监狱警察感人故事

2025-01-29

监狱警察感人故事（8篇）

1.监狱警察感人故事篇一

监狱人民警察剖析材料监狱人民警察查摆剖析

按照我院党的群众路线教育实践活动关于认真查摆问题、进行彻底整改的要求，通过一个阶段的深入学习，进一步提高了对党的群众路线教育实践活动的认识。总的感到，作为一名党员，自己在思想上、政治上、工作上经受住了考验，理想信念坚定，进取精神比较强，宗旨意识比较突出，大局观念鲜明，自觉遵章守纪，工作作风扎实。下面，自己对照党章、对照中央八项规定、对照“四风”方面的 22 条现象，进行对照检查和党性分析。

一、对个人党性原则和现实表现的总体评价

作为一名党员，随着入党时间的延长，对党的朴素感情越深厚，对党的信仰、对组织的信赖、对荣誉的重视，与日俱增。能够始终不忘入党初衷，能够始终按照党的章程衡量自己、约束自己、激励自己。不论在什么情况下，不管干什么工作，始终全力以赴、尽心尽力，从来不因其他问题影响自己对党的热爱、对工作的热情、对事业的执着。

坚持履职尽责不懈怠，始终保持顾全大局的全局观。注重学习新知识，研究岗位、职能、任务和环境带来的工作特点和规律，始终保持胜任本职工作的能力素质;能够始终保持集体荣誉感和全局观念，能够本着为集体、为个人负责的原则，积极做好本职工作，认真履行岗位职责，踏踏实实搞好服务，努力做到让组织放心、让大家满意。

能够正确处理好岗位与职责的关系，始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己，自觉遵守党员行为准则和各项法规制度，加强风险防范和制度约束，严格自律。特别是党中央八项规定出台后，能够认真学习，领会精神，掌握政策，抓好落实。能够把更多的精力放在工作上，放在履行职责中，甘愿奉献、甘在幕后、甘做配角。

二、存在的主要问题和根源分析

(一)形式主义方面。

工作作风不踏实。有时候在完成领导交办的任务时，只求速度求结果而不重实效。在工作中创新意识不强，遵循守旧思想严重，有时候虽然有新思路新想法，但受怕犯错误或“多一事不如少一事”思想影响而怠于付诸实施。

(二)享乐主义方面。

思想上主要表现为不再像刚入党时那么单纯，尤其是看到社会上很多人通过不正当手段，大搞权钱交易，获得在量不义之财而又逍遥法外，心理也会产生不平衡。在工作态度上有时候也会产生诸如“这么辛苦能够换来什么?工作付出与回报值不值得?”的想法或困惑，在精神状态不好的时候也存在怕苦怕累，得过且过的思想。在个人生活

中也存在讲究吃穿而忽视艰苦朴素，开车多而锻炼少，上网多而读书少等享乐主义行为。

(三)奢靡之风方面。

受个人家庭教育和自身物质条件影响，自认为还是比较能够保持艰苦奋斗的作风，能够有一颗平常心过平民日子。但受社会上奢靡、极欲之风的影响，对比所谓社会成功人士的生活方式和行业间较大的收入差距，在思想有时会有不平衡的心态，甚至还有羡慕心理。

三、原因分析：

一是政治理论学习不够深入，理想信念不够坚定。平时没有把政治理论学习放在应有的位臵，被动学习多，主动学习少。忽视了理论与实践的辨证唯物关系，没有真正把理论活学活用到工作实践中。对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用中国国特色社会主义理论和三个代表、科学发展观等重要理论去认识问题、解决问题的能力。正因为学习不够深入，导致在坚定共产主义信念方面有时候会产生动摇，有时听到一些错误言论，没有旗臶鲜明的表明立场。

二是改造主观世界不够自觉主动，党性修养有所放松。社会转型时期，传统的价值观受到很大冲击，权力和金钱崇拜逐步成为更多人的价值取向，也或多或少地影响到了自己。从理论上说，也知道共产党员要在改造客观世界的同时改造主观世界。但实际上是存在以事务工作代替政治和党性锻炼，导致党性修养有放松，有时考虑个人得失

比较多，考虑群众利益和全局利益比较少。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，工作的积极性、主动性、创造性减弱，有安于现状，不思进取的思想。

三是对“三严三实”的理解不透彻，贯彻落实不到位。在关于推进领导干部作风建设方面，提出“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述。

直指很多领导在工作中存在的“不严不实”现象。反思自己，平时没有做到对“三严三实”入脑入心，没有很好地贯彻到日常工作中。平时没有坚持注重自身修养，工作中有时没有严格要求自己和他人，在办公室工作中有时过于放松，对经手的文件或票据没有认真审核。在工作中有时没有做到脚踏实地，只满足于完成表面工作，注重领导或他人看法而忽视工作实效情况时有发生。

四、下一步整改措施

一是要进一步加强理论学习，增强理论功底。要通过深入学习，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作实效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下功夫，努力实现理论与实践相统一。

二是要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚持党的事业第一、人民的利益第一。要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享

受。

在工作作风上，要深入联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，心群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。要努力做到善于克服消极思维，敢于迎难而上，积极主动工作。要学会从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

三是要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

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自从监狱开展“民警队伍纪律作风整顿活动”以来，本人认真系统的学习了文件精神，深刻领会活动内容，结合自身工作情况进行自查自纠，通过自查自纠，提高了个人工作自觉性，并能够认识到自身的不足，为日后更好的在工作岗位上完成本职工作，奠定了基础。现将自查报告如下：

一、存在的主要问题

1、在“纪律作风整顿教育”活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，既无参与赌博，又无考试作弊，更无开无牌无证、假牌假证车，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够

端正。

2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的公安本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。

特别是调来经侦处二大队二中队后，认为自己工作基础差，业务知识弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。

3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。

有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

4、在日常生活中，有时错误地强化自身的管人者角色，耍特权的现象偶有发生。如有时驾驶私人摩托车冲红灯、闯禁行，这些都是警察意识错位的具体表现。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与

危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对江泽民总书记提出的“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、今后的整改措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及

时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。

进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领;要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，以及是电脑网络和信息知识的学习掌握。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。

无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真办案，努力做到“向人民负责和向党的领导机关负责的一致性”，对国家对人民负责与对法律负责的一致性。

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自从开展保持共产党员先进性教育活动以来，按照先进性教育办公室和机关党委的统一安排，截至目前，已经完成了学习动员和分析评议两个阶段，较为系统的学习了相关篇目，并认真征求了有关同志的意见和建议，对照党章以及党员先进性标准，结合自己的工作岗位，对自己进行了深层次的反思，查找了自身的缺点与不足。总的感到，自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想和工作作风方面与先进性要求还有较大的差距，并思考了产生这些问题的原因以及对策，现将有关情况剖析如下：

一、存在的突出问题及其表现

⒈理想信念方面。不能把自己的生活目标和个人理想与实现共产主义远大理想结合起来，对于社会主义和共产主义的理论和相关知识学习的不够;对党的基本理论、基本纲领、基本路线、学习不够，执行力不强;平时忙于分管工作和部门事务性的工作，对工作的研究不够，工作质量有待提高;工作不够扎实，有时候粗心大意，出一些小的错误;工作作风还不够深入，深入基层很少;缺乏和基层党员、干部、群众和本系统其他同志的横向沟通和交流;在工作繁多、工作量大的情况下，有时候缺乏统筹安排，顾此失彼;平时对于业务学习的不够，学习时间不能够保证等。

二、产生问题的主要原因

⒈学习不够扎实、不够刻苦。平时在单位，除了周五政治学习外，没有时间学习政治理论和业务知识;业余时间没有充分利用起来，缺乏对政治理论、党内有关文件政策的学习;对于业务知识也缺乏系统的学习;即使学了，也不能够温故知新，缺乏学习的连续性，缺乏把理论知识与日常工作结合的能力。

⒉工作标准不够高。在工作方面，满足于领导交办的各项工作，主动干工作、干好工作的意识不强;工作完成后，对工作的完成情况缺乏总结经验，因此，尽管工作做了不少，但是还停留于原来水平，缺乏显著的提高。

⒊全局观念和大局意识比较淡薄。对做好分管工作与整个监狱的改革发展稳定的关系认识不深，不能自觉地把自己的工作与整个党群部门和监狱的整体工作联系起来。

三、今后努力的方向

通过查找和剖析自己在党性党风和工作方面存在的突出问题，通过在分析评议阶段征求各方意见所征求到的意见和建议，更加清楚的看到了自己的差距和不足，明确了今后进一步努力的方向：

⒈深入学习政治理论知识。以先进性教育为契机，进一步深入学习“三个代表”重要思想，学习习近平总书记重要讲话以及《读本》其他相关学习材料。按照“一名党员一面旗”的要求，做到“四学四勤”，并在学习的基础上做到“四查四看”。继续坚持写读书笔记，结合自己的思想实际，把真实的体会和感想记录下来。除此之外，利用业余时间学习涉及工作的相关知识，具体包括近阶段上级的文件政策，一些专业书籍，使自己的专业基础扎实、全面，利于今后的工作。每周力争业余时间学习不少于小时。在思想政治上体现出党员的先进性。

⒉牢记全心全意为人民服务宗旨，尽自己最大努力帮助别人。把全心全意为人民服务的宗旨牢记心中，结合自己的实际和能力，帮助周围的人。不仅包括工作中接触的党员、干部、群众，还包括日常生活中周围的人，如亲属、同学、朋友等等。自己是一个乐于助人，心地善良的人，愿意尽自己最大的努力帮助别人，即使自己付出一些东西。尤其尽己能帮助那些生活中有困难或者属于弱势群体的人，让他

们在困难中看到希望，在绝望中看到曙光。

内容仅供参考

2.香港“皇家警察”服刑南京监狱篇二

百年监狱祖孙情缘,几多酸楚

2009年3月4日,雨后初晴的南京,空气分外清新。原国民党统治时期南京监狱第二任典狱长的女儿,现如今年过七旬,满头白发,步履蹒跚的美籍华人,不远万里从大洋彼岸的美国来到南京监狱,看望她八年没有见面的儿子。在监狱会见室里,母子二人抱作一团,失声痛哭,引起一番不小的震动,人们在议论着、诉说着、感叹着……目睹感人的现场,笔者也为之动容,并特别采访了这位老人。

新南京监狱,坐落在古城金陵雨花台下,建筑人文,错落有致,狱内绿树成荫,草长莺飞,桃红柳绿,鸟语花香,环境清幽,别有一番景致。新南京监狱是1998年从市内整体搬迁而来,该监狱具有百年历史,俗称老虎桥监狱,历史上曾称“首都监狱”“江苏第一监狱”,现为部级现代化文明监狱。老人在监狱管教民警陪同下参观监狱,她竟然不敢相信自己的眼睛,这里和自己过去印象中的中国大陆监狱大相径庭。当她来到省监狱展览馆时看到《监狱志》上她父亲的名字时,尘封的记忆一下子打开,感情闸门控制不住,对儿子说:“真是因果报应,人生有缘,儿子你是替你外公来还愿的。”

据《南京监狱志》记载:老人的父亲名为马衡(1879—1961),又名马起权,祖籍江苏淮阴,日本明治大学法律科毕业,政法专门学校法律本科毕业,曾任律师。1927年8月到1928年5月任江苏第一监狱典狱长,1928年5月移居苏州,任江苏高等法院法官,1947年移民香港,到港后开“王子先”拍卖行,1961年在香港去世。”

老人的儿子名叫汪有真,现在南京监狱11监区服刑。据《南京监狱罪犯入监登记表》记载,汪有真,汉族,1962年11月出生,大学文化,户籍香港特别行政区大坑道,曾经是香港移民入境处警察,香港某公司总经理。该犯伙同他人于1997年至1998年间,诈骗江苏外运公司将该公司在香港的存款私自抵押得到贷款后挥霍一空,致使国家财产无法追回共计损失4664028.72美元。1999年12月21日被南京市公安局逮捕,2001年2月21日被南京市中级人民法院以诈骗罪判处无期徒刑。

汪有真从小到大一直都生活在香港,是一个地地道道的香港人。尽管物换星移,时过境迁,许多往事如过往云烟一样随风而去,但对外公零星的一些事却记忆犹新。据他说,“小时候父母有时间就会讲讲外公的事,外公到日本留学毕业后回到大陆当了老虎桥监狱典狱长,后来又做法官。

外公的家族在苏州很大,也有点名气,家里的面积相当于现在的一条街那么大。外公有几个太太,晚上一家人在家中的院子里乘凉聊天、其乐融融,空闲时家人还养狼狗和舞大刀,身边还有警卫,母亲、姨妈、舅舅上学都是坐车保镖跟随,母亲和姨妈还经历了一次绑票,最后有惊无险。家里规矩也很严,小时候听父母讲起外公的时候就有点像看《大宅门》的感觉。后来外婆和其她姨太太的孩子们都到了台湾,只有我父母和外公到了香港。外婆她们到了台湾后生活条件都很好,现在很多人都移民到了美国,我也受到了他们的影响想早点出人头地,为家里争一口气,如今没有想到事与愿违。

事隔多年母子终于得以相见,老人除了一丝的责怪,更多是包容,老人埋怨儿子八年来一直没有告诉她真情,儿子汪有真心有苦衷:一是他怕母亲经受不了打击,二是怕母亲不了解大陆共产党的政策。汪有真说:“其实大陆监狱改造政策很人性化,无期徒刑不是我母亲想象中坐一辈子牢回不了家,因此我改判有期徒刑后,才告诉了母亲,让她放心,有盼头。”说到这里他哽咽了。

听到这一切,看到这一切的老人,过去的担心烟消云散,心中感慨万千……

一脚踏空身陷囹圄,几多悔意

家教严格,梦想出人头地。汪有真1962年出生在香港一个小康之家,兄弟三人。他父亲刚到香港的时候与外公一起合办了一家拍卖行,外公去世后,父亲就开了一家印刷装订工厂,母亲也一直陪伴父亲经营着这家工厂。

上世纪六七十年代香港经济萧条,1969年还发生了一次大暴动,此时的香港人为了能建立一个稳定的家庭,家家户户每天都忙于拼命赚钱。汪有真的母亲每星期七天都在工厂忙,只有晚上下班回家后才有空照顾他,对其进行辅导教育。

在这样的生活环境下汪有真养成了做事独立的性格。父亲对他们三兄弟从小就很严厉,连吃饭时都不让伸手夹对面的菜吃,还要求他们注重文明礼貌,只要犯错误就会赶出门外或用棍子打他们加以惩教。由于汪有真是家中最小的,母亲非常疼爱他,经常利用星期天晚上带他一个人去看电影,因此他与母亲的感情亲密无间。

汪有真十一岁时就很懂事了,看到父母很辛苦,他经常利用放假的时候到工厂帮忙,顺便赚点零花钱。因他从小生活在工厂的环境下,看到父母每天辛苦劳动去赚钱,而当赚了一点钱后,又要用在添置新的机器设备。有时候生意不好,还会出现资金周转不灵,往往要借债度日,这时候他会把在工厂赚的零花钱给父亲周转。所以铸成他长大后,厌恶接手父亲经营的工厂,甚至对做实业失去了兴趣。

小时候念书时成绩还不错,只用五年的时间就完成了小学的学业(香港小学是六年制)报考了另一所学校的初中一年级,没想到第一年的成绩就名列全班第一。从那时候他对读书产生了兴趣,于是萌发要到加拿大读书的念头,那时候他大哥已经在美国念大学,但因父亲的工厂生意不好,他也只好暂时放弃出国读书。

初出茅庐,成为一名香港警察。1981年,年仅20岁的汪有真高中毕业后,对警察职业情有独钟,便抱着试一试的想法,报考了香港移民局警察,经过笔试和二次面试,他竟然出人意料地被录用了。1982年正式受训入伍,成为了一名令人羡慕的香港警察。

80年代初期的香港经济不太好,然而,在当时香港政府公务员的工资和福利待遇却很高,能做一名香港公务员是人们非常羡慕的,也是人们向往的一个职业。香港的年轻人中,想报考香港政府公务员的人很多,也很难。特别是报考香港警察更是难上加难。为此汪有真感到很幸运,在七年的警察生涯中,汪有真负责遣送和调查偷渡、逾期居留和外国人在香港犯罪的案件。分别在边防管制科(港、澳码头、香港国际机场),调查遣送科,驻守香港维多利亚监狱等部门工作。

汪有真十分珍惜这份来之不易的工作,在执法中严格按照香港的法律和规章制度履行职责,每天面对成千上万来自世界不同国家的旅客和本港居民的出入境,他忠于职守,严谨务实做好每一件事。哪怕是为出入境旅客护照盖章这样的“小事”都做得一丝不苟。他深深地知道,尽管是“小事”,可如果一旦出现差错,就会造成极大的麻烦,甚至有时还得需要港督出面才能解决。不仅影响自己的前途,弄不好还会被解职。

由于汪有真勤奋努力、恪守职责,在执法中及时发现一名恐怖分子和抓获二名用假护照入境的旅客,受到移民局二次表扬和一次嘉奖,成为了一名称职的香港警察。

金钱诱惑,下海经商当老板。那是 1988年春夏之交,汪有真在一次与上司的朋友聚会时,发现从事金融行业的人出手非常大方,也很风光。看到这些人大把大把的花钱,汪有真有点心动了。金钱的巨大诱惑,使他对金融行业产生了浓厚的兴趣。于是他除了正常上班外,抽出时间进修工商管理知识,以及向那些从事金融行业的人学习投资。

踏破铁鞋无觅处,得来全不费功夫。正当汪有真跃跃欲试,寻找经商门路大干一场时,他有一名上司的亲属是香港一家比较有名气的房地产公司老总,公司的股东也都是一些上流社会的名人。刚好这家公司准备扩展金融生意,便招揽汪有真的上司下海管理金融部门,同时也向他抛出了“绣球”,邀请他一同下海做金融生意赚大钱。

汪有真最终还是没有经受住金钱的诱惑。因为公司开出的条件太吸引人,给他的每月工资收入相当于当警察一年的工资。在金钱的引诱下,汪有真毅然决然地选择辞职下海经商,开始了梦寐以求的淘金梦想。

凭着汪有真勤奋和刻苦地打拼,在短短的几年时间里,他从一名普通的业务经纪人一跃成为集团的执行董事和股东,管理着几千人的团队,全公司的业务都控制在他的手中。使他在而立之年,就成为香港金融行业中小有名气的老板。

贪欲膨胀,诈骗钱财身陷囹圄。金钱并无罪恶,贪婪才是万恶之源。随着生意的不断扩大,金钱不断地涌入,汪有真在一片喝彩和赞扬声中陶醉了,生活也发生了质的变化,社会交往日益广泛,天天过着迎来送往,纸醉金迷的生活,终日花天酒地,山珍海味,开名车、住豪宅,挥霍无度。贪欲就像一头困兽般猛冲着汪有真的心灵底线,使他失去了理智和道德,不惜以身试法,最终跌入万丈深渊,毁掉了人生一切有价值的东西。

上个世纪90年代中期,公司得到了迅速发展和扩大,达到高峰时分布在大陆、澳洲、加拿大、美国、巴西和印尼等地的金融部门就有二十家,汪有真每星期坐飞机就像别人坐出租车一样奔波世界各地。由于经常在香港上流社会穿梭,有了一定的人脉资源,在生意中还结识了一些所谓的“有能耐”人。

在这种情形下,经历磨练的汪有真萌生了自己单干的念头。说做就做,汪有真在朋友的帮助下,与一位北京人在香港和北京合作成立了几家公司。公司的主要业务是股票外汇买卖、贸易和房产中介等,特别是将大陆的大型股份有限公司运作到国外上市,利润非常大,公司仅第一笔运作的大陆红筹股在国外上市项目中就赚了二千万的利润,经营前景十分广阔。

此后的汪有真更是野心勃勃、欲壑难填,开始运作了一系列大项目,打算再运作几笔,赚足够的钱,然后就洗手不干了,到美国与母亲和家人团聚,过一些休闲潇洒的日子。

天有不测风云,人有旦夕祸福。1998年随着公司的各方面开销越来越大,经营风险也越来越高,特别是突如其来的亚洲金融风暴,使汪有真运作的新股上市股价跌破招股价,造成公司和客户的巨大亏损。公司也无法经营下去了。但他又不服气,眼看着自己多年的努力将付诸东流。此时汪有真冥思苦想,如何能找到一条捷径,度过危机,来挽救失败的结局,即便是违法犯罪,也要冒险试一试。于是汪有真怀着侥幸的心理,铤而走险,私自转移了中国外运江苏某公司委托他办理国外业务的一笔3600万港币存款,将其中3350万元港币转入自己私人账户,并被挥霍一空。

法网恢恢,疏而不漏。2001年汪有真因犯诈骗罪被南京中级人民法院判处无期徒刑,同年8月份被送至南京监狱服刑。

大陆服刑见证文明,几多收获

2001年8月25日,当南京监狱漆黑的大门缓缓打开时,汪有真的心沉重得如坠冰点。就在他跨过这大门的瞬间,感到万分的恐惧和绝望。当他换上囚衣,剪掉头发的时候,眼中的泪水再也无法控制从眼角滑落。从此,他从一名香港警察、老板,变为了一名囚犯,身份裂变的煎熬使他心中无法忍受,在自责、羞愧、痛苦与迷茫中,他崩溃了,开始绝望地面对服刑改造的人生。

汪有真这一切尽收监狱民警的眼帘,当时监区杨旭军监区长,发现他在队列训练中姿势与众不同,便立即找他谈话,了解情况后,就发挥其特长,对同犯进行队列训练,让汪有真有了用武之地,找到人尽其才的感觉,逐步建立了他对服刑改造的信心。

汪有真在南京监狱与数十名外籍及港澳台地区的服刑人员关押在一起。监狱对他们实施了个性化教育和人文化管理,不仅有较好的关押休息场所,还专门为他们安排了活动室、阅览室,配置了电视机、VCD机,并安排他们在服刑人员大伙房,以及为狱内的花草树木种植、整修、施肥、打药、浇水等做一些轻松的体力劳动。

特别是监区张教导员与汪有真的促膝长谈,令汪有真的思想发生了彻底的改变。谈话时给他的感觉不像想象中严厉的警官,而像一位老朋友,苦口婆心地规劝说:“既然你触犯了大陆刑法,到大陆服刑改造已成不可逆转的现实,你就必须要端正认识,面对现实。我知道现实对于你来说是残酷的,你的内心也很痛苦,但懊悔和羞愧不能解决问题。你就当是在人生的跑道上比赛时被绊倒了,站起来,重新开始好不好?”

此后,监区民警趁热打铁,由监区董副监区长负责承包对他进行个别教育。经常对他嘘寒问暖,尽力帮助他解决生活中的一些困难。为发挥他的特长,监区安排他从事狱内服刑人员超市的售货员。监狱民警的一系列的做法,最终融化了汪有真心中的寒冰,使他备受感动。

令其特别感动的是,在每年的圣诞节、中秋节来临之际,监狱领导不仅安排他与外籍犯小组成员给亲人打电话,而且邀请外籍犯在中国的亲人或所在国(地区)的领事一起欢度圣诞节、中秋节。汪有真也与其他外籍犯一样在圣诞之夜、中秋之夜晚会上,一边品尝着监狱准备的特色食品,一边放开喉咙,表演文艺节目。

也许是生活磨砺的缘故,汪有真没有像其他犯人那样,需要那么长的时间进行心理调整。他仅仅经过短暂的困惑和迷茫之后,在监狱心理矫治民警的帮助下,迅速调整好自己的心态并在很短的时间内适应了大陆监狱的改造生活。

于是,汪有真一改往日消极心态,认真学习,积极劳动,遵守监规,用自己改造的实际行动取得好的改造成绩。服刑八年来,汪有真在认真完成好本岗位劳动任务后,经常用笔写下他耳闻目睹的高墙内感人的故事和发自内心的感触。

2009年4月15日,南京监狱《回归导报》刊登汪有真文章《从香港狱政看大陆文明》发自肺腑,颇有见地。

“我从事英国殖民地当局的移民局警察七年有余。在这七年的工作中,体会最深的就是做任何一件事都要严格按照法律和规章办事。因为在香港什么事情都讲法律和人权,执法人员不可以按自己的意愿和感情来处理任何一件法律上的问题。但就是这么一个法制健全、处处事事讲法的文明社会,却偏偏在监狱管理中留下漏洞。

在香港监狱的正常秩序管理中,惩教员打犯人的情况时有发生,与犯人的谈话可以说是粗言秽语,就连女狱警也一样。警官更不会定时与犯人谈心了解犯人的思想和家庭情况。究其原因,因为香港监狱没有减刑制度,只有加刑制度。香港犯人因心无顾忌,只要没有暴力行为,动辄歪着脑袋与警官讲理讲法。由于受英政府殖民统治的影响,阶层和阶级观念相当严重,警官平时受领导或犯人的气无处出,便抓住一个机会就对犯人粗言秽语、动手动脚,这种事情是没有犯人往监狱诉告的。

自己在大陆监狱服刑八年来,亲身见证了大陆监狱的现代与文明。监狱除了安排犯人完成一定量的劳动任务外,还特别注重犯人的思想改造。监区领导、民警都会与老犯新犯详细谈话,时时了解犯人的思想动态,出现困难都会尽力帮助解决。还安排犯人每月打几次亲情电话和亲情会见;经常举办各类文化娱乐活动;开办多种技能培训,帮助服刑人员回归社会后的就业问题;送法进监,为犯人提供一些法律问题的咨询;监狱还专门邀请法律专家来监举办普法知识专题讲座,使犯人真正了解自己所犯的罪行给社会和家庭带来的危害,对自己的过错能有一个深刻的反省。

另外大陆监狱还有一个特别之处,就是有一套完整的计分考核、减刑假释制度,是香港甚至世界其他国家应该借鉴的。这一制度不仅有效地控制了犯人服从狱政管理,接受教育,更能让每一名犯人理解什么是自食其力和多劳多得,促进了监狱管理秩序的稳定。

特别近年来,大陆监狱实施依法、文明、科学、人性化管理和推行的宽严相济的刑事司法政策,进一步证明中国政府正在积极改变过去的执法手段,将自身融入世界文明大家庭中。”

2009年5月18日从南京市雨花台区自考办传来消息,汪有真2009年上半年自学考试《大学语文》、《法律基础知识》获得通过,这是汪有真把刑期当学期的结果。从2006年开始,他参加大陆高等教育自学考试,已经通过7门课程,并获得单科结业证书。

3.我国监狱警察现状篇三

一、我国监狱警察队伍现状

⒈ 社会地位缺失。当听到春节晚会的主持人向公安警察、部队官兵送出问候，没有监狱警察的份时！一阵辛酸刹时涌上心头！重庆市近几年的招生政策中，则有这样明确的一点，公安警察烈士的子女享受加分优惠政策。就在此时此刻，有谁想到了监狱警察春节也不能回家，也有因公牺牲的。试想在不被社会承认的大环境下，部分监狱警察无法安心教育改造服刑人员。有的甚至得过且过，当天和尚撞天钟。他们都这样自我解嘲：我们是被全国人民的“爱情”遗忘了。

⒉ 内部管理缺位。监狱系统内部对警察管理严格，注重监狱整体形象，忽视警察个体利益。目前我国有关监狱的法律法规以及监狱系统内部规章制度，都存在闭门造车的嫌疑，不综合考虑监狱面临的实际情况，而是一古脑儿把各种规定、制度强行下压，让大多数监狱警察苦不堪言。仅就超时劳动的问题，领导机关、各级监督部门眼睛就盯住了服刑人员是否超时劳动，是否在节假日休息了，而警察长年累月的大量超时劳动却熟视无睹。据笔者了解，每名监狱警察平均每月值10天班。这10天工作时间就有240个小时，按8小时工作制，值班10天就上了30天的班了，由于警力不足，每名监狱警察最多也就在周末休息。这样算来监狱警察比其他公务员每个月多上了20天班，一年多上240天。不合理的政策和压力已经把大多数监狱警察折磨得心力憔悴，绝大多数警察都是本着不出问题就行，至于服刑人员是否真的能够教育好没有精力去在乎。监狱也就仅仅发挥了关押人的作用，把服刑人员教育好，以后不重新犯罪的关键功能却是遥遥无期，“服刑人员是个宝、警察是根草”、“穿上警服感觉不错，其实你已惹祸：注定人生从此将在监狱度过；车间里一坐，不见日落鲜见周末”、“超时劳动累死你，不到退休病死你”等民谣反映了当前监狱警察真实的工作心理状况。目前社会各界、主管机关对于服刑人员的权利保护说得太多太多，忽视了对监狱警察的权利保障。监狱警察和同地区财政、金融、公安、检察、法院、政府机关、垄断行业相比，收入仍然存在太大的差距。监狱警察只能倾其所有再背上沉重的债务弄个“茅草房”、只能天天挤公车、只能自掏腰包去求爹爹告奶奶：“求求你让我小孩在你这儿上学吧”，而其他部门却能够用权力轻松加愉快的解决这一切。在公务员队伍中进行横向比较，监狱警察就像进城务工的农民朋友一样，干最苦最累的活，拿最少的钱。真是干得比驴都累、起得比鸡都早、装得比总统还严肃、挣得比谁都少、看起比谁都好。

⒊ 各种待遇偏低。在职级待遇上，非领导职务的设置没有形成制度化、规范化、科学化，一些普通警察工作到退休时还是主任科员，鲜有升到副调研员的。一些工作表现突出的警察，不能提升级别，不能享受100％退休金。许多省市已经实行了监企分开，但监狱的经费仍没有全额财政到位，仍然需要监狱搞劳动生产来发放警察的津贴和补贴，造成监狱警察收入总体偏低。同样其他单位每月光交住房公积金就有好几百元，而监狱系统只有可怜的几十元。大部分警察住房补贴、子女上学问题仍然难以解决。由于监狱警察是一支着装带枪的队伍，国家赋予了监狱警察崇高的政治地位与政治使命。但对于监狱警察个体而言，政治使命感固然必要，但他们都是活生生的个体，监狱警察并不能逃离“职业是人们赖以谋生的手段”的定性。监狱警察职业活动涉及到他们自身及家庭的切身利益，与他们切身利益相关的权利义务必须明确。相关法律法规对于警察权利义务不平衡，义务多，权利保护却太少太少。由于监狱警察无法行使从事职业活动应有的权利，更无法保证他们在工作中对应当承担的每一项义务都能全面履行（如目前的教育改造，在许多监狱，其工作都与要求之间存在着很大的差距）。

⒋ 工作压力巨大。监狱警察的压力过高，突出表现在：一是工作压力，公安警察的压力常常是一阵子过后再接着一阵子，有一个空隙缓冲区，而监狱警察则是长期面对服刑人员，没有缓冲区和调整空隙。二是发展压力，监狱警察的职业前景不是很灿烂，有的警察干到了一个科长和监区长的位置，但到了一定的年纪，最后只能去门卫当一名值班员、车间当一个带班队长，这个角色的转换，也给当事人带来了压力。三是家庭压力，警察长期与服刑人员接触，很容易形成情感冷漠，与家庭产生沟通障碍和情感障碍。四是执法压力，监狱各级管理机关对监狱警察的执法要求越来越高，与之相适应，检察机关对监狱工作的监督力度也越来越大，监狱警察要适应执法的高要求，高标准，高难度，也无形中形成巨大压力。

⒌ 警力严重不足。目前按照有关规定，警察与服刑人员的比例为1：8-10。但实际监区警察与服刑人员的比例为1：25-30。这当中又要除去监区领导、干事、（男犯监狱的女警）等。实际在车间或分队直接管理服刑人员的1名警察要管50名服刑人员。三分之一的警力值班时，一个警察所要面对的服刑人员是100余名了，既要管理生产、服刑人员生活，还要维护监管秩序，防止非正常死亡。加上物防技防手段跟不上，在这样的监管情况下，值带班警察就只有在心中默念佛祖保佑，在我值班期间别出事。

⒍ 警察职责不明。

监狱警察履行职务，必须有健全的法律法规制度，对职务行为进行规范调适。实践证明，现行监狱法不仅规格低，而且立法粗糙，可操作性差，急需修改。同是监狱法实施细则至今还未出台；在法规制度方面，我们时常需要沿用公安机关一些早已落后于现实的“老规定”。有些制度的内容缺乏科学性、合理性。监狱警察履行职务还面临着无法可依、有法难依、有制难循的矛盾。由于监狱法制的不健全，我们仍然无法说清监狱警察的执法活动究竟包括哪些内容，监狱警察到底有哪些工作职责。再有一些监狱对监狱警察察责任追究随意，只要服刑人员出了问题，就是值带班警察的责任，不管你是多么尽力地按要求工作。例如服刑人员自杀后，值班警察就是一点责任没有，至少会受到扣分扣钱的处理。试问，全球每天自杀的人数相当于每天遭遇一次“9·11”恐怖袭击，达到2000余人，我国每天有500余人自杀，那么公安警察或其他什么人应该受到怎样的责任追究呢？

⒎ 万金油型警察。监狱警察必须科学地组织实施监狱警察的各项工作，全面高效地履行警察的岗位职责。现实的监狱警察工作中存在着许多非科学做法，并由此导致了监狱警察工作的效率问题。多年来，我国监狱警察工作一直强调严防死守、硬拼苦干，不计成本、不惜代价。监狱警察的奉献精神固然可佳，但问题是这种奉献是不是必不可少的，甚至于可以追问是不是有此必要。监狱警察应当在职业活动时间范围内干警察职责范围内的事。而监狱警察在工作中，忙碌于看守、改造与生产之间，每一个基层一线的监狱警察，都在职责上具有全能性——看守、改造、生产，每个监狱警察都充当全能型人才，每名监狱警察就是一瓶“万金油”。事实上，他们肩负不起也不可能肩负得起这么多的职责。心理学理论认为，当个体面临多重职责需要同时履行时，个体往往倾向于选择承担最容易实现、最富有实效的职责。这正好说明为什么当前监狱警察对监狱生产与教育改造厚此薄彼的原因。监管安全是监狱工作的重中之重，为此每个监狱都会投入大量的人力物力进行安全防范。从防范手段来看，现在，我们至少有三种手段可以使用——物防、技防、人防。可是在安全防范方面，由于种种原因，监狱现有的物防、技防不仅不能充分发挥其应有的作用，有的监狱甚至缺乏物防技防手段。国外的绝大数监狱已经实现了全方位全时段电子监控。许多监狱不顾物防技防的现实存在及其可能达到的功能，依然如故地强化人防。现在的工作状况既不能保证每个监狱警察尽到全职，也无法使个监狱警察的工作都有成效，重复劳动、低效劳动、无效劳动客观存在。

⒏ 保障无法到位。在社会保障方面，监狱警察没有意外、伤残的工伤保险、人身保险和职业保险。监狱警察的职业性质决定着它工作的危险性，造成意外伤害的事故随时都有可能发生，但国家对其医治和生活的保障力度太小，伤残补助或抚恤金比较微薄，无法缓解伤残或牺牲警察家属的生活困难。

⒐ 学习培训缺乏。有效的教育培训工作机制尚未建立，缺乏资金支持，培训工作运转非常困难。为了应付上级的硬性培训指标，许多监狱也只能应付走走过场，无法起到真正的效果。同时，基层警察配备不足，没有时间和精力参加教育培训。无专职师资队伍，无现代教育设备和技术，无政策支持鼓励警察自学成才，也是不得不正视的问题。

⒑ 工作环境较差。现在大多数监狱主要是组织服刑人员在进行来料加工，由于服刑人员密度大，厂房狭窄、简陋、通风差、夏天炎热、冬天寒冷。据笔者了解，每年夏天，有的生产车间温度高，导致警察得了严重的皮肤病。有例可证，监狱警察真是“不到退休病死了”或者是退休没几年就因病去世了。

二、当前我国监狱警察立法存在的问题

⒈ 立法步伐滞后，缺乏预见性。立法滞缓是我国各部门立法的一大通弊，在有关监狱立法领域，这一弊病更加明显和突出，数量、广度、深度都比起其他部门法去之甚远。1954年，中国有了《劳动改造条例》；直到1982年2月公安部才颁行《监狱、劳改队管教工作细则》，1994年12月29日《中华人民共和国监狱法》才姗姗而来，1995年初颁布《中华人民共和国警察法》。这充分暴露了我国监狱立法的滞后性。同时现在法律对如何处理应对新形势下监狱出现的各种问题，如监狱服刑人员自杀死亡如何处理也缺乏相关规定，立法缺乏预见性。

⒉ 执法保障空位，缺乏法定性。当前法律对监狱警察的执法权益的描述过于简单和笼统，不利于对警察执法权益的维护。加之服刑人员处于被监管的弱势地位，以及传统观念对监狱的诠释，很容易导致一旦监狱警察与服刑人员发生冲突，或者服刑人员在监狱里出现因为自杀等非正常死亡等情况，社会成员和有的执法监督部门常常站在同情的立场，对服刑人员网开一面，而对监狱警察求全责备。例如对于服刑人员非正常死亡，不论你监狱警察有没有责任，主管单位要对监狱扣钱，监狱要对值班警察扣分扣奖金。这些情况的处理都存在着极大的随意性，缺乏法定性。

⒊ 法律体系不全，缺乏系统性。法律体系是指由一国现行的全部法律规范按照不同的法律部门分类组合而成的一个呈体系化的有机联系的统一整体。从总体上看来我国监狱立法体系还远没有健全。

其主要表现在：在我国刑事执行法律体系中，还没有一部能够承担起“领头羊”作用的基本法，同时相关配套的法律也未制定，这就使得我国监狱法律体系群龙无首，不能真正成为一个相互支持、相互配合、内部协调一致的法律体系。几十年来，尽管监狱系统在法规制度的建设方面，做了大量的工作，使新中国监狱的法规制度从无到有。实践证明，监狱法还有许多不足之处需要修正，监狱法实施细则至今还未出台；在法规制度方面，内容缺乏科学性、合理性。监狱警察履行职务还面临着有法难依、无法可依、有制难循的矛盾。由于监狱法制的不健全，迄今为止，我们仍然无法说清监狱警察的执法活动究竟包括哪些内容，到底有哪些工作职责。监狱警察无法在相关法律系统的统一指挥下依法履行职责，影响了监狱的刑罚执行，教育改造服刑人员。

⒋ 权益保障模糊，缺乏明确性。缺少对监狱警察各种待遇的法律规定。监狱法第五条对监狱警察执法权益作如下表述：监狱的警察依法管理监狱、执行刑罚、对服刑人员进行教育改造等活动，受“法律”保护。那么是受哪部法律保护？刑法第315条规定：依法被关押的服刑人员，有下列破坏监管秩序行为之一，“情节严重的”，处三年以下有期徒刑：

（一）殴打监管人员的；„。那么何为“情节严重”呢？是要流血牺牲呢还是其他情况才为情节严重？警察法第40条：警察实行国家公务员的工资制度，并享受国家规定的警衔津贴和其他津贴、补贴以及保险福利待遇。可是国家明确规定的有“住房补贴”，在大多数监狱都没有得到执行。就如文章开头讲到的“社会地位缺失”一栏中提到的：重庆市在招生政策中，就没有对因公牺牲监狱警察的子女是否享受加分明示。对于监狱警察的权益保障，缺乏明确的法律规定。

4.监狱警察工作总结篇四

回顾上一年来的工作，在各级领导的关心培养和同事们的支持帮助下，我立足本职工作，严格要求自己，时刻保持“谦虚、认真、务实”的工作态度，始终坚持刻苦钻研、勤奋学习，切实履行好岗位职责，认真完成各项工作任务，在实际工作中不断锻炼自己、磨练自己，工作能力有了很大的提高，但同时还存在着欠缺和不足，现从以下几个方面将一年来的思想、工作、学习情况总结。

一、坚定立场，注重学习，不断增强自身素质和修养。

作为一名新时期的监狱人民警察，必须要有坚定的政治立场，着眼大局，找准定位。时刻同党中央保持高度的一致。一年来，我认真学习和贯彻执行党的基本路线、方针、政策，认真学习党的“十八届五中全会”精神，严格遵守《监狱法》、《人民警察法》、《公务员法》等法律，通过学习我的政治立场更加坚定，理论修养得到了提高，政治敏锐性得到了明显增强，在大是大非面前保持清醒的头脑。树立了全心全意为人民服务的宗旨意识，打牢了“立警为公、执法为民”的思想根基，为圆满完成各项工作任务提供了可靠的思想保证。

在个人修养方面，我始终坚持真诚待人，尊敬领导，团结同事，和谐相处，坚持正直、谦虚、朴实的作风，不趋炎附势，不欺上瞒下;不在背后议论他人是非，豁达大度，不小肚鸡肠，大事讲原则，小事讲风格，不与同事斤斤计较。

二、求真务实，刻苦钻研，逐步提高业务水平和能力。虽然在到监狱工作已经两年多了，但以前的工作经验、工作能力和所掌握的知识、掌握的业务随着监狱的发展逐渐之后。在新的工作标准和要求下，有很多新的知识、新的业务、新的文化需要去学习和掌握。在工作中，我从最基础的一点一滴做起，脚踏实地学习，立足本职工作，刻苦钻研工作方法，不断开拓创新。一年来，通过向书本学、向实践学、向老干警学，使我学到了很多管理教育罪犯方面的工作方法，能够正确处理日常工作中出现的各类问题，妥善地解决罪犯在生产改造中发生的矛盾，能够对自己所承包的罪犯较好的开展个别谈话教育，及时掌握罪犯的思想动态，解决其思想上出现的问题，加快其改造进程，能够比较熟练地制作一些常用的法律文书，服务整体工作。通过一年来的工作和学习，我的组织管理能力、综合分析能力、处理问题能力、语言表达能力等方面有了很大的提高，保证了各项工作的正常开展，在日常的各项工作中，没有出现差错。

三、爱岗敬业，勤奋工作，树立正确的态度勤勉尽责。勤勉尽责是对一名监狱人民警察的起码要求，是一种品质，更是一种工作态度。自到监狱工作以来，我热爱本职工作，始终保持着饱满的工作热情，始终保持着旺盛的工作势头，任何时候都以工作为重，全身心投入。在实际工作中，我不断总结工作经验，探索工作方法，努力做到“勤工作”。作为处在最基层的分队长，既要懂生产，又要会管教，在工作期间，我认真学习生产方面的知识以及做好罪犯思想工作的方式方法，努力做到“勤学习”。除此之外，在日常工作中，我努力做到勤动口、勤动手、勤动脑。遇到问题勤动口,多向老干警请教，不懂就问，不会就学;多写笔记心得勤动手，写各种法律文书，努力提高自己法律文书的制作水平;多思考问题勤动脑，只有勤思考、勤琢磨、勤研究，善于分析问题，才能更好的解决问题。

四、恪尽职守，扎实工作，不折不扣地完成工作任务。

工作中能够一丝不苟、扎扎实实贯彻好省厅、局、监狱的会议精神，落实好各项规章制度，执行好对罪犯的直接管理规定，在干好自己本职工作的同时，积极协助中队领导做好各项工作。能够自觉主动加强对罪犯的管理，耐心说服教育并化解罪犯之间的矛盾，教育的人知法、懂法、守法，不断提高分监区罪犯遵守监规狱纪的自觉性，营造良好的改造氛围和改造环境。

五、克己奉公，廉洁自律，不断增强反腐倡廉自觉性。

参加工作以来，我时时处处严格要求自己，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，始终对自己高标准、严要求，率先垂范、以身作则，不与罪犯套近乎、拉关系，没有索要、接受过罪犯及其亲属的任何财物，时刻做到自重、自醒、自警。坚持把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到“立警为公，执法为民”，自觉抵制不正之风的侵蚀，以清廉简朴为荣，以奢移享乐为耻，不断增强反腐倡廉的自觉性，做到拒腐蚀永不沾。

存在的不足之处也很多，主要体现在以下几个方面：

一是随着时代的发展以及服刑人员的构成、知识水平等也在不断变化，这对教育改造工作提出新要求，业务知识还存在欠缺，需要加强学习，不断提高;二工作积极性不稳定，时好时坏，需要进一步改进;三是思想上有依赖性，有时怕麻烦，存在畏难情绪。

回顾一年来的工作，虽然在思想上、工作上、学习上取得了一点进步，但我深知离一名合格的监狱人民警察相距甚远，在今后的工作中我一定克服存在的缺点，认真学习业务知识、法律知识和其他相关知识，不断提高自己的政治素质、业务素质，努力把自己培养成合格的学习型、实践型监狱人民警察。

X监区：

XXX

5.监狱警察检讨书篇五

尊敬的领导、同事们：

你们好！在近期的工作中，因为自身失职，在管理罪犯过程中没有按照现场管理规定，连续两次被上级机关通报，不仅影响了监区的形象同时也影响了各位同事的绩效奖，在此我对自己错误的行为向监区领导及各位同事说一声对不起。

通过这件事，我感到这虽然是偶然发生的巧合，但同时也是我对自我要求放松，对工作要求懒散所带来的结果。通过反思我觉得自己在工作责任心上仍旧非常欠缺，对工作制度的落实能力上也做的不是很好。最关键的是我辜负了领导的关心和信任，这件事让我深深的感到这是一个非常不好的倾向，也是一个极为重要的苗头，如果不是领导及时指出并要求我做检查，而我还继续这样下去，那么后果会极为严重甚至无法想象，即使延寿县看守所杀警越狱事件在我身上再次发生也不会觉得奇怪。通过几天的思考，我一直在反思自己的行为，这件事情的发生是偶然也是必然。自今年以来，我在工作上有明显的退步，工作涣散作风懒散，找不到自己的位置，完全没有刚工作时那种积极向上的劲头。我甚至开始怀疑我能否做好一名合格的党员，能否胜任庄重而严肃的执法工作，能否真正的全心全意为人民服务。回想四年的工作，我认真的完成工作履行职责，尤其对领导安排的任务，我每次都能严格积极的落实并完成，我以此作为我工作的原则也是我引以为傲的资本。但今天，我不仅没有在工作中更上一层楼，还丢掉了我以往的优良表现。事已至此，我知道无论如何弥补也挽回不了我给大家带来的损失，因此我不要求原谅，肯定领导能从重处罚我，让我深刻了解自己的错给大家带来的伤害。“不以规矩，难成方圆”这是我在此次教训中感受最深的一句话，我将其当做极其宝贵的经验和财富加以汲取，并深刻铭记于心时常警醒自己。

此致

敬礼

检讨人：贾鹏 2014年9月22日篇二：警察不穿制服检讨书检讨书

尊敬的各位领导：

我怀着十分不安及羞愧的心情写下这份检讨书。12月5日那天上午，我由于自身的疏忽，到大队开会却没有穿制服，对此，我十分的自责。作为一名刚上岗的交通警察，连最起码的制服到没有穿，我这样的行为，给单位形象造成了一定的影响，给同事留下了不好的印象，更不利于自身工作的开展以及接受群众的监督。

我知道，从古至今，制服大都作为一种身份标志，承载着传达其特定内涵的作用，尤其国家机关工作人员的制服更是权力的一种象征。警服、警车、警察证等作为一种身份标志也正是如此。制服等身份标志对警察行为具有监督意义。警察的权力涉及到生活的很多方面，最贴近人们生活的行政权力越有可能侵犯人们的权利，所以权力需要在阳光下运行。公众的监督被公认为是最有效的方式之一。警服作为警察执法的明显标志，能有效证明其身份，所以身着警服执法的警察能为人们所有效监督。

交警作为一个特殊的职业，在工作方面有其特殊性。制服的穿着，有利于我们在工作当中行使自己的权力和义务，更能随时提醒自己肩负的责任。《公安机关人民警察着装管理规定》也对公安人员的着装做了详细的要求和规定。可我自己没有按规定着制服上班。对此，我已经深刻意识到自己的错误，并以此书面行式作出检讨，保证在今后的工作中绝不再犯类似的错误。

世上是没有后悔药的，事已至此，多说无意，唯有以此教训为诫，以此事件为警，借作此次检查为契机，我将用行动来证明自己的决心，在今后的工作生活中，我一定严格要求自己，加强自身建设，加强学习，努力提升自己的各项能力和水平，在自己的工作岗位上作出自己的贡献，树立好一名公安的良好形象！

特此检讨！检讨人：

2012年12月17日篇三：警校检讨书演讲版检讨书

尊敬的各位领导、同学们：

我于3月5号违反警校规定参与同学寝室饮酒，对于我的错误给各位领导和同学造成的困扰深感愧疚，这是我对自己放松要求的必然后果，经过深刻的反思，我对自己犯下的错误感到深深的悔恨，更对不起各位院领导对我的谆谆教诲，在此我怀着万分的愧疚做出深刻检讨。我在寝室的饮酒行为，触犯了学院制定的考核办法及管理制度，这是我平时对校规校纪学习不到位，没有养成自觉的纪律意识，侥幸心理作祟，开学伊始没有及时从假期的思想状态转换到警校严谨、规范的生活和学习秩序中，反思当初自己的行为，悔恨的同时也认识到自己思想上存在很多问题。

一、平时学习态度不严谨，自身要求不高。在平时的警务化学习中，思想态度不端正，没有建立严格的自律意识，没有养成自觉主动的学习和训练风气，得过且过，没有意识到由于平时对自己要求不高而导致的种种问题，忘记了当初自己励志要成为一名优秀警校学员，进而成为一名出色警察的远大志向，这次错误正是我对自己放松要求导致的，同时也是现实对我敲响的一记警钟，提醒我摆正自身位置，认清平时学习中存在的态度问题，重新严格要求自己，严格遵守警校的各项规定。

二、纪律意识松懈，存在侥幸心理。经过一个假期，思想上还处于在家中自由散漫的状态，没有在开学时调整好自己作为一名警校学员的思想状态，这是平时对纪律学习不够深入的直接体现，纪律条令没有时刻牢记在心，通过这件事，我明白了警校的纪律和规章制度是高于地方的，也体会到了平时院领导强调纪律养成的重要性和良苦用心，我也懂得纪律意识的养成要时时用自己的行动来遵守和维护，一刻也不能放松，无论任何情况、任何理由，纪律永远是自己行为的准则，丝毫不能放松对自己的要求，思想上的放松，一定会在行为上表现出来，只有通过刻苦的学习和训练才能成为一名合格的警校学员，才能成为一名出色的警察。

三、思想上对同学关系认识和处理的错误。纪律在警校是第一位的，任何情况下都应当遵守严格的纪律，事发当日，我不但没有制止这次饮酒事件，反参与饮酒，没有摆正纪律和同学的关系，违反了禁止饮酒的警校规定，没有按照一名合格的警校学员的标准要求自己，没有意识到自己是一名预备警官的身份，将警校同学之间的关系处理的庸俗了，将同学之间的感情理解狭隘了，也辜负了我身上的警服和头顶的警徽，今后我一定会同寝室的同学在学习和生活中互相督促、互相激励，以一名警校学员的标准要求自己，努力成为一名合格的警校学员，用自己切实的行动来弥补这次事件对集体荣誉造成的伤害。

从今以后，我将严格遵守学校的各项规章制度，认真学习学院制定的考核办法及管理制度，落实到行动中，提升思想认识，恪守警校纪律，将本次检讨作为提升自己的契机，努力寻找、发现和弥补自身不足，在今后的学习和工作中努力提升个人综合素质，保证绝不饮酒，纪律养成排在第一位，培养集体观念、全局意识，将院领导的谆谆教诲牢记心中，坚决杜绝类似此类错误影响集体荣誉的行为发生。

6.监狱警察感人故事篇六

摘要随着现今社会的转型,广东省监狱管理局提出了监狱工作的“三个转型”,在这崭新的转型期里,监狱警察面对的既是机遇又是挑战,对监狱警察的心理也带来了一定的影响,如抑郁、焦虑、内心冲突加重、职业倦怠感强、人际关系不良等,本文通过探讨转型期监狱工作对监狱警察的心理健康的影响引出问题产生的原因及对不良心理的应对措施的思考。

关键词转型期监狱工作警察心理健康

我国目前还处于向工业化转型的时期,从一个农业大国发展为工业大国,同时,还包括城市化和现代化。而当前的转型主要是现代化,特别是法制和民主的现代化。在这个转型过程中,不仅经济体制、政治体制、科技体制、教育体制、管理体制等制度发生变革,整个社会的价值观念、情感心态、心理状况等也发生变化,随之产生的罪错结构亦有所变化。随着押犯结构的变化和社会发展对监狱工作提出新的要求,广东省监狱管理局于2008年7月提出了监狱工作的“三个转型”,即从多元职能向职能专门化转型、从粗放管理向管理正规化转型、从传统管理向管理现代化转型。在转型期中,对监狱警察也提出了新的要求,即适应市场的变化、提高管理能力和提升综合素养。即监狱警察要具有现代思维、观念解放、视野开阔、具备现代刑罚执行的专业能力。如此高的要求,对本已压力过大的监狱警察更是雪上加霜,衍生出诸多心理问题。

一、转型期监狱警察普遍存在的心理问题

(一)抑郁加强

随着“三个转型”在监狱工作中的推进,监狱工作的复杂性、罪犯改造的反复性和监狱工作带来的不平衡感容易使抑郁加强。如果再遇到婚姻或教育子女的失败,并不能正确对待,则会把失败夸大,把失败看成是不变的、不可逆转。有的警察还会把这种情绪扩散到生活的其他方面,并用“我真无能”、“我真没用”等悲观而不正确的认知来分析和评价自己的失意,从而产生对自己全面否定的态度。

(二)焦虑加重

由于转型期的监狱工作对监狱警察的综合素质有了更高的要求,监狱警察除了原有的焦虑外还增加了对新制度新要求的适应焦虑。焦虑表现为持续的忧虑和高度的警觉,如时刻担心犯人会出现异常举动;有的表现为弥散性的、非特异性的焦虑,如说不出具体原因的不安感、无法入睡等;还有预期焦虑,如担心自身素质不能适应越来越高的执法要求而头痛,尤其是个别老警察,担心利益受损,担心自己辛辛苦苦一大辈子却落个不尽如人意的结局而整天惶恐不安。

(三)内心冲突强烈

一个人在要做出选择的时候内心容易产生冲突,而转型期监狱工作的特点使监狱警察比其他人更容易在工作中产生内心冲突,理想与现实的矛盾,人际关系的处理,付出与收获的对比等都会使警察内心产生冲突,转型期监狱工作对监狱警察的要求更加重了冲突的产生。

(四)职业倦怠

职业倦怠是指个体不能顺利应对工作压力时产生的一种极端反应,是个体伴随长时期压力体验下而产生的情感、态度和行为的衰竭状态。在年复一年、日复一日的重复工作中,监狱警察每天面对的是罪犯,警察对罪犯是单向的付出,而罪犯带给警察的大多数是灰色的情绪,罪犯一批批流水般刑满了,而警察还是围着“三大现场”转圈,时间一长,容易产生职业倦怠感。监狱警察最大的职业烦恼不是较低的收入,而是缺乏工作成就感。当监狱警察把每天的工作变成单调乏味的职业义务和毫无新意的重复劳动,就会缺乏与时俱进的意识和不断进取的信心,感觉生活空虚、无聊,缺乏工作的主动性和创造性,对工作完全失去热情,甚至开始厌恶、恐惧,试图离开工作岗位,另谋职业。这种情绪又常常会在警察之间得到互相强化,从而影响整个单位的士气。

(五)人际关系不良

当人处在沉重的心理压力和失调的情绪状态下时往往会发生认知偏差,这时,个体倾向于对他人的意图做出消极的判断,从而相应地做出消极的反应。对于监狱警察这一特殊群体而言,不仅其工作的特点使他们比其他人更容易在工作中产生焦虑、愤怒、抑制等不良情绪,而且其角色的多重性(既是对罪犯的管理者,又是家庭关系的维系者,有的还是警务关系的协调者)也使警察们几乎没有时间和精力做出种种心理调节。因此,监狱警察容易在关系中表现出适应不良。

二、转型期监狱警察心理健康问题产生的原因

(一)社会环境

随着社会的发展,市场经济等价交换的原则可能使监狱警察的价值观趋于“一切向钱看”,组织纪律淡化;市场经济竞争机制的特点,可能令监狱警察的思想受到不正确的误导,容易出现“以自我为中心”的思想怪圈,私欲膨胀;市场经济开放的环境,使监狱警察的自控能力受到新的挑战和考验。

(二)社会认同感不足

虽然监狱警察肩负着特殊人群的人类灵魂工程师的神圣职责,社会、服刑人员的家属等对其职业素养的要求越来越高,但却得不到相应的尊重和认同,甚至得不到自己的亲人、朋友的理解。“工资待遇低、社会地位低”,造成监狱警察的主观幸福感降低,个人的社会支持系统受损,很容易导致心理问题。

(三)职业性质因素

8小时的待遇,12小时的工作量,24小时的责任,“高负荷、高强度、高风险”的工作心理压力是影响监狱警察心理健康的主要因素。另外,相对封闭的工作环境和社交圈子以及严重的心理污染更使监狱警察的心理处于失衡状态。

(四)自身素质问题

1.个性特征。个性特征是个人经常表现出来的本质的、稳定的心理特征,它既在心理过程中得以形成和表现,又对以后的心理过程的进行发生明显的影响。

2.生活事件。在人的一生中都不可避免地会遇到各种各样生活事件,它们是导致个体产生应激反应的应激源。无论这些事件是积极的(如结婚、升迁)或者消极的(如亲人死亡、离婚),都需要个体做出种种心理调整以适应新的生活模式。在这种调整时期,心理问题容易产生。

三、对监狱警察不良心理影响的应对措施

(一)动态心理评估,掌握警察的心理健康水平

心理评估是应用多种方法所获得的信息,对个体某一心理现象作全面、系统和深入的客观描述的过程。对警察进行心理评估的目的除了要为警察队伍提供合格的人才外,更要担负起对警察队伍的甄别的使命。通过心理评估,不仅可以了解监狱警察的心理特点,还可以根据其心理特点,结合人才测评的结果,提出最适宜的工作岗位建议。由于监狱警察心理素质的调查、建档工作是做好监狱警察心理卫生与心理健康维护工作的前提,所以对监狱警察进行心理评估的同时还需要建立心理档案。另外,为确保心理档案的质量,评估的结果和提出的建议需由专业人士进行,为确保保密和保护个人隐私等问题,需由专人保管档案。

(二)完善制度,降低警察的职业倦怠

对于基层的监狱警察,长时间的工作、相对封闭的工作环境和资讯环境等因素都增加了警察的职业倦怠。完善的工作制度和管理制度,使监狱警察的工作时间更为合理、分工责任更加明确、工作内容更加充实等的改善都能很好地降低职业倦怠。

(三)合理利用人力资源,增强警察的自我效能感

自我效能感指个体对自己是否有能力为完成某一行为所进行的推测与判断。自我效能感具有以下功能:决定人们对活动的选择及对该活动的坚持性;影响人们在困难面前的态度;影响新行为的获得和习得行为的表现;影响活动时的情绪。很多监狱警察所学的专业知识和见解上没有得到充分发挥而渐渐荒废,久而久之会使其对工作没有兴趣、成就感欠缺、责任心差,从而导致自我效能感降低。因此,要结合现代管理学和心理学的理论和方法,按监狱警察的能力水平和心理特点合理安排和调整每个人的工作岗位。做到人尽其才,充分挖掘个人潜能,体现个人价值,增强自我效能感。

(四)丰富业余活动,提高警察的主观幸福感

主观幸福感是衡量个人和社会生活质量的重要综合性心理指标,是一种主观的、整体的概念,同时也是一个相对稳定的值,它是评估相当长一段时期的情感平衡①和生活满意度②。运动是个体宣泄和能量补充的过程,可有助于培养个体良好的个性、处世能力和人际关系。文娱活动也是一个宣泄内心情感和培养良好情操的过程,所以监狱应加强警察文体活动,丰富警察的业余活动,提高其主观感,促进其心理健康。

(五)整合资源,培养警察应对心理危机能力

整合监狱系统已有的人才以及社会的心理学专家的资源,培养监狱警察应对心理危机能力,使其学会自我调节。

(六)加强心理训练和教育,提高警察心理健康水平

心理训练和教育在国外已进行了很多年,美国警察心理训练最近几年发展更快,主要包括健康的自我概念、积极的性意识、成熟的价值系统、自信心、人际交往能力、角色心理、良好情绪、良好个性心理品质以及社会心理方面的训练。我国学者认为心理训练包括两重含义:一是,培养心理品质,也就是采用一定的方法使警察获得某些特殊心理品质;二是,提高心理品质,即在心理选拔的基础上,通过一定的方法使警察心理品质有较大的提高,接近或规定标准的过程。通过心理训练和教育,提高警察心理健康水平,可从以下几方面着手:

1.根据监狱警察所应具备的良好心理素质标准,制定完备的心理训练内容,一般包括认知能力的提高、情绪情感的自我调控、良好意志品质的增强、人际关系的协调、职业意识的养成、职业心理压力承受能力的提高等。

2.根据每位监狱警察的工作实际和心理状况,制定心理训练计划,并根据受训者的职位、岗位等因素对各项内容制定科学的训练标准。

3.积极创造成长机会,拓展成长空间。积极为监狱警察创造外出学习、培训、参观等机会,不断促进其自身成长,提高其职业素质,从而拓展其发展空间,使其在更大程度上实现自己的价值,这样既可以进一步强化其进取精神,消除职业倦怠,又可以使监狱的罪犯改造工作更上一层楼。

注释:

①情感平衡:是指与不愉快的情感体验相比较,占相对优势的愉快体验,是个体对生活的一个总体、概括评价.情感平衡包含积极情感和消极情感两个维度,但这两个维度并不具有必然的相关性,是两个相对独立的变量.

②生活满意度:是个体对生活的综合判断,作为认知因素,它独立于积极情感和消极情感,是衡量主观幸福感更有效的指标.

参考文献:

[1]张厚粲.实用心理评估.中国轻工业出版社.2005.

[2]罗大华,林秉贤,马皑.警察心理健康与压力——警界热点话题.吉林人民出版社.2005.

7.监狱警察感人故事篇七

作者：编委会

出版社：中国行政出版社

出版日期：2009-6

开本：16开精装

册数：全二卷

光盘数：0

定价：560元

优惠价：280元

进入20世纪，书籍已成为传播知识、科学技术和保存文化的主要工具。随着科学技术日新月异地发展，传播知识信息手段，除了书籍、报刊外，其他工具也逐渐产生和发展起来。但书籍的作用，是其他传播工具或手段所不能代替的。在当代, 无论是中国，还是其他国家，书籍仍然是促进社会政治、经济、文化发展必不可少的重要传播工具。

详细介绍：

第一篇监狱概论

第一章监狱的概念、性质、任务

第二章监狱工作的方针、政策和原则

第三章监狱制度及其类型

第四章监狱行刑手段动作的原则

第五章改造罪犯的基本手段

第二篇监狱制度管理

第一章概述

第二章监狱制度的建立与发展

第三章监狱制度类型

第四章监狱法

第五章监狱的行刑制度

第六章监狱的行刑原理

第三篇监狱法制化管理标准

第一章监狱法制化管理概述

第二章监狱法制体系及其改革、完善

第三章监狱人民警察的素质培训

第四章监狱执法中的法律责任

第五章监狱执法监督机制建设

第六章监狱执法保障机制建设

第七章监狱执法质量评估

第四篇监狱社会化管理标准

第一章罪犯教育改造概述

第二章监狱行刑社会化

第三章运用社会力量改造罪犯

第四章罪犯出狱后的社会保护

第五章创建具有中国特色的特殊学校

第五篇监狱警察组织管理与队伍建设

第一章监狱警察的性质任务

第二章监狱警察的历史发展

第三章监狱警察的职责与职权

第四章监狱警察的义务与纪律

第五章监狱警察的组织管理

第六章监狱警察的基本素质

第七章监狱警察的警务保障

第八章监狱警察的执法监督

第九章监狱警察的队伍建设

第六篇监狱警察业务技能训练

第一章监禁管理

第二章教育管理

第三章劳动管理

第四章日常生活管理

第五章会见通讯管理

第六章安全检查

第七章突发事件的处置

第八章收监与释放

第九章监狱文书写作

第七篇监狱劳动生产管理创新

第一章罪犯劳动的组织与管理

第二章监狱生产劳动力资源配置

第三章监狱企业管理

第八篇监狱警察业务考评达标

第一章总则

第二章评价标准

第三章评价方法

第九篇监狱警察奖惩制度与福利保障

第一章人民警察奖励制度

第二章人民警察的职务升降

第三章警衔制度

第四章人民警察的奖惩

第五章人民警察的工资、福利与优抚

第十篇监狱实用法律法规

监狱管理标准与监狱警察职业化建设实务全书

第一篇监狱概论

第一章监狱的概念、性质、任务

第二章监狱工作的方针、政策和原则

第三章监狱制度及其类型

第四章监狱行刑手段动作的原则

第五章改造罪犯的基本手段

第二篇监狱制度管理

第一章概述

第二章监狱制度的建立与发展

第三章监狱制度类型

第四章监狱法

第五章监狱的行刑制度

第六章监狱的行刑原理

第三篇监狱法制化管理标准

第一章监狱法制化管理概述

第二章监狱法制体系及其改革、完善

第三章监狱人民警察的素质培训

第四章监狱执法中的法律责任

第五章监狱执法监督机制建设

第六章监狱执法保障机制建设

第七章监狱执法质量评估

第四篇监狱社会化管理标准

第一章罪犯教育改造概述

第二章监狱行刑社会化

第三章运用社会力量改造罪犯

第四章罪犯出狱后的社会保护

第五章创建具有中国特色的特殊学校

第五篇监狱警察组织管理与队伍建设

第一章监狱警察的性质任务

第二章监狱警察的历史发展

第三章监狱警察的职责与职权

第四章监狱警察的义务与纪律

第五章监狱警察的组织管理

第六章监狱警察的基本素质

第七章监狱警察的警务保障

第八章监狱警察的执法监督

第九章监狱警察的队伍建设

第六篇监狱警察业务技能训练

第一章监禁管理

第二章教育管理

第三章劳动管理

第四章日常生活管理

第五章会见通讯管理

第六章安全检查

第七章突发事件的处置

第八章收监与释放

第九章监狱文书写作

第七篇监狱劳动生产管理创新

第一章罪犯劳动的组织与管理

第二章监狱生产劳动力资源配置

第三章监狱企业管理

第八篇监狱警察业务考评达标

第一章总则

第二章评价标准

第三章评价方法

第九篇监狱警察奖惩制度与福利保障

第一章人民警察奖励制度

第二章人民警察的职务升降

第三章警衔制度

第四章人民警察的奖惩

第五章人民警察的工资、福利与优抚

第十篇监狱实用法律法规

作者：编委会

出版社：中国行政出版社

出版日期：2009-6

开本：16开精装

册数：全二卷

光盘数：0

定价：560元

优惠价：280元

8.监狱警察入党思想汇报篇八

思想汇报一：

敬爱的党支部：

我志愿加入中国共产党，愿意为共产主义事业奋斗终身。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。党的最终目的是实现人类最崇高的理想——共产主义的社会制度。

中国共产党是以马列主义、大学思想、大学理论武装起来的工人阶级政党。八十多年来，中国共产党领导全国各族人民经过长期的反对帝国主义、封建主义、官僚资本主义的革命斗争，取得了新**主义革命的胜利，建立了人民**专政的国家;顺利地进行了社会主义改造，完成了从新**主义到社会主义的过渡，确立了社会主义制度，发展了社会主义的大学、政治和文化;三中全会以来，我党把马克思主义的基本原理同中国革命的具体实践相结合，创建了有中国特色的社会主义理论，为社会主义中国的进一步发展指明了前进的方向。期间有多少曲折和艰辛，但她最终能领导中国人民向新生活迈步。八十多年的光辉历程证明，中国共产党是一个能够克服自身缺点不断进步的党，她不愧为一个伟大、光荣、正确的党。

我是一名监狱人民警察，是中国共产党把我从一个不懂事的孩子培养成为一名具有大学文化程度的国家干部，二十多年来我也见证了改革开放所带来的巨大变化。在进入监狱系统后，我接触到了许多优秀的党员同志，他们时刻以党员的标准严格要求自己，吃苦在前，享受在后，勤勤恳恳为党工作，从不叫苦叫累，我从他们的身上看到了党的优良传统和作风。同时，我坚持在业余时间学习有关党的理论知识，思想上有了极大进步。我很清楚，我之所以要加入中国共产党，既不是为了个人光彩而入了党;也不是随大流而要求入党;更不是把“党票”作为一种政治资本，通过入党在政治上找个靠山。我加入中国共产党的目的是在党的大学和培养下，不断提高政治思想觉悟，树立全心全意为人民服务的思想，为党、为国、为人民做出自己应有的贡献。

今后，我在自己的本职工作中不仅要踏实肯干，更要勇于开拓，积极进取，起到了模范带头作用。此外，我还要刻苦学习马克思主义理论，增强辨别是非的能力，掌握做好本职工作的知识和本领，努力创造一流的成绩。同时，要克服自身不足之处，敢于同危害人民、危害社会、危害国家的行为作斗争。

如果我被党组织吸收，我会更加坚定共产主义理想信念，遵守党的章程。以合格党员的标准严格要求自己，按时交纳党费，发挥党员的先锋模范作用，自觉接受党的领导，按照“三个代表”的要求贯彻落实党的路线、方针和政策。不断把建设有中国特色的社会主义事业推向前进!

汇报人：

思想汇报二：

敬爱的党组织：

20xx年xx月，经党组织批准，我实现了向往已久的愿望，成为一名光荣的中国共产党预备党员。一年来，我在党组织团结求实、温暖友爱的大家庭中亲身感受到党组织的关怀和团结奋斗的快乐。在这一年中我认真按照党员的标准严格要求自己，在各方面取得了较大的进步。按照《党章》第七条规定，我的预备期已满一年，现申请转为中国共产党正式党员。我郑重向党组织提出转正申请。为了便于党组织对我的考察，现将自己一年来的情况向党组织做个汇报：

一、努力学习政治理论知识，提高自身政治素质。

在党的帮助教育下，我深深认识到要以党员的标准严格要求自己，还要继续深入的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论知识和xx同志的“xxxx”的先进思想。为了尽快提高自己的理论水平，我还从互联网和报纸杂志中了解当今的国内国际政治形势，社会动态及党中央的路线指导方针政策等。

二、恪尽职守，认真做好本职工作

在监狱党委和监区党支部的正确领导和关怀下，在同事们的大力支持帮助配合下，一年来我能够按照要求认真履行岗位职责，围绕监狱和监区的中心工作，努力完成好自身岗位工作任务。作为一名监狱人民警察，我深刻理解我的身份和工作要求，人民警察是国家公务员的一种，在行使国家和人民赋予的权利同时，更应该履行好自身的义务，不负人民赋予的权力，自觉维护好警察的良好形象。

1、积极参加到 “保持共产党员先进性教育活动”、“规范执法行为，促进执法公正”教育活动以及“百日安全”活动中，努力提高思想认识。认真学习先进党员的典型事迹，领会他们的先进思想精神实质，向先进模范看齐，严格要求自己争做先进。认真吸取监狱系统内监狱警察违法行为的深刻教训，明确自己的身份和工作要求，严格公正执法，进一步提高了自身执法能力和水平。安全稳定是一切工作的前提和根本，因此要树立全面安全观，严格落实各项监管制度，确保监管安全，生活中注意自身安全。

2、作为监狱警察，管理教育改造好罪犯是基本的职责所在，在日常工作中，我能够在监狱“三化”建设精神的指引下，围绕提高罪犯的教育改造质量这个中心，严格依法文明管理教育罪犯，并虚心向领导、先进党员和经验丰富的同事学习管理的方式方法，在实践工作中主动探索改造罪犯的新路子，以人为本，重在教育转化，及时有效处理罪犯中的矛盾，在罪犯中树立威信。

3、在所负责的罪犯考核、刑罚执行和狱务公示工作中，严格按照规定和要求做好每名罪犯的考核，严格按照程序和法律规定办理好每批减刑假释案件，在监区罪犯减刑假释案件较多的情况下，能加班加点办理，按时将材料报送;及时做好狱务公示，增强执法透明度，为罪犯营造一个公平公正公开的改造环境。

三、严于律己，作风正派，为警清廉。

没有规矩，不成方圆。作为监狱警察，所处的工作环境更容易受到不良风气影响，因此更应当自觉遵守法律法规和纪律。一年来，我能够严格遵守监狱的各项规章制度，自觉遵守省司法厅“六条禁令”和省局的“双六条”，处理好与罪犯之间的关系，管好自己的手嘴腿，远离黄赌毒，自觉与不良现象做斗争，向先进模范看齐。

四、缺点和不足。

一年来，我在党组织的关心和帮助下取得了一定的成绩，但我知道还存在着一些缺点和不足，主要有实践能力偏低，业务知识不够全面，政治理论水平不够高等，在今后的学习和工作中，我要更进一步的严格要求自己，虚心向先进党员学习，克服自己的缺点和不足，争取在各个方面取得更大的进步。

以上是我一年来的基本情况，如有不妥之处，恳请组织批评指正。作为一名预备党员，我渴望按期转为中国共产党正式党员，请党组织考虑我的转正申请，我将虚心接受党组织对我的审查和考验。

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