汝阳县财政局领导班子

2024-11-18

汝阳县财政局领导班子（12篇）

1.汝阳县财政局领导班子篇一

酉阳县财政局四项措施狠抓干部下访群众工作

一、加强领导，落实责任。

成立了以主要领导任组长，其他班子成员任副组长，各科室、中心（局）负责人为成员的干部下访群众工作领导小组，切实加强对此项工作的组织领导，并落实专人负责下访工作的信息收集、整理和资料归档等工作。

二、定期研究，制定措施。

每月召开一次工作例会，专题研究干部下访群众工作，收集研判社情民意，排查化解矛盾纠纷和信访积案，深入研究群众的利益诉求，制定帮扶救济困难群众的具体措施。

三、排查纠纷，化解矛盾。

局机关党政一把手、村党组织第一书记定期深入基层、深入农户家中，带头包案化解疑难矛盾纠纷，主动配合对口帮扶乡开展信访积案化解工作，对排查出来的矛盾纠纷，明确责任人员、明确完成时限，确保化解率达90％以上。

四、风险评估，源头预防。

对涉及群众切身利益的重大决策，认真开展社会稳定风险评估，加强事项决策、项目报建、政策起草和项目实施的监督和管理，做好政策的宣传和疏导解释，从源头上预防和减少社会矛盾。

（酉阳县财政局席翩 ***）

2.汝阳县财政局领导班子篇二

截至2009年11月底, 陕西省山阳县财政总收入1.63亿元, 同比增长7.1%, 增收1075万元;地方财政收入8649万元, 同比增长18.2%, 增收1138万元。这是该局按照科学发展培财源、体制改革活财源、突出重点强财源“三招”抓财源建设的结果。

山阳县把财源建设与县域经济发展紧密结合起来, 充分发挥财政促进经济社会发展的杠杆功能, 扶持有发展潜力企业, 涵养财源, 为地方经济发展夯实基础, 补充后劲, 做大财政“蛋糕”。积极实施国库集中支付、非税收入收缴管理和金财工程建设三项改革, 成立山阳县国库集中支付中心、设立山阳县财政直收大厅、强化金财工程建设, 三项改革促使国库单一账户体系、非税收入收缴管理信息库建立, 改变过去资金由预算单位层层转拨、环节多、时间长、工作效率低下的局面;启用新型政府非税收入票据, 实现财政和银行之间收缴信息联网, 完成非税收入1 870万元, 占年任务1145万元的163.3%, 纳入财政专户管理2 237万元, 政府宏观调控能力得到加强;投资60万元开通30个乡镇财政网的金财工程建设, 达到了国库集中支付、部门预算编制、工资统发、非税收入等信息化管理系统平稳运行。同时, 突出重大项目和重点企业强化财源建设, 落实项目前期费、中小企业流动资金贷款贴息、农业产业化发展专项资金1200万元, 筹措资金实施天竺山、漫川古镇旅游开发建设和5个乡镇政府危房维修改造;积极开展以“进企业、进工地、破难题、促开工、保增长”为主题的“百人百日进百企”活动, 组织银企座谈会, 深入盛合镁业等12个重点企业开展调查研究, 为企业融资8050万元, 促进企业恢复生产, 建好“蓄水池”。该县依靠这些重大项目和重点企业的投资拉动, 促进了县域经济突破发展, 促进了全县财源建设健康发展, 实现了山阳财政的均衡增长。

3.汝阳县财政局领导班子篇三

【关键词】一事一议财政奖补；做法；成效；问题；建议

开展“一事一议”财政奖补是加强农业基础建设，统筹城乡发展，推动农村公益事业发展，促进城乡公共服务均等化的重要举措，是深化农村综合改革的一项重大制度创新。宜阳县规范议事程序，健全各项制度，调动农民参与公益事业建设的主动性，促进了社会主义新农村建设，取得了良好的社会效应。宜阳县位于豫西浅山区，辖区面积1670平方公里，总人口72万人，其中农业人口60万人。地貌特征为“三山六陵一分川，南山北邻中为滩，洛河东西全境穿”。大部分村庄在丘陵山区，十年九旱，是国家级贫困县。这决定了我县全面实施一事一议财政奖补的迫切性和必要性。2011年，宜阳县坚持以推动社会主义新农村建设为目标，以农民自愿出资为基础，以财政奖补资金为引导，以社会投入为补充，以充分发扬民主为动力，以多方投入为契机，筹补结合，共完成一事一议筹资筹劳财政奖补工程项目300个，总投资4431万元，涉及全县15个乡镇，涉及的项目有水利设施建设、人畜吃水工程、农村道路建设、文化广场建设、植树造林、村容村貌整治等。

一、主要做法

（1）加强领导。2011年县委、县政府、县农业局、县财政局把一事一议筹资筹劳财政奖补工作作为破解农村公益事业和推动宜阳新农村建设的重要举措，摆上重要议事日程，加强组织领导。（2）政策宣传。认真贯彻落实省、市有关农村一事一议筹资筹劳财政奖补工作精神，使惠农政策真正深入人心。在政策宣传上，立足一个“深”字，县财政局和县农业局农监办的同志同力合作，深入全县各个村，积极宣传农村一事一议筹资筹劳财政奖补政策，做到村村知晓。从政策解读到工作流程逐一讲解，使广大农村干部熟知会用，提高他们对此项工作工作的认识，营造良好的社会氛围。（3）项目落实。在项目的申报上我们突出一个“实”字，对每个申报项目认真筛选，按照惠民富民，立足长远的发展思路，根据各村的实际情况，认真调研，本着“轻重缓急，兼顾平衡，量力而行”的原则，确保把群众需求最迫切、反映最强烈、利益最直接的项目。优先列入，尽快实施。确保财政奖补资金发挥最大效益，2011年我们共核实项目300个。（4）项目实施。对项目的实施我们狠抓一个“严”字。一是严格立项。对项目的设计建设方案、资金预算等技术层面，会同县农监办的同志实地考察，认真推敲，对程序不到位，设计不合理的项目一律不准建设。坚决杜绝举债建设，虚报预算等现象的发生。二是严格审批。我们结合乡镇实际，群众意愿和村民的承受能力，对编制的工程预算、筹资筹劳计划、项目的实施方案认真考察，确认后填写一事一议财政奖补项目申请表，报请乡镇人民政府、乡镇财政所审批，并拍摄施工前照片，最后报县财政局综改办进一步审核，确保项目实施的可靠性。三是项目实施。一事一议筹资筹劳财政奖补项目批复后，行政村要将项目自筹资金缴入财政所开设的一事一议财政奖补资金专户，及时召开村两委或村民代表大会进行通报。要通过招标的形式，使有资质的专业施工队伍参与项目建设。对开工的项目我们提前介入，每个项目施工方、村委会都必须和财政所签订施工合同，对工程质量、施工进度、工期安排、施工的环境保护，资金的合理使用等都要公开透明。工程完工后，县综改办组织人员对工程的质量进行抽样检查，对隐蔽工程，如下水管道的铺设，每个乡镇确认3到5个村实地查看，刨开检查，确认其工程质量。对村级水泥路的修建，要求必须达到施工合同的要求，发现问题，施工方重新铺设。（5）资金管理。我县专门设立了一事一议财政奖补资金专户，各个项目自筹资金，社会捐赠资金、财政奖补资金全部缴入专户，明确专人管理，专款专用。对资金的拨付，我们强调一个“快”字，项目竣工后，乡镇政府、乡镇财政所，县农监办验收出具工程合格通知书，并签述意见，加盖公章报县财政局综改办，综改办对整个项目工程及筹资筹劳的有关手续进行复核，确认无误后，出具工程合格拨款通知书，通过乡镇财政所农村一事一议财政奖补资金专户进行支付，确保专款专用，任何单位和个人不得截留挪用。

二、显著成效

2011年一事一议筹资筹劳财政奖补工程项目300个，总投资4431万元，涉及全县15个乡镇，其中水利设施建设8个、人畜吃水工程34个、农村道路修建185公里、植树造林项目15个、村容村貌整治项目28个、学校修善项目3个、文化广场项目18个，这些项目的建成，极大地改善了村民的生产、生活条件，上级满意、村干部乐意、群众愿意。（1）农村一事一议筹资筹劳财政奖补的实行，有效地解决了村级公益事业建设事难议、议难决、决难行，群众参与度不高的难题，以奖代补促发展的工作思路，把一事一议财政奖补项目实施和新农村建设有机地结合起来，解决了农村生产、生活最急需。（2）通过一事一议财政奖补项目建设，我县农村广大干部群众思想观念发生了根本变化，从分散投入到整村推进，以点带面，使我县农村面貌明显改观，进一步增强了各级政府重视三农、关心三农、服务三农的思想意识。（3）一事一议财政奖补项目公开透明，民主决策，有效地促进了村民自治和村务公开。通过民主议事和决策，为广大农民搭建了农村基层民主建设的新平台，达到了“了解民意、化解民怨、集中民智、办好民事、赢得民心”的良好社会效应。

三、存在的问题

（1）“一事一议”财政奖补政策有待完善。对于国家级贫困山区县，由于自然条件恶劣，工程建设难度和成本都会平原高，因此上级应对此类贫困县给予高于其他地区的奖补比例待遇。（2）村民意见统一难。由于农村人口整体素质不高，公益意识淡薄，不少村民对村内公益事业缺乏必要的关心和参与热情，认为“法是国家的、理是村里的、利是农民的、责任是干部的”，村内事情是村干部的事。有些村民在对“一事一议”的事项进行表决时，采取实用主义、本位主义态度，对直接受益、眼前受益、靠近自家或在本组、本村的则同意，否则就反对。因此，一事往往反复“多议”，意见也很难统一，尤其是村与村或乡与乡之间共用的道路、水利等公益设施，更容易出现“几不管，无人问”的局面。（3）公益项目后续管理水平较低。有的农村公益项目实施后，由于村内经费紧张，造成后续管理跟不上，公益项目年久失修，进而产生前面建后面瘫的问题，形同虚设。

四、建议与思考

4.汝阳县财政局领导班子篇四

一、内涵解读

“研判”，顾名思义，就是调查研究、分析评判。在领导班子建设上引入“研判制”，是我省加强领导班子建设、掌握干部状况，深化干部人事工作的一项制度创新。省委赵乐际书记要求组织部门要“经常坐下来，敞开思想，实事求是，根据平时掌握的情况和年度目标责任考核结果，分析和研判领导班子，研究其结构，掌握其成绩和问题，并作出相应的评判。”

自2008年山阳县被省委组织部确定为“开展党政领导班子和领导干部综合研判工作试点县”以来，按照省、市的要求和部署，我们立足山阳实际，有效组合现行干部考核、监督管理的政策规定和程序要求，边试点、边实践、边总结、边完善，先后在县、乡镇两级同步开展了两轮研判试点工作，实现了不同类型领导班子研判全覆盖。

实践表明，领导班子综合研判，就是一张衡量班子好坏或者评判干部优劣的“晴雨表”。通过“解剖麻雀”的方法，便于组织部门对班子运行状况进行把脉问诊，对干部履职情况进行综合考评，进而为加强领导班子和干部队伍建设提供依据。

二、机制探索

承担研判试点任务后，在省、市委组织部的正确指导和县委重视支持下，我们从思路、方法、程序等各个环节，整体把握，分层试点，以制度规范为约束、以程序操作为重点、以科学评判为目的，着力构建便于操作、尊重民意、体现公正的领导班子综合研判五项机制。

1、创新目标定位机制，合理确定研判对象，增强研判工作的针对性。“什么时候、什么情况下启动综合研判”，“选取那些班子进行研判”，是综合研判工作的起点和基础。在确定研判对象上，我们着重把握三点：一是及时性。围绕县委、县政府中心工作，重点确定新农村建设示范工程较多和维稳任务较重的单位，并适当考虑对班子运行有民意反映的部门（单位）。二是代表性。在研判样本选择上，区分层次，兼顾类型，力求基本能够反映一定时期内全县领导班子的运行态势和规律性问题。三是可比性。选取地域面积、人口数量和工作量、干部力量相近的单位，进行横向比较分析，找准工作特色和差距。

2、创新指标衡量机制，科学界定研判内容，增强研判工作的综合性。围绕“研判什么”这一课题，一是在总体评价要点上，实行“1+1”模式。既注重领导班子整体研判，又注重领导干部个体研判，重点对领导班子结构、能力、运行情况和发展趋势进行系统分析。二是对领导班子研判，实行“5+X”模式。“5”即结构研判、能力研判、团结研判、实绩研判和群众满意度研判，“X”即发展趋势研判，具体包括良性上升、平稳发展、潜在下滑3种类型。三是对领导干部的研判，实行“2+X”模式。“2”即年龄、学识、能力、个性特征、心理素质等情况的静态研判和工作分工、工作实绩、目标责任完成、求真务实、服务人民群众、廉洁自律等情况的动态研判，“X”即评价意见，具体包括实绩突出、胜任现职、基本称职、建议调整4种类型。

3、创新组织运行机制，改进研判工作方法，增强研判工作的操作性。一是程序规范化。围绕资料收集、研判评价、形成报告3个阶段的总体安排，将研判工作细化为工作准备、资料收集、实地调研、民主测评、个别谈话、综合汇报、分析评价、撰写报告等10个具体步骤。二是方法民主化。及时召开动员会议，公开研判内容和方法步骤；发布预告，接受社会各界监督；设置联系箱，广泛征求意见；列席民主生活会，增进直观了解；组织分层次民主测评，充分听取和认真分析民意；实行“一对一”约谈和 “六必谈”措施，深入了解有关情况。三是信息系统化。将相关资料汇编成册。同时，对各种信息认真筛选，去粗取精，去伪存真，为做好分析评价工作提供可靠依据。

4、创新分析评价机制，客观作出评判结论，增强研判工作的科学性。一是在定量分析上，坚持“四结合”。即数据分析、实绩分析、比较分析、环境分析相结合。数据分析主要从工作层

面和社会层面两个方面，通过分析民主测评、个别谈话、完成任务结果等有关数据，评价领导班子及成员的工作成效和群众满意度；实绩分析主要以统计部门的统计数据和民意调查反映的有关情况为依据，重点评价领导班子及成员在任期内的工作思路、工作投入和工作成效；比较分析主要通过领导班子之间、班子成员之间的横向比较分析，找准其优势和不足。通过纵向比较，评价其一贯表现和基本素质；环境分析主要对领导班子及成员的工作基础和工作条件进行分析，重点评价其主观努力程度和创新能力。二是在定性评价上，坚持“六查六看”。即查配备情况，看整体功能强不强；查团结状况，看协作意识牢不牢；查执政能力，看领导水平高不高；查发展理念，看工作成绩实不实；查工作作风，看群众基础好不好；查存在问题，看潜在隐患多不多。在此基础上，由研判工作组集体讨论提出评价意见。三是在研判报告审定上，坚持“四审一会”制。即研判工作组组长、县委组织部分管副部长、组织部长、县委书记分别审核把关，县委组织部部务会研究决定，切实增强研判结果的权威性。

5、创新监测预警机制，强化研判结果运用，增强研判工作的实效性。一是及时反馈情况。对领导班子及成员的基本评价、存在问题和整改建议，分别以会议和书面的方式予以反馈，限期整改落实，并结合“万名组织部长下基层”活动，采取上门访谈和组织部长约谈的方式，及时提醒和教育，防患于未然。二是加强跟踪监测。从基本情况、教育培训、表彰奖励、通报批评、党政纪处分、履行“一岗双责”、“三位一体”考核结果、重大事项报告等8个方面建立了领导班子运行监测信息系统，积极引入省委组织部“四色预警”法评估领导班子运行状态，发现苗头性问题，及时采取应对措施，确保领导班子健康运行。三是制定干部预案。根据研判结果，适时对结构不合理或运行状态差的领导班子提出调整和补充方案，为县委选准用好干部提供科学依据。

三、几点体会

1、提高认识是前提。推行领导班子和领导干部综合研判制度，有效改变了“不提拔不考察”、“不考核不谈话”等干部管用脱节的现象，是落实十七届四中全会要求，增强选人用人科学性的一项重要措施。一是在工作理念上，要切实防止研判工作是“走过场”、“一阵风”的思想。二是在工作重点上，要牢牢把握“研判谁、研判什么、怎样研判、研判结果如何运用”这个核心。三是在工作体制上，要健全完善党委统一领导、组织部门具体实施、有关单位密切配合的工作格局，形成与日常考察、年度考核有分有合、成果共用、信息共享的领导班子和领导干部综合评价体系。

2、创新方法是重点。在研判工作中，既要合理借鉴和充分运用中、省、市一系列政策规定，又要防止把研判工作变成干部考核、考察的简单重复。一要整合资源，健全研判信息体系。采用现代技术手段，建立平时考察、年度考核等情况的信息库，并有针对性地采取民主测评、个别谈话、查阅资料、实地查看、专项调查、同研判对象面谈等方法，与日常掌握的情况相互印证，互为补充，综合分析。二要扩大民主和透明度，增强研判工作的公信力。“能公开的尽量公开”，让知情人参与，让参与人知情，建立健全研判预告、民意调查、群众“热线”、结果反馈等制度，使研判工作真正建立在坚实的群众基础之上。三要加强培训，建立高素质的研判工作队伍。研判工作是一门科学，组织部门承担这一重任，既要坚持党性、公道正派，更要方法科学、识人察德。

3、分析研究是核心。一要加强对领导班子建设状况的分析研究，通过样本分析，努力掌握指导面上工作的主动权。二要加强对干部调配预案的分析研究。通过综合研判，实现识人与识岗相结合，从而把最合适的人放在最合适的岗位，人尽其才，才尽其用，人事相宜，事竟其功。三要加强对干部人事制度改革重点问题的分析研究。通过研判工作，不断深化干部人事制度改革，建立健全能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的选人用人机制。

4、运用结果是关键。一要将研判结果运用于“强身”。根据研判情况，按照缺啥补啥的原则，采取切实有效的措施，不断加强和改进领导班子和干部队伍建设。二要将研判结果运用于“问

责”。把研判工作作为党内监督的重要内容，加大问责力度，确保各级领导干部正确行使权力。三要将研判结果运用于“用人”。把研判结果作为选用干部的直接参考，树立和落实正确用人导向，充分调动广大干部职工干事创业的积极性。

5.汝阳县财政局领导班子篇五

长虹街道财政所有干部职工19人，40岁以下的13人，占全体人员的70%。所有人员都具有会计从业资格证，有会计师3人，助理会计师3人；40岁以下人员中，具有大学本科学历4人，占其人员比重30%，大专学历9人，占其人员比重70%。在上级主管部门和街道党工委、办事处的正确领导下，经过全体人员的共同努力，已经成为了作风优良，勤政廉洁、业务精通、服务优质的高素质财政队伍。今年以来，按照各级主管部门的要求部署，积极开展了标准化财政所创建活动。

一、积极汇报，争取重视。我所积极向街道领导汇报，阐述各级主管部门的要求部署和推行创建标准化财政所活动的重大意义，分析梳理街道财政管理的薄弱环节，立足实际，查找不足，明确开展这项活动的必要性，争取了街道领导的重视和支持。街道办事处为支持标准化财政所创建工作，出台了相应的文件，成立了相关的工作领导小组，明确了街道各村、社区（居）委会、街道相关单位部门的工作职责，形成了齐抓共创、紧密联系、相互配合的良好氛围。

二、确定目标，制定方案。我所开展创建活动的基本目标是按照各级主管部门的要求部署，实现了组织机构标准化、业务工作标准化、内部管理标准化、队伍建设标准化、基础设施标准化。要求具体做到业务精良，基础扎实，制度全面，程序清楚，牵制严格，职责明确，设备齐全，服务好，职能强，效益高；把专项目资金监督管理、村帐街道代理、惠农补贴发放管理、债权债务管理、档案管理、会计基础工作规范化等方面列为创建标准化财政所的工作重点。为确保目标实现，我所制定了《长虹街道标准化财政所创建工作实施方案》，为创建工作落实了具体的措施。

三、清理排查，整顿整改。根据确定的重点内容，逐项排查不足，明确整改责任，细化目标要求、主要措施和时间期限，按月考核，监督到项，敦促到人，力求规范精细，不留死角。通过清理排查，主要解决了以下几处方面的问题：

一是街道项目资金的管理，手续不全、监管滞后。项目资金虽然都入了财政结算专户，但未按专项资金管理流程申报、审批、验收。为加强财政专项资金的监管，强化财政所的监管职能，依据《长虹街道财政资金监管实施方案》和《专项资金管理制度》，我所指定专人为财政资金监管人员，参与各项目建设的事前、事中、事后监督，跟踪项目实施情况，杜绝了虚报套取专项资金的现象，做到了专款专用，尽可能的发挥了专项资金的最大效益。

二是在全面推行村账街道代理改革工作中，各村的账户虽然移交到代理中心核算，但由于移交工作的仓促，有部分村移交的只是断头账，隐匿的矛盾并没有消化，农民群众的意见很大。为化解矛盾，我所负责代理工作的同志，不怕苦不怕累，深入村组群众，调查了解情况，追溯到移交之前，将账务算清衔接，解决了苏油坪、群力等村的财务问题。现场指导长虹、东风等村民主理财小组和村民代表理财，协助财务公开，给群众明白，让干部清白。

三是针对家电下乡补助资金发放过程中存在的商家冒领、骗补现象，加强跟踪调查、公开公示工作，对违规情况及时向县局报告。针对这些问题，县局取消了家电下乡商家直补，采取由财政所直接补贴到农户的办法，杜绝了冒领与骗补现象。

四是加强了村务公开工作，过去部分村干部对村务公开工作不够 2

重视，对财政所要求公开的惠农资金发放公示资料，项目资金公示资料等弃之不顾。为将村务公开落到实处，我所实行财政干部包村，下到村组，督促村务公开工作，并以拍照留影为依据。

四、全面工作，初见成效。

一是健全了制度，量化了目标考核。建立健全了业务管理制度、内部管理制度、基础工作制度、工作流程制度、培训制度等，并上墙公开，严格执行。同时实行了量化目标考核，建立了干部职工激励机制，并严格执行竞争上岗和交流机制。

二是实现了业务工作标准化。财政财务收支符合“乡财县管乡用”、“村账乡代理”改革的要求，优化了业务流程，细化了工作标准，规范了操作程序，完善了对重点业务、重要环节的监督制约机制，确保了财政资金安全高效运行。在预算管理、财务监督核算管理、村账街道代理、债权债务管理、国有资产管理、补贴发放基础信息管理、档案管理、票证管理等财政业务管理中，原始凭证真实完整，台账信息录入及账务处理及时准确，档案资料齐全。网络管理安全规范，信息系统运行稳定。

三是完善了基础设施标准化。办公用房及设备配备齐全，为民服务大厅美观规范，体现了公共服务和政务公开的需求。设置了对外宣传栏和便民服务橱窗，及时宣传了财政政策、财经法规等内容。各种配套用房标准规范，电脑、打印机、扫描仪、复印机、等办公设备配置水平基本满足了各项业务工作的需要。

总之，在标准化财政所创建活动中，我所全体干部职工齐心协力，分工合作，对照各级主管部门的要求，做了一些工作，取得了一些成效，但仍有一些不尽人意之处，我们将继续努力，以这次活动为契机，3

更加精细地做好财政财务管理工作，争取取得更好的成绩。

祁阳县长虹街道财政所

6.财政局领导班子工作总结篇六

下：

1、狠抓收入征管，确保财政收入稳步增长

今年，县财政局领导进一步加强了与国库以及国、地税等部门的联系与沟通，及时地了解和掌握我县国地税部门税源的征收入库情况，并针对其中所存在的问题，及时地想办法、出主意，今年，在县领导的大力支持帮助下，通过财政、国地税部门的共同努力，我县到＊石油分局成功地查获了＊年以前应缴国库而又未缴的劳物收入，从而有效地避免了我县财政收入的流失。与此同时，县农税局抓住全县所有住宅楼集中办理土地出让手续的有利时机，积极安排镇财政所征收了我县土地交易过程中所要上缴的各种契税，今年＊月份，我县农税局共征收契税＊万元，创历史最好水平等等。这些收入的清理和征缴为不断壮大我县的财力打下了一个坚实的基础

2、合理调度资金，稳步推进各项改革，确保我县重点经济建设

今年，在资金安排上，我们一直按照“保工资、保改革、保机构正常运转、保稳定”的原则合理调度资金，稳步推进各项改革。由于近几年上级出台调资政策多且调资幅度大，加之我县地方要保的大事多、急事多、难事多，各项支出需求不断增加，但是受财力的制约，在资金安排上，我们就必须分轻重缓急和主次先后，合理调度资金，不断调整和优化支出结构，尽最大努力确保我县各项重点支出的需要，在保证全县行政事业单位人员工资发放和机构正常运转的前提下，大力推进了我县社会保障制度以及其他方面的改革；目前我县市政大楼已顺利完工，除一少部分单位外，其他各党政机关的部门现都已经搬入了漂亮整洁的办公楼。总之，城市基础设施条件的改善，为实现把＊＊建成＊＊明珠奠定了一定的基础。

3、积极稳步地推进各项财政改革，促进我县财政事业健康发展

今年，按照上级部门的工作安排和部署，我县财政部门积极推行和实施了以下财政改革：

（1）实行了部门预算。我县＊＊年的部门预算工作从＊＊年＊月起开始进行，到今年＊月份各项工作已经全部完成，预算编制的范围包括全县行政事业单位，共计＊＊个。在全＊大部分县市还在改革试点期间，我县就已全面铺开，走在了全＊的前列。

（2）加快了金财工程建设的步伐。按照＊＊财政工作会议及＊*“金财工程”建设的总体要求，我县金财工程建设已经全面启动。今年＊月份，＊＊财政工作会议召开后，我县结合实际情况制定了《＊＊县金财工程实施方案》；＊月初县上自筹资金＊＊万元采购了一批计算机终端设备；＊月初，县财政局对中心机房进行了改造维修，各项准备工作已经全部完成。

（3）积极做好了非税收入改革工作。我县非税收入管理改革工作于今年＊月＊＊日全面展开。目前，已完成了全县非税收入单位收费项目的清理工作，并且按＊财政局的要求，上报了＊＊户非税收入单位，作为＊＊年我县的试点单位，争取列入＊*第二批非税收入改革试点县行列。其他未上报的＊＊个单位现也已送入＊*进行编码，待各项系统建成后，我县就可以全面实施非税收入的网络化管理。

（4）积极做好了国库集中收付改革工作。为实现我县会计集中核算向国库集中收付制度的顺利过渡。今年＊月初，县财政局为县会计核算中心全部配备了电脑设备，对单位职工进行了为期＊天的会计电算化程序操作的培训。目前，会计核算中心的委派会计已将所有委派单位的帐表等数据资料全部录入计算机，实现了统一操作管理，目前全县的委派会计已全部摆脱手工记账，实现了会计电算化。这样，既简化了工作程序，又提高了工作效率，为我县下一步的国库集中支付改革打下了坚实的基础。

（5）、积极实施了政府采购制度。＊＊年＊月，我县已实现政府采购金额＊＊万元，其预算金额＊＊万元，实际节约资金＊＊元，其资金节约率为＊，政府采购的范围已从过去的办公自动化设备及教学桌椅等方面扩展到现在的农用物资、防洪物资、车辆保险、会议服务以及办公用品等多个领域，对节约财政资金起到了明显的效果。

（6）农村税费改革工作稳步推进。＊＊年，按照＊*的统一部署，我县全面推行了和实施了农村税费改革，实行农村税费改革前，我县农牧民人均负担＊＊元，改革后人均负担＊＊元，人均减负＊＊元，减负达＊＊；改革前，农民人均承担“两工”＊个，改革后人均＊个，人均减少＊个，减负达＊，农村税费改革的实施，切实减轻了我县农民的负担，规范了农民与国家、集体之间的分配关系，密切了党群干群关系，确保了农村稳定，得到了全县广大农民的极大拥护和支持。＊＊年，＊＊农村税费改革工作主要是巩固已有的成果，做好农业税减少一个百分点的测算

工作。目前，我县已对农村税费改革领导小组的领导班子和工作人员重新进行了调整，各项工作都能够健康有序的进行。

4、加强了财税干部队伍建设，不断提高我县财政管理工作水平。

今年，按照县上的工作安排和部署，我局组织全体干部职工认真地开展了党风廉政建设教育、“三个代表”重要思想的学习等各项活动，在抓好干部职工政治思想理论学习教

育的同时，我局进一步加强了对职工的业务知识和有关财政法律法规的培训和学习，通过采取送出去和请进来以及自学、集中学习等方式，不断提高全局干部职工的政治、业务素质和政治理论文化水平，使广大干部职工不断开拓视野、增长才干，更好地为我县的经济和社会各项事业的发展服务。另外，今年年初，在新任局长上任后不久，我局根据工作需要，及时地选拔并向组织推荐了一批优秀的中层干部，这给我局的干部队伍增添了活力，激发了广大干部工作的热情。

5、积极做好了县上安排的计划生育、综合治理、工青妇、党建、扶贫防洪等各项工作，保持保量地完成了县上安排的各项工作

经过我局领导班子和全体干部职工的共同努力，今年，我局顺利通过了县上“三级联创”工作的考核验收，并获得了“基层县直满意部门”牌匾。在计划生育、综合治理等方面，我局也多次得到了有关业务部门的通报表彰。

7.汝阳县财政局领导班子篇七

尊敬的考核组的各位领导、同志们：

根据双办发20101号《关于开展2009绩效、党建工作、宣传思想文化工作考核的通知》要求，我代表财政局班子就一年来的班子履职情况作如下述职：

2009年，财政工作在县委、政府的正确领导下，在县人大及其常委会的监督支持下，在上级业务主管部门的关心帮助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以开展学习实践科学发展观活动为契机，认真贯彻落实县委十一届七次全会精神和省、市财税会议精神，紧紧围绕全县经济社会发展总体要求和目标任务，按照“保增长、扩内需、调结构、重民生、突发展”的工作思路，全面贯彻落实国家积极财政政策，努力克服金融危机影响，切实把握财政工作的重心和工作重点，积极履行财政工作的职责和职能，继续深化财政改革，不断完善财政体制，切实加强财政监管，突出服务水平和保障效能，致力于提高财政运行质量和效率，较好地发挥了财政工作服从服务于县委、政府中心工作和新农村建设以及社会经济发展中的作用。有力地促进了全县经济发展、社会和谐进步。全面完成年初人代会确定的收支任务，全县地方财政总收入完成7699万元，比上年增长1.05%，其中：地方一般预算收入完成4078万元，比上年增长21.84%；地方一般预算支出完成58048万元，比上年增长31.69%。基金收入完成360万元，比上年增长88.48%，基金支出完成1268万元，比上年增长4.97%。

一、主动应对经济危机，强化财政增收，确保经济增长

自年初以来，局班子紧密结合全县经济发展形势和财政工作实际，积极主动应对经济危机。按照国家、省、市出台的“保增长、扩内需、调结构、重民生”的要求。在认真落实有关政策同时，结合我县实际情况，从加强基础设施建设、鼓励企业发展、强化财政管理等方面明确了财政支持经济发展的政策和措施。千方百计筹措资金，确保财政收入增长目标圆满完成。把保增长、促发展作为财政工作的重中之重，努力化解收支矛盾，推动财政事业科学发展，为全县经济社会发展提供了强有力的财力支撑。

二、不断加强税收征管，大力组织财政收入

在国际金融危机持续影响、工业经济下滑、减收因素增多等困难较大条件下。局领导班子审时度势，迎难而上，坚持财源培植与税源监控并举，强化征管与协调配合并重，采取积极有效措施，充分挖掘政策、征管方面的各种潜力，积极主动和征收单位联系，千方百计寻税源，拓宽增收空间、提高征管水平，确保财政收入应收尽收。同时，规范非税收入管理，抓好财政部门自身组织收入工作，确保非税收入合理增长，有效弥补财政收入缺口，保证了财政收入持续增长。

三、优化支出结构，促进全县经济社会和谐稳定

8.汝阳县财政局领导班子篇八

料

最近发表了一篇名为《县财政局领导班子年终工作总结材料》的范文，觉得有用就收藏了，这里给大家转摘到。今年以来，我局领导班子积极服务中心，坚持主动理财，创新财政管理，全县财政工作取得了一定的成绩。预计xxxx年全县财政总收入xxx亿元，一般预算收入xx亿元，为全县经济社会事业又好又快发展做出了积极的贡献。

一、围绕中心，坚持服务发展充分发挥财政职能作用，着力增强全县经济发展后劲和活力。一是推进税源经济建设。加大综合治税力度，进一步健全完善协税护税联动机制和信息平台。

规范税收秩序，建立月度收入界定工作机制，有效地防止和杜绝了镇区之间、镇区与县本级之间争夺税源、挤挖收入的现象。挖掘增收潜力，积极开展纳税评估、比对和分析，并进行逐项清理和拉网式检查。继续实施涉企规范收费管理，进一步减轻了企业负担。二是千方百计争资融资。加大向上争取资金力度，配合部门累计向上争取各类资金x亿元，其中财政部门单独争取x亿元，推动了全县一批事关全局、影响深远的经济和社会事业重大项目建设。做好融资平台工作，积极筹措资金，成功摘牌4块土地，分别配合xx、xx等公司做好融资工作、城投公司债券发行准备工作，有力保证了我县重大重点工程的顺利建设和城镇化进程的加速推进。三是多措并举拉动内需。用足用活家电下乡政策，累计发放家电下乡补贴xxx万元，拉动市场销售xx亿元。四是加大投入强农惠农。全力落实强农惠农政策，xxxx年财政支农预算安排xxxx万元，增幅xxx%，支

农增幅比一般预算增幅高xxxx%，比上年增加xxx万元。范文写作加大财政涉农补贴“一折通”整合力度，通过“一折通”发放涉农补贴资金xxx亿元，惠及农户xxx多万户（次）。农业综合开发投入3884万元，提高了农业基础设施建设。利用地方政府债券资金xxxx万元，推进全县区域供水建设。认真落实农业保险政策，全年投入保费补贴资金xxxx万元，基本实现政策农业保险全覆盖。全面深化农村综合改革，筹措农村公益事业一事一议财政奖补资金2174万元，推动了xx个奖补项目建设。投入资金xxx万元，当年完成xxx座农桥建设任务。安排村级组织运转经费xxx万元，保证了村级组织正常运转需要。

二、开拓创新，坚持奋发有为紧紧把握全县发展脉搏，找准财政支持方向。一是发挥财政资金引导作用。认真落实税收优惠政策xxxx万元，向上争取xxxx多万元扶持企业发展专项资金，促进了企业科技创新。为全县政府性融

资平台、粮食收购、乡镇政府等调度间隙资金达xxx亿，促进了重大项目尽快投产达效。用好服务业引导资金，提高服务业发展水平。二是争取上级更大支持。坚持动态跟踪中央、省级政策走向，及时汇报我县财政工作，全方位争取上级支持，xxxx年争取中央和省一般转移支付资金xx亿元，有力保障了全县重点项目、重点领域建设资金需要。三是深化财政管理改革。以法治财政建设为契机，不断提高财政管理科学化精细化水平。对照省厅法治财政建设考核中提出的xx个方面不足，思想汇报专题明确办公室、预算科、国库科、会计科等相关科室进行整改完善。规范的国库集中支付业务覆盖xx个系统xxx个单位，直接支付金额达25亿元，直接支付比例达xxx%。出台《xx县财政监督工作规程》、《xxxx年xxx县财政监督项目计划》等文件，明确各科室监管内容和职责，扩大财政监督范围，积极构筑大监督格局。严格控制财政账户数量，有效降低了资

金安全风险。启动部门预算编制软件，建立公共财政预算编制规范，逐步提高预算编制的完整性。稳步推进镇区财政票据电子化管理，构筑起镇区财政票据管理防火墙。2012年，我局获得江苏省法治财政建设先进集体称号。

三、践行宗旨，坚持执政为民牢固树立以人为本、执政为民理念，着力保障和改善民生，让人民群众共享多享改革发展成果。一是加大民生投入。及时拨付发放各项社保资（基）金，保证了企事业退休人员养老金、城乡居民基础养老金、各种民政社会救助对象救助标准得到提高，惠及城乡xx多万人。各项社会保障和卫生事业支出已达x亿元，比去年同期增长xx%以上，保证了全县城乡xxx万名老年居民基础养老金、xxx万名城乡低保对象低保金、xxx万名xx周岁以上老人尊老金、xxxx名无固定收入重残人员生活救助金、xxxx名孤儿等各项补助都能及时领到范文TOP100。全面实施事业单位绩效工资，进一步深

化事业单位工资制度改革，涉及全县除义务教育外近xxxx名事业人员。积极推进综合医改工作，全县xx家基层卫生院全部实行基本药物制度和绩效工资制度。发放油价补贴xxxx万元，支持城市公交等公益事业发展。二是加大教育投入。除保证全县教师工资正常足额发放及学校正常运转和三所学校回收外，今年新增教育投入xxxx万元，用于提高义务教育阶段家庭经济困难寄宿生生活费补助、农村中小学生均公用经费基准定额、教师住房公积金缴存比例及基数、校舍维修改造等，促进了全县教育均衡化发展。三是支持社会事业发展。加大科技、计生、文化、档案投入，除安排xxx

9.汝阳县财政局领导班子篇九

自=月初以来，区财政局按照区委、区政府的统一部署，以深入学习贯彻党的十六大精神为核心，以进一步加强财政部门作风建设，弘扬求真务实精神，树立财政部门“为民、务实、清廉”的良好形象为主题，按照《区“作风建设年”活动实施意见》和《实施方案》的要求，认真扎实地开展了一系列教育活动，取得了显

著成效。目前，教育活动已进入查摆问题阶段。顾名思义，就是通过各种渠道，广泛征求社会各界的意见，查找自身不足，从而有的放矢，对症下药，制定出相应的整改方案，促进财政局机关作风建设。我们以“找问题、查原因、定措施、促作风”为主题，通过座谈会、发放征求意见函等多种方式，畅通意见征集渠道，广泛征求服务对象和干部群众对财政局机关作风建设情况的意见和建议，认真总结检查领导班子和党员领导干部的思想、工作和作风等方面情况。从各方面征求意见情况看，社会各界一致认为，财政局党组是一个团结协作的战斗班子，能够带领干部职工争创一流的业绩，在财政工作的各个岗位都取得了比较突出的成绩，较好地完成了区委、区政府及上级业务部门安排部署的各项任务。领导班子成员作风正派，分工协作，各负其责，齐心合力，为财政各项工作的顺利开展，贡献了各自的聪明才智，给全局干部职工起到了先锋模范带头作用。

在对征求意见进行了认真梳理和分析汇总的基础上，找出了领导班子当前存在的主要问题和不足：

一、学习氛围还不够浓厚，开拓创新还需进一步加强，掌握政策、了解政策不够全面，对政策的了解仅限于自己分管工作部分，不是自己业务范围的，不想学，也不愿去学；政治业务学习劲头不足，满足于现状，认为现在掌握的知识基本能应付了，不愿深入学习；

二、局内制度健全，但有时执行不够到位；

三、参加上级培训较少，横向交流不够；

四、深入基层调查研究较少，有关财政法律法规的宣传力度不够大；

五、业务学习组织不够经常，对基层业务培训较少。

针对以上的不足，拟定了几项整改措施如下：

（一）加强政治业务学习。

一要健全学习制度。根据年初制定的学习计划，进一步细化任务，明确职责，认真落实，使全体干部职工的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道。二要丰富学习内容。在进一步加强政治理论学习的同时，突出现代财政业务知识、经济管理知识、金融知识、科技知识和法律法规知识的学习，不断提高财政干部职工的思想政治素质和业务工作能力。三要创新学习形式。采取集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看录像相结合等多种形式，充分利用网络、媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。同时，积极创造条件鼓励和推荐干部职工参加上级举办的各类政治业务培训、参观学习、外派挂职锻炼及高层次学历教育和职称考试。四要注重学习效果。每人都要建立学习笔记，结合个人思想工作实际撰写体会文章或理论文章。每人每年记学习笔记不少于=万字、撰写体会或理论文章不少于=篇。坚持理论联系实际，在精学、深学上下工夫，在指导实践上做文章，努力把学习的理论知识转化为科学的思维方式，转化为指导工作的思路和方法。五要加强督促检查。成立学习督查小组，定期对学习情况进行检查督导，重点检查学习笔记、体会或理论文章记录上报情况，检查结果纳入考核的内容。

（二）加强领导班子建设

一是建立领导班子理论学习制度。每周安排半天时间集中学习，倡导班子成员挤时间自学，学习要理论联系实际，突出重点，有的放矢，形式多样，在自觉性、经常性、实效性上狠下工夫。二是认真贯彻落实民主集中制原则。班子成员要努力提高综合素质。健全理顺各种会议制度，定期及时召开党组会议、局长办公会议、中层干部会议，重大问题集体研究决定，充分调动和发挥班子成员的主观能动性，增强班子的凝聚力和战斗力。三是进一步改进工作作风。牢记党的宗旨，密切联系群众，带头深入基层调查研究，虚心听取基层和群众的意见，克服官僚主义和形式主义。牢固树立全心全意为人民服务的思想，切实帮助基层和群众解决实际困难和问题，多为群众着想，多关心干部职工的工作、生活，多为基层干部群众办好事、办实事。四是加强党风廉政建设。认真遵守廉政承诺，自觉改造主观世界，正确行使手中的权利，带头执行廉洁自律的各项规定。加强防范教育，从腐败案例中认真吸取教训，做到警钟长鸣，自觉接受社会和群众监督，为普通党员干部树立榜样。

（三）加强干部队伍建设

10.汝阳县财政局领导班子篇十

一、加强领导班子成员思想政治建设，提高整体素质

树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念，始终保持政治上的清醒和坚定是搞好领导班子党风廉政建设的一项根本性的任务。为了不断增进领导班子成员的廉政意识，提高拒腐防变的免疫力，我局班子全，特别明确规定每周星期五下午为政治学习时间，系统地学习了“两个条例”的内容，同时加强了组织生活，每月组织召开了一次领导班子民主生活会，认真学习邓小平关于党风廉政建设理论；学习上级有关党风廉政建设的法规、决议、指示、规定，进行党性、党风、党纪和廉政教育，坚持经常性的警示教育，并及时传达上级有关廉政建设和反～工作的指示精神。开展多层次，多形式的批评和自我批评，找出差距，同提高。坚定了班子成员拒腐防变，当好“三个代表”服务群众的信心。在学习过程中每人笔记2万字，心得最高达到12篇，最少的也有4篇。通过观看反腐倡廉影视片，用正反典型事例进行教育，加深了成员对反谋划伟人倡廉重要性的认识，提高了抵制～的自觉性和警觉性。

二、加强制度建设，加大处罚力度。

思想建设是加强党风廉政建设的关键和前提，制度建设则是保证。为从措施上来进行规范约束，我局成立了以党政一把手负总责，党组成员为主的党风廉政建设领导小组，统管全局的廉政建设，局领导就与各股、室、所负责人签订了党风廉政建设现任状，明确职责，层层包干。与此同时，开始着手对相关制度进行健全和完善，切实做到有制度可依，近按制度办事，其中重点是完善管理和监督机制。

1、将转变干部作风同党风廉政建设结合起来，从严要求干部职工。

2、坚持集体领导制度，如资金调度、选任干部、重大活动等事项，按程序办理，经集体研究同意后方可实行。

3、加强对招待费及其它费用开支的管理，严格控制开支，一切按制度办理，今年与去年同期相比，汽车费用减少50%，招待费减少30%。杂项开支减少14%，局领导通信工具和话费却严格按标准执行，没有多报多领的现象发生。

4、严格内部财务制度，没有乱发乱补现象发生。

5、严禁收受他人财物、红包礼金，不准接受宴请，做到廉洁自律。

6、在财政资金分配和审批程序上，严格执行各项规章制度，严禁审批“人情钱”。

三、加强队伍建设，强化监督机制

为切实贯彻全局觉廉政建设工作计划，局党内廉政建设工作小组。决定不定期在全局范围内开展各种形式的检查，及时发现问题，查处问题，对违反廉政建设的中表现突出的党员干部，及时给予表扬和适当奖励，从而达到弘扬正气、打击歪风邪气的目的。为预防～和职务犯罪又增添一道有效的防线，我们坚持以预防为主，抓源头、治根本、标本兼治，综合治理的方针。定期召开专题会议，传达学习上级纪检监察机关的有关会议文件精神，结合本系统的工作特点，有的放矢的布置工作，及时督促和检查廉政责任制的落实情况，及时发现工作中的薄弱环节，查漏补缺，防患于未然，有效地杜绝违法违纪的案件发生。

四、落实廉政责任制度，领导班子率先垂范

领导班子要成为战斗的堡垒，每个班子成员就是一面旗帜。我们始终注重领导班子成员的模范，表率作用。年初我们与区委签订了《党风廉政建设现任状》，在工作中随时对照检查，及时抓好落实我们要求局班子成员要带头执行《廉政准则》和《公务员行为准则》。

1、凡事要求下属做到的自己首先做到。凡是禁止下属做的，自己坚决不做，使全系统人员做到令行禁止，确保政令畅通。今年我局在落实“三个代表”的要求时，制定了工作考勤制度实行上下班签到制，领导班子成员率先垂范，每次提前到岗，从不迟到早退，为下属作好了表率。

2、自觉遵守财经纪律，防止经济犯罪。落实“收支两条线”的财务制度，严格执行财经法规。保持艰苦朴素，勤俭节约的光荣传统，压缩财政开支，勤俭办一切事情。严格按标准接待上级领导和客人，防止奢侈浪费。杜绝用公款接待私客。严格电话费标准，移动话费按区纪委制定的标准报销，并略有节余。局党组倡导禁赌，禁止进有偿服务的娱乐保健健身场所，局班子成员带头做到，保持了健康进步的社会风尚。

3、严肃治理红包、礼金和有价证券，杜绝了行贿受贿的现象。

五、增强法纪观念，提高依法行政水平

财政工作是各地方发展速度快慢的前提，严格执行财政相关法规是提高依法行政水平，实践“三个代表”重要思想的具体表现。在财政工作行政执法中，我们始终坚持以相关法律为准绳，克己奉公，秉公办事，严肃治理违反财经纪律的行为，有效的维护了财经纪律。

六、实践“三个代表”，为人民为实事

“三个代表”思想是我们的立党之本、执政之基。实践“三个代表”重要思想的一个重要方面是要求我们多为人民群众办好事，办实事，从而保持和改善党同人民群众的血肉联系。为了做好财政工作我们……

11.##县财政局领导述职报告篇十一

一、加强自身建设，不断提高财政工作的“驾驭力”财政作为经济的综合管理部门，肩负着组织收入分配，调控经济运行以及实施财政监督等重要职能。在市场化改革不断深入，各种矛盾互相交织的今天，财政促改革、求发展、保稳定的任务越来越重，为了适应不断变化的新形势，解决好财政工作不断面临的新问题，谋求财政工作的新发展，我始终注重在提高自身综合素质和驾驭能力上下功夫。一是坚持政治理论学习，着力提高政治素质，正确处理好工作与学习的关系，克服各种繁杂事务，认真学习了邓小平理论和江总书记关于“三个代表”的重要理论，并做好学习笔记，联系个人思想，写好心得体会，着力在把握思想体系上下功夫，在领会精神实质上作文章，并积极参加在县级领导干部中深入开展的以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育，把学习理论与改造主观世界、增强党性修养结合起来，深入剖析自身存在的问题，自觉接受群众监督，不断提高自己的领导水平和政治素质。二是加强财经知识学习，着力提高业务素质。重点学习了市场经济理论、现代经济管理、财税法规以及《领导干部财政知识读本》等一批理论专著，开拓了理财视野，自身的专业水平理论素质和依法行政能力有了进一步提高。与此同时，我注重把勤于学习与勇于实践相结合，积极开展各种有针对性的财政调研，所撰写的《加大结构调整力度，提高财政运行质量》一文获全市、全县财税建设征文三等奖和一等奖，并被《郴州通讯》和《嘉禾通讯》刊载。三是强化工作使命感和责任感，着力提高思想素质。能始终以党的纪律和党员标准来严格要求自己，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，在政治上、思想上、组织上与党中央与县委保持一致，把思想统一到党的精神和决议上去，把自身工作融入到县委、县政府关于建设经济强县的一系列战略举措中来，以高度的责任感和事业心全身心地投入本职工作。针对当前财政部门外部管理难度大，内部管理困难多的现实，我首先从自我做起，注重以身作则和率先垂范，在学习、工作和生活方面，充分发挥模范带头作用，凡是要求同志们做到的首先自己做到，凡是要求同志们不做的自己首先不做。为了搞好本职工作，我几乎牺牲了所有的双休日和节假日，时常起早摸黑加班到深夜，同时，经常性地深入到各乡镇和基层站所，了解入库进度，分析财税形势，督促税收入库，平均每月下乡天数均在10天以上，以至完全疏忽了家庭事务，疏忽于丈夫、孩子和年迈的母亲。

二、坚持民主集中，切实增强领导班子的“凝聚力”领导班子是龙头，是全局工作的核心力量，为了充分发挥领导班子的群体效应和核心作用，我突出抓了四项制度建设。一是理论学习制度。继续成立中心学习小组，每季至少安排３天的学习时间，结合“三讲”教育的开展，采取组织自学与集中学习的方式，狠抓政治和业务理论学习，做到有计划、有制度、有要求、有考核，领导班子思想政治建设进一步提高，工作事业心和责任感进一步增强。二是分工负责制。在工作格局上，我十分注重调动班子成员的积极性和创造性，全局10名班子成员每人都有明确的分工和权限划分，承担相应的责任和义务，我负责全盘工作，对一般性事务真正做到放手、放胆、放心，特别是在收入任务上，领导成员实行包片、包项目、包入库，有效地形成了工作合力。三是民主集中制。在研究工作时，能做到广泛地听取意见，民主集中，求同存异。经常性召开民主生活会、局务会和局长办公会，对人事任免和奖惩，资金安排、住房分配等重要事项由集体协商决定，不搞“一言谈”、“家长制”。在共同处事中，相互交心通气，相互关心支持，不搞阳奉阴违、团团伙伙。四是勤政廉政制度。不管是收入任务的完成还是规章制度的执行，我始终要求班子成员模范带头，并根据中纪委有关规定，制定了不收人情税，不拨关系款等一系列廉政措施。在监督机制上，实行公开办事，自查自纠，民主评议和民主监督，领导班子整体素质明显提高。真正发挥了排头兵和领头雁的作用。