货场管理部安全责任状

货场管理部安全责任状（共16篇）（共16篇）

1.货场管理部安全责任状 篇一

水富弘晟储运有限责任公司货场管理制度

一、上班时间管理

1、货场工作人员正常工作时间周一至周五每天早上9点到下午5点半。

2、如周一至周五除正常工作时间外需要加班的，当班工作人员必须到岗完成工作。

3、周末与节假日需要加班的，报公司领导审批后作加班处理。

4、当班人员在上班期间应严守工作岗位，无特殊情况不能随意离岗、窜岗。

5、其它上下班管理制度按公司行政部管理条例执行。

二、工作流程管理

1、货物进出场必须开进出库单，如需过磅的货物需附加过磅单。

2、货物进场应按公司领导指定区域堆放，不能随意堆放的情况发生。

3、货物的进出场单据应分开保存，每月25号结算盘点。

4、货物出场前应先通知管理人员进行安排，未经批准当班人员不能开展一系列货物出场工作。

5、货场当班人员应不定期的对场内货物进行查看，确定其堆放位置是否正确，并县能够对货物数量有大概了解，从而能更好、更准确的开展货物进出场工作。

6、管理人员对场内货物应分别建立档案，并且每月进行结算、核查。

7、货场管理员须每月底将当月货场明细表上报公司管理者。

8、货场管理员应每月底办理场内客户的收付款工作，并且与客户核查数据和账目。

三、铲车管理

1、铲车作业应由货场管理员进行按排，当班人员不得私自决定并通知作业。

2、铲车师傅原则上是由货场管理员通知到场作业，特殊情况可由当班人员上报货场管理员后方可直接通知到场作业。杜绝客户直接通知铲车师傅到场作业的情况出现，如有此情况出现，当班人员应通知货场管理员。在未得到货场管理员安排的情况下，不能进行任何铲车作业。

3、铲车加油必须货场管理员一同前往，特殊情况应由货场管理员委托他人一同前往。

4、铲车工时单由当班人员填制，场内场外作业前和作业结束时应通知货场管理员到场，如有特殊情况应先电话通知货场管理员。

四、货场人员应严格执行以上管理制度，如有违反按公司管理制度进行处理。

2.货场管理部安全责任状 篇二

1 铁路货场门吊作业安全影响因素分析

铁路货场门吊作业过程中存在的安全风险很多,一般来说,门吊作业安全问题的发生都是由人、物( 设备、材料) 或者环境因素引起,如; 由于人的不安全行为、设备的不安全状态、环境条件等不良因素所引起的。经过分析,存在的原因还有管理上的缺陷。因此,对于评价门吊作业安全影响因素,可以归纳为以下6 个方面:

①环境因素。是影响门吊安全的客观因素,通常指自然灾害( 地震、洪涝) 和气候条件( 飓风、暴风雪、沙尘暴、大雾和高温) ,一旦有这些不安全因素存在就会影响门吊的安全作业;

②管理因素。主要包括安全管理制度和教育培训这两个方面,安全管理制度的安全影响因素主要包括制度的不健全、制度的不合理以及制度的实施不到位,而教育培训的安全影响因素主要包括职业道德素质和专业技术水平;

③人员因素。设备的操作人员和辅助人员都对门吊作业安全产生影响,他们的安全风险意识、业务操作水平、人员的整体素质直接影响作业安全;

④设备因素。设备是门吊作业的主要物质条件,门吊的安全装置、电气系统、钢结构、传动部件、起升钢丝绳、司索吊具等都影响作业安全,门吊的检修等保障力量也间接影响门吊安全;

⑤吊物因数。门吊吊运物件的品种越多,门吊作业的风险就越大,尤其是一些特殊的吊物,如笨重物件、长大物件、带尖锐棱角的物件;

⑥其他因素。指社会因素及其他项,社会因素把社会治安问题所造成的被盗破坏,外来人员责任等考虑到范围内,其他项把原因不详的考虑到该因子。

以上因素的选定既考虑了物质的损失,又考虑了人身的伤害; 既考虑了直接效果,又考虑了间接影响。因此,这6 方面可以全面概括造成门吊事故的原因。

2 建立铁路货场门吊作业安全风险指标体系

在对铁路货场门吊作业安全风险进行综合分析的基础上,我们采用层次分析法,铁路货场门吊作业系统作为总目标,进而分解为多指标的若干层次,建立了门吊安全风险指标体系,如下表:

3 计算指标权重

3. 1 构造判断矩阵

在确定风险指标体系以后,首先要对逻辑层、因素层的权重进行确认( 以逻辑层权重为例) ,不同的门吊各项指标的权重也不尽相同。现今权重确认通用方法,主要采用专家组分别打分再进行科学计算得出,专家组的成员组成影响权重的科学性,挑选专家是要考虑几项因素: ①广泛性,包含作业和各层次管理人员; ②专业性,人员要从事门吊作业和管理至少5 年以上; ③人数不能太少,一般不得低于5 人。我们专家组主要有门吊作业人员、经营部设备管理人员,货运中心设备管理人员,路局设备管理专家和领导等。他们对铁路货场门吊作业的具体情况非常熟悉。他们对各层权重进行确定,逻辑层的评定如下表:

用加权法计算各逻辑层因素的比例,在此基础上利用两个因素之间两两比较的方法,即1 - 9 标度法构造出了判断矩阵。得出以下逻辑层判断矩阵:

按照同样的道理,可以得到因素层风险因素各自的判断矩阵B1、B2、B3、B4、B5、B6。

3. 2 计算判断矩阵的特征向量

对于权重的计算,层次分析法可以使用的方法有: 方根法、最小平方权法、本征向量法和特征向量法等。本文采用的是方根法来计算指标体系中的各个风险因素的权重。以A矩阵为例,计算特征向量WA:

①计算每行元素方根的均值:

②归一化

这样就得到了特征向量WAT= [Wa - 1,Wa - 2,Wa - 3,Wa - 4,Wa - 5,Wa - 6],WA就是对应于逻辑层A1、A2、A3、A4、A5、A6的权重,同样的道理能够得到对应于因素层的权重。

3. 3 进行一致性检验

在判断系统要素的相对重要性时,因为主要是根据专家的经验知识,这样的判断主观性较强,因此不能非常准确地判断出aij的值,只是对其进行估计,因此,有必要进行相容性和误差分析,以便定义相容性指标。首先,应当计算相容性的指标C.I.=λmax-n/(n-1),找出最大特征值值其中[AW]i是矩阵[AW]的第i个分量。然后再计算一致性的比率:C.R.=C.I./R.I.,其中R.I是平均随机一致性的指标,也就是根据多个发生的样本矩阵来计算的一致性指标的平均值。其中R.I.的值如下表所示:

如果得出一致性的指标C. R. 的值比0. 10 小,那么矩阵中的各个参数就具有满意的一致性,相应地我们就可以接受权重向量W,否则还要继续计算,直到结果是有效的为止。

4 安全风险评估

①风险等级确认: 根据专家的经验,再结合铁路货场门吊作业的具体工作情况,一般风险按没有影响、一般影响、严重影响3 个等级设计。为量化计算,三个等级分别由0. 33、0.66、0. 99 换算。

②安全风险概率计算: 根据权重系数,逐层计算各项安全概率,最后计算出铁路货场门吊作业安全风险发生的概率P,其中计算公式为:

其中,PI是上层风险因素的概率值。

Pij是下层风险因素的概率值。

Wij是第i层第j个风险因素的权重系数,并且加权和为1。

根据此方法,可以计算出铁路货场门吊作业发生事故的概率。

③因素层风险概率的确认: 按照以上公式能够计算出门吊作业的安全风险,但是子层安全风险无法计算,一般由专家评估,按照第1 项风险等级评判取值。

5 制定对策

5. 1 加强人员的培训,提高人员素质

①加强职业道德素质教育,增强职工爱岗敬业精神,能树立执行各项管理制度的自觉性。

②加强安全知识培训,认识安全的重要性,了解岗位安全重点,提高安全意识。

③加强作业人员操作业务学习,让职工熟悉规章、作业标准,知道安全作业程序,能够熟练操作、按章操作,提高业务能力。

④加强管理人员培训,提高管理水平。

5. 2 完善各项管理制度,切实落实各项管理制度

①修订完善各项管理制度,确保管理工作有章可循。组织专业人员梳理各项规章制度,并结合工作实际进行研判,看看缺少哪些方面的制度,找出已有制度中不合理的规定,有针对性的进行修订。

②加大落实规章制度的力度,实施检查、考核措施,督促作业人员严格按照规章作业,定期检查、抽查设备质量、作业质量,对发现的问题实行闭环管理,定期消号,对相关责任人严格考核,从而减少门吊作业风险。

5. 3 做好设备检修,提高设备保障力

设备状态好坏对于门吊作业的安全与否起着非常重要的作用,保持设备良好,关键在于平时对设备的管理和检修。

①加强设备运用管理,严格司机交接班制度,杜绝信用交接。

②强化设备定期检查、检修,严格执行日常保养、一二级检修制度,按照设备保养检修内容做好检修。重点检查影响安全的关键部件和安全装置,一旦发现设备的损坏就要及时维修或者更换。

③提高职工设备维修能力。

5. 4 建立各项应急预案

①制定特殊天气应急预案,在大风、雨雪天、冰冻等天气的门吊应急预案。

②制定特殊超限物件吊装作业应急预案。

③制定门吊发生故障应急预案,在故障后,应采取有效措施,防止意外发生。

④制定事故应急预案,当发生时,能按预案采取有效措施防止损失扩大。

6 结论

综上所述,为了保证铁路货场门吊作业的安全,只有综合分析各个安全风险因素,找出影响门吊作业安全事故的主要影响因素,进而有针对性采取措施,并进行全方位的预防和控制,才能有效减少事故的发生,最终保证铁路货场门吊作业的安全进行。

摘要：文中通过对门吊事故隐患案例和风险事件的原因分析,采用层次分析法和模糊数学理论,建立门吊作业安全风险评价指标模型。运用门吊安全风险评价体系,通过专家实地评价,能科学的评估安全风险等级和风险点,采取有针对性的策略。

3.货场管理部安全责任状 篇三

一、“强化”即要进一步强化各级领导干部和管理人员的安全责任意识，不断强化行政“一把手”全面抓，分管领导具体抓，党委工会协同抓的工作机制。“一把手”不仅要以身作则，带头遵守各项安全生产的法律法规，落实安全生产责任制，坚持“安全第一，预防为主”的安全管理方针，确保职工群众财产生命安全，保证企业效益的实现，更要检查领导班子其他成员履行好各自的职责切实担负起“负总责”和“第一责任者”的职责。首先是要经常深入作业现场，坚持靠前指挥，掌握本单位的实际情况和存在的问题，取得落实安全生产责任制的发言权和主动权；其次要经常分析研究自己职责范围内的安全生产责任制的建设状况，应根据不同时期、不同阶段的工作特点，因地制宜地制订各项安全生产责任制，并做出具体部署，组织各相关职能部门进行实施；三要有针对性地制订采取相应的对策，及时解决在实施过程中各环节出现和突出问题，坚持每月召开2～3次的安全管理工作办公例会，听取各职能部门的信息反馈，协调好各部门的工作，及时修正不符合客观实际的安全生产责任制条款，并加以补充和完善，使之更切合本单位的实际情况。四要加强安全监察队伍建设，创新安全生产监察手段，积极支持安监部门的工作，使他们能在宽松的环境中履行职责，发挥效能。坚持“三不生产”和“四不放过”原则，对违背安全生产责任制行为的人和事绝不宽容，保证安全生产责任制的权威性。五要对领导班子其他成员和下一级的“一把手”履行和落实安全生产责任制情况进行必要的检查和监督，达到管好班子、带好队伍的要求。努力营造浓厚的企业安全文化氛围，从而形成从上到下围绕一个共同的目标、齐抓共管的整体合力，促进安全管理工作步入制度化、规范化、经常化的轨道。

二、“细化”即把安全生产责任制进行层层分解，建立一级对一级负责，个人保班组、班组保区队(车间)、区队(车间)保公司的保证机制。实行安全生产责任制，必须遵循“结合实际，突出重点，具体明确，便于操作”的原则，对各级职能部门、管理人员的责任逐条逐项的进行分解和细化，把责任明确到各个具体人员岗位，做到横向到边、纵向到底，使人人头上有任务，个个肩上有责任。切实处理好谁来抓、抓什么、怎么抓、须达到什么目标，真正做到履行职责有规范，检查考核有标准，追究责任有依据。要从本单位、本部门、各工种、各岗位的具体情况出发，把各项责任和目标进行量化或表格化，以方便考核。使安全生产责任制更符合实际情况，促进安全管理工作上新的台阶。同时，必须加强职工、特别是特殊工种人员的安全技术和操作技能的培训教育，提高职工的技术素质和自保互保的能力，完善各种检测和预防手段，分析本地区、本行业发生事故预兆和处理事故的本领。积极开展安全科学研究工作，对各作业场所进行动态的安全管理，及时消除事故隐患，是落实安全生产责任制的重要途径。还要根据上级主管部门每年的工作部署及时调整充实安全生产责任制的内容，增加新内容，追加新任务，提出新要求，使安全生产责任制适应生产任务的要求。

三、“实用”即安全生产责任制的内容要实用，便于操作。要不断探索和创新安全生产责任制的考核办法，要在总结以往经验的基础上进一步完善和规范安全生产责任制的考核办法，制订相配套的实施细则和考核措施，创新安全工作的思维模式，完善安全生产监督管理机制，力求最大限度地提高考核效益。首先应采取综合考核、量化考核的方式，进行多渠道、多层次、多方位的考核，既要考核各职能部门和各级管理人员“做了什么”、“怎么做”的过程，更要考核“做得怎么样”的结果，最关键的一点是要广泛深入地了解职工群众的意见和作业现场的管理效果，对实施过程中的热点和难点问题要及时查明原因，有区别的加以处理和解决。同时，要保证考核结果的真实、全面、公正，切忌偏听偏信、先入为主的做法。通过认真的评价分析和总结，对认真履行职责，落实安全生产责任制有功的单位和个人，要给予充分的肯定与表彰，并辅之以必要的物质奖励。其次，要注意考核人员的自身素质，每次考核前应对参加考核的人员进行必要的培训，并挑选熟悉安全生产责任制内容和条款的人员参与考核工作，要抓住考核重点，掌握真实、准确的情况，防止考核走过场或流于形式。三是要注意考核结果的运用，切实把考核结果作为各级管理人员和领导干部绩效评定、奖惩、任用的重要依据。还必须建立考核结果的告知和反馈制度、复查回访制度和督促整改制度，使安全生产责任制在煤矿安全管理中处于举足轻重的地位。

四、“严肃”即要严格安全责任制追究制度，保证安全生产责任制的严肃性。责任追究制度是落实安全生产责任制的关键，只有强化责任追究，安全生产责任制的作用才能有效的发挥出来，各级领导干部一定要增强讲政治、讲稳定的责任感和使命感，切实担负起职责范围之内安全生产的领导责任，加大责任追究力度、克服好人主义、部门或条块保护的现象，不折不扣地抓好责任追究，真正做到凡违反安全生产责任制规定的，没有认真履行各自职责的就要受到追究，决不能放纵袒护或姑息迁就，该奖的要奖，该罚的要罚。做到制度面前人人平等，使安全生产责任制奖罚分明、职责明确。在对具体工作有失管、失察、失究、失职而造成重大经济损失和安全生产责任事故等恶性问题责任追究的同时，更要着力强化领导失职的追究力度，这是提高安全生产责任权威性的关键所在。安监部门在开展安全监察工作时，要把责任制追究工作作为检查的重点，确保安全责任追究落到实处，以维护安全生产责任制的严肃性，健全和完善企业内部的自我管理、自我约束、自我激励的自主安全管理机制，不断提高企业的安全管理和安全技术水平，是企业实现安全生产的重要途径。

4.安全管理部安全责任状 篇四

为贯彻落实分公司安全生产责任制，进一步加强整个园区安全管理，牢固树立“安全高于一切，责任重于泰山”的责任感，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针。顺利完成安全生产管理目标，公司决定与安全管理部签订二0一三年安全生产责任状，具体内容如下：

一、安全生产责任目标

1、严格目标控制。2021，督促公司各业务部门对在外驻矿、油库、货场、铁路、交通、水电、食堂等安全生产环节要落实好相关安全文件的规定，切实做好本部门安全生产工作，全年安全生产要实现零事故，杜绝交通责任事故。

2、加强基础工作。以贯彻国家、集团、公司关于安全生产要求为核心，以落实企业安全生产主体责任为重点，大力实施“企业本质安全工程”，全面推进安全标准化建设。

3、深化专项整治。按照公司安全生产总体要求，针对公司铁路运营的安全生产特点和突出问题，有针对性的开展安全专项集中行动。完善隐患排查治理工作机制，持续深入开展“打非治违”工作。同时对各部门的安全生产工作管理控制面、自查自纠面、整治整改面、复查率、设备定检率均达到100%。

4、加强源头治理。严格公司岗位准入条件，强化安全生产管理，杜绝未经安全审查擅自上岗、生产行为。督促各业务部门及时发放劳动保护用品，确保一线工作人员人身安全。

5、严格执法监察，依法查处各类安全生产“三违”行为。提高监察水平，规范监察行为。

6、提升保障能力。应用先进技术、工艺，加快对现有生产装备的更新改造；落实安全生产费用提取使用和安全生产责任制度。

7、加强安全宣传教育工作。大力实施“安全素质提升工程”，认真做好生产部门主要负责人、安全员和特种作业人员的安全资格考核工作。全面推进企业员工全员安全培训，涉及安全生产员工全部轮训一遍。深入开展安全文化示范企业创建活动，健全安全生产宣传工作机制，加大宣传和全员监督力度。精心组织以“安全生产月”为主要平台的安全文化创建活动。

8、加强货场、油库、机务、库房、食堂等作业场所卫生监督检查，严格落实相关规定，组织查处职业危害事故和违法违规行为。

9、督促各生产部门按照公司及消防部门的要求和标准，做好本部门的消防器材、安全标识、消防设备等消防设施的配置、保管工作。并落实好防火值班制度，必须安排专人，昼夜值班，并定期组织有关人员在各自辖区内对易发安全生产事故的设备、设施、场所进行安全重点检查，在节假日期间，要保证有一名安全负责人在岗带班。

10、对安全事故做到上报及时，数据准确，对发生安全事故的呈报时效率和处理率达到100%。按照“四不放过”原则，认真配合相关监察部门做好园区事故的调查处理和备案工作，严格责任追究，汲取事故教训，促进各项安全生产措施落实。

二、奖惩

本着奖罚并行的原则，定期对安全生产情况进行总结，跟据实际情况，依照公司制定的《安全生产奖罚办法》中的相关规定进行奖罚。

三、始终贯彻“谁主管、谁负责”齐抓共管形成网络的原则，层层签订责任状，实行逐级安全生产责任制，建立健全行之有效的安全生产保障体系和安全生产监督体系，并充分发挥其领导核心保障作用，做到计划周密，布置到位，检查到位，总结评比及时，考核安全生产要作为重中之重、紧抓不放。

四、安全责任期限：二O一三年

月

日至二O一三年

月

日

五、本责任状一式三份，各部门、公司安全管理部门、总经理办公室各留一份。

六、本责任状签章后生效。

责任部门：

安全管理部

责任人签字：

总经理签字：

二O一三年

月

日

二O一三年

月

5.安全包保责任状(管理人员) 篇五

项目部（以下简称甲方）： 项目部 项目总工（以下简称乙方）：

按照JGJ159-99《建筑施工安全检查标准》和管生产必须管安全的原则，根据“安全第一、预防为主”的方针，为保证本项目部安全生产目标的实施，层层落实安全生产责任制，建立安全生产管理制度，明确双方责任，特制定本安全包保责任状。

一、甲方责任

1、传达贯彻上级有关行业主管部门的有关安全生产法规的规定。

2、制定完善本项目部有关安全生产管理条例、管理制度和奖罚条例，并督促项目部贯彻实施。

3、本项目部每季度组织一次定期安全大检查，平时不定期进行安全生产检查，对乙方的安全生产工作直接领导和进行监督。

二、乙方责任

1、应配合甲方制订和完善各项管理制度，各工种安全技术操作规程。

2、乙方应编制好施工组织设计，对危险性大的施工工程，应有专项安全技术措施、安全内容、荷载、活荷载计算，必须能满足施工安全的要求。

3、作好分部（分项）工程的安全技术交底，同时应有书面文字材料，并履行签字手续，乙方留底一份，施工员或班长一份，安全员一份。

4、乙应组织职工开展民工夜校，学习新材料、新技术、新工艺的应用，进行安全技术操作培训工作，对劳动保护用品的防护使用及特殊危险部位施工人员的防范教育。

5、每半月乙方必须组织一次对工地现场进行全面检查，在检查中发现的施工中存在的不安全因素，以技术上提出具体的改进方法，以达到安全生产的目的。

6、对工伤事故处理，乙方应从技术上分析事因，并写成书面材料，坚持四不放过的原则。

甲方签字（项目经理）： 乙方签字（项目总工）：

签订地点： 签订时间： 年 月 日

安全包保责任状（材料员）

项目部（以下简称甲方）： 项目部 材料员（以下简称乙方）：

按照JGJ159-99《建筑施工安全检查标准》和管生产必须管安全的原则，根据“安全第一、预防为主”的方针，为保证本项目部安全生产目标的实施，层层落实安全生产责任制，建立安全生产管理制度，明确双方责任，特制定本安全包保责任状。

一、甲方责任

1、传达贯彻上级有关行业主管部门的有关安全生产法规的规定。

2、制定完善本项目部有关安全生产管理条例、管理制度和奖罚条例，并督促项目部贯彻实施。

3、本项目部每季度组织一次定期安全大检查，平时不定期进行安全生产检查，对乙方的安全生产工作直接领导和进行监督。

二、乙方责任

1、乙方必须遵守项目部制订的各项规章制度，严格按章办事。

2、乙方购买安全设施材料、机械、电气设备、大型设备时必须持有该产品的合格证、出厂证、检验证、说明书等有关资料。

3、所购材料、物资不符合安全要求的不准购买。

4、安全网未取得建筑安监管理部门准用证的，不能购买。

5、进场大批材料，应按总施工的要求指定地点堆放，但堆放应整齐。

6、乙方应经常检查仓库物资是否发霉，灭火器布设是否合理，是否能正常使用。

7、乙方安全设施物资必须及时到位，不能拖延。

甲方签字（项目经理）： 乙方签字（材料员）：

签订地点： 签订时间： 年 月 日

安全包保责任状（技术员）

项目部（以下简称甲方）： 项目部 技术员（以下简称乙方）：

按照JGJ159-99《建筑施工安全检查标准》和管生产必须管安全的原则，根据“安全第一、预防为主”的方针，为保证本项目部安全生产目标的实施，层层落实安全生产责任制，建立安全生产管理制度，明确双方责任，特制定本安全包保责任状。

一、甲方责任

1、传达贯彻上级有关行业主管部门的有关安全生产法规的规定。

2、制定完善本项目部有关安全生产管理条例、管理制度和奖罚条例，并督促项目部贯彻实施。

3、本项目部每季度组织一次定期安全大检查，平时不定期进行安全生产检查，对乙方的安全生产工作进行检查、监督，对发现的不安全隐患及时发整改通知单并督促整改。

二、乙方责任

1、组织和配合安全员对分管工种的职工作安全技术交底和安全教育培训工作。

2、根据项目部制订的有关规章制度和安全奖罚条例，对分管班组及职工安全生产工作实施奖罚。

3、责任期内杜绝在分管工作区内发生重大伤亡事故；事故频率和歇工率控制在千分之二以内，确保顺利通过各级部门的安全生产、文明施工的检查验收。

4、乙方必须按有关要求监督分管班组落实配备兼职安全员，建立和完善分管班组安全生产责任制，层层把关，实现横向到边、纵向到底、压力传递到位，承包风险到位的安全体系管理网络，做到职责明确，措施到位，齐抓共管，使施工现场形成一个人人讲安全，人人管安全的良好的气氛。

5、乙方应积极开展多种形式的宣传活动，督促分管班组扎实做好三级安全教育，普及安全知识，提高职工的安全意识，杜绝冒险作业、违章操作，对全体职工先经三级教育培训经考试合格安排上岗。

6、当生产与安全发生矛盾时，必须服从安全，在保证安全的情况下进行生产，彻底消除盲目蛮干，瞎指挥及侥幸思想，杜绝违章指挥，不得强迫职工进行疲劳生产，坚决实行安全生产一票否决制。

7、乙方应对分管班组实行上岗交底、上岗检查、上岗教育，加强施工现场的安全及文明施工管理与监督力度。做到作业后及时清理，施工杂物集中存放，完工一层，清理一层。

8、调查处理安全事故，必须坚持四不放过的原则。

三、本责任书期限为任期内至任期外。

四、本责任书一式叁份，甲方执一份，乙方执一份，安全组执一份，双方签字生效。

甲方签字（项目经理）： 乙方签字（技术员）： 签订地点：

签订时间： 年 月 日

安全包保责任状（安监人员）

项目部（以下简称甲方）： 项目部 安监人员或安全员（以下简称乙方）：

按照JGJ159-99《建筑施工安全检查标准》，根据“安全第一、预防为主”的方针，为保证本项目部安全生产目标的实施，层层落实安全生产责任制，建立安全生产管理制度，明确双方责任，特制定本安全包保责任状。

一、甲方责任

1、传达贯彻上级有关行业主管部门的有关安全生产法律、法规、劳动保护有关的规定。

2、制定完善本项目部有关安全生产管理条例、管理制度和奖罚条例，并督促乙方贯彻实施。

3、本项目部每季度组织一次定期安全大检查，平时不定期进行安全生产检查，对乙方的安全生产工作直接领导和进行监督。

二、乙方责任

1、乙方应认真贯彻落实项目部的各项规章制度，严格管理，按章办事，处事公道，对职工有行使奖罚的责任与权利。

2、安全管理资料、台帐归档及整理工作。对安全技术措施实施作指导、检查并监督落实，并应对现场实际情况提出更好的技术措施计划意见或建议。对各施工方案进行收集归档。

3、监督各施工员把分部分项安全技术交底作好，并收集归档。

4、应对职工开展三级教育，办好职工夜校宣传学习安全生产的法律、法规、职业技能、思想道德的教育。

5、对施工中的安全设施、机械、电气设备进行验收挂牌，验收不合格的，坚决不使用。

6、必须监督班组长实行上岗交底、上岗检查、上岗教育，每月开展班组安全讲评活动，并做好书面记录。

7、监督班组做好落手清，做到作业后及时清理，施工杂物集中存放，完工一层，清理一层。

8、调查处理安全事故，必须坚持四不放过的原则。

三、本责任书期限为任期内至任期外。

四、本责任一式叁份，甲方一份，乙方一份，安全组执一份，双方签字生效。

甲方签字（项目经理）： 乙方签字（安全员）： 签订地点： 签订时间： 年 月 日

消防安全和环保责任协议书

项目部（甲方）施工队（乙方）

为了明确双方人员、财产安全，经协商同意，就双方之间消防安全和环保责任方面特订如下协议：

一、承包施工队工程范围

本项目部消防安全目标为，环保目标为。

二、消防环保安全押金为 元。

三、甲、乙双方均应贯彻执行《中华人民共和国消防法》及实施细则，消防环保法规和法令，发生火灾要及时组织扑救，并保护好火灾现场，协助公安消防监督机构调查火灾原因。

四、项目部负责建立消防安全管理小组，对各承包班组进行消防管理，制订项目消防安全管理规定，建立用火用电制度，召开消防安全会议，组织消防安全检查，提出整改措施，发现重大火险隐患，报告公安消防监督部门，并督促采取有效措施消除隐患，必要时责令班组停工整改。

五、班组消防责任

1、建立防火责任制度。由班组长担任防火责任人，负责本班组的消防安全工作，对本班组职工进行消防知识教育。

2、严格执行遵守本项目制订的有关消防安全管理规定和消防制度，接受项目部的消防管理。

3、把消防工作列入班组日常管理工作中，建立班组岗位责任制。

4、经常进行防火检查，消除火灾隐患，改善消防隐患，改善消防安全条件，完善消防设施。

5、按规定配备灭火器材，并指定专人管理，保证完好。

6、动火班组从事动火作业，要有动火审批手续，要有操作证和动火证。动火前要清除易燃物，配备动火监护责任人员和灭火器具。动火地点变换，要重新办理动火证。

7、使用电器设备和易燃易爆物品，必须严格按防火措施，指定防火责任人，配备灭火机，确保施工安全。

8、施工材料的存放、保管应符合防火安全要求，库房内严禁堆放易燃易爆物与其他材料混放。

9、宿舍内不准使用电热器具，未经批准严禁在生产场所使用明火，作业人员吸烟应到指定吸烟室吸烟，不得随手乱扔烟蒂。

六、对上级部门检查发现的火险隐患，班组要及时组织整改，项目部要给予必要的支持。

七、对违反消防法规的本协议造成火灾事故的其后果一律由违约方承担，负责赔偿一切损失。

八、班组必须遵守环保法规，按规定做好排污和防尘工作。

九、本协议未尽事宜，双方协商解决。

十、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份。

项目部： 班 组： 责任人： 责任人：

6.安全与环保管理责任状 篇六

安环部长安全环保责任状

一、立状目的：为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，构建和谐、环保型企业。进一步提高安全、环保管理水平，实行责任到人的目标管理。使相关管理人员充分认识到“安全责任重于泰山”“环保达标是企业生命线”的理念并在生产实践中给予落实，确保公司2014安全环保目标的全面实现。特立此责任状。

二、2014安全与环保管理目标：

1、重伤及以上人身伤亡事故为0起；

2、重大机械、设备、火灾事故为0起；

3、工伤率2％以下；

4、安全员、特种设备独立作业人员全部持证上岗；

5、安全设施、安全标志、安全警示的设置率、规范率达到90％以上；

6、大面积传染病和突发性急性中毒事件为0起；

7、争创“无违章”单位。

8、无管理、操作失误的环保大事故。

9、为公司争创县、市级安全、环保先进单位。

三、在安全环保工作上必须做到以下内容：

1、在公司董事长及总经理的领导下，对公司所辖范围内的所有安全、环保工作负全部责任，不发布与安全、环保管理制度相抵触的指令，严格履行本岗位的安全职责。

2、保证国家有关安全、环保生产法律、法规及安全、环保条例，规程及公司各项安全环保管理制度和管理办法在本单位内全面实施。

3、协助总经理建立健全本单位的安全、环保管理体系，使之有效运转；对各车间安全员、环保员提出的问题及时协调解决，正确行使管理和奖惩权。

4、始终把安全工作放在首位，当“安全、环保与工期、效益”发生矛盾时，坚持安全、环保第一的原则。技改施工设计要保证：“安全三同时”、“环保三同时”的全面落实。

5、参加生产碰头会时，要汇报各车间部门的安全施工情况和安全问题落实情况；安排安全、环保工作，要写入会议纪要。

6、加强监督检查杜绝各类违章现象，对发现的各类违章现象要依予以查处。

7、协助车间主任及部门经理把安全、环保工作详细落实到岗位、到人。

8、每月至少组织一次安全、环保大检查，亲自参加，做到有检查、有整改、记录齐全。

9、以身作则，不违章指挥、不违章操作，进入生产现场穿好工作服、戴好劳动防护用品，为他人树立榜样。

10、对查出的问题，保证按要求组织整改，并将整改结果组织验收，杜绝不接受或不按要求进行整改现象。

11、督促与本单位有业务工作联系的外来人员进入施工现场戴好防护口罩，遵守公司的安全管理规定。

12、发生事故，应及时报告董事长和总经理，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见、并填写事故登记表。严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

13、完善安全设施再开始生产；为本公司的生产人员配备合格的安全防护用品。

14、本单位使用的外协队必须经过安全施工能力审查合格，复查率100％。所使用的外包工必须经过安全培训，杜绝私招乱雇现象。

15、建立员工的安全培训档案，职工安全考试合格率达到100％。

16、加强督促检查，保证所有人员不违章作业。

四、安全、环保奖惩：

1、对于全年实现安全、环保目标的进行奖励；对于未实现安全、环保目标的按照公司规定进行处罚。

2、公司安全环保奖励基数为50000元，完成考核目标，奖励其中40%给安全环保部负责人，其余部分由安全环保部根据各部门目标完成情况制定奖励方案并报总经理批准后实施。

3、发生一起因工死亡事故或发生一次受到上级环保部门处罚的环保责任事故，扣除安全、环保生产奖励。

4、公司组织的安全检查中发现一起违章现象，对安全环保部负责人处罚100元；对查出的问题未按要求整改的处罚安全环保部负责人100元/项，并通报批评；在上级政府部门组织的安全、环保检查中每发现一起违章现象罚安全环保部负责人200元。

5、出现无罚款的县级以上责令整改项的每项300元。

6、重大污染事故（上级部门罚款≥5万元，媒体曝光的）发生一次罚800元。

7、重大工伤事故处罚

7.1、每发生一起重大工伤事故罚1000元（因工伤住院治疗超过半年及停止治疗后经劳动部门鉴定为1－4级伤残为重大工伤事故）。

7.2、造成一次同时出现三人及三人以上重大工伤事故时罚2000元。

7.3、每年轻微工伤治疗及住院费不超过1万元；超支5000元，罚500元，每节约5000元奖500元，工伤率每±0.1％，±100元

8、安全设施、安全标志、安全警示的设置率、规范率达到90％，每降低1％，扣50元

9、环境污染事故处罚

9.1出现县级以上执法罚款每1万元罚1000元。

9.2出现县级以上责令整改单无罚款的，每项罚500元

9.3重大污染事故（上级部门罚款≥5万元，媒体曝光的），发生一次罚3000元。

五、本责任状一式三份，公司总经理、安全环保部负责人各持一份。

六、本责任状自签字之日起执行，至2015年5月15日止。

总经理（签章）：

立状人（签章）：

7.货场管理部安全责任状 篇七

燃料油场外交易的历史沿革

新加坡是世界三大燃料油中心之一，它优越的地理位置，繁忙的货物中转，优惠的贸易政策，完善的仓储设施，使得燃料油现货的交易量长期以来保持在一个很高的水准。繁荣的实货贸易也催生了燃料油的场外交易，并迅速发展成为市场上对冲风险的主要手段。

燃料油场外交易，又称“燃料油掉期”，业内人士又喜欢称之为“燃料油纸货”，是指市场参与者以普氏价格为基准，约定以某种价格买入或卖出未来一段时间的燃料油，到期以现金结算。由于现货经常采用浮动计价方式，通过使用纸货工具，市场参与者可以在浮动价和固定价之间自由转换，从而实现套期保值、风险对冲、锁定成本甚至投机获利等目的。

新加坡燃料油纸货发展多年，现在已经相当成熟。长期以来，纸货市场的参与主体都是一些国际性的大公司或者声誉较高的新加坡本地公司。交易在买卖双方之间直接进行，以雅虎（yahoo）、电话成交，经书面确认即生效，到期双方进行现金结算。参与者资信较高且相互授信，违约者将在市场上失去立足之地。中国的一些国家石油公司也很早就参与到纸货交易中，但仅限于少数几个国际知名的国企，其它的进口商、终端客户则必须委托它们来进行纸货保值。也就是说，外围参与者是通过代理方式进行纸货交易的。

将场外交易引入场内结算的趋势

近年来，随着金融创新步伐的加快，燃料油纸货的发展出现了一些新的趋势。场内交易与场外交易的最大区别，在于场外交易相对的不透明，带来监管上和风控上的难度。另外，交易所也看到了场外交易特有的魅力和商业潜力。于是，交易所开始尝试把燃料油纸货引入结算体系，代表有芝加哥交易所（CME）、新加坡交易（SGX）、洲际交易所（ICE），取得了丰硕的成果。一些中小企业作为交易对家也能够参与到新加坡燃料油纸货交易中来，而不再是被大企业垄断。把燃料油纸货引入交易所结算，相对于单纯的场外交易，有如下几点优点。

1.资金安全的保障

引入交易所信用，改善了信用基础。交易所集中清算是防范和化解市场风险的最后也是最有效的手段。交易所内设的结算机构（部门）作为期货市场的中央对手方，履行为市场进行清算的义务。把场外交易纳入交易所结算，实质上是引入了交易所信用，为交易对家作担保。交易所的结算制度为风险设置了层层防火墙。以新加坡交易所为例。首先，市场参与者交纳的保证金，既是履约的保证，又是可以作为结算会员监控的指标。当因市场往不利方向变动造成损失时，结算会员可以设定不同的警戒线，通知交易人采取相应的措施。当损失达到一定程度时，结算会员有权进行强行平仓。其次，交易所对结算会员的头寸进行监控，要求结算会员满足保证金要求。再次，交易所还准备了投资者保护基金，作为发生意外情况的担保。

而在买卖双方之间直接进行的纸货交易，则高度依靠对对方风险度的判断。虽然现在国际石油公司的风险管理体系日趋完善，但是信息不对称总是客观存在的。一旦判断失误，可供救济的渠道很少。

2.门槛降低

中小玩家可以参与进来，扩大了市场容量。交易所的介入，令普通中小玩家参与燃料油纸货市场成为可能。燃料油交易数额巨大，常以5000吨作为基本单位，假如按600美金/吨算，金额即达到300万美金以上。在纸货双边交易的时代，中小玩家无力承担这么大的授信风险，也无法被接纳成为纸货俱乐部的一员。而当场外交易纳入交易所之后，中小玩家只需要缴纳总货值的5%，即可参与燃料油纸货交易。因此，参与纸货的玩家数量暴增，据新加坡交易所2011年提供的数据，在该交易所登记的从事燃料油纸货交易的对家已经达到了600家之多。

3.手续简化

在引入交易所之前，纸货交易只在交易双方之间发生，所以需要交易对家事先相互审核对方信用，一般都会要求提供经审计后的财务报表等资料。如果同时和十几家交易对手进行交易，则需要提交十几次财务报表，可谓是较为地繁琐，而且容易造成商业信息的泄露。交易所清算方式，是建立在参与者提交一定的风险保证金的基础上的，开户的经纪行会要求市场参与者在开户时提供资料，但开户之后就不需要重复提交了。

4.风险控制提高

逐日盯市，当日盈亏当日结清，不允许风险累积，风险无须等到最后结算才暴露。传统上的双边相互授信交易，仅需要在成交时制作成交确认，最后结算日时进行现金结算。和双边交易不同的是，交易所结算的场外交易，其风险可以按日为单位进行控制。和期货交易一样，纸货交易在交易所结算也是逐日盯市。新加坡交易所每天会计算出结算价格，作为计算盈亏的依据，结算会员必须据此监控客户所需要缴纳的保证金是否足够。一旦低于初始保证金要求，交易者当天就不可以再开新仓；一旦低于维持保证金要求，交易者就会被要求存入足够的保证金直到恢复初始保证金要求为止。这种方式，使到结算会员可以第一时间采取措施，提醒客户风险，也减少了违约的可能性。

当然，把场外交易纳入到场内结算，也不是被市场参与者百分之百地接受。其原因在于场外交易的场内结算，对交易者而言，也有两个不利之处，这就使到它不能完全取代传统的双边交易模式。

首先，交易者需要向结算会员存入保证金才能交易。资金占有率是交易者考虑的首要问题之一。在授信的双边交易模式下，不需要支付保证金就可以拿到理想的价格。纳入交易所后，要求支付一定的保证金，占用的资金提高了。

其次，交易者需要根据市场情况，经常调整保证金。由于价格是时时变动的，极端行情在所难免。因此，交易者必须要做好经常补充交易保证金的准备。近年来石油价格的频繁变动，对于交易者的财务管理提出了更高的要求。如果准备不足，将面临特别被动的局面，但如果准备太多，又可能造成资金的闲置。

nlc202309041310

金融危机后国际上场内结算趋势的进一步强化

金融危机后场外交易纳入场内结算的趋势更加明显。雷曼的倒闭提高了交易参与者的风险意识，人们仿佛在一夜之间认识到，原来金融巨头也可能成为场外衍生品的违约方，于是新加坡燃料油市场上的玩家们开始重新审视传统的双边授信交易模式。而此时，在世界范围内，人们也在进一步对场外交易的交易和结算提出了发展建议。

正是由于交易的不透明，场外市场在08年国际金融危机中成为众矢之的，金融业人士纷纷呼吁加强对场外交易的监管。可以这么说，金融危机暴露了场外衍生产品监管方面的两大缺陷：一是以交易对手方作为清算对手的传统场外交易模式，履约风险极大；二是在系统性危机下，流动性有可能彻底丧失，金融机构即使再庞大，也难以抵御崩溃的风险。根据这次危机中暴露的问题，美国等发达国家就如何加强对场外市场的监管力度提出了要求。美国进一步重视场外金融衍生产品市场的监管，率先着手建立全面的监管机制，以提高市场透明度、保护中小投资者。其中第一条就是：修订商品交易法（CEA）和证券法，要求所有标准化的场外合约通过受监管的中央对手方（CCPs）进行统一清算。第四条为：将标准化的场外合约转移至受监管的交易所及透明的电子交易平台交易。

在这种大的国际背景下，燃料油场外交易的场内结算将得到进一步的巩固。事实上，越来越多的国际大石油公司，在保留一定的双边场外交易形式的同时，也同时登记为场内结算的参与者。目前，场内结算又分化为两种不同的具体操作类型。一种是以洲际交易所（ICE）为代表的直接为终端客户提供电子交易平台的类型，试图把交易本身也变成集合竞价；一种是以芝加哥交易所（CME）和新加坡交易所（SGX）为代表的保留场外撮合、仅提供结算服务的类型。不管是那种类型，燃料油场外交易的场内结算形式得到了市场参与者的普遍欢迎

结论

燃料油场外交易的场内结算，本质是一种金融创新。其创新的动机，既反映了市场参与各方希望降低市场风险的需求，又有利益驱动的成分，充分体现了市场经济下资源配置的自觉优化。创新的基础，是之前的资源配置效率并未充分挖掘市场的潜力，还有相当大的提升的空间。比如：还有一些市场参与者未能直接进入市场；有一些参与者愿意支付更高的风险成本换取市场席位。可以这么说，在燃料油场外交易中，金融创新的出现是必然的结果，只不过选择了与场内结算相结合的形式而已。

金融危机催化了场外产品与场内结合的进程。运用场内市场成熟、规范的结算机制引导OTC市场交易的合理进行，既保持了场外产品的活力，又能通过交易所合理控制场外产品的创新风险。

纵观这几年来场外交易的发展，我们不难得出一个结论，即场外交易双边结算和场外交易场内结算，不能视为相互代替的关系，而是一个相互影响、相互补充、相互融合的关系。在价格上，趋于一个市场；在结算上，参与者各取所需。展望未来燃料油衍生品市场的整合格局，场内、场外市场还将长期并存下去。燃料油衍生品市场以其特殊性和独特的发展道路，相信可以给其他衍生产品的发展和监管，继续带来更多的启示。

（作者单位： 中山大学岭南学院）

8.张涛安全目标管理责任状 篇八

(2014年1月1日至2014年12月31日)

为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实安全生产责任，切实防止重大事故，减少一般事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于特大安全事故责任追究的规定》和《江苏省安全生产条例》等法律法规，以及《淮安市人民政府关于进一步加强安全生产工作的决定》和区安全生产工作会议精神，全面推行“一岗双责”制度。办事处领导班子成员要负责分管工作范围内的安全生产工作；按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”和“管人、管事必须管安全”的原则，抓好分管工作范围内的安全生产工作。特签订安全工作目标管理责任状如下：

一、将安全工作纳入重要议事日程，全面落实“一岗双责”，进一步完善安全生产责任制。严格落实控制考核指标，各类事故起数和死亡人数控制在区安委会下达的控制考核指标以内，减少一般事故，压降较大事故，杜绝重特大生产安全有责事故。

二、认真执行安全例会制度，每季度至少召开一次安全生产专题会议，及时研究解决安全工作中的突出问题。

三、负责许庄村的安全生产工作责任落实。

四、负责落实辖区内各拆除单位的安全生产和办事处拆迁档案安全管理责任落实，确保拆迁工地无安全事故发生。

五、负责落实办事处交办的其它工作安全责任。

六、奖惩

1、通过考核为优秀的，给予表彰。

2、凡因忽视安全、责任不到位、失职失察发生重、特大事故的，依法依纪追究责任。

3、对考核不合格的实行一票否决。

本责任状一式两份，办事处、分管负责人一份。

办事处领导：分管领导：

9.车辆使用安全管理责任状 篇九

为加强各驻地办所配备使用的车辆进一步安全管理，有效地防止各

类车辆事故的发生，确保全中心安全生产管理总目标的实现，驻地办向中心安全生产领导小组签订本责任状：

一、车辆使用安全控制目标：

1、加强车辆管理，驻地办主任应将车辆使用纳入早会或工地例会作为一项重要内容，2、加强督促驾驶员安全行车，督促乘坐人要监督驾驶员饮酒及酒后驾驶，3、加强车辆停放管理，做好防火、防盗及其他预防工作，4、对所动用的车辆加强监控力度，随时掌握车辆动态，不出现交通责任事故。

二、认真贯彻执行国家、省、市、局党组、中心安全领导小组关于安全生产及劳动保护的法律法规、强制性条文、方针政策、单位车辆暂行管理办法、和有关规定。

三、各驻地办应制定车辆安全责任制和因地制宜的车辆安全计划，明确责任人，制定安全措施。

四、驻地办在使用车辆期间，驻地办主任原则上不得离开岗位，若确实必须离开，要履行车辆交接手续，离开24小时以上的，必须向中心主管领导报告，指定驻地办专人对车辆负责。

五、严格遵守单位车辆暂行管理办法，车辆安全要放到第一位，切实做好车辆安全使用，实现车辆安全无事故的目标，争创先进文明驻地办。

六、有违反上述责任条款，不能实现车辆安全控制目标的驻地班主任、责任人愿接受单位主管部门的行政处罚。

地办，驻地班主任（责任人）

10.货场管理部安全责任状 篇十

一、安全为天的责任铭刻在领导的心上，放在部门的肩上，落实在责任主体的身上

重点是加快构建安全生产三级责任体系。一是落实地方政府和各级领导的责任。新一届省安全生产委员会成立以后，每季度召开会议，部署工作，研究解决安全生产工作中的重大问题。狠抓责任制的落实，各级政府都将安全生产纳入经济社会发展总体规划，层层签订安全生产责任状，并纳入干部政绩考核内容。二是落实各有关部门的责任。调整充实了省安全委员会，成员单位由原来的31个增加到41个。进一步落实了监管职责，避免安全监管出现真空。三是落实企业的安全生产主体责任。将责任链接延伸到生产一线，落实到生产的每一个环节，落实到区队、每个班组、每个人，不留死角。

二、把安全生产的政策措施筑牢在落实上，筑牢在建立长效监管机制上

主要是强化三个方面：

一是着力夯实安全生产的基础。根据国务院《决定》和有关文件精神，省级政府下发了《关于进一步加强安全生产工作的决定》等7个政策性文件，初步完成了省安全生产“十一五”规划编制工作。加强机构和队伍建设，将省安全监管局设为省政府直属机构，重点抓了市县乡三级安全监管机构建设，全省17个市和80％的县区设立了安监局，一些重点乡设立了安全监管机构或配备了专职安监员。

二是严把市场准入关，坚决从源头上遏制安全事故发生。对矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储运、使用单位及其他重大危险设备、场所，进行逐项审核，严格执行安全审批、年检和市场准入制度。严厉打击取缔无证、证照不全等非法生产经营行为。对新建、改建、扩建矿井的各项安全设施坚持“三同时”原则。全年共关闭非法和不具备安全生产条件的各类生产企业和经营场所723家，停产整顿1636家。

三是千方百计加大资金投入，努力提高防范安全事故的能力和水平。省政府决定每年拿出1000万元，专项用于安全事故隐患整治，2004年落实隐患整治技改贴息项目39个，省财政贴息1500万元，带动银行贷款3.83亿元，地方配套资金5058万元。规定省属国有及国有控股煤矿企业按照销售额4％的标准，其他煤矿按核定生产能力每吨原煤3万元的标准，提取安全技术措施专项资金，专项用于安全隐患整改等方面。

三、把工作重点前移到“预防为主”上，把隐患的发现与整治作为监管的重中之重，防患于未然

一是加快生产安全应急救援体系建设，制定全省突发公共事件总体应急预案和19个专项预案，并开展实战演练。二是深化安全生产专项整治，着重抓高危行业、重点企业、关键部位和重要时段，持续不断地开展安全生产大检查。对查出的隐患逐一登记造册，分类处理，落实隐患整改责任单位、责任人和措施。建立省、市、县重大危险源监管台账与档案，限期整改，跟踪督办。三是突出对小煤矿非法开采、越层越界开采、死灰复燃、D类矿井的重点整治，全年整改销案重大隐患32条，对不具备安全生产条件的7对小煤矿依法进行关闭。

四、把“四不放过”落实在真抓实干上，强化安全责任追究力度

省政府领导带队督办查处。对严重忽视安全生产的企业及其负责人和业主，依法加大行政执法和经济处罚力度，违犯法律的依法追究法律责任，对一次发生3人以上生产安全责任事故的矿长就地免职；对工作不力或由于失职渎职行为引发生产安全事故的单位和个人，严格依照国家和省有关规定追究责任，凡发现县（市）有2处、乡镇有1处非法矿山或危险化学品、烟花爆竹等生产场所，对县、乡政府主要负责人追究行政责任，给予行政处分。对事故隐瞒不报、谎报的行为，予以严厉查处；对危险源监控和安全隐患整治不力的行为，责令立即整改，并予以处罚；对事故处理结果进行跟踪督查，确保对事故责任人的处理和整改措施落实到位。2004年，全省安全监管机构共查处责任事故222起，处理处级干部20人，科级干部154人，其他人员398人。

五、把安全知识普及到全体劳动者心上，提高全民安全素质

11.施工现场消防安全管理责任状 篇十一

施工现场消防安全管理责任状

编号：2013-

甲方（以下简称公司）：xxxxxxx公司

乙方（以下简称项目部）：项目部

为加强施工现场消防管理工作，预防火灾事故的发生，保障职工生命财产的安全，根据《中华人民共和国消防法》的有关规定，结合本单位实际情况，特与项目部签订消防管理责任状。

一、公司职责：

1、及时传达、学习上级的有关消防法律、法规及制度；并按要求对各单位、项目部的学习宣传进行部署安排；

督促项目部抓好对职工安全生产、文明施工、消防知识、环境保护、职业健康教育。

2、根据公司实际，起草、制定公司有关消防管理制度、规定，并部署实施。

3、审查项目部的消防施工方案、消防应急预案及消防安全措施等；督促项目部在过程中加以实施。

4、定期、不定期对施工现场消防设备、设施进行检查、指导： 对项目部在施工中不符合消防安全管理要求的责令其整改；如项目部在整改期内未能按要求整改完毕，公司将根据相关规定对项目部进行处罚，有权责令项目部局部或全面停工整改。

5、指导项目部对施工现场、办公区、生活区安全生产及文明施工的策划工作。

6、日常对项目部施工现场、办公区及生活区用电及消防管理、监督、检查与指导的责任部门是公司工程管理部。

二、项目部职责：

1、项目经理为该项目消防第一责任人：

在抓生产的同时必须抓消防安全管理工作，及时与分包单位签订消防责任书，落实消防管理责任制；

在施工过程中认真贯彻执行国家消防安全法规、条例、标准、规定；

项目生产经理、安全负责人、消防管理人员应全面配合项目经理做好消防管理工作,是项目部的具体执行者与监督者。

2、按照要求组织对项目的临时设施、临时用电及消防设施的策划与布置工作：

编制临时设施搭设方案、消防应急预案等，及时报送公司审批； 根据项目现场实际情况制定项目部相关消防管理制度。

3、针对工程的实际情况，建立义务消防队伍：

设置消防管理员和劳务管理员，做到组织到位、分工明确； 并根据工程进度每年开展不少于2次的消防演练工作；

严格执行施工现场“十大禁令”，把消防工作落实到实处。

4、严格贯彻执行《中华人民共和国消防法》：

办公区照明设备应采用节能材质，配备足够的消防设施；

生活区宿舍内照明必须采用36V安全电压，插座必须设置限流装置并合理安排供电时间；

不得将工人宿舍设置在在建建筑工程内；

不得将工人宿舍租借给与本工程无关单位和个人；

严禁使用可燃材料搭设。

5、经常性的开展多种形式的消防安全教育：

每月组织召开消防安全教育会议，每半月组织召开特殊工种安全教育会议，并有教育培训记录；

对采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备有火灾危险的，要对从业人员进行专门的消防安全教育和培训；

对不接受培训、教育、考核或考核不合格的人员，应拒绝其进入施工现场或清退出场。

6、项目部加大对对施工现场、办公区、生活区的消防安全检查工作，及时制止、纠正各种用火及违章行为：

在检查过程中发现的安全隐患和问题，应及时整改和采取必要地安全措施，消除安全隐患；

同时，积极配合各级消防机关、上级单位对消防安全工作的检查、监督，对查出的问题要及时整改。如遇特殊情况，应立即向公司汇报。

7、加强对施工过程中的动火作业管理：

特殊工种（电工、电焊工、气焊工等）人员，必须做到持有效证件上岗；

动火作业必须按照动火级别严格逐级进行审批，动火过程中必须设专人监护，落实各项防火措施。

8、项目安排专职或兼职消防管理员：

负责日常消防安全管理工作，实行每日防火巡查，并建立巡查记录，每月向公司上报一次项目消防管理情况（以安全检查表的形式）。生活区应配备安保队伍，对生活区实行24小时轮岗值班制度，并坚持每天对生活区安全巡查工作。

9、加强对危险、化学品的管理：

结合本工程实际情况，制定项目部消防管理措施，组织对易燃易爆物品的入场验收、检查、储存及使用的管理。

10、建立安全生产报告制度：

如发生火灾事故，应第一时间组织扑救，并拨打119同时上报公司，尽最大限度保护人民的生命安全及财产损失，并保护好事故现场，主动协助相关部门做好事故调查，妥善处理好善后工作。

11、项目的有关分包单位要认真落实《建设工程班组安全管理标准》，分解并落实相关责任，同时抓好监督工作。

12、项目经理应与项目有关责任人、部门及分包单位层层签订消防安全责任状。

四、本责任状编制依据

公司所属各单位、项目部必须严格执行以下各类管理规范、标准

及文件，落实各项管理措施。

1、《中华人民共和国消防法》

2、《建设工程施工现场消防安全技术规范》

3、《上海市消防条例》或项目所在当地的消防条例

四、处罚措施

1、凡违反上述消防安全管理要求、未履行消防安全管理职责或未执行上级文件要求的，由公司按照有关规定对项目部给予一定的处罚。

2、违反上述管理要求，造成火灾事故或对公司有负面影响的事件，由公司按照有关规定对项目部给予一定的处罚。

3、公司在检查过程中，下发的整改通知单，项目部未落实整改或整改不彻底的，将全面停工整改，直至整改完毕。

4、造成一定火灾事故且情节严重的，另行处罚，直至追究法律责任。

本责任书一式二份，双方各一份，经双方签字后生效，并具备法律效应。

公司代表签章：项目经理：

12.生产副总安全目标管理责任状 篇十二

为了深入贯彻执行国家《安全生产法》、《环境保护法》和《江苏省安全生产条例》《江苏省安全生产条例》《江苏省环境保护条例》，加强公司综合安全、环保管理，落实安全、环保管理责任，强化各部门负责人的安全、环保意识和法制责任观念，有效杜绝各类伤亡和重大事故，预防或减少一般性事故，保障公司生产经营顺利进行，特签订此安全、环保目标管理责任状。

一、安全、环保控制目标：

1.群伤、重伤、较大及重、特大安全事故率为零； 2.确保全年无重大治安、刑事案件及环保事故；

3.轻伤事故率控制在10起以下，工伤费用控制在5万元以下； 4.全年无安全、环保行政处罚；

5.安全、环保事故隐患整改率达到100%；

6.全年安全培训及消防应急演练2次以上，环保培训及环保应急预案演练1次以上，员工培训覆盖率在98%以上。

二、安全管理职责：

1.严格执行公司安全、环保规章制度，结合实际，以国家有关法律、法规为依据，建立、健全具有可操作性的安全、环保管理制度和安全操作规程，不发布与公司安全、环保管理制度相抵触的指令。

2.认真制定落实安全、环保工作规划，并以此为基础，层层分解落实各部门的安全、环保工作规划。

3.建立、健全部门安全、环保管理责任制度，公司、部门、班组、员工逐级签订安全、环保目标管理责任书。采取有效措施，切实加强日常巡检、专项检查和隐患整改，减少直至消灭各类安全、环保事故隐患。

4.加强重大危险源及重点区域的安全、环保管理。严格执行重大危险源的隐患排查制度，成立现场检查小组，配备兼职安全员，每月至少组织一次安全、环保大检查，并作好记录，做到安全隐患及时发现和彻底整改。建立重大危险源和危险区域的责任承包制度，并将承包区域的安全、环保状态纳入到安全、环保考核中。

5.严格执行安全资金投入保障制度，确保安全、消防、职工培训、隐患整改等资金的投入。

6.严格执行公司的劳保用品管理规定，工作现场一线员工务必按照规定佩戴等护用品，逐步改善现场工作环境，为职工营造安全、健康、和谐的工作环境。

7.加强环保重点设备维护，落实专人负责，明确目标和责任，杜绝环保设施带病运行。加强废弃物分类处置管理，杜绝废弃物乱处理现象，严禁将废弃物倒入河道、下水沟等违规现象发生。

8.重视交通安全，员工骑摩托车、电动车上下班途中务必佩戴头盔，机动车驾驶务必证件齐全。

9.按照公司有关安全、环保规章制度的要求，及时、准确地报告安全事故，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并将事故经过以及对事故的整改措施、对责任者的处理意见上报董事长，填写事故登记表，形成教育和整改记录，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

10.车间形成每月安全、环保例会制度，生产副总、部门负责人、兼职安全员务必参加，及时总结一周来安全工作成果及隐患治理情况，并部署安排下一周安全工作重点。11.做好应急救援演练、安全标准化、安全教育培训等活动，配合上级安全管理部门搞好“安全月”期间的各项活动。

三、安全奖惩

奖惩原则：依据谁主管谁负责的原则，层层落实。

1.重大事故环保一票否决制度。发生重伤死亡事故或造成5万元以上损失的安全、环保生产事故的，主要负责人及安全管理人员月度绩效考核奖金全部扣除；部门取消季度、先进评优资格。

2.轻伤事故率超标或发生5万元以下财产损失的安全生产事故或因安全、环保管理不善出现行政处罚，主要负责人及安全管理人员除纳入绩效考核外，另处事故损失金额10%的处罚。

3.因劳动保护用品及安全设施配置不到位而造成人身伤害事故和职业病事故的，除纳入绩效考核外，另处事故损失金额10%的处罚。

4.本责任状起止日期为2018年1月1日至2018年12月31日。5.本责任状一式两份，由双方签字后实施。6.一切未尽事宜，参照《千分制考核》执行。

江苏华源医疗科技股份有限公司 江苏华源医疗科技股份有限公司

总经理签字： 生产副总经理签字：

13.安全源于重视　责任重在落实 篇十三

带着这样的疑问，记者来到了宁德市电业局。

才迈入电业局大门，该局的准军事化管理，就给我们留下了深刻印象。该局安监部的郑永康主任告诉我们，电力企业的安全生产任务非比寻常，为进一步规范安全生产行为，宁德电业局制定了准军事化管理方案，实行“变电运行准军事化”、“营业窗口准军事化”，还不定期组织行政、生产管理人员到驻军基地开展全封闭式训练，围绕安全生产、电网建设、经营效益、优质服务等关系企业发展的目标，强化对局本部及8个县公司职工队伍的“准军事化”教育与管理。这样一来不仅能展现企业管理人员饱满的工作精神状态，还能将不安全行为发生的概率降到最低，从而确保实现安全生产。

“危险人员”必须离开岗位

宁德市电业局王峰局长介绍说，“正因为电力企业的安全压力大，我们不仅要为员工负责，对企业负责，更要对社会负责，安全工作来不得一点马虎，对安全没有丝毫人情可讲，安全必须一把手带头抓，一票否决，那些不重视安全的‘危险人员’必须离开岗位。”

正是有着这样的理念，电业局每年的第一个文件一定是安全文件，春节后第一天召开的会议必然是安全生产会议，由一把手主抓安全在宁德市电力系统已经成为雷打不动的制度。 “在我们局。安监部是唯——个由王峰局长亲自分管的部门，而且局长还从自己开始，要求各县局的一把手，必须做到安全文件亲自批、现场亲自去、安全制度亲自制定这三个亲自。在局长直接领导下，我们安监部开展工作自然得心应手。”郑永康主任这样说道。

据了解，宁德市电业局从市局主要领导开始到分管部门领导、下属各县主要负责人，再到车间班组，根据实际制定了安全生产奖惩规定实施细则、领导安全问责制，量化了部门领导和县公司领导安全考核，加大对管理人员的责任分析和考核力度。形成了一整套从上到下的安全生产责任制度。

通过制度的实施，注重稳中求好，全面落实安全举措。该局始终坚持实现防人身伤亡和防大面积停电安全目标不动摇，近年来电网保持稳定运行，县公司安全实现“零伤亡”。

突出现场监督强化安全管控

为了进一步保证安全生产，宁德市电业局还认真分析了现场的主要违章行为，根据发生事故的违章行为性质，分专业、分岗位编制了宁德电业局安全生产“十条禁令”。组织员工认真学习，在现场作业中杜绝此类违章行为的发生。例如，在抗冰抢修电现场维持好安全秩序；通过安全监督员巡回施工监督安全规范的落实，建立安全短信平台，督促员工做好安全措施；加装临时围栏，确保抢修现场的安全平稳。通过开展“配网安全管理年”活动，防人身与设备的事故；严格外包工程管理，开展了分包施工专项安全监督整治，深化农电安全督导与安全值日师队伍建设。2008年全年查纠现场332次，查纠违章行为97起，有效地防范了事故的发生。

运用多种机制落实岗位责任

为防止部门领导的不作为，宁德市电业局在安全生产责任落实上主要抓住部门领导下现场的节点，建立了“一卡三防”机制，通过现场安全检查卡督促工作负责人、部门领导、安全值日员的责任到位。同时，去年还通过公开竞聘的方式选拔了四个生产部门的安全助理。协助部门安全生产责任的落实。

此外，该局还制定了“安全生产红线”制度。例如在变电运行中。员工如果图一时省事，办理工作许可手续前未和工作负责人到现场交底。那么他就触及了“安全生产红线”。根据红线制度，如果违反《红线条款》未造成严重后果的，扣罚当事人相应的奖金；一年内第二次违反《红线条款》的，待岗3个月；在年度内本班组累计两次发生违反《红线条款》的，班组长也将被处罚；年度内部门累计三次发生违反“红线”条款，部门领导将被处罚，并要求在月度例会上说明情况，对于其他应该发现而未发现或虽发现但未制止的有关人员，也给予相应的处罚。 象这样的安全红线，从变电运行、调度运行、送电作业、基建施工、配电作业、变电检修、车辆交通、消防安全等八个方面有三十六条，使安全生产指标更具有操作性。

无违章“三面红旗”竞赛评比是宁德市电业局抓安全的又一项举措。根据个人、班组、部门的安全生产情况，无违章红旗按月度评选一次和年度总评一次，分别于每月10日前和次年1月30日前评选并公布，评比结果直接和绩效考核挂钩。

“局里的各项安全制度，都制定了相应的量化标准，并加入了经济杠杆。已经融入到工作的方方面面，这样的红线，对每个人来说都是警戒线。现在我们已经和习惯性违章告别，安全行为也在制度的约束下逐渐成为习惯。”该局调度室调度长伍仰金这样说。

正是有着这种从上而下的层层落实，宁德市电业局开创了“风正气顺、人和业兴”的良好局面，受到福建省公司和宁德地方党委政府的充分认可，先后荣获“全国精神文明建设工作先进单位”、全国模范职工之家、全国“安康杯”竞赛优胜企业、国网公司抗灾救灾恢复重建功勋集体、国网奥运电力保障工作先进集体、福建省抗御雨雪冰冻灾害先进集体、福建省思想政治工作先进单位、福建省工人先锋号、华东电网新闻宣传优秀单位等荣誉。

2009年，宁德市电业局又走在了宁德地区安全生产工作的前列，根据国家开展安全生产年的活动部署，率先展开了以“查责任到位、查措施到位、查安规执行、防人身伤亡事故、防基建安全事故、防电网事故、防设备损坏事故、防供电安全事故、防群体性不稳定事故”为主要内容的安全竞赛活动，局长王峰亲自担任活动领导小组组长，以评价表的方式对各部门、县公司进行评分，评价总分为300分，其中“三查”部分100分。“六防”部分200分，并制定了详细的评价细则。目前该竞赛活动正有序展开。 相信在各方面的共同努力下，安全生产管理责任落实、基础扎实、措施有力的宁德市电业局，定能为宁德电网建设的高速发展、为社会优质供电提供安全保障。

14.锅炉工安全管理责任状 篇十四

为了认真贯彻落实学校规定的《学校锅炉安全生产管理制度》、《锅炉安全管理规定》等，有效防止突发性安全事故的发生，保障师生身体健康和生命安全，保证学校正常的教学秩序，结合我校实情，签订此安全责任状。内容如下：

一、司炉人员须持有司炉操作证，并严格依照操作规程操作。未经考核领取司炉工操作证的，不得上岗独立操作。

二、非司炉人员一律不准进入锅炉间。若外来参观和联系工作，须经有关领导许可，登记手续，方能入内。

三、严禁在锅炉房内及其附近堆放易燃、易爆品，不允许在锅炉房内洗晒衣物。

四、严守工作岗位，未经允许不准离开，不得擅自离岗。

五、做好锅炉日常维修保养工作，严禁锅炉及附近设备带故障操作，做好维护检查登记工作。锅炉设备巡回检查时应注意：

1、压力、温度、水位表是否处于正常工作状态。

2、燃料输送系统是否正常，燃料供应情况是否正常。

3、给水系统中水箱情况是否正常，水泵运转状况和给水调节阀、逆水阀的工作状况是否正常。

4、排污阀和管道有无异常情况。

5、各类仪表工作是否正常。

6、受压件有无渗漏、变形等异常情况。

六、如遇事故发生，应及时向学校领导报告，积极协助学校人员处理事故，待事故处理完毕后方可操作。

七、上班期间不准喝酒，如发现喝酒或有病，由学校领导采取措施，另行指派合格人员代班。

八、做好锅炉房内的清洁卫生工作。

九、锅炉工如在值班期间出现以下问题，将负安全责任，学校视情节轻重按照规定对其进行处罚，严重时立即辞退。

1、工作期间因会客、脱岗、未按照值班制度进行值班或做其

他对工作不利的事情，而引发安全事故和财产损失的。

2、工作期间违反操作规程操作，而引起火灾和其他安全事故

和损失的。

3、当班期间未按照对各项设备进行例行检查造成安全事故和

财产损失的。

4、因设备保养不及时或个人原因，造成安全事故和财产损失的。

十、本责任书一式两份,分别由学校和门卫保存。

校长（签字、章）：锅炉工（签字、章）：

武穴市梅川中学

15.安全工作目标管理责任状 篇十五

责任书

为了全面落实中央十部门联合制定的《中小学幼儿园安全管理办法》，切实加强学校安全管理，进一步为师生创造文明、安全和谐的校园环境，有效地防范各类安全事故的发生，保障学校师生人身、财产安全，维护正常的教育教学秩序。根据中央、省、市、县有关学校安全管理法律、法规的规定，结合我校的实际，特签订本责任书。

一、安全管理目标

1、维护正常教育教学秩序，切实保障师生员工的生命财产安全。

2、杜绝安全责任事故的发生。

3、安全责任事故死亡人数控制指标为零。

4、威胁人身安全、抢夺财物案件控制为零。

5、群体闹事、群体斗殴案件控制为零。

二、安全管理职责

1、宣传贯彻《中小学幼儿园安全管理办法》《未成年人保护法》《学生伤害事故处理办法》和有关法律、法规，认真落实有关学校安全管理文件精神，确保政令畅通，切实做到令行禁止。

2、室内打扫，班主任应教育学生不得嬉闹，并于现场督促，谨防学生开玩笑相互碰伤。

3、涉及攀高和高强度劳动内容，班主任、老师必须始终在场，认真落实安全防范措施，在没有绝以安全的劳动保护措施的情况下，严禁让学生擦楼房玻璃窗及到危险地方冲刷。

4、擦电灯及灯管等应先切断电源，并教育学生不得随意拨插开关、电钮。

5、室外打扫，人员分散，班主任、老师应经常走动巡视，防止意外事故发生。

6、清理场地，搬动重物，班主任、老师应提醒学生当心玻璃划伤、钉子划伤，上下楼梯摔倒跌伤、压伤。

7、每周一节的班会课应有安全教育记录。

8、对学生体育运动安全，校内劳动安全应有教育记录（班会记录、安全教案）。

9、严禁本班学生参加未经学校允许的有关社会活动。

10、严禁本班学生参加“法轮功”组织及其他邪教组织。

11、班主任老师应及时调解学生之间的纠纷，化解矛盾，使班级工作朝稳定、健

康方向发展，防止学生因打架斗殴引发伤亡恶性事件。

12、学校组织的集会、课间操等，班主任应严格组织学生有序进出楼梯、操场，杜绝因拥挤、踩塌造成学生伤亡事故发生，确保校内稳定。

13、加强班级管理，班主任应严禁本班学生攀爬树木、窗台、南北铁门、滑楼梯、酗酒、吸烟、放鞭炮、赌博、生日聚会等，加强对本班用电线路的管理，彻底消除安全隐患，搞好班级创安工作。

14、严禁学生进入“三室二厅一吧”，一经发现班主任依程序报批处理。

15、教育学生不准离校洗澡，擅自搞其他活动，不准携带管制刀具、危险品入校。

16、班主任老师要认真执行信息动态报告制度，凡发生突发事件和安全事故，必须立即报值日领导通知及其监护人（家长），以便学校作出妥善处理。

17、班主任老师应将本班重点管理的学生名单报告学校安全领导小组，以便学校存档，并实行重点人员的跟踪管理。

18、班主任、老师若发现上课缺勤的学生，应认真做好记录，并立即查明原因，并联系其监护人（家长），否则出现安全事故，班主任老师应负担首要责任。

19、校内发生重特大事时，班主任要沉着冷静，听从学校指挥，指导学生有序离开险境。

三、安全事故责任追究

1、班主任不认真履行安全管理和安全教育职责，导致重大安全事故的发生，造成学生伤亡的，视情节轻重对班主任和其他直接责任人给予相应的行政处分，构成犯罪的移送司法机关依法处理。

2、安全事故责任实行一票否决制。若班里发生重大责任事故，班主任应当自动辞职并减勉谈话。

3、本责任状所述责任实行考核（2012年9月1日至2013年8月31日）。与中小《教师业绩管理》及局《教师考核评价》办法挂钩。对考核差的班级进行通报批评，安全工作做得好的班级给予表彰奖励。

校长（签名）：班级： 分管安全副校长（签名）：班主任（签名）：

副班主任（签名）：

16.别让安全责任制“落空” 篇十六

近年来，随着生产事故的不断出现，安全生产对于经济发展和社会稳定来说越来越重要。生产事故频发的重要原因，正如中央领导指出的那样，许多安全生产法规制度“严不起来，落实不下去”。之所以“严不起来，落实不下去”，关键是安全责任制没有落实。政府工作和企业生产实行的是行政首长和法人负责制，负责制就是要承担责任。为了有效防范重、特大安全生产责任事故，严肃追究安全生产事故的行政责任，国务院和各级政府相继出台了有关行政责任追究的有关规定。层层签订了安全生产责任状，并对安全生产目标管理进行评比考核，对安全生产的法规制度落实起到了较好的促进作用。

然而，从笔者的每次参加的安全督查和走访调查看，落实安全生产责任制还有较大的差距。有的责任制说在嘴上，层层强调，无人落实；有的责任挂在墙上，没有具体分工落实，缺乏明确的责任；有的责任制写在纸上，责任状签后锁在柜子，形同虚设，从而使责任状成了“装饰品”，没有发挥其应有的作用。究其原因，主要有五方面：一是缺乏有效性。有的领导思想认识不到位，签订责任状是为了推卸责任和应付上级的安全检查，“空”对“空”，有的根本说不出所签责任状的内容，落实从何谈起。二是缺乏对等性。缺乏双方约束机制，制度中只规定下级应怎么做，应负何责任，并未对领导规定应做什么，缺乏权力义务的对等性。三是缺乏可操作性。有些责任状内容由于不是从各地的实际出发，照搬照抄，千篇一律，流于形式，没有针对性，更没有可操作性。四是缺乏监督性。责任状签完后，有的人就把它束之高阁，中间没人监督，没人对照检查落实，以至我们督查时，请相关领导拿出时，翻箱倒柜找不到，不知搁置何处，成了一纸空文。五是缺乏责任追究严肃性。出了事故要追究责任时，本人喊冤，领导也说手下留情，该处理正职却处理副职，该严惩却大事化小，小事化了，伤不了皮毛，起不到应有的教育作用。

经济要发展，社会要稳定，没有安全保障不行，而要保证生产安全，没有解决安全生产的“瓶颈”问题，即落实责任制是不行的。为此希望各级能高度重视安全生产责任制的落实，要根据安全生产工作的需要，不断丰富、完善、规范责任制，使其更具有可行性和可操作性，以确保安全生产落到实处，促进社会经济健康快速发展。