治理庸懒散贪“集中整改阶段”整改方案

2024-10-05

治理庸懒散贪“集中整改阶段”整改方案（精选10篇）

1.治理庸懒散贪“集中整改阶段”整改方案篇一

整治“庸懒散贪”问题

个人集中整改方案

按照我县《关于扎实抓好我县集中整治“庸懒散贪”问题专项工作集中整治阶段工作的通知》的精神要求，及我局开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作的部署，为了提高自身的思想、纪律、工作、作风等方面的作为，按照要求，认真学习，深刻反思，积极整改。现在制定个人集中整改方案如下：

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。针对个人存在问题和不足，进行认真整改，重点提升个人的思想、纪律、工作、作风等方面的建设。

二、存在问题和不足

1.学习方面。在理论学习方面对自己要求不够深入浅尝辄止。在注重政治和业务学习时,在学习的深入性和系统上还存在很大不足，学习比较肤浅，不系统不全面，没有达到深度，学习上还缺乏“挤劲”“钻劲”和“忍劲”,总是认为自己现在所掌握的知识可以勉强应付目前的工作就行了，对业务知识掌握的广度和深度还不够。1

2.思想方面。思想不够解放，创新意识不强。工作上习惯按部就班，因循守旧思想较为严重，工作中没有充分发挥自己的主观能动性，没有积极想办法、出主意、添措施。仅凭一股热情去干、缺乏开拓性，打不破传统意识、常规做法。不善于从日常工作中去总结经验教训。

3.工作作风方面。工作作风不够扎实，浮在面上，没有深入实际，长期坐在办公室，没有深入基层了解情况，没有长远的眼光。工作积极性不够高，不够主动，只满足于完成领导安排交给的任务，没有自己的计划和目标。在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了；工作思路不宽。工作过程中相互协调、统筹兼顾做的不够好，考虑不够周全，缺乏主动思考性。

三、整改目标

1.加强政治理论学习；

2.解放思想、开拓创新；

3.增强工作能力，转变工作作风。

四、整改措施

1、加强学习，提高业务和理论水平。把学到的理论知识用以指导实践，使之贯穿于经济、政治、文化、社会建设和党的建设的各项工作之中，转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，要通过学习提高判断能力、决策能力、执行能力、协调能力、沟通能力和自控能力。在工作中不断加强学习，以学治懒、以学治庸，坚决纠正不思进

取的思想，增强自己理论政策和业务知识，提升工作能力。

2、切实转变工作作风进一步增强责任意识。工作上积极主动，牢固树立求真务实的观念，凡事认真细致，一以贯之，不浮躁驻足、被动应付，增强开拓创新意识，努力把陈旧观念、落后的方法、涣散的作风抛之于脑后，以崭新的姿态和面貌投入到工作之中。

3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。加强事业观念、自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。要热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的老同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真办事。

总之，通过这次“庸懒散贪”教育活动。加上自己的努力，和领导的指点，同事的帮助，群众的批评。自己在思想深处进行了认真的反思，决心以此为契机，,提倡“从我做起”的精神，不去强调客观，高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名合格的财政工作者。

2.治理庸懒散个人整改方案篇二

一、指导思想

以自贡市三治工作重点为指导，实施校园问责效能为目的，根据自查，进行深刻的自我剖析，针对自身存在的问题和不足，制定整改措施。自觉克服庸懒散行为，转变观念，进一步提升服务意识，服务能力和服务水平，增强工作效率，做一个合格的人民教师。

二、存在的主要问题

（一）、“庸”方面：

1、工作思路不清，办法不多，工作打不开局面。

2、执行力力度不够，工作落实不到位。

3、遇到困难有畏难情绪，遇事有后怕情绪。

（二）、“懒”方面：

1、责任心缺乏，不思进取，比较消极。

2、对网络有一定的沉迷，对视看得淡。

3、服务意识淡薄，不善于交际。

4、对学困生进行思想教育、谈心及课业的个别辅导不足。

（三）“散”方面：

1、对学生的作业布置得多，批改作业不够及时。

2、工作时间有上网聊天等情况。

3、管理不得力，遇到歪人，不敢管。

三、产生问题的根源、主观认识：

1、有放松政治理论学习的潜意识，学习内容不广，学习方法不

得力，特别是学习欠主动，经常地学习都是被动学习，强迫学习。

2、对工作中表现和滋生出来的不良倾向、不能以一名党员的责任感站出来及时向领导反应予以制止或化解，而是觉得上面有领导，自己惹不起，少惹点，惹不起让得起。

3、缺乏关爱学生的激情。认为现在的社会风气认为千错万错全是老师的错，在学生管理上不敢管，不敢作为。大多数的家庭都是老年人在家管理孩子，你跟他说了半天等于零，因此，没有必要做家访。

4、缺乏自信心和进取精神。工作十余年的教育教学工作经验告诉我，多干不如少干，干的越多错得越多，得罪的人就越多，表现出来就是职业倦怠。

5、工作职责不明确，不知道自己该干什么不该干什么，整日昏昏沉沉的，特别是现在的这个工作的职责就更不清楚了，与其他部门在协调上还很不足，还不能正确的处理好上下级之间的关系。这与自身的不爱学习，不敢作为有相当的关系。

四、整改目标任务

1、树立牢固的理想和信念，提高个人党性的觉悟，树立良好的个人党性形象，充分发挥先锋模范带头作用。

2、增强学习的自我约束机制，促进自身素质全面提高。

3、增强工作积极性和主动性，树立教书育人的责任感和使命感。

五、整改措施

1、思想政治上，牢固树立科学世界观和宗旨观念。学习和运用先进的理念和思想，来武装自己，正确认识客观的规律，正确看待社

会实际，正确把握发展趋势，正确对待组织、同志和自己，找准自己的人生目标，把个人的追求简历在符合党和人民利益的基础上，不断加强党性修养。努力提高自己学习自觉性，学无止境，带头学习，自觉学习，在学习上增强自我约束机制。作为中共党员，要站在群众的立场上上。，密切联系群众，一要学会待人接物，学会调查，了解实情；二十结交能交的朋友，经常和大家一起交流，交流感情，了解他们所思所想，跟群众办实事。三是廉洁自律，广结善缘，努力完善自己，牢固树立真确的人生观和价值观，提高自身的实际能力。在工作中，坚持以学校工作为重心。坚持做到：要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，并予以抵制，并以严明的纪律，严格要求自己的言行。

2、一切以学校工作为重，坚持原则，弘扬正气。作为一名中共党员教师，今后在严格要求自己的同时，对损坏集体利益形象的坏人坏事，要勇于站出来指出来，督促帮助其改正，不能碍于个人的情面，去包庇、宽容，要坚持原则和弘扬正气。

3、更新观念，把握时代脉搏。在今后的学习和生活中，严格区分上下班，上班不能做与工作无关的事，特别是对网络的克制，应用开拓创新的工作意识，调整自己的心态，更新观念，努力学习，充实自己，要把教书育人作为自己的工作重点，关爱学生的成长，坦诚对待学生家长，进行交流，关注每一位学生，从学生实际出发，用发展的眼光看待每一位孩子，关注他们的成长，建立长效的可持续发展的育人机制。

以上整改措施，将长期不懈的坚持，如有找得不准和不对的地方，请组织和同志们指出并监督。

3.治理庸懒散贪“集中整改阶段”整改方案篇三

阶段性工作汇报

在县委、县政府的正确领导下，文罗镇按照《文罗镇开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》开展工作，稳步推进工作进程，切实进行安排部署，扎实推进集中整治“庸懒散贪”问题专项工作第二阶段工作，即对照检查阶段，现将工作开展情况进行汇报：

一、统一思想，加强学习。

继续认真召开学习培训会，学习2012年7月13日在镇三楼会议室，组织召开全镇干部职工，村两委班子成员，镇直属相关单位负责人学习培训班，就县下发的学习资料进行学习，学习内容包括罗保铭书记在中国共产党海南省第六次代表大会上的报告《坚持科学发展实现绿色崛起为全面加快国际旅游岛建设而不懈奋斗》、《马勇霞书记在全省集中整治“庸懒散贪”问题专项工作动员部署电视电话会议上的讲话》、《王雄在全县开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作动员会上的讲话》，同时全镇各村委会、各单位采取多种形式，加强对党员干部理想信念、宗旨意识、党纪政纪和爱岗敬业教育。

二、加大宣传力度，形成整治氛围。

以学习园地的形式，公布集中整治“庸懒散贪”问题专项工作学习资料、干部职工学习集中整治“庸懒散贪”问题

专项工作心得体会、全省整治行动的新闻动态，进行强有力的宣传，形成良好的整治“庸懒散贪”问题工作氛围。

三、强化内外监督，制定整治措施。

一是严格执行考勤制度，各村委会、各单位干部职工进行考勤登记，规范干部职工正常工作时间，维护单位正常工作秩序；二是严格执行请假销假制度，各村委会、各单位干部认真遵守请假销假制度，做到用制度来约束人；三是制定每周例会制度，及时总结工作进度，查找工作存在不足，认真整改；四是设立镇政府干部职工去向登记牌，每个工作日及时、如实、准确的记录了干部职工去向。通过三项整治措施确保专项整治工作扎实稳步推进。

四、查摆问题，认真剖析

严格执行各项制度，领导班子和干部个人紧密联系实际，对照四个方面22种问题，认真查找存在的问题和表现。采取座谈会、个别谈心、征求意见等多种形式，通过领导点、同事帮、自己找等广泛征求和虚心听取群众特别是管理服务对象的意见和建议进行查摆问题。

近期通过查摆“庸懒散贪”问题，一是少数干部职工思想认识还不够到位，工作作风、服务意识还有待进一步加强等；二是少数村委会存在工作能力不足，为民服务水平有待提高，办事效率低下；三是少数职工干部会风会纪不正，仍然存在开会过程中打手机的问题。

针对查摆出来的问题，从世界观、人生观、价值观和党

性修养、宗旨意识、思想作风等方面深刻分析原因，透过现象看本质，并注重从干部教育管理监督和体制机制制度上查找原因，防止就事论事、避实就虚。

针对以上问题，原因主要是少数职工干部思想作风还有待加强，宗旨观念不强，自身定位不准，部分党员全心全意为人民服务的宗旨没有履行到位，没有真正付诸行动，自我要求不严，一些同志无论是思想意识上还是工作上，有时思考问题和处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”“交差了事”的观念，不讲究精益求精，不是创造性的开展工作而是草草了事。

五、认真组织评议

4.治理庸懒散贪“集中整改阶段”整改方案篇四

专项工作实施方案

根据《全市开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》（儋委办发（2012）25号）的通知部署，结合我镇当前工作实际，决定在全镇开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作，现制定如下实施方案。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实发展观，牢固树立抓作风就是抓发展的理念，以党的执政能力建设和先进性、纯洁性建设为主线，以整治“庸懒散贪”问题为突破口，以转变干部作风、优化发展环境、推进项目建设为着力点，以思想教育、解决问题、严肃纪律为抓手，以优良的党风促政风、带民风，努力打造一支对党忠诚、勇于担当、体恤百姓、热爱海南、实绩突出、清廉从政的干部队伍，大力营造风清气正、廉洁施政的政治生态，为实现儋州海南西部中心城镇建设和打造XX旅游重镇提供坚强保证。

二、工作目标

通过开展集中整治专项工作，着力解决干部队伍思想作风、学风、文风、领导作风、工作作风和生活作风上妨碍项目建设、影响发展环境的“庸懒散贪”问题，努力实现干部作风明显改善、服务水平明显提升、行政效能明显增强、发展环境明显优化、人民群众满意度明显提高，有力促进“科学规划年”和“项目建设 1 年”等重大部署的贯彻落实，确保省第六次党代会和市第十一次党代会以及我镇第十一次党代会确定的目标任务圆满实现。

三、整治范围和重点

集中整治的范围为：全镇机关单位、村（居）委会领导干部和工作人员。重点整治以下四个方面21种问题。

（一）以治庸提能力，坚决纠正不思进取、碌碌无为、缺乏创新等问题

1、精神萎靡不振。事业心、责任感不强，工作缺乏积极性、主动性、在岗不在状态、出工不出力，不学无术、不思进取，不敢担当，无所作为，得过且过。

2、学风文风不正。缺乏学习兴趣和热情，不认真学习掌握理论政策和业务知识，浅尝辄止，满足于一知半解，理论脱离实际，一些党政机关文件、领导讲话和文章长、空、假，讲空话、套话、大话，以文件落实文件。

3、原则性不强。好人主义严重，是非不分、奖励不明，解决问题不敢较真，责任追究不敢碰硬，大事化小、小事化了。

4、能力不足。工作思路不清、业务不熟、标准不高，有想法没办法，工作质量和业务水平低，不能胜任岗位职责。

5、创新意识不强。思强僵化、观念陈旧、做事存在“等靠要”思想，不敢打破条条框框，不敢尝试新思路、新办法。

（二）以治懒增效率，坚决纠正消极懈怠、办事拖沓等问题

1、工作不作为。见困难就退、见问题就推、见矛盾就躲，消极怠工，敷衍塞责。

2、办事效率低。重部署、轻落实，时效观念差，缺乏只争朝夕、一天也不耽误的紧迫感，办事拖拉、推诿扯皮，工作落实不到位。

3、脱离群众。群众观念淡薄，高高在上，作风漂浮，不深入基层、不深入实际、不掌握下情，调查研究走马观花，漠视群众疾苦，不及时帮助群众解决实际困难。

4、服务意识差。应公开的信息不及时公开，应受理的事项不及时受理，应告知的事情不一次性告知，门难进、脸难看、事难办，接待群众漫不经心、语气生硬、态度傲慢。

（三）以治散正风气，坚决纠正思想涣散、纪律松弛等问题

1、纪律观念淡薄。对上级决策阳奉阴违，合意的就执行，不合意的就置之不理，“上有政策，下有对策”，有令不行，有禁不止。

2、当“走读”干部。位在基层，心稳不下，人呆不住，吃住回城，影响工作，群众意见大。

3、在编不在岗。长期不上班或逾假不归，“吃空饷”，“对停薪留职人员、受党纪政纪处分或司法处理人员工资待遇问题不及时做出处理。

4、团结协作差。缺乏大局观念和团队精神，各自为政，单打独斗，民主意识差，个人说了算，不讲团结，闹无原则纠纷，搞小圈子，散布“小道消息”、传闲话，拔弄是非。

5、纪律松弛。上班迟到早退，擅自脱岗，工作日中午饮酒，工作时间进茶馆、逛街，上班时间上网聊天、购物、玩游戏、炒 3 股票等。

6、会风会纪不正。热衷于开长会、开无实质内容的会，会议主题不明、议而不决、不解决实际问题，开会无故缺席、迟到早退、交头接耳、打瞌睡、看报刊、玩手机等。

7、玩风过盛应酬过多。沉溺与打麻将、玩扑克、打高尔夫等各种娱乐活动，参与赌博，不注意形象，热衷于迎来送往、吃吃喝喝，拉关系、跑路子，心思和精力没有放在工作上。

（四）以治贪顺民心，坚决纠正吃拿卡要、为政不廉等问题

1、铺张浪费。贪图享受，讲排场、比阔气，用公款高消费，公款旅游，公务接待大手大脚，违反规定配备和使用公务用车，豪华装修办公场所。

2、以权谋私。违规收送礼品、礼金、有价证券，借大操大办婚丧喜庆事宜敛财，利用职权和职务上的影响为亲属和身边工作人员谋取不正当利益。

3、吃拿卡要。不给好处不办事，给了好事乱办事，索取或接受管理服务对象的财物、宴请，要求管理服务对象接受有偿服务、购买指定商品、报销个人费用。

4、损害群众利益。与民争利，损民伤民，截留、挤占、克扣、贪污、挪用惠民补贴资金和救灾款物，徇私舞弊、失职渎职，执法不公、贪张枉法，乱收费、乱摊派、乱罚款。

5、利用中介组织敛财。行政机关与行业协会、中介组织脱钩不彻底、职能划分不清晰，一些行政单位通过中介机构强制检测、强制服务、强制收费，谋取不正当利益。

四、实施步骤和内容

集中整治专项工作从2012年6月初开始，至2013年3月结束，分四个阶段进行。

（一）学习教育阶段（2012年6月11日—7月15日）

1、动员部署。各机关单位、村（居）委会要组织召开动员部署大会，进行广泛深入的思想发动，结合实际制定具体工作方案，建立工作制度，完善保障措施，将开展整治专项工作能够、切实转变干部作风在单位网站、公开栏作出承诺（工作方案及公开承诺书面上报专项整治办公室备案）

2、学习教育。组织广安干部认真学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于加强党的作风建设的重要论述，《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等重要文件和党纪法规，罗保铭同志在省委第六次党代会上的报告和省纪委五届七次全会上的讲话、省委《若干意见》和关于集中整治专项工作的部署要求，以及张琦同志在市第十一次党代会上的报告和在市纪委十一届二次全会上的讲话精神和要求，切实提高对开展集中整治专项工作重要性的思想认识，明确集中整治专项工作的指导思想、具体目标和方法措施，增强接受教育、整治作风、优化发展环境的紧迫感和自觉性。

（二）对照检查阶段（2012年7月15日-9月30日）

1、查摆问题。紧密联系领导班子和干部个人实际，认真查找“庸懒散贪”方面的问题和表现。通过多种形式，广泛征求和虚心听取群众、企业和基层特别是管理服务对象的意见和建议。

2、剖析原因，针对查摆出来的问题，从世界观、人生观、价值观和党性修养、宗旨意识、思想作风等方面深刻分析原因，透过现象看本质，并注重从干部教育管理监督和体制机制制度上查找原因，防止就事论事，避实就虚。

3、组织评议。领导班子和干部个人要撰写自查剖析材料。通过领导班子民主生活会、党组织生活会、干部大会等形式，广泛开展批评和自我批评，接受群众评议，明确整改要求。

（三）集中整改阶段（2012年10月1日-12月31日）

1、制定整改方案。针对查摆出来的问题，研究制定整改措施。整改措施要做到问题明确、目标清晰、措施具体、时限清楚、可操作性强、便于检查考核。

2、抓好整改落实。实行整改责任制，各单位主要领导负总责，一级抓一级，逐级督促落实。建立整改台账，准确记录和反应整改情况，整改一个销号一个，确保整改工作落实到位。

（四）总结验收阶段（2013年1月1日-3月30日）

1、全面总结。肯定成绩，总结经验，分析不足，明确努力方向，建立健全相关制度，巩固整治成果。

2、考核验收。镇集中整治专项工作领导小组对各单位集中整治专项工作进行考核验收。考核验收采取听取汇报、查验资料、实地察看、问卷调查、满意度测评、量化考核等方面进行，分类予以通报。对存在问题突出，责成“补课”，直至符合要求。

（五）主要措施

（一）加强舆论引导。充分利用墙报、手机短信、宣传栏等 6平台，广泛宣传开展整治专项工作的重要性和紧迫感，形成有力促进整治专项工作的浓厚舆论氛围。在镇内设立整治专项专题专栏，及时宣传我镇各单位开展集中整治专项工作、转变干部作风、优化发展环境的好做法、好经验，加强先进典型引领；公开曝光反面典型事例，强化警示教育效果。

（二）组织群众广泛参与。鼓励和吸引群众积极参与集中整治专项工作，试行开门整治，形成专门机关和群众参与相结合的互动机制。设立投诉举报电话和电子信箱，在政府门户网站设置投诉专栏，畅通群众投诉渠道。

（三）加强检查监督。要加强对集中整治专项工作各个阶段和环节的监督检查，及时了解掌握进展情况，注意发现普遍性、倾向性问题和薄弱环节，及时提出工作建议，督促解决存在问题。镇集中整治专项工作领导小组办公室组成督查组进行明察暗访，及时发现典型案例和突出问题，责成有关单位严肃处理，并进行通报。要充分发挥党代表、人大代表、政协委员的监督作用，形成多层次。常态化监督格局。

（四）民主评议政风行风。组织专门力量，采取公开评议、群众满意度测评和政风行风热线跟踪等方式，坚持条块结合，重点对行政执法、经济管理和公共服务等与人民群众生产生活密切相关的单位和行风的信息公开、依法办事、服务质量、廉洁自律、制度建设、履行公开承诺情况等方面进行民主评议。被评议的单位和行风要高度重视民主评议意见，认真进行整改，要将评议结果作为评先评优和干部提拔使用的重要依据。

（五）严格实行问责。对组织政治工作不力，发现问题不纠正，压案不查、瞒案不报的单位领导要严格追究责任。对监督检查中发现的顶风违法违纪问题，要依法依纪严肃追究相关人员的责任。

（六）严肃查办案件。镇级纪检要加大查办案件力度，对贪污贿赂、吃拿卡要、徇私舞弊、失职渎职、打击报复投诉举报人等违纪问题，发现一起、查处一起，绝不手软、绝不姑息。

六、工作要求

（一）建立机构，加强领导。成立镇集中整治“庸懒散贪”问题专项工作领导小组。

领导小组办公室设在镇纪委，办公室主任由王超强兼任，具体负责集中整治专项工作的日常工作。

（二）明确责任。各单位要严肃查处违纪违法问题；对干部在编不在岗、“走读”等问题进行专项清理，加强和改进干部的教育、管理、监督和考察工作。

（三）统筹兼顾，务求实效。集中整治专项工作是贯彻落实省第六次党代会、市第十一次党代会精神的一项重要举措，各级单位要以集中整治专项工作的实际成效，促进海南科学发展、绿色崛起，全面加快国际旅游岛建设，为儋州立足新起点，实现新跨越，努力开创海南西部中心城市建设新局面和打造XX旅游重镇提供有力的保障。

（四）建章立制，标本兼治。坚持治标与治本、立足当前与着眼长远、集中整治与制度建设相结合，认真梳理“庸懒散贪” 8 问题的表现和特点，深刻剖析“庸懒散贪”问题在思想观念、社会环境、体制机制等方面的深层次原因，及时总结提炼开展整治专项工作的好方法、好经验，使其上升转变为有效管用的制度机制。在建立新制度的同时，进一步完善首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度，建立健全岗位责任、绩效管理、奖勤罚懒等长效机制，促进干部作风明显好转，发展环境更加优化。

中共XX镇委员会

5.治理庸懒散贪“集中整改阶段”整改方案篇五

一、服务意识、服务水平有待提高。作为教育部门工作人员，每天的工作关系着千千万万个家庭和孩子，需要很高的服务意识、服务水平。但平日工作中，忙于具体事务多，思考的少;忙于上传下达，完成领导交办的事情多，主动给领导提供想法的少;对群众咨询事情，满足于政策答复，应更多地站在老百姓立场多想想，服务水平有待提高。

二、工作缺乏创新。平时虽也注重学习与业务有关的一些文件及相关知识，但缺乏系统性，学习缺乏目标，满足于对自己一小范围内业务的熟悉，不能站在更高的起点思考问题。低标准要求自己，没有树立凡事争第一的思想和意识。存在“小富即安，小成即满”想法。满足于上传下达，很少能主动地深入基层了解情况、掌握情况，缺乏来自基层的第一手资料，所以对指导工作不利，工作也缺少新思路。

三、管理制度建设不完善。许多工作制度不完善，特别是部分文件修改滞后，与现行政策脱节，给工作带来被动。

找到问题是解决问题的基础，通过“庸懒散”专项治理，学前科将在今后的工作中在进一步解放思想，提高服务意识、服务水平，实现工作新发展：

1、注重学习，努力提高服务意识、服务水平。提高思想觉悟，注重政治理论与业务学习，高标准要求自己，努力提高服务水平、服务水平，真正树立“权力就是服务，服务就是效益”的理念，凡是有利于发展的事，都要积极寻找可行的方案，真正把群众当主人、当亲人，强化“人民群众的小事，就是政府工作的大事”思想意识，多做换位思考，多为群众着想，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，进一步提高行政服务水平。

6.治理庸懒散贪“集中整改阶段”整改方案篇六

一、存在问题

一是学习意识不强。往往把主要精力放在工作上，对于政治理论学习和业务培训没有形成常态化，主动学习、自我学习的能力不强、意识不够。

二是个别工作存在延误、拖拉的现象。在面对繁杂的工作、人员短缺的情况下，对时效性不强的工作和不需要立即办理的维护性工作没有立即办理。

三是创新意识不够。工作中有时存在小成即满、安于现状的思想，习惯跟自己比、跟过去比，对上级或领导安排的工作按部就班，墨守陈规，缺乏锐意创新，开拓进取精神，创造性开展工作的办法不多。

四是深入基层、联系群众方面做得不够。由于日常事务性工作较多，真正沉下去、坐下来、入基层、到一线深入调研并指导工作的力度不够。

二、整改措施

一是注重学习，努力提高综合素质。认真落实机关学习制度，加强政治理论学习和业务知识培训，不断增强政治敏锐性和政策理论水平。大力推行调查研究之风，认真总结基层学校的新创造、新经验，紧密联系安全工作改革发展稳定的工作实际，不断改进工作方式方法，使工作提高到一个新的层次。

二是强化制度建设，进一步改进工作作风。建立健全各项规章制度，强化工作责任，规范工作程序，端正工作作风，提高工作效率。建立重点工作督办台帐，对各项工作进展情况实现实时管理，避免工作拖沓，切实提高各项工作的执行力。

三是进一步解放思想，创造性的开展工作。对新形势下如何做好安全保卫科的工作，服务于教育改革和发展的大局深入思考，特别是对工作中存在的新情况、新问题认真分析研究并加以解决，谋划好明年的重点工作。

7.治理庸懒散贪“集中整改阶段”整改方案篇七

二是治理工作要建立科学的评价体系，明确责任目标，建立明确有效的问责机制，杜绝弄虚作假现象，使考核评价成为整治工作的风向标和指挥棒。

三是是治理庸懒散要提高工作执行力，执行力是效率和创新的结合体，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，就必须强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，要树立谋大事干大事，讲实施办实事，要变“庸、懒、散、贪”为“勤、快、实、廉”，围绕“强化履责，优化作风，务实高效，开拓创新，庸下能上”的主题自我反思，不断加

强学习，针对存在的庸懒散问题提出解决对策，完善自我。

8.治理庸懒散贪“集中整改阶段”整改方案篇八

本人积极认真学习有关文件，深刻领会“治庸、治懒、治散、治贪”的相关精神。在剖析阶段，我深刻的开展批评与自我批评，结合自身的工作实际，深入细致地查找了思想上、工作上存在的问题，剖析了存在问题的原因，提出了切实可行的整改措施，现总结如下：

一、存在的主要问题：

教务工作方面

1、由于教务工作比较琐碎，整天忙个不停但又没有多大的成绩，总觉得自己意志不够坚定。

2、工作不够主动，有时缺乏大局意识。有些事都是上级领导安排下来，我们按部就班地完成，对如何创造性地开展工作思考得不够。对自己没有严格地要求，往往只满足于完成本职工作，有时忽略了学校方面的工作。

教学工作方面

1、素材搜集范围狭隘，缺乏创新。美术课本知识相对比较早，应该多搜集一些与课本知识相关而又符合当代学生审美的资料，既不脱离课本又能拓展知识。

2.工作主动性不够，往往要学校组织绘画参赛时才画画，平时也只满足于工作的需要而被动地忙碌，没有专业绘画的计划，即使有时想到要画画，但身不由己。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢。

二、原因分析

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

1、没有把“活到老，学到老”的学习理念放在重要位置，放松了理论学习和思想改造。学习目的不明确，随意性太强，导致学习没有达到应有的效果，影响了理论学习水平的提高。

2、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。没有时间只是个借口，时间是挤出来的，不是等来的，归根结底还是态度的问题，使本应

该去做的事没有及时去做。

3、工作中有依赖思想，满足于自身的知识和经验，满足于完成本职工作，而不去追求突破自己，缺少与上级的沟通，造成工作起来主次把握不好，往往顾彼失此。

三、整改措施

1、加强理论学习，努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策，认真学习工作相关理论和法律法规。把空余的时间都放在学习上不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾驭工作的能力。

2、进一步改进工作作风。克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；从事物之间的种种联系去分析和解决问题。开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦刻苦，努力将工作做到最好。

3、求真务实、开拓创新。树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力：一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

9.治理庸懒散贪“集中整改阶段”整改方案篇九

专项工作学习教育阶段总结

根据全省开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作动员部署电视电话会议的精神和《中共昌江黎族自治县委办公室关于印发<全县开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案>的通知》（昌办发„2012‟30号）的要求，我局紧密联系实际，扎实开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作第一阶段的各项工作。

一、主要做法

1.把握总体要求，认真制定方案

县委开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作动员会后，我局立即组织集中传达学习，深刻领会会议精神和有关文件精神，认真研究工作部署，成立了专项工作领导小组，并制定工作方案，明确开展整治专项工作的指导思想、目标要求、工作原则和方法步骤等。局整治专项工作领导小组办公室按照要求制定了具体的工作日程，进一步明确了学习内容、时间安排和责任人。

2.召开动员大会，全面进行部署

6月19日，我局召开全体干部会议，对开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作进行全面动员部署。会上，卢维局长作了动员讲话，并阐述了在全县开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作的背景，查摆了我局存在“庸懒散贪”问题的主要表现，并从三个方面对开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作进行了全面部署：一是充分认识开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作的 1

重要意义，切实把思想统一到县委的重大决策上来；二是严格按照要求和部署，扎实开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作；三是加强领导，狠抓落实，确保集中整治专项工作取得实效。

3.掀起学习高潮，提高思想认识

我局认真组织学习了毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于加强党的作风建设的重要论述，《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等重要文件和党纪法规，罗保铭同志在省第六次党代会上的报告和在省纪委五届七次全会上的讲话，县委何西庆书记在全县干部作风建设大会上的讲话精神。在学习过程中，努力做到“三个结合”，即：一是理论学习与业务学习相结合；二是集中学习和个人自学相结合；三是深入学习与推动工作相结合。同时做到“四个克服”，即：一是克服急于求成、草率进入的思想，防止认识不到位，准备不充分，致使学习活动出现走过场；二是克服学习不深、泛泛空谈的思想，安排专门的时间学习开展工作方案，明确重点内容和有关要求；三是克服信心不足、随便应付的思想和怕苦怕累的厌烦情绪；四是克服工作忙乱、缺乏统筹兼顾的思想，避免“以干代学”、“为学丢干”，正确处理好整治与工作的关系，做到学习教育与安全监管工作两不误，两促进。通过深入学习，使局全体干部加深了对整治专项工作的理解，充分认识到开展集中整治专项工作，是全面提升我县安全监管水平、加快建设我县幸福家园的客观要求，是提高科学发展、安全发展的必然要求。

4.紧紧围绕中心，主动服务大局

一是把集中整治“庸懒散贪”问题专项工作与开展“二区一路”（即昌江循环工业园区、棋子湾旅游开发区、道路交通）为安全监管重点与整治全县道路客运安全督查结合起来，有效遏制重特大事故发生；二要把集中整治“庸懒散贪”问题专项工作与安全生产“打非治违”活动有机结合起来，有效遏制违法非法生产经营行为；三是把开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作与深入开展“安全生产年”活动有机结合起来，提高宣传教育能力；四是把开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作与全县安全生产应急演练结合起来，提高应急处置能力；五是把开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作与加强队伍建设结合起来，提高安监干部队伍素质和监管能力。

二、取得成效

通过开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作，使局全体干部充分认识到此项工作重要性，树立了勤政为民的意识，提高了依法行政水平，切实转变了工作作风。

1.务实作风明显转变。安监工作处处体现了保民生，群众的权益无小事。“庸懒散贪”工作开展以来，我局维护群众权益意识明显增强，用实际行动践行着知民情、解民忧、暖民心的“一线工作法”。

2.服务意识明显增强。全局干部服务观念得到明显增强，对来本单位上门办事人员都能做到热情接待，能够把群众、企业是

否满意贯穿工作始终，切实增强服务经济、服务基层、服务企业的意识。进一步规范了安监行政审批工作，全面提高行政审批效率。

3．队伍素质明显提高。通过扎扎实实地自查整改，全局干部以争创一流安监工作为目标，工作水平得到进一步提升，能做到多措并举、多管齐下、多换位思考，深入实际进行调查研究，查清问题的关键所在，采取全方位措施，切实解决问题，工作效率得到显著提高，做到职责范围内工作不推诿、不拖拉，对当场能解决的问题立即解决，对因客观原因不能及时解决的耐心细致地做好解释和说服工作。

三、存在的问题及下一步工作打算

虽然我局在狠抓整治“庸懒散贪”问题专项工作上采取了一些措施，取得了一定成效，但还存在一些问题。一是有些干部学习缺乏主动性和自觉性。二是依法行政有些政策把握不透。三是工作效率不高。下一步我们将结合对照检查阶段工作的要求，广泛征求意见和建议，认真查摆问题，深刻剖析原因，重点解决如下问题：一是以治庸解决工作能力的问题，努力提高安监干部把握政策、依法履职、务实执行、开拓创新的能力；二是以治懒解决工作效率的问题，努力提高安监干部爱岗敬业的主动性和自觉性，全面提升安监系统的工作效能；三是以治散解决工作风气的问题，努力将安监干部的思想和精力集中到干事创业上来，形成良好的风气；四是以治贪解决工作作风的问题，不断纯洁安监干部队伍，树立良好安监队伍形象。