工作纪律重申（9篇）
1.工作纪律重申 篇一
通知
全体员工：
为强化公司制度管理、严肃厂规厂纪，现就出勤、着装、佩戴厂牌、上班纪律特重申规定如下：
一、二、公司所有员工（副总及以上除外）应提前10分钟到岗并刷考勤卡，二班所有员工（办公室人员除外)在工作区域、车间内都必须穿工作服佩戴厂或三班岗位须待接班者到岗并同意接班方可下班。牌，特殊工种须严格按操作规程着装防护。特殊工种着装后严禁串岗，更不得将特种装束当普通服装使用。
三、所有员工进出厂大门都必须佩戴厂牌，对没佩戴厂牌的员工，门卫有权拒绝出入，同时应接受门卫警务人员询问或检查。
四、五、严禁酒醉者上岗，严禁续岗、睡岗、串岗、擅自离岗，严禁在岗时间内强化多层监督管理考核制度，坚持以教育为主处罚为辅的原则，实行以做与工作无关的私事(如上网聊天、看影视、玩游戏、玩手机、看小说等)。部门(车间)监督考核为主，公司督查考评为辅的方法，从严从快地解决工作中的松弛现象。
六、考核：
1、迟到或早退10分钟以内按缺勤半天考勤，迟到或早退超过30分钟按旷工一天考勤，累计旷工三天予以开除。
2、违反着装规定的普通岗位每次罚款10元，特殊岗位每次罚款20元。上班、进出厂门不佩戴厂牌每次罚款10元。
3、酒醉上岗每次罚款100元，续岗、睡岗、串岗、离岗、在岗做与工作无关事每次罚款20元。
4、以上违规查处均由职能部门、部室、车间自行处理，月底统报综合管理委员会。公司领导巡查和公司组织检查的处罚、隐瞒包庇对事发人的处罚一律由事发单位行政负责人承担。
七、本通知即日起正式执行。
2.关于重申上班值班纪律的通知 篇二
全体教职工：
为积极推进深入纠“四风”，持续转作风行动的开展，学校将组织开展作风纪律督察和检查，对发现的问题将予以通报，对问题严重者，将按照相关规定给予纪律处分。全体教职工尤其是管理岗位人员应高度重视，认真遵守各项管理规定，切实加强作风纪律建设。
一、准时上下班，不迟到早退。（上午8：00—11：50，下午3：00—6：00）
二、认真值班，严守值班纪律，加强值班检查，不脱岗漏岗，重大事情及时上报。
三、严格履行请销假制度，请假要有领导批准的请假条，干部外出要通过OA系统报备。
四、上班期间不做与工作无关的事情，不得网购、炒股、玩游戏、看影视剧、聊天、打牌、下棋等。
五、教师遵守上课纪律，不迟到早退，不提前下课，不在课堂玩手机、接打电话；有事请假需提前安排调课。
六、保持良好的办公环境，地面干净整洁，无卫生死角，物品摆放有序。
七、注重自身形象，文明礼貌、着装大方、举止得体，上班期间不穿拖鞋、短裤进入办公和教学场所。
3.关于重申和加强劳动纪律的通知 篇三
公司各单位、部室：
为了贯彻落实辰旭公司十一月份经营调度会议精神，及早实现开拓公司煤矿试生产，加强队伍建设，规范员工行为，巩固和保持良好工作秩序、作风，树立员工队伍的良好形象，增强员工的劳动纪律性，保证企业经营管理等各项工作的顺利进行，就劳动纪律重申如下：
一、员工必须严格遵守劳动纪律，坚持按时上下班，严格执行岗位责任制，认真履行本岗位职责，保质保量地完成各项工作任务。
二、严格实行请销假制度。员工因病、事、婚、丧、探亲、生育以及其他特殊情况需要离开工作岗位时，必须事先办理请假手续。履行请假手续，方可离开工作岗位。员工假期到期后，应到总经办办理销假手续。未办理请假手续缺勤、未办续假手续超假者，均按旷工处理。
三、员工请假审批手续。员工请假必须填写请假条，作为考勤的依据。请假在2天以内者，由部门领导审批；3-6天者，由部门领导签注意见，经综合办公室批准后方可准假；7-9天者需经公司分管副总批准，10天及以上者需经公司总经理审批；属要害管理岗位人员须报总经办备案；项目部主要领导外出必须向主管生产的副总请假；公司中层以上管理人员请假或外出均由公司主要领导批准。
四、加强考勤制度落实。各单位和部门要抓好考勤制度的落实，坚持按规定做好考勤记载工作，请假、迟到、早退、旷工人员如实填报清楚，记录真实。弄虚作假一经发现，要追究考勤员和有关管理人员的责任。
五、井下工种的生产和管理人员特做如下规定：
1、公司领导必须严格执行值班和带班制度，行政正职每月入
井次数不得少于5次。副职每月入井次数不得少于9次，如有特殊
情况须注明原因，否则，每少一次罚款100元，并从当月工资中扣除。
2、中层领导正职每月入井次数不得少于12次，副职每月入井
次数不得少于15次，如有特殊原因必须有主管副总认可。否则，每少一次罚款100元，并从当月工资中扣除。
3、工程技术人员（生产、机电）每月入井次数不得少于18次，如有特殊原因须由部室主管领导认可，否则，每少一次罚款100元，并从当月工资中扣除。
4、安检员必须坚持八小时工作制，执行每月排班顺序。每班
班中必须向调度室现场汇报当班生产情况，班后填写生产记录，不得弄虚作假，否则一经发现扣除当天工资的50%，累计超过三次者，根据情节可以解除劳动（务）合同；每月下井次数不得少于22个，否则，除每少一次罚款100元外，超过三次按违反制度论处，态度不端正者解除劳动（务）合同。
对上述行为，欢迎职工举报，职工举报一次，经查实的，奖励
举报人300元，有关部门和人员要遵守保密纪律。举报电话和联系人：总经办电话 调度室电话（待定）。
各单位领导和部门负责人对所管的员工的劳动纪律负有检查、整 顿、教育的管理责任。请各单位和部门要切实履行职能、职责，在职 权范围内加强内部管理，做好各项工作。全司员工要自觉遵守劳动纪 律，努力做好本职工作。
甘肃开拓矿业有限责任公司
4.工作纪律重申 篇四
纪律要求:
△ 坚持有课进教室,无课进科室,下班才休息的上下班(课)原则。实行“上班签到，上课签到”的自我考勤制度。
△ 坚决杜绝旷工（课）现象严惩旷工（课）行为。
△ 要求全体教职工一律参加升旗活动，鼓励教职工参加周二到周五的早操。
△ 要求上午没课的于8：30前到校，下午没有课的于3：00前到校。
△ 严肃请假制度。因事（病）须书面请假，三天以内的由当事人自行调整功课，做到休假不少课。几项工作职责要求：
一、值日工作：
1、坚持课堂巡堂，每节一次，主要检查记录学风、纪风、教师、卫生情况。
2、坚持午、晚、下自修后护送学生平安离校。
3、坚持午、晚休、睡前五分钟对应休学生进行点名。并对缺休学生进行简单了解；吿知值日领导处理。
4、每天至少到学生宿舍巡查两次（上、下午各一次）。
5、记录好教职工出操名单。
6、值日领导每天要将值日情况通报师生。
二、课堂纪风、学风及课前（后）五分钟安全管理。
1、上课要认真组织好课堂教学，维护好课堂教学秩序，创造良好的课堂教学环境。
（1）原则上禁止学生上课时间离开教室。
（2）严肃纠正上课时间学生睡觉行为。
（3）维护教室教学设备的安全。
(4)制止学生在课堂上的其他违纪行为。
2.课前五分钟要到达教室，课后五分钟才离开教室。监管学生课间活动，谨防不安全事故的发生。
3、师生致礼后，上课教师要先做好两件事，一是：记录学生出勤情况，二是：检查督促完成教室的清洁卫生工作，然后才上课。（对缺勤的学生和卫生情况要第一时间反馈给班主任，班主任要立即告知家长或监护人）。
三、校本教研和科组活动
1、每期每一位教师上课都要上一节公开课。科组长、学科骨干要上一节示范课。
2、隔周进行科组活动，具体时间由各科自定。
（1）要有时间、地点、内容、主持人、参加人、中心发言人。要有记录。
（2）作为科组长是否完成工作任务的重要依据，不完成的酌情倒扣课时补贴，取消优秀科组长的评选资格。
3、有听课就要评课。听课、评课要求本学科教师必须参加，鼓励其他学科教师参加。
四、下班教师协管班级要求
1、集会、升旗、出操站（坐）到班级队列后面。
2、参加班会课，每期不少于五次以上，并且主持班会不少于一次。
3、协助班主任做好控辍保学和家访工作。
（1）明确自己责任对象，每期集体谈心不少于两次，个别谈心不少于三次（每人）电话家访不少于两次（每人），下村家访不少于一次（一人）。
4、认真履行职责，积极完成工作任务的，酌情给予一定的绩效分（1—5分），对不按要求
履行职责，不完成工作任务的，酌情倒扣一定的绩效分（1—5分）。
5、期中、期末有政教处组织检查两次，检查结果作为奖罚依据。
五、班主任工作
1、按班主任工作常规做好日常工作。
5.工作纪律重申 篇五
考试是教学工作的核心环节之一。为严肃考试纪律，维护考试秩序，预防和处理违反考试纪律的行为，规范处理程序，并保护学生的合法权益，根据《中华人民共和国高等教育法》和教育部《普通高等学校学生管理规定》，结合我院实际，制定本规定。
考试纪律
第一条 学生持规定证件（学生证、校园卡）及必需文具（钢笔、圆珠笔、铅笔、普通计算器等）提前15分钟进入考场，按指定的座位就坐，并将证件放在桌面上，以备查对。
第二条 考生必须严格遵守考试纪律，严禁考试以任何形式作弊。闭卷考试不准带电脑记事簿、手机及具有存储、编程、查询功能的电子产品和书籍、笔记、手册等资料入场。开卷考试只能携带主考教师指定的书籍和手册入场。如有违反，当场取消考试资格，答卷作废。
第三条 无论开卷或闭卷考试都不准携带传呼机、手机入场，已带入考场的，必须在发卷前关机，并集中放置在指定地方。
第四条 无故迟到超过20分钟者，不准进入考场并按旷考处理。开考后30分钟后方可交卷退场。考生不得在考试过程中未经监考人员允许离开考场，否则按交卷处理。
第五条 分发试卷后，考生应先在试卷规定的位置填写班级、姓名、学号。考试过程中未经监考人员允许，不准互借任何文具及其他物品。如对试题字迹不清或有疑问时，考生应先举手，等待教师前往处理，考生之间不准互相询问。
第六条 考试终了信号发出后，考生必须立即停止答卷，将试卷留在座位上，经监考人员验收允许后方可离开考场，不得将试卷和草稿纸带出考场。
第七条 考试结束后，学生不得直接找任课教师查卷、查分，更不得要求教师改动成绩。第八条 凡作弊的学生，根据学院有关规定进行相应处分。
考试违纪与作弊
第九条 学生不遵守考场纪律，不服从考试工作人员的安排和要求，有以下行为之一的，认定为考试违纪：
1.不携带或拒不出示规定的证件参加考试；
2.携带禁止带入的物品进入考场而不放置到指定地方； 3.未在规定的座位参加考试；
4.开考信号发出前答题或考试终了信号发出后答题； 5.开考后传呼机、手机铃响；
6.考试过程中未经监考人员同意擅自进出考场； 7.未经监考人员允许互借文具；
8.在考试过程中旁窥、交头接耳、互打暗号或者手势的；
9.将试卷、答卷（含答题卡、答题纸等）、草稿纸等考试用纸带出考场； 10.在考场内外大声喧哗、不服从监考人员管理以及其他扰乱考场秩序行为； 11.用规定以外的笔或者纸答题，或者在试卷规定以外的地方书写姓名、考号，或者以其他方式在答卷上标记信息的；
12.其他违反考场规则但尚未构成作弊的行为。
第十条 学生违背考试公平、公正原则，以不正当手段获得或者试图获得试题答案，有下列行为之一的，认定为考试作弊：
1.夹带与考试有关物品或考前把该门课程有关内容写在可以看到的地方； 2.抄袭或者协助他人抄袭试题答案或者与考试内容相关的资料； 3.在考试过程中使用通讯设备；
4.接传答卷，传递与考试内容相关的纸条，或利用电脑记事簿等电子工具储存或传递与考试有关的信息；
5.考试期间销毁试卷、答卷或者考试材料； 6.评卷中被认定为雷同答卷； 7.其他形式作弊。
第十一条
有下列行为之一属考试严重作弊： 1.请他人代考试或代他人考试； 2.交换答卷；
3.考前窃取试卷或扩散试卷； 4.涂改他人试卷姓名占为己有； 5.组织团伙作弊。
处分
第十二条 违反考场纪律者，当场给予警告并予以纠正；经警告无效者，给予严重警告处分，该课程成绩以0分计。
6.重申制冷工操作规程 篇六
一、制冷工做好本班记录，提前15分钟到岗。
二、上岗做好交接班手续，严禁酒后上岗。
三、本班人员在设备启动前，首先检查好设备设施是否正常。
四、启动设备和停机时必须有两个人在场方可启动或停机。
五、机器设备不许带病操作，发现问题及时解决，并要逐级上报。
六、在机器运转时，不许用手摸，严谨无人看管，当班人员不许擅自离岗等其他做法。
7.重申医院考勤制度的通知 篇七
文件 X字〔XX〕 XX号签发人: 重申医院考勤制度的通知
各科室：
针对近期员工上班迟到现象，为严肃医院纪律，现将考勤制度重申如下：
一、上班时间（行政班）：
7:50-12:0013:50-18:00（夏令时）
7:50-12:0013:20-17:30（冬令时）
医护、医技等部门作息时间根据本部门、科室具体安排为准（需提前10分钟打卡）
二、违反考勤规定执行方案
1、迟到：打卡超过规定时间为迟到，迟到10分钟以内（包
括10分钟）的人员每次罚款10元；迟到在10-30分钟之间（包括30分钟）的人员每次罚款30元，超过30分钟每次扣款50元。当月迟到早退累计达到5（含）次者，扣发当月20%绩效工资。
2、早退：在规定的下班时间前离岗的为早退，早退参照迟
到标准进行扣款。
3、旷工：员工无故缺勤或请假未批而缺勤的按旷工处理。
按当事人日薪资的三倍进行扣发。当月旷工两天者，视为违反劳 1
动纪律，除按日薪资三倍工资扣发月薪外，还将扣发当月全部绩效工资。连读旷工时间超过三天的，予以辞退，当月薪资不予发放。
特此通知！
XXXXXXXXXX
8.重申《“八不准”规定》的通知 篇八
街道机关各部门、各社居委：
为切实加强街道机关和社居委干部作风建设，全面提升街道、社居委干部形象，提高工作效能，认真落实《广瑞路街道工作人员“八不准”规定》，现将有关情况重申如下：
一、《“八不准”规定》
1、不迟到、不早退；
2、不在工作时间干私活；
3、不在工作时间玩电脑游戏、聊天、炒股或播放影视音乐；
4、不在办公区域用餐、不吃零食，不提前就餐；
5、不无故缺席会议和其它集体活动；
6、不公车私用；
7、不酒后驾车；
8、不参与不健康活动。
二、考评办法
考核检查以定期与不定期抽查为主，采取明查暗访、跟踪巡访等形式，并形成考核检查记录。考核计分采用百分制形式，凡违反以上规定之任一项，每发现一次扣5分，所得分值与季度奖、年终奖挂钩。即实得季度奖＝应发季度奖金－[应发季度奖金×当季扣分后的百分比×30%（权重）]；实得年终奖=应发当年年终奖金－[应发当年年终奖金×当年累计扣分后的百分比×30%（权重）]。考核情况年终一并公开，作为年终个人测评、公务员考核和各类评先评优的重要依据。
三、有关说明
近期街道将组织有关人员对落实《规定》和《卫生评比细则》情况进行专项检查，请各单位严格遵守规定，认真进行自查。
广瑞路街道党工委、办事处
9.北京重申房地产调控不动摇 篇九
http://news.dichan.sina.com.cn北京商报作者：齐琳2012/11/28 6:51:08
北京商报讯 针对近期部分媒体炒作北京楼市所谓“抢购、涨价、恐慌”等情况，北京市住建委相关负责人昨日表示，北京市商品住房市场供需关系一直稳定，也将严格坚持房地产调控政策长期不动摇，提醒广大居民还是要根据实际需求合理安排购房，盲目、非理性购房存在较大风险。
根据市住建委提供的统计数据，9月，房地产开发企业希望通过“金九银十”拉动销售，集中推盘，当月新建商品住房上市达到1.58万套，10月回落至5200套左右，11月截至目前已经上市5300多套，预计至月底将回升至近7000套，与今年前10个月月均上市规模基本持平。该负责人透露，目前全市还有9000余套商品住房正在预售审批之中，有望年底前形成实际供应；此外，全市开工未预售商品住房项目还有1200万平方米，其中很多项目预计明年上半年可以形成实际供应。再加上现在全市在售商品住房库存还有5.4万多套，全市存量住房市场供应潜力也是巨大的，可有效满足需求。另外，国土部门也在加大普通商品住房供地力度，可以预见，明年住房供应仍将继续保持稳定。
北京市房协秘书长陈志也认为，从库存套型结构上看，140平方米以下中小户型占据了库存的近70%，能够较好地满足各层次的购房需求。从上述数据看，年内商品住房量价将总体保持平稳回落态势，不会出现大的波动。
同时，该负责人指出，当前北京楼市不存在恐慌性购房情况，市场基本处于动态平衡之中。11月以来，已成交7100套，日均成交270套，低于今年3-10月日均约290套的水平，也是在今年8月日均签约达349套以来连续三个月下滑。居民首次购房比例稳定在90%左右，投机投资性需求持续得到有效遏制。该负责人表示，本市还将继续严格执行包括住房限购政策在内的调控政策，遏制投机投资性需求则将作为北京市楼市调控的一项重要工作长期坚持。因此，住房成交量和房价都不具备明显反弹条件。所以，提醒广大居民还是要根据实际需求合理安排购房，盲目、非理性购房存在较大风险。