培训组岗前培训教材

培训组岗前培训教材（精选17篇）

1.培训组岗前培训教材 篇一

播音组培训方案

播音组主要从普通话语音、吐字发音、语言表达、思维反应和形象仪表等4个方面实施培训；为提高新生培训积极性，加强播音培训效率，增强培训趣味性，我策划了播音组的培训方案：

在以后的播音组培训中，将以比赛的形式开始培训，以便于大家的积极性。

其中，大家以抽签方法分为两组，我将负责负责出题目，每次的培训内容不能相同，内容可以涉及到讲笑话、读新闻、讲故事、诗歌朗诵、话题辩论、答题竞赛。在比赛中，根据一定的情况为学生加分，另外，在公共场合，我们将注意学生的形象，也会给予加分以及扣分，每次播音组的作业优秀的亦是如此，以便于优秀播音员记者的选拔。在培训结束后，将要求新老生一周一篇新闻稿（与每周的培训计划有关）。

附：新闻，我们将在之前放一段录音让他们认真的听，然后自己试着读，一定时间后将让他们抢着读新闻，以便于提高学生的新闻语感以及胆量。

话题辩论，相当于一个小小的辩论赛，可以训练学生的应变能力以及交流能力。

答题竞赛则是出一些与播音有关的题目，让大家在最快的时间内答出题目；或者放一段有意义的视频让他们看，然后让提出问题；这样会提高大家的知识面，增加趣味性，发挥大家的想想力，也会有利于大家的胆量、应变能力。

2.培训组岗前培训教材 篇二

针对上述情况, 学校调整充实了校本培训领导小组人员, 由校长任组长, 进一步完善校本培训制度。认真制订《2009-2013年度校本培训规划》, 内容上围绕转变教师教育观念、提高业务素质和实施素质教育的目标, 结合新课程改革的要求及学校实际情况, 重点开展“有效教学”培训, 具体包括现代教学理论、教学思想、职业道德修养、现代教学方法、教学模式、教育教学基本技能和能力、现代教育技术, 学科最新的基本理论和教改信息等内容, 不断提高教师队伍的整体素质。方法上充分利用学校搬迁到新校区改善办学条件的机会, 采用自主学习、专题讲座、小组研讨、教学观摩、名师指导、课题研究、参观考察、专项培训等形式, 不断加强教学过程中“六认真”工作的实验性研究, 努力形成学校自己的培训特色。措施上着重从五个方面加强落实: (1) 健全组织机构, 吸收资深教师参与咨询工作。 (2) 完善管理制度, 本年度开始培训工作及材料归档工作由学校教科室负责, 并对教师培训出勤情况进行年度考评。 (3) 落实培训经费, 确保培训经费不少于全校教师工资总额的6%。 (4) 聘请专家指导, 学校采取“请进来走出去”的自培与外培相结合的方法, 开展个性化的校本系列培训。 (5) 建立激励机制, 将培训活动与教师绩效工资挂钩, 使校本培训工作科学化、规范化和系列化。

我校校本培训方式由备课组培训、年级组培训和课题组培训三部分组成, 内容涉及教育教学能力培训、信息技术培训、师德培训和教育科研能力培训。实施部门牵涉到教务、教技、德育、人事和教科。在实施过程中, 为了将培训工作真正落到实处, 我们首先解决了三个问题。

●提高认识

通过学习《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育决定》和《基础教育改革与发展纲要》, 进一步明确了认识, 校长是校本研究的第一责任人, 校本培训是学校教学管理的重要抓手。学校教师是校本教研的主体, 参与教学研究是所有教师 (而不只是少数人员) 的权力和责任, 学校就是研究中心, 课堂就是实验室, 教师就是研究者。

校本培训不是将上述五个部门的工作归到校本培训这个“筐”里, 而是要根据校本培训的要求, 来推进五个部门的工作。校本教研是一种理论指导下的应用性研究, 既注重切实解决实际问题, 又注重概括、提升并探索规律。

●更新观念

从实践论的角度来看, “校本培训”是教师改善自身行为的反思性实践和专业成长的过程。教师从事的实践就是教学研究。因为一方面教师面对着复杂的充满情感和想象力的不同个体——学生, 要使教学真正促进每一个学生的成长, 教学必须是研究性的;另一方面, 教师面临着复杂的教学情境, 如随着时代和社会的进步出现的新的教学理念、新的教学思想、新的教学内容和新的教学方法, 而这些理念、内容和方法的落实, 需要教师在自身的教学实践中不断地加以研究。因此, 研究和实践合一, 在实践中开展研究, 把自己的实践行为看作是一个研究的过程, 是教师从事教育科研的价值取向。而在实践中展开研究的过程就是教师为改善自身的行为而不断反思的过程, 也是教师专业成长的过程。教师通过教学实践的反思活动, 来检验自己的教学行为, 拷问自己的教学思想, 提高教学的技艺。

长期以来, 我们真正重视的是教师的教学能力, 强调的是教师的敬业精神与专业知识, 习惯于要求教师用同一种课堂模式, 去面对不同基础、不同个性的学生, 从传授知识入手到教会学生解题结束。这一过程, 就是一个反复操练解题方法的过程, 学生并没有学会学习, 同时也扼杀了教师的创新精神与实践能力。

●找准突破口

校本培训的生命意义在于促进教师专业成长, 提升学校办学水平, 每个学校, 即使是同一学校不同时期, 其发展思路都有不同侧重, 只有以点带面, 突出重点, 才能收到实效。我们学校用备课组培训取代学科组培训, 是因为备课组处在学校最基层, 最贴近教学实际, 备课组培训最细致最有艺术性, 是大面积提高教学质量, 提高教师群体水平的一种最有效的手段。教师用在教学研究上的时间多了, 工作中的内耗变小了, 工作效率提高了, 学生的负担就轻了;也只有通过培训活动引导教师全身心地投入到教学实践中去, 才能唤醒教师沉睡的研究意识, 增强自我意识, 使教师获得一种生命的升华。

2009年9月, 随着新校区的落成启用, 学校提出了新一轮发展的五年规划, 其中, 明确了“通过备课组培训, 提升教师综合素养, 充分发挥一线教师的实践智慧”的任务。一年多来, 我们根据任务要求, 从以下四个方面开展培训工作, 带动了其它方面的培训。在提高教学质量、提高办学层次和提高教师专业化水平方面, 又迈出了可喜的一步。

明确培训目标。学校对不同的备课组, 不同的班级提出了不同的目标要求, 充分体现了竞争基础上的合作, 合作基础上的竞争。让教师在培训中改变观念, 学会研究, 学会反思, 学会发现不同学校、不同班级, 不同学生的差异性, 学会采用不同方式组织教学活动;学会选择合适 (不一定前沿) 的教育理念指导自己的教学实践, 学会在实践基础上进行反思, 最后将成果转化为对学生学习规划能力的培养。

落实培训内容。随着教改的深入, 备课组的活动早已不再停留在“课件共享, 进度统一, 作业一致”的单一层面上, 教师还要完成集体讨论基础上的二次备课。备课组培训主要内容已扩大到整个学科教学问题。2007年9月18日, 苏州市教育局发了一个《关于深化素质教育, 加强教学“六认真”工作, 切实提高教学质量的意见》的文件, 我们学校根据文件精神, 将“六认真”工作作为培训内容, 实施三年来, 取得了良好的效果。

认真备课、认真上课、认真批改作业、认真组织辅导、认真组织评价和认真开展课外活动, 看似常规, 其实是一个“富矿”, 其中蕴涵着巨大的研究空间。我们在对每一个环节的研究中, 都能时时感受到发现的喜悦, 体验到创造的乐趣。校本培训, 不在于一定要有新的教育理念, 不在于一定要有新的形式, 在培训内容的选择上, 关键是要基于学校、立足于学校, 一切为了学校的发展。以前, 我们要求教师写论文, 他们普遍反映有时间写但无话可说, 通过近三年的“六认真”工作的探索, 他们又感到有话要说但没有时间写。近三年来, 无论是学校教师论文发表、获奖的数量还是质量, 均居全市同类学校之首, 学校编辑的《有效教学论文专辑之三》在市教育局组织的2009年校刊评比活动中荣获特等奖。

严格培训管理。各备课组都有年度培训计划, 制定了相应的考勤制度、检查考核制度、质量分析制度, 组织培训活动必须做到定时间、定地点、定内容、定人员和定要求, 并有详细的活动记录。比如, 就听课制度方面, 就有针对干部的《行政听课制度》, 针对教师的《教师研修手册》, 由教务处每月统计总结, 学校领导在每月的全体教师会上进行点评。另外, 学校还将每年的4月、10月定为“有效教学月”, 由各备课组组织密集的组内听课活动, 每年5月、11月举办大型对外公开课活动。这一系列的措施, 有力地保证了备课组工作的正常有序开展, 为学校教育质量的逐年提升提供了有力保障。

培养学科领导。随着新课改的实施和全面推进, 备课组已经成为学校探讨教学问题、展开有效实践的重要阵地, 在此情形下, 作为该团队的核心人物——备课组长的工作方式和策略也已经从单纯的执行与统筹, 上升为引领和研究, 进而在备课组中发挥学科领导作用。一个好的学科领导, 又能带出一个好的学科群体, 近几年, 学校每年都有备课组被市教育局评为“优秀备课组”。另外, 学校一直将备课组长的培养作为学校重点工作来抓, 并且校级领导班子进行了明确分工, 主动参加到备课组活动中去, 做好指导、服务工作, 不断提高备课组长的组织能力、管理能力及科研能力。在干部队伍建设中, 学校大胆创新, 重视学科领导干部的培养, 发现组织管理能力强的教师, 积极为他们创造条件, 选派他们参加国家、地区组织的各种高一层次的培训;鼓励他们向学科、学术带头人方向发展, 学校在培养学科领导的过程中, 涌现了一大批的教坛新秀、教学能手, 学科、学术带头人数量逐年上升, 保证了学校教学工作在一定水平之上的自主创新和可持续发展。

3.培训教材出版五“新”论 篇三

一、经济“新”动态：培训需求空前

面对经济大背景下的人才紧缺局面，迫切谋求高速发展的企业焦急又无奈，而企业唯一自救的方法就是，加大对企业员工培训的力度与深度。一方面，作为制造业大国，中国企业却遭遇“求职难”和“用工荒”的窘境。面对高学历、低技能的人才结构，企业急需通过各类培训，提升员工的各项技能。另一方面，中国经济仍然复杂多变，拉动内需成为中国经济自救稻草。中国企业的产品生产与消费、利润的高速增长，成为带动经济的重要因素，因此，企业对相关人才的需求就更为迫切。而这就为出版行业提供了新的出版空间与运作机遇。

二、选题“新”亮点：需求二次细分

当前，各类企业对行业人才需求的细化，使培训内容呈现出细分态势，这同时对培训师也提出了新的要求。岗位的细分、技能的细化、企业的转型等，都对培训选题提出了细分的要求。例如，大营销领域内的销售培训教材，已由泛泛的“大全式”选题，逐渐分割为销售当中的环节研发。另外，为适应新经济，企业对人文素养的需求增加，培训教材的选题已不局限于企业管理、技能培训、管理实务等，而向国学、社科等类别延伸，注重将不同题材相融合。

三、出版“新”捷径：定制化研发

相对传统的教材出版（配合实体课程应试教学），新思路下的培训教材，其最大的特色是将策划深入到行业中，推出“定制化”教材研发模式，使图书作为一项重要培训工具，直接作用于企业的人力素质提升中。

定制化研发，是指针对企业的实际情况，在内容与形式上为其量身定做，供企业员工、经销商、消费者阅读和学习的教材。此类选题作为“企业内训”特色的培训工具，既满足了企业传播企业文化、整合企业无形价值、加强员工教育的需求，又为出版社提供了利润保障。

四、整合“新”趋势：产业链战略

出版作为全媒体时代的发动机，其自身的传播属性，在培训教材中凸显重要作用。培训产业依托企业对管理、人才、业务的需求，以及培训师队伍的成熟与完善，而图书出版作为培训产业中的重要链条，不仅连接了上游企业与前端培训，还整合了行业需求与人力资源。

目前，以较早介入培训产业的时代光华、中智信达、世纪慧泉等公司为例，其已形成相对完备的产业链体系，如提供公开课服务、讲师资源服务、管理咨询服务、录制视频教程、提供图书出版、机场渠道合作等。在不断重组与深入产业环节的同时，通过出版与服务，出版主体塑造了曾仕强、余世维、李践等大师品牌、学术品牌。由此可见，教材出版与培训行业已密不可分，也只有作用于产业链，将研发与服务深入骨髓，出版才能真正成为产业主体。

五、品牌“新”出路：名师阵 + 产品线

当下，培训教材市场虽远远没有发展成熟，但瞄准蛋糕的出版主体，都在暗中较劲，企图称霸进而制定游戏规则。其中，迅速培育并塑造名师矩阵，成为各出版主体的核心竞争利器。

在打造名师矩阵的同时，要注意以下出版节点。首先，推出名师的速度要快，在争夺培训师资源的同时，将培训师快速而有效地推向企业，比对图书本身的营销更有效果；其次，名师所研发的理论要有创新之处，有获得企业认可的拳头产品，其相关子产品也要内容丰富、层次全面；最后，产品线要成熟，图书要通俗易懂，图文并茂，光盘要及时推出，抢先占领渠道。

在培训教材出版市场中，纵观激烈竞争的红海，更有许多机遇在暗涌。尚未饱和的蓝海，就是贯穿于整个出版活动的每个环节，将某个环节做透、做细，就足以带动新一轮的出版机遇。

当然，这不仅仅意味着将选题延伸到销售技巧、行业技术、员工培训等，也不仅仅强调于在形态上使用更加多元的形式和手段，这背后支撑教材得以立体延伸的，是各行业对从业者素质要求的不断细化。而编辑的职业操守与素养，做教材出版的领跑者的信念，实现图书传播属性的使命感，以及勇于引导市场、引导读者的职业精神，都是培训教材出版事业的发展根基。

（作者单位系中国经济出版社）

4.英语组校本培训总结 篇四

在学校统筹安排下，本学期我们英语组开展了以《以“学为中心”的英语对话课堂策略研究》为题的校本培训活动。

结合日常教学工作中比较普遍的问题——对话课堂教学方式比较单一，教学效果不理想，本学期校本培训集中“火力”探讨研究改善对话课堂的方式方法。我们共组织进行了5次对话课堂的研讨课，磨课，听课，评课，聆听与反思，每一次都带给每位英语老师相当大的收获与体会。通过主题式的校本培训，我们英语组的教师总结出一些针对我校学生实际情况的教学方式，例如加大语言输入的活动练习，降低语言输出难度，增加操练的趣味性等。这样的校本培训不仅仅解决了我们实际的教学问题，还为我们青年教师的成长提供了能量与动力。此外，我们还借助英语节这个学生感兴趣的平台，开展了一系列提升学生语言技能的活动，例如英语之星的评选，故事创编等，这些实实在在的活动也为我们的校本培训提供了大量的研究素材和教学效果的检验，让我们的校本培训更具有针对性和时效性。本学期学校还组织参加了“三地四校联盟”的听课活动，其中来自各地不同学校的优秀英语教师分别上了不同板块与内容的英语课，让我们同样收获颇丰。正巧，杭州天长小学的周老师展示的是基于PEP小学英语教材let’stalk版块的教学课，也与本次校本培训主题相契合。周老师精彩的课堂教学也为我们的校本研究内容注入了新鲜的元素和有效的操练方式。

经过一学期的努力，我们英语组每一位教师都对日常的对话课堂教学有了更进一步的认识，这将更好地帮助我们开展切合学生实际且行之有效的教学活动。总说，机会会眷顾那些积极努力的人们。每一位英语老师都是那么认真与努力，所以这学期我们英语组也取得了一些小小的成绩，如黄老师的课改论文获得慈溪市一等奖，宁波市三等奖等。收获是前行的动力。为了更好地获得，我们英语组的每一位教师将铆足全力，继续前进。

5.2014英语组暑期培训总结 篇五

2014.8.21为了更好的实施英语课程的改革，为了全面提高全镇英语教师水平及教育实践能力，在城关镇中心校领导的精心部署策划下，以全镇集中的形式进行为期一周的暑期培训学习，这是一次难忘的充电机会，由衷感谢领导为教师们们搭建了一个很好的学习提高的平台。本次学习情况很好，具体如下：

一、服从领导，按时守纪。

8月16日至8月21日，全体英语老师遵守纪律，上午8:00至11:00，下午3：00至6:00无一人迟到、早退。学习期间全体人员非常投入，积极参与，认真的展示。

二、课改为主，形式多样。

本次培训项目主题明确，以课改为主题，准备充分，内容丰富，形式多样，过程扎实，管理严格，收获丰厚，必将极大地促进城关镇中小学英语教师的成长。

8月16镇领导书记陈杰主持，镇长张峰对上学工作进行总结，李素英宣读了嘉奖老师领导和单位，教委陈玉建局长对下学年提出了希望和要求。下午阜阳市教科所长吴奇专家的讲座都以鲜活的实例、丰富的知识内涵及精湛的理论阐述打动了教师们的心，使教师们的思想重新焕发了激情，燃起了斗志，确实感到受益非浅。教师代表着“学生的老师”，也代表着“学生的学生”。作为教师，师德是必备的。

三、教师培训活动的风采展示

8月17民族中学的于振强、中心校的乔海云的英语学科模式的阐述很精彩；18号李季、徐雅洁的七、八年级的课程教学目标解读详细可行；19号的“三说”、“八说”有张丽、刘文学、乔海云作了很好的示范说课，下午的年轻人说课精彩纷呈；20号王杰等老师们的无生上课展示了他们的实力和扎实的基本功；21号李杰等老师的示范课，彰显了课改的精神和成果。通过本次培训，使教师们对未来的工作充满了信心、动力和热情。尤其是教师心理调适方面得到了很大的平衡，并获得了更多的方法，这对自己是一种鼓励。

四、教师的自我认识提高

在新课程理念的指引下，首先，教师是文化的传递者，“师者，传道、授业、解惑也”，这是从知识传递的角度来反映教师的重要性。其次，教师是榜样，学高为师，身正为范也正是这个意思，这里主要涉及做人的问题，学生都有向师性，实际上是做人的一种认同感；同时学生受教育的过程是人格完善的过程，教师的人格力量是无形的、不可估量的，教师要真正成为学生的引路人。第三，教师是管理者，教师要有较强的组织领导、管理协调能力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。第四，教师是父母，作为一名教师，要富有爱心，教师对学生的爱应是无私的、平等的，就像父母对待孩子，所以教师们说教师是父母。并且，教师还要善于发现每一个学生的闪光点和发展需要。第五，教师是朋友，所谓良师益友，就是强调教师和学生要交心，师生之间的融洽度、亲和力要达到知心朋友一样。最后，教师

是学生的心理辅导者。教师必须要懂教育学、心理学、健康心理学等，应了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等，以给予及时的帮助和排解，培养学生健康的心理品质。作为教师，不仅具有一定的专业水准，更要具有优秀的心理品质与道德意识。

五、培训给教师们精神力量

鼓励教师们适应教学环境、生活环境、人际关系环境；鼓励教师们要更加理性地认识社会、认识自己的角色；鼓励教师们要做一名终身学习型老师，做一名能够不断适应新知识新问题新环境的老师；鼓励教师们要坚持创新，在教学中发挥自己的聪明和才智，争取在教学中获得更大的发展。这些鼓励，使教师们对未来的工作充满了信心和动力。通过本次学习，使教师们体会到教师要热爱这个职业，热爱学生，热爱教育事业，在教育教学过程中不断地学习不断地提高自己，在工作中不求回报，刻苦地钻研下去，一切为的就是一份热爱和执着，在教学中，不能墨守陈规，要不断地发展，不断去思索适合自己学生的教学方式，这样，最终自身的价值才能够得以体现。

总之，通过本次培训，教师们对终身学习，提高自身能力有了新的理解。同时教师们们也学会做事与人际交往。教师从事的是和人打交道的工作，如果能善于观察、研究、思考；处理好与学生、家长、同事之间的关系，那么相对来说，工作起来就会更得心应手。教师们还体会到作为一名教师，首先要让学生喜欢你，喜欢听你的课，进而喜欢听你的指导。这就要求个人魅力不断提升，在积累经验中获得一种平和优雅的心境，在和学生相处的过程中获得学生的信赖。书是最

好的老师，多读书，提升自己，在实践中反思自我，做一位优秀的人民教师。新的起点需要新的奋斗，新的奋斗需要旗帜作为引导，这次培训就是一面很好的旗帜，在思想、行动和实践工作上给了教师们切实的指导和鼓励。让教师们有了明确的定位、坚定的信念、奉献的精神、良好的心态、高度的责任心、热爱学生的行动、进取的意识并且不断地规范自己的行为，做一名真正合格的教师。

城关镇英语组暑期培训总结

6.培训组岗前培训教材 篇六

双 河 中 学 数 学 组

在本学期里，数学组认真落实和实施科组教研工作计划，组织教师学习理论，研读新课程标准，钻研教改教法和学法指导，开展校本研训，进一步转变本组教师的教育教学理念，提高全组教师的专业素质和数学课堂教学质量，深化课程改革，努力创建学习型教研组。主要工作：

1、认真抓好校本研训工作，数学组在本学期在组长负责一次以《如何提高数学课堂教学的质量》为专题的培训和考核，并结合有效课堂教学理论就我校数学课堂教学的现状进行了充分的分析和研讨，取得了较好培训效果。

2、强化、规范年级备课制度，提高年级集体备课的效率，根据学校要求，做到每个年级本学期活动次数不少于是10次，利用互联网建立起各个年级的导案、学案备课机制，实现信息、资源共享，提高单元测试、段考和期考的命题质量，尤其是初二年级，课堂教学模式得到学生的认可和欢迎，各年级认真总结和分析课改实验中遇到的新问题和困难，并寻求解决的办法。

3、切实抓好初三毕业班的备考复习工作，鼓励毕业班教师走进网络，多与兄弟学校交流和沟通中考、高考有关信息，改善和调整备考复习方法，年级统一制定科学的复习计划，同年级同一层次教学班的科任教师加强交流、发挥集体的智慧和力量，分工合作，提高了中考的备考质量。

4、组织教师迎接了省市县级兄弟学校对外开放周的听课活动。赢得了高度评价。

7.培训组岗前培训教材 篇七

一、充分认识加强行政学院教材体系建设的重要意义

(一) 要从巩固和发展行政学院干部教育培训主阵地作用的高度来认识加强教材体系建设的重要意义

当前, 干部教育培训工作已经多渠道并进, 开放性、竞争性与日俱增。行政学院只有把教学培训质量搞上去, 提高核心竞争力, 才能巩固和发展行政学院作为我国干部教育培训主阵地的作用。在这个过程中, 加强教材体系建设是提升教学培训质量的重要保证, 也是一项基础性的工作。

(二) 要从推进行政学院教学改革创新的高度来认识教材体系建设的重要意义

教材体系建设是体现行政学院办学方向、培养目标、培训结构、培训内容和培训方法的重要载体。作为行政学院教学培训改革创新的着力点, 它与教学布局的总体要求、与学科建设的具体要求是相互联系、相互促进的有机整体。我们必须在全国行政学院系统的教材体系建设基础上, 扎实推进学科体系建设, 为行政学院的教学培训改革奠定坚实基础。

二、准确把握行政学院教材编写的自身特色

(一) 教材编写要满足培训对象分层次、分类别的要求

各级行政学院要根据分层次、分类别、规范化要求编写不同的教材, 着重建设公务员初任培训通用教材、处级任职培训通用教材、厅局级领导者素质与能力教材等, 以及关于科学行政、依法行政、社会管理、经济管理、公共服务、应急管理、领导科学、体制改革等方面的教材。同时, 在教材体系建设过程中要处理好统一性与多样化的关系, 不仅重视重点教材的编写, 还要围绕提高学员素质、拓宽学员视野编写和选配好辅助教材、教学参考书。

(二) 教材编写要注重对问题的深入研究和理论创新

要着力进行理论创新, 体现理论的前瞻性和对现实的指导性, 紧抓编写反映党和国家最新发展战略的重点教材, 努力推动中国特色社会主义理论体系进教材、进课堂, 并将行政和政府管理创新的最新研究成果纳入教材编写计划, 更好地服务于公共行政理论创新和实践创新, 提高公务员综合素质和行政能力。

(三) 教材编写要紧密结合改革发展的实际和提高素质能力的需求

教材与纯粹意义上的科研成果不同, 它需要面向学员, 立足于推进科学发展和政府建设、政府工作的实际, 以提高学员的综合素质和行政能力为主要目标。教材建设既要研究理论和现实的问题, 更应研究学员的需求, 紧密结合学员提高素质能力的要求和解决关注的热点、难点问题。此外, 要适应政府工作要求, 满足提高公务员更新知识、提高能力和解决实际问题的需求, 突出实用性。

三、加大工作力度, 努力打造精品教材

加强教材建设是一项长期且复杂的系统工程, 需要多方面的共同努力和各个环节的精心作业, 我们应该统筹规划, 通力协作, 重点突破, 务求实效。

(一) 统筹规划, 扎实推进

一方面要成立教材建设委员会等机构, 发挥对教材建设的指导协调作用, 推进教材建设工作的科学化、制度化、规范化;另一方面, 要紧密结合行政学院工作和公务员培训的新形势、新任务, 制定教材体系建设的目标任务、实施计划, 明确教材体系建设的中长期规划和近期工作重点, 突出重点, 分步实施, 整体推进。

(二) 遵循规律, 突出特色

行政学院教材建设应围绕学院工作和公务员队伍建设实践要求, 遵循教学规律, 突出公务员培训特色, 注重公务员能力和综合素质培养, 推进教材建设改革和创新, 探索教学、科研、咨询一体化的教学模式和教材体系, 确保符合新时期公务员的培养目标。行政学院要站在学科发展的前沿, 及时将党委、政府工作中的新问题、新知识、科学研究的新成果补充到教材当中, 让学员了解和掌握本学科的人最前沿的信息和动态, 激活学员的创造性思维。

(三) 加强管理, 扩大投入

首先, 从行政学院的实际出发, 加强教材管理的主要方式应该是“转移重心, 拓展管理”, 即由“数量管理”向“质量管理”转变, 并以健全、严密的刚性制度来加以规范。其次, 要建立鼓励重点教材研发的激励机制, 加大教材建设经费的投入力度, 建立教材建设专项基金, 支持教材编写、出版与研究, 资助和扶持重点、特色和精品教材的编写和出版。再次, 要把教材建设与师资队伍建设、学科建设结合起来, 不断提高教材质量。

摘要：坚持按需施教方针, 实施精品教材工程, 建立针对性、实用性强的教材体系, 是当前我国各级行政学院开展干部教育培训的重要任务。本文首先明确了加强行政学院教材体系建设的重要意义, 在此基础上深入分析行政学院教材编写的自身特色, 突出强调教材编写要具有针对性、创新性、前瞻性和动态性四个特点, 并以此为目标, 提出了推进行政学院教材建设的具体措施。

关键词：干部教育,教材体系,规律

参考文献

[1]孙波.谈谈公务员教育培训教材编写的新要求[J].出版发行研究, 2008 (5) .

8.培训组岗前培训教材 篇八

摘 要：为了提高中高级士官晋级培训的针对性，有必要采用“订单”培训模式，剖析当前教学实践中教材存在的问题，重点阐述“订单”模式下教材编写的基本原则，提出建立保证教材编写质量的机制，为“订单”模式的成功实施和培训质量的提升打好基础。

关键词：士官；培训；“订单”模式；教材

中图分类号：G71 文献标识码：A

2011年7月1日颁布的《中国人民解放军士官管理规定》中要求：初级士官向中级士官、中级士官向高级士官选取前，要进行晋级培训，时间1个月左右，专业技术复杂的可以适当延长。士官晋级培训主要着眼部队岗位任职需要，分别针对初级士官和中级士官实施的晋级前的任职资格培训，属于岗前任职教育范畴，具有鲜明的职业指向性和岗位针对性，更加强调特定时期内尽快形成必需的任职能力。

规定颁布后，中高级士官培训在我军各个任职教育院校和培训机构中逐步展开，但如何做好这项工作，还没有成熟的经验和做法可供借鉴。士官晋级培训过程中还存在着一些难点和热点问题，一个最突出的问题就是相当多的专业教材内容针对性不强，某些教材的内容与部队实际联系不够紧密。出现这一问题的根本原因，在于没有建立与培训要求、培训对象特点相适应的人才培养模式。而要改变这一现状，采用“订单”培训模式势在必行。

一、“订单”模式的内涵

“订单”在《现代汉语词典》中被释义为买卖双方订购货物的合同、契约或单据，也指供货方（企业、公司等）按与采购方签订的订货合同按需生产的一种模式。订单反映了市场所需，引导供货方按市场需求进行生产，为供货方的生产经营提供了明确的指向性。

“订单”模式这一思想来源于地方的订单（定向）培养和订单式职业教育，其历史最早可追溯到1903年英国桑德兰技术学院实施的“三明治”教育。这一模式要求学生在学习期间要有很长一段时间走出校门参加实际工作。军地双方学者都非常看好其在人才培养中的应用前景，胡洁等在《简析军事任职教育条件下的“订单式”人才培养模式问题》一文中全面论述了“订单”人才培养模式的五大优点。而“订单”式士官晋级培训是在贯彻《军事训练与考核大纲》要求的前提下，针对培训对象特点，瞄准培训对象岗位任职需要和形势任务需要，由部队根据岗位制订订单，院校进行修订完善，双方共同参与确定培养目标、知识技能结构、课程设置、教学内容和教学效果评估等事宜，并在师资、办学条件等方面进行合作，训用双方双向互动，极大地调动院校、部队、学员的积极性，提高人才培养的针对性和实用性，真正实现专业培训与岗位目标的无缝连接。该模式实质上是按照标准和要求进行“人才定做”，关键在于实现人才培养的“适销对路”，目标是使受训对象拥有合格的岗位任职能力。

要成功实施“订单”式培训，涉及到一系列问题。其中，教材是一个非常重要的问题。教材是实现教育目的的主要载体，是教员施教和学员获取知识的基本依据。教材体系是否科学合理、教材内容是否准确合适，直接关系到培训质量的高低和培训目标的实现，关系到培训的成败。丁季春等提出将订单式培训应用于直招士官，详细阐述了实施订单式培训的四个环节，但没有涉及到教材编写问题。对士官“订单”式晋级培训教材编写问题的学术研究鲜见于报刊，几近空白。基于此，本文拟对此问题进行理论上的探讨，从培训院校角度出发，着重思考当前中高级士官晋级培训教材编写面临的问题及相应的解决措施。

二、士官晋级培训教材现状

据调查，目前大多数军队院校没有制订和实施针对士官晋级培训的教材编写计划，教学时只能借用相近班次的教材，再由任课教员删减、填补而成。极易出现以下问题：一是教材的针对性不强。大多数教材以学科体系组织编写，追求知识的系统性和完整性，仍然是以陈述性知识的获得为主，缺乏系统的能力训练项目和实例设计，其实用性、可操作性不强。一方面使学员产生“似曾相识”的感觉；另一方面又使学员感到与部队任职岗位实际相脱节，难以实现学以致用。二是由于科学技术发展的日新月异和武器装备的更新换代，专业技术知识比管理指挥知识更新更快，客观上要求教材内容必须紧跟时代脉搏，突出新颖性。然而，现实并非如此，大多数教材内容缺乏对新知识、新问题的吸纳，知识内容与岗位发展前沿、训练要求有一定差距，不能完全适应装备发展对士官岗位任职能力提出的新要求。三是教材普遍缺乏与之相对应的立体化系列化配套资源，尚未形成完善的多层次、多形式、多样化教材体系。

因此，编写能够反映任职岗位发展动态、突出晋级培训特色、内容精而新、题例和实际结合紧、与士官晋级培训特点及不同培训层次要求相适应的教材体系迫在眉睫，这也是衡量院校办学水平的重要标志，是一项提高教学质量的基础性工作。

三、教材编写的基本原则

用于不同教育目的的教材建设要能体现其不同的教育特色。伴随着现代武器装备的迅速发展，士官培训层次、内容、形式、周期更加灵活多样，这就要求士官培训教材编写要突破学科本位、课堂中心、强调知识系统性、逻辑性；重理论轻实践等陈旧观念和做法的束缚。树立起工学结合、理实一体、理论知识适度实用、注重岗位任职实践能力培养的理念，建立内容精而新，题例与实际结合紧，结构科学合理，形式灵活多样，便于动态更新，便于教和学，适应士官晋级培训特色及不同培训层次要求的开放式、立体化、系列化、多样化、信息化等特点的教材体系。具体而言，士官晋级培训教材设计编写应坚持以下原则：

（一）岗位指向性

实践能力强、会管理、能组训、胜任岗位工作的中高级士官的培养目标，所强调的不是依靠知识转化为职业能力，而是直接形成职业能力，这决定了教材编写一定要面向士官的任职岗位，以士官的任职能力培养为取向，教学活动立足于士官任职的工作过程，体现出以工作任务为指向。

（二）内容应用性

任职教育的岗位指向性特点决定了教材必须立足于岗位发展需求，突出以任职工作实践中面临的各种现实或潜在问题为中心进行教材内容的选择，做到任职岗位需要哪方面技能，教材就编入哪方面的内容，融入足够的实践实训内容，保证对学员实践能力的培养，从而体现任职教育应用型人才的培养要求。

（三）结构模块化

装备在不断发展，士官岗位及任职能力需求呈现动态化和多元化趋势。从发展角度看，教材不仅要反映最新的科技成果和岗位发展动态，还要兼顾不同岗位不同层次的需求，使教材内容更具有弹性、灵活性和更新发展空间。为此，应根据人才培养方案、教学目标及课程教学要求的不同和差异，采用教学适应性强、拓展空间大的模块化内容结构。对知识和能力进行有目的的综合、融合和整合，将若干知识点组成模块，每个模块既是教材的有效组成部分，又是相对完整和开放的单元体，这样便于教员根据不同培训目标要求进行模块组合教学，也便于素质、起点各异的学员根据自身基础、需要进行灵活地选择学习，从而提高教材的适应性和使用寿命。

（四）系列化、立体化、生动化

士官培训教材要从过去的一本书、一个教学内容提升为一个教学包以及与之相匹配的教学资源。一是系列化。建立和开发符合培训特点，区分专业、岗位和培训层次，内容相互衔接，适应各级各类培训的主教材、实作教材、案例教材、习题集等系列配套教材。二是立体化。要实施主教材、电子教材、网络教材、多媒体教学课件等一体化配套建设，对多种教学媒体教材的创作应统一纳入到整个课程教学系统的一体化设计和开发中去。多种教学媒体教材分别采用不同的编写方式，把教材的精华从各个角度呈现给学员，既有重复、强调，又有交叉和补充，相互配合，优势互补，形成一个教学资源的有机整体。三是生动化。运用现代教育技术，创设图文并茂、深入浅出、通俗易懂、形象生动、教学做一体化、适合士官学员思维能力和学习特点的各种教材。

（五）内容组织编排过程化

教材内容以什么样的思路和形式实现理论和实践的整合并呈现给学员，这涉及到教材的编排问题。晋级培训教材内容的编排要过程化，即教材内容组织编排要打破旧的学科体系结构框架和“陈述式”教材编写的思维惯性，对所要学习掌握的知识、实践技能等内容进行“工作过程”化的整合排序，使教材内容的结构能体现出“学起于思，思源于疑”的启发式教学理念，始终坚持以“问题导入或任务引领（疑）—理论阐述（知）—反思体验（思）—实践拓展（行）”环环相扣、层层递进的编排模式，实现“由实践到反思，再由反思到实践”的认识过程，尽可能地实现理论与实践的零距离。在教材每章节前增加本章节知识、技能、学习目标，重难点提示、学习策略等内容；在各章节结尾处增加复习、思考提示、知识和技能检测等内容，为学员学习提供便利。

（六）配套建设问题

培训教材开发不能就教材开发而开发，而应与教学素材资源库、教学硬件设施建设同步进行，形成以教材为核心，以教学素材资源库建设为基础，教学硬件设施为保障的多种教学资源相配套的完整体系。加强教材配套建设是培训教材也是任职教材整体化趋势的一种体现，它能最大限度地满足教员教学需要和学员学习需要。

在具体实施中，要将教学素材资源库的建设作为一项主要内容预先进行建设，通过与上级机关、部队、工业部门合作，拓宽多种原始素材的收集途径，建立教学素材资源库制作、利用、管理、耦合和对外开放的网络平台，并以此为窗口向全体学员开放，充分发挥教学素材资源库的效能。建立了教学素材资源库，有了丰富的原始素材，再根据这些原始素材结合任职岗位技能培养的要求，按照实际工作任务和工作流程进行适度的设计与组合，就可编写开发出仿真程度高、实用性强的教材。

教材的配套体系是一个全方位开放的系统，无论是内容还是形式都处于不断发展变化的进程中，这在一定程度上赋予了教材建设的弹性意义，教员作为教材开发的主角，有了更广阔的施展空间。

四、保证教材编写质量的措施

（一）建立多元合作的教材建设组织机制

如图1所示，在院校教育训练主管部门的领导下，各专业系和部队分工合作，集中优势人力资源，形成以专家、教员、部队专业人员、工业部门技术人员多元参与的教材建设组织机制，通过多方相互沟通协助，共同完成士官培训系列教材的建设。

（二）形成教材开发与“双师”培养联动机制

培训教材开发虽然依赖与部队或行业专家的合作，但其策划者和实施者主要是教员。因此教员的“双师”素质及其实务操作水平如何，对教材开发的策划、教材内容的组织、教材编写方法的设计以及教学实施的效果都有着决定性的影响。目前，部分教员缺乏实际任职工作经验和培训教材编写开发经验，为适应“订单”模式的改革，有必要建立培训教材开发与教员“双师”素质培养的联动机制，鼓励广大教员参与培训教材开发，结合教材开发促进教员带任务到部队和工业部门调研学习，在丰富实践工作经验、提高装备操作水平的同时，增强其教材的编写开发能力和实践应用能力。

（三）确立教材评价评审机制

由院校教育训练主管部门、各专业系专家、部队高级士官组成士官培训教材评审机构，对教材文本及使用情况分别进行静态和动态的分析评价，形成定性定量分析结果。需要进一步改进的，向教材编写者反馈修改意见；可以推广使用的，则向主管部门、教材使用主体单位反馈相关信息及结果，对教材的推广使用提出建议。通过这样一套评价评审机制，确保对教材建设的有效动态监控，推动教材建设的可持续发展。

五、结语

随着士官制度改革的不断深化，士官晋级培训作为士官教育的重要补充，将对士官人才的成长和部队战斗力的提升发挥重要作用。为了提高中高级士官晋级培训的质量和效益，有必要采用“订单”人才培养模式。要理解和把握该模式下教材体系建设的基本原则和方法，尽快推进士官培训教材的设计和编写工作，并在实践中继续探索、总结和提高，更好地培养出与履行使命任务相适应的能打仗、打胜仗的高素质士官人才。

参考文献

[1]于照光，刘东岩.喻世伦.抓好士官升级培训需重点把握的几个问题[J].军械士官，2010，（2）.

[2]胡洁，李涵，张蜀钰.简析军事任职教育条件下的“订单式”人才培养模式问题[J].陆军航空兵学院学报，2011，（5）.

[3]丁季春，李乾坤.以订单式培训推进直招士官培训模式改革[J].中国军事教育，2012，（8）.

[4]陈善德，余昌仁.专业技术士官升级培训面临的问题与对策[J].继续教育，2013，（1）.

[5]孙健，李继良，曹立庚.关于士官任职导向一体化教材建设的研究与思考[J].职业，2011，（2）.

9.初中英语三组培训总结 篇九

骆利军

2015年10月22日参加辅导员培训，11月开始辅导研修，4个半月的“国培”信息技术能力提升培训已接近尾声了。作为辅导员的我，一方面深感责任重大，另一方面又对此次培训充满着期待。看着大部分学员按时保质保量完成所有的学习任务后，不禁放松了一些紧张的心情，可一查询还有几位老师未完成，一颗心又悬了起来，多方通知，转告相关老师，可终究只尽人意。忙碌终有所获，有一种发自内心的充实感并带着一丝淡淡的不舍。

我们初中英语3组总共有96位学员，到今天为止，95位学员登入学习，1位老师通过各种途径联系仍未登入学习，本组合格率为98.96%。在这段培训的时间里，收获太多，感受太多。我和班上的老师们在各位专家的带领下，一起学习，一起思考，一起成长，从开始的茫然到现在的清晰，从开始的不知所措到现在的得心应手。虽然在培训期间，我们也遇到了一些小问题，但是这并没有影响老师们的学习热情，大家为了一个共同的目标，圆满完成了这次国培任务，回首工作中的点点滴滴，仍然历历在目。

此次培训，我们一起学习很多。学员制定了学习计划以及发表了对微课的认识。在学习后，制定了一个教学设计。发表论坛讨论、反思日志、资源分享等。而我作为辅导员、除了批改学员作业，也制定了5份简报，观看并评论学员日志，参与论坛讨论，推荐各相关学习项目出色的学员等。

从批改老师们的作业中也发现，老师们有着自己独到的见解和思考，能够把所学的内容同自身的实际情况出发，写出了很多优秀的文章，特别是一些新虽然没有教学经验，但学习刻苦认真，发表的文章、评论，完成的作业都很有参考价值，值得部分老教师学习。老师们积极参与话题讨论，在讨论中撞击出了许多的智慧火花，在互相交流互相讨论中，我想大家的思想又得到了一次升华。

10.数字教材培训心得 篇十

张庙小学

韩红玲

10月28日，夏邑县中小学电教教材培训会在县教育局三楼会议室隆重举行，来自全县各乡镇及县直属学校领导和教师代表参加了培训。培训由新乡市平原区教育办公室教培处李宾主任和河南省教育馆教育音像出版社毋亚健主任主讲。

李宾主任谈了自己对教育信息化的一点思考。第一，从十九大看教育。他向大家展示了近年来我国在世界上的顶尖科技成果，如神威超级计算机，全世界第一颗亮子卫星，向大家介绍了中国新四大发明：高铁、网购、支付宝、共享单车。这些无一不让我深深地震撼：科学技术发展的速度真到了让人匪夷所思的地步。技术的改变迫使老师要学习、要进布，否则，就会在教育改革的浪潮中被淹没。第二，当前我国教育存在的问题。主要体现在四个方面：教育资源分布不均衡、创新不足、教育质量偏低、教育体系欠缺。第三，技术给教育带来的显著变化。主要是学习环境和学习工具的变化。以前的孩子获取知识的主要途径是书本，形式单一，受限制。而现在，电子产品的普及，让孩子可以随时随地地学习，电子书包轻便快捷，减轻了孩子的负累。第四，教育信息化十年规划。未来10年，数字教育资源将列入各级各类学校的标配。只要我们首先认识到信息技术在教学中的重要作用，认识到自我学习与提升的重要性，其余的困难都不是困难。

毋亚健主任为大家演示了数字教材的使用及操作方法。在这里我深刻感受到数字教材的优越性，它就是把传统的纸质教材数字化，它与教材完全同步，但加入了音频、视频、动画、微课等资源，比纸质教材更立体、更直观，使用起来更方便，效果更好。

11.培训组岗前培训教材 篇十一

一、现代职业技术培训师资的提前储备

1.师资提前储备的意义。根据对某工种、某技术或某工艺潜在优质培训市场的预测，提前计划安排，教师通过各种途径和方式较系统地掌握相关理论知识、关键技术、操作技能、收集相关资料等来筹备软性培训条件，一旦市场成熟马上就可以招生培训。这就是我们所说的师资提前储备。师资提前储备所涉及的技术和工艺是处于普及较少或没有完全普及状态时，经科学预测，非常可能在一段时期内迅速普及和推广，因而用户会产生培训需求。

2.师资提前储备的必要性。短期职业技术培训有别于学历教育，它要求时间短、见效快，紧跟新技术和新工艺，满足各种培训要求。所以职业技术培训机构不仅要能把握眼前的市场，还必修强化师资超前储备，筹划未来市场，使培训始终充满生机。当然，师资提前储备也是有风险的，需要大量的人力、物力和时间，并且不一定所有的储备都能用来办成相当数量的培训班，产生明显的经济效益，或者产生经济效益的时间比较晚，这就取决于提前预测的科学性。

3.师资超前储备方向的论证。师资提前储备不进行论证就可能是盲目的，会造成人力、资金和时间的浪费，它要求培训者随时观察追踪技术理论的动向，了解当前技术的应用情况，某项技术首先应用的地区在哪里，国外应用的情况，发达地区应用的情况，开展普及的可能性有多大，普及的范围有多大等。某项技术或设备应用普及的速度主要取决于它为企业带来经济效益的大小，同时，还应考虑某地区的客观条件是否符合应用要求，再者应注意国内部门在环境等方面对该技术或设备的舆论导向。再就是到普及应用的现场去征求专家、工程技术人员对该技术或设备的看法，从而综合论证是否会在合适的时机产生大的培训需求，继而确定师资提前储备的可行性。具体可以综合以下几个方面的资料进行论证：一是某项技术、工艺或设备已经在哪些地区开始应用并处于推广阶段；二是通过媒体收集权威专家对该领域应用状况的评价及展望；三是结合本地的气候条件、工农业生产状况、科学技术消化速度的快慢等因素分析该技术、工艺或设备在本地区普及应用的可能性；四是和本地区的工程技术专家座谈，展望该技术、工艺、设备对该领域投入应用的信心以及存在的有利条件和不利因素；五是了解和研究该领域与本地区政策导向和经济发展方面的适应性。

二、职业培训特色教材建设

1.特色教材应适应时代需要，突出现代职教特色。首先应体现职业培训观念的现代化。目前，职业培训所面对的培训对象主要是企业的技术工人，而技术工人需要不断地在知识上更新，技能上提高，因此，职业教育是一种终身教育。其次体现职业培训手段现代化。随着信息时代的到来，计算机在教学领域发生了前所未有的革命性转变，因此，在编写教材时多媒体课件也将成为现在教材的主要附件，职业教育现代化的时代已经到来，这是不以人的意志为转移的。

2.职业培训教材编写与其队伍的组织。就目前而言，職业教育改革的一个重要方面是教材建设，组织怎样的一支教材编写队伍，对教材的编写风格，对是否能达到预期的目标及教材的总体质量都有极大的影响。教材的编者应该是一些来自教学一线，具有中高级职称的专业教师，他们是有多年培训的经验和深深的热爱，在教学实践中已摸索总结出先进的教学方法。另一些应来自各行业从事职业教育的专家，他们了解行业发展对专业治理的需要，能使所编教材处于理论的前沿。这些人的共同参与，能够把他们的教学实践经验、先进的教学思想和教学方法融入到具体实用的知识中去，较好地把握教材的编写思路与深度，较好地体现教育培训教材的理论性和实用性、

3.编写的特色。一本好的教材，它的知识结构应能较好地体现出它的主题知识结构、能力结构和情感结构，并能较充分地保证适合职业教育规律的教学结构，较好地体现职教特征。在特色教材编写中，笔者认为应体现以下七个特色，即宽、浅、用、能、练、活、新。宽，教材要体现教学思想的思路宽，适用面宽。浅，教材编写要注意把握理论上深入浅出，文字上通俗易懂，视觉上形象直观的原则，删减过于艰深的理论、公式推导，强调实性分析和判断能力的培养，不再片面追求知识的系统性和完善性。用教材对内容的组织要求以够用为度，实用为本，应用为主，按照职业岗位分工确定教材质量，劳动者应具有共性知识点和技能、能力要求。能，在组织教材时，培养学员具有本专业领域内的实践能力，具有分析和处理一般问题的能力，同时具有技能转化的能力。练，在教材中实际操作是重要的，模块应在学员训练时具有可操作性。活，教材应该是开放式的，要给讲课教师根据实际情况和教学条件返回的余地，教材只能是教学的基本要求的范例，而不能成为束缚教师和学生思考的枷锁。新，在编写教材时，应尽量体现新知识、新工艺、新技术和新方法。

12.培训组岗前培训教材 篇十二

在新编三科教材投入使用前,人民教育出版社就采取了省级、地市级教研员培训和培训者培训先行,一线骨干教师培训及一线教师全员培训紧紧衔接,三个层次依次递进方式开展新编三科教材培训工作,已完成培训269场,惠及近十万骨干教师。此次网络培训更是将教学专家们的精彩讲解同步送到全国2016年秋季所有使用新编三科教材的地区。

本次网络培训将分五个学科进行:9月28日为初中语文教材的培训,此后将陆续进行小学道德与法治(10月17日)、初中道德与法治(10月20日)、小学语文(10月13日)和初中历史(10月14日)四个科目的培训。28日的培训科目为初中语文,主讲人为新编三科教材初中语文执行主编、人民教育出版社中学语文室主任王本华和北京教育科学研究院语文教研员王彤彦。培训内容分别为《立德树人·守正创新·强化素养———构建教本与学本互为一体的语文教材编写系统》和《用好新教材走出新天地———基于案例“部编本”初中语文教材介绍》此次培训会在直播过程中设有答疑环节,全国教师可通过关注“人教教材培训”微信公众号与直播现场的教学专家互动,请他们现场答疑解惑。

(摘自:中国教育新闻网)

13.教材培训心得 篇十三

我有幸参加了小学数学教师教材培训活动。本次教材培训对于我而言，是一次宝贵的学习机会。通过这次培训，我对教材又有了一个新的认识，教材不仅关注“四基”，还关注学生“能力”的培养。教材的编写从现实生活出发,图文并茂，既注重体现《课标》的要求，又从微观上给我们提出了一些切实可行的方法。下面是我对本次培训的一点心得体会： 1.关于负数的认识。

（1）借助直观初步了解，知道区分正、负数要以0作标准。（2）联系生活丰富认识，知道意义相反的量都可以用正负数表示。（3）通过在直线上表示正、负数，加深认识，体会大小关系。（4）适当渗透正负数的大小比较和简单计算。2.关于小数的认识。

（1）怎样引入对小数的认识？

（2）要注意建立小数概念的几个层次。（3）引导学生用不同方式解释小数的组成。（4）引导学生从不同角度理解小数的性质。（5）384400为什么可以改写成38.44万？（6）整数部分与小数部分的理解分歧。3.关于分数的认识。

（1）不同情境中的分数往往具有不同的含义。（2）要注意教材修订后认识分数的教学线索。（3）如何处理分数与除法的关系？

（4）如何理解“求一个数是另一个数的几分之几”？（5）要鼓励学生从不同角度比较分数的大小。4.关于因数与倍数。

（1）原四下与五下的相关内容进行了整合。（2）为什么要学习因数和倍数？

（3）为什么先安排因数、公因数的认识，再安排倍数、公倍数的认识？（4）为什么要增加质因数和分解质因数？（5）要不要讨论最小的偶数是几？

（6）要不要补充用短除法求最大分因数和最小公倍数？ 5.关于用字母表示数和简易方程。

（1）用字母表示数从四年级下册移至五年级上册。（2）以用字母表示变化的数量为重点精心安排相关内容。（3）明确相关字母公式，初步学习“代入计算”。（4）重新整合简易方程的教学内容。（5）增设列方程解稍复杂的相遇问题的例题。（6）如何处理形如a-x=b、a÷x=b的方程？（7）要不要把等量关系式写下来？ 6.关于解决问题的策略。

（1）调整和充实解决问题策略的内容。

（2）大幅度降低用列举策略解决的实际问题的难度。（3）依据学生已有的转化经验教学转化策略的应用。（4）通过一些典型问题逐步加深对转化的认识。（5）从数形结合的角度丰富对转化的认识。7.关于探索规律。

（1）探索规律是数与代数领域的重要内容。

（2）从三年级起，每学期设一次专题活动，取消单元，不出练习题。（3）重视从变化的角度研究现实世界里的数量关系。8.关于多边形的面积计算。（1）整合了土地面积单位的认识。

（2）以图形转化为主线，逐步掌握平面图形面积计算的一般策略。（3）引导学生用不同方法估计不规则图形的面积。9.关于圆的认识及其计算。

（1）进一步丰富圆周率的教学内容。（2）增加了认识扇形的教学内容。

（3）介绍用含有π的式子表示相关计算结果的方法。10.关于统计图表的认识。

（1）以培养数据分析观念为核心，组织统计图表的认识。►突出问题对统计活动的引领。

►把统计图表的认识过程与应用过程有机统一。►从描述性分析到简单的推断、预测。（2）适当控制绘制统计图表的要求。

14.教材培训总结 篇十四

参加统编教材网络培训总结

我校组织全体老师参加了统编教材网络培训会，此次培训使老师感觉自己有了明确的目标，受益匪浅，让老师无论是在教育教学方面还是师资培训方面都有了更深切的感受，以下是我校的培训总结。

一、提高教育教学思想认识。

通过本次培训，教师们的思想认识得到了很大的提高。此次培训使广大教师正确理解、把握统编教材在全面融入社会主义核心价值观等方面的编写思路，实现了统编教材教师全员培训的目标。

二、培训时机恰当

统编教材网络培训带给我们一套全新的东西：新的理念、新的教材和新的评价，但同时对广大教育工作者提出了更高、更新的要求。经过10多年的课改实践，一线教师的教育理念、内容、方式方法等方面都发生了很大的变化，大家都有很多的实践体会，但在教学过程中也遇到了很多的问题，产生了诸多的疑惑和不解，许多地方的老师还进行了教材大讨论。

三、精彩的讲解是培训取得成功的关键

这次网络培训会解读采用比较法、数字法等多种方法讲解，让大家知道哪些地方是更新的，哪些地方是保留的，哪些地方是舍弃的，这样让参训教师更好地把握统编教材的实施方向。

四、教学新定向

1、充分利用好课文插图

为了增加教学趣味性，编者们针对每一课的内容都精心挑选了插图，作为我们一线的教师绝不能辜负编者们地良苦用心，应该充分利用好这些插图。通过插图有意识地培养学生地观察能力，思维能力和说话能力。还可以根据插图组织学生在活动和游戏中学习比如和同桌做手指操，我们还可以根据情景图来安排孩子们最喜欢的活动——讲故事，老师可以先讲个故事做示范，再引导高能力的学生自己编故事。将本课所学的有效的融入故事，让学生在听故事的过程中去发现。

2、以学生为主

学生是学习的主体，我们要尊重学生的天性，将我们教学内容回归学生的生活创设真实的情境。课堂就是我们现实的情景，启发孩子们思考课堂中要怎么做，引用到他们明白课堂中教师讲话要大声，同学发言要大声，其他同学要认真听。源自生活也要回归生活，真正的将学到的知识，学以致用。

15.培训组岗前培训教材 篇十五

培训期间, 教研员为我们安排了丰富的内容, 包括山东大学外国语学院院长王俊菊院长的讲座、南京大学外国语学院教授王守仁老师的讲座、一些在一线教学的英语骨干教师的观摩课、南京师范大学外国语学院教授张伊娜老师的点评和教师之间的讨论交流等.他们分别谈了自己对新教材、新理念的一些看法, 使我受益匪浅, 为我今后的教育教学明确了方向, 理清了思路.

初中牛津英语课程的主要任务是带领学生在现有掌握的语言知识与技能的基础上, 培养学生如何运用语言技能, 努力提高学生们的学习兴趣, 同时使学生熟练掌握和巩固基础的语法、时态和一定数量的词汇, 教给学生学习方法, 为以后好的学习习惯的养成打下结实的基础.作为一名中学英语教师, 我深感肩上责任重大, 所以我要及时领会课程的新观念、新特点、新要求, 正确认识把握教学目标, 调整教学方法和方式, 力求在最短的时间内吃透教材, 找到感觉.

首先, 我们先关注一下初中《英语》八年级下册这本新教材的变化.

一、调整单元数, 补充课标话题, 减少单元学习容量.

八年级下册修订前为六个单元, 修订后调整为八个单元.具体单元变化如下:

教材虽然增加了单元, 但是并没有因此提高对学生的学习要求.通过缩减单元容量、降低要求等方式, 将教材每个单元由原来的16-18页缩减至12-14页, 每个单元的语法、词汇等的学习内容均有明显减少, 这样难度降低、坡度减缓, 切实减轻学生的学习负担;每个单元容量减少、学时减短, 更符合初中教学实际.

二、调整单元板块结构, 使内容设计更科学、系统

本套教材每单元原有9个板块, 修订后为8个板块.删除原教材的Vocabulary板块, 将其中的构词法知识移入Study skills板块, 将Check out板块调整为Self-assessment, 采用更科学、合理的评价方式, 对教学起积极导向作用.

三、调整语言知识容量及难度, 更好地落实课标要求 (1) 词汇

八年级下册的课标五级生词分布情况如下:

以上柱状图显示, 修订后本册教材五级课标生词总量约240个, 大多数单元为20-30个生词, 个别单元略多, 约40个生词 (其中包含一些已学单词的同形异义词和派生词) .

为方便学生学习、运用, 修订后的教材每单元均收录习惯用语和固定搭配, 本册教材共收录约50个.

(2) 语法

八年级下册的语法保留了原8B教材的主要语法项目, 即现在完成时和被动语态, 但是调整的幅度也是很明显的.

1. 缩减篇幅

原教材该板块内容每个单元为3-5页, 修订后的教材为2-3页.

2. 减少容量

原教材一般每个单元由3-4个语法项目, 修订后每单元仅一个较难的语法项目或两个相对容易的语法项目.

3. 加强难点讲解

较难的语法项目分次处理, 便于学生更好地消化、吸收.例如, 原来在两个单元学习的现在完成时在新修订的教材中分为三个单元学习.

4. 相近语法项目集中呈现

如原来在8B和9A出现在It is+adjective+to do sth.这一结构现调整在8B一册集中学习.

(3) 功能

四、加强学习策略指导, 提高学生自主学习能力

本次修订将原教材的Pronunciation和Study skills交替出现的设计统一为Study skills板块.调整后重点分明, 八年级下册为写作技能, 内容循序渐进, 条理清楚, 更具系统性.

五、增加材料的趣味性和可读性

原教材每单元开篇的Comic strip是本教材的特色之一.风趣的漫画、简洁的对白, 让学生在轻松一笑的同时, 不仅可以初步了解单元话题, 还可以大致了解该单元的重点语法项目.本次修订除保留原有的趣味设计, 还增加了一些受学生欢迎的内容.例如, 八年级下册将原Unit 3 Online travel重新编写, 让学生了解到, 通过丰富的网络资源, 可以足不出户环游世界;新增单元Unit 4 A good read主要阅读精选名著Gulliver’s Travels的片段, 并告诉学生:书本可以为我们打开一扇窗, 通过它可以看到更丰富多彩的世界.Unit 5 Good manners以生动的形式呈现学生熟悉的习语, 并通过实例教学生如何巧妙运用.这些新增内容进一步增强教材的趣味性, 可以大大激发学生的学习热情.

六、介绍更多中外文化知识, 培养学生的跨文化交流意识

本套教材注重让学生了解更多的中外文化.例如, 原教材Unit 2 Travelling侧重介绍祖国的锦绣河山, 其中包括苏州、扬州的园林, 北京、西安的博物馆等.修订后的教材还增加一些英语语言国家的介绍, 帮助学生更好地了解外国文化.原八年级下册Online travel重新编写后, 通过在线旅游的形式, 介绍了美国纽约的华尔街、时报广场、中央公园和百老汇等著名景点, 让学生对纽约这个国际大都市更有充分的认识.此外, 在新编单元Unit 5 Good manners中介绍英国人的人际交往习俗, 同时引导学生与我们日常交际习惯做一对比, 并找到我们有待改进的地方.通过这些内容的学习, 学生可以开阔视野, 了解到更多国家的知识, 逐步增强对不同文化的理解.

七、全方位渗透德育内容, 充分体现社会主义核心价值观

本册教材立足于学生的全面发展、终身发展, 话题贴近学生生活, 涉及文化、道德、情感等方方面面, 将对学生的思想教育渗透于语言知识的学习中.例如, 八年级下册原有Unit 1让学生了解家乡近年来城镇面貌和人们生活方式发生的巨大变化, 引导他们真切地感受时代的发展和社会进步, 进一步激发学生的爱国热情;新增单元Unit 4 A good read以中学生熟悉喜爱的英国作家J.K.Rowling的经历告诉大家, 坚持自己的梦想并为之付出不懈的努力, 一定会获得成功;Unit 5 Good manners教育学生注重文明礼貌, 遵守交通规则, 了解餐桌礼仪等;Unit 6 Sunshine for all呼吁学生奉献爱心从点滴做起, 关系身边的弱势群体, 并以一个特奥会志愿者及去边远山区支教的大学生的经历, 让学生感受到帮助别人不仅可以丰富生活体验, 也能从中感受到别样的快乐;Unit 8 A green world通过一个瑞士孩子介绍该国国民的日常环保意识和行动, 引导学生谈论在生活中如何节约用纸、节水、节电, 从而增强保护环境的意识.以上内容均通过具体实例, 以小见大, 有助于促进学生形成良好的品格和正确的人生观和价值观.

那么, 我们老师针对新教材的变化应作出怎样的调整呢?

1. 拓宽学生视野, 加强课外阅读

新教材课程建设上拓宽了英语学习的渠道, 营造了英语的学习环境.它更突出了培养学生跨文化交流的意识, 让学生了解国外的地理、气候、风土人情的同时, 也在潜移默化地补充着词汇量.所以, 我们的教学必须从课内引申到课外, 并可以适当加强对学生课外阅读的指导.

2. 新教材注重语言积累, 开发学生潜能, 更加注重语法的应用

这就要求教师决不能把课堂变为自己的“一言堂”, 滔滔不绝、口若悬河地展示自己的口才, 而要将话语权还给学生, 力求极大地调动学生的发散性思维, 强调学生自觉参与, 提高学生的感受和表达能力.要给学生提供尽可能多的语言实践机会.教师应从“师道尊严”的架子中走出来, 成为学生活动的参与者.教师勇于俯下身段看学生, 这是一种人文关怀.不仅是身体, 心灵也要融入学生中间去, 与学生一起合作、交流, 共建有利于个性发展的课堂氛围, 使学生有效地获取新的知识和能力.

3. 教师要不断提高自身素养

教师必须具有系统的完整的科学专业知识, 这是从事科学教育所必备的素养.另外, 教师必须认真学习现代教育理论, 特别是素质教育、创新教育和基础教育改革等方面的理论, 转变传统的教育.在课堂上, 知识有三个方面组成, 教材及教学参考书提供的知识、教师个人的知识、师生互动产生的新知识.新教材的改革改变了教科书一统课堂的局面, 教师不再只是传授知识, 教师个人的知识储备也将被激活, 师生互动产生的新知识的比重将大大增加.因此, 就教师而言, 要适应新教材教学, 就必须接受继续教育, 对新课程充分理解、诚心接受、热情投入, 有效实施并根据新教材要求, 不断提高自身综合素质.

16.培训组岗前培训教材 篇十六

【关键词】中小学教师 培训教材 编写理念 设计原则

自从2001年开始，我国逐步进行了基础教育课程改革。随着这一改革的深入贯彻，对我国中小学教师的个人素质提出了更高的要求。为了更好地适应基础教育课程改革的需要，很多地方的教育部门都对教师进行了相关的培训，对培训教材的编写理念及设计原则提出了更高的要求。

1中小学教师培训教材编写的理念

1.1教材内容不能忽视基础理论培训

现在很多的教师培训都对基础培训表现得不是很重视。许多中小学教师在培训中不看重理论的学习，而急于去操作方法。究其原因，就是没有在理论上好好下功夫。培训教材中应该更多地穿插着基础理论知识培训的内容，让教师认真地学习课程改革的有关理论文件，使他们从以前那种旧观念中走出来，在培训中获得一种全新的教育观念。当教师把全新的教育观念充分地运用到他所在的课堂中去时，学生们才能成为受益者。只有在培训教材中更多地强调这一点，教师才能更好地意识到教育观念转变的重要性。

1.2培训教材的设置应尽量多元化

现在，学生都要求全面化，学生的知识面很广。为了教师在以后的教学过程中能够更好地去指导或者引导学生，培训教材应该尽量地多元化。如果每个教师在参加培训的时候能够根据自己的兴趣与需要，选择到适合他们的个性化的教材，对他们个人能力的增长才能起到真正的作用。教材可以结合本地的一些实际的情况，根据教学中碰到的实际问题编写。培训教材的多元化对中小学教师能力的多元化能起到引导作用，而一个知识面很广的老师对学生能够起到的作用是不可估计的。

1.3培训教材应重视对教师教学实践能力的培养

在很多发达国家例如美国、英国，都很重视教师实践能力的培养。而在我国，现在很多学校也开始要求注意教师实践能力的培养。教师实践能力的高低有很多的条件因素限制，其中很重要的一点是教师能否在接受培训时能否提高自身的实践能力。在培训过程中要学到实践能力，一部分取决于教师的学习能力及态度，但是更大的一部分取决于学校在培训过程中能否侧重于培养教师的实践能力。所以，在我们的教师培养教材中，应该重视对教师教学能力的培养，只有教师具有很强的教学实践能力，才更有助于教学活动的开展。

1.4培训教材的内容和呈现方式应更能激发教师的主动参与

在教材的编写上，应该侧重于教师的主动参与性。针对每一个知识点，都尽量能使教师主动地参与，而不是直接告诉他们。在教材里增加个案分析，在个案分析的时候，教师能够积极主动地去反思、去分析，能够提出自己的看法。在这样的教材内容基础上，课堂能成为教师们交流的场所。教师们能够将自己在以前教学中碰到的问题讲出来，教师们也可能从交流中获得解决的办法。这样，使用能激发教师主动性的教材，教师们在培训的课堂上也不单单是被动接受的学习者，他们的主动性得到很大的激发，使他们对培训内容的掌握起到意想不到的作用。

2中小学教师培训教材的设计原则

2.1科学性原则

科学性原则也可叫做准确性原则，这是最基本的原则，无论什么培训教材的编写，都必须遵循这一原则。中小学教师培训教材在语言表述上要做到规范，典型案例要具有逻辑性。关于知识点的语言论述一定要准确，知识点的安排要按照从易到难、由浅入深，做到循序渐进。

2.2针对性原则

每一个教材的编写都不能脱离它的使用对象，假如中小学教师培训教材的编写采用大学教授写论文的语言风格，就很不合适了。所以，中小学教师培训教材在编写的过程中要有针对性，应依据中小学教师的现有水平、年龄、受教育的程度等，合理编写教材内容，以便最大程度地满足培训中小学教师的需要。

2.3实用性原则

中小学教师培训的教材要做到实用。首先，体现在教材里的内容要实用，教师学习到这些内容可以对他们的教学活动有很大的益处。其次，在教材中传授的一些教学方法要实用，要做到教师易于掌握，掌握之后能够很好地运用到教学中，使学生受益。

2.4趣味性原则

中小学教师培训教材在编写上要做到语言表达轻松幽默，但还不能幽默過度。一本具有趣味性的教材，能够提起教师的学习兴趣，使他们在心情愉悦的过程中就能很好地掌握教材上的内容。这样的教材，一方面提高了教师学习的积极性，另一方面还有利于教师们自己培养出幽默感，这种幽默感对他们日后的教学活动也能起到潜移默化的作用

2.5立体化原则

教材的编写上最好也能做到立体化，这就要求教材的设计及编写不但包括教科书，还应包括挂图、录影带、光盘，甚至还有配套的网络平台、数字化资源包等。立体化的教材，能够使课堂活动及课堂内容灵活多样，更好把课堂和课外联系起来，还能满足不同学习风格的教师的需要。

3结论

中小学的教育质量对整个教育都是极其重要的。只有对中小学教师培训教材的编写理念和设计原则进行更有针对性的创新和发展，才能保证中小学的教育质量上升到一个更高的台阶。希望我们能编写出越来越多更好的中小学教师培训教材，为中小学教学质量的提高贡献出力量。

【参考文献】

[1]张恰. 教师培训教材设计的转型与创新——基于教师专业发展范式的特征分析 [J]. 中小学教师培训，2008（10）：15-17.

[2]侯艳，赵旭曼. 英国幼儿园教师职前培训课程的主要特点及其启示[J]. 幼儿教育（教育科学），2011（07）：103-106.

17.培训教材编写 篇十七

培训对象: 企业内部培训师人选 培训目标: 通过授课与辅导，使学员掌握培训培训教材编写的技巧；识别现代培训与传统教育的教材编写思路异同；掌握培训需求分析的方法使其教材的编撰与需求结合；具备根据企业需要进行课程开发的能力。授课时间:3天，培训大纲：

一、培训需求分析  什么是培训需求分析？  企业需求分析与项目需求分析  需求分析的方法

 培训需求调查的方法与实践  如何系统分析企业的培训需求  如何判断是否需要进行需求调查  如何进行培训项目需求分析  如何进行培训项目需求调查  如何根据需求分析制定培训教材。

二、讲义设计和教材编制

如何进行培训需求调查

培训课题确立的契机及技巧 课程开发与设计原则 课程开发与设计内容 课程开发与设计的技巧

如何使培训一开始就吸引人

根据作业指导书和工程表编撰培训教材 如何将培训主题合理分配 如何构思培训提纲 如何收集培训素材

三．讲义设计和教材编制的方法  经验总结法  课程复制法  酿蜜加工法  创意创新法

四．讲义设计和教材编制的实施步骤  制定课程开发计划  确定课程大纲  主体结构设计  编写课程主体  课程设计五线谱 游戏在教材编撰中的使用 案例的编排 辅导资料

教材编写的设备及物资 五．培训讲义及PPT的制作  培训师要积累哪些素材  培训师如何收集和运用素材  PPT制作及运用  培训讲义制作

六．讲义设计和教材编制的原则  实用（效）性原则  适用性原则  实时更新原则

七、如何筛选精彩的培训素材为培训内容 培训教材有效导入课程的关键 故事演绎技法

专业的多感度促动手法 音乐引导分享技巧 视频视图应用技巧

游戏活动如何导入教材的技巧 教材引用案例的技法及要点

八、讲义编撰的框架设计

基于培训需求调查的培训课程框架 培训课程体系设计思路 模拟训练 设计关键点

十、课程名称及教学目标设计

设计思路 模拟训练 设计关键点

十一、课程大纲设计

设计思路 模拟训练 设计关键点

十二、培训设计及课程选择 设计思路 模拟训练 设计关键点

十三、了解影响课程开发和编写的因素 课程设计的宏观思路与微观路径 课程内容选择的原则 教材编写的基本步骤 素材的搜集、整理与运用 教材编写的文本体例 教材的文本体例研讨 ＰＰＴ的作用