食品药品监督管理局2012年党风廉政建设工作总结及2013年工作思路

食品药品监督管理局2012年党风廉政建设工作总结及2013年工作思路（共11篇）

1.食品药品监督管理局2012年党风廉政建设工作总结及2013年工作思路 篇一

、、县食品药品监督管理局

2012年工作措施

接到有关认真落实《国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》和《中国农村扶贫开发纲要（2011--2020年）》通知后，我局高度重视，深入研究《指导意见》和《纲要》，制订2012年工作措施：确保2012各项工作任务的圆满完成，再创食品药品监管工作新的业绩。

一、围绕热点、继续做好食品安全综合监管

在药监系统改革完成之前，继续牵头组织相关部门开展食品安全专项整治。围绕群众反映强烈、社会危害严重的食品安全突出问题，牵头组织有关部门开展联合执法行动，重点加大对节日、重要会议或庆典等重要时段和餐桌食品、儿童食品等重点品种的监督检查，整治食品市场秩序，保持食品市场的有序和可控状态。

二、以提高监管效率为重点，实现药械监管的新突破

一是坚持严进严管，确保药品生产、流通秩序规范。一要严把市场准入关：严格质量负责人、质量管理员等驻店药师资格审查，严审申报资料、严把现场验收关，全面清理虚假挂职的在职药师；二要严把生产源头关：实施生产关键点风险控制，开展原辅料、制水、检验、工艺规程执行情况等进行严格监管；对辖区药品生产企业、医疗机构制剂室监管覆盖率达到100%；

三要加大药品经营企业日常监管，监督覆盖率达到100%，集中整治挂靠经营、超范围经营、出租柜台、无驻店药师在岗、非正规渠道购进药品等问题；四要开展GSP跟踪检查，继续推进药品零售企业信用分级管理工作；二是加强医疗器械经营使用单位的监管。一要加强对植入类骨科器材、无菌医疗器械和隐形眼镜等高风险产品经营企业的重点监管,监管覆盖率达到100%；二要组织开展对经营企业质量管理人员的培训，强化企业自律，开展企业信用等级评定；三要探索医疗设备使用环节规范化管理。三是加强药品不良反应监测工作。一要加强对药品不良反应和医疗器械不良事件监测网络成员的业务培训，提高监测水平；二要实施奖惩措施，对药品不良反应监测工作成绩突出的单位和个人予以通报表彰，建立长效激励机制，不断提高药械不良反应监测报告的质量水平。四是加大稽查执法力度，继续保持对制售假劣药械行为的高压态势。一要继续保持药品执法监督的高压态势，严厉惩处制售假劣药械、无证经营药械和非正规渠道购入药械等违法行为；二要坚决打击利用虚假广告及非药品宣传药品疗效欺骗公众和利用非法行医兜售假药等严重违法行为；三要加大对挂靠经营、冲票走票、非药品冒充药品、超范围经营和屡查屡犯，违反GSP规定行为的惩处力度。五是提高监管效率。一要继续推进行之有效的股室联动检查制度；二要充分发挥基层监管网络作用；三要突出监管重点。抓“关键企业、关键人员、关键环节”，对日常监管中发现问题的企业要及时跟踪，确保整改到位；四要加大对典型案件的曝光和对倾

向性突出问题的业内通报，以达到举一反

三、惩治与预防并重的效果。六是注重四个方面，提高监管质量。一要注重预防监管。坚持预防与整治并重的原则，防止或减少食品药品要害事件的发生，做到早发现、早预警、早处理，一旦发生要害事件，全力减小危害的程度和范围。二要注重风险监管。增加风险管理，找准风险点，强化控制、提高要求，开展好药品安全隐患监管。三要注重诚信监管。强化药品经营企业分级分类管理。四要注重配合监管。加强与公安、工商、质量技术监督等相关部门的配合，形成执法合力，强化监管效力。

三、以开展专项整治为重点，提高日常监管质量

扎实开展药械专项治理，以专项治理强化日常监管力度，以日常监管促进专项治理强度。围绕药械市场整治的重点环节和重点区域，把虚假广告药品、高风险药品、麻醉药品、终止妊娠药品、一次性无菌医疗器械、骨科植入器械、药品分类管理等列为今年专项治理重点，有计划有步骤地开展专项整治，严厉打击制售假劣药械违法犯罪活动。

四、着力提高农村药品“监督网”、“供应网”运行质量

将农村食品药品监管网络逐步合并，争取各级政府进一步重视和支持农村“监督网”建设，加强对农村食品药品安全工作的组织领导。进一步明确协管员、信息员的工作职责，完善制度，加强培训，落实考核，建立“两员”工作奖惩机制，加强对食品药品安全协管队伍建设。对“两员”教育培训1次以上，落实“两员”工作联系和汇报制度。优化药品供应网络。以构

建“规范、安全、方便、实惠”的农村药品供应市场为目标，鼓励和引导药品经营企业向农村延伸，发展农村药品零售供应网点，认真开展农村药品购销渠道清理检查，规范药品购销渠道，使农民真正受益。

五、加强教育培训，提高人员综合素质

一是抓思想教育，确保作风不散，干劲不减。药监系统的体制改革还没有完成，一定程度上影响着人员的思想稳定。我们将重点从抓思想，提高思想素质，抓职责，提高责任意识，抓制度，强化原则意识，培养雷厉风行的工作作风，抓奖惩，激励先进，鞭策后进四个方面抓起，以实现改革期间全局人员作风不散、干劲不减。二是采取集中培训和分散学习相结合，以与药品、医疗器械相关的法律法规为重点进行业务培训，切实加强执法人员业务能力。执法人员集中培训不少于2次。三是开展案件讨论、案件点评、执法经验交流、疑难案例分析、案件评选活动，严格落实周一的案卷互评制度，积极推进依法行政，全面提高干部队伍的执法水平；四是开展技能比武和评选“办案能手”和“检验能手”活动，倡导在实践中学习、在学习中研究，在研究中提高，不断提高干部队伍理论素养、综合素质和办案能力，特别是查办大案、要案，查获制售假劣药品、医疗器械窝点的能力。

六、强化食品药品宣传，提高公众的食品药品安全意识 加大对食品药品安全宣传教育的力度，提高人民群众的安全意识。通过印发科普读物，开辟专栏，专题报道、短信平台、食品药品信息、政风行风热线、宣传条幅等多种形式向社会提供立体式的宣传教育，使食品安全宣传进社区、进学校、进农村、进工地，特别是加强面向农村的宣传教育，着力提高人民群众饮食用药安全意识和自我保护意识，着力提高人民群众鉴别伪劣食品药品的能力。同时，形成全社会关心、支持和参与食品药品监管工作，为食品药品监管工作创造良好的外部环境，不断提升行业形象。

七、加强风险控制体系和应急管理体系建设，防范药品安全事故

一是强化风险管理和预警监测工作。进一步完善举报（社会监督）、检查（监督发现）、抽验（检测发现）“三线合一”的药品监管防线。贯彻“预防为主”的方针，探索建立以实施药品安全风险管理为中心环节的监管制度，使药品安全问题早发现、早报告、早解决，从源头上有效防范药品安全事故。二是提高应急处置能力。进一步健全应急管理机构，完善应急决策指挥系统，加强技术和人力资源储备；完善应急报告、应急处置、应急保障等各项制度，规范应急程序，进一步提高应急预案的可操作性；加强与有关部门的协调配合，建立应急快速反应联动机制，提高快速反应、指挥协调和现场处置能力。

八、做好法制工作，实现执法行为更规范

一是认真落实行政处罚案件法制机构合法性审查、重大行政执法案件集体讨论和按时备案制度，全年力争做到办案合格率100%，无行政复议案件，无行政诉讼案件，无行政赔偿案件。

二是认真贯彻执行《河南省行政执法责任追究试行办法》，做好行政执法监督检查工作。行政执法监督4次以上。三是加强行政执法人员法律法规培训，结合工作实际制定2011年法制教育计划，并抓好计划的落实，积极开展法制宣传教育活动。四是落实行政执法信息报送备案制度。

九、加强政风行风建设和党风廉政建设

一是认真落实党风廉政建设责任制。加强组织领导，严格“一岗双责”。“一把手”负总责、亲自抓，分管领导具体抓，纪检监察组织协调，各股室各负其责，权责明确，齐抓共管，把党风廉政建设和反腐倡廉工作与业务工作同部署、同落实、同考核。二是坚持教育、监督、制度并重，促进党员干部廉洁自律。构建反腐倡廉“大宣教”工作格局。按照党组统一领导、纪检组织协调、职能部门具体实施的要求，坚持阶段性教育和日常教育、示范教育和警示教育相结合，引导党员干部树立正确的权力观、利益观、地位观，增强廉洁自律意识和拒腐防变能力。四是加强政风行风建设。认真贯彻“管行业必须管行风”的原则，抓党风、促政风、带行风。坚持政风行风建设“一把手”负总责，各股室齐抓共管，坚持标本兼治，建立长效机制，不断提升公众满意度。二○一二年一月十五日

2.食品药品监督管理局2012年党风廉政建设工作总结及2013年工作思路 篇二

一是参合率稳定在较高水平, 筹资水平显著提高。2012年, 全国参加新农合人数为8.05亿人, 参合率超过98%, 继续稳定在高位;全年受益人次数达17.45亿人次, 较2011年显著增加。各级财政对新农合的补助标准从每人每年200元提高到240元, 全国实际人均筹资水平达到308.54元, 比2011年提高了62.33元。

二是保障水平显著提高, 保障范围不断扩大。2012年实际住院补偿比为55%, 与上年相比提高了约7个百分点, 最高支付限额提高到不低于6万元;在门诊统筹地区, 实际门诊补偿比约为4 9%, 比上年提高了约9个百分点。

三是重大疾病保障机制初步建立。2012年, 儿童白血病、先天性心脏病医疗保障工作已在全国范围内以省为单位全面推开;25个省份在全省范围内或大部分地区开展了终末期肾病、艾滋病机会性感染等6个病种的试点工作;湖北等23个省份开展了肺癌、血友病等12个新增病种的试点工作。全国共有99万人次获得重大疾病补偿, 实际补偿比65.4% (其中, 先期开展的8个病种实际补偿比为70%, 12个新增病种实际补偿比为60%) 。

四是管理经办能力和服务水平进一步提高。截至2012年底, 委托商业保险机构经办新农合业务的县 (市、区) 数已达到262个, 占新农合统筹地区的10%, 实现了管办分开、政社分开。超过80%的地区开展了参合农民省内异地就医即时结报工作;9个省级新农合信息平台已经与国家新农合平台初步实现互联互通, 为跨省就医报销试点工作搭建了基础环境。各地积极推进支付方式改革, 覆盖地区超过80%, 合理引导了农民就医流向, 并在一定程度上控制了医疗费用不合理增长。

二、2013年新农合工作重点

一是进一步提高新农合筹资标准和保障水平。参合率继续保持在95%以上。各级财政对新农合的补助标准进一步提高到每人每年280元, 人均筹资水平达到340元左右。优化统筹补偿方案, 政策范围住院费用报销比例达到75%左右, 最高支付限额不低于8万元。普遍开展门诊医疗费用统筹, 逐步提高门诊补偿水平。

二是完善重大疾病医疗保障机制。以省为单位全面推开儿童白血病等20类重大疾病医疗保障工作, 并将儿童苯丙酮尿症、尿道下裂等病种纳入试点范围。

三是深入推进新农合支付方式改革。在开展试点的基础上, 规范推进多种支付方式改革, 扩大支付方式改革对医疗机构和病人的覆盖面, 有效控制医疗费用的不合理增长, 提高参合农民受益水平。

四是加快推进商业保险机构参与新农合经办服务和大病保险工作。完善委托商保机构经办服务的准入、退出机制和激励约束机制, 在更大范围和更高统筹层次上推进商保机构参与新农合经办服务。开展利用新农合基金购买大病保险的试点, 做好新农合重大疾病医疗保障与城乡居民大病保险的衔接工作, 推动建立多层次的重大疾病保障体系。

3.食品药品监督管理局2012年党风廉政建设工作总结及2013年工作思路 篇三

2011年度党风廉政建设工作总结和2012年工作思路

2011年，我公司紧紧围绕项目建设中心任务，认真做好党风廉政建设工作，为项目的顺利实施提供了坚强的政治和纪律保证，取得了明显的成效。

一、深化教育，进一步提高建设队伍廉政意识

根据党工委工作要求和公司年初制订的相关学习计划，今年我们先后开展了“创先争优”和“转作风、强素质、提能力”等主题教育实践活动，公司全体员工认真学习，深刻剖析，进一步强化了政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识。组织全体员工学习了《胡锦涛总书记七一讲话》，举行了廉政法规测试、建党90周年党的知识测试、安全生产测试和民族知识测试，在10月国庆期间，全体员工参观了全国爱国主义教育基地—镇海国防展览园，组织党员观看《党员故事》系列教育片，参观了“预防职务犯罪”巡演和建党90周年图片展，通过参观学习，增强了警示教育的针对性，提高和巩固了公司全体党员和员工的思想政治理论水平和科学发展观意识，筑牢了党风廉政建设和反腐败斗争的思想基础。

二、突出重点，进一步做好反腐倡廉制度建设

今年，我公司将反腐倡廉制度建设工作重点放在了制度梳理和完 1 善上，一方面，我们继续坚持民主集中制；另一方面，结合岗位廉政风险预防工作完善各类制度，狠抓制度的空白点和薄弱环节，建立长效机制。

（一）坚持和完善民主集中制

领导班子成员全面、系统地掌握民主集中制的原则和要求，从根本上增进领导班子的团结和谐。在董事会、支委会和经理办公会上，在重大决策、重大项目安排、重要人事任免和大额度资金运作等“三重一大”问题上，我们始终坚持民主集中制，严格进行集体研究决策，真正做到了重大决策不经过调查研究不决策，不征求各方面意见不决策，不经过集体讨论不决策。

（二）梳理和建立各类制度

公司按照有权必有责、权责相一致的要求，进一步完善公司工作规则，做到用制度管人，用制度管事。今年，我们对公司已有的反腐倡廉制度进行了认真地梳理，结合岗位廉政预防工作，排查出各风险点并划分等级，明确各风险点责任部门、责任人，同时制定了34条防范措施，并对已制定的19个行政管理规定、9个廉政建设制度和11个工程管理规定进行进一步完善。

三、科学管理，认真做好岗位廉政风险预防工作

公司于今年4月底开展岗位廉政风险预防工作，在整个岗位廉政风险预防工作过程中，公司把风险预防工作融入到实际工作中，实现了廉政风险预防与行政管理工作、与项目建设工作有机结合。

（一）加强领导，广泛动员

根据上级的安排部署，成立了工作领导小组，制定了工作实施方案，及时召开动员大会传达上级有关文件精神，布置岗位廉政风险防范具体工作。结合党风廉政建设细化表，我们开展了文件学习、廉政党课，参观巡展等活动，通过动员大会的宣传发动及前期的宣传教育，让全体员工充分认识到开展廉政风险预防工作的重要意义。

（二）突出重点，排查风险

公司召开领导班子会议，明确将中层以上干部岗位、重点岗位和关键环节作为此次岗位廉政风险预防工作排查的重点。为确保查找出的风险点更加准确全面，公司各部门分岗位地结合个人思想和工作实际，采取员工自查、上级点查、部门互查、组织审查的方式，逐一排查。大家从作风能力建设入手，围绕思想作风、工作作风和生活作风进行自我剖析，在查找岗位职责风险时围绕履行党风廉政建设责任制和业务工作职责两方面，针对是否落实“一岗双责”，是否将各项制度落到实处进行深入查找。认真梳理制度机制风险，详细查找制度是不是健全，落实制度是不是不走样，决策和执行的程序是不是规范等。

（三）评估风险，完善制度

领导小组将各部门自评互评情况审核汇总后，召开专题会议，全面梳理，共归纳出岗位廉政风险点23个，评估出16个Ⅰ级风险点，认真分析原因，制定和完善各项防范措施，并及时反馈给各部门。

公司严格执行《党风廉政建设责任制实施细则》、《领导干部述职 3 述廉制度》、《领导干部个人重大事项报告制度》、《党内情况通报制度》、《党员干部实行诫勉、函询及谈话的规定》、《领导干部选拔任用工作监督责任制》，对中层以上领导干部、重要岗位工作人员进行经常性地谈心交心，通过在各类会议上强调，观看警示片、上廉政课等形式落实岗位廉政风险提醒，不断防范意识。

（四）明确责任、实施防控

公司开展个人廉政承诺活动，根据岗位廉政风险等级情况，进行廉政谈话，明确责任要求，并对岗位廉政风险预防工作情况进行了一次全面分析总结，为转入经常性的岗位廉政风险预防工作奠定基础。

四、提高执行力，积极开展转作风树形象专项行动

今年我们开展了转作风树形象专项行动，切实加强作风效能建设，推动项目建设。公司通过每位员工对自身学习态度、工作方法、管理经验、服务意识及日常工作执行力度等方面的“三比三治理“自查自纠活动，共制定了包括创新工作方式、提高工作效率、增强处理问题能力和主动协调服务等4项解决问题的主要措施。

公司十分注重工作效率，要求党员干部不断提高解决问题的能力，不断增强攻坚克难的毅力。班子成员经常深入第一线，掌握各区、各标段的项目进度、建设管理、安全生产的第一手信息，有效地把问题解决在基层。各部门员工主动上门服务，沟通协调，解决了多个建设难题。在拆迁工作中，我们时刻保持与各区良好的协调与配合，多次深入现场实地考察，组织有关部门召开专题会议，逐个分析、逐个 4 讨论、逐个明确，逐个破解，取得了阶段性成果。在工程建设中，我们顶着建设任务艰巨、施工时间紧迫、部分节点技术难度大的压力，科学协调，统筹兼顾。

五、明年工作思路

（一）继续开展多种形式的学习教育活动

明年，公司继续以各类主题实践活动为契机，进一步加强员工思想道德教育，增强政治意识、大局意识、学习意识、服务意识；开展一次廉政读书月活动，进一步加强党风廉政教育，树立建设队伍廉洁自律形象。

（二）重点加强反腐倡廉制度的执行力

4.食品药品监督管理局2012年党风廉政建设工作总结及2013年工作思路 篇四

一、深入开展药械市场整规，确保药械安全有效。

1、突出重点，市场整规取得明显成效。按照“全面整治、突出重点”的原则，整规突出重点区域、重点品种、重点单位、重点案件，持续深入地抓好市场整规。一是抓好两节、五一黄金周期间药品市场专项检查活动，保障节日期间群众用药安全。二是积极参与XX政府产品质量和食品安全专项整治活动，制定了XX食品药品监督治理局药品安全专项整治工作方案，开展药品专项整治工作。三是开展检验试剂专项整治，对医疗机构使用的检验试剂重点检查注册证，清查经营、使用无注册证检验试剂行为。四是开展了生物制品专项检查，结合国家局《关于严历查处假冒人血白蛋白药品经营企业的通知》，重点对生物制品在索证、批签发合格证等手续的完备性进行检查，无发现经营假冒人血白蛋白的行为。五是组织开展农村药品市场专项检查。重点检查村级药械经营、使用单位。检查的内容包括药械的购进、经营、使用、养护和一次性使用无菌医疗器械使用后毁形情况等。为了确保活动的效果，专项检查做到四个结合：即与新修订《药品流通监督治理办法》的宣传结合，与促进农村药房规范结合，与整顿和规范药品市场秩序结合，与药品质量公告中不合格的药品检查相结合。今年以来共出动执法人员627人次，车辆197车次，检查792家次，行政处罚案件36件，案值7.94万元，罚没入库12.51万元,与去年同期相比增长了144%。出动执法人员12人次，配合物价部门开展药品价格的专项整治。

2、充分发挥了药品技术监督的效能。坚持有计划有针对性的对重点品种、重点厂家、重点企业、重点区域开展“靶向”抽验工作，不断规范抽样方法，进一步提高药品抽样的科学性、权威性和时效性，充分发挥技术监督的作用。今年以来快检350批次，经检验发现不合格药品89批次，阳性率为25.4%；自行抽验10批次，不合格药品为3批次，抽验命中率达30%；配合X局抽验药品76批次，发现不合格药品12批次，阳性率为31.6%；全年通过抽验监督取得罚没入库10.87万元，占罚没入库总数的86.9%。为增强执法人员鉴别假劣药品的能力，添置灯检等快检设备。

3、规范涉药举报案件的治理。为保障群众用药安全有效，提高公民参与药品市场监管的积极性，加强对涉药举报案件的治理，进一步畅通涉药案件举报渠道。健全举报案件治理，实行举报案件首报责任制度，加大案件查处打击力度。建立信息反馈制度，完善举报保密和奖励制度。该做法在《中国医药报》进行了报道。全年共受理举报6起，其中立案查处4件，另外2起经查不实不予立案。

4、健全了办案制度，规范执法行为。制定了《稽查手册》，建立并落实案件主办、督办、不立案案件治理、举报投诉等一系列工作制度，案件查办流程加以明确，规范了稽查人员的执法行为。并积极发挥网上稽查作用，发现案源信息3条。

二、全面深化“两网”建设，增强“两网”活力

1、夯实监督网络建设，增强网络活力。积极争取当地政府和部门的支持，调整并充实了XX、XX药品监督网络领导小组和三级药品网络员共120名。XX监督治理站均设有固定的办公场所，有牌子，工作制度公开上墙，有设施，XX对各种活动有活动记录本、有药品检查内容记录；XX、村网络员对每月协查本辖区涉药单位一次，全年不少于12次；XX监督网络站形成例会制度，每年至少举办两次以上培训，每季度召开一次例会，每个网络员每年提供6条信息或线索，07年由网络员举报的案件3起，罚没入库7.23万元，占罚没入库数的57.8%。监管网络实现了有组织、有人员、有职责、有制度、有场所、有活动、有作用、有奖惩。

2、供给网络不断拓展。为建立了“更加完善、更加规范、更加有效、群众更加满足”的农村药品供给网络。切实解决农村群众购药难、用药贵等问题，我局根据国家局关于扎实推进农村药品“两网”建设有关精神，结合当地实际，努力引导售药网点向农村延伸，对群众购药难的偏远行政村在村卫生所及食杂店内设置乙类非处方药柜，通过广泛开展宣传动员、积极筹备、人员培训、制定《申办药柜须知》等，现已有36个行政村设立了乙类非处方药零售网点,大大方便了当地村民购药,受到了农民群众的广泛支持和好评，成为我XX农村药品“两网”建设的亮点。该做法在《全国医药信息》、《XX北日报》相继进行了报道。供给网络建设实现“五个一”的建设标准。即有一块牌子，各配送单位均应加挂一块农村药品配送中心或代购中心的牌子；有一份协议书，配送单位与单位的配送人员要签订一份配送协议书；有一张网络图，即每个配送单位应有一张其供给网点的网络示意图；有一本台帐，配送和受配送单位均必须建立购进药品验收入库台帐；有一套制度，各单位均有一套完整的药品质量治理制度，并按制度规范运行。通过“五个一”的建设标准的实施，进一步规范了农村药品配送行为，使农村用药安全得到有效的保障。《全国医药信息》对我局供给网络建设情况进行了报道。

3、“规范药房药库”建设进一步巩固。为进一步加强药品质量治理，全面提高各级医疗机构依法管药水平，将与卫生部门联合对“规范药房药库”开展跟踪检查验收，与卫生局联合下发了《关于开展规范药房药库检查验收的通知》，定于11月份对全XX规范药房药库进行评定检查验收。据统计，近年来，我XX各级医疗机构先后投入药房药库改造资金累计约达36万余元，使药房药库的改造工作得到了全面落实。

5.食品药品监督管理局2012年党风廉政建设工作总结及2013年工作思路 篇五

—— 生产经营指标基本完成实现年购电量4.58亿千瓦时（含水电上网），同比增长10.41%。完成售电量4.26亿千瓦时（含水电上网），同比增长11.64%。实现利润290万元。

—— 安全工作保持稳定

健全安全生产责任制，结合生产实际，逐级签定了适合岗位特点的安全生产责任状。开展法人代表安全生产承诺活动，与各单位签定承诺书。扎实开展“百问百查”活动，自我纠错机制和持续改进机制初步形成。加强用电检查，将37家800kva以上大用电户纳入安全监督重点，顺利完成了迎峰度夏、重大活动及各大节日等安全例行检查和保电工作.没有发生重大人身、电网和设备事故，保障了全县的电力供应，确保了社会稳定。

—— 企业增收节支取得实效

一是积极开拓电力市场，狠抓线损管理。规范业扩报装流程，不断满足客户需求。定期召开线损分析会和经济活动分析会。建立线损考核激励机制。二是狠抓供用电秩序，营造良好的供用电环境。三是开展建设节约型企业活动。严格控制非生产性开支，先后出台了各种管理制度，有效降低生产成本和经营成本。四是加强供电所财务管理。取消了供电所的银行账户，建立了统一的财务管理体系，保证了电费资金的及时回笼。

—— 电力基础设施建设进一步优化

协助做好由河北省电力公司投资建设的塘湖110kv变电站工程项目。完成了14座变电站、19条线路的防污闪工作、上陈驿35kv变电站综自改造。“井井通电”工程全部竣工，解决无电机井1110眼。完成了十个电气化村的建设任务，两项工程在县四大班子领导视察时给予了高度评价。

—— 标准化建设工作扎实推进

完成13座变电站、17条35kv线路、29条10kv线路、291个配变台区标准化建设，完成了安格庄、白马、城外三个供电所标准化建设任务。按照年初标准化建设目标完成率100％，市公司已经对此进行了专项验收。

—— 农电管理水平进一步提高

为加强供电所管理，根据我县实际情况，在原有的基础上增设了四个供电所，一是按照规范化供电所标准，对各供电所进行了严格考核；二是完成了城外、高陌、白马、安格庄四个供电所规范化建设；三是建立健全岗位专责制，进一步规范了供电所管理模式。

加强对农电工的管理，制定了《农电工管理办法》，根据新的《劳动合同法》，与农电工签订了劳动合同，顺利稳妥的完成了规范农村电工劳动关系工作。

—— 体制改革稳步深化

一是机构调整，今年我局按照上级要求，将部分职能机构调整为“八部一室一区一所一会”，完成了机关工作人员的分流工作。二是实行竞争上岗，建立健全有效的用人机制。一批有文化、有能力、有干劲的同志脱颖而出，中层干部职数由原来的177 人精简为 96 人。聘任专责129人。通过这次竞聘，有效地调动了员工的工作积极性和学习的自觉性，为企业步入健康的发展轨道奠定了基础。

—— 多经企业拓宽发展空间

完成了对多经企业的改革，由原来的多个企业合并为一个承装公司，统一了财务及人员的管理，完善了服务功能，规范了运作机制，为多经企业的逐渐发展壮大，拓宽了发展空间。

—— 优质服务水平得到提高

一年来，党政班子成员多次深入基层下访，认真搞好调查研究，召开大客户、重要用户座谈会，解决用户存在的实际问题和困难。各供电所广泛推行便民利民举措，认真处理解决广大农民群众关心的热点问题。“95598”服务热线，实行24小时有人接听制度，及时为客户排忧解难，客户满意率达100％。

根据上级文件精神，对城镇最低生活保障户继续实行优惠政策，全县惠及低保户6206户，共发放低保户电费补贴10多万元。在全县“三联济困”送温暖活动中，为10名特困户和8名贫困学生送去了慰问品和慰问金。

多措并举，公司优质服务水平迈上了新台阶，得到了全县广大电力用户的肯定，在全县开展的行风评议活动中荣获第一名。

—— 党建工作和精神文明建设成绩斐然

按照年初制定的党建工作总体目标，通过加强领导班子建设、精神文明建设、廉政建设和深入学习贯彻十七大精神，使局党组织的创造力、凝聚力、战斗力得到增强。局党委充分发挥工会、共青团、妇联部门桥梁和纽带作用，开展形式多样、内容丰富的职工活动，营造浓厚的企业文化氛围。凡是重大问题，召开职工代表大会共同研究，形成决议，把制定企业决策、目标、规划，牢固地建立在民主集中制上。深入推进厂务公开，使企业民主管理水平进一步提高。

—— 其它工作任务圆满完成情况

按照市、县的统一安排，加强农村基础工作，在“驻联帮解促”活动中，我局派出10多人共投资78万元，完成了9个村的帮扶工作。

根据上级有关精神，顺利完成了中央八部委在我县举行的“三下乡”启动仪式、“中央电视台金土地栏目--走进保定”，“高考”、“狼牙山两岸青年联欢会”、“十七大”等多次政治保电任务，得到了上级领导的一致好评。

在总结工作成绩的同时，我们的工作中还存在一些不可忽视的问题：一是安全生产还存在隐患和事故苗头，设备运行管理还存在薄弱环节；二是对电费、电价等群众关心的热点、难点问题，政策宣传不够、处理和解决问题的力度不够；三是干部职工队伍、农电工队伍政治业务素质、优质服务水平需进一步提高；四是企业管理工作还存在不同程度的弊病，管理力度不够，基础工作薄弱。五是电费不能及时回收，旧欠回收力度不大；六是资金短缺，使电网基础设施建设资金缺口较大.二、200*年工作思路和重点工作

（一）狠抓安全管理，开创良好局面

制定安全生产目标，并逐级进行责任分解，签定安全生产责任状。进行日常安全生产工作的监督管理，严格执行安全生产风险抵押金管理度，加大培训力度和执行力度，提高职工的安全意识。

（二）加快电网建设，提高供电能力

今年我局要加大资金项目引进力度，加快电网建设，围绕我县重点工程，电力建设项目有以下几个方面：

1.预计投资1949万元，新建塘湖110kv变电站及10kv配套线路；计划投资260万元新建西山北35kv变电站一座。

2.计划投资70万元完成狼牙山、大兴安两座变电站的综自改建工作。

3.计划投资450万元完成市公司批复的13个电气化村建设工程。

4.计划投资539万元改造低压线和残老的排灌线路，加大安全用电村的建设。

（三）强化精益化管理，全面提升企业管理水平

加强和规范基础管理。修订我局现有的规章制度，加大各项规章制度的考核力度和审计监督力度。完善企业财务管理和全面预算管理，狠抓制度的落实和执行，切实增强预算执行的刚性。坚持开好每月的线损分析和经济活动分析会，将线损计划指标进行分解，层层落实。建立电费回收预警机制，确保实现电费回收月清月结。积极开拓电力市场。建立一套“机关服务基层，管理服务一线，全员服务客户”的工作思路。不断加大市场开发力度。

（四）深化农电管理，加快农电事业发展

实施农电发展“三新”战略，深化企业各岗位工作流程和供电所工作标准化流程。继续抓好创一流同业对标工作，大力推行标杆管理，借鉴经验，提高农电整体管理水平，积极服务于社会主义新农村建设。

（五）以求真务实的态度，完成供电所规范化管理

200x年我局已有四个供电所达标验收，今年要在去年的基础上，完成12个所的规范化管理工作，按照市局标准，以求真务实的态度，保质保量完成，保证我局供电所规范化管理全部达标。

（六）积极履行社会责任，进一步提高优质服务水平

认真贯彻落实“三个十条”，建立优质服务长效机制，推广“一柜通”式人性化服务方式，完善95598服务系统功能。认真受理客户的合理投诉。转变服务理念，坚持“规划、前期为基建服务，基建为生产服务，生产为营销服务，营销为客户服务”的工作思路，把服务质量提升到一个新的层次上。同时要以行风建设为契机，与县委、县政府和上级保持高度一致，加强与社会各界的联系和沟通，建立良好公共关系。积极履行社会责任，自觉接受社会的监督，认真听取各方面的意见和建议，积极营造宽松有利的发展环境，真正做到让政府放心、让人民满意，打造电力企业良好形象。

（七）紧贴企业发展实际，加强党建和精神文明建设

认真贯彻落实党的十七大精神，以深入开展“解放思想大讨论”活动为契机，以十七大精神统一思想，进一步发挥党组织的核心和保障作用。努力创建“四好”班子，充分发挥局班子的整体合力。推行党建工作标准化，建设党建工作标准化管理体系。深入开展党风廉政教育，严格执行党风廉政建设责任制。严格按照上级主管部门的要求，在干部的选拔和任用上，坚持公开、公平和公正的原则，保证任用干部质量。坚持“党建带工建”、“党建带团建”，进一步加强对工会和共青团的领导。

6.食品药品监督管理局2012年党风廉政建设工作总结及2013年工作思路 篇六

在县委、县政府的领导下，以科学发展观统领工作全局。2008年总体工作思路是：继续坚持“四个一流”（建一流班子、带一流队伍、建一流强局、创一流业绩）的工作目标，以人为本，全面推进落实食品药品监管各项工作。重点增强“四种意识”、处理好“三种关系”、解决好“两个问题

”、继续推进“五项工作”、做到“两个确保”，即增强科学监管意识、增强责任监管意识、增强能力建设意识、增强开拓创新意识；处理好与政府之间的关系，处理好与其他部门之间的关系，处理好与企业之间的关系；解决好医药分家后的医疗单位监管问题，解决好奥运会期间的药械市场监管问题；继续推进食品安全放心工程，继续推进药械安全专项整治工作，继续推进“三网”、“三员”建设，继续推进政风行风建设，继续推进干部队伍建设，确保人民群众用药用械安全有效，确保医药经济健康发展。

工作要点：

1、继续推进药品安全放心工程。紧紧依靠县政府，协调公安、卫生、工商等各有关部门，继续搞好药械市场专项整治行动，保持打假治劣高压态势，加强药品gsp认证企业跟踪检查，对全县药械生产、经营企业和使用单位监督检查覆盖面达到100%，结案率达到95%以上，并着力加强对大案要案的查处力度。加强对奥运会期间重点药品、重点区域的监管力度，加强应急体系建设，确保奥运期间药品安全。

2、进一步加强农村药械监管力度，紧紧依靠县政府，推进“三网”建设，发挥“三员”作用；积极与卫生部门配合，探索“医药分开”后药械监管新机制；加强药品供应网络建设，加大对医药企业监管。同时，增强服务意识，深入企业走访调研，针对医药企业出现的问题提供法律、法规、政策指导，促进医药企业健康发展。

3、继续推进食品安全放心工程。加强组织协调，组织开展食品安全联合检查，进一步加强县城、景区、城乡结合部等重点区域整治。学习、借鉴外地好的经验，提高食品综合监管水平，增强应对食品安全事件的能力。

4、大力搞好法制宣传、信息工作。充分利用电视、报刊等新闻媒体，采取各种方式，宣传工作的成绩、普及识别假劣药械的方法，宣传食品、药械法律、法规、政策。深入农村、深入社区，开展宣传。加强与市局和县委、县政府沟通联系，积极上报有价值信息。

5、加强政风行风建设和党风廉政建设工作，推进法制机关建设。继续加强政风行风建设，推动科学监管理念的贯彻落实。进一步加强党风廉政建设，落实“八条禁令”，加大治本力度。加强制度建设，全面落实行政执法责任制和岗位责任制，强化学习，提高干部队伍依法行政能力，推进法制机关建设。

7.食品药品监督管理局2012年党风廉政建设工作总结及2013年工作思路 篇七

内蒙古自治区食品药品监督管理局

2011年，内蒙古自治区食品药品监督管理局认真践行科学监管理念，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照“教育固本、制度管事、监督管人”的总体思路，扎实开展反腐倡廉工作，推动全区食品药品监管工作健康发展，为食品药品监管工作提供了有力的纪律保障，确保了全区各族人民群众的饮食用药安全。

一、以制度建设为基础，切实增强反腐倡廉工作的活力 一是认真落实党风廉政建设责任制，形成党组统一领导，党政齐抓共管，纪检监察部门协调，群众参与支持的反腐倡廉工作格局。年初，党组召开全系统党风廉政工作会议，对党风廉政工作进行专题部署。反腐倡廉建设和业务工作实行一岗双责制，与各项业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，“一把手”负总责、分管领导具体负责、各部门各负其职，横向抓机关，纵向抓系统，层层抓落实。二是围绕“三个环节”，推行“四个”结合，确保反腐倡廉各项制度落到实处。按照任务分解、工作考核和责任追究三个环节，实行年初任务分解、半年专项督查、年底工作考评、违纪责任追究，切实将反腐倡廉制度落实到各级领导干部及各职能部门之中。反腐倡廉工作与几项重点工作相结合，即与党的作风建设相结合，与机关作风建设相结合，与创先争优活动相结合，与食药监管工作相结合，完善学习创新、作风建设等机制，努力形成依法廉洁行政、文明高效服务的工作局面。三是规范行政监管制度，大力推行依法行政。以保障公众饮食用药安全为出发

求，积极、主动引导党员干部消除心理失衡、自觉遵纪守法。使大家能心平气顺的在监管工作中落实廉政规定。

三、以思想教育为先导，不断提升党员干部廉洁从政的自制力近两年是全区食品药品监管体制改革的关键之年。针对特殊时期干部职工思想情绪波动的实际状况，我们坚持从思想教育入手，积极教育引导大家正确认识改革，在思想上行动上与中央保持一致，增强责任感和紧迫感，切实做到思想不乱、工作不断，特别是党风廉政建设不可松懈，廉洁从政意识不能弱化。一是广泛开展了主题教育和警示教育。在全体党员中深入开展理想信念、人生观、价值观等教育，以自治区最近两年查办的几个典型案件和国家局驻局纪检组查办的几个案件为反面教材，集中开展了警示教育，进一步增强了反腐倡廉意识。二是深入开展了党的作风和纪律教育。在机关内大力弘扬八个方面的良好风气，在全体党员干部中开展“讲党性、重品行、勤政为民”活动。三是加强了廉洁从政教育。以学习贯彻《廉政准则》为主要内容，制定了《贯彻执行<廉政准则>实施方案》，组织党员干部进行廉洁从政知识竟赛，与全局副处级以上党员干部签订了《廉洁从政承诺书》。四是加强廉政文化建设。在机关大楼内开设了廉政文化长廊，形成浓厚的文化底蕴，使干部职工能够在学习工作中入耳、入脑、入心，提升了监管队伍的创造力、凝聚力、执行力、战斗力和自制力，为推进党风廉政建设和反腐败工作提供了思想保障和文化支撑。

8.食品药品监督管理局2012年党风廉政建设工作总结及2013年工作思路 篇八

XX年，我们人事科在办公室领导的正确领导和 各科室同事的大力支持配合下，我们团结合作、勤奋 努力，做了不少工作，取得了一定的成绩，完成了本 职工作任务，现简要总结如下：

一、抓好学习教育工作。

1、组织同时参加 名同事参加了的学习活动。

2、组织办公室全体同事学习。由我科室组织了“创 先争优”“创建学习型党组织”等一系列的学习活动，建立每周五学习制度。并要求写出自己的心得体会。

二、抓好人事工作。人事制度改革是我单位下半年的一项重大举措，我们人事科根据上级部署，XX年 月开始着手进 自 行人事制度改革的筹备工作。为很好的完成这次人事 制度改革，在领导下。我们开始着手草拟各岗位说 明书、各岗位任职资格、机构人员设置方案等。从人事制度改革的程序操作上，我们遵照上级的要求，制学习培训。今年，共组织 多定出切实可行的改革方案。并组织学习了人事制度改 革的相关文件，并对各项改革方法进行了详细的讲 解。为达到改革的目的，充分调动大家工作学习的积 极性，我们抓住改革的两个关键：一是实行全员聘用 制，二是制定合理的内部分配方案。为充分体现民主，我们征询了每位同事的意见，并于订了聘用合同。

三、抓好党建工作。

1、今年 月，我们对名预备党员认真进行了严格 的政治审查，并经过党委会的全体表决，发展为正式 党员，为党组织注入了新鲜血液。

2、加强政治理论学习，把思想政治工作放在重要 位置来抓。今年我党召开了xx届五中全会，我们人事科组织单位同事集体学习了相关的会议精神，并对各职工的心得体会进行了上榜公示。

四、抓好人事服务性工作

1、按政策规定，及时为职干职工的专业技术人员 晋升职称调升工资等手续

2、认真搞好了干职工的人事档案管理，及时将干 职工的档案材料整理归档。

3、我科严抓计生工作，并被xx党工委评为先进 单位 月同每名职工签

4、不断完善了干部职工人事信息，使干部职工人事 档案管理工作规范化、信息化。

五、2012年工作思路

9.食品药品监督管理局2012年党风廉政建设工作总结及2013年工作思路 篇九

2012年，环保市容局在工委、管委会的正确领导下，大力推进市容环境建设和民计、民生工程，较好完成了全年各项目标任务。

一、全面推进市容环境综合整治项目实施

2012年项目总投资3亿元，其中新区投资1.98亿元，汉沽管委会投资0.82亿元，共同投资0.2亿元。

其中一纬路、二经路工程，东滨里、沽祥里、新村南北里三个社区，蓟运河留庄段绿化工程由新区负责。目前，一纬路工程已经基本完成，平面绿化、围墙重建及弱电附着线规整等施工接转到2013年，二经路工程完成工程招投标，沽祥里、新村南北里、蓟运河留庄段绿化完成立项，东滨里社区由于百姓在立项期间给宗国英区长写信，此项目暂时搁置。

二、城市维护工作、城市管理工作取得新成绩。

1、扎实做好路面扫保工作，保持天天、处处、时时干净。

2、疏通、管理和完善城市雨污水管线、化粪井、收水口等基础设施。

3、做好路灯养护工作，亮灯率保持98%。

4、全年清理清运垃圾15万吨，做到日日清。

5、新增提升改造绿化面积30万平方米。

6、水厕、旱厕都做到及时保洁管理，粪便及时处理，方便群众如厕。

7、破绿、破硬加强程序化管理，注重恢复，保证市民出行。

三、深化城市考核工作，推进城市考核体系建设。

完成立体化考核、点线面考核，以及完善“随机抽、随机考”体系建设。2012年市考核中，取得1次良好、8次达标的好成绩。新区城市考核名列塘汉大管委会第一名。

四、加强源头管控力度，提高区域环境质量。

2012年，环境保护工作实现节能减排目标，重点治理了天津渤天化工有限责任公司“排三”问题（废水、废气、废渣）。对盐化、精细化工等重度污染企业也进行了专项治理，解决了原汉化院内违法偷排废酸的问题，区域环境质量明显提高，截止到11月30日，环境空气质量二级好于二级天数达87%。

2012年排头兵项目完成了汉沽爱卫办荣获全国爱卫会颁发的“爱国卫生运动60周年先进集体”称号。

环容局明年和今后五年工作思路和安排

在今后的五年中，环保市容局将以党的十八大精神为指导，坚持以市容环境综合整治为契机，大力实施城市美化、净化、绿化、亮化工程，改善群众生活环境。

一、2013年计划安排：

1、2013年环境综合整治项目计划总投资4.76亿元，其中新区投资3.3亿元，汉沽管委会投资1.46亿元。共包括四条路，一个公园，五个社区，及17处绿化提升改造项目；涉及路段长度4677米，老城区改造面积90万平方米，绿化面积54.8万平米（包括新建提升绿化改造面积16.9万平方米）。

2、城市管理、城市维护工作实现新突破。⑴2013年启动雨污分流工程，计划投资7700余万元，在城区360个点位实施改造。⑵垃圾清运做到减量化、增量化、资源化。⑶在保证亮灯率的同时，以LED路灯为试点，逐步推广节能灯建设，进而覆盖全区域。⑷旱厕改建水冲争取达到50%。

3、城市考核工作建立上下贯通、横纵连片、立体化，即全覆盖考核体系，不留死角，使考核工作形成常态化。

4、扎实推进环境保护工作，以节能减排为契机，关、停、整改污染源，保持并提高辖区内水环境、空气环境质量。

5、在2013年争创排头兵项目中，环保市容局力争完成汉沽环境监测站通过国家三级标准化建设验收目标。

二、五年计划安排：

1、以建设美丽河西、秀美汉沽为抓手，对老城区140万平方米老旧楼房进行立面整修，全面展开老旧城区的综合整治和景观提升。

2、以茶淀玫瑰香葡萄科技园区二期工程为依托，力争建设茶淀郊野公园项目。

3、推动滨海国际健康产业园绿化景观一期改造工程项目建设，预计投资4400万元，新建提升改造绿化面积9.5万平方米。

4、完善信息化平台建设，积极与新区对接，实现汉沽城市考

核信息化平台全覆盖。

5、推进雨污分流工程，改造原有排水暗沟、局部新建污水管线，五年内实现雨污排水彻底分流，进一步改善区域水环境。

10.食品药品监督管理局2012年党风廉政建设工作总结及2013年工作思路 篇十

食品股2012年工作思路

根据分局办公室安排，围绕市局2012年“提升能力促转变、强化落实促发展”工作思路，为了进一步巩固2011年城区食品安全监管工作成果，以推进城区食品生产企业落实食品安全主体责任为核心，加强食品安全监管的宣传教育培训，促进监管工作人员认真履职，全面完成2012年食品安全监管工作，现拟定食品股全年工作思路如下:

（一）加强依法行政，认真开展食品安全监管。

重点抓好肉制品、乳制品、酒类、醋、食用油，特别是添加剂的专项整治，确保不发生较长时间、较大范围食品安全问题，在大型食品生产加工企业不发生食品安全问题。

（二）转变工作作风，扎实督促企业全面落实质量安全主体责任。

继续加大企业培训力度、约谈企业负责人、出厂检验比对、法制宣传、常规监督检查、特别监督检查等活动。组织每项活动全年至少一次，100%覆盖辖区内所有企业，对每个企业每年检查不少于4次，以督促企业全面落实质量安全生产主体责任。

（三）创新监管机制，实现科学监管。

全面落实层级监督、属地管理、区域负责的工作机制，逐级签订食品质量安全责任状，实施食品分类、企业分级、监管分等的监管措施。对所有获证企业全部进行分类、分级、分等管理，并建立监管情况汇总目录，每半年充实更新一次，做到有据可查。

（四）强化责任意识、风险意识，廉洁自律严格执行食品生产许可制度。

严格执行食品生产许可规范，督促、指导、帮助食品生产企业做好申报工作，规范自身行为，廉洁自律，洁身自好坚决抵制吃拿卡风气，按照规定做好食品生产许可的相关工作。依法依规有序做好相关产品的监管，组织落实生产加工环节不安全食品召回等制度。

（五）加强部门联合，有效推进综合协调。

配合区食安办、市局搞好督导检查，对上级提出的督导意见及时整改落实。按区食安办、市局要求报送信息，力争做到程序合法、时效及时、数据准确、信息完整、材料真实、格式规范。积极推动乡镇基层质监工作站发挥耳目作用，开展调查摸底工作，实现对基层食品安全，及时有效的检查监督。

（六）加大安全监管保障力度，全面做好食品安全应急处置工作。

争取地方政府财政支持，保障监管经费，确保有计划地完成生产环节食品安全检测工作；配合总局、省局和市局完成风险检验抽样工作；按照风险信息通报，做好调查处理工作；结合城区实际对同类产品进行风险排查或集中整治，切实化解风险，积极开展风险检测抽样工作，适时组织食品安全应急演练和质监邀您看企业活动。

（七）按照《山西省政府食品加工小作坊管理办法》要求，做好小作坊监管工作。遵照市政府文件规定的职责分工，全面摸清城区内食品生产小作坊的数量、产品、基本条件等情况，建立监管档案，纳入监管视野，积极探索新型监管模式和方法，实施有效监管，确保全年不发生食品事故。

八、加强宣传教育培训，帮促和指导基层质监站开展协管工作，发挥其作用，全年对基层工作人员进行食品安全知识法律、法规培训考核不少于一次，对食品企业负责人、检验人员培训不少于两次。

九、认真做好投诉举报工作，保证做到接报必查，有检查有结果善始善终，推行有奖举报奖励制度，加大生产违法

11.食品药品监督管理局2012年党风廉政建设工作总结及2013年工作思路 篇十一

及2013年工作思路

一、总结2012年度取得的成绩

一年来，我镇安全生产工作在县委、县政府的正确领导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理“的方针，以《安全生产法》、《广东省安全生产条例》等法律法规为依据，落实安全生产各项措施。加强领导，强化责任制的落实；积极开展安全生产法律法规的宣传，提高人民群众的安全意识；加强检查，落实整改，及时有效地消除事故隐患。全年没有发生重大安全事故，为我镇经济发展和社会稳定创造了安全环境，主要做好下面几方面的工作。

（一）加强领导、强化责任。

我镇十分注重安全生产工作，把安全生产规划纳入镇国民经济和社会发展规划，列入政府工作的重要议事目程。一是成立安全生产工作领导小组，加强对安全生产工作的领导。二是落实分工、强化责任。按“属地管理“原则，建立并实行安全生产责任制。与各村签订《安全生产责任书》，明确层级安全生产责任。把安全生产工作情况列入年终考核和劳动竞赛内容。同时，按条块结合原则，强化部门责任，按线条人员分工东实责任，确保将安全生产工作落到实处。三是每季度召开一次以上的安全生产工作会议，及时掌握辖区内安全生产动态，采取有效措施消除安全隐患。

（二）积极开展安全生产法律法规的宣传，提高人民群众的安全意识。

为提高我镇人民群众安全生产意识，增强安全警觉性。镇政府利用横联、标语、有线电视、宣传栏、广播宣传车等各种宣传工具，在 1

全镇范围内开展安全生产法律法规的宣传。全年悬挂横联12条，张贴标语1000张，出动宣传车12次，出版宣传栏4期，播放安全生产教育片12次，通过多种形式的宣传教育活动，人大提高了全民的安全生产意识。

（三）加强检查，落实整改，及时有效地消除事故隐患。

全镇的安全生产检查由安全办负责指挥，为防患于未然，消除各种安全事故隐患，镇政府全年共组织“地毯式”检查4次，重点突击检查12次，重点检查“三合一”企业，渡口，危险化学品从业单位，公共密集场所等，对发现安全隐患的，该整改的坚决整改，不能整改的坚决关闭，全年共发出整改通知书2家，口头整改6家，通过严格执法，强力整改，有效地消除安全隐患。

二、存在的主要问题

一是个别村委对安全生产工作重视不够，力度不大，工作被动。二是一些企业对强化安全生产主体责任的工作不够重视，措施不够到位。三是一些生产经营单位安全生产意识淡薄。从业人员安全素质低。四是以危险化学品、建筑工地、道路交通安全、“三小”场所消防安全等领域的安全生产专项整治工作不够深入。

三、2013年安全生产主要工作思路

2013年，我镇安全生产工作将继续以科学发展观统领全局，坚持安全发展观念，把防范重特大生产事故作为重中之重，加强日常监督，狠抓安全管理，促进全镇安全生产形势持续健康发展，重点做好以下四方面工作：

（一）抓好强化安全生产主体责任工作。

按属地管理、条块结合原则，各村与镇政府签订责任书，各单位要严格按照《金边镇安全生产专项整治实施方案》（金府2006（50）

号）的部署，加强督促指导，重点放在狠抓落实上，领导要亲自管、亲自落实。各村要与辖区内的企业签订安全生产责任书，落实企业一把手安全管理责任。

（二）强化安全生产宣传教育和培训。

一是大力推进安全宣传“四进”（进企业、进学校、进社区、进家庭）工作，广泛开展群众性的安全生产活动。二是加强对职能部门、村委会的安全生产责任人和监管人员的培训。三是开展企业负责人、安全主任和特种作业人员，危化品、剧毒化学品从业人员的安全生产培训。

（三）建立安全生产巡查制度，加强安全生产执法。

镇安全办要加强安全生产行政执法，建立和完善安全生产巡查制度，定期不定期对辖区内生产经营单位进行安全巡查。要建立和完善辖内重点行业企业分类监管工作，针对不同地区、不同行业的安全生产特点，制定有针对性的安全检查实施方法。按照市安监局企业分类监管要求，将辖内企业共分A类（每月检查一次）、B类（每季度检查一次）、C类（每半年检查一次）三类进行监管，加强企业安全生产工作的动态管理。对查出的隐患督促整改，逾期拒不整改或整改后仍达不到安全生产要求的生产经营单位，坚决依法予以取缔。

（四）突出抓好重点行业和领域的安全生产专项整治。