社联活动策划书

社联活动策划书（精选12篇）

1.社联活动策划书 篇一

一 引言

伴随着凉爽的秋风，合肥财经学院又迎来了一批满怀梦想的新同学。在农商学院学生会的带领下，农商学院学生会又开始招新了。我们将为新一届的农商学子提供锻炼自己、发挥长处、服务同学的平台。现将财务部具体招新策划如下：

二 招新目的：

为财务部招纳更好的人才，补充部门人员，提供更高素质的后备力量，能更有效的开展部门工作，实现部门新老成员替换。更好的服务广大师生同学，为农商学院学生会财务提供更好的服务。

三 招新细则：

①招新对象：20xx级农商学院新生

②招新要求：要求成员认真踏实、做事细心、责任心强、工作积极主动，有一定的自我锻炼，管理意识、学习良好，甘于奉献，有服务、团队精神。

③ 招纳人数：4---6人

④ 招新新式：

现场本人报名(姓名、联系方式)、初试、复试、录取。具体录取名单关注学生会财务部录取名单。

⑤ 招新地点：学校食堂广场

四 具体安排 ：

(1)前期安排：做好本部门的宣传海报张贴于招新现场，本部门成员要做好本部门形象工作。部门干事要到现场做好布置工作、部长及副部负责报名及解答新生问题。

(2)一轮面试安排：

联系好学生会具体教室安排，干事负责将面试地点、时间发到报名同学联手方式上，并引导其到达指定地点。

面试流程： ①三分钟左右自我介绍

②准备好提问问题，考察成员应变及加入决心

③五分钟钟左右个人演讲及才艺展示

④认真做好面试记录，确定下一轮入选名单

⑤面试结束，由办公室同学负责通知下一轮面试同学

(3)复试安排：

①三分钟个人演讲，主要是入选部门演讲

②由部长、副部长提问相关问题(主要是压力测试)

③做好相关记录、入围初步名单

④面试结束，部门成员讨论合适新成员

⑤新成员名单由部长签字交办公室通知

五 注意事项：

①本部门成员一定要注意维护部门形象、团结合作，做好本次纳新活动。

②要本着公开、公正、公平原则招纳成员，为部门添加德才皆备成员。

③部门要按照院学生会统一协调部署安排招新工作确保效率。

农商学院学生会财务部

20xx/9/17 星期二

2.社联活动策划书 篇二

对照2007年营销专业的技能考试方案, 笔者发现新方案中取消了“口才推销”和“礼品包装”两个项目, 转而增加了“产品推广策划”和“销售情景评判”项目。从这个改动上可以发现, 对口高考对学生的创新能力、缜密思维能力、书面表达能力、商务礼仪知识运用能力的要求更高了, 尤其是“产品推广策划”项目更能全面考查学生的营销基础知识功底, 这也让很多职校学生感到头疼。笔者拟就《2008年市场营销专业的技能高考新方案》为切入点, 简单谈谈产品推广策划方面的技巧。

技巧一:注意产品推广策划书的基本格式。

一份完整的产品推广策划书通常包括9个部分: (1) 推广主题明确; (2) 推广目的表述清楚; (3) 推广对象明确; (4) 推广场所明确; (5) 推广时间明确; (6) 推广策划的内容有一定的创新性和可行性; (7) 推广运作详细有效; (8) 控制措施考虑周全; (9) 费用预算合理。要写好一份产品策划书, 既要格式规范, 也要各个环节衔接缜密, 既要阐述清晰, 也要促销手段有所创新。

技巧二:注意策划书的“四要”。

“四要”之一:主题要简洁、鲜明。好的主题是整个促销活动的灵魂, 是展现在消费者眼前的第一道关卡, 好的主题能使消费者接近产品。通过主题要让消费者清楚商家活动的主要内容和产品的主要特点。要用简洁、醒目的表现方式吸引消费者的注意力, 提供顾客在光顾零售店时最需要的信息。

例如:针对牛奶的推广———关爱下一代, 选择××奶/畅优人生;针对数码相机的推广———精彩瞬间, 美丽永留/美来自发现;针对服饰的推广———饰全饰美/新生只需三分钟/潮流的指针;针对电动车的推广———“非”一般的感觉;针对“文曲星”的推广———掌上操控, 由我做主;针对眼镜的推广———让您的“视”界更精彩;针对MP3的推广———畅想 (唱响) 未来/时尚原来如此简单;针对手机的推广———沟通无处不在等等。

“四要”之二:内容要创新、实用。在商业社会中, 各种各样的促销活动花样百出, 而那些常用促销手法并非任何时候都能真正收到预期效果, 因此, 必须在熟练掌握和使用常规促销法的同时, 运用一些新元素增加促销亮点, 提升销售业绩。

常规促销手段:产品折价让利 (全场8.5折/原价300元, 现价220元) 、赠品销售 (买手机送话费/买彩妆送化妆包) 、现金返还 (购物500元返还150元礼券) 、凭优惠券低价购买 (凭券消费抵20元) 、集点购买 (集10个易拉环, 兑换一瓶可乐) 、免费试用 (食品小杯装试尝) 、有奖参与 (填写有奖问答卡) 、会员俱乐部 (VIP会员活动) 、限量特供 (1元钱买手机) 、名人效应 (明星代言) 、抽奖销售 (一等奖彩电、二等奖若干) 、团购 (一次性买100件送大礼包) 等等。

创新促销方式:服务举措 (终身保修、异地联保、免费清洗、无条件退货) 、文化节日促销 (中秋合家欢厨艺表演赛) 、产品概念炒作 (绿色手机、名表手机) 、空城计 (月付方式、押金返还) 、捆绑销售 (以旧带新) 、游戏参与 (募集歌词、摄影、商品命名、广告语) 、公关赞助 (特困助学、体育赛事) 、网络促销 (与Google联手) 、以旧换新 (旧彩电换新彩电) 、联合促销 (旅行社与饭店、酒店与咖啡厅) 、知识讲座 (保健药品推荐会) 、社区营销 (送微笑到社区) 、娱乐赞助 (MP3赞助音乐节目) 、包装促销 (环保袋的宣传) 、POP促销、路演促销、现场演示、短信促销、季节折扣、拍卖促销、灯光照明法、顾问式导购、E-mail促销、自办展销会、公司刊物法、意见领袖促销、标志物促销、限量版促销等等。

“四要”之三:注意事项要周详。 (1) 促销工具要充分运用。如传统四大媒体广告、路演、堆头、易拉宝、DM单、墙体、公交车、短信、网络、路牌、拱门、彩旗、充气物、夹报单页、扩音器、小区横幅、高空气球、LED跑马灯、海报、展板等。 (2) 各个部门要明确分工。如市场部提前14天的DM制作、海报设计、媒体订购、广告宣传;采购部提前10天的货源落实;财务部提前5天的费用折让审核备案;门店提前4天的POP书写、气氛营造;配送中心提前3天的配货送货;营业部提前1天的门店备货、促销布置, 电脑部执行前一天下班后的价格变动;导购部当天的服务接待、现场登记;保安部当天的安全维护;后勤部的现场清洁;市场部活动后期的整体效果分析等。 (3) 与有关部门进行场地落实。工商、城管、消费者协会、公证处等部门的认可和参与是必不可少的。

“四要”之四:促销预算要合理。对于促销预算, 并没有固定的经费比例, 但一定要预算详细清楚、节约, 考虑周全、完善。合理的报纸、展板、宣传册经费要调研、细算;赛务费、场地租赁费、演出费可估算;折扣、降价、赠品损耗不可漏算。零售店促销的最终目的是扩大产品销售, 增加利润, 因此, 促销不仅要以成本为最低经济界限, 而且还要以扩大产品销售、增加整体销量为目标。

技巧三:注意最终审核的“三不”。

“三不”之一:前后不矛盾。 (1) 主题与目的不能矛盾。比如有的学生将MP5的推广主题确定为“每天一元钱, 最新超炫MP5带回家”, 通过这个主题可以感知策划者是想提高产品的竞争力, 通过事件炒作吸引眼球, 率先抢占市场, 打响新产品的知名度。但是这位学生却将推广目的设定为“突出产品特点, 建立产品形象”。显然前后不能呼应, 产品策划书也就失去了操作意义。 (2) 推广对象与时间、地点不能矛盾。比如另一位学生针对MP5的宣传活动, 提出了采用校园篮球赛赞助和选拔形象代言人的促销手段, 这个立意出发点是好的, 但是他把活动地点选择在了超市门口, 时间又选择了周一到周五, 这段时间青少年都在学校上课, 显然是不会有机会参与到这次推广活动中来的。

“三不”之二:期限不盲目。促销的期限既不能过长, 也不宜过短。这是因为时间过长会使消费者感到习以为常, 失去刺激需求的作用, 甚至会使消费者产生疑问或不信任感;时间过短会使部分顾客来不及接受促销的好处, 收不到最佳的促销效果。一般应以消费者的平均购买周期或淡旺季间隔为依据, 确定合理的促销方式。

“三不”之三:活动不违法。促销活动要实事求是, 不能欺骗消费者。谎称有奖而实际上无奖的有奖销售、暗中给予回扣的商业贿赂、低于成本的掠夺定价、诋毁竞争对手的商业信誉、虚假广告宣传、借机销售质次价高的商品等行为都严重违反了国家的法律法规。目前主要的法律依据有《中华人民共和国消费者权益保护法》、《中华人民共和国价格法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国广告法》以及一些地方性法规和部门规章。

总之, 产品推广策划是一项综合性的工作, 涉及一整套具体的运作实务。只要在生活中注意观察, 注意积累, 对促销过程中的得与失进行全面总结, 相信每个人都可以成为一名优秀的策划人。

参考文献

[1]李道魁.公关策划教程[M].成都:西南财经大学出版社, 2008.

[2]冯章.商务策划书写作范本[M].北京:经济管理出版社, 2009.

[3]杨坚争, 杨维新, 赵广君.电子商务案例[M].北京:清华大学出版社, 2002.

[4]田广长.常用策划书创作[M].北京:北京大学出版社, 2008.

3.社联换届策划书 篇三

一、前言

在以往的工作中,社联发挥了积极作用,取得了卓越的成绩,为了进一步加强社联的组织管理,大胆起用新人,为社联注入新鲜的血液,我们将于202010年5月7日开始进行换届选举活动.二、活动宗旨:

学生社团联合会拥有一支团结高效、人才济济的学生队伍。如何能更加充分发挥这支队伍的作用，整合力量，再创辉煌？新一届社联委员会将以“团结，求实，进取，创新”为宗旨，创建一个有战斗力、凝聚力的集体。前四届社联委员会做了大量的工作，也取得了巨大的成就，这对于后来者既是压力，更是一种动力。相信，充满责任感与荣誉感的新一届社联委员会成员将各尽所能，使社联的工作更上一层楼。带着希望与梦想，无限风光在将来。

三．成立换届选举代表大会

1、校团委领导

2、社联委员会代表

3，协会会长及几位协会主要干部

四．候选人应具备的条件

1．为人正直，作风正派，品行端正。思想要求进步，积极向党组织、团组织靠拢。严于律己，没违法、违纪的行为。

2．热爱学生社团联合会，具有较强的责任感和较高的工作热情，能协调好其他部门的工作，按时、优质、高效的完成上级下达的任务。时刻保持较高的工作激情，克己奉公，具有吃苦耐劳、任劳任怨为同学服务的精神。

3.具有较强的工作能力（如：组织管理能力、协调能力、写作能力、口头表达能力、交际能力、创新能力、社会实践能力等）和某方面的特长（如：擅长摄影、写作、绘画、书法、跳舞、唱歌等）。

4.学习成绩在班中处于中上水平，考试无作弊、无补考、没有不及格现象。

5.群众基础扎实，具备良好的形象，能起到模范带头作用，协会工作中有较高的威望。

五．各岗位如下

主席一名

常务副秘书长一名

副主席四名

策划组织部、财务部、宣传部、秘书部、文化部、外联部、网络部（部长各一名）

六．各岗位职责

主席：领导社联的发展方向，决策和组织社联的每一次活动；管理社联各个部门，统筹各个部门的日常工作。任免社联内部的部门干部。

副主席：辅助主席协调、管理、监督社团工作。参与社联的活动、协会审批的决策。传达社联的每个决策、通知和活动要求到下面的协会，及时反馈协会对社联提出的意见、建议；积极配合内部各个部门的工作，不可干涉社联各个部门个日常工作。

常务副秘书长 ：辅助主席团处理联内部的日常工作，分配和安排每次活动中社联的各个部门的人员调动。具有调派各个部门的权力

各个部门：负责会议和各种活动的考勤工作，规范出勤情况和规范管理。处理社联的日常工作。

秘书部：起草社联的各种文件、通知和整理规范社联的章程；负责各种会议及活动的考勤工作，规范出勤情况和管理；传达社联各种会议的通知信息，通知有关人员准时参加会议；管理社团联合会和所有社团的全部资料，收集、整理和归类各种资料；

策划组织部：初审、上报、落实社团各项活动申请以及相关事项，策划和组织社联的各种活动。监督负责由社联举办的活动的具体操作；管理社联的网络小组。

网络小组：管理、更新和维护社联的网页，编辑和处理社团的通讯资料。

财务部：主要负责社联的经费的使用和社团的收支财务的管理，监督学生社团的财务工作，同时做好社联的公共财产的管理和社团的财务登记。

宣传部：负责社联的形象的宣传，各种活动的海报、横幅、传单的设计和制作；策划、落实、审批社团各项宣传工作，统一落实社团的宣传工作和宣传规格。

文化部： 对社团及社团干部进行测评、组织干部培训；开展调查问卷，收集社团对社联的反馈意见和各种建议，塑造社联文化。

外联部：主要负责社联对外活动及和兄弟院校社联、社团之间的联谊活动.通过对外界的联系沟通,为社联顺利组织各种活动筹集资金和物品；扩大社联活动的社会性、树立社联对外形象。

七．选拔程序

这次选举分三个程序：

（一）有志参加经管系第五届社联委员会换届选举的同学，需填写《报名表》，《报名表》包括报名者简历、竞选职位、对社联的看法、建议、任职后的工作思路等。报名表在29号到各部门部长处领取，在5月4号之前交给各部门部长，各部长再一起拿到文化部。

（二）、笔试：5月7号进行笔试，笔试选出40名代表进入第二轮面试

（三）、指导老师及第四届社联委员会面试

1、面试时间、地点及面试官：

面试时间定于2010-5-14，晚上7：30---10：30

面试地点：

面试官：社联指导老师及社联的所有干部

2、面试形式：

（1）、面试者与面试官全部都进入课室里面，不需排队，各面试者自由上去展示PPT并发言，PPT的展示为3分钟，内容包括自我介绍、对社联的了解、看法，如何发展社联等方面。

（2）、当面试者发完言，面试官和其他面试者均可对发言者提问，提问形式自拟，提问时间控制在4分钟左右。总面试时间控制在150分钟左右。

（3）面试官根据发言者的表现给予打分。

3、面试当天的安排：

（1）、各面试官要提前30分钟到达面试地点，做好面试的准备。

（2）、秘书部要做好当天晚上的考勤工作。

4、面试前的准备工作：

（1）、组织部要提前申请好两个课室。

（2）、各部长负责通知好本部门通过面试第一轮的同学准时来面试，并把面试形式告知面试者，让面试者做好准备。

面试完毕后，面试官集中讨论，根据面试者实际情况和面试情况尽快把第三轮名单确认出来，最迟在面试的第三天把通过名单贴出来。宣传部负责把名单贴出来。

（四）第六届学生社团联合会学生代表大会（地点：图书馆报告厅或者四栋的课室）预备会议：2010年6月5日19时

1、筹委会筹备工作报告

2、审议并通过大会组织机构；

3、审议并通过代表资格审查报告；

4、审议并通过大会议程。

正式会议：2010年6月5日19时30

第一阶段：

1、宣布大会开幕，奏唱国歌；

2、通报大会筹备情况；

3、书记致开幕词；

4、第五届学生社团联合会工作报告；

5、审议通过学生社团联合会工作报告；

6、颁发第五届干部荣誉证书；

第二阶段：

1、审议并通过选举办法；

2、审议并通过监票和计票工作人员名单；

3、第六届社联委员竞选演讲；

4、学生代表投票

第三阶段：

1、宣布选举结果；

2、书记致闭幕词；

3、宣布大会闭幕，奏团歌，合影留念

八、换届期间各部门准备工作

宣传部：做一张关于换届的海报，在5月5、6、7好进行宣传，做每次面试名单的公布表 秘书部：设计把名表并在29号之前打印出报名表，制作第三轮候选人的简介本 文化部：准备好笔试试题和评分表格，试题在26号之前完成组织部：申请好每次面试的课室，申请图书馆报告厅，果在6月1日到6月15日都申请不到，就换用四栋课室。

四位副主席：统计参加协会参加换届大会的代表（在6月1日之前完成）

主席团：成立筹备委员会

附：笔试那天各部门部长到笔试地点进行监考，部长有事就副部长顶上；晚上委员会每一位成员一起进行笔试改卷，并定出第二轮面试名单，在每次的面试中各位委员要尽量到场

九、经费预算

海报 一张150元

大红纸50元

打印100元

气球10包50元

透明胶和海棉胶各10个20元

卡纸20张10元

4.大学社联晚会策划书（精选） 篇四

今年的情况更为特殊，当h1n1流感席卷全球石家庄的大学都采取了封校或者限制出入的措施。河北经贸大学也未能幸免，长期在学校里使学生的内心空虚，尤其对刚入大学的09级新生更是不幸，原计划的校级和院级“迎新晚会”全部取消。社团活动也受到很多限制，所以开学两个月来没有一次大型的晚会，没有一次大型的娱乐活动。这直接导致了往年“最忙10月”变成了今年的“冷淡10月”，整个经贸校园按部就班毫无往年新生进来时的那种“活力”和“激情”。往年的10月是“社团文化月”其中包括：辩论赛，开幕晚会，篮球赛，等等很多有影响力的活动。但是今年的“社团文化月”因甲流延期到明年，这一切的活动全部取消。由于特殊原因今松绑”，允许社联举办一次大型的晚会来丰富全校师生的精神文化生活。各个社团及本部学生听到消息后为之一振，毕竟社团招新后所有的会员摩拳擦掌准备大干一场，现在学校的“禁令”已经优先给社联解除。这些积极的会员必然会全身心投入，施展自己的才华。综上所述：本次社联晚会占尽了天时，地利，人和.所以这场年的10，11月成了“真空之月”。由于全校学生的积极反应并经过社联领导层的几经努力，学校领导终于“晚会必然会是一场史无前例的娱乐盛典.第二,晚会概况：

组织单位：河北经贸大学社团联合会

晚会地点：主干道上的“轮滑场”【面积：xxxxxxxxxxxxxxx能容纳xxxxxxxxxx人】、晚会时间：11月中旬【持续一个月】

晚会形式：以90多个社团为单位参赛，分选拔赛和文艺汇演

晚会流程：通知各个社团【必须参加】-------第一场选拔赛【节目形式不限，最好突出社团特点】--------第二场选拔赛【每场晋级比例3.5：1】-------第三场选拔赛【选拔赛每周周六晚6：30开始】--------最终的文艺汇演【最精彩的部分，每场的获胜团体进入最终汇演，】-------颁奖并表彰优秀社团

第三，晚会优势：

范文网

1.时间恰当:这是河北经贸大学新生入学后的第一次大型的晚会活动，能给懵懂的大一新生留下深刻的印象。“入主为先”的道理告诉我们当人第一次参加某个活动时，他会终身记的“第一次”。如果贵公司愿意赞助我们，在同行业中您在我们经贸大学中会有“垄断性”的名声。

2.赛程合理：我们将连续四周举办本次晚会，所有的选拔赛和汇演都对24000名在校大学生开放。赛程长会带来连锁效应。“周周都有文艺演出”这样的宣传效果是任何一次单独的，短期的活动所无法媲美的。如果把您的产品在一个学校持续宣传一个月，那么那种广告效应会带来意想不到的收获

3.方式优势：本次活动是以社团为基本单位，众所周知社团在大学里时很受欢迎的学生组织。河北经贸社联旗下有90多个社团。所以每场选拔赛都有固定的收看人群，都会去为自己的社团加油助威。最大的社团“先行者文化联盟”有500名会员。可以说，每个在场的学生都有自己的加油目标。这种“有社联特色的晚会”是任何学生会，组织都无法举办的。这是我们社联最大的优势----能够用【点】控制【线】进而有效的组织【面】。这种有效的领导方式在校园里有“集中力量办大事”优势。

第四, 宣传手段：

传统的：

1.冠名权------本次系列晚会可以“××文艺晚会“来命名，并且三次选拔赛和总汇演都适用。如果贵公司近期有活动比如“xx歌手大赛”您可以选择本次系列晚会的优秀社团或优秀个人参赛，这样更能宣传贵公司。

2.舞台后幕宣传-----观众在比赛期间的关注点在舞台上，所以在舞台的后幕上做广告是最有效的宣传方式。在宣传中的重要性不可忽略的。

3.横幅宣传-----可在比赛现场悬挂数条有特色的条幅，内容可以公司设计或者委托我们自己设计，但是内容必须要与本次活动相关，不可是纯商业广告。4.展板宣传-----可以公司自行设计，内容可以是宣传最新出的产品或者介绍商家的优势和特点，建议写一些公司的发展历程或者某个产品的研发最后出场的故事。这样的话可以从感情上容易接受您的产品或者您提供的服务。5.现场游戏互动------在比赛中会穿插一些小游戏，完全可以以贵公司的产品或服务特点来专门设计和实施这个游戏。游戏内容较丰富，具体细节具体商谈。力争做到把贵公司的最大的特点表现出来。

创新的：

1.宣传册：可以是公司派发的，也可以自行设计，建议以一个能被大众所接受的载体附带您的宣传。我们的想法是：做一个“宿舍生活规划表”-----制作一个表格，类似于课程表，内容有打水，做值日，附带宿舍的“排资辈”等等。每个宿舍都有自己的老大，老二，老三。。将平时的称呼用书面的形式表现出来更能被大学生们所喜欢，然后间接的宣传您的产品或特色服务。

5.社联宣传部露营活动策划书 篇五

exciting激情露营

二、活动意义：

这次活动可能是我们部门本学期最后一次活动了，也是我们亲爱的部长—梓妍跟我们在一起的最后一次活动了，大家请尽兴吧！

三、活动时间：

xx年12月10日—11日（即星期五晚上—星期六早上）

四、活动地点：

远一点的地方（待定）

五、活动对象：

社联宣传部全体成员

六、设计主题：

enjoy ourselves

七、前期准备及负责人：

1.计划书—耀滨

2.帐篷（2个）的准备—梓妍

3.线路计划及预探—雪玲

4.食物的准备—绮平，少华，彩芳，梓纯，洪星，运辉，康超

4.蚊怕水，太阳油，防虫水，黑旋风，胡椒喷雾等日常用品—梓妍，绮平，晓婷

5.就寝用品（枕头，被子，睡衣）及防雨用品准备—有需要的自带

6.武器防具（刀，棍子等）准备—勇辉，谢豪

7.娱乐准备：

①准备鬼故事—梓妍

②准备笑话—其他人

③有娱乐用品的自己带去

八、人员分组：

1.防卫小组（负责捉贼，打老鼠，打蛇等）：

队长：勇辉

队员：康超，洪星，运辉

2.娱乐小组（负责娱乐）：

队长：梓妍

队员：耀滨，谢豪，晓婷，雪玲

3.食物小组（负责食物）

队长：绮平

队员：少华，彩芳，梓纯

九、具体布场方案：

帐篷*2 草地

ps：具体问题具体分析

十、备用方案：

下暴雨时：活动改期

下中雨时：看大家情绪决定是否改期，不改期按3进行

下毛毛细雨时：大家多带雨具（雨伞，水衣，水鞋等）

十一、当天工作安排：

布场—勇辉，耀滨，康超，洪星，运辉，谢豪

游戏活动—全体成员

大吃会—全体成员

鬼故事—梓妍讲，大家听

睡觉—想睡的睡，不想睡的不要睡

收场—勇辉，耀滨，康超，洪星，运辉，谢豪

…………

ps：大家有想法的赶快加进去吧!

十二、经费预算：

帐篷b(女)帐篷a（男）不知道

种类 单价总价

租帐篷费 不知道

车费 不知道

食物 不知道

其他 不知道

十三、可行性分析：

（1）操作性：

1、帐篷的布置比较简单，事前也有规划好，因而不会花费太多时间

2、帐篷的固位会在事前先试，了解清楚实际情况，并咨询店主的意见，难度降低了。

3、各种节目事前准备好了，到时就能很好地互动，一点难度都没有了。

（2）安全性：

1.由于冬季风高物燥，必须做好防火工作。

2.虽然冬天很多蛇虫鼠蚂蚁都冬眠了，但还是有些不冬眠的，随时会钻进我们的帐篷，大家必须有防范意识。

3.现在社会治安也不是太好，很多时候有贼偷东西，甚至有强盗抢东西。因此，我们的防卫小组必须做好防卫工作，同时，我们要提高我们的防卫意识，打不过就跑。

（3）经费：基本上不多，并且实行aa制，作为大学生的我们还是能承担的。

6.社联活动策划书 篇六

一、朗读名言, 叙谈自身感受

新课开始, 可引导学生朗读下列名言:

书是人类进步的阶梯。———高尔基

饭可以一日不吃, 觉可以一日不睡, 书不可以一日不读。———毛泽东

书籍是全世界的营养品, 生活里没有书籍, 就好像没有阳光;智慧里没有书籍, 就好像鸟儿没有翅膀。———莎士比亚

接着让学生联系自己的生活实际和读书经历, 叙谈自己的感受。

二、通读课文, 把握主要内容

作者的爱书情怀, 渗透于字里行间, 为把握课文主要内容, 首先应读通课文。揭示课题时, 引导理解“窃读”的含义, 并围绕“窃读”激疑, 继而边读边想:作者在文中具体描述了哪些画面?你从中感受到了什么?可引导学生以“书”为线索, 揣摩“我”的心理活动和动作:走进书店前, 想着那本书;刚进书店时, 担心那本书;找到书本后, 享受读书味 (快乐与惧怕) ;饥肠辘辘时, 看着那本书;灯光亮起时, 放回那本书。在整体把握内容的同时, 要求学生简单说说感受, 教师相机点拨, 引导学生联系课文重点感受作者对书的喜爱、读书的认真。

三、抓住细节, 体会思想感情

课文中, 作者多以细致描写凸显自己对读书的喜爱, 对知识的渴求。可引导学生抓住细节, 朗读想象, 再现情境, 仔细揣摩, 走进文本, 走近作者, 从感受语言、理解内容中体会思想感情, 感悟作者爱书的情怀。

1. 从心理描写中体会。

课文对“窃读”的心理进行了细致描写, 读来既让人心酸, 更让人感动。要让学生找出课文中的细节描写, 认真阅读, 设身处地, 深入体会。

一是感受“窃读”的滋味。课文第2～3自然段具体写出了“我”进书店时的复杂心理, 可设问:从“我”刚进店门时的高兴和担心, 你读懂了什么?引导理解:满屋的顾客, 便于“浑水摸鱼”, 不会暴露目标, 可安心地读书, 这让“我”高兴;满屋的顾客, 可能有人已将那本书买去, 这让“我”担心;看到那本书还在书架上, “我”才如释重负。作者为书而喜, 为书而忧, 因书而提心吊胆, 因书而如释重负, 可见她对书是多么喜爱。

课文第4自然段真切地写出了作者“窃读”的滋味:快乐与惧怕共存。可让学生边读边思考:如果你是作者, 此时会想些什么?读后让学生以作者的身份接受采访:作者啊, 此时你觉得很快乐, 能说说这是为什么吗?———借助采访表达情感, 学生充分体验作者打开书页的迫不及待, 徜徉书海的万分欣喜, 吮吸知识的无比快慰, 对读书时光的百般珍惜。

课文第5自然段蕴涵着诸多的苦涩, 可引导思考、想象:这里的“环境不适宜”是什么意思?你觉得哪些情况不适宜继续阅读?教师提供下列范文, 让学生练写片段。

范文:我虽然全神贯注地看着, 但还是时时提防, 万一被老板发现, 虽不是什么不光彩的事情, 但女孩子家被人指责的滋味可不好受!我正看着, 突然传来老板的咳嗽声, 怎么了, 是不是老板注意我了?我马上警惕起来。可转头一看, 老板还在那里整理图书, 我这才舒了一口气, 继续专心地看起来。

又过了一会儿, 突然传来一位顾客的声音:“老板, ××书还有没有呢?”

我不禁一愣, 这正是我看着的书。对了, 昨天这里就只剩下两本了, 难道那一本卖掉了。回头一看, 老板正向这边走来, 我赶紧把手中的书悄悄放回书架, 又心不在焉地翻看起其他书来。

学生所写的片段, 也许与此片段大同小异, 但这样的片段练习, 能让学生入情体验、用心领会, 清晰地感受到:窃读带给作者的, 既有内心的快慰, 也有心理的惧怕。这种滋味, 集中反映了作者对书的喜爱。

第9自然段写道:“我合上书, 咽了一口唾沫, 好像把所有的智慧都吞下去了, 然后才依依不舍地把书放回书架。”这句话集中反映了作者读书的满足和收获, 教学时可这样引导:这句话让你看到了怎样的画面?你怎样理解“咽”和“吞”?你从中感受到了什么?———尽管腿酸脚麻, 但两个钟头的饱读, 使她享受了一顿精神盛宴, 收获了知识与智慧, 获得了快乐与满足。

二是感受“窃读”的智慧。书店人多、天下大雨, 是窃读的最佳时机。对“我喜欢到顾客多的书店……”可引导学生具体描述或演示“她是怎样隐藏自己的”;对“最令人开心的是下雨天……”着重引导学生从“装着”、“不时望着”、“好像说”、“心里却高兴地喊着”等动作、心理活动、 (内心) 语言描写中加深体会, 感受作者窃读的智慧、爱书的情怀。

2. 从环境描写中体会。

有关饭店的两处环境描写, 是文章的点睛之笔。第一处描写 (转过街角, 看见饭店的招牌, 闻见炒菜的香味, 听见锅勺敲打的声音, 我放慢了脚步。放学后急匆匆地赶到这里, 目的地可不是饭店, 而是紧邻它的一家书店。) 可这样引导:从她匆匆的脚步可以看出, 她虽想着饭店, 但深知家庭贫穷, 无力享受美味佳肴, 一心只想赶到书店, 可见她对读书是多么喜爱!

第二处描写 (当饭店飘来一阵阵菜香时, 我已饿得饥肠辘辘, 那时我不免要做白日梦, 如果口袋里有钱该多好!去吃一碗热热的面条, 回到这里来, 已经有人摆上一张沙发, 坐上去舒舒服服地接着看。) 可这样引导:面对饭店飘来的菜香, 作者想到了什么?她盼望出现怎样的画面?你从中感受到了什么?学生会想象描述作者对饭店的张望、对面条的向往、对沙发的期盼;想象描述作者进入饭店用餐、看到沙发惊喜、躺于沙发看书的情景。再联系实际体会她生活的艰辛, 对知识的渴望, 感受她爱书的情怀。

四、拓展延伸, 感受读书快乐

7.社联及社团宣传月活动策划书 篇七

--from顾玄烨

一、前期宣传：在宣传月前10天左右开始宣传

1.各大公寓楼下张贴海报；N、M等各教学楼下张贴海报；四公寓旁宣传板张贴海报。(不同的)

2.3.4.5.6.7.在社联主页、观海听涛BBS及各QQ群中发布消息 各自习室的黑板上 宣传一下 学子、学苑门口展板宣传 分发宣传单 广播台，修身讲堂等等组织的宣传 倒计时牌

（按照时间分步进行、要搞的声势浩大、多多吸引大家的注意力，呵呵~~最好能让人有种无处不在的感觉。至于海报、宣传单、展板具体怎么做，就之后大家一起商量啦~）

二、宣传月（5月来不及了，7月放假，所以宣传月应该是在6月份）

1.6月1日： 内容：开幕式；地点:步行街

具体介绍宣传月的活动，并且每个组织都要露脸，让大家认识。开头要做的很热闹,可以发各种东西来吸引大家~

2.6月2日/6月26日:宣传

各社团及社联各部门的宣传，宣传顺序抽签决定，形式由各

组织自定（当然我们要提出几点要求）。全校67个社团加上社联的7个组织，在25天的时间内有2次宣传机会，即每天有6个组织进行宣传。

3.6月27日/6月29日：投票

这期间所有组织可以以任何形式进行拉票，由同学们投票选出最喜爱的组织，并网络、展板同步公示（原谅我具体的形式还没想好，这个很重要~）

4.6月30日：闭幕晚会（总结、发奖）地点：主楼广场 给前十名的组织颁发奖品，抽取36位投票同学（要干嘛还没想好）。（公正）（俗）（俗）

社联相关组织对本次活动作出总结并发表。

三、经费预算：方案不具体，还做不出预算，不过应该不少的四、补充(有好多需要完善的地方，先解释说明一部分吧)

1． 礼品:活动期间要发点小礼品来满足大家，比如书签、小扇子、手帕等等，当然上面会印有社联相关资料及赞助商的信息。

2． 宣传要求：主要是对内容全面性、真实性做一些要

求，形式上要尽量满足他们，觉得咱们社团活动都太拘谨了，希望能看到新花样。另外，我们要提出几个基本方案供一些不积极的社团参考，以免出现没活动的尴尬局面。

3． 比赛是比人气，不是特别正规的那种，各种拉票形

式都应该被允许，这样才会有意思。要让各组织有竞争意识，同学们有关注的想法就够了。

4． 发奖品及抽取投票同学，虽然恶心了点，但还是少

不了的，而且一定要体现出公正。对于同学的那个奖励，一定要足够的吸引人才行。比如说可以免费加入某个社团啊什么的。划分为几等来做也可以。

5． 还有个想法就是可以评出人气最低的组织，来做最

8.学院社联部门招新策划书 篇八

时光划过指间，转眼间社团联合会又将迎来新一学年的挑战。本着“服务学院，服务同学，提高自我”的宗旨。为了更好的促进社团联合会的健康高效的发展步伐，提高社团联合会推进校园文化的能力，增强学生学习技能，丰富课余生活，培养同学的创新精神，提高综合素质，形成严肃、活泼、开放，文明的校园学生活动、为了保证我系社团联合会在新鲜的血液的注入，有足够高素质的后背力量，能够有效的开展社团联合会工作。实现社团干部新老交替、培养、为壮大社团联合会干部队伍，保证社团联合会工作的连续性。充分发挥学生的主体作用，为了更好的服务学生，丰富学生的课余生活。社团联合会所带的三大协会现将面向全系学生招新成员。

二、活动时间：

考虑到场地有限，也为了有组织性，将分批设定招新时间，将于20年9月20日—20年9月22日19：00—21：30（如有变动另行通知）

三、活动场地：

湖南第一师范学院中轴广场（如当日天气有变另行通知）

四、招新对象：

20xx级数学系大一新生

五、活动主办：

共青团湖南第一师范学院数学系委员会

活动承办：共青团湖南第一师范学院数学系委员会

六、活动内容

第一部分：前期准备

1、各社团提前做好活动策划书注意相关内容和活动工作的整体流程、2、系社联各部部长及协会会长召开会议，商议招新活动工作细节、并用以后的三天进行可行性论、4、由各社团制作宣传物品（宣传板、海报、横幅）

完成后宣传板放置实A一楼或是通道处，海报主要张贴在教学楼、宿舍楼门口、食堂等，提前做好宣传任务、5、由各社团提前申请好当日活动场点、桌椅等、提前

准备招新必须物品、6、由各社团制作《招新通知》，整理招新相关宣传单和表格，制作招新时间人员安排表、7、各社团采购招新所需物品，要求在9月19日前物

品全部到位、8、于9月20日至22日在理科楼设立招新值班点，为有意愿参与竞聘人员提供咨询服务一并发放接收报名表、此部分所需物品：报名表、中性笔、宣传单、值班人员签到

表、矿泉水、长桌7至8张、椅子若干

备注：各社团要安排好值班表，提前布置好招新场地、第二部分：活动期间

1、由各社团负责活动场地，协助各部门布置招新活

动场地，展板海报的张贴放置：需在招新点桌上放置协会章程、协会期刊、招新报名表等，组织

人员的安排的带动，配合会长完成、2、由各社团会员部负责通讯报道，材料整理、3、活动期间由各部门部长按轮班制负责咨询宣传

4、参与竞选的人员经过面试之后，各部门根据所需

情况招选人数，并在招新结束后将名单交于社团宣传部、备注：招新结束后由社团组织部清理现场，各部门将之前所借的都归还、第三部分：活动后期

1、各部门负责人根据招新结构结合招收人数等各方

面要求，确定入选名单，并上报社团联合会审核、主要由社团联合会会员部负责、2、各社团财务部上报本次活动社联所花费的经费、3、在9月25日下午召开正、副会长以及各部门部长会议，对协会近段时间活动开展进行总结及规划未来、4、召开全部社联成员大会主席团开展对新成员的动员鼓励工作，可激情团委老师进行相关指导、各部门结合部门人员情况择时举行部门会议，由该部门负责人开展进一步介绍部门相关事宜（包括部门特点、工作方向与要求、职责等）并动员所有新干事精诚团结共同完成部门所属任务，为社联进一步发展努力、备注：

1、此次招新活动我们未来的发展，各部门需积极配合。认真完成，相互协作、2、为应付特殊情况，参与人员需保持通信，随时待命、3、活动期间，注意场地卫生，注意礼貌用语，耐心讲解，全体人员需佩戴好校牌、七、活动注意事项

1、各部门的人员均要按照主席团的安排高效率高质量开展招新活动、2、由于本次招新工作人员少，所有参与招新人员须尽职尽责服务社联这个大家庭，不得出现随意请假、迟到、旷到等不良现象、3、在中轴广场设点当天若遇到下雨的恶劣天气，可延期进行，在撤离前需报主席团批准、4、各部门要充分挖掘有能力有潜力的新生加入该部门、5、社联在招新时间若于其他学生组织的招新时间相冲突，则具体招新时间另行安排，尽量在其他学生组织之前招新、6、在招新过程中，工作人员应熟悉面试流程，在等待过程中注意保持安静、文明交谈、不可大声喧哗，共同维持现场秩序、八、预期效果

1、整个活动按计划圆满完成，各部门配合默契，各成员积极很高。

2、在接待新会员时，热情细心，对学弟学妹提出的问题认真细心解答。3、新老会员之间相处和谐、九、总结语

9.社联宣传部干部培训策划书 篇九

学生干部培训

策

划

书

共青团长春大学光华学院委员会社团联合会宣传部2011年11月23日

社团联合会宣传部干部培训策划书

一、策划书名称:

宣传部干部培训策划书。

二、活动背景 :

在社团联合会纳新活动结束后，宣传部干事人数已经确定，针对宣传部特殊的部门性质，需要训练和培养宣传部干事的必备技能，使其能够顺利且圆满完成社联宣传部份内的工作。

三、活动目的、意义和目标:

本次干部培训分三个环节，分别是部长讲述社团联合会、社联宣传部的职权范围和工作侧重点，以及工作中存在的具体问题；副部长讲述宣传部干事的必备技能和特长，以及具体问题的应对办法；宣传部成员互动，实际操作。旨在使宣传部的每一个干事通过一系列的培训都能熟练掌握宣传部工作的基本技能，并能应用于以后的工作中，从而提高宣传部的工作效率和质量。

四、资源需要:

已有资源：教室，绘制海报的纸、笔等工具，社联宣传部全体成员。所需资源:

人力资源：

社团联合会宣传部部长，副部长，全体干事

组织者：长春大学光华学院社团联合会。

参与者：社团联合会宣传部部长，副部长，全体干事

物力资源：教室一间，彩纸、铅笔、马克笔若干。

五、活动开展：

一、活动时间：2011年11月26号。

二、活动地点：A区一教

三、活动准备：

部长、副部长准备好培训内容，并提前准备好培训需要的辅助材料，提前通知培训的时间地点。各部员培训前总结以前工作的不足和难点，方便互动时解决问题。

四、活动开展：

（1）全体成员准时到达指定教室。

（2）部长培训 宣传部职权范围和工作侧重点

（3）副部长培训 宣传部干事的必备技能和特长

（4）全体成员互动，通过实际操作增长技能，弥补不足

（5）对本次培训进行总结

五、活动收尾工作：

1、布置任务，巩固培训成果。

2、清理活动教室，收拾好培训用品。

六、活动中应注意的问题及细节：

1、全体成员要积极参与，主动完成培训。

2、干事要仔细学习，虚心请教。

3、成员之间要相互沟通，增进交流，增强团队合作意识。

七、活动负责人及主要参与者：

负责人：社团联合会宣传部部长。

活动参与者：社联宣传部全体成员

妥否，以上为本次活动的初步策划，因时间仓促未能做到最好，望领导和上级给予批评斧正。

长春大学光华学院

社团联合会宣传部

10.社联活动策划书 篇十

一、活动目的东北财经大学社团联合会决定于5月13日第一届社联峰会期间组织各

社团出席人员参加拓展训练，为增加社团成员相互之间的联系，使社团

与社团之间增进情感。

二、活动名称

拓展训练

三、活动介绍

（一）活动时间：2012年5月13日9点30分—2012年5月13日12点

（二）活动地点：大足球场

（三）参与对象：出席社联峰会的社团成员

（四）比赛项目：

1、破冰：活动流程：小组队员站立围成一个圈，依次进行自

我介绍（所在社团+名字），介绍三轮结束后，第一

部分完成。然后教练将网球发给一名队员，此队员

将球抛出 着地落到任一名队员手中，过程中要说

出抛向一方队友所在的社团名称与姓名，依此类

推。不能将网球多次抛给一个人。任何人不能对其

他人进行提示，如果接到球的队员实在说不出抛球

者的社团和名字，则由他人提醒。在规定的时间内，当所有队员对自己团队的其他成员都相当熟悉后，各小组挑 战成功，第二部分的游戏也结束了。

活动器材：6个网球

2、车轮滚滚：

活动流程:首先要找到一块较大的且路面平整的游戏场地，在场地的两端各画好

明显的标记，作为起终点。然后将

事先做好的器械发到每组开始游戏

先抵达终点者获胜。

活动器材：条幅，玻璃绳

3、心心相印：活动流程：两名队员运一个球，可用身体其他部分，坚决不许用手。俩人一组分位于起点与终点两端，起点两名队员将球运至终点，终点队员接过球，不许用手，然后再运往起点，交给下一组同学继续运，直至本小组所有同学都参加运球后，活动结束。队员同时站于起跑线后，途中球落地，或用手接触球，皆为犯规，须在犯规地停止前进回到出发地，直至重新调整好始得继续比赛，最后一人持球跑到终点交给每组领队在规定距离内，用时少者胜出。活动器材：六个排球

4、环环相扣：活动流程： 比赛开始前，参赛队员分别系上腰带立于跑道两端的起跑线后。裁判发令后，A端第1名队员首先出发，行进至B端，B端第1名队员用快挂连接到该队员的腰带上。连接好后，两名队员共同向A端行进与A端第2名队员连接，连接好后共同向B端行进依此类推。赛程为N米（根据场地大小而定）。待全部队员连接成功后，以各参赛队中的所有队员全部通过A端终点线所在垂直平面为计时停止，用时少者名次列前。活动器材：绳子若干

5、盲人方阵：活动流程：每人都戴上眼罩并围站成一圈，教练给学员一根长度适合的绳子或者几根长度适合的绳子。接下来，教练要求团队将绳子分别摆放成图型同时所有同学大致分布在正几何图形的几条边上，最后有社联主席团成员进行打分。

活动器材：眼罩90个，绳子若干。

（四）评分规则：每场比赛第一名得6分，第二名的5分，第三名得4分，第四名得3分，第5名得2分，第6名得一分

11.社联活动策划 篇十一

新学期，新气象，新起点，新的征程！每当进入一个新的学期，内心总有不断涌出的激情与热忱，带着这份热忱，我们可以跨越一个又一个的障碍。历史是我们的足迹，然而足迹能够达到什么程度要看我们能够望到多远。在本学期中我们将在不断改进自身不足的同时，继续秉承理性思考与锐意改革创新的精神，指导和帮助我校学生社团开展更多丰富多彩的社团活动，加强工作内容体系化、内部管理规范化、优秀活动品牌化和信息服务网络化建设，为开创我校学生社团百家争鸣、群芳竞艳的良好局面而不懈努力。

社联活动策划部的职能是：负责组织策划学生社团联合会的各类社团活动的策划及拉赞助工作，负责与各社团交流工作，同时做好外联工作并配合其他部门活动的展开，并且监督和指导各协会活动有序地开展，是学生社团联合会与各社团的纽带。

本学期社联活动策划部将会按照社联章程组织活动。安排如下工作计划：

一、指导思想

坚持以服务学生素质拓展、服务校园文化繁荣为目标，以实现服务青年，服务大局，促进学生成才发展，一手抓社团活动开展，一手抓社团规划建设。为一个体系化、规范化、品牌化、网络化的社联活动策划部而奋斗！

二、工作目标

1、创新工作机制，加强部门管理，以稳定为基础，以引导、监督、管理为手段，努力建设好社联活动策划部。

2、加强经验交流，探讨社联活动策划部的发展，提升社联活动策划部发展成次和水平。

3、提高内部成员的综合素质，打造一支战斗力强，业务精通，有组织，有纪律的队伍。

4、做好外联工作并配合其他部门活动的展开，并且监督和指导各协会活动有序地开展，充分发挥学生社团联合会与各社团的纽带作用。

三、具体计划和任务本学期具体有以下几项工作：

1、成员素质拓展与教育

作为当代的大学生，综合素质的提高及拓展是十分重要的，而作为社联中进行此类素质拓展策划工作的部门，更是要为提高社联成员的综合素质做出规划。而对于本部门的业务训练也亟待充实。

2、完善管理制度，加强社团管理

本部门最近注入了新的血液，新成员和很多社团都很年轻，在很多方面都不完善，因此我们务必要加强这方面的工作。在总结中探索，在探索中前进。对部分没有健全的规章要健全，对不完善的制度要补充，对不合适的规定要做一定修改。

3、交流、创新

加强学习与交流，创新工作思路，提高活动策划水平，开展高质量的、受广大学生喜欢的社团活动。

四、注意事项

在保持我部门成员稳定与团结基础上开展各项工作。

2、开展工作时注意内部的发展与外部的发展相结合。

3、工作与活动中不能固步自封，要勇于创新，打造特色。

4、在今后的工作中，明确权责，科学管理。

5、加强同别的部门的交流与沟通，增强凝聚力。

五、活动及时间安排

1、新成员技能培训

2、10月中旬组织开展社联内部联欢活动

3、10月下旬组织各协会开展“益暖中华”谷歌杯第五届中国大学生公益创意大赛活动

4、10月下旬协助团委做好校运动会的相关工作

5、11初组织开展第五届理事长交流会

6、12月下旬社联与各协会理事长内部联欢活动

7、组织开展好本学期对各社团的评优工作

8、进一步完善部门工作机制，创新部门工作方法

9、积极完成校团委安排的其他活动及配合兄弟部门做好相关工作。

10、做好学期工作总结

以上是我们社联活动策划部20xx—20xx学年上学期的工作计划，每一个工作要点都需要我们倾尽全力去完成，然而这正是体现我们的价值所在，策划只是方案，关键在落实，我们将会竭尽所能，不断提升自我，依靠社联各部门的协调合作去认真完成每项任务，更好地做好本职工作，根据具体因素来调整本学期的工作计划，不断向“让社团成为每一井大学子最美的家园”的愿景努力。我们活动策划部全体成员将会秉承社联人的优良传统，请包涵我们存在的不足，请相信我们一直在努力！

12.社联干事培训策划书B 篇十二

一、活动背景 随着学院各学生组织的换届来临，大一学生干部为我院学生组织注入了另一股“新生力量”他们对学生组织的工作仍处于半理解状态,为了加强新干事对学生会的全面了解，提高整个新干事的综合素质，特此举办学生会新干事培训。

二、培训目的：

为了进一步提高我院新任学生组织干部的工作能力和水平，提高学生队伍的办事效率；使之更好的适应工作环境、了解工作程序；正确处理工作和学习之间的关系，从而全面推动我组织的各项发展，特别制定该培训计划。

三、培训内容：

1.学院的历史及发展形势

2.共青团的知识及团的十七大精神

3.各个部门具体工作介绍:

包括主席团,办公室,策划部,宣传部,纪检部,外联部(由主席以及各部门部长助理做介绍,同时提出对该部门新干事工作的要求以及注意事项,以便新干事更好的了解该部门工作,更好地做好自己的本职工作.)

要求:

A.各部门必须准备充足（最好准备PPT），不能走过场,要详细.B.部门介绍:

包括部门职能，该部门工作过程需要的素质及工作方法 C.应具体地说明部门的工作状况:“做了什么工作”，“什么工作没能完成”，“部门现状是什么等等”，每个部门一定要如实的讲述一些经验与教训,讲述成功之处和不足之处.D.各部门部长助理应对下一届提出希冀与要求，并鼓励学员积极加入.E.每一个部长助理结束介绍前都会留有学员提问时间，各部长助理应做好充分的准备。

4.综合能力：

人际交往能力：

包括上下级、同级间的沟通、交流.(请2-3个主席或部长进行经验传授,请新干事代表向学长学姐们提问.)

组织管理能力：

包括社联内部的管理，部门的设置，任务的分配等.(由主席或部长助理随意提问新干事,提问内容可以是以前工作中遇到的问题,新干事给出回答后,由主席或部长助理进行评判,同时给予纠正和说明.)

执行力：

包括对于活动的执行，办事效率的提高.(各部门有自己不同的工作和评判标准,可以分开讨论,对于已经过去的一个月里,部长助理对新干事的评价和建议.)

5.创新能力：

包括对于社联活动的策划,各个部门活动的策划.(分开讨论,由部长助理给予新干事评价和建议.)

四、培训对象：

院社联的学生干部

五、培训时间：

2013年10月8日—2013年10月31日 培训时间具体分为6次

六、培训地点：阶梯教室(待定)

七、活动需要：

1、场地布置：电脑、桌凳数套；

2、邀请嘉宾：相关领导、老师及各学生组织的学生干部（由各干事通知）；

3、准备好到场嘉宾的姓名卡片（由外联部干事负责）

4、活动的策划以及人员的分工和统筹工作（由策划部负责）；

6、通知培训成员（由各部长助理负责）；

备注：

1、安全问题：由纪检部成员（内定）安排好参加此次培训的各人士的入、出场秩序；

2、卫生问题：活动结束后，各学员将自己周围的清洁做好，从小事做起。经组织此活动的部门检查合格方能离场，否则，该部门务必将清洁卫生做好。

十、活动开展：

1、主持人讲话：介绍嘉宾老师，宣布活动正式开始；

2、特定老师（助理）讲课（工作与学习的合理安排、交际礼仪、生活作风以及个人素质提高）；

十一、培训形式：

本次培训分理论和实践两部分。

1、理论部分：由特定老师（助理）讲课，传授知识；

2、实践部分：请有关人员相互交流、探讨。

十二、培训要求：

1、所有参加培训的同学应按时出席，认真听讲，积极参加此次

培训，不能随意缺席、迟到、早退，如确有事不能参加，应至少提前一个小时向负责人请假并获得许可；

2、培训形式要根据实际、特点实现多样化。

3、培训结束后要针对培训内容进行系统考核。