支部党建品牌工作计划

支部党建品牌工作计划（精选10篇）

1.支部党建品牌工作计划 篇一

农村党支部特色党建品牌创建工作总结

xx区xx镇XX村有着6000多年的悠久历史。这个自古以来沪浙交界处的著名渔港，既是xx最早的渔村，如今也是xx最后一个渔村。近年来，XX村在xx镇党委的支持下，紧紧围绕镇党委、政府的重点工作任务，切实推进“美丽乡村”xx各项工作，在此过程中形成了以党建为核心，商区、社区和景区一体化协同发展的“一核多元”的党建工作品牌。

加强组织xx，不断提高党组织的凝聚力和战斗力

完善组织xx，发挥支部头雁引领作用

XX村党总支加强支部组织、制度xx。严格建立、规范党建工作台帐，将党员积分管理、工作推进、学习教育融入“三会一课”，做实党员发展工作，组织生活会等各项活动正常有序开展;严格执行民主集中制，做好“三重一大”重要事项决策;制定和完善党风廉政xx责任制，并组织党员干部经常性地开展反腐倡廉活动;在疫情防控常态化背景下，成立XX村防控工作组，统筹全村做好疫情防控工作;XX村党总支注重选好以村党支为中心的村级组织班子，选举在群众中有威信、全心全意为人民服务的能人;注重吸纳优秀分子进入党组织队伍，调整村委干部年龄结构，优化男女党员比例。

加强理论学习，提升党员干部政治素养

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。加强班子成员的学习教育、加强党风廉政xx和作风xx，树立良好的干部形象，同时加大工作力度，创新工作方法，确保各项工作出色完成。全面开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，将学习教育、检视问题、整改落实贯穿全过程，真正将主题教育的效果转化为为民服务、推动渔村发展的强大动力。

发挥党建引领，促进景区、社区和商区一体化发展

探索党建引领旅游新模式，促进党建工作与景区xx相融入

挖掘党建元素，提升党建服务。村党总支精心制作渔村党建地图，将每一个党群服务点在地图上进行标注，形成一条特色党建参观线路。制作渔村党建手册，全册通过十余个根据村党员干部为原型，创作了在党建服务点上鲜活的小故事，配上渔村特有的精美渔民画，将渔村党建和海渔文化巧妙融合。

扩大党建宣传，打造党建亮点。双休日在社群文化点为村民带来各类演出;周末下午是海渔文化传承点最忙碌的时候，游客体验学习渔民画;串珠工作室则成了景区亲子活动的热门场所;玲珑先锋点为村里外来务工人员提供温暖的港湾。这些党群服务点点点相连，撒在渔村每个角落，汇聚成面，让村民和游客感受到党建服务无处不在。

提供党建平台，开发情景党课。全新的党群服务站，是XX村党总支精心打造的集党群服务站、志愿者服务站、网格点等多功能的“心联鑫”党建活动主阵地。村党总支安排党员志愿者以现场参观的形式为党员讲课，让传统的“你讲我听”式党课不再单调，听课的党员们耳目一新，使得党课生动有趣又不乏庄严，让党课“活”了起来，让广大党员在参观学习中体会党的生命力和号召力。

提升渔村人居环境，增加党员群众幸福感

加强乡村治理工作，提升渔村宜居环境。渔村党总支制定《渔村地区美丽乡村集中整治工作方案》，开展村庄改造工程，整体环境得以提升;开展河道整治工程，坚决贯彻落实河长巡查制，营造“全民参与、全民治水”的水环境治理理念;开展垃圾分类工作，通过践行垃圾分类，构建美丽渔村。持续开展美丽乡村“示范户”评比，切实巩固人居环境整治成果。推进精神文明xx，加强文明与民主法治xx,以全国文明村复审为出发点，加强法治xx，全面铺开扫黑除恶专项斗争，开展扫黑除恶专项宣传活动。

整合资源，增加党员群众幸福感。党总支村在xx区域化党建中结对5家机关党支部的基础上通过“自由恋爱”方式结对6家党支部，通过结对共建，XX村各项工作的开展得到资源优势，对弱势群体的关心慰问逐渐多样化，共建成果得到强化和巩固，共建亮点进一步凸显，党员群众生活幸福感得到不断提升。

夯实志愿者队伍，提升渔村软实力。依托党群服务站xx，壮大志愿者服务队伍，组成了一支体系完备、分工明确、章程齐全七彩志愿服务队，涵盖了文明、平安、环保、文艺、健康、金钥匙、“xx民”志愿服务。

加强市场秩序管理，助推商业业态升级

探索特色管理模式规范市场秩序。通过成立商户自治委员会、行业分会等举措，为村内各商户提供交流管理平台。并邀请消防、卫生、环保等部门制定《xx区民宿备案登记证管理办法》，对村部内民宿发展提供安全、个性化保证。制定“XX村美丽乡村标准化”规定，完善美丽乡村xx各项内容。

商业业态升级助力美丽乡村xx。精致商业业态的引入是渔村景区的一大特色。在景区开发过程中，渔村公司积极引进精品业态，给游客提供了更加丰富的旅游体验。公司通过自主经营和市场化运作相结合的方式，打造了渔阅书吧、石磨坊咖吧，在这基础上，渔村公司近年来瞄准都市青年钟意的精致文创业态，陆续引进一批特色业态及特色民宿20多家，民宿在很大程度上保留了古老渔村的生活风味，为游客提供更丰富的旅游体验。

2.支部党建品牌工作计划 篇二

一、支部党建工作现状及存在问题

软件与艺术设计学院学生党支部, 目前有成员4人, 都是由辅导员兼职。因为都是辅导员, 所以在工作中我们把党建工作结合学生工作共同开展, 一直遵循“志愿服务常态化, 感恩教育全面化, 社团活动精细化, 技能培训普及化, 就业指导人性化”这样的工作要求。由于党员质量工程的推进, 目前党支部的发展任务比较少。因为工作分工的问题, 成员又都是兼职, 所以支部工作大部分压在支部书记一个人的肩膀上, 因而创新工作的开展、精品项目的创建推进的比较缓慢。

个人认为这些问题的产生是由于成员的认知造成的, 因为有的人认为“党建工作任务较轻、内容较虚, 完全就是为了应付性的工作”;有的人认为“党建工作就是发展几个学生党员, 没有什么其他工作”。当然还有成员因为是兼职的原因, 不会把分到的任务当作一项主要工作来抓。也有是因为支部人数的原因, 有些成员确实能力不足素质不够。

二、在党建品牌活动建设中引入项目化管理的可行性分析

1. 项目化管理与党建活动对象目的的契合。

在高职院开展党建活动主要对象是高职学生, 主要目的是培养学生的爱国情操、职业道德、专业素养、人文精神。项目化管理采用多层次目标管理, 充分利用党建活动开展时间短的特点, 项目负责人及其成员在目标的指导下, 分工合作、相互配合, 共同完成总体目标

2. 项目化管理与党建活动管理过程的契合。

党建活动一般经历活动策划、申报、审批、实施、总结和评价这几个阶段。而项目化管理的开展则包括规划、执行、监督、收尾阶段, 这些过程相互影响、相互协调, 具有综合性, 要求项目管理者对项目过程与过程之间配合得当、衔接自然, 才能实现项目的最终目标。

3. 项目化管理与党建活动组织机构的契合。

高职院党建活动的主体是学生, 同时也是校园文化活动的设计者、参与者、组织者和传承者。在项目化管理当中, 完全可以将学生培养为项目负责人, 将项目化管理模式在学生管理工作中拓展。

三、党建品牌活动中引入项目化管理取得的成效

为切实践行党的十八大和十八届三中、四中全会精神, 软件与艺术设计学院党总支组织成立了以学生党支部为主体的“同心·志愿”团队, 积极开展服务学校中心任务、服务师生、服务社会的各类志愿服务活动, 推动服务型党组织的建设。2014-2015学年第一学期主要开展了服务学生学业的“同心同力, 学业远航”志愿活动。

1.“一帮一”结对活动。

召开重修学生会议, 树立正确心理预期。2014年10月, 全体学生补考成绩公布后, “同心·志愿”团队召开了全体重修学生会议, 通过PPT深入浅出的介绍学籍管理办法的相关内容, 分析重修考试无法通过的几种因素, 强调了通过重修考试对学业困难学生的重要性, 帮助他们确立对重修正确的心理预期, 树立通过重修的信心。

区分专业辅导, 强化先锋模范作用。“同心·志愿”团队依照专业特点, 为每位重修学生安排一名入党积极分子, 入党积极分子在日常学习当中负责督促并帮助各自的辅导对象, 同时定期向培养联系的党员同志汇报情况。“同心·志愿”团队召开全体重修学生及入党积极分子会议, 公布结对情况, 并分发给每位入党积极分子志愿服务记录本, 要求将重修安排等信息记录到志愿服务记录本上, 以便持续开展志愿服务。通过“一帮一”结对活动, 强化了党员及入党积极分子的先锋模范作用, 增强了责任意识。

2.“英语三级”助学活动。

精心筹备, 短期提升。未通过英语等级考试的学生人数较多, 而这部分学生已无相关英语课程, 短期内要想有提升并突破考试, 提高学生们对英语等级考试的重视程度, 主要是营造氛围。提高“同心·志愿”团队的组织能力与服务意识, 将服务同学做到实处, 切实践行社会主义核心价值观。

成立“同心·志愿”团队后, 更加旗帜鲜明的开展志愿服务活动, 推动了服务型党组织的建设。通过“一帮一”结对活动, 拉近了优秀学生与学业困难学生之间的距离, 使重修学生感受到了同学的关心, 增强了学生自主学习的积极性和突破考试的自信心。通过“英语三级”助学活动, 营造了良好的迎考氛围, 大幅提高了英语等级考试的通过率, 通过此次活动, 未通过英语等级考试的学生由原来的98名减少至16名。

引入项目化管理后, 软件与艺术设计学院学生党支部在党建品牌建设活动中发挥了党员与入党积极分子的先锋模范作用, 将党性锻炼具体到立足校内, 服务学生, 以实际行动检验入党积极分子的党性修养。

参考文献

[1]季冬晓.用品牌效应提升基层党的建设水平[J].理论学刊, 2010 (3) :24.

[2]刘晔.高职院校校园文化活动项目化管理的研究[D].湖南农业大学, 2013 (12) :15.

3.浅谈如何深化基层支部党建工作 篇三

关键词：深化；党建；基层

党的基层组织是党的基础，担负着上情下达的重要使命，党员靠基层组织去聚合，群众靠基层组织去引领。基层党组织建设搞得好不好，直接关系到党能否联系和发动群众，关系到党组织能否发挥战斗堡垒和先锋模范作用，关系到党的路线、方针、政策能否得到有效贯彻和落实。基层位于生产的第一线，担负着繁重和艰苦的工作，对保证安全生产、完成生产任务、维护稳定大局都起到至关重要的作用。

而有些基层车党支部恰恰又是这个组织中的“弱势群体”。此类支部有着这样的特点，概括起来就是“三少、一大、一慢”：即活动资金少、车间人数少、党员数量少、年龄结构大、流动更新慢。这一结构特点就直接导致了车间的管理难度偏大，发展步伐相对滞后。少数党支部书记顾虑较多，创新意识不强。

一、建立风正气顺、团结有力的基层班子

俗话说：火车跑得快，全靠车头带。由此可见排头的重要性，它能够起到引领和纠偏的作用。基层班子是支部的领头羊，头领的好就会充分带动和激发员工的工作积极性，走出一条康庄大道；头把路领偏了就会削弱基层团队的战斗力和凝聚力。因此，基层班子建设应是基层党建工作的重中之重，要下大力气抓牢抓实。

首先，基层车间班子自身要敢为先进、不断求索、永不停步、追求卓越。说到不如做到，用自己的实际行动给员工做好示范作用，这种感染力和说服力胜过其他一切管理手段和制度规范。要管人，首先要服人，要能够让人信服，能够走到广大员工的前面，让员工做的自己首先要做到位，不让员工做的自己首先要不做，基层领导的一言一行都会向员工传达一种管理思维和信号。

二、广泛宣传企业核心价值理念，统一目标和思想

目标凝聚力量，思想汇聚人心。目标的设定很关键，目标就是方向。既要对未来长远有一个总体的预期，设定一个美好的愿景，又不能遥不可及。因此，在总体目标的框架内还要适当进行分解，设定阶段性的小目标，让员工能够真正看得见、摸得着，在实现小的、阶段性目标的过程中让大家感受到希望和成功的喜悦，也坚定发展的信心。时时将企业发展的成果惠及员工，使目标真正与员工的切身利益联系起来。

要结合各自基层车间实际，加大对核心价值理念的宣传和教育，尤其特别要注重方式方法，要更多采用柔性化和人情化的方式，这样更易于接受。车间领导要多到基层与员工谈心、交流，建立和谐轻松良性的沟通氛围，多听群众声音，取得信任和理解后，再逐步渗透自己对企业核心价值理念的认知和理解，通过这样一个方式使员工对下发的各项规章制度、文件要求等能够从内心深处形成广泛认同，上下形成一盘棋、拧成一股绳。这样，基层工作就会得到更多拥护，推行阻力就会变小，执行力也会随之加强。

三、提高党员素质，增强基层发展活力

身处一线，直接面对群众，广大党员的言行将直接影响员工群众的工作和思想，影响企业的发展。要注重加强党员教育管理，要求党员在各方面保持党的先进性，以自己的行为影响和带动一般员工，努力形成企业发展的整体合力。

党支部要通过开展类似以“困难面前有党员、重要岗位有党员、突击攻关有党员”和“党员身边无事故、无违章、无违纪”为主要内容的“三有三无”党员责任区活动，使每一名党员“掌握一门过硬技术、立足一个重要岗位、创造一项优良业绩”,让他们成为企业“平时工作看得出、关键时刻站得出、危急关头豁得出”的骨干力量和先锋模范，增强示范引领作用。

要在履行程序、严格把关的基础上，积极扩大党员队伍规模，保质的同时也要保量，特别是注重发掘和选树一线员工群众典型，加强培养，使他们走进党员队伍中来，扩大影响。对一些年纪轻、学历高、干劲足的党员要优先大胆使用，对学历低、年龄大但经验多、技术好的老同志、老党员也要安排合适岗位，给与相应荣誉，激发他们的工作积极性，真正做到人尽其才、各尽其能。

四、选准活动载体，突出实效特性

对于党员班制分散、管理教育比较困难的党支部，必须按照工作性质相同、工作地点相近的原则，划小支部设置，确保支部党员能见上面、说上话。通过推动党支部工作重点下沉、阵地前移，从而加强生产一线的政治保证作用。

4.财务科党支部党建品牌创建方案 篇四

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，继续深入贯彻十九大报告和习近平总书记视察广东重要讲话精神，紧紧围绕公司党组“构建统领全局、纵横联动的企业党建工作体系，全面提升新时代党建工作质量”建设要求和厂部“强党建，提素质，勇创新，严管理，重执行”的工作主线，坚持党建工作融入生产经营管理。通过“忠于职守讲奉献，求真务实促高效”党建品牌的创建，统一思想、凝心聚力，实现支部学习效果明显增强、服务意识明显好转、办事效率明显提高的总体目标,为我厂新时期发展做出更大贡献。

二、品牌名称

忠于职守讲奉献，求真务实促高效

三、品牌理念

时刻把党和人民放在心中最高位置，立足岗位，忠于职守，时刻牢记“遵纪、敬业、亲民”的核心价值观，不断提高大局意识，为企业把好财务关。

以严谨细致的工作作风，开拓进取、追求卓越。建立人人争当先锋的理念，树立真情服务的外在形象，不断提高工作质量，为企业高质量发展保驾护航。

四、创建目标

紧紧围绕中心任务，通过“忠于职守讲奉献，求真务实促高效”党建品牌的创建，统一思想、凝心聚力，实现“学习风气明显提升、服务意识明显增强、办事效率明显提高、工作作风更加严谨、工作态度更加细致，工作质量更加高效”的目标。

五、创建措施

（一）开展落实公开承诺和兑现承诺活动

在支部中召开以“保持党员纯洁性”为主题的党员述职述廉活动，通过党员间点评，谈话点评等方式，不断激发党员干部创先争优当先锋的主动性、积极性和创造性。

通过开展谈理想、讲奉献主题大讨论活动，树立支部党员正确的价值观、工作观，培养“以厂为家”的思想，以主人翁的精神看待工作，把“厂”当作家去经营，不计较个人得失，用强烈的责任感和使命感完成工作任务。

通过表扬先进党员，弘扬先进事迹，大力营造爱岗敬业、创新开拓、勇于争先、甘于奉献、追赶跨越的新风尚。

（二）开展学习型党组织建设活动

坚持每月定期集中学习制度，继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，并与自主学习相结合，通过开展专题讨论和学习交流等形式，有效开展日常教育工作，创造学习型党支部。

创新学习载体，通过“微党课”、“主题党日”“读书会”和“书记讲党课”等活动有针对性地加强思想教育，提升理论素养。

（三）开展“党员示范岗”创建活动

以开展“党员示范岗”创建活动为契机，充分调动支部党员的积极性，通过“亮身份，树形象”等争先创优形式发挥党员先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，促进财务工作上台阶。

开展主动服务，不断改进工作作风。密切联系群众，深入车间、部门了解业务需求；

从主动管理方面入手，加大效能建设，推动党员干部积极履职，切实改进不作为，慢作为现象。提高服务意识，推进财务培训和业务指导工作力度，促进业务管理提质增效，树立财务党员优秀形象。

（四）加强队伍建设，提高整体战斗力

将支部党员编入项目小组，通过开展党建课题研究，财务课题研究等切实提升党员干部的综合素质能力和业务水平。培养党员成为生产经营的骨干，提高基层党组织的战斗力，发挥基层党支部的战斗堡垒作用。

提高部门员工思想觉悟和财务队伍素质，培养部门攻坚克难的能力，全面提高支部党员管理素质、业务素质及沟通能力；

并积极发展党员，培养后备力量。

六、创建步骤

（一）品牌认定阶段

按照《关于深入开展党建文化建设的通知》要求，开展党建品牌创建大讨论，集思广益，科学制定创建实施方案，把党建品牌的定位过程变成宣传发动和增强党员干部服务意识的过程。

（二）宣传发动阶段

按照确定的党建品牌，召开支部大会作动员部署，明确目的意义、工作任务和标准要求，充分调动党员参与的积极性和主动性，形成浓厚的创建氛围。

（三）培育发展阶段

按照创建措施分部开展支部党建品牌创建计划，自觉将加强党的组织建设和促进生产经营发展有效的结合起来，将党建工作与业务工作深度融合起来，帮助党员同志内强素质、外树形象。

（四）总结提升阶段

5.支部党建品牌工作计划 篇五

机关党支部党建工作计划篇一

2020年，县旅游局机关党支部工作将以党的十九大精神为指导，围绕全局中心工作，按照政治坚定、业务精通、作风优良的干部队伍建设要求，切实加强机关党支部的思想建设、组织建设和作风建设，推动支部工作与时俱进、开拓创新，为各项工作的开展提供强有力的思想、组织和制度保障。

一、加强学习教育，提高自身素质

1、坚持用党的理论武装头脑，深入学习党章、党规。

2、学习总书记的系列讲话精神。

3、加强党风廉政建设和反工作，组织学习有关党风廉政建设的规定。

4、开展年轻干部领学教育(预计2020年完成两轮)。

二、加强组织建设，夯实党建基础

1、健全党的组织生活，增强党员的组织观念，认真执行好党组织“三会一课”制度。

2、开展民主评议党员活动，不定期地与党员进行思想交流，及时了解掌握党员的思想情况。

3、做好党费收缴工作，及时更新和维护党员信息管理系统。

三、丰富活动形式，增强党组织活力

1、提高党支部的自主活动能力，原则上每月根据不同主题组织党支部活动，每位党员提供一次支部活动计划并参与此次支部活动组织，丰富支部活动形式、内容。

2、继续做好在职党员进社区工作。

3、组织开展党建先锋植树造林活动，积极做好义务献血、慰问基层党员、老党员及困难党员等活动。

4、做好联系群众、扶贫帮困的工作，加强与群众工作联系村结对共建工作，支部同志每月至少下村两次，尽力争取项目资金，支持村建设。

四、以党建带工建、妇建、团建、关协，落实完成上级党委及机关工委交办、组织的其他工作。

机关党支部党建工作计划篇二

2020年支部工作要以党的十九大精神为指导，以科学发展观为统领，以改善民生，构建和谐社会为工作目标，强化党员干部在思想观念上亲民，在工作部署上为民，在措施保障上利民的服务理念，不断完善民政政策体系和工作机制，着力改善民生，维护社会稳定，促进社会和谐。为促进民政事业的发展保驾护航。

一、认真学习宣传和全面贯彻落实党的十九大精神。

在全旗民政系统要迅速掀起学习党的十九大精神的热潮，当做当前和今后的一个时期的首要政治任务落实好。

一是要在领会精神实质上下功夫。号召党员干部学习党的十九大报告，党章和总书记系列重要讲话，切实把握精神实质，深刻领会党的十九大主题，领会5年来的重大成就和10年来的奋斗里程，要深刻领会全面提高党的建设科学化水平的总体要求和主要任务，切实增强忧患意识，创新意识、宗旨意识，以改革创新精神加强党的自身建设。

二是要在理论联系实际上下工夫。坚持学以致用，用以促学，把运用党的十九大会议精神指导实践，推动工作，作为学习的出发点落脚点，作为衡量学习成效的重要标准。

三是要在掀起学习热潮上下工夫。在民政系统内划分三个党小组(机关党员干部为第一学习小组，低保中心、婚姻登记处、殡葬管理所为第二学习小组，军休服务所及局内退休老干部为第三学习小组)，以小组为单位组织好党员干部学习。通过学习，深化认识，振奋精神，把握大局，明确方向，切实把学习成果转化为做好民政工作的动力。

二、加强组织建设，保证创先争优活动的深入开展。

继续开展创先争优活动，坚持“以民为本，为民解困，为民服务”的工作理念，突出“真情暖人心，满意在民政”为主题，争创群众满意窗口，争创优质服务品牌，争创为民服务标兵。以为民服务创先争优的一流业绩，努力为人民群众提供更加便捷、高效、优质的服务。

1、婚姻登记处结合《婚姻登记机关等级评定标准》的创建工作，开展好窗口服务工作，创民政系统优质服务品牌。

2、低保中心结合低保对象普查工作，开展“进万户，送温暖”活动。把人民赋予的权力用于为老百姓服务上。深入基层，深入实际，使每个职工作风在一线转变，感情在一线融合，矛盾在一线化解，经验在一线总结，成效在一线检验。打造一支贴心为低保困难群体服务，让服务对象暖心的低保服务团队。

3、殡葬管理所要以加大殡葬法规宣传为主题，积极开展文明执法服务。深化殡葬改革，逐步建立完善基本殡葬保障制度，减轻群众，特别是城乡低收入群体的殡葬负担促进社会和谐。打造一支殡葬文明执法的团队。

4、局机关要结合各股室业务工作，积极开展机关效能考核。以提高机关办事效率，增强便民服务功能为主线，不断完善民政政策体系和工作机制。做到政策明确化，办事公开化，操作规范化，考评科学化，问责严肃化。

三、注重作风建设，争创五好支部。

围绕民政工作中心任务，确立“民生为重，服务为先”的导向，从各股室及站办所的职能特点入手，深入开展机关作风建设，切实增强每个职工的责任感和使命感。

1、继续抓好民政便民服务区建设，推行“一个窗口对外”、“一站式办公”、“一条龙服务”。达到行为规范、动转协调、公正透明、科学高效，切实加大效能建设的力度。

2、继续开展创先争优活动。总结运用创先争优活动的好做法好经验，使之常态化，长效化，制度化。组织党员和职工围绕中心创先进，立足岗位争优秀。在优化环境服务发展，改善民生的具体工作中走在前头，做出表率。

3、营造积极进取的和谐氛围。打造民政团队，共促民政事业的发展，营造团结进取，敬业奉献的工作氛围。年内组织好“双拥杯”篮球赛，迎战全市“孺子牛杯”篮球赛，同扶贫村搞一次联谊活动。通过寓教于乐的活动，增强团队精神，促进机关和谐，培养和激发全体职工的团队意识和开拓进取精神。

四、注重党风廉政建设，为民政事业保驾护航。

1、认真落实党风廉政建设责任制。认真贯彻落实《党员干部廉洁从政若干准则》，贯彻落实旗委政府《关于改进工作作风密切联系群众的实施意见》，坚持领导班子集体议事制度，落实“三重一大”上报制度。

2、抓好廉政风险防范，建立完善廉政风险防控机制。优化工作流程，规范权力运行，规范行为准则。

3、深入开展权力教育，党风党纪教育，典型示范教育和警示教育，不断增强广大党员干部的廉洁自律意识，营造风清气正的机关工作环境。

机关党支部党建工作计划篇三

为深入推进服务型党组织建设，扎实抓好党建各项工作，经支部研究制定如下党建工作计划：

一、党管责任：

1、每年年初支部书记牵头制定当年度党建工作计划，并严格组织实施。

2、支部书记在学习、熟练掌握党建基本业务的同时，及时组织开展“双述双评”工作，并就“双述双评”工作召开支部大会进行测评。

3、支部书记和支部成员每年至少参加1次党小组会议，并经常与党员谈心谈话。

二、组织建设：

1、突出基层服务型党组织建设，抓实党小组建设，配齐五长八员力量，完善党小组活动台账和网格党小组资料，组织党员按照设岗定责的分工认真开展服务性工作，每年开展组团式服务活动1至2次。

2、针对党员、群众提出的建设性意见或建设，及时研究制定整改方案，针对老、弱、病、残党员和困难群众家庭情况，组织年轻党员落实“一帮一”制度并每年开展1至2次帮扶活动。

3、支部和3个党小组按照工作计划认真开展各项活动，配合商务局机关党支部每年开展好结对共建活动1至2次。

4、按要求完善好党员活动室、学习室、党员服务中心，党小组等阵地建设。

三、队伍建设：

1、按要求送拔培养村级后备干部1至2名。

2、建立健全支部成员联系党小组、党员联系群众制度，明确村干部值日制。

3、支部年内民主生活会每季度一次，组织生活会每半年一次，党员大会每半年一次，支部书记上党课每年不少于一次，党小组会议1至2次。

4、按照程序每年发展党员1至2名，并及时将发展对象录入党建工作平台。

四、基础保障：

村委会在制定年度财务收支计划时，将党建工作运转经费纳入议事日程，确保足额投入。

五、民主管理：

1、按季度搞好党务公开、村务公开和财务公开。

2、重大投资项目按“四议两公开”程序进行，并实行一事一议。

六、村级中心工作

1、充分发辉党员在村级事务中的参与、支持作用，确保村级各项建设顺利进行。

2、充分发挥党员在拆违控违中的先锋模范作用，切实有力推进环境整治等各项工作。

机关党支部党建工作计划篇四

2020年度我支部将在局党委和机关党委的领导下，认真学习贯彻落实党的十九大会议精神，围绕2020年总体工作目标和要求，积极做好党支部的政治思想、组织和作风建设。

一、联系实际，深入学习党的十九大精神和党的方针、政策，求真务实，推进工作取得新成效。

2020年度，我支部将继续把学习贯彻党的十九大精神作为政治建设和思想建设的重要任务来抓，深刻把握和领会党的十九大精神的科学体系、丰富内涵和精神实质，力求在推进工作、指导实践上取得新成效。

为实现这一目标，我支部将认真按照机关党委制订的学习指导意见，以创建“学习型”处室为抓手，努力完善学习制度，号召党员干部克服业务工作繁忙等困难，将支部学习和自学相结合，将理论学习和提高自身素养相结合，找差距，抓落实，全面提升外事队伍的理论水平和政治觉悟。

要带领党员干部在外事工作实践中加强对党的十九大精神的理解，在学好理论的基础上，贯彻好、落实好党的十九大精神精髓。要继续围绕单位发展目标和任务，求真务实，进一步拓展对外交往渠道和国际合作项目，认真举办好各类重要外事活动，结合局“百、千、万”培训计划，加强涉外培训工作力度，深入开展调查研究，继续完善外事工作管理制度，为推动外事工作的新一轮发展做出外事应有的贡献。

二、以创建文明处室为目标，推进支部的精神文明建设。

我支部要积极响应机关党委的号召，积极参与文明处室的创建工作，并以开展新一轮“做人民公仆，创文明处室”活动为载体，抓处室内部创建工作，积极开展政务公开活动，加强业务指导，规范服务标准和程序。党员干部要自觉增强创建意识和主人翁意识，发扬爱岗敬业的精神，发挥党员的模范带头作用，努力树立外事服务的优质窗口形象，力争为本处室赢得“星级文明处室”的荣誉。

2020年将是外事非常繁忙的一年，外事出访、外事接待和大型涉外活动的繁重任务对外事队伍提出了更高的要求。我支部号将围绕“孺子牛”精神和新一轮发展展开讨论，并以此为契机，召党员干部在时间紧、任务重的工作面前，发扬“孺子牛”精神，吃苦耐劳、用于拼搏，以饱满的热情和高昂的斗志接受各项外事任务的挑战。

同时，支部也要以对党、对社会高度负责的精神，关心每位工作人员的身体健康，在完成需要加班加点、大量透支体力和精力的突出性任务后，安排工作人员调休，使他们能以健康的体魄为国家和社会多作贡献。

三、加强支部的组织和建设，增强党组织的凝聚力。

紧紧围绕党的改革发展稳定的大局，加强我支部的凝聚力工作，不断增强党支部的创造力、战斗力，为推动单位新发展提供组织保证。通过组织党员干部学习党建理论、听取形势报告、参观革命教育基地等活动，稳步推进“党员先进性教育”，加强党员的党性观念和责任感、使命感，并结合业务工作，以务虚会的形式开展批评和自我批评，建立监督和互助机制，不断增强队伍的凝聚力。

今年，我支部将继续开展好与困难家庭的结对帮困活动，并加强帮困工作在物质资助和精神慰藉上的力度。

四、推进我支部党风廉正建设。

组织党员干部学习习总书记关于加强党风廉正建设和反腐斗争的重要论述和相关重要讲话，严格执行有关规定，贯彻《市局关于加强党风廉正建设做好源头防范工作的若干规定》，针对外事工作的特点，健全党风廉政建设的各项制度，加强党员干部的自律教育，做到警钟常鸣，常抓不懈。

五、积极为青年干部的成长成才搭建舞台。

充分发挥外事队伍中的青年干部的积极性和创造性，鼓励他们勇挑重担，在业务工作中发挥知识优势和潜能，在实践中不断增长才干;引导青年干部积极参与到学习型处室的创建工作中来，关心青年干部的成长。支部领导和党员加强与新进青年职工的思想交流，做好“传帮带”工作，激励他们为新一轮的发展做贡献。

机关党支部党建工作计划篇五

2020年，我办党支部将继续按照区委和区直机关工委的部署，认真开展好工作。继续坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，继续深入贯彻党的十九大精神，开展“两学一做”教育活动，以提高党员素质，增强机关党组织凝聚力，提高融入中心、服务大局的能力为目标，把党建工作与征地搬迁安置各项业务工作结合起来，着力抓好党组织和党员队伍建设，扎实推进机关作风建设、党风廉政建设和精神文明建设，进一步转变干部作风，提升党建工作水平，为征地搬迁安置各项工作上新台阶提供坚实保障，特制定本办党支部2020年度工作计划。

一、强化党员队伍思想建设

1、加强学习教育，提升党员队伍整体素质

深入学习以下几方面内容：党的十九大会议精神及党章，市、区各级两会会议精神，党风廉政建设制度，法律、法规以及本办规章制度等。

采取集中学习和个人自学相结合的方式，每月组织集中学习不少于一次，全年累计集中学习时间不少于12次，个人自学坚持理论联系实际，学以致用的原则，按照支部确定的学习专题和文件，记好学习笔记，不断提高解决实际问题的能力。

2、强化联系机制，提升党员队伍向心力

继续实行谈心谈话制度。本着平等、诚恳、求实、与人为善、实效的原则，党员领导干部全年与支部全体党员谈心不少于两次。

实施党员思想汇报及分析制度。各党员全年向支部汇报思想一次，详细汇报个人的学习、工作、生活、廉政等各方面情况。支部全年对全体党员进行两次思想状况分析，了解党员的真实想法，把握党员的思想动态，增强思想道德教育的针对性和实效性。

3、创新载体，开展有针对性的思想政治教育工作

利用内网学习、读书活动等形式，教育干部职工用正确的人生观、价值观看待征地搬迁安置工作、社会生活中遇到的热点难点问题;以加强职业道德教育为重点，教育干部职工爱岗敬业、诚信服务、廉洁奉公。积极参与区直机关党工委组织的各项活动。

二、强化党支部组织建设

1、加强党员队伍建设。建设一支高质量的党员队伍。实施党员带队员、党员联系队员制度，以党员队伍素质的提高来带动本办全体工作人员整体素质的提高，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

2、加强党员发展工作和入党积极分子培养工作。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重点突出，措施到位。党支部每半年至少研究一次党员发展工作，分析入党积极分子队伍的状况，有针对性地做好培养工作。发展新党员做到材料手续齐全，符合发展程序，并实行票决制、公示制。

3、认真做好民主评议和民主生活会工作。严格按照组织部相关文件，开展好支部、党员民主双评议工作。针对评议中反映出来的问题，支部及时提出整改措施，修改年度工作目标。安排一次民主生活会，在确定好会议主题后，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，提高思想认识，明确努力方向。

4、严格会议制度，推行党务公开。支部委员会每月开会研究支部主要工作，部署下月工作。对按照规定应予公开的党务工作内容，全部于公告栏进行公示，如入党积极分子的确定，党费缴纳情况等。

三、强化工作作风和党风廉政建设

1、接受群众监督。认真做好群众来信来访工作，坚持投诉监督制度，强化信访接待责任制，妥善处理各类问题及矛盾。建立“行风监督员”制度，督促执法工作文明高效。积极应对社会监督，加强信息反馈工作。

2、继续加大进村扶贫济困等活动力度。继续开展进村办实事活动，破难题，促发展。继续对城厢镇五香村结对困难户进行捐助。

6.三支部-党建工作 篇六

党建工作与企业文化建设有着密切的联系，企业文化建设可以促进企事业单位党建工作的开展，同样，党建工作也能够体现出企业文化的成效。因此，如何将党建工作融入企业文化建设中去，是当前企事业单位加强党建工作的一项重要课题。

党建工作融入企业文化建设的措施与途径主要有以下几个方面：

一、思想政治工作与企业文化的区别

首先，从范畴的角度来看，思想政治工作属于政治文化范畴的内容，而企业文化属于管理文化范畴的内容。思想政治工作是我党在长期的革命斗争和生产实践中总结出来的优良传统，它具有鲜明的社会主义的政治性和工人阶级的阶级性。企业文化源于西方的现代管理思想，它是现代企业管理发展的一个新的阶段，它包括企业价值观、企业的精神文化、行为规范和物质文化等内容。

其次，从作用方式的角度来看，思想政治工作主要通过宣传、教育、谈心等方式，围绕着企业生产经营这个中心，重点解决员工的思想问题，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持企业的社会主义方向，以保证企业各项工作的顺利进行。企业文化主要通过文化手段，强调建立企业核心价值观，并以此为基点，通过加强员工群体的意识，营造出特定的企业文化环境与氛围，通过这种方式，达到影响员工的思想，制约员工的行为，促使员工高效的完成各项工作任务的目的。

第三，从作用领域来看，思想政治工作主要作用于企业员工的思想领域，通过解决员工的思想问题对员工的行为产生引导作用。企业文化则通过精神、物质、制度等多种途径作用于员工的思想、心理和行为各个方面，全方位的影响员工。可以看出，思想政治工作侧重于员工的思想领域，而企业文化则涉及到企业经营管理的各个领域。

二、思想政治工作与企业文化的联系

思想政治工作与企业文化虽然是两个不同的概念，并且有着各自不同的范畴、作用方式和作用领域，但是在实际操作中，两者又有着密切的联系。

首先，从工作对象的角度来看，思想政治工作与企业文化的工作对象都是企业员工，都是在做人的工作。两者都强调协调企业内部员工之间的人际关系，都重视培养员工的团队协作精神和职业道德素质。

其次，从工作方向的角度来看，思想政治工作与企业文化都必须坚持社会主义方向，坚持党的领导，坚持为企业经营发展服务的思想。我国企业在建设企业文化过程中，自然要受到社会主义思想、集体主义价值观的指导，体现社会主义精神文明建设的要求。

第三，从工作目的角度来看，思想政治工作通过员工的思想教育，通过加强党建工作来调动员工工作的积极性和主动性，其最终是为了促进企业的发展。企业文化通过企业特有的文化环境的塑造，其最终目的也是为了提高企业的经营效益，使企业得以发展。

第四，从工作途径的角度来看，思想政治工作与企业文化在很多工作手段上是相同的。比如思想政治工作通常会采用一些文体活动、座谈会、劳模表彰等方式开展活动，这与开展企业文化活动的方式基本相同。

三、将思想政治工作融入企业文化建设的作用

将思想政治工作融入企业文化建设为企业加强思想政治工作提供了新的思路，具有以下积极的作用：

1、有利于与企业经营管理紧密结合。目前思想政治工作与企业经营管理工作的脱节比

较严重，这主要是因为没有找到两者的最佳结合点，而企业文化架起了两者之间沟通的桥梁。企业文化作为一种新型的管理理念，直接作用于企业经营管理的全过程，将思想政治工作融入企业文化建设，有助于与企业经营管理更加紧密的联系。

2、有利于创建思想政治工作的新体制。在进行企业文化建设时，要成立企业文化建设委员会，委员会机构包括企业各个部门的代表，如果将思想政治工作融入企业文化建设，就可以利用企业文化建设的体制优势，形成齐抓共管的局面，有效地提高了思想政治工作的工作效果。

3、有利于借鉴企业文化的活动形式。企业文化的活动形式多种多样，比如培训班、专题讲座、参观学习、技能竞赛以及文化、体育、公关、公益等活动，这些活动可以对员工进行理想、信念、道德、纪律和价值观的教育培养。这些活动形象、活泼、生动，易于接受，利于凝聚。可以将思想政治工作融入到这些活动中，有利于使员工在潜移默化中对敬业精神、道德情操等得到提高。

四、将思想政治工作融入企业文化建设的措施与途径

1、建立企业核心价值观

企业核心价值观是指企业及员工的价值取向，即对事物的判断标准。换句话说，是企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。企业核心价值观决定了企业的基本特征、主产经营风格、管理特色以及每个员工的个人取向。

比如可以将“创新是企业发展的灵魂”作为自己的核心价值观"。这种价值观有助于企业在内部建立和培育出创新的管理氛围，灌输一种超越对手、开拓进取、勇于探索、争取最好的信念，鼓励员工不断地进行创新实践。

2、健全员工行为规范体系

员工的行为代表着整个企业整体的形象，特别是经常要与客户打交道的员工更要注意自身的形象。如果在企业内部没有形成良好的行为规范，就不可能在客户面前体现企业的整体素质。

一是做人的要求：做富于责任感的人，“企业兴亡，我的责任”，在外我以企业为荣，在内企业以我为荣，营造企业与个人休戚与共互相依存的气氛。

二是做事的要求：我们深知为了使利润最大化而放弃社会责任或损害社会公共利益都是违背行为规范的。在谋求自身利益的同时，必须采取保护和增加社会利益的行为。

三是准时的要求：任何上班迟到、开会迟到、会议推迟在公司内部均要受到重罚，从而强调“准时”、“一丝不苟”的企业作风。

四是精确化要求：以数字说话，杜绝传统文化中的凭感觉、凭猜测。

3、加强民主管理建设

企业的创新离不开广大的员工集思广益，广泛集中员工的智慧才能实现企业的全面创新。加强民主建设有利于实现员工的创新。比如职代会实施的“员工提案”制度就取得了良好的效果。提案的类型包括一般提案、职务提案、工作改善提案等等。提案途径可以采用职工代表收集意见整理上报等。为了确保好的构想能够付诸实施，单位针对职代会意见召开专题研究会，并及时给予答复。

4、完善企业内部沟通管理

思想政治工作要取得实质成效，需要全体职工共同努力，所以企业内部的沟通必不可少。要尽量减少沟通层次，努力提高管理者与职工沟通的有效性。企业推行的绩效考核定期谈话制度，有效地增强了上级与下级之间的了解和信任，减少了工作误会和管理矛盾，加强了职工对企业的归属感。为企业发展创造一个宽松、和谐的环境。

5、开展职业生涯的规划

职业生涯规划是指企业对个人的职业发展进行设计、规划、执行、评估、反馈和修正的一个综合性的过程，同时也是企业帮助员工在某类工作岗位上获得提升的行为过程。每位员工都希望在自己和未来的工作中得到职业成长，如果企业能够切实关心员工的这些需求，可以有效的培养和调动员工的工作积极性和创造性，使他们更好的完成工作任务。所以说，为员工开展职业发展规划是激励员工、留住员工的有效措施。

因此，挖掘和利用思想政治工作资源推动企业文化建设，不仅可以使企业文化建设逐步走向深入，而且可以使思想政治工作落到实处，把思想政治工作与企业文化建设有机的结合起来，能够更好的为企事业单位的经营发展保驾护航。

6、企业文化与企业发展

一、文化建设在党的十七届六中全会公告中已被明确的确定了其重要性，文化建设不仅是一个国家一个民族精神面貌的具体体现，同时也是一个国家不断发展建设的基础是推动和提高国民精神文明建设的强大推动力。

二、企业文化是每一个企业的名片，它不仅代表着每个企业发展的历史也是一个企业发展精神文明建设的具体展示、也是推动企业不断发展的强大动力。

三、企业文化具有着强大的凝聚力，它可以把全体员工的心凝聚在一起，始终贯穿着一个企业的生产经营管理的全过程，同时也是体现着一个企业的精神面貌。

四、文化建设不仅是一个企业发展壮大的方向标也是企业发展的心理指导，是企业展示自我的展板，不仅能够为企业的生产经营创造一个氛围，也能够为企业的发展创造一个良好的文化基础。

7.支部党建品牌工作计划 篇七

一、当前高校学生党员教育存在的问题

1. 高校学生党员思想教育工作面临新挑战

随着经济和社会的迅速发展，特别是改革开放后，在高度发展社会主义市场经济条件下，我国经济和社会发展中潜在的矛盾和问题逐渐浮出水面，这些问题使学生党员在思想上产生波动，对党员思想教育产生不良影响。生活方式的转变、价值观念的多元化，再加上社会各种思潮对大学生思想产生的巨大冲击，使部分学生党员政治观念、价值观念也产生了波动。因此，当前高校学生党员思想教育工作环境变得更为复杂，我们必须保持清醒的头脑，把握形势，开创学生党建教育的新理念、新形式和新载体。

2. 高校学生基层党组织缺乏活力

大学生是一个群体性极强的社会组织，在这个体系中，学生党员是觉悟最高、思想认识最敏感、各方面都走在前列的积极分子。随着高校的扩招，学生规模扩大，各高校党员人数逐步壮大，给学生党员的管理带来了新挑战。目前，大多数的学生党务工作都是由学院的党总支书记、副书记、学生辅导员承担，他们大多日常任务重，工作纷繁复杂，常常无暇把学生党员的教育和管理工作做细、做到位，特别是辅导员。按照正常比例，250个学生配备一名辅导员，而事实上大多数的高校辅导员要管理400名甚至更多的学生，繁忙的学生管理工作使辅导员心有余而力不足，难以专心于学生党务建设，更谈不上对学生党建工作的创新，有的学生工作者对党务工作不熟悉，缺乏实际的党务工作经验。从学生党组织的现状看，部分基层学生党支部组织薄弱，缺乏活力，有些学生党支部除了发展党员和党员转正之外，顾不上组织活动，在一定程度上出现了重发展、轻教育的局面。有些学校发展学生党员只注重数量而忽视质量，工作不够细致，导致一些本来不具备党员发展条件的学生蒙混过关。

3. 高校学生党员教育缺乏新意

有些高校对大学生党员的教育照本宣科，出现了上面雷声大、下面雨点小的现象。很多党支部的组织生活没有新意、没有活力，很少根据大学生的年龄特点、教育现状、思想实际和性格爱好等情况进行分析，并对症下药，教育学生党员。不少学生党务工作者陷入繁杂的工作漩涡，疏于思考，轻于学习，不能给学生党员提供更新、更高、更有说服力的信息，甚至脱离教育的实际，抓不住学生的思想脉络。部分高校党员思想教育工作手段落后，方法单一。即使在各种辅导班、培训班中，也往往是教育者坐而论道，理论空洞无物，一触及实际工作和生活中的现实问题，又不能作出令人信服的解释，提不出具体的解决问题的办法来，久而久之，学生党员们对此类学习教育的机会便漠然置之、心生厌倦。

二、高校学生党小组的设立与实践

党小组是党支部的一个重要元素，它在党支部的统一领导下，负责协助党员的教育和管理，是连接党组织和党员之间的桥梁，是党员组织生活和教育管理的基本单位。高校在学生党支部中建立党小组，要充分认识到大学生党员是思想活跃、创新意识强的群体，必须符合学生党员的成长特点和实际情况，现将高校学生党小组的设立与实践介绍如下。

1. 高校学生党小组设立的具体操作规程

(1)党小组设立形式。根据党员数量和党员分布，采取相对集中、灵活组合的原则，按年级、专业或党员所在宿舍相对集中的特点，可按以下标准划分： (1) 按照年级设立党小组，学生党员时间安排更加便利、灵活，年级内部共性较强，容易引起共鸣。 (2) 对于党员人数较少的专业，以专业为划分小组的标准，虽然跨度比较大，但依赖性较强，资源共享，共同交流，共促成长。 (3) 有条件的班级，可以设立班党支部，与班集体活动结合在一起，交叉渗透，相互交融，不但能提高支部生活的质量，而且可以影响和带动班级入党积极分子，起到事半功倍的培养效果。 (4) 根据相对集中的原则划分党小组。根据三、四年级专业实习、毕业实习的实际，实习地相对集中的学生党员设立党小组，充分考虑在外实习党员的特殊性，扩大党小组教育活动的外延和内涵。 (5) 在学生公寓中，以宿舍相对集中的学生党员为划分单位，设立党小组，方便党小组集中学习，节省时间，提高效率。 (6) 党小组组长的选拔。学生党小组一般设一名小组长，选拔成绩好、政治觉悟高、威信高、责任强的正式党员担任党小组组长。小组长根据年级专业特色以及小组成员需要，确定党小组的学习内容、学习手段、学习场所，做好学习的总结并及时反馈，以便所在党支部或者上级党委掌握党小组的学习教育情况。

(2)党小组的学习内容。学习内容分为规定动作和自由动作。规定动作就是入党积极分子的培养，党员发展对象的考察，通表，转正，国内外重大形势的讨论与交流，按照上级党委的统一安排进行集体学习，这一动作要注重保证理论性和严肃性。自由动作就是各学习小组要根据年级专业特点，结合实际，自由选题，提前计划，保证系统性、针对性和吸引性。各学习小组长要做好组织、宣传和报道工作。

(3)党小组的学习手段。学习手段要传统手段与现代化手段相结合，首先要把握好传统方法，如回忆成长历史、重温入党誓词、请优秀党员作报告、参观烈士纪念馆、参观党史图片展、进行社会调查、解剖反面典型等多种形式，进行形象化教育。同时，要与时俱进，运用现代化宣传手段，利用好集思想性、趣味性、娱乐性和知识性为一体的各种网络及多媒体资料、视频资料、博客平台等，把思想政治工作渗透到为人们所喜闻乐见的电视、录像、录音中，为新形势下的学生党员教育工作提供新形式、新手段和新素材。

(4)党小组教育质量的监控和跟踪。学生党小组学习的组织形式比较自由，内容涉及面广，容易激起学生党员的学习兴趣，容易产生润物细无声的教育效果，但必须加强学生党小组学习的监控和跟踪，在党小组的学习形式、学习内容、学习手段等方面做好学期或学年计划，党支部书记必须心中有数，学院党委要全盘把握和指导。党小组活动要有主题、有总结、有报道;各学生党员要有准备、有心得、有汇报。确保学习不流于形式，确保党小组的学习质量，确保党小组教育活动收到实效。

2. 高校党小组教育在我院的实践

随着高校党员规模的扩大，学生党支部存在人数过多，组织生活难以做到人人都发言，人人都能畅所欲言。我院根据学校党委关于加强学生党员教育的有关精神，在学生党支部中成立了26个学生党小组，学院党委在党小组建立上，特别强调学生党员在班级的示范作用、模范作用和带头作用，强调各班学生党员在学风建设、校园科技文化活动等方面的作用，突出了党员及党小组在班级和各学生组织中引领作用。一年多来，各党小组从实际出发，针对国家重大政治经济事件和各种社会问题，采取了鲜明的主题、灵活的形式，开展了一次次别开生面的活动，学生党员组织活力得到提升，学生党员参与组织生活的积极性得到了提高，先进性也得以体现。经过一年多的探索和实践，我院积极在丰富党小组教育内涵上用真心、下功夫，教育活动进展顺利，效果良好，得到了广大学生党员的认可。

三、高校学生党小组教育中应着重突出三“点”

1. 确立“新起点”

在实际工作中，有少数学生入党后，对自己要求不严，甚至缺乏起码的党性锻炼，在大学生中造成了不好的影响。针对这种个别现象，通过党小组引领党员交流，开展党员干部、团学干部培训班、学习班和经常性的培训教育，提高学生党员的思想素质、理论水平、工作能力。二是采取“走出去，请进来”的方法，一方面组织学生党员到革命根据地参观学习，接受革命传统教育，另一方面邀请理论水平高的名师名家作专题报告。

2. 寻找“结合点”

大学生党小组教育开展应与学校的思想政治工作有机地结合起来。重点抓好“六结合”。一是与理论相结合，强化党员理论学习氛围，培养学生党员理论的素养;二是与爱国主义相结合，强化学生党员社会责任和公共责任意识;三是与道德文明相结合，强化道德文明的带动力;四是与学风建设、校园文化建设相结合，强化学习的参与意识，增强学生党员的带动力和影响力;五是与社会实践相结合，强化学生党员的社会意识。六是与班级文化建设相结合，强化学生党员的集体意识，增强学生党员的班级归属感和集体归属感，进而扩大学生党支部的群众基础。

3. 选准“着力点”

学生党员对于单调，莫衷一是的组织生活感到厌烦。因而要针对当代大学生接受信息快的特点，选择学生关注、关心的党小组活动来进行教育，尽可能做到贴近学生、贴近时代、贴近生活，牢牢把握网络平台教育的阵地，结合学生专业、年龄特点，开拓新的专业实习、毕业实习基地教育，设立学生党员专业实习示范岗等。

摘要：本文通过剖析高校大学生党员教育存在的问题, 以学生支部党小组为载体, 结合实践, 探索大学生党支部党小组设立的形式及操作规程, 通过发挥学生党小组的作用, 为增强高校学生支部活力和加强学生党员先进性教育提供参考。

关键词：高校,大学生党员,党小组

参考文献

[1]胡锦涛.高举中国特色社会主义伟大旗帜, 为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗——在中国共产党第十七次全国代表大会上的报告[N].人民日报, 2007-10-25.

[2]张续忠.试论新形势下高效学生党员教育活动的创新与实践.河北职业技师学院学报, 2007, 7 (1) :68-70.

8.支部党建品牌工作计划 篇八

一、发挥特色资源优势，增强社会服务功能，构建大学生党建和思想政治工作新模式

2005年以来，针对京郊农村、革命老区、西部欠发达地区英语基础教育教学相对薄弱的现状，我校本着“发挥特色优势，创立支教品牌，服务基础教育”的理念，推出了“歆语工程”教育扶贫项目。该项目根据贫困地区师资培训和教学实践的需求，以“服务基础教育”为目标，以英语教育支持为基本手段和重点，兼顾其他有效的扶贫方式，将党建思想政治工作与“歆语工程”这一有形而无限的平台结合起来，创设了党建和思想政治工作新模式，使我校党建和思想政治工作在继承传统的基础上，不断得以创新，不断收到实效，取得新成果。具体做法是：强化组织管理，形成科学合理的培训团队；实施“一个院系对接一个县市，一个班级对接一所学校，一名志愿者联系一个教学班”的三级服务模式，将帮扶工作长期化、经常化、规范化；发挥知名教授、学者、专家的作用，加强对培训团队的指导，提高培训质量和效果；研究开发具有针对性的课程体系和教材，推动科研立项，固化理论成果。参与此项目的师生秉承“传播美妙语言，架设沟通桥梁，共享和谐讯息”的宗旨，切实为贫困地区服务，努力使每一名受训的教师、学生受益。经过3年的努力，以支持北京市32所初中校英语师资培训为起点的“歆语工程”项目已扩大到了城区和京郊的100多所学校；推广到了河北省有关地市，特别是革命老区平山县；延伸到了陕西延安、四川广安等老少边穷地区，取得了良好的社会效益和示范带动效应。实践证明，通过开展系统的师资培训与教学指导，实施针对基础英语教学的支教帮扶工作，促进了相关地区英语教育的均衡发展。与此同时，“歆语工程”教育扶贫项目也奏响了和谐、发展的时代主题，摸索出了我校党建和思想政治工作在“服务社会、促进发展”框架下的新模式、新办法。

志愿者工作是我校的光荣传统，也是大学生思想政治工作的重要组成部分。学校充分利用北京举办2008年奥运会的良好契机，于2006年3月及时启动了奥运志愿者服务项目，并以志愿者服务为载体，大力推进大学生思想政治教育工作，努力开创学生工作新局面。在奥运志愿者服务项目推进过程中，我校精选出100多名志愿者独立承担并完成了北京市6，200名奥运会、残奥会驾驶员志愿者申请人英语水平测试命题和测试工作，为协助奥组委部署推动奥运会整个工作的开展和首都整体奥运志愿工作作出了贡献。与此同时，我校还结合奥运志愿服务层次高、专业强、语种多的实际特点，不断加强对学生志愿者申请人的培养和引导，提升思想政治教育工作的吸引力、影响力和感召力，为学生党建工作营造了良好氛围。主要做法是：发挥语言优势，服务高端人群，推进大学生理想信念教育；通过全方位的奥运志愿服务，提高学生专业技能，激发学生专业兴趣，促进学生综合素质提高；培养志愿精神，推广服务理念，加强学生政治修养。在奥运志愿者项目推荐过程中，我们通过建立项目化管理体系，创建奥运志愿者管理系统，发挥学校组织优势和专业学科优势等方式，高效完成了奥运志愿者管理培训工作，为实现“奥运促成长、奥运促成才、奥运促和谐”的目标，为实现服务奥运与人才培养双丰收奠定了坚实基础。据统计，在奥组委招募的10类专业志愿者中，我校已承接了其中的5类志愿者任务，共招募了29个语种1，768名志愿者；承担了国际联络部最主要的外语翻译任务，提供了国际联络部所必需的55个语种中的29个，占53%；国际联络部从北京16所高校和其他机构招募的3，745名贵宾陪同及语言服务志愿者中，我校就有1，558名，占总数的42%；在国际联络部招募的处于最核心地位、作用最为重要的730名IOC志愿者（即国际奥委会委员、单项委员会主席和秘书长、国家或地区奥委会主席、秘书长等贵宾的陪同翻译）中，我校提供了16个语种的588名，占总数的81%；在797名NOC志愿者（即各个国家和地区奥委会官员和奥运代表团的陪同翻译）中，我校提供了19个语种的301名，占总数的38%；在为奥运场馆内提供专业外语翻译的志愿者中，我校提供了26个语种的669名，占总数的58％。

二、围绕人才培养质量，努力塑造先进的大学文化，形成健康向上的文化氛围和育人环境

人才培养是高校内涵的关键，提高人才培养质量是高等教育的生命线。近年来，我校着力塑造先进的大学文化，培育现代的教育理念和办学思想，形成健康向上的文化氛围、优良的校风和优美的育人环境，以不断提高人才培养质量。自2004年至今，我校党委坚持举办自然科学讲座和人文社会科学讲座共60多场次，已成为校园文化建设的一道独特风景，也成为党委思想理论工作的一项特色载体。报告的内容涉及材料科学前沿、生物伦理建设、环保与公民责任等10多个领域。这些深入浅出、通俗易懂的讲座，既涵盖了科学性较强的自然科学知识，更蕴含了丰富深厚的人文思想，给师生以很好的思想启迪和人文激发。自然科学类前沿讲座给师生洞开了思维领空，丰富了知识视域，提高了理论认知的宽度、深度和广度；人文社会科学前沿讲座立足人类思想意识和文化前沿，进一步拓宽了师生的学科视野，丰富了认知领域。

在塑造健康向上的文化氛围和育人环境的过程中，我校坚持依托语种多，同世界各国联系广泛、沟通便利的优势，坚持以学生为中心，努力打造良好的教学和学习氛围，并积极开展有益中外学生学习、交流的各种特色活动。2004年~2006年，学校连续3年组织了主题分别为“辉煌的中国文化、多元的国际交流、灿烂的发展前景”、“架语言与文化之桥，铺友谊与交流之路”、“燃华夏文明之光，架中外友谊之桥”的具有鲜明特色的汉语文化节，旨在展示中国悠久灿烂的传统文化，绚丽多彩的民族民间艺术，以及不断创新发展的当代文化精神，帮助中国学生加深对本民族文化的认识和热爱，促进中外学生的沟通，加强中西方文化的交流碰撞，使来自世界各地的留学生体会到汉语和汉文化的无限魅力。同时，学校还将留学生的汉语教学与游览名胜古迹、体验中国文化融为一体，深受外国留学生的喜爱和欢迎。

三、拓宽党建工作视野，加强流动党员的教育与管理，消除党员管理盲区

随着我国用人制度的多样化，流动党员的管理显得越来越重要。在我校各单位中，外语教学与研究出版社的合同编制员工占全社员工总数的90%以上，组织关系在人才交流中心的合同编制党员占全社党员总数的73％。为加强对这部分党员的管理，外语教学与研究出版社党总支主动和人才交流中心联系协商，将合同编制党员纳入学校党员管理体系中，要求他们积极参加学校的党组织生活，接受党组织的教育和管理。这种做法理顺了合同编制党员的党组织隶属关系，完善了党组织和党员管理体系，并确保每名流动党员都能过上正常的组织生活，消除了党员管理的盲点和空白点。为了让合同编制党员有组织、有管理、有服务，外语教学与研究出版社还搭建起了社会化、开放式的党建网络平台，为广大党员提供了一个学习、交流、沟通、合作、发展和服务的渠道，大大激发了合同编制党员的组织生活热情，增强了党员意识，加强了党性修养，同时也提高了基层党组织的凝聚力。

近年来，我校出国学习、考察或交流的学生中有不少是党员，为使他们及其他学生尽快适应国外环境，学校基层党组织在出国前进一步加强了对他们的教育，并对他们提出严格要求，希望他们在国外充分发挥党员的先锋模范带头作用，正确引导其他学生，避免不良思想的侵蚀，使所有出国学生都怀着一颗努力学习、报效祖国的爱国之心。出国后，他们通过浏览互联网、收看中央电视台国际频道和收听中国国际广播电台等途径，时刻关注国内外的时政要闻，了解国内外大事。很多学生还将自己的思想汇报通过电子邮件传给党支部负责人或辅导员，汇报自己的思想动态，在思想上时刻与党组织保持联系；对他们遇到的问题和困难，学校基层党组织负责人或辅导员也及时予以指导、帮助和引导。在国外学习的过程中，学生们发现，许多外国人对神秘而瑰丽的中国文化有着浓厚的兴趣，但对中国的了解十分匮乏，有的还对中国有着很大程度的误解。面对这种情况，我们的学生就利用各种机会与当地教师、学生，甚至政府官员、普通居民进行广泛交流，积极宣传中国文化，消除他们的误解。对于回国后的学生，学校党组织还要求他们及时递交总结性、回顾性的思想汇报，以进一步巩固教育成果，取得了很好的效果。

（执笔人：路兴 杨建国）

9.村支部党建工作计划 篇九

一、加强精神文明建设

1、注重抓好思想理论建设，采取形式多样的学习方式，组织党员干部认真学习理论，开展学习实践科学发展观活动，切实增强党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。努力从思想上、政治上与上级党委保持高度一致，积极开展“学党章，找差距，争做合格***员”的教育活动。

2、加强业务学习。通过浙江省党员干部远程教育平台，以视频播放的形式，播放各类电教片；分专业，分类别，使党员干部学习政治理论、政策法规、农村经营管理知识、农村先进适用技术等方面的知识。

3、加强宣传教育工作。（1）宣传树立本村的先进典型人物、事迹。使全体村民振奋精神，积极投身到我新农村建设工作中来，构筑良好的***环境。（2）加***制宣传工作力度，通过定期更新宣传栏、粘贴墙报、播放影片和邀请专家学者授课等形式，来做好法制宣传工作。

二、加强党群服务体系建设

1、大力推进党员服务中心等阵地的建设。完成洪殿村党员服务中心建设工作，推进党员活动室规范化建设。

2、加强“三只队伍”建设。

(1)加强村干部队伍的建设。

(2)加强党员志愿者队伍的建设。

(3)加强“党员人才工程”队伍的建设

3、加强党对群团工作的领导。进一步整合党务工作资源，以党建带群建，推荐党群工作一体化建设。加强群团组织建设，扩大覆盖面，支持和引导各级群团组织充分发挥职能作用，广泛开展群众性建功立业、志愿帮扶活动，扎实做好维权关爱工作。

三、加强作风建设和反腐倡廉工作

1、继续深入开展作风建设。着力巩固和扩大“作风建设年”活动成果，建立健全作风建设长效机制。开展纠风专项治理工作，切实改善发展软环境。引导无职党员爱岗敬业、遵守道德、塑造良好党员形象。在党员干部中积极开展旗帜建设，要求每名党员要做到“觉悟高于群众，行动先于群众，能力优于群众，业绩好于群众”，真正发挥党员的先锋模范作用。

2、完善构建惩治和预防***体系。严格执行和落实党风廉政建设责任制，明确分工、强化责任落实、严格责任追究。加强对自由裁量权比较大的重点环节和重点岗位的监督，规范权利运行。

四、加强党的制度建设，严格规范党员行为

1、健全明确的责任管理机制，党建工作做到责任到人，支部书记亲自抓，负总责。坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，坚持少数服从多数，个人服从组织的原则，工作计划《村支部党建工作计划》。

2、密切联系群众，倾听群众意见，搞好***监督工作。不断强化人民参与管理的***意识，公众监督意识和主人翁的责任感。支部委员注意工作方法，积极为群众排忧解难，认真做好知识分子和青年人的思想工作。

3、开展***生活会制度。党内重大问题，经过集体讨论，充分发挥***，正确开展批评与自我批评，党支部***生活会每季度一次。

4、为保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力，必须从严治党，把反***斗争同纯洁党的组织结合起来，使党组织真正成为坚强的堡垒，群众中的旗帜。

5、继续开展无职务党员设岗定责活动，为无职务党员发挥作用搭建舞台。在设岗定责活动，坚持在岗位的设置上做到人人有岗，岗岗有人；岗位的职责要覆盖行政、党建的所有工作要求。

6、坚持和完善党内生活制度，强化对党员的管理教育和监督，严肃组织纪律。加强岗位职责上墙后的监督活动，明确职责，履职到位。

五、加强完善党建工作

在发展党员工作中，坚持双推、双公示制度，在确定发展对象和吸收预备党员两个环节上实行党员推荐、群众推荐制度，开展“双培双带”活动，把党员干部培养成致富能手，把致富能手培养成党员干部；坚持发展党员的十六字方针，坚持标准，保证质量，改善机构，慎重发展。坚持“三会一课”制度，定期召开支部大会、支部委员会和党小组会，按计划上好党课，坚持党员电教制度，每月活动一次，播放内容以马列主义、毛泽东思想、***理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十七届三中全会的重要精神，提高党员的综合素质，坚持推进基层党组织建设创新，重点要健全和完善四项工作机制，即责任机制、目标机制、考核机制、奖惩机制。坚持财务、村务公开制度，每季度公布一次，围绕五大主题，集中开展条例教育活动，将党员责任区制度切实落到实处。

六、积极协调村委会，构建***洪殿

1、落实二、三产返还地的建设。

二、三产返还地的建设是一项民生工程，是今后几年工作的重点。目前，我村二、三产返还地的供地手续已经办理完毕。但一些关键的手续还没落实，这是下阶段工作的重心。另外对建设资金的使用与监督，是保证二、三产返还地顺利建设的前提，所以必须加大力度进行间断管理。

2、抓好安全生产和消防安全工作。我村下阶段安全生产和消防安全工作目标是抓好辖区各责任单位、企业的安全生产监督管理工作，督促单位及时整改安全隐患，杜绝各类重特大安全事故发生。

3、抓好治安管理工作。“化解社会矛盾，理顺群众情绪，减少社会对抗，维***律尊严；要不断完善排查调处矛盾纠纷的措施，丰富矛调手段，提高处置艺术。”以此为目标，做好我村的治安管理工作。

4、抓好计划生育工作。协调区、镇两级卫生部门，安排、做好一年两次的健康检查，重点做好人户分离人员的检查。加强入户走访、宣传的力度，特别是加强对各村重点人的检查。保证政策的落实，督促独生子女父母奖励费的落实。独生子女父母奖励费现金兑现率达到100%。加大对流动人口的计划生育执法检查，提高流动人口婚育证明的持证率。加大宣传力度，做好宣讲团入村工作，同时结合计划生育重要纪念日，举办各种形式的宣传活动。做好出生人口的统计，按时与派出所、卫生院进行出生核对，做到不瞒报、不漏报、不错报，同时解决好信访答疑工作。做好全年药具发放工作，满足育龄群众的需求，药具发放及时、准确、帐目清楚。

10.支部党建工作情况汇报 篇十

集团公司考核组领导：

黄黄铁路HHZQ-1标二分部管段全长19.758公里，主要工作量有：路基挖方，填方，CFG基桩，预应力锚索，桩基，承台，墩台，连续梁（跨葛州坝大道特大桥（40+56+40）m，浠水特大桥（32+48+32）m，浠水特大桥（72+128+72）m），预制箱梁，隧道。

2020年受新冠疫情和夏季汛情的双重影响，影响期达4个月左右，其中疫情影响3个月，汛情影响1个月。为全面克服疫情和汛情对项目施工生产所造成的负面影响，项目党支部把复工复产、稳产高产作为项目施工生产重大事项来抓，3月13日项目部主要管理人员全部到岗，集体研究疫情防控和复工复产任务，武汉4月份解封后，原施工队伍无法到场，项目部组织人员从山东、湖南等地派专车接务工人员1200多人，组织全员进行核酸检测，从河南周边省份采购物资材料，确保现场施工；项目领导班子靠前指挥，分点包干，抓现场组织协调、抓施工方案调整、抓现场问题解决，支部党员充分发挥先锋模范带头作用，冲锋在前，攻坚克难，实现了以高质量党建引领项目高质量发展。截止8月底，完成施工产值2.9亿元，占全年计划产值5.46亿元的51.6%，开累完成产值6.7亿元，占总投资的58.4%，目前项目部全面具备大干条件，全年施工能够全面完成，并能够实现年底全部完成线下工程量、明年5月份前完成线上铺轨的目标；代表局指接受业主现场考核，项目进度、质量、安全、文明施工、环境保护等六项现场检查指标，始终保持全线四个标段第一或第二名；截止目前，项目管理创效1200万元、变更索赔5076万元（待业主批复），项目潜亏7000万元，我们准备春节前全面做好经济效益转化，将变更索赔费用和项目预备费（局项目预备费2亿元，分到两个分部各1亿元）要回来，实现项目扭亏为盈。

下面，我围绕健全工作机制、深化双标共建、创新活动载体三方面汇报项目部示范党支部创建情况，不妥之处请各位领导批评指正。

一、健全工作机制，党建工作基础全面夯实

项目党支部落实“四同步、四对接”要求，建立健全工作机制，强化党建工作制度落实、着力构建党建工作任务目标，全面夯实党建工作基础，确保党组织规范运行。

一是健全党建工作领导小组。

根据上级党委要求，项目部和党组织同步挂牌成立。今年4月，按照公司“党支部-党工委”两块牌子一套人马要求，根据项目实际情况，完善调整支部组织设置，增补了支部成员。支部现有党员20人，预备党员1人，2020年发展对象2人。支部委员会由书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、青年委员和统战委员共7人组成，党支部根据党员分部情况实际，坚持有利于组织学习、生产和攻坚克难原则，划分了3个党小组，保证了党支部党建工作和施工生产的正常开展。支部班子成员严格落实党建工作分工责任，支部书记严格执行党建工作第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”。

二是制定党建工作标准化流程。

党支部建立健全了各项规章制度和目标管理，以制度促进支部工作规范化。根据公司党建工作交底，自主编制了《黄黄铁路二分部党支部工作标准化手册》，涵盖了各项重点党建工作制度。党支部始终坚持落实三会一课、谈心谈话、组织生活会和民主评议党员、党务公开、主题党日、交纳党费等工作制度，规范填写党支部工作手册和党员手册。党支部成立以来，组织召开支委会13次，支部党员大会14次，党课7次，党小组会14次，中心组学习13次，通过线上学习+线下学习、集中学习+自学相结合的方式，党员干部学习积极性不断提高，基础建设进一步加强。

三是构建党建工作任务目标。

项目部党支部根据公司《党委工作要点》，制定全年党建工作计划，目标任务明确，重点工作突出，为党建工作的规范化落实明确了方向；并按照公司党委每月月初下达的《大党建重点工作清单》，逐项认真落实，并按时高质量上报落实情况，为党建工作责任制考核奠定了坚实基础。

二、深化双标共建，党建引领作用发挥突出

党支部始终坚持融入中心，服务大局原则，深化双标共建，推进党建工作与生产经营深度融合，深入推进两者在思想发动、组织创建、激励手段和人才兴企上融合，使得党建工作始终保持强大的引领力。

一是思想建设上融。

党支部坚持以政治建设为统领，不断强化思想建设，充分发挥“中心组学习”“三会一课”“学习强国”学习载体作用，组织党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以此武装头脑，指导实践，推动工作。不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把思想目标统一到项目建设上，以实际行动助力项目发展。今年疫情防控和复工复产的特殊时期，支部党员干部能够顾全大局，从集体利益的立场出发，表现出了强烈的大局意识，尤其是党员领导干部能够在疫情未解封的情况下第一时间到岗，并投入到疫情防控和复工复产工作筹备中，党员干部充分发挥先锋模范带头作用，从思想上行动上政治上表现出了坚定的政治立场。

二是组织创建上融。

在施工生产面对诸多限制和压力的情况下，党支部将压力转化为攻艰克难的动力。通过创建党员先锋岗、划分党员责任区，成立四个青年突击队，围绕安全、质量、进度三方面开展“百日大干”、“六比六创•劳动竞赛”，将党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和青年的生力军作用切实转换成了施工生产力。疫情特殊时期，工期受影响严重滞后，支部委员、副经理兼浠水制梁场长杖吴冀辉发挥模范带头作用，与工区总工程师常国红通过增加台座和模板，技术攻关，优化混凝土配合比，箱梁生产由原来每月生产55榀提升到70榀，加快了工期周转速度。支部委员、副经理兼架子五队队长姚志锋，面临管段跨度大，并且上跨一级公路，设备调配难度大，而且途中涉及8个行政村，受到3个特殊群体村的影响，施工进展不畅，通过与地方政府沟通，为村民修建娱乐广场，修道路，缓解了村民情绪，保证了施工顺利开展。受汛情影响，支部委员、副经理兼架子六队队长蒋泽晖管辖区浠水特大桥围堰水位达24米，为确保大跨度悬灌连续梁施工，采用具有自主知识产权的造桥机进行连续梁施工，工期提前2个月，节约成本100多万。开展百日大干、劳动竞赛、青年突击队以来，每月平均产值达6000万，高峰月产值高达7000万，为实现产值目标强化了保证。浠水制梁场在全线召开制梁场观摩会，受到业主高度的赞扬。袁桥村隧道作为大型机械生产示范点，召开了集团公司的隧工程道大型专用设备培训会。

三是激励手段上融。

党支部在组织创建融入的基础上，对党员先锋岗、党员责任区、劳动竞赛、百日大干、青年突击队的工作目标进行考核评比，与月度安全、质量、进度、责任成本奖挂钩；同时兼顾物质奖励与精神鼓励，对在施工生产和党建工作中做出积极贡献的团体和个人予以表彰；对突出的先进事迹进行宣传，并作为公司先进评选的推荐人选，通过目标激励、物质奖励

和精神鼓励，进一步激励干部职工干事创业积极性，增强了干部职工的成就感、荣誉感和责任感。

四是人才兴企上融。

人才培养是支部建设中的一项重点工作，充分利用“导师带徒”“职工夜校”等人才培养载体，为每一位岗位新手根据其专业特点配备师傅，并定期进行培养情况审查，让每一个岗位新手成长为岗位能手。引导参建员工在施工中大力弘扬劳动精神、工匠精神、创新精神，并将在工作中“敢担当、做表率、有作为”表现突出的将其作为发展党员对象培养。为公司培养项目主管1人，中层管理人员6人，2人确定为2020年党员发展对象，3人通过公开竞聘成功进入公司后备人才库，为公司接续发展注入新动能。

三、创新活动载体，党建工作品牌特色鲜明

党支部以打造党建特色品牌为目标，不断创新活动载体，探索推行教育模式，做优创建策划，深化联创联建，引领群团工作，形成党建工作强大合力。

一是探索推行“教育+互动”“学习+实践”，压实学习教育效果。

党支部重视党员教育和管理工作，采取线上与线下，集体学与自主学相结合形式，教育党员干部不断强化党性修养、廉洁从业意识，时刻把纪律规矩挺在前面，保持共产党人的纯洁本色。充分利用“互联网+”党建工作模式，依托微信群、QQ群、公司微信公众号、中国共产党员网、“学习强国”APP等媒介自主学习习近平新时代中国特色社会主义思想。领导人员签订《廉洁承诺书》、参观鄂东监狱、开展“反腐倡廉宣传教育月”活动、不定期观看典型案例教育宣传片并撰写观后感，开展廉政党课、开展促廉谈心等活动，进行党风党纪宣传，提高广大党员的政治素养，筑牢“防火墙”，严守拒腐防变思想防线。

二是做优创建策划，做到“一活动一品牌”。

创办项目微信公众号、积极向局指《荆楚铁军》期刊投稿、与地方电视台联谊及时高效宣传企业文化、先进典型事迹，展示企业形象和项目风采。党支部紧跟企业发展形势，积极改革创新，项目部基于BIM模型与终端设备的系统集成，通过BIM+GIS、物联网、互联网、大数据等信息化技术处理，实时采集施工现场人员、车辆、视频监控、水位、环境等数据，建设VR智能安全体验馆。为整体项目建设创造更多的价值效应，最终实现智慧工地效益化。

作为疫情重灾区的项目，党支部在抓好项目自身疫情防控和复工复产的同时，积极配合地方防疫工作，配合设立10处道路封闭线，支部党员姚志锋、梁新春、蒋泽晖等同志发挥先锋模范作用，坚守疫情前线107天，用实际行动筑起了一道坚固的疫情防控墙，践行了共产党员的初心使命。7月份地方政府抗洪抢险任务告急，党支部立即组织110名人员支援团风县抗洪抢险救援任务，危急时刻与当地武警官兵和人民群众一道筑起了抗洪抢险的坚固堤坝，在洪峰过境前完成三处管涌险情救援和1公里堤坝加高加固工程，充分展现了央企社会责任和担当。在疫情和汛情期间，我支部做出的贡献得到了当地政府赞赏，收到了政府部门发来的感谢信。

三是深化联创联建，企地共建，形成项目施工良好氛围。

为深化“保质量、保安全、保进度，创精品工程”联保联创活动，引导党员“当精品工程先锋，做廉洁自律模范”，促进党组织和广大党员在推进工程项目建设中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，监理单位、施工单位和业主单位三家成立了黄黄项目1标“三保一创”联合党支部。今年共组织召开了4次联合党支部会议，共同研究施工现场急需解决的突出问题30多项。党支部针对驻地及施工现场附近村子实际情况开展帮扶活动，为附近村民义务修路8公里，安排20多名当地村民到项目从事非技术性岗位，为驻地百姓解决就业问题，加强与当地群众的关系，为项目建赢得较好的外部环境，得到了当地人民群众的一致好评。

四是引领群团工作，凝心聚力，形成党建强大合力。

党支部注重人文关怀，引领群团开展多种喜闻乐见的活动，工会开展送蛋糕券、夏送清凉冬送温暖、中秋发放节日慰问品、春节慰问品活动；团工委开展“导师带徒”和主题团日活动；党支部开展七一主题党日活动，组织党员集中学习、上党课、观看道德讲堂、参观红色基地、重温入党誓词；十一开展文体娱乐活动。丰富了职工群众的精神文化生活，大大提升了职工的幸福感和获得感，得到职工群众的好评。

项目党支部在集团公司、公司党委的领导下，党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到群众充分认可，项目业绩突出、信誉效益优异，无重大安全质量责任事故，实现了整体优秀、全面优秀。

在今后工作中，党支部将继续以示范党支部创建为抓手，做优党建品牌，持续不断发挥党建引领作用，努力把党支部真正建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，为项目生产经营工作提供应有的组织保障作用。