员工体检的温馨提示（精选2篇）
1.员工体检的温馨提示 篇一
吉林硅谷医院健康体检中心
温馨提示
为了您顺利的进行体检，我们希望您在体检前详细阅读以下注意事项：
1.前来体检者在进行各科检查时，请听从导检护士安排逐科、逐项检查，以免漏检而影响最后的健康评估。
2.体检前三天，要注意饮食，不要吃过多油腻、不易消化的食物，不饮酒，不吃对肝、肾功能有损害的药物。
3.体检前一日晚餐后禁食、睡前禁水，请严格按照要求禁食禁水。
4.体检前一天要注意休息，避免剧烈运动和激动，保证充足睡眠，以免影响体检结果。
5.检查当天请着轻便服装,勿穿有金属扣子的内衣裤、勿携带贵重饰品
6.检查当天需抽完血、做完腹部彩超后，方可进食。
7.患有糖尿病、高血压、心脏病等慢性病的受检者，在检查时请向医师说明病情及服用的药物或药名及携带药物备用，受检日建议不要停药。
8.女士例假期间，不宜尿检，请在月经干净后3天来院检查。
9.全部检查项目完毕后请您将体检表交给前台工作人员，以便做出总检报告。
10.本中心为健康体检机构，如有发烧等急情病症，应去医院就诊，体检另行安排，一次体检未发现异常并不代表完全没有潜在疾病，若出现病理症状，应及时就医。
11.若您仍有不清楚的地方，有关健康体检内容咨询，请拨打电话0431—87029155有关健康报告内容和健康查体及化验单报告内容咨询，请拨打0431—87029399（登记处）87029509（主任办公室）。
祝您：健康快乐！万事如意！
长春市中心医院分院——吉林硅谷医院
体检流程： 1．体检者到院后乘电梯直接到3楼，下电梯后持卡到录入室照相，打印导检单。
2．手持导检单在3楼逐项检查，胸透.在一楼，检完后请将导检单交给护士.以便出健康报告。
3.检完后餐厅为您准备了免费的早餐。（做完彩超及抽血后方可用餐）感谢您的配合。
到院乘车路线：129 239 262（自行来院）
坐班车来院者：7：30在单位门前集合，全部检完后送回单位。
2.新员工入职温馨提示 篇二
1、夏季：上午：08:00——12:00 下午：14:30——18:30 冬季：上午：08:00——12:00 下午：14:00——18:00 夏季时间为每年5月1日——10月1日；冬季时间为每年10月1日——次年5月1日。关于冬季下午下班时间提前至17:30，请另听通知。
2、公司实行每月4天调休制，具体调休时间，结合自身情况，并经上级领导批准后方可生效，否则，以缺勤处理。
3、当月请假时间累计达到10天（含）至15天者，调休时间降至两天；
当月请假时间累计达到15天（含）以上者，调休时间取消。
1、本规定适用于公司除保安保洁以外的所有员工；
2、员工上、下班均需亲自打卡，正常情况下一天应打卡四次；
3、员工在打好上班卡后，即时开始上岗工作；
4、无故不打卡者，按当日缺勤处理；
5、打卡时间以考勤钟时间为准；
6、上班时间因公外出未能依时打卡者，必须在当天（逾期无效）由直接上级出具证明，并通知人事部门做备注；
7、委托他人打卡或代人打卡者，一经发现，双方当事人第一次予以警告处分；第二次开除；
8、员工日常考勤以考勤记录为准，并以此为依据结算员工每月工资。
1、迟到、早退的定义：
以打卡机时间为准，上班时间延后30分钟以内打卡视为迟到，上班时间延后30分钟以上打卡者，按缺勤半天处理；
以打卡机时间为准，下班时间提前30分钟打卡下班视为早退，下班时间提前30分钟以上打卡者，按缺勤半天处理。
第一次迟到/早退罚款5元，第二次罚款10元，第三次罚款20元，以此类推，当月累计；
注：上班整点打卡视为迟到，即：8:00，14:00/14:30；下班整点打卡则不计。
2、上班迟到、早退30分钟以上均作当日缺勤处理；扣发当日全额工资；
3、当月累计无故缺勤半日；扣发1日工资；
4、当月累计无故缺勤1日，扣发2日工资；
5、当月累计无故缺勤2日，扣发5日工资；
6、无故连续缺勤3日（含）以上，视为自动离职，公司按规定予以辞退。
7、上班时间若发现员工有脱岗行为，核实无误后：
（1）若员工在工作期间有一次脱岗记录，以无故缺勤1日处罚，扣发当日工资并取消全勤奖；
（2）若员工在工作期间有两次脱岗记录，扣发半月工资，取消全勤奖；（3）若员工在工作期间有三次脱岗记录，扣发当月工资并予以开除。
1、请假、调休人员，应填写请假条、调休条一份；
2、员工、部门副经理请假、调休须由部门经理签字批准，报人事部备案；
3、部门经理请假、调休须由副总经理签字批准，报人事部备案；
4、如有紧急情况，不能填写调休条、请假条者，（1）须电话请示直接上级，由直接上级代写，报人事部备案；
（2）若直接上级不在公司，须由直接上级电话通知人事部，可由指定代理人代写调休、请假条，直接上级须在3天内补签核准调休、请假条；逾期则按缺勤处理。注：请假条、调休条须提前一天报人事部备案。
员工及部门副经理当天调休，须由其部门经理及副总经理签字批准报人事部备案；部门经理及副总经理当天调休，须由总经理签字批准报人事部备案。除此之外，其他情况的当天调休按照请假处理。
5、请病假需附上医疗机构诊断证明。
6、请假时间及批准人（1）请假时间在3天(含)以内者，由部门经理签字批准即可生效；
（2）请假时间在3—10天(含)内者，由部门经理、副总经理两方签字生效；（3）请假时间在10天以上者，由部门经理、副总经理、总经理三方签字方可生效。
1、迟到、早退的罚款，在考勤记录公示后，由人事部工作人员开“捐款单”，一式两份，公司和个人各一份，并收取罚款金。此程序同样适用于其他形式的罚款。
2、支付方式：捐款员工直接缴纳现金；在罚款金额较大（50元以上）时，可从当月工资中扣除。
3、资金走向：人事部职员在收到捐款现金后，须在一小时内将现金投入捐款箱，同时，必须有2人以上在场作证。
4、公司参加慈善活动捐款时，根据存档的捐款单，以员工个人名义捐出。