劳务派遣人员对照清单

2024-11-16

劳务派遣人员对照清单(精选7篇)

1.劳务派遣人员对照清单 篇一

劳务管理资料清单

1、企业法人营业执照

2、资质证书:安全生产许可证、企业信用管理手册、税务登记证、企业代码证、法人身份证(在复印件上签名)

3、花名册:进场前报,以后适时收集(统一表格附后),按实动态维护、电子排版,每周从网络平台向主管部分传输一次。

4、身份证:身份证复印件,编号与花名册一一对应,二代身份证复印正反面,年龄未满18周岁或年龄超过60周岁不得雇佣(无身份证的要求报户口本或其在当地派出所出具的证明)。

5、照片:进场后,交1寸免冠照片2张;1张办理胸卡,1张留存(照片背面写明姓名,编号与花名册一一对应)。

6、职业技能证书:所有施工人员职业技能证书复印件,编号与花名册一一对应。(绝大多数施工人员没有此证)

7、劳动合同:施工队与工人签订,进场前报,以后适时收集。

8、考勤表:每月30日前报(统一表格附后)。

9、工资表:每月30日前报,须领取人签字(统一表格附后)。10、11、工资(生活费)委托代领协议书(存原件)农民工工资支付凭证:即在邮局或银行办理支付手续的凭证。

9、劳务队专、兼职劳动力管理员:姓名、联系电话及岗位资格证书。

10、农民工工资专用帐户证明资料:即在天津市设立的农民工工资保证账户。

中国建筑第八工程局有限公司

2011年11月10日

2.不严不实对照检查清单 篇二

市委老干部局副局长

**

自“三严三实”活动开展以来,我积极参加学习,认真领会要点,仔细查找自身存在问题,感觉自己在以下几个方面还存在着不严不实的现象。

一、理论学习不积极、不主动、不扎实

整改措施:正确处理学习与工作的关系,把学习作为第一要务,利用集体学习的机会学、挤时间学、向实践学、向他人学,在工作中学习,做到学习、工作两不误,相互促进、相得益彰。

整改时限:立即整改,长期坚持

二、工作不实、落实不力

整改措施:从实际出发,不搞花架子,脚踏实地,加强责任心,令行禁止,雷厉风行,跟踪检查,狠抓落实

整改时限:立即整改,长期坚持

三、机关作风重,脱离群众,不接地气,坐等上门多,主动问需少

整改措施:多下基层调研,多深入老干部中间,倾听老干部意见,想老干部之所想,解老干部之所需

整改时限:立即整改,长期坚持

四、管理失之于软、失之于宽,有老好人思想,不愿意得罪人

整改措施:严格遵守和执行规章制度,严格管理,严格要求自己和部属,用制度管理人,用纪律约束人

整改时限:立即整改,长期坚持

五、自我要求不严,有贪图享乐的苗头

整改措施:以革命先烈为榜样,以党员的标准严格要求自己,守得住清贫,耐得住寂寞,不以害小而为之,坚守道德底线,不碰法律红线

3.对照准则和条例查找问题清单 篇三

一、存在的问题

1、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上,没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解,不够深刻,对宣传思想文化工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少,也比较肤浅。

2、创新意识不强。具体表现在对新的理论知识学习不够认真,思考问题不够深入,不能够创造性地开展工作,工作思路不够开阔,还存在按部就班的思想。

3、工作标准不高。在实际工作中考虑问题不够全面,工作不够细致,目标定位不高,对自己的要求不够严格。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是

主观因素所造成。在这段时间,我结合理论学习,对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面:

1、理论学习不够,政治素养不高。对邓小平理论、“三个代表”的重要思想缺乏系统的学习,对科学发展观没有深刻地领会,钻研不够,

联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。

2、业务知识钻研不够,没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,业务水平要有提高,必需要对业务钻研,而自己在业务方面存有依赖性,自己尚未有一整套学习业务知识的计划,没有对先前的工作做足够的功课,故在开展工作中有时比较盲目,缺乏一定自信。

3、工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻。

三、整改措施

1、进一步坚持定政治信念。要通过作风整顿学习活动,系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观以及重要系列讲话,系统掌握其基本观点、基本方法。深入贯彻落实科学发展观;牢固树立全心全意为人民服务的思想,进一步增强模范意识,明确思想要求,树立先进形象。

2、加强学习,提高素质。牢固树立终身学习的观念,即要学政治、学理论,又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际,把所学的理论与实际工作相结合,不断提高自身综合素质,提高政策理论水平和业务能力。

3、进一步加强自身建设。牢固树立五种态度:一是共产党人先进意识;二是解放思想,开拓创新意识;三是真抓实干,勇挑重担意识;

四是严以律已,廉洁自律意识;五是服务群众,奉献社会意识。

4、振奋精神,务实创新。彻底改变按部就班思想观念,积极主动的

接受新思想,新信息;进一步加强政策法规学习,严格遵守各项纪律。

5、加强思想修养,提高工作能力。严格要求自己,时刻牢记纪律,不触碰纪律红线。做到不参与不健康的娱乐活动,不出入与自己身份不相符的场所,始终保持言行与自己身份相符;进一步加强自身素质修养建设,努力提高自己的业务素质,做践行严守党员干部作风纪律的表率。

四、今后努力方向

1、加强自我改造,提高综合素质。努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识,进一步熟悉工作内容和相关资料文件,使自己成为工作中的内行专家。{准则和条例自我剖析}.

2、进一步加强政治思想观念,加强政治理论学习,立足本职。一定要看到自己的责任,严格要求自己,用自己的一言一行、一举一动去自觉实践“教育为人民,做人民满意的事情”这一重要思想,真正做一个为人民服务的工作者。

3、剖析自己,虚心接受。我知道严于剖析自己,需要一些勇气和信心,但它是对自己高度负责的一种表现,剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程,是自重、自省、自警、自励的具体行动,也是对自己的实际考验。

4、在工作中要严于律已,以身作则,真正做到为人民服务。

总之,在接下来的工作中,我要积极钻研业务知识,不断增强新

4.劳务派遣人员对照清单 篇四

姓名:×××

职务:×××××2019年

序号

项目

存在问题及具体表现

原因剖析

边学边查边改措施

备注

对照习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署

已即知即改的问题

在学习上,存在学习不深不透、浅尝辄止的问题。

主要是个人看齐意识不强,标准不高,要求不严,离中央和省委的要求有差距,不守政治纪律政治规矩,学习满足于一知半解,在传承党的优良传统和作风方面有差距。

进一步加强理论学习,强化责任意识,以教育实践活动为契机,学政治理论,学业务知识,学工作方法,把学习作为提升素养和提高工作能力的重要手段。

在主题教育期间能够整改的问题

对待学习的认识和态度有所欠缺,提高看齐意识,争当模范先锋。

需要长期整改的问题

一是学习的广度和深度有所欠缺。二是学习的方法和效果有所欠扎实。

对照习近平总书记在主题教育工作会议上的重要讲话中指出的突出问题

已即知即改的问题

在落实工作中,有落实不力、工作疲沓的表现。

1、在实际工作过程中,有时候充当老好人,怕得罪人,不敢较真碰硬,不能盯住关键少数。2、理论学习能力还待加强,特别是工作方法需改进。3、既定计划不能不执不扣完成。

1、要明确标准,注重检查工作效果,而不是只看形式。

2、不断增强执行力,以提高业务水平为起点,不断提升落实领导指示水平,充分发挥参谋助手作用。

3、解放思想,改变固有的思维模式,借鉴兄弟学校先进的管理经验,结合实际形势创新工作措施,提升工作效果。

在主题教育期间能够整改的问题

在检查工作时,有只重形式和数量、轻实际效果的问题。

需要长期整改的问题

有创新意识不强的问题。

对照《中国共产党党内重要法规汇编》

已即知即改的问题

在主题教育期间能够整改的问题

需要长期整改的问题

对照

初心使命

已即知即改的问题

在主题教育期间能够整改的问题

需要长期整改的问题

对照

人民群众新期待

已即知即改的问题

在主题教育期间能够整改的问题

需要长期整改的问题

对照

先进典型、身边榜样

已即知即改的问题

在主题教育期间能够整改的问题

需要长期整改的问题

对照省委提出的“九个有没有”

已即知即改的问题

在主题教育期间能够整改的问题

5.劳务派遣人员对照清单 篇五

对照党章党规找差距检视问题要求,我环绕重点查摆的xx 方面问题进行了 检视分析…初心优秀优秀为您整理了《对照党章党规找差距检视问题清单》,给您在日常工作学习中借鉴。

对照党章党规找差距检视问题清单

按照省局党组对照党章党规找差距检视问题要求,我环绕重点查摆的 xx 方面问题进行了 检视分析,经认真梳理,仔细对照,深入剖析,主要存在以下问题和不足。

一 对照党章

能够坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论 基本路线 基本方略;

能够认真履行党员八项义务,践行入党誓词,充分发挥党员先锋模范作用;

能够按照党员干部六项基本条件,真正做到 信念坚定 为民服务 勤政务实 敢于担当 清正廉洁;

能够严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩。

能够坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来 到 群众中去,善于做好新形势下的群众工作。

存在问题

对马列主义 **思想 **理论 “三个代表”及科学发展

观 **新时 代中国特色社会主义思想等重要思想的钻研深度不够深,理论基础不够厚。党员干部对党章的学习必须是 全方位深层次的。而我在日常的学习中只是 满足于学习了 看过了,把握还不够全面 不够系统,深钻细研的程度不够,缺乏对科学体系和精神实质的把握。特殊是 有 时 候因为工作非常繁忙,思想上 淡化了 政治学习,没能及时 对政治思想知识更新。久而久之影响了 自身素养的提高,影响到 工作作风和处理事情的水平。

另外,全心全意为人民服务的宗旨贯彻得不够彻底,与群众联系不够密切。在工作中自己有 时 淡化了 为人民服务的公仆意识,没有 切实做到 想群众之所想,急群众之所急。自己偶然也放宽了 宗旨的要求,没有 将其时 时 刻刻落实到 工作中,考虑人民群众利益的意识不够强,没有 做到 从党的要求 人民的需求 发展的需要的高度去熟悉和对待自己面临的每一项工作。

整改措施

通过对党章的认真学习,发明了 自己的不足,然而找差距只是 手段,最终目的是 为了 提高自身。我将严肃认真地 对待以上 差距,时 刻以党员的义务来审视自己的言行,为党 为人民群众 为部门多做实事。认真学习**新时 代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,切实把创新理论融入血液 铸入灵魂 化为行动,旗帜鲜亮讲政治,坚固树立

“四个意识” 坚定“四个自信”,坚定做到 “两个维护”,始终在思想上 政治上 行动上 同以**同志为核心的党 XX 保持高度一致。加强党员修养,增强党的意识,履行党员义务,不断提高觉悟,把党员的先进性具体体此刻工作岗位上,落实到 实际行动中,真正发挥一个党员应有 的先锋模范和积极带头作用。

二 对照[准则]

能够坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念,以实际行动让党员和群众感受到 理想信念的强盛力量;

能够坚定不移贯彻党的基本路线,在大是 大非面前站稳政治立场,在错误言行面前敢于抵抗 斗争;

能够坚定维护以**同志为核心的党 XX 权威和集中统一领导,增强“四个意识”,对党忠诚老实 光明磊落,严格执行重大问题请示报告制度;

能够严格落实 XX 八项规定精神,坚定反对“四风”;

10.能够坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权力注重听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政;

能够坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上 的不正之风和种种偏向;

能够勇于批评和自我批评,自觉接受权力运行的制约和监督,加强自律 慎独慎微,按照规则正确行使权力;能够保持清正廉洁的政治本色,坚持“三严三实”,坚定同消极腐败作斗争。

存在问题

开展批评和自我批评的勇气和力度还不够。批评与自我批评是 我 们党的三大优良作风之一,也是 我 们党和其他 政党相互区别的显著标志之一,任何时 候都不能丢。而自己在民主生活会上 或日常工作生活中缺乏经常和深入的批评与自我批评的决心和勇气。

整改措施

提高思想熟悉,客观真实的面对自己的缺点,运用好批评与自我批评的有 力武器,不断提升自身水平,重新审视自己的入党动机,认真 扎实的做好各项工作,在自己的岗位上 做出让组织放心 让群众满足的业绩来。

三 对照[条例]

能够在重大原则问题上 同党 XX 保持一致,自觉执行党组织决定;

不存在滥用职权 谋取私利,违规收受礼品礼金 经商办企业,违反公务接待管理 会议活动管理 办公用房管理等有 关规定的问题;

不存在优亲厚友,为黑恶势力充当“保护伞”,弄作假 简单粗暴等伤害群众利益等问题;

不存在工作不负责任,搞官僚主义 干预和插手市场经

济活动 司法活动 执纪执法活动等问问题;

不存在生活奢侈 贪图享乐 追求低级趣味,违反社会公德 家庭美德等问题。

6.劳务派遣人员对照清单 篇六

一、存在的问题

(一)对照党章“五个是否”存在的问题

1.是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。一是宗旨意识有所淡化。随着经济社会发展,面对各方面的利益诱惑和思想碰撞,面对改革过程中事业上和体制机制上遇到的一些困惑,社会上对于所谓成功的片面宣传,接触过的一些裙带关系和选人用人上不正之风的存在,导致宗旨意识有所动摇。

2.是否认真履行党员八项义务,践行入党誓词,充分发挥党员先锋模范作用方面。党员先锋模范作用的发挥不够,在无私奉献上做得还不够好,有时在思想深处还掺杂着私心杂念。

3.是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。担当精神有待进一步增强。有时工作的主动性不够,存在着等待领导指示,或者依靠别人去做的想法。

4.是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩方面。遵守政治纪律、政治规矩的自觉性还不够,对新党章和《准则》《条例》的学习不够深透和全面,投入的时间精力不够。

5.是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作方面:群众工作经验还不足,对群众思想动态了解不够,对困难群众帮助有限。

(二)对照准则“八个是否”存在的问题

1.是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面:理想信念不够坚定,有时因为工作生活繁忙操劳,放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造,容易受到社会上一些风气影响。

2.是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场方面:对意识形态领域的复杂斗争认识还有待进一步深入,对不良社会思潮和谣言论警惕性不高。

3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个意识”方面:在落实工作针对性实效性上还需要不断提高,落实力还有差距。

4.是否严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”方面:对“四风”及隐身变形、花样翻新等问题,抵触不够,批评不够,反击不够。

5.是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政方面:有时纪律观念有松懈,对组织单位安排的活动有时不够主动,对组织和群众教育意见不够虚心。

6.是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种.种偏向方面:对干部调整中照顾平衡、论资排辈、迁就的现象,批评不够。

7.是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力方面:批评与自我批评还不够到位深入。在组织生活会上,有时缺乏当面批评的勇气,顾面子、讲人情。党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有待提升。

8.是否保持清正廉洁的政治本色,坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争方面:党风廉政建设放在心中,执行各项纪律还不够严格。

(三)对照条例“五个是否”方面。

1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致,自觉执行党组织决定方面。一是虽然本人在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中央不一致的言论,但是对某些不当言论的错误原理深入分析思考和斗争不足。

2.是否存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面:经认真自查,本人不具备滥用职权、收受“红包”礼金、公款旅游、转嫁公务接待费用、违规发放津补贴等的条件。对于此类现象的斗争也力量不足。

3.是否存在优亲厚友,为黑恶势力充当“保护伞”,弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面:本人坚决反对一切派别组织和小集团活动,坚决反对阳奉阴违的两面派行为。但对扫黑除恶专项斗争,存在认为这主要是政法系统的主业主责,因而思想上重视不够。

4.是否存在工作不负责任,搞形式主义、官僚主义,干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面:本人执行上级指令为主。对于此类现象的斗争力量也不足。

5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,违反社会公德、家庭美德等问题方面:经对照反思,存在着应忙于工作,家风家教有所松懈的倾向。对于身边的一些存在此类情况的人事缺乏斗争的条件。

二、原因剖析

(一)坚定理想信念的自觉性不够强

在政治上能够始终牢固树立“四个意识”践行“两个维护”。但面对新形势新变化,对社会价值观的一些歪曲宣传,对于社会上一些不公平现象的频现,对于部门利益圈子利益等不正之风的存在,导致对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求,对自身加强政治理论、道德情操、思想文化等修养有所放松。对照在延安学习受到的精神感召,深感十分缺乏老一辈无产阶级革命家“千磨万击还坚韧”的拼劲,缺乏“不破楼兰终不还”的决心,缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界,差距很远。

(二)严守纪律规矩的坚决性不够强

在执行纪律合格方面,能够认真贯彻执行党中央的各项方针政策,在大是大非面前头脑清醒,旗帜鲜明,立场坚定。但在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位,执行各项规章制度不够严格,有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况,没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。

(三)传承红色基因的承继性不够强。作为一名具有红色基因的后代,因经历及接触到的一些不良风气及思想,思想上对红色基因的传承确有疑惑和质疑。以及随着工作和生活条件的改善,社会贫富差距的极度拉大和对于社会上个人价值扩大化思潮的走向,对艰苦奋斗的要求有所降低,吃苦精神和奋斗精神有所下降,在坚决抵制享乐主义、奢靡之风方面有所放松,存在自我约束不严,有时自我管理失之于宽、失之于软。

三、今后整改方向及主要措施

(一)不断加强学习

深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系和党的十九大精神,特别是习近平总书记系列重要讲话精神,做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学,以思想自觉引领行动自觉,最终把学习教育成果体现在推动中心工作和各项事业加快发展上。

(二)严明政治纪律

坚定不移、全面贯彻执行党的基本路线、基本纲领、基本方针政策,切实增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威,自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

(三)忠诚干净担当

7.劳务派遣人员对照清单 篇七

1、入党动机不纯。为得到提拔、为得到组织的重用而入党;为了话语权,为了调换岗位而入党;为办事方便,为得到好处而入党;为捞取政治资本而入党。

2、工作浮在表面不深入。不够务实深入、有“等看拖”现象。工作问题看的不够透彻,思考的不够深入,想的不够全面。

3、密切联系群众不到位。群众观念、群众立场、群众感情等方面存在的差距,没有解决好相信谁、依靠谁、为了谁等思想认识问题。

4、身上有“官”气,工作方式简单。对群众反映的问题,重视程度不够,下访不深,投入的时间精力不足。缺乏换位思考,对群众理解不到位。

5、大局观念不强,过于注重部门利益。在全局中没有看清自己的位置,工作中处理不好自我与大局的关系。团队意识不够强、着眼点不够高,胸怀气度不够大。

6、担当和责任意识不强。思想上有懒散的现象,存在得过且过的心态,抱着“不争先进、不当后进”的思想,总是认为这样过得去就行,在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求。

7、自律意识不够强。不能严格按政策法规办事,按制度程序办事。对于一些违规现象不能彻底抵制和制止,存在着有随大流的想法,警惕性和自觉性不强。

8、追求安逸、讲究舒适。吃苦奉献的精神不够强,随着生活水平的不断提高,吃苦在前,享受在后的思想有所淡化。艰苦奋斗、勤俭节约的精神保持不够。

9、安于现状,不愿自加压力。往往只管自己职责以内的事,有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事,没引起足够的重视。缺少解剖自我,超越自我的勇气,为自己开脱、为自己减压,安于现状,无动于衷。

10、为人民服务宗旨意识有所淡薄,缺乏自觉当好群众利益的忠实代表的责任感,忘记了我们党一切工作的出发点和落脚点都是为了人民群众的根本利益。对于自己从事的教育事业认识不足,一些工作没有做细,责任心有待增强。

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