五星党员评定方法

2025-02-04

五星党员评定方法（精选6篇）

1.五星党员评定方法篇一

尊敬的各位领导、各位评委老师以及亲爱的同事们！

大家好！

我是来自设备部的一名服务员，我叫xxx。首先我非常高兴的要感谢酒店和所有领导能给我这个机会，让我参加这次演讲比赛，让我有机会与这么多优秀的伙伴共度今天下午这难忘的时光，我感到万分的荣幸，谢谢！

针对“我为五星增光彩----言为（心）星声”这一主题思想，下面我为优秀的您们带来的演讲题目是：“喜悦满怀辞旧岁，信心十足迎“五星”。

作为一名普通服务员，回顾酒店的成长历程，我思绪万千，心潮澎湃；而面对酒店的五星级评定，我更是信心坚定，斗志昂扬！

虽然我到太虚湖假日酒店工作的时间不长，但就在这短短的岁月里，我学到了很多，自己也成长了很多。

在工作中，我虚心向同事和上级学习，不断的积累和提高自己的服务技能和专业素养；

在日常生活中，我和同事们打成一片，学会了微笑和热情，学会了宽容与理解，学会了爱岗及奉献；

就是经过这么些短短的日日夜夜，我已经从一个对酒店服务一无所知的青年逐渐成长为如今一名完全合格的服务员。

记得那是天气刚刚热起来的时候，当我联想到尽快调试好每一台空调将会给所有宾客及大家带去炎炎夏日里的更多凉爽时，我哼着小调，情不自禁的帮助同事们，不知不觉的工作到了深夜；

当我果断而迅速的排除了一个个计算机或网络故障而受到许许多多的赞美时，我内心是欣喜万分，无比骄傲！

这些都是在酒店锻炼了我，当然，我更深深的知道：我的成长也离不开同事的帮助，更离不开领导们的关怀。

平日里，平常不能再平常的彼此之间那一声声亲切的问候，一次次友善的微笑，一个个默默无闻的维修，都体现了我们酒店人对每一位宾客的关怀；都体现了我们每一位酒店人对工作的热情，更体现了我们大家对争创五星级酒店的十足信心！

岁月无情，人有情！是的，时光的流逝会带走我们的青春美貌，生活的砺炼会磨淡我们的壮志豪情，但是，时间却永远无法熄灭我们始终如一的服务热情。

节假日里，通常都是我们酒店工作更加繁忙的日子，有时为了准备大型的宴席，兄弟部们的员工深夜下班后，还乐意拖着疲惫的身躯到餐饮部继续忙碌；有时为了接待大型会议，就连当了母亲的员工接到临时任务后，也顾不上家中哭啼的宝贝，讯速回到酒店，回到自己的岗位；

就是这样，为了确保酒店的良好运作，我们每一位酒店人都孜孜不倦、一丝不苟地工作着，即便放弃了休息日也毫无怨言。

您知道这是为什么吗？这是因为大家早已习惯了把“三个满意”当成自己每一次工作的最基本目标；这是因为大家早已把自己当成了是酒店不可或缺的一部分，这是因为大家早已把酒店当成了自己温暖的家！

“敬业专业，用心服务”始终铭记在我们心里，为了能让自己能跟上时代的步伐，为了避免与外宾交流产生尴尬，我们又开始了不断地学习。因为我们知道，只有不断地充实自己，提升自己，完善自己，才能从根本上提高自身的文化修养，才能真正的、有效的、优质的去为宾客提供更多的服务。

我们在服务中学习，在学习中进取，在进取中超越自我。其实，我们每一天都创造着酒店人最美好的形象。我们或许曾赞叹别人才华出众，我们或许曾羡慕别人事业有成，但自从来到了这里，溶入到了太虚湖假日酒店，从此我们绝不会再看低自己。因为在这里我们个个都将会历练成为五湖四海、大江南北上的朵朵金花，即将散发着自己那独特的芳香与光芒，而为我们的“五星”增光、添彩！

最后，让我们大家齐心协力、团结起来，抓住机遇、迎接挑战，共同争创五星级酒店，一起开创太虚湖假日酒店更加美好的明天而努力奋斗！

我的演讲到此结束，顺祝各位：身体健康，工作顺利，万事如意!

谢谢大家！

2.五星党员评分细则篇二

一、总体要求

在基层服务型党组织创建中推行五星级管理，要把握以下要求：

1、坚持层层推进。基层党组织的星级评定总体参照基层组织建设年分类定级、整改提高的方式进行，今后每年开展一次，形成制度，努力使每一个基层党组织每年在原有基础上都有新提高，服务功能有新提升。

2、加强分类指导。按照基层服务型党组织创建标准，结合村、社区、机关事业单位、企业、社会组织等不同领域特点，分领域科学设置星级评定指标，客观公正进行定级，分星级抓好整改提高。

3、突出动态激励。基层党组织的星级实行动态管理，根据年度星级评定情况及时增星摘星，发挥星级评定的激励作用和星级标准的导向作用，激发基层党组织争先进位的内在动力。

4、扩大群众参与。把群众认可作为评定基层党组织星级的重要标准，在星级评定、整改提高等各个环节全面公开，广泛接受群众监督，主动吸收群众参与，确保评星结果充分尊重和反映民意。{五星级党员评定标准}.

5、重在取得实效。合理确定星级管理的步骤、程序和要求，具体可与党员民主评议、年度考核等工作相结合，保证五星级管理工作推进有序、简便易行、务实管用。

二、评定标准和目标

五星级管理的主要指标，参照中组部下发的基层党组织分类定级参考标准(组厅字?2012?6号)，结合省里制定的基层服务型党组织“六有”创建目标(浙创先发??37号)和分领域创建标准(浙创先发?2012?7号)具体确定(见附件)。各地各单位要结合各领域各行业基层党组织特点，对有关指标作进一步细化，并根据形势任务的变化和基层党组织的建设水平，对指标进行补充调整。要从本地本单位实际出发，科学设置各项指标和相应分值，标准要略高于大多数基层党组织建设的现有水平，同时要具体可量化、便于分开星级档次。星级评定按照百分制进行评分，95分以上为五星级，90—94分为四星级，80—89分为三星级，70—79分为二星级，60—69分为一星级，60分以下无星。结合基

层党组织分类定级情况，原则上“先进”的可分为五星级、四星级和三星级，“一般”的为二星级和一星级、“后进”的为无星。非公有制企业党组织的星级评定要与非公有制企业党组织标准化建设的评分定级工作相衔接。力争到，全省形成一批在全国有一定影响力、服务特色明显的基层服务型党组织示范群，有90%以上的基层党组织达到三星级以上、建成基层服务型党组织。

三、方法步骤

五星级管理要有计划、有组织、分步骤推进，具体可按照以下四个步骤进行。

1、组织部署。年底或次年初，各市、县(市、区)党委组织部和省直各单位，分别部署开展基层服务型党组织创建星级评定工作，提出具体指标和各项指标的量化分值。县(市、区)具体可区分行政村、城市和农村社区、国有企业、非公有制企业、机关事业单位、社会组织等不同领域，分别设置指标。

2、评定星级。按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织评定”等程序开展，由基层党组织根据星级评定标准开展自查自评、申报星级，上级党组织采取召开测评会、发放调查问卷、电话随机抽访等形式，就基层党组织创建服务型党组织情况开展群众满意度测评，并对照星级评定标准进行考评，综合自评、测评和考评结果，确定基层党组织星级等次。五星级基层党组织的评定结果按

照党组织隶属关系，县级以下由县(市、区)委组织部负责审定，报市委组织部备案;省、市直各单位所属基层党组织由省直机关工委、省委教育工委、省国资委党委和各市委组织部分别负责审定。星级评定要严格标准，不回避矛盾和问题，严格控制五星级比例。

3、星级争创。星级评定后，要按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，扎实做好整改提高工作，推动基层党组织争创更高星级。要聚焦突出问题，引导基层党组织针对星级评定中反映出的薄弱环节，认真分析原因，集中精力抓好整改提高。要注重分类推进，根据不同领域、不同行业、不同星级特点，有针对性地确定整改措施和争星方案。五星级、四星级基层党组织重在巩固提高、高位求进，打造示范品牌;三星级基层党组织重在查漏补缺、比学赶超，推动全面提升;二星级、一星级基层党组织重在弥补短板、改进工作，实现增星晋级;无星基层党组织重在突破瓶颈、破解难题，按照领导包干、一村(企)一策、重点攻关的要求，集中推进整顿转化。

4、督查考核。根据面上整改进度，以省、市直各单位和县(市、区)为单位，由上级党组织对基层党组织上一轮整改提高、星级争创工作，适时组织开展督查考核，主要对照各项指标，看基层党建工作是否得到新的加强，看党组织服务功能是否得到新的提升，看突出问题是否得到较好解决，看党员群众是否真正满意，督促基层党组织进一步巩固扩大整改成果。考核结果作为下一轮星级评定的

重要依据。

四、组织领导

3.五星党员评定方法篇三

（一）“五星级” 街道（社区）党组织标准

1、组织保障星。班子成员团结，充满活力，有较强的战斗力；抓基层党建工作的目标责任明确，措施具体有力；村级组织活动场所建设规范，制度健全，阵地作用发挥好，农组六大载体建设得到有效落实，农村党员干部现代远程教育站点运行达标；党内激励关怀帮扶、党员联系和服务群众工作机制健全，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥。

2、经济发展星。有适合本社区经济发展的好路子，经济发展长远规划明确、目标达标；主导产业和特色产品突出，二、三产业和个体私营经济发展好，集体可支配收入逐年增加，农民人均纯收入等主要经济指标位居全区前列；基础设施比较完善，新农村建设（城市村改造、居民生活区建设）成绩突出，国家省市区重点工程与项目建设顺利推进，基础设施比较完善。

3、文明和谐星。干部带头，群众自觉遵守法律、法规和村规民约，倡导文明新风尚，市容整洁，无黄、赌、毒和邪教活动；社会风气良好，群众文化生活丰富多彩，文明创建和“五好家庭”创建活动开展的好；计划生育、综合治理、教育、卫生、医保、殡改、维稳和信访工作等成效明显，党群干群关系密切。

4、民主管理星。充分发扬民主，健全落实目标责任制、议事规则、决策程序、定期述职述廉、民主评议干部、党员联系群众、民主评议党员等制度；党务、村务、财务按时公开，有规范的党组织运行机制，“四议两公开一监督”制度得到有效落实。

5、公道正派星。宗旨意识强，群众观念强，干部作风扎实，模范带头作用发挥好，党员领导干部廉洁从政，办事效率高，任人唯贤，公道正派，自觉接受群众监督，正确行使人民赋予的权力，无以权谋私现象。

（二）“五星级” 街道（社区）党员标准

1、理想信念星。理想信念坚定，能够牢记党的宗旨，切实履行党员义务，全心全意为群众办好事，办实事；热心公益事业，积极献言献策，提出合理化建议；事业心、上进心强，党员先锋模范带头作用发挥好。

2、履职有为星。主动亮明党员身份，结合实际设岗定责，能发挥自己的特点和专长，认真履行岗位职责；带头参与义务劳动和志愿者服务活动；主动联系服务群众，出色完成岗位目标任务。

3、创业带富星。主动学习科学技术，吃苦耐劳；依靠自身能力和科技致富，本人或家庭成员有致富专长，带头发展1-2个致富项目，家庭收入达到或高于本地平均水平；积极支持村级经济发展，带领群众共同发展致富。

4、遵纪守法星。加强政策法规学习，增强法制观念，自觉遵守国家法律法规，遵守党的各项纪律，带头执行党和国家的各项政策；敢于和违法违纪行为做斗争，履行党员义务，清正廉洁，维护党的形象。

4.五星党员评定方法篇四

尊敬的各位领导、亲爱的同志们：

大家好！

很高兴有这个机会与大家欢聚一堂，以演讲的方式隆重庆祝党的91华诞和“创先争优”活动的深入开展。今天，我要演讲的题目是《把工作当成一种幸福》。

首先，我想问大家：为石油事业而工作，你感觉幸福吗?不论你的回答如何，我要恭喜大家：你是幸福的!因为你拥有这份属于自己的工作，就拥有一种幸福自己的资本。时下，“创先争优”活动正在热火朝天地进行中，“带头学习、带头争创、带头服务、带头遵纪守法、带头弘扬正气”，这是一种不可推卸的责任，也是一种庄严而真实的荣耀。作为一名石油人的我，很高兴告诉大家，我也很幸福!其实，幸福很简单，它就是一种感觉，一种心态，一种力量。

在这里我将讲述一个人的故事。他的名字叫陈军，1982年参加工作，1991年加入中国共产党，1996年被原采油厂聘为修井技师，2009年5月调入老君庙油田作业区采油服务中心，先后从事过修井、采油、修井监督等工作，现为采油保障队大班调度和挖掘机司机。无论岗位如何变化，陈军同志一如既往，埋头苦干，乐于奉献。他以自己优秀的品质和模范行为履行了一个共产党员神圣的职责。

此时，我们是否能认真地反思一下自己，作为一名党员自己做得怎么样?暂且把这个问题搁置一边，我们共同体味下面两个小故事：

第一个故事：有个年轻人取得博士学位后，与能力相当的一位同学一起来到一家跨国公司上班，当时他的薪水是10000元，但他同学的薪水却是15000元。这实在不公平，他总是为这5000元耿耿于怀，工作的时候漫不经心，小错误常常发生，工作效率低。”这位年轻人只为薪水工作，认为少5000元就要少干 5000元的事。让学习机会与晋升空间远离自己而去，各种各样的坏习惯油然而生，他为他自己以后的成长设置了障碍。

第二个故事：一位本领高超的木匠，因为年事已高就要退休了。他告诉他的老板：他想离开建筑业，然后和妻子儿女享受一下轻松自在的生活。老板实在是有点舍不得这样好的木匠离去，所以希望他能在离开前再盖一栋具有个人品位的房子来。木匠欣然答应了，不过令人遗憾的是，这一次他并没有很用心。他草草地用劣质的材料就把这间屋子盖好了。其实，用这种方式来结束他的事业生涯，实在是有点不妥。房子落成时，老板来了，顺便看了看，然后把大门的钥匙交给这个木匠说：“这就是你的房子了，是我送给你的一个礼物!”木匠实在是太惊讶了!当然也非常后悔。因为如果他知道这间房子是他自己的，他一定会用最好的木材，用最精致的工艺来把它盖好。其实我们每个人自己正在做的活儿，归根结底都是在准备为自己建造一间房子。如果我们不肯努力地去做，那么我们只能住进自己为自己建造的最后的也是最粗糙的“房子”里。

这两个故事无非是告诉人们，那些为钱而工作、为老板而工作的想法都是错误的。作为一名共产党员，就必须树立为人民服务的思想，不但要干好自己的本质工作，还要做好群众的表率。还是这个陈军，说了一句让人感触的话，他说：“我干好本职工作，是自己份内的事，也是一名共产党员应尽的责任与义务。”语言虽然简朴，但却明明白白地告诉我们：工作着是美丽的，奉献者是快乐的。工作的美丽并

不在于获得了多少报酬，而在于体现了自己的人生价值;奉献者的快乐并不在于多付出了多少劳动，而在于用自己的智慧和汗水为人类、为社会做了一些有益的事情。

陈军同志给我的第一印象就是“会过日子”，生活中的他是这样，工作中的他也是如此。由于老君庙作业区目前下井的5分扣油杆较少，他利用休息时间把报废不用的5分扣开泄器改造成6分扣开泄器，解决了生产急需，节约了成本费用。废旧螺丝回收，使用过的阀门能修的修，能拆的拆，为老君庙作业区节约了不少开支，这能看出，陈师傅把企业当家，工作和过日子是一样，他就是那么一个可亲可敬的人。

他，总是那么亲切随和，他，总是脚步匆忙，他，任劳任怨的工作态度，刻苦钻研的工作精神，严肃认真，精益求精的工作作风，在生产第一线上发挥着一个“五星党员”的模范作用。

采油保障队承担者老君庙作业区所有管、杆、泵及各种下井物料的配送工作，由于物资配送信息有时不能及时到位，在配送过程中出现计划变更、物资配送后无人签收，或报错井号导致物料送错，往往造成窝工和返工。作为值班调度，他看在眼里，急在心里，主动加强物料配送的信息沟通，利用自己是修井技师对修井作业非常熟悉的特点，对出现的问题及时进行调整，合理调配，保证一次到位，避免了二次配送造成浪费。

他的地位并不十分显赫，但他却在平凡的岗位上兢兢业业、默默奉献，以一个共产党员的博大胸怀和高尚情操时时处处为鲜艳的党旗增光添彩。他爱岗敬业，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩。

老君庙油田作业区是一个具有73年开采历史的老油田，设备老化，要想维持正常的生产运行就要付出双倍的劳动。作为采油保障队的调度，他每天深入班组，详细了解班组的生产运行情况。在各种应急抢险、突击劳动的现场，他的身影随处可见。2011年1月31日夜晚，天气阴沉，寒风凛冽，气温在零下二十多度。大街上早已空无一人，除了干枯的黄叶在随风飘舞，往日明亮的路灯仿佛也在寒风的肆掠下瑟瑟发抖，变得昏暗无光。大家早已躲进温暖的公寓里，捧着热热的茶水，或热热闹闹聊天玩耍，或看着电视准备早早进入梦乡。他刚刚洗漱完，就听到手机的铃声骤然响起，凭着经验他意识到井上可能又出现了故障。果然，采油二工区470井的进油管线冻堵，造成该井停产。电话就是命令，他立刻联系维护班的焊工和相关人员。放下电话后，穿起厚厚的棉衣，跟随焊工来到现场，定措施、备料、开始施工。抬管线、拿焊条，全神贯注，浑然忘却了刺骨的寒风。直到第二天凌晨三点多，临时管线接好，二工区的采油工重新开井，他才感觉到汗水浸透的棉衣已经冻得硬邦邦的。3月23日，看到派工单上保障班的工作量很多，五工区又是化工料又是油管。为了节约吊卡的时间，他二话没说换上劳保护具，组织人员到五工区抬油管、装卸化工料，一干就到下午二点多，回来简单的吃了点饭，就又投入到紧张的工作中。

像这样的事例在他的身上很多很多，他说人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，说得朴实点，就是要有个谋生的依托。他认为爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。一个人的价值，不是靠别人评价衡量来实现的。从他的身上我们看到只要每个人都在平凡的岗位上创

造出不平凡的价值，无数个平凡就会成为伟大，无数个普通就会成为非凡，玉门油田的开发事业就一定能够兴旺发达!

今年年初，采油保障队新进了一部挖掘机。可是却没有会操作的司机。老君庙油田作业区原油生产任务紧，地面维护性工作量大，新进的设备又不能搁置不用。他主动向队领导请缨，去开挖掘机。与设备工程师一起查阅资料，一边学习挖掘机的维护与保养，一边学习操作技能，并且经常向外单位的挖掘机司机请教实际操作技术，还经常跑到作业现场去观摩和学习。他主动找来挖掘机的操作规程，订立了“五不挖”原则，使自己很快就成为了挖掘机操作的行家里手，作业质量和效率显著提高，得到了大家的一致好评。现在，他经常是有任务时出车，没有任务或干完后依然待在调度室接收计划和组织生产。有人曾经问他：“陈军，你累不累？是不是挣得双份工资，要不干嘛这么辛苦？”他笑着回答：“我奉献，我快乐，我工作，我幸福！”

这就是他，兢兢业业，勤勤恳恳，赢得了大家的尊敬和领导的充分肯定，多次被评为“优秀共产党员”、“双文明先进个人”，在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩。这就是我身边优秀的共产党员，他自觉在艰苦奋斗的实践中锤炼坚强的党性，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。他用自己最朴实平凡的行动讴歌着共产党员的灵魂，树立着共产党员的光辉形象。

平凡孕育伟大。如果你想真正地珍惜自己的幸福，就请象陈军同志一样，立足于平凡，恪尽职守，干好自己的本质工作吧！