联社理事长竞聘演讲稿

2024-07-31

联社理事长竞聘演讲稿（8篇）

1.联社理事长竞聘演讲稿篇一

县联社监事长竞聘演讲

篇一：信用联社中层竞聘演讲稿

信用联社中层干部竞聘演讲稿各位领导、评委、同事们：你们好！首先，我感谢各位领导和同事们给我这样一个机会，来竞聘县联社中层干部资格。对于我，大家可能并不陌生。但在这样一个场合，我还是先做一下自我介绍吧。我叫，岁，文化，年参加信用社工作，历任信用社出纳员、信贷员，年月至年月任联社办公室资料

员，年月起任市联社办公室资料员至今。（我强调一下：今天没有明确竞聘某一职务，因此，对各岗位的具体工作思路暂不涉及。）下面，我主要谈一谈我这次竞聘的目的、对过来工作的

感受以及自己对中层岗位的理解和认识。

第一，参加竞聘的目的此次竞聘演讲大会是继2000年10月“三定两聘”工作之后，我县人事制度改革的进一

步深化和又一次具体实践，充分证明我县农村信用社公开、公平、公正的竞争机制和人才选

拔机制已经建立并得以顺利推行。我参加此次竞聘，目的有两个：一是想展示一下自己的能

力。我到市联社已有半年多的时间，已经适应了市联社的工作环境，我并不是为了和任何人

争位子；二是想通过我和在座各位的共同参与，使真正懂经营、善管理、德才兼备的优秀人

才脱颖而出，建立起一支年轻化、知识化、专业化的干部队伍，促进我县信用合作事业的快

速发展，希望我这样做能起到抛砖引玉的效果。

第二，对几年来信用社工作的感受我参加信用社工作已有七个年头，在工作中，我主要有以下几点感受：

1、我工作的七年，是农村信用社不断改革的七年。对于新生事物，人们总有一个从不认

识到认识，从接受到执行的过程，我也同样经历了这样一个过程。几年间，我们明显地体会

到工作压力大了，费用管理严了，工资不是很容易地按月拿到手了；但我们也欣喜地看到，经过七年的改革，信用社的经营效益正在稳步提高，发展后劲日益增强，只要我们努力工作，我们手中的饭碗就会端得很稳固。我们的改革是正确的，是富有成效的。

2、我工作的七年，是埋头学习的七年。在基层信用社时，我刻苦学习珠算、点钞及信用

社各种业务知识，并虚心向其他同志请教，努力使自己成为一名“多面手”；调入县联社之后，我认真学习专业知识，不断提高自己的文字水平，并为领导、为各科室、为基层信用社搞好

服务。此外，我充分利用业余时间加强学习，顺利拿下了全国高等教育自学考试金融专业大

专学历，使自己的业务素质、文化素质都有了一个新的提高。

3、我工作的七年，也是令我感到欣慰的七年。几年来，我一直在领导及同事们的关心、支持和爱护下成长。大家对我在工作上帮助、指导，在生活上关心、照顾，我只有将大家对

我的信任和期望化为工作的动力，来作为回报，正是基于此，无论从事哪个岗位，我都脚踏

实地，努力工作，毫无怨言。几年来，我在《日报》、《晚报》、《中国农村信用合作》等多家

报刊、杂志上刊登通讯、新闻报道30余篇，所撰写的《农村信用社如何认识并支持农业产业

化发展》等3篇论文被人民银行系统交流推广，并获奖；、年，我连续两年被县委、县政府评

为“信息工作先进个人”，连续三年获得县级“先进工作者”称号，，被市联社评为“办

公室工作先进个人”。就此，我真诚地向支持我、信任我的各位领导、同志们表示感谢！第三，我对县联社中层干部这一岗位的理解和认识

一是要摆正位置，认清职责，当好领导的参谋和助手中层干部可以说是“兵头将尾”，上对联社领导，下对一般员工及基层信用社，既是管理

者，又是办事员。在工作中，应当摆正自己的位置，在自己的职责及领导授权范围内开展工

作。同时，要与分管领导在工作上保持高度一致，做到补台不拆台，听从不盲从，办事到位

不越位，不争功、不诿过，当好联社领导的参谋和助手。二是要有全局观念

机关科室作为联社内部机构，其工作是相互关联的，任何一个科室都不能脱离于其他科室而独立开展好工作。因此，作为一名中层干部，应该培养自己的全局观念，站在领导的角

度、联社的角度看问题、想问题，从大处着眼。要多与其他科室进行沟通、协调，使各科室

形成合力，共同做好联社的各项工作。三是要具备较高的业务素质和管理经验作为一名科室负责人，要对本科室的各项工作了如指掌，对所从事的专业工作要得心应

手，要有敏感性和洞察力。比如业务科室负责人，要能够根据数字的变化，准确地分析出增

减变化的原因，并采取有效措施巩固已取得的成绩或尽快扭转落后局面。目前，各科室人员

少、工作量大，要对本科室人员合理调配，发挥每个人的专长，充分调动科室人员的工作积

极性，同时，对本科室繁杂的工作要合理安排，沉着、冷静地处理，使本科室工作有条不紊

地开展。

四是要搞好团结，合作共事团结就是力量，一项事业、一项工作，只有靠大家团结一致，才能较好地完成。作为一

名中层干部，尤其要搞好团结。在工作中，要注意去发现、学习他人的优点，查找、纠正自

己的缺点，识大体，顾大局，真正做到思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，大事讲原则，小事讲风格，同心同德，携手共进，增强部门的凝聚力和战斗力。第四，我认为我参加此次竞聘，具备以下基本条件：

1、学识水平，我是学历，学的是专业，我参加工作半年时间便通过考试取得了金融专业

初级技术职称任职资格。中国已加入wto，农村信用社要想在未来激烈的金融竞争中立于不

败之地，迫切需要有较高文化水平、有现代金融理论知识和实践经验的干部，我认为自己已

基本具备这一点。

2、我有三年的基层工作经验，有三年的联社机关工作经验。尤其是任资料员岗位，使我学到了更全面的业务知识，积累了一定的管理经验，并养成了勤于思考，善于思考的习惯。

3、我在市联社工作已半年多的时间，市联社高水平的管理和紧张有序的办事程序，使我受到了进一步的锻炼。同时，在市联社领导们分析问题、处理问题及严谨的工作作风的影响

下，和对我的严格要求下，我认为自己在管理上、在看问题的高度、深度上及处理问题的策

略上都有了很大的提高，这一定会对我今后的工作有很大的帮助，并使我有能力做好一名县

联社中层干部应履行的职责。

4、我有严谨务实的工作作风和较强的敬业精神

文秘工作是一项无名事业，它不显荣于人前，却辛苦于人后，工作经常加班加点，生活

没有规律。此外，办公室临时性工作多、急事多，重要的工作多，这使我养成了一种习惯，就是对工作严谨细致，稳中求快，统筹安排，力求做到工作无积压，有时工作忙不过来，宁

可自己晚上加班加点，也要按时完成。我在联社工作了六年，我想各位领导和大家能够对我有一个比较透彻的认识，我也相信

大家，对我会有一个公正的评价。

谢谢大家！

面试自我介绍的12条注意事项求职者做面试自我介绍时，如果能够做到以下12点要求，那么，获得面试机会的几率就

大，下面我们来了解一下。

1、整个答题过程请用普通话，俗语要中等偏慢，流利清晰。

2、开始时，考官通常会对你进入面试表示祝贺时，考生要以“谢谢”回答考官。

3、当考官读完面试欢迎语和试题，示意开始答题后，可以说：“谢谢，请让我准备一下。”

或“好的，我准备一下。”

4、每题的思考时间不要太长，1-2分钟为宜。可以打草稿，写出自己的思路要点。如果

实在不知从何答起，可以用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙，同时可以不留痕迹的

思考答案;也可以重复该题目，这既给自己赢得了思考时间，也表示了对答题的重视。

5、尽量用“第一、第二、第三?”等句式，进行要点式答题，以显示自己的思路清晰有

条理，也便于考官明明白白地去听你的回答。

6、没听清题或自己一下子不知道怎么回答，可以请考官再读一遍题目，但不要超过两遍。

如果遇到实在不会回答时，不要浪费时间，坦率地承认即可，争取把下一题答好。

7、答题保持适度的音量，既要让考官能听得到、听得清楚，又不能过于洪亮。考前注意

保养好嗓子。如果感冒，要向考官说明，提示考官予以理解。

8、合理分配每一题的答题时间，不可太短，但也不要超时。答题超时后，请立刻收尾结

束。

9、考试期间始终保持高度精神集中，无论遇到什么情况，都要冷静，避免情绪化，更不

可与考官争论。不要有疲惫的表现，也不要坐立不安。

10、适当的时候应利用一些肢体语言(点头，手势等)来弥补自己语言表达上的不足。遇到演讲题时，在征得考官同意后可以起立作答。答题中可以有停顿，但要注意控制。杜绝

“啊”、“嗯”、“这个”、“那个”等词语的出现。

11、面试时间在上午时，作答应尽量详细;若面试时间在下午，则应简洁答题，最好有创

新亮点。

12、当全部问题回答完毕时，考官一般会询问有没有什么需要补充的。此时不要多讲，以“没有需要补充的内容，谢谢各位老师”为结语为宜。篇二：信用社主任竞聘演讲稿信用社主任竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委：大家好！

农村信用社在激烈的市场竞争中求得生存发展并不断壮大，坐稳农村金融的头把交椅，只有不断加大改革力度，在改革中不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。联社

这次开展中层干部竞聘上岗，这是历史的必然，也是改革发展的需要，更是改变传统用人观

念的必然趋势，为此，我将参加盘县农村信用合作联社新民信用社负责人的竞聘。

我叫刘光芹，今年39岁，大专文化，1993年参加信用社工作，历任信用社出纳员、记

账员、信贷员，1998年至今任保田信用社负责人。我参与竞聘的优势和对于今后的工作有以下几点设想：第一、农村信用社是我最热爱并

要为之奋斗一生的事业。参加农村信用社工作近20年来，通过不断的学习和工作实践，对农

村信用社的性质、发展历程、办社宗旨、服务对象等有了进一步的理解和认识。在半个多世

纪的发展历程中，虽然经历了各种风雨和坎坷，但从建社至今始终坚持为“三农”服务、为

中小企业服务、为私营企业和民营经济服务，虽然农村信用社改革在不断深化，但农村信用

社姓“农” 是永远不会改变的。我出身农村，长于农村，工作在农村，深知农民急需金融服务的期

盼和信贷资金支持的渴望，我竞聘的新民信用社所服务的对象基本上是农户，主要与种养殖

为主，并且基本上才能解决温饱，新民信用社目前属于独家经营，但要服务好千家万户和所

辖企业，只有把信用社做大做好，才无愧于老百性，无愧于组织对我的信任。第二、团结的队伍，健全的制度，严格的管理，才能实现效益最大化。多年的工作和管

理经验，使我深深懂得“以人为本”的治社理念。我所竞聘的信用社虽然是几个人的团队，但要实现每个人思想的高度统一，自己必须从小事做起，以“老老实实做人，勤勤恳恳做事”

为信条，清正廉洁，模范自觉的遵守和执行好各项规章制度和规定。行业特点已经决定，只

要不怕吃苦，人人爱岗敬业，踏踏实实，兢兢业业，一切从大局出发，不计较个人得失，不

怨天尤人，人人领悟“发展才是硬道理”的科学论断，不断创新工作思路，把上级要求完成

的各项任务变成是自己必须要做好的工作，才能实现自身效益和社会效益的双丰收。第三、坚持存款立社，效益兴社、严把信贷资产质量关。良好的人际关系和优质的服务

是拓宽资金来源渠道的重要手段；协调好与当地党政企事业单位和广大农户的关系是必要条

件；支持服务好广大农户和中、小企业是工作重点；把好信贷资产质量关是生存之本；良好

的社会形象是生存的基础。如果我竞聘上，我将处处以身作则，努力学习业务知识，不断提高政治理论水平，与时俱进，开拓创新，提高管理水平，真正成为员工信任，老百姓支持，领导放心的好“班

长”，真正成为“为官一任，造福一方”的好班长，真正成为信合战线上称职的优秀员工。第四、扎实推进诚信农民体系建设，全面推动农村经济社会的发展。诚信农民体系建设是一项利国利民的工程，目的是建立一种先进的信用文化思想，培育

信用农户，切实解决农民贷款难的问题。在今后的工作中，我将广泛宣传信用体系建设在调

整农村农业结构，帮助农民增收致富所发挥的重大作用，让人民群众实实在在感受到这是一

项利己的民生工程。积极争取乡镇党委、政府及村支两委的支持配合，严格按照贷款管理的

有关规定，认真核定农户信用贷款额度，保证贷款的及时发放，满足农户扩大生产经营规模

的信贷需求。

近20年来我在信用社的工作实践和十多年基层信用社负责人的工作经历，虽然取得了一

些成绩，也总结出一些管理经验。但都成为过去，今天，无论竞聘成功与否，我将会更加努

力的学习和工作，为农村信用社的发展，做出新的贡献！谢谢大家。篇三：信用社中层干部竞聘演讲稿要点

中层干部竞聘演讲稿要点

第一段可加入100字以内的感谢辞、主题再现（如：策马扬鞭追岁月，闻鸡起舞争朝夕。2011年是我县联社“扎实稳妥推进产权制度

改革，夯实‘六大体系’建设，全面推进战略转型，实现‘二次腾飞’的奋进之年，在这充

满竞争和挑战的时刻，我包含对信用社工作的热爱走上了竞聘演讲台，接受组织的考验。首

先，请允许我向一直信任、支持和鼓励我的领导和同事们，真诚地道一声：谢谢）

第二段个人基本情况（姓名，年龄，学历，是否党员，现任职务）、个人经历介绍，个人

业务成就介绍

第三部分即个人竞聘理由和优势1，丰富的工作经验（可加入表彰情况）2，理论知识（可加入获得学历）3，热爱信合事业，良好业务技职业操守 4，组织、协调、沟通、处理繁杂事务的能力5，较强的学习能开拓创新能力第四部分工作思路（结合当地实情，每条200字以内，简明扼要）

1.当好参谋、副手（副职）协助主任贯彻落实党和国家方针、政策以及银行业的各项管理制度、规定。及时把上级

的要求、规定传达给员工，认真落实联社各项工作要求，保质保量完成上级下达的各项工作

任务。协助社领导加强管理，搞好团结，凝聚人心和士气。做好内部各个岗位之间的组织和

协调，形成较强的凝聚力和向心力，增强职工的创新能力，充分调动职工积极性。

2.存款业务方面

牢固树立存款立社，贷款兴社的理念，鼓励全体职工组织存款，把考核重点放在低成本存款上，不断提高服务手段与质量，牢固建立与客户之间的关系，深挖客户源，确保任务保

质保量完成

ⅰ.充分利用人脉优势，通过进一步加大动员、宣传，用优质服务等方式，稳定现在的客

户，争取新客户，把到邮政储蓄存款的客户绝大部分吸引到我社来，实现我社存款快速增长加

大蜀信卡的宣传力度，特别是针对外出打工人员这一客户群体加大宣传力度。ⅱ.加大外域客户的联络和我社贷款客户的联络，充分挖掘辖区内中小企业及微型加工企

业潜力，以贷揽储，细致做好工作，使其日常经营收入存入我社帐户，扩宽我社存款来源加

大对我县现今大力发展的养殖业、种植业和特色农业的支持，培育良好客源

ⅲ.实施“黄金客户”工程。督促各社把重点客户公关落实到实处，积极发动营销人员深

入农村和市场，加大对农户和个体工商户的赢下力度，逐步培养一批金牌客户ⅳ牢固树立优质服务意识，鼓励全体职工抓住各种有力实际，坚持大额、小额一起抓，零钞、残币一样存的吸储原则，搞好结算服务，最大限度的占领农村金融市场

3.贷款业务方面

牢固树立贷款兴社的传统观念，紧密围绕信用社的中心工作，只要合规合法，资金问题

将最大限度的予以解决，农民需要多少就投放多少，农民需要什么样的金融服务就及时予以

保障。用实实在在的行动实践“农村信用社是最好的联系农民的金融纽带”的服务承诺。改

变工作作风，转变投资理念，既要突出信贷支农，又要拓展新的资金运用领域。ⅰ.充分利用现在我县大规模发展种植业、特色农业、观光农业、旅游开发等契机，加大

对山地乌鸦、规模养猪、农家乐、优质蔬果等当地支柱产业的资金投放，加大对公司和农户

的支持。

ⅱ.利用良好客户资源，加大宜宾城区优质客户的梳理和信息收集工作，利用现在各商业

银行受规模和其他因素制约的机会，扩大我社在宜宾城区的影响，将宜宾城区的部分优质客

户吸引和稳定下来。使我社的客户资源得到进一步的扩充，为贷款的大上台阶打下良好的基

础。ⅲ.加强和个体工商户的联系，及时了解他们的资金需求量和周转时间，推出相应的信

贷产品，将大部分民间借贷转化成我们的信贷规模ⅳ.适时和有实力的房地产公司合作，发放个人住房按揭贷款

4.不良贷款

ⅰ.合规经营，预防风险，争取不出现新增不良贷款 ⅱ.对历年延续的不良贷款追根求源、刨根问底，逐笔查明每笔贷款的来龙去脉，保证任

期内逐渐消化责任人贷款

ⅲ.采取各种措施，依靠外力，坚持银企党政联手，与社会各界一道做好资金盘活工作。

在取得领导支持的基础上，积极动用法律手段，做到能收尽收

ⅳ.加大对外出打工人员的联络，随时掌握借款人的情况，做到每笔贷款和每位借款人的

情况都了然于胸，针对不同情况采取不同措施清收，同时加大对赖账客户的感化和依法清收。5.安全工作

ⅰ.安全工作是信用社稳健经营的先决条件，事关信用社的生命财产安全，在日常工作中

要牢固树立安全意识，严格执行安全规章制度，严格把握好每个安全环节，坚持人防物防并

举，落实安全责任制，确保安全工作万无一失。

ⅱ.以安全为基础，推动工作稳健发展。安全是信用社发展的基础，只有安全保障了，各

项工作才能谈得上发展，所以我要坚决按照各项安全规章制度严格把握好各个安全环节，坚

持人防、物防、技防并举，与全社员工签订安全合同，与有关单位签订联防协议，彻底消除

不安全隐患

6.以市场为导向，拓展中间业务，培养新的利润增长点随着经济的发展，中间业务将与资产业务、负债业务一起构成现在金融业务的三大支柱。

为此，结合本县实际我将从以下三个方面入手。

ⅰ.做好业务条线的需求分析、网带你测试、应用推广工作，增加代理业务的种类。以代

付工资、代收水电气费等为突破口，延伸蜀信卡的使用功能，全面启动中间业务的发展。ⅱ.积极开拓工作思路，因地制宜，有效切入，在巩固传统业务的基础上，坚持以客户为中心，篇二：信用社行长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委

大家上午好！首先感谢各级领导为我们创造了这个能自我展示的平台，今天有幸参加竞聘中层正职岗位，也希望得到各位评委的信任和支持。我的演讲题目是创新是不变的旋律，发展是永恒的主题。首先自我介绍一下，我是号选手，41岁，中共党员，毕业于河北大学，主修农村金融专业，大专学历，助理经济师职称。历任会计员、主管会计，座班主任，信用社副主任、支行副行长。参加工作十几年来，我始终坚持学中干、干中学。

理论水平和内外勤工作经验有了很大的积累和提高，曾连续三年被评为县级先进工作者，所在单位也两次被评为市“十佳信用社”。

担任信用社副主任以后，通过在多个信用社工作学习和锻炼的机会，我的组织协调能力，分析判断能力，处事应变能力，文字组织能力，社会交往能力有了很大的提升，在自己的职责及领同时与各级领导授权范围内努力地开展工作，取得了很大的成绩。特别值得一提的是在2010年我与同事们一道取得了现金清收不良贷款176万元的骄人战绩。

如果竞聘成功，我的工作思路是坚决服从上级领导安排，积极配合上级工作，营造一个内强素质打基础，外抓机遇创条件，审慎经

验防风险，克难求进促发展，真抓实干创成效的工作格局，实现打造精品农商行的工作目标。在这一目标的指导下，我打算采取以下几项措施：

一、转观念，抓管理。做为一名农商行的基层管理者，应该清醒的认识到：我们的农商行是刚刚由农村信用社转制过来的，作为一个农商行人要把它当成一个历史的契机，也要当成一个艰

巨的挑战，要有胆识、有魄力，把我们这个崭新的农商行，做大做强，以全新的面貌和内涵，傲立于“金牌银行”之林。我将以此为出发点，练内功，强素质，狠抓内部管理，把精细化

管理理念贯穿于各项工作流程中，深入到每位员工头脑里，落实到每个岗位上。狠抓规章制度的落实，把安全管理延伸到每个岗位，确保安全不出事故。

二、强素质，带队伍。目标确定了，关键要靠人去执行落实，提高团队质量和战斗力至

关重要。一要有针对性的开展思想教育工作，激发员工创新精神、敬业精神，焕发团队整体

的朝气和活力。二要开展好新业务和新知识培训。学习内容要贴近农商行业务发展实际，学

以致用，提高员工工作能力。三要营造健康向上的企业文化。以开展“创建学习型组织、争

做知识型职工”活动为载体，增强员工的责任心、事业心和进取心。营造团结、紧张、生动、活泼的工作氛围，使员工以饱满得热情积极投入到农商行的发展中来。四要尊重每个人的个

性，调动和发挥员工一切可以调动的潜能和可以激发的正能量，使每一名员工都有发展进步

的空间和途径。

三、重创新，促发展。创新是发展的前提和源泉。要使我们农商行得到更好更快的发展，一要树立开拓进取的意识。努力倡导以创新求发展的工作理念，拓宽创新工作视角。在凝聚

内部人气，形成创新合力的基础上，要在“借”字上做文章，借地方经济发展之势，借领导

行之力，借兄弟行之经验，深入挖掘创新资源，通过四面沟通，八方联动拓展创新思维的广

度和深度，不断创造出新产品，创造出新业绩。二要强化资金业务的管理。树立向存款要

效益，向不良资产要效益，向中间业务要效益的理念，将有限的资金运发挥到极致。改变工

作作风，积级营销，大力走访客户，用好用足增量良贷款，既要突出信贷支农，又要拓展新

的资金运用领域，培育更多的优质客户、黄金客户和经济增长点。三要做到“三个提高”，“两

个加大”保发展。“三个提高”是通过优质服务提高服务水平。通过立体化宣传，提高知名度，影响力。通过强化各种服务功能，提高竞争力。“两个加大”是加大公关力度，大力组织营运

资金。加大中间业务和电子银行业务的拓展力度、广度和深度，为客户提供更优质高效的现

代化金融服务。

社会是发展的，环境是变化的，但唯有我们商行人创新发展的思路和拼搏进取的精神和

动力是永恒不变的。

尊敬的各位领导、各位评委！岁月的溪流带走了我青春的稚嫩，却留给我成熟、果敢与坚强。我渴望成功，也会坦然

面对失败。在今后的职业生涯里，我一定会不遗余力地忠实于我选择的农商行事业。为了她

的蒸蒸日上，为了她的灿烂辉煌，为了我们共同的“中国梦”而不懈奋斗！相信我，有这个

能力！谢谢大家！篇二：信用社银行副行长副主任竞聘演讲稿3演讲稿

尊敬的各位评委：

大家好！首先感谢领导为我提供了这次展示自我、参与竞争的机会。美国著名政治家富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。”今天，我正是为继续推动我无比热爱的农商行事业而来，参加这次中层副职竞聘。

我是

号竞聘人，中共党员，大专学历，97年参加工作，先后在苏桥信用社、联社稽

核科、财务科、科技部、廊坊办事处网络中心工作。期间我参与了***联社综合业务系统的全

面推广上线、廊坊市农村信用社综合业务网络系统建设、河北省农村信用社综合业务网络系

统建设、***农村商业银行改制等工作。由于我辛勤敬业、勤奋的付出，各项工作均走在了全

市的前列，所在集体多年在廊坊市综合评比中名列前矛，个人在01和10被县联社

评为“先进工作者”，01被县联社授予“特殊贡献奖”，05年被共青团***县委授予“新

长征突击手”的称号，为了提高自己的业务水平，今年考取了华三认证的“网络工程师”职

称。归结以上我的工作经历，我竞聘中层副职具有以下几方面优势：

(一)政治思想过硬，具有强烈的事业心和责任感。能

够大力弘扬干实事、求实效、艰苦奋斗、真抓实干的工作作风。

（二）具有丰富的工作经验。先后在基层信用社、联社部室和廊坊办事处工作过，尤其

在市办工作1年多的时间里，办事处高水平的管理和紧张有序的办事程序，使我受到了进一

步的锻炼。市办领导们分析问题、处理问题，抓工作的统筹兼顾和主次之分的工作方法，严

谨的工作作风深深的教育着我，使我在看问题的高度上、深度上及处理问题的策略上，都有

了很大的提高，并使我有能力做好一名中层干部应履行的职责。

（三）充满激情的年龄优势给我带来了充分的自信。今年35岁的我，有着健全的体魄、充沛的精力；有年轻人特有的朝气与投入工作的激情，有不畏艰难、扎实肯干的韧劲和敢于

竞争、拼搏进取的秉性。

如果能竞聘成功，我会服从***农村商业银行统一安排并从以下几个方面做出努力：

1、摆正位置，当好参谋。以***农商行发展为目标，努力协助领导完成各项工作，做到既能精心策划，科学指导，又能支持、配合正职，在遇到困难时，帮助领导出谋划策，排忧

解难，不给正职出难题、唱反调。

2、搞好内部团结，求同存异。生活上多关心同志，让同志有一种温暖感；工作上帮助同

志出成绩，让同志有一种成就感；在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被承认感。对于同志

之间的矛盾，在坚持原则的前提下，多做思想工作，求大同存小异，团结大家一起向着共同

的目标迈进。

3、在工作方式上，实现“三个转变”。从简单的按要求完成任务向吃透精神，细化意图，承上启下上转变；从只完成具体事项向既要做好具体工作，又要多从工作制度上、工作方法

等更高层面的思考上转变；从被动的接受工作向主动发现问题、提出问题、研究问题、解决

问题转变，发挥参谋智囊作用，提高工作质量和效率。

4、在工作中勇于“创新”。充分发挥自己年轻有为、精力充沛的优势，在合规的基础上，将工作不断创新。今天我在这里用朴实真诚的语言希望能得到各位领导、各位评委的信任与

支持，在今后的工作中我将以勤奋的工作态度、严谨的工作作风向各位领导交出一份满意的答卷!最后，让我们共同携手，为开创***农商行美好的明天而努力奋斗！！谢谢大家！篇三：信用社主任竞聘演讲稿信用社主任竞聘演讲稿：不负众望

不辱使命尊敬的各位领导、各位评委：大家好！我叫***。我社这次人事制度改革，对信用社主任采用公开招聘的方式，为全体

干部职工提供了一个公平竞争的机会，我非常拥护，并积极参与。我还应该感谢社里的各位

领导，你们以一颗宽容而严厉的心和一双宽厚而有力的手扶我们走上了干事业的征程，感谢

在座的各位师长和同志，你们的鼓励和帮助使我从有勇气到有一定实力充满信心地参与竞聘。

谢谢大家！

今天之所以走到讲台上参加社主任的竞聘，我认为我已具备了担任这一岗位的许多条件，我有能力，有信心、有决心胜任这岗位，我的优势主要有：一是我思想进步，具有一定的政治素养。我从小接受了良好的传统教育，培养造就了我

光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。平时，身为党员的我注重加强自身修养，做事坚持

原则，遵纪守法，思想进步，工作遵纪守法，深受社领导和同事们的信任。我在每个工作岗

位上都做出了较好的成绩，并连续多年别评为县联社先进个人。二是具有丰富的工作经验和组织管理能力。参加工作以来，我曾先后从事***、***、*** 等多个岗位。可以说，每一次岗位变动，对我的人生都是一次难得的体验，尤其是现在副社

长的工作经历，更是使我的能力有了进一步的提升，对我的生命都是一笔宝贵的财富！可以

说，多年的工作实践，已使我具备了担任社主任所需要的工作能力，组织能力。三是具有工作责任感和敢于吃苦耐劳、勇于创新的精神。我出生于一个普通家庭，深深

懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作经历，使我锻炼了很强的吃苦耐劳的精神，为了完成繁重的工作任务，经常废寝忘食、通宵达旦地

加班加点。并始终以“明明白白做人、实实在在做事”的信条工作。

四是具有强烈的事业心和一丝不苟的工作作风。信用社的工作，来不得半点马虎。要想

做好各项工作，必须要有强烈的责任心和一丝不苟的工作作风。在我担任副主任期间，从来

没有出现过一起差错。我总是全身心地投入到自己所热爱的这份事业中，做事坚持事实求是、清正廉洁。

如果承蒙各位领导、评委、同事们的厚爱，让我信用社主任的领导岗位，我将不负众望，不辱使命，并做好如下几点：

一是真诚讲团结。多年的工作经验告诉我，同事时间，搞好团结比什么都重要。为此，我将摆正自己的位置，在领导面前，凡事多请示、多汇报、多交心通气，团结协作，认真履

行岗位职责。在同事面前，凡事多交流，增进友谊，搞好团结，使大家相互理解、相互信任、相互支持、上下齐心，把社里的工作搞好。二是加强本部门管理力度，健全各项管理制度。我将不断寻找工作的新思路、新方法，积极做好本部门的管理工作，建立完善的内新管理制度，明确分工，划清职责。设置相应的

规章制度，使职工有据可循。明确各岗位职责，使每位职工知道自己需要干什么和怎么去干。

三是突出重点，抓好营销到位。根据市场经济学的二八法则和**地区特点，我将组建一支特

别能战斗的队伍，加强优质客户的信息搜集，建立详尽的档案，进行等级分类，避免营销的

盲目性和随机性，在维护现有客户的基础上，加大营销力度，争揽潜在客户，扩大市场份额，增加存款收入。

四是强化管理，提高素质到位。组织员工认真学习现代商业银行经营理念和有关知识，了解现代商业银行的发展趋势，开展服务礼仪、营销知识、理财方案、优质客户档案管理等

竞赛，掀起学业务、学知识的浪潮，打造一个学习型的信用社，使全体员工明确前进的方向，自动自发，激活潜能，找到拓展业务的办法。五是我将努力提高自身素质建设。我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高业务能力，增强自身综合素质。在信用社的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉

经受考验，在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一颗赤诚的心奉献给

金融事业。

尊敬的各位领导、各位评委，如果我应聘成功，我将以此为新的起点，认真兑现我的上

述诺言；让信用社主任这个职业因为我们的存在而更加神圣，让这个世界因为我们默默无闻

的奉献，鲜花更加艳丽，掌声更加响亮，家庭更加幸福，事业更加辉煌！竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委：大家好﹗

我是**号参赛选手，45岁，中共党员，大专文化，助理经济师。现任某支行副行长。

今天能有幸参加竞聘支行行长的演讲，非常激动，感谢领导给了我这次竞聘的机会，我

参加这次竞聘是希望自己能在更高的工作岗位上为信合事业做出更大的贡献

我于1985年参加信用社工作，至今已有28个年头，先后在董村信用社、大留镇信用社及现在的支行工作，担任过会计员、座班主任、副主任。目前正参加中央电大金融本科班函

授学习，来提升自己的业务理论水平。工作中我兢兢业业、踏踏实实，不争名不图利，团结

全体同仁，积极为辖区客户服务，把客户当做自己的亲人一样，努力为他们排忧解难，赢得

了领导和同仁们的认可和理解，也赢得了广大客户尊重。我今天竞聘的岗位是支行行长。我所具备的优势有：

一、工作经验丰富

从事信合工作28年，我担任过多年的内勤座班主任和主管信贷的副主任，能熟练掌握信

用社的很多方面的业务知识，使自己的管理水平越来越高，并积累了丰富的社会经验，为胜

任更高的工作岗位打下了良好的基础。由于工作的需要我于2001年7月到刚刚成立的大留镇

信用社火车站分社担任负责人。火车站分社所在开发区有中国最大的机床交易市场。为争夺

市场，减轻农行的竞争压力，争取到更多的存款市场份额，我在分社首推24小时工作制，为

客户提供极大的便利，并通过整章建制，完善操作流程，理顺工作程序。面对工作任务量大，人员紧张的情况，我以身作则，主动承担中午和夜间值班任务，月均值班都在15天以上，并时常和员工谈心，倾听他们的心声，了解他们的疾苦，帮助他们解决工作和生活上的困难。为将机床市场中的流动资金，在第一

时间吸收入社，我与员工同进同退，同时做好员工的后勤工作，保障员工的生活需求。我经

常深入机床市场，挨家挨户走访客户，了解他们的经营情况，及时掌握资金变化，以便更好

地开展下一步工作。

无悔付出结硕果，通过辛勤努力，分社存款从建立之初的几百万元增加到7000万元，机

床市场90%的客户都同分社建立了业务关系，分社在机床市场的竞争力越来越强，一度使农

行网点濒临关门，有力地支持了**信用社和**信合事业的发展。

二、业绩突出

自我走上副主任岗位以来，我积极配合领导制定和完善各项规章制度，努力发挥参谋作

用，团结员工，努力工作，圆满地完成了联社核定的各项任务，截止到2011年11底，各项

存款增加了17460万元，余额达到37500万元。共清收不良贷款279笔，金额696万元，使

不良贷款下降到90万元，不良贷款占比控制在联社核定指标之内，有力地促进了信用社工作

的开展。

2011年12月份，我调任到龙街信用社，主管信贷工作。该辖区是我县最大的农业乡镇，主要以种植业为主，为尽快开展工作，我虚心向本社领导和员工请教，掌握当地经济状况和

信贷资金运用情况。另外利用下乡调查贷款、走访客户之机，了解融资需求、技术难题、风险状况，对此积

极协调予以解决。天道酬勤，经过我和全体同仁的共同努力，我支行的各项工作取得了长足

进步。截止到2013年7月底，各项存款比2011年底增加了8000万元，余额达到35158万元；

各项贷款达到5981万元；收回不良贷款36万元，信通卡开卡达到1万余张，epos机布放28 台，达到辖区内每个自然村一台，极大地方便了广大老年客户，赢得了辖区百姓的拥护。

成绩的取得离不开各级领导的培养、鼓励和帮助，28年的工作经验使我增长了阅历，沉

淀了浮躁，收获了沉稳，提升了管理技能与水平。如果竞聘成功，我将不负众望，拼搏进取，努力做好各项工作。

首先要通过与员工谈心、同客户座谈等多种渠道了解掌握所在单位及辖区内的的各种情

况，以便尽快进入角色开展工作；其次遇事多向总行领导请示、汇报，得到领导的正确指导和大力支持。向有多年从事领

导岗位、经验丰富的其他行的领导多请教，吸收他们的先进经验为我所用。

第三加强对本单位的管理力度，制定和完善一些规章制度。特别是在贷款营销和存款挂

钩方面以及清收不良贷款方面出台一些适应本单位工作需要的相关制度和办法。第四，提高自身素质，提高员工素质，抓好各项工作，圆满完成上级下达的各项任务。为适应新岗位工作需要，努力学习，不断提高自己的管理能力。常抓思想教育，定期组

织业务学习，提高员工爱岗敬业意识，努力打造一支特别能战斗的队伍。第五、加强与当地政府部门的联络沟通，取得地方政府部门的理解和支持。各位领导、各位评委，以上是我的几点工作想法，无论竞聘成功与否，我都会一如既往

地踏踏实实工作，找准自己的位置，履行好自己的职责。在此我衷心的祝愿各位领导、各位评委身体健康，工作顺利！谢谢！篇五：农村信用社

基层主任竞聘演讲稿农村信用社基层主任竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：大家好！首先，我很高兴能在这里参加农村信用社基层主任竞聘演讲活动，同时感谢组

织上给了我这次参与竞争上岗的机会，通过公开、平等、竞争、择优的方式，为我们搭建了

一个发展与锻炼的平台。这次竞争上岗，我也曾度德量力，思虑再三，最后决定放平心态，参与竞聘，篇三：2016联社副主任竞聘演讲稿

2016联社副主任竞聘演讲稿

4联社副主任竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委，大家好！

我叫***，**岁，中共党员，**学历,现任**联社**信用社主任。

我是19**年参加信用社工作的，先后从事过出纳、会计、信贷、等岗位，历任信贷科副科长、办公室主任、个贷部经理、客户部经理等职务，20**年担任**信用社主任。屈指算来，我在信用社的多个部门、多个岗位摸爬滚打了**年。在**年的实际工作中，我坚持“干一行爱一行，爱一行专一行”，扎实工作，开拓进取，得到了领导的肯定，同事的尊重和客户的认同，多次获得“先进工作者”等荣誉称号和奖励。

特别是担任信用社主任以后，站在新起点，面临新挑战，我克服基础差、人手少、客户多、贷款分散、不良贷款数额较大等种种困难，紧紧抓住清收不良贷款这个重点，全面提高经营管理，开创了各项工作的新局面，由当初的排名垫底，一跃升到排名前三，整体面貌发生了巨大改变。首先是发放贷款**多万元，没有一笔形成不良，有效防范了新的信贷风险。其次是大力清收不良贷款，成效明显。仅今年上半年就清收**万元，我们的做法被**联社进行了推广，成为其它信用社纷纷学习的典范。三是完善制度，贯彻到底，把好贷款发放和风险防范的每一道关，保证不发生任何责任事故和各类案件。成绩属于过去，未来才是挑战。我深知，参加竞聘，对我来说是一次严峻的考验。但是，我的性格决定了：明知征途有艰险，越是艰险越向前。我要通过公平竞争，找寻个人发展的更大空间。

如果我能竞聘成功，我一定做到：高标准，严要求，点点滴滴树形象，时时处处做表率，模范言行立标杆，一身正气保清廉；抓学习，提素质，抓工作，促管理，使分管的业务成品牌、出亮点。摆正位置，转变观念，尽快成为一名出色的班子成员。

尊敬的各位领导、各位评委：学历不代表能力，资历也不应成为问题，善于管理，精于创新，干出一番大事业才是关键。我相信你们的慧眼，给我一个机会，你们一定不会遗憾。

谢谢大家。4

2.竞聘信用联社主任演讲篇二

尊敬的各位领导、各位评委：大家好!

我叫***，现年38岁，中共党员，经济师职称，本科学历，参加信用社工作，担任信用社主持工作主任，现任**市**信用社主任。

我竞聘联社副主任的主要优势，表现在以下“四个方面”：

一是，得益于始终保持与时俱进的精神状态，使我具备了坚定的政治素质和扎实的工作作风。参加工作以来，特别是担任信用社主任以来，我能够始终加强政治理论和新业务知识学习不放松，以“三个代表”和科学发展观为指导，做到了政治上坚定、业务上娴熟;能够始终认真贯彻执行国家的经济金融政策和上级的经营发展规划，做到了经营方向正确、经营效益显著;能够始终严以律已、严格要求、以身作则，做到了公正、诚实、廉洁;能够始终实事求是、开拓创新、加快发展，做到了业务工作一直领跑在全市前列。通过多年来的全面发展，我也获得了许多的政治荣誉，目前，我已经是连续两届担任海阳市政协委员职务，今年又被海阳市委市政府授予“再造海阳模范个人”荣誉称号。二是，利益于多年工作经验的锻炼，使我具备了较强的经营管理和组织领导能力。1994年分门办公以来我就在基层信用社主持工作，能够积极转变经营观念，大胆开拓业务领域，调动干部职工的积极性，走进千家万户、说尽千言万语、用遍千方百计，促进了各项业务的长足发展，我所担任主任的每一个信用社，几乎每年都是先进单位。从乡镇调到城区主持东村信用社工作以来，我始终把加快发展作为第一要务，立足城区优势，正确市场定位，运用全新理念，创造性地开展了各项工作。两年来，各项存款由1.5亿多元快速增长到2.2亿多元，年增长率达到了39%;贷款由7000多万元发展到1.3亿多元，增长率达到了68%;经营效益由亏损320万元转变到盈利276万元;不良贷款下降了14个百分点。特别是我始终做到了以情感人、先交人后谈工作的一贯作风，三年来全部收回了城区范围内6个驻地村的陈欠以上的呆滞贷款本息120多万元，为优化全市的金融生态环境起到了模范带头作用和典型引路作用，受到了有关部门和地方党委政府的充分肯定，东村信用社也从此真正发挥了在全市工作的领头羊作用，走上了快速、健康发展的轨道，连续多年被评为全市先进单位。

三是，得益于领导和同事们的关心，使我在工作中得心应手、全面成长。多年来，我一直在领导及同事们的关心、支持和爱护下全面健康成长。组织和大家对我在工作上帮助、指导，在生活上关心、照顾，使我少走了许多弯路，分享了更多更好的经验，我也始终把组织和大家对我的信任和期望转化为工作的激情和前进的动力，无论在什么地方、无论从事哪个岗位，我都脚踏实地、努力工作、全心投入、毫无怨言，得到了组织和大家对我充分的肯定，连续10多年都被评为市级先进工作者，连续四年被授予省级先进工作者。特别是做为业务骨干，，组织上选我参加了山东省农村信用社优秀中青年干部培训班，通过在郑州金融干部管理学院系统学习的3个月，极大地提高了我的综合素质，拓展了我的工作视野，升华了我的人生价值观，增强了我的工作能力。在此，我真诚地向支持我、信任我、鼓励我的各位领导、同志们表示感谢!

四是，得益于多年来养成的良好学习习惯，通过不断的学习，使我具备了较强的改革创新和开拓进取意识。时代在发展，社会在进步，如果没有改革创新和开拓进取意识，就会“逆水行舟，不进则退”，被时代淘汰和落伍。近年来，我通过学习和实践相结合，具备了较高的政治理论素养，开拓和丰富了业务知识领域，先后撰写了10多篇调研文章和经验总结，先后发表在《华夏金融》、《金融界》等主流金融报刊;参与制定了《客户经理管理实施细则》、《民营企业贷款管理办法》、《会计等级管理操作规程》等多个专业、10多项规章制度。正是具备了较强的改革创新和开拓进取意识，从而使我在工作中站得高、看得远，思路开阔、思想敏捷，工作起来得心应手、游刃有余，也进一步促使我更加热爱本职工作，更加珍惜工作岗位，既脚踏实地又创造性地做好每一项工作。

尊敬的各位领导，各位评委，作为一名怀着强烈的进取心和责任感的农信人，我一直在尽心尽责地工作着，一直在勤勤恳恳地努力着，从来都不敢有丝毫的懈怠和放松。如果这次竞聘成功，我会在新的工作岗位上，以新的目标激励自己，以新的热情鼓舞自己，以新的思路充实自己，以新的业务充实自己。

我的主要工作思路是：突出一个中心、落实三个目标。

突出一个中心。即以实现经营效益最大化为中心，与联社班子成员紧密团结，深刻领会并认真贯彻执行省联社和烟台办事处的发展规划和工作措施，以可持续发展为基础，以集体的智慧为后盾，以创新的思路、创新的方法为动力，以经营发展目标为方向，把分管的各项工作抓好抓实抓出成绩，为加速推进全市农村信用社向现代化金融企业迈进贡献出自己微薄的力量。

落实三个目标。第一，以“农村文明信用工程”为总抓手，以信用户、信用村和信用企业为载体，打造营销农户小额贷款的绿色通道，建设好安全性、流动性和效益性并重的信贷管理平台，从而落实好信贷管理目标。第二，以打造农村信用社“社区银行”品牌为主线，以品牌建设为凝聚，重点开拓城区市场业务，通过不断做大、做强城区业务，进一步引领和覆盖农村金融市场，把小的效益增长点做大，把大的效益增长点做强，实现规模经营、全面发展，从而落实好品牌经营目标。第三，以业务创新为重点，不断学习新知识、应用新业务，加快中间业务和新业务的拓展步伐，把24小时银行、信通卡、承兑汇票、代收代付业务等发展壮大起来，从而落实好多渠道增收的目标。

尊敬的各位领导、各位评委，俗话说，事在人为，我多年来的深刻体会是，要想做好事必先做好人。如果我竞聘成功，我会在工作中时刻提醒自己做好以下“四个方面”：

一是要摆正位置，认清职责，当好参谋和助手。做为联社副主任应当摆正自己的位置，在自己的职责及领导授权范围内开展工作。同时，要和党组在工作上保持高度一致，做到补台不拆台，听从不盲从，办事到位不越位，不争功、不诿过，充分发挥好参谋和助手的作用。

二是要有全局观念。做为联社副主任必须要有全局观念，要站在联社整体工作的角度看问题、想问题，从大处着眼、小处着手。要多进行沟通和协调，使机关和基层、分工内和分工外的工作一视同仁，使上下形成合力，凝心聚力共同发展。

三是要具备较高的业务素质和管理经验。要对分管的`各项工作了如指掌、得心应手，具备对工作的敏感性和洞察力。要能够发挥出每个人的专长，充分调动起大家的积极性，工作要合理安排，沉着、冷静地处理，促使各项工作有条不紊地开展。

四是要搞好团结，合作共事。团结就是力量，一项事业、一项工作，只有靠大家团结一致，才能干出成绩、干出水平。做为联社副主任尤其要搞好团结。在工作中，要注意去发现、学习他人的优点，查找、纠正自己的缺点，识大体，顾大局，真正做到思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，大事讲原则，小事讲风格，同心同德，携手共进。

尊敬的各位领导、各位评委，我正处于人生的黄金年龄，身心健康，精力充沛，敬业心强，廉洁诚实，能够全身心地投入到我所热爱的事业和工作中去。为自己热爱的农信事业工作着，我感到无比的幸福、无比的自豪、无比的充实。无论最终竞聘结果如何，我都将努力实践我的诺言：老老实实做人，扎扎实实做事。我都会以饱满的热情和百倍的信心，以十足的干劲和一流的业绩，向各位领导交出一份满意的答卷!我将坚决服从组织分配，敬业爱岗，努力工作，决不辜负组织和大家对我的信任和期望!

最后，祝愿烟台市农村信用社的事业兴旺发达，祝愿各位领导、各位评委新年吉祥，万事如意。

3.信用联社主任竞聘的演讲稿篇三

廉洁奉公，具有强烈的事业心和责任感。政治素质过硬，能够大力弘扬艰苦奋斗、真抓实干的工作作风，讲实话、求实效。坚持从员工中来、到员工中去的工作路线，倾听员工呼声，体察员工情绪，团结进取，共创伟业。

如果竞聘成功，我的工作思路是：紧扣xx市联社的总体思路和总体要求，围绕一个中心，突出三条主线，抓好六项工作。围绕一个中心。即以实现利润最大化为中心，团结联社班子成员，深刻领会并认真执行市联社的发展规划和工作措施，并以创新的思路、创新的方法，抓好分管的各项工作，加速推进全市农村信用社向现代化金融企业迈进的步伐。

突出三条主线。第一，以建立支农营销网络为主线，大力实施以信用社为中心，以支农信息员为纽带，以信用户(村)评定为重点的支农营销系统工程。第二，以打造农信品牌为主线，大力拓展xxx市场业务，通过xxx业务的稳健扩张，实现新的效益增长点。第三，以业务创新为主线，把握商机，增强科技兴社意识，加快中间业务和新业务拓展步伐，实现多渠道获利。

抓好六项工作。一是做好信贷管理工作，强化不良资产清收盘活措施，在全面提高资金营运水平的基础上，开辟新的效益增长点。二是做好资金组织工作，壮大资金实力，提高支农服务水平。三是做好“制度落实年”工作，大力实施规范化管理，为业务发展提供可靠保障。四是做好企业文化建设工作，推行规范化服务，提升社会形象。五是做好“一学四整顿”工作，提高队伍整体素质。六是做好三防一保工作，有效杜绝和防范案件的发生。

4.联社理事长竞聘演讲稿篇四

大家好!虽然新年伊始，我们会议室里就充满了春天的气息，因为大家都有一颗赤忱的心，用不同平常的方式描绘着信合的未来，我也有幸站到了这个行列，在这里竞聘联社财会部经理。

首先,我非常感谢领导给我们广大职工提供了这次展示个人才华,证明自我能力的机会!此时此刻,当我平静地坐在这挑战与机遇并存,成功与失败同在的讲台上时,内心不仅充满了舍我其谁的信心,同时也做好了勇于拼搏,敢挑重担的准备，适逢这次难得的培养机会,我本着锻炼、提高的目的走上讲台,展示自我,接受评判，因为我深深地知道在这充满生机与活力的新世纪,“做你所爱,爱你所做”,或许这才是我抓住机遇,把握命运的关键所在我是1966年10月出生，1988年参加信用社工作，大专文化，今天我之所以竞聘联社财会部经理这个岗位，因为我自忖有以下条件和优势：

一、工作经验上：自1988年参加信用社工作来，我一直做会计工作。这些年来，我凭着强烈的责任心，饱满的工作热情，坚定的工作信念，熟练掌握了信用社会计核算和计算机操作，牢记了财会制度，成为信用社会计业务的行家里手，同时积累了大量的工作经验，取得了很好的成绩，每年都被评为“先进个人”，2003年被评为全县“十佳会计”。

二、理论学习上：自从参加工作以来，我从没有放弃理论知识

和业务知识的学习。1994年，我参加湖南省金融职专考试，以全省第一名的优异成绩被录取，取得了脱产学习机会，系统地学习了《银行会计法》、《信用社会计》、《统计学》、《政治经济学》、《哲学》、《高等数学》、《经营管理》、《大学语文》、《信贷管理》、《计算机科学及应用》、等二十多门学科，由于学习勤奋刻苦，成绩优异，每期都被评为“优秀学生”。但我没有满足于现状，又于2004年参加成人高考，被湖南广播电视大学录取，学制二年，较为全面地学习了《货币金融学》、《国际金融》、《中国货币政策理论与实践》、《会计学》、《货币银行学》等学科，且取得了很好的成绩。学习不但使我掌握了金融管理知识，还提高了经营管理能力。同时，我更加刻苦钻研业务，把学到的知识融会到工作中去，使自己的业务水平不断提高。

以上就是我要竞聘财会部经理的理由，如果我能顺利通过的话，我将兢兢业业，克尽职守，充分行使一个财会部经理的职责。并从以下几点做好我的工作：

对上级的部署和计划，积极组织实施落实，真正做到事前有部署，事中有检查，事后有总结。让同事放心、让组织放心、让领导放心，我完全有能力、有信心担当财会部经理这个重任。

对内管理上，严格遵守会计各个岗位的业务范围及操作流程，做到职责分明，各司其责。认真做好日常辅导检查指导，和同事们抓好信用社会计工作。对工作中发现的问题，及时反馈给上级领导，并积极寻求解决问题的方案、措施，与此同时，积极协调各方面的关系，尤其是与税务部门的关系，为信合事业的发展创造宽松的工作环境。对个人方面，我将加强自身修养，做到自重、自警、自强、自励。希望用我亮丽的人生，去点燃周围每个人的激情，感召激励着同事们为信合奉献、进取、立功、建业„

我相信:世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人.“疾风知劲草”,我会在今后的摸索中,面对困难, ,更加主动地搞好工作,在工作实践中得到锻炼,经受考验.过这次竞聘,我愿在以后的工作当中,励精图治,立足本职,专研业务,勤奋工作.在求真务实中认识自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自我，胜固可喜,败亦无悔!

5.联社理事长竞聘演讲稿篇五

-----在XX联社监察保卫副经理岗位竞聘上的演讲

傅国河/执笔

各位领导、评委、同事们：

你们好!

金融富似春初草，事业繁如锦上花。新春佳节的背影刚刚离去，人们依然沉浸在节日喜庆的氛围中，滁州市信用联社改革春风拂面，振奋人心。

我，XXX，从事过信用社多个一线岗位、具有15年银行工作经历的一名老职工。今天，我站在演讲台上，竞聘监察保卫部副经理岗位。在此，我首先感谢在座的各位领导和同事们给我这样一个机会，用我的实际行动，表达对信用社人事制度的衷心支持和积极参与，并期望能够竞聘成功，实现自己人生的一次跨越，提升自己的人生品味，更好、更多地为信用社的发展做出自己新的贡献。

作为一名在银行系统工作了多年的职工，我深知监察保卫工作的重要，对其有着更深刻的理解。安全是基础，是效益。在我们金融系统，因为监察保卫工作的疏漏，酿成的重特大事故不一而足，有着惨痛的教训。监察保卫，看似无形，实则责重如山。

今天，我积极报名并积极参与竞聘监察保卫副经理的岗位，也是想在这个新的岗位上，对我们信用社管理和发展，实现我新的人生追求，在新的岗位上继续为信用社做出更大的贡献。

下面，我就如何做好我们信用社监察保卫工作，更好地履行这一岗位职责，谈谈自己的浅显认识，供在座的各位领导和同事们参考，并在以后的实际工作中，不断丰富和完善。

信用社的监察保卫工作，是个系统工作，牵涉到信用社内部的方方面面，应该按照“统一规划、统一管理、统一需求、统一系统”的原则进行规划和管理，给与足够的认识和重视。

一、进一步加强党风廉政建设，落实廉洁自律各项规定。

监察保卫部门，要紧密配合联社领导班子，认真落实党风廉政建设和案件防范工作责任制，将党风廉政建设责任制与经营管理、业务绩效指标同布置、同落

实、同检查、同考核，从而增强了各单位各部门责任人的责任感，真正形成齐抓共管的工作格局。

二、要配合联社的领导班子，加强对员工的安全经营的学习和教育。

加强政治理论学习。不学习，就跟不上形势，跟不上管理。通过学习，在信用社干群上下树立了讲政治、讲正气、讲学习、讲大局的氛围，提升全员的政治素质和理论水平。自觉抵制腐朽思想侵蚀，规范操守，廉洁从业。

三、认真落实防控工作制度，注重关口前移。

1、牢固树立全员防案思想理念。

一是利用正面教材和反面案例教训开展教育，使全社每位员工都充分认识无案件无事故对单位对自己利益有着重要意义。二是认真贯彻联社内部安全管理要求，明确各级机构、管理人员和所有员工在案件防范上的责任和义务。三是领导重视，全面推动。联社的监察保卫部门，要积极配合联社的领导，制定好各项安全管理制度和要求，并做好宣传，加强内控管理，强化执行力度，努力做好内控和案件防控工作，进一步提高全社员工风险防控意识。

2、强化社规文化建设，进一步增强广大员工依法合规经营意识。要认真学习和贯彻银监会《关于加大防范操作风险工作力度的通知》《商业银行操作风险管理指引》《银行业从业人员职业操守》等系列文件和规章制度，提高广大员工业务素质，明确业务操作、职业规范和岗位职责，增强责任意识，自觉抵制违规操作。在全社上下形成按规矩办事，靠制度管人，争做合格员工的良好氛围与机制，促进全社依法合规经营和各项业务稳健发展。

3、认真落实防案工作制度，排查异常，化解风险。发现问题，要及时汇报，及时分析，及时处理，绝不迁就。定期或不定期强化对各基层单位负责人和重要岗位员工的有效监督，掌握异常行为表现，及时消除风险隐患，防范于未然。

四、加强内控建设，扎实开展内控各项工作

1、整合内控职能。要按照调整架构、优化流程、合理分工、明确职责的要求，监察保卫部负责履行内控第二道防线的相关职能，加强部门间的协调配合，真正做到齐抓共管。内部控制第一道防线就是全行各级机构、各业务管理部门和每位员工。每个机构、部门和员工既是业务的直接经办者，又是风险的所有者，也是内控的第一责任人。

2、实行银行业务全面监督和重点监督相结合，不断提高事后监督工作质量。要使得业务监督涵盖储蓄、会计、信贷、银行卡、结算、财务等银行业务的所有方面。要改变以往的审核模式，不断开展对高风险业务的现场检查，及时发布《事后监督报告》，对带有共性的业务差错向相关管理部门提出风险警示。

3、加大检查和整改力度，规避操作性风险和监管风险。通过检查，降低操作风险，全面提高业务水平和工作质量。

五、做好安全保卫工作，提高防范能力

1、落实安全责任制。要积极配合联社领导的管理要求和分工，坚持分级管理，“按照谁主管，谁负责，”的原则，层层落实安全保卫工作责任制。真正做到了一级抓一级，把安全保卫工作落到实处。

2、抓检查监督，抓整改落实。监察保卫部门要配合领导带队查，部门要根据领导的安排和工作要求，对联社下辖的部门和网点综合查，对节假日期间安全做好重点查。

3、积极做好营业网点安全达标和图像联网工作和技防设施的保养，充分发挥技防在业务经营中的作用。此外，必须定期检查消防保卫器材是否处于正常可使用状态, 真正做到有备无患。还要认真做好录象检查回放工作。

监察保卫，责重如山。我深知这一岗位的责任和重要。今天，站在这一岗位的竞聘演讲台上，我既感动，也激动。感动，是因为信用社的人事改革，让我有机会演讲竞聘监察保卫副经理这个岗位；激动，是因为我有机会，让我在这里，能充分表达我对监察保卫工作的理解和工作思路，为信用社的管理和发展献计献策。无论成败，我都将把今天的经历，作为我继续为信用社工作的动力，为信用社的管理和发展做出应有的贡献。

谢谢大家！

6.联社副主任竞聘报告篇六

大家好！

非常荣幸能参加今天的演讲比赛！同时也感谢联社党委和理事会给了我一次展现自我、展示才华的机会！

我叫Cicada,中共党员，大学本科，会计师。自参加工作以来先后从事财务、信贷管理等工作，并多次荣获先进工作者和优秀党员称号。

我今天要竞聘的岗

位是联社副主任，因为我自信自己具备一个联社副主任应有的组织、领导、管理和协调能力，拥有丰富的实践经验和精湛的业务技能。

俗话说：红花要靠绿叶扶。红花固然鲜艳美丽，然而因为有了绿叶的映衬，它才显得更加娇艳动人。副职的角色，正如这绿叶一般。

假如我是联社副主任，我将以自身过硬的政治素质、熟练的业务技能和端正的思想作风，把主任这朵红花衬托的更加妩媚多姿。所谓过硬的政治素质，就是自己要在思想上、组织上、行动上永远和联社党委保持高度一致，坚定立场信念，树立正确的人生观、世界观和价值观，运用辩证唯物主义思想，提高在新形势、新问题面前明辨是非、分清良莠的能力；其次，融金融、财政、税收、管理和计算机等各方面知识于一体，在当前新的经济、政治形势瞬息万变、日新月异的情况下努力做好信合工作；再次，作风上勤政廉政、为人师表、率先垂范，提高拒腐防变的能力，抵制形形色色的腐蚀和诱惑，牢固树立全心全意为人民服务和甘为信合献身的崇高理想，积极协助主任，带领群众改变以往给人们造成的“门难进、脸难看、事难办”的印象，将信合新形象展现于社会面前。

假如我是联社副主任，将努力做好主任的参谋和助手。工作中识大体、顾大局，以联社的整体利益和长远利益为开展各项工作的出发点，时时刻刻、事事处处为主任出谋划策。绿叶要有“扶”红花的作用，做好参谋和助手，就要在“扶”字上下功夫、做文章。纵观古今，哪一个伟人后面没有一个得力的助手，又有哪一个成功人士离开过得力助手的帮助。伟人毛泽东身后有他的亲密战友周恩来的鼎力相助，在政治、外交、经济建设等方面取得了一个个胜利；马克思得到了挚友恩格斯的协助后写出了鸿篇巨著《资本论》。由此可以看出，助手功不可没，谋略更是锦上添花。

假如我是联社副主任，将尽其所能协调和处理好主任与科长、基层社主任及职工群众之间的关系，充当彼此联系的桥梁和纽带，担起上情下达、下情上传的任务。为能使主任与群众密切配合、协调一致，为能使集体各成员精诚团结、通力合作，为使联社各项规章制度得到有效的贯彻执行，做到令行禁止，为使每个职工的聪明智慧和卓越才能得到充分的发挥，就必须积极协调、理顺各种关系。大家同念一本经，合唱一台戏，齐心协力奏响信事交响曲。

假如我是联社副主任，就会勇立潮头，勇挑重担，敢于承担责任。绿叶映衬了红花，但同样也是百花园中的多姿多彩的一分子，有责任和义务将五颜六色呈现给大家。身处副主任的岗位，就要积极主动地替主任分忧，将具体工作任务担当起来。在实际工作中。首先，要发挥自己人力资源管理的优势，协助主任改革人事管理，合理分工搭配，优化队伍组合，充分调动每个职工的工作积极性、主动性和创造性，达到人尽其才，物尽其用。大家同心同德，群策群力，将工作任务完成得尽善尽美。其次，在主任的领导下，协调各部门搞好信贷管理工作。转变经营观念，改善资产质量，防化金融风险，降低非正常贷款比例，提高资产收益率。再次，规范财务管理，理顺财务关系。协助主任做好财务预测、决策、预算、控制和分析等工作，努力增收节支，提高经营效益。第四，完善内控制度建设，协助主任制定各项规章制度，建立健全考核奖惩体系，转变服务理念，端正服务态度。最后，要搞好班子内部团结。团结是稳定的基础，团结是力量的源泉。大家团结一致，带领信合员工，力排万难，乘风破浪，共图信合大计。

假如我是联社副主任，还要时时刻刻将廉政建设放在首位，防微杜渐。不仅在思想上，而且在业务、作风等各方面为人榜样、为人楷模。在工作中拒绝拉扰腐蚀，做到正人先正己。要以独特的人格魅力感染人，以精淇的业务技能感召人，以端正的思想作风影响人。所谓“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。

红花是美丽而娇艳的，它给人们以赏心悦目的感觉；然而绿叶在万紫千红的百花园中同样功不可没，同样婀娜多姿。有了它的存在和映衬，鲜花才更显光彩夺目。

我甘愿作一片绿叶，努力将红花映衬得更加娇艳动人。

期待着评委给我一次展现自我的机会，我将带给你们一份收获、一份满意！

谢谢大家！

7.联社理事长竞聘演讲稿篇七

第一条

为完善市联社决策机制，明确理事会的决策职责和方式，特制定本制度。

第二条

联社理事会对本联社社员代表大会负责，业务上接受江苏省农村信用合作社联合社理事会的指导。

第三条

联社理事会要集中社员意愿，维护社员合法权益，执行民主决议，依法实施管理。

第四条

理事会履行下列职责：

㈠、召集社员代表大会，并向社员代表大会报告工作；㈡、执行社员代表大会决议；

㈢、提出联社的分立、合并、解散、清算等重大事项的计划和方案；

㈣、提议召开临时社员代表大会；

㈤、审议财务预算、决算方案、利润分配方案、亏损弥补方案、增资扩股方案、经营计划和投资方案；

㈥、审议主任和季度工作报告；

㈦、讨论研究理事提出的有关提案，必要时报社员代表大会审议；㈧、依法组织对主任室工作进行检查；

㈨、聘任或解聘联社主任、副主任和分支机构负责人，授权主任经营管理，批准内部管理机构设置；㈩、对联社改革与发展重大问题组织专题调研(十一)、章程规定和社员代表大会授予的其他职责。第五条

理事会履行职责采取下列方式：㈠、召开理事会会议，并形成会议决议；㈡、审阅主任室的工作报告和财务会计报告；

㈢、根据理事专长，按财务、社务和业务对理事进行工作分工；㈣、调查有关情况，必要时对联社主任进行质询

㈤、组织有关人员对经营计划、投资方案等重大事项进行论证；㈥、依据考核办法和监事会确认的经营成果，对主任进行考核，决定对其奖惩方案，其间注意征求监事会的意见。

第六条

理事会会议由理事长召集和主持，季度后一月内召开季度例会，经理事长或三分之一以上理事提议可召开临时会议。

不是理事的联社主任、监事长、监事代表列席理事会会议。第七条

理事会的各项决议，必须符合国家法规、金融政策和联社章程有关规定，符合大多数社员的根本利益。理事会接受监事会的监督。

第八条

联社主任室应当定期、如实向理事会报送各项业务经营情况和财务会计报告，不得拒绝、隐匿、伪报。

第九条

本制度由联社社员代表大会负责解释。第十条

8.联社理事长竞聘演讲稿篇八

第一题：填空题（每小题1分共26分）

1短期贷款展期期限累计不得超过原贷款期限、；中期贷款展期期限累计原贷款期限的一半；长期贷款展期期限累计不得超过3年，有特别规定者除外。

2、《金融违法行为处罚办法》所称高级管理人员，包括农村信用合作社的理事长、副理事长、主任、副主任。

3、农户小额信用贷款采取一次核定、随用随贷、余额控制、周转使用的管理办法。

4、票据丧失的补救措施有挂失止付和公示催告、普通诉讼。

5、除保证担保方式外，法定的其他担保方式有抵押、质押、定金、留置。

6、票据行为包括出票、背书、承兑、和保证。

7、库房管理的质量要求达到“六无”，即：无火灾、无霉烂、无虫蛀、无鼠咬、无盗窃、无差错事故。

8、出纳错款的处理分为一般技术性错款处理和责任事故性错款处理。

9、“六相符”是指：账账相符、账款相符、账据相符、账实相符、账表相符、内外账务核对全部相符。

10、当操作员离开岗位时应将系统退出业务至LOGIN登录状态。

11、会计核算质量要求的“五无”指：帐务无积压、存款无透支、计息无差错、记账无串户、结算无事故。

12、票据的关系人有三人，即：出票人、付款人、收款人。

13、工作计划就是对未来一定时期工作的设想、打算、估计与安排。

14、经济论文中的注释有三种形式，即文中夹注、页下注、作尾注。

15、货币具有价值尺度、流通手段、支付手段、贮藏手段四种职能。

16、货币在其进化过程中经历了简单价值形式、扩大价值形式、一般价值形式、货币价值形式四个阶段。

17、我国货币政策的目标是保持货币币值稳定、并以此促进经济增长。

18、任何单位和个人不得将公款以个人名义转为储蓄存款。

19、凭证传递必须准确及时、手续完备、安全严密、办妥交接、先外后内、先急后缓、既要便利客户，又确保会计核算工作正常进行。

20、农信社民主管理的组织机构与形式，具体包括理事会、监事会、社员代表大会。

21、农村信用社以实行自主经营、自负盈亏、自担风险、自我约束的经营原则。

22、帐簿上一切记载，不许涂改、挖补、刀刮、皮擦和用药水销蚀。

23、基层信用社营业期间，临柜人员暂时离开本岗位，不论时间长短，应锁好现金、公私印章、重要凭证等贵重物品。

24、信用社的经营成本包括：利息支出、金融机构往来支出、手续费出、营业费用和其他营业支出五个项目。

25、重要空白凭证的管理要贯彻证帐分管、证印分管的原则。

26、“五好”捆钱的整点标准是：点准、墩齐、挑净、扎紧、盖章清楚。

第二题：选择题（每小题0.5分共17分）

1、一日一次从储蓄帐户提取现金（b）万元的，需出示有效身份证件。

A、3B、5C、8D、102、司法机关冻结单位存款，冻结期限最长不超过（c）个月，逾期自动撤销。

A、2B、3C、6D、123、出纳错款在（d）元以上的，应逐级上报审批。

A、100B、300C、500D、10004、设立农村信用社，其注册资本金一般不少于（d）人民币。

A、20万B、50万C、80万D、100万

5、农村信用社所有社员必须用货币资金入股，单个社员最高持股比例不得超过该农村信用社股本金总额的（b）。

A、1%B、2%C、3%C、4%

6、票据贴现现的贴现期限最长不得超过（b）

A、3个月B、6个月C、9个月D、1年

7、单位定期存款可全部或部分提前支取，提前支取次数（a）。

A、1次B、两次C、不限制

8、农村信用社实行资产负债比例管理和资产风险管理，其中对同一借款人的贷款余额不得超过本农村信用社资本总额的（b）。

A、20%B、30%C、35%D、40%

9、结算原则包括（b c）

A、恪守信用、履约付款B、不得截留挪用客户和他行资金C、不准签发空头银行汇票、本票D、行社不垫款

10、会计科目划分为表内科目和表外科目，表外科目为（abc）

A、有价单证B、重要空白凭证C、应收应付待结算款项D、转帐类

11、单位定期存款，一万元起存，存期分为（abc），存取均转帐。

A、三个月B、半年C、一年D、二年

12、凭证的基本要素包括（abcd）

A、收付款人帐号户名B、会计分录C、客户签章D、年、月、日

13、帐务核对分为（ad）

A、每日核对B、每旬核对C、不定期核对D、定期核对

14、下列哪些帐簿属于基本帐簿（abcd）

A、现金库存登记簿B、款项交接登记簿C、代保管有价物品登记簿D、抵质押有价物品登记簿

15、计息种类包括（abc）

A、定期结息B、约期结息C、随时结息D、限期结息

16、使用现金应严格按照《现金管理条例》执行，使用现金的主要范围有（cd）

A、购货采购B、交付定金C、结算起点下的零星开支D、个人劳务报酬

17、以下关于农村信用社资产负债比例管理指标正确的是：(d)

A、资本充足率不得低于8%

B、逾期贷款比例不得超过8%

C、对最大单户贷款余额不得超过本社资本总额的30%

D、以上全对

18、以下属于可疑类贷款特征的是：（d）

A、借款人处于停产、半停产状态

B、贷款项目如基建项目处于停缓状态

C、借款人已资产抵债

D、以上全对

19、根据民法通则，企业终止的原因是：（d）

A、依法被撤销

B、解散

C、依法宣告破产

D、依法补撤销、解散、依法宣告破产及其它原因

20、下列哪些贷款应列入呆滞贷款？（abc）

A、借款人被依法撤销、关闭、解散，并终止法人资格

B、借款人虽未依法终止法人资格，但生产经营活动已停止，借款人已名存实亡

C、借款的经营活动虽未停止，但产品无市场，企业资不抵债，亏损严重并濒临倒闭

D、企业有明显的逃废债行为

21、下列不属于票据行为的是：（c）。

A、保证行为B、背书行为

C、付款行为D、承兑行为

22、信用社主任每____要不定期全面查库一次，内勤主任每____不定期全面查库一次。（c）

A、月，旬B、月，月C、旬，月

21、_______也称“本位货币”，是一个国家法定作为价格标准的重要货币。（a）

A、主币B、辅币C、人民币

23、办理现金收付业务，必须坚持“______”原则。（a）

A、收入现金先收款后记账，付出现金先记账后付款

B、收入现金先记账后收款，付出现金先记账后付款

C、收入现金先收款后记账，付出现金先付款后记账

24、对违规操作造成的错款事故，按_____的原则处理。(a)

A、长款归公、短款自赔

B、长款归公、短款报损

C、以长补短

25、信用社哪些开支不能列入成本？（bcd）

A、其他营业支出B、捐赠支出

C、支付的股东股利D、支付的滞纳金

26、关于会计电算化的正确操作是：（bc）

A、电算化业务应根据会计出纳工作制度的基本规定和原理进行核算，坚持日终结账，每月进行账务核对，保证电算化操作业务总分平衡

B、操作员密码应不定期更换，以防失密，并要建立密码管理簿

C、操作员的密码是确认其身份的重要手段，不能换用或借用其他操作员的密码操作计算机

D、操作员离岗时不必随时退出系统

27、正确的重要空白凭证的管理要求是：（d）

A、重要空白凭证一律纳入表外科目核算，设立“重要空白凭证登记簿”，按凭证种类立户，无需登记凭证起其讫号码

B、重要空白凭证的管理要贯彻“证印分管”，证押可以一人保管

C、没有库房条件的，重要空白凭证可以不入库保管

D、柜面使用重要空白凭证时应当时逐份销号

28、计算机档案的管理应：（abcd）

A、遵守电子计算机管理规定，严格数据备份制度，认真管理数据备份

B、日间备份，一天一张，至少保存一个月

C、每月月末、结息日以及年终备份永久信号保存

D、各种备份均要在标签上注明时间和内容

29、票据行为包括：（abcd）

A、出票B、背书C、承兑D、保证

30、个人身份证件包括：(abcd）

A、居民身份证B、军官证C、护照D、士兵证

31、支票的法律特征是：（d）

A、支票必须见票即付B、无条件支付的委托

C、支票必须是无条件支付的命令 D、支票存在着委托付款关系

32、撰写总结的目的主要是为了：（b）

A、让上级了解情况B、指导今后工作

C、回答做了什么，怎么做的D、探讨规律性的认识

33、以上请示事项_______，即请批复。（c）

A、如有不妥B、如无不妥C、当否D、可否妥当

34、历史上最早实行货币制度是：（a）

A、银本位制 B、金本位制 C、金银复本位制 D、金块本位制

第三题：判断题（每小题0.5分，共8分）

1、中华人民共和国的法定货币是人民币。（0）

2、以人民币支付中华人民共和国境内的一切公共的和私人的债务，任何单位和个人不得拒收。（0）

3、贷款人要按借款合同规定按期发放贷款，贷款人不按合同约定按期发放贷款的，应偿付违约金。（0）

4、企业经营机制主要包括激励机制、创新机制、积累机制、约束机制。（0）

５、贷款呆账系指按借款人的清偿能力或法律规定，确认无法收回的贷款。（0）

６、借款人可以在同一辖区内的两个或两个以上的同级分支机构取得贷款。（x）

７、农村信用社资产负债比例管理规定，拆入资金比例与各项存款余额的比例不得高于８%。（0）８、五级分类中，损失是指在采取所有可能的措施和一切必要的法律程序之后，本息仍无法收回或只能收回极少部分。（0）

９、人民法院受理债务人破产案件后，债权人未申报债权的，保证人可以参加破产财产分配，预先行使追偿权。（0）

10、债务履行期届满质权人未受清偿的，可以与出质人协议以质物折价，也可以依法拍卖、变卖质物。（0）

11、现金付出凭证的大小写金额不一致时，以大写金额为准。（x）

12、各联社内部进行查库时，参加管库出纳人员必须在场，并参与查库工作。（x）

13、现金付出的提示付款期限自出票日起8天，假期顺延。（x）

14、重要空白凭证作废时，应加盖“作废”戳记，作当日有关科目传票的附件，作废凭证的号码应剪下贴在有关登记簿上备查。（0）

15、存款人在信用社开立的账户只能办理存款人本身的业务，不能出租和转让账户。（0）

16、内勤主任或会计主管每月应对重要空白凭证的使用、结存数量进行清查核对，并在登记簿上登记。（0）

四、简答题：（1、2、3题每题3分，4、5题每题5分，共19分）

１、信用社会计检查的主要内容？

答：信用社会计检查主要包括三个方面，即账务检查、业务检查、财务检查。⑴、账务检查主要是检查会计核算是否做到合法、真实、准确，及时、完整地记载和反映各项业务活动，达到“六相符”。⑵、业务检查主要是检查各项业务是否按照有关政策法规制度办理，手续是否完备，会计内部控制制度是否严密，有无管理上的漏洞，有无违规违法行为。⑶、财务检查主要是检查财务管理制度执行情况和财务收支计划完成情况。

2、国务院关于深化农村信用社改革试点方案的总体要求是什么？

答：总体要求是：明晰产权关系、强化约束机制、增强服务功能、国家适当支持、地主政府负责。

3、查库的主要任务是什么？

答：

⑴、清点库存现金、金银、外币和有价证券及代保管物品等实物是否账款、账实相符，有无白条抵库和挪用库款的情况。

⑵、库款摆列是否整齐，有无存放违规物品，是否有虫蛀、鼠咬及霉烂现象。

⑶、票币整理是否符合要求，库存限额是否合理，各种登记簿是否齐全。

⑷、库房（保险柜）锁和钥匙的使用、管理是否符合规定，有无擅自更换情况。

⑸、“四双”制度是否贯彻落实。

⑹、库房和守库室安全设施是否齐全，联防组织是否健全，有关防卫器械保管、领用、交接是否严密，警报系统是否正常运转。

⑺、查库完毕，管库员要与查库人当场将现金、实物清点核对还原，查库人员应将查库情况详细记录，并提出改进库房管理的意见和措施，参与查库的人员共同签字，以备查考，如发现问题，要立即查明原因，严肃处理，重大事项要及时报告上级部门。

4、农村信用社员工行为规范的总体要求是什么：

答：是诚实、条理、热忱和执着。真心诚意待人，博得他人信任；有条不紊工作，有效发组织自己的行动；热情的言行举止，具有强烈的说服力和感染力；有坚定的信念和明确的目标，永不放弃。

5、农村信用社经营管理人员岗位的基本规范是什么？

答：热爱信合事业，有强烈的事业心。严格遵守农村信用社内部的各项规章制度。研究新情况、新动向，以科学的态度认真实践坚持原则，明辨是非。关心员工，与下级员工保持经常的沟通。

五、简述题：（每题5分，共10分）

１、试述农村信用社企业文化建设的必要性和途径。

信合企业文化的内涵与外延。

所谓的信合企业文化不仅包括企业内部开展的各种文体活动，还包括信合员工的从业素质、思想品行、道德操守及由此形成的整个企业的文明规范、经营发展的人文氛围。信合企业文化的外延很广阔，它包括企业在长期经营发展过程中树立的社会形象、产生的品牌效应以及企业的市场定位、经营理念、服务手段、发展取向等。信合企业文化建设是一项涵盖全行业、宽领域的艰巨而复杂的系统工程，目的是树立“以人为本”的经营理念，通过企业内部的人文资源整合、科技文化进步达到铸就信合知名品牌的目标。加强企业文化建设的必要性

一、信合部门实践“三个代表”重要思想对加强企业文化建设提出了必然要求。

二、不断推进社会主义精神文明必然要求加强企业自身文化建设。

三、信合机构面临金融同业的激烈竞争也必须加强企业自身文化建设。

四、信合人员保持与广大客户的密切联系，不断拓展服务空间，也对加强企业文化建设提出了必然要求。

加强企业文化建设的有效途径

一、各级信合部门应当成立“企业（信合）文化建设”领导管理机构，确保建设工作组织得力，开展有序。

二、基层信用社在搞好业务经营的同时要高度重视企业文化建设工作，应指派专人负责组织实施。基层社要结合文明单位创建搞好“小活动室、小阅览室、小文体室”的建设。

三、提高员工从业素质，加强职工行为规范教育，是推动企业文化建设的有效手段。

四、密切与农民群众的交流联系，坚持文化下乡是加强企业文化建设的现实选择。

２、试述农村信用社经营管理的指导思想和经营观念。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以服务农业、农村和农民为宗旨，按照“明晰产权关系、强化约束机制、增强服务功能、国家适当支持、地方政府负责”的总体要求，加快信用社管理体制和产权制度改革，把信用社逐步办成由农民、农村工商户和各类经济组织入股，为农民、农业和农村经济发展服务的社区性地方金融机构，充分发挥信用社农村金融主力军和联系农民的金融纽带作用，更好地支持农村经济结构调整，帮助农民增加收入，促进城乡经济协调发展。

六、计算题：每题4分，共20分

1、某农村信用联社1999年底发放给Ａ公司1000万元贷款，贷款合同期限为2000年1月1日到2003年1月1日，已知2000年、2001年、2002年、2003年贷款利率分别为6.889%、6.879%、6.685%、6.585%（期间进行了多次利率调整）。假设到期全部偿还贷款，请计算到期后，该联社共取得了多少贷款利息？假设到期后，还剩100万元没有及时归还，直到2003年3月31日才全部还清（逾期贷款按万分之六罚息），请问

该联社一共取得了多少利息收入？

解：

第一问：

1000×（6.889%＋6.879%＋6.685%）＝204.53（万元）

第二问：

204.53＋100×6.585%÷4＋100×0.0006×90＝211.58（万元）

2、已知某联社2002年度利润总额为1000万元，2002年初资产总额为10亿元，2002年一季度末资产总额为10.1亿元，二季度末资产总额为10.2亿元，三季度末资产总额为10.3亿元，年末资产总额为10.4亿元，请计算该联社2002年度资产利润率。

解：

资产利润率＝1000／[（1/2×100,000＋110,000＋120,000＋130,000＋1/2×140,000）÷4]＝0.833%

3、某联社2002年度利息收入为3000万元，表内应收利息增加了200万元，表外应收利息增加了100万元，请计算该联社2002年度利息回收率。

解：

利息回收率（3000－200）÷（3000＋100）×100%＝90.23%