园林工工作职责与制度

园林工工作职责与制度（共5篇）

1.园林工工作职责与制度 篇一

工作总结

今年以来，在各位领导的正确领导下，我本着“科学发展、脚踏实地”的原则，在本的绿化养护管理工作中，不断加大管理力度，大力提高工程建设和养护管理水平，绿化工程的苗木管理水平进一步得到提高。

绿化工作看似简单，实则不易，一年四季，种花栽树、剪枝除草、浇水施肥等工作都比较繁琐，而且时间性很强，需脚踏实地，锐意进取，才能使各项工作均取得进步。

一、脚踏实地，尽职尽责。

半年来，我认真学习公司新的规章制度，按时上下班，对自己的本职工作认真负责，绝不放过没一个细节。对领导安排的工作及时按时完成。从思想上到行动上多做到真正以公司为家，把公司的事当成自己的事去做，做到先有大家再有小家，把公司的事无论大小都当成首要大事去做，做到想公司所想，做公司所做。

在绿化工程的管理工作中，在严格按照政策法规、行业规范以及建设单位对工程的要求办事的同时，我注重积累大量第一手资料，准确发现存在问题并能够在第一时间妥善解决。全方位为所属绿化工程提供直观依据，力争在园林绿化养护水平，及本单位的绿化工程管理工作上全新台阶做好技术保障。在安全生产方面，我把责任落实到每一个具体从业者手中，针对绿化养护、园林机具、农药的使用管理等方面分别制定了操作规程，并召开安全生产会议，最大限度地消除安全隐患，确保职工及财产安全。

二、立足本职工作，取得一定成绩

在平时我不断加强自身在专业与非专业方面的学习，提高工程质量，在工程建设中依据具体情况具体分析，因地制宜的原则，并结合自身的工作经验，努力提高公共绿地的景观质量，不为了只完成任务而建设，在提高苗木成活率上下功夫，提高管理水平保证公司的经济效益。在公司同事们的共同努力下，苗木成活率有了提高。

今年我主要参与施工和养护的工地主要是北外环和北辰绿洲。北外环工地今年采取突击战术，把工作紧凑化，统一拔草、浇水、打扫卫生，现北环路真在最终交接验收中。北辰绿洲工程面临的困难多，有拆迁问题、设计问题、交叉施工问题、工程进度问题、和苗木成活等问题。但北辰绿洲工作人员没有被困难吓倒，相反在困难中激发出的是我们克服困难的种种办法和解决问题的信心。在公司领导的带领下，在我们坚强的意志工作中，今年春季北辰绿洲在苗木在栽植过程中取得一定成绩，得到总指挥部和公司领导的认可。共计栽植苗木16余种，其中有乔木14578株，灌木3700余株，地被35万余株、水生植物等。仅绿化共计完成工程造价21764356元。在绿化的同时我们还完成了大量的土方工程。此成绩的取得不是我自己一个人完成的，是我们整个团队团结一致，共同努力的结果，是我们卓信园林所有人的骄傲。

三、回忆过去，总结经验和教训

绿化的养护管理是工程建设之后对园林植物进行的长期抚育管理工作，养护管理工作的监管应把握所养护对象自身的特点，寻找最有效地途径，方法和结果不能只取其一，俗话说“三分种，七分养”应加以侧重，以结果为主，在养护管理上下功夫。并逐步合理编制专项施工计划，使施工成本与施工质量和公司效益达到和谐统一。

在养护工作中还需要区分施工与管理的区别。绿化工程施工通常具有以下特点：

1、单次性。如种植一株树从挖坑、回土、扶正到上保护架等工序只进行一次后，即只完成单株树木的栽植，不再需要重复多次进行。

2、工序固定性。就是在绿化工程进行过程中，各道工序开展的先后次序基本是固定的，无特殊情况没有很大的变化。

3、时限性。即工程施工一般需要在一定的时限内完成，具有一定的紧迫性。绿化大好时节，仅仅在短短的几天，每种苗木的生活习性不同，其适宜栽植的时期也不同，我们要抓住适宜成活的种植时期，以提高苗木成活。

而绿化养护管理工作不同于绿化工程建设，相应具有以下特点：（1）重复性、持续性。如在一个生长季内，树木的修剪要根据植物生长状况，在合理的时间内进行数次修剪；喷洒药物要根据病虫害的发生情况和规律进行随时防治，因此，多项工作往往在具体的绿化工程养护中是经常重复进行的。

（2）工序不固定性。绿化工程管理工作的开展通常容易受很多因素的影响，如温度、雨水、灾害性天气等。雨水充沛，很可能两个月不用浇水，但植物生长量加大，又会增加修剪的工作量。因此，每天需要开展哪一项工作需要根据实际情况随时调节，才能合理安排人力、物力，适应植物生长的需要，相对的机动性就很大，（3）季节性。养护管理工作主要随着季节不同而有所变化。通常以一年为周期，如乔木修剪在冬季进行整形修剪；在生长季节发生枯死枝、折损枝则要及时进行清洁修剪；发生萌蘖，要进行摘除萌蘖的营养修剪。

时限要求不十分严格，只要符合其生长规律，能够促进植物健康生长即可。

因此对养护管理工作的监管应与施工工程的监管区别对待，把握其自身的特点，寻找有效的控制点，发现最适合的工作途径，以使管理过程有序、合理、可操作性强，保证公司经济效益最大化。

在实际养护工作中，我在“早、全、细、新”上下大功夫，在确保成活率的同时，尽可能的在最短的时间内达到理想的景观效果。在不得已的情况下，我们也要进行反季节栽植，反季节栽植应比平常栽植多下功夫，讲究方式方法，使其生长的自身环境与外界环境和谐统一。讲究科学，利用科学的方法提高苗木成活。

由于绿化管理措施及时，有力地保证了绿化工程的质量取得了可喜成果。

四、把我现在，创造未来。

在绿化工作中我们更应该振奋精神，抢抓机遇，努力创造条件解决问题，谋求发展，根据具体要求，积极分解制定切合实际的工作计划，扎扎实实地抓好各方面工作，加大施工、养护工作力度。建立更加正常、良性的工作团队，创造更加和谐的工作环境。加强业务学习，以提高自身的综合素质和业务水平，从而从根本上提高管养水平，降低管养成本。我将继续保持积极的工作热情和清晰的工作思路，脚踏实地，再接再厉。

在将来的工作中，我应该在现有专业技术水平上努力开拓创新，发挥自身优势的同时吸收先进经验，为卓信园林绿化事业的发展，发挥自己的光和热。

工程部：

2012-6-14

2.园林工工作职责与制度 篇二

非因工死亡是指职工和离退休人员除了工伤及其违法犯罪外而造成的死亡类别。非因工死亡在现实中往往被人们所忽略,好像与用人单位无关,但从劳动法律法规所规定的劳动者被解除合同应支付劳动者经济补偿金的理论来分析,非因工死亡对遗属的伤害要远远比解聘的后果严重得多,遗属失去了赖以收入的经济基础和人身。

1 企业职工非因工死亡待遇制度在我国存在的问题

1.1 企业职工非因工死亡待遇千差万别

职工非因工死亡待遇问题,早在1951年颁布实施的《劳动保险条例》中就做了规定。就目前情况看,国家机关事业单位已经制定了全国统一的非因工死亡待遇制度,只有企业职工的这种待遇依然是各省(市)、自治区根据各地的实际情况,制定适合本地区的非因工死亡补偿规定项目及其标准。正是这种地方政府的自主性,使得职工非因工死亡待遇千差万别。从全国情况来看,企业职工非因工死亡待遇一般包括:丧葬补助费、供养直系亲属救济费、遗属生活困难救济费,有的地区还包括供养的直系亲属死亡丧葬补助费。各项费用标准的基数大多数分为两定因素。

1.4 职工对非因工死亡待遇认识的模糊性,不利于法律和政策的执行

很多职工都知道,如职工因工死亡,社保部门或用人单位应依法支付工亡待遇。但很少有人知道职工非因工死亡,遗属应得到哪些照顾性的救济和补偿。在现实生活中,大多数死者家属并不熟悉相关法律的规定,认为人不是为单位死的,跟单位提条件理由不充分。这种认识上的误区就产生了这样一种现象:职工遗属认为不应该去找单位获得赔偿,不主动去找,而用人单位往往不是采取主动的态度,最终待遇根本无法得到落实。

2 相关政策建议

2.1 统一标准和范围

我国应参照《工伤保险条例》,加快制定全国统一的非因工死亡待遇制度立法工作建设。首先要准确定位非因工死亡待遇制度的立法层次。如果立法层次不够高,就可能会出现法律效力不够强,保险工作中就会出现很多有法不依,执法不严的现象。其次,要通过立法的形式制定非因工死亡待遇制度的规范性文件和相关细则,统一标准,统一范围。

2.2 适时提高标准,政策与时俱进党的十七大报告中提出的

种情况:在职人员按企业养老保险人均缴费工资或本人缴费工资,“坚持解放思想、实事求是、与时俱进,勇于变革、勇于创新,永不僵

离退休人员按企业离退休人均基本养老金或本人基本养老金标准。但给付的丧葬补助费、供养直系亲属救济费总月数却从2个月至36个月不等。遗属生活困难救济费也从30元至300元不等。如此巨大的待遇差异,造成了死亡职工家属心理极大的不平衡,导致了很多劳动争议案件的发生以及退休职工死亡不报冒领养老金的恶性事件。

1.2部分地区企业职工非因工死亡待遇政策相对滞后由于企业职工非因工死亡待遇,国家没有出台更新文件,因此部分地区执行的仍然是一些老标准和文件。以河北省为例,由于冀劳社办[2001]163号文件规定的基本养老保险省级统筹项目及计发标准未包括建国后参加工作非因工死亡职工家属按月领取的生活困难救济费,同时又没有明文规定以前的文件失效,造成政策掌握上存在一定偏差。由于政策的相对滞后,三四十元的补助在物价飞涨的今天只是杯水车薪。

1.3非公有制企业职工特别是自由职业者非因工死亡后,待遇无法得到落实随着经济体制改革的深入,非公有经济在国有经济中已占据举足轻重的地位,已成为吸纳劳动力的主要渠道。但是由于立法层次偏低以及原工作单位的不稳定,一旦职工特别是自由职业者发生非因工死亡事件,待遇根本无法得到有效落实。遗属在失去了赖以生存的经济基础后,使他们原本贫困的家庭雪上加霜,生活困难重重。不仅违背了社会保险的初衷,而且增加了社会的不稳化、永不停滞”的科学发展观,是构建社会主义和谐社会的坚实基础。为利于做好企业职工死亡的善后工作,适当解决其供养直系亲属的生活困难,应合理确定遗属生活困难救济费标准,并且应随社会经济发展水平同步调整。加强政策的协调性和系统性建设,使他们在痛失亲人的情况下,依然能够感受到社会主义和谐社会大家庭的温暖。

2.3 资金纳入养老保险统筹基金支付范围

死亡,代表一生的结束。从某种意义上讲也是一种“老了”的体现。笔者认为,非因工死亡待遇制度应该是养老保险制度的延伸,应将职工非因工死亡待遇各项费用纳入养老保险基金统筹支付范围。不要因为年龄上的差距,人为划分为单位和社保两种资金解决渠道。按照权利与义务对等的原则,同样缴纳了养老保险,就应该不分单位、不分年龄同样享受死亡待遇制度。只有这样,职工非因工死亡的待遇才能有资金上的保证。

总之,建立统一的企业职工非因工死亡待遇制度,是我国社会保障制度体系的完善,是维护社会公平正义、保障社会安定有序的重要基础,是履行全心全意为人民服务的宗旨,是让人民群众得更多实惠的具体体现。

参考文献

[1]党的十七大报告.

[2]郭士征.社会保障研究[M].上海财经大学出版社,2005,(9).

3.园林工工作职责与制度 篇三

【关键词】农村财务 政府采购 审计

一直以来，农村财务管理中存在许多问题为大家所诟病，比如规章制度不够健全、监督力度不够、缺乏信息公开、执行不彻底、基础工作环节薄弱、农村财务工作人员素质不高等问题，所提出的解决方案也大都围绕着财务管理的各个方面，似乎加强财务制度自身建设就能解决所有问题，但是通过在工作中与农村财务的接触，发现事实远不是如此。

农村财务规范化建设涉及的方面非常多，近几年来，虽然在各级政府的重点关注下，农村财务规范化建设在各方面都进行了深入探索和大胆改革，比如村务公开、镇（街道）代理记账、农村财务“逐月公开”、“三资”托管等，一整套比较系统、全面、规范的农村财务管理制度已初步形成，有力地促进了农村党风廉政建设和农村财务管理改善，在一定程度上有效防范和化解了农村财务管理混乱问题，促进了农村财务管理工作的规范化、制度化和科学民主化建设。

但是农村财务规范化建设还存在着一些问题。这里固然有农村事务本身的原因，农村事务最直接的涉及到老百姓生活的方方面面，具有复杂性和个例性，导致现实情况与理论的契合度不高，需要在实务中具体问题具体分析，根据发生事项的不同逐一斟酌适用的规章和实务的处理方法。

更深层次的来讲，财务尤其是行政事业单位财务基本上都是属于对所发生的经济事项的事后反映。这是由作为经济主体的农村其本身特性决定的。农村财务实务问题并不是单独存在的，从某种程度上来说这是农村管理中存在各种问题在财务实务中的集中反映，比如制度的落实和监督、政府采购以及审计等配套制度的完善、人员素质的提升等。解决问题之道在财务本身的健全和加强上，也在财务制度之外的各项制度建设中。只有形成了一整套行之有效的制度互相匹配，相辅相成，才能更加有效地促进农村经济的健康快速发展。

一、加强村级政府采购制度改革可以从源头上促进村级账务的规范化建设

目前政府采购在区县一级已经普遍开展而且日趋规范，但是镇、街道一级基本没有，村级更是一片空白。一般来说，村里大大小小的工程、事务，都是由村委成员或者村民议事机构自行决定由谁施工，多是委托附近甚至是村民组成的私人工程队，资质、施工质量、工程的合同等问题都不在考虑之列。而所有这些都为后面账务的混乱埋下了伏笔。

不考虑资质、施工质量问题就会出现工程虽然承包出去了，但是工程主体依然混乱的情况。因为很多时候村里部分村民还承担部分工作量。虽然从村里领导干部甚至村民的角度看来这是给了村民一个出力挣钱的机会，是村里和村民双赢的局面。但正是这种做法会结结实实的带来工程付款主体和税务问题。最主要的是工程款支取的主体不明确，是私人工程队负责人，村民，还是各自支取。一般都会采取代领的情况，就是由私人工程队负责人统一开发票，由村里财务人员负责按照承担的工程量发放村民的劳务费。与此相伴而生的就是领取了劳务费的村民的缴税问题。在代开发票的情况下，账务就完全不能反映工程的实际情况。为什么都感觉农村账务混乱，因为账务与事实完全不符，仅通过看账本只能了解到真实情况的冰山之一角，甚至是失实的情况。

工程合同不规范的影响更加重大，先不说如果出现工程纠纷难以处理，与财务关系最密切的，一是合同金额不能明确，二是付款方式不明朗。合同金额有随意性，因为村干部在具体工程中也承担着砍价的任务，不列明合同金额，为后期省钱留下空间的同时也为财务最终的付款金额预留出了操作空间。再加上付款方式不明朗，就容易超支，而由此产生的剩余资金，如果处理不好会形成小金库或者造成个人贪污腐败。可以说政府采购改革不能配套跟上是直接导致农村财务实务混乱的源头之一。

二、加强村级财务审計、监督等制度的制定和执行可以促进村级财务的规范化运行

目前农村审计是农村工作中非常薄弱的一个环节。村级的各种审计和竣工决算也有，但是并不普遍。只有上级明确要求的项目或者承担的上级重点工程项目才有，而且都是通过区、县一级的中介机构办理。因此，在实际操作过程中，基本上都会以操作简单“省事儿”加省钱为由，能避开则避开，不会主动要求审计或者出具竣工决算。如果村级财务的审计以及账务监督工作到位，那么如上所述的许多村级财务实务中的问题至少可以在事中得以避免或者在事后得到及时纠正。村级审计充分到位，尤其是村主要干部经济责任审计、承包合同审计以及农民负担审计等的扎实开展，以公正的第三方的角色促进村级政务、财务公开，不仅侧面促进了农村财务规范化建设也给村民一个公开可信的交代，可以有效的预防由于不透明不公开导致村民质疑村干部贪污或者村级财产承包有猫腻的上访事件。

三、充实村级财务人员力量，加大对村级财务人员以及村干部的财务知识培训是促进村级财务规范化建设的根本

再好的制度如果不能得到贯彻落实，也是死的。制度的制定很重要，制度的执行更加重要，而其中最关键的环节是人，也就是村级财务人员。而村级财务人员的素质急需提高也有目共睹。一是财务人员普遍老龄化，二是村干部在选取财务人员时任人唯亲，三是财务人员基本上没有专业资格。再好的制度如果没有得到很好的理解，就不可能得到彻底的贯彻落实。如果村级财务人员与村干部串通一气，刻意隐瞒的话，就加大了代理记账人员的监督检查力度。所有制度的落实也就成了一纸空文。

当然，农村财务管理规范化所需要配套的制度措施绝不仅限于以上所提到的几项。我们在认识到农村财务的重要性并且突出加强管理的同时，必须也要意识到财务问题不是孤立的，而是农村工作大系统中的一环，任何只强调单独完善财务环节的建议都是有失偏颇的，只有农村管理系统整体齐步推进，相互促进，才能早日营造更加完善和稳定长久的农村财务规范化建设良好局面。

参考文献

[1]吴培英.新时期农村财务管理的实践与思考[J].东方企业文化，2014年03期.

4.协议书(园林工) 篇四

甲方：妍妍园艺服务中心

乙方：浠水县实验小学

乙方为美化校园环境，建设花园式学校，经与甲方平等协商，现就校内摆放鲜花和花草树木的养护托管达成一致。为明确双方责任和义务，特订协议如下：

1、甲方在乙方希望楼前台阶上长年摆放草本花卉，做到一年四季有鲜花开放，并负责日常护理。同时，重大节日与活动根据乙方需求在升旗台等显要位置摆放一定数量的花卉。

2、甲方负责管理乙方“两园”（即生物园、静怡园）及校内所有的树木花卉，按季节及时修剪、除虫、移植，做到绿篱平整有型，大树无死枝、无不合理枝，“两园”花卉树木品种齐全，布局合理。

3、甲方负责因地制宜规划实施乙方校内新景点的建设，并在质量和合理化上进行把关。

4、甲方承担绿化管理人员工作过程中的人身、财产安全责任，杜绝隐患，防止事故的发生。

5、甲方管理人员劳动工具和花卉种子、肥料均为自备。

6、乙方在新的绿化工程建设中负责提供所需的苗木、人工及相应物资。

7、乙方每月按协商约定支付甲方花卉租用费350元，绿化管理费500元，合计人民币850元整。

8、付款方式：每半年结算一次，金额为5100元整。

9、本协议期限为一年，自双方签字之日起开始生效。

10、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签章）：乙方（签章）：

代表人（签字）：代表（签字）：

5.06-园林绿化工安全操作规程 篇五

园林绿化工安全操作规程

1目的

为加强企业安全生产管理，防止和减少生产事故的发生，保证职工的生命和企业财产的安全，保证企业生产、经营活动的顺利进行。

2范围

本制度、适应于青岛高新城维实业有限公司园林绿化分公司绿化工。

3职责

3.1本安全施工操作规程由园林绿化公司负责的编制、指导、监督、检查。3.2 园林公司绿化工负责按本规程实施作业。园林绿化工安全操作规程

4.1 园林绿化工上下班驾驶摩托车或者驾驶摩托车进入作业点，应严格遵守《道路交通安全法》，谨慎驾驶，礼让三先，宁停十分，不抢行一秒。

4.2驾驶摩托车、电动车应戴好安全头盔。所携带的工具应顺行捆绑牢固与车辆上。4.3上班前必须正确佩戴好劳动防护用品。

4.4工作前必须认真检查修剪工具和登高梯子、上椅是否完好。工作中要稳妥、谨慎，避免伤人事故发生。

4.5工作中应集中精力，坚守岗位，工作场所不准打闹、睡觉和做本职工作无关的事，严禁酗酒者进入工作岗位。

4.6挖坑前详细了解施工区地理管线的位置和深度，要超前落实安全措施，防止发生危险；

4.7检查工具是否牢固，注意挖坑时人与人的距离，要每人分段挖刨防止伤人，严禁两人在一个坑内施工；

4.8在刨坑时要注意左右及过路行人安全，防止碰伤，刨完的沟与坑要进行围挡防止行人掉入；

4.9使用铁锨时，登锨时脚要靠近锨把，防止溜脚，划伤脚心，严禁用肚子顶锨把挖土；

4.10铁锨用毕后要将瓦锨插入土中，将平锨反扣，勿将锨忍向上防止铲伤行人； 4.11使用人力推车推土时，要检查车辆及工具是否安全，装土时要注意安全，装车时必须装后卸前；

园林绿化公司 修改状态：0 园林绿化工安全操作规程 LH.AQ-06-2018 安全文件

4.12推车时要精神集中，注意脚下砖头瓦块，防止拌倒。拉车时注意脚不要碰到车脚上；卸土时，不要使劲扬把，防止碰伤。

4.13植树、铺草皮时，搬运树木时要注意安全，注意树木上方架空的电线的安全距离，扶树还土时不要人集中太多，铁锨铲土时，要注意铁锨不要铲着脚。刨树时树倒方向不准站人，防止砸伤；

4.14修剪散苗时，首先检查剪刀弹簧是否润滑，用剪刀时注意剪口，防止夹手，散苗时要注意前后过路行人，散苗时树木要放顺，不能影响交通； 4.15铺草皮搬动时，要注意安全，防止散后砸脚，载时不要挤手；

4.16露天浇水作业时，严禁赤脚工作，以防扎脚。开井盖时，注意不要挤手砸脚。4.17高新区的管廊古力井、污水古力井都设置在绿化带中，工作中应特别注意，防止掉落古力井中，发生坠落事故。

4.18高处作业时，检查工具是否牢固，上梯时要穿好工作鞋，梯子要放牢，工具要拿住，地面工作人员要带安全帽，要注意过往行人的安全； 4.19雨、雪、雾、五级以上大风停止工作；

4.20严禁高血压、心脏病、冠心病患者进行高空作业；

4.21上岗工作前不准饮酒，距离地面2米以上高处作业必须扎好安全带，工作中要精神集中，禁止开玩笑；

4.22使用工具必须上下传递，禁止上下互相抛投，以免伤人，上下梯子时必须有人扶梯子，禁止从梯子或高处跳下防止摔伤。、4.23使用梯子时，梯子要有防滑措施，踏步应牢固无裂纹，梯子与地面之间的角度以74度为宜，没有搭勾的梯子，在工作中要有人扶住梯子，使用人字梯时拉绳必须牢固。

4.24园林绿化养护作业中，草丛、树林中存在着毒蛇咬伤、黄蜂蛰伤的危害，必须引起职工的高度重视，加强安全防范措施。

4.25修剪花树要正确使用剪刀，严防伤害自己或他人。

4.26在使用有毒、有害药水时，必须严格遵守该毒物的使用和管理制度。4.27焚烧树叶、杂草，按指定地方，有专人照护燃烧和灭火处理，以防火灾事故发生。

4.28挖地、施肥、积肥，先要检查工具是否完好可靠。工作中，力气使匀，不要过猛，以免伤腰。

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4.29使用水管跨越马路浇花时，要理顺成直线，切忌成堆，堵塞路道，跌倒行人。4.30铁锹、锄头、水管等工具用后要保管入库，切忌乱扔乱放，障碍通道既不安全又易丢失。

4.31使用电器设备（如水泵等）事先检查电源线绝缘胶皮是否完好，电源线接头是否完好，设备本身有无机械损坏。

4.32临时工作中断后或每次开始工作前，都必须重新检查电源是否确已断开，并验明是否无电。不准私自接电。

4.33各类工具、机械使用时若发现声音失常、有异常噪音、发出臭味或焦味、车体过热、漏油等明显故障时，应立即停止使用，查明原因，及时维修。4.34发生重大事故或恶性未遂事故，要及时抢救、保护现场，并立即报告有关部门及上级领导。