠道，创新民主形式，丰富民主内容，扎实有效地推进党内民主建设。着力夯实促进科学发展基础，全面提升基层组织引领科学发展的水平，在提升基层党组织的战斗力上实现新突破。

(四)围绕行政效能建设，破除积弊促发展。环境是资源，是竞争力，是加快发展的关键。今年的党建工作，要以行政效能建设为切入点，以优化发展软环境为落脚点，对思想观念上、作风上长期以来形成的各种积弊坚决予以破除，做好环境建设这篇文章。继续完善优质政务服务机制、行政效能监督机制、考核激励机制，落实“三项制度”，以推进重点项目和民生工程为重点狠抓效能督察，严肃查处行政效能投诉案件。结合各类活动载体，巩固深化成果，把机关效能建设开展成为服务群众，推动全镇又好又快发展的民心工程、优质工程。

二、明确责任强领导，进一步创新方法抓落实一要强化责任意识。

各基层党支部要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，牢记党支部抓党建、支部书记抓党建的第一责任意识。执政党要有执政党的风采，书记要有书记的样子。对党建工作，支部书记和班子成员要永远站在前台，敢抓敢管。坚持党建工作与经济工作同研究、同部署、同考核，切实把党建工作抓紧抓好。

三、要创新工作方法。

抓好新时期的党建工作，必须积极探索新形势下党建工作的特点和规律，不断创新党建工作内容和形式，要顺应时代发展的需要，勤于研究新情况，敢于接受新事物，做到与时俱进。要紧紧围绕党建工作如何服务经济发展这一中心，及时总结基层党建工作中的新思路、新做法、新成效，树好典型，不断打造党建工作新亮点。

四、要增强落实力度。

班子成员、机关干部、和全体共产党员要发扬共产党员吃苦在前的优良风格，永远冲锋在前，根据各自职责和分管内容，狠抓落实，为全镇跨越式发展作出自己的历史贡献。同志们，新的发展新形势和机遇，赋予我们的任务艰巨、责任重大、使命光荣。各级党组织和广大党员一定要坚定信心，与时俱进，求真务实，努力开创全镇工作新局面。

4.乡风文明表彰会上致辞 篇四

尊敬的各位领导、各位同志、青年朋友们：

在五四运动XX周年到来之际，我们在这里隆重召开88公司青年岗位建功活动推进会暨五四总结表彰大会，目的是动员激励全体99青年继承五四传统，学习先进典型，为适应北京集团化建设、推动可持续发展建新功、立新业。在此，我代表88公司党委，向受到表彰的先进团组织、优秀青年和优秀岗位建功活动项目表示热烈的祝贺!并通过你们向北京广大团员青年致以节日的问候!刚才，国富同志总结了88公司团委一年来的工作，介绍了青年岗位建功活动的情况，希望各级团组织认真抓好落实。下面，我从以下几个方面的谈几点要求：

一、继承传统，弘扬精神，不断增强建设99、发展99的责任感和使命感。

XX年前的“五四”运动揭开了中国历史的新篇章，播撒了马克思主义的火种，同时也留下了宝贵的精神财富。时代发展到今天，继承和发扬“五四”精神更有着新的时代意义。尤其是在面对当今国际经济形势的日益严峻，北京广大青年更要传承精神，以爱国、进步、民主、科学的伟大五四精神为指引，认真学习、思考和实践,积极投身于建设和谐社会，打造千亿元集团的进程中。

5月2日，胡锦涛总书记对青年提出：把爱国主义作为始终高扬的光辉旗帜，把勤奋学习作为人生进步的重要阶梯，把深入实践作为成长成才的必由之路，把奉献社会作为不懈追求的优良品德。5月4日，中央政治局常委李长春同志代表党中央在纪念五四运动XX周年大会上要求当代青年要自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑，努力成为中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、成为科学发展观的忠实执行者、成为党和国家事业的合格建设者、成为建设创新型国家的积极推动者、成为社会主义核心价值体系的模范践行者。可以看出，党和国家对青年的健康成长、建

设国家寄予了厚望。

具体到我们北京，从1973年开始的50多年来，青年不断弘扬“五四”精神，用他们的聪明智慧和辛勤的劳动，担负着北京发展的重任，在实现北京的跨越式发展中成为主力军。尤其令人难忘的是，在去年的冰雪灾害、汶川地震，在北京奥运会、残奥会期间，在北京新的发展阶段，广大青年和志愿者以强烈的使命感、荣誉感、责任感，真心奉献，友爱互助，展现了当代青年的时代风采和精神面貌。广大青年的行为充分证明，北京青年在北京工业的变革和发展进步中已经成为党放心的一支重要力量！

二、新的时期赋予了青年新的任务。

市委已经明确，要举全市之力，发展支撑首都经济的产业。公司党委也已决定以深入学习实践科学发展观活动为动力，开展“决战二季度，确保千亿元，创生产经营最好水平，为首都经济作贡献”活动，以实际行动落实市委的指示，全力以赴冲击季度产销30万辆，为在市率先打造千亿元企业集团奠定扎实的基础。在这种大背景下，全系统各级团组织要组织广大团员青年，开展竞赛活动，为企业的生产经营贡献力量，同时要积极做好宣传工作，进一步调动青年员工的积极性、创造性，并努力做好维护青年员工健康、关心青年员工生活等工作。青年朋友们，北京工业的发展已经站在了一个新的历史起点上。但我们也应该深刻认识到，我们正面临着前所未有的挑战和机遇，当前，国际金融危机还在发展和蔓延，对工业的影响依然存在。在前进道路上，我们还会遇到这样那样的困难和风险，企业发展任重道远。我们一定要坚定信心，奋发进取，迎难而上，在迎接挑战、攻坚克难中实现首都经济和北京的新发展。

三、创新党建带团建，以科学发展观为指导，在建设大99的进程中促进青年大有作为。

一是要科学发展观的指引下，号召青年为“人文99、科技99、绿色99”的大99建设大有作为。在全党推进科学发展观的工作中，88确定了“牢固树立“人文99、科技99、绿色99”发展理念，深入推进集团化发 展战略，打造千亿元企业集团，力争进入世界500强。”的主题。这对我们广大北京青年提出了更高要求。在北京集团化发展过程中广大青年要自觉融入到‘绿色99’，做好节能减排等工作；自觉融入到‘科技99’，做好北京自主创新工作；自觉融入‘人文99’，做好和谐99建设。北京的发展已经进入了关键时期，在建设和谐的北京道路上广大99青年将必有作为、大有可为。

二是北京各级党委要全面落实控股公司党委制定的党建带团工作指导意见。健全完善党建带团建的工作机制，必须把党建工作要求贯彻落实到团建工作实践中去。做好青年干部的培养工作，做好团委各项工作的支持保障工作，做好团的委员会完善指导工作，为各级团组织的健康发展提供健康的环境。

三是要求广大青年在千亿企业建设中岗位建功，服务企业生产经营。我感到今天的岗位建功活动推进会就提供了一个很好的平台和展示的机会。刚才我认真观看了来自北京奔驰的青年岗位建功活动的展示，我觉得短片中展示的几个项目都很新颖、有想法，也有效果，体现了我们青年员工和技术人员的聪明才智，展示了他们为企业发展所做的贡献。各级团组织要积极推广行之有效的创新创效活动和想法，要鼓励青年员工岗位建功，多组织些这样的活动，一方面展示优秀青年的风采，另一方面提高青年自身的能力，同时分享成功项目的经验，做到共同成长、共同提高。

希望各级团组织要切实提高对团工作重要性的认识，从为党做青年工作的高度出发，教育、团结和带领好青年。要积极探索和创新新时期共青团工作，增强团组织的吸引力和凝聚力，巩固团的青年基础。我们的团干部要进一步加强作风建设，认真贯学习实践科学发展观，深入青年、了解青年，懂青年心、知青年情，维护青年的利益，反映青年的呼声，始终保持共青团的生机和活力。

最后，我对青年朋友提四点希望：

奉献。

国企领导元旦致辞

尊敬的公司党委、各位领导、广大职工：

大家新年好!

金虎辞岁寒风尽，玉兔迎春喜气来。在这辞旧迎新、喜庆吉祥的美好时刻，我们欢聚一堂，共贺新年，共商发展大计，展望美好未来。在此，我谨代表党支部，向一年来为我支部基层党建工作和我厂发展建设付出巨大心血的公司领导表示衷心的感谢，向一年来为我厂各项工作付出艰辛努力的广大员工致以崇高的敬意!向默默奉献的各位员工家属表示诚挚的问候!

过去的一年，在公司党委的正确领导和大力支持下，我党支部带领全体干部职工，以深入开展创先争优活动，推动学习实践科学发展观的延展和深入为统领，全面贯彻党的方针政策，解放思想，开拓创新，攻坚克难，真抓实干，狠抓党支部建设、精神文明建设、党风廉政建设和基础设施建设，狠抓生产、生活的制度建设和管理工作，厂区面貌焕然一新，各项工作稳步推进，干部职工队伍建设得到加强，精神文明建设成效显著，工作效率明显提高，职工生产、生活条件明显改善，全年较好地完成了基层党组织建设、廉政建设、综合治理和计划生育等各项责任目标，较好地完成了接待市委副书记视察我党建阵地建设活动;市委常委、纪委书记慰问基层职工活动;上级党委系统党组织建设现场经验交流会活动;蒙古国对我企业访问交流活动;高炮团来我厂学习交流等各项活动。xx年我党支部被上级党委评为xx-xx“先进基层党组织”，同时涌现出一批模范作用突出、工作成绩显著的优秀共产党员和先进工作者。这些成绩的取得，是我支部广大干部职工团结协作、努力拼搏的结果，实践再次证明，我们的队伍是一支勤奋工作、甘于奉献、凝聚力强、战斗力强的优秀团队。在这里，我再次向埋头苦干、无私奉献、顽强奋战在各个工作岗位上的同志们表示衷心的感谢!同志们辛苦了!

回首往昔硕果累累，展望未来任重道远。新的一年，我们在面临新机遇的同时也面临着新任务、新挑战，因此，我们要继续保持艰苦奋斗、不骄不躁的优良作风，与时俱进，开拓创新，抢抓机遇，加快发展，不断开创支部各项工作新局面，为企业各项事业又好又快发展做出更大的贡献!

最后，祝大家身体健康，家庭幸福，工作顺利，万事如意!

5.乡风文明 篇五

尊敬的领导，各位来宾，各位姐妹同胞们，大家好！

三月的春风吹遍了大地，在欢声笑语中，我们迎来了第107个国际妇女节。值此佳节之际，谨代表我个人向各位姐妹同胞致以节日的祝福。

今天我演讲的题目是——《乡风文明，梦在前方》。

一提到乡村，您想到的是什么？是孟浩然的“绿树村边合，青山郭外斜，开轩面场圃，把酒话桑麻”？还是陶渊明的“春水满四泽，夏云多奇峰，秋月杨明恽，冬岭秀寒松”？在文人的笔下，乡村是一个山清水秀、鸟语花香、充满生机、充满希望的地方，有着绚丽的色彩、淳朴的民风与深远的意境。然而，美好大多只存在于诗卷中，现实却是残酷的。

看看我们的乡村吧，在很多村庄里，池塘、水沟、河流被塑料袋、果皮、纸屑、烂菜叶堆积淤塞，污水横流、浊气熏天；田间地头，焚烧秸秆杂草留下的斑斑痕迹清晰可见。老百姓赖以生存的水源、田园、家园正受到污染、侵蚀和威胁。每每看到这些，我们都不禁要问：“乡风文明，梦在何方”？

终于，我们盼来了希望。“乡风文明”的号召犹如一股清风吹遍了柏家大地，这块开始苏醒的大地，处处掀起了“乡风文明”的活动。我们为之感慨，为之激动，为之兴奋、为之自豪。这股清风使我们坚信：乡风文明，就在前方！

“乡风文明”这一声春雷唤醒了这片沉睡的土地，走进了乡村，走进了农家，走进了柏家镇妇女的心中，为乡村带来了一派崭新的气象。看，家园内，妇女们以龙峰村为榜样，学习他们的：“三定、三勤、三看”清扫垃圾，清除杂物，清洁房屋。瞧，河道中，清洁水源、疏通水道，治理水塘。望，田野外，清除田间残渣，推行生态农业。一场轰轰烈烈的运动正在如火如荼地开展着，老百姓从好奇到观望，从观望到理解，从理解到参与，从参与到感激。清洁乡村环境，建设美丽家园已经蔚然成风。

乡村改变了，变整洁了，变美了。没有了四处飘飞的尘土、没有了恶臭满天的垃圾……也不会行走于遍地果皮纸屑的街道。早晨，我们迎着晨风尽情地呼吸清新的空气；傍晚，我们踏着夕阳悠闲地在散步于迷人的小路。闻到的，看到的，听到的，想到的，一切的一切都是美丽的！

“乡风文明”需要你的参与，我的参与，我们大家的参与。“乡风文明”——我们的梦，努力过，奋斗过，梦想一定会照进现实！

我的演讲完毕，谢谢大家！

2017年3月8日

6.××村乡风文明评议办法 篇六

为认真践行党的十九大提出的“产业兴旺、生态宜居、乡风

勤劳致富、家庭卫生、移风易俗、孝老爱亲等传统美德，按照县委、县人民政府工作安排，经××村支两委研究决定，特制定本操作办法。

一、工作目标

以农村精神文明建设为统领，培育和践行社会主义核心价值观，推进乡风文明建设，助力脱贫攻坚。在村党支部的组织下，以村民组为单位，按照“以奖代补”的原则，以“××村新时代文明实践站”为载体，激发群众内生动力，提升全民参与精神文明建设和脱贫攻坚的积极性和主动性，增强群众获得感、幸福感、自豪感、满意度，共同致力乡风文明建设，助力脱贫攻坚，迈向同步小康。

二、组织机构

为发挥基层党组织的战斗堡垒作用，进一步推进“新民村新时代文明实践站”乡风文明评选活动的有序开展，成立工作领导小组，成员如下：

组

长：××

村党支部书记

副组长：××

村委会主任

××

村党支部副书记

成员：××

村委会副主任

××

村计生专干

××

村计生专干

××

民生监督员

领导小组下设办公室和××

个村组“文明评议志愿服务队”。

××同志兼任办公室主任，村支两委同志为成员，负责组织、协调、开展好全村文明评议工作。

各村组“文明评议志愿服务队”，由1名村干部任队长，网格长任副队长，各组网格员、小组长、老党员、乡贤寨老、“政策宣传员”、“保洁员”为成员，负责本村民组的文明评议工作。

三、实施对象

全村××

个村民小组在家农户。

四、评定内容

（一）家庭环境卫生评议。

每两周，由各村组“文明评议志愿服务队”队长组织召开村民小组评议会，先由网格长提出每家每户环境卫生评议建议等次，最终评议等次由“文明评议志愿服务队”确定，并将评议结果在村或组进行公布，评议等次分：“好”，“较好”“一般”“差”四个等次，“好”得20分面值劵，“较好”得分10分面值劵，“一般”得5分面值劵，“差”不得分，对于被评为“差”的家庭在村组进行通报。

（二）志愿服务。

每参加一次志愿服务得20分面值劵，无需评议等次。

（三）参加村组会议。

每参加一次村组会议得10分面值劵，无需评议等次。

（四）发展种养殖。

按照要求发展种养殖得20分面值劵，无需评议。

（五）见义勇为。

见义勇为一次得20分面值劵，无需评议。

五、制定积分劵。

由村制定分值劵，面值有5分，10分，20分等，农户可根据自己所得的分值劵到“扶贫加油站”兑换物品。

附件：××村新时代文明实践站乡风文明物品兑换清单

1.好吃懒做可耻

勤劳致富光荣

;

2.脱贫不等不靠   致富敢闯敢冒;

3.扶贫济困靠大家，温暖人心你我他;

7.乡风文明表彰会上致辞 篇七

——在公司2011年安全生产暨“双文明”总结表彰大会上的讲话

吕世斌

（2012年1月16日）

同志们：

在新春佳节即将来临之际，今天，我们隆重召开公司2011安全生产暨“双文明”总结表彰大会，主要是总结回顾过去一年的工作，表彰先进，安排部署2012年工作，动员全体干部职工为实现2012年各项目标任务而努力奋斗。开好今天的会议，贯彻落实好会议精神，对于做好2012年各项工作具有十分重要的意义。前面，王总对公司2011年安全生产进行了总结，并对2012年安全生产工作做了安排，孙总、张主席、柳总分别宣读了安全生产、双文明等几个表彰文件，公司分别与各基层单位签订了安全生产责任书，后面，集团公司

还要做重要讲话，希望大家认真学习领会，严格贯彻落实。下面，我就公司2011年各项工作完成情况及2012年整体工作思路，讲以下三点意见：

一、干部职工齐心协力，顽强拼搏，为2011年画上了圆满的句号。

2011年是“十二五”开局之年，对公司而言，也是具有里程碑意义的一年。一年来，在集团公司的正确领导下，公司

广大干部职工齐心协力，顽强拼搏，各项工作在克服重重困难中稳步前进，取得了喜人成绩，全年累计生产精甲醇20.68万吨，销售精甲醇19.67万吨，实现销售收入4.78亿元（含税），60万吨煤制甲醇项目竣工投产，公司继续保持了较好的发展态势。回顾一年来的工作，主要体现在以下几个方面：

一是抓安全，全年实现零伤亡。一年来，公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，不断健全安全管理体系，先后制定印发了《消防管理制度》、《安全操作规程》等22项安全管理制度，并根据安全管理形势的变化，及时对《事故应急救援预案》等进行了修订完善；强化安全责任落实，与各基层单位签订安全生产责任书，加大对责任书落实情况的奖罚兑现力度，形成了一级抓一级、层层抓落实的安全管理工作机制；加强现场管理，根据化工生产工艺流程复杂、各类潜在的不安全因素繁多的实际，及时调整安全管理思路，转变安全管理方式方法，着手现场管理，领导干部带头深入生产现场、深入车间抓安全、管安全，以实际行动引导职工树立“安全生产无小事”的观念，尤其是在6—10月份的特护运行期间，公司领导身先士卒、率先垂范，每天数次前往重点监控区域查看防护措施落实情况，稳定人心，鼓舞士气，有力地促进了安全生产；规范各类安全票证办理，尤其是在受限空间作业、登高作业、易燃易爆区域动火作业等高风险作业前，要求必须制定相应的安全防范措

施，并在确保监护人员、监护措施到位后方可实施，从源头上预防安全事故的发生；加大对违章行为的处罚力度，对各类安全隐患、“三违”现象均坚持“四不放过”的原则，一查到底，严肃处理相关责任单位和责任人，全年组织安全检查24次，查出各类安全隐患728条，累计罚款4.2万元；加强职工安全培训，严格执行三级安全培训教育制度，按计划、分批次有序推进职工安全培训，全年组织安全培训68期，参加培训1249人（次），同时广泛利用网络、宣传栏等有效载体大力宣传安全知识，努力提高广大职工的安全防护意识和自主保安能力。通过不懈努力，全年无人身伤亡事故发生，安全形势平稳可控。此外，水库环保、职业病防护等专项工程顺利通过验收，安全、厂区环保验收前的各项准备工作基本就绪。

二是抓检修，系统的稳定性有了基本保障。2011年是公司由基本建设转入试生产的第一个年头，系统在联合试运转过程中暴露出了许多缺陷和漏点，各类设备故障和问题逐步显现。因此，检修是贯穿于全年的一项重点工作，也是耗费了大量人力和物力的一项难点工作。一年里，公司科学安排，精心组织，完成各类大大小小的检修项目5000余项。并根据实际使用情况，对全厂设计漏项、无备用的关键设备以及其他施工安装不合理、不便于正常操作的项目进行了全面排查统计，分门别类制定整改方案和措施，在向集团公司

争取到专项资金后，及时订购了冷凝液泵、热再生塔顶回流泵等新增或备用设备，认真组织实施了全厂供暖、洗澡热源蒸汽管线改造、汽提塔放空分离器气相去火炬管线改造、气化高温热水器防冲板改造等技改项目，系统得到进一步优化，抗风险能力有了一定的增强。在做好日常检修工作的基础上，为彻底解决常压塔内填料损坏、合成废锅内漏、热电A/C炉一次风道异常振动等重大设备问题，公司分别于4月份和10月份组织进行了两次大的停产检修。面对项目多、任务重、检修力量薄弱的不利情况，公司及时成立检修工作领导小组，下辖进度控制组、质量验收组、材料备件组、安全保卫组、后勤保障组等五个专业小组，层层把关、各尽其责，切实加强对检修工作的组织领导；超前谋划，提早编制详细的检修方案，并组织技术人员反复讨论，确保检修工作有章可循、有的放矢；对于阀门研修、安全阀校验等部分难度大、专业性强的项目外委至相关有资质的单位，既减轻了工作量，又保证了检修的质量和进度；公司领导与全体技术管理人员一道，每天深入现场检查、指导、监督检修工作，及时协调解决检修过程中遇到各类问题，全体机电仪检修人员充分发扬“特别能吃苦，特别能战斗”的华煤精神，不分节假日，加班加点，日夜奋战，广大工艺运行人员密切配合，主动作为，全力做好工艺处理等协调服务工作。通过两次大的检修，绝大多数制约系统稳定运行的问题得到有效解决，尤其是除氧水泵、低压煤浆泵、循环气压缩机、空分氧泵等导致多次非计划性停车的关键设备逐步正常运行，运行的稳定性和可靠性有了基本保障。

三是抓运行，全面完成了生产任务。由于2011年11月投料试车一次成功，前期各项工作比较顺利，公司上下对系统和设备存在的潜在问题预判不足，对运行的稳定性和连续性过于乐观，因此导致生产经营指标偏高（最初的生产任务为38万吨）。后因设备故障频发，非计划性停车次数频繁，上半年仅完成产量7.64万吨。进入后半年以来，公司新一届领导班子在全面分析各种主客观因素后，本着实事求是的原则，经向集团公司积极争取，将全年产量指标调整为20.68万吨。围绕如何完成调整后的产量任务，公司多管齐下，多措并举，全力以赴抓好生产组织工作：加强调度管理，将调度室从生产技术部单列出来，成为一个独立的职能部门，充实调度管理力量，更加突出其在生产运行中的枢纽和核心地位，赋予其应有的职权，使其能更为科学地指挥全厂生产运行，更为合理地调配平衡各种生产要素；加强工艺管理，不断优化工艺操作，制定印发了公司工艺管理及考核办法，修订完善全厂联锁值，实行规范的操作票制度，严格工艺指标控制，积极开展横大班竞赛等活动，系统运行质量有了较大的改观，稳定性逐步提升，生产的连续性有了基本保障；加大科技攻关力度，针对影响稳定运行的重点难点

问题，成立了“硫回收装置开车攻关小组”等多个专门课题小组，分析原因、查找症结、探寻规律、研究对策，大力开展技术攻关，同时与同类型厂家广泛开展技术交流，大胆借鉴先进经验和好的做法，成功解决了制约系统负荷提升的气化炉氧煤比、炉温等相关技术难题，影响环保验收的硫回收装置也已成功开车，装置负荷逐步提高，气化炉均具备满负荷运行的能力。另外，在抓好生产运行的基础上，公司积极组织实施热电助气实验、气化废气燃烧试验等项目，既提高了资源利用效率，又减少了污染物排放，取得了良好的综合效益。在全体干部职工的共同努力下，最终完成了调整后的产量任务。

四是抓经营，企业内控机制进一步健全。狠抓制度建设，全年共制定各类管理制度40余项，并根据公司内外部形势发展变化，对现有制度进行了一次全面清理和修订完善；大力实施全面预算管理，将全年生产经营指标细化分解，横包到边，纵包到底，对预算的执行情况及时跟踪，实行动态管理，有效地控制了费用支出和营运成本；深入推进班组核算管理，实行严格的三级考核考评制，将考核结果与各单位工资结算挂钩，真正做到事事有目标，人人有责任，问题有人管，结果有奖惩，绩效有差别，及时总结推广先进做法和经验，不断提高班组建设和管理水平；加强合同管理，规范合同审查会签流程，明确审查内容和责任，强化合同风险防控

意识，有效地预防和减少经济纠纷，确保经营安全，全年共签订合同378份，绝大部分处于较好的履行状态；严把设备、材料到货检验关，对质量不合格、规格型号与合同不符的设备、材料坚决清退，全年共办理退货13次，金额达20万元；认真做好项目竣工结算工作，严格工程预算审核，坚决削减不合理预算条款，项目投资总额得到有效控制，比概算节省169万元；积极开展增收节支活动，支持、鼓励各单位修旧利废，仅此一项，全年就创造直接经济效益600余万元；严格各类费用审批报销程序，强化节约意识，大幅压缩非生产性开支；认真开展个人借款清理，防止形成新的呆账、坏账，增强资金的流动性。

五是抓队伍，广大职工的岗位技能进一步提升。由于公司是华亭矿区第一家从事煤化工产业开发建设的单位，缺乏富有从业经验的专业技术人员和熟练工，进入6、7月份后，随着周边部分同类型煤化工项目相继启动，公司职工队伍开始出现不稳定迹象，先后有数十名专业技术人员、一线职工流失，给本就捉襟见肘的人才队伍造成很大冲击。面对不利局面，公司新一届领导班子迅速做出反应，一方面加大思想政治工作力度，向广大职工宣传公司广阔的发展前景，引导职工认识到公司发展遇到的困难是暂时的，增强共同应对困难的信心和决心；一方面加快自身人才队伍建设，按照“德才兼备、以德为先”的原则，从班长、技术员中提拔了11名副

主任，并结合机关改制，将部分责任心强、有一定管理经验的机关科级干部交流到车间管理岗位，有效地填补了由于前一阶段人员流失造成的岗位空缺，极大地加强了基层技术管理力量。车间管理人员配备到位后，公司不遗余力地指导、支持其尽快熟悉情况，进入角色，车间各项工作短期内面貌焕然一新，与之前相比有了很大改观。加强职工培训，以更好地服务于生产运行作为根本出发点，更加注重培训的实效性和针对性，分层次、分阶段地推进“岗位练兵”、“手指口述”等一系列岗位技能提升工程，取得了初步成效；按照集团公司的要求，并结合公司实际，积极稳妥推进机关机构改革，实现了平稳过渡，进一步理顺了管理体制，提高了管理效能。此外，车间技术员公开竞聘工作正在按计划有序进行当中。

六是抓民生，职工生产生活条件得到进一步改善。积极与物业房产公司协调，争取到内部住房60余套，缓解了公司青年职工及引进专业技术人员的购房压力；下大力气整改了职工意见集中的食堂管理问题，饭菜质量和服务质量有了明显好转，后勤保障能力显著增强；扩大通讯费补贴范围，充分调动了广大基层管理人员和专业技术人员的工作积极性；为一线岗位补充配备了有毒有害气体检测仪、防毒面具等防护设施，切实保障职工人身安全；实施了浴室改造工程，成立了洗衣房并免费向职工开放，最大限度地为职工提供便利；利用节假日，积极组织各类文体娱乐活动，丰富职工业

余文化生活；向集团公司争取化工岗位津贴、竣工投产奖等，努力提高职工福利待遇，剔除住房补贴、误餐补助（人均1.9万元）后，职工人均年收入达7.9万元，较去年有了较大提升；关心职工健康状况，组织全体一线职工和机关35岁以上职工进行职业健康体检，组织育龄女职工进行妇科疾病检查，发放独生子女特殊津贴，让广大职工感受到家一样的温暖，增强集体自豪感和归属感。

二、正视不足，寻找差距，为2012年各项工作开好头、起好步奠定基础。

2011年既是喜获丰收、取得显著成绩的一年，也是各种问题突出显现、矛盾集中的一年，主要表现为：

一是安全管理脱离实际。虽然2011年公司无人身伤亡事故发生，安全形势基本平稳，但这并不能掩盖安全管理长期处于被动的现实。这里面既有人员不足、忙于应付各类检查验收的因素，但更多的是职能部门管理理念不到位、认识不到位的结果，将安全管理局限于定制度、发文件，应付和组织各类检查，办理各类票证，认为制度定下了，安全作业票证办理了，各类专项验收通过了，安全管理任务就算完成了，工作就算圆满了。没有认识到，安全管理的主阵地是现场，安全管理的重点是督促各类安全措施的落实。由此导致安全管理责任不能落实，措施不能到位，长期与生产运行、设备检修等严重脱节，没有很好地为生产运行这一中心工作

保驾护航。

二是设备检修忙于应付。检修工作是贯穿于2011年全年各项工作的一条主线，是重点，也是难点。除过两次大的系统检修，其他小的日常的检修不计其数。虽然通过检修，消除了绝大多数设备故障，系统运行的稳定性有了大幅提升。但由于设备故障频繁，检修力量严重不足，以上检修基本都是被动的消缺检修，没有做到超前的、有计划地开展预防性质的检修，对一些本可提前预知、提前解决的设备问题没有及时处理，由此造成的非计划性停车次数频繁，既影响了生产，又大大增加了检修工作量，导致检修工作忙于应付、疲于奔命，陷入了反反复复、恶性循环的怪圈。同时，检修质量没有保证，效果不尽人意，如热电锅炉一次风道经多次检修仍不能有效消除振动过大的问题。

三是人员素质严重不足。不可否认，通过一年的试运行实践，广大职工的操作技能有了一定提升，也积累了部分经验，但离实际需要相比仍有很大差距。这种经验上的不足体现在日常操作的各个环节，回过头去看每一次的停车事故，尽管表现为各种各样的形式，但归根结底，都与职工操作时缺乏经验有直接关系，甚至是一部分管理人员，对系统运行缺乏整体性的、宏观的掌握和判断，存在违章指挥、盲目指挥、乱下结论、做错误判断的现象。12.8停车事故就是一个典型的例子。如果我们管理人员和职工有足够的经验，并且

能去认真冷静地分析判断，这些停车事故完全可以避免。

四是经营管理任重道远。首先体现在产品销售上，不能对瞬息万变的市场行情全面把握并作出最快的反应，售价不能根据市场行情作出合理调整，销售人员的议价能力、合同谈判能力不够；其次体现在物资供应上，把关不严，合同执行不力，对产品质量、规格型号、到货时间等的监管力度不够，经常出现到货时间严重滞后、产品规格型号与实际需要及合同内容不符的情况；另外，各类费用审批流于形式，光签字不负责任，导致非生产性开支巨大，铺张浪费，与精细化管理的要求相差甚远，也与一个处在起步阶段、尚在亏损的企业的身份不符。

三、再接再厉，再鼓干劲，确保新的一年里各项工作取得新成绩、新进步。

2012年，公司整体工作的主题是“精细化”，围绕这个大的主题，要重点推行“细化管理、量化考核、计件工资”三项工作，确保新的一年里各项工作有新的起色，全面实现各项目标任务。

一是更加注重安全管理，促使安全形势进一步好转。安全责任重于泰山。各级管理人员要始终将安全摆在高于一切、大于一切、重于一切的位置去谋划和推动，时刻紧绷安全生产这根弦，时刻有一种如临深渊的紧迫感、如履薄冰的危机感，不能存在任何侥幸心理，更不能有半点麻痹大意，本着对企业负责、对职工负责、对自己负责的态度对待安全工作，正确处理安全与生产、安全与效益的关系，充分认识到安全就是企业的效益、就是职工的福利，就是领导的政绩。要切实改变管理人员不重视安全、不懂安全、不会抓安全的现象，不能单纯为了一时的提高负荷和产量，违章指挥，盲目蛮干。安全环保部要继续转观念、转作风，到现场一线去抓安全、管安全，哪里有作业，安全管理就要跟进到哪里，实现安全管理对运行操作、检修作业等各项工作的全覆盖。要继续规范作业安全许可制度，只有作业审批程序完善、票证齐全、作业过程规范，才能确保结果的安全。要继续实行严格的安全生产问责制，不折不扣地执行安全一票否决制，加大对违章行为的处理力度，在安全管理上始终展示出铁的意志、铁的纪律、铁的面孔和铁的手腕。广大职工要牢固树立“一切事故皆可预防、皆可避免”的本质安全理念，自觉地将遵规守纪变成一种行为习惯，而不是仅仅挂在墙上、掉在嘴上，以“零违章”，保“零事故”。此外，今年起，公司每周要组织两次安全生产大检查，查隐患、反三违，督促各项安全措施的落实，形成常态化、规范化的监督检查和问题整改机制。

二是更加注重设备管理，促使运行的稳定性进一步提升。设备是生产运行的基础，设备性能的良好与否，直接决定着装置负荷的高与低，运行质量的好与坏。今年，公司上

下要将设备管理放到更加突出的位置去抓、去管，制定完善并严格落实设备管理专责制、日常巡回检查制、定期维护保养制等一系列规章制度，将设备的日常维护、清洁保养具体到每个职工身上，设备管理的如何，直接与个人绩效工资挂钩，激励和引导大家都行动起来，从根本上消除跑、冒、滴、漏和脏、松、缺、锈等现象。广大职工要加强设备知识的学习，真正做到“四懂”“三会”，结合已投用的点检系统，规范日常巡检，密切关注运行参数，通过“看、听、闻、摸”等多种方式，对设备的运行工况进行经常性的分析判断，如有异常现象，要及时采取措施，努力将各类设备故障消灭在萌芽状态，将由此可能带来的不利影响降到最低程度，坚决杜绝对已经暴露出的苗头性问题放任自由、置之不理，导致小问题最终演变成大问题，甚至造成系统非计划性、事故性停车。同时，各生产运行车间与机电仪检修车间要加强沟通配合，积极开展前瞻性、预防性的检修，对于一些需要定期检修的设备，要合理制定检修计划并认真组织实施，确保设备始终处于最佳的运行状态，严禁各类设备长期超压、超负荷、超温和带病运行。尤其对低压锅炉补水泵、气化低压料浆泵等制约系统负荷提升的关键设备，待新增设备到货后，公司将于近期组织安装，所在车间在搞好日常维护的基础上，对该部分设备要做到重点、专人监护，勤观察、勤检查、勤保养，确保万无一失。今年设备管理的另一个重点是要加强备用设

备管理，在部分新增加的备用设备及备品备件到货后，要严格按照设计和实际运行的需要，该是备用的设备必须时刻处于备用状态，确保能随时投入使用，尤其是气化炉要真正实现“两开一备”，这是解决公司目前检修工作忙于应付，拆东墙补西墙的根本途径。

三是更加注重生产组织，确保完成全年生产任务。今年集团公司给公司下达的产量指标为40万吨。任务很艰巨，压力很大。下一步，围绕这个大的指标，公司准备将任务层层分解细化，具体到每个车间，并要求每个车间进行再细化、再分解，直至将任务具体到每个班组、每个个人。要完成公司的大目标、大任务，各车间对应的就要完成各自的小目标、小任务。每个班组、每个职工都要带着任务去工作，这个任务不光包括尽可能高的产量，还包括尽可能低的消耗。调度室要加强业务学习，勤跑现场，对整个系统运行情况了然于胸，增强大局观念和全局意识，更好地履行总揽全局、协调各方、综合平衡的职责。各生产车间要加强工艺管理，严格控制工艺指标，牢固树立物料平衡意识，寻找最佳的物料配比，以最少的投入，产出最多的的产品。比如热电车间，不能认为只要供应充足的蒸汽就算完成任务，要更多地考虑效益最大化，在保证正常蒸汽供应量的前提下，提高发电机负荷，力争多发电，实现电力自给自足，节省电费，降低总成本。而且要摸索出最佳的输煤量，提高经济效益。今年，公

司将全面推行计件工资制，将工资总额切块划拨至各单位，充分赋予基层单位权力，由各单位全权负责考核发放，改变过去由计时工资制导致的工作没有计划性、没有紧迫感、效率不高的问题，鼓励和引导职工提高工作效率，用最短的时间完成各项工作任务。去年由于公司刚刚转入试生产，各种关系、各项工作没有理顺，虽然也进行生产考核，但多流于形式，还是大锅饭，今年，集团公司将把公司纳入正常生产单位进行考核，公司内部也将严格考核，一就是一，二就是二，不讲人情，不走后门，干得好了就全额甚至超额兑现工资，干不好或任务完不成、消耗大的该扣多少就扣多少，绝不姑息迁就。

四是更加注重经营管理，促使管理的精细化程度进一步提升。管理是企业永恒的主题，效益最大化是企业永恒的追求。集团今年给公司定的经营指标里要求公司盈利300万，甲醇售价平均达到2457元。综合考虑国内甲醇市场行情、公司所处的区位等各种主客观因素，实事求是的说，要完成这个目标困难很大。要完成这目标，大的有两个方面，一方面是提高系统的稳定性，确保生产的连续性，减少非计划性停车次数，避免由于频繁开停车而导致的成本增加。另一方面要加强经营管理，向管理要效益，销售部要树立“大营销、大市场”的理念，采取更为灵活、更为有效的销售策略，主动走出去了解市场、发展客户；业务人员要重视市场信息的收

集和判断，准确把握价格变化趋势，第一时间做出反应；着力提高业务能力，尤其是增强谈判技巧，最大限度的提高产品售价，维护公司利益。继续深入开展全面预算管理、班组核算管理、对标管理等，实行材料消耗和成本费用定额制，不断优化、完善核算费用类别和指标体系，严控物资消耗，增强内部管控能力，提高管理的精细化程度。继续规范招投标行为，进一步降低物资采购成本，供应、计划财务等部门在合同谈判、业务洽谈时要增强主人翁意识，要认识到维护公司利益就是维护个人利益，该坚持原则的地方就要寸步不让的坚持，该主动争取的东西就要理直气壮地去争取。各级管理人员尤其是领导干部，在各类质保金、货款的支付上，要高度负责，严格把关，决不能不了解情况、不顾事实，有人找就签字，损害公司利益。另外，公司上上下下要牢固树立勤俭办企业的意识，认识到“省下的就是赚下的”，大幅度压缩非生产性支出。

五是更加注重队伍建设，促使人才保障能力进一步增强。公司职工队伍年轻、缺乏工作经验，大家都有目共睹。这是现状，但绝不能成为各项工作开展不力的理由和借口。在目前情况下，寄希望于大量引进专业技术人员和熟练工是不现实的。因此，立足于公司现有职工队伍情况，积极开展更加有针对性、效果更加明显的职工培训，早日打造一支专业基础扎实、操作技能熟练的骨干队伍，是实现长周期稳定

运行的必经之路，也是根本之策。今年公司要在去年的基础上，继续全方位、多层次加大职工培训力度，扩宽培训渠道，丰富培训内容，提高培训质量，探索建立职工培训长期长效机制。在培训的定位上，更加强调实用性，在培训的方式上，更加强调针对性，广泛深入开展“岗位练兵”、“师带徒”、“每日一题”、“技能比武”等主题培训活动，以练代培、以干促学，继续促使广大职工岗位技能的稳步提升，用操作的稳定性确保系统运行的稳定性。同时配套建立“待遇能高能低、职务能升能降”的激励约束机制，继续加大对年轻职工的培养、提拔力度，继续为那些想干事、能干事、能干成事的年轻职工搭建施展才华的平台、提供干事创业的舞台，不拘一格选人才、用人才，大张旗鼓、旗帜鲜明地为年轻职工创条件、交任务、压担子，促进他们早日成长成熟，为公司发展提供强有力的人才支撑。此外，今年公司将为气化、合成、热电、空分的主任、技术员、班长、主操发放特殊岗位津贴，努力提高专业技术人员待遇水平。

六是更加注重科技攻关，促使自主解决复杂问题的能力进一步增强。煤化工生产无小事。今年我们要将技术攻关作为保障系统长周期稳定运行的重要保障措施去抓。经过两次人事调整，公司领导班子的专业结构更加合理，生产技术部管理人员配备达到一正三副，技术管理力量也得到了一定的加强。接下来，就要真正发挥各自职能，为生产运行做好技

术指导和技术服务工作。我们一定要打破思想认识上的误区，改变面对技术难题时的束手无策和极度不自信，不能一有问题，不分大小、不分难易，不分析原因、不寻找解决的办法，一味的去依靠外部力量解决，这样的直接后果是，问题一次又一次发生，费时费力，成本昂贵，我们自己却始终掌握不了解决问题的核心技术。自己的事情永远要依靠自己去解决，煤化工的特殊性就在于，虽然都是60万吨煤制甲醇项目，一家和一家的技术、设备却有着多多少少的差别，要实现长周期稳定运行，抓好设备管理是关键，掌握符合自身实际、能够为自身生产运行提供帮助的技术是核心。生产技术部在这方面有义不容辞的责任，要在做好日常事务性工作的同时，抽出更多的时间用于技术钻研、技术攻关，掌握行业前沿技术，及时消化，尽可能地应用到生产运行当中去，更好地指导实际工作。对各车间在实际工作中形成的一些好的经验和做法要及时进行总结，形成一整套规律性的东西，比如近期在硫回收开车过程中，合成车间就采取了一些很好的做法，事实证明效果很不错，值得总结和推广。各车间技术管理人员要充分发挥贴近生产的有利条件，对运行过程中经常出现的问题认真进行研究，摸索行之有效的解决方案和措施，增强自主解决复杂问题的能力，比如，热电车间要积极探索解决落煤管容易堵塞的问题，空分车间要认真研究解决增压机冷却器超温的问题，气化车间要摸索有效清除残留

炉渣的方法等等。

同志们，在忙忙碌碌中2011年已经过去了，新的一年既孕育着新的希望，也承载着新的使命，既有许多难得的发展机遇需要我们去把握，更有许多重大的现实难题需要我们去攻克，任务更加艰巨，责任更加重大。让我们更加紧密地团结起来，同心同德，携手奋进，一如既往地奉献自己的智慧、心血和汗水，用新的思路谋划工作、新的热情投入工作、新的干劲推动工作，共同创造无愧于时代、无愧于我们自己的新的业绩！

最后，祝大家在新的一年里身体健康，家庭幸福，工作顺心，万事如意！