企业培训师知识点汇总

企业培训师知识点汇总（共6篇）（共6篇）

1.企业培训师知识点汇总 篇一

贵州省一级结构师考试专业知识考前预测试题汇总每日一练(2014.12.15)

一、选择题

1、目前，人们常用的文字处理软件有：

A.Microsoft Word 和国产字处理软件WPS

B.Microsoft Excel 和Auto CAD

C.Microsoft Access 和Visual Foxpro

D.Microsoft BASIC和Auto C++

【答案】A

目前，人们常用的文字处理软件有：Microsoft Word 和国产字处理软件WPS。

2、在下面列出的四种码中，不能用于表示机器数的一种是：

A.原码

B.ASCII码

C.反码

D.补码

【答案】B

机器数的表示有原码表示法、反码表示法、补码表示法。

3、操作系统中的文件管理是：

A.对计算机的系统软件资源进行管理

B.对计算机的硬件资源进行管理

C.对计算机用户进行管理

D.对计算机网络进行管理

【答案】A

操作系统中的文件管理是对计算机的系统软件资源进行管理。

4、在Windows中，对存储器采用分段存储管理时，每一个存储器段可以小至1个字节，大至：

A.4K字节

B.16K字节

C.4G字节

D.128M字节

【答案】C

在Windows中，对存储器采用分段存储管理时，每一个存储器段可以小至1个字节，大至4G字节。

5、我国专家把计算机网络定义为：

A.通过计算机将一个用户的信息传递给另一个用户的系统

B.由多台计算机、数据传输设备以及若干终端连接起来的多计算机系统

C.将经过计算机储存、再生，加工处理的信息传输和发送的系统

D.利用各种通信手段，把地理上分散的计算机连在一起，达到相互通信、共享软/硬件和数据等资源的系统。

【答案】D

我国专家则是把计算机网络定义为利用各种通信手段，例如电报、电话、微波通信等，把地理上分散的计算机有机地连在一起，达到相互通信而且共享软件、硬件和数据等资源的系统。

6、影响计算机图像质量的主要参数有：

A.颜色深度、显示器质量、存储器大小

B.分辨率、颜色深度、存储器空间大小

C.分辨率、存储器大小、图像加工处理工艺

D.分辨率、颜色深度、图像文件的尺寸

【答案】D

图像的主要参数影响图像质量的主要参数有分辨率、颜色深度、图像文件的尺寸

7、数字签名是最普遍、技术最成熟、可操作性最强的一种电子签名技术，当前已得到实际应用的是在：

A.电子商务、电子政务中

B.票务管理中、股票交易中

C.股票交易中、电子政务中

D.电子商务、票务管理中

【答案】A

数字签名是目前电子商务、电子政务中应用最普遍、技术最成熟的、可操作性最强的一种电子签名方法。

8、Windows的设备管理功能部分支持即插即用功能，下面四条后续说明中有错误的一条是：

A.这意味着当将某个设备连接到计算机上后即可立即使用

B.Windows自动安装有即插即用设备及其设备驱动程序

C.无须在系统中重新配置该设备、或安装相应软件

D.无须在系统中重新配置该设备、但需安装相应软件才可立即使用

【答案】D

Windows的设备管理功能部分支持即插即用功能，Windows 自动安装有即插即用设备及其设备驱动程序。大多数 1995 年以后生产的设备都是即插即用的。这意味着当将某个设备连接到计算机上后即可立刻使用，而无须配置该设备、或安装其他软件。

9、在计算机网络中，常将实现通信功能的设备和软件称为：

A.资源子网

B.通信子网

C.广域网

D.局域网

【答案】B

10、操作系统的设备管理功能是对系统中的外围设备：

A.提供相应的设备驱动程序，初始化程序和设备控制程序等

B.直接进行操作

C.通过人和计算机的操作系统对外围设备直接进行操作

D.既可以由用户干预，也可以直接进行操作

【答案】A

操作系统的设备管理主要是对这些设备提供相应的设备驱动程序，初始化程序和设备控制程序等。使用户不必详细了解设备及接口的技术细节，就可方便地对这些设备进行操作。

11、用高级语言编写的源程序，将其转换成能在计算机上运行的程序过程是：

A.翻译、连接、执行

B.编辑、编译、连接

C.连接、翻译、执行

D.编程、编辑、执行

【答案】B

一个计算机程序的执行过程可分为编辑、编译、连接和运行 4 个过程。

12、总线中的控制总线传输的是：

A.程序和数据

B.主存储器的地址码

C.控制信息

D.用户输入的数据

【答案】C

控制总线用于传送控制信息。

13、下面所列各种软件中，最靠近硬件一层的是：

A.高级语言程序

B.操作系统

C.用户低级语言程序

D.服务性程序

【答案】B

操作系统的地位：操作系统是计算机硬件上的第一层软件。

14、计算机内的数字信息、文字信息、图像信息、视频信息、音频信息等所有信息，都是用：

A.不同位数的八进制数来表示的 B.不同位数的十进制数来表示的 C.不同位数的二进制数来表示的 D.不同位数的十六进制数来表示的 【答案】C

在计算机内，不管是数字信息、文字信息、图像信息、视频信息、音频信息等，都是采用二进制形式表示、存储的。

15、下面所列各种软件中，最靠近硬件一层的是：

A.高级语言程序

B.操作系统

C.用户低级语言程序

D.服务性程序

【答案】B

操作系统的地位：操作系统是计算机硬件上的第一层软件。

16、在计算机网络中，常将实现通信功能的设备和软件称为：

A.资源子网

B.通信子网

C.广域网

D.局域网

【答案】B

17、计算机中度量数据的最小单位是:

A.数0

B.位

C.字节

D.字

【答案】B

bit(位)是用来表示二进制中一位信息的，是计算机内表示数据的最小单位

18、影响计算机图像质量的主要参数有：

A.颜色深度、显示器质量、存储器大小

B.分辨率、颜色深度、存储器空间大小

C.分辨率、存储器大小、图像加工处理工艺

D.分辨率、颜色深度、图像文件的尺寸

【答案】D

图像的主要参数影响图像质量的主要参数有分辨率、颜色深度、图像文件的尺寸

19、十进制的数256.625用十六进制表示是：

A.110.B

B.200.C

C.100.A

D.96.D

【答案】C

十进制数转换成十六进制数，整数部分除16取余，小数部分乘16取整。20、现在各国都在开发三网合一的系统工程是：

A.将电信网、计算机网、通信网合为一体

B.将电信网、计算机网、无线电视网合为一体

C.将电信网、计算机网、有线电视网合为一体

D.将电信网、计算机网、电话网合为一体

【答案】C

现在各国都在开发三网合一的系统工程。即将电信网、计算机网、有线电视网合为一体。

21、总线中的控制总线传输的是：

A.程序和数据

B.主存储器的地址码

C.控制信息

D.用户输入的数据

【答案】C

控制总线用于传送控制信息。

22、将二进制数0.1010101111转换成相应的 八进制数，其正确结果是：

A.0.2536

B.0.5274

C.0.5236

D.0.5281

【答案】B

二进制数3位对应八进制数1位。

23、总线能为多个部件服务，它可分时地发送与接收各部件的信息。所以，可以把总线看成是：

A.一组公共信息传输线路

B.微机系统的控制信息传输线路

C.操作系统和计算机硬件之间的控制线

D.输入/输出的控制线

【答案】A

所谓总线，就是一组公共信息传输线路它能为多个部件服务，可分时地发送与接收各部件的信息。

24、操作系统的设备管理功能是对系统中的外围设备：

A.提供相应的设备驱动程序，初始化程序和设备控制程序等

B.直接进行操作

C.通过人和计算机的操作系统对外围设备直接进行操作

D.既可以由用户干预，也可以直接进行操作

【答案】A

操作系统的设备管理主要是对这些设备提供相应的设备驱动程序，初始化程序和设备控制程序等。使用户不必详细了解设备及接口的技术细节，就可方便地对这些设备进行操作。

25、我国专家把计算机网络定义为：

A.通过计算机将一个用户的信息传递给另一个用户的系统

B.由多台计算机、数据传输设备以及若干终端连接起来的多计算机系统

C.将经过计算机储存、再生，加工处理的信息传输和发送的系统

D.利用各种通信手段，把地理上分散的计算机连在一起，达到相互通信、共享软/硬件和数据等资源的系统。

【答案】D

我国专家则是把计算机网络定义为利用各种通信手段，例如电报、电话、微波通信等，把地理上分散的计算机有机地连在一起，达到相互通信而且共享软件、硬件和数据等资源的系统。

26、用高级语言编写的源程序，将其转换成能在计算机上运行的程序过程是：

A.翻译、连接、执行

B.编辑、编译、连接

C.连接、翻译、执行

D.编程、编辑、执行

【答案】B

一个计算机程序的执行过程可分为编辑、编译、连接和运行 4 个过程。

27、在计算机网络中，常将实现通信功能的设备和软件称为：

A.资源子网

B.通信子网

C.广域网

D.局域网

【答案】B

2.企业培训师知识点汇总 篇二

编写部门:郑办拓展部

编写人：高林林

培训目的：

为了贯彻落实公司下发的《通信施工企业管理人员安全生产培训教材》，适应我公司通信工程施工安全生产的需要，提高拓展部全体员工的安全生产意识。

培训对象： 郑办拓展部全体员工。

第一篇、安全生产相关法律法规

第一章、安全生产相关法律

 中华人民共和国安全生产法

 中华人民共和国建筑法

 中华人民共和国劳动法

 中华人民共和国工会法

 中华人民共和国消防法

 中华人民共和国刑法

 中华人民共和国环境保护法

 … … …

 《安全生产法》是2002年6月29日通过，2002年11月1日实行。

 《安全生产法》目的：为了加强安全生产监督管理，防止和减少安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。

 安全生产方针：安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。

 追究制度：国家实行生产安全事故追究制度,依照本法和有关法律,法规的规定,追究安全生产事故(责任人员)的法律责任。

 基本安全生产条件的规定：生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。

 安全设施“三同时”的规定：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

 安全考核合格的规定：生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必需具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。

 危险物品的生产、经营、存储单位以及矿山、建筑施工单位的主要 负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。

 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

 《建筑法》实施安全防护措施的规定：建筑施工企业应当在施工现场采取维护安全、防范危险、预防火灾等措施；有条件的应当对施工现场实行封闭管理。

 建筑工程安全生产管理必须坚持 安全第一、预防为主的方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。

 施工现场安全由建筑施工企业负责。实行施工总承包的，由总承包单位负责。分包

单位向总承包单位负责，服从总承包单位对施工现场的安全生产管理。

第二章、安全生产相关法规

 建设工程安全生产管理条例

 安全生产许可证条例

 工伤保险条例

 … … …

 《建设工程安全生产管理条例》资质等级许可的规定：施工单位从事建设工程的新

建、扩建、改建、和拆除等活动，应当具备国家规定的注册资本、专业技术人员、技术装备和安全生产等条件，依法取得相应等级的资质证书，并在其资质等级许可的范围内承揽工程。

 单位主要负责人安全责任的规定：施工单位的主要负责人依法对本单位的安全生产

工作(全面负责)。施工单位应当建立健全(安全生产责任制度)和(安全生产教育培训制度),制定安全生产规章制度和操作规程,保证本单位安全生产条件所需资金的投入,对所承担的建设工程进行定期和专项安全检查,并作好安全检查记录。

 国家对建筑施工企业实行安全生产许可制度。建筑施工企业末取得安全生产许可证的，不得从事建筑施工活动。

 安全生产许可证的有效期为三年。安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应当

于期满前三个月向原安全生产许可证颁发管理机关申请办理延期手续。企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生死亡事故的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期三年。

第三章、安全生产相关规定

 《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的目的是贯彻安全第一、预防为主的方

针，加强建筑业企业职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生。

 建筑业企业职工必须接受安全教育培训，坚持先培训、后上岗的制度。

 施工单位应当建立,健全教育培训制度,加强对职工的教育培训;未经教育培训或考

核，不合格的人员不得上岗作业。

第二篇、安全生产管理

第一章、安全生产管理概述

 安全生产管理：针对人们生产过程的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。

 安全生产管理的目标：减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由

于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。

 安全生产管理包括安全生产法制管理、行政管理、监督检查、工艺技术管理、设备

设施管理、作业环境和条件管理等。

 安全生产管理的基本对象：企业的员工，涉及到企业中的所有人员、设备设施、物

料、环境、财务、信息等各个方面。

 安全生产管理方针：安全第一、预防为主。

 安全第一：就是再生产经营活动中，在处理保证安全与生产经营活动的关系上，要

始终把安全放在首要位置，优先考虑从业人员和其他人员的人身安全，实行“安全优

先”的原则。

 预防为主：不是事后处理，而是事先防范，将事故消灭在萌芽状态。

 事故预防与控制包括两部门，即事故预防和事故控制。对于事故的预防与控制，应

从安全技术、安全教育、安全管理等三方面入手，采取相应的措施。

第二章、生产经营单位的安全生产管理

 安全生产责任制是生产经营单位各项安全生产规章制度的核心，是生产经营单位行

政岗位责任制和经济责任制度的重要组成部分，也是最基本的职业安全健康管理制度。

 生产经营单位的安全生产责任制的核心是实现安全生产的“五同时”，就是在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

 生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对安全生产工作全面

负责。

 建设单位的安全责任：建设单位不得对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不

符合建设工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求，不得压缩合同约定的工期。

 设计单位的安全责任 ：设计单位应当按照法律、法规和工程建设强制性标准进行设

计，防止因设计不合理导致生产安全事故的发生。设计单位和注册建筑师等注册执业人员应当对其设计负责。

 施工单位的安全责任：施工单位主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责。

施工单位应当建立健全的安全生产责任制度和安全生产教育培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程，对所承担的建设工程进行定期和专项安全检查，并做好安全检查记录。

 常用的防止事故发生的安全技术有消除危险源、限制能量或危险物质、隔离等。 常用的减少事故损失的安全技术有隔离、个体防护、设置薄弱环节、避难与救援等。

第三章、安全评价

 安全评价是指运用定量或定性的方法，对建设项目或生产经营单位存在的职业危险

因素和有害因素进行识别、分析和评估。

 安全评价程序主要包括：准备阶段、危险及有害因素辨识与分析、定性定量评价、提出安全对策措施、形成安全评价结论及建议、编制安全评价报告。

第四章、重大危险源辨识与监控

 重大危险源控制的目的，不仅是预防重大事故发生，而且要做到一旦发生事故，能

将事故危害限制以最低程度。

 辨识危险危害因素的原则：科学性、系统性、全面性、预测性。

 通信施工危险源的识别应考虑人的因素、财产损失和环境破坏三个方面。

第五章、重大事故应急救援

 事故应急救援的基本任务：

1、立即组织营救受害人员，组织撤离或者采取其他保护危害区域内的其他人员。

2、迅速控制事态，并对事故造成的危害进行检测、监测，测定事故的危害区域、危害性质及危害程度。

3、消除危害后果，做好现场恢复。

4、查清事故原因，评估危害程度。

第三篇、安全生产技术

第一章、通用安全生产技术

 电流对人体的电击伤害的严重程度与通过人体的电流大小、频率、持续时间、流经

途径和人体的健康状况有关。

 防止触电的安全技术措施：电气绝缘、安全距离、屏护、标志。

 燃烧过程的发生和发展须具备以下三个必要条件，即可燃物、氧化剂和温度（引火

源）。

第二章、通信线路工程安全生产技术

 在下列地点施工作业,必须设立信号标志,白天用红旗,晚上用红灯,以便引起行人和各

种车辆的注意。必要时应该围栏或架设便桥,以确保车辆畅通和行人安全。

1、道路拐角处或公路转弯处。

2、有碍行人或车辆通行处。

3、在跨越街道路架线，需要车辆暂时停止通行。

4、挖掘的坑、洞、沟处。

5、架空光（电）缆接头处。

6、揭开盖的人（手）孔处。

 在市区打洞时，应先了解打洞地区是否有煤气管、自来水管或电力光（电）缆等地

下设备。

 遇有电力线在电信线杆顶上交越的特殊情况时，上杆工作人员的头部不得超过杆顶。

所有的工具与材料不得触及电力线和电力设备。

 放光（电）缆时，缆盘应保持水平，离地面不可过高，一般只要电缆盘能自由旋转

为易。

 勘查线路应对线路经过沿线的建筑物和电力线杆路以及周围环境情况调查清楚，并

告知测量施工人员，采取相应的安全预防措施。

 在房上作业时必须注意安全，在房顶上行走时，瓦房走尖，平房走边，石棉瓦走钉，机制水泥瓦走脊，楼顶内走棱，以免损坏房瓦。

 登高作业人员应具有相关证书，身体状态良好，要求无恐高症；

 登高作业前严禁喝酒；

 登高作业禁止在恶劣环境条件下作业；

 登高时人先于工具上，撤离时工具先于人下。

 室内登高作业应确保梯子（或其它承重器材）的稳固；

 登高作业者的操作工具和材料应该妥善放置以免跌落；

 登高作业期间其作业区下面运行的设备必须„佩戴安全帽或防护伞‟。

第三章、通信设备安装工程安全生产技术

 通信设备安装工程计划，施工方案中，必须有安全生产内容。施工交低时应同时交

安全技术措施。

 插销板、电烙铁、行灯及手电钻等设备的电源线要布放合理，避免作业员踢碰和绊

倒，并不得挂在通信设备上。

 登高作业，严禁脚踩铁架、机架、上下电缆走道；严禁攀登配线架支架；严禁脚踩

端子板、弹簧排。

 在旧机房作业时，不得随身带钢笔，手表和穿有金属纽扣的衣服。有些工具应包括

绝缘材料，以免碰触运行的设备而发生事故。

 每天工作完毕离开现场前，必须清理作业现场，切断施工电源，检查火源及其他不

安全因素，确认安全后才能离开工作现场。

第四篇、电信生产安全事故案例分析

第一章、安全生产事故调查原则、程序与组织

 为了便于对事故进行调查处理，进行分级管理，在调查事故时通常按严重程度对事

故进行分类。事故包含人身受到伤害和财产受到损失两个方便，因此，对事故产生后果的严重程度，一般用伤亡人数和经济损失两项指标来进行衡量。

 调查原则：目前我国伤亡事故调查基本是按照逐级上报、分级调查处理的原则。

第二章、安全生产事故调查取证及原因分析

 事故现场处理：

为了保证事故调查、取证客观公正地进行，在事故发生后对事故现场要进行保护。事故现场至少要做到：

1、事故发生后，应救护受伤害者，采取措施制止事故蔓延扩大。

2、认真保护事故现场，凡是与事故有关的物体、痕迹、状态，不得破坏。

3、为抢救受伤害者需要移动现场某些物体时，必须做好现场标志。

4、保护事故现场区域，不要破坏现场，除非还有危险存在；准备必需的草图梗概和图片；仔细检查记录或进行拍照、录像并保持记录的准确性。

第三章、安全生产事故的处理与整改措施

 事故发生后，在进行事故调查的过程中，事故分析和性质的认定是个很重要的一个

方面。

 事故调查处理的原则：

1、实事求是、尊重科学的原则。

2、“四不放过”的原则。

3、公正、公开的原则。

4、分级管理的原则。

 事故调查是事故处理的前提和基础，事故处理是事故调查目的的实现和落实。 整改措施应从三个方面考虑：

1、安全技术整改措施。

2、安全管理整改措施、安全教育培训。

第四章、典型案例分析

案例

一、架设光缆钢绞线触及电力高压线



一、事故经过

 2001年7月下旬某地通信工程公司第二施工队在某县的一个乡镇进行架空光缆工程

施工。24日下午雷阵雨刚停，天气非常炎热，线务员王某带领六名民工去架设钢绞线。这段杆路经过一片果园和玉米地，16点50分准备收紧已布放过的钢绞线，王某智慧、另有四人负责拉紧，此时钢绞线被一树枝挂住，王某又调来另外两人，六人通信协力奋力一拉，致使钢绞线挂断树枝高高弹起，触及其上方电力高压线。六名民工当场全部被击倒，造成五人死亡一人重伤的特大伤亡事故。



二、事故原因分析

 工程项目负责人无视安全管理，没有了解施工现场周围的环境，在工程安全管理方

面严重失职。误认为工程的规模很小，技术上很简单，而对工程的风险性估计不足，是造成事故的主要原因。应负主要责任。

 线务员王某到达施工现场后没有实地勘察，没有调查了解施工现场周围的危险源，一味盲目蛮干、错误指挥，是造成事故的直接原因。

 没有安全劳动保护措施。施工人员在炎热的夏天施工，又是刚刚下过雨的潮湿的玉

米地，赤膊赤脚没有任何绝缘保护措施，这是造成事故进一步严重的次要原因。

三、事故教训及整改措施

 选派重视安全、懂得技术、责任心强、经验丰富的人担任工程项目负责人。针对工

程的特点既要注重技术又要注重安全，加强对全体员工的安全意识、安全技术教育。

 加强对工程中的关键工序负责人的培训。提高安全管理水平，增强安全防护意识。

根据不同的季节、不同环境中的施工特点，制定出相应的安全保护措施，始终把安全生产放在第一位。

 进一步加强劳动防护用品的管理，检查落实劳动防护用品的发放和使用，特别注重

对在恶劣的天气、特殊的工作岗位上 施工人员的劳动保护，加大投入落到实处。案例

二、立杆触电伤亡事故



一、事故经过

 某通信工程公司承接某地光缆线路工程，工程规模为8芯20公里架空光缆，芯立杆

378根。该公司将工程中立杆、8芯架空光缆、布防钢绞线、拉杆等工作量以2500元/杆公里分包给个人王某。随后，王某又以2000元/杆公里转包给农民张某。 施工当天是凌晨5点左右，张某安排民工李某带领8名民工在现场施工，该地区有

10KV高压变压器设施，原设计路由在变压器后面12M立杆，李某在安排施工时，没有按设计路由施工，而是在变压器前高压线正下方1.5M出载杆。由于杆长7M，高压线离地面高度6.1M，7点30分左右在立第二根杆子时，杆顶接触高压线，发生了3死2伤的重大伤亡事故。



二、事故原因分析

 工程承包单位违章分包工程，由于经济利益的驱动又造成工程被二次转包，是造成事故发生的主要原因。

 施工人员未按设计路由施工，是造成此次伤亡事故的直接原因。



三、事故教训及整改措施

 公司领导安全生产意识淡薄，对公司的工程分包管理不当。召开全公司大会，通报

事故情况，公布对责任者的处理意见，对公司下一步安全生产工作提出具体明确的要求。

 认真吸取事故教训，举一反三，认真清查公司内违章分包工程的情况，采取有力措

施，杜绝此类事件的再次发生。

 工程施工必须坚持科学的态度，严格按照设计施工。对全体职工进行安全生产的教

3.企业培训师知识点汇总 篇三

企业人力资源管理师考试备考阶段，考试大编辑特意收集整理了一些员工素质评测的基本原理、结构化面试的类型、素质评测、员工招聘时应注意的问题等相关问答，供考生参考！

一、员工素质评测的基本原理，类型和主要原则

答：基本原理：1.个体差异2.工作差异原理3.人岗匹配原理。类型：

1、选拔性测评(特点a.把不同素质、水平的人区分开.b标准刚性强不能含糊不清。c过程强调客观性。实现评测方法数量化和规范化。d制表具有灵活性。e.结果体现为分数或等数)

2、开发性测评

3、诊断性测评(特点：

1、内容或精细或全面广泛

2、结果不公开

3、有较强的系统性)。主要原则：

1、客观测评与主观测评相结合。

2、定性测评与定量测评相结合。

3、静态测评与动态测评相结合。

4、素质评测与绩效测评相结合。

5、分项测评与综合测评相结合。

二、员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系，如何构成及类型

答：主要形式：

1、一次量化与二次量化。

2、类别量化与模糊量化。

3、顺序量化、等距量化与比例量化。

4、当量量化。测评标准体系：a、素质测评标准体系的要素【

1、标准(形式分：评语短句式、设问提问式、方向指示式)(操作方式分：测定式、评定式)

2、标度(分为：量词式、等级式、数量式、定义式、综合式)

3、标记】测评标准体系的构成1、横向结构【结构性要素(身体素质、心理素质)、行为环境要素、工作绩效要素】

2、纵向结构(评测内容、评测目的、评测制表)类型

1、效标参照性标准体系。

2、常模参照性指标体系

三、品德测评、知识测评和能力测评的内容和方法

答：品德测评（1、FRC品德测评法是事实报告计算机辅助分析的考核行品德测评法，基本思路是借助计算机分析技术，从个体品德结构要素中确定一些基本要素，再从基本要素中选择一些表征行为或事实，然后要求被测评者就自己是否具备这些表征行为与事实予以报告。报告的方式可以是个别的谈话，也可以是集体的问卷。每个人所表征的行为事实，经过信息处理后，即储存于个人品行信息库中，然后计算机根据专家仿真测评系统对评测人报告的表征行为进行分析，做出定性与定量的评定)。

2、问卷法(是一种实用、方便、高效的方法，他的代表有卡特尔16个因素个性问卷、艾森克个性问卷、明尼苏达多相个性问卷)、3、投射技术(特点：目的隐蔽性、内容的非结构性与开放性、反应的自由性)知识测评知识测评是对人们掌握的知识量、知识结构与知识水平的测量与评定，把认知目标分为六个层次(知识、理解、应用、分析、综合、评价)我国市(记忆、理解、应用)能力测评(一般能力测评、特殊能力测评、创造力测评、学习能力测评)

四、素质评测的准备、实施、结果调整和综合分析的步骤和方法

答：准备阶段：

1、收集必要的资料

2、组织强有力的测评小组(具备：a坚持原则、公正不偏。b有主见，善于独立思考。

3、有一定的测评工作经验。

4、有一定文化水平。

5、有事业心，不怕得罪人。

6、作风正派，办事公道。

7、了解被测评对象的情况)

3、评测方案的制定(内容：被测评对象范围和评测目的、素质能力测评的指标体系和参照标准设计的确立、测评员工的选择、测评方法的选择)实施阶段：

1、测评前的动员。

2、测评时间和环境的选择。

3、测评操作程序【a、报告评测指导语(员工素质测评的目的、强调测评与测验考试的不同、填表前的准备工作和填表要求、举例说明填写要求、结果保密和处理以及结果的反馈)b、具体操作(单独、对比)c、回收测评数据】测评结果调整：

1、引起测评结果误差的原因(测评指标体系和参照标准不够明确、晕论效应、近因误差、情感效应、参评人员训练不足)

2、测评结果处理的常用分析方法(集中趋势分析、离散趋势分析、相关分析、因素分析)

3、测评数据处理。综合分析测评结果：

1、测评结果的描述【数字描述、文字描述(基本素质、技术水平、业务能力、工作成果)

2、员工分类(调查分类标准、数学分类标准)

3、测评结果分析方法【要素分析法(结构分析法、归纳分析法、对比分析法)综合分析法、曲线分析法】

五、面试的内涵、类型、发展趋势以及基本程序

答：面试内涵：

1、以谈话和观察为主要工具。

2、是一个双向沟通的过程。

3、具有明确的目的性。

4、是按照预先设计的程序进行的。

5、面试考官与应聘者在面试过程中的地位是不平等地。面试的类型：

1、1

根据面试的标准化程度，可分结构化面试(规范化面试)、非结构化面试、半结构化面试。

2、根据实施方式可分，单独面试(序列化面试)与小组面试(同时化面试)。

3、根据进程分，一次性面试和分阶段面试。

4、根据内容分为情景性面试和经验性面试。发展趋势：

1、面试形式丰富多样，从单独面试到集体面试，从一次性面试到分阶段面试，从非结构化面试到结构化面试。

2、结构化面试成为面试的主流。

3、提问的弹性化。

4、面试测评的内容不断扩展，包含能力、心理、求职动机等。

5、面试考官的专业化。

6、面试的理论和方法不断发展。面试的基本程序：

1、面试准备阶段【1制定面试指南(团队的组建、面试准备、面试提问分工和顺序、提问技巧、评分办法)

2、准备面试问题(确定岗位才能的构成和比重、提出面试问题)

3、评估方式确定(确定面试问题的评估方式和标准、确定面试评分表)

4、培训面试考官】

2、面试的实施阶段

1、关系建立阶段。

2、导入阶段。

3、核心阶段。

4、确认阶段。

5、结束阶段。3面试的总结阶段【1综合面试结果(综合评价、面试结论)。

2、面试结果的反馈(了解双方更具体的要求、关于劳动的签订、对未被录用者的信息反馈)

3、面试结果的评价阶段。来源：考试大

六、面试的常见问题与实施技巧答：

常见问题

1、面试目的不明确。

2、面试标准不具体。

3、面试缺乏系统性。

4、面试问题设计不合理(直接让应聘者描述自己的能力、特点、个性的问题多项选择式的问题)

5、面试考官的偏见(第一印象、对比效应、晕论效应、录用压力)面试的实施技巧

1、充分准备。

2、灵活提问。

3、少听多说。

4、善于提取要点。

5、进行阶段性总结。

6、排除各种干扰。

7、不要带有个人偏见。

8、在倾听时注意思考。

9、注意肢体语言沟通。另外人的面部表情、肢体语言也是验证和判断的对象。

七、员工招聘时应注意的问题

答：

1、简历并不能代表本人。

2、工作经历比学历更重要。

3、不要忽视求职者的个性特征。

4、让应聘者更多的了解组织。

5、给应聘者更多的表现机会。

6、注意不忠诚和欠缺诚意的应聘者。

7、关注特殊员工。

8、慎重做决定。

9、面试考官要注意自身的形象(能力和素养)

八、结构化面试的类型、实施程序和开发方法

答：类型

1、背景性问题。

2、知识性问题。

3、思维性问题。

4、经验性问题。

5、情景性问题。

6、压力性问题。

7、行为行问题。实施程序

1、构建选拔素质模型(A、组建测评小组。B在任职人员中选出一定的人员组成测验样本。C、对样本进行人格测验，总结各个被测人员的素质特征。D、将结果进行综合，列出招聘岗位选拔性素质表。E、将素质表中的各个素质进行分级总结)

2、设计结构化面试提纲(A、将选拔性素质分解为一组选拔性素质，每一个选拔性素质就是一个裁判指标。B、请专家针对每一个测评指标设计出一系列的问题，并对这些问题进行修改完善，形成问卷。C、将问卷发给该岗位的部分员工，进行预先测试，检验其有效性。通过，则形成最终问卷;若不通过，则重新设计问题，重复本步骤，直至通过检验，形成问卷。D、编写结构化面试大纲。结构化面试大纲本质上是结构化面试问卷的另一种表现形式)

3、制定评分标准及等级评分表。

4、培训结构化面试考官，提高结构化面试的信度和效度(A、要求面试考官具有相关的专业知识，了解组织状况和岗位要求，清楚每一个测评指标、测评标准、问卷题目及相关背景信息。B、要求面试考官有丰富的社会工作经验，善于观察，能客观地记录应聘者在面试过程中地各种反映，把握应聘者地特征。C、要求面试考官掌握相关地员工测评技术，能熟练运用各种面试技巧，随机应变，把握面试地发展方向，不让应聘者偏离测评指标，有效地控制面试局面。D、要求面试考官具有良好地个人品德和修养，能保持和善、公正，避免评价偏差，遵守打分规则，确保应聘者机会平等。)

5、结构化面试及评分。

6、决策(A、淘汰不具备关键选拔性素质地候选人。B、对候选人指标等级得分做处理。C、对S相等地候选人员作处理。D、对S相等，的正分地指标地数目也相等地候选人作处理。E、根据人力资源规划种招聘人数的要求，按照小编号优先的原则，从前到后选取一定数量的应聘者作为候选人。结构化面试的开发由于企业外部环境的变化和企业本身的发展，企业对任职者的要求发生变化，需要对选拔性素质模型进行调整，对结构化面试进行开发。包括：评测标准的开发，即选拔性素质模型的构建;结构化面试问题的设计;评分标准的确定。本文来源:考试大网

九、招聘决策中的群体决策方法

答：是指在招聘活动中1.建立招聘团队，由企业高管、人力部门、用人部门经理、用人部门经验丰富的员工代表组成。组成团队后可采用各位招聘人员互相评价的方法来确定各自的评价权重。2.实施招聘

测试，根据招聘计划进行各种测试，如笔试、面试。3.作出聘用决策，根据评分表中的排名结果作出决定。

十、行为结构面试的内涵和问题设计要求

答：行为描述面试简称BD(behavior description)面试，是一种特殊的结构化面试，与一般结构化面试的区别在于，它采用的面试问题都是基于关键胜任特征的行为性问题。这种面试方法在于对目标岗位进行充分而深入分析的基础上，对岗位所需的关键胜任特质进行清晰的界定，然后在应聘者过去瓣经历中探测与这些要求相关的行为样本，在胜任特质的层次上对应聘者做出评价。

1、行为描述面试的实质

2、行为描述面试的假设前提

3、行为描述面试的要素在进行行为描述面试时，面试考官应把握住4个关键的要素要求【A、情境(situation)，即应聘者经历过的特定工作情境或任务B、目标(target)，即应聘者在这情境当中所要达到的目标C、行动(action)，即应聘者为达到该目标所采取的行动D、结果(result)，即该行动的结果，包括积极的和消极的结果，生产性和非生产性的结果】

十一、无领导小组讨论的概念、类型、原理和优缺点

答：概念：是指由一定数量的一组被评人(6～9人)，在规定时间内(约1小时)就给定的问题进行讨论，讨论中无领导。最后测评由观察者给每一个应试者评分类型a、根据讨论的主体有无情境性，分为无情境性讨论和情境性讨论b、根据是否给应聘者分配角色，分为不定角色讨论和指定角色讨论。优点：a、具有生动的人际互动效应b、能在被评价者之间产生互动c、讨论过程真实，易于客观评价d、被评者难以掩饰自己的特点e、测评效率高缺点：a、题目的质量影响测评的质量b、对评价者和测评标准的要求较高c、应聘者表现易受同组其他成员影响d、被评者的行为仍然有伪装的可能原理：无领导小组讲座旨员工素质测评的一种方法，目前流行的素质理论包括素质的“冰山模型”或“洋葱模型”，把人素质从里到外大致划分成为内在素质(态度、动机、价值观等)、知识和技能、外在行为三部分，其中外在素质只能通过外在行为来衡量。

十二、无领导小组讨论的操作流程

答：1.前期准备：a、编制讨论题目(工作分析-素质界定-编制试题)b、设计评分表(评分标准、评分范围)c、编制计时表(发言时间是测试点之一)d、对考官的培训(培训与模拟评分)e、选定场地(环境与场地安排)f、确定讨论小组(6-9人同质 陌生)2.具体实施阶段：a、宣读指导语(规范)b、讨论阶段(观察与讨论)3.评价与总结：考官从以下几方面评估a、参与程度b、影响力c、决策程序d、任务完成情况e、团队氛围和成员共鸣感。

十三、无领导小组讨论题目的类型、设计原理和流程

答：类型A、开放式问题如，事业的成功取决于哪些因素B、两难式问题 两条信息上报一条C、排序选择型问题(多项选择问题，如遇险问题)D、资源争夺型题目E、实际操作型题目 搭积木原理A、联系工作内容B、难度适中C、具有一定的冲突性流程A、选择题目类型B、编写初稿(团队合作、广泛收集资料 a.与人力部门沟通 b.与直接上级沟通 c.查询相关信息)C、调查可用性 重要在于确认是否广为流传

4.企业培训师知识点汇总 篇四

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一、单项选择题（每题只有一个最恰当的答案）

1、从宏观层次说,企业的经营与管理是依靠完善的（法律和制度）来保障的,因此遵守国家法律也是企业文化最重要的前提之一。（157页）

A、法律和制度 B、经济制度 C、企业规章制度

D、市场经济体系

2、世界上最早出现的公司形式是（无限公司）,这类公司与合伙并没有本质的区别。（158页）

A、有限公司 B、无限公司

C、人合公司 D、资合公司

3、世界

风俗的事项。（159页）

A、法律有规定、与公司营业无关； B、法律有规定，与公司营业有关； C、法律无规定，与公司营业无关； D、法律无规定，与公司营业有关；

8、变更公司章程必须经（全体股东）同意或经股东大会形成决议。（160页）A、三分之二以上的股东 B、半数以上的股东

C、全体股东 D、参加会议的股东

9、公司可以向其他企业投资;但是,不得成为对所投资企业债务承担（连带）责任的出资人。（160页）

A、无限 B、有限 C、担保 D、连带

10、有限责任公司的股东可以货币出资,也可用实物、（知识产权）、土地使用权作价出资。（161页）A、无形资产

B、工业产权 C、知识产权 D、劳务

11、公司的权利能力（始于法人营业执照或法人登记证所注册的成立日期之时，终于该法人清算完结注销登记之日）。（161页）

A、始于股东大会通过公司成立之日，终于股东大会通过公司清算之时； B、始于法人营业执照或法人登记证所注册的成立日期之时，终于该法人清算完结注销登记之日。

C、始于公司许可机关同意之时，终于公司营业执照被吊销之日。D、始于法人营业执照或法人登记证所注册的成立日期之时，终于股东大会通过公司清算之日；

12、公司股东滥用公司法人独立的地位和股东有限责任，逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担（连带）责任。（161 页）

A、无限责任 B、有限责任 C、一般责任 D、连带责任 国家职业资格培训教程

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13、设立有限责任公司必须由（全体出资人）制定公司章程。（161 页）A、全体发起人 B、全体股东 C、全体出资人 D、出资人代表

14、有限责任公司设经理。经理是公司行政工作的负责人,由（董事会）聘任或者解聘。（163页）

A、董事会

B、监事会 C、股东会 D、董事长

15、监事会是有限责任公司的监督组织, 监事（可以）列席董事会会议,并对董事会决议事项提出质询或者建议。（163页）

A、应当 B、必须 C、可以 D、必要时

16、一人有限责任公司的股东,不能证明公司财产独立于股东自己的财产的,应当对公司债务（承担连带责任）。（163页）

A、承担无限责任 B、承担有限责任 C、承担赔偿责任 D、承担连带责任

17、董事会决议的表决,（实行一人一票）。（163 页）A、由公司章程规定

B、按出资额多少行使表决权 C、实行一人一票

D、实行一人一票，但董事长可按两票计。

18、设立股份有限公司应当有（二人以上二百人以下）为发起人。（164 页）A、五人以上

B、二人以上二百人以下 C、二百人以上 D、二人以上

19、股份有限公司采用发起设立的方式设立的,公司全体发起人首次出资额不得低于注册资本的百分之（二十）,其余部分由发起人自公司成立之日起（两年）内缴足。（164 页）国家职业资格培训教程

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A、三十 五年 B、二十 两年 C、五十 一年 D、二十五 三年

20、单独或者合计持有公司（3%）以上股份的股东,可以在股东大会召开10日前提出临时提案并书面提交董事会。（165 页）

A、3% B、5% C、8% D、10%

21、股份有限公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况,在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的（25%）;所持本公司股份自公司股票上市交易之日起（1年）内不得转让。（167 页）

A、25%，2年 B、10%，1年 C、25%，1年 D、10%，2年

22、合伙企业的设立，须有2个以上合伙人,并且都是依法承担（无限责任）者。（168 页）

A、有限责任 B、无限责任 C、连带责任 D、担保责任

23、合伙人可以用货币、实物、土地使用权、知识产权或者其他财产权利出资;经全体合伙人协商一致,合伙人也可以用（劳务）出资,其评估办法由全体合伙人协商确定。（168页）

A、无形资产 B、工业产权 C、技术专利 D、劳务

24、合伙企业存续期间,合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的全部或者部分财产份额时,须经其他合伙人（一致同意）。（169 页）

A、多数同意 B、一致同意

C、三分之二上的人同意 D、二分之一以上的人同意。国家职业资格培训教程

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25、新合伙人入伙时,应当经全体合伙人同意,并依法订立书面入伙协议。入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担（连带责任）。（170页）

A、有限责任 B、无限责任 C、赔偿责任 D、连带责任

26、合伙企业财产在支付清算费用后,按下列顺序清偿:（A）（171 页）

A、(1)合伙企业所欠招用的职工工资和劳动保险费用;(2)合伙企业所欠税款;(3)合伙企业的债务;(4)返还合伙人的出资。

B、(1)合伙企业所欠税款;(2)合伙企业所欠招用的职工工资和劳动保险费用;(3)合伙企业的债务;(4)返还合伙人的出资。

C、(1)合伙企业所欠招用的职工工资和劳动保险费用;(2)合伙企业所欠税款;(3)返还合伙人的出资；(4)合伙企业的债务。

D、(1)合伙企业所欠税款;(2)合伙企业所欠招用的职工工资和劳动保险费用;(3)返还合伙人的出资;(4)合伙企业的债务。

27、合伙企业解散后,原合伙人对合伙企业存续期间的债务（仍应承担连带责任）。但债权人在五年内未向债务人提出偿债请求的,该责任消灭。（171 页）

A、不再承担责任 B、仅就合伙出资的部分承担有限责任 C、仍应承担连带责任 D、承担无限责任

28、中外合资经营企业是指中国合营者和外国合营者依照中华人民共和国法律的规定,在中国境内（共同投资,共同经营）,并按投资比例分享利润、分担风险及亏损的企业。（172页）

A、共同出资、合伙经营 B、共享收益、共担风险 C、共同投资、共同经营 D、协商出资、利益共享

29、在合营企业的注册资本中,外国合营者的出资比例一般不低于（25%）。合营企业各方可以现金、实物、工业产权等进行投资。中国经营者的投资可包括为合营企业经营期间提供的场地使用权。如果（场地使用权）未作为中国合营者投资的一部分,合营企业应向中国政府缴纳使用费。（172页）

A、20% 土地所有权 B、35% 房屋使用权

C、30% 工业产权 D、25% 场地使用权 国家职业资格培训教程

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30、根据中外合营企业法规定，合营企业协议与合同有抵触时,（以合营企业合同为准）。经合营各方同意,也可以不签订合营企业协议而签订合营企业合同、章程。（172 页）

A、合营各方协商确定 B、以合营企业协议为准

C、按照出资比例较大的一方意见确定 D、以合营企业合同为准

31、根据《合同法》的规定,下列哪种协议或行为属于合同法调整的范围。（D）（173 页）

A、企业内部承包合同、B、收养协议 C、聘用协议

D、瘦身美容

32、在我国合同法中对合同的形式作了规定,采取了（以当事人约定的）形式为主,以法定的形式为辅的立法原则。（173 页）

A、以书面的

B、以当事人约定的 C、以灵活的 D、口头的

33、合同的订立是指（缔约人）为意思表示并达成合意的状态。（173页）A、缔约人 B、当事人 C、合同订立人 D、有关人员

34、合同法对无效合同作了规定，下列哪种情形不属于无效合同的情形:（正确为，一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益）（A）（174页）

A、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。

B、恶意串通,损害国家、集体或者

36、任何合同的订立都要经过（要约和承诺）两个阶段。（174 页）A、协商和约定 B、要约和承诺

C、要约邀请和订立合同 D、要约邀请和承诺

37、效力待定合同属于法律效果未知,允许相关人采取（补救措施）,（促使合同生效）的合同。（175 页）

A、双方充分协商的方式，补充为完善

B、法律手段，解除该合同 C、有关措施，追认成生效 D、补救措施、促使合同生效

38、无效的合同或者被撤销的合同（自始）没有法律约束力。（175页）A、自有关部门认定之日起 B、自当事人提出异议之日起

C、自依法认定无效或撤销之日起 D、自始

39、债权人领取提存物的权利,自提存之日起,（五年）内不行使其提取权利者,其权利消灭,提存物扣除提存费用后归国家所有。（176 页）A、一年

B、二年 C、五年 D、十年

21、债权债务同归于一人,也称为（混同）将发生债权与债务同归于一人的事实,而致使合同权利义务消灭。（176 页）

A、竞合 B、混同 C、抵消 D、提存 40、缔约过失责任又称先合同责任,是指当事人在合同订立过程中,因过错违背基于（诚信原则）而产生的法定义务导致合同不成立时,使对方遭受损害而应承担的一种民事责任。（177页）

A、诚信原则 B、尊重原则 C、公平原则 D、自愿原则

41、缔约过失责任是一种合同成立前的责任,它不同于（违约责任）,而是一种独立 国家职业资格培训教程

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的合同责任。（177页）

A、一般的法律责任 B、连带责任 C、违约责任 D、赔偿责任

42、注册商标的续展指注册商标有效期的延续。《商标法》规定,注册商标的有效期为十年, 有效期满,需要继续使用的,应当在期满（前六个月）内申请续展注册:在此期间未能提出申请的,可以给予（六个月）的宽展期。（179 页）

A、后六个月，三个月

B、后三个月，三个月 C、前六个月，六个月

D、前三个月，六个月

43、注册商标使用许可的方式一般包括三种，下列哪种不在范围内？（协商使用许可）。（179页）

A、独占使用许可 B、协商使用许可 C、排他使用许可 D、一般使用许可。

44、根据《消费者权益保护法》

47、《劳动法》的立法目的是为了保护（劳动者的合法权益）,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步。（194页）

A、用人单位和劳动者的合法权益 B、劳动者的合法权益

C、国家和集体利益 D、劳动力市场的健康发展

48、劳动法律关系的客体,指劳动法律关系主体双方的权利义务共同指向的对象,即（劳动行为）。（194页）

A、劳动行为

B、劳动结果 C、劳动内容

D、劳动对象

23、劳动法律关系主体所享有的权利和应承担的义务是法律关系的（B）。（194 页）A、客体 B、内容 C、对象 D、基础

49、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同,则无效劳动合同,从订立时起即没有法律约束力。合同部分无效,其余部分的效力（仍然有效）。（197页）

A、待定

B、双方重新约定 C、仍然有效

D、由仲裁或法院裁定

50、用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过（1）小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过（3）小时,但每月不得超过（36）小时。（198 页）

A、1，3，36 B、2，3，36 C、1，2，36 D、1，3，24

51、劳动争议案件，实行（仲裁前置程序）,未经申请仲裁而直接向人民法院提起劳动争议诉讼的,人民法院依法不予受理。（201页）

A、仲裁前置程序 B、仲裁调解程序 C、仲裁审议程序 D、仲裁预裁程序 国家职业资格培训教程

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52、在我国，未成年工是指年满（D）的劳动者。（200页）A.12周岁未满16周岁 B.14周岁未满16周岁

C.14周岁未满18周岁 D.16周岁未满18周岁

二、多项选择题（每题有两个及以上正确答案，多选少选，选错不得分）

1、有限责任公司的构成人员是有限责任公司的股东。股东资格的取得,分为（原始取得和继受取得）。（162 页）

A、法定取得 B、原始取得 C、继受取得

D、协议取得。

2、股票根据不同的标准,可以划分为不同种类:（ABCD）。（166 页）A、记名股票和无记名股票;B、额面股票和无额面股票;C、普通股股票和特别股股票: D、国家股股票、法人股股票、个人股股票和外资股股票

3、股份发行的方式分为（AB）。（166 页）A、定向募集发行和社会募集发行: B、自办发行和委托发行。C、公募发行和私募发行 D、内部发行和外部发行

4、合伙企业是指依照法律在我国境内设立的由各合伙人订立合伙协议,（共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险）、并对合伙企业债务承担无限连带责任的营利性组织。（168 页）

A、协商出资 B、共同经营 C、共享收益 D、共担风险

5、根据合伙企业法，各合伙人对执行合伙企业事务享有同等的权利,可以由（ABC）合伙企业事务。（169 页）

A、全体合伙人共同执行

B、合伙协议约定，委托一名或者数名合伙人执行 C、全体合伙人决定，委托一名或者数名合伙人 D、合伙协议约定，委托一名非合伙人执行 国家职业资格培训教程

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6、合伙企业的退伙分为（协议退伙、当然退伙、除名退伙）等。（170页）A、协议退伙、B、法律退伙 C、当然退伙 D、除名退伙 E、特殊退伙

7、合同法对一般合同所具备的基本条款作了规定,包括（AB）。（174 页）A、履行期限、地点和方式;B、解决争议的方法。C、生产厂家名称。D、产品规格和样式。

8、现行合同法对格式合同作了以下方面的限制和规定:（ABC）（174 页）A、免责条款未作醒目表示和提示的，该条款无效；

B、格式条款和非格式条款不一致的,应当采用非格式条款。C、不可排除法定条款的效力，否则，该条款无效；

D、格式条款发生歧义时，由提供格式条款一方负责解释

9、一方以（欺诈、胁迫）的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同, 受损害方有权请求人民法院,或者仲裁机构变更,或者撤销。（175 页）

A、诱骗 B、胁迫 C、欺诈 D、强制

10、执行政府定价或者政府指导价的合同，买受人逾期提货的，则（AD）。（175页）

A、价格上涨时，按新价格计算价款 B、价格上涨时，按原价格计算价款 C、价格下降时，按新价格计算价款 D、价格下降时，按原价格计算价款

E、无论价格上涨或下降，一律按交付时价格计算价款

11、债务抵消指当事人互负种类相同的债务,依照法律规定或双方约定, 在等额债务范围内相互抵消。债务相互抵消可以分为（法定抵消和合意抵消）。（176 页）

A、法定抵消 B、合意抵消 C、协商抵消 D、自然抵消

12、合同法规定的承担违约责任的方式主要有（BCD）。（177 页）A、解除合同 B、定金担保 C、采取补救措施 D、继续履行

13、商标按其不同的标准,可以作多种划分。我国商标法中按商标的使用对象、使用目的、构成形式、知名度高低不同,分为（商品商标和服务商标,集体商标和证明商标,平面商标和立体商标,普通商标和驰名商标等）。（ABCD）（178 页）国家职业资格培训教程

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A、商品商标 B、平面商标 C、证明商标 D、集体商标

14、根据我国《商标法》的规定,下列标志不得作为商标使用:（BD）（178 页）A、个人姓名

B、同“红十字”、“红新月”的名称、标志相同或者近似的 C、历史典故或民间传说

D、县级以上行政区划的地名或者公众知晓的外国地名，15、广告法是指调整（广告主、广告经营者、广告发布者）以及广告管理者,在商业广告的设计、制作、发布和管理过程中形成的权利义务关系的法律规范的总称。（181页）A、广告主

B、广告经营者 C、广告生产者 D、广告发布者 E、广告策划者

16、《广告法》对广告内容提出了基本要求:一是真实,不含有虚假的内容,不欺骗和误导消费者:二是合法,符合社会主义精神文明建设的要求。因此，广告不得有下列情形:ABCDE。（181页）

A、含有民族、种族、宗教、性别歧视的内容;B、妨碍环境和自然资源保护;C、损害未成年人的身心健康;D、贬低其他经营者的商品或服务, E、使用国家级、最高级、最佳等用语:

17、广告主、广告经营者、广告发布者在广告活动中违反法律和行政法规规定的,将依法承担相应的法律责任。承担行政责任的方式有:责令停止发布广告、责令改正、公开更正、罚款、没收广告费用、没收违法所得、停止广告业务等。（ABD）。（183 页）

A、责令停止发布广告 B、罚款

C、行政拘留 D、公开更正

18、消费者在展销会、租赁柜台购买商品或者接受服务,其合法权益受到损害的,在展览会结束或者柜台租赁期满后，可以向（AB）要求赔偿。（186 页）

A、展销会的举办者 B、柜台的出租者 C、柜台的所有者 国家职业资格培训教程

企业文化师理论知识同步练习

D、商品的销售者和商品的服务者

19、《产品质量法》对生产者的产品质量义务中规定，产品质量必须做到以下要求：ABC。（188页）

A、不存在危及人身、财产安全不合理的危险。B、具备产品应当具备的使用性能；

C、符合在产品或者其包装上注明采用的产品标准； D、有产品质量检验合格证明

E、有中文标明的产品名称、生产厂厂名和厂址:（DE是产品或其包装上标识的要求）20、《产品质量法》规定生产者或销售者应承担民事责任的，主要是指（产品瑕疵责任和产品缺陷责任）。（CD）（189 页）

A、修理、更换、退货

B、赔偿损失 C、产品瑕疵责任 D、产品缺陷责任

21、以下说法错误的是：（ACD）。

A、劳动合同的内容具有特定性 B、劳动合同的内容具有法定性

C、劳动合同的内容具有自治性 D、劳动合同的内容具有协商性

22、环境保护法基本制度中的“三同时”制度是指在建设对环境有影响的建设项目时,其中防治污染的设施,必须与主体工程（同时设计、同时施工、同时投产使用）的法律制度。（191页）

A、同时计划、同时部署、同时考核 B、同时审批、同时部署、同时施工 C、同时设计、同时施工、同时投产使用 C、同时施工、同时验收、同时使用

23、我国《劳动法》规定劳动者的基本权利有以下几项:（ADE）（195页）

A、职业培训权 B、工资谈判权 C、获得尊重权 D、参与民主管理权 E、自由择业权

24、根据《劳动法》

C、未经劳动行政部门进行鉴证备案的劳动合同 D、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同

25、根据《劳动法》第二十条的规定,劳动合同的期限可以分为（BDE）:（197页）A、长期劳动合同、短期劳动合同、临时劳动合同 B、无固定期限的劳动合同。

C、一般劳动合同和特殊劳动合同 D、有固定期限的劳动合同。

E、以完成一定的工作为期限的劳动合同。

26、根据《消费者权益保护法》的有关规定,经营者应具有下列义务:（ABDE）。（185页）

A、听取意见和接受监督义务: B、保障消费者人身、财产安全的义务;C、为消费者提供物美价廉服务的义务； D、出具相应凭证和单据的义务;E、提供真实信息的义务:

27、劳动者在劳动过程中与用人单位发生权益问题的争议时,有权请求有关部门对争议进行处理。包括（申请劳动争议调解、申请劳动争议仲裁、提起劳动争议诉讼）三项权利。（BC）（201 页）A、申请劳动争议复议

B、申请劳动争议调解 C、申请劳动争议仲裁

D、向有关部门投诉、举报和申诉

28、国际货物运输过程中因各种意外事故(一般包括自然灾害、意外事故、外来风险)造成的货物损失可分为两类:（205 页）

5.企业培训师知识点汇总 篇五

一、单项选择题（共 25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意）

1、分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理，分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由。

A：分包单位承担全部责任 B：总承包单位承担全部责任 C：分包单位承担主要责任 D：总承包单位承担主要责任

E：施工单位、监理单位已完成本合同段的工作总结

2、水利工程施工招标项目中，招标人和中标人应当在中标通知书发出之日起至多日内，按照投标文件和中标人的投标文件订立书面合同。A：7 B：15 C：30 D：40 E：保证安全和使用功能的重要检验项目

3、若企业的资产按购置时所付出的代价的公允价值计量，则根据会计计量属性，该资产计量属于按计量。A：重置成本 B：历史成本 C：可变现净值 D：公允价值 E：玻璃幕墙

4、围岩的稳定是巷道稳定的重要因素，一般情况下，围岩。A：既具有荷载性质，又具有承载的能力 B：只具有荷载性质 C：只具有承载的能力

D：只具有荷载性质，但无承载的能力 E：水平、垂直混合安放

5、某企业流动资产年末合计数为520000元。其中存货年末数为310000元，流动负债年末数为160000元，则该企业速动比率为。’ A：0．516 B：0．760 C：1．313 D：1．938 E：玻璃幕墙

6、在施工成本分析中，不能作为统计核算的统计量是。A：货币 B：实物 C：劳动量 D：当量

E：速度比率

7、水运工程施工开标由组织并主持，投标人的法定代表人或其授权的代理人应到会。A：招标人

B：招投标管理部门 C：招标机构 D：评标委员会 E：安装高度

8、债务人不转移对拥有财产的占有，将该财产作为债权的担保，债务人不履行债务时，债权人有权依法从将该财产折价或者拍卖、变卖该财产的价款中优先受偿。这种担保方式是担保 A：保证 B：质押 C：抵押 D：留置

E：速度比率

9、对同一建设工程的担保而言，担保金额最低的担保通常是。A：投标担保 B：支付担保 C：预付款担保 D：履约担保 E：速度比率

10、在报价编制过程中，市场人员的作用是。A：获得材料报价和估算运输费用

B：寻找未来工程的机会，保证充分了解业主要求，协助估价人员校核资料 C：对合同条款和融资提出建议 D：估算实施项目的工程量 E：玻璃幕墙

11、预裂爆破的主要目的是__。A．为了节省炸药

B．为了加强岩石的破碎效果 C．形成光滑平整的边坡 D．形成隔震减震带

12、管理是由多个环节组成的过程，为了说明组成管理的这些环节可以使用。A：项目组织设计文件 B：项目任务分期表 C：工作任务分工表

D：管理职能分工描述书 E：速度比率

13、采用定额单价法套用定额单价计算工程人、料、机费用时，若分项工程施工工艺条件与定额单价或单位估价表不一致而造成人工、机械数量增减时，一般的做法是。

A：按实际价格换算预算价格 B：编制补充单价表 C：调量不换价

D：直接套用预算单价 E：玻璃幕墙

14、工料单价法中，最主要也是最常用的计算程序的计算基础是。A：直接费 B：人工费 C：机械费

D：人工费和机械费

E：施工单位、监理单位已完成本合同段的工作总结

15、斜坡堤堤心石抛石时，抛填方块前应先安放压边方块．实际边线与设计边线间的偏差不应大于。A：100mm B：200mm C：300mm D：500mm E：安装高度

16、某施工项目现有两个对比工艺方案，甲方案是过去曾经应用过的，乙方案是新方案，两方案均不需增加投资。但应用甲方案需固定费用60万元，单位产量的可变费用300元；应用乙方案需固定费用80万元，单位产量的可变费用250元。设生产数量为10000个单位，运用折算费用法选择方案，则。A：应该采用甲方案

B：甲、乙方案经济效益相同 C：应该采用乙方案

D：不能判断应该采用哪个方案 E：玻璃幕墙

17、斜坡堤砂垫层施工的质量要求，顶面宽度不小于设计宽度，每侧超宽不大于，当有基槽时不超出已挖基槽宽度。A：1m B：3m C：5m D：7m E：安装高度

18、按《水利水电基本建设工程单元工程质量评定标准》，单元工程质量标准项目可分为一般原则和要求、质量检查项目和__。A．保证项目 B．基本项目

C．允许偏差项目 D．不允许偏差项目

19、采用移动模架方法造梁，若移动模架的主梁在待制箱梁下方，借助已成箱梁和桥墩移位的为__移动模架。A．上行式 B．下行式 C．穿行式 D．复合式

20、不论采用何种运行模式，门户的主持者必须建立和动态地调整与完善有关项目信息门户运行必要的组织件，其不包括的内容是。A：数据需长期保存

B：系统管理员的工作任务和职责 C：项目参与各方的分类和权限定义

D：编制远程工作环境下共同工作的工作制度和信息管理制度 E：速度比率

21、锅炉受热面组件吊装的一般原则是 A：先下后上，先两侧后中间 B：先上后下，先中间后两侧 C：先上后下，先两侧后中间 D：先下后上，先中间后两侧 E：中标通知书

22、某水电枢纽工程中的对外交通道路工程，在其投入运行前需进行单项工程竣工验

收，其验收应由__组织进行。A．项目法人 B．项目审批单位

C．有关省级政府主管部门 D．地方政府

23、工程预付款保函的提交时间为。A：第一次付预付款的同时 B：第二次付预付款的同时 C：最后一次付预付款的同时 D：签订合同时

E：保证安全和使用功能的重要检验项目

24、机械铺轨时，铺轨前铺砟厚度宜为。A：100mm B：150mm C：200mm D：250mm E：工程月(周、日)报

25、考虑资金时间价值，两笔资金不可能等值的情形是。A：金额相等，发生在相同时点 B：金额不等，发生在不同时点 C：金额相等，发生在不同时点

D：金额不等，但分别发生在期初和期末 E：玻璃幕墙

二、多项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分）

1、防止土石坝产生渗透变形的工程措施有等。A：设置水平与垂直防渗体 B：设置上游堆石戗堤 C：设置排水沟或减压井

D：在有可能发生管涌的地段铺设反滤层

E：在有可能产生流土的地段增加渗流出口处的盖重

2、因发包人违约解除合同，发包人应支付价款的原则不包括。A：发包人暂停向承包人支付任何价款

B：按照由于不可抗力解除合同的规定向承包人支付各项价款 C：按合同约定核算发包人应支付的违约金 D：给承包人造成损失或损害的索赔金额费用 E：玻璃幕墙

3、大型养护机械队线路进行整道作业的内容包括。A：抄平B：起拔道 C：补砟 D：捣固

E：动力稳定

4、建设项目工程总承包的基本出发点是。A：交钥匙 B：总价包干

C：实现建设生产过程的组织集成化 D：控制投资 E：速度比率

5、按照爆破的目的或者爆破功能划分，爆破工程的分类有。A：钻眼爆破 B：松动爆破 C：抛碴爆破 D：硐室爆破 E：拆除爆破

6、大坝混凝土浇筑，分块尺寸和铺层厚度已定，解决层间不出现冷缝的措施有。A：增大运输浇筑能力 B：采用斜层浇筑法 C：采用阶梯浇筑法 D：采用平层浇筑法 E：增加振捣时间

7、根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB 50500-2013)，招标工程量清单的准确性和完整性应由负责。A：投标人

B：招标人指定的招标代理机构 C：招标人的上级部门 D：招标人 E：玻璃幕墙

8、矿业工程项目发包商的责任不包括。A：图纸完备性

B：地质资料与地质条件一致性 C：工业场地的“四通一平” D：施工临时井架

E：水平、垂直混合安放

9、根据《建设工程工程量清单计价规范》GB 50500-2013。因不可抗力事件导致的损害及其费用增加，应由承包人承担的是。A：工程本身的损害

B：承包人的施工机械损坏 C：发包方现场的人员伤亡 D：工程所需的修复费用 E：玻璃幕墙

10、按建设工程项目成本构成编制施工成本计划时，将施工成本分解为等。A：直接费、间接费、利润、税金

B：单位工程施工成本及分部分项施工成本

C：人工费、材料费、施工机械使用费、措施项目费、企业管理费 D：分部分项工程费、其他项目费、规费 E：速度比率

11、根据《建筑安装工程费用项目组成》(建标[2003]206号)的规定，建筑安装工程直接工程费包括。A：其他直接费 B：人工费 C：措施费 D：材料费

E：机械使用费

12、施工单位项目经理部负责质量验收评定工作的部门包括。A：安全管理部门 B：工程技术部门 C：物资管理部门 D：质量部门 E：试验部门

13、根据《工程建设项目勘察设计招标投标办法》(国家八部委局第2号令)规定，经批准后可采用邀请招标的情况包括等。

A：项目的技术性、专业性较强，符合条件的潜在投标人数量有限的 B：环境资源条件特殊，符合条件的潜在投标人数量有限的

C：如采用公开招标，所需费用占水利工程建设项目总投资的比例过大的 D：建设条件受自然因素限制，如采用公开招标，将影响项目实施时机的 E：招标人认为采用邀请招标更合适的

14、根据《建设工程安全生产管理条例》，下列分部分项工程中，无需组织专家进行施工方案论证的是（）。A：深基坑工程 B：地下暗挖工程 C：脚手架工程 D：高大模板工程

15、施工组织与规划的内容包括。A：施工顺序的安排 B：重要的实施性工作规划 C：施工阶段的组织 D：施工资源的组织 E：施工人员的组织

16、出现的情况时，施工单位延期申请能够成立并获得监理工程师批准。A：延期是由施工单位自身原因引起 B：建设单位原因造成工程延误

C：设计变更或工程量增加造成工程延误 D：不可抗力或地质条件变化造成工程延误 E：合同专用条款中约定的其他

17、施工项目经理发现由于项目部采购材料不及时而影响了施工进度，采取了下列纠偏措施，属于组织措施的是（）。A：调整采购部门管理人员 B：调整材料采购价格

C：增加材料采购的资金投入 D：变更材料采购合同

18、关于建设工程施工招标与投标的说法，正确的有。

A：招标方可根据招标项目的具体情况，组织潜在投标方勘探项目现场 B：中标单位有权将中标项目分解后分包他人

C：招标方可根据具体工程项目编制一个或多个标底，设有标底的，标底必须保密

D：采取邀请招标方式时，必须向三个以上具备承担招标项目能力的单位发出投标邀请书

E：在招标文件要求提交投标文件的截止时间之后送达的投标文件，应视具体情况由招标方决定是否接收

19、由湿胀引起的木材变形情况是。A：翘曲 B：开裂 C：鼓凸

D：接榫松动

E：施工单位、监理单位已完成本合同段的工作总结

20、分包单位对承包的项目进行验收时，应有参加。A：质监部门 B：供应商 C：总包单位 D：设计单位 E：中标通知书

21、融资租赁的租金构成主要包括。A：租赁资产的成本 B：租赁资产的折旧费 C：租赁资产的修理费 D：租赁资产的成本利息 E：租赁手续费

22、根据《建筑业企业资质管理规定》，劳务分包序列企业资质设（）个等级，13个资质类别。A：1～2 B：1～3 C：2～3 D：2～4

23、评标的准备与初步评审工作包括。A：汇率风险的承担

B：编制表格，研究招标文件 C：有效投标不足的法律后果 D：投标偏差

E：确定评标办法

24、某土方工程合同约定，合同工期为60天，工程量增减超过15%，承包商可提出变更，实施中因业主提供的地质资料不实，导致工程量由增加到，则承包商可索赔工期天 A： B：16.5 C：21 D：30 E：速度比率

25、基坑基底的处理方法主要有。

A：黏性土层基底修整时，应在天然状态下铲平，也可以用回填土夯平B：倾斜岩层，应将岩面凿平或成台阶

C：碎石类及砂土类土层基底承重面应修理平整，砌筑基础时，先铺一层水泥砂浆

D：泉眼可以不用处理

6.企业培训师知识点汇总 篇六

一、单项选择题(共20题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)承受单点集中荷载()kg以上的承重支撑体系的专项施工方案需要组织专家进行论证。

A.300

B.500

C.600

D.700

参考答案：D 偶然荷载应按()确定其代表值。

A.设计要求

B.建筑结构性质

C.建筑结构规模

D.建筑结构使用的特点

参考答案：D 可加速混凝土硬化，缩短养护周期，加快施工进度，提高模板周转率，多用于紧急抢修工程的外加剂是()。

A.引气剂

B.早强剂

C.膨胀剂

D.缓凝剂

参考答案：B 项目管理目标责任书的制订时间为()。

A.项目招标过程中

B.合同签订之日起

C.项目实施之前

D.项目开工之日起

参考答案：C 历年真题解析免费获取尽在：http:///jianzaoshi2/ 关于附着式升降脚手架架体升降的表述，说法错误的是()。

A.升降工况架体上严禁人员在架体上停留

B.两跨以上架体同时升降应采用液压动力装置

C.两跨以上架体同时升降严禁采用电动装置

D.升降工况附着支座处建筑结构混凝土强度应符合设计要求

参考答案：C 隐蔽工程在隐蔽前应由()通知有关单位进行验收，并应形成验收文件。

A.建设单位

B.施工单位

C.监理单位

D.勘察单位

参考答案：B 7 建筑高度大于24m的为()。

A.单层建筑

B.多层建筑

C.高层建筑

D.超高层建筑

参考答案：C 对整个项目的施工过程起统筹规划、重点控制作用的文件是()。

A.施工总平面图

B.施工组织总设计

C.施工部署及施工方案

D.施工图设计文件

参考答案：B 按国家标准《普通混凝土力学性能试验方法标准》，制作边长为150mm的立方体试件，在标准条件下，养护到()d龄期，测得的抗压强度值为混凝土立方体试件抗压强度。

A.7

B.14

C.28 历年真题解析免费获取尽在：http:///jianzaoshi2/

D.32

参考答案：C 采用架空隔热层的屋面，架空层不得堵塞，当其屋面宽度大于()m时，应设通风屋脊。

A.5

B.7

C.8

D.10 参考答案：D 施工单位未按照民用建筑节能强制性标准进行施工的，由县级以上地方人民政府建设主管部门责令改正，处民用建筑项目合同价款()的罚款。

A.1%～3%

B.2%～4%

C.3%～5%

D.3%～7%

参考答案：B 金属与石材幕墙工程框架安装技术要求的表述，说法错误的是()。

A.金属与石材幕墙的框架最常用的是铝合金型材

B.螺钉直径不得小于4mm，每处连接螺钉不应少于3个

C.幕墙构架立柱与主体结构的连接应有一定的相对位移的能力

D.金属与石材幕墙的框架安装前，应对进场构件进行检验和校正

参考答案：A 一般房屋结构破坏可能产生的后果比较严重，可采用的安全等级为()。

A.一级

B.二级

C.三级

D.四级

参考答案：B 建筑物基坑采用钎探法验槽时，钎杆每打入土层()cm，应记录一次锤击数。

A.20 历年真题解析免费获取尽在：http:///jianzaoshi2/

B.30

C.40

D.50

参考答案：B 在工程网络计划中，关键工作是指网络计划中()。

A.总时差为零的工作

B.总时差最小的工作

C.自由时差最小的工作

D.自由时差为零的工作

参考答案：B 室内地面混凝土垫层的横向缩缝应做()。

A.企口缝

B.假缝

C.加肋板平头缝

D.平头缝

参考答案：B 在人行道路面上空，3m以上允许突出雨篷，突出宽度不应大于()m。

A.2

B.3

C.4

D.5

参考答案：A 在工程应用中，钢材的塑性指标通常用()表示。

A.屈服强度

B.抗拉强度

C.伸长率

D.抗压强度

参考答案：C 雨期保温工程施工，EPS板粘贴应保证有效粘贴面积大于()。

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A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

参考答案：D

玻璃棉装饰吸声板属于()建筑材料。

A.不燃性

B.可燃性

C.难燃性

D.易燃性 参考答案：C

二、多项选择题(共10题，每题2分。每题的备选项中，有2个或21个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分;少选，所选的每1个选项得0.5分)项目管理规划分为()。

A.项目管理实施策划

B.项目管理实施规划

C.项目管理决策大纲

D.项目管理规划大纲

E.项目管理规划策划

参考答案：B,E 钢筋混凝土梁的纵向受力钢筋可采用的形式有()。

A.HPB235

B.HRB400

C.HRBF400

D.HRB500

E.HRBF500

参考答案：B,C,D,E 多层小砌块房屋的芯柱构造，符合要求的有()。

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A.芯柱混凝土强度等级，不应低于Cb20

B.芯柱的竖向插筋应贯通墙身且与圈梁连接

C.芯柱应与埋深小于500mm的基础圈梁相连

D.为提高墙体抗震受剪承载力而设置的芯柱，宜在墙体内均匀布置，最大净距不宜大于1.5m

E.多层小砌块房屋墙体交接处应设置拉结钢筋网片，网片可采用直径4ram的钢筋点焊

而成

参考答案：A,B,C,E 氟碳涂料按组成和应用特点，可分为()。

A.水性氟涂料

B.粉末氟涂料

C.溶剂型氟涂料

D.仿金属氟涂料

E.聚偏氟乙烯涂料

参考答案：A,B,C,D 有关玻璃砖隔墙施工的表述，说法正确的有()。

A.当玻璃砖墙面积过大时，应增加支撑

B.玻璃砖砌体宜采用十字缝立砖砌法

C.玻璃砖墙的骨架应与结构连接牢固

D.玻璃砖墙施工宜以1.2m高为一个施工段

E.玻璃砖应排列均匀整齐，表面平整，嵌缝的密封膏应饱满密实

参考答案：A,B,C,E 地基验槽重点观察的内容有()。

A.基坑周边是否设置排水沟

B.是否有地下掩埋物

C.槽底深度是否与设计图纸相符

D.基槽开挖方法是否先进合理

E.槽壁、槽底是否有异常土质存在 参考答案：B,C,E 历年真题解析免费获取尽在：http:///jianzaoshi2/

梁变形的影响因素有()。

A.荷载

B.建设周期

C.构件的跨度

D.材料性能

E.构件的截面

参考答案：A,C,D,E 聚乙烯丙纶(涤纶)防水卷材的特点包括()。

A.抗渗性能好

B.延伸率高

C.耐候性强

D.耐腐蚀性好

E.机械强度高

参考答案：A,C,D,E 29 关于钢筋混凝土板受力特点的表述，说法正确的有()。

A.两对边支承的板是单向板，一个方向受弯

B.当长边与短边之比大于2但小于3时，宜按单向板计算

C.当按沿短边方向受力的单向板计算时，应沿长边方向布置足够数量的构造筋

D.当长边与短边长度之比大于或等于3时，可按沿短边方向受力的双向板计算

E.若板两边均布支承，当长边与短边之比小于或等于2时，应按双向板计算

参考答案：A,C,E 关于洞口防护设施要求的表述，说法正确的有()。

A.边长在150cm以上的洞口，四周必须设防护栏杆

B.竖向洞口侧边落差大于1.5m时，应加设1.2m高的1临时护栏

C.边长在50～150cm以上的洞口下张设安全平网防护

D.垃圾井道应随楼层的砌筑或安装而逐一消除洞口

E.位于车辆行驶通道旁的洞口，所加盖板应能承受不小于当地额定卡车后轮有效承载力2倍的荷载 参考答案：A,D,E

三、案例分析题(共4题，每题20分)历年真题解析免费获取尽在：http:///jianzaoshi2/

某实行监理的工程，建设单位与总承包单位按《建设工程施工合同(示范文本)》签订了施工合同，总承包单位按合同约定将一专业工程分包。施工过程中发生下列事件：

事件1：工程开工前，总监理工程师在熟悉设计文件时发现部分设计图纸有误，即向建设单位进行了口头汇报。建设单位要求总监理工程师组织召开设计交底会，并向设计单位指出设计图纸中的错误，在会后整理会议纪要。

在工程定位放线期间，总监理工程师指派专业监理工程师审查“分包单位资格报审表”及相关资料，安排监理员到现场复验总承包单位报送的原始基准点、基准线和测量控制点。

事件2：由建设单位负责采购的一批材料，因规格、型号与合同约定不符，施工单位不予接收保管，建设单位要求项目监理机构协调处理。

事件3：专业监理工程师现场巡视时发现，总承包单位在某隐蔽工程施工时，未通知项目监理机构即进行隐蔽。

事件4：工程完工后，总承包单位在自查自评的基础上填写了工程竣工报验单，连同全部竣工资料报送项目监理机构，申请竣工验收。总监理工程师认为施工过程均按要求进行了验收，便签署了竣工报验单，并向建设单位提交了竣工验收报告和质量评估报告，建设单位收到该报告后，即将工程投入使用。

问题

1.分别指出事件1中建设单位、总监理工程师的不妥之处，写出正确做法。

2.事件1中，专业监理工程师在审查分包单位的资格时，应审查哪些内容?

3.针对事件2，项目监理机构应如何协调处理?

4.针对事件3，写出总承包单位的正确做法。

5.分别指出事件4中总监理工程师、建设单位的不妥之处，写出正确做法。

参考解析：

1.(1)事件1中建设单位的不妥之处及正确做法。

1)不妥之处：建设单位要求总监理工程师组织召开设计交底会。

正确做法：应由建设单位组织召开设计交底会。

2)不妥之处：建设单位要求总监理工程师向设计单位提出设计图纸中的错误，在会后整理会议纪要。

正确做法：总监理工程师对设计图纸中存在的问题通过建设单位向设计单位提出书面意见和建议;会议纪要应由设计单位负责整理。

(2)事件1中总监理工程师的不妥之处及正确做法。

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1)不妥之处：总监理工程师对发现的设计图纸的错误口头向建设单位汇报。

正确做法：应以书面形式向建设单位汇报。

2)不妥之处：在工程定位放线期间指派专业监理工程师审查“分包单位资质报审表”及相关资料。

正确做法：应在分包工程开工前进行审查。

3)不妥之处：安排监理员复验原始基准点、基准线和测量控制点。

正确做法：应安排专业监理工程师复验。

2.事件1中，专业监理工程师在审查分包单位的资格时，应审查的内容包括：①分包单位的营业执照、企业资质等级证书、特殊行业施工许可证、国外(境外)企业在国内承包工程许可证。②分包单位的业绩。③拟分包工程的内容和范围。④专职管理人员和特种作业人员的资格证、上岗证。

3.针对事件2，项目监理机构应协调施工单位保管该批材料，若经设计单位确认可以使用，则该批材料可用于本工程;若不能使用，应要求退货。

4.针对事件3，总承包单位的正确做法：总承包单位应在隐蔽前48h以书面形式通知项目监理机构验收，验收合格方可隐蔽。若项目监理机构未能在验收前24h书面提出延期要求，不进行验收，总承包单位可自行验收。

5.(1)事件4中，总监理工程师的不妥之处：认为施工过程均按要求进行了验收，便签署了竣工报验单，并向建设单位提交了竣工验收报告和质量评估报告。

正确做法：在收到总承包单位报送的工程竣工报验单和全部竣工资料后，总监理工程师应组织专业监理工程师，依据法律、法规、工程建设强制性标准、设计文件及 施工合同，对承包单位报送的竣工资料进行审查，并对工程质量进行竣工预验收。对存在的问题，应及时要求承包单位整改。整改完毕后由总监理工程师签署工程竣 工报验单，并在此基础上提出工程质量评估报告。工程质量评估报告应经总监理工程师和监理单位技术负责人审核签字，而竣工验收报告是在竣工验收合格后，由总 监理工程师会同参加验收的各方签署竣工验收报告。

(2)事件4中，建设单位的不妥之处：收到竣工验收报告和质量评估报告后即将工程投入使用。

正确做法：建设单位收到竣工验收报告后，应组织勘察、设计、施工、监理、质量监督机构和其他有关方面的专家组成验收组，对工程进行验收。工程经验收合格后方可投入使用。

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某教学楼工程，建筑面积1.7万m2，地下一层，地上六层，檐高25.2m，主体为框架结构，砌筑及抹灰用砂浆采用现场拌制。施工单位进场后，项目经理组织编制了“某教学楼施工组织设计”，经批准后开始施工。在施工过程中，发生了如下事件。

事件1：根据现场条件，厂区内设置了办公区、生活区、木工加工区等生产辅助设施。临时用水进行了设计与计算。

事件2：为了充分体现绿色施工在施工过程中的应用，项目部在临建施工及使用方案中提出了在节能和能源利用方面的技术要点。

事件3：结构施工期间，项目有150人参与施工，项目部组建了10人的义务消防队，楼层内配备了消防立管和消防箱，消防箱内消防水龙带长度达20m;在临时搭建的95m2钢筋加工棚内，配备了2只1O1的灭火器。

事件4二项目总监理工程师提出项目经理部在安全与环境方面管理不到位，要求该企业对职业健康安全管理体系和环境管理体系在本项目的运行进行“诊断”，找出问题所在，帮助项目部提高现场管理水平。

事件5：工程验收前，相关单位对一间240m2的公共教室选取4个监测点，进行了室内环境污染物浓度的检测，其中两个主要指标的检测数据见表2—11。

问题

1.事件1中，“某教学楼施工组织设计”在计算临时总用水量时，根据用途应考虑哪些方面的用水量?

2.事件2的临建施工及使用方案中，在节能和能源利用方面可以提出哪些技术要点?

3.指出事件3中有哪些不妥之处，写出正确方法。

4.事件4中，该企业为了确保上述体系在本项目的正常运行，应围绕哪些运行活动展开“诊断”?

5.事件5中，该房间监测点的选取数量是否合理?说明理由。该房问两个主要指标的报告监测值为多少?分别判断该两项检测指标是否合格?

参考解析：

1.根据用途应考虑以下方面的用水量：现场施工用水量、施工机械用水量、施工现场生活用水量、生活区生活用水量、消防用水量。

2.事件2的临建施工及使用方案中，在节能和能源利用方面可以提出的技术要点：临时设施宜采用节能材料，墙体、屋面使用隔热性能好的材料，减少夏天空调、冬天取暖设备的使用时间及耗能量。

3.事件3中的不妥之处及正确方法。

(1)不妥之处：项目部组建了10人的义务消防队。

正确方法：义务消防队人数不少于施工总人数的10%，项目部应组建至少15人的义务消防队。

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(2)不妥之处：消防箱内消防水龙带长度达20m。

正确方法：消防箱内消防水管长度不小于25m。

(3)不妥之处：钢筋加工棚内配备2只IO1灭火器。

正确方法：应该是每25m2配备1只灭火器，95m2应该配备4只灭火器。

4.确保上述体系在本项目的正常运行，应该围绕培训意识和能力，信息交流，文件管理，执行控制程序，监测，不符合、纠正和预防措施，记录等活动展开“诊断”。

5.事件5中，该房间监测点的选取数量合理。

理由：房屋建筑面积大于或等于100m2、小于500m2时，监测点数不少于3处。

甲醛的报告监测值=(0.08+0.06+0.05+0.05)mg/m3/4=0.06mg/m3。

氨的报告监测值=(0.20+0.15+0.15+0.14)mg/m3/4=0.16mg/m3。

该两项检测指标均合格。

理由：学校教室属于工类建筑。I类建筑的甲醛浓度应该低于0.08mg/m3，氨浓度应该低于0.2mg/m3，甲醛和氨的报告监测值均符合该规定。

某工程，建设单位通过公开招标与甲施工单位签订施工总承包合同，依据合同，甲施工单位通过招标将钢结构工程分包给乙施工单位，施工过程中发生了下列事件。

事件1：甲施工单位项目经理安排技术员兼施工现场安全员，并安排其负责编制深基坑支护与降水工程专项施工方案，项目经理对该施工方案进行安全验算后，即组织现场施工，并将施工方案及验算结果报送项目监理机构。

事件2：乙施工单位采购的特殊规格钢板，因供应商未能提供出厂合格证明，乙施工单位按规定要求进行了检验，检验合格后向项目监理机构报验。为不影响工程进度，总监理工程师要求甲施工单位在监理人员的见证下取样复检，复检结果合格后，同意该批钢板进场使用。

事件3：为满足钢结构吊装施工的需要，甲施工单位向设备租赁公司租用了一台大型塔式起重机，委托一家有相应资质的安装单位进行塔式起重机安装，安装完成后，由甲、乙施工单位对该塔式起重机共同进行验收，验收合格后投入使用，并到有关部门办理登记。

事件4：钢结构工程施工中，专业监理工程师在现场发现乙施工单位使用的高强螺栓未经报验，存在严重的质量隐患，即向乙施工单位签发了“工程暂停令”，并报告了总监理工程师。甲施工单位得知后也要求乙施工单位立刻停止整改。乙施工单位为赶工期，边施工边报验，项目监理机构及时报告了有关主管历年真题解析免费获取尽在：http:///jianzaoshi2/ 部门。报告发出的当天，发生了因高强螺栓不符合质量标准导致的钢梁高空坠落事故，造成一人重伤，直接经济损失5.8万元。

问题

1.指出事件1中甲施工单位项目经理做法的不妥之处，写出正确做法。

2.事件2中，总监理工程师的处理是否妥当?说明理由。

3.指出事件3中塔式起重机验收中的不妥之处。

4.指出事件4中专业监理工程师做法的不妥之处，说明理由。

5.事件4中的质量事故，甲施工单位和乙施工单位各承担什么责任?说明理由。监理单位是否有责任?说明理由。该事故属于哪一类工程质量事故?处理此事故的依据是什么?

参考解析：

1.事件1中甲施工单位项目经理做法的不妥之处及正确做法。

(1)不妥之处：安排技术员兼施工现场安全员。

正确做法：应配备专职安全生产管理人员。

(2)不妥之处：对该施工方案进行安全验算后即组织现场施工。

正确做法：安全验算合格后应组织专家进行论证、审查，并经施工单位技术负责人签字，报总监理工程师签字后才能安排现场施工。

2.事件2中，总监理工程师的处理不妥。

理由：没有出厂合格证明的原材料不得进场使用。

3.事件3中塔式起重机验收中的不妥之处：只有甲、乙施工单位参加了验收，出租单位和安装单位未参加验收。

4.事件4中专业监理工程师做法的不妥之处：向乙施工单位签发“工程暂停令”。

理由：“工程暂停令”应由总监理工程师向甲施工单位签发，并标明停工部位或范围。

5.(1)事件4中的质量事故，甲施工单位承担连带责任，因甲施工单位是总承包单位;乙施工单位承担主要责任，因质量事故是由于乙施工单位自身原因造成的(或因质量事故是由于乙施工单位不服从甲施工单位管理造成的)。

(2)事件4中的质量事故，监理单位没有责任。

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理由：项目监理机构已履行了监理职责并已及时向有关主管部门报告。

(3)事件4中的质量事故属于严重质量事故。

事件4中的质量事故的处理依据：质量事故的实况资料;有关合同文件;有关的技术文件和档案;相关建设法规。

某国有资金投资办公楼建设项目，业主委托某具有相应招标代理和造价咨询资质的招标代理机构编制该项目的招标控制价，并采用公开招标方式进行项目施工招标。招标投标过程中发生以下事件：

事件1：招标代理人确定的自招标文件出售之日起至停止出售之日止的时间为10个工作日;投标有效期自开始发售招标文件之日起计算，招标文件确定的投标有效期为30d。

事件2：为了加大竞争，以减少可能的围标而导致竞争不足，招标人(业主)要求招标代理人对已根据计价规范、行业主管部门颁发的计价定额、工程量清单、工程造价管理机构发布的造价信息或市场造价信息等资料编制好的招标控制价再下浮10%，并仅公布了招标控制价总价。

事件3：招标人(业主)要求招标代理人在编制招标文件中的合同条款时不得有针对市场价格波动的调价条款，以便减少未来施工过程中的变更，控制工程造价。

事件4：应潜在投标人的请求，招标人组织最具竞争力的一个潜在投标人踏勘项目现场，并在现场口头解答了该潜在投标人提出的疑问。

事件5：评标中，评标委员会发现某投标人的报价明显低于其他投标人的报价。

问题

1.指出事件1中的不妥之处，并说明理由。

2.指出事件2中招标人行为的不妥之处，并说明理由。

3.指出事件3中招标人行为的不妥之处，并说明理由。

4.指出事件4中招标人行为的不妥之处，并说明理由。

5.针对事件5，评标委员会应如何处理?

参考解析：

1.事件1中的不妥之处及理由。

(1)不妥之处：投标有效期自开始发售招标文件之日起计算。

理由：投标有效期应从投标人提交投标文件截止之日起计算。

(2)不妥之处：招标文件确定的投标有效期为30d。

理由：确定投标有效期应考虑评标所需时间、确定中标人所需时问和签订合同所需时间，一般项目投标有效期为60～90d。

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2.事件2中招标人行为的不妥之处及理由。

(1)不妥之处：招标人要求招标控制价下浮10%。

理由：根据《建设工程工程量清单计价规范》有关规定，招标控制价应在招标时公布，不应上调或下浮。

(2)不妥之处：仅公布招标控制价总价。

理由：招标人在公布招标控制价时，应公布招标控制价各组成部分的详细内容，不得只公布招标控制价总价。

3.事件3中招标人行为的不妥之处及理由。

不妥之处：招标人要求合同条款中不得有针对市场价格波动的调价条款。

理由：根据《建设工程工程量清单计价规范》有关规定，合同条款应约定在施工期内市场价格波动超出一定幅度时，应按合同约定调整工程价款;合同没有约定或约定不明确的，应按省级或行业建设主管部门或其授权的工程造价管理机构的规定调整。：

4.事件4中招标人行为的不妥之处及理由。

(1)不妥之处：招标人组织最具竞争力的一个潜在投标人踏勘项目现场。

理由：招标人不得单独或者分别组织任何一个投标人进行现场踏勘。

(2)不妥之处：招标人在现场口头解答了潜在投标人提出的疑问。

理由：招标人应以书面形式进行解答，或通过投标预备会进行解答，并以书面形式同时送达所有获得招标文件的投标人。

5.针对事件5，评标委员会的处理：评标委员会应当要求该投标人做出书面说明并提供相关证明材料。投标人不能合理说明或者不能提供相关证明材料的，由评标委员会认定该投标人以低于成本报价竞标，其投标应作为废标处理。