安全培训会议制度

安全培训会议制度（精选11篇）

1.安全培训会议制度 篇一

有限公司 会议管理制度

第一章 总则

第一条 目的

为了规范公司各项会议及各类培训流程，统一会议管理模式，加强公司会议纪律，提高会议质量，增强会议执行效果，特制定本制度。第二条 原则

强调会前通知、会时签到、会中记录、会后落实四项要求。第三条 适用范围

适用于公司各种例会及专题会议。

第二章 职责

第四条 归属部门

行政人事部负责监督该制度的执行。第五条 职责

1、总经办负责公司级例会的组织及相关工作。

2、各部门主管负责组织本部门例会。

3、行政人事部负责各种会议的下文通知、会场安排、设备准备，负责管理保存所有会议签到和纪要原件。

4、与会人员需按时参加会议并签到，遵守会议纪律，对会议内容保守秘密。

第三章 管理规定

第六条 会议分类

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1、员工大会：由总经理主持召开，全整员工参与，在每年的1月份和7月份的第二个星期五召开，主要的会议内容是：（1）总经理作工作报告，总结公司上半年（或者全年）经营管理状况、部署下半年（或下一年）战略发展思路和经营目标；（2）表彰奖励先进集体和个人;（3）通报公司经营战略和目标调整及重大人事变动。

2、高层会议：由总经理主持召开，核心管理层参与，在每月最后一个星期五（如遇重大事件或亟待会议研究解决的事项和重大问题时，临时召集）召开；主要会议内容是：（1）通过对阶段性目标及成果的总结和检验，验证经营目标及方向的正确性；（2）研究调整经营战略，决策公司重大事件；（3）讨论决定公司中高层管理人员任免；（4）结合公司发展战略，研究审议组织机构的变动与调整；（5）审议公司规章制度修订案；（6）研究决策公司投资立项、撤项、调整与具体实施步骤和方案。会议要求：（1）参会人员必须提前作好会议准备，带着工作成果、制约经营发展的问题及解决方案参会；（2）对于公司经营思路、规划以及内部管理有建设性意见或改进建议的，提前一周提交意见建议书，提请会议研究讨论。

3、管理例会：由总经理或总经理指定人员主持召开，每周一下午16:30举行（如有节假日，顺延至下周），各部门主管参与，主要的会议内容是：（1）传达公司高管会议精神；（2）通报阶段性经营成果；（3）各部门主管上级汇报总结上周工作进展及成果，通报一周工作安排；（4）研究解决工作中存在和出现的问题，协调跨部门协作配合事项；（5）重要或紧急工作以及专项工作布置；（6）通报重大工作

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思路调整和重大人事变动或调整。会议要求：（1）工作总结与计划由各部门主管领导向会议作详尽汇报，要求统一格式（见附件），汇报内容包括：A、本部门上周工作落实情况、B、本部门本周工作安排；C、一周工作计划要明确责任人、执行人、时间节点、目标成果；D、目前工作中遇到的问题和难点及初步做出的解决方案；E、需要其他部门配合解决或公司支持的事项；（2）总结计划定于每周五下班前以电子版形式提交行政部。

4、部门例会：由部门主管主持召开，部门人员参与，总经理或副总经理指定人员列席会议。

4.1商务部例会：每天上午9:30召开，由商务主管或者副主管主持，部门全体人员参与，总经理助理列席会议；主要会议内容是：（1）会议由主要对昨天工作进行总结评定，表扬优秀，批评和指正错误，鼓舞士气；（2）布置当日工作任务和注意事项；（3）通报有关通知和特殊事情等。

4.2生产部管理例会：每天早上8:30召开，由生产主管或副主管主持，班长级以上人员参与；主要会议内容是：（1）对生产管理问题及解决方法进行讨论（包括人事、卫生、安全、质量等）；（2）检查和总结部门工作的落实进度；（3）部门重大事项的通报和讨论。

5、专题会议：指由相关部门（或人员）组织的针对专项问题的会议，会议时间、地点、参加人员由召集部门确定。

5.1客诉及质量分析会：由总经理或副总经理主持召开，每个月的由总经办根据实际情况安排时间召开，生产主管和副主管、班长、3 / 8

财务主管、品控主管、商务主管、仓库主管和出货组长参加，主要会议内容是：（1）由商务主管和品控主管分别汇报、总结上月客户投诉及产品质量情况；（2）讨论分析问题原因和理清责任；（3）研究决定改进方案。

5.2安全管理会：由安全主任不定期主持召开，生产主管、班长、仓库主管、行政主管参与，主要会议内容是：（1）由安全主任汇报总结安全生产、治安、消防工作情况；（2）分析处理事故，检查分析事故隐患及相关理清责任；（3）研究确定安全防范措施。

5.3项目专题会：由总经理或者项目组长主持召开，由召集人确定会议时间、地点、参会人员及会议主题。

6、培训会：根据培训内容由不同部门自行组织。

6.1销售管理培训会：由销售总监主持召开，业务部、网络部、外贸部全体人员参与，原则上每个月组织一次，时间安排在当月的最后一周或次月的第一周，具体时间由总经办确认。主要对产品知识、销售技能进行培训。

6.2安全管理培训会：由安全主任主持召开，行政部协助，不定期举行，全体车间人员参与，主要对安全生产、安全管理等相关知识及注意问题进行培训。

6.3其他培训会：对于其他一些培训，比例入职培训、制度培训、专业技能培训等等，由人事行政部负责组织，其他相关部门配合。具体的培训事项、时间、人员等由人事行政部负责协调和安排。

7、临时会议：总经理安排临时紧急会议，由总经办负责通知安

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排会议参加人员等其他事宜，各部门临时紧急会议自行安排会议事宜。

8、班前会：每天上班作业前的20分钟由生产主管或跟班主管主持，生产车间所有人员参加，主要对昨天工作进行总结评定，表扬优秀，批评和指正错误，鼓舞士气；布置当日工作任务和注意事项；通报有关通知和特殊事情等。第七条 会议通知

1、没有固定会时间的，会议召集部门需在会议召开前一个星期发通知单给各参会部门（人员），并同时抄送行政部。

2、有固定会议时间的，会议召集部门需在会议召开前一个工作日发通知单给各参会部门（人员），并同时抄送行政部。

3、例会时间不需另行通知。如出现会议时间调整，公司级例会由总经办通知各参会人员，部门例会则由部门通报行政部，并说明原因。

4、会议通知需明确会议时间、地点、内容和参会人员等。第八条 会议准备

行政部负责会场安排、设备准备，需在会前半小时准备完毕，部门例会的由部门自行安排，行政部协助处理。第九条 会议纪律

1、会议组织部门负责会议纪律的维护，准备签到表，组织参会人员签到。

2、参会人员提前5分钟到达会场进行签到。会议开始时，组织

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人收回签到表。会后，组织人在签到表上标注迟到（注明到会时间）、未到人员。

3、参会人员如不能按时出席，需提前向相关人员请假，未按时请假视同缺席或迟到处理；

3.1一般会议的，需提前1天向会议组织部门请假； 3.2部门例会未能出席的，需提前1小时向部门主管请假；

4、会议期间与会人员不得喧哗，禁止交头接耳开小会。不得来回走动，迟到、中途离席者应轻声入、出席，尽量不干扰会议进行。

5、会议期间与会人员须将手机关闭或调至振动状态，认真听取会议内容并做好记录，不允许接听电话，如有重要电话应离场接听，会议后，需由与会人员在会议记录上签名的，应及时签署。

6、与会人员应保持会场整洁，禁止吸烟，不准随地吐痰，扔纸屑，会议结束后将座椅整理好。

7、公司例会需部门主管参加，如部门主管因故不能出席，需指派本部门副主管级人员代替，并提前通知总经办。

8、无故缺席会议，视同旷工处理。

9、与会者到会必须有准备，均应保持良好的会风，注意言谈举止，须文明用语，不允许在会场上骂人进行人身攻击，会议事项讨论中不得因个人原因与与会者争吵，工作讨论中对事不对人。

10、与会人员不可无故打断他人的发言，不可对发言者吹毛求疵。第十条 会议记录

所有公司层面的会议需要安排专人进行会议记录，会后整理会议

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纪要，并于会后一个工作日内，发各参会部门（复印件），同时抄送行政部。原件（附签到表）交行政部存档。

第四章 保密管理

第十一条 会议召集者对会议内容的秘密事项的保密工作负总责。第十二条 与会人员及记录员对会议内容的秘密事项负有保密的义务。

第十三条 涉及到秘密事项的会议纪要记录员应在保密地方整理，并且严格按照主持人签发的抄送人员发送。

第五章 违纪处理

第十四条 为了保证会议和培训的正常进行，由总经办牵头成立“会议基金”，违反了会议纪律，由会议组织者或行政人事部现场向当事人出具《乐捐单》，由于当事人向基金乐捐。

1、无故迟到早退5分钟以内的乐捐10元，5分钟以上的乐捐20元，迟到30分钟以上的，视同无故缺席乐捐100元。

2、在会议期间，手机没调静音或振动状态，手机铃声响一次乐捐10元。

3、在会议期间，在会场打电话、吸烟、随地吐痰的，一次乐捐20元。

4、条在会议期间，在会场上对会议事项讨论对人不对事，对参会人员进行辱骂或者人身攻击，一次乐捐200元，部门主管以上双倍乐捐，情节严重的，按公司奖罚制度进行处理。

第十五条 违纪者收到《乐捐单》后现场把乐捐款给会议组织者或行

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政，由会议组织者或行政统一到公司财务部缴纳乐捐款，或在24小时内自行到财务部缴纳乐捐款，违者双倍从当事人工资中扣减。第十六条 如果某次会议对会议纪律和违纪处理另有规定，从其规定。第十七条 违反十一、十二、十三条按公司保密制度有关处理执行。第十八条 违反其他相关规定将按情况处理。

第六章会议基金的管理

第十九条 “会议基金”实行专款专用，只可以用于与会议相关的支出，由总经办统筹，财务部负责管理，做到入帐、出帐帐目笔笔清楚，手续完备，注明日期、金额、用途和经手人的签名。

第二十条 财务主管在每季度第一个月第一次管理例会上公布上季度基金的接收、使用和余额情况，接受全体的监督。

第二十一条 “会议基金”只适用于公司层面的会议或者跨门会议，日常部门内部会议的管理办法由部门自行制定。

第七章附则

第二十二条 例会如遇节假日，召开时间相应顺延。第二十三条 本制度由公司总经办负责解释及修订。第二十四条 本制度自签发之日起执行。

有限公司

二0一七年五月十七日

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2.安全培训会议制度 篇二

省屠宰办陈光祥主任就宣传周重点工作进行安排部署。他指出, 各地畜禽屠宰管理部门要高度重视、周密安排, 精心组织, 紧扣宣传周主题, 积极开展宣传活动, 大力营造全社会齐抓共管食品安全的良好氛围, 进一步提高广大群众的食品安全意识和对食品安全事故防范的能力。

会上, 吉林华正农牧业开发股份有限公司代表参会的170家行业企业, 向社会公开承诺, 承诺严格遵守国家法律法规, 依法诚信经营, 自觉履行企业主体责任, 做到“六不”:不屠宰注水或注入其他物质的畜禽, 不屠宰病害、病死畜禽, 不对畜禽及畜禽产品注水或注入其他物质, 不提供对畜禽及其产品注水或物质的场所, 不出厂未经检验或者检验不合格的产品, 不出借、转让屠宰许可证等标识。吉林德大有限公司代表行业发言, 表示严守承诺, 履行责任, 依法经营, 保证向全社会提供安全放心的禽类产品, 为吉林省地方经济发展贡献力量。

省畜牧业管理局鲁俊副局长到会并作重要讲话。他强调, 保障肉品安全工作是一项长期而艰巨的任务, 新阶段, 新形势, 新任务, 新要求, 各级畜禽屠宰管理部门要以“活动周”为载体, 进一步强化责任意识, 认真履行监管职责, 尤其是职责划转期间要严格监管, 严加规范;广大畜禽屠宰企业切实履行承诺, 依法诚信经营, 自觉履行责任, 确保出厂畜禽产品质量安全, 保障全省人民长期稳定吃上“放心肉”。

会议要求, “肉品安全活动周”启动后, 各级畜禽屠宰管理部门将按照2014年全国食品安全宣传周的主题“尚德守法, 提升食品安全治理能力”要求, 在6月10日~20日期间, 统一使用“全国食品安全宣传周”标志, 统一时间、统一行动。加大部门的监管力度, 强化企业主体责任意识, 组织开展各种宣传活动, 营造社会关注安全氛围, 确保活动周宣传工作取得实效。

3.校车安全培训会议 篇三

大众网威海2月26日讯（记者 丁艺）春季开学在即，为进一步加强临港区校车安全管理工作，2月26日上午，临港区校车驾驶人及管理员安全教育培训会在威海市公安局交警支队六大队召开，校车驾驶人、照管员等60余人参加了此次培训会。

会议现场，宣教民警就校车驾驶人及照管员管理工作提出了明确要求。校车服务公司应加强GPS动态监管岗位值守，各学校、幼儿园、校车服务公司等单位应完善安全管理制度。校车运营前每天要进行安全技术性能检查，确保车辆安全技术状况良好。校车驾驶员应时刻牢记安全第一的思想，做到警钟长鸣。

此外，在培训期间民警还重点检查了校车灯光、灭火器、检验日期、保险日期、轮胎、雨刷等，针对检查中发现的问题，督促相关部门立即进行整改，确保安全管理措施落实到实处。

合肥在线讯(记者 王晓峰 文/摄)

新学期开学之际，为有效预防涉及学生的交通事故，2月27日上午，合肥市公安局交警支队瑶海大队走进林旭幼教华阳幼儿园对该校校车进行日常检查，并进行了校车安全应急演练，确保校车运行安全。瑶海大队民警对幼儿园校车司机、看护老师进行安全培训 瑶海大队民警对幼儿园校车司机、看护老师进行安全培训

现场，民警按照校车检查登记表对逐辆校车进行车灯、车身及轮胎是否符合上路标准，对车上配备的安全锤、灭火器、安全带、急救箱、逃生门等安全设备进行仔细检查，同时对驾驶员的行驶证、车辆许可证进行检查，并对其进行安全教育，要求其必须严格按照校车证上的规定线路、时间段、沿线停靠站点行驶，不得随意变更。

随后，林旭幼教华阳幼儿园的孩子们，与看护老师、校车司机一同，进行了一场校车安全应急演练。现场，校车模拟与其他车辆发生碰撞，只见校车司机立即熄火，看护老师为孩子们一一解开安全带，并让他们有序下车，带离至50米外安全区域。与此同时，看护老师再度上车逐一清点人数，以免发生遗漏。模拟现场，司机与老师之间配合默契，孩子们也并没有发生慌乱，听从老师指令有序地下车。

碰撞事故模拟结束后，又进行了一次车辆出现浓烟事故的应急演练，孩子们捂住鼻子，压低身子，在老师的带领下从安全门进行逃生。民警则在一旁耐心地提醒每个孩子，不要想着书包、玩具在车上而不愿意下车或返回车辆，应该听从老师的指令抵达安全区域。民警对校车内的灭火器进行仔细查验 民警对校车内的灭火器进行仔细查验

校车安全应急演练结束后，民警对现场的应急处理进行评估打分。“瑶海区一直以来十分重视校车安全，到目前为止辖区内没有发生一起校车事故和校车违法行为，去年瑶海区校车检查达40辆次，各个学校培训15次左右，对校车司机也进行了多次集中培训。今年，我们继续坚持日常校车安全检查工作，将陆续对辖区内11所学校13辆校车进行逐个摸排，并与校车驾驶员签订责任状，努力从源头上消除校车安全隐患。”瑶海大队民警周培表示。

“我们学校乘坐校车的孩子并不多，各个年龄段都有，我们是集团办学，所以成立有专门的校车队，定期进行培训、校车检查，有专人负责管理。同时，我们学校规定校车司机、看护老师在没有特殊的情况下不允许在车上使用手机，确保对孩子的专注度。”林旭幼教华阳幼儿园园长薛芳告诉记者，看护老师把孩子带下车后，必须回到车上进行检查，司机随后对校车进行安全清扫，卫生结束后，安全员负责检查记录，保证校车的安全。“校车安全无小事，确保孩子们的安全，是我们大家共同的心愿。”

《校车安全管理条例》的各项规定进行了全面深入的学习和解读，并通过具体案例分析和通俗易懂的讲解，使大家进一步明确了校车服务提供者、驾驶人、学校的责任和义务以及违反使用规定应承担的法律责任，警示大家校车安全责任重于泰山，确保学生乘车安全。

新学期，全市校车安全检查在行动！

为加强新学期校园交通安全管理工作，严防校车安全事故发生，保障广大师生人身安全，夯实我市校车和校车驾驶人管理的基础，努力消除校车交通安全隐患，全面落实校车交通安全管理各项工作，市教育局联合市交通运输委、市公安交警局下发《关于新学期开展校车安全专项检查工作的通知》，开学之际，各学校做好校车上路前的检修维护、校车驾驶人员的安全教育、接送学生上下学的交通安全等工作。实行校车安全“六严查”：查“双证”、查校车驾驶人、查校车运行情况、查校车车况、查校车管理制度、查安全教育情况，确保校车运行安全。

新学期，全市校车安全检查在行动！

2018年2月24日-25日，各区（新区）教育行政部门主动联系辖区交通部门、交警大队，采取进校检查或设立统一检查点的方式开展校车检查工作。2月24日上午市教育局学校安全管理处肖伟峰处长前往罗湖区爱国路集中检查点对校车进行检查，要求各使用校车学校、幼儿园主动开展自检自查自改，全面查验校车安全运营情况，严格落实校车安全“六严查”，确保不让一辆“问题”校车上路。

大鹏新区举办校车司机及随车照管人员交通安全培训班

为加强我区校车及接送学生车辆安全管理，进一步提高驾驶员和随车照管人员安全意识，确保学生（幼儿）乘坐校车上下学安全，8月28日，大鹏新区公共事业局举办了校车司机及随车照管人员交通安全培训班。全区中小学、幼儿园、社区校车司机和随车照管人员100余人参加了培训。

培训会上，邀请专家分别从法律法规、管理操作、随行应急等方面对校车安全注意事项进行了重点讲解，通过展示大量触目惊心交通故事图片和令人心酸的视频，结合法律法规知识，重点讲解了近期重大校车事故、当前校车安全管理的形势、校车安全管理相关的法律法规、《校车安全管理条件》等内容，就校车驾驶员各类驾驶陋习、随车照管人员安全管理等问题进行了分析指导，并向广大校车司机强调了加强校车安全管理的重要性，以及违反交通安全法的严重后果。

随后，大鹏新区公共事业局学校安全专干就严格落实校车安全管理、完善校车行车台帐记录、制定应急方案、开展应急处置演练等工作提出了具体要求。

本次培训，使我区参训的校车司机、随车照管人员及校车管理人员增强了交通安全法制意识和责任意识，进一步提高了他们的应急疏散能力。

乐坪街道举办辖区学校、幼儿园暨校车安全管理培训班

娄底新闻网娄星讯（通讯员 颜育田 阳睿）为了进一步提高校车交通安全意识，9月22日，娄星区乐坪街道举办辖区学校、幼儿园暨校车安全管理培训班，辖区学校、幼儿园负责人、校车司机、随车照管员共80余人参训，副区长吴来生、街道党工委书记卢伶及安监局、区校车办、交警负责人参加了此次培训。

培训会上，交警队警官罗志帅对《校车安全管理条例》的各项规定进行了全面深入的学习和解读，并通过具体案例分析和通俗易懂的讲解，使大家进一步明确了校车服务提供者、驾驶人、学校的责任和义务以及违反使用规定应承担的法律责任，警示大家校车安全责任重于泰山，确保学生乘车安全。

4.消防安全培训会议总结 篇四

9月7日下午，海州区20旅游消防安全培训会在淮盐大酒店举行，海州区旅游局邀请了连云港市政安消防培训中心专家进行消防知识专题讲座。海州区辖区内星级宾馆、旅行社、星级乡村旅游点的近五十余家旅游企业负责人参加会议，会议由海州区旅游局党组成员、副局长武强主持。

会上，海州区旅游局党组书记骆丙春首先代表海州区旅游局对全体与会人员的到来表示欢迎和感谢，对G20峰会期间各单位做出的安全工作给予充分肯定，突出强调旅游安全对企业生存发展和社会稳定进步的重要性，号召全体旅游企业切实提高责任意识，确保全年不发生旅游消防事故，重点提出各单位要对即将到来的中秋、国庆双节期间的车辆、餐饮、消防等事故进行提前排查，确保安全。连云港市政安消防培训中心张全教员针对旅游安全和消防安全内容进行了精彩的授课。全体与会人员对旅游消防安全工作有了全新的认识，对如何做好此项工作有了明确的思路。

通过此次专题旅游消防安全培训会，海州区旅游业消防安全意识有了进一步提高，“旅游平安”、“平安旅游”的观念进一步深入人心，必将为“平安海州”建设贡献一份力量。

5.安全培训会议纪要 篇五

确保安全生产的措施，要求工作人员做好以下方面的工作，并加以检查和督促:

棚架工作

1.要使用竹棚架的安全上落通道

2.要及时报告不安全的棚架

3.不可胡乱更改或干扰棚架的结构

安全使用吊船

1.切勿搞弄或干扰吊船的自动安全装置及安全缆索

2.进行工作前，必须先检查吊船的安全装置是否有效

3.进行工作前，必须先检查吊船的检验证书是否有效

用电安全

1.使用托板、插头时，要检查是否有明显损坏

2.切勿使用插孔内没有装有安全活动门的拖线板

3.拖线板不能串接

电焊

1.进行工作前，先检查电焊机是否有明显破损

2.要遵守安全措施及佩戴适当的劳防用品

3.进行工作时，不可接近易燃物品或物料

气焊与切割

1.持有有效特种作业证书人员，方可使用气焊工具

2.进行焊接前、后，必须检查气瓶、气管及附件有无泄露

3.操作人员必须佩戴适当的劳动防护用品

防火措施

1.要小心使用会产生火花或高热的物料、机械或工具

2.在任何储存危险物品的范围内不可吸烟或使用明火

3.要清楚知道放置灭火器的位置及使用方法

4.使用任何易燃物品时，现场不可吸烟

5.不可存放大量的.易燃物品在工作现场

6.必须盖好易燃物品容器的盖子

使用化学品

1.要在良好通风的地方处理或使用化学品

2.处理或使用化学品时，要注意遵守所有的安全措施及步骤

3.处理或使用化学品后，切记要进行清洗后方可进食

木工锯床

1.调校顶部防护罩，使两旁锯片在锯齿底部以下

2.把前后防护罩调校至尽量接近木材

3.钝的锯片会增加意外危险

钻孔机械

1.使用钻床时，要佩戴护目镜

2.不可拆除钻床配备的机械防护罩

3.要时常清理钻床

砂轮机

1.如果没有接受培训，不可更换砂轮

2.马达的最高转速，不可超越马达的最大可承受转速

3.切勿干扰或拆除防护罩的任何部分

吊具

1.要妥善存放吊具，切勿被重物挤压

2.不可使用有裂缝、切口、凹痕或损毁的吊具

3.吊重负载不可超越吊具的安全工作负载(SWL)

空气压缩机

1.不可使用安全阀已损坏的压缩机

2.压缩空气只适用于指定用途上

3.使用压缩机前，要检查汽缸、气管及装置有无坏损

搬运重物

1.搬运重物前，先确定搬运路线没有阻塞

2.使用正确的提举姿势

3.搬运重物，要量力而行

手工具

1.要正确选用及使用手工具

2.不要使用损坏的手工具

3.要适当的存放及保养手工具

噪音

6.食品安全培训会议简报 篇六

县食品药品监督管理局主要负责人强调，此次培训就是对餐饮服务单位在经营过程中暴露出来的.突出问题和薄弱环节进行总结和警醒，通过培训强化第一责任人的责任，对照要求自查自改，依法依规不折不扣地抓好食品及原料采购、验收、加工、贮存、销售、留样等环节的管理，确保安全制度的落实。

王志武在培训会上指出，食品安全事关人民群众的身体健康和生命安全，事关党和政府的形象。食品药品监管部门要有担当精神，敢于负责，把食品安全作为自己份内的事，尽职尽责监管到位，及时处理各类违法违规行为，同时餐饮服务单位要落实好第一责任人的责任，增强餐饮从业人员的安全意识、诚信意识和法律意识，对查处的问题及时整改到位，共同维护祁东县食品、餐饮市场的安全稳定，确保广大人民群众的饮食安全和生命安全。

培训会上，市食品药品监督管理局监管科负责人从餐饮服务食品安全基本常识、餐饮食品中常见的危害因素、食物中毒的预防原则以及餐饮服务食品安全规章制度和安全操作规程等方面为祁东县餐饮从业人员授课。

7.工程安全培训会议纪要 篇七

地点：

参会人员：

会议内容：

本次会议由项目经理主持召开，主要内容是确定项目部下个月迎接绿色施工检查组的所有准备工作。

项目经理：绿色施工检查组还有半个月来本项目部检查绿色施工实施情况。现在梳理一下所有的准备工作。

工程部：到目前为止，已完成的工作有：

(1)施工现场排水沟砌筑好，连入市政管网。

(2)施工现场封闭垃圾站建好并投入使用。

(3)利用模板边角料制作了道路边栅栏。

(4)封闭式加工区建成投入使用，减少扬尘。

(5)BIM应用于工程中，过程施工中避免返工浪费。

(6)水表、电表按时抄表，超量用水用电，制定奖惩措施。

质安部：到目前为止，已完成的工作有：

(1)施工现场噪音监测点布设完毕，记录详实。

(2)混凝土输送泵配备吸音降噪屏。

(3)巡检制度确保机械保养记录详实。

(4)安全通道、洞口全部使用定型化工具式防护。

(5)现场冲洗设备设立了循环用水装置。

(6)施工现场使用机具、设备进场前上报项目部，落后淘汰产品严禁入场。

物供部：到目前为止，已完成的工作有：

(1)办公区、生活区全部采用节能照明灯具。

(2)施工现场道路边设太阳能风能路灯。

(3)施工现场道路边喷雾降尘龙头全部安装好。

(4)塔吊降尘系统建成并投入使用。

(5)限额领料制度落实到位，避免浪费。

(6)建筑垃圾铺设临时道路基础，提高回收利用率。

办公室：到目前为止，已完成的工作有：

(1)现场标识标牌、企业文化标牌全部到位。

(2)建立绿色施工管理体系，责任落实到人。

(3)现场施工人员体检稳步推进，着重健康工作。

(4)生活区、办公区和施工现场未使用土地全部绿化或加盖密目网。

(5)生活区使用了太阳能热水器。

(6)建立食堂管理制度，工作人员持证上岗。

项目经理：项目到今天，已经进入大干阶段，抓好质量的同时，也要严抓绿色施工。就目前情况看，各部门已经做了很多措施保证绿色施工。接下来的半个月，一是要继续巩固已落实的制度与措施，不能倒退。二是查遗补漏，寻找不足，责任要分解落实到人，全力以赴完善绿色施工。措施里面还有几点要完善：

(1)危险品存放区标识台账。

(2)回填土覆盖使用人行道砖还是绿化。

8.安全会议制度 篇八

安全会议制度

第74条

为切实加强公司安全生产管理，定期研究安全生产重大问题，及时传达上级安全生产指示精神，通报安全生产情况，提高安全管理效率，制定本制度。

第75条 公司安全生产委员会会议制度

（一）会议出席对象及时间

1、安全生产委员会（以下简称安委会）会议出席对象为安委会全体成员。

2、安委会会议每季度召开一次，必要时也可临时召开。

（二）安委会会议内容

1、学习和贯彻落实国家安全生产法律、法规，上级有关安全生产的指示和安全会议精神。

2、听取安全职能部门安全生产情况汇报，制定公司安全生产目标、考核指标和办法，布置安全生产工作。

3、制定公司安全管理制度、规章，确定上报的安全管理重要文件。

4、研究审定安全生产考核结果和奖惩标准。

5、剖析重特大事故原因，研究决定对重特大事故的处理，落实“四不放过”措施。

6、研究公司安全生产其它重大事宜。

7、研究决定重大技改项目和安全基金的使用。

（三）安委会会议一般规定

1、原则上由安全职能部门召集，由安委会主任或副主任主持，事先确定会议主题并通知与会人员做好准备。

2、安委会会议设立专门记录台账，指定安全职能部门专人负责记载。

3、安委会会议实行签到制。出席对象因故不能到会，须经安委会主任批准，并在会议记录中载明缺席原因。缺席人员事后应到安全职能部门阅读会议记录和会议纪要。

4、安委会会议结束后，由职能部门将会议内容形成纪要，下发至各部室、班船组，执行情况作为考核的重要依据。

5、安委会会议可与其他会议合并召开，但应单独签到、记录和登记台账。

第76条

公司安全生产办公会议

（一）安全生产办公会议出席对象和时间

1、安全生产办公会议出席对象为公司分管安全的领导、安全、生产技术部经理，会议内容涉及到职能部室时可请相关部室负责人参加，必要时安委会成员同时参加会议。

2、安全生产办公会议每月一次，时间为每月26日下午（因特殊情况时间另行通知）。

3、遇有重大任务或其他特殊情况，可由安全职能部门提出，由分管领导主持召开临时安全生产办公会议。

4、安全生产办公会议可与其他会议合并召开，但应单独签到、记录和登记台账。

（二）安全生产办公会议内容

1、学习和贯彻落实上级关于安全工作的指示和安全管理法规、制度。

2、听取安全职能部门关于近期安全生产情况的汇报，研究解决突出问题和隐患整改意见，布置下月安全工作。

3、根据安委会决议和安全工作计划，研究制定公司月度安全生产目标、考核指标、考核办法。

4、通报安全生产考核奖惩结果。

5、通报和分析事故及事故原因，研究和采取“四不放过”措施和办法。

6、研究和决定安全生产其他事项。

（三）安全生产办公会议一般规定

1、安全生产办公会议原则上由分管安全的领导主持召开，事先确定会议主题并通知与会人员做好有关部门资料的充分准备，提高会议效率。

2、安全生产办公会议建立专门台账和会议记录，指定安全职能部门专人记载。

3、安全生产办公会议出席对象因故不能到位，必须向分管安全的领导请假，并事后到职能部门阅读会议记录。

4、安全生产办公会议确定的工作任务必须严格执行，会议记录将作为安全责任追究的重要文书依据。第77条 部门安全领导小组会议制度

部门安全领导小组每月至少召开一次安全会议，参加对象为安全领导小组成员、专职安全员、机务员、燃料机配件管理员、生产调度员，值班长、班组长、船长等相关人员参加。

（一）会议内容

1、贯彻落实上级有关指示、公司安委会和安全生产办公会议精神。

2、根据公司组织的各种安全活动内容和要求，制定具体的实施方案。

3、研究本部门的安全生产形势，汇报交流安全自查自纠工作情况，研究解决对隐患整改的具体措施。

4、通报本部门对安全生产现场考核情况和奖惩措施。

5、分析通报事故和事故隐患，按照“四不放过”原则，研究决定对事故的处理。

（二）一般规定

1、安全生产领导小组会议由各部门一把手主持。

2、安全领导小组会议建立专门台账、记录。

3、安全领导小组会议实行签到制。会议记录作为公司安全检查和安全责任追究的重要文书依据。

第78条 公司班船组安全例会制度

（一）建立和完善如下安全生产例会制度

1、每周站埠（码头）班长和当班驾驶员组织本班人员召开一次班务会，同时积极推行班前会制度。

2、每月由船长主持组织不少于一次的全船安全会议或安全活动，会议时间、形式由船长根据生产的具体情况安排。

3、每月由公司分管安全副总经理或安全部部长主持召开一次月度船员安全例会，如有必要可安排码头人员参加，会议时间一般在月底（27日或28日）。

（二）会议内容

1、学习上级指示精神、安全知识和安全法规。

2、贯彻落实公司安委会、安全办公会议精神。

3、研究分析本部门（班、船组）安全生产形势，讨论安全自查自纠工作开展情况，重点解决自查自纠工作中发现的隐患和落实整改防范措施。

（三）一般规定

1、班（船）组安全例会分别由班长、船长、当班驾驶及部门负责人召集和主持，必要时公司安全生产部长、指导船长、公司分管领导、站埠领导参加会议。

2、班（船）组安全例会建立专用台账，指定专人记录。

3、班（船）组安全例会实行签名制，作为安全检查和安全考核的内容和依据。

第三章 安全教育制度

第79条

为增强员工安全意识，熟悉各项安全规章规程，防止发生各类事故，公司应经常性地开展各种形式的安全教育活动。

第80条

凡新进入公司的员工、复工或调换工种的员工，在上岗前必须由用人单位会同职能部门进行安全生产教育，针对所分配的工种和岗位，进行安全技术业务培训，合格后方能上岗。

第81条

职能部门（安全、生产技术部、综合部）应会同用人单位一起开展好安全生产、劳动保护、安全技术技能的培训工作。年初应制定教育培训计划，报安委会审定后组织实施。

第82条

重点岗位和特殊工种作业人员应按国家和行业规定，定期进行安全知识轮训和年审教育，并建立档案，作为技术晋升、任用的一个重要依据。

第83条

职能部门要定期、不定期开展安全思想教育，印发、转发有关安全生产文件、通知及宣传资料。

第84条

公司要开展经常性的安全教育，要针对各个不同时期的安全形势、存在问题及季节性要求，及时宣传教育，做好安全防范工作。

第85条

各级领导要经常深入生产一线进行检查督促，对违章行为、事故隐患及苗头，要严肃处理。要结合安全活动、船员年审以及升级培训考试，组织人员重点学习、测验和考试，提高机驾人员的安全思想意识和业务水平。

第四章 安全检查制度

第86条

安全检查的组织形式

（一）安全自查：由各船（班）组和部门自行组织，分定期或不定期开展的安全检查。

（二）随船检查：由公司或安全部组织，实行随机性安全检查，可与安全宣传教育相结合。

（三）定期检查：由公司及船组根据管理权限组织的例行安全检查，公司每季一次，班船组每周一次

第87条

安全检查内容

（一）查思想

1、安全意识强不强，是不是树立了“安全第一，预防为主”的思想。

2、有没有用主要精力抓安全生产，是否存在“三重三轻”（重生产轻安全、重经营轻管理、重经济处罚轻思想教育）的倾向；是否形成安全自查、隐患整改、再检查再整改的循环往复的安全管理机制。

3、有没有认识到抓好安全生产的重要性、迫切性，在生产和安全发生矛盾时，生产是不是服从安全。

4、安全生产的方针、政策和规章制度明确与否，执行与否。

（二）查管理

1、安全生产管理上是否做到了严格管理、敢于管理、善于管理。

2、是否严格执行各种安全管理规章制度，对违章操作、违章航行、冒险航行等不安全行为是否及时制止。

3、是否有因违章操作造成事故的，占事故的比例是多少。

4、劳动力安排、奖金考核分配是否有利于安全生产，是否形成否决权。

5、岗位责任制、安全例会制度、安全活动日制度、安全航行考核制度及其他相关管理制度是否健全落实，台账记录是否落实。

6、对本班船所发生的事故，是否召开事故分析会，进行“四不放过”教育，有无记录。

7、安全组织机构是否健全，活动是否正常，职能发挥如何。

（三）查纪律

1、全体员工是否对安全生产尽职尽责，有没有消极怠工、违反劳动纪律的行为。

2、是否认真贯彻执行各级政府、行业主管部门制定的法律、法规、条例和公司规章制度、操作规程，对违章违纪行为有没有严格执行教育处理。

（四）查隐患

1、对安全生产的薄弱环节、隐患是否排队摸底，制订措施，及时整改。

2、船舶的声号、信号、主机、舵系、锚链设备和救生、消防、缆索、堵漏材料等安全保障系统，是否处于良好的技术状态。

3、冬、夏季预防工作措施是否真正落实到位。

4、在劳动力设备、轮休安排上是否存在妨碍安全生产的因素，是否做到不开疲劳船，不开疲劳车。

5、检查船员还存在哪些不利于安全的思想情绪，找出原因，及时进行疏导教育，检查员工生活、工作、休息安排上是否存在影响安全生产的不利因素。

第88条

安全检查结果处理

（一）安全检查情况要认真记录，做好台账，并综合评定被检单位的安全状况，作为安全奖惩的依据之一。

（二）对被检单位存在的问题，检查部门必须对存在问题的部门发整改通知书。凡自身能解决的由被检查部门按整改通知书的要求限期整改；凡自身不能解决的问题，被检查部门要制定出相应的防范措施，并向上级部门汇报，请求解决；对检查出的严重违章违纪问题由检查部门提出处理意见。

（三）对被检查部门自身不能解决的问题上报后，主管部门或职能部门、公司应设法协调解决。

第五章 交接班制度

第89条

为加强企业内部管理，明确员工职责界限，确保设备、设施完好，维持正常生产秩序，制定本制度。

第90条

交接班人员必须本着对安全生产高度负责的精神，严肃认真，团结协作。

第91条

交接班实行岗位检查、签字交接，交接双方以握手为责任分界。

第92条

接班人员必须提前十五分钟到达接班地点，按分工进行岗位交接。

第93条

接班人未到或尚未交清，交班人仍应履行值班职责，不得擅自离岗，不得委托第三者进行交接。

第94条 交班驾驶员必须将本班航行所遇到的情况、应提醒的问题及本班在班人员名单记入航行日志。同时应将船舶设施、设备运行情况，航道、码头及周围环境变化情况、气象潮汐情况，翻板起跳技术状况及钢绳磨损情况，以及调度、领导交待的有关事项的执行处理情况、安全事项及水手检查情况、记录交接台账（航行日志）等一并向接班驾驶员讲清说明。接班驾驶员对交班人员交代的情况明白无误后，经双方握手后，交班人方可离开。

第95条

交班水手应对消防、救生设备、工属具以及船体、翻板、铰链状况进行检查，并将检查情况及注意事项、有关安全防范措施、安全事项等内容向驾驶进行交班汇报，同时向接班人员进行交接，接班水手认可、与交班水手握手后，交班人员方可离去。

第96条 交班轮机员必须将本班主、辅机的运转情况、仪表读数、油料存量及各种异常情况详细记入轮机日志，同时应对水密门、梁柱、船体等情况进行检查，并将备用发电机和其它付机备用状态，各阀门开关使用情况也向接班轮机员进行交接，经接班人员检查，确认情况正常握手后，交班人员方可离去。

第97条

交班班长应对牵引设备、消防设备以及三角木等进行检查，并将检查情况登记入册，接班班长认可，双方握手后，交班人员方可离去。

第98条

交接班时，如设备设施处于非常情况或机械发生故障或发生意外事故、事件等情况时，应暂缓交接，接班人员应协助当班进行处理，待情况正常后，再办理交接班手续。

第六章 船舶安全管理制度

第一节 船舶驾驶室纪律 第99条

驾驶室是航行操作的指挥台，无关人员不得入内。第100条

驾驶员必须保持肃静、整洁，航行中禁止在驾驶室内闲谈、看书、饮酒。

第101条

航行中为保证正常瞭望、驾驶室必须敞开必要的窗户，夜间不许敞露灯光。

第102条

船舶证书、航行日志、海图资料等必须妥善保管，非专业人员不得任意启动、翻阅、涂写。

第103条

各种航行设备、助航电器仪器、收扩音机、通讯设备、望远镜等仪器设备只能放置在驾驶室用于生产，不得挪做他用。

第104条

驾驶员必须集中思想，坚守岗位，认真瞭望，谨慎操作。在任何情况下，无任职驾驶人员接替不得随便离开驾驶室。

第二节 船舶值班制度

第105条

为防止发生意外事故,所有非在航船舶都要安排人员值班,以确保安全。

第106条

船舶长时间停泊时,应指定人员轮流值班,并严格执行交接班制度,履行交接班手续。

第107条

严守值班纪律,严禁饮酒。

第108条

值班人员应经常注意水深、水位、锚位、系缆和船位等变化情况,做好安全保卫工作,发现异常情况应采取切实有效措施及时解决,并通知船长或调度及部门领导。

第109条 值班人员应将值班情况详细记入值班记录,并严格执行交接班制度,履行交接班手续。

第三节 轮渡安全避让规定

第110条

两渡轮对驶，交叉相遇存在碰撞危险时的避让规定：

1、保持高度警惕，认真瞭望，随时注意周围环境和来船动态，谨慎驾驶，控速稳舵，协同避让。

2、双方均应主动用声号、灯光或甚高频电话交换避让意图，并得到有效统一。

3、双方避让意图统一后，任何一方不得擅自改变，避让行为必须做到明确、有效、及早进行。

第111条

渡轮同向行使时的避让规定：

1、两艘渡轮同向行使时，应保持一定的安全纵距和横距，一般纵距不得小于一个船档，横距不得小于两个横档，禁止齐头并进和盯艄行使。

2、渡轮追越他船时，必须先用声号或甚高频电话联系，在得到被追越船同意后方可追越。

3、被追越船在同意追越后，必须密切注意追越船的动态，并按当时情况采取行动协助避让，必要时减速让其通过。

4、在码头水域内禁止追越。如两船正在追越过程中，不论是追越或被追越，后船应立即减速避让前船，并保持安全距离依次靠泊。

第112条

渡轮靠离码头时的避让规定

1、渡轮靠离码头前，应当密切注意航道情况和周围环境，在无碍他船行使时，按规定鸣放声号后方可行动。

2、待靠码头的渡轮必须避让离码头的渡轮，并给离码头的渡轮留有充分的水域：离码头的渡轮离泊前应主动与靠码头的渡轮联系，待双方信号统一后谨慎驶离。

3、两艘以上的渡船均欲离码头时，原则上应按装车顺序依次离泊。

4、两艘以上渡船待靠码头时，一般按到港顺序依次靠泊，必要时用甚高频电话统一意图，以免发生误会，禁止两船同时驶靠码头。

第113条

渡轮与顺航道船舶的避让规定：

1、渡轮在横越前，应加强瞭望，随时注意周围环境及过往船舶动态，不论何种原因都必须避让顺航道船舶，在无碍他船行使时，按规定鸣放声号后，方可横越。

2、渡轮与顺航道船相遇，必须坚持“横让顺”的原则，主动避让在规定的通航分道、推荐线路或特定航路内正常行使的船舶。

3、汽渡白天应有一名水手上驾驶台持白旗协助驾驶避让，夜间应有一名水手进驾驶室协助瞭望。

4、渡轮遇顺航道船，必须主动用声号或甚高频电话加强联系，待双方避让意图统一后方可横越。如对方动态不明、避让意图不一，横越困难，必须立即减速，必要时停车或倒车，并调顺船身，稳定船身，让清航道，表明意图，等候来船通过。横越时尽可能与通航分道成直角就近进行。

5、遇大型船舶、船队，必须充分估计风、流及周围环境的影响，准确判断来船动态，在无碍来船正常行驶时主动用声号、甚高频电话或其他有效手段联系，得到肯定答复后方可横越，无明确答复，应调顺船身，稳定船位，从其船尾通过。

6、渡轮与小海轮、挂机船相遇，除遵守上述条款外，还必须充分估计风、流及周围环境的影响，随时注意来船动态，主动用声号、甚高频电话或其他有效手段联系，及早表明避让意图，并保持足够的避让余地。

7、多艘渡轮与同一海轮、挂机船交叉相遇，必须用白旗、号笛或甚高频电话表明本船船位和避让意图，避让意图统一、得到确切答复后，方可横越。

8、采取的任何避让行动必须明确有效、及早进行。严禁忽左忽右，忽进忽停，严禁突然和强行横越。

第四节 船舶航行瞭望、联系和避让操作规定

第114条

船舶瞭望

1、贯彻船舶驾驶员了望为主，水手协助了望的原则。

2、了望的具体内容

（1）根据他船的号灯、号型或声号，判断他船的类别、动态。

（2）根据他船的操作信号，判断它船的避让意图或需要协同采取的避让行动。

(3)根据他船的方位变化，判断与他船所处的状态。（4）根据航向、船位、相对位置的变化，判断航道内其他情况对我船的影响。

3、了望人员应集中精力，不得从事有碍本职工作的其他事情，了望时贯彻“由远及近，先中后边，兼顾左右，环顾四周”的原则，重点放在船舶前方和两侧，在遇到船舶正在倒车或有后退倾向或他船追越，或在横越、掉头，或靠离泊岸等特殊情况时，了望应是全方位的、不应存在任何间断或死角。

4、白天与挂机船、小海轮交会，水手应站立驾驶室外按当班驾驶的意图用白旗示意对方。

5、遇有风、雪、雾视线不良时，水手站立船首了望，了望人员要随时向当班驾驶报告所见的号灯、号型、船舶动态或障碍物、飘浮物的位置及变化，注意监听、收集周围船舶发出的声响信号以及和本船安全航行有关的其他信息。第115条

船舶联系

1、渡轮间相遇，双方均应主动用声号或甚高频电话交换避让意图，一方呼叫后，另一方应立即作出回答。

2、渡轮与过往船舶相遇，应主动用高频电话联系，用高频通话应简洁明确，使用询问或协商语气进行。（1）两船电话联系统一后，再用声号联系统一。

（2）采用甚高频电话联系后，对方没有回答应视作对方无能力使用高频电话，应改用其他方法联系。

（3）联系声号发出后，如对方无明显反应，应立即指挥水手用白旗指挥，表明本船避让意图和趋向。

（4）对方主动用高频电话、声号或其他方法联系后，渡轮必须立即作出相应的回答。

（5）渡轮与多条船舶相遇，必须用高频电话或交会声号与交会船舶表明本船方位、动态和避让意图，得不到确切回答时应使用示警声号，同时要注意控制自己的船位、船速。

3、双方的避让意图统一后，任何一方不得擅自改变。

4、在船舶联系过程中，当事船未作出反映，本公司其他船舶有义务及时提醒。

第116条

避让操作

1、交会意图统一后，避让时应调整速度，同时航向调整必须明确清楚，以免给对方造成误会。

2、航行中要保持高度警惕，发现来船动向不明，或者在联系信号不统一时，应当立即减速、停车，必要时倒车，同时稳定航向，调顺船身，并继续加强了望和联系，坚决制止犹豫观望，迟疑不决和盲目先抢后让的做法。

3、严格执行公司制订的《渡轮安全避让规定》。

9.安全会议制度 篇九

为认真贯彻落实安全生产方针和安全生产法律、法规及有关安全生产的政

策、规定、指示，研究分析和解决我公司安全生产中存在的问题及安全隐患，保证安全生产工作正常、规范运行，根据有关规定，特制定安全会议制度。

一、会议时间

我公司每月召开两次安全领导小组会议，时间定于每月1日、每月15

日（若有变动另行通知），时间以行政管理部通知为准。

我公司召开临时性安全会议的时间由提议部门负责通知。

二、会议主持及参加人员

安全领导小组会议由副总经理主持。公司董事长、总经理、生产厂长、生产经理、保卫科负责任及相关部门负责人参加。

三、安全会议内容

1、学习贯彻国家、省、市有关安全文件、政策、规定、指示。

2、研究分析当前安全生产方面存在的问题，分析原因，及时制定安全

管理对策及防范措施。提出解决的办法，落实到部门和人员。

3、布置上级下达的安全管理工作任务，安排本公司安全管理工作任务，确保安全管理工作有序进行。

4、检查上次安全领导小组会议确定事项的落实情况，完成好的给予表

扬，完成不好的给予批评，并追究有关人员的责任，作好会议记录。

5、对有关事故进行分析，通报事故责任处理结果和违章人员，吸取事

故教训，制定防范措施，防止同类事故发生。

6、安监部负责安全会议所决定的安全管理事项进行落实和监督检查。

四、要求

1、主管部门负责做好安全小组会议记录，存档备案。对会议所决定的事项形成会议纪要上报或下发。

2、按照公司要求，随时召开有关安全方面会议，及时传达贯彻落实有

关指示精神。

3、参加会议人员要提前做好发言准备及材料，在发言汇报中简明扼要，突出重点，提高会议效率。

4、安全工作会议，凡被通知参加会议的人员，都应按通知要求的会议

时间、会议地点准时参加会议。确实不能参加的，要在开会之前和主持人

说明情况并履行请假手续。对未经允许擅自不参加的部门或迟到、早退的人员，按公司有关规定对其进行处罚。

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10.我院召开医疗安全专题培训会议 篇十

为深入开展行风评议和卫生部关于“质量好、服务好、医德好，群众满意（简称三好一满意）”的活动，抓紧布置卫生部关于抗菌药物临床应用专项整治活动，全面提高我院医务人员严格执业意识与法律知识素养，促进我院医疗服务质量持续改进，8月26日医务科组织全院执业医师与护士长进行关于《临床合理用血》、与《抗菌药物管理及临床合理应用》两个专题内容的培训会议。

图为检验科李爱香主任在给全院职工讲《临床合理用血与血液安全》

培训会议由胡海斌副院长主持。我院检验科主任及副院长胡海斌分别主讲《临床合理用血与血液安全》与《抗菌药物管理及临床合理应用》，与会人员认真听讲，反应热烈。

图为胡海斌院长给全院职工主讲《抗菌药物管理及临床合理应用》

检验科李爱香主任从安全输血面临的挑战、全球血液安全战略、合理输血目的、指针、各种血液成分性质、适应证以及临床用血中存在的问题，向培训人员作了详细阐述。王宜芳院长全程参加培训，他强调临床医师要高度重视抗菌药物专项治理工作，并在实际临床工作中以患者利益及患者安全为唯一临床用药原则，应切实根据卫生部《抗菌药物临床应用指导原则》、《处方管理办法》等规定，落实各项合理用药措施，切实树立我院良好的医德医风氛围，贯彻落实卫生部“三好一满意”活动精神。

图为王院长做重要讲话

王院长指出，临床医师要按照卫生行政部门规定，切实按照临床合理用血要求，维护群众利益，确保医疗安全。

培训会议结束后，医院即组织全院临床医师现场考试。培训取得了预期的效果，现场部分临床医师表示，希望医院今后加强相关知识培训，共同关注患者安全，构建和谐医患关系。

长子县中医院

11.安全培训会议主持词 篇十一

今天，我们在这里召开网络与信息安全培训会议，这次会议既是贯彻落实集团公司、省公司关于网络与信息安全工作要求的一次工作部署会，也是号召各部门和广大干部职工，进一步统一思想，明确目标，落实措施，形成合力，加快推进我公司网络与信息安全保障工作的动员交流会。

近年来，随着公司的逐步壮大，我公司得信息化建设也取得了引人注目的成果。由于重视信息化工作，起步早，舍得投入，信息化基础设施建设的比较好，已经有自己的局域网和办公系统;在业务方面，根据业务需要，开发了boss应用软件和业务数据库，信息技术已深度融入单位的业务建设，信息化业务已成为公司事业的支柱，支持着公司的发展。