创建合格乡镇工会工作总结

创建合格乡镇工会工作总结（精选11篇）

1.创建合格乡镇工会工作总结 篇一

重庆市黔江区总工会：我镇于2002年成立濯水镇工会工作委员会，三年多来，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《工会法》和《中国工会章程》为依据，以扩大基层工会组织、为会员解决实际困难为重点，紧紧围绕镇党委、政府各项中心工作，结合实际、扎实工作、创新思路，为我镇的三个文明建设发挥了重要的职能作用，全镇工会工作一年上一个台阶。

一、健全组织，壮大基层工会队伍三年来我镇共建工会4个，其中机关工会1个，民营企业工会2个，外出务工工会1个，发展会员1450人。到目前为止，辖区内所有的机关、企、事业单位都按规定建立了工会组织，基本做到了“哪里有职工、哪里就要建立工会组织”。各工会组织中，班子成员齐备，组织机构健全。各工会班子成员都是经过民推民选的有较好群众基础和较高素质的复合型干部。此外，同步建立了工会经审、女工等组织，其中女工成员占２５％。在各工会组织中，四个工会的职工平均如会率达９５％以上，其中机关工会和民营企业工会的职工如会率均为１００％。

二、以活动为载体，全面推动工会工作

1、组织职工广泛开展建言献策活动。三年来，围绕我镇中心镇建设、农民增收、“十一五”规划编制等重难点问题，镇工会工作委员会每年都要组织一次全镇职工进言献策活动。职工们利用中心小组学习、部门会议、职工会议、参加建议征集活动等形式，群策群力、畅所欲言，三年来收到累计建议100余条，对党委、政府在执行党的路线、方针、政策和今后的发展方向提出了合理化的意见和建议，取得了良好的效果。

2、开展岗位练兵活动。工会为引导职工立足本职，做到“工作创先进，服务创优质，岗位创一流”，每年还开展了岗位练兵、劳动竞赛等活动。我们深入田间地头，组织农业战线上的会员为农民朋友现场示范；我们到企业一线，组织生产战线上的会员开展劳动竞赛；每年“五一”前后，我们还将定期开展劳动技能竞赛，并对全镇表现突出的会员进行表彰。

3、广泛宣传法律法规和现代科学知识等活动。三年来，我镇工会工作委员会共组织工会会员和村组干部学习《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保～》等重要法律和市区两级相关文件精神两次，培训干部上百人次。同时工会组织广大职工结合本职工作实际，开展了“送观念、送技术、送服务”到村活动，农业战线的职工努力实践“三个代表”，深入农村宣传科技兴烟、科学种植和养殖，为农村创造更多更好的物质财富和精神财富。

三、搭建维权平台，切实保障会员的各项正当权利一是对辖区内所有的企业和事业单位进行了走访，督促企业特别是民营企业与职工签定劳动合同，有条件的还签定了集体合同，使职工的权利得到了法律的保障。到目前为止，我镇长期用工在15人以上的企业与职工合同签定率为100%，其中集体合同签定率达70%。二是积极开展外出务工人员工会的组建和维权工作，～年选举产生了以王菊英同志为主席，徐秀菊同志为副主席，郑友向等10多名同志为委员的外出务工人员工会联合会，吸收会员1000多人，占外出务工人员的38％。自同年开办外出务工人员维权专线以来，我们先后电话解答了外出务工人员咨询的问题上百人次，办公室接待来访数十人次。针对我镇双龙村一会员在渝怀铁路工地务工被拖欠工资一事，镇工会多次找承包方联系，做思想工作，终于使该会员领取了应得的工资。截止目前，镇工会已帮助外出务工人员解决拖欠工资等维权６次。三是采取措施保障会员的知情权和监督权。三年来我们会同其他相关职能部门积极推行村(居)务公开和厂（校、院）务公开，到目前为止村（居）务已公开了12次、厂（校、院）务公开了2次，维护了职工和人民群众的知情权、参与权和监督权。四是将关心帮助困难职工落到实处。三年来我们共组织慰问困难职工30余人次，困难职工受助财物5万余元； ～年镇工会为八名特困职工子女考入大学人平解决800元困难补助 ；为会员在民族医院进行一次体检。积极联系有关单位和企业，帮助下岗职工实现再就业10余人次，帮助解决会员具体困难20余人次，较好地成为了困难职工的第一责任人、第一知情人和第一帮扶人，最大程度地增强了工会的凝聚力，做到了工会就是家。

四、规范基础工作，工会内部坚持做到科学管理、民主管理自成立之初，我镇工会就严格按照《工会法》、《中国工会章程》等法律的规定，做到组织健全、工作规范、管理顺畅、资料齐备。我镇所有工会均有自己的办公场所，有专门的活动室、宣传窗，有工会印章、办公室挂牌，有独立的办公经费；在工会日常工作方面，严格按照年初定计划——平时适时检查——年终总结等步骤进行。同时尽量充实活动室学习资料，帮助会员提高自身科学文化素质。严格按照有关规定建立了民主管理、合理化建议、群众经济技术创新工程、服务工作、工会财产、工会活动等六个登记簿和工会会员花名册。另外我们坚持及时向区总工会报送活动简报和工作信息从不间断。

2.创建合格乡镇工会工作总结 篇二

1 案情简介

2006-05-24T15:02, 岱山县卫生局接到某食品有限公司电话投诉, 称该公司使用的自来水, 经公司化验室检测, 细菌总数、大肠菌群都严重超标, 致使该公司加工的水产品微生物指标也同时超标, 要求查处。监督所接报后立即于当日15:40组织人员赴投诉单位和该食品有限公司自来水供应单位进行现场调查。到达投诉单位后立即对管网水进行采样, 随即进行出厂水游离性余氯检测, 结果未检出。对出厂水进行采样, 两份水样均送县疾控中心进行微生物检测。现场调查发现技术人员正在抢修二氧化氯发生器。经调查核实, 该自来水厂于2006-05-22T04:30因二氧化氯发生器[1]发生故障不能对饮用水水质进行消毒, 于2006-05-22T07:30分采用库存的小剂量过期灭菌片对水质进行补救消毒, 并启用源水水质较好的备用水库。但因水厂消毒不到位, 致使出厂水游离性余氯不能检出, 供应的出厂水和管网水细菌总数、总大肠菌群均不符合《生活饮用水水质卫生标准》GB5749-85规定。 (岱疾控) 检字第20061418W号报告表明该厂水水质检测结果为:细菌总数150个/m L、总大肠菌群16个/L。 (岱疾控) 检字第20061419W号报告管网水水质检测结果为:细菌总数1 300个/m L、总大肠菌群160个/L。到达该厂后不久, 即当日下午16:30二氧化氯发生器修复, 恢复水质消毒, 进行正常供水, 17:05检测出厂水游离性余氯为0.5mg/L。5月22日晨04:30分至5月24日16:30共向该供水区域居民和单位供水3 100吨, 实际供水回收率按该水厂以往55%计为1 705吨, 单位水价3.0元/吨, 居民水价2.5元/吨, 共计违法所得4 322元。

以上是一起因水厂管理层及员工卫生法律意识淡薄, 内部管理制度不完善, 应急补救措施不到位, 导致的供应的自来水超出国家GB5749-85《生活饮用水卫生标准》的责任事件。所幸这次事件尚未造成群发性水源性疾病发生。当事人的上述行为违反了《中华人民共和国传染病防治法》第29条第一款之规定。依据《中华人民共和国传染病防治法》第73条第一款第 (一) 项的规定, 本局对该自来水厂作出没收违法所得人民币4 322元, 罚款人民币10 000元的行政处罚。当事人于2006年6月8日自觉履行而结案。

2 案例分析

2.1 行政处罚法律依据

本起案件是浙江省为数不多的卫生行政部门处理正规乡镇自来水厂案例。本案违法处理可依据1997年1月1日施行的《生活饮用水卫生监督管理办法》和2004年12月1日起施行的《中华人民共和国传染病防治法》, 根据《中华人民共和国立法法》第79条“法律的效力高于行政法规”的法律适用原则, 同时《传染病防治法》对此类案件的处罚力度明显大于《生活饮用水卫生监督管理办法》, 能起到更好效果, 故选用《传染病防治法》对此案进行处罚。

2.2 违法所得认定

本案另一问题在于对违法所得的认定。自来水不同于其他商品, 还应考虑到它的水损率, 这样违法所得计算更符合实际。首先确定其违法供水量及水价。此案违法所得根据该水厂泵房原始记录数据确定, 到5月24日下午16:00该水厂共供水868 654吨, 5月22日4:30记录为865 554吨, 其共供水3 100吨。供水回收率根据当年1～4月份该水厂报表抄表回收79 200吨 (其中工业用水5 942吨, 占总供水量7.5%, 居民用水73 258吨, 占总供水量92.5%) , 除以1～4月份水厂泵房供水记录144 000吨, 实际供水回收率为55%。再确定居民用水与单位用水比例及水价, 计算出违法所得。

3 水质消毒补救措施

进一步建立健全乡镇自来水厂各项管理制度, 并落实到位, 加强对负责人、净水工法制意识和水质消毒知识培训。水厂在二氧化氯发生器出现故障后, 如何采取正确的消毒补救措施是保障饮水安全的关键。乡镇自来水厂大多供水规模较小, 故障时水厂若能及时与卫生部门联系, 购置漂白粉, 并在卫生部门指导下对水质进行消毒, 水质卫生[2]问题是完全能够解决的。

摘要：目的 探讨岱县一起某乡镇自来水厂供应不符合生活饮用水卫生标准案, 分析案情及适用法律条款, 提出水厂消毒补救对策, 确保水质卫生。方法 办案人员赶赴现场调查核实案情, 采集水样送检;计算违法所得, 依据相关卫生法律法规进行处罚, 杜绝类似事件发生。结果 现场调查核实, 该水厂用于水质消毒的二氧化氯发生器故障, 不能开展水质消毒处理, 也未采取任何消毒补救措施, 现场未检测出厂水游离性余氯;采集出厂水、管网水二份水样送检, 细菌总数、总大肠菌群不符合《生活饮用水水质卫生标准》。上述行为违反了《中华人民共和国传染病防治法》之规定。依法对该自来水厂作出行政处罚。结论 应进一步建立健全乡镇自来水厂各项管理制度, 落实到位, 加强对负责人、净水工法制意识和水质消毒知识培训。水厂在二氧化氯发生器出现故障后, 如何采取正确的消毒补救措施是保障饮水安全的关键。

关键词：乡镇自来水厂,二氧化氯发生器故障,质不符合卫生标准,行政处罚,消毒指导

参考文献

[1]赵吉运, 郭洪芳, 等.二氧化氯发生器在水处理中的应用[J].工业水处理, 2002, 22 (8) 54-56.

3.创建合格乡镇工会工作总结 篇三

XX乡工会创建“模范职工之家”申报材料

近年来，XX乡机关工会在乡党委和县总工会的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要精神为指导，结合我乡实际，突出重点，面向广大职工，注重实效，深入开展各类活动，较好地完成了上级工会安排的各项工作任务，为促进机关两个文明建设和全乡经济发展做出了积极贡献，工会工作得到了上级部门的肯定。并以创建“模范职工之家”为契机，不断完善各项工作制度，充分调动工会职工参与积极性，使工会工作取得了较大进步，工会整体工作水平不断迈上新台阶。

一、领导重视、群策群力，为建设“职工之家”提供了前提。工会工作在促进全乡经济建设和精神文明工作中具有重要的作用。乡党委、政府重要领导始终高度重视工会及“职工之家”创建工作，每年定期听取工会工作汇报和研究工会工作，并把工会工作纳入到精神文明管理目标考核体系中，将“职工之家”创建工作列入政府的总体规划，全盘考虑。在工作上，我们通过开展建设“职工之家”活动，加强民主管理、集思广益、科学决策，使全乡机关的物质文明、政治文明和精神文明得到协调发展，民主政治建设逐步规范，特别是近年来，在上级工会的大力支持下，在乡党委、政府和

工会带领下，全乡干部职工以农业增效、农民增收为目标，紧紧围绕经济建设这个中心，团结协作，奋力拼搏，使全乡显现出政治稳定、经济发展、人民生活安定和谐的良好局面，为“职工之家”建设工作也创造了便利条件。

二、重视工会自身建设，不断提高工会干部素质和集体战斗力。在县总工会和乡党委、政府的正确领导下，乡工会历来非常重视自身建设，建立健全了各项工作制度，做到了工会委员会、女职工委员会及工会财务机构健全，人员到位。认真执行工会会员代表大会常任制，按时进行换届，工会领导班子民主选举产生，在乡党委的领导下按照《工会章程》独立自主地开展工作。我们根据行政编制，人员变动情况，适时调整工会专干，为工会工作提供了有力保障。目前乡机关有工会会员60名，其中在职职工60名，占在职职工总数的100%。工会委员会由5位委员组成，经选举由乡党委副书记、人大主席担任工会主席，并配备一名专职工会干事，女职工委员会由4位委员组成，设兼职主任1人，兼职干事1人。通过健全组织，保证了工会工作的正常有序开展。严格执行工会会员学习制度，定期按计划组织工会会员政治学习，不断提高工会会员的政治思想素质和工会干部的工作能力，并按上级指示精神，加强对会员进行劳动法、工会法、工会章程、集体合同等知识的学习，通过知识竞赛和撰写学习心得等方式，检验会员学习效果，确保会员学有所得、学

有所用。

三、党委、政府齐心协力抓“工建”。在不断发展的同时，乡党委政府历来非常重视和全力支持工会工作，深入开展建设“职工之家”活动，做到了党委、政府和工会“三家合力建一家”。特别是近两年以来，工作力度不断加大。今年我乡明确提出了“争创市级模范职工之家”的奋斗目标，并列入了《工会工作规划》中。结合我乡实际和新时期、新形式下工会工作创新的要求，组织和动员广大职工，以做好各项工作为中心，在坚持职代会制度，推行政务公开，认真履行合同法，完善平等协商机制，协调劳动关系，开展物质文明、精神文明、政治文明建设的创建活动，以及关心干部职工，实施送温暖工程、深入开展工会工作的各项活动，不断巩固发展工会工作成果，增强乡机关的凝聚力、发展力，充分调动了干部职工当家做主的积极性，促进了机关建设和工会工作发展目标的实现。

四、建立政务公开制度，不断完善民主管理工作。大力推行政务公开是工会活动的一项重要内容。我们针对政务公开具有党政工整体联动的特点，建立了以乡党委书记为组长的政务公开领导小组，以党委副书记、人大主席、工会主席为组长的政务公开监督小组，由乡工会负责日常工作，从而建立起比较完备的政务公开组织领导体制。工作中，乡党委将政务公开工作纳入全乡工作计划，以党政工联系协

商，充分运用政务公开栏、职代会等多种渠道、多种形式公开政务活动，让干部职工及时了解乡情、主动接受职工监督，使乡机关的政务公开工作日常化、规范化、科学化、制度化，得到机关干部职工的普遍拥护

五、围绕中心工作，发挥工会传统作用和优势，不断开展文明创建活动。为了充分调动广大职工参与活动的积极性，近年来不断投入资金，添置职工之家必备的各项活动器材，购置桌椅，购买象棋、羽毛球拍和兵乓球台、篮球架等文体活动必备用品，使“职工之家”的硬件设备得到了完善。同时积极组织职工参与各项文明创建工作，极大的促进了我乡各项工作，成绩显著，在具体工作中：

1、严格落实工会年初计划，积极开展丰富多彩，健康向上的文化活动。年初乡工会认真制定全年活动计划，并在乡党委、政府的大力支持下，按计划开展。乡工会每年充分利用“两节”举办两次职工文体竞赛，并配合乡共青团、妇联积极在“三八妇女节”和“五四青年节”组织开展职工喜闻乐见、丰富多采文化体育活动，并对先进工作者进行表彰。在乡工会的认真组织下，全乡职工踊跃参与各种活动，促进了职工的健康水平，陶冶了情操，提高了职工队伍的团结协作精神，进一步增强了职工的凝聚力和向心力，使机关文明创建活动达到了新的高度。

2、实施送温暖工程，扶贫济困，为困难职工办实事办

好事。乡工会在职工中积极开展互助互济活动，建立送温暖工程，认真建立困难职工档案，并制定帮扶工作措施，使困难职工深切感受到组织的温暖。同时在乡党委的组织下，工会积极参与配合，多次开展了对贫困户以及本单位困难职工、家属等各类弱势群体献爱心活动。今年共为为困难群众捐款7000余元，遇到干部职工及其家属婚丧嫁娶等事情，乡工会都积极出面，组织办情。同时，乡机关工会还想党委、政府领导及时反映和解决职工切身利益方面的问题，当好困难职工第一帮助人，为干部职工办实事、办好事，把党组织、政府的关怀和工会的温暖送到职工的心坎上，工会得到了职工的拥护和信赖。

多年来，XX乡机关工会在乡党委和上级工会的领导下，在乡政府的全力支持下，认真围绕贯彻工会工作总体思路，在创建“模范职工之家”工作上取得了一定成绩。此次我们积极申报创建“市级模范职工之家”工作，对我乡工会今后的发展具有重大意义，必将促进工会工作又上新台阶，取得更大的成绩。我乡工会将根据工会建设“职工之家”的标准要求，在乡党委和县总工会的领导下进一步团结动员全体干部职工，投入到全乡经济发展的主战场，与时俱进，扎实工作，把我乡工会工作提高到一个新水平。

4.创建合格学校总结汇报材料 篇四

汇报单位：衡阳县石口中学

各位领导、专家：

首先我代表石口中学全体师生，对各位光临我校检查、指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

石口中学创办于1970年，是一所历经42年沧桑变革的农村初中。学校现有教学班10个，在校学生年均650人，教职工37人。近几年来，在各级领导和社会各界爱心人士的关心支持下，学校办学条件迅速改善，办学水平不断提升。申报“义务教育合格学校”评估验收以来，学校面貌更是发生了翻天覆地的变化，一所布局合理，管理科学，装备齐全的全新农村中学正逐步崭露头角。下面我就本校义务教育合格学校创建工作向各位领导汇报如下：

一、高度重视，不断强化创建意识。

统一认识。为了创建合格学校，我校成立了创建领导小组，制定了实施方案。加大宣传力度，充分认识合格学校创建是促进城乡基础教育均衡发展、实现教育公平、建设和谐社会的重要举措，全体师生要以创建合格学校为契机，进一步促进石口中学的发展，为广大学生提供更优质的教育。

领导重视。县委县政府，县教育局非常重视教育，为改善我校办学条件，不断加强资金投入。2012年我校被确定为合格学校建设单位后，更是加大了对我校的投入力度。

中心学校成立了合格学校建设领导小组，并现场办公指导、督查创建工作。从校园规划建设到学校管理、从工程设计到施工管理、从校园文化建设到课堂开放教学，全方位部署，并逐项督查。正是各级主管部门倾力支持，我校合格学校建设做到了快速有序。

明确职责。为创建工作落到实处，学校成立了以校长担任组长的创建工作领导小组，将任务分解，实行行政分块负责制，对校园规划建设，功能室装备，资料准备，课堂教学，学生安全教育进行细化。做到分工明确，责任到人，有效地推进了创建工作。

二、疑心聚力，积极改善育人环境。

1.项目建设，措施到位。为加强校园创建步伐，县教育局召开申报项目学校单位负责人会议，并组织相关股室多次深入我校现场办公，对照“标准”，督促项目建设。

按照局计划，石口中学规划建设项目5个（综合楼、运动场、绿化、围墙、校门），计划投资200万元。项目建设实施以来，累计完成项目3个，占规划项目的60%；累计完成投资153万元，占计划投资的60.5%。

目前，我校占地面积14991.9平方米，生均占地23.1平方米，新建校舍2000平方米，学校校舍面积5257平方米，生均8.1平方米。学生宿舍面积1409平方米，生均达3.1平方米。食堂820平方米，生均1.7平方米，绿化面积680平方米。学校建有篮球场一个，排球场一个，规划改建运动场一个，羽毛球场一个。教学区、运动区、生活区布局合理。多媒体教室、理化生实验室，图书室等各种功能教室较为齐全，设施较为完善，为教育教学提供了有力的保障，为师生的学习，生活提供了较为理想的平台。

2.努力营造学校文化氛围。我校注重校园文化建设，努力使学校文化成为教育，激励全校师生促进素质教育开展的有效载体。装配了校园智能广播系统，用优质的音乐代替了刺耳的电铃声；组建了校园广播站；各班刊物彰显特色，让学生放飞心里的梦想，挥洒美丽的人生。学校图书室藏书1.7万册，生均26.1册，阅览室定期开放，为学生提供了丰富的精神粮食。校园绿化，形成了春有花，夏有阴，秋有香，冬有绿的格局。校园文化墙上的伟人语录、名人名言更是激发学生努力学习、奋发图强的精神动力。

3.立足实际，加强教师队伍建设。我校教工热爱教育事业，扎根山区，甘于清贫，乐于奉献，极富改革创新精神。学校实行竞聘上岗，末位淘汰，人人常怀忧患意识。同时还坚持两条腿走路，即“送出去，请进来”，要求教师积极参与各级举办的各类学术讨论、经验交流，为教师搭建学习交流平台。曾先后诚邀蒸阳中学、高碧中学、界牌镇中的领导、老师到我校传经送宝，以此完善自我，发展自我。

教育教学过程中，努力实践“两个”原理：即木桶原理、孤峰原理，人人都在努力打造自己的品牌。我校的周彩霞老师体校毕业，半途出家改教外语，现已成为外语学科的教学骨干；2009年吕春燕老师赴市参赛获化学说课比赛三等奖；2010年欧湘荣老师赴县参赛获地理说课一等奖； 2011年下期，全县中青年教师教学比武，我校四位教师拿回了两台笔记本，两个1000元。一批班主任能辅导几门学科，赢得了学生们的信任。现在，学校具有高级职称的教师有1人，中级职称的教师有16人。专任教师学历合格率为98%，普通话、计算机水平均达到相应学科的要求。一支充满活力，团结协作，奋发有为的教师队伍为学校的快速发展奠定了坚实的基础。

三、不断创新管理模式，切实提升管理水平。

1.加强制度建设，规范学校管理

根据学校实际情况，制定完善了学校管理各项规章制度，形成了明确的办学思想，为全面贯彻国家教育方针，全面提高教育质量提供了制度保证。学校年初有明确的目标计划和管理措施，平时管理有记载，年终有总结。做到目标明确，工作扎实，有效的增强了全体教师参与学校管理的主人翁意识，充分调动了全体教师的工作积极性，保障了教育教学工作的顺利进行。

2.坚持校务公开，实施“阳光工程”

学校把校务公开作为学校凝聚力工程建设的重要组成部分。民主产生教师代表，验物复称，实行一票三签，大宗购物集体决策，增强学校工作的透明度。务实开好一年一度的教职工代表大会，充分发挥广大教师的主人翁意识，参政、议政意识。

校务公开有力推动了学校民主管理，逐步形成宽松、和谐、奋进的氛围。

3.健全管理体系，强化服务意识

学校逐步形成了教代会---校务会---行政---教研组的管理体系，相互协调，多向监督，管理工作细致有效。本着以人为本的原则，一切制度的制定、执行，尽量能考虑到被管理者的切实感受，适时做好沟通工作，使教师能乐于接受。试行管理 分层负责制，深入教师队伍中进行指导、检查、监督，并与教师交流，带动教师更好地搞好教育教学工作。让每位教师感受到学校管理是促进学校和谐发展。而且每位教师都是学校和谐发展的实践者，学校管理的参与者。

4.突出“六项规范管理”，提高办学品位

（1）规范教师队伍管理

我校教师队伍管理有成文的规定并纳入绩效考评。规定要求，全体教师必须认真学教育政策法规，坚持以法执教，遵守职业道德，树立爱岗敬业，乐于从教的思想，在具体工作中要做到“六认真、七到场、八知道”，“六认真”即教师要做到认真备课、认真上课、认真布置和批改作业、认真辅导、认真学习、认真考查学生。“七到场”即早操到场、课间操、眼保健操到场、学生吃饭到场、学生就寝到场、集会到场、升降旗到场。“八知道”即每个学生的思想状况、学业成绩、身体素质、业余爱好、行为习惯、在家表现、家庭情况、周围情况。通过到教师队伍的规范、有序管理，全体教师有了明确的工作目标。

（2）规范学生管理。学校切实有效地贯彻中小学生守则和日常行为规范。在学生中，大力开展诵读《中学生守则》和《中学生日常行为规范》活动。加强文明习惯，爱花护草、讲究卫生、随时管好门窗、整理寝室内务的养成教育；大力进行以“认真预习、认真听讲、认真作业、认真复习、认真应考、认真参与课外活动”为主要内容的学习常规教育。与此同时，开展“法制讲座”活动。学生的综合素质评价合格率达98.9%，犯罪率为0。

（3）规范教学教研管理。一是我校严格新科计划的落实，开齐开足各科课程。二是严格教学过程的常规管理。建立常规管理制度，对课堂教学、作业的布置与批改进行一周一查。教师大会及时总结检查得失。三是规范教学质量管理，建立了较为科学合理的教学质量评价体系。四是立足课堂，构建和谐互动的学习氛围。一方面从建立新型的师生关系入手，逐步形民主、平等、和谐、合作的课堂文化特色。另一方面加大课堂教学改革力度，建立“以学评教”的课堂评价体系。即通过学生的课堂表格填写和学生测试的优劣对教师的课堂教学予以评价。

我校近年来通过对教学教研科学、有序地管理，教育教学工作取得了较好的成绩。学生毕业率达100%，教学质量名列农村独立中学前列，学校多次获教学质量先进单位和教育目标管理先进单位。

（4）规范体育、卫生与安全管理。一是严把认识、制度关，重视工作机制的建立。二是严把宣传、教育关，大力开展卫生与安全警示教育。加强了学校卫生食品、生命安全和法制教育。三是严把督查、执行关。经常检查各个细节，检查学校用房、用电、防火、交通等安全，及时排查安全隐患。学校多年来无安全事故发生，多次并评为全县“安全综合治理先进单位”。

（5）规范德育工作管理。1实施“五一工程”。每周进行一次仪容仪表检查；每周组织一次升降旗仪式，利用国旗下讲话，深入开展以爱国主义为核心的思想教

育；每月召开一次主题班会；每学期召开一次德育工作或班主任经验交流大会，总结交流、反思工作；每年开展一次扫烈士墓活动，缅怀革命先烈，进行革命传统教育。2突出五大德育主题。一是爱心主题。经常性地组织学生开展向贫困学生和重病学生捐款，向灾区献爱心等活动。二是感恩主题。每学期以救助工作为契机，以“学会感恩”主题活动为载体，以班级为单位，我校积极组织学生给上级领导、爱心人士、父母写信，举行感恩谈论及征文活动。三是民族精神主题。组织观看爱国主义影片和撰写观后感等活动，利用宣传窗、黑板报营造了弘扬民族精神的良好氛围。四是爱我校园为主题。通过校园环境卫生专项整治活动，教育学生爱护学校的一草一木，清洁校园，营造良好的育人环境。五是在学生中开展“三礼”教育。促使师生间、学生间形成良好的合作友好的氛围。

此外，学校还建立学校、家庭、社会三位一体的德育网络，建立德育的评价制度，全面关注留守儿童的健康成长。

（6）规范后勤与财务管理。全面执行义务教育经费保障新机制，健全完善收费检查，责任追究制度，杜绝各种形式的乱收费、乱补课，随时接受社会各界对教育的监督。严格执行财经纪律，完善后勤各项管理制度和会计工作规范，管好、用好教育经费。加强学校资产的管理，保证学校资产安全、完整，构建了节约型学校。

5.乡镇工会工作总结 篇五

各位代表、同志们：

现在，我代表###工会第一届委员会向大会作工作报告，请各位代表审议。

这次大会是在我镇经济社会处于重要发展时期召开的一次盛会。大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，深入贯彻落实市委第十二届全会，省工会第十二大和汕尾工会第四次代表大会精神，切实加强人文关怀，团结动员全镇职工为构建和谐河西，幸福河西做贡献。

一、过去五年工作回顾。

###工会自一大以来，认真贯彻落实省委市委和汕尾市总陆丰市总关于工人阶级和工会工作的重要指示精神。在###委的正确领导下和陆丰市总工会的关心指导下，坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕改革发展稳定这一大局，牢牢抓住构建和谐劳动关系这一主线，深入实施建功立业，固本强基，依法维权，济贫解困，素质提升五项工程，有力地推动全镇工会建设的健康发展，为河西经济社会实现科学跨越发展 1

做出了积极贡献，圆满地完成了镇工会第一次代表大会确定的各项任务。

（一）、深入实施固本强基工程，创新工会组建工作。自我镇工会成立以来，认真贯彻《企业工会工作条例》，积极探索企业工会规范化建设的新途径，不断深化“职工之家”和“双爱双评”活动，把新形势下职工之家建设推向了一个新台阶。充分发挥“党建带工建，工建服务党建”机制的作用，提出“以职工为主”的建会思路，以区域性、行业性工联会等灵活多样的形势，推进我镇非公有制企业工作。2011年6月，在陆丰市总工会，###党政领导的高度重视下，成立了路华电子厂工会，并产生了领导班子，会员420人。从而巩固了党在非公有制企业领域的执政基础和党的群众基础。该厂目前厂貌焕然一新，朝着新的目标迈进。

（二）、切实加强学习。实施工会干部素质。

五年来，镇工会紧紧围绕###委镇政府各项部署。在计划生育、维稳、维权和自身工作中，都能顺利地完成任务，受到陆丰市总工会的充分肯定和镇委的好评。

这些成绩的取得，都离不开镇委，镇政府正确领导的结果，离不开陆丰市总工会的关心指导的结果，离不开在座各位代表的支持和帮助的结果，在这里我代表镇工会向大家表示衷心的感谢！

在回顾过去，肯定成绩的同时，工会工作成效与职工群众的期望存在一定的差距，工会组织对职工的凝聚力不够强等，这些问题和不足，我们应加以重视，在今后的工作中积极探索，不断改进，认真加以解决。

二、今后五年工作的主要目标和任务。

今后的五年，是实施国家第十二个五年规划的五年。随着我镇经济社会的持续发展，我镇将步入一个充满希望和活力的发展时期。展望未来，我们倍感使命光荣，责任重大。

今后五年镇工会工作的指导思想是：全面贯彻党的十七大、省委、汕尾市委、陆丰市委全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，团结动员广大职工为“十二五”时期我镇经济社会平稳较快发展建功立业。因此今后五年我镇工会工作的主要目标和任务是：

(一）、围绕中心，充分发挥工人阶级主力军作用。以经济建设为中心，不断深化我镇政治经济和社会改革，团结带领广大职工，发挥工人阶级主力军作用，为推进“十二五”时期我镇经济社会又快又好发展再立新功。

工会要以科学发展观统领工会工作全局，紧紧围绕镇党委、镇政府提出的经济社会发展目标，团结带领全镇职工积极投身经济建设主战场，广泛开展形式多样的劳动竞赛；鼓励职工勤奋学习，敢于创新，积极投身经济发展大潮。努力把职工的创造活力转化为发展社会生产力和构建和谐社会的巨大的物质力量。

要大力弘扬劳模精神，进一步营造学习劳模、尊重劳模、崇尚劳模、争当劳模的社会氛围，以劳模的先进思想和高尚情操影响和带动全社会。

（二）、依法维权，履行工会维护职工合法权益的职能。工会要积极参与涉及职工切身利益的地方性政策的调研，依法维护职工的合法权益。广泛开展法制宣传教育，积极引导广大职工学法、懂法、知法、守法，不断提高法律意识，掌握解决矛盾纠纷、维护合法权益途经，以理性合法的方式和渠道表达利益诉求。坚持以职工为本这个核心，尊重职工主体地位，促进职工全面发展，实现体面劳动。

要切实做好维稳工作，加强劳动关系矛盾预警，认真分析排查劳动关系不稳定因素，健全与有关部门沟通协调、信息通报和应急处理等制度。加强职工群体性事件调处，努力把矛盾解决在基层，化解在萌芽状态。

（三）大力发展旅游业，为职工经济发展创造条件。###地处市区，地理位置优越，发展旅游业，提高职工经济收入和文化物质生活，为我镇奠定了坚实基础，尤其是清云山定光寺、旗山寺、紫竹观。随着善男信女和商人对旅游事业越来越兴趣，这对我镇发展旅游业带来新的生机和活力，我们必须利用这一美好时机，为广大职工谋利益，找门路，像路华电子厂那样，为职工创造良好的发展空间，推进全面发展的客

观要求，为广大职工创造良好的经济格局。

6.创建合格初中学校总结汇报材料 篇六

首先，我代表郭镇中学全体师生，对各位光临我校检查、指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

郭镇中学始建于1969年，是岳阳楼区的一所农村中学。学校现有教学班12个，在校学生522人，教职工49人。近几年来，学校紧紧围绕《岳阳楼区教育工作未来三到五年发展思路》以及致力打造“中心城区基础教育品牌”的战略决策，不断加大投入，规范管理，学校办学条件迅速改善，办学水平不断提升。申报“义务教育合格学校”评估验收以来，学校面貌更是发生了翻天覆地的变化，一所布局合理、管理科学、装备齐全的全新农村中学正逐步崭露头角。下面我就本校义务教育合格学校创建工作向各位领导汇报如下：

一、高度重视，不断强化创建意识

统一认识。为了建设教育强省，实施科教兴湘，加快富民强省，省委省政府颁发了《中国共产党湖南省委湖南省人民政府关于建设教育强省的决定》。市委市政府颁发了《中国共产党岳阳市委岳阳市人民政府关于建设教育强市的决定》。去年5月，区教育局召开“为民办实事”工作会议，会议指出合格学校建设是建设教育强区的重要举措，并确定我校为首批建设单位。为了落实合格学校建设工作，我校组织开展了“当合格学生、做合格教师、创合格学校”的专项活动，对《湖南省义务教育学校办学标准（试行）》进行了专题研讨。先后召开师生动员会、家长动员会，通过发放宣传资料、悬挂横幅、出黑板报等，大张旗鼓的宣传义务教育合格学校创建是巩固“普九”成果，高水平、高质量实施义务教育的当务之急；是促进城乡基础教育均衡发展、实现教育公平、建设和谐社会的重要举措；是建设教育强区，满足人民对教育工作的新期待，推进教育现代化进程的具体体现；是贯彻落实科学发展观，促进教育科学发展的必然要求。全体师生认识到合格学校创建不存在要不要做的问题，而是如何做好的问题，要以创建义务教育合格学校为契机，进一步促进郭镇中学的发展，为广大学生提供更优质的教育。

党政重视。岳阳楼区区委、区政府历来重视教育。为改善我校办学条件，从2003年到2007年先后投入584万元用于我校改薄建设。2008年我校被确定为楼区首批合格学校建设单位后，区委区政府更是加大了对我校的投入力度。

区长李可波率发改、规划、国土、财政、教育局等相关部门领导，现场办公落实规划方案。副区长陈建红同志五次来校，督查、协调工作，召开区、局、乡、村、组相关负责人现场办公会，以19.3万元征收校门用地，使学校规划工作全面启动。

区教育局成立了合格学校建设领导小组。局长张山群任组长、副局长魏国根任副组长，基教股牵头，人事、计财、师训、教研、仪电等股室为成员单位，制定了详尽方案，全面整体推进各项工作。局长张山群同志多次来校指导、督查创建工作。从校园规划建设到学校管理、( )从工程设计到施工管理、从校园文化建设到课堂教学、从资料准备到学生文明礼仪教育，全方位部署，并逐项督查。

乡党委书记熊小丰、乡长赵青深入学校了解情况，落实水改、围墙、水塔等工程。乡人大主席李仲彬坐镇指挥，全力协调征地、各项建设相关工作，处理化解各种矛盾，保证各项工程顺利进行。

局党委刘恩敬、万华政、钟政武，督学杨碧林同志就项目建设、校园文化规划、资料准备进行了具体指导。

正是党政高度重视，教育局各部门倾力支持，我校合格学校建设做到了快速有序。

明确职责。为将创建工作落到实处，学校成立了以校长担任组长的创建工作领导小组，认真研读了《湖南省义务教育学校办学标准（试行）》的九章四十二条，对照《岳阳市普通初中合格学校督导评估细则》，积极开展自查，并根据学校实际，制订了《郭镇中学合格学校建设实施方案》，将任务分解，实行行政分章负责制，对校园规划建设、功能室装备、资料准备、课堂教学、学生礼仪进行了细化。做到了分工明确、责任到人，有效地推进了创建工作。

二、多管齐下，积极改善育人环境

1.措施到位，加快校园建设步伐。为了规范校园建设，副局长魏国根率学校行政到华容县参观学习，并组织相关股室两次深入学校对照“标准”，逐项检查，督促整改。去年9月27日，局长张山群率各股室负责人在我校召开合格学校建设现场办公会。会上，张山群局长再次强调了合格学校建设的重要意义，表示对合格学校建设从财力、物力、人力上倾斜，对校门建设、危房拆除、教师临时住房安排、篮球场修建、校园绿化、校园文化建设、运动场修整、围墙改造等重大工程项目明确表态，当场拍板全力支持。在各功能室建设上，更是提出“缺什么、补什么”，高标准建设好各功能室，为学校教育教学提供最好的条件。

去年8月，校门建设及配套工程启动；

9月，围墙改造工程启动；

10月，D级危房拆除、篮球场建设、校园绿化、校园文化建设等工程启动。

11月，总价值为34万元的理、化、生、音、体、美、卫、劳、计算机室设备、仪器、药品全部运抵学校，装备到功能室；图书室完成图书输机工作；新建的体育器材室、劳技室竣工；田径场改造及器械、乒乓球场地完工。

在此过程中，水改、电改工作相继完成。

据不完全统计，共投入资金达300多万元。

在短短的三个月内，之所以能完成如此繁重的建设改造任务，得益于局党委坚强有力的领导、得益于全体教职工的艰苦努力，得益于社会各界的支持和理解。

目前，我校占地面积达29678平方米，比创建前增加了4800平方米，生均占地56.8平方米；建筑面积9100平方米，生均17.4平方米，校园绿化面积3800平方米，生均7.28平方米。教学区、运动区、生活区布局合理

。多媒体室、理化生实验室、语音室、图书室等各种功能教室齐全，设施完善，为教育教学提供了有力的保障，为师生的学习、生活提供了理想的平台。

2.整体构建，努力营造学校文化氛围。我校注重校园文化建设，努力使学校文化成为教育、激励全校师生和促进素质教育开展的有效载体。先后建好了校园局域网，为每个办公室配备了电脑，做到了资源共享；组建了“校园之声”广播站；创办了“耳真”文学社并自办文学刊物，为爱好文学的学生提供了一个学习、交流的平台；装配了校园音乐系统，用优美的音乐代替了刺耳的电铃声；充分利用宣传橱窗、宣传栏、固定标牌等宣传上级政策、展示教师和学生风采、开展心理卫生宣传，对学生进行全方位的教育和熏陶；组织学生参加丰富多彩的文娱活动，陶冶学生情操。图书室藏书15700多册，生均30册，阅览室定期开放，为学生提供丰富的精神食粮。校园绿化，形成了春有花、夏有荫、秋有香、冬有绿的格局。

3.立足实际，着力加强教师队伍建设。

加强行政班子建设。要求行政不断加强理论学习，努力做到依法执教、依法行政。始终按照“自身形象好、政策法规熟、思想观念新、创新能力强、工作作风实、管理水平高”的标准，不断完善自我。将每周行政会议和行政值日制度化，利用行政会总结成绩部署工作，对学校决策展开讨论研究，使各项工作重点突出，松紧有度、安排合理、进展有序。开展行政听课周活动，深入课堂，了解教学中存在的问题，有针对性地进行指导。叫响“三我”活动，即向我学习、向我看齐、对我监督。行政既是指挥员，又是战斗员。行政中有四位兼班主任工作，起到了带头示范的作用。几年来，我校行政已经逐步形成“肯干事、会做事、能成事”的坚强战斗集体。

加强教师队伍建设。一方面是强化师德师风建设。健全教师学习制度，利用例会、集会、讲座等形式开展专题学习。组织教师认真学习了《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》、《岳阳楼区中小学教师“十不准”》，在党员教师开展学习实践科学发展观专题活动，不断提高教师的政治道德修养。

落实学习检查制度。定期开放阅览室，要求教师集中学习每周不少于两小时；组织教师订阅报刊杂志，利用业余时间开展自学；定期对教师的政治、业务学习笔记进行检查，每年的读书笔记不少于2万字；根据学习内容，要求教师每期写读书心得或学习感悟四篇，大会交流一次。并将教师学习情况纳入《郭镇中学师德师风建设制度》，与收入补助挂钩，激发教师的学习热情。

去年我校结合“政风行风建设年”和“解放思想大讨论”专项活动。成立领导小组，组建由乡、校、家长组成的评议小组，统一部署、开展活动。坚持实行领导班子成员工作好坏由全体教师评议，教师的师德、敬业精神、教学质量由学生评议，学校工作由社会、家庭和学生评议。召开行风评议、教师个人工作反思专题会，开展“家访日”活动。

开展师德师风问卷调查活动。我们通过《我和我的班级》寄宿班学生问卷调查和发放《郭镇中学教师师德测评表》，全面了解教师教学行为、教学方法、家校沟通、思想工作成效等，并将调查结果发放到每个办公室，有力地促进了教师的工作。在政风行风建设活动中，我校又向家长发放调查问卷，从办学行为、学校收费、寝室管理、校纪校风、食堂质量、班主任工作等十二个方面进行调查，并将调查结果向全校教师公开，让教师们自觉接受家长监督，不断提高师德水平。

同时，学校组织开展了“我最喜爱的教师”评选活动。喻刚、闵进、胡立、杨铭等老师成为其他教师学习的榜样。学校还设立了“校长信箱”，挂在教学楼走廊上，学生可以随时对教学管理、后勤服务提出建设性意见。办公室收集整理后，交校长办公会讨论，有针对性地解决存在的问题。

由于制度落实、注重学习、家长与学生参与评价，教师的责任感、事业心、敬业精神、奉献精神得到大大加强。“敬业、勤业、精业、创业”的教风逐步形成，师德师风建设活动取得了令人满意的效果。

另一方面大力开展业务培训。根据学校实际，制定了教师培训计划。购买全国优秀班主任工作交流全套光碟，有计划地组织教师观看了魏书生、任小艾、丁榕、李镇西等专家讲座，学习名师教育教学经验；购买了科目齐全，名师汇集的《我和名师手牵手》全套优秀课堂教学光碟，通过实例评析、精彩片段的学习，让教师感受名师、理解教育教学的独到艺术、掌握高效课堂的途径；购买了《点亮心灯，拨动心弦》中小学心理健康教育教程，通过案例集锦、热点分析，从心理学理论、方法层面给教师启发和借鉴。通过学习，教师的育人水平有了明显提高。

配合教研室做好教学视导工作。去年下期，区教研室在云起风主任的率领下，全体成员两次来校听课。今年3月5日，再次来校视导，检查指导学校教育教学工作。为了进一步加强毕业班复习迎考工作，3月26日，区教研室在我校开展初中政治学科专题研讨活动。4月3日，又组织全区毕业班语文教师在我校开展了阅读与作文教学观摩研讨活动。各教研员与我校教师面对面交流，精心指导，使老师们受益非浅，促进了青年教师快速成长。

开展专项活动，督促教师不断提高教育教学水平。针对青年教师多的特点，每年，我校开展一次青年教师教学比武活动。各教研组推举一到二名教师，在本教研组上课、研究后，由教导处组织开展比赛活动。综合组的熊珍老师和英语组的李颖老师获得了去年第十届青年教师比武的一等奖，今年第十一届青年教师比武也将在本周举行。开展教师基本功大比拼活动。去年，学校组织开展了教师硬笔书法比赛活动。教师全员参与，通过对教师作品的评选，有杨铭、姜金洲、任双三位老师获得“优胜奖”。活动促提高，教师基本功意识更强，更扎实了。

积极选送培训。按照局安排，选派教师

“谁主管，谁负责，谁组织，谁负责”，制定《郭镇中学安全工作方案》和《郭镇中学安全应急预案》，保障安全工作务实有效。

开展安全教育。邀请消防支队进行消防知识讲座，开展紧急疏散逃生预演，加强血防、爱滋病、常见病、传染病的宣传教育。

定期开展安全排查，及时排除安全隐患，做到防患于未然。

几年来我校未出现一起安全事故，并于去年通过了省“安全文明校园”验收。安全管理达到了较高水平。

4.坚持科研兴校。

健全组织机构。结合学校实际，形成教导处-教研组-备课组的教研机构，开展“听、说、评”、“研讨、示范、竞赛”课系列教研活动。由教导处牵头，引领与督促各教研组、备课组认真开展教研活动，活动做到“五定三有”，即定时间、定地点、定内容、定人员、定中心发言人，有对照、有重点、有总结，形成了良好的教学研究氛围。针对教学实际，开展课堂教学竞赛，激发教师教研热情，结合区教研室安排，参加示范课观摩活动，努力提升教研水平。

加强校本课程研究。在切实执行国家课程、地方课程的同时，校本课程开发、探索与研究工作也全面有序地进行。组织骨干教师认真讨论研究，先后编印了《学习方法指导---作文写作技巧》和《做一名合格的初中生六十讲》等校本教材，这些教材结合农村中学的师生实际、有针对性地从学习方法、行为习惯、心理健康等方面给学生以知识，深受学生的喜爱。

探究“杜郎口”模式。我校开展了“杜郎口”教学模式的研究活动。按照教育局精神，我校多次派教师到采桑湖、君山、许市等学校学习观摩“杜郎口”教学模式，组建“杜郎口”教学模式课题研究小组，开展了“杜郎口”教学模式实验课的教学与研讨。“我参与、我表达、我快乐”的理念成功应用到我校教育教学实践，效果明显。

开展小课题研究。因为小课题源于教师的教学实践，研究过程又接近教师的日常工作常态，能引发教师教学问题意识，促进教师在不断反思与研究、实践中实现个人的专业发展。今年我校先后有《乡土文化与语文教学》等八个小课题经过教师们探讨研究，区教研室审定批准。教师们查阅资料、探究方法、开展交流、记录感悟，切实解决了具有代表性的教学问题。

5.丰富学生活动。

一是强化学生养成教育活动，每天由政教处组织学生会成员对纪律、卫生、两操、行为习惯等进行检查，每月评出文明班级。由安全办组织学生对寝室纪律卫生工作进行督查，定期评出文明寝室。

二是举行文明礼貌月活动，通过横幅、国旗下讲话、校园之声广播站、手抄报、班级黑板报评比等多种形式，深入开展文明礼貌、行为习惯的教育活动。

三是组织成立了郭镇中学“环保志愿者协会”，选拔表现好、行为好、习惯好的学生，从“捡起身边的每一片垃圾”开展工作。学生的环保意识得到增强，乱丢乱扔的习惯得到纠正、校园卫生工作取得了明显效果。

四是开展“阳光体育”活动。组织开展晨间跑步、大课间活动、学生冬季长跑运动，保证了学生每天锻炼一小时。举行校田径运动会、广播体操、校园集体舞比赛，开展班级拔河、篮球、乒乓球等竞赛，组建校运动队，坚持训练，参加区运动会、市乒乓球赛。“阳光体育”活动培养了学生参与体育活动的兴趣，提高了运动技能，养成了坚持锻炼的习惯，形成了终身健体意识。

五是开展爱心活动。为了让学生具有懂得感恩，关爱他人的优秀品质，我们组织开展了“三八节”、“教师节”、市“红十字”会捐赠“李宁牌”服装等感恩教育活动，让学生懂得自己的快乐成长是父母、教师辛勤付出的结果；开展“回家当一天爸爸妈妈”、“我为伙伴解烦恼”、“我为汶川献爱心”等活动，让学生学会关爱他人，回报社会。去年四川大地震，在学校组织开展的捐款活动中，学生捐款达3800余元。在活动中，学生的精神得到熏陶、情趣更加高尚，切实发挥了活动育人的实效。

学生品德良好，成绩合格，身体健康。我校重视学生德、智、体、美、劳全面发展，学生思想品德优良率达90%，合格率100%。学生成绩检测，合格率达到98.3%。全校学生按《国家学生体质健康标准》，达标率98.5%。学生犯罪率为0。

学校贯彻“以人为本”的理念，坚持“依法治校、以德立校、教研兴校、质量强校”的治校方略，紧紧围绕“办好人民满意教育”的宗旨，大兴学习之风，加强教师队伍建设，致力创建“平安校园”、“书香校园”，形成了团结、进取、务实、创新的校风、敬业、勤业、精业、创业的教风、勤勉、乐学、多思、独创的学风。进一步解放思想，实事求是，规范教育管理，深化教育改革，不断推进教育创新，努力提升教学质量，各项工作得到了社会的认可。近几年来，教师获省级竞赛课奖励8人、市级15人次。有一百多篇论文获国家、省、市级奖励或发表。学校注重培养学生特长，成立了音乐、美术课外兴趣小组，组建了校运动队。参加国家、省、市、区美术、音乐、航模、机器人竞赛均获得优异成绩。校运动队在市区乒乓球比赛、区田径运动会中多次名列前茅。学校连续五年获区年度“目标管理先进单位”，先后被评为“文明建设先进单位”、“文明标兵单位”、“岳阳市安全文明校园”、“创建学习型学校先进单位”、“省安全文明校园”等称号。

各位领导、专家，郭镇中学经过四十年的发展，直到今天才显现出如此美好的景象。四十年磨一剑，合格学校给我们添上了浓彩重墨的一笔。在合格学校建设中，我们深切地感受到省委省政府英明决策是学校发展的指路明灯、各级领导的重视是创建合格学校的坚强保障、区教育局的大力支持是我们迎难而上的主心骨、全校师生的共同努力是推进学校发展的最鲜活的力量。在合格学校建设中，我校育人环境得到进一步的改观，各项基础设施更加完备，各个功能室装备先进，教师育人水平进一步提高，学生综合素质得到提升，教学质量跨上了新的台阶。

7.乡镇工会工作总结范本 篇七

一、深入发动，广泛宣传，营造了工会工作的良好氛围。

(一)抓规范，加强工会组织建设

1、组织机关和企业完成齐鲁工会app的下载和认证，完成职工二次投保的报送，及法人代表资格证书认证工作和其他工会材料的上报。

2、协助企业完成工会工作，加强基层工会组织建设。继续对新成立的顺泰植保企业工会加强指导，企业工会是我国工会的重要组织基础和工作基础，直接联系和服务职工群众，处在促进企业发展、协调劳动关系的第一线，在履行各项社会职能、维护职工合法权益中具有基础性和决定性的作用。

3、采用各种形式，培训工会干部，提高工会干部的素质。8月份组织企业工会负责人到区工会进行专业培训，为下一步工会工作更好的开展打下了基础。

(二)抓“维权”，发挥工会作用

维权是工会重中之重的工作。必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好，这是非常关键的。

日常工作中以送温暖为载体，为困难职工办实事。送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。企业困难职工帮扶工作一直是我们工会工作的主要内容之一，“精准扶贫”是我们困难职工帮扶的宗旨。

(三)抓活动载体，增强工会活力

一是以劳动竞赛为载体，调动职工积极性。各单位工会组织根据单位自身的特点，开展形式多样，各具特色的职工经济技术创新活动，并取得了一定的效果。

二是开展文娱活动，丰富职工文化生活。为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素质。多年来，由镇工会牵头，基层工会和广大职工积极参与，举办一系列文体活动，壮大工会的声势。每年镇工会都要举办文体活动，展现工人阶级的精神风貌，通过举办职工文体活动，丰富了职工的文化生活。

二、存在问题

肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些不足：一是工会相关档案资料尚不齐全规范;二是新会员发展覆盖面不够广;三是工会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究;四是围绕全镇经济建设这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一步加强;五是回里镇企业多为中小私营企业，企业总是把全部精力放在企业生产、经营管理和利润上，很少有把精力放在企业工会上的，致使许多企业没有工会组织，职工的合法权益没有得到保障，这从一定程度上制约着企业的健康发展，企业负责人一听建工会，都普遍认为建工会就是给自己找麻烦的，工会就是和自己对立的，对工会缺乏一个基本的认识，针对这一情况，建议定期组织企业法人进行培训，加强工会组建的宣传教育，让企业由“要我建工会”自主向“我要建工会”转变。大量的先进企业管理经验证明：企业领导决策层对工会的态度和对工会工作支持的程度，是检验该企业是否步入现代化管理的重要标志之一。依靠工会这座坚固的“桥梁”，可以使中小民营企业管理者与员工之间的沟通更加顺畅，使企业老板和员工的关系更加融洽，使职工队伍更加充满活力和凝聚力，为企业的发展奠定良好的群众基础。

三、我镇将加倍努力做好工会工作，求真务实，与时俱进，努力在开创镇工会工作新局面。20重点抓好以下几方面工作：

(一)、积极争取党政支持，加强工会组织建设。

(二)、做好困难职工帮扶工作，做到精准扶贫。

(三)、积极组织开展职工技能竞赛和文体活动，增强职工的责任感，丰富职工的业余生活。

(四)、做好年底报刊订阅工作。

8.乡镇工会年终总结 篇八

一、突出工作重点，扩大工会组织的覆盖面和影响力

1、全面深入推进“三新”活动的开展，我镇下坝社区安置点今年准备创建县级示范点，镇党委政府和镇工会联合会高度重视此项工作，将其纳入目标考核，完善组织领导，落实经费保障。为了提高知晓率，我们充分发挥青年职工志愿者的作用，组织志愿者实施入户指导，引导社区居民参与“三新”活动。同时，利用宣传栏、手机短信、宣传资料等工具，进一步营造“三新”活动氛围。到今年年底，基本实现了下坝社区安置点设施完善、管理有序、环境整洁、乡风文明的良好局面。

2、开展争创“示范乡镇工会联合会”和“示范社区（村）工会”的活动。一是以“运动出江、歌舞出江、故事出江”活动为平台，教育和引导机关工会、企业工会、村（社区）工会的广大职工积极参与其中，争当建设文明村镇、引领社会风尚的主体力量；二是以“基层组织建设年”为契机，比照创先争优活动，对我镇各级工会进行分类定级，并督促他们拿出晋位升级的具体措施，在党组织建设的基础之上，进一步完善“党建带工建，工建促党建，党工共建”的长效工作机制。

3、启动实施“工会组织亮牌子促活力、工会主席亮身份促履职”的“双亮双促”活动，我镇工会联合会按照县总工会的要求，对“双亮双促”活动进行了大力宣传，争取企业尤其是非公企业的重视和支持，邀请县总工会相关科室负责人到我镇进行业务指导，把这项活动真正落实到实处。

二、维护职工权益，增强工会组织的凝聚力和战斗力

工会最基本的职能就是维护职工的合法权益，只有维护好职工的合法权益，工会才能显示出它应有的社会地位，才能显示出它的凝聚力和战斗力。半年来，我镇先后组织各级工会职工认真学习《劳动法》和《工会法》，用法律来武装自己；区域性工资集体协商协议的签订率达到100%；督促镇域内企业履行社会责任，指导企业建立健全厂务公开制度、依法签订集体合同；开展法律援助，聘请法律顾问，在镇司法所的协助下，有效的解决了下坝小区建设中施工方拖欠农民工工资的矛盾；建立健全我镇工会联合会、镇劳动保障所和镇工商联合会分会劳动关系三方协调机制，完善维权工作机制；组织镇域内企业参加第十三届“安康杯”竞赛活动，参与率达90%。

三、加强帮扶力度，发挥工会组织的服务性和保障力

1、进一步完善困难职工建档工作，及时变更档案，做到台账清、家底明，为制定切实可行的帮扶计划提供数据支持。协助帮扶中心开展应届高校毕业生阳光助学金申请资料收集1户。

2、主动关心困难职工生活，通过县总工会“20XX春风行动”招聘会，及时为困难职工送信息、送政策、送岗位，切实为困难职工、外来务工人员和下岗职工排忧解难。认真开展“送温暖、献爱心”工作，元旦和春节对贫困农民工进行帮扶和慰问，解决困难救助资金1万元，我镇全年共帮扶困难职工21人。

3、关心职工健康，组织全镇职工参加职工医疗互助保险，参保率达100%。开展“职工光明健康行动”，宣传眼健康知识，全年共举办了3场活动。

4、做好返乡农民工、失业人员回乡创业就业工作，及时统计小额贷款贴息补助创业人员并上报县总工会，解决其临时性资金需求。全年成功申报“回乡创业明星”1户，4人获得创业补助，开展创业培训1期。

5、督促企业积极开展城乡环境综合治理“进企业”活动，整治理办定期对企业进行督促通报。统计全镇环卫工作基本信息，组织50余名环卫工作参与县总工会提供的免费体检。

6、丰富职工业余生活，全年相继组织机关职工分两批次外出参观学习、组织村（社区）干部外出学习交流、组织开展百姓故事会之歌舞出江运动出江系列活动、组织机关职工开展冬至文娱汇演活动等。

7、依托镇文化站图书室和各村（社区）农家书屋硬件设施，组织辖区内职工开展读书活动，争创“职工之家”2家，“职工书屋”2家。

20XX年即将过去，回顾全年工作，我镇工会联合会工作目标全部按时保质保量完成。同时，我们也看到了工作中存在的不足以及与兄弟单位之间的差距，为此，我们将采取切实有效的措施，不畏艰难、坚定信心、勤奋工作，在20xx年重点做好以下个方面的工作：

1、加强工作信息的上报。

2、组织职工开展丰富多彩的活动。

9.乡镇工会工作计划 篇九

(一)深入学习贯彻党的十八大精神，推进全镇工运事业全面发展。

党的十八大是在全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会，是高举旗帜、继往开来、团结奋进的大会。大会科学制定了适应时代要求、符合人民愿望的行动纲领，描绘了全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图，对全面提高党的建设科学化水平做出了全面部署，为党和国家事业进一步发展指明了前进方向，也为工会工作发展指明了前进方向。各工会和广大干部职工一定要把深入学习贯彻党的十八大精神，作为当前和今后一个时期的首要政治任务，认真学习、深刻领会、全面贯彻，切实用十八大精神武装头脑、指导实践、推动工作。

学习贯彻党的十八大精神，必须与工会工作的实际相结合，融会贯通，适应新形势、开拓新领域、创新新思路、发展新途径、丰富新手段。要深刻认识走中国特色社会主义工会发展道路的历史必然性和现实必要性，深刻认识中国特色主义工会发展道路的科学内涵和基本内容，自觉把工会工作放到党和政府工作大局中去思考、去部署、去实施，并在实践中不断丰富和完善。要围绕三宝科学发展和谐发展跨越发展安全发展，大力倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，推动落实全心全意依靠工人阶级的根本方针。要着眼于改善人民生活、增进人民福祉，积极推进工资集体协商、厂务公开民主管理工作的深入发展。要加强和创新社会管理，充分发挥工人阶级组织健全、联系职工紧密的特点和优势，畅通职工利益诉求表达渠道，主动协助党委政府有关部门及时处理劳动争议和职工群体事件，切实维护工人阶级的团结统一。要突出党与群众血肉联系的生命线作用，建立健全工会干部联系群众、为职工办实事做好事解难事的长效机制，实现联系基层、服务群众的常态化、长效化。

(二)充分激发职工劳动热情和创造活力，在推动三宝经济社会发展中发挥工人阶级主力军作用。

尊重群众的首创精神，凝聚民智，推动麒麟经济社会的向前发展，各工会组织要认真贯彻落实全心全意依靠工人阶段根本方针，激发广大职工的劳动热情和创造活力。一是要广泛开展多种形势的劳动竞赛活动。围绕全镇发展目标，深入开展“当好主力军、建功‘十二五’”、“工人先锋号”和“我为节能减排做贡献”等劳动竞赛活动。要结合全镇实际，把竞赛活动引向非公企业，把更多的职工组织到活动中来，不断扩大覆盖面。要继续巩固和发展“党工共建、创先争优”活动成果，自觉争取同级党组织把工会工作纳入党建工作的统一规划和部署中，动员和组织全体职工广泛参与到创先争优活动中来，推动形成人人促发展、个个争先锋的良好局面。二是要深化职工经济技术创新活动。要围绕企业效益提高、职工获利、互利双赢，广泛开展岗位练兵、师徒帮教、技术交流、技术协作、技术攻关和小革新、小发明、小改革、小设计、小建议等活动，激发职工的创新活力和创造潜能，多形式促进职工技术创新成果向现实生产力转化。三是要大力弘扬劳模精神。要加大劳模的选树和宣传力度，尤其是宣传本镇劳模和道德模范事迹，唱响“工人伟大、劳动光荣”的主旋律，进一步推动形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风。

(三)努力提升职工队伍素质，进一步发展和体现工人阶级先进性。

培养和造就高素质职工队伍，探索和完善职工成长成才的有效途径，为全镇经济社会建设提供人才支撑。一是要以社会主义核心价值体系引领职工思潮、凝聚职工共识，大力弘扬民族精神、时代精神和“高原情怀、大山品质”的云南精神。要加强职工主人翁意识教育和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，不断提高思想政治工作的针对性和实效性。二是要深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。要大力开展技能培训、创业能力培训，丰富和创新培训方式和手段，提升培训质量和水平，造就一批具有丰富业务知识、较强业务素质和职业技能的新型劳动者。要积极参与和加大人才培养的力度，注重在一线培养和选拨技术带头人、优秀员工等先进典型，为职工成才搭建宽广舞台。三是要扎实推进企业文化和职工文化建设，不断丰富职工精神文化生活。要大力推进企业文化职工文化阵地建设，全面推进职工书屋建设。四是要积极参与“全民健康生活方式行动、创建慢性病综合防控示范区”创建活动，宣传职工、发动职工、组织职工，广泛开展群众性文化体育活动，倡导健康文明的生活方式，努力把工会建成职工的精神家园。

(四)加大维权帮扶力度，加强和创新社会管理。

10.乡镇总工会工作总结 篇十

一、稳固基础，健全组织，不断扩大工会的覆盖面根据市总工会的工作部署，我镇于去年底前认真做好了建立镇总工会的各项筹备工作，并于今年1月13日顺利地召开了逍林镇总工会第一次代表大会，这是我镇工运史上一个新的里程碑，为我镇工运事业的进一步发展提供了坚实的组织基础。为了认真贯彻落实市总十三届六次全会扩大会议精神，我们根据市总对基层工会的各项考核要求，结合本镇工会自身的工作特点，及时制订了《逍林镇总工会xx工作计划》，并于3月初召开了镇总工会一届二次全会扩大会议，“两委会”成员及重点企业工会主席参加了会议，会议着重布置了我镇工会今年全年的工作任务，以确保工会工作能够扎实有效地开展。

二、强化管理，狠抓规范，注重工会工作质量的提高我们在抓好企业组建，实现量的扩张，提高工会覆盖面的同时，更注重质的提高。于是，我们就在“强管理、抓规范”上下功夫。面对我镇非公企业面广量大，工会工作千头万绪，而镇工会工作人员人手不足的实际，我们按照“抓重点，促一般；抓创新，求特色；树典型，再普开”的工作思路，扎实推进我镇工会工作。

1、开展工会规范化建设活动。在基础工作规范方面，我们努力做到“五上、五有、五同步”，着力抓好工会规范化创建工作，尤其是对一些具有一定规模，具备较好基础条件的企业单建工会及村联合工会，率先推进工会规范化建设。年初以来已有振兴、逍路沿、福合院三个村联合工会创建职工活动中心，慈溪光华实业有限公司、宁波婴儿车制造有限公司创建企业文化中心。从而进一步规范了基层工会工作，增强了基层工会的活力。目前，全镇已有33家工会组织达到了市级“规范化工会”的要求，其中光华实业、海神玩具、福尔达实业公司、摩尔顿婴儿车制造有限公司等企业工会被市总工会命名为“星级规范化工会”。xx，我镇被评为宁波市级“党建带工建，三级联创”示范镇工会。

2、完善企业民主管理制度。首先，我们在全镇推行了集体协商、集体合同制度和工资集体协商制度，凡建立工会的企业基本上签订了集体合同或工资协议，目前，签订率达到90%以上。其次，在各基层工会中建立健全以职代会为基本形式的企业民主管理制度。我们确立光华实业有限公司、海神玩具有限公司为示范单位，通过宣传发动、指导服务、规范操作等步骤，全镇已有20家企业推行了企业职代会制度，25家企业实行了“劳资恳谈会”、“厂情通报会”等制度。林西村联合工会作为试点村，主动帮助企业完成了劳动合同的签订工作。在新组建企业工会中，已有2家企业工会主席采用民主直选制。从而极大地调动了职工群众的积极性，促进了企业的全面发展。

3、健全职工维权网络。我们调整了由经发、工会、社保、司法所等部门组成的镇劳动关系协调委员会，在镇服务中心设立了职工维权服务站及服务窗口，并有专人负责。逐步建立了三方协调机制。各基层工会也相应成立了劳动争议调解小组，有三个村联合工会建立了职工维权站，形成了以镇协调组织为核心、基层工会调解组织为结合点的协调管理网络，为维护我镇的社会稳定和职工权益发挥了作用。同时，我们还加强了《工会法》、《劳动法》和《合同法》等相关法律的宣传，积极做好职工来信来访、劳动争议调处等工作，切实把矛盾解决在基层。今年1至8月份，我镇工会职工维权窗口共接待劳资纠纷案件35起，调处率达到90%以上，做到事事有回音，件件有着落。

4、积极开展劳动保护和安全生产工作。我们在企业中广泛开展“安康杯”竞赛和“查找身边事故隐患”活动，有效地保障企业生产安全，提高企业安全管理水平。我们在林西村搞了村联合工会主动参与企业安全生产的试点工作，通过帮助企业上门签订劳动合同，组织企业负责人及职工的学习培训，组织开展消防演习，制作安全警示标志及卡片等工作，效果显著，该村联合工会所属企业年初以来未发生一起安全事故。东海火机制造有限公司被市总命名为“安康杯”竞赛活动优胜单位。此外，镇工会还会同经发办，定期到重点企业、重点部位进行安全检查，监督企业实行安全生产。加大安全生产监管力度，建立安全生产长效管理机制。

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5、组织开展“帮困扶贫”活动。我镇工会建立困难职工档案，经常组织走访慰问。到现在为止，全镇已有8家企业工会建立了职工互助基金，其中金额在5万元以上的有3家。镇工会定期或逢节组织力量对困难职工进行走访、慰问，把组织的温暖送到最需要关心的职工手中。还落实了困难职工子女上大学“文意助学”对象2个。各工会认真做好特殊困难职工的帮扶工作，解决他们的实际问题。

三、加强教育培训，提高职工素质，增强工会的凝聚力

1、强化职工思想道德建设。我们在企业职工中广泛开展以“八荣八耻”为主要内容的职工思想道德教育，通过各种有效载体，开展“讲文明、树新风”、“五一文明岗”评选等活动，通过评比先进活动，发掘了一批好的车间班子及优秀职工，倡导了良好的职业道德风尚。又针对社会上“六合彩”赌博活动比较盛行的状况，我们镇总工会会同镇妇联、镇团委向广大职工、妇女和青年联合印发了“关于禁止‘六合彩’赌博活动的倡议书”，从而提高了职工的文明素质。积极做好市级劳模的推选工作，配合市总对推选对象阮广海同志进行座谈考察，报送其见义勇为的事迹材料，最后经过评选，阮广海同志荣获市级劳模称号。7月份对各基层工会会计进行了一次财务培训，就如何建立工会财务制度，工会经费的拨缴、建账、使用等业务进行了辅导，为收好、管好、用好工会经费打下基础。

2、开展企业文化建设。为增强工会组织的凝聚力，提高工会工作的整体地位，各工会广泛开展各种形式多样的文体活动。4月28日，我们会同镇团委联合承办了“爱我慈溪，青春奉献十一五”大型文艺晚会，有46家基层工会600多名职工参加了这次晚会，8家基层工会有节目上演。4月30日由镇总工会主办，镇文化站、海神玩具有限公司承办的“爱我金帆，庆五一文艺晚会”，参加人数上千人。5月1日摩尔顿婴儿车制造有限公司举行了有400多名员工参加的拔河、乒乓、篮球三个项目的体育运动会。6月18日至30日，镇总工会与商会联合举办了有关会员企业参加的篮球、乒乓及象棋比赛，参赛队员达114人。此外，我们还组织参加了市第二届企业之歌演唱大赛，选送了由摩尔顿婴儿车制造有限公司演出的《爱的天使，妈咪宝》。高正电子有限公司创作的《傣族舞》参加了市组织的演出。通过一系列活动，提高了企业的凝聚力，丰富了职工的业余文化生活，为企业发展发挥了工会的积极作用。下步重点工作打算

一、继续抓好工会的组建工作。对应建未建的5家企业，力争在9月上旬完成。在建会的过程中，要积极推行工会主席民主直选制，努力提高职工的入会率。同时，要建立一个行业工会，前段我们已在振兴村做了组建鞋业工会的有关筹备工作，现已基本就绪，打算在9月中旬前完成组建任务。

二、继续做好树典型、抓规范工作。一是进一步做好振兴、逍路沿、福合院三个以建立职工活动中心为主要内容的工会规范化建设，将举行授牌仪式，营造一定声势和氛围。同时抓好光华实业、摩尔顿婴儿车两家公司的企业文化中心建设。重点抓完善、抓到位，既要有组织，有制度，有计划，又要有实质性的活动内容，以弘扬村、企文化。

三、健全职工维权网络建设。要以构建和谐劳动关系为主要目标，建立和健全镇村及企业两级职工维权网络建设，调整镇职工维权工作领导小组，配强镇职工维权服务站和服务窗口，销售在1000万元以上的企业要建立综治委员会，各村联合工会及中小企业都要落实专人作为调解信息员，及时调处和报送信息，加强上下联系，保住信息畅通，尽力把各类矛盾和纠纷解决在萌芽状态，解决在基层。要吸取东海火机制造有限公司因劳资纠纷引发的职工集体停工随后闹事案件的教训。同时要建立欠薪预警机制，由镇政府划拨一定数额的欠薪应付准备金，并制订好相应的制度。

四、国庆前夕组织一次“友谊杯乒乓赛”。根据年初工会计划，9月份打算举办一次“友谊杯乒乓赛”活动。要求有50%以上的企业工会参与，对参赛前六名给予奖励，活动经费由镇总工会及友谊铜业有限公司共同承担。

五、组织开展劳动竞赛活动。前段时间我们已在高正电子有限公司做了开展企业劳动竞赛的有关准备工作，打算在9月份组织开展劳动竞赛活动，并组织重点企业工会主席参加观摩，随后要求有条件的企业相继开展此项活动，以调动企业职工的生产积极性。

六、组织举办一次基层工会干部培训班。要做好基层工会工作，必须培养一支具有较高素质的工会干部队伍。我们计划在10月份组织举办一次重点企业工会干部培训班，面对当前企业形势，以怎样当好一名企业工会干部为主题进行业务辅导；学习《企业工会工作条例》；组织典型交流；布置工会年内重点工作。

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11.创建合格乡镇工会工作总结 篇十一

1、抓住机遇，找准切入点，努力实现重点工作的新突破

第一，进一步健全完善教代会制度，落实教代职权，全面推进校务公开。各校要主动配合党政全面推进校务公开工作，确保校务公开的真实性、实效性。落实教代会四权，作为今年的重点工作。

第二，进一步突出履行维护职能。在教育改革力度不断加大，劳动关系和利益关系进一步调整的新形势下，镇教育工会除了通过教代会，让教职工了解校务、参与校务、评议校务、监督校务

第三，进一步加强教师职业道德建设。今年必须把建设一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”师德高尚，业务精湛，充满活力的教师队伍作为我们工会重要的工作，深入持久地开展“三育人”、“树、创、献”等活动，引导广大教师，特别是青年教师树立正确的教育思想和育人观念，在学校中全面推进建立“师徒制”，开展教学基本功比赛，教学大奖赛等活动，切实可行地把教育工会工作渗透到教育教学活动中，不断提高教师的教育教学能力。开展爱生活动，配合学校开展扶助困难学生完成学业的活动，采取多种形式及有效措施确保“不让一个学生因为生活、学习困难而辍学”。

2、大力加强教育工会自身建设，提高工会自身素质

基层教育工会加强自身建设是履行工会各项职能的需要，是适应教育改革和发展的需要，是增加基层工会活力的需要。20**年**镇教育工会计划进行换届，借此换届之际，按照革命化、年轻化、知识化、专业化的要求建设一支工会干部队伍和工会领导班子。在新的工会领导班子建立以后，着重围绕坚持正确方向，更新思想观念，增强改革创新意识，加强政治理论研究，强化服务意识等方面进行学习、培训。争取把**镇教育工会建设成为教职工、群众合法权益的代表者和维护者，成为党在学校全面贯彻“依靠”的桥梁和纽带。

3、增强参与意识，强化民主管理。

学校的民主管理是在社会主义条件下，教职工当家作主，发挥教职工聪明才智，增强教职工主人翁意识，依靠教职工办好社会主义学校。党的全心全意依靠工人阶级的指导思想的体现。首先是工会主席积极参与中心初中的重要会议、重大决策以及重点工程建设、大宗物品采买等活动，以便沟通、协调、宣传、解释中心初中所作出的重大决策，使教师及时了解、认真贯彻落实中心初中的重大决策、决定。其次是发动全体教职工积极参与学校管理，充分发挥教职工的聪明才智，为学校管理献计献策，认真负责、积极主动地对中心初中的行政、教学、后勤管理，提出合理化建议和宝贵意见，为教育行政决策的科学化、合理化奠定基础。

活动安排

1、总结、评先、制订工作计划

2、调查重症、家庭特别困难教职工

3、导向离、退休教师及重症、特困教师

4、召开工会委员、工会小组长会议