总裁助理的求职信

总裁助理的求职信（9篇）

1.总裁助理的求职信 篇一

关于总裁助理工作的岗位认知

一、工作职责

1.执行总裁交代事宜，做好监督及时汇报。

2.与集团相关部门、包括各个部门做好沟通，传达集团的各项决议并做好监督和工作汇报。3.做好总裁办的会议组织

由总裁组织参加的会议，提前做好会议组织工作，通知相应的负责人参会。会议期间负责做好会议记录，会议形成的决议以及总裁日常做出的决定，做好起草和发布工作。4.协助总裁制定战略规划

做好总裁的参谋助手，在总裁制定战略时搜集相关行业产业资料供总裁参阅，在相关问题上能够提出建议或意见，根据总裁的思路能够系统的写出相关战略规划。

5.协助总裁了解公司的经营管理情况，并提出处理意见或建议，供总裁做决策。根据总裁需要，搜集公司的相关信息，整理出反映公司经营管理状况的相关资料，并提出建议，供总裁决策。

6.及时总结总裁的管理思路，协助总裁管理，落实总裁的对企业的管理效果，监督、检查政策落实执行情况。

总裁在日常企业管理中，布置的任务和指标由总裁助理负责登记归类，以周或月为单位，有助理负责检查落实情况，并及时把情况向总裁汇报。7.协助总裁处理对外事物

撰写总裁需要的相关报告和文件，负责对外联络安排总裁出席的各类活动时间行程。由总裁亲自出面进行的接待，其餐饮、住宿、旅游等具体细节，由助理协助行政部共同安排。8.总裁交办的其他事项

二、职业素养

1．总裁助理心态上要凭良心去工作，总裁助理不能靠定性、定量去工作，因为总裁是公司兴衰成败的关键，所以总裁助理在心态上也应该像总裁一样把公司当成自己的公司去工作，这样才能做一个好助理，想总裁之所想，达成工作默契感。2.不乱说话，总裁助理和总裁相处的时间比较多，对总裁的事情了解也比较多，所以要知道什么该说，什么不该说；.明白什么该知道、什么不该知道； 3.要明白自己的职位的权利，有时候总裁助理行事则等同总裁的职权，但要明白在什么场合、时间，什么样的事情下使用；

4.不以非工作眼光在总裁面前评判员工，以免影响总裁对某个员工的判断。5.总裁助理要亲和力强，责任心强，懂商务礼仪、具备良好的气质等多种综合素质。总裁助理在很多时候是联系员工与总裁之间的桥梁，所以要有亲和力；因为经常会总裁来人的接待工作，所以要有多种综合素质。

三、其他

总裁助理没有明确严格的工作职责范围和工作量。除了日常事务工作，无法分配到各部门的工作，总裁助理顶上，意外多发生的公司事务，甚至是休假时间也要参与到工作中来，只要总裁在工作，或者总裁有工作需要。

2.总裁助理的求职信 篇二

加盟改直营, 无论是自建新网络, 还是通过兼并小企业来实现, 都将使企业面临前所未有的挑战与风险。对此, 汪映极认为, 加盟改直营是快递企业做大做强、提升服务质量的必由之路, 作为企业不得不排除万难, 跨越这一鸿沟。

汪映极认为, 在快递企业的起步阶段, 采取网络加盟的运营方式确实使企业迅速建立起了配送网络, 推动了企业的快速壮大, 然而, 待企业达到一定的规模后, 加盟又给企业的发展带来了很多阻碍和困扰。“这种阻碍和困扰来自于两个方面, 一个方面是管理, 加盟商也都是个体经营的企业, 总公司的一些决策和规章要通过加盟的其他企业去实现, 这就造成了政令不通, 管理不规范;另一个方面是整体的服务水平难以提升, 业内一些口碑很好的企业如顺丰、宅急送等都是采用直营模式。”

汪映极表示, 企业在加盟改直营模式的过程中势必会遭受到很多的阻力和困难, 其中最大的阻力来自于各地加盟企业, “理由很简单, 因为你动了他们的大蛋糕, 在业界也流传着很多在加盟改直营过程中遭遇加盟商激烈抵制的事例, 如扣下货款不上交, 或者扣住顾客的快件不配送等。作为总公司, 能不能跨越这些难题, 我认为其中有两点要注意, 一个是这个公司的决策层的魄力, 再一个就是需要大量的资金投入。”

据汪映极介绍, 根据宅急送的经验可以看出直营运营模式有三点优势, 首先是管理规范, 其次是上下级机构的沟通顺畅, 第三则是企业的抗风险能力很强。“大家都知道, 宅急送在2004年推行‘绿色革命’时曾导致企业亏损;2008年又因为推行从B2B到C2C的战略转变造成了很大的危机, 这两次危机, 宅急送都是在很短的时间里化解了, 很重要的一个原因就在于这是一个直营性的公司, 各个部分行动一致, 无论是前进还是回归都是一个整体, 而如果是加盟性质的企业, 就不会这么顺畅。”

但是汪映极也坦言, 中国幅员辽阔, 现阶段, 任何一家企业也难以做到点面俱全, 因此建议企业在直营模式的基础上, 以适当的代理点为有效补充才能建成最为有效的运营网络, “虽然不是每一个网点都由总公司布设, 但主体网络的布局都要有总公司去完成, 代理点只是作为一种补充和后备, 包括现在, 我们宅急送在县乡两级还有一些代理点, 我们之间不只是利益关系, 他们是作为宅急送的管理机构而存在的。”汪总认为, 快递企业在加盟改直营的过程中, 一定要有强大的资金保证和充足的人才储备。

汪映极认为, 目前快递行业处在经历整合的初期, “整合不仅是快递行业, 在很多行业都会经历这样一个过程, 像之前的家电行业、造纸行业都经历了, 根据国内企业行业的整合结果, 和快递行业的现状, 我认为未来将形成两到三家快递企业独大, 小快递公司拾遗补缺的格局。”

在整合过程中, 整合者的角色该如何扮演?对此, 汪映极表示, “经过我们行业整合中成功与不成功的案例来看, 我认为整合者一定要站在第三方的立场, 去认识自身与被整合公司的现状, 有些企业就是站在‘我就是来整合你’这样一个角度来看待被整合公司的, 而他看到的是被整合公司与母公司很多的格格不入, 急于在短时期内将所有的问题纠正过来, 往往生吞活剥, 顾此失彼, 最终造成很多隐患。”

而站在第三方的角度来看, 就能看出自身和被整合公司都有哪些优缺点, 如何使双方极大程度地融合, 需要整合的不仅仅是对方, 还有自己, “我认为整合者在这个过程中要有几点注意, 一个是整合者不能高高在上, 要俯下身跟被整合公司进行顺畅的沟通和交流, 特别是在企业文化和操作模式上互相借鉴;第二, 要想使两个公司更好地融合在一起, 最重要的是要让这两个公司的文化先融合在一起, 即使操作模式和管理风格相同, 两个企业的文化不能融合, 最终会形成裂缝, 而且随着企业的进一步发展, 这种裂缝会扩大, 引起更深层次的危机;第三, 两个公司在整合之前, 一定要保证他们的战略方向是一致的, 就是要统一被整合者今后要达到的战略高度;第四是在整合之前应做详尽的调研工作。”汪映极说这四个方面是一次整合行为中最容易出现风险的地方, 需要整合者注意。

3.总裁助理面试感想 篇三

这次是原总给面的，能感觉出原总是一个很有内涵的人，他愿意带你的话他就会真心扶持你，也许因为有朋友方面的原因，原总对我总体还是很照顾的，看了一会简历后，就问了几句话让我挑挑语病，主要是关于文案的一些东西很重要。看他的语气对我还是很满意的，但是毕竟不是给他做助理，他还是要安排我见一次魏总。

昨天原总给我打电话的时候说让我去公司很急，我也就傻呵呵的连衣服都没换就跑过去了，一看就是新人啊，形象都不要了，当时原总要多无奈有多无奈，幸好朋友那有套衣服，鞋不大合适，反正也就将就了。所以给魏总的第一印象不大好吧!他问了我一些实践经历还有兴趣爱好什么的，都是一些简历上有的东西，后来又口头复述了一个营销方案，我记录。我本来以为记完就没事了呢，谁知道又让我做成ppt。因为公司是五楼七楼两个办事处，所以就要来回跑，当时那个高跟鞋是在朋友那换的，也不给力，后来回到学校来才发现脚上磨起了5个大泡，真是辛苦您老人家了!!!

恩，话说回来我去做ppt了，因为没有模板我就用的空白的，做到一半的时候，原总跟我说：“我想跟你说个事，你先做，做完我再跟你说”。我也没当回事继续闷头做，做完了之后原总说你应该弄个模板，当时我就想发飙了，早说会死啊，后来我就又上网上下了个模板，又做了一遍。做完了原总又不知道从哪弄出来个logo，让我帖上去，这个还好说。这下终于做完了吧!我就去给魏总看，他老人家说挺好，说这个只是一个大营销方案中的一部分，让我把这部分给插到原来的方案中去，我又用他的电脑，用他的模板重做了一份，他们公司还真是会用人啊，还没进公司呢，就开始利用你了。人家吃饭去了，就剩我自己废寝忘食的在那做，苦命的我哎!

做完ppt，我就吃饭去了，都已经将近一点了，爱谁谁，谁也阻挡不了我吃饭。顺便买了一双鞋，穿别人鞋太不跟脚，下午回去公司之后原总让我看资料，是关于一个分公司开业的，有总裁发言稿，还有那个公司的背景等等，看的我直犯困。终于熬到下班的点，我以为这样我就算被录用了呗，谁知道原总说因为下午开会，还没有问魏总的意思，也就是说我还要等通知，恩，其实这也是我想的，一天就把我累的不像样，以后可怎么活，还是学生好啊!

4.总裁助理个人简历 篇四

姓名：CNrencai 国籍：中国

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：清远身材：160cm/52kg

婚姻状况：未婚年龄：26岁

求职意向

人才类型：普通求职?

应聘职位：财务类：财务类职位、总裁助理/总经理助理、市场销售/营销类：

工作年限：2职称：初级

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：--3500希望工作地区：广东省

工作经历

公司名称：越南雄发公司(塑料原材料业)起止年月：-03～-01

公司性质：私营企业所属行业：其他

担任职务：出纳员

工作描述：职责:负责现金收支管理并协助经理开展生产管理、规范工厂财务管理制度。期间我的主要工作有：收货款及其他次要业务收入;支付货款，支付借款;报销公司日常费用;到银行进行结算，如取现金，结算转账支票等。

业绩:协助经理完善工厂的财务制度,规范了现金收支制度、货款管理制度;建立了费用报销、员工考勤和采购制度。初步实现财务数据与实际经营数据的一致。

离职原因：工厂解散

公司名称：广东德邦物流有限公司(物流运输业)起止年月：-06～2008-01

公司性质：民营企业所属行业：交通运输

担任职务：结算部会计

工作描述：职责：工作期间，我主要负责的是广州结算部的银行及现金结算业务。包括用金碟EAS财务软件制作现金和银行存款会计凭证、制作现金和银行报表;进行银行账之间、现金账之间、银行账与现金账之间的核对;对ATM机发放工资进行统计，制作统计表等。

业绩：公司业务涉及空运、汽运和派送，营业部门繁多，要做好现金和银行存款结算，必须熟悉公司业务。我在工作中尽力去了解公司经营方式和业务流程，很快能独立完成账务处理工作，并且提高了工作的效率。

离职原因：辞职

公司名称：广东羊城会计师事务所有限公司起止年月：2007-01～2007-05

公司性质：私营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流

担任职务：审计助理

工作描述：实习期间主要是辅助会计师的审计工作，对一些数据进行处理分析，翻查企业凭证对其真性合理性进行确认，并完成一部分审计工作底稿。通过实习，使自己的理论知识与实际得到了有效的结合，对审计流程有一个总体认识。

离职原因：

公司名称：双汇股份深圳办事处起止年月：-07～2005-08

公司性质：股份制企业所属行业：粮油，食品

担任职务：ERP实习操作员

工作描述：学习ERP系统(物流系统、总账系统)相关理论并学习软件的操作。主要学习进销存部分订单管理、配送管理、退货处理、盘点管理)的实际运用。

离职原因：

公司名称：长寿之星饮品有限公司起止年月：-07～2004-09

公司性质：民营企业所属行业：粮油，食品

担任职务：销售员

工作描述：开展暑假促销活动，通过活动使更多的客户了解产品，向客户介绍产品情况让客户放心使用产品。树立品牌形象，开拓市场。这是一次暑假工作经历，在这次暑假工作中我和我的同学组成了一个销售团队，通过互相沟通、交流意见制定销售计划;然后分组执行任务，在执行计划过程中不断发现问题，并通过协商、经验交流来找出解决问题的办法。通过与客户的交流，开始对营销和经营有所认识，了解到市场上客户需求与产品的关系，从而对企业生产与经营有进一步认识。我从中深刻感悟到：只有诚实的产品(质量)加上忠诚的服务(用心)才能换取客户对产品忠诚。

离职原因：

教育背景

毕业院校：仲恺农业技术学院

最高学历：本科获得学位:学士毕业日期：2007-07-01

所学专业一：财务管理所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

-092005-07广州航海高等专科学校财务会计中级电算化证

2005-092007-07仲恺农业技术学院财务管理初级会计师证/初级经济师证

2008-032008-12越南语培训常用越南语教程

语言能力

外语：英语一般

其它外语能力：越南语会话

国语水平：优秀粤语水平：优秀

工作能力及其他专长

◇企业会计做帐，能独立完成小企业全盘账。

◇能运用金蝶、用友财务软件;有ERP实操经验。

◇能熟练操作word、excel等办公室软件。

◇会越南语，能用越南越进行日常交际。

◇熟悉国家财税制度和相关政策法规、经济法律法规及相关企业管理制度。

◇具有财政税收知识和运用能力;有一定的市场分析和营销经验，知识面广。

详细个人自传

优势：

1.知识面广，视野开阔。

2.专业知识扎实，有实操经验。

3.善于分析、总结经验。

5.总裁助理工作总结修改 篇五

尊敬的董事长，尊敬的各位领导：

来到山东百善生物科技有限公司任职执行总裁助理工作已经有21天的时间，从2018年3月10号试岗到今天，我对总裁助理岗位的日常工作已经掌握并熟悉，下面我要对我的工作内容向领导们做如下汇报：

（一）基础工作部分

1：参加公司三场产品说明招商会，临时编入会务组，负责会场的照片，视频及采集和编辑工作。三期招商会素材已经分门别类做了整理和保存工作，并成功的完成了微信公众号的素材作品发布工作。其发布作品已经做了相应的备份工作，备份地址均保存在公司微信公众账号里

2：负责执行总裁的办公室的卫生和人员接待工作，办公室午餐和晚餐的取用和报备以及完成总裁交代的相关事宜，各部门的传达和协调等工作。

绘制表格文件，其名称如下：《公司课件PPT修改》《公司组织机构图绘制》 《百善空中课堂演说稿》《起草滨州商务运营中心合同协议》

《起草商务运营中心授权书》《公司市场津贴表》《公司市场会员业务变更表》 《修订公司岗位说明书》《公司物品认领表》《百善团队成功八步走》

（二）重点工作领域

1：两次先后随同执行总裁前往滨州商务运营中心考察和签约授权仪式工作。并确立了滨州为首家商务运营中心，具体运营按《滨州商务运营中心合同协议》进行。现场照片视频素材均已做好并发布，完成保存公众号素材。

2：随同总裁洽谈商城建设和完善工作，初步达成合作协议，具体细节工作待完善并执行.3：撰写公司区块链白皮书进行中。《山东百善生物科技有限公司区块链白皮书》

以上工作内容均是任职以来所做的，通过试岗期间，逐步熟悉了公司的发展方向，并熟悉各部门之间的工作性质。以上工作还有不足之处，感谢公司，感谢董事长，感谢各位领导给予成长的机会，更感谢各位同事的友好合作，接下来的日子我将会更加努力的做好本职工作，为公司的建设做出应有的贡献，和公司一起成长，共同发展。

总裁助理：张浩然

6.2017年总裁助理转正申请 篇六

尊敬的公司领导：

本人于2017年5底进入公司试用，担任总裁助理一职。主要职责是在总裁的领导和管理下开展日常的管理与协调工作，协助总裁处理公司日常事务，根据公司的有关经营管理政策、条例规章和业务流程，全面协助总裁及其他公司领导做好公司内外涉及公司事务等方面的协调组织与管理工作。首先很感谢总裁和XX集团公司全体伙伴对本人工作的大力支持和帮助，同时还要感谢公司为我提供一个施展自身才能的舞台。回顾这三个月的工作，我切身感受到公司的发展速度之快，但也感受自身的工作压力之大。虽然我到公司的时间不长，已逐渐了解公司的运作模式和工作流程，充分感受到公司的企业文化，工作中学到了很多，感悟了很多。

作为总裁助理，我深知我的工作职责是协助总裁做好协调各部门之间的工作，促进公司业务良性循环发展，沟通协调、跟踪落实制度实施情况。沟通协调是组织生存和良性发展的必要因素，只有协调好各部门之间的工作，才能把各部门的职能发挥得淋漓尽致，为企业的顺利成长提供保障。制度则是为了更好地维持企业秩序，确保企业各方面的运作顺利进行。而业务则是企业的根本，确保业务的顺利开展以保证公司营利是企业的最大目标。

总裁助理一职，对我而言，是一个挑战同时也是一个机会，能够充分展现自己的理想和抱负。我将把这份感激之情化为工作的热情，压力转化为工作的动力，认真、用心地完成领导交给我的任务。我将遵守三个原则：一细，二准，三助。

一细是办事要细心，工作要细致，要多为领导考虑，多替公司着想，无论对待任何事情一律认真对待，决不马虎；

二准，一方面是.以身作则，严格按照公司标准来要求自己，认真履行自己的工作职责；另一方面是办事做人要有严格的准则，一诺千金，时间要准，数字要准，要严格遵照工作的进度；

三助：要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。

我认为总裁助理这个岗位职能来说，所处的地位、职责、作用决定了其工作性质。一是服从，一切工作要听从公司领导的吩咐和安排；二是领会，要充分理解并遵照公司领导的意图办事；三是执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力。但是服从性并不是被动性，很多工作可以提前预测、积极主动地开展，及时准确地掌握各方面的工作动态，及时向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，为领导提供决策参考；同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，认真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，不能推诿出现工作空档，确保工作井然有序。同时还能创造性地工作，在坚持和发扬好的传统的同时，根据新的形势、新的任务不断探索办事人员工作的新思路、新办法和新经验，在增强工作创造性的同时，注意办事到位而不越位，真正成为领导的参谋助手，成为上、下沟通的桥梁。能够把学习到的知识应用于实际工作当中，提高自身的办事水平、工作效率，使办事水平和自身修养同步提高。作为总裁助理，我努力的做好每一份工作，虽然犯了很多错误，但前事不忘，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更为全面。在之后的日子里，我会更认真努力的学习，不断充实提高自己，使自己能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。

总之，在这3个月的试用期工作中，我对公司更了解，对工作内容更为熟悉，我深切体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。XX集团公司给了我这样一个实现自己奋斗目标，体现自己人生价值的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此，我向公司提出转正申请，望公司领导批准！

总助：XX

7.总裁助理工作职责及工作流程 篇七

1、协助总裁制定战略规划，做好总裁办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录，做好决议、决定等文件的起草和发布。

做好总裁的参谋助手，在总裁制定战略时，搜集相关的行业和产业资料供总裁参阅，在相关的问题上能够提出建议和意见。根据总裁的思路，系统化地写出相关战略规划；

由总裁主持和参加的公司会议，提前做好会议组织工作，通知相应的负责人参会。会议期间，负责做好记录，会议形成的决议以及总裁日常做出的决定，做好起草和发布工作。

2、与集团相关部门和公司各部门做好沟通工作，负责公司各类文件的分类呈送，传达集团有关部门的通知和决议。

总裁助理与集团各部门保持紧密联系，需集团审批的重要文件，由总裁助理送达集团相关部门，审批结束后递交总裁；集团下发的重要通知和文件，总裁助理负责第一时间通知总裁，征得同意和总裁批示后，向公司各个部门转发和传达。

3、及时总结总裁管理思路，协助总裁对公司的管理，落实总裁企业管理效果，督促、检查落实政策贯彻执行情况。

总裁在日常企业管理中，布置的任务和指标，由总裁助理进行登记归类，以周和月为单位，由总裁助理负责检查落实情况，并及时把执行情况以书面形式向总裁汇报。

4、协助总裁调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总裁决策。

根据总裁需要，搜集公司相关信息，整理出反映公司经营管理状况的材料，并提出建议，供总裁决策。

5、协助总裁处理对外事务。

撰写总裁需要的有关报告、文件，负责对外联络，安排总裁的出席各类活动的日程和时间。由总裁出席的会议或者活动，由总裁助理协调好总裁讲话、演讲的流程和内容，同时做好记录。

日常处理总裁的公务信件，总裁不在办公室时，接听总裁办公来电，做好来电的应答工作，同时做好电话记录。由总裁亲自出面进行的接待，其餐饮、住宿、旅游等具体细节由总裁助理协调行政部共同安排。

8.应聘公关助理的求职信 篇八

你好!我是***学校的一名金融专科学生，我叫YJBYS，由于想尝试公关方面的工作，特向贵公司发送一封求职信，应聘公关助理的求职信范文。

本人今年21在社会工作5年，多个行业都有所接触，一直未找到发展方向。由于社会发展越来越快，对工作要求越来越高、不学习就被社会淘汰;直到近两年才有所醒悟。读书的时候总觉得不用读书也能成功，参加工作了才后悔莫及。之所以选择金融专业、是因为金融是一门综合性的工作，同时预测和计划经济宏观趋势，求职信《应聘公关助理的求职信范文》。学习金融需要良好的学习能力和计划能力，但又不是学了就一定能从事这方面工作。

个人认为它是知识累积的沉淀，只有到认可年龄、转行才能被人接受。而在此期间我希望能找一份与人交流、自由、有挑战的工作，交流是增长见识第一步，有自由才会有激情，有挑战才会有意义!我喜欢结识有理想的朋友，据说北京卧虎藏龙，所以有了北漂的想法。个人性格比较乐观，特长是理财、思考。

此致

敬礼!

9.总裁助理个人简历表 篇九

个人概况

姓 名：

出生年月：1985年12月

毕业院校：中南财经政法大学

学 历：本科

性 别：女

政治面貌：民主党派

专 业：国际经济法

手 机：

电子邮件：

教育经历

主要教育经历：

9月-6月 6214江州造船厂子弟学校

209月-6月 九江市一中

209月-6月 中南财经政法大学

技能水平

法律，英语 CET6，办公软件，

总裁助理个人简历表

，

工作经历

江西法律背景司法局任职，继而广州之行的外贸个体经营，成绩颇佳后转为上海的申蕴和律师事务所，再进昂立国际英语教育，隶属于上海交大的国企企业。成绩突出，经历丰富。现已经半年有余无续为他人工作的主要原因在与自身同时经营各种资源整合。目前主要从事各种鞋帽袜子衣服的资源整合，淘宝店的开发，工作的主要环境和途径为家庭，电脑，电话。接触外界相对较少不是我的本意，所以现在想找寻一份求发展的工作，与公司同进退的我不知能否得到您的关注!

自我评价

气质形象佳，认真负责工作，踏实肯干，责任感强，勇于创新,并善于交际!能够积极的学习并积累经验，领悟能力强!

求职意向