基层民警工作汇报

基层民警工作汇报（11篇）

1.基层民警工作汇报 篇一

在这个舞台上，也有一些基层民警早已家喻户晓——

有暴雨中，用脸盆撑起“爱民伞”的山西省晋城市公安局巡特警支队支队长孙建军;有被誉为“寻人警官”的浙江省杭州市公安局西湖区分局警务督察大队民警隋永辉;有100多个离散家庭的“天使爸爸”，湖北省襄阳市襄州区公安局肖湾派出所民警邱军;有勇敢战胜病魔后继续服务群众的广西壮族自治区桂林市公安局三里店派出所社区民警于伍生;有“全国模范退役军人”、贵州省都匀市公安局特巡警大队大队长王焱刚……

基层民警的岗位是平凡的，他们的业绩却并不平凡。寻找20__“最美基层民警”系列“云”直播活动给了广大基层民警展现良好形象的舞台。

政治忠诚、实绩突出、群众认可、清正廉洁。

一场场直播，一次次定格，让广大人民群众记住了一个个基层民警的平凡面孔，也感受到了他们数十年为民服务的不变初心。

2.加强基层民警教育训练之我见 篇二

一、认识到位，夯实思想基础。强化教育训练，提高民警政治业务素质，是当前乃至今后一个时期基层公安队伍建设的一项重要工作，也是兴警强警的必由之路。因此，基层公安机关领导干部一定要首先达成向教育培训要素质，向素质要警力、要战斗力的共识，树立教育训练是强化队伍建设的生命线、公安业务工作的助动器和促进公安工作实现新跨越的源泉与动力的新观念，切实把民警教育培训作为一项重要的战略任务来抓。要开展多种形式的宣传教育工作，组织民警认真学习上级领导关于加强基层民警教育训练工作的一系列指示精神，提高干警对教育训练工作重要性的认识，夯实其积极主动参加、支持教育训练工作的思想基础，使其自觉投身到教育训练工作之中。那些少数对教育训练缺乏热情、认识不足的民警，政工部门要主动开展谈心活动，适时与民警沟通思想，解开思想疙瘩，通过深入细致地做思想工作，消除其参训的思想障碍，增强广大参训民警的责任感和紧迫感。同时，还要鼓励民警轻装上阵，教育其在参训中能取得实实在在的收获，为今后工作奠定更为扎实的基础。

二、内容到位，突出培训重点。要按照面向实战、讲究实用、追求实效的原则，以素质教育为主线，结合形势和任务的需要确定培训内容。将学与做、知与行、学与用有机地紧密结合起来，现实斗争需要什么，就学什么、训什么、练什么，因需施教，因人施训。所设置的培训课程必须具有针对性和实用性。因为人的精力是有限的，而公安工作涵盖的业务知识又是无限的，什么都学，往往什么也学不精、学不会。一是要深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和关于科学发展观的一系列论述，学习党的十六大、十七大精神，学习党中央、国务院关于加强公安工作和公安队伍建设的一系列重要指示精神，明确新世纪新阶段公安机关担负的政治和社会责任。要以科学发展观统领公安工作，牢固树立执法为民的思想理念，使“立警为公，执法为民”的思想根植于头脑，从思想上解决为民执法、为民服务的问题，真正做到想群众之所想，急群众之所急；使亲民、爱民、便民、利民的理念融入到每一项执法活动中去，不断提高贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本方针、基本经验的自觉性，永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。二是认真学习宪法和各项法律法规，不断丰富自己的法律知识，夯实自己的法理功底，强化依法治国、依法行政、依法治警观念；不断提高法律素质和执法水平，做到严格执法、公正执法和文明执法。三是以警务技能培训为重点，注重提高民警的实战能力。着眼民警实战能力的提高，加大对警务专业技能培训的力度，着重开设射击、搜查、盘查、缉捕、队列和内务条令演练以及体能训练等基本的警务技能训练课程。掌握本职工作所需要的基本知识、基本技能和基本战术，做到适应岗位、胜任职责，力争成为本警种、本岗位的行家里手。四是以心理保健知识为重点，注重培养和提高民警的心理素质，增强民警对复杂、困难条件的适应性，使其在任何复杂环境中都能做到勇敢、果断、坚定、顽强和冷静，并及时发现和校正民警的心理障碍，使民警时刻保持健康的良好心态。

三、措施到位，注重实际效果。一是统一标准。针对不同部门、不同警种、不同层次、不同基础和不同水平的民警，有针对性地划分训练层次，制定训练标准。同时，要创新教育培训的方法。坚持理论知识和业务实践相结合，课堂教学和自学自练相结合，注重运用民警喜闻乐见的形式去丰富授课内容，实行案例教学与实战演练相结合，增强教育培训的实践性和感染力，努力把理论知识转化为业务技能。二是建章立制。俗话说：没有规矩不成方圆。为保证教育培训活动扎实有效进行，使教育训练结果能转化为战斗力，必须建立教育培训的各项规章制度。（一）建立持证上岗制度。每个民警必须参加全员轮训或警种业务考试，取得相应资格证书后方能上岗，必须坚持不经培训不能入警，不经培训不能上岗，不经培训不能晋升等相关规定。（二）建立民警教育训练档案。对训练的时间、类型、考试成绩和表现进行详细记载，一人一档，将之作为年终公务员考核、评功评奖和职务晋升的重要依据。（三）实行奖优罚劣。为充分保障教育训练工作规范有序地进行，培养参训民警严谨细致的工作态度和令行禁止的战斗作风，基层单位要对民警的教育训练情况进行奖惩，奖优罚劣，从而激发民警参训的积极性，形成良性发展模式，使教育训练质量得以保证。

面对战略机遇期维护社会稳定的重大责任和当前社会治安形势的严峻挑战，公安机关必须将基层民警的教育培训作为事关公安工作全局的基础性、战略性任务来抓，并将其作为加强公安队伍建设的重要工作给予重点保障。唯有如此，基层公安民警才能以坚定的理想信念、顽强的工作作风、扎实的业务功底，担负起党、国家和人民赋予的神圣使命。

3.如何提高基层民警的群众工作能力 篇三

授课人昭平县公安局黄成亮

基层科所队要做好基层基础工作，离不开群众的支持，因此基层民警做好群众工作显得尤为重要。本人就提高基层民警群众工作能力，搞好社区治安防范和管理，实现辖区社会治安的良性循环问题，谈一点建议和看法。

一、基层民警群众工作能力应具备的基本素质。公安工作离不开群众的支持与合作，警民关系与警察形象的好坏直接影响辖区治安工作的质量和发展过程。认真做好群众工作，不断提高群众工作能力和建立密切的警民关系，是对基层民警的基本要求。群众工作能力是基层民警政治立场、业务能力、执法水平、道德水准等方面素质的综合反映，同时也具有丰富的特定内容。根据笔者两年公安工作实践和公安工作的内在要求，这种基本素质应包括以下内容。一是高度自觉的为民观念，切实摒弃高人一等、以管人者自居的心理，牢固树立公仆意识和全心全意为人民服务的思想。二是坚定真诚的群众信念，相信和依靠群众，把发动和依靠群众贯穿到一切工作之中。三是倾听群众呼声，体察群众疾苦，把爱民为民、为民排忧解难变为经常性的自觉行动。四是善于发动和组织群众开展多种形式的、卓有成效的群防群治活动，依靠群众力量，及时有效地预防、控制和打击犯罪活动。

五是善于联系群众，收集信息，对不安定因素和苗头性治安问题进行早期预防和化解。

二、当前影响基层民警群众工作能力的主要原因：

(一)警力不足，警力配置不够科学。据统计，我国警力配置是万分之十二，相比许多西方国家万分之三十五的警力配置来说，警力非常紧张。在总量有限的情况下，还存在警力闲置、警力浪费的现象。一是机关与基层警力倒挂，机关机构设置交叉重叠，人浮于事，效率不高，而真正在基层一线做实事的警力却严重不足。二是基层公安非警务活动，造成警力资源浪费，以致于基层投入到防范打击工作中的警力和精力有限。三是上级部门检查评比工作次数频繁，基层工作人员疲于应付，做群众工作的时间也相应的减少。

(二)公安经费保障乏力。由于地方财力有限，供应不足，基公安公用经费非常紧张，基层民警的总收入水平相对较低，与高强度、高风险的工作不相符合，还时常要垫支部分办公、办案、培训费用。有的基层公安机关为了维持正常的办公、办案开支，解决民警的基本福利，不得不违心搞创收，严重损害了警民关系和公安机关的形象。加上近几年派出所民警习惯于冲冲杀杀的工作方式，荒了自己的“责任田”，群众工作能力下降，因此影响了警民关系，群众对民警难免有不满情绪。

(三)工作压力大，执法环境差。据统计，近几年来，我县110接警数平均每年以不同的比例递增，基层公安任务异常繁重，广大民警常年超负荷工作。而且在执法办案中，民警不仅有时得不到群众的理解、配合，还要面对做事多投诉多甚至诬告诬陷、暴力袭警等问题，致使有的民警在工作中拈轻怕重、瞻前顾后。导致一些民警不愿做，也不善做群众工作。

(四)内部管理不够高效。有的公安机关内部管理不顺畅，没有形成科学有效的部门协作机制与考核激励机制，导致部门之间推诿扯皮，不能优势互补、形成强大的战斗合力。“干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样”的现象不同程度的存在，严重挫伤了广大民警的做群众工作积极性。

三、提高基层民警群众工作能力的途径。

如何提高基层民警的群众工作能力，必须坚持以人为

本、学用结合的原则。具体来说，就是要做到以下几个方面。

(一)加强政治理论学习，开展经常性的思想教育活动。

要通过开展政治理论学习、职业道德教育、廉政勤政教育和宗旨教育，使广大基层民警树立正确的世界观、人生观、价值观，做到清正廉洁，勤政爱民，爱岗敬业，乐于奉献。同时结合开展保持共产党员先进性教育等活动，教育广大基层

民警牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，不断拓宽为民服务的领域，把人民满意与否作为检验工作成效的最高标准，真正把广大基层民警培养成为廉洁、公正、务实、高效、团结、奉献的社区守护神。

(二)建立基层民警培训制度，积极开展岗位练兵活动。要建立基层民警的培训制度，对民警进行培训，使之了解辖区的职能，全面熟悉辖区情况，顺利开展辖区实有人口管理、情报信息基础工作、安全防范工作、治安管理工作和群众服务工作，及时完成上级布置的各项任务。一是开展群众工作能力的培训，邀请一些专家学者或有丰富实践经验的老同志举办一些专题讲座。二是组织岗前培训和工作中的知识更新培训，加大民警基本素质培训和考核力度，根据时代和社会发展需要，实行“缺什么，补什么”，哪方面知识欠缺，就培训哪方面。三是开展体能训练和测试，提高辖区民警的体质

(三)强化公关意识，提高交际能力。要努力培养基层民警的公关意识，鼓励民警与各层次、各行业社会成员打交道，在联系交往的实践中不断提高自己做群众工作的能力、协调部门关系的能力。同时，基层民警必须时刻注意自己的形象，不利于警民关系的事不做，不利于警民关系的话不说。

(四)立足本职工作，坚持全心全意为人民服务。以业为本，便民利民是做好群众工作的保证。一是要积极采取措施，为群众创造良好的治安环境，基层民警要通过耐心的工作，创造安全文明乡镇，落实人防、技防、物防措施，加强治安管理，提高辖区的安全系数，控制发案和犯罪。二是要通过在辖区设立提示牌，印发警民联系卡等承诺服务、方便群众，为群众办好事、办实事。

4.基层民警工作汇报 篇四

我们的具体做法是：

一、转变作风、从严管理教育、全面加强队伍建设

1、强化教育训练，努力提高队伍素质。今年伊始，我所 民警在所领导的带领下，全面贯彻实施“五条禁令”和“大练兵”活动，使队伍思想、业务、身体等方面有了较大的改观，我们还以人为本、科学考核、团结协作，建立健全大练兵的长效机制，充分调动民警的工作积极性和主观能动性，还狠抓宗旨爱民、执法执纪、反腐倡廉、爱岗敬业、警风警纪五项教育。

2、规范管理，营造队伍建设长效机制。我所结合贯彻《公安机关执法质量考核评议规定》的要求，进一步完善规章制度和操作规程，适应公安工作要求。今年5月，按照县局内务统一规范化管理的要求，我所花大量的财力、物力让所内的内务焕然一新，还强化了内务管理，将内务管理作为长效机制来抓，跟民警们的思想素质考核挂钩，使基础工作进一步规范。目前，工作热情高、学习风气浓、责任意识强，已成为队伍状况的主流。

3、认真接待群众的来信来访工作，及时发现和处理队伍内部存在的突出问题，有针对性的采取措施加以解决。

4、加强宣传工作，开展“与时俱进、品牌创新”为主要内容的活动，树立人民警察的良好形象。今年，我所继续深入创建“青少年维权岗”，把预防青少年犯罪和警民共建，作为基层公安机关的一项重要内容。我所担任校园法制副校长和法制辅导员的民警今年为辖区学校师生上法制课3次，还配合县局各科室到辖区搞法制宣传4 次，这不仅为辖区营造良好的社会秩序，还为争创市级 “青年文明号”开拓了新思路。

5、加强民警公仆意识，努力搞好窗口工作，优质服务，以“人民满意”为宗旨，对待群众求助积极主动，热心解决;对待群众报案责任心强、快结快处，杜绝“门难进、面难看、话难听、事难办”和“冷、硬、横、推”等现象，进一步落实便民利民措施。

二、深入开展严打整治斗争、适时组织专项行动，确保了辖区治安平稳

1、严打高潮迭起。根据县局安排部署，

我所结合本地治安实际，先后组织开展了严打整治专项行动。(1)春节期间和 “五一”节前的专项行动，这两次行动为确保我辖区春节、长假的治安稳定奠定了坚实的基础;(2)在“反盗、打抢” 专项行动中，建立特情人员，根据特情人员提供的线索破获了诸多有影响的各类案件。使辖区治安秩序明显好转，发案呈下降趋势。

2、案件侦破查处战果显著。今年共立刑事案件50 起，破案33 起，现行案件的破案率达66%。比去年同期提高了7%，在积极侦破现行案的同时，对隐积案件积极攻坚，对辖区外的报警和协查案件不推不拖，对隐案和在押犯罪嫌疑人深挖细查。今年来共破刑事案件 33起;查处治安案件4起，解决纠纷40起。

3、一批犯罪嫌疑分子受到惩处。一年来，我所打击处理违法犯罪人员17人。在6月连续破获6起抢劫案，犯罪分子全部落入法网。追回账款、账物，为老百姓挽回了经济损失。

4、执法质量考评又上一个新台阶。从今年一月起，我所加强对民警的业务学习。在每周三的“大练兵学习日”中，我所业务精的同志，为民警门讲授专业知识和执法办案程序，使每个案子办成“铁案”，将犯罪分子“绳之以法”，让老百姓满意。从今年的执法质量看，我所的执法质量水平有了很大的提高。

三、严格治安管理、落实防范措施、进一步完善治安防控体系建设。

我所在警力少、辖区面积大的情况下，克服了种种困难，确保了辖区无重大火灾、无治安灾害事故，无爆炸事故、无剧毒物品中毒事故，重大节日和活动安全无事故。

1、构建打、防、控一体化治安防控体系。我所由副所长林安普、民警何兴林承担重点部位、要害部位、治安隐患的检查整改，采取打、防、治相结合、落实层层责任制，提高了快速反应能力，有效地预防了可防性案件的发生。

2、开展经常性的清查、检查工作。我所对辖区的重点部位、要害部位、三级防火单位和民爆安全进行了每月的不定期的抽查，清查。下发了安全隐患整改书20份，确保了重点单位安全无事故。

3、强化管理整治。今年我所加强了对校园、幼儿园等周边环境的整治力度，有效的维护了校园周边的秩序环境，确保了广大师生的安全，为校园师生营造了良好的学习环境。

4、加强政治重点人口的管理，认真搜集信息，全面掌握敌、社情。面对国际、国内形势复杂、治安形势严峻，我所正确对待敌、社情的搜集、上报工作。通过基础工作提供的情况，搞好辖区“xx”人员的教育转化工作。所内还安排了一名所领导抓此项工作，建立健全信息员、联络员工作制度，随时掌握动向。做到心底有数，有力的杜绝了上访滋事的事情发生。

5、强化治安管理，加大治安案件的查处力度，

增强防范控制能力，预防、减少各类恶性案件和灾害事件发生。

今年3、4月，在县局和在当地党委政府的领导下，在有关部门配合、支持下，根据辖区的治安形势，制定了切实有效的整治措施，适时大力整治突出的治安问题，有力的打击了石马一带“恶霸”李平、李春、李敏等人的嚣张气焰，为辖区创造了良好的治安环境。

6、加强对流动人口和出租房屋的清理登记，依法管理，做到底数清、情况明。认真搞好“三证”的查验工作，以及出租房屋的“四有”：《出租房治安登记证》、《治安责任书》、“租赁房屋”标志牌、《外来居住人员花名册》。同时严格审查暂住人口的基本情况，对“五种”人员发通报协查函达100%。今年一年共办暂住证 102人，清理房屋租赁40户，通过对居民身份证和暂住人口的清理整顿，有效的防止了外来人员违反计划生育的事例发生。

7、我所始终把人口管理工作作为派出所工作的重中之重。针对我所的实际特点，制定了方针、政策。在所领导的指导下，倾全力抓户籍工作，严格执行户口政策，对手续不全的，坚持做到“把关严”。户籍民警进一步掌握辖区人口情况，真正做到便民利民，为下一步制作“二代证”打下了良好的基础。

8、认真做好安全保卫工作，落实好辖区党政部门、金 融单位、重点企业等大型活动的安全保卫工作和警卫工作，确保无重大事故或案件发生。

四、快速反应、优质服务、努力打造“品牌”派出所

我所在不断加强自身建设的基础上，着力提高打击犯罪、控制社会治安、服务群众的能力，用实际行动践行 “青少年维权岗”的承诺，为下一步再创 “青年文明号“打下了坚实的基础。

1、充分发挥快速反应的特点，着力提高打击犯罪和控制社会治安的能力。今年来，我所共接警128起，有效报警118起，其中刑事方面50起，治安方面56起，救助10起，交通事故2起。我所充分发挥快速反应的特点，有警必接、接警必出，接警后做到快查快出，有效的打击了犯罪，维护了稳定。

5.浅谈民警在基层工作中的沟通技巧 篇五

人民警察是具有武装性质的社会治安事务管理者，在一定程度上代表着党和政府的形象，也代表着法律的威严和神圣，一位派出所基层民警，如果能够熟练运用沟通技巧来处置各类警务事件，不但会使其在实际工作中取得事半功倍的效果，进而获得事业上的成功和心情的愉悦，同时也会对整个公安机关树立良好的执法形象、提高警务工作效率和提升人民群众满意度等方面起到强大的推进作用。可以说如果在基层工作中掌握了沟通技巧，既有利于快速有效地实现工作目标，有利于提升公安机关的执法形象，又有利于提升人民群众的满意度。

（一）走访的技巧

孟建柱部长最近指出：“走访联系群众是公安工作的永恒主题，是公安民警一辈子做不完的事情。”确实，走访是基层民警开展有效沟通的首要环节和主要方式，走访的成败将直接影响民警工作意图的贯彻效果。

一是对象要广泛，走访群众不应只停留在走访本地居民身上，“群众”的范畴应该界定为“在辖区的实有人口”，包括外来人口、本地人员、常住人口、暂住人口。所以，我们在走访工作中首先就要面广，本地居民、本地干部、流动人口都应该是我们走访、沟通、关心的对象，因为走访的意义和工作的收获并不会因为对象不同而有所不同。

二是形式要多样，走访沟通的形式可因人因事因时而异，下基层工作时可以走访，参加会议前后可与村居干部进行沟通了解，平时路上偶遇也可以驻足交心。只要有机会，责任区民警就可以用不同的方式与群众进行沟通，收集各类信息，了解社情民意，不要拘泥于固定的模式和程序，做到啥时顺手啥时出手即可。

三是次数要增多，当民警因为纠纷调解或需要群众配合提供线索时，走访的次数要增多，要连续数次地上门工作，特别是面对一时误解或不理解的群众，绝对不要“硬碰硬”对着干，要不怕难堪，不怕尴尬，要有一种不达目的誓不罢休的精神，当群众被你多次的走访感动或不耐烦时，就是你工作进展之时。

四是经验要总结，群众工作是一门艺术，走访沟通更象是一门哲学，简单而又深奥，有时此法用在此人身上立竿见影，但用在彼人身上却毫无效果，甚至适得其反。因为与群众走访沟通既没有现成的经验可循，也没有一成不变的万能药，需要民警在实际工作中有意识地

去总结、去完善、去提高，只有按照“与时俱进、因地因人制宜”的原则，通过不断的锻炼提高，才能练就一身真功夫。

（二）沟通的技巧

派出所基层民警与群众之间没有沟通就不会有了解，没有了解就不会有理解，没有理解就不会有彼此间的信任与合作。因此，警民之间进行有效沟通的前提和基础就是要与群众打成一片，缩短双方的距离，让双方产生认同感，这样才能让民警与群众互相熟识，更快在警民之间构筑起连心桥。

一是要经常出现在自己的辖区内，警民情是密不可分的鱼水情，当前人民群众最欢迎的是平民化的警察，所以警察面带真诚的微笑，向每一位辖区居民主动打招呼致意，是增强亲和力和信任度的必要之举。

二是为辖区居民多做好事，对于辖区内的敬老院、幼儿园、五保户、特困户、残疾人家庭，民警不但要做到心中有数，更要坚持定期上门走访沟通，主动接近他们，了解他们的生活状况，想方设法为他们排忧解难，深情关爱弱势群体，这样就很容易使他们感激你进而尊重你，同时也会获得很好的社会效应。

三是在服务中多沟通，好民警能想出很多“点子”来创造与群众沟通交流的机会，比如，将各类已办结的各种证明、通知单、户口、二代身份证等送到居民家里，交到群众手中。有些便民利民的服务举措对我们民警来说，可谓举手之劳，又可顺理成章的进行走访沟通，群众则会心存感动，今后有事找他，一定会主动支持配合你的工作。

四是善于寻找话题。俗话说得好，“话不投机半句多”。我们民警想要尽快贴近群众，一定要找准与群众交流沟通的话题。派出所基层民警应该了解民俗风情，清楚礼仪规矩，拓宽知识视野，涉猎多方信息，这样你才能与群众有更多的交流话题和更多的共同语言，不久，群众就会把你当成是志同道合的好朋友了。

五是利用宣传手段增加自身影响力，每一起刑事、治安案件的受害人及家属都渴望公安机关及时破案，无论哪个警种破的案，社区民警都可以通过召开“治安形势通报会”、“警民恳谈会”将查破案件信息的情况及时通报，用“以案说防”、“警方支招”等方式广泛告知群众，既提高了人民群众的自防意识和自护能力，同时也树立了公安机关和民警个人英勇善战的良好形象。

6.基层民警工作汇报 篇六

保护公安民警心理健康，以科学的方法处理冲突与困惑，建立理性的认知结构，塑造健康健全的美好人格，提高队伍的凝聚力和战斗力，使全体民警以积极向上快乐的心态投入到紧张的警务工作中，更好地服务社会和群众，新和县公安局党委研究出台了八项制度，以加强民警心理健康工作。

一、接待倾诉制度。要求政工部门认真倾听民警的诉求和意见、建议，认真记录民警反映的情况，积极主动帮助民警解决思想上、生活中遇到的问题，将矛盾化解在基层和初始阶段。

二、心理健康调查制度。要求政工部门每年组织开展一次民警心理健康状况摸底调查与测试，根据调查摸底测试情况，摸排确定重点人员，建立心理健康档案，并实施跟踪保护和分类管理。

三、重大应激情况及时减压制度。对民警在工作中涉及到恶性现场、开枪、处置突发事件等较严重的心理应激的行为，要求各部门在较短时间内为当事民警提供心理减压服务，帮助解除紧张和焦虑的心理情绪。

四、思想心理定期分析制度。要求各部门采取多种形式，对民警的政治思想、大局观念、敬业精神、心理压力、心理需求、工作生活困难等事项进行广泛调查。

五、心理日常疏导关爱制度。要求各所队室和政工部门加强联系协调，切实掌握民警心理活动规律，帮助民警了解自己的人格特质，盘点自己的能力参数、评估自己的环境指数，找准自己的职业座标，使自己素质和职场环境最大限度的和谐，最终实现在快乐中工作、在工作中得到快乐。

六、心理健康保护咨询制度。对有心理疾病倾向的民警，要求各部门及时向政工监督室通报，由政工部门安排联系人员进行心理咨询疏导，对确系心理疾病的要及时安排住院治疗、跟踪管理。

七、心理健康保护知识培训制度。要求各部门要把民警心理健康保护知识作为教育训练重要内容，重点加强民警的品质、能力、技能的训练，提高民警的忍耐力促进民警的个人修养，进一步提高民警的心理健康自我保护意识。每年选派优秀民警参加上级有关心理咨询方面的培训，为各单位扎实开展心理培训培养人才。

我们必须清醒地认识到，尽管公安局在民警心理健康保护工作上做出了一些努力和争取，但在原本处于空白的工作基础和传统观念限制下，实现心理健康保护工作的突破和完善，还有一段很长的路要走。民警的心理健康保护工作任重而道远，在艰苦的探索实践中，我们意识到目前工作中还存在下列不足尚待改善和提高：

1、部分基层领导对心理健康的认识有待进一步提高 部分基层领导对民警心理健康保护工作认识不到位，解决心理问题的方法过于简单化、概括化，未能充分认识到心理健康工作的长期性、复杂性和科学性，和民警的谈心、交心过程中，局限于外在的行为表现模式，不能准确把握民警的思想动态，及时发现心理问题的苗头和趋势。还有部分基层领导漠视民警心理问题的存在，将心理问题泛化为思想问题，甚至将焦虑症、强迫症、抑郁症等心理疾病也归结为思想问题，延误了心理问题或心理疾病的矫治。

2、民警对心理健康的认识存在误区

许多民警存在对心理健康的科学性认识不足，认为求助心理医生是件“丢人”的事，在出现心理问题甚至心理疾病时，往往倾向于自我调节和对亲朋好友倾诉，缺乏主动参与心理咨询的积极性和主动性。即使部分民警主动求助，对心理咨询的效果和保密性也持怀疑态度，咨询关系的建立及咨询过程和咨询内容可能存在不同程度的阻抗和抵触。

3、经费人员保障不够有力

心理健康基础工作整体薄弱，在公安经费相对短缺现状下，发展受到制衡。不得不承认，不管是培养一批公安自己的心理健康辅导员队伍还是聘请高校或社会上的心理学专家进行民警心理健康工作的开展，都需要长期“昂贵”的费用支出作为保障，如果低门槛的引进或短时间内培养经验不

足的心理咨询师，不但不能得到民警的信任，影响咨询的开展，不正确的处理方式还可能伤害求助者，加剧求助者的心理压力和负担。

4、具体工作和措施针对性不强、效果不好

7.如何做好一名基层民警 篇七

如何做好一名基层民警

基层一线民警应始终以人民警察的标准严格要求自己、摆正位置、胸怀群众、扎根群众、扎根基层、开拓创新、勤奋工作、勇挑重担，只有这样，才能履行好民警的职责。现谈谈我本人的一点体会：

一、摆正自己的位置，正确处理好“两个关系”

基层民警工作尤其是社区民警是一项包罗万象、沟通上下、综合服务的工作，既要履行好职责，还要树立好形象。如何摆正领导与社区民警、社区民警与群众的关系，是当好基层民警的首要环节。我的实践体会是：当好基层民

警必须具有忠诚、敬业、服从、服务的品质，服从领导、团结同事、心系群众，正确处理好这“两个关系”是做好基层工作的关键。

一是正确处理好领导与民警的关系。做好基层工作，必须首先摆正领导与被领导的基层民警的关系，把自己摆在群众的监督之下，又要把自己摆到民警职责范围之内，积极不越权，服从不消极，想问题站在领导的位置，办事情要立足本职之内，才能发挥作用的应有位置。基于这一认识，在每个阶段的任务中，要认真分析研究，想方设法去完成，积极主动去干好。结合本单位实际情况，拟定切实可行的措施加上绩效考核同时并用，就能有力的提高工作效率和质量。

二是正确处理好民警与群众的关系。群众工作是公安机关基础，特别是基层民警的日常工作。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，也是我们人民警察的根本宗旨。基层一线民警每天

都同人民群众打交道，基层民警工作一该也不能离开群众的支持和配合。为此，我们在处理与群众的关系上，始终把自己摆在人民公仆的位置上，正确看待手中的权力，始终保持同人民群众的血肉联系，自觉把群众放在主人翁地位，心系群众，保护群众的合法权益，真心真意为群众谋利益。基层民警与辖区群众保持着融洽关系，重点应从以下三方面做起：第一，加强宣传。利用群众来公安机关办事、民警在社区工作或召开会议等多种渠道，向群众宣传党的路线、方针、政策，宣传国家的法律法规，宣传公安机关的工作性质、作用、任务，宣传预防、发现和打击犯罪等基本知识，自觉自愿地配合公安机关预防和打击违法犯罪活动；第二，组织群众。针对本辖区面积大、常住人口多这一实际情况，深入辖区入户查访治安情况，落实切实可行的群防群治措施，组织群众为促进辖区社会治安做出积极贡献；第三，服务群众。把自己当成是人民群众的勤务

员，想群众之所想、急群众之所急，帮群众排忧解难。如：在办理“二代”身份证时，主动为群众着想，采取集中照相、送证上门，让群众少跑路、不跑冤枉路等做法。通过这种做法也可以从中得到群众的支持和帮助。实践证明：正确处理好领导与警的关系是做好工作的前提；正确处理好与群众的关系是当好社区民警的基础。这两方面缺一不可。

二、积极发挥骨干作用，把握好“三个环节”

一是把握好事前预测。预测就是预见、推断，就是要我们这区民警根据掌握的情况和管内的现状，运用适当的方法、技巧，对研究对象的现状及发展趋势作出推测与判断，为领导决策与指导工作服务。为做到这一点，平时社区民警要加强业务知识学习，不断丰富掌握本职工作所涉及的法律知识、专业基本理论和操作技能，深入辖区搞好调查，掌握辖区治安状况第一手资料，对辖区治安状况做到底数清、情况明。在此基

础上，我们适时要对辖区治安状况进行综合分析，从整体与局部的结合点上，全面预测、积极建议，从而，一方面为领导制定方案提供服务，另一方面指导自己开展工作。去年，我辖区一度案件频发，经过分析出现这些问题的原因，最主要的是干警的责任心问题。问题找准后，组织上采取果断措施，调整了责任心强、有工作能力的骨干加强了警务力量。同时，加强社区的技防措施，经过努力控制了发案、完成了工作目标、促进了辖区经济建设的发展。二是把握好工作沟通。沟通就是在工作布置中广泛收集情况，将工作情况及时提供给领导加以指导协调。对此，应采用三种方法：一要随时提示。针对社区工作多、情况复杂实际，将自己发现的工作遗漏及时向领导提示，以弥补漏洞；二要定期报告。即在完成工作当中，将所收集的掌握情况以口头或书面形式提供给领导及同事，及时修正工作中的差错，使社区的各类治安问题得到解决；三要善

于解决问题。对工作中出现的这样或那样的问题要想方设法予以解决，要注意在解决老问题的同时，防止出现新问题。三是把握好事后多思。即在一项中心工作或一个较大任务完成后，我们应当从形势预测、方案制定、贯彻落实方面进行回顾检查，查找利弊得失，总结正反方面教训，并将结果报告给领导，为领导决策和指挥提供借鉴。

三、培养脚踏实地的工作作风，养成好“三勤”习惯我认为一名基层民警不仅具有应具备严谨的思想作风、创新的勇气、求实的态度、扎实的功底，同时要培养勤工作的作风，必须做到“三勤”：一是勤动脑。多想问题，要经常站在全队的高度，从辖区治安形势角度，思考如何搞好日常工作？如何搞好维护

好辖区治安秩序？如何执法为民？ 养成勤奋思考习惯；二是勤用耳。广听博闻，查破案件、搞好社会治安防控体系，依靠的是情况信息。作为基层民警要善于广闻细听，随时收集各类情

8.最美基层民警事迹材料 篇八

他丧失听力，依然可以打破技术壁垒，自主研发“5G智能移动靶机器人”，成为引领科技进步的警界“创客”;他笔耕不辍，在国家级期刊发表学术论文13篇，在四川公安文秘实战大比武等工作中三获“全省第一”;他是群众的“贴心人”，从警不忘初心、执着事业、全心全意为人民服务，被光荣地授予“全国优秀人民警察”“全省优秀共产党员”……

他，就是达州市公安局刑侦支队综合保障大队大队长黄晨。

突破专利壁垒

在四川省达州市公安局训练基地，有一台让神枪手都屡屡脱靶的移动靶机器人“威龙”。研发“威龙”的人名叫黄晨，现任达州市公安局刑侦支队综保大队大队长。“20，一次偶然的机会，我研发出一套无线视频图像侦察系统，帮同事解决了一个技术难题，感觉挺有成就感的，逐渐发现自己骨子里有点儿工匠情怀。”黄晨告诉笔者，他微信名就叫“警营创客”。所谓“创客”就是指出于兴趣与爱好，努力把各种创意转变为现实的人。当年，随着反恐防暴工作的深入推进，越来越多的警用机器人被运用到作战一线，极大降低了工作风险。可因为外部专利技术垄断严重，一台警用机器人的造价高达数十万，基层民警别说用，很多干了一辈子的老警察连见都没有见过，于是他决定利用在大学里学到的计算机知识，用业余时间研发一台便宜实用的警用机器人。

“研发警用机器人技术难度大，在达州没有先例，也找不到人教，起步的时候很是艰难。”为了解决一些技术难题，黄晨只好自己钻进书堆找办法，国内的、国外的各种专业书籍他都看，有时候为了读懂一段英文，需要借助翻译工具花几个小时。特别是在研发初期，为了尽快论证技术方案的可行性，甚至用自己的立功奖金购买零部件，为的就是让基层能尽快用上便宜的警用机器人产品。

以敢吃“螃蟹”的创新精神，黄晨成为全省公安机关唯一获得警用机器人领域专利的民警，5项国家专利率先撬开了省内公安自主研发警用机器人的大门。成功研制的警用反恐排爆机器人“铁甲”、反恐侦查机器人、5G智能移动靶机器人“威龙”3个系列产品，降低了70%产品成本，并率先在达州公安的教育训练基地、特巡警支队、治安支队、检查站参与实战应用。

2022年8月，第二代“5G智能移动靶机器人”被四川省公安厅纳入全省公安基层技术革新技能比武决赛，并被省公安厅推荐参加全国总决赛，黄晨信心满满：“这项技术跟前沿技术接轨，打破技术壁垒，有望获一个部级大奖。”

文秘比武三获第一

“我的本质工作其实是写材料。”大学里学计算机的黄晨，其实是达州市公安系统有名的“笔杆子”。从“理工男”转行为“思考者”的难度着实不小。

有人问黄晨，这，你是怎么坚持下来的?他却平静地说道，没有惊天动地的坚持，自然而然就做到了。4700多个日日夜夜，黄晨不但思考和总结出了公文运转规律，还最终形成了一套科学有效的工作流程和规范，在工作上做到了“事不过夜、案无积卷”。他还给自己定下了每年发表1篇学术论文的目标，如今已在国家级学术期刊上发表论文13篇，发文数竟位居全市公安系统第一。

“不联系实际，不懂业务知识，就算写得花团锦簇也是假大空。”带着责任和情怀，黄晨在单位内部积极倡导优良文风，通过持之以恒地努力，实现三获“全省第一”：20，他负责的公安信息调研工作，排名全省第一;年，他代表达州公安，参加全省公安机关文秘写作大比武，再夺全省团体第一;年，他因信息调研成绩突出，又一次被省公安厅表彰为“全省信息调研个人一等奖”。

初，常年加班熬夜的黄晨，身体一度虚弱，耳鸣频发，被确诊为感音神经性耳聋，组织上提出要调整他的岗位，但他却向组织立下铮铮誓言：只有不想建功立业的个体，没有不能建功立业的岗位。请给我任务吧，我以一个共产党员的名义保证，一定能完成!

听力残疾给黄晨工作与生活都带来极大障碍，领受任务时，因为听不仔细，他就随身携带纸和笔，恳请领导和同事写明要求;开会时，他总是“霸占”最前排，尽最大努力以微弱的听力仔细辨听每一句话，生怕漏掉一个字。

不治之症所带来的绝望是常人无法体会无法承受的，夜深人静之时，黄晨总是一遍又一遍翻读《钢铁是怎样炼成的》，保尔·柯察金的那一句“要坚持战斗到最后一刻”正是他的精神上的支柱和工作上的动力。“但一个聋人警察能干什么?也许过几年话都不会说了!又怎样才能服务群众，保一方平安呢?”

身残志坚赤诚为民

2022年5月，为依法严惩养老诈骗违法犯罪，达州市启动了为期半年的打击整治养老诈骗专项行动，举报地点就设在在达州市公安局刑侦支队。

倾听高龄老人语义含糊的诉求，整理错字连篇需要连蒙带猜的举报信，安抚激动的受骗者家属……在同事心目中，只有黄晨才能做好这些纷繁复杂，需要极大的耐心和毅力的群众服务工作。他也不负众望，经过耐心甄别群众的来信、来访，达州市打击整治养老诈骗专项行动如今取得初步成效。

“他是一个群众有求必应的人。”达州市宣汉县普光派出所黄晨曾经的同事陈军说，普光气田开采涌入了6万建设者，黄晨当时就住在所里，群众来照相换发二代身份证，他不论早晚、人来就办。谁知道派出所晚上可以照相办身份证的消息一传十、十传百，工地上的农民工纷纷在下工后组团来办身份证。

“他干服务群众的工作特别贴心。”和黄晨一起承担过调解任务的普光镇政府工作人员张成军说。黄晨一边帮大家办证照相、一边闲言絮语拉家常，成了有名的和事佬。大家在调解重大矛盾纠纷时，总爱给派出所打电话：“让黄晨来开个调解会，村里和工地闹矛盾，他人都熟。”

9.基层民警先进事迹心得 篇九

印春荣同志作为全省公安机关先进典型的杰出代表，荣获这一党和人民给予的最高荣誉，既是印春荣同志的光荣，也是全省公安机关和现役部队的光荣饱含着党中央、中央军委和习近平主席对云南公安机关、公安现役部队的殷切关怀和巨大鞭策。

根据省公安厅委员会和市局的要求，我认真学习了印春荣同志的先进事迹，结合习总书记的“四句话、十六字”要求，我的学习心得如下：

一、坚持党性原则，绝对忠诚

21世纪以来，我国人民生活水平不断提高，社会发展迅速，各种文化百花齐放。在这样的环境下，在民警的身上可能出现理想信念不够坚定、献身使命不够坚决、面对错误思想不能有效分辨等问题。这就要求我们坚持党性原则，牢固树立跟着党走的思想信念;敢于奉献，在改革面前不能瞻前顾后、患得患失、逃避退缩;坚持学习，用马克思主义科学理论武装头脑，清楚地分辨错误思想。

忠诚是人民警察的政治本色。习总书记的讲话精神充分肯定了党的十八大以来公安工作取得的突出成绩，高度评价了公安队伍作出的无私奉献，强调全国公安机关和公安队伍要坚持党对公安工作的领导，牢固树立“四个意识”，坚持人民公安为人民，全面加强正规化、专业化、职业化建设，做到对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明，并就全力以赴做好维护国家安全和社会稳定各项工作，为党的十九大胜利召开创造安全稳定的社会环境提出了新的更高要求。

二、克服“娇骄”二气，艰苦奋斗

我国已经在和平的环境下度过了近30年，长时间的和平会导致民警的头脑中产生安逸意识，不能甘于吃苦耐劳、默默奉献。近四十年的改革开放使得人民生活水平不断提高，许多民警在入警前家境良好、养尊处优，而警营特别是基层一线通常环境艰苦，容易形成心理落差。作为基层民警的一员，就应该发扬革命前辈不怕苦、不怕累的艰苦奋斗精神，戒除“娇骄”二气、安逸和平的思想;增强对警察职业的认同感和自豪感，充分认识到警察职业的无上光荣;热爱公安事业，敢于吃苦，甘于默默奉献，在平凡的岗位上作出不平凡的贡献。

三、强化责任意识，敢于担当

新时期的警营中，独生子女在民警中占到的比重越来越大。多数的独生子女在成长的过程中得到来自家庭中的无比关爱和细致呵护，没有经历多少磨难，通常责任担当意识较差，人际沟通能力较弱。在这种情况下，就要求我们牢固树立责任意识，敢于并且勇于担当;强化参与意识，积极主动参与警营建设;强化安全意识，积极维护公安队伍稳定，团结民警关系，为新时期公安部队发展建设贡献自己的力量!

基层民警先进事迹心得2齐娟，女，中共党员，本科学历，历任千秋路派出所民警、副所长，警务保障室主任，6月任义马市公安局泰山路派出所所长。从参加公安工作以来，她在自己平凡的岗位上始终兢兢业业，尽职尽责，先后被省厅评为“大练兵岗位业务能手”、“社区先进工作者”、“清剿火患先进个人”，荣获“三门峡市劳动模范”、“优秀政法干警”称号，连续获得义马市十大杰出人物、身边好人等。20被三门峡市公安局记个人三等功一次。

一、扎根社区，服务群众获口碑“听说咱们的社区民警换成了一个小姑娘，才20岁，小区现在这种情况，她能管理好么?”小区的大爷大妈纷纷议论着。12月，齐娟被分配到千秋路派出所，她所负责的银杏社区是在当时可是义马最大、也是事最多的社区之一。如何把社区的工作做好做实，齐娟用实际行动证明给了大家。上班伊始，她通过一家一户的入户走访，创造了“四结合九措施”工作法，坚持“楼牌编号和清查相结合，入户与宣传相结合、服务和监管相结合、核实与比对相结合”的原则，确立了“住户信息123、入户登记456、服务管理789”的工作思路，使银杏社区实有人口信息采集大会战取得令人满意的战况，共采录18幢楼678户居民2987人，25名重点人口信息，录入实有人口信息3000条，准确率达98.6%。工作中，齐娟采取楼牌编号和清查相结合的方式，根据“四结合”工作机制，由派出所出面协调小区物业管理，组建了一支6人巡逻队和3名协警，她亲自带队巡逻，通过一年的努力使辖区连续八个月零发案。同时她经过学习、培训，培养出了一批会走访、会采集、会应用、会管理的工作小组，充分运用“住户信息123”工作方法(即“一日两巡三查看”)，配合巡防队员在各自管理的网格内一天早晚查看两次，重点查看市场门面有否新进打工人员，及时发现信息线索。通过此方法，她先后发现违法犯罪线索23条，抓获逃犯4名，实现了抓逃、信息采集两不误。

二、出警受伤，彰显警民鱼水情公安工作的性质决定了警察要比一般的人付出更多。她常年吃住在所，所里有事随叫随到，节假日也难得回家，既便是传统的春节也顶多在家里呆两三天，常年的住所习惯让她一离所就不自觉地有种牵挂。她曾给自已算过，一天固定工作时间是12小时，每月还要额外加班110个小时，这样一天实际工作16个小时。工作几乎是她生活的全部，她最希望的就是什么时候能痛痛快快地睡上两天。因为忙于工作，无暇照顾父母，她总在想以后一定要好好孝敬父母，只是她这笔债越欠越多，不知什么时候才能还清，所幸的是父母对她的工作一直都很支持。有朋友对她说，你现在这样超负荷的工作是在透支生命，但她不同意这样的说法，她说：“即便是生命的透支，那也是一种可贵的燃烧，因为燃烧带给别人的是光和热，这样的生命才是有价值的。”4月，在一次出警中，齐娟被醉酒的几名当事人打伤，头部、肩膀、胸部等数处受伤。她躺在病床上，盐水瓶里的药液一滴一滴地往下滴，她的电话一刻也没停地响着，工作那么多，容不得她片刻的休憩，就这样，她一边输液，一边回复、布置各项工作。伤口还在肿胀，她就回到办公室里，坐在办公桌前又开始工作。在执行公务受伤后，群众骆绎不绝的去医院看望她，无怪乎她感慨地说：“为群众排忧解难本是我份內的事，而群众在我受伤以后这样关心我，我算是真正体会到了什么是警民鱼水关系。”社区是个大家庭，不管贫贱富贵，不管长住短住，她都把群众当作是大家庭的一分子，全心全意地去关心其中的每一个居民。齐娟总是这样告诫和要求自己：无论任何时候，都要以鱼水之情善待社区居民群众，自觉摆正同群众的关系，努力做到民有所呼、我有所应，民有所忧、我有所虑，民有所求、我有所助，民有所难、我有所救。真心必然换来诚心，她对社区百姓的真情付出，深深地赢得了社区群众的信任和拥戴，她们也以最大的热情，默默地支持着她的工作，默默的关心她。

三、不讲条件，克难攻坚顾大局十九大安保期间，齐娟和爱人被选拔为义马市公安局青年突击队队员，由于突击队的特殊性，需要24小时随时待命，专门应对重大突发件，承担巡逻任务。使命高于一切!齐娟丝毫没有犹豫，果断将只有两岁的孩子交给了家里的长辈代管。从9月份开始一直到10月底，齐娟无暇顾及孩子，也从来没向组织上提出照顾要求，克服重重困难，最终圆满完成了安保任务。 年11月，齐娟领受新任务，奉命到三门峡市人民警察训练学校进行集中封闭式强化训练，以积极备战12月份在河南警察学院举办的全省公安机关实战化训练考核比武活动。训练期间，她通过刻苦努力和顽强拼搏，凭借扎实的警务技能，取得了武器操作100分、实战基础知识88分、体能90分的优异成绩，名列全省女子组前8名，为三门峡市局最终获得团体第三名的优异成绩贡献出自己的微薄之力。其本人一也因此被授予“全省公安机关实战化训练成绩突出个人”。

10.基层民警工作汇报 篇十

“云端”上的守护

泰山岱顶，是游客登山的目标地、集散地。驻扎在这里的泰安市公安局景区分局岱顶派出所，被人们称为“云端上的派出所”。现任所长张连波，像一棵青松日夜守护在游客身边，维护辖区安全。近日，中央宣传部、公安部发布2022“最美基层民警”先进事迹，张连波是我省唯一获此殊荣的民警。

坚守岱顶，旅游旺季每天工作18个小时

2022年8月4日，张连波又度过了忙碌的一天：凌晨3点，带好装备走出派出所，穿行在观日出的人流中，不断提醒游客注意安全;5点左右，观日出人群达到峰值，带领民警守护现场秩序，用喇叭不停喊话提醒;6点左右观日出结束，游客向索道站聚集，在沿途路口和南天门索道站全力疏导，一直忙到8点;白天登山的游客开始多起来，简单吃些早饭，连续处理丢失物品、小孩走失、游客纠纷等各类警情;午饭后开始检查岱顶商铺“九小”场所，处理一起纠纷警情，安排夏季治安打击整治“百日行动”夜查，一直忙到深夜11点……这就是他的一天。

泰山日出是泰山的四大奇观之一。张连波在岱顶坚守13年，走遍每个角落，却没有看过一次完整的日出。“游客的安全是第一位的。冬天，我和同事凌晨4点上岗，夏天则是3点。”张连波说，辖区内盘道崎岖，所有工作现场只能靠双脚抵达。旅游旺季每天要工作18个小时，最多的时候一天要走3万多个台阶，一年会磨破四五双鞋子。

为保证游客安全，张连波独创了“四色预警”机制，利用硬质隔离、人力疏导、分批放行、路线分流等措施，防止发生拥挤、踩踏等事故。由于辖区景点多、游客集中，游客之间的纠纷占治安警情的85%以上。张连波带领民警在沿途创新设置“纠纷调解室”，现场快速化解发生在游客间的小纠纷、小摩擦，每年调解矛盾纠纷200余起。

心里装着游客和商户，肩上挑着群众的平安

由于特殊的地理特点，救助失足跌落游客的警情时有发生。11月2日凌晨3时16分，正在值班备勤的张连波接到游客报警，有人在日观峰附近意外坠崖。他第一时间赶到现场，大声向失足游客呼喊，喊到第五声的时候，下面传来了微弱的回应。“活着，人还活着!”张连波焦急又兴奋地对身边的同事说，“快，快，快拿救援绳!”随后，他像“蜘蛛侠”一样“飞”下悬崖，下到底部将失足游客拴牢，救了上来。游客安全以后，张连波才感到身上隐隐作痛，原来他的手臂、后背、腿上多处被石块和灌木划伤，流血不止。

这样的救人场景对张连波来说并不陌生，13年来，他每年都要参与山岳救援十几次。与时间赛跑，与危险较量，他总是跑在最前面、出现在最危险地方的那个人。

岱顶上43个商户和驻山单位的安全也时刻牵动着张连波的心。2022年6月底，在一次治安检查中，张连波发现商户__的店里存在用电隐患，提醒他更换用电设备，但__忙起来忘了，张连波就主动联系来岱顶办业务的电工，当天就把问题解决了。

夏日治安打击整治“百日行动”开展以来，张连波巧借民力，警保联动，辖区的商铺老板、员工、导游都被他充分调动起来。派出所还与南天门管区、执法局、市场管理、电力维修、索道等单位共建联动，设立12处联动报警咨询点，参与联动的多达200余人。

抓党建带队建，打造泰山“迎客松”型党支部

张连波结合地域特点，按照“抓党建带队建”的工作思路，打造泰山“迎客松”型党支部。在张连波的带领和影响下，22岁的新警张秋实通过扎实的学习和实践的磨练，迅速成长。

“所长就是我的‘主心骨’。有他在，工作起来心里踏实，有目标。”张秋实说，“身处岱顶派出所这个光荣集体中，学习了张连波所长及同事们敬业奉献和全心全意为人民服务的精神，真正感悟到一名人民警察的责任使命与担当。”

张连波用自己的言行潜移默化地感染着身边的民警，在他的带领下，岱顶派出所民警队伍团结奋进、坚强如钢，获得“全国公安机关爱民模范集体”、山东省首批“枫桥式公安派出所”、全省公安机关党建带队建工作“示范单位”等荣誉。

11.基层民警工作汇报 篇十一

1991年，为有效维护市场经营秩序，切实搞活商品流通环节，做大做强我县商贸流通产业，为开放不久的市场营造良好治安环境，根据省公安厅[1991]黑公政治字45号文件，县委、县政府决定成立市场治安民警大队。大队成员由县工商局干部中选配，现有干警4人（其中副局级队长一名），均为中共党员，大专以上学历，平均年龄45岁。

主要负责县城内占地10万平方米的6个专业市场的治安工作。所辖区域内有商户5000多户，从业人员15000多人，日客流量5万人次。多年来，市场治安民警大队在县公安局、县工商局的领导下，以维护市场安全稳定为己任，突出职能作用，夯实工作基础，积极履行职能，切实维护市场经营秩序。特别是在创建“平安市场”工作中，取得了显著成效，2006年省工商局、省综治委在我县召开全省创建“平安市场”工作现场大会，推广我们经验和做法。

大队成立以来，共查处治安案件597起，打掉欺行霸市、强买强卖团伙8个，教养36人，治安拘留241人，破获刑事案件31起，抓获杀人逃犯2人，报捕33人，调节各类纠纷4659起，为我县商贸城市场的繁荣做出了积极贡献。先后被省工商局授予先进市场治安民警队称号，被省综治委授予创建平安市场先进集体称号，多次被县公安局、县工商局评为先进集体。大队队长宋春海同志先后被省工商局授予先进市场治安警察、被省综治委授予创建平安市场先

进工作者，多次被县政府授予记功、嘉奖奖励，多次被县公安局和县工商局评为先进工作者和先进个人。

一、加大治安管理力度，保障了市场正常经营秩序

集贤商贸城是三江平原东部地区商品批发集散地，各地商贩和菜农云集于此，外来人口和流动人口较多，人员成分较为复杂。为保障各类经营业户和消费者正常的经营秩序，我们从市场治安管理入手，坚决确保市场内的社会治安稳定。一是加强巡查处置力量。建立了日常巡查和特殊时期重点巡查工作制度，形成了辖区责任监管的有效控制和快速反应机制，提高了快速出警和处置突发事件的能力，做到了对市场内发生的治安案件，不论大小，接警必出，出警必果。强化了对夜间和早市和商贸城、粮油市场、个体库房等重点易发案件部位的巡逻，组织辖区包片民警进行分片巡逻，有效减少了各类治安案件的发生，增强了商贩和群众的安全感。二是强化案件办理职能。加大了案件的查破力度，对市场内发生的各类案件及时查处。2010年共接处警35起，调解纠纷205起、群众求助3起、其他27起，打掉黑网吧1个。全部做到了有案必破，有事必解。三是实行了警务公开制度。在辖区市场公开报警电话，公布治安案件办案程序，建立警民联系卡，密切警民关系；建立和完善了“四板一图”，即市场治安民警大队基础工作数字提示板、规章制度板、市场治安联防图板、辖区警务图。

二、实施平安市场建设，建立了治安管理长效机制

维护市场的繁荣、稳定是市场治安民警大队最重要的任务。我

们主要采取了四项措施，确保实现市场长治久安。一是建立健全市场治安群防组织。按照打防结合、预防为主的原则，我们与市场主办单位、商贸城市场分局和商贸城个体劳协分会密切配合，在市场内成立了以主办单位、管理所、行业组长为主的治安委员会、联防队、纠纷调解小组、帮教小组等10个联防组织，联防队员77人，对市场治安实行联防联控，有效降低了市场治安案件的发案率。二是发展市场治安耳目。在辖区内选择了数名有正义感、有责任感的治安积极分子，作为治安耳目，及时反馈市场治安情况，提供治安线索，协助查破市场内发生的各类治安案件。三是分类建档规范

管理。针对我县市场特点我们建立了重点人口档案、帮教对象档案、市场业户档案、市场防火档案、接处警登记薄、调解纠纷登记薄、等5档10薄。对重点经营者和对市场治安构成威胁的重点人员建立治安监控档案，并与住地派出所进行信息交流和沟通，采取市场监控、区域监管的方法，实行“双列管”。四是实行帮教制度。集贸市场“两放”人员比较集中，是治安管理的重中之重。我们加强了对“两放”人员的思想教育，发放警民联系卡，与被帮教人员结成对子，及时掌握其思想波动情况，帮助他们解决在经营和生活中遇到的困难，防止重新犯罪。

三、突出市场监管合力，扩大了市场治安管理职能

在市场治安管理过程中，我们始终注意把治安与市场交易秩序统一运作，协调管理。一是围绕市场管理中心工作，加大违法经营活动的打击力度。配合工商管理部门深入开展了流通领域消费安全 的百日红盾执法行动，对缺斤少两经营行为、假冒伪劣商品经营进行了严肃处理，有效地净化了节日市场环境。二是突出防范重点，集中打击市场内的违法活动。对批发市场、人流物流集中的市场和市场内鱼肉行业等容易发生治安案件的重点部位。严厉打击市场内的流氓滋扰、欺行霸市、拎包偷窃、妨碍公务等违法行为，通过严打惩治、震慑犯罪，维护市场治安秩序。先后打掉了李超、于龙、洪胜利等3人欺行霸市、强买强卖团伙。三是加强安全经营管理，为经营业户打造安全的经营环境。督促市场主办单位加大了市场基础实施改造力度，在消防部门的指导下，建筑隔火墙1640平方米，安装隔火卷帘门8扇，消除了火灾隐患，业户经营安全感明显提升。建立了由市场治安民警大队、商贸城市场分局、市场主办单位、行业协会四位一体的市场防火安全组织，并将消防安全责任落实到专人。同时，我们还多次聘请消防大队对市场主办单位和业户进行安全知识、消防技能培训，利用广播宣传防火技巧、自救知识，提高了业户应急处置能力。会同工商部门加强对上市商品的检查，坚决清理易燃、易爆商品在市场内经营。督促市场主办单位强化市场用电安全管理，特别是对超负荷用电、电器设备安装不合理等问题进行了集中整治，20多年来，商贸城内未发生一起较大的火灾事故，确保了商贸城市场安全有序的运营。

四、强化警队素质建设，努力打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的警队

队伍建设是根本、是工作的保障。多年来我们坚持把队伍建设

摆上突出位置，紧紧围绕“公安机关纪律作风整顿活动”，开展了“内强素质外树形象，我为警微争光彩”活动。一是很抓了队伍的学习，不断提高业务水平。二是认真落实“五条禁令”使禁令的教育和落实成为常态化，确保了警队在枪、酒、车、赌问题上严于律已，做到了有令则行，有禁则止，警队有始以来没出现一起违法行为。三是以廉促勤。针对我们民警队地处商品经济前沿的特点，为了顶住金钱、物质的诱惑，民警队不断加强廉政建设，做到警钟长鸣，同志们自觉做到了常在河边走，就是不湿鞋。