06级顶岗实习计划

06级顶岗实习计划（精选4篇）

1.06级顶岗实习计划 篇一

2009级旅游服务与管理专业顶岗实习计划

为了检验学生的理论水平，提高学生的参与意识，锻炼学生的实践能力，增强学生学习旅游积极性，更好地适应市场的需要，突出职业教育的特点，增强同学们的就业竞争能力，贯彻理论与实践相结合的原则，通过见习、实习，进一步充实、巩固所学的基础理论知识，为毕业后顺利走上工作岗位打下良好的基础。特此实行09级中专旅游服务与管理专业学生的顶岗实习。

时间：2010年9月1日至2011年6月15日

地点：莆田市天妃温泉大酒店、冠豸山风景区、冠航旅行社、青年旅行社、邮电山庄、连城大酒店

指导教师：本校带队指导教师：罗碧玉、吴小莲、郑荔、邓智伟

实习单位指导老师：江文蓉、吴月华、沈琳等

人数：1个班共20人

领队：09旅游服务与管理专业班长李月华、副班长江慧

顶岗实习方式：

1、由旅行社配备两名优秀导游员现场讲解，由酒店管理员统一部署顶岗实

习任务。

2、学生现声模拟导游进行讲解及酒店与服务学习。

3、每晚进行实习总结、寻找差距。

顶岗实习要求：

1、做好同学顶岗实习前的动员工作。

2、熟记相关旅游景点的导游词与酒店服务行业注意事项。

3、切实从旅行社导游身上熟悉和掌握导游业务和行程安排过程，熟悉相关

酒店服务知识标准。

4、锻炼学生的组织协调、沟通、应变能力。

5、全面提升学生应具备的导游素质和服务形象。

6、于2011年6月16日前上交见习、实习总结。

注意事项：

1、服从领导，听从指挥，遵守时间。

2、注意人身安全。

3、认真执行旅行社及酒店的具体事宜。

4、各小组成员服从组长与领队的安排，注意安全。

2.06级顶岗实习计划 篇二

报告人姓名：缪羽

学号：060902031

专业：水产养殖学

班级：水产养殖0602班

指导老师：罗宇良

实习时间：2009年4月27至5月22日

实习地点：湖北省仙桃排湖渔场

实习单位及成员：华中农业大学水产学院学生7人及带队老师1人

实习目的： 生论培力良接产联养的好触实系学发的，习实生展基学是际分，础会水的析为。社产重问毕同交养要题业时和殖途和后通开学径解更过展专，决好与群业其问地实众教目题适习工学的的应点作过是能当的。程中培养力，前经领导的学促济、一生使建技个实学设术重际生和人要动创社员环手新会、节操思发工，作维展人是的和需、学能创要群

生力新奠众理，能定的实习内容：

我们所在的仙桃排湖渔场是具有数十年历史的老渔场，曾是国有企业，后改制成为个人承包的渔场。渔场设备较为陈旧，但仍然可以正常使用。主要设施有

蓄水池一个，规格7m×25m，深1.6m

椭圆孵化池两个，规格为长轴10m短轴7m，深1.7m，壁厚25cm，各配有一个集卵池和暂养池，集卵池长2.5m，宽1.7m，深2m；暂养池长2.5m，宽2.5m，深1m

孵化池两个，可同时容纳孵化瓶40个，孵化瓶上部圆筒形下部漏斗形，容积约为1立方米，漏斗底接一黑胶管以通水

孵化环道四套，环道为两个椭圆并列的形式，所用过滤纱窗均采用50目锦纶胶丝布，每套可容纳鱼卵约2000万粒

集苗池一个，宽6m，长8m，可同时放四套集苗网。

以上设施均为砖泥混合结构。另有亲鱼池9个，规格有2000㎡，1000㎡，800㎡三种，均为土池，养有青草鲢鳙四大家鱼以及黄尾鱼、鲂等，均为繁殖对象。另外，渔业机械方面，有离心式抽水泵一台，亲鱼池每池配有2.5W叶轮式增氧泵一台，孵化区有打豆浆机一台。以上为渔场的基本硬件组成。

我们的实习期间正是这年的鱼苗繁殖月，人员较多，流动较大，基本人员配置是，生产人员五~七名，技术人员一名，后勤人员两名，每天管理人员两名，采用轮换制。

在实习期间，我们了解到，渔场在前几年，因为买鱼苗的人特别多，场面可以用一个“抢”字来形容，但近年来来的人日益减少，一是其他渔场的竞争，夺去了一部分客户，二是地理位置相对其他渔场较偏僻，买苗的人不方便进来。由此我们知道办好一个养殖场一定要有地理上的优势。

渔场紧靠排湖，孵化用水都是从湖中抽取，经观察湖水清澈，透明度在1.5m左右，水生藻类和枝角类较少，无化学污染异味。渔场对水的利用也十分合理，抽上来的水经过蓄水池的两层过滤后，由管道进入产卵池、孵化池、孵化环道，集苗池，最后进入亲鱼池，从蓄水池开始全部由重力完成。既节约了电力和水资源，又容易管理，此种设计理念很值得我们学习。

接着就到了拉网催产的环节了，拉网用尼龙网，网目2厘米左右。拉网时人员分两批，每边至少四个人，一个在靠近岸的水中踩住沉纲，岸上一人牵浮纲，两人拉沉纲，从鱼池的一头拉到另一头，拉网快慢要适中，动作要协调、迅速，下水人员不宜过多，一般可由2～3人捉鱼和选鱼。捉鱼时一手轻托鱼体，一手托头部，顺水送入布夹内。运鱼要轻快，防止亲鱼受伤或窒息致死，抬回的亲鱼连担架放在暂养池内，根据性别由技术人员进行催产激素的注射，注射完后放入注好水的产卵池中，等8~9个小时后打第二针。

我们所用到的催产药物主要有兽用绒毛膜促性腺激素A型

（HCG），促黄体激素释放激素类似物A2型（LHRH-A2），DOM，鲤鱼脑垂体。使用剂量如下：

鲢、鳙：第一针 雌HCG:1000IU/kg,雄鱼不打

第二针 雌LHRH-A2 :4ug/kg+DOM1.0mg/kg雄鱼减半针距：8小时（水温20摄氏度左右）

草鱼：第一针 雌LHRH-A2:2ug/kg 雄鱼不打

第二针 雌LHRH-A2:2ug/kg+脑垂体3~6mg/kg 雄鱼减半 针距：7~8小时（水温21摄氏度左右）

鲂：雌：HCG 2000IU/kg 雄鱼不打

黄尾鱼（细鳞斜颌鲴）：雌LHRH-A2:5-10ug/kg+DOM:4mg/kg 通常情况下，鲢鳙草鱼在打完第二针后的9小时后开始集中产3小时内大部分鱼可产完，白鲢的理论怀卵量为2万-10万/kg，因此可以估出每批次鱼的正常产卵量的范围，这对鱼苗的生者重要意义。少部分未产者我们采用人工授精方式使其产卵，卵的亲鱼放回同一池中。

关于鲢鳙的人工授精的方法，就我所见，简要介绍一下。首先，鱼和雄鱼分别用担架套住，只露出泄殖孔及其后面的部分，由人抱住雌雄鱼，在水中将其泄殖孔相对，距离约10公分左右，用手挤压亲鱼腹部两侧，使其卵子和精液排出并在水中混合，排完后放回亲鱼。

鲂鱼的人工授精稍有不同，用的是干法授精，在亲鱼发情后将亲鱼捕起，用干毛巾轻轻将亲鱼体表及生殖孔部分抹干，然后雌鱼腹部，使卵子流入预先洗净擦干的盆内，至于精液，则用取精的方式，将精液稀释与精液保存液中，再加入盆中，用羽

卵鱼产产将两同确，重有完雌个时认

雌雄轻挤杀鱼

毛分及（化用部缺以或毛笔轻轻搅拌，1～2分钟后加入少量生理盐水，搅动使精卵充接触而受精，然后再慢慢将受精卵加入由1千克细泥、5千克水25克食盐过滤制备的泥浆水中，搅拌3～5分钟，进行“脱粘”除去卵子的粘性）。经“脱粘”后的受精卵放入孵化瓶内进行孵。

根据每批鱼产卵的多少，把鱼卵转入环道或孵化瓶中，转移采管道虹吸的方法。孵化瓶每瓶装卵约100万粒，装卵的孵化瓶底需接上通水的管道，水流涌向瓶内，翻动鱼卵，使其不至于沉底氧而死。在孵化环道的底部，也装有朝一个方向喷水的鸭嘴，可保证水体的更新和流动。

各批次鱼的产卵量及其受精率统计。（受精率选在高囊胚期进行统计）

白鲢第一批：600万粒受精率（下同）89%第二批：2000万粒70%第三批：150万粒18.4%第四批：600万粒75%第五批：1500万粒78%第六批：1500万粒72%第七批：400万粒85% 草鱼第一批：1100万粒93%第二批：2000万粒85%第三批：1200万粒87%第四批：1000万粒90%第五批：100万粒80%第六批：1000万粒90%鳙 第一批：400万粒92%鲂 第一批：200万粒89% 细鳞斜颌鲴 第一批：100万粒88%

渔场另有一口池塘专门用于培育夏花鱼种，我们也借此了解了一下夏花的培育方法：

1、池塘要求

夏花培育塘的面积为3～5亩，水深1.0～1.5m，进排水方便，池底平坦，不渗水，淤泥厚度一般不超过15cm。

2、池塘准备

鱼苗下塘前要用生石灰或漂白粉杀灭池中有害生物（清塘）。清塘用干法清塘，将池水排浅至5～10cm，每亩用生石灰100～150Kg或含氯量30%的漂白粉5Kg全池泼洒。清塘在鱼苗放养前半个月进行，清塘后抽干水将池底晒干。

3、鱼池注水

在鱼苗下塘前1～2天注水，注水口要用80目以上的网布过滤，防止敌害生物进入，注水深度为50～60cm。淤泥较厚的老塘可直接注入外河水，新开塘外河水和池塘水各半。

4、鱼苗放养

鱼苗下塘时的水温差不能超过2℃，有风天气放苗时，应在上风处放苗。放养密度为每亩15万尾左右，最多不要超过20万尾。

5、投饲

鱼苗下塘至体长1.5cm，投喂豆浆。从鱼苗下塘的当天下午或第二天上午开始投喂。全池均匀泼洒，一天两次。鱼苗下塘一周内，每天每亩喂黄豆3～4Kg，一周后增至5～6Kg,具体数量依天气、水质而定。鱼苗体长1.5～2cm期间，投喂豆浆和粉状饲料，每天泼浆和投粉料各一次。鱼苗长到2cm以后，开始单独投喂粉状饲料，一天二次。

6、日常管理

分期注水，鱼苗下塘时，池水以50～60cm为宜，一周后加注新水，以后根据水质情况，每隔一周左右加水一次，每次加水15cm左右。坚持早晚巡塘，观察水质变化，捞除敌害和杂物。

7、出池

夏花鱼种出塘前2～3天，需进行拉网锻炼。运输距离较短的，拉网一次，较长的，需进行二次拉网锻炼。装运前应将鱼种停食1天,并密集在网箱内2～3小时后再装运。

以上就是大致的实习内容，实习期间我们积极参加各项生产活从中学到了很多东西，受益匪浅，并且体会到了作为一个劳动快乐。

在白天，早上9：00左右，去池塘边帮师傅们拉网，拉网看似，但想如何才能拉得不费力，还是有点学问的。拉网之后是用抬鱼，要求动作迅速，鱼头朝下防止鱼掉出。鱼抬回去后给雌针，打针有专门的师傅负责，进针的地方是胸鳍下部，即腹腔，注射器与体侧成45度角，这是第一针。到下午6：00左右再

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针天晚的而了了十卖较，平书同，时的，了出外个上的下结许的量出人心，之后将产卵池用网围起来，防止亲鱼跳出池外造成死亡。定时巡逻照，记录卵的发育情况。

上，我们轮流值夜班。晚上的事情主要是检查环道有无水死角，定时刷洗环道和孵化瓶，防止污物堵塞网目引起水溢出，造成跑苗。检查蓄水池的水量是否足够。

实习中间阶段，买鱼的人增多，白天除了拉网抬鱼以外，提鱼苗，充氧气，扎袋子，我们从中了解到，白鲢水花售万尾70元，草鱼每十万尾120元，鲫鱼寸片每五千尾100完一个环道的鱼苗，就马上清洗，准备下次使用。虽说干脏也比较累，但感觉每天都有收获，我们很快适应了那里并乐此不疲。

时没有任务分配下来的时候，我就用显微镜观察鱼卵，以本上看到的胚胎发育过程终于在眼前得到展现，与以前想的是，鱼苗并不是等到器官都长好才脱膜，而是长出脊椎眼睛还未长成就扭动着带着卵黄囊出膜了，毫无疑问，鱼是需要悉心照顾的，一旦有什么差错，极易造成损失。有一次是，有天毫无预兆地停电了，蓄水池无法蓄水，水一鱼苗就会沉底窒息而死。幸亏水泵是电油两用，师傅们马柴油才松了一口气。所以搞养殖，像水电等配套设施是绝现问题的，一定要防范于未然，做好多手准备。，在实习过程中也发现可以改进的地方，主要是设施方面，蓄水池，每次加满水只能用2小时，明显可以扩建下，还的纱窗，纱窗是用水泥封在环道内侧的，且背面布有很多绳子，情节起来很不方便，可以考虑设计一种活动的纱窗，来清洗，洗完再装上去。

3.07级电子装配班顶岗实习总结 篇三

光阴似箭，岁月如梭，按照学校要求我们07级电子装配班学生于2009年7月2日到东莞大普通信科技有限公司进行为期一年的顶岗实习。这次实习在学校领导的高度重视和大力支持以及同学们的共同努力下，顶岗实习进行得很顺利，取得了较好的成绩，同时也反映出一些问题。

一、顶岗实习概况

1．实习时间：2009年7月2日—2010年6月30日

2．实习地点：东莞大普通信科技有限公司

3．实习人数

（1）实习学生：07级电子装配班学生26人，但由于各种原因未能参加此次实习人数为6人，中途又有6人去深圳宝捷通迅电子有限上班，2人去到广州金硕动漫科技有限公司上班等等，顶岗实习专业对口率为80﹪

二、顶岗实习情况

在学生进行毕业顶岗实习之前，学校对我们的学生集中召开了顶岗实习动员大会。因此，走之前我们对学生提出了以下几方面的要求：

（1）要求学生明确此次实习的目的培养学生的实际能力，必须从课堂走向工厂。目的就在于让学生通过亲身实践，了解工厂生实际产情况，熟悉工厂管理的基本环节，实际体会一个电子行业员工的基本素质要求，以培养自己的适应能力、组织能力、协调能力和分析解决实际问题的工作能力。

（2）预演和准备就业工作。通过实习，让学生找出自身状况与社会实际需要的差距，并在以后的学习期间及时补充相关知识，为求

职与正式工作做好充分的知识、能力准备，从而缩短从校园走向社会的心理转型期。以便为今后的就业打好基础。

总的来说，一年的实习进行得很顺利。东莞大普通信科技有限公司公司最初给予学生提供的岗位有3个，分别为插件、焊接和装配岗位。全部女生和少数男生在插件组实习，其他男生则分配到焊接和装配组实习。刚开始，有的工种要上12小时的班，很多同学都受不了，我做了很多思想工作引导他们，三个月后他们转班了，工作强度没有之前大了，同学们基本上安下心来。后根据实际生产需要进行了岗位调整，调整为插件、装配、仓库管理和装屏等，这样学生得到了更多的实习机会。大部分学生都能在岗位师傅的指导下，较快地掌握基本的操作方法，尽快地熟悉岗位的工作流程，能较好地完成实习任务。在其他单位上班的同学表现也挺好，能吃苦耐劳，虚心请教。在实习期间受到表扬的有韦爱丽、贾会彦、覃剑刚、韦尚辰、吴第等同学。这几位同学在各自的实习岗位从小事做起，积极工作，直至参与本部门的重要工作，他们的朝气与活力、精神风貌及工作能力受到了实习单位领导与工作人员的普遍好评。

三、班主任跟踪情况

在学生顶岗实习期间，我尽职尽责地进行着电话、短信联系。随时掌握学生的实习情况，帮助学生学会具体地分析问题、解决问题，督促学生认真完成实习报告等。

四、实习收获

基本上达到了顶岗实习的预期目的，在学校与社会这个承前启后的实习环节，同学们对自己、对工作有了更具体的认识和客观的评价。

本次实习主要采取集中实习的形式。实践证明，此次实习适应本专业特点，符合教学规律与学生心理预期。它作为应用电子技术专业教学体系的一个环节，无论对学生成才还是对教学改革，都有极大的促进作用。但由于种种原因，“校企合作”模式更多的只是停留在口头上，没有跨出实质性的一步。此次实习让学生走出校门，深入企业，亲自体念生产一线的工作，如果学生在校阶段有很多“校企合作”就好了。在近一年的顶岗实习，学生普遍感到不仅实际工作能力有所提高，学到了一些实践知识，同时对他们提出了更高的要求，其中贾会彦、罗曼荣同学就感到有提升自己，她们报读了大专班。

一年的实习使学生初步接触社会，培养了他们的环境适应能力及发现问题、分析问题、解决问题的实际工作能力，为他们今后的发展打下了良好的基础。

五、存在的不足和今后努力的方向

1、我觉得学校通过多种渠道给同学们提供顶岗实习单位，岗位实践活动，加强阶段实习，最好有实习指导老师跟队。指导老师全程参与学生的实习，参与学生的生活，参与学生的考核等。有时对学生组织必要的理论学习，由指导老师或厂方培训人员对学生进行针对性的培训。

2、加强对学生思想教育和心理辅导

实习中一些学生由于实习目标不正确，实习生角色转换不到位，或体力劳动强度不适应等都有可能带来各种各样的思想问题和心理问题。如果有指导老师，他们会第一时间与学生进行思想沟通，给予耐心疏导，解决认识问题。

总之，同学们能严格遵守实习单位的有关规章、制度和纪律，积极争取和努力完成各项任务，从小事做起，向有经验的同志虚心求教，能很快适应环境，不断寻找自身差距，拓展知识面，培养了实际工作能力。在实习过程中，学生刚开始被安排在某一具体的岗位，工作可能很琐碎。但他们能自觉服从实习单位的安排，从工厂工作的全局出发，这样他们了解企业运行的基本规律、工人的基本心态、企业管理的原则等，这种观察和训练能够使学生在更广的层面熟悉工厂，增强适应能力。

4.06级顶岗实习计划 篇四

一、实习目的与任务 1.实习目的

顶岗实习是高等职业教育的一个极为重要的实践性教学环节，是 “工学结合”人才培养模式的具体体现，是培养应用型高技能人才的重要手段。

通过顶岗实习，学生接触与本专业相关的主要生产工作过程，做到理论联系实际，不断提高专业操作技能；培养学生热爱劳动、不怕苦、不怕累的工作作风，提高交流、沟通能力和团队精神，这是落实学院“有教养，有本领”的人才培养特色的具体体现；同时通过顶岗实习可以提高学生综合择业能力，适应就业岗位的需要，尽快实现从“校园人”到“职业人”的角色转变，为顺利就业打下基础。

2.实习任务

学生在实习单位指导教师的指导下跟班实践，了解主要生产工作过程，并在一段时间后进行实际生产操作，熟悉生产工作原理、流程以及设备运行情况及工艺参数，并做好实习记录，撰写实习报告等。

二、实习班级

2009级石油化工生产技术专业128人；

2009级应用化工技术（化工设备维修技术）专业57人； 2009级应用化工技术（电气自动化技术）专业66人； 2009级应用化工技术（油气储运技术）专业50人。

三、集中实习单位

中国石化股份有限公司广州分公司、珠海宝塔石化石化有限公司、广州中冠安泰石油化工有限公司、东莞新奥燃气集团、广州华达石化有限公司等

四、实习时间及单位安排安排 顶岗实习跨两学期，寒假照常放假：

本学期：2011年11月14日至2012年1月4日； 下学期：2012年2月21日至2012年6月24日。

五、实习方式

学生到各生产装置跟班跟师傅倒班实习。

六、实习内容

1.石油化工生产技术专业实习内容

（1）本专业劳动保护和安全生产知识和技能；

（2）装置的详细控制流程，加工原理和相关专业知识，开停车方案和事故处理方案；（3）DCS仪表操作，仪表调节操作，进行产品质量分析和控制操作；（4）及时判断和处理常见事故；

（5）能操作和维护本装置一个岗位的主要设备；（6）正确记录交接班记录和班组安全活动记录；（7）学会初步的班组管理技能；

（8）按时完成毕业设计（报告、论文）。2.化工设备维修技术专业实习内容

（1）本专业劳动保护和安全生产知识和技能；（2）石油化工设备维护技能及知识；（3）石油化工设备故障诊断技能及知识；（4）石油化工设备检修、安装技能及知识；（5）正确记录交接班记录和班组安全活动记录；（6）学会初步的班组管理技能；（7)按时完成毕业设计（报告、论文）。3.电气自动化技术专业实习内容

（1）本专业劳动保护和安全生产知识和技能；

（2）实习岗位仪表自动化整体状况，常见仪表的工作原理和自动化系统的相关专业知识；

（3）掌握实习岗位仪表及自动化设备维修、维护及管理的基本技能；（4）掌握仪表及自动化设备维修的基本操作规程和检修规程。（5）正确记录交接班记录和班组安全活动记录；（6）学会初步的班组管理技能；（7）按时完成毕业报告（设计、论文）。4.油气储运技术专业实习内容

（1）本专业劳动保护和安全生产知识和技能；

（2）实习岗位详细工艺过程及流程，工作原理和相关专业知识；（3）商品的采购、运输、仓储、配送、电子商务的基本技能；（4）操作和维护实习岗位的主要设备；

（5）职业危害防护措施和常见的安全故障分析及排除；（6）企业职业危害因素和企业安全管理技能；（7）正确记录交接班记录和班组安全活动记录；（8）学会初步的班组管理技能；（9）按时完成毕业报告（设计、论文）。

七、实习的组织与指导 顶岗实习工作小组： 组长：陈运藻

成员：谢鹏波、欧阳英、秦平、邹荣超、陈东梅、曾筱璐、企业培训员

指导教师：陈运藻、谢鹏波、欧阳英、李广益、秦平、王丽芳、邹荣超、罗文还以及企业技术人员

由教务处、教务科、辅导员、指导老师、实习单位构成四个管理主体。教务处审定顶岗实习方案；教务科统筹组织顶岗实习工作；学校指导教师、辅导员进行日常管理；实习单位技术人员分班组指导实习。

本次顶岗实习主要由学校安排，集中组织到实习单位实习。

学生如果自行找到专业对口的实习单位，并符合实习要求，可到自行寻找的单位参加顶岗实习。

八、实习管理

1.教学管理部门主要职责

（1）负责统筹顶岗实习的全过程的组织安排和制订实施方案；（2）负责与实习单位的联系与协调；

（3）安排学生顶岗实习等前期准备工作，办理学生自找单位实习审批手续；（4）沟通处理好学生与实习单位的关系，研究处理实习生的有关问题；（5）组织实习班级安全教育及入厂动员；（6）办理入厂通行证。2.校内指导教师主要职责

（1）按照顶岗实习计划，具体组织安排学生上岗实习。贯彻落实系布置的各项任务；（2）对所带的实习生进行跟踪调查，定期到实习班组检查，掌握学生的实习动态；（3）检查顶岗实习计划的落实，主动与实习单位指导老师或相关领导沟通，了解学生实习表现，解决实习过程中存在的问题；

（4）定期向教务科汇报学生实习情况，及时向上级沟通和汇报工作；

（5）加强实习学生的思想政治教育和遵纪守法教育，使实习生保持良好的心态和工作态度，在社会实践中磨练意志，树立正确的荣辱观、苦乐观、人生观、价值观和世界观；（6）对违反纪律的实习学生，做好学生的思想教育工作，收集相关违纪事实，及时上报，按有关违纪处理办法进行处理；

（7）指导教师必须认真批阅学生的顶岗实习日志，填写学生实习评价，并交实习单位填写，写出顶岗实习工作总结，在顶岗实习过程中还应记录学生实习中的表现和考勤；（8）认真总结经验，特别要总结典型经验，表扬好人好事，做好评优评先工作；（9）完成系临时交办的其他工作。3.辅导员主要职责

（1）定期到实习班组检查，记录学生实习中的表现和考勤，学生掌握学生的实习动态；（2）主动与校内外指导老师或相关领导沟通，了解学生实习表现，解决实习过程中存在的问题；

（3）定期向教务科汇报学生实习情况，及时向上级沟通和汇报工作；

（4）加强实习学生的思想政治教育和遵纪守法教育，使实习生保持良好的心态和工作态度，在社会实践中磨练意志，树立正确的荣辱观、苦乐观、人生观、价值观和世界观；（5）对违反纪律的实习学生，做好学生的思想教育工作，收集相关违纪事实，及时上报，按有关违纪处理办法进行处理；

（6）配合实习指导教师收集顶岗实习日志，填写辅导员评价；

（7）认真总结经验，特别要总结典型经验，表扬好人好事，做好评优评先工作；（8）完成系临时交办的其他工作。4.实习学生的主要职责

（1）在顶岗实习的实践中不怕苦、不怕累，谦虚好学，努力完成实习任务，提高专业技能，培养独立工作能力；

（2）石油化工企业具有高温、高压，易燃易爆和连续化生产的特点，学生必 须自觉遵守厂规厂纪，自觉遵守学校的规章制度；

（3）一切服从实习指导老师和带队老师的安排与指挥；

（4）上班穿着工作服，穿着运动鞋或胶底鞋，不能穿着高跟鞋和带铁钉底的 鞋，下装置要到安全帽；

（5）严格遵守考勤制度，不迟到、不早退，不误工，实习期间一般不准请事

假，有特殊原因必须请假者，应事先请示带队老师及实习单位，按照相应程序经批准后才能离岗，请假超过实习时间三分之一者，取消实习成绩。未经批准，学生一律不准离队单独活动，不准离队外宿；

（6）要有高度的安全防范意识，切实做好安全工作。遵守实习单位安全操作 规程，确保设备和人身安全；遵守交通规则，防止交通事故；

（7）强化职业道德意识，爱岗敬业，诚实守信、文明礼貌，尊重实习单位人 员，不做损人利己、有损企业形象和学校声誉的事情；

（8）认真填写顶岗实习日志，做好实习记录和写出实习个人总结；

（9）实习结束前，应做好交接工作，如数归还所借公私财物，打扫整理工作场所和住地；(10)实习期间应时常与父母保持联系，告知实习情况；(11)爱护实习单位财物，如有损坏或遗失照价赔偿；

(12)凡违反上述规定造成个人人身安全事故和损失的，由个人负责。造成集 体和国家损失的视情节轻重，按照学校和单位规定或国家有关法纪、法规处理。

九、顶岗实习日志的填写要求 认真如实填写顶岗实习日志有关内容：

1.填写实习单位基本信息、实习实施计划表，记录交接班情况，记录每天的工作内容及完成情况，出现的问题，解决方法及心得体会。

2.顶岗实习个人总结的内容要求

（1）概述参加实习和完成任务的基本情况；（2）简述实习单位的基本情况；

（3）详述个人完成的主要工作和取得的成绩，思想和业务上的收获和体会，检查自己的实习态度、遵守纪律的情况及存在的缺点；

（4）企业对人才素质的要求及自己存在的差距未来的职业规划。

十、考核方法

顶岗实习成绩根据“实习出勤”、“实习表现”和“实习成果”三方面进行考核，“实习成果”包括顶岗实习日志、实习总结报告、作品等成果，必要时可对学生进行综合实操考核，可结合笔试或现场口试，综合评定成绩。

指导教师综合这三方面成绩，按优秀、良好、中等、及格、不及格五个等级评定。无顶岗实习日志、总结的学生不予评定成绩。无故不参加实习者，以旷课论。参加顶岗实习时间不足2/3者，即为顶岗实习不及格，以不及格计。

顶岗实习结束后，指导教师组织评比，评出优秀实习小组、优秀实习生、优秀实习总结报告。