纪检工作总结计划

纪检工作总结计划（共13篇）

1.纪检工作总结计划 篇一

2011年乡镇纪检监察工作总结暨2012年工作计划2011年，XX乡纪委在县纪委、监察局和乡党委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十七届中央纪委六次全会、省纪委八届六次全会、市纪委三届六次全会和县第十一次党代表大会精神，紧紧围绕乡党委、政府工作目标，深入贯彻落实科学发展观，以宣传教育、监督检查、村级监督体系建设为抓手，扎实有效地推进党风廉政建设，为全乡经济社会又好又快发展提供了坚强保证。

一、二Ｏ一一年主要工作情况

（一）在宣传教育上下功夫，党员干部廉洁自律意识明显增强一是精心组织，广泛宣传，教育引导广大党员干部支持配合做好乡镇党委换届工作，严格执行“五个严禁，十七个不准”的纪律规定，全乡党委换届工作风清气正，没有出现违纪违规现象。二是全年共召开了四次有乡班子领导，各村委会、各单位部门负责人和乡机关全体干部职工参加的党风廉政建设工作会议，并重点学习培训了中央新修订的党风廉政建设责任制、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，与各党总支（支部）签订党风廉政建设责任书，切实加强责任分解、责任检查、责任考核和责任追究，落实好领导责任，努力构建农村党风廉政建……

2.纪检工作总结计划 篇二

关键词：新常态,纪检监察,状态

对于纪检监察工作来说, 新常态新就新在“老虎、苍蝇一起打”的零容忍态度上, 新就新在“当前滋生腐败的土壤依然存在, 反腐败形势依然严峻复杂”的形势判断上, 新就新在“以治标为主, 为治本赢得时间”的反腐策略上。当前, 在反复任务越来越重的情况下, 纪检监察干部必须锤炼过硬作风、守好责任田、进入新常态, 才能完成好党和人民赋予的任务。

一、树立力度从强的状态

一是零容忍。零容忍态度决定官场净度。要坚持数量、增量、分量“三管齐下”。既要抓增量又要抓分量, 对有恃无恐的“老虎”要严惩不贷, 对肆意妄为的“苍蝇”要穷追猛打, 发现一起、坚决查处一起、点名道姓通报曝光一起, 真正让人“不敢腐”。二是全覆盖。“反腐没有特区”“党纪国法面前没有例外”。反对腐败, 要坚持不留死角、全面打击。做到“三个不放过”, 即不放过任何滋生腐败的领域、不放过任何易生腐败的环节、不放过任何蔓延腐败的链条。三是快准狠。快, 就是发现快、初核快、立案快、审结快、处分快、移送快;准, 就是线索核实准、调查取证准、琐定事实准、定性量纪准;狠, 就是直接“点穴”, 痛下杀手, “斩草除根”, 防止“死灰复燃”。

二、树立要求从严的状态

首先, 要严教育。切实加强理想信念、党纪政纪和法律法规等方面的教育, 自觉增强忠诚意识、纪律意识、法律意识、规矩意识和担当意识。其次, 要严约束。要进一步建立健全约束力更强的机制制度体系, 编织制度笼子要更紧更密, 顶层设计要更实更强, 操作执行要更严更细。同时, 广大纪检监察干部要强化自我约束, 自觉养成按规矩办事、按原则办事的良好习惯, 做到自身正、自身净、自身硬。第三, 要严监督。监督者必先受监督、执纪者必先守纪。第四, 要严查处。纪检监察干部一旦违规违纪, 必须从严从重从快惩处问责, 该“清理门户”的要及时“清理门户”, 不适应纪检岗位的要坚决调离, 要用铁的纪律打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。

三、树立质量从高的状态

越是案件增多, 越要确保办案质量。特别是在当前反腐高压态势下, 必须正确处理好提升办案效率与确保办案质量、提高案件数量与强化办案责任的关系, 确保每起案子都要经得起历史和实践的检验。提高质量, 关键要把好“五关”:一是案源审查关。案源渠道多、范围广、线索扑朔迷离, 必须持慎重态度, 认真核实、深入调查。二是证据链条关。证据关系查办案件的成败。因此, 对案件的每一个证据、每一个环节、每一个链条都要查清楚、搞扎实、琐定准, 包括所取得的证据及其链条是否合法、是否与案件事实有联系、相互之间是否有矛盾等, 要做到证据“雷打不动”、确凿无误。三是定性量纪关。定性量纪关乎党纪国法尊严、关系社会舆论影响, 也关系发案主体合法权益。因此, 必须坚持以正确定性为前提, 以事实为依据, 既不能放过一个腐败分子, 也不能冤枉一个好人;正确区分违纪与违法的界限, 只有涉及违法就要移送司法机关, 切实做到案件定性准确、处理恰当。四是手续程序关。查办每一起案件, 必须严格手续、严格程序, 做到依法合规, 包括从受理、初核、立案、调查、错误事实见面、审批、审结直至处分决定执行等各个环节都要进行全面审查把关, 决不能有遗漏、出纰漏。五是安全保密关。要严格落实办案安全责任制, 建立推行办案“签字背书”和主办人终身负责制, 严禁跑风漏气、失密泄密、隐匿和瞒报线索, 正确使用“两规”措施, 确保把每一起案件都办成“铁案”。

四、树立时间从紧的状态

必须与腐败蔓延抢时间、抢速度、抢效率, 才能有效破解“前腐后继、查不胜查、愈演愈烈”的怪圈。一方面, 要提高反腐加速度。查处速度决定遏制程度。要用迅雷不及掩耳的雷霆手段, 让腐败者没有机会撑开“保护伞”, 没有时间掩盖和外逃, 做到以时间换空间、以速度赢效果。另一方面, 要坚持工作高负荷。反腐败斗争的严峻性和任务的艰巨性, 决定了纪检监察干部需要有忘我、吃苦、钻研、较真、担当的工作精神。特别是当前, 必须由平时状态转入“战时”状态、一般工作状态转向适应查办大案要案需要状态。十八大以来的实践表明, 只有枕戈待旦、负重加压, 守好自己的责任田, 及时启动更多线索、查办更多案件, 才能不断取得反腐败工作扩大性成果。

五、树立追责从重的状态

遏制腐败势头蔓延, 加重问责追责至关重要。唯有此, 才能形成有力震慑。一方面, 要大幅度提高重处分比重。长期以来, 腐败现象之所以愈演愈烈, 一个重要方面就是重处分偏少, 形不成震慑。另一方面, 要严肃组织处理。对因腐败受到组织处理的, 起用时一定要慎重, 更不能再重用, 包括对行贿者、受贿者, 都要坚持同违纪同处理, 都应断其政治前途, 防止其激活腐败利益链条。第三, 要用好“一岗双责”。要加大对“两个责任”落实不到位的追责力度, 要用足用好“一案双查”和“责任倒查”这两利剑, 严肃追究有关领导责任, 发挥好监督执纪问责把关的职能作用。

参考文献

[1]丘海.切实履行纪委监督责任[J].中国监察, 2014, (12) :27-28.

[2]刘春生.浅谈纪委如何履行好监督责任[J].科技视界, 2014, (25) :205.

3.煤矿企业纪检工作创新探讨 篇三

【关键词】煤矿企业；纪检工作；创新

一、引言

对于煤矿企业来说，安全是第一要务。在煤矿企业的纪检工作方面也是如此，要对纪检工作发扬改革创新的的精神，使之更好地适应当前的发展，笔者以为，纪检工作的创新首先就要和时代相契合，实事求是，把企业的发展与党风廉政建设相结合才能够把企业的纪检工作的作用得到充分的发挥。

二、当下企业纪检工作创新的重要性

在当前的发展阶段，我国煤矿企业的竞争力日趋的激烈，这给企业在自身的提升上有着重要的要求，在煤矿企业的多年发展的历程中其对我国的国民经济的增长发挥着重要的作用，而企业的纪检工作对于企业的发展而言也有着重要的作用，在最近的阶段我国在党风廉政建设的管理力度上得到了进一步的加强，对于一些以权谋私以及通过一些违法的手段从企业中获取利益的行为案件得到了严肃的处理，从这些发展的情况我们要能够清醒的认识到企业发展的同时在内部的生产和经营的秩序方面也存在着诸多的问题，一些违规违法的现象还时有的发生，这对于企业的党员干部的形象以及职工的利益造成了严重的损害，对于整个的生产的秩序也遭到了扰乱[1]，故此，企业的纪检工作的创新就显得极为的重要，要突破以往的纪检工作的不足之处，使得企业的发展走向健康化、正规化的道路。

三、我国煤矿企业纪检工作方面的问题分析

煤矿企业在我国的众多企业的发展中一直占据着重要的位置，随着时代的发展进步，我国的煤矿企业在发展过程中问题不断的凸显出来，这主要是体现在纪检工作方面，首先就是对纪检工作的思想认识还不够充分，这就致使了工作很难得到有效顺利的展开，从当前我国的煤矿企业的发展情况来看，一些煤矿企业的党员干部在纪检工作方面的认识还不够，没有得到足够的重视，有的还对此表现出排斥的心理，这样就很难使得煤矿企业的纪检工作得到有效的落实。

还有就是在纪检工作的实际实施的过程中，只是对此走过场，没有真正的深入到纪检工作中去，煤矿企业的相关人员在这方面的工作不够果断也没有纪检工作中的魄力体现，在煤矿企业中有腐败问题出现的时候迫于人情没有把反腐的工作做好，一些企业的老干部由于思想的陈旧在工作当中也没有创新的精神，只是一味的墨守陈规[2]。

在纪检工作的组织方面还不够完善，故此，就会出现一些机构在职责上不能很好的落实到位的现象，在当下的一些煤矿企业，有的在纪检监察机构方面还没有得到有效的建立，相关的人员也很是匮乏，在设备方面也没有达到标准，最为突出的就是当下的一些煤矿企业的纪检人员在专业的素质方面还有待进一步的提高，能力上也要得到专业的培训使其得到有效的提高，另外就是在煤矿企业的纪检所依托的相关政策法规已经和当下的时代发展不相适应，要在法律法规上得以创新，使其更好的在新的形势下得到发展。

四、对煤炭企业纪检工作创新的策略探究

煤矿企业的纪检工作问题产生的原因笔者以为主要有三个方面，只要能够在原因上得到清晰的认识，就能够根据这些问题的原因在纪检工作方面得到创新，首先就是煤矿企业对于生产很重视从而忽略了纪检工作的重要性，这主要是在思想上的认识偏颇；另外就是在纪检工作的管理机制上没有形成一个完善的系统，也是组织的层级上的不连续性所致；还有就是我国的法律在监管上的不健全，没有把其作为法律程序上的一个管制的环节。所以，根据这些问题出现的原因就能够对此进行尝试性的创新：

（一）煤矿企业的纪检工作要首先从作风思想上进行开展，要和科学发展观相融合，这就要求企业要对党内的监督以及效能的监察得到有效的加强，针对一些典型的案件要严肃的处理，绝不姑息。在煤矿企业的内部进行审查的开展工作，要把思想观念得到转变，正确的对企业的纪检工作得到认识，并努力的探索新的方法，更好的促进煤矿企业的发展，之所以要创新就是要能够更好的适应社会的发展，所以只有创新新的方法才能对传统的不足得到弥补，要能够根据实际情况从企业的整体出发来实行创新，把反腐问题得到有效的解决遏制，还要把纪检工作的新方法融入到煤矿企业的各个环节当中去[3]。

（二）对于煤矿企业的纪检工作的创新不是要方法多么的先进，而是要结合企业的实际情况，以企业的发展为中心，围绕着企业的生产经营进行创新，这就要求相关的人员共同的参与到其中，与企业共同的发展改革，从而更加有效的实行监督，在此过程中要能够积极的提供建议，把党风廉政建设与企业相互统一，监察工作要能够做到事前提醒、事中敦促，对于出现的一些错误要及时的进行纠正，并制定有效的措施进行长久的管理。

（三）要对企业的效能评价原则得以坚守，要做到规范统一和贡献为主以及公正公开的原则，把监察工作努力的做好。对于纪检工作中的使命要勇于担当，不畏强权以及腐败的势力，从当前的煤矿企业来看，由于各种因素使得纪检工作的人员在工作上没有把正派的作用以及严于律己的风格得到充分的发挥，政治素质以及专业素质还有待提高，在新的时期，煤矿企业的纪检工作人员必须要能够对党的正派作风得以发挥，把十八大精神得到贯彻，政治素养要能够得到有效的提高并有效的为企业所用[4]，把实事求是的作风带到工作中去。

第四，企业的纪检工作人员在面对问题上要把能力以及创新的意识得到有效的施展，把自己放置在反腐倡廉的第一线，要能够在属于自己的工作范围内的责任勇于承担，不能过分的对企业的领导过于依靠要有着独立的精神，还要不断的学习，对企业的发展实时的关注，并对出现的问题找出符合时代发展的新策略以促进煤矿企业的发展。

五、结语

随着社会的发展经济的进步，我国的各方面的企业都得到了很大程度上的发展，但在目前的国内环境比较复杂的情况下，尤其是最近阶段的反腐力度正不断的得到加强，在煤矿企业逐渐的发展下，企业的纪检工作就在此发展过程中有着重要的作用，故此，在煤矿企业中要想求取长久的发展就要在纪检工作方面做到最好，与时代相适应。

参考文献：

[1]潘霄，张翠荣.煤矿安全监察网络培训调研分析与探索研究[J].华北科技学院学报，2012，（02）.

[2]王子光.关于煤矿安全生产监督管理的思考[J].科技资讯，2012，（05）.

[3]樊立强.我国科学发展观的煤矿纪检工作现状分析[J].剑南文学（经典教苑），2012，（05）.

4.村纪检工作计划 篇四

一、抓好教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线

袁书记讲话中提出“坚决反对和防止***，是全党一项重大的政治任务”。为帮助党员干部从巩固党的执政地位和党的兴亡的高度来认识反腐倡廉的重要性和必要性，不断推进农村的党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，坚定党员干部对反腐倡廉工作的信心和决心，筑牢干部反腐防变的思想防线。

1、深入学习袁书记讲话精神，把农村党员干部的思想和行动统一到袁书记讲话精神上来，促进反腐倡廉各项工作开展和落实。

2、组织党员干部学习有关党风廉政建设和反***工作的文件、领导讲话材料等，使全村工作人员统一思想、提高认识，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。

3、开展法律法规和警示教育活动，每年安排二至三次专场讲解相关法律法规;组织党员干部参观学习相关的知识展览;组织党员干部观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强农村干部的纪律意识和法制观念，使农村干部在行政勤政过程中自重、自警，身体力行，自觉依法行政和廉洁从政。

4、以宣传正面典型和先进人物为重点，号召党员向模范学习，用先进典范照亮自己，同时培养树立本村的先进典型，一人先进，全体看齐，做到学有榜样，赶有目标，以推动党员干部自觉搞好文明优质服务，扩大社会影响力，树立廉洁高效的热情周到的服务新形象。

二、抓好责任制，确保党风廉政建设工作落实

党风廉政建设和反***任务艰巨而繁重，为使党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处，取得实效，继续抓好党风廉政建设责任制的落实，工作计划《村纪检工作计划》。

1、组织修订党风廉政建设工作职责。对全村的党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实。支部书记与班子成员分工负责，保证党风廉政工作落到实处。

2、支部书记要管好班子，带好队伍，亲自部署廉政建设和反腐工作并抓好落实，其他班子成员做到党风廉政工作与其他业务工作紧密结合。

3、成立村党风廉政工作领导小组，每季度对各部门的党风廉政工作情况、政风行风情况、投诉举报情况、组织学习情况进行检查，并且是做好检查记录，及时上报镇纪委作为年底考核的依据。

4、定期召开会议，听取班子成员工作汇报，对前一阶段工作进行总结，并部署下阶段工作。

通过一系列措施，增强党员干部廉洁意识，逐步增强“五种意识”，即：自律意识、政策意识、求真务实、与时俱进意识、主动接受群众监督意识、管好身边人意识。同时实行“三负责”：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责;加强监督检查，防微杜渐，对班子成员负责;是严管重教，关口前移，对全体党员干部负责，确保党风廉政建设工作领导认识到位、责任到位、落实到位。

三、健全机制，进一步做好党风廉政建设日常工作

1、进一步的完善制度建设，切实做到工作程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证廉政建设工作规范。

2、坚持领导干部重大事项报告制度，认真落实中央关于领导干部的“四大纪律八项要求”和“五个不许”的规定。

3、认真做好来信、来访工作，确保来信、来访案件件件有回音，件件有落实。

4、定期组织召开党员***生活会，积极开展批评与自我批评;做好党员干部述职述廉工作，并按要求及时将会议情况上报。

5、大力推动办事公开，提高优质服务，方便办事群众;公布工作监督电话，广泛接受社会各界的监督。主动接受群众监督。从而不断推动柿沟村党风廉政建设工作不断向纵深方向发展。

四、强化过程监督，落实预防措施

反腐倡廉工作是中过***今后一个时期漫长而又艰巨的任务，坚持以人为本，预防为主的方针，抓好党员经常性教育工作，融监督于日常具体业务之中，引导党员树立正确世界观、人生观、价值观，筑牢廉洁自律防线，做到警钟长鸣。

1、坚持重大问题集体讨论，集体决策，***管理，充分发挥集体智慧，增强领导工作的透明度。

2、充分发挥***管理服务职能作用，一切重大事项经集体研究决定，避免工作人员办事不公，有法不依，执法不严的现象。

3、倡导文明兴村、文明服务、文明待人，提高工作和服务的质量，实现全年工作目标。

5.学校纪检工作计划 篇五

一、指导思想

我校纪检工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实党的十八届中央纪律检查委员会四次会议精神，深入贯彻落实科学发展观，根据区党委、纪委工作安排和部署，进一步抓好党员干部的思想作风建设、政风、行风建设。坚持“端正校风师风，促进教育发展”，实行阳光工程，加大源头预防和治理的力度，为我校教育、教学的良性发展，起到监督、保护和促进作用。

二、工作要点

(一)、突出宣传教育，加强党风廉政建设

1、认真开展党规党纪教育。充分利用政治学习日、党员活动日等机会，组织党员干部认真学习《党章》、《纪律处分条例》、《实施纲要》等一系列党规党纪，做遵纪守法的模范。

2、认真开展正反两个方面典型教育。组织党员干部经常学习先进模范人物事迹，弘扬正气，激励、鞭策自己。利用反面典型案例进行警示教育，警钟长鸣，引以为戒。组织全体教职工观看一次反腐倡廉的影像资料。

3、深入开展学习实践科学发展观活动，严格按照市委关于深入学习实践科学发展观活动的统一部署和要求，保证我校学习实践活动扎实有效。

4、积极拓展廉政文化宣传的阵营，整合宣传教育资源。通过网站、校报、宣传展板等方式，多形式、多渠道、多手段、多层次地开展宣传活动，形成立体交叉的舆论宣传强势，营造校园廉政文化的浓厚氛围。

(二)、强化过程监督，切实纠正损害群众利益的不正之风

1、严格按照上级规定及学校要求收费。执行“一证一卡三统一”，(即收费许可证、收费卡、统一收费项目、统一收费标准、统一使用财政收费票据)。各项收费接受社会和家长监督。“两公开”(收费项目公开、收费标准公开)、“一坚持”(坚持收支两条线)等约束力和操作性强的规章制度，不私立项目收费，不多收费，不搭车收费。与教师签定治理教育乱收费责任书，把好收费关口。

2、认真执行“收支两条线”的规定，对预算外资金做到底数清楚，无帐户过多过滥，预算外收入应缴不缴，私设“小金库”等违反财经纪律行为。

3、坚决制止在职教师从事有尝家教。所有在职教师任何时间、任何情况下不得举办任何形式的收费辅导班，不得强制或变相强制学生参加任何形式的收费辅导班。不得接受社会各科文化补习教学聘请，参与有尝家教补习活动。

4、继续深入推行校务公开，实行阳光校务。

(三)、狠抓制度落实，促进工作规范

1、协助党支部抓好决策目标、执行责任、考核监督三个体系建设，加强行政监督监察、责任考核，严格执行党风廉正建设责任追究制度，以促进学校各项工作任务，管理目标的顺利实施。

2、以制度的创新，促进工作的规范，在原有制度的基础上，根据纪检检查工作的特点、新要求，继续健全和完善各项工作制度，狠抓制度的落实。

(四)、加强信访工作，确保学校和谐稳定发展

1、重视群众信访举报工作，拓宽、畅通信访举报的渠道，切实维护和保障举报人的合法权利。凡校内外群众向纪委、监察室反映我校教职工(特别是干部)违法违纪者以及上级部门和学校领导转交来的信访件，都将从速查处，情节严重者报上级给予纪律处分和经济处罚，增大腐败成本和风险。严肃查处打击报复举报人的行为，对诬告陷害的要追究责任。

2、认真做好信访处理和案件调查，要注意把握政策，严格执行党的纪律，要依法依纪进行查处。

3、认真做好信访处理和案件查处的后续工作，对信访内容失实，要通过一定途径予以澄清，支持和保护党员干部敢抓敢干的积极性。

(五)、综合工作

1、按时完成上级纪委和学校党支部交办的工作。

2、按上级要求及时上报各种工作报告、总结等。

3、按要求准时参加区纪委的各种会议，及时贯彻落实会议精神。

4、按上级需求及时上报各种纪检监察信息。

新的学年即将开始，纪检部将在老师的指导和学生干部的组织、领导下，开始新的工作。作为学生会的九大部门之一，纪检部将承前启后致力于加强纪律、学风和日常管理工作。因此，我部特拟以下工作计划：

一、干事的培养

1、改善例会气氛，整顿内部秩序

在以前例会制度的基础上，让干事自我介绍，表达出自己的优势和劣势，以及自己擅长、喜欢做的某项兴趣、爱好。用自己的兴趣、爱好说明自己适合哪类办活动中需要做的任务，并加以合理、分配;而劣势则妥善处理好。例会期间，制定纪律制度。干事的出勤、早退将给予一定的奖惩性。

2、加强内部交流

为了使工作顺利有序，干事在每月结束之时，相互交流，总结经验教训，提高工作效率，提出工作上的困难和问题，并找出解决方案，在一学期结束后，写一份工作心得!要求干事严格要求自己，多做批评和自我批评，表现出我部较强的组织纪律观念和团结协作的精神。

3、增强外部沟通和了解

我部计划在例会期间与各部门，互相交流与沟通，以便扩大纪检部与其他各部分之间的合作性，促进各干事之间信息交流，使我们的队伍更团结、更融洽。

4、强化服务意识

为了使每项活动都能顺利完成，培养我部干事“自我教育、自我管理、自我服务”的意识，积极配合我系各部门开展的相关工作，做好各项活动的监察工作

二、干事工作的指导

1、早、晚自习出勤情况

我部计划在原有的自习检查的基础上，检查人员可选择不定期的检查各班的出勤情况，对于旷课、早退，等现象，本着“公平，公正，公开”的原则认真贯彻执行定期进行汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透明度。

2、指导干事培养自身的积极性

我部计划当各部门有活动时，鼓励干事积极参与各项活动，以便更加努力最好学生会工作。

3、纪律维持和活动考勤

我系各部门举办活动时，对于活动期间的纪律维持将避免干事无事可做、有事不做的现象。指导干事做好自己分内的事。否则给予一定的惩罚制度!而活动考勤则以签到的方式记录出勤情况，活动期间有扰乱秩序的个人或群体先给以警告，否则登记上报，并给予相应的纪律处理!

4、指导干事培养自身的创新能力

我部将了解各干事对于举办的活动提出意见或建议，提出问题，并说出自己的想法，并考虑活动的创新性，干事及干部分析其活动的实行性，若可实行，我部将计划举办新的活动，让我系更加斑斓一新!

总之，本学年，我部将展示新的一面，尽职尽责，努力工作!

三、主要活动

校园模拟招聘大赛：

6.纪检部工作计划 篇六

不知不觉间岁月的河流已经带我们来到了新的学年，新起点，新希望，新学期纪检部为了更好的服务于同学，也为了使我部在本学期的工作能够更加井然有序、更加高效的展开和进行，从而更好的为团委学生会这个大家庭贡献自己力量，本部门特制定如下工作计划：

一、广纳贤才 为了有更充足的力量来完成纪检部各项工作，纪检部将以公开招聘的的形式选拔一批学习优良、拥有较强工作能力和服务意识的新生，以补充纪检部的力量。并在初期有意识的组织对新生进行培养，让他们尽快熟悉工作，转变角色，融入到纪检部团队之中。

二、干事培训

为了培养干事的团队意识和敬业精神，以及持之以恒的工作态度。我们会鼓励和培养干事积极工作、独立思考的能力，促进干事与各部门部长之间的交流，争取让每名干事对于我们团委学生会这个大家庭能有一个透彻而正确的认识，为日后使其成长为团委学生会骨干成员打下基础。

三、完善考核制度

纪检部另一项基本工作即对本系上的全体成员进行监督。我们会努力完善我们的考核制度，对成员的出勤进行严格的要求，以维护我系学生会个人及整体的形象。

四、做好签到统计工作

对于我部工作签到制度的运行及维持。我部会在每个时间段对签到情况进行统计，公布。故在本学期中我部将呼吁各部对签到报以足够的重视，并于学期末进行总的统计，对各部门此项工作的完成进行评价

五、加强部门联系

职教院的工作是一个大的整体，由于纪检部工作需要，我们会在日后的工作中加强和其他各部门的联系，在沟通的过程中，我们能够了解部门在工作中的存在的不足，还能让干事更加了解学生会，了解自己部门的职能，以便日后及时发现问题及时调整日后的工作方向。如在各类大型活动中联合组织，共同携手一道为创造学校良好的教学秩序和氛围努力，为同学们服务，为评估做贡献。

六、强化部门的职能

将原本属于纪检部工作的一些职能重新划入纪检部工作权限范围内，并出台相关工作细则，列入规定，使得纪检部工作职能得到进一步强化。

7.医院纪检监察工作的策略解析 篇七

一、医院纪检监察工作的重要作用

1.各项章程的执行监督作用

在市场经济的作用下, 医院的经营运行在取得一系列成效的同时暴露出了存在的缺陷和不足, 导致在医院的内部工作中出现很多的违法腐败现象, 这就需要充分的应用到纪检监察工作的作用。根据当前我国的发展状况来看, 由于市场经济的自身特点, 医院的部分工作人员要在激烈的市场竞争中获得优势, 就会采取一些不正当的手段去实现自身的利益, 那么这就造成了医院工作人员的作风建设不完善, 使医院的形象受到破坏, 因此, 就要充分的发挥纪检监察工作的优势, 不断的完善各项制度建设, 确保纪检监察工作顺利开展, 有制度可依, 对医院工作人员进行监督监管, 减少违法乱纪现象的发生。

2.教育约束的作用

在市场经济环境下, 等价交换是其重要的原则, 这就会给医院工作人员的医疗服务意识产生深刻的影响, 需要医院纪检监察工作来予以确保。在医院的经营管理工作中, 如果医院的管理部门忽视了纪检监察工作的教育约束作用就会直接的导致医院管理中出现不良的文化氛围, 会给医疗工作人员的工作责任和职责带来腐化作用, 造成服务质量的下降。纪检监察中的教育约束可以加强医院的党风廉政建设, 可以对医疗工作人员的思想、作风等进行约束制约, 使其树立正确科学的三观, 以提高服务质量。

3.组织协调作用

医院机构, 从实质上来说是属于一种服务性企业, 获得经济效益是经营管理的重要目标, 因此, 医院管理者就要重视纪检监察工作的组织协调作用, 保持医院的廉洁性和服务性, 切实的发挥医院关心群众身体健康的作用。在市场经济的影响下, 很多的医务人员会片面的追求自身经济利益, 忽视了社会效益, 在工作开展上出现错误, 导致医患之间的矛盾增加。基于此, 医院的纪检监察工作开展就要立足于医院的总体, 把它的监督监管职能贯穿于整个医院管理工作中, 发挥出组织协调的作用, 改善内部工作开展的氛围, 从而实现缓解医患关系, 保持医院良好形象的目的。

二、纪检监察工作在医院管理中的作用发挥

1.强化对医疗工作人员的思想教育

医院的经营运行大都是依靠医疗工作人员来实现的, 医院的形象和水平也是由医疗工作人员的高效工作来体现的。医院的管理人员通过在思想教育上, 对医疗工作人员进行教育, 灌输正确的服务意识, 不断的加强学习引导, 特别是在现代信息化时代, 我国社会的各项建设正处于发展的关键时期, 各种知识的更新完善十分的速度, 导致医院的经营运行面临着更多的风险和问题。因此, 对于医院管理部门来说, 基于长远发展的角度来看, 就需要切实的采取有效措施提高医疗工作人员的业务水平和职业操守, 大力弘扬社会主义荣辱观, 把社会服务理念贯穿到医院内部中, 把廉政思想工作落实到实处, 在医院的各个部门和科室之间进行贯彻, 例如当前很多的医院机构中, 开展的每季度医德医风述评活动等, 定期的对各个科室的医疗工作人员的学习状况进行汇报总结, 在每一年度确定一个廉政教育的主题, 保证思想教育、职业教育等更加的制度化和规范化。

2.纪检监察工作制度的不断完善

纪检监察工作的正常高效开展, 离不开一个健全的制度做保障, 而且对各项规章制度的完善也是纪检监察工作的一个重点所在。首先, 要对医院的重要环节和部门进行制度的强化, 对各项工作的开展实行严格的约束制度和方法, 把各个部门工作人员的职责进行明确和细分, 保证各项决策的公开公正;其次, 对医院的各项医疗费用日清单制度、各种医疗设备和药品采购制度以及信访制度进行健全, 从而把纪检监察工作渗透到各个环节之中, 进而发挥出纪检监察部门的监督监管职能, 确保制度可以高效执行;最后, 完善医院的廉政制度, 在进行制度的制定过程中, 要以医疗工作人员实际为基础, 定期的召开全员工参与的会议, 并对医院的各项公务进行公开, 这样可以保证廉政制度的合法性和合理性。

3.对纪检监察工作机制进行完善健全

首先, 完善教育协调机制, 对医院员工进行思想道德的教育, 在具体教育的过程中要注重整体性、系统性和多样性, 并进行合理的细化。

其次, 医疗作风的长效机制完善, 当前的医院服务中, 医风医德的建设是重要的内容, 它是病患者对医院整体服务质量进行合理评价的重要依据, 纪检监察部门要充分的发挥组织协调作用, 对各项制度的执行进行全过程的监督, 使医院上下部门自觉的进行廉政建设, 并在这一过程中构建监督协调机制, 促进医院整体管理水平的提高。

三、总结

在现代社会发展中, 医院作为一种特殊的服务型机构, 需要切实的发挥纪检监察工作的作用, 对医院内部的工作进行全方位多层次的监督, 减少不良现象的发生, 切实维护病患者的合法权益, 对存在的问题及时的采取措施进行解决, 保证医院经营运行的正常稳定。

参考文献

[1]周定久.医院管理中发挥纪检监察作用的策略探析[J].管理观察, 2014, (7) :130-131.

[2]王博.纪检监察如何在医院管理中发挥作用[J].中国卫生产业, 2014, (18) :173-174.

8.浅谈如何做好纪检监察工作 篇八

当前，我们正处在跨越世纪的重要历史时期。一要把经济搞上去，二要把党风廉政建设搞好，这是我们党面临的两大任务，也是正在经受的两大考验。两个方面的工作不可分割，也不可偏废，已经成了全党上下的共识。在经济建设方面，总的来说，效果明显，成绩很大。现在的问题是，在党风廉政建设方面，虽然做了不少工作，也取得了一些阶段性成效，但从总体上讲，尚不如人意，而且有些问题越来越严重，特别是腐败现象的发展、蔓延，引起了人民群众的强烈不满。这个问题不解决，不但经济建设无法进行，党的执政地位也将受到威胁。党中央对加强党风廉政建设，尤其是反腐败问题非常重视，强调要两手抓、两手都要硬。

作为国有企业在这方面所做的工作及取得的成效，也应当充分加以肯定。同时，我们也要从腐败现象扩大蔓延的情况看到，过去在这方面所做的工作的力度显然还有与形势和任务的要求不相适应的一面。我认为党风廉政建设工作搞得好不好，关键还取决于纪检监察等专门机构本身的状况。所以，从职能部门找一找原因可能是正确的思路。因此，有必要在这方面想一些过去没有想的办法，或者说采取一些过去想过但还没有采取的措施。基于这一点，就纪检监察自身体制方面的几个问题提一些改革的想法和建议。

一、把各级纪检监察机关监督的主要对象从下一级转变为同级

我们党有明文规定：各级纪律检查委员会对中央以下的同级党委及其成员实行党章规定范围内的监督。规定很明确，但执纪机关在执行中遇到了问题：到底能不能真正做到对同级党委及其成员的监督。从各地的实践结果来看，监督同级党委这一条极难做到。原因很简单，就是因为我们规定各级纪委既是同级党委的被领导者，又是同级党委的监督者。要求被领导者监督领导者这本身就是一个难以克服的矛盾。正因为这样，一般来说，纪委既不想监督同级，事实上也监督不了同级，所以各级纪委都总是在监督方面感到力不从心，鞭长莫及。这就是这些年来纪检监察机构队伍不断加强扩大，而纪检监察工作却始终不能适应形势和任务需要的一个很重要的原因。据估计，各级纪委的人员比七十年代末恢复重建时一般都增加了约一半。以后纪检监察合署办公，力量又进一步加强。但案件仍查不完，有时不得不调遣其它部门的力量，去应付日益繁重的任务。

这种状况必须改变。我国正处在改革的大潮之中，社会经济结构变化大，变化快，这就必然导致上层建筑发生相应的变化。纪检监察当然也不能例外，只有进行改革，才能适应变化了的新形势需要。我们可以设想，如果各级纪检监察机关监督的主要对象由下一级转为同级党、政等领导班子及其成员的话，那么纪检监察机关的监督对象就会大大减少，各级都能监督。当然也就有利于在监督时抓住主要矛盾，解决主要问题。这种职能方面的转变，必然带来纪检监察机关工作水平和质量的提高。

作为一名共产党员，不论职位高低，都应受到党的纪律的约束和执纪机关的监督。明确这样讲，就不会在理解上出现“空档”的问题。而且一般来说，越是上级领导成员，权力越大，影响也越大，所以越要严格要求。否则，一旦出了问题，造成的损失就更严重。比如陈希同问题的发生，就给我们敲了警钟，它从反面说明了中央领导成员也要接受监督的客观必要性。

二、纪检机关（部门）的级别应从“下级”升为“同级”

现在纪检监察机关（部门）实行的是“双重领导”体制，从协助党委管党风政风方面看，纪检监察同党委的工作有共同性的一面。从这个意义上讲，将纪检监察置于党委的领导之下无可非议。但从另一个方面讲，纪检监察机关和同级党政等领导班子及其成员又有监督与被监督的关系。这个问题过去一直没有解决好，特别是当查出的案件涉及到同级或上级班子的成员时，常常遇到人为的阻力，一些党风不正的地方，有些领导干部对敢于坚持原则的纪检监察干部的工作不仅不支持，反而干扰，甚至直接或间接的打击报复，造成许多纪检监察干部的后顾之忧。现在的实际情况是，各级纪检监督机关的工作能不能开展，以及开展的好坏，基本上取决于党委的态度。在双方认识一致时，就不存在什么问题。一旦认识不一致时，纪检监察没有党委政府的支持，许多重大问题都不能顺利解决，因而体制方面的问题也就暴露出来了。

如果把国家机器的运动比作一列行驶的列车，那么纪检监察机关的职能就类似于列车的制动系统。当方面路线发生问题和出现危险时，它要能够保证及时制动，从这个意义上讲它和列车的动力系统处在同等重要的地位。纪检监察工作的性质客观上要求它要能够象列车的制动系统一样，在关键时刻独立的、不受干扰的行使其职权。但时至今日，我们的纪检监察事实上还远不能做到这一点。刚解放时，我们的纪律检查委员会只是同级党委管理下的一个部门，不能检查处理同级党委委员的问题。这种职权的限制很快不适应形势和任务的需要。1955年，中央进一步作出了《关于加强党的监察机关的决定》，在职权上规定“地方各级监察委员会，有权不通过同级党委，向上级党委，上级监察委员会直到党的中央，直接反映情况，检举党员的违法乱纪行为。”但由于党的工作中的“左”的错误，监察机关的职能也未能得到很好发挥。十年内乱中，党的监察机关与监察工作遭到全面破坏。一直到十一届三中全会重建纪检机构以来，有了新发展。但由于十一届三中全会建立的各级纪律检查委员会的领导体制，沿用了历史上的做法，即在同级党委领导下从事工作。这就在事实上不可能起到监督同级党委的任务。在全国大部分省市的要求下，中央批准了中纪委关于省、市、区以下纪委改为“双重领导”体制，以同级党委领导为主的建议。同时，各级纪委主要领导干部的任免要征求上级纪委的意见。各级纪委从同级党委部门分出来之后，又经过了不少变化。比如：“双重领导”问题，以后在党章中，再没有规定以谁领导为主。内部机构设置也由处改成了室，升了半级。而且还不止一次地重申过各级纪委是同级党政几大班子之一。分析一下以上过程，我们可以看出这樣两点：一是几十年来（文革十年除外）各级纪委的级别在不断提高，职权在不断加大；二是从不断变化这一事实本身看，又说明纪检监察机关的级别和职权始终没有提到应有的高度上。

各级纪检监察机关监督的主要对象如果从主要是下一级转为同级党政等领导班子及其成员。那么，它的地位和任务之间不相适应的矛盾将更突出。所以，我们认为，各级纪检机关的级别必须再提高，最好一步到位，明确定为同级党政几大班子之一（中纪委[1985]28号文件虽明确讲“地方各级纪委是同级党政领导机关的几套班子之一”，但正因为它的规格低半格，所以，至今未被认可）。升格以后，在领导体制上，应改为由上级纪委垂直领导，以便各级纪检机关真正有效地行使监督职权。对于那些和党委有共同性一面的工作，完全可以纳入党委的整个工作计划中，在党委的部署安排下进行。

三、纪检监察机关机构改革要强化职能

按照统一部署，纪检监察机关的机构改革和其他部门一样也正在进行，其中有些已经结束了。从改革的结果看，也有成绩，但情况远不是人们期望的那么乐观。因为从一开始，就陷入了一个深深的矛盾之中。编制部门认为，改革是大局，任何单位不能例外，而要改革。纪检监察部门则认为就当前形势看，纪检监察任务十分繁重，中央明确指出要加强纪检监察机关机构改革，关键是转变职能，提高效率。要强化监督职能，就是纪检监察机关的职能要实现由主要是监督下级转为主要是监督同级。这样，监督检查层次提高，范围缩小了，监督的效力和职能还会随监督层次的提高而加强。

四、纪检监察工作人员综合素质要提高

面对当前形式，作为纪检监察干部还应强化业务素质、政治素质、综合处理能力，要全面掌握大局，在业务上做到广而不精、宽而不细；在思想上始终于党中央保持一致；在行动上坚持原则、恪尽职守。

9.有关纪检工作计划 篇九

日子如同白驹过隙，不经意间，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，现在就让我们制定一份计划，好好地规划一下吧。计划怎么写才不会流于形式呢？以下是小编精心整理的纪检工作计划7篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

纪检工作计划 篇1

新学期伊始，纪检部又迎来一个新的开始。在上学期，纪检部在上级的关心和广大学生的合作支持下，顺利的完成了本职工作。这学期，纪检部将承前启后，致力于加强纪律、学风和日常生活管理工作，努力为广大同学提供一个稳定、安然的学习和生活环境，为学院管理和正常运行提供应有保障。有以下几点：

一、早锻炼考勤工作。

以每个班级为一整体，由纪检部干事负责跑操纪律和出勤等，第1周、第3周轮流负责。早晨6点30前到达指定位置参加点到，认真落实学院要求，每名干事即使不值班也必须每周坚持参加早点到，为同学们做表率。

1、要求：

a）早锻炼考勤实行实名制，每位同学只能点当天的；

b）点到时间为6点45到7点整，迟到的同学应登记，每周出现两次迟到现象的同学记缺勤一次。统计工作：每两周进行对早点到出勤率的统计，将班级出勤情况和缺勤较多的同学进行统计，并及时上交给系组织。

2、奖惩制度：

a）早锻炼缺勤一次，期末综合素质考评扣0.2分；

b）每个月对缺勤4～5次的同学给予通报，对缺勤6次以上的同学给予通报批评处分，记入档案，以布告的形式出通报批评；

二、严格规范，努力完成本职工作。

与以往不同，纪检部在往年负责综合测评、大型活动考勤的基础上又兼顾课堂考勤工作。学习是学生的天职，综合测评是体现学生综合素质的有效手段，各类大型活动的组织是培养学生综合素质、陶冶大学生情操的有效方式，组织好课堂考勤和保证大型活动的秩序、强化综合测评的公平和合理性的价值突出，责任相对较大。

尤其是上一学期的综合测评加分中出现的一些问题，有许多同学出现学分不够的问题，主要是因为业余时间参加的活动较少，因此加强组织管理，落实责任分工非常重要。纪检部成员将在老师、团委、主席团的指导下，落实责任，公平公正，积极发动学生的积极性，尽全力为广大同学创造良好的学习和生活环境。

具体工作如下：

1、会议考勤与纪律维持，认真做好考勤工作，本着实事求是的原则，做好与会人员的记录及违纪情况登记，认真贯彻执行，我部将定期进行汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透明度。

2、不定期了解上课旷课情况。从班委处了解，对虚报情况的班委查处并上报，对旷课人员依情节严重性处理。

对于安排查课情况的具体做法，根据各班的上课安排以及各个纪检干事的课程安排在做详细的部署，并调动各班的学习委员积极配合，争取养成各班的良好学习风气。

3、定时检查晚自习出勤情况，宿舍夜不归宿现象，每周总结记录，对无故缺席人员依情节处理。

4、对系、院举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督。

5、学期结束前做一次对学生会工作反馈调查。

6、不定期深入同学中间进行日常纪律及行为的检查。

7、不定期对学生会各部门进行调查工作。参与每周各部例会并记录有关情况，有违纪行为的向主席团报告。

8、对各种违纪情况做好记录并及时处理，每月学生会例会前做好总结。

9、积极参与校组织的各项活动，努力做好学生会工作。

10、积极动员学生参加系、院举办的各项活动，并维护好会场秩序。

11、及时了解同学们的意见和建议，对合理的意见主动接纳，对不良情况的反映要及时进行调查和处理。

三、配合系组织和兄弟部门的工作。

信工系的工作是一个大的整体，纪检部在系领导指导下做好自己分内工作的同时，将加强与团委、学生会其它部门的沟通与合作，如在各类大型活动中联合组织，共同携手一道为创造学校良好的教学秩序和氛围努力，为同学们服务，为评估做贡献。

具体工作如下：

1、与生活部积极配合，严查宿舍，严格抵制夜不归宿现象，避免意外事故的发生。

2、与体育部合作，搞好各场比赛的会场秩序，以保证比赛的圆满完成，维护信工系的形象。

3、与网络科技部合作，搞好IT文化月。

4、与其他各部密切合作，保证各个项目活动的圆满结束，加强各部之间的密切关系，从而使信工系的纪律达到统一稳定。

四、培养干部接班人，使纪检部保持新的活力。

为了培养好下一个班子的领导人，在这学期里我们将对各个干事进行平行培养，使他们对部门的工作十分熟悉，从他们中间挑选出工作能力强，认真负责的人员进行指导，以便他们可以很好的迎接下一届的工作。

总之，新的学期，新的开始，纪检部将在新时期尽职尽责，努力工作，以高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程！

纪检工作计划 篇2

以下是我的20xx年工作计划。虽然我之前是体育部成员，并不是十分了解纪检部的工作。但是，组织安排我进入纪检部去管理、工作，那我就抱着十二分的态度去完成我的工作。

在刚成为纪检部副部的第二天，我就先召集纪检部干事开了个短会，了解了一下纪检部的工作，我认真的听了一下纪检部的日常工作，提了一下纪检方面的意见和自己的看法，干事也都很有想法，也问了一些犀利的问题，我也一一回答。

我认为纪检部全体成员将本着公平、公正、公开的原则，切实做好学生会的检查工作，做好各种检查记录，纪检部的主要工作是对学生会的干部监督及对同学们的检查，对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报主席团和学院，树立学院的良好形象。

一、会议考勤与纪律维持，认真做好考勤工作，本着实事求是的原则，做好与会人员的记录及违纪情况登记，认真贯彻执行，我部将定期进行汇报。

二、不定期了解上课旷课情况。从班委处了解，对虚报情况的班委查处并上报，对旷课人员依情节严重性处理。

三、每天定时检查晚自习出勤情况，晚上七点开始查晚自习的迟到，八点十五查早退，每两周总结记录，对无故缺席人员依情节处理。

四、对学院举办的各种活动、会议进行纪律检查和维持会议秩序。活动前向有关人员了解出勤人员名单，用点名或签到的方式记录出勤情况。会间注意整顿纪律，维持会议秩序。

五、对各种违纪情况做好记录并及时处理，每周纪检部例会前做好总结。

六、积极参与校组织的各项活动，努力做好学生会工作。

七、每周开一次部内例会，定于周二中午12.00在文科楼召开成员例会。并做好点名工作

八、配合学院和兄弟部门的工作，做好老师的得力助手。纪检部在学院指导下做好自己分内工作的同时，将加强与团委、学生会其它部门的沟通与合作，共同携手一道为创造学校良好的教学秩序和氛围努力，为同学们服务，为评估做好形象。

九、培养干部接班人，使纪检部保持新的活力。给学生会注入了新的活力，纪检部将会努力做好各项工作，发掘新成员来接任纪检部的下一届工作进行培养，使他们对部门的工作慢慢熟悉，从他们中间挑选出工作能力强，认真负责的人员进行指导，以便他们可以很好的迎接下一届的工作。

十、学期结束前做一次对学生会工作反馈调查。

最后，我还有一点建议可以设置意见箱或让15级新生给纪检部干事打分制度等等，避免纪检部干事出现自大心理，在工作中产生优越感，使15级同学对纪检部或学生会产生反感，以此监督干事。总之，新的学期，新的开始，我将尽职尽责，努力工作，以高昂的.姿态和饱满的精神开始新的征程 以上是我的工作计划。

纪检工作计划 篇3

为了更好地开展我部工作，我对我们纪检部有如下工作计划：

基本上，纪检部的工作主要为日常工作，而日常工作主要包括会议考勤与纪律维持，宿舍违纪行为的检查，突击检查以及值班工作等。

一、招才纳贤，补充纪检部后备力量。为了有更充足的力量来完成纪检部各项工作，纪检部将以公开招聘的的形式选拔一批学习优良、拥有较强工作能力和服务意识的新生，以补充纪检部的力量。并在初期有意识的组织对新生进行培养，让他们尽快熟悉工作，转变角色，融入到纪检部团队之中。

二、纪检部全体成员将本着公平、公正、公开的原则，切实做好学生的监察工作，做好各种检查记录，纪检部的主要工作是对同学们的检查，对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报，树立勘技的良好形象，减少安全隐患。

三、增强内部沟通和了解，强化团队意识。纪检部随着工作的的需要，人员相对较多，各司其职，为了使工作顺利有序，本年度则要求各工作人员加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。应召开部门工作会议，相互交流，总结经验教训，提高工作效率，提出工作上的困难和问题，并找出解决方案。在每学期结束之前写一份工作心得，主要内容是对于纪检部工作的看法、意见和建议，以供后期借鉴和矫正。

四、配合学院和兄弟部门的工作，做好老师的得力助手。外国语学院的工作是一个大的整体，纪检部在学院指导下做好自己分内工作的同时，将加强与团委、学生会其它部门的沟通与合作，如在各类大型活动中联合组织，共同携手一道为创造学校良好的教学秩序和氛围努力，为同学们服务，为评估做贡献。

五、培养干部接班人，使纪检部保持新的活力。为了培养好下一个班子的领导人，应对本部门的副部长、委员进行培养，发掘新的，有能力且负责的成员来接任纪检部的下一届工作，使他们对部门的工作十分熟悉，然后从他们中间挑选出工作能力强，认真负责的人员进行指导，以便他们可以很好的迎接下一届的工作。

六、不定期深入同学中间进行日常安全检查，对各种违纪情况做好记录并及时处理，并及时了解同学们的意见和建议，学期结束前做一次对学生工作反馈调查报告。

七、每周开一次部内例会，定于周末六点，用于讨论和总结以及工作的安排。以上就是我对纪检部的工作计划，希望在黄老师和正副部长的指导下和各部之间的互相配合下，能够在纪检部的工作中有条不序地展开，为学生提供更多更好的服务，维护校园纪律，为同学创造一个优良的生活、学习、工作环境。

纪检工作计划 篇4

对我纪检部有如下工作计划为了更好地开展我部工作。

纪检部的工作主要为日常工作，而日常工作主要包括会议考勤与纪律维持，基本上。宿舍违纪行为的检查，突击检查以及值班工作等。

一、招才纳贤。纪检部将以公开招聘的形式选拔一批学习优良、拥有较强工作能力和服务意识的新生，以补充纪检部的力量。并在初期有意识的组织对新生进行培养，让他尽快熟悉工作，转变角色，融入到纪检部团队之中。

二、增强内部沟通和了解，强化团队意识。纪检部随着工作的需要，人员相对较多，各司其职，为了使工作顺利有序，本年度则要求各工作人员加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。应召开部门工作会议，相互交流，总结经验教训，提高工作效率，提出工作上的困难和问题，并找出解决方案。每学期结束之前写一份工作心得，主要内容是对于纪检部工作的看法、意见和建议，以供后期借鉴和矫正。

三、配合学院和兄弟部门的工作。纪检部在学院指导下做好自己分内工作的同时，将加强与团委、学生会其它部门的沟通与合作，如在各类大型活动中联合组织，共同携手一道为创造学校良好的教学秩序和氛围努力，为同学们服务，为评估做贡献。

四、培养干部接班人。应对本部门的副部长、委员进行培养，发掘新的有能力且负责的成员来接任纪检部的下一届工作，使他对部门的工作十分熟悉，然后从他中间挑选出工作能力强，认真负责的人员进行指导，以便他可以很好的迎接下一届的工作。

五、不定期深入同学中间进行日常安全检查。并及时了解同学们意见和建议，学期结束前做一次对学生工作反馈调查报告。

六、每周开一次部内例会。用于讨论和总结以及工作的安排。

以上就是对纪检部的工作计划，希望在黄老师和正副部长的指导下和各部之间的互相配合下，能够在纪检部的工作中有条不序地展开，为学生提供更多更好的服务，维护校园纪律，为同学创造一个优良的生活、学习、工作环境。

纪检工作计划 篇5

伴随着新学期的开始，自律委员会的工作也要开始步入正轨了，我们纪检部在上个学期的日常工作中认真总结经验教训，整体的工作水平已经有了很大的提高。我部在这个学期会用更加饱满的热情和更加认真的态度投入工作中，现制定计划如下：

本学期我部工作仍分为两个重要部分，一个是日常检查，一个是在“纪律卫生文明月”活动中的检查，具体如下：

日常检查：

我部将采取固定检查与随机抽查相结合的方式：

（1）对全体学生的日常生活、上课情况和宿舍的用电情况进行全面地了解。检查分为晚就寝的检查、整顿熄灯后宿舍内的纪律、宿舍安全方面等多方面检查，各项检查结果每周汇总一次，并及时向学工办汇报以海报形式公布，发现问题马上解决，对问题个人将上报其辅导员处，限期整改。

（2）配合学生会其他部门开展在大型晚会（元旦晚会）及活动（体育节）上的纪律维持工作

（3）通过与各班班长和纪律委员的沟通，尽量杜绝上自习占位置和在自习室教室桌面上乱写乱画的现象，并安排干事不定时在各教室各自习室抽查，对占位置和乱写乱画的同学进行批评教育，有必要的话采取一定的惩戒措施。

在“纪律卫生文明月”活动中：

⑴加强常规检查：加大对晚就寝的检查力度。增加抽查自习室和同学上课情况的次数。

⑵在文明活动月内，举行一定的评比使同学们积极地参加到活动中来，评选出“纪律标兵宿舍”“优秀个人”等，并给与相应的奖励。

除了正常的检查工作我们部也会积极配合学生会以及自律会的其他部门开展各种活动，维持好活动的秩序，为活动的成功做出我们应有的贡献。

我部会在新学期中继续为我基础医学院的广大同学服务，保证大家学习和生活的正常秩序。

基础医学院纪检部部长董梁

20xx—3—10

附录：本学期经费预算

各种检查表印制100元

干事以及干部的证件40元

10.纪检信访工作计划 篇十

一、贯彻用群众工作统揽信访工作理念，切实做到以人为本、执政为民

贯彻落实《奖励举报有功人员办法》，加强违纪线索的收集，鼓励实名举报，增强线索的可查性和准确性。建立直查快办机制，严把信访案件的入口、调查、时限和质量四个关口，同时充分发挥信访案件片区协助查办特色工作在整合资源，调动基层优势等方面作用，加大信访案件的查办力度，解决群众反映的突出问题，保证案件质量。加强与区信访联席会议工作衔接，逐步完善以信访处理结果公示、邀请群众代表参与办信办案，对署名举报回复，以及信访听证为重点的信访处理结果反馈制度，增强信访处理透明度，增加纪检信访工作质量的说服力和处理的公信力。

切实保障群众合法权益。进一步畅通和拓宽信访举报渠道，充分发挥区信访接待室统一接访、干部下访和基层信访网络作用，为群众信访举报提供便利。认真办理群众反映的每一个信访问题，做到件件有着落、事事有回音。进一步重视实名举报，加大办理工作力度，及时告知受理情况、调查处理结果，认真听取意见和建议。

认真解决损害群众利益的信访问题。以土地征用、工程建设、专项资金使用、商业贿赂，以及区委区政府重大决策和惠民富民政策执行落实为重点，严肃查处损害群众切身利益的违纪违法案件，通过查处违纪违法问题，切实维护群众利益，推动重要信访问题的解决。

二、加强信访举报案件查办和信访监督，着力提高工作质量

紧紧围绕区委、区政府中心工作、反腐倡廉工作部署、查办案件工作重点以及信访举报反映的突出问题，加强信访举报案件办理工作。建立健全信访举报线索研判机制，加强分析、研判和评估，必要时接触举报人作深入了解，进一步提高筛选的准确性。

进一步加强信访举报督办工作。对重要交办件，及时了解工作安排和办理进度，对办理过程中存在的问题，及时提出指导意见，提供必要帮助。对逾期未办结的，要求承办单位作出书面说明。对承办单位认定为举报不实的，严格把关，集体讨论，提出审核意见，必要时可进行复查。重要督办意见，以公函形式正式通知承办单位。对交办件办理的整体情况，定期进行汇总通报。

进一步完善信访监督工作。进一步规范信访说明通知书、信访谈话和专题民主生活会等信访监督形式，规范工作流程，提高监督质量。充分发挥《信访说明通知书》和信访监督谈话的教育警示作用，进一步做好由廉洁自律监督向效能监督延伸，由科局级领导干部向重点部门中层干部延伸，由单一监督向联合监督延伸。提高信访监督工作质量，认真研判群众反映党员干部的问题是否适用于信访监督，在实际操作中，既要发挥好信访监督的积极作用，又要防止案件线索的流失。注重信访监督结果的使用，探索建立党员干部信访监督廉政档案，将群众反映党员干部的问题、采取的监督方式、监督的过程和结果登记建档，为开展廉政谈话和干部选拔任用提供依据。

三、加强案件线索筛选和信访举报情况综合分析，及时提供高质量的信访信息

充分发挥案件线索主渠道作用。围绕查办案件工作部署，精心筛选案件线索。加强与案件管理、案件检查等部门联系，把握违纪违法问题的新特点，掌握办案工作新形势，不断增强筛选案件线索工作的主动性和针对性。加强对信访举报线索研判评估，防止案件线索流失和避免在无效线索上耗费过多资源。认真做好初查初核工作，注意从信访举报中精心筛选案件线索，提高成案率。

努力提高信访信息质量。从反映一般动态向提供有情况、有分析、有建议的信息转变，从简单反映问题表象向提供揭示问题本质及发展趋势的深层次信息转变。关注区镇换届期间反映的问题，注意发现和收集地区有关党风政风方面的苗头性、倾向性和群众反映的热点难点问题，不稳定因素和重大突发事件，以及党员干部违纪违法线索，及时向区委、区政府和市纪委上报，为领导决策提供依据。

四、继续深入开展干部三访活动，及时排查矛盾隐患

继续深入开展干部接访、走访和回访的三访活动，将接访、走访及回访有机结合，以纪委在群众信访接待中心的全员接访、到基层联合公开接待、带案下访、约访、进村入户和对署实名信访者回复回访、调查处理结果公开处理等工作为主要活动内容和形式，通过三访活动密切联席群众、倾听群众呼声、解决群众切身利益问题。

建立健全矛盾纠纷排查化解机制，把工作中心从事后处理转移到事前派查化解上来，深入开展积案化解专项治理工作，建立和完善来访接待工作应急机制。加强党务、政务、村务公开的监督检查，从源头上预防矛盾纠纷的发生。妥善处理好信访老户问题，控制好越级访，继续确保纪检内信访无到省进京上访的零目标。

五、加强业务指导和监督检查，全面提高基层工作能力和水平

进一步健全基层信访网络，以村级党风廉政监督小组建设为契机，加强村级信访接待室建设工作的指导。加强业务指导和培训,充分发挥乡镇、科局纪检干部、村(社区)信访联络员作用，及时发现和化解不稳定因素。继续深入推进基层信访举报工作办事公开，围绕信访件的受理、调查、处理等信访举报工作的重要环节，积极推行群众代表参与办信办案和结果公示反馈等有效形式。积极探索基层信访举报工作办事公开的新途径、新方法、新举措，建立健全长效机制。

六、推进网络举报和信访信息管理系统建设，进一步提高信访举报工作信息化水平

11.关于国有企业纪检监察工作探讨 篇十一

【关键词】国有企业；纪检监察

1、国有企业纪检监察工作存在的问题及意义

在企业中纪检监察是的一项重要工作，其根本目的监督检查本企业管理部门及人员职责履行情况，发现问题、纠正错误，使企业的管理水平以及在市场中的竞争力进一步提高，从而取得最大限度的经济效益。立足于经济学的角度，企业就是以盈利为目的经济组织。企业监察工作与企业的经营目的、性质和改革是一致的。

我国当前还停留在社会主义初级阶段，正在建立和完善社会主义市场经济体制，还没有完全打破旧的计划经济体制，新的市场经济体制尚未完全建立起来。具体表现为，一是没有充分体现市场配置资源的基础性作用，随处可见地方保护主义、政府干预市场等非市场经济行为。第二，缺乏完善的对市场经济秩序进行维护的法律法规制度，特别是缺乏严格的执法，对扰乱市场经济秩序、违法乱纪的行为缺乏打击力度，相比于国外成熟的市场经济管理，还存在一定的差距。第三，建立健全现代企业制度，对法人治理结构进一步完善。虽然我国大部分国有企业都开始了公司制改造，然而真正遵循现代企业制度运作的企业很少。经理层的执行行为，董事会的决策行为，完全失去有效的制衡和监督。监事会在大部分企业中是形同虚设，职工监督仅仅是形式，可以说，监督约束机制在国有企业还很不完善，不能监督，不好监督，不会监督的情况普遍存在。第四，没有完全建立对国有资产有效管理机制，缺乏有效的人、财、物的统一管理，产生分立管人、管事、管物的情况。第五，缺乏健全的社会中介机构，不能依法审计企业的经营情况，随时能找到虚假报表的违法行为。第六，国有企业缺乏合理的分配体制，激励机制不健全。这些都为国有资产出现腐败和流失提供了生存的环境。在现实面前，我们要想消除和预防腐败问题，确保国有资产不流失，就必须有一套行之有效的消除腐败的措施。通过实践证明，纪检监察工作是推动企业改革，避免国有资产流失，消除腐败和预防犯罪的有效措施之一。

2、国有企业纪检监察工作加强和改进的手段

2.1格局互制，分解权力。一是授权要慎重。对企业“一把手”的选拔任用关要进行严格把控，建立完善用人失误责任追究制以及干部选拔工作责任制；二要分权合理。适当分解重点岗位领导所掌握的支配权，杜绝权力太过集中；三是有效制约权力。对班子内部监督要不断加强，最大限度地将权力的运行过程放在群众的监督之下。

2.2前移关口，预防教育为先。实施事前监督，在基层一线开展监督检查工作，对企业的廉政建设情况了解和分析，在廉政建设方面针对企业存在的问题、薄弱地方，采取措施，堵塞漏洞。在企业生产经营中如果出现与政策规定不符合的要马上指出，立刻纠正，使企业的各项改革措施得以顺利开展，保证国有资产的增值、保值。

积极开展预防教育工作。一是实施廉政谈话，将党员干部的党纪国法、警示训诫、思想道德三道防线筑牢；二是通过剖析典型案例和学习理论，教育党员领导干部把保持共产党员的纯洁性放在首位；三是对企业领导人员采取离任和任期审计制度，并把审计结果作为考察考核和提拔任用干部的重要依据。

2.3规范从业行为，积极建章立制。首先，针对企业可能出现权力滥用的各个环节及方面，对各项监督管理制度要积极建立和完善，避免权力滥用、失控。另一方面，从制度上赋予群众和监督机构以罢免、控告、检举违法违纪人员的权利，督促党员领导干部遵纪守法、正确行使权力。

2.4理顺关系，使纪检监察职能作用充分发挥。在改革企业的各项体制机制中要有纪检监察的积极参，只有参与才能熟悉、了解，才能监督，另外对与有关职能部门的配合、协调和沟通还要进一步加强，切实在企业生产经营管理中渗透党风廉政建设，使其与企业管理融为一体

发挥监督之恩能够作用。一是对三位一体审计、监事会、纪检监察的监督力量进行整合，依法有效监督经营者的权力运行情况；二是将企业党组织的政治核心作用充分发挥出来，通过 “三打两建”的开展、 “小金库”的查纠等专项行动，通过典型事例对广大群众、、党员干部和企业经营管理人员进行教育引导，根据法治社会 、市场经济规律的要求生活、工作、经营；三是厂务公开和党务公开要积极开展，在阳光下运行权力。

2.5、对监察体制进行改革，对受制于监督客体财、物、人权的情况进行改变，防止出现“监督不力”的问题。

2.5.1在上级纪委和企业党组织双重领导下实施纪检监察工作，由上级组织考察决定主要负责人的任免，应在制度作保证其监督职权，个人意志和行政命令对其无法进行干扰，做到对上级、对企业、对职工负责。

2.5.2纪检监察员要由国资监管企业交叉委派，并以制度的形式保证其不受个人意志和行政命令的干扰，其工作具有独立性，将监督机制进行调整，由同级成员及其领导班子的监督方式调整为由上级监察机关对下级成员及其领导班子进行监督。对“一把手”的监督要特别强化。

2.5.3由国资纪委垂直领导监察机构，由上级纪检监察机构对纪检监察人员进行委派，并对上级负责，按派驻制度的有关规定发放薪酬。纪检人员的处分权和办案权具有独立性。然而当违法、违纪问题出现而未查处、未被发现的将追究其责任。

总之，国有企业纪检监察工作要与不断变化的新形势相适应，对监察工作的内涵、效能要不断拓宽，对其工作的深度不断增强。要积极树立科学发展的思想理念，锐意进取，扎实工作，用科学的制度措施、科学的方式方法，推动企业反腐败工作和党风廉政建设不断发展。

参考文献

[1]李亚萍；关于做好新形势下国有企业纪检监察工作的思考[J]；求实；2010年S1期

[2] 蒋伟；国有企业防治腐败之纪检监察问题探析[D]；河北师范大学；2011年

[3] 曾莺；浅谈创新发展国有企业纪检监察工作的对策[J]；中国城市经济；2012年03期

[4] 林刚；国企职工思想政治工作创新路径探讨[J]；企业经济；2011年06期

12.纪检工作总结计划 篇十二

1.1 外部环境对电力企业提出的要求

在我国的市场经济快速发展的背景下, 工业建设以及人们的日常生活中都需要大量的电力供应, 由此对电力企业的发展带来了机遇与挑战。在经济发展的新形势下, 电力企业面对巨大的发展空间, 所以在企业的经营模式以及机构的构建方面就需要作出调整, 以适应新形势的发展需求。在这种大背景下, 县级电力企业需要及时的转变经营方式, 在党政建设方面做出调整, 保证党风的廉政性, 在如此复杂的市场环境下, 保持党的队伍的纯洁性, 为电力企业的顺利发展奠定坚实的基础, 维护企业的健康发展。

1.2 县级电力企业的现状提出的要求

在市场经济发展的大环境下, 农村经济得到了快速的发展, 由此农村的用电量也在逐渐的增加, 县级电力企业所发挥的作用也就愈加明显, 对于县级电力企业的要求也随之提高。面对大范围的农村电网建设, 县级电力企业承担着很重的任务, 在供电的过程中还是存在一定的问题影响到电力企业的发展。首先, 在由于农村经济的发展不平衡, 所以在有些经济发达的地区, 供电效率无法满足实际需要。其次, 现行的很多机制以及无法满足现代的需求, 急需进行改革。最后, 经济的发展促使社会各界对电力企业越来越关注。所以说在种种因素的制约下, 电力企业必须做好反腐倡廉工作, 加强党风廉政建设, 所以加强县级电力企业的纪检监察工作势在必行。

1.3 县级电力企业反腐倡廉建设形式依然不容乐观, 任务依然艰巨

我国县级电力企业在政府的号召下, 积极的开展党风廉政建设, 并且取得了一定的成效, 对于企业发展中易出现的问题进行了遏制, 为电力企业的健康稳定发展创造了有利的条件。但是在发展的过程中还是存在一定的问题, 影响到廉政建设的进程, 主要表现在如下几个方面。第一, 在反腐倡廉工作开展的过程中, 对于惩罚的体系建设不够完善, 还需要在源头上进一步控制, 加大反腐的力度和深度。第二, 在工作开展中, 有些领导干部对于工作的性质认识不够深刻, 在观念上有待加强。第三, 对于电力企业中的重要环节廉政建设开展的力度不够, 需要在内部控制以及监督方面加强力度。第四, 纪检监察人员工作态度不严谨, 对于工作中的问题没有进行有效的监督, 致使企业中出现很多问题, 影响到电力企业的发展。所以面对如此复杂的形势, 党风建设任重道远, 任务艰巨, 需要加强建设的力度。

2 充分认识做好县级电力企业纪检监察工作的意义

2.1 有利于加强企业的规范化管理

县级电力企业的纪检监察通过开展有效的工作, 规范化企业管理, 促进企业的长远发展。一是通过监督利于发现企业在日常管理中的薄弱环节, 督促完善企业的各项规章制度, 从而从源头上加强企业的治理, 防范于未然;二是通过风险防控和过程监督, 规范流程实现廉政管理和依法治企, 有利于公司可持续发展;对企业的违纪行为进行教育, 对违规者加强警戒, 使电力企业的管理工作得到更好地完善。

2.2 有利于强化干部队伍建设

一是县级电力企业的纪检监察通过惩防体系建设和实施教育职责, 有利于提高干部队伍政治素质和党风廉政建设的思想意识, 有利于干部作风建设和廉洁自律;二是通过有效的监督和查处, 有利于强化对领导干部的履职情况进行约束, 有利于党员干部更好地实现企业的管理工作, 严格遵照电力企业的规章制度, 更好地履行自身的职责。

2.3 有利于电力企业的长远发展

县级电力企业的纪检监察工作的有效开展, 才能在企业形成风清气正的良好氛围, 领导干部才有号召力, 才能凝聚员工, 形成推进公司科学发展的强大力量, 有利于企业的和谐和可持续发展。

3 新形势下如何做好县级电力企业纪检监察工作

3.1 在科学发展观的指导下开展县级电力企业的纪检监察工作

科学发展观是以人为本的发展观, 是适应时代发展的需要而不断发展变化的观念, 因此县级企业的纪检监察工作, 也必须适应时代的要求, 将科学发展观融入其中, 注重工作创新, 着力构建科学的管控和惩防体系, 注重制度建设, 着力源头防控, 完善和切实发挥“制度预控、风险防控、内外联控”的立体式监督网络作用, 强化监督检查, 着力保障公司良好发展。

3.2 加强纪检监察工作的干部队伍建设

在开展县级电力企业的纪检监察工作中, 主要应该加强对领导干部队伍的建设。在纪检监察工作中, 领导干部起到带头作用, 并且对于工作的开展情况进行监察指导, 保证工作能够顺利的开展。领导干部队伍的建设对于企业的党风建设有至关重要的意义, 所以必须打造一批高素质, 高能力的纪检监察干部队伍。首先要在业务上进行提高, 加强培训工作的有效开展。然后在个人素质方面进行提升, 加强监督意识, 在思想意识方面不断的强化, 为县级电力企业党风廉政工作的顺利开展奠定坚实的基础。

3.3 开展好效能监察工作

县级电力企业做好纪检监察工作, 很重要的方面就是开展电力企业的效能监察工作, 将电力企业的生产经营活动与效能监察工作结合起来, 根据工作实际和工作重点, 做好相应的效能监察专项检查工作, 通过过程监督和效能监察, 排查问题找出薄弱环节, 并将完善制度, 规范流程、自己定措施、纠偏整改等有机结合起来, 不断巩固治理成果, 推进长效机制建设, 从而形成良性循环的发展态势。

3.4 以信息化促进纪检监察工作的进行

纪检监察工作信息化的建设有利于更好的加强电力企业的纪检监察工作, 有利于进一步发挥纪检监察工作的职能, 更好地对党员干部进行监督, 有利于党风廉政的建设工作。加强县级电力企业的纪检监察工作, 可以有效的提高电力企业的工作效率, 纪检监察工作的顺利开展, 需要各部门之间的信息交流, 因此, 信息化的建设可以有效地加强信息交流, 更有利于企业的纪检监察工作的顺利进行与有效开展。

4 结束语

在激烈的市场竞争中, 对于县级电力企业的发展提出了更大的挑战, 面对如此激烈的竞争形势, 县级电力企业应该不断的调整自己的经营方式, 以适应现代社会的发展步伐。在企业的经营发展过程中, 纪检监察工作发挥着重要的作用, 对于企业的党风廉政建设进行有效的监督管理, 在政治上打造一支作风优良, 思想过硬的队伍, 为企业的健康稳定发展奠定坚实的基础, 使企业能够在激烈的经济浪潮中更好的发展提供基础保障。

参考文献

[1]林伟.谈全面推进企业纪检监察工作的研究与思考[J].工会博览·理论研究, 2009 (7) .[1]林伟.谈全面推进企业纪检监察工作的研究与思考[J].工会博览·理论研究, 2009 (7) .

13.学校纪检工作计划 篇十三

以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，全面落实科学发展观，学习领会中纪委xx届一中、二中全会精神，贯彻省局20xx年纪检工作任务部署，围绕学校中心工作，抓好廉政教育、制度制约、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，提高工作的针对性和实效性。努力营造一个清正廉洁、奋发向上的良好政治氛围，为学校改革、发展、稳定提供坚强有力的政治保证。

二、工作重点

1、深入开展廉政教育。要充分发挥教育的先导作用，树立正确使用手中权力的思想，筑牢党员领导干部廉洁自律的心理防线。要狠抓领导班子和领导干部作风建设，使优良的党风在校风建设中作为引领，形成导向、产生影响、发挥作用。

开展经常性教育：(1)利用会议、橱窗、网络、板报等平台，开展 学习宣传和贯彻精神 教育实践活动。(2)学习贯彻新一届中央纪委关于反腐倡廉的新要求、新做法，在全体教职工中开展职业道德教育、诚信教育、爱岗敬业教育、遵纪守法教育;在学生中开展感恩教育、爱我校园、遵章守纪等教育。

开展专题性教育：5月份在全校范围内集中开展 学习中央 八项规定 和 六项禁令 和《教育部关于勤俭节约办教育建设节约型校园的通知》活动，并对照规定和禁令开展监督检查。

进行集中性教育：9月份在全校中层干部和关键岗位人员中①进行警示教育：观看近期发生的、具有典型教育意义的录像片;②聘请司法、检察系统人员到校讲课;③到廉政教育基地进行现场教育;④校系两级上专题党课。进行廉政谈话：①与新提拔和岗位变动的中层干部进行廉政谈话;②定期与中层干部、关键岗位人员谈话。

2、做好各项制度的贯彻执行。要加强制度建设，强化源头治理，规范程序规则，始终坚持用制度管权、管事、管人。(1)制定、修订完善各项制度，杜绝制度缺陷带来的风险。(2)要坚持用制度规范工作程序、用制度规范人员行为、用制度的落实情况检验各项工作的完成情况的机制。要把制度执行情况纳入党政领导干部问责范围，对制度执行不力、有令不行、有禁不止和不执行制度甚至破坏制度的要坚决追究责任。(3)建立健全以廉政风险防控为重点的权力内控机制、权力公开透明运行机制和以领导干部为重点的权力监督机制。(4)要进一步完善党务政务公开制度。

3、强化监督工作。(1)要加强对 三重一大 集体决策情况的监督，大力推行民主管理、民主决策。(2)要加强审计监督，强化对资产的管理力度，做好领导干部离任审计、任期经济责任审计和财务审计，建立、健全和执行好内部审计制度。(3)做好对关键岗位、重大事件的有效监督。(4)做好对学校工程建设招投标和施工实施有效监督，按要求与施工方签订廉政合同，与我校工程建设有关人员签订工程廉政责任书。(5)严禁在招生、就业、招聘、基建、办理证书等领域，违反规定，接受礼品、礼金和宴请，严控 三公 经费开支，(6)对年度考核、评先树优、职称评聘等，坚持标准，阳光操作。(7)要严肃财经纪律，严格执行 收支两条线 规定要求，不做假账，不做账外账，不私设小金库。(8)对教学设备、实习实训物资的采购进行监督。废旧物品处理、实习实训下角料处理按照规定程序执行。

4、落实党风廉政责任制。(1)要明确目标责任。按照谁主管谁负责的原则，各支部各单位要把廉政工作责任分解落实到岗位到人头，签定责任书，主要负责同志要认真履行第一责任人职责，管好班子、带好队伍，班子其他成员要认真落实 一岗双责”，既要抓业务工作，又要认真抓好职责范围内的党风廉政建设，确保履职到位。(2)强化检查考核。学校定期对领导干部责任制的落实和责任区的工作进行检查，年底对惩防体系建设和责任制执行情况进行综合考核。对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理、造成不良影响的，年终考核实行一票否决;对责任区内出现的违法违纪行为，要严格追究领导班子和有关领导的责任。