党支部书记的选举程序

党支部书记的选举程序（精选5篇）

1.党支部书记的选举程序 篇一

一、企业基层党支部书记在企业的发展中所承担的角色非常特殊, 重任在身, 是企业工作的协调员, 也是“三重一大”的监督员;是员工思想教育的引导者, 也是一切以企业工作为重点的实干家

(一) 党支部书记在企业发展战略的制定与思想政治工作的构建中起着关键作用。党支部书记是党在企业中的主力军, 在实际工作中, 应该时刻保持思想的先进性, 形成正确的舆论氛围, 调动员工的主人翁精神和工作积极性, 为企业的发展壮大献力献策, 引领企业员工坚决地支持党的各项路线、方针、政策, 坚决执行各项企业工作决策和战略部署, 为实现企业的各项奋斗目标创造正确的舆论导向。

(二) 党支部书记在企业创新发展和创新精神的探索和实践中起着关键作用。创新是社会进步的动因。对企业来说, 创新则是企业发展的发动机。在新的历史时期, 企业党建必然会遇到更多的新困难和新阻碍, 依靠传统经验已经不能解决企业发展所遇到的问题了。基层党组织是党在企业中的战斗堡垒, 党支部书记承担着重大的政治责任, 应该具备足够的创新意识和创新精神, 因循守旧、墨守成规不能解决发展中的新问题和新困难, 要以学习、吸纳、嫁接、转移等方式, 汲取先进文化和思想, 为企业的发展壮大提供精神动力;与此同时, 应该因地、因人、因时制宜, 探索企业的创新精神和创新发展之路, 进一步拓宽企业发展的道路。

(三) 党支部书记在企业文化宣贯的倡导和实践中起着关键作用。企业文化是一个企业活的灵魂, 代表着企业的价值观和员工的行为规范。企业文化是在实践中不断总结、提炼和创新而来并能激起员工共鸣的理念, 它可以规范员工行为习惯、提升员工思想高度。但是, 企业在不断的发展, 员工也不断的更替, 怎样使企业新员工在复杂多变的社会环境中, 认同和接受本企业的企业文化, 遵守企业各项规章, 是基层党支部书记遇到的新问题。作为党支部书记, 在进行思想宣贯的同时, 应该采取文体活动等喜闻乐见的方式, 将企业文化贯穿于员工的精神、工作和生活中, 促使企业文化在员工的思想中安营扎寨并身体力行的去践行, 从而达到提升企业凝聚力的效果。

(四) 党支部书记在引领和监督企业风清气正中起着关键作用。企业的最终目标是实现利润的最大化。近年来, 国有企业不断地深化改革, 其中关系到利益的分配及社会上的各种诱惑, 这些必然会动摇部分领导干部和员工的信念, 导致唯权、唯利主义、拜金主义的滋生。企业党支部书记, 要在关键时期带领全体干部员工筑起拒腐防变的堤坝, 引领企业风清气正的工作氛围;参与“三重一大”并进行严格监督, 使得权力在阳光下运行。

二、企业在迅猛发展, 员工的思想水平也在不断地提高, 对文化的需求层次也在不断地上新台阶, 要保持思想政治工作的感召力、影响力和向心力, 党支部书记应该不断地提升综合素养、培养个人修为, 锻炼应对新形势和新问题的能力

(一) 确立活到老学到老的学习观。把学习作为自己承担的责任, 作为自身追求的精神境界, 做到多学习、多思考, 多动脑、多实践, 赢得工作主动权, 提高新形势下理性判断的能力, 使自身的政治敏锐性得到提升, 凭借自身的知识积累, 较好的职业素养, 引领员工树立学习的积极性和主动性, 提高综合素质。

(二) 通过实践进行总结和提升, 不断地创新载体, 从而凸显思想政治工作的影响力。应当由过去的简单的宣传灌输式方法转变为采用员工喜闻乐见的载体方式;将需要关心和疏导的事, 以平等的身份、平和的态度与员工进行沟通, 让员工感受到尊重和平等;尽量了解和满足员工诉求, 要融入真感情, 敢于说真话, 能够听取各方意见, 坦然接受各种反面意见, 不打压, 不反感, 不轻视有不同意见的员工。诚心诚意的深入员工、关心员工、帮助员工, 通过努力, 用实际行动践行“以人为本”的理念;与此同时, 深入发掘身边的素材, 积极宣传和表彰优秀员工及先进事迹, 弘扬正能量, 以培养员工健康向上的精神风貌。

(三) 加强自我管理, 严以待己, 宽以待人, 谦虚恭让。企业的党支部书记, 不论何时何地, 都应该廉洁自律、以身作则, 这是最基本的党性修养。一个值得信赖、受人爱戴的支部书记, 应该是正气凌然, 清清廉廉的, 因此, 其必须要增强党性修养, 率先垂范, 要承担得起组织的托付和员工的信任, 真心真意为员工服务;与此同时, 支部书记要明确自身定位, 去除权力心, 宽阔胸怀, 甘当陪衬, 拥有正确的权力观和利益观, 淡泊名利, 做好行政的左膀右臂, 参谋军师, 识大体顾大局, 团结好班子, 带领好员工。以自身的实力和魅力, 凝心聚力, 发挥团队干事业的能力, 带领企业向规模化、效益化、现代化的方向迈进。

摘要：党在国有企业中的最基层组织就是国有企业党支部, 这是党在企业中一切战斗力最坚实的基础。作为基层党组织第一责任人的基层党支部书记, 承担着党的建设基础工作, 以及捍卫党的战斗堡垒的重要任务。基层党支部书记必须首先明确自身职责, 提高综合素养, 才能在企业的发展和壮大过程发挥积极作用。笔者在基层党组织长期从事党务工作, 在本文中尝试与工作实际和从业经验相结合, 对新时期企业党支部书记的角色构建与能力提升等提出意见和建议。

关键词：国企基层党组织,党支部书记,作用,素养

参考文献

[1]王喜春.对新形势下国企基层党建工作的思考[J].胜利油田党校学报, 2010.2.

[2]周安才.浅论如何当好项目党支部书记[J].建筑, 2010.7.

2.党支部换届选举程序 篇二

一、选举程序

1、在党的基层委员会（总支部委员会、支部委员会）任期届满之前（一般提前一至二个月），召开委员会全体会议研究召开党员大会进行换届选举的有关事宜，包括是否按期进行换届选举，确定召开党员大会的时间、指导思想、主要议程；下届党的委员会（纪律检查委员会）委员、书记、副书记名额及提名和选举产生办法等。

会后，党的委员会应向上级党组织呈报关于召开党员大会进行换届选举的请示（党的支部委员会进行换届选举，可由支部委员会负责人向上级党组织汇报支部委员会酝酿讨论的情况）。

2、召开党员大会进行换届选举的请示经上级党组织批准后，即可召开委员会全体会议，研究召开党员大会的筹备事项，包括对党员进行召开党员大会的目的、意义和党的民主集中制、党员权利及义务的宣传教育工作，并做好民主评议和民主推荐工作；组织酝酿、推荐下届委员会委员、书记、副书记候选人预备人选；起草委员会的工作报告和党费收缴使用情况的报告等文件。党委（总支部、支部）领导成员对各项筹备工作实行分工负责。

3、根据委员会会议精神，按照有关规定和上级党组织的要求，并结合实际情况开展召开党员大会的各项筹备工作。在筹备过程中，委员会主要负责同志要加强检查督促，注意协调好各方面工作，坚持重大问题集体讨论决定，并注意经常与上级党组织沟通情况。

4、向上级党组织呈报关于下届委员会（纪委会）委员、书记、副书记候选人预备人选的请示。候选人预备人选应召开委员会全体会议研究确定，在这次会上还可以审议通过委员会的工作报告、党费收缴使用情况的报告等文件。

5、上级党组织对下届委员会（纪委会）委员候选人预备人选的

请示批复后，委员会即可召开各支部负责人或各党小组长会议。会议内容是：介绍党员大会准备工作情况，确定党员大会日程、召开时间和地点；对如何开好大会向党员提出要求；确定召开大会的其他有关事项。

6、召开党员大会进行选举。主要程序有：通过大会选举办法和选举工作人员名单、宣布正式候选人名单、投票选举出总支部委员会或支部委员会委员（实行差额选举）、宣布当选人名单，选举出委员会书记、副书记。

7、进行委员会分工，讨论制订新一届任期目标责任制，提出配套组织建设意见，将任期目标责任制提交党员大会讨论。

8、总支、支部委员会向上级党组织报送选举结果；做好落选人的思想工作；做好换届选举的总结和资料归档工作。

二、选举办法及相关说明

1、党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会委员名额，《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》没有作具体规定。在实际工作中，一般可参照下列范围掌握：党员较少的党支部（如党员不足7名的），可不设支部委员会，只设书记1名，必要时增设副书记1名。党员超过7名、不足50名的党支部委员会，委员名额一般为3至5名，最多不超过7名。党员在50名以上不足100名的党总支部委员会，委员名额一般为5至7名，最多不超过9名。党员在100名以上的党的基层委员会，委员名额一般为5至9名，最多不超过11名。

2、在酝酿提名党的支部、总支部和基层委员会委员特别是书记、副书记人选时，应适当考虑党龄问题。从实践经验看，支部、总支部、基层委员会委员一般要有一年以上的党龄。其中，所辖党组织较多的基层党委，委员的党龄应更长一些。

3、选举时，有选举权的党员到会人数必须超过应到会党员人数的五分之四，方可进行选举，考虑到基层的实际情况，如果有选举权的到会人数正好为应到会人数的五分之四，可算作会议有效。每

张选票所选的人数，等于或少于应选名额的为有效票，超过应选名额的为废票；选票不按规定填写或模糊无法辨认的作为废票；收回的选票少于或等于发出的选票，选举有效，收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。

4、为了保证党的基层组织的选举工作能够顺利进行，党员因下列情况不能参加选举的，经报上级党组织同意，并经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内：(1)患有精神病或因其它疾病导致不能表达本人意志的；(2)自费出国半年以上的；(3)受到留党察看以上党纪处分的或严重触犯刑律的；(4)年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的；(5)工作调动、下派锻炼、蹲点、外出学习或工作半年以上等，按规定应转走正式组织关系而没有转走的。

5、在党内选举过程中，预备党员没有选举权和被选举权。受留党察看处分的党员，在留党察看期内没有表决权、选举权和被选举权，因此不能被提名为委员候选人，对于近期受党内警告、严重警告、撤销党内职务处分的党员，虽然仍享有表决权、选举权和被选举权，但从有利于工作和有利于帮助他们改正错误出发，这些同志一般不宜被提名为委员候选人。对于历史上曾经受过警告、严重警告、撤销党内职务处分，或曾受过留党察看处分，留党察看期满后已恢复了正式党员权利的党员，如果确已认识并改正了所犯错误，在工作中做出成绩，得到所在党组织和大多数党员的信任，具备委员候选人条件的，可以被提名为委员候选人。其他有正式组织关系并被编入其党组织的正式党员，在该党组织内都具有选举权和被选举权。

6、党支部委员会委员候选人预备名单，由上届支部委员会提出，根据多数党员的意见确定正式候选人名单，提交党员大会进行选举。党员对于候选人，可以投赞成票，可以投反对票，可以另选他人，也可以弃权。因故不能出席会议的党员，不能委托他人代为投票。参加选举的党员、党代表或委员因不识字或其他特殊情况，不能自

己填写选票时，可以委托参加会议的其他同志（非候选人）代写选票，被委托人负有为委托人保守秘密的责任。

7、党的基层组织换届选举时，不能留下书记职位不选，而等到会后再指派，如果一时找不到合适的书记人选，可以适当推迟选举时间。

8、大会采用无记名投票的方式进行选举。支部委员会委员候选人按照姓氏笔划为序排列，实行差额选举，委员候选人的差额为应选人数的百分之二十。党支部书记（副书记）由委员会全体会议选举产生，实行差额选举；不设委员会的党支部书记、副书记的产生，由全体党员充分酝酿，提出候选人，报上级党组织审查同意后，在党员大会上进行选举。

9、实行差额预选时，赞成票超过实到会有选举权的党员或党员代表人数的半数，方可列为正式候选人。进行正式选举时，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的党员或党员代表人数的一半，始得当选。当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新进行投票，得票多的当选。如果当选名额少于应选名额，对不足的名额应另行选举，只有在当选人接近应选名额时，如果半数以上党员同意，也可以不再选举。

3.支部大会选举程序 篇三

大会主持人报告出席大会的人数，说明本支部共有多少名党员，其中有选举权和被选举权的党员各多少名。出席人数超过应到会人数的五分之四，宣布进行选举。

宣布下一届支部委员会组成的人数，并把已经党小组酝酿讨论的候选人名单提交大会确定。

推选计票、监票等选举工作人员。

分发选票。选票只发到有选举权的党员。

选举工作人员检查票箱并封箱。

填写选票。选举人按选票说明的填写方法，填写好选票。

进行投票。先由选举工作人员投票，然后由大会主持人投票，接着到会党员可按

座位顺序依次投票。

开箱计票。在大会上当众开箱计票，开箱取出的票少于或等同于分发的票数，选举有效。即可唱票、计票。大会主持人宣布选举结果，报告每个被选举人的得票数，宣布当选的支部委员会的名单，并说明新的分工待支部会开会确定并报上级党组织批准后再行公布。

选举结果后，工作人员将选票结果清点密封后，交组织部门保管，未经上级党组

织批准，不得启封。

党支部选举大会主持词

同志们：

根据《党章》规定，上届支部任期已满，今天召开支部大会，进行换届选举。

本次会议应到会党员数 名，今天实际到会的正式党员 名，预备党员 名，到会有选举权的党员超过应到会人数的五分之四，按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，可以进行选举。

这次会议的主要议程是：选举产生本支部新一届委员会。

下面先请 同志讲话（领导讲话）。

现在审议通过《 党支部委员会选举办法》。

下面由 同志宣读该《选举办法（草案）》。

（待宣读完毕）。

这个《选举办法》请大家酝酿一下，有没有不同意见，（稍停）如没有意见，现在进行举手表决。同意的请举手，（注意清点人数），好，请放下；

不同意的请举手，（注意清点人数），没有（或请放下）；

弃权的请举手，（注意清点人数），没有（或请放下）；

好，一致通过（如有不同意或弃权的则说：通过）

同志们，根据有关规定，报经系统直属机关党委审查批准，本支部新一届委员会委员正式候选人 名，其中差额 名。

他们分别是：、、、、。

下面推选监票、计票人员。支部建议由 同志为监票人；、等两位同志为计票人。

请全体党员同志考虑一下，有什么意见请发表。（稍停），如没有意见，现在对监、计票人进行举手表决。同意的请举手。（稍停），好，请放下；

不同意的请举手，（稍停），没有（或请放下）。

弃权的请举手，（稍停），没有（或请放下）。

好，一致通过，（如有不同意的或弃权的则说：通过）。

现在请监票人查封票箱。（查封票箱后）。

请没有选举权的党员同志坐到后面。

请监票人清点到会人数。（清点后向大家宣布到会人数）

根据监票人的报告，今天出席党员大会选举的有选举权的党员 名。

请监、计票人领取并清点新一届支部委员会委员选票。（待监、计票人清点选票后向大家宣布：经监、计票人清点，现领到新一届支部委员会委员选票 张）。

请监、计票人分发选票。（稍停，待发票完毕），有没有未领到选票的？有没有多领选票的？没有。

请监票人报告选票分发情况。（监票人报告：领到支部委员会委员选票 张。发出选票 张，多余选票 张）。根据监票人报告，发出选票与到会人数相等。

请监票人把多余的选票除留三张存档外，其余的剪角作废。

请全体同志注意，画写选票前听我说明一下：

新一届支部委员会委员选票上共有 名候选人，其中差额 名，均按姓名笔划顺序排列。

如同意，则在候选人姓名上方的空格内画“〇”，不同意的画“×”，弃权的不要画任何符号；要另选他人的，可在后面的长空格内写上要选人的姓名，并在姓名上方的空格内画“〇”，只写姓名不画“〇”的无效。新一届支部委员会应选委员 名，选举时，等于或少于应选名额的选票为有效票；超过应选名额的选票为无效票。

请同志们填写选票时不要到外面去，一律都在会场内填写。不会填写选票的同志，可以请不是候选人的同志代为填写，（但必须是本人意愿）。请同志们尽量选足应选名额。

现在开始画写选票。（稍停，待画写完毕）

现在请监、计票人员先投票，其他同志自左至右，按顺序投票。

投票完毕。请监、计票人清点并报告收回选票数。

根据清点结果，发出新一届支部委员会委员选票 张，收回选票 张，符合选举办法规定，选举有效。下面请监、计票人员开始计票。（待计票完毕）

请监票人报告计票结果。（监票人宣布：新一届支部委员会委员选举得票情况是 票、票、票、票、票、票。）

4.支部换届选举程序 篇四

一、筹备阶段

（一）基本程序 1.支部作出选举决定 2.向上级党组织书面请示 3.起草工作报告 4.进行选举宣传教育 5.酝酿候选人 6.向上级党组织汇报 7.向党员发出会议通知 8.准备选票票箱和会场

（二）有关要求

1.提前1个月召开党员大会。

2.选举时间、下届支委会组成人员名额、选举办法等（上级批复）。3.回顾总结成绩、不足，对下届支委会提出建议，报告党费收缴情况（要广泛听取意见，经支委会讨论通过）。

4.选举意义、要求，基本做法以及党员民主权利等。

5.支委会由3-5人组成，党员不足7人，不设支委会，设书记1人，必要时可增设副书记1人。提出候选人条件，党员提名推荐，经反复酝酿协商，根据多数党员意见，确定正式候选人名单（差额1人）。

6.工作报告和正式候选人名单，征得上级党组织同意。7.确定时间、地点，要求党员准时到会，不得无故缺席。

8.选票要整齐划一，不得编号或作标记，候选人名单要按姓氏笔划为序排列，并列出同应选人名额相等地空格，供选举人另选他人时填写。

二、召开党员大会阶段

（一）工作报告。可作为首项议程，也可提前报告。不论采取哪种方式，报告后都要听取党员的意见，接收党员的批评和建议。工作报告一式两份，一份报送上级党组织，一份留存。

（二）选举 基本程序

1.宣布选举大会开始 2.报告出席人数 3.宣布候选人名单 4.推选工作人员 5.分发选票 6.填写选票 7.进行投票 8.开票统计 9.宣布选举结果 10.宣布选举结束

（三）基本要求

1.其中有选举权的党员超过支部有选举权的党员五分之四，会议有效。2.介绍候选人基本情况和工作实绩，提请会议讨论并答复有关询问。3.唱票、计票、监票等工作人员由党员提名或支委会建议均可。4.工作人员核对无误后，主持人宣布分发数字，说明填写注意事项。5.因故请假应视为缺席，不得委托他人代为选举投票。6.工作人员、主持人、到会党员依次投票，不设流动票箱。

7.开箱取出的选票少于或等于分发选票，选举有效即可唱票、计票。

8.报告每个被选举人得票数，并按得票多少的顺序排列，宣布当选的支部委员名单。宣布名单时请新当选的同志同党员见面，并说明当选名单须报请上级党组织批准后生效。

9.选举结束后，工作人员将选票清点密封交新一届支委会存档，未经上级党组织批准不得启封。

三、会后工作

（一）支委分工 1.召开新一届全委会。

2.选举书记，并协商确定委员分工。选举书记由上届委员会提出候选人，报上级党组织审查同意后，在新一届委员会全体会议上进行选举。

（二）报批 1.上报选举结果。

2.党员大会选举情况；候选人得票情况和当选名单；新一届支委会全体会议选举情况、书记当选名单和委员分工情况。

说

明：

1、党员因下列情况不能参加选举，经上级党组织同意，并经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内：

①患有精神病或其他疾病导致不能表达本人意愿的； ②自费出国半年以上的；

③虽未受到留党察看以上党纪处分，但正在拘留或服刑的； ④年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的；

⑤工作调动，下派锻炼、蹲点，外出学习或工作半年以上，按规定应转走正式组织关系而没有转走的。

5.党支部书记的选举程序 篇五

合格的基层党支部书记必备的素质主要包括:忠诚于党的事业、全心全意为人民服务的政治素质;能运用历史唯物主义观点和辩证唯物主义观点观察问题、分析问题、解决问题的思想素质;理论修养良好, 精通党务工作知识的业务素质。基层党支部书记必备的能力主要指以下几点:一是能分清主次、抓住问题关键的分析判断能力;一是能从全局出发、统筹兼顾的组织协调能力;一是能从实际出发、为群众排忧解难的服务能力;一是能协调各种关系、整合各种利益的领导能力;一是能针对不同的对象、熟练运用语言进行说服教育、思想政治工作的说服能力;一是指能根据社会发展不断学习新知识、善于捕捉和提炼信息的学习能力;再就是能承受来自各方面的心理压力、积极做好工作的自我调节能力。

二、提高基层党支部书记素质和能力的途径

1.完善后备梯队, 选准人

要想提高基层党支部书记的素质和能力, 加强后备人才梯队建设、严把党支部书记选拔关是关键。因此, 各类企事业单位党组织要关注和加强专兼职党支部书记后备人才队伍建设, 从技术、管理、学历、群众威信为标准将优秀中青年党员员工选拔到党支部书记后备队伍中来, 并定期完善后备人才库梯次人才储备, 安排后备人选参加脱产学习和业余培训, 以提升他们对党、党务工作的认识, 为时机成熟时期的党支部书记选拔任用工作打好坚实基础。在选配基层党支部书记时, 各级党组织要立足于后备梯次建设、单位考核选拔机制和民主集中制原则, 做好候选人员调查研究, 选配那些思想端正、政治过硬、经验丰富、业务素质较强的党员来担任党支部书记, 并做好基层党支部书记岗位监督和考核工作, 以选拔出真正能胜任党支部工作的优秀人才。

2.加强培训

我党历来都非常重视理论培训和学习, 邓小平同志曾经说过:“只忙业务不学习, 很容易让思想庸俗化。”党内培训不仅能使广大党员干部耳聪目明, 还能提高党员干部的思想意识, 使广大党员干部永葆党的先进性和纯洁性。因此, 上级党组织也要做好基层党支部书记业务和政治理论培训工作, 按照岗位需求、工作实际需求建立基层党支部书记任职资格培训制度、凭证上岗制度, 根据基层党支部书记的能力素质来设计培训课程、内容和方法, 对新上任的党支部书记进行岗前培训, 重点讲述基层党支部的地位、作用、支部书记的任务、素质和职责要求, 让基层党支部书记对岗位目标、职责和要求有一个明确的认识和了解;对在职支部书记进行轮流培训, 拓宽培训渠道, 重点培训党建知识、市场经济理论和科技知识, 以提高他们的理论水平和工作能力;对不同类型的支部书记进行分类培训, 通过业务考试、自学考核、党校集中培训、拓展训练等方法, 提高他们驾驭党务工作的能力。在此基础上, 基层党支部书记要加强学习, 勤于思考, 自觉改造自己的主观世界, 用先进的思想意识来武装自己的头脑, 在学习中不断完善自我, 做好学习与创新表率。与此同时, 基层党支部书记还要围绕中心工作和主要矛盾学习、寻找解决问题的方法, 努力创新思维, 做好岗位本职工作, 不断提高自己的政治修养和个人素养。

三、以群教群, 做好帮扶和带领工作

在开展党支部书记培训工作的同时, 党组织还要借鉴党组织人才培养成功经验, 做好“老传、帮、带新”工作, 由党务工作经验丰富的老领导向基层党支部书记传授工作经验、方法和思想, 由业务熟练的老指导员向新上任的党支部书记进行现场指导, 帮助他们解决工作中遇到的实际问题, 以增强他们的才干和信心。此外, 各级领导也要就基层党支部书记的成长、工作和学习给予高度重视, 完善单位“以老带新、提升技能”的帮扶方案, 引导各部门做好“老带新”配合与协调工作, 为基层党支部书记的成长提供良好环境。与此同时, 基层党支部书记要摈弃等、靠、要思想, 充分发挥自身的主观能动性, 虚心向老领导、老书记学习, 注意与结对人员建立信任、良好的关系, 并在其帮扶下, 积极专研, 大胆创新, 努力进行自我塑造, 不断提高自身“造血”能力。

四、在实践中提高履职能力

实践是增长领导干部才干的必要途径, 也是我党培养干部的有效手段。为此, 上级党组织要紧紧围绕单位经济、业务中心工作, 经常向基层党支部书记提要求、分任务、压重担, 为基层党支部书记提供更多实践锻炼的机会, 使基层党支部书记通过实践发现问题、解决问题、认清形势、明确责任, 并在其遇到困难时为其想办法、出主意, 在他们做出成绩时帮助他们做好总结。基层党支部书记也要用高标准、严要求来要求自己, 不断给自己加压, 并要求自己在实践中抓住机会、勇挑重担、克服困难, 苦练基本功, 如在实践中, 基层党支部书记可以通过抓班子、带队伍、搞管理认识到民主集中制在群众公众中的作用, 发现自己在领导方面的问题, 找到使工作出实效的窍门, 也可以加强自己的党性修养, 使自己尽快成熟起来。

五、健全组织监督机制

加强组织监督是确保党支部书记队伍健康发展的必要手段, 为此, 党组织要进一步完善党务公开制度, 严格落实民主集中制, 同时明确基层党支部书记考核标准、奖惩措施、管理方法, 将基层党支部书记履职情况纳入公示范围, 要求基层党支部书记在工作中认真落实民主集中制, 并将群众意见当做决策的重要依据, 以防止基层党支部书记独断专行。此外, 党组织还要将党内监督和社会监督结合起来, 健全组织监督机制, 通过监督举报、绩效考核、定期审查、组织谈话、述职述廉等手段加强对基层党支部书记的监督, 并依法做好群众举报查处和反馈工作。基层党支部书记则要提高认识, 廉洁自律, 踏实做好本职工作, 自觉接受组织和群众监督, 用严格的标准要求自己、管好自己, 不做有损党的形象、有违党纪国法的事情。

参考文献

[1]李娟.提高基层党支部书记素质和能力的五条途径[J].求知, 2009, (6) :32-33.

[2]戴武夫.浅谈基层党支部书记素质及素质提高的途径[J].经营管理者, 2012, (9) :339.