征求意见和整改方案

征求意见和整改方案（12篇）

1.征求意见和整改方案 篇一

肥城市第三中学已征求意见建议整改方案

为继续扎实推进我校党的群众路线教育实践活动，集中整治形式主义、官僚主义、享乐主义及奢靡之风，根据肥城市教育局及上级有关部门的会议精神，结合我校实际，学校支部对于“四风”问题开展自查，并分别向肥城市教育局领导和相关科室、肥城三中全体教职工、肥城三中全体学生、肥城三中全体学生家长、学校所在驻地古店社区居民群众征求意见，共查找出“四风”方面的十三条主要问题，并针对问题进行整改，提出整改方案如下。

一、查摆的主要问题

（一）形式主义方面的主要问题

1.存在经验主义、按部就班、因循守旧，工作蜻蜓点水，只做表面文章；

2.学生的日常管理缺乏有效机制，工作被动、流于形式;

4.会议数量不少、计划安排不少、总结报告不少，但督促检查不足，管理工作不够落实，当“好好先生”。

5、教育教学教研工作不够落实，教学效果较差。

（二）官僚主义方面的主要问题

6.在后勤保障部门需求方面还存在不够积极、主动的情况；

7.在加强和发挥专业工作优势和能力等方面，深入基层主动了解调研不够，学生及家长认可度不高；

8.部门领导对个别具体工作要求不严，干部自觉性不足，缺乏角色意识，深入课堂不够，存在拖沓现象，影响工作进度。

（三）享乐主义方面的主要问题

9.有贪图安逸的心理，存在“庸懒散奢”的现象，个别教师遵守

劳动纪律不够好，纪律作风有要求不严的情况等；

10.思想上存在得过且过的消极懈怠的心态，工作缺乏激情；

11.工作中抱着完成任务的想法比较多，缺乏高标准、严要求，工作长远发展的意识还要进一步加强。

（四）奢靡之风方面的主要问题

12.在生活和工作中对奢靡等问题思想麻痹、抵制不足，有些方面还存在迎合的情况；

13.对于勤俭节约传统美德重视不够，厉行节约意识不强。

(五)“慵散懒”现象

3.个别教师爱岗敬业精神不强，责任心不强；

部分值班老师工作不尽心尽力，坐班投入不够

二、整改方案

（一）开展学习讨论，统一思想，提高认识，研究整改措施。先后召开支部委员会统一全体支委的思想认识，进行专题研究，明确支部组织开展查摆、整改的方向和重点。召开全体党员会集中学习，统一全体党员的思想，提高对教育实践活动的理解和认识；召开组织生活会，开展批评和自我批评，深入查摆；召开整改研讨会，集思广益，听取意见，研究整改措施。

（二）本着边查边改、先易后难、边整边改边完善的思路，尽快解决突出问题，并从完善机制入手逐步克服和解决“四风”方面的问题。主要从三个方面入手：一是坚决克服形式主义，二是坚持摒除官僚主义，三是防止和杜绝享乐主义、奢靡之风。

第一，坚决克服形式主义。一要加强和深化政治理论学习。主要解决学习理论浮于表面，学习形式单一，学习不能有效联系实际等问题。部门领导、支部委员要带头学，联系实际学，充实学习内容，丰富学习形式，提高学习的实效性，促进全体同志的学习自觉性。二要努力消减各类形式性事务，增强工作实效。努力减少支部会议的数量，提高会议质量；减少文字工作的数量，达到提高文字工作质量，增强目的性和效果。对于能够合并的会议尽量合并召开，对于能够开短会的尽量召开短会，对于能够合并的文字材料尽量合并，对于能够言简意赅的材料决不长篇大论。三要加强创新调研，提升创新水平。要联系工作实际，加强创新调研工作，开阔干部的视野，增强创新思考、创新思路和创新方式。以创新寻突破，以创新求变革，以创新提升工作水平。大力鼓励调查研究，分析实务、研究实务、创新实务，对调研成效突出的向推荐、评价、考核、晋升等倾斜。

第二，坚持摒除官僚主义。要坚持群众观念，切实加强领导班子成员的思想、组织和作风建设。增强干部教师身责任感、使命感，领导干部以身作则、模范带头。杜绝工作疲塌，得过且过思想，不等不靠，积极主动，细致深入。领导干部到现场去抓工作落实，到教室听课，到备课组参与研究，进入工作岗位，到现场去。

第三，防止和杜绝享乐主义、奢靡之风。一要振奋精神，积极进取。针对部门人员年龄相对偏大的情况，进一步加强思想政治工作，进一步提振全体同志“追求卓越，人争有为”的精神，尤其要发挥“老同志”率先垂范的榜样作用，发挥中青年骨干的专业力量，培养和锻炼青年同志，提升各项工作“积极进取、争创一流”的竞争力。二要严格工作标准，提高工作质量。要在逐步规范各有关工作标准的同时，从严要求，从严把关，提高工作效率和质量。对于能够执行高限要求的尽量执行高限要求，对于具有长远影响作用的工作，严格执行高限标准。加强专业工作流程的监督检查和监控管理，确保符合专业工作规范要求，确保经得住专业工作的检验和历史的检验。三要整肃作风、严肃纪律。认真落实中央、市委有关纪律作风的各项要求，巩固“慵懒散奢”专项治理的成果。坚持党风廉政建设和业务工作“两手抓、两促进”，把廉政风险防空摆在突出重要位子，提高全体同志自律能力，确保廉政纪律落到实处。切实加强工作作风建设，以严谨的作风、严格的纪律，贯彻和完成党委的各项工作部署。四要艰苦奋斗、厉行节约。坚持并谨记我党艰苦奋斗的光荣传统，要把这一光荣传统贯彻到每一位同志尤其是领导干部的生活和工作中。坚决反对铺张浪费，杜绝享乐主义和奢靡之风；坚决反对讲排场、浮夸等不切实际、形式主义的浪费行为。坚持勤俭办公、勤俭办事、勤俭办案、勤俭生活，按照需求提出专业配置和经费等方案，能够节俭的尽量节俭，力争少花钱多办事、花小钱办大事，把有限的经费花在“刀刃”上，提高经费的使用效率。

第四，坚决杜绝工作中的“慵懒散”现象。一要在思想方面，树立“学高为师,身正为范,教书育人，为人师表,爱岗敬业”的从业准则，进一步激发广大教师的责任感和使命感。消除师生懈怠，促成精细化，促成老师的自觉行为。二在自度方面，加强对教师值班情况的巡查力度。各部门强化对人员管理，严格请假手续，加强对教师值班情况的巡查，严格周总月结制度。

2.征求意见和整改方案 篇二

为落实《国务院关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》中关于新一代信息技术的有关部署, 加强新一代信息技术标准的顶层设计和统筹规划, 国家标准委会同国家发改委、工信部、科技部、国家广电总局相关司局, 组织全国信标委、全国信安标委、全国信息分类与编码标委会、全国通信标委会、全国音频视频及多媒体系统与设备标委会、全国物品编码标委会等技术机构和有关专家, 组织编写了《新一代信息技术标准化工作方案》, 并经过多次修改完善, 近期完成了征求意见稿, 并发相关部门征求意见, 拟进一步修改完善后正式发布。

研究制定新一代信息技术标准体系并实施新一代信息技术标准化工作方案, 系统指导和统筹本领域的标准化工作, 将带动新一代信息技术产业自身健康、有序、快速发展, 全面提升全社会的信息化水平, 广泛辐射和带动其他产业发展, 在培育和发展战略性新兴产业战略中发挥重要支撑作用。

3.征求意见和整改方案 篇三

2016年为扎实做好公司领导班子民主生活会召开工作,认真找准问题，剖析问题存在的根源，及时提出整改措施，从而有力推进公司项目开发及经营管理工作又好又快的发展，在公司领导班子民主生活会召开前,公司党总支向下属党支部广大党员群众及服务对象广泛征求了意见建议，并将班子成员自我剖析、自我检查所提出的不足和建议，经过梳理和归纳后反馈给公司党总支及班子成员，现将2016年民主生活会提出整改的问题意见的整改落实情况汇报如下：

一、2016年民主生活会查摆出的问题和建议

1、理论学习的自觉性还不够。有的思想上重视经营业务工作对政治理论学习重视度不够，投入学习时间就少，学习只求一般掌握，深入理解掌握欠缺。

2、有的认为公司开发经营工作业务性强，工作量大，认真做好安全开发经营工作就够了，只要是在政治问题上不犯错误就行了，不能够从政治上认识和分析问题，对一些敏感问题缺乏警惕性，忽视了潜在的风险。

3、调查研究不够深入。深入基层掌握第一手情况少，基层问题了解掌握得不全面、不准确、不够深，一定程度上影响了解决问题的思路和决策。

4、是勇于开拓精神不足。认为工作能够顺利完成即好，缺乏改革创新精神，缺乏锐意进取，想办法克服发展中的难题，有力推进经营开发提高效益欠成效。

二、2017年对查摆问题整改落实情况

根据2016年民主生活会上查摆出来的问题，结合上级党委严治党专项巡查情况反馈意见整改落实，公司党总支及领导班子紧紧围绕“学习贯彻党的十八届六中全会”这一主题，严格按照全面从严治党的要求，开展了整改落实。

一、公司领导班子通过持之以恒的理论学习加强自己的理论武装，坚持以科学理论武装头脑，不断加强了自己的世界观、人生观、价值观改造，自觉加强党性锤炼。在坚持党总支理论中心组学习制度的基础上进一步采取多种方式，加强理解和认识提高，重点学习了党的十八届六中全会精神，中纪委七次全会精神，学习贯彻、深刻领悟了总书记系列重要讲话精神，开展“两学一做”常态化、制度化和“以案释纪”专题教育，学习《中国共产党党内监督条例》《问责条例》《经济合同法》。公司党总支中心组一年集体学习13次，开展学习交流讨论4次。并要求班子成员制定个人自学计划。同时综合运用个人自学、调查研讨、专家辅导、参加培训等多种形式，进一步抓好了专题学习和延伸学习，确保学有所思、学有所获，不断坚定了理想信念，加强了党性修养，强化了宗旨意识。

二、通过深入学习，提高认识，进一步认识党性修养的重要性，始终做到了把牢政治方向、站稳政治立场，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力。自觉理清思想认识上的误区，不断自我剖析、自我检查，着力解决认识不到位，增强了“四个意识”、“四个自信”，使“在党言党、在党为党、在党忧党，对党忠诚、为党奉献”成为了公司领导班子全体成员的自觉意识。三、公司领导班子树立牢固的群众观，坚定不移的走群众路线，与推进“两学一做”学习教育常态化制度化活动结合起来，树立起了求真务实的理念，本着实事求是、认真负责的调查态度，进一步转变作风，积极开展调查研究，一年多次到基层一线开展调查研究，目标明确、找准问题，不仅有对项目开发政策性的调研，也有对干部群众真实的想法和看法的调查研究。特别是涉及基层干部群众切身利益的“小事”进行了逐项逐条分析方方面面存在的问题和不足，并对职工群众的呼声，特别是他们提出的合理化诉求都能及时反馈，得以及时有效的解决或答复。

四、公司领导班子今年参加了一些上级组织的考察、培训、学习活动,开阔了班子成员的眼界,培养了的创新能力。使班子成员思想进一步得到了解放，观念获得了转变，创新的意识有所加强，突破了传统思维模式，思想、观念、内容、方法有所转变和创新，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法,优化服务方式,完善管理手段,推进各项开发经营工作不断向前发展。总之公司领导班子保持了永进不懈怠、干净担当、尽力作为，知难而进的精神。通过对2016年民主生活会问题的整改结合上级党委严治党专项巡查情况反馈意见整改落实，公司领导班子及班子成员一年来重视巡察结果的运用，狠抓问题整改。多次开展自查自纠，对发现的问题即知即改，边查边改，以问题整改清单方式，一对一地向分管领导、责任单位或部门、责任人进行交底，并提出整改措施或对整改情况进行说明，要求抓好整改落实，明确整改时限，通过回头看，强化跟踪督促落实。基本完成了2016年提出的各项整改落实目标。

×××公司党总支

4.征求意见和整改方案 篇四

党组班子民主生活会 班子会前征求意见表（若本页不够可另加附页）

给区人民政府党组班子的意见建议

附件 2 2020区

党组班子民主生活会班子成员会前征求意见表（若本页不够可另加附页）

给刘贻银同志的意见建议

给陈名洋同志的意见建议

给张亚云同志的意见建议

给李旭宾同志的意见建议

给张怡平同志的意见建议

给朱祥国同志的意见建议

给刘顺英同志的意见建议

给王永红同志的意见建议

给孙先礼同志的意见建议

附件 1 2020

党组班子民主生活会 谈心谈话记录 时间 2021 年 1 月

日 地点

谈话人

职务

谈话对象

职务

谈话内容（要点）

（此页不够，可写背面）

备注：1.此表由谈话人填写，原件由所在单位统一存档； 2.谈话内容要以对话形式进行记录，此页不够，可写背面； 3.既要谈自身差距，又要谈对方不足，把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通。要防止泛泛而谈不聚焦，防止只谈工作不触及思想，防止把谈心谈话变成简单交换会上批评意见。

4.请送复印件至区委组织部 430 室。

谈话内容（要点）

附件 2 2020

党组班子民主生活会 班子问题整改清单

序号 存在的具体问题 整改措施 整改时限 1

注：对照五个方面进行查摆，总问题不少于 5 条，可结合实际调整此表格。

附件 3 2020

党组班子民主生活会 班子成员问题整改清单

姓名：

职务：

序号 存在的具体问题 整改措施 整改时限 1

5.征求意见和整改方案 篇五

一、存在的主要问题和征求到的意见建议：

根据自治州先教办的要求，自治州民政局组织干部职工重点学习了有关篇章，开展了广泛的谈心活动、征求意见活动、自查剖析活动。

1、理论学习的自觉性、系统性不够。尤其是学习“三个代表”重要思想的认真程度对照以前有所差距。对“两个务必”精神实质理解不深不透，日常学习抓得不紧，流于形式。

2、工作缺乏创新精神。在工作中，观念保守，因循守旧，思维不超前，不能与时俱进。

3、工作质量有待提高。由于民政工作任务较重，加之事务杂乱，还需进一步提高工作效率，加深对政务工作内容的理解，增强服务意识。

4、对廉政建设认识不够。尽管不具备腐败的条件，但也要防微杜渐，不能放松警惕，要时刻保持勤政廉政的优良传统和作风。

5、局党组要继续保持共产党员的先进性，保持良好的精神状态，再接再厉，更加团结一心，互相尊重，互相学习，取长补短，带领全体干部职工共同努力，使民政事业再上一个新台阶。

6、局领导要在各方面发挥表率作用，不能搞特殊，要给全体党员做出榜样，带头遵守各项规章制度。

7、加大民政法规政策宣传力度，让更多的群众了解民政、支持民政。

8、切实保障社会弱势群体的基本生存权，维护各族困难的切身利益。

9、加大对低保工作的监督力度、加大对低保、救灾等专项资金的监督检查。

10、加大对基层民政干部的培训力度，每年不少于两次，增强基层干部的业务工作能力，提高服务水平。

11、加大安置工作力度，支持部队建设。

12、积极推进移风易俗改革，减轻群众负担。

6.征求意见和整改方案 篇六

孙晶:作为一个在校研究生, 我对完善我国高等教育提出以下几点意见: (1) 调整人才培养结构。我想首先国家应该调整高等教育的人才培养结构, 从适应经济社会发展的需要入手, 分析合理的人才供需数量, 制定人才培养方案, 要具有高瞻远瞩的发展目标和规划。 (2) 设计合理的课程结构。我认为高等教育是培养专业人才的, 课程安排应该紧扣专业进行设计, 课程学习不在于多而在于精。我国高等教育存在着开课太多, 导致学生学习课程不精, 培养不出高端人才的原因可能这也是之一。 (3) 强化师资力量, 优化师资结构。我国高等教育的师资力量分布存在着严重的“名校效应”。我希望能够吸收些医改的方法:让名医定期去社区医院就诊, 解决大医院挂号难的问题, 同样可以让名校的老师到普通院校执教, 优化师资力量的分配。

张江漫:作为大学一年级的新生, 我对现在大学的教育的不足之处有较深的感受。建议: (1) 完善现有的大学期末考试制度, 能够能让学生发挥出其真正的水平。对课程做出合理的安排避免搞形式主义。 (2) 应该对学校在加强对学生各方面发展上做出严格规定, 能够使学生得到实际的锻炼, 学校应该在培养社会需要的人才方面下功夫, 解决“大学毕业等于失业”的现状。 (3) 完善现有的学校管理体制给学校充分的自主权, 实现真正的教授治校。学校应严把学生论文的成果, 建立学校审查机构对其把关。对学术造假的学生和教授予以严格处分, 并予以公布。 (4) 完善对学校各部门的监督机制。要充分认识到知识分子的力量。在学校制定相关规定时要听取在校学生的意见, 充分体现决策的民主性。这样学生在毕业走向社会后才能对社会发展做出更大的贡献, 社会才会更加和谐。 (5) 学校应该加强学生的社会实践能力, 充分利用学校的优势加强与企业的合作, 给学生提供更多的实践机会, 在这期间学校要做到公正, 公平。使学生毕业后能更好的与社会衔接。 (6) 学校要培养高智商, 高能力的人。使高分低能的现象得到彻底改变。

王跃锜:作为生物医学领域的教师, 我提出几点粗浅的看法:一是, 近年来, 从我国科研论文的数量和质量看, 可以说是人才济济, 成为科研大国。但是比较遗憾的是, 我们的进步仅限于由发表在SCI收录的期刊“数量”升级到影响因子的“质量”上。为什么我们却没有对应数量的高质量专利、高质量产品?为什么我们的科研人员数量越来越多、素质越来越高, 却没有对下游产业的发展产生相应的推动作用呢?高校研究所和下游产业的巨大反差原因在哪里, “梗阻”在哪里?我认为, 问题的关键还在对科研方向的引导上。我国对科研人员工作的成果评价体系存在一定的偏差, 从而影响了对科研方向的正确引导。二是, 我个人认为应该采取以下措施: (1) 对高校科研人员的职称评定和岗位聘任评分体系中, 增大专利、专利转化和其它技术成果转化所占的权重, 降低公开发表论文所占的权重。 (2) 对“有用的创新”的研究支持力度加大, 在基金支持项目的结题要求中增加对专利、专利转化和其它技术成果转化的要求。 (3) 加大对企业购买高校科研成果的支持力度。对企业购买转化高校的科研成果或购买高校的专业服务, 予以税收优惠等支持。 (4) 对高校科研人员的科研成果转化予以奖励。 (5) 给予高校科研人员较为宽松的环境, 不过分以科研论文的发表为考核指标。允许并鼓励科研人员搞“有用的创新”, 并鼓励他们主动转化成果, 甚至可以允许他们“用国家的钱, 干自己的事”。科学研究原本有“贵族的运动”一说, 只有在较为宽松的环境中, 才能产生思维的大师。

——讯息来源:

7.征求意见和整改方案 篇七

工商局党组“三严三实”专题民主生活会征求意见建议整改措施

根据《中共xx市纪委中共xx市委组织部关于开好“三严三实”专题民主生活会的通知》（x委组通〔2015〕x号）要求，市工商局党组在召开“三严三实”专题民主生活会期间，紧扣“三严三实”问题，通过采取座谈走访、发放征求意见表（函）、设置征求意见箱、利用网络平台等多种方式和渠道，广泛征求和听取各方面意见和建议，经梳理汇总共收集班子建设、业务工作、队伍建设、后勤保障、经费福利等方面意见建议20条。经研究，提出如下整改措施：

一、班子建设方面

1.局领导班子进一步落实“两个责任”中分管领导与科室负责人谈话制度。

责任领导：黄xx

责任单位：监察室

责 任 人：包xx

整改时限：2016年9月底

整改措施：规范任前廉政谈话以及分层级分类别开展提醒谈话等工作，研究制定并出台相关制度，进一步明确具体的谈话内容、谈话次数、谈话纪录等。及时提耳扯袖，防止小问题演变成大问题，将监督关口前移，实现抓早抓小的经常化、制度化。

2.局班子成员要多深入基层调研，多倾听基层意见，帮助解决实际困难。

责任领导：党组成员

责任单位：办公室牵头，各科室配合

责 任 人：吴xx

整改时限：2016年12月底

整改措施：落实局领导挂钩基层制度，按照市委、市政府四下基层的要求，利用每个月的无会周，深入基层单位调研，听取基层意见建议，帮助解决实际问题。

3.建议市局要定期召开工商、质监、药监联席会议，减少一些不必要的重复检查、会议、培训等，解决基层多头管理的实际问题。

责任领导：陈xx

责任单位：办公室牵头，各科室配合责 任 人：吴xx

整改时限：2016年12月底

整改措施：建立三局办公室主任联系制度，定期不定期沟通联系，避免会议、培训、检查交叉重复；及时收集9个县级单位的意见建议，向质监、药监部门通报，并向市政府及时汇报。

二、队伍建设方面

4.加大机关干部轮岗调配力度，同时加大与政府部门横向交流力度，进一步提高干部积极性。

责任领导：林xx

责任单位：人事教育科

责 任 人：胡xx

整改时限：2016年12月底

整改措施：根据各科室岗位实际和工作需要，对干部进行适当的轮岗调配，同时加强与市编办、市委组织部、人社局等相关部门的沟通交流，积极向外推荐干部。

5.加大基层业务培训力度，满足基层综合监管执法需要。

责任领导：林xx

责任单位：人事教育科牵头，各科室配合责 任 人：胡xx

整改时限：2016年12月底

整改措施：制定培训工作计划，加大业务培训力度，针对基层监管执法中存在的热点和难点问题，适时组织开展实用管用、形式灵活的业务培训，特别是实践技巧的培训，提升基层工作人员综合业务水平。

6.通过组织宣讲报告等形式，帮助基层提高干部理论素养。

责任领导：黄xx

责任单位：机关党委、人事教育科

责 任 人：程xx、胡xx

整改时限：2016年12月底

整改措施：一是了解收集基层需求，有针对性的组织和开展宣讲报告；二是市局领导可适时到基层县（市、区）局上党课，增强领导班子理论水平和整体素质以及科学解决问题的能力；三是适时组织系统内外先进典型人物巡回宣讲报告活动；四是聘请专家讲课，传授新知识，新理念，新方法；五是适时举办和参加“道德讲坛”、读书论坛，切实提高干部政治素养和业务能力；六是继续办好“读书时间”电子杂志和《每月经典》，提升工商文化建设内涵。

7.建议继续执行原省局12315合同制接诉员考级制度。

责任领导：林xx

责任单位：人事教育科、12315指挥中心

责 任 人：胡xx、林xx

整改时限：2016年6月底

整改措施：体制调整后，原省局12315合同制接诉员考级制度已不再执行。市工商局原聘请的12315接诉员给予解聘，统一由劳务派遣公司派遣，市工商局与劳务派遣公司签订《派遣协议书》。参照原省局12315合同制接诉员考级制度，对达到相应年限的接诉员根据工作实绩和年限给予适当调整。

8.建议注册等对外科室人员增加窗口经办人数，适当减少领导人员。

责任领导：林xx

责任单位：人事教育科、企业注册科、12315指挥中心

责 任 人：胡xx、吴xx、林xx

整改时限：2016年6月底

整改措施：一是进一步加强注册窗口人员配备，把有责任心、懂业务的注册官专业人员充实到窗口登记一线；二是实行注册登记业务人员轮流入驻市行政服务中心工商注册窗口，并建立适当的激励措施；三是积极争取配备注册官助理员；四是加强12315窗口人员配备，积极争取12315接诉员事业编制。

三、业务工作方面

9.建议将工商具体业务如“双打”、“查无”、“查虚假”、“打传”、“维权”等内容列入政府绩效评估项目中，提高各级政府对工商工作的重视度。

责任领导：雷xx

责任单位：办公室牵头，各科室配合责 任 人：吴xx

整改时限：2016年6月底

整改措施：办公室严格把关，从工商部门职能出发，围绕市委、市政府的中心工作，多方征集、论证，进一步优化绩效评估指标设置。

10.加大执法办案力度，各科室联合办案，增强办案力量，提高工商执法权威。

责任领导：刘xx

责任单位：反不正当竞争执法科牵头，各业务科室配合责 任 人：林xx

整改时限：2016年12月底

整改措施：一是业务科室与办案机构进一步加强沟通联系，互通信息。探索推行业务工作联合部署，联合执法，业务科室发现涉及本科室业务的案件线索时，要及时通报提供给办案机构，办案机构发现重大疑难有争议的案件时，通过召集相关科室一起案前研究谋划，提前介入，必要时可邀请相关科室参与联合办案。二是制定办案奖惩制度，鼓励争先创优，发挥激励机制作用，开展办案能手、十佳案件评比活动等，调动执法人员办案积极性。三是充分运用投诉举报网络、互联网监测和广告监测平台，及时发现研判案件线索，组织力量查处。

11.机构整合后县市区市场监督局执法衔接上不够严谨规范，执法证件存在交叉执法、跨行执法问题，建议给予协调解决。

责任领导：雷xx

责任单位：政策法规科

责 任 人：阮xx

整改时限：2016年9月底

整改措施：积极向市政府法制办和省工商局反映，建议尽快开展换发《执法证》工作，以解决县市区工商、食药、质监执法证件统一问题。

12.体制调整后,建议为基层工作多做指导性的风险防控意见，比如出台如何防范监管风险做指导性意见，努力降低风险隐患，避免增加基层监管执法责任风险。

责任领导：黄xx

责任单位：监察室牵头，各科室配合责 任 人：包xx 整改时限：2016年9月底

整改措施：结合工商行政管理职能转变，进一步梳理和细化廉政风险防控工作。牵头或督促业务科室对本单位落实市委、市政府重点工作、落实中央八项规定精神等工作进行监督检查。同时对外建立与公安、检察院的预防职务犯罪协作机制，对内建立与业务职能科室的工作沟通机制，通过定期召开会议深入查找剖析问题、听取意见建议，促进权力规范运行防范履职风险。

13.建议及时帮助解决基层监管中的疑难、棘手问题，对基层局提出的疑惑和问题等及时给予明确答复和解释。

责任领导：党组成员

责任单位：市工商局机关各科室、直属单位

责 任 人：各科室、直属单位负责人

整改时限：2016年12月底

整改措施：一是加强业务理论学习，创新工作思路，对工作中出现的热点、难点问题要积极调查和研究，加强对基层的指导；二是改进工作方式方法，深入基层一线，了解实际问题和情况，加强分类指导，及时帮助基层解决问题；三是对基层上报的请示，及时予以答复或上报省工商局，及时跟踪落实好，有效帮助基层解决实际问题。

四、经费福利方面

14.建议落实原经费补助项目。如财装科已对屏南县局2014年增资情况进行摸底，但年关将至，各项经费仍未下拔。屏南局2014年10-12月未到经费共63.81万元。

责任领导：刘xx

责任单位：财务装备科

责 任 人：林xx

整改时限：2016年6月底

整改措施：全市工商系统2014年10-12月份增资经费已上报省局，并转报省财政厅。经省工商局协调，省财政厅已答复全省工商系统增资问题，要待质监系统一并研究。市局财装科将做好跟踪工作，尽快追加下拨到位。

15.建议在基层执法装备配置及经费上能给予更多的支持。

责任领导：刘xx

责任单位：财务装备科

责 任 人：林xx

整改时限：2016年12月底

整改措施：体制调整为分级管理之后，经费保障也随之调整为地方政府管理，基层执法装备配置及经费由地方政府负责保障。市局将积极呼吁并积极协调各级政府加大对基层执法装备配置以及经费保障的重视和支持。

五、后勤保障方面

16.建议上级统一协调解决体制调整后着装不统一问题。

责任领导：刘xx

责任单位：财务装备科

责 任 人：林xx

整改时限：2016年12月底

整改措施：制服的制式按规定由国家工商总局设计，针对体制调整后基层工作人员着装问题，市局将积极向省工商局反映，协调省局尽快解决。

17.建议规范市局机关宿舍楼公共用房管理，清理违规占用公房现象，提高公房利用率。

责任领导：雷xx

责任单位：办公室

责 任 人：吴xx

整改时限：2016年6月底

整改措施：列入2016年办公室工作计划，拟整理出公房和需要使用公房标准，全面清理，提高利用率。

18.改进大厅值班制度，加强副楼环境卫生管理。

责任领导：雷xx

责任单位：办公室

责 任 人：吴xx

整改时限：2016年6月底

整改措施：改进大厅值班制度，由原科级干部值班改为由机关全体干部轮流值班。办公室将加强附属楼卫生管理，定期开展卫生扫除。

19.建议改善停车环境，规范停车秩序，增加电动车遮雨棚。

责任领导：雷xx

责任单位：办公室

责 任 人：吴xx

整改时限：2016年6月底

整改措施：列入办公室工作计划，在机关大院适当地点安装遮雨棚。大院门口拟安装道闸，规范进入大院车辆。

20.进一步改进食堂管理，满足干部职工日常生活需要。

责任领导：雷xx

责任单位：办公室

责 任 人：吴xx

整改时限：2016年6月底

8.征求意见实施方案 篇八

为进一步扎实开展党的群众路线教育实践活动,切实查找领导班子和党员干部在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面的突出问题，解决问题，取得实效，根据《关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》安排部署，特制定本实施方案。

一、总体要求

切实按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，聚焦“四风”，坚持虚怀若谷，开门纳谏。以领导干部为重点，着重听取对领导班子和领导干部、在作风方面存在突出问题的反映，听取对贯彻落实中央八项规定、反对“四风”和践行党的群众路线方面的意见建议。

二、征求意见建议范围

会议参加人员：学校领导、各分校校长合计16人（中心办公室4人，本部4人，分校7人，幼儿园1人）；

（教职工、社干、家长、学生）参加人员由中心校本部通知，校区社干、家长各组10人，学生高年级各班选出2人、教职工6人（合计50人）。

三、征求意见建议的方式和组织实施

采取书面发函、座谈会听取意见建议渠道。

计划于2014年3月26日上午10点开始，在姐相乡中心小学多媒体教室开展学校领导、二级班子征求意见会；会议主持：李富云，会议记录何崇海。

下午4点开展教职工、社干、家长、学生征求意见会。社干、家长、学生征求意见座谈小组分为：

1、何崇海（杨蓉记录）；

2、蚌有杰（韩鑫记录）

四、意见汇总及处理

中心小学党支部要将征求到的意见建议认真梳理汇总，并形成总表后，于3月28日前报瑞丽市教育局党的群众路线督导领导小组。

瑞丽市姐相乡中心小学小教支部

9.校庆庆典方案_征求意见稿_ 篇九

（征求意见稿）

2013年是我校百年华诞，学校决定举办内容丰富、形式多样的系列庆祝活动。其中，校庆庆典活动是整个校庆纪念活动中最重要的组成部分，也是我校办学成果的核心展现环节。为确保校庆庆典活动取得圆满成功，特制订如下工作方案：

一、活动主题、原则、宗旨

校庆庆典活动将围绕“传承百年文脉，铸造明日辉煌”的主题，以“隆重热烈、务实俭朴、注重效果”为原则。通过庆典活动进一步扩大社会影响，展现办学成果，凝聚各方力量，激发广大师生员工的智慧和积极性，争取将校庆庆典办成“内涵丰富、特色鲜明、实效显著、影响深远”的精彩盛会。

二、时间：2013年9月中旬；

三、地点：嘉应学院校本部

四、活动内容

（一）报到时间：8：00～9：00，地点：世纪广场；

（二）上午庆典活动

1、庆典大会

（1）时间：9：00～10：00，地点：德龙会堂；

（2）会议程序：

①观看学校校庆短片；②学校领导致辞；③宣读主要的贺信贺电； ④上级领导讲话；⑤嘉宾代表发言；⑥聘请一批知名专家学者（科学家、院士、博导）为我校名誉教授；⑦校友代表发言；

2、校庆庆典文艺演出

（1）时间：10：：00～10：40，地点：德龙会堂；

（2）本台校庆演出与庆典大会一起进行，先开大会，紧接文艺演 出。节目围绕百年校庆主题，突出学校办学的历史与特色、彰显办学成

1果，体现校友与母校间的深情。

3、百年校庆纪念园奠基

（1）时间：11：：00～11：15，地点：百年校庆纪念园址；

（2）学校将在东区兴建一个集教学、科研、实训、展示等多功能的建筑群，并辅助优美景色的园林的百年校庆纪念园。

奠基仪式安排在校庆庆典文艺演出之后。

4、学校校园整体规划效果展示

（1）时间：11：：15～11：25，地点：百年校庆纪念园址；

（2）学校将按3000亩校园面积的规模重新修编校园整体规划，并制作出效果图在百年校庆纪念园奠基现场进行展示。届时，将在百年校庆纪念园奠基后，由学校领导向来宾们作简要的介绍。

5、学校东校门前大路通车剪彩

（1）时间：11：：30～11：40，地点：学院路通往学校东门的路段；

（2）在市委市政府的大力支持下，学院路改建为四车道，并将学院路通往学校拟建东校门的路段建成完工，在校庆时举行通车剪彩仪式。

6、音乐厅落成剪彩

（1）时间：11：：55～12：10，地点：音乐厅前

（2）音乐厅位于罗活活艺术教育大楼右侧，内装修800万元，建成后将会成为梅州又一个高端的艺术欣赏场所。

（三）下午庆典活动

1、共聚嘉园忆往昔

各二级学院组织主题鲜明的茶话会，请回校参加庆典活动的校友们回本学院与老师学生共忆往昔岁月，畅谈学院发展大计。

10.征求意见和整改方案 篇十

征求意见方案

根据中央和省、市、区委关于开展第二批党的群众路线教育实践活动的统一部署，为认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动征求意见环节的工作，打好查摆问题、开展批评的基础，结合《白云小学深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的基本要求，结合我校实际情况，特制定教育实践活动征求意见方案如下：

一、征求意见主要内容

按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，主要征求对学校党员教师特别是校领导班子和班子成员贯彻执行中央八项规定、师德师风建设方面、上级关于规范办学行为有关规定，具体包括：

1、学校领导班子及班子成员在四风方面存在的问题；

2、学校在贯彻执行中央八项规定、师德师风建设方面、上级关于规范办学行为的情况；

3、对学校改善办学条件、校园文化建设、环境建设、安全教育和管理方面的意见和建议；

4、对学校开展党的群众路线教育实践活动的意见和建议；

二、征求方式

坚持敞开大门听取意见，请群众参与、受群众监督，让群众评判，多渠道、多形式、多层次，广泛听取师生及学生家长对学校党员教师特别是校领导班子和班子成员的意见建议。主要通过以下形式征求意见：

1、学校通过民主评议、座谈会、个别谈话、基层走访等形

式，对党员教师作风建设情况进行广泛征求意见。此外，通过深入开展调查研究，发放征求意见表，开设意见箱、电子邮箱和热线电话等多种形式，组织领导、党员、教师开展“走基层、访群众、听建议”活动，征求广大师生对领导班子及成员存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的意见建议。

2、制作并发放问卷调查表，向学生、家长等服务对象征求意见建议。通过问卷调查表对教师的工作能力、工作态度、管理能力，是否关心学生，布置作业是否合理，是否廉洁从教，有无体罚和变相体罚学生行为等情况进行调查分析，及时发现我校教师在师德方面存在的问题。

3、结合万名教师大家访活动征求意见。所有科任教师要实施全员家访，侧重对一些经济有困难、学习有障碍、性格有缺陷、病残、单亲及留守学生家庭进行专程走访，及时征求学生监护人的意见，及时掌握学生在家表现，让家长真正了解学生在校表现，有针对性地采取帮扶、辅导。

4、网络交流互动征求意见。教师要充分利用网络的互动和便利，通过QQ、电话、电子邮件（书信）等多种信息交流手段，增强与学生家长的交流沟通，真正达到家校携手、共同培养孩子的目标。

5、积极在教职工中开展“我为学校发展建言献策”活动，通过群众路线教育实践活动领导小组办公室，定期征询教职工对学校工作的意见和建议，并落实教职工合理化的建议和要求，意见征询及处理结果及时和教职工反馈。

三、征求意见工作程序

1、广泛征求意见。坚持开门征求意见建议，眼睛向下、俯身基层、广开言路，尽可能扩大征求意见的范围，尽可能拓宽征求意见的渠道，引导广大党员教师群众敞开心扉、畅所欲言，努力听到心里话、找到真问题。

2、分门别类整理。对各方征求到的意见建议，按照学校领导班子和个人分门别类进行整理，并将征求到的意见建议原汁原味反馈给班子和个人。

3、认真整改落实。对于能即知即改的问题，要做到迅速行动，立即整改，切实抓好落实；对那些长期积压未能解决、师生反映较大的问题，既要找准问题症结，又要找到解决问题的办法，认真制定整改方案，列出阶段性工作目标和时间安排；对涉及政策性问题无法解决的，向相关建议人耐心解释，争取理解。

四、征求意见的处理

1、党的群众路线实践活动领导小组办公室将征求的意见建议进行认真梳理、及时备案。为“查摆问题、开展批评”和“整改落实、建章立制”环节更好地找准问题、抓好整改提供坚实保障。

2、将征求到的意见建议原原本本地报送学校领导班子和学校党的群众路线教育实践活动领导小组。

附件：

1、白云小学领导班子及班子成员党的群众路线教育

实践活动征求意见表

2、征求家长意见建议表

3、白云小学党的群众路线教育实践活动学生问卷调

查表

白云小学

11.征求意见和整改方案 篇十一

一、鼓浪屿概况

(一)基本情况

鼓浪屿位于厦门岛西南隅，与厦门岛、海沧、漳州开发区隔海相望，与厦门岛只隔600米的鹭江。面积1.87平方公里，户籍人口约1.34万人，常住人口约1.69万人。

(二)历史沿革

1.行政区划变迁：鼓浪屿在新中国成立后即为市辖行政区。2003年10月区划调整后，区政府的部分行政管理职能划归思明区，同时成立了鼓浪屿管委会，作为市政府的派出机构，主要负责鼓浪屿的规划、保护、建设和管理工作。

2.定位变化：1988年鼓浪屿被列入国家级风景名胜区行列。1995 年《鼓浪屿—万石山风景名胜区总体规划》将鼓浪屿定位为风景旅游区，同年出台了控制鼓浪屿人口的政策规定，并将制造业逐步迁出鼓浪屿，为旅游设施建设腾出足够的空间。鼓浪屿的发展经历了“强景弱城”和“强城弱景”的过程。“强景弱城”即凭借获得国家级风景名胜区称号，大力发展风景旅游，同时弱化城市功能，包括搬迁工业、转移设施和削减人口等。“强城弱景”则是在过分追求风景旅游导致出现诸多问题的情况下，重新认识鼓浪屿的文化独特性，强调“人文”对于鼓浪屿未来可持续发展的重要性，突出对岛上历史风貌建筑以及作为世界性遗产地的认识和保护。

(三)自然景观

鼓浪屿为近海岛屿，属低山丘陵地貌。岛屿岸线曲折，沙滩、礁石、峭壁相间环绕，山峦起伏、绿树叠嶂。

(四)人文印迹

1.风貌建筑：鼓浪屿素以“万国建筑博览会”之名享誉国内外，目前已认定的历史风貌建筑共390幢，建筑面积约24.6万平方米，主要布局于本岛的中部、东南和东北部。

2.文化艺术：鼓浪屿上有我国第一所婴幼儿学校，有中国首批师范院校，培育了不少音乐人才，有“钢琴之岛”、“音乐之岛”的美誉。随着外来文化的涌入与融合，鼓浪屿形成了独具特色的多元文化。

(五)功能布局

鼓浪屿现状用地以居住及其配套公共设施用地、旅游度假用地和公共绿地为主。其分布特点为岛南部、西南部沿海地区为开发和未开发的自然景区，岛中部、东部多为居住、商业和行政机关等用地，岛北部随着四大工厂搬迁及环鼓路的建设，原工业用地目前调整为绿化用地和预留发展用地。

(六)建筑概况

鼓浪屿上的现状建筑约有6000栋，近90万平方米，多建于上世纪二三十年代，以居住、酒店、公共服务设施为主要功能，形成了精巧玲珑、中西合璧、古今博采的特色和风貌。许多老建筑的功能在保护利用过程中从住宅转变为家庭旅馆、展览馆或商业设施。岛上的建筑权属分公房、私房、公私混合房、单位自管房和产权不详房屋等五类，产权不明的比例较大。

二、鼓浪屿面临的机遇

(一)美丽厦门战略规划创新引领。“美丽厦门战略规划”提出要把厦门建设成为美丽中国的典范城市、展现中国梦的样板城市。鼓浪屿作为厦门的重要城市名片，在市委市政府的领导下，相关职能部门各尽其责，协调配合，调动社会各界积极参与，为缔造美丽鼓浪屿谱写新的篇章。

(二)资源优势提供巨大发展潜力。鼓浪屿融自然景观与人文艺术于一体、传统文化与现代文化相互交融、中西文化兼收并蓄，是来厦游客的必游之地。钢琴节、音乐周等节庆活动和申报世界文化遗产对游客的吸引力持续增强。

(三)文化重建提上重要议事议程。近年来，鼓浪屿过于追求旅游发展而导致社区功能弱化，人文内涵流失严重，损害了鼓浪屿的可持续发展。摒弃现有的粗放发展模式，明确发展定位，体现历史文脉传承，构建文创产业支撑体系，推动以文化旅游为龙头的产业发展，已经成为人们的共识。

(四)申报世界文化遗产有力推动。借鉴联合国遗产委员会成熟的管理标准和体系，通过申遗达到对鼓浪屿文化遗产进行更有效的保护。申遗工作对鼓浪屿的经济、文化发展也有极大的促进作用。

三、鼓浪屿发展定位、目标与策略

(一)发展定位

着眼于厦门旅游发展战略及鼓浪屿未来发展空间，按照“文化社区+文化景区”的定位，体现鼓浪屿典雅高尚品味特质，突出文化与艺术的内涵、特性和人文社区的特色，使社会保障及旅游发展与文化传承有机结合、互相促进，将鼓浪屿建设成高尚、优雅、精致的世界级文创名岛，成为“美丽厦门”的精华版。

(二)发展目标

1.高尚的文化之岛：作为东西方文化融合发展的见证，鼓浪屿丰富的建筑景观、生活形态、遗迹文物等，是最为珍贵的唯一性和独特性文化遗产。在未来的发展中，通过申遗等系统工程，加以严格保护和丰富展示，把鼓浪屿建成高尚的文化之岛、世界级文化遗产地。

2.优雅的宜居之岛：科学划定永久居民居住区，严格控制人口规模，合理配置社区生活的教育、医疗卫生等设施，构建开放、中和、唯美、仁爱的独特社区品格，推进生活艺术化、艺术生活化，把鼓浪屿建成兼具传统积淀与现代特征的中西交流融合的国际社区。

3.精致的旅游之岛：以精品化、高端化为目标，严格保护自然风貌区，将鼓浪屿的人文历史遗迹作为体验型旅游产品的重要依托，实现旅游产业发展与文化遗产保护相结合。加强旅游监护与引导，推动旅游产品高端化，保护好鼓浪屿精致的旅游生态和环境，打造国际知名旅游目的地。

(三)发展策略

用发展的眼光看鼓浪屿，统一思想，明确目标，围绕“科学定位、理顺体制、综合整治，整合资源、完善功能、提升品位”，按照“整治、整合、提升”的战略步骤，实施美好环境与和谐社区共同缔造行动，达到共建共管共享的良性社会治理效果，走出一条鼓浪屿文化创意与旅游产业共荣、社区生活与景区管理共治的可持续发展之路。

1.理顺体制：积极推进鼓浪屿管理体制改革和职能转变。成立专项工作组，制定整治提升总体方案，在机制上建立一个职责清晰、责权一致、相互合作、互为补充、运转高效的行政管理体制。

2.综合整治：组织开展市容环境、市场秩序、旅游秩序、交通秩序等专项整治，还市民一个整洁、有序、文明的鼓浪屿。建立长效机制，完善网格化管理内容，加大行政管理和执法力度，彻底改善鼓浪屿的环境秩序。

3.整合资源：整合各类可用于展示、经营的资源，调整旅游及商业的业态与布局，形成岛上、海上大循环的文化商业旅游大格局。实行政企分开，成立统一的市场运营主体，按市场规则承担鼓浪屿国有资产的运营管理、景点的开发建设与维护、景区文化旅游产业的开发经营和商业业态提升等工作。

4.完善功能：以建设生态居住功能与文化旅游高度融合的人文社区为目标，进一步调整充实现有的文化教育、卫生、市政等社区生活保障设施、文化艺术设施及旅游服务等配套设施，并通过综合交通改善，为居民提供生活优质、交通便利的生活环境，为游客提供高水平的服务。

5.提升品位：积极推进鼓浪屿申遗，争取早日成为世界遗产保护地；大力引导、改造和提升商业业态，使其符合鼓浪屿的定位要求；突出发展文创产业，使鼓浪屿成为音乐家天堂、画家乐园，作家创作基地的特殊社区。

四、鼓浪屿整治提升行动大纲

(一)优化环境，开展整治行动

根据已编制的鼓浪屿总体规划及各专项规划，组织各类清理整治行动，建立长效管理机制，确保专项整治后续监管到位，不出现回潮现象。

1.突出问题专项整治。对占道经营、烧烤、流动摊贩、破墙开店、违章搭盖等群众反映强烈的突出问题，坚持露头就打，并防止反弹。

2.无证导游专项整治。重点整治和查处码头、景点、酒店等区域无证导游、无证照相拉客行为，加大处罚力度，最大限度遏制其生存空间，净化旅游市场环境。

3.卫生保洁专项整治。加大经费投入，更新保洁设备，增加环卫人员，延长保洁时间，提高冲洗频率，加强督促检查，完善应急机制，全方位确保景区环境卫生整洁。

4.消费环境专项整治。严厉查处侵犯消费者合法权益、为导游违规提供回扣、销售假冒伪劣商品等违法行为，倡导商家诚信经营、文明服务，营造健康、有序的商业氛围。

5.市场监管专项整治。全面推进商事登记，实行“先照后证”登记、注册资本认缴登记、报告公示等制度。梳理公布经营场所禁止设置区域目录，开展后续市场监管专项整治。

6.家庭旅馆专项整治。遏制家庭旅馆过度发展、无序竞争的现状，规范经营管理，保持适度繁荣、健康发展。指导鼓浪屿家庭旅馆协会发挥行业自律作用。

7.海上营运专项整治。重点整治海上旅游营运秩序，加强黄家渡码头的管理，及时查处运送假冒伪劣商品的船只，从运输环节封堵假货上岛。

8.交通秩序专项整治。对电瓶车进行清理、限行，严格按照规定的线路、时间规范机动车、板车的行驶，确保岛上的交通秩序以及游客和居民的人身安全。

9.户外广告专项整治。完善户外广告及相关标识的审批监管机制，通过责令自行拆除、强制拆除、分类分路段规范、开展优秀广告评选等方式，优化、美化商业广告环境。

10.公共安全专项整治。做好治安、消防、食品卫生等公共安全相关工作，突出对重点行业、领域的排查，严防社会治安恶性案件的发生。

(二)完善功能，实施惠民举措

以建设生态居住功能与文化旅游高度融合的人文社区为目标，优化岛上功能布局，调整充实现有的文化教育、艺术体育、医疗卫生、社区生活保障设施，努力把鼓浪屿建设成为布局更合理、功能更完善、生活更便利的美丽家园。

11.发展特色教育。积极发展以音乐美术等品类为主的特色教育，推动鼓浪屿教育内涵式发展。注重艺术教育培训，培养学生艺术素养和特长，使居民文化艺术素养呈现递进式增长。积极开发文化艺术教育实践课程资源，将鼓浪屿建设成中小学生文化教育和社会实践基地。

12.提升文化服务。将鼓浪屿图书馆调整为艺术图书馆，满足居民和游客艺术文献需求。鼓励开办艺术图书销售和相关主题书店，满足居民休闲文化需求。扶持鼓浪屿合唱团等群众文化团体，培育本岛音乐家庭，定期举办中小型音乐沙龙和四季音乐会，营造浓厚的社区艺术氛围。

13.丰富体育项目。在小区周边、公园等处建设健身路径，提升岛上沙滩排球、足球、羽毛球等运动场，为游客和居民提供更加丰富的健身服务。恢复岛上原有的帆船、帆板运动项目，打造马约翰概念的足球友谊赛、纪念赛等。

14.提升医疗水平。建立完善涵盖紧急情况医疗救治、基本医疗、公共卫生等服务的医疗卫生服务体系。整合岛上卫生资源，建立相对独立建制的小型医院，既解决居民日常一般性的需要，又具备及时处置突发急救事项的能力。设立网格医生，提供建立健康档案、体检、慢性和日常病的咨询与防治、大病接转诊等服务。

15.改造市政设施。实施污水、排水系统改造提升工程，从根本上解决内涝问题。采取积极措施解决岛上的供水、供电问题。对鼓浪屿地下管网进行全面摸底研究，制定整体改造规划，统一布局，分片改造。实施全岛路灯和公厕改造提升工程，建设鼓浪屿市政综合码头及物流中心。

16.改善社区服务。建立鼓浪屿行政服务中心，为岛上居民提供“一站式”服务；加快智慧社区平台建设，为居民提供“智能化、多元化、便捷化”服务；加快智慧医疗、居家养老系统建设，为居民提供更加便利、舒心的家庭服务、养老服务；以满足社区居民日常生活需求为导向，扶持发展社区商业。

17.优化景区服务。推进景区标志标识(中英文)指引系统完善工程；实施鼓浪屿直饮水、手推车等便民服务项目建设；开展旅游服务质量专项检查，提升景区服务质量。

(三)理顺体制，有效整合资源

加快推进鼓浪屿行政管理体制改革，理顺政府与企业的关系，实现政企分开。

18.理顺行政管理体制。根据鼓浪屿发展定位和功能划分，理顺鼓浪屿行政管理体制，使责、权、利相一致，实现优势互补。

19.修订完善法律法规。组织清理、修订鼓浪屿社区管理制度及景区管理法规等，制定、完善鼓浪屿总体规划及各专项规划，为依法保护、管理鼓浪屿历史文化遗产奠定基础。

20.组建资产管理公司。根据鼓浪屿的整体功能规划，逐步整合公有商业房产及旅游景点等资源，推动旅游商业业态的调整，实现对鼓浪屿国有资产运营和文化创意产业开发的主体功能。

21.整合优化港航资源。凝聚行业资源，丰富海上客运经营内容、项目和形式，优化调整客运码头功能，大力推动厦门海上旅游客运发展和行业升级转型。整合海上客运公司及客运码头，按照现代企业制度组建海上运营公司及码头运营公司，逐步实现专业化管理。

(四)凸显文化，培植文创产业

在积极稳妥保护历史文化遗产的前提下，注重文化、生活和业态的内涵提升，用文化创意来处理好遗产、旅游、社区三者的关系，把鼓浪屿打造成世界知名的国际艺术岛。

22.构建文化艺术走廊。将内厝澳定位为鼓浪屿艺术西岸，形成艺术教育、高端展演、深度体验、创意推广、国际交流全方位有机呈现的跨领域、综合性的艺术海岸。

23.实施“全岛博物馆”计划。将重点历史建筑、多国领事馆纳入公共开放的“无墙”博物馆系统，变成活化历史的重要资源。对现有博物馆进行调整提升，促进展馆精品化。增设鼓浪屿历史博物馆、数字博物馆，建立林语堂、林巧稚等名人纪念馆，构建博物馆文化体系。提升商业主干街区品质，形成体现西洋、南洋、本土文化特色的“万国风情”街区。

24.振兴音乐文化产业。创立高端音乐节及汇演，承办国际性及全国性的钢琴赛事，形成鼓浪屿的钢琴文化品牌体系。开发音乐主题游乐项目，为音乐爱好者打造专项观摩路线，实现岛上处处有琴声的构想，强化游客对音乐岛的感观体验。

25.丰富建筑艺术文化。激活鼓浪屿作为“万国建筑博览会”的多元建筑艺术文化资源，强化建筑艺术与其他文创产业的有机融合，提供多角度、多方式的建筑艺术文化体验。积极推动国家历史文化街区认定申报工作，重视整体环境保护，落实已认定历史风貌建筑的保护、修缮与维护工作。

26.发展视觉艺术产业。梳理鼓浪屿在建筑、历史、人文、艺术等各领域的内容，鼓励创作鼓浪屿专题的电影、书籍、摄影，以及数字虚拟互动产品等视觉艺术作品。举办国际性艺术节、设计周、绘画展等文化艺术盛会，设立高端展示交易平台。建立鼓浪屿漆画、油画研究、创作、培训、展览中心，培育鼓浪屿品牌。

27.创建研学创作基地。修缮包装岛上部分建筑为创作工作室，邀请知名创作者或创作团队免费入驻，以鼓浪屿为原创量身定制作品。引进国内外知名艺术机构在鼓浪屿设立分支机构，建立高级艺术培育基地。依托知名机构院校，面向音乐、文学、视觉艺术等文化创作，开设体验、创作和展示项目，举办大家讲坛、学术论坛、画家沙龙等文化艺术交流活动，恢复鼓浪屿的文化造血功能。

(五)先谋后动，全面提升品位

以申报世界文化遗产为目标，通过发展战略研究，进一步优化商业网点布局，改善旅游发展环境，恢复鼓浪屿中西文化交融的人文景观和生态环境。

28.开展发展战略研究。编制区域协调互动规划，研究鼓浪屿与全市、鼓浪屿与鹭江对岸区域的互动关系和旅游休闲一体化发展方案；整合鼓浪屿空间布局及旅游发展规划，梳理空间和功能，建立规划“一张图”管理模式；开展各项专项提升规划，完善各项配套设施；开展历史文化街区、历史风貌建筑等专项保护及开发利用规划，强化历史风貌保护与合理利用。

29.完善综合交通体系。制定鼓浪屿海上交通方案，完善岸线码头与水上巴士交通策划方案；改变轮渡码头的使用现状，对人流进行一定的疏导和分流，完善游客、居民进出鼓浪屿的交通组织方案；借鉴香港码头及航线规划管理的相关经验，加强鼓浪屿水域与陆地交通枢纽的链接梳理。

30.优化商业网点布局。实施分区管制、业态指引，将鼓浪屿划分为商业集中设置区、控制引导区和严格控制区，对业态空间分布进行指引，明确禁止、限制、适宜发展的区域和行业。制定经营场所宜建及禁建区域清单和工作标准，依法管理，严格管制，保护商事主体的合法权益。

31.创新信息消费模式。积极推进鼓浪屿信息消费模式创新试点工作，解决社区服务、景区管理、智慧安防、申遗工作等方面的信息化需求。开发建设鼓浪屿智慧旅游系统，实现旅游线路、景点讲解、购物餐饮等智能化电子导览服务和全岛wifi全覆盖。

32.改造提升生态环境。对燕尾山、笔架山、兆和山、鸡母山等山地生态公园进行美化，建设山体健身步行系统；对港仔后、美华、大德记等海滨浴场进行改造提升；对岛上主要道路的绿化养护进行提升改造，做到“黄土不见天”。

33.积极推进申遗工作。对鼓浪屿申遗的核心价值进一步提炼、提升，高质量开展53个遗产核心要素的修缮，力争早日列入世界文化遗产名录。通过申遗，借鉴世界遗产地的保护和管理手段来营造更加美丽的鼓浪屿。

12.征求意见和整改方案 篇十二

征求到的意见整改情况报告

（2013年XX月）

2012年XXX公司党支部民主生活会征求到的意见和建议经梳理汇总后共有8条。支委会高度重视这些意见和建议中反映到的问题的整改，专门研究制定了整改方案，明确了整改目标、整改措施、整改时限及整改责任领导、责任部门和责任人，有力地促进了整改工作的落实，取得了较好的整改效果。截止今年10月份，已经整改的有6条，目前还在整改的有1条，因客观条件，尚未进行整改的1条。具体报告如下：

一、已经整改的问题

意见一：进一步加强人事制度改革，加大竞争性选拔领导干部力度，通过公推差选、竞争上岗等方式，不断拓宽选人用人途径，提高选人用人的公信力。整改情况：今年领导班子对系统下属企业四名总经理助理进行了民主推荐和组织考核和任命，严格执行人事制度，提拔X名总部中层管理人员，X名同志挂任下属企业总经理助理。同时，制定了《XX公司后后备储备干部选拔管理制度》，在全系统范围内，今年选拔出一批后备储备干部，建立和完善了公司的人才梯队建设。

意见二：建议加大紧缺专业人才培养的工作力度。目前，随着市场的竞争日趋激烈，公司XX规模的不断增加，XX行业特别是XX行业对工作人员和管理人员的要求越来越高。特别是对XX的方式扩大XX规模以后，XX管理要求更加严格。为确保“XX”品牌继续保持在市场上的优势，必须加大力度培养一批技术娴熟，能吃苦耐劳，有高度责任意识的XX管理和XX人才。整改情况：今年按照各XX规模对各人才需求情况，通过认真分析市场形势，结合实际制定了各岗位“传帮带”管理制度，并吸收学历高、素养高、学习能力强的新员工赴一线学习具体业务。特别是公司总部的新到员工，出台了《新员工入职赴基层锻炼制度》，今年共安排总部6名员工赴下属企业跟班锻炼，效果显著。

意见三：建议加大职工福利待遇，特别是增加一线员工福利待遇。整改情况：全XX系统职工在薪酬福利方面都得到了很大的改善和落实，落实了职工工资待遇都与所在城市平均收入水平相适应办法。

意见四：建议加强对一线职工加班问题的重视程度，多创造条件和采取有力措施切实减轻一线职工的工作压力。整改情况：全系统各单位科学安排职工执勤，加大力度、严格落实职工休息、休假制度，大力推进企业文化建设，多次组织系统职工培训、文娱活动，有效缓解了一线职工的工作压力。今后我们将进一步从制度和措施上予以深化。

意见五：建议积极借鉴国内外XX企业的先进经验，加大力度提高对XX管理人员水平的提高，提高公司经济运行质量。整改情况：一是加强培训力度。今年集团公司组织了中层管理人员培训，XX也在系统内也举办了XX次大型的系统范围内的培训，如安全消防培训、2013年XX职工培训会议等学习的平台，分批组织了不同层次的人员，集中学习，集中提高。二是加强与行业内企业的沟通联系力度。要求各单位根据自身实际情况，经常性与客户单位组织活动，强化沟通，互相学习，互相进步。三是加强系统内各单位的交流学习力度。要求下属单位不仅仅使在业绩上创先争优，在管理经验和业务创新手段上也形成一种创先争优的良好局面，并取得了较好的效果。

意见六：建议加快XX信息化建设步伐，整合XX现有的信息资源，提高XX管理水平以及提高内部运转效率。整改情况：为加快推进XX从传统的XX企业转型向现代化的物流企业，加快信息化建设是当务之急。为推进系统信息化建设，提高XX信息化工作水平，经公司领导班子研究决定，一是成立现代化仓储信息管理系统维护小组，专门负责引进合适XX使用的XX信息管理系统，目前正在考察市场阶段。二是XX办公室牵头系统引进OA办公管理系统，以加快系统内办文办事效率，提高内部运转效率。预计今年年底能够完成。

二、正在整改的问题

意见七：绩效考核工作方面，建议简化绩效考核的标准和办法，重点突出绩与效，同时明确绩效的奖罚，使绩效考评工作真正成为提升职工工作动力和促进业务工作发展的有效途径。整改情况：今年以前，单位尚未单独成立人力资源部门，所有人事工作均归入办公室兼管，的确出现了“工作面广而管理不精细”的不良现象，导致了公司人力资源管理环节上的不完善。今年，针对此条意见，公司领导班子多次讨论，最后决定人力资源工作从办公室脱离，重新调配部门人员，明确分工。4月份正式成立人力资源部，对存在问题进行了整改，从今年起启动绩效考评工作的科学性研究，尽量优化和简化考评程序。

三、尚未整改的问题

意见八：加大工程项目推进力度，扩大企业规模，为职工提供更大的舞台施展才华。整改情况：目前，公司也在努力推进各个项目建设。一个是XX基地的立项推进。二个是XX市场项目的推进。目前，XX发市场的项目推进由于征地等问题的阻碍，项目组也针对项目推进过程中遇到的困难和问题，加强和有关部门的沟通和协调，尽最大努力推进项目建设，项目建成投产以后，不但可以扩大现有经营规模，而且可以拓宽公司经营范围，增加就业岗位和管理岗位。目前，公司也在逐步完善人事管理方面的工作，加大后备人才储备，为以后项目的经营管理储备人才。

对以上正在整改和未整改的两个问题，由于受政策及客观条件限制和变化，目前正在努力推进。支委会将这两个问题一并列入这

次民主生活会征求到的意见，一同进行整改，积极采取措施，争取上级支持，克难攻坚，促使条件具备，问题得到有效解决。

中共XX支部委员会