领导安全生产工作述职

领导安全生产工作述职（精选13篇）

1.领导安全生产工作述职 篇一

安全生产分管领导述职报告2011年8月任职以来，在镇党委、政府的领导下，本人紧紧围绕富民强镇的整体工作目标，牢固树立科学发展观，立足工作实际，充分发挥个人主观能动性，解放思想，迎难而上，开拓进取，勇于创新，认真履行自身工作职责。扎实推进了各项分管工作的顺利开展。现将任职以来本人在思想、政治、工作实绩等情况述职报告如下：一.强化学习，努力提高个人综合素质要切实解决工作中职务与水平、热情与办法的矛盾，唯一的办法就是坚持学习，不断加强党性修养，完善知识结构，拓宽知识领域，提高领导能力。在政治理论上认真学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想，着重学习领会落实党的十七大精神，增强了贯彻执行党的路线、方针、政策的执行能力，使各项工作任务得到了更好的贯彻落实。在工作中，不断学习相关法律法规知识，在向书本学习的同时，自觉地向实践学习，向内行学习，不断拓宽自己的视野，不断丰实自己的知识，使自己的思想理论水平和知识水平适应工作的需要，以达到学以立德、学以增智、学以致用的目的。同时，以立党为公、执法为民为宗旨，不断增强个人的思想品质和处理问题的能力。二.认真履职，扎实抓好安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化责任落实，有效防止和遏制安全事故发生，确保人民群众生命财产安全，在加强建立健全完善镇属各单位、各村和各企业安全生产责任制，加强安全生产监督管理，坚持做到“四个从严”，采取集中检查与专项检查相结合，认真开展严、细、实的安全检查，及时排除安全隐患，在分管安全生产工作期间，实现了煤矿山、非煤矿山、道理交通、食品卫生、消防等安全事故“零发生”，“零伤亡”的良好局面，为实现全镇经济又好又快发展提供了良好环境。其中在2011年8月至2012年12月工作期间组织马岭镇安监站、马岭派出所、马岭国土所等单位开展安全生产大检查112次，共出动人员668人次，车辆169台次。严格按照“三项行动”、“三项建设”要求，严格执法，严厉打击非法违法生产行为，共出动人员245人次，车辆76台次，开展执法行动共计546次；在马岭镇办理烟花爆竹临时经营许可证50余户，炸封非法违法开采小煤窑18处。在2012年1月至2012年8月工作期间与马岭镇镇安委会各成员单位及村（社区）和各生产经营单位签订2012年安全生产工作责任状150份。并组织马岭镇镇委会成员单位对镇内煤矿山、非煤矿山、烟花爆竹、化工等行业经营单位开展多项安全生产大检查、大督查、大整改工作，元旦、春节两节期间共开展联合执法98次，出动人员301人次，车辆129台次；保证了马岭镇人民群众过上一个祥和快乐祥和的节假日。按照2012年2月16州政府电视电话会议精神。马岭镇于2012年2月17日召开了关于认真贯彻落实州政府电视电话会议精神的专题会议，会后立即组织镇安委会成员单位积极落实马岭镇安全生产大检查、大督查、大整改的工作方案，在镇内悬挂安全生产宣传标语15条，组织镇安委会成员单位对镇内安全生产检查69次，出动人员201人次，车辆70台次，并总结了此次工作中取得的成效和不足，并对以后的工作提出了相关要求。2012年4月按照**市集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动实施方案的通知，我镇按照通知要求制定了马岭镇集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动实施方案，并积极开展好各项打非治违各项工作，在打非治违工作开展以来我镇在开展此次安全生产“打非治违”专项行动中对煤矿检查6次，共出动人员28人次，车辆6台次，通过对该煤矿安全规章制度执行情况、隐患排查治理情况、隐患自查自纠情况、矿领导带班下井情况、监测监控系统运行情况、是否非法用工无证上岗以及井下现场作业等情况进行全面检查后，要求煤矿企业要严格按照安全生产法律法规和各项规章制度规定组织生产，严禁煤矿违法违规组织生产；对非煤矿山查检68次，出动人员192人次，车辆68台次，主要检查各生产企业是否建立健全各项安全生产制度；各采料场是否采用台阶式开采以及是否设置警示标识。对不按要求的企业已责令其立即进行整改，做好防控措施，杜绝安全事故的发生。对镇内其它各生产经营企业单位安全生产检查109次，出动人员365人次，车辆109台次，主要检查各生产经营单位的安全生产规章制度的落实情况、三级安全教育培训及持证上岗情况、其它安全生产方面等情况。为强化客运交通管理，消除非法载客等安全隐患，严厉惩处违法、违规行为，我镇组织相关单位配合马岭镇交通协警在镇主要路口设卡排查非法载客、无牌无证行为，发现二轮摩托车非法载客81人次，三轮车非法载客36人次。对发现的违法车主及乘车人员，我镇进行了严厉的批评教育和行车安全宣传教育，并由马岭镇交通协警依法进行处理3辆三轮车、6辆二轮摩托车及超载面包车一辆。在2012年6月开展全国第11安全生产月工作期间，突出了宣传发动，营造“安全生产月”活动氛围。主要是每天利用电子屏幕滚动播出安全生产口号，在公共场所、在建工地现场、道路交通显眼处悬挂横幅、张贴标语，期间，总计悬挂横幅10条。6月14日，组织相关单位参加了在马岭街上举行的“安全生产宣传咨询日”活动。当天，结合“农民工学法活动周”，我镇组织司法所及相关单位工作人员，到重点工程施工现场穿插宣讲了相关安全生产方面的法律知识。活动期间，总计发放安全宣传资料800余份,800余人受到了教育。三.严于律己，努力做党员干部的表率1.加强思想作风建设。本人严格按照勤于学习，善于创新，敢于奉献的要求，坚持讲学习、讲政治、讲正气，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础，始终把作风建设重点放在严谨、细致、扎实上，脚踏实地，埋头苦干，始终保持干部的昂扬锐气和浩然正气，努力成为党员干部的表率。2.加强勤政廉洁建设，坚持以一个共产党员的标准严格要求自己，严格执行《廉政准则》严于律己，以身作则，勤奋从政，克己奉公，淡泊名利，坚持为群众办好事、办实事，把自己的行为置于群众的监督之下。在工作中坚持原则，秉公办事；生活上做到作风正派，生活俭朴，注重良好的公仆形象。本人任职以来，在领导和同志们的支持和帮助下，虽然取得了一定成绩，但离上级的要求还有一定的差距，还存在很多不足。一是创新意识不够，没有对工作中出现的新情况、新问题、创新思维，提高全新的解决办法；二是专业知识水平不高，工作方法不够灵活。因此，在今后的工作中，我将发扬成绩，克服工作中存在的不足，进一步解放思想，认真践行实践“三个代表”重要思想，牢记“两个务必”，坚持科学的发展观，与时俱进，开拓创新，发扬不怕苦、不怕累的精神，埋头苦干，奋力争先，为富民强镇、构建社会主义和谐社会贡献自己的力量。

2.领导安全生产工作述职 篇二

近日，记者采访了勃利县畜牧兽医局局长杜鹏程、副局长黄百灵和动物疫病预防办防制中心主任姜维革，深入了解了勃利县在开展重大动物疫病防控工作中采取的重要措施和先进经验。

一、领导重视，保证措施到位是搞好动物防疫工作的基础

勃利县虽不是畜牧大县，但却始终把重大动物疫病防控工作作为重点工作来抓，从勃利县委、县政府到各乡(镇)、街道都非常重视动物防疫工作，把动物防疫工作摆上了重要工作议事日程，当作各级政府工作的重中之重来抓，为动物疫病防控工作抓出成效提供了组织保证。

勃利县从2003年起，就采取转移支付的方式，每年由县财政下拨资金21万元用于145个行政村防疫员的工资补贴，使防疫员平均工资达到每年1 450元。可见，勃利县对动物疫病防控工作的重视程度。

2007年5月份，勃利县政府重新修订印发了《勃利县突发重大动物疫情应急预案》，成立了由县长为指挥长、主管县长为常务副指挥长、19个相关部门参加的勃利县重大动物疫情应急指挥部。每次开展集中免疫工作，县政府主管领导都亲自组织召开由各乡(镇)长或主管乡(镇)长、街道书记、乡(镇)畜牧兽医站站长以及县重大疫病防治指挥部成员参加的防控工作会议。每次会议，都印发相关的免疫工作方案，主管副县长都要对免疫工作做出具体部署。全县会议结束后，各乡(镇)、街道还要召开相关会议，对具体工作进行详细的安排。近年来，勃利县政府主要领导和主管领导经常深入基层主动听取有关动物防疫工作情况的汇报，并反复强调：防汛、防火、防疫工作同等重要，必须把动物防疫工作做好，严格落实“政府保密度，业务部门保质量”的具体要求，明确任务、分清责任，要确保全县无重大疫情发生。防疫期间，县领导亲自带领相关业务人员深入基层检查指导防疫工作，发现问题及时予以纠正解决。为了保证动物防疫工作的正常开展，勃利县畜牧兽医局和勃利县重大动物疫病防治指挥部先后下发了20多个文件，确保了动物防疫工作的顺利运作。同时，为确保各项动物防疫工作的有效开展，从2008年起，勃利县把动物防疫经费纳入了财政预算，从根本上保障了防疫工作经费的需要。2009年年初兽医体制改革工作结束后，勃利县政府决定每年给每个乡(镇)畜牧兽医站专门拨入动物防疫经费1万元。

由于各级政府对防疫工作的高度重视，才使得勃利县真正做到了领导重视到位、责任落实到位、保障措施到位、防控力度到位，为确保重大动物疫病防控工作抓出成效奠定了坚实的基础。

二、完善体系，工作力度到位是搞好动物防疫工作的关键

为了使动物防疫工作落实到位、监管到位，勃利县通过完善体系、加大资金投入等措施强化队伍建设和站所建设，为顺利开展工作提供人员和物质上的保障，同时通过加强工作力度保证了疫情不发生、不蔓延。

一是完善体系，强化队伍建设。勃利县共有145个行政村，181名村级防疫员，均由勃利县畜牧兽医局、乡(镇)政府联合考核，形成了完整的管理机制。县、乡、村三级动物防疫体系建设基本完善，走在了黑龙江省县、乡、村防疫体系建设工作的前列。2009年年初勃利县政府印发了《勃利县村级动物防疫员管理办法》，制定了具体的考核细则，为定期考核村级防疫员工作提供了依据。勃利县畜牧兽医局印发《防疫员管理办法》小册子200余本，做到了每个村级防疫员人手一册。二是加大资金投入，强化站所建设。2009年勃利县共投资130万元对11个乡(镇)畜牧站统一进行了建设维修，组建了街道畜牧兽医站，改善了基层办公条件，并争取到了国家疾控中心续建项目，化验室条件得到了改善，购置了新的仪器设备。三是加强疫情普查和报告工作。勃利县畜牧兽医局按照省、市业务部门有关要求每年定期组织村级防疫员进行疫情普查，县、乡(镇)均执行了24小时值班制度，并根据情况适时实行日报告制度，日常村级防疫员时刻掌握疫情动态，做到随时发现疫情随时报告疫情，确保了疫情报告信息的畅通。四是加强消毒灭原工作。勃利县每年下发消毒药品2～4吨，春秋两季对全县养殖场(户)集中开展消毒工作，并督促养殖场(户)做好日常消毒工作，力争每周消毒2～3次。制定了患病畜禽扑杀办法，扑杀所需资金全部由县政府解决，为使养殖户能够自觉自愿地扑杀患病畜禽，勃利县畜牧兽医局积极争取，对捕杀的畜禽给予养殖户等同市场价的补贴。五是加强技术培训工作。勃利县动物疫病预防与控制中心在每次集中免疫工作开展前都要对乡(镇)畜牧兽医站站长进行相应的技术培训，要求严格按照免疫技术规程及疫苗使用说明进行操作，必须足量注射，实行一畜一换针头，并认真交待注意事项，尽量避免意外情况的发生。各乡(镇)对村级防疫员也进行了相应的技术培训，对于培训后考试不合格的防疫员进行再培训或直接免去职务，2009年2月末，勃利县畜牧兽医局对全县村级防疫员分两批进行了为期6天的业务培训，通过培训使全县村级防疫员的业务素质得到了较大的提高，培养了一批工作认真，技术熟练的防疫员，同时也淘汰了一批年龄过大，对新知识、新技术接受较慢的防疫员。六是认真开展免疫接种工作，及时建立免疫档案。勃利县畜牧兽医局建立健全了免疫档案，做到了一乡一档、一村一档，同时为养殖场建立了养殖档案。在开展免疫工作的同时，将有关免疫情况及时记入了档案，使动物防疫工作逐步向规范化方向迈进。各乡(镇)、街道均有疫苗领取发放记录，并要求切实做好补免工作。七是加强外引牲畜的管理。外引牲畜必须办理申报审批手续，并执行双向隔离、双向检疫的管理措施方可引进。

由于勃利县完善了防疫体系建设，实施了财政保障机制，强化了工作监管力度，从而确保了动物疫病防控工作的顺利进行，确保了疫情稳定。

三、落实责任，监管工作到位是搞好动物防疫工作的有效手段

为了强化疫病防控工作，勃利县、乡(镇)、街道均落实了包保责任制。成立了三个包保组，组长分别由畜牧兽医局局长和2名副局长担任，分别包保11个乡(镇)、5个街道及11个林场。各乡(镇)也成立了相应的包保小组，分别包保村(屯)。县、乡(镇)包保人员经常深入基层抓好落实。同时实行了严格的属地管理制度，无论是林场水库还是中省直单位，防疫工作全部划归当地行政区域管理，哪里出现问题县政府就追究当地政府的责任。勃利县自上而下形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面，确保了各项防控工作落实到位。勃利县动物疫病预防与控制中心人员防疫期间会多次深入乡(镇)、村(屯)检查指导工作，及时反馈相关信息。勃利县畜牧兽医局已坚持多年，每次动物防疫工作结束后都要进行检查验收，并采取百分制考核的办法，其结果以县重大动物疫病防治指挥部文件形式通报全县。验收采取“查”硬件、“看”软件、“听”汇报的形式，验收结果作为年终评比的重要依据，这些措施收到了很好的效果。

按照黑龙江省和七台河市的统一工作部署，勃利县每年春季和秋季都集中开展二次高致病性禽流感、高致病性猪蓝耳病和猪瘟等重大动物疫病强制免疫以及鸡新城疫、猪丹毒等动物常规疫病免疫工作，四种重大动物疫病的免疫密度达到了应免密度的100%，猪鸡动物常规免疫密度常年保持在95%以上。勃利县每年采集猪牛羊血清样品均在800份以上，采集家禽血清样品1 000份以上，经各级业务部门监测全部达到合格标准。2009年春季猪牛羊O型口蹄疫免疫抗体合格率分别达到91%、95%和100%，牛羊亚洲I型口蹄疫免疫抗体合格率分别达到89%和83%以上，猪瘟免疫抗体合格率达到72%以上，免疫抗体合格率均超过国家规定的标准。

3.领导深入基层服务安全发展 篇三

调研组考察了永安福建纺织化纤集团有限公司、万年水泥有限公司，深入三化有限责任公司合成氨厂液氨贮罐区、成品厂二尿车间、三胺车间了解安全生产情况。三明市人大分别组织由永安市安监局、永安煤业公司、曹远镇(大湖镇、安砂镇)人民政府等基层单位以及市直有关部门、省(市、区)人大代表，企业界代表、从业人员代表参加的座谈会(三场)。座谈会上，与会人员普遍认为，《草案修改稿》结合本省实际、有针性地对安全生产工作进行规范，可操作性强，它的尽早颁布实施必将有利于我省安全生产工作大局。与会人员主要围绕《草案修改稿》的章节体例设计、生产经营单位的安全生产条件、监督管理部门(机构)职责和安全生产中介机构、生产安全事故报告和死亡补偿等问题提出修改建议。调研组成员、省安监局局长陈炎生认为，三明市委、市政府高度重视安全生产工作，部门认识统一，配合协调，已经形成了上下联动齐抓共管的良好氛围，特别是对涉及乡镇安全监管工作的机构、编制、经费、行政执法方面工作进行了有益的探索，为草案修改提供了很好的借鉴。他要求省安监局的同志要积极配合省人大的同志，认真做好草案的修改工作。

省人大常委会副主任袁锦贵就进一步修改工作提出三点要求：一是要有利于贯彻科学发展观，体现以人为本的安全发展理念，实现有效保障人民群众的生命财产安全，这是立法的目标；二是有利于加强安全生产的有效监管，使安全生产监管更加有法可依、更显标准统一、更具可操作性，真正实现“公平、正义、效率”的统一；三是有利于生产经营单位的稳定、安全、发展，建立和维护良性循环的安全发展环境，切实避免“一管就死，一放就乱”现象的出现。努力出台一部让监管主体、被监管对象和人民群众都满意的地方性法规。

4.分管领导综治工作述职报告 篇四

学校安全工作直接关系着学生的安危、家庭的幸福、社会的稳定。我作为学校分管，将创建平安校园工作列为学校的头等大事，与学校德育工作紧密结合，坚持以防为主，积极开展各类安全知识培训、教育活动，落实各项防卫措施，使创安工作得到全面、深入、有效地开展。确保了师生员工的生命财产安全，确保了我校长期安定团结的形成和维护。从而促进和推动了我校教育、教学改革的发展，为我校全面提高教学质量，起到了保驾护航的作用。现将本人综合治理工作情况汇报如下：

一、明确目标达成共识

1、绷紧“安全第一”这根铉，安全工作责任大、任务重，学校始终绷紧“安全第一、人命关天”这根弦，认真扎实地组织开展学校综治工作。健全完善和强化我校综合治理工作的领导机构和职能，使综合治理工作沿着正确轨道进行。我校的综合治理工作形成了层层管理，责任到岗，责任到人，各负其责，各司其职的主体式、全方位的领导管理格局，确保我校的综治工作始终沿着正确的轨道有序运转。

二、加强宣传教育，增强防范意识

学校综治工作承担起确保一方平安的政治责任，我校加强了综治工作的责任意识，加强了学生的预防违法犯罪的领导，健全了学校、家庭、社会“三位一体”的工作机制，规范落实了综治工作、措施，保证学校平安。

1、严格了学校综治工作管理制度，做到“谁失职、谁负责”。全校各部门加强了责任制，严格执行综治工作制度，分工负责、层层落实，保证学校各项工作安全进行，落实学校综治工作防范措施，形成了“综合治理综合抓”的局面。

2、继续完善，健全了学校社会综治工作管理网络，明确综合工作的职责。加强了对学生的思想道德和交通安全教育，深化普法安全教育，开展健康咨询服务，安全自护自救培训。坚持预防青少年违法犯罪，到目前为止，我校无安全事故和违法违法犯罪行为，全面增强了师生的法制观念，增强了师生的自护自救能力。

3、注意防范、切实做好教师的护导值日工作，做好对学生活动的监护工作，经常对校园内食堂、实验室、阅览室、教学楼、办公楼、电器设备等重要部位进行了全面检查，对个别学生性格孤僻，行为过激等不安定因素，及时疏导、防止激化，化消极因素为积极因素，并积极开展学校、家庭、社会综合治理，警校共建、社区共驻共建、群防群治，保证了学生的安全。

4、继续坚持“预防为主、标本兼治、重在治本”的方针，切实承担起保学校一方平安的政治责任。

5、严密组织学生外出实践活动的可行方案，落实安全保障措施，6、建立了重大突发事件报告制度，坚持杜绝，迟报、漏报、瞒报现象的出现。

三、严格执行管理制度，积极创建文明校园

综治工作为学校各项工作提供了有力保证，我校综治工作实行动态管理，按照综治工作制度和内在规律抓好落实，在经常性上下工夫，花气力，树立在其位、谋其职的良好风气。我校建立健全了一整套治安综合治理的规章制度，对师生进行宣传教育，使各项工作有章可循，有法可依，使综治工作做到了制度化、程序化。对发现的问题进行了及时处理。为了保证各项规章制度落实，还建立了中层以上领导值周制度和节假日校级领导值班制度，坚持填写值班记录，发现问题及时处理。

1、学校领导和综治工作领导小组，经常性的检查各部门设施的安全使用和防范工作，做到时时警惕，每次使用重视，每月自我检查，保证校内设施的正常安全使用。

2、坚持师生护导值日和总务处负责日常安全检查工作。

3、畅通信息反馈渠道，发现问题及时汇报。立即处置扫除一切有碍学校综治工作的不安定因素。

4、以创建“和谐校园”为主线，继续认真创建“和谐校园”，彻底消除“脏、乱、差”现象。

在抓实施的过程中，采取了突出重点，带动全面的方法。比如在食堂方面，从食品的来源、卫生、供应等方面进行严格的把关监控。对食堂工作人员进行严格的体检，不合格者不准上岗。对寝室派专人管理，并制定了各项寝室管理制度。学校的“每天两次卫生大扫除”保证了学校的清洁。这样，学校彻底治理好了“脏、乱、差”现象，出现了“净、静、敬”自然和谐的良好氛围。

四、工作中的不足

对校门口小摊点管理有待加强。

综治工作主抓分管人：胡孝生

5.公司领导年终工作述职报告 篇五

一年来，在区教育局的正确领导下，在学区乡村领导的关心支持下，在各位同仁们理解协作下，年初制定的各项目标全部完成。借述职机会，把一年来的工作情况作一小结，请各位同仁审议。

一、一年来主要成绩。

（一）20xx年学校暑期校安工程结束后，学校协调乡政府，采取几方筹资的办法，于10月实现了校园操场工程的封闭，解决了多年存在的安全隐患，真正意义上有了完整的校园。落实xx市“三城同创”精神，协调市林业局，种植草坪900m2，冬青4000余株，侧柏100株，云杉10株，这是在荣获20xx年度xx市绿化创建先进单位基础上的再推进，省环保厅于20xx年10月对我校绿色创新工作进行验收，20xx年底将进行表彰奖励。

（二）教学质量再一次有了质的飞跃，20xx年至20xx年，我校连续两年荣获“区教学工作先进单位”的称号。近几年来因生源等因素，尽管努力工作，一直夺魁无缘。今年的几次模考成绩呈阶梯上升趋势，再次夺魁应该是没有什么问题。

（三）教科研水平有所提升，一大批教师参与全区导学案的编写，51名教师的论文和学案获奖。最近我校申报的两项“xx”课研课题，有望能列入市重点课题，改变过去我校无市级课题的浅水平教科研。

（四）学生全面发展成绩喜人。有模考连续多次进全区前20名的学生冀红，在参加“中华魂“演讲比赛中获市奖的赵雪瑞，其演讲实况市关工委进行了录像推荐，今年又代表郊区教育局参加市比赛，再次获奖。学校的民乐队年内增加了30名队员，器乐合奏《校园新貌》荣获了市区一等奖，参加了xx市和郊区的节目调演。新组建的军乐队，50名队员。不足两个月的训练时间，就参加校“六一”儿童节表演，得到乡政府和村领导的好评。体育达标率稳中有升。今年中考体育测试，体育成绩也非常好，优生满分率达95％以上。语文课外活动，培养了一批小作者，年内有10余篇学生作品见报。

二、主要工作及措施。

（一）抓安全，为师生的工作学习保驾护航。

安全工作是第一位的工作，作为校长对它的认识可能比老师更深一点。因此，我时刻牢记“安全第一”这句话，做任何工作都以此为前提。每周一的校委会例会，我都要研究安排安全工作，主持制定学校安全预案，和学校中层领导签订安全责任书，给全体教师作安全讲座，组织全校安全排查，这些安全的常规工作，我都做得很实，除签署学校安全日志外，我还有一本自己的工作日志，把每天做得事都简略地做出记载。

我把安全工作侧重点放在安全疏散灭火演练，学生矛盾排查，门卫安全管理各个方面。今年学生防震连续两天搞疏散；4月举行的使用灭火器的春季演练，以杜绝奇装怪服，严查管制刀具为核心的学生排查都做得很实。安全工作要未雨绸缪，有些工作也有一定的规律，农村赶庙会前学生的禁酒教育，放暑假前的防溺水事故的教育，都要求教育者适时的开展教育指导工作，才谈的上是爱护学生。学校保卫工作多年来靠保安公司，今年在配备校警后，学校的保全工作更加扎实，门卫工作的负责精神受到来访的领导高度评价。有一位外地转来的学生家长，送子女来校读书时对我讲，放心的就是你们的学校的管理。我听了深感荣幸，能为了人民群众办安全的学校一只是我的追求。

（二）抓教学，为学校的生存发展夯实基础。

教学质量是学校的生命，我深知教学质量不好的学校不是好学校，当然质量不好的校长也绝非是好校长。一想到城郊型学校面临的生源问题，再加上学校的教师的结构性短缺，教师年龄老化，老教师所占比例较大，多年来没有青年教师的加盟，提高教学质量就不是简单的一句话，深感压力很大，责任很大，但我很有信心，带领全体教师，挖掘潜力，拓展学校生存空间。

6.2011领导班子工作述职报告 篇六

2011领导班子工作述职述廉报告

（2012年1月12日）

2011年，在县委、县人民政府的正确领导下，县经信局领导班子全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会以及中央、自治区经济工作会议、南宁市第十一次党代会等精神，按照我县经济社会发展“1355”总体思路，团结一心，振奋精神，深入开展“项目建设年”、“发展环境建设年”和“党组织建设年”活动，扎实推进经济贸易和信息化各项工作落实，继续保持了经济社会又好又快发展的良好势头。现将一年以来我局领导班子在履行职责、廉洁自律等方面的情况报告如下：

一、领导班子建设情况

（一）加强思想建设，提高领导干部的政治理论水平

加强思想建设是保持党的先进性的根本保证。一年来，局领导班子十分重视党的思想建设，始终把政治理论学习作为加强领导班子和领导干部思想政治建设。同时经常性地集体参加市、县组织的爱国主义和反腐倡廉方面的学习，如参观南宁爱国主义教育基地、宾阳县反腐倡廉教育基地、宾阳县历史教育室以及宾阳县迎春廉政书画摄影作品展等等，取得了很好的学习效果，局领导班子的政治素质、理论水平和业务能力都得到了新的提高，为有序推进各项工作奠定了良好的思想基础。

（二）加强班子建设，发挥领导班子集体领导作用

加强班子自身建设，是发挥领导班子集体领导作用的关键，是完成全年各项工作的重要保证。为此我局围绕创建 “团结、廉洁、创新、实干”的领导班子加强了班子自身建设。一是明确分工，各负其责。年初，局领导班子对党建工作，党风廉政建设责任制，业务工作以及所联系企业等工作进行明确分工，班子成员都能按照各自的分工尽心尽力抓好各自分管的工作，并做到分工不分家；二是-1-

发扬民主集体决策，并坚持集体领导、分工负责的民主集中制原则。我局对局内重大问题都坚持集体讨论、集体决定，主要领导作风民主，不搞一言堂；三是团结协调形成合力。主要领导以身作则，为人表率，互相支持，密切配合，班子成员能互相尊重，坦诚相处，团结共事，通过平时的班子会议和民主生活会，局主要领导和班子成员之间能经常碰头通气，交换意见，沟通思想，做到工作讲大局，遇事不推诿，形成民主平等和谐的团结氛围，自觉维护班子的集体威信，形成班子内部合力，较好地发挥了领导班子的集体领导作用。

（三）加强领导能力建设，充分发挥领导班子整体效能

为切实抓好今年各项工作任务的落实，面对繁重的工作任务，领导班子谋划全局，着力提高科学决策和民主决策的能力，全面发挥了整体效能作用。一是紧紧围绕县委、政府经济与社会发展总体思路，以推进工业化进程为带动，积极实施“工业强县”战略，确保重点工作和重点项目顺利进行。二是以科学发展观统领全局，凡属我局制定出台的工作思路和内部管理制度，都是事先经过充分的调查研究，反复讨论，确保可行性后方才行文实施，从而保证了决策的科学性。三是深入开展调研，察实情，办事实。作为企业的行业主管部门，局班子高度重视和关心基层工作，多次深入企业进行调研，尽力协调解决企业在项目建设和生产经营中遇到的实际问题和困难。

二、履行职能职责情况

今年以来，我局在今年出现严重“电荒”及受“纳沙”强台风的影响下，我们要完成今年各项经济指标任务变得极其艰巨。尽管如此，我局干部职工仍是以饱满的工作热情来开展服务企业工作，以认真负责的工作态度来克服当前制约经济的发展的不利因素，不折不扣地努力完成今年经济发展的各项目标任务，取得了工业生产保持快速增长、工业经济效益大幅提升的好成绩。

（一）各项工作指标完成情况

工业总产值。1-9月累计完成工业总产值96.03亿元，同比增

长39.78%，完成市下达的工作任务（152.2亿元）的63.09%。1-12月全县完成规模以上工业企业总产值85.14亿元，同比增长57.03%，完成市下达任务（75.2亿元）的132.18%。

工业增加值。1-9月累计完成工业增加值30.35亿元，完成市下达的工作任务（49.1亿元）的61.8%。1-11月规模以上工业企业完成增加值17.85亿元，按可比价格计算，同比增长26.72%，完成南宁市下达我县任务20.3亿元的87.93%。

亿元企业。全县工业总产值上亿元的企业有17家，比去年同期增加了8家。超额完成南宁市下达13家的任务。

外贸出口总额。1-10月完成外贸出口（供货）额530万美元，完成南宁市下达工作任务（650万美元）的81.5%。

工业投资、技改投资额。全县全年完成工业投资46.61亿元，同比增长36.67%，完成市下达任务45亿元的102.4%；完成技术改造投资49.78亿元，同比增长49.24%，完成市下达任务45亿元的106.2%。

社会消费品零售总额。1-9月社会消费品零售总额37.40亿元，同比增长17.86%。完成南宁市下达工作任务（54.18亿元）的69.03%。

为民办实事。已完成1个生猪定点屠宰厂（场）改造任务，即宾阳县食品公司屠宰厂。

节能降耗指标。截止10月份，规模以上工业万元增加值能耗比去年同期下降了15.07%，超额完成了市下达的下降4.2%目标任务。

家电下乡。1-10月销售家电下乡产品56008台，销售金额1.27亿元。

会展工作。目前我县分别举办了80个展位以上的会展6期。分别是2011年宾阳炮龙节“美食夜市二条街”及“百家宴”、“宾阳制造商品展”、4月份的“电子产品及服装商品展”、5月份的“农机汽车”、“家居文化商品展”、10月份的“商品购物节”。

再生资源回收。至目前止，已完成建设再生资源回收点6个。即宾阳县佳源废旧金属有限公司、宾阳县生力金属回收有限公司、广西苏宁电器有限公司宾阳临浦路店、宾阳县日用杂品废旧物资公司、广西宾阳县凌峰冷气有限公司、南宁市宾阳县利客隆家电有限公司。

食品安全监管。至目前止，生猪屠宰进点率：县城达到100%，乡镇达95%以上。酒类流通随附单：批发户开具率达100%，酒类流通随附单零售户索取率达80%以上。

（二）重点工作开展情况

1、培育规模以上企业和亿元企业。主要是对主营业务收入在1500万元以上的企业做好跟踪服务，努力指导发动他们申请从规下企业升为规上企业。目前已有广西三维轨道制造有限公司和宾阳县冀发制动鼓铸造厂加入规模口统计。同时，我们还着重抓好现有规模企业的服务工作，培育条件成熟的规上企业进入亿元企业。目前东林木业、聚丰米业、成跃轨枕等已经进入亿元企业。

2、增强工业项目发展后劲。一是抓好龙头企业。全力支持永凯、廖平糖业大力循环经济，支持华润红水河公司实施清洁生产，支持东林木业公司高密度板项目年内建成投产等一批投资规模大、发展前景好、拉动作用强的重大项目，使之成为我县工业经济新的增长点。二是抓好项目服务。主要是跟踪抓好广西永凯集团有限责任公司黎塘分公司10000吨/日制糖生产线及年产30万吨精制糖技改生产线项目、广西华润红水河公司成品部熟料联合储库等续建项目；积极做好已确定投资建设的广西五丰粮食集团有限公司总投资7250万元的大米、挂面生产线技改项目、宾阳县源城养殖有限公司总投资1000万元的生猪基地扩大生产项目、宾阳汽车城和南宁百货大楼进驻宾阳等项目的跟踪服务和项目建设前期的相关工作。同时鼓励支持企业进行技术改造，促使企业做大做强。

3、促进商贸市场繁荣。一是加强生猪屠宰场的日常监管。维护肉品市场流通秩序和广大消费者合法权益。二是扎实开展家电下乡工作，并联合县工商、财政、物价、国税、公安、质监等部门对我县家电下乡、家电以旧换新网点开展联合监督检查。三是组织会

展活动促进我县商贸、交易运输、餐饮住宿业的发展。四是严格执行酒类备案制度，规范酒类流通市场秩序。

4、推动经济循环发展。重点引导制糖、造纸、建材、化工等行业发展循环经济，通过废渣、废水回收处理、余热余压利用，有效降低物耗，缓解环保压力。今年以来我县用能单位主要产品均没有出现能耗超限额标准的情况。

5、切实抓好安全生产和社会稳定工作。严格按照有关规定对责任区内的生产性企业进行了多次安全生产大检查；抽调专人完成了辖区重点行业和领域安全生产隐患的专项排查治理。在国庆、“两会一节”等重大节日期间还成立安全专项检查领导组，确保无安全生产事故发生。强化维稳措施，提升维稳实效，年内无到市、自治区上访现象发生。

6、做好国有企业改制工作。根据《宾阳县人民政府关于大桥糖厂和黎塘糖厂改制职工安置方案的批复》（宾政函[2009]483号）精神，两家糖厂置换国有职工身份补偿金等各项安置进入收尾阶段，现两家糖厂已通知有关人员办理领取安置费的手续。县进出口公司资产因负债被法院拍卖后，职工安置各项费用发放完毕，圆满完成职工安置工作。解决黎塘糖果食品厂原职工养老保险和医疗费的拖欠问题，从而全部完成该厂改制收尾工作，遏制群体上访事件，有效化解了社会矛盾。

7、促进“两化融化”工作。一是继续充分发挥县政务信息网宣传阵地作用，全年累计发布政务动态、各类信息近5000多篇。二是加强县电子政务网络的管理，将县电子政务网络外包给专业网络维护公司，实施专业管理，减少了网络建设、维护成本，确保网络、网站得到正常维护和稳定运转。三是指导信息化建设工作，推广信息化应用。4月份成功在武陵镇开展信息化助推农业产化建设试点工作，同时宾阳县企业商务及数据统计平台建设工作的第一期程序开发及“无线城市”建设等相关工作已经完成。

8、积极完成了县委、县政府布置的人口和计划生育、综治、城乡清洁工程等三个文明建设工作。

三、以预防为主，加强党风廉政建设

按照“为民、务实、清廉、高效”的目标，全面落实县委各项廉政工作部署，重点抓好各项廉政主题警示教育活动的开展，加强惩防腐败体系建设，深化思想教育，强化规范管理。通过参观剖析讨论一些违法犯罪案件的思想根源，班子成员进一步提高了对当前反腐败斗争形势的认识，深化了立党为公、执政为民和全心全意为人民服务的理念，增强了拒腐防变的能力和求真务实的自觉性，工作作风得到进一步改进，领导班子的凝聚力、战斗力进一步增强。

四、存在的问题和整改计划

主要存在问题是：一是理论学习不够。由于工作繁杂，放松了政治理论的日常学习，用理论指导实践不足；二是对企业提供协调服务做得还很不够等等。

7.如何看待领导下基层安全检查 篇七

主持人语:

目前,随着安全生产工作越来越受到企业的重视,一些企业的领导会前往基层开展安全检查。对此,有些人认为,术业有专攻,领导前往基层开展安全检查,不仅难以查到实质的安全隐患,还会对正常工作产生影响,因此,应把精力放在组织、协调、部署、决策等方面。还有些人认为,领导前往基层开展安全检查,展现了重视安全生产工作的态度,这种态度比查到安全隐患,更有利于安全生产工作的开展。那么,对于企业来说,应如何看待领导下基层安全检查,是会影响正常工作,还是会推动安全生产工作?本期就让我们谈一谈如何看待领导下基层安全检查。

8.领导安全生产工作述职 篇八

本刊讯目前，河南召开全省食品药品监督管理暨党风廉政建设工作会议明确规定，今后，将把保障食品安全作为衡量领导干部政绩的重要指标，推动“党政同责”的落实。

河南省食品药品监督管理局局长许廷敏在部署2016年工作时强调，要重点做好九项工作，切实加强食品药品监管。一是全面深化改革，进一步完善监管体制机制。二是加强综合协调，充分发挥食安办职能作用。三是坚持问题导向，切实加强食品药品监管。四是狠抓基础建设，着力提高监管保障能力。五是推进法治建设，加快提升依法治理水平。六是推进教育培训，大力加强专业队伍建设。七是强化宣传引导，营造社会共治良好氛围，开展形式多样的宣传引导，创建系统宣传品牌；制定投诉举报奖励办法，畅通投诉举报渠道，提高公众参与打假的积极性。八是寓监管于服务，促进产业健康快速发展，把握行业发展规律，引导调整产业结构，提高供给体系质量和效率；大力实施品牌战略，建立奖励激励机制，培育和扶持一批具有河南特色的食品药品行业知名品牌；推进监管信息公开，打造“阳光政务”。九是落实从严治党，持续抓好党风廉政建设，加大纪律监督力度，对行政许可、案件查办等渎职犯罪高风险岗位强化执法监督，把各种权力装进制度的笼子；加强督查督办，督促各方面落实责任。

据悉，河南还对2016年食品生产经营工作进行了部署安排。要以全面贯彻实施新《食品安全法》主线，坚持问题导向，健全完善食品生产经营监管制度，大力推进监管方式创新，着力构建严密高效的食品生产经营监管体系，强化食品生产经营全过程监管，推进企业主体责任落实，科学防范食品安全风险，不断提升食品安全治理能力和水平，切实保障食品生产经营质量安全，促进食品产业健康快速发展。

9.领导干部个人工作述职报告 篇九

一年来，自己十分重视政治理论的学习，积极参加机关组织的集体学习活动，并能够自觉坚持自学。重点认真学习了党的精神等，记写了2万余字的学习笔记与心得体会。同时针对人大工作的性质和特点，把对法律法规的学习作为自己学习的重点。

为全面贯彻落实党精神，高举中国特色社会主义理论旗帜，全面落实科学发观，认真履行岗位职责，区委、区政府提出的“六六五五四三”工作目标，进一步提高政治思想素质，按照区纪委、区委组织部《关于开好科级党员领导干部_的通知》要求，结合自己的工作实际，进行了认真对照检查和自我剖析，查找存在的突出问题，开展批评与自我批评，下面我就本人在党性方面、廉洁自律方面和工作中存在的主要问题及今后的改进措施作一汇报。

一、存在的主要问题和不足

1、理论学习不够深入。虽然平时较为注意了政治和业务学习，有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，对党的理论学习仅仅停留在表面，学习不够深入，学习自觉性不高，学习内容不全面，不系统，缺乏刻苦专研精神，只停留在学过、看过，学习不深、不透，对本职业务有关的知识就多学一点，与本职工作联系不紧的就学的相对少一点，在学习上存在着实用主义，知识结构单一，了解不深不透，缺乏全面系统的理论知识。

2.工作作风不过硬，一是在“快”字上体现还不够，雷厉风行干事业的劲头还不足，只争朝夕的要求还未真正达到，工作效率还有待于进一步提高。二是在“深”字上体现还不够，没有做到经常深入基层、深入实际，浮在机关多，深入基层调查研究少，超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。三是“严”字上体现还不够，高标准、严要求、高质量的意识不够强，缺乏全面发展的观念，工作主动性、创造性不强，满足于应付本职工作，工作不够精益求精，有的工作有时只求过的去，不求过的硬。四是“实”字上体现还不够，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神不强，工作上重部署，轻落实，安排多，督促少检查。

3、自身建设不全面。围绕树立自己良好的公仆形象，虽然注重加强了自身建设，注意以共产党员的标准要求自己、管住自己，自觉遵纪守法，严格按照各项规章制度办事，但有时也有随大流的思想，抵制歪风邪气的自觉性不强，对违法乱纪现象的斗争也有所削弱，而对一些违反规章制度的“小事”更是听之任之。

二、存在问题的主要原因

一是对理论学习的重要性认识不足，工学关系处理不当，放松了理论的学习和世界观的改造，理想信念不强，宗旨观念有所淡化。二是进取精神不强，满足于维持现状，对工作中出现的新情况、新问题研究不够，缺乏从全局的立场上思考问题、解决问题的能力。三是对自己要求不够严格，放松了工作能力和思想素质的提高，缺乏高标准严要求的思想，存在着得过且过，只求过得去，不求过得硬的错误思想。四是服务意识差，全心全意为人民群众服务的思想观念树立的不牢，存在着不实、不深、不透，没有自觉地把群众的利益作为一切工作的出发点。

三、改进措施和努力方向

(一)重视政治理论和法律法规学习，着力提高自己的政治理论水平和法制意识。

一年来，自己十分重视政治理论的学习，积极参加机关组织的集体学习活动，并能够自觉坚持自学。重点认真学习了党的精神等，记写了2万余字的学习笔记与心得体会。同时针对人大工作的性质和特点，把对法律法规的学习作为自己学习的重点。继续学习了《监督法》，比较系统地学习了《地方组织法》、《选举法》、《代表法》等，听取了《物权法》、《检察官法》、《人民陪审员管理办法》等法律法规的专题辅导。通过比较系统的学习，提高了自己的思想觉悟和理论水平，增强了宪法意识和法制观念。

(二)密切联系群众，改进工作作风，以实际行动践行“_”重要思想。

作为党员领导干部，特别是人大机关的干部，只有与人民群众保持密切的联系，才能忠诚于人民，服务于人民，反映人民群众的意愿，为人民群众说话办事。我要求自己，要以高昂的精神状态工作，兢兢业业，恪尽职守，勤勤恳恳，无私奉献，不辜负党和人民的期望和重托，较好地完成了分管的各项工作任务。

1、认真做好人事任免工作。在任免工作中，严格坚持拟任人选考察材料提前审查、法律知识考试、供职表态发言、就职前宣誓、颁发任命书等制度，保证了人事任免工作的顺利进行。一年来共依法任免国家机关工作人员31人，其中副县长2人，县人大常委会委室主任1人，部门局长(主任)3人，法院副院长1人、庭长审判员6人，检察院副检察长1人;免职17人。同时，组织考察任命人民陪审员25人。

2、认真开展代表活动。积极扩大代表知情权，及时向代表通报重大事项和主要工作情况。组织代表开展视察、执法检查、专题调研、工作评议等活动。先后组织并参加了视察教育、卫生、旅游、城建、交通、创卫、煤炭、奶畜、果业等工作。受市人大常委会委托，组织省市人大代表开展了对市级行政执法部门的评议测评，进一步激发了代表参政议政的热情。

3、充分发挥代表作用。继续开展代表“五带头”活动，发挥人大代表在构建和谐社会、维护社会稳定、发展奶畜果业、科技致富等方面的作用，涌现出了贺菊竹、宋耀奇、任积虎等一批代表先进典型。

4、加强代表的培训管理。先后补选市人大代表1名、县人大代表2名。人代会后集中一天时间，邀请省人大常委会选举联络工作委员会办公室李惠琦主任，给全体县人大代表辅导人大代表的专业知识与法律法规。起草下发了《如何撰写议案和建议》一文，促进了代表正确地履行职责，更好地发挥作用。

5、加强了对乡镇人大工作的检查指导。7月份组织乡镇人大主席集中学习培训，9月份深入各乡镇开展专题调研，形成并上报了一份质量比较高的调研报告，12月份逐乡镇检查指导工作。

6、积极配合上级人大工作。筹备省市人代会、为全国省市人代会准备议案建议，组织全国、省、市人大代表开视察调研，组织代表参加市优化投资环境视察测评活动等，为各级人大代表履行职务提供了优质高效的服务。

7、积极参与配合搞好有关中心工作。组织人大代表开展规范行政执法优化投资环境评议活动，积极参加县人大常委会组织的执法检查、专题视察等活动，配合各委室开展视察活动，督促办理代表议案建议，认真搞好包村帮扶工作，较好地完成了各项工作任务。

(三)树立正确的“三观”，严于律己，清正廉洁。

10.领导班子工作述职述廉报告 篇十

2015领导班子工作述职述廉报告

*****建设有限责任公司

董事长 *****

2015年，在上级主管单位的正确领导下，我公司班子以党的十八届四中和五中全会精神统领全局，带领广大干部职工抓重点、破难题，义无反顾，承压拼搏，勇往直前，但各项工作任务完成情况还有待进一步提升。按照省局考核组的要求，现将我公司班子及我本人一年来的学习、主要工作及党风廉政建设情况报告如下：

一、联系实际，加强学习，全面提高自己及班子成员的思想理论水平。

刚刚过去的2015年，是十二五规划的收官之年。一年来，我们面对省内高速公路建设市场萎缩，工程承建任务量严重下滑，债务资金压力空前增大的经营与发展困境，坚持理论是行动的先导，把学习贯穿于整个日常工作中，认真学习了党的十八大和十八届四中、五中全会精神，学习了习近平同志的系列重要讲话，细致地对省厅省局分局下发的有关文件进行了系统的学习、积极主动地参加了有关培训，并在 工作中挤出一定时间重温了毛泽东著作、邓小平理论，每位班子成员做了1万余字的读书笔记，受益匪浅。在学习中，我本人及班子成员认真思考自身在思想上存在的差距、工作中存在的不足，有针对性的进行了弥补和整改，从而使自己的政治理论水平与党性修养都有了一个新的提高。

思想认识到位，行动才有目标。一年来，公司班子成员及我本人努力在知行合一上下功夫，以知促行，以行促知，着力增强思想自觉和行动自觉，紧跟省厅省局分局发展步伐，认真寻找差距，脚踏实地，埋头苦干，努力增加项目储备，夯实发展根基。

二、破解难题，戮力而为，着力推进工作目标任务顺利完成。

（一）日常经营管理方面。面对当前公路建筑市场发展的不利局面，我们毫不气馁，而是冷静思考，沉着应对，不仅看到它不利的一面，更看到它有利的一面，进一步完善企业内部分配机制，激发员工积极性，我们重点围绕转变生产经营模式和观念，推进公司生产经营机制改革。同时，改革现行生产管理模式，专人专项负责，从任务下达、项目实施过程监管到技术成果资料的归档工作，并与工程决算兑现紧密挂钩，把成本费用管理贯穿于项目预算生产经营的全过程，从而更有利于对项目工期、质量、成本、安全、工程款回收等方面实施强有力的管理。

（二）工程项目储备方面。对于施工单位来讲，有了工程项目就能得以生存，才能使企业持续稳定发展。因此在2015年的工程经营中，我们注意分析省内、外市场形势，制订适合公司发展的经营策略，积极采取多元化的经营思路，不断拓宽经营开发的渠道。我们利用网络、兄弟单位资讯的快捷，及时掌握省内、外工程招投标信息。同时积极与省内、外一些信誉好、有一定经济和技术实力的兄弟单位进行联合协作，优势互补，从而较好的占有省、内外市场份额。截止目前，公司参与投标69个，资审通过57个，承接施工项目2个，累计承接工程合同总造价为****亿元，孟榆线盂县绕城公路工程，中标价为****亿元；****，中标价为****万元。

（三）在建工程建设方面。为确保每个项目产生最佳的经济和社会效益，公司不断提高项目管理水平，在项目的具体运作中，我们进行详细成本分析，逐项确定工程项目的成本控制指标，统一确定各项目的施工队伍及相应的承包单价，详细明确工程项目的管理范围、经营方式、目标利润、奖惩措施、违约责任、意外情况调整原则等各方面的内容。截至目前，****完成产值****亿元，****完成产值****万元，****完成产值****万元，****完成产值****万元。上述项目本实现利润****万元。

（四）公司财务管控方面。公司财务审计部根据公司有关财务管理制度的实际执行情况，对制度进行了进一步的细 化与完善。包括：组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部控制制度、预算管理制度。同时我们把日常审计监督渗透于管理的各个环节，贯彻于预算管理、收支管理、资产管理等资金动作的全过程。分别对****进行了任期审计，对****进行了效益审计。我们根据公司经营方针与计划，通过以资金为纽带的综合调控，促进了整个公司经营发展的有序进行。

（五）职工队伍建设方面。抓好职工队伍建设是一项长期工作，要以创新的精神，建立和完善工作责任机制，考核激励机制和监督制约机制，不断加强职工队伍建设。2015年，我公司报考****人、参与****6人、****审通过****人。参加****等八大员培训****人，全部取得合格证书。最大限度的挖掘了员工的潜能，进而为企业的发展贡献最大的力量。

（六）安全施工方面。我们特别强调“安全大于天”这个理念，坚持要求各级管理人员都要进一步认识做好安全生产工作的极端重要性。我们在人员配臵方面，设臵专职安监人员，有效地加大现场管理力度，全年用于安全隐患治理资金****余元。在安全工作例会上，认真地对安全工作进行阶段性的总结和回顾，对纠查中发现的问题进行分析，对从公司和其他相关方获取的安全信息进行学习和通报，并对下阶段的工作重点做出计划和部署。同时，我们积极参加系统内的相关培训，****参加了****组织的“防坍塌、防坠落、反 三违”专项整治培训，****参加了交通部三类人员延期培训。等等有效措确保不发生安全事故。

（七）党的建设与企业文化建设方面。一年来，我们通过上级文件、报刊书籍、网络传媒等加强基层支部党员的思想教育工作，在检查考核施工效益的同时，检查考核思想政治工作的落实情况。进一步健全支部建设制度，开展支部活动，完善党员档案，保证党建工作制度化、规范化。公司开展了三严三实活动，观看了反腐倡廉教育片，参加了省厅廉政建设视频会议。11月份，公司党委组织机关支部、项目支部书记和入党积极分子认真学习了党的十八届五中全会精神，深刻领会其重大意义，并结合自己的工作岗位郑重承诺：要立足本职工作、开拓创新、攻坚克难，以实际行动贯彻落实好会议精神。同时就新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》在全体党员中进行了认真的学习。三、三严三实，恪尽职守，严格遵守党纪国法及各项廉政规定。

2015年，在党风廉政建设工作方面，我们以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，进一步加强作风和效能建设，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。

（一）高度重视，深入落实党风廉政建设责任制。我公 司始终把党风廉政建设工作列入班子重要议事日程，结合本工作实际制定了工作计划，及时召开党风廉政建设专题会议，传达学习有关领导讲话和上级文件精神，对党风廉政建设工作进行全面安排部署。制定下发了《2015年党风廉政建设工作实施意见》，与各分子公司签定了2015年党风廉政建设目标责任书，做到任务明确，责任到人，形成了主要领导亲自抓，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，并把目标责任书的考核结果与年终评优评先挂钩，增强了各分子公司抓好党风廉政建设的责任性，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。

（二）加强教育，提高党员干部廉洁自律意识。今年以来，我公司始终把加强学习，增强党员党性意识放在首位，结合“三严三实”活动，突出抓了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，树立起勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。制定了《中心组学习计划》、《党小组学习计划》，狠抓学习“三结合”。一是集中学习与个人自学相结合。由党员领导分别集中领学了“中国特色社会主义理论体系”、习总书记系列重要讲话精神等。挤出空余时间抓紧自学，促进全员学习质量。二是文字学习与事迹讲座相结合。积极参与系统的讲座交流等活动，在公司内部传达学习精神。公司支部组织学习以“先进典型引路、争做优秀干部”为主题的学习课题。通过这样立体的学习深化了 学习内容，提高了全体党员干部的学习动力，激发了学习积极性。三是定期开展廉政约谈。班子成员定期深入基层，与各分子公司负责人、干部职工进行面对面的约谈，倾听基层声音，掌握思想动态，加强廉政教育。在全公司形成学廉、倡廉、履廉的氛围。

（三）监督检查，努力促进干部职工勤政廉政。2015年，我们把效能考核同党风廉政责任制考核及干部年终考核紧密结合，将效能建设工作落实情况作为个人工作绩效和评先选优的重要依据。一是加强作风纪律督查。按照“在岗、在位、在状态”的要求，不定期对各部室人员的在岗情况、业务办理情况及廉洁自律情况进行检查，及时纠正各种不良行为，提高了工作效能。二是加强重点工作的监督。严格执行督查通报制，全面了解工程进展情况和存在的问题，总结好的经验和做法，督促整改存在的问题，确保项目顺利推进。

四、存在的问题和整改措施

（一）存在的问题

一是部分干部职工受****在思想上与公司大局的发展形不成统一，更难以聚合成一种奋勇向前的合力，从而给当前公司的发展带来了不利的因素。

二是项目投标中标率偏低。尽管一年来我们加大了投标工作的力度，但因受外省市场融资贷款难、公司自身业绩少、投标人员策略欠缺等等因素的限制，造成了公司投标中标率 低，项目储备不足。

三是产业拓展任重道远。过去我们以公路施工为依托，成立了养护中心，致力于突破公司长期一业经营的局面，取得了积极的效果。但是要想从根本上突破一业主导的瓶颈，任务仍十分艰巨。

（二）今后努力方向和整改措施

一是大力加强干部职工思想道德教育，提升干部职工的思想素质水平，树立大局观念，要有一种“大河有水小河满，大河无水小河干”的一盘棋思想。

二是进一步加大省外市场的开发力度，要大小齐抓，以联营为手段，打开市场缺口，逐步扩大省外市场份额。

三是在省厅省局分局的大力支持下，拓展延伸产业链条，增强公司总体的抗风险能力与盈利能力，在公路相关产业乃至于跨行业进行一些积极有益的尝试。

11.领导安全生产工作述职 篇十一

1 领导者与安全文化

在安全文化的建设和实施过程中, 领导者如何通过安全文化来强化自主管理和持续改善职业安全卫生绩效, 进而降低作业风险及工作危害已经成为学者关注的问题。比如:Yukl指出, 领导者能以各种方法影响组织的文化;Williams认为有效的安全领导者能努力改善并追寻安全文化;Blair指出, 领导者必须聚集特定行为以增进安全文化;吴超认为企业领导越是重视企业安全文化建设, 形成的安全文化场强度就越大;Blair、Cooper、Geller等主张通过改进安全领导来增进安全绩效, 进而减少事故或伤害;Barling、Zohar、Loughlin等通过实证研究证实了安全领导与安全绩效具有正相关的关系[1,2]。

领导者是安全文化最有力的推行者、实施者和传播者, 其对企业安全文化较深的影响作用已经得到学者的普遍认可。现实中领导者对安全文化建设不够重视, 在市场利益的诱惑下, 很少能真正摆正安全与生产的位置, 普遍缺乏领导者真正以身作则这一关键条件。事实证明, 如果没有一个安全意识较强的企业领导者支持安全文化建设, 则安全文化建设成效很难实现。

2 领导者在安全文化运行中的作用

煤矿企业各级领导层对于安全管理的角色和责任是有区别的, 可以划分为高层领导者、中层领导者和基层领导者。高层领导者通常更关注于企业战略性决策, 制定企业长远规划、确定各项政策、调整企业组织结构等;而中层领导者主要关注于部门的一般性决策, 贯彻执行高层领导者制定的重大决策、监督和协调基层领导者的工作;基层领导者主要关注于日常性事务。在日常的安全管理工作中, 高层、中层和基层领导者所形成的安全理念、安全制度和安全行为会不断地从上到下渗透给各个部门各个员工, 根据各种因素变化来改进和提升安全文化, 确保企业完成生产任务[3]。

2.1 导向作用。

在企业生产过程中, 小到一个矿工、一个班组, 大到整个企业, 每一个人都是一个“安全要素”。领导者对企业员工的思想和行为, 以及对企业整体的安全价值观和行为的引导, 使企业每一“安全要素”统一到企业安全生产的目标上来, 保证企业处于安全生产的良性发展状态[4]。

2.2 规范作用。

领导者通过管理工作的规范性和标准化运作, 对企业全体员工不良思想与行为进行无形约束, 在企业员工自觉遵守各项规章制度和进行标准化作业中起到良好规范作用, 有效杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为。

2.3 激励作用。

领导者的责任就是将组织目标的实现与满足个人需要统一起来, 创造一种组织环境使员工加强对组织目标的认同感, 从而提高员工接受和执行目标的自觉程度。为此, 领导者不仅给予员工情感激发的精神鼓励, 也要激发物质鼓励[5]。

2.4 凝聚作用.

领导者通过对企业矿工的安全价值观凝聚, 使矿工产生对企业“安全第一”生产方针的认同感, 从而使个人、班组、车间等的安全生产目标与企业安全生产的目标相一致, 有力保障企业各项安全生产目标的顺利实现[6]。

3 领导者对安全文化提升对策

企业安全文化是以人为本的现代企业安全管理的理论和方法, 企业领导者掌握着企业更多的资源, 受到企业更多员工的关注, 他们不仅是企业各阶层的决策者, 也是企业健康安全管理的关键要素和有效的健康安全文化的基础。领导者要具有安全文化素质, 重视安全生产, 将安全责任贯穿于经营决策和组织管理的全系统中, 对安全文化运行效率的提升中做好以下工作[7]。

3.1 领导者要强化对企业安全文化的认知。

企业要在领导班子成员中开展企业安全文化知识教育, 并将企业安全文化学习作为班子例会的重要内容, 组织开展以企业安全文化建设为主题学习探讨。通过学习和讨论, 增强领导班子对搞好企业安全文化建设的责任感和紧迫感, 为正确引导企业安全文化建设、构筑企业安全文化体系起到火车头的作用。

3.2 领导者要规范管理行为。

安全文化既是一种群体文化, 也是领导者文化, 各层领导者要看重责任, 带头倡导、引领和践行安全文化理念, 养成科学组织、法制管理, 所有安全工作都要严格按照法规制度办事的习惯, 全面实行标准化管理, 实现安全文化运行工作的科学化、程序化、制度化和规范化。

3.3 领导者要培养员工安全价值观念。

在安全文化运行中, 领导者要多层次、全方位地增强员工安全意识, 使员工树立时刻关注安全的价值观念, 并促进员工自觉执行操作规范和管理制度, 形成由要我安全转变为我要安全的行为准则, 积极参与到企业安全监督和管理中去。

3.4 领导者建立完善的责任制度。

领导者要建立以逐级负责制、岗位负责制及各项安全卡控措施为主要内容的、匹配运行的安全责任体系, 明确各级组织、各部门及员工个人在推进安全文化建设中应承担的职责和角色。

4 结论

4.1 领导者对于安全文化的建设具有十分重要的作用, 领导者必须站在企业的战略高度来认识和规划, 对员工形成良好的规范, 将其转化成正能量, 能够提升在煤矿行业的竞争力。

4.2 安全文化建设是一项需要长期执行的工作, 加强企业安全制度不断完善, 从领导者抓起, 各个岗位都要有具体的规定要求和规范, 并需要严格执行, 对于安全管理的提升具有重要意义。

4.3 领导者对于企业安全文化的认知、安全知识培养员工安全价值观念和各项制度的建立的强化, 都能够有效提升安全文化运行效率。参考文献

参考文献

[1]王璐.煤矿安全文化建设研究[D].阜新:辽宁工程技术大学, 2008.

[2]鲁娜.煤矿安全文化评价研究[D].邯郸:河北工程大学, 2012.

[3]张跃兵.企业安全文化结构模型及建设方法研究[D].北京:中国矿业大学, 2013.

[4]谢荣.企业安全文化与安全管理的关系研究[J].科技与企业, 2014, 3.

[5]李俭.煤矿安全文化评价研究[D].西安:西安科技大学, 2013.

[6]王丹.我国煤矿安全文化建设问题及对策研究[J].安全, 2009, 8.

12.镇街领导干部工作述职报告 篇十二

现将今年来岗位目标完成情况作简要报告。

一、年初确定的岗位目标

配合分管领导落实信访工作责任制，接待和受理好群众来信来访，协调推进信访案件的解决，确保信访总量、市以上越级（信）访、集体访数量下降，确保不出现被上级通报的进京去省到烟集体访和进京非访，确保敏感时期零信访，努力保持先进名次。

二、工作完成情况

一年来，在镇党委、政府的正确领导下，在各工作片、各部门的支持下，自己能够牢固树立“稳定是第一责任”的工作理念，积极推进信访案件的解决。1-11月份，全镇共发生信访案件52起，比去年同期下降67%。来访42起，比去年同期下降70%，来信10件，比去年同期下降41%，市以上越级访得到有效控制，杜绝了市以上集体访，较好地实现了“三个确保”的工作目标。

一是端正态度，热情服务，使窗口形象在信访办得到体现。信访工作说到底是对群众的态度问题、感情问题。对来访的群众始终坚持热情接待，从不因来访人员的文化高低、表达巧拙、穿着不同而作出不同的反映，始终一视同仁，以礼相待，避免因一句不耐烦的话，一次无意的爽约，给来访者带来负面影响，造成其情绪偏激、越级上访。对符合政策，要求正当合理的，积极帮助协调，努力提高初信初访的办理质量。对要求过高或一时难以解决的，耐心的做好解答和安抚工作，没发生因接待受理不当导致矛盾激化的案件。二是健全制度，强化预防，使信访事项少发生、不发生。配合分管领导建立健全各项规章制度，以责任落实推动工作落实。坚持定期组织、协调各工作片排查各类不稳定因素，重点排查可能引发越级访、集体访的苗头性、倾向性问题，梳理信访重点，登记造册，1

落实好包案领导和包案责任人，明确工作措施，促进问题的解决。先后制定了《加强和规范村级财务管理的意见》、《村级财务管理“八必须”、“四不准”》的工作要求和村级财务运行监管流程图、村级合同管理流程图，突出报账、结账管理，进一步规范村级开支和决策行为，夯实工作基础。

三是加强协调督导，强化案件办理，使信访事项早解决、快解决。积极完善办信、办访程序，强化跟踪督导，随时掌握案件进展情况，把握好信访动态。对重点案件积极参与，与信访人保持好沟通和联系，配合工作片做好化解工作。对案情复杂、时间跨度长、涉及政策广的案件，积极与市直有关部门搞好对接，有理有据、耐心细致地向信访人做好解释，稳定好他们的情绪。对疑难问题，主动与派出所、法庭等部门加强沟通，从情、理、法多角度，积极主动地做好群众思想工作，帮助群众解疑释惑。先后接待受理信访问题52起、137人次，及时、有效参与化解各类矛盾纠纷30余起，结服信访积案5起，稳控重大疑难信访老户3人。

三、未完成的工作及原因

信访工作是一项系统、综合性工作，需要全镇上下共同参与和不懈努力。从前段情况看，我镇信访形势总体表现平稳，许多信访积案得到有效化解，但潜在的隐患也不少，有的案件尚未得到妥善处理，稳控压力仍然很大。分析原因，除客观因素外，主要与日常调查研究少，预警分析不够，督导、协调力度不够有一定关系。

13.领导安全生产工作述职 篇十三

2010―2011年工作即将结束，又到了坐下来总结成果，反思得失的时候了。

这一年是“十二五”开局之年，也是本届校长任期的最后一年，学年初我就思谋如何在前几年工作的基础上，稳步推进，做出更大的成效，开好李家庄中学“十二五”期间的第一步，建设一个环境优雅整洁、教学质量优秀、科研水平提升、师生精神愉悦、干群，师生关系和谐优良的新校园。

一年来，在区教育局的正确领导下，在学区乡村领导的关心支持下，在各位同仁们理解协作下，年初制定的各项目标全部完成。借述职机会，把一年来的工作情况作一小结，请各位同仁审议。

一、一年来主要成绩。

（一）2010年学校暑期校安工程结束后，学校协调乡政府，采取几方筹资的办法，于10月实现了校园操场工程的封闭，解决了多年存在的安全隐患，真正意义上有了完整的校园。落实阳泉市“三城同创”精神，协调市林业局，种植草坪900m2，冬青4000余株，侧柏100株，云杉10株，这是在荣获2010年度阳泉市绿化创建先进单位基础上的再推进，省环保厅于 2010年10月对我校绿色创新工作进行验收，2011年底将进行表彰奖励。

（二）教学质量再一次有了质的飞跃，2005年至2006年，我校连续两年荣获“区教学工作先进单位”的称号。近几年来因生源等因素，尽管努力工作，一直夺魁无缘。今年的几次模考成绩呈阶梯上升趋势，再次夺魁应该是没有什么问题。

（三）教科研水平有所提升，一大批教师参与全区导学案的编写，51名教师的论文和学案获奖。最近我校申报的两项“十一五”课研课题，有望能列入市重点课题，改变过去我校无市级课题的浅水平教科研。

（四）学生全面发展成绩喜人。有模考连续多次进全区前20名的学生冀红，在参加“中华魂“演讲比赛中获市奖的赵雪瑞，其演讲实况市关工委进行了录像推荐，今年又代表郊区教育局参加市比赛，再次获奖。学校的民乐队年内增加了30名队员，器乐合奏《校园新貌》荣获了市区一等奖，参加了阳泉市和郊区的节目调演。新组建的军乐队，50名队员。不足两个月的训练时间，就参加校“六一”儿童节表演，得到乡政府和村领导的好评。体育达标率稳中有升。今年中考体育测试，体育成绩也非常好，优生满分率达95％以上。语文课外活动，培养了一批小作者，年内有10余篇学生作品见报。

二、主要工作及措施。

（一）抓安全。为师生的工作学习保驾护航。安全工作是第一位的工作，作为校长对它的认识可能比老师更深一点。因此，我时刻牢记“安全第一”这句话，做任何工作都以此为前提。每周一的校委会例会，我都要研究安排安全工作，主持制定学校安全预案，和学校中层领导签订安全责任书，给全体教师作安全讲座，组织全校安全排查，这些安全的常规工作，我都做得很实，除签署学校安全日志外，我还有一本自己的工作日志，把每天做得事都简略地做出记载。

我把安全工作侧重点放在安全疏散灭火演练，学生矛盾排查，门卫安全管理各个方面。今年学生防震连续两天搞疏散；4月举行的使用灭火器的春季演练，以杜绝奇装怪服，严查管制刀具为核心的学生 排查都做得很实。安全工作要未雨绸缪，有些工作也有一定的规律，农村赶庙会前学生的禁酒教育，放暑假前的防溺水事故的教育，都要求教育者适时的开展教育指导工作，才谈的上是爱护学生。学校保卫工作多年来靠保安公司，今年在配备校警后，学校的保全工作更加扎实，门卫工作的负责精神受到来访的领导高度评价。有一位外地转来的学生家长，送子女来校读书时对我讲，放心的就是你们的学校的管理。我听了深感荣幸，能为了人民群众办安全的学校一只是我的追求。

（二）抓教学，为学校的生存发展夯实基础。教学质量是学校的生命，我深知教学质量不好的学校不是好学校，当然质量不好的校长也绝非是好校长。一想到城郊型学校面临的生源问题，再加上学校的教师的结构性短缺，教师年龄老化，老教师所占比例较大，多年来没有青年教师的加盟，提高教学质量就不是简单的一句话，深感压力很大，责任很大，但我很有信心，带领全体教师，挖掘潜力，拓展学校生存空间。

教学成绩的取得，因素很多，我是以抓教师（施教者），抓学生（受教者）两个角度来做的。起点终身都是人，我认为能最大程度上激发积极性，才是取得良好质量的基础，做为一所生源极差，教学时间最短的学校，近几年来能始终处于同类学校前列，凭的就是广大教师的团结协作，无怨无悔的工作。

1、抓教师队伍的建设。

首先是教师素质的提高。学校以学习型学校的创建为抓手，引导教师比师德，学知识。征订了近50种报刊杂志，补充近3000册高质量的图书供教师借阅，校图书室有足够数量的工具书满足教师使用。学校鼓励教师参加区组织的继续教育学习，教师的培训费用和教材费用均有学校买单。选派教师外出学习，每位教师均有一次参加区课程改革师范校的学习交流活动，初中毕业班有5位教师在太原参加了省教研室组织的中考分析会，有一位教师在山大附中参加为期半年的校际培训，个人素质提高很快，回校后很快能学以致用。学校为每一位教师的专业发展创造了学习的条件。

其次“教学环节”的管理是抓教师的根本。只有环节工作非常到位，教学过程才能说是严谨的，有序的。除了正常督促教务处的检查外，我主要是通过深入一线，听推门课，参加教研活动和教师座谈来了解实情，通过阶段讲座，集体指导教学工作。一年来教师因病长期请假，短缺语文教师，作为语文教师出身的我先是初一语文后是初三语文，忙得不亦乐乎。一年来听课达80多节，和一线教师共同探讨导学案推进中的困惑，听课期间，我把一些及时发现的问题和自己的反思记录在听课本后，逐一整理，形成了自己教学指导讲座，围绕导学案推进工作。我做的几次讲座都能够紧贴学校的实际，说身边的课，说自己的问题，这样的指导才有效果。和老师一块的学习交流，也解决了一些教学的保障问题，如配备了80块小黑板，新购置了一体机等，保证了导学案推进的必备工具。

教师队伍的管理在和谐学校的创建的过程中如何实施，是当今教育管理的难题，我的做法是提前引导是关键，制度是保障。尊重每一个教师的权利，关心老教师的身体健康，关心青年教师的学习进步。老教师的比例大，作用更大，许多接近退休的教师还工作在一线，工作非常负责任，是学校的中流砥，他们的行为在默默的影响着青年教师。让每一位教师感觉到在学校工作的舒心，这样的学校才有活力。学校的教师管理模式，2010年教师节前夕，阳泉晚报以《教师稳 学校稳》为题进行报道。

指导工会开展系列的教师健康活动。学校工会的每天温馨提示，课余时间的体育锻炼活动，最近组织的太极拳学习，都是团结教师关爱教师具体举措。对教师工作的指导，不管是教学工作还是个人成长，学校都是给条件，给空间，少批评或不批评教师，引导教师专业发展。开办一年的学校特约阳泉教育周刊的《师恩难忘》栏目，发表于10余位教师的文章，张利平主任亲自到校辅导大家写稿。为了帮助教师选科研课题，请来市教科所的宋所长作理论指导。命题交流是一项重要的方式，4个学科的教师参加了阳泉城区10校联考的试题命制，全市学科同行给予了很高的评价。学校的许多管理制度运行了许多年，只作了政策性的调整，保证其稳定性，教师比较认可。执行制度也尽量人性化，仅缺勤扣款一项，标准也低到了极限。我认为，任何一项制度的修订都做不到完美，只要管理者能做到公开、公平执政，才是最重要的，几年来的评职、评摸的推荐工作，都按评价的结果产生，评价的最大权重是教学质量，更是铁的依据，自然能取信于民，得到人民群众的理解。

2、抓学生队伍的建设。

教学成绩的取决，更多要取决于学生的学习。整体优化学生的品德，行为是良好教学质量的前提。学校在多年抓养成教育的基础上，进一步丰富其内涵，推出了“我是李中学生”的系列责任教育。以创建文明、环保、卫生班级为抓手，做了大量工作。有凝聚人心，振奋士气的开学典礼；有陶冶情操的红歌比赛；有与时俱进的升旗下讲话；有表彰种类全面的六一大会。学校的好人好事，各类比赛信息、竞赛红榜，班级考核，工会、政教处、教务处都及时告示公布。作为校长，除安排处室工作，同样坚持深入到学生中间，看学校安排的工作落实与否，信息传达的对否，和孩子们干在一起，说在一起，发现学生的违纪行为，总能进行及时纠正，自然赢得了学生的尊敬，多年来我都带头落实区教育局倡导的“弯腰行动”，校长要弯下腰去拾学生来不及拾的废纸，会影响更多的人去弯腰，会影响到更多人不去扔废纸，学校现在整洁的环境，初中、小学学生的和谐相处，学生违纪现象的减少，都证明学生整体的教育水平是很高的。带来的是课堂秩序一流，学习秩序井然。学习质量的提高，学校没有乱班差班。学生热爱学校，热爱老师，提前分流升入职高的学生经常回学校找老师谈心，和全体教师共同照毕业照，都说明李家庄中学这个教师队伍团体值得学生信赖，值得留恋。我经常对教师讲：现在能有这样的教学质量是我们在三流的生源，四流的教学时间的基础上取得的，靠的是一流的教师和学生。

（三）抓个人修养的提高，发挥校长的榜样带头作用。

一个好校长就是一所好学校，为了把李家庄学校建成好学校，我一直都在不断地提高自己的素质，带好这个学校。首先是加强自身的学习，成为一个知识丰富的校长，我读书很杂，收集资料的方式也很多，平时学习的一些感悟都及时记载整理，有的作了讲座资料讲给大家，和大家共鸣，有的写成文章发表在博客或者阳泉的教育刊物上。二是善于思索，形成许多学校管理的小主意，小做法，小举措。学校开学的标语：“新学期，新起点，新目标，新收获”。禁烟标语：“无烟世界，清新一片”我都亲自拟定。策划指导工会的宣传与生活温馨提示，中考体育测试前后两次前60名学生家长会，消防日的灭火器使用演练；六一表彰了的发放奖学金做法；校军乐队的组建；六一和村干部的座谈会，都是我管理学校的小做法，对优化学区的社会关系，激励学生发展，培养师生的安全意识和爱校意识，都有一定作用。让师生感受到学校的每天的发展变化，才能彰显学校的活力。

第三、做一个会协调，善于团结，能凝聚人心的当家人。校委会成员中年轻人多，除每周一例会的汇报工作的指导外，放手让他们工作，激发他们的创造意识和管理工作的积极性。班子成员间团结合作，相互补台，敢挑重担，起到了领导带头的作用。今年在七位教师因病请假，教师短缺的情况下，班子内部自我调整，增加工作量，顶人替课，解决了教学中人员不够的燃眉之急。因教师的结构性短缺，许多接近退休的老教师现在仍然担任主课教学，而且工作更加专心，努力的在唱好属于自己的夕阳红。作为校长，我内心里非常感谢他们，尽量抽时间到他们中间，了解他们的困难，执行政策和制度时做尽量的照顾。学校多年来开展的四个带头中，就有老教师带头一项，他们在工作中的卓越表现，影响和带动年轻的教师，逐步形成了良好的人际氛围。李家庄中学几年的平稳运行，教学质量的稳中有升，都得益于和谐教师团队的建立。作为校长，我能经常的将心比心和教师做换位思考，成为广大教师的代言人，贴心人，无疑在和谐团队的形成中起引领和催化作用。

各位教师，今年是“十二五”开局之年，学校各项工作都取得历史上的最好成绩，圆满地开好了“十二五”的兴旺发展势头。我个人的校长职业生涯也取的丰硕的果实，今年5月我和全市的四位校长同仁被山西省教育学会评为首届三晋名校长，既是对我十几年校长职业生涯的肯定，又是对我今后的工作提出更严格的要求。今年乡镇换届，我当选为李家庄乡十一届人大代表和党代表，既是我个人的政治荣誉，更体现出当地父老对李家庄中学的信任。

今年是我在李家庄中学任职的第七个年头，根据区教育局的安排，今年任期到届。回顾自己七年的工作，漫步校园，感慨万千，在区教育局和乡党委政府的正确领导下，我和在座各位同仁携手合作，做了很多事情，七年间校舍进行了两次大的修缮，学校规模进行了两次整合重建，建成了全区最大的一贯制学校。如今05年栽的柳树已有30公分，07年栽种的张家口杨树成活近150余株。十年树树，他们见证了学校近几年来的发展。几年来，我一直致力于学校周边社会氛围的优化，和学区14个行政村的领导协调交流，关系处理的非常好，他们在不同的场合宣传学校，支持学校的工作，每年暑期的教师外出费用，都是父老乡亲帮忙解决的。一年来，我也想到过届满调整事情，思考过给李家庄中学留什么的问题，一个和谐的教师团队，一个敢于吃苦乐于奉献的领导班子，一群活泼可爱行为习惯良好的孩子，这就是作为一个教育人在一个管理阶段留的最好教育痕迹。这些因素就构成了李家庄中学的办学灵魂：那就是靠以人为本，才能创和谐教育。

各位教师，和你们在一块摸爬滚打的几年，我从各位身上学到了不少东西，对我的成长有很大作用。不管将来是调离和留任，我都将这段珍贵的时光永留心间。成为我人生阅历的重要组成部分。由于自己的工作能力有限，各方面的素质不高，和同志们对校长的要求肯定有一定距离，再加上自己生性耿直，说话办事难免误伤大家，不周之处恳求同志们原谅，在听取我的报告后欢迎提出宝贵意见，以便我在新的工作中走的更稳、更实。