幸福源自良好的心态

幸福源自良好的心态（共2篇）（共2篇）

1.幸福源自良好的心态 篇一

幸福来自于和谐的人际关系和良好的心态

——读《教师的幸福人生与专业成长》后有感

幸福是什么呢？每一个人都有着不同的答案。在一个居无定所的流浪汉眼中，幸福就是有一个遮风挡雨的家；在一位病人的眼中，幸福就是有一个健康的体魄；在一位身在高墙之内的人眼中，幸福就是自由之身„„那，作为教师我们的幸福又是什么呢？教师的幸福人生来自于充实闲适的生活、和谐的人际关系、良好的心态等„„

肖川认为，对幸福的理解可以用一个等式：幸福＝充实＋闲适。影响教师幸福感的指数很多，但其中一个很重要的方面就是教师的内心充实，专业基本功扎实，教学水平高。如果一名教师的专业素质比较高，对工作就游刃有余，就可以更多地赢得同事的尊重、领导的欣赏、学生的爱戴和家长的信任。他就会因此而比较愉快，感到生活充满阳光、充满幸福。幸福来自人际关系的和谐。幸福，不仅是单个人的追求与享受，也是人与人之间“分享”的一种体验。学校为教师创设和谐的人际关系氛围，可以让教师在和谐的大家庭中快乐地工作、尽情享受幸福。一名教师只有人际关系和谐才能在课堂上和生活中充满智慧和活力，否则就可能带来沉重的心理负担和工作压力。幸福来自个人良好的心态。人的心态与人生观、价值观有着直接的关系。教师要给自己积极的心理暗示，慢慢地调整自己的心态。面对任何处境一定要积极应对。要善于对自己说，我是重要的；我是能干的；我是快乐的；我是美好的。

一名教师的专业素质比较高，对工作就游刃有余，就可以更多地赢得同事的尊重、领导的欣赏、学生的爱戴和家长的信任。他就会因此而比较愉快，感到生活充满阳光、充满幸福。除了内心充实外，还要没有过强的外在压力，可以从容、自由、自主地面对生活。闲暇时可以多读书。此外，聊天、下棋、书法、绘画、养花、养鱼、打拳、散步都有利于教师的身心健康。只有会享受生活，才能感受到生活的幸福。

2.幸福源自良好的心态 篇二

我们都需要有一个良好的心态面对每天的工作和每个人。好心态像太阳照到哪里哪里亮,坏心态像月亮初一十五不一样。

托马斯在《世界是平的》一书中说:“21世纪的核心竞争力是态度和想象力。”积极的心态己经成为新世纪比黄金还珍贵的最稀缺资源,是个人和企业决胜未来最为根本的竞争优势!

拥有黄金心态,我们才能抵御职场“通货膨胀”的风暴,职业价值和个人价值永远不会贬值;我们才能面对每日不同的客户和繁杂的工作,才能领略快意人生和工作的快乐。

每个人都有自己对理想和幸福追求的权利,无论什么需求,必须有一个良好的心态。

为什么一些年富力强,既有知识又有能力的人,却工作业绩平平,成为问题员工?为什么在很多公司里,老板和员工、上司和下属乃至同事之间总是针锋相对,不能和谐共赢?

其实,除了少数天才之外,大多数人的智商、天赋和条件都相差无几。想想身边的同学,在走出校门的那一刻,大家都在同一起跑线上融入社会竞争的洪流。但是十几年后,一些人有了理想的职业,建立了幸福的家庭,实现了自己的理想和人生价值,而有的人却碌碌无为、满腹牢骚,最终在残酷的竞争中被淘汰出局、一无所获。

我们认真思考就会发现,从根本上决定我们生活质量的不是金钱,不是权力,甚至也不是知识和能力,而是心态。

据心理学家统计,每个人每天大概会产生五万个想法。如果你拥有积极的心态,那么你就能在快乐与创新之中把它转换成工作的能量和动力;如果你的态度是消极的,你就会在沮丧和抱怨之中把它转换成工作的障碍和阻力。

所以人与人之间的差别很小又很大,很小的差别在于心态是积极还是消极,很大的差别则是成功和失败。每个人都是一座有待开发的金矿,而决定个人含金量高低的则是心态。

即使你才华横溢、能力超群,如果没有正面积极的心态,整日消极抱怨、患得患失,又怎能把自己的工作做好呢?

积极端正的人生态度不仅仅有益于公司和他人,更大的受益者是我们自己。

一个优秀的员工应该拥有这样的心态:

阳光心态。

亚里士多德说过,生命的本质在于追求快乐。而使得生命快乐的途径有两条:第一,发现使你快乐的时光,增加它,放大它;第二,发现使你不快乐的时光,减少它,缩小它。阳光心态的人,把工作当成自我实现和带薪学习的过程,而不仅仅是为了打工,为了赚钱而工作。对于任何人来说,都不可能事事一帆风顺,都需要勇敢面对种种失败和无奈。我们要对每个人都充满感激,包括给我们带来不快的人,因为他让我们学会了从容、豁达。英围作家萨克雷说过:生活就是一面镜子,你笑,它也笑;你哭,它也哭。

积极心态。

消极的人允许或期望环境控制自己,一切听别人安排。相反,积极的人总是以不屈不挠、坚韧不拔的精神面对困难,总是用最乐观的精神支配自己,因此他们的工作才做得非常出色。我们每个人的心灵之中,每时每刻都在进行着消极和积极的心态搏斗,而每一天搏斗的结果就决定了这一天生活和工作的质量。当消极的心态战胜积极心态时,我们就会郁闷心烦,效率和效果自然可想而知。心理学家詹姆士说过:“播下一个行动,你将收获一种习惯;播下一种习惯,你将收获一种性格;播下一种性格,你将收获一种命运。”当然,播下一种心态,你将收获一个未来。

执著心态。

泰戈尔在《沉船》里说:上天完全是为了坚强我们的意志,才在我们的路上设下重重的障碍。我们对待工作就应该有执著的意志,锲而不舍。工作有时是简单的、枯燥的,但是我们要调整心态,要充满热情。正如张瑞敏所说:什么是不容易,把容易的事坚持做好了就是不容易;什么是不简单,把简单的事坚持做好了就是不简单。

当走过黑暗与苦难的长长隧道之后,你或许会惊讶地发现,平凡如沙粒的我们,不知不觉中已成为一颗璀璨的珍珠。

共赢心态。

人生有“三成”,即“不成”、“小成”、“大成”。依赖别人、不积极进取的人,终生一事无成;孤军奋战、不善于合作的人,只能取得小成;只有善于合作、懂得分享、利人利己的人,才能实现人生的大成。

玫瑰与花刺相遇,各自抛弃了俗艳和尖刻,成就了傲视群芳的美丽;乔丹和皮蓬相逢,各自告别了独角戏与狂傲腔,成就了无与伦比的公牛神话;同事与同事在职场相识,就应该告别猜疑与功名,成就双赢的和谐篇章,筑起更高的事业丰碑。

职场的竞争,表面上是知识、能力、职位、业绩、关系的竞争,实质上却是职业心态和人生态度的竞争;市场的竞争,表面上是产品、服务、价格、品牌的竞争,实质上却是企业人的品质、能力和心态的竞争。