皮肤科科工作制度

皮肤科科工作制度（共7篇）（共7篇）

1.皮肤科科工作制度 篇一

质检科科长工作标准 范围

本标准规定了质检科科长的职责、任职资格、工作内容要求与方法、检查与考核。本标准适用于公司质检科科长。2 任职资格

3.1教育：大学专科以上学历。

3.2经历：具有2年以上相关管理经验。3.3技能：熟悉生产管理相关知识。

3.4能力：具有较高得组织协调、综合管理能力。3 职责与权限

3.1 职责

4.1负责制定有关质量检验方面的工作标准、规章制度、条例、细则、管理办法等，经批准后实施。

4.2负责组织本单位检验人员学习、贯彻、执行国家和公司有关质量方针、政策、法规和标准。

4.3负责按过程和产品监视与测量控制程序执行，并对生产过程和关键工序质量控制点进行监控。

4.4负责不合格品的控制、管理，防止不合格品的非预期使用。

4.5负责制造部质量信息反馈的管理工作，参与质量事故分析、处理工作。4.6对检验人员开具的检验记录的正确性负责。

4.7负责组织召开制造部质量分析会，定期向质量部汇报制造部质量状况。4.8并应用统计技术对工序进行控制或查找不合格品原因。

4.9负责本单位质量信息汇总、整理工作，对质量记录的真实、正确负责，并按规定妥善保管。

3.2 权限

5.1对不合格的原材料、外购外协件，有权决定不准入库和使用。

5.3对在质量检验工作中做出突出贡献的部门或个人有权提出奖励建议。

5.4对不能完成质量指标或发生重大质量事故的部门或个人，有权提出处理意见。4 工作内容要求与方法

4.1负责从原材料入厂、中间控制及产品出厂的质量监督检验工作。

4.2认真执行产品标准，原材料标准，不出现漏检、错检，保证合格产品出厂。4.3坚持深入车间，全面了解产品质量状况和分析检验情况，发现问题及时纠正。4.4抓好质量信息的收集、处理、贮存、反馈工作 4.5抓好化验员的培训。

4.6加强对分析检验用药品、仪器的管理，严防事故的发生。5 检查与考核

由主管副经理进行检查与考核，每半年一次。

2.生产科科长工作职责 篇二

1、组织落实、监督调控生产过程中各项工艺、质量、设备、成本、产品指标等;

2、掌控生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通协作，及时解决生产中出现的问题;

3、监控规范操作方法，确保生产现场的规范和清洁;

4、车间生产的管理，确保设备良好的运转，并对生产现场的质量进行监督，根据现场情况给出合理化建议，提高生产效率;

5、领导交办的其他事项;

生产科科长工作职责2

1.负责机械设备、特种设备、电器设备、电子设备等日常管理及维护：推行、实施全员设备维护工作，保证设备的正常转运及产品品质。

2.负责设备安全管理：制定安全操作规程、检修规程、应急预案，建立设备安全巡检制度。

3.负责管理配电室、锅炉房、污水站。

4.负责分公司设备引进、改造、安装、调试、验收等工作。

5.负责分公司能源管理工作，包含水、电、气等，保证工厂动力供给。

6.负责安全消防设施的维护保养工作。

7.负责固定资产的管理。

8.负责备品备件的管理。

9.管理部门费用预算。

10.管理及考核维修电工及锅炉班组人员，培养提升员工技能水平，优化员工结构。

11.督促所属人员岗位责任制执行及落实情况，确保安全生产。

12.完善所属部门的管理制度。

生产科科长工作职责31、负责公司模具、设备、工艺各功能模块的日常运作。

2、参与公司新设备规划、调研、选型的审查和论证，从模具、设备、工艺等方面评估制程能力是否满足客户需求。

3、协助下属完成生产工艺的设计与维护，模具、设备的定期维护保养。

4、对模具、设备、工艺提供技术支持，制定解决方案，促进生产稳定运行。

5、生产现场改善推进(包括效率提升及成本改善)。

生产科科长工作职责41、根据公司经营计划和目标实施本部门方针目标和实行计划;

2.全面组织本科工作,并定期召开例会，对重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定;

3.负责对科内人员的劳动管理、预算管理、专业培训、考核、任用管理及业务分担规划工作;

4.统筹成型、涂装、内饰、装配工艺相关工作，完成新车型项目工艺技术导入;确保新车型、新设备、新技术导入按时达到生准完成状态;

5.负责提出生产设备的采购规划、负责设备的验收、维修、保养、改造及使用的监督检查及管理;

6.统筹公司现场工艺、工装治具、产品检验、包装、周转器具等设计发外制作及进行持续改善;

7.持续的生产工艺改进、人力削减、降本增效、生产效率提升活动;

8.统筹负责产线物流、场地规划、人员布局、标准工时等方面制定科学合理的规划，达到节约资源，提升效率的目的;

9.负责科室体系搭建与持续改进工作;

10.上级安排的其他工作。

生产科科长工作职责51、统筹公司项目的具体工作，协调和分配公司项目成员的工作内容和工作量;

2、负责公司工程项目的实施，并能够及时把相关情况向公司领导反馈，对项目进行管理并提供初步方案;

3、能够及时把控项目的进度，负责确保工程各项指标的完成;

4、主持制定公司项目生产工作计划和生产信息跟踪、分析、总结执行情况;

5、统筹公司在建项目的生产管理和生产对外协调工作;

生产科科长工作职责61、协助制定技术部工作标准与流程，并组织实施，2、监督核查大货生产前IE、工艺、推板、唛架等各项技术指标，处理大货生产过程中出现的技术问题。

3、分析生产过程中出现的技术问题，提出改进方案，并组织实施。

4、参与公司各项工艺创新工作。

5、负责对本部门人员的管理。

生产科科长工作职责71、严格执行生产安全管理制度，确保人身的安全和设备的正常运转。

2、指导相关操作人员对设备进行安全、经济的操作，严格禁止野蛮操作。

3、定期组织对各类供配电设施、压力容器、锅炉、进行定期检查和校验，确保其安全、正常的运转。

4、及时发现各类安全隐患，及时处理生产中的安全事故，并及时向领导汇报。

3.社区劳人社保科科长工作标准 篇三

一、严格执行国家劳动人事法律法规，制定单位劳动人事工资管理考核实话细则，及时签定、续定、变更、解除劳动合同。

二、负责考勤和工资手续办理，制定严格的考核办法，加强劳动纪律。

三、负责做好离退休人员统外工资发放。

四、负责工伤、抚恤户、低保户手续办理。

五、负责职工培训，建立职工培训记录和档案。制定并严格执行单位职工培训计划。

六、负责职工医疗保险的办理，负责离休老干部医疗费用的审核报销工作。

4.医疗设备科科长工作职责 篇四

一、在院长和分管院领导的指导下主持开展设备科的全面工作，建立健全医院医疗设备管理的各种制度，并组织实施，以保证医院“医、教、研”各项工作的顺利开展。

二、熟悉国家有关医院医疗设备的管理办法和法规，组织对医院设备进行全方位动态管理工作。

三、协调科内各种工作关系，组织安排科室有关人员进行全院医疗设备日常维修、保养、报废及计量检定等工作。

四、熟悉全院的医疗设备，负责每个初对各科室提交的设备申请报告进行初步审核，从医疗质量、学科发展、社会效益和经济效益等方面进行综合评估，提出计划草案，提交医疗器械领导小组和院领导班子审批。

五、负责对医疗设备进行内修、外修和保养维护，大型设备的维修及大额维修按医院规定的维修程序进行。

六、负责对全院医疗设备进行档案管理、信息管理、计量管理和计算机管理。

5.技术监督部质量科科长工作标准 篇五

Q/LY Z03.03—200

3技术监督部质量科科长岗位工作标准

2003-12-发布2003-12-实施

中国有色金属工业第六冶金建设公司发布

前言

本标准由六冶公司标准化委员会提出并归口。

本标准起草单位：六冶公司技术监督部。

本标准起草人：李庆志。

本标准于2003年12月首次发布。

技术监督部质量科科长岗位工作标准

1范围

本标准规定了技术监督部质量科科长岗位的职责、人员基本技能、工作内容要求与方法以及检查考核。

本标准适用于技术监督部质量科科长岗位。

2职责

2.1责任

2.1.1组织贯彻执行国家、上级和公司有关工程（产品）质量方面的法律、法规及有关文件。

2.1.2负责编制本部门的质量文件。

2.1.3负责公司工程（产品）质量监督管理工作，贯彻执行本部门质量目标。

2.1.42.1.52.1.6

2.1.7组织开展创优和QC小组活动，负责成果发布及推荐工作。负责职责范围内的培训工作。组织或参与公司的检查和质量体系监控。收集、分析工程（产品）质量信息，掌握工程（产品）质量情况。

2.1.8负责对各级质量部门的业务指导，支持其行使质量监督、检查职权。

2.1.9与其他岗位配合完成本部门协调交办的工作。

2.2职权

2.2.1受主任委托独立开展有关业务工作时，即可代表技术监督部行使职权。

2.2.2对分管工作有独立安排工作的权利。

2.3相互关系

2.3.1接受技术监督部主任的领导。

2.3.2配合其他岗位工作。

2.3.3与各二级单位本系统相关部门进行业务沟通。

3岗位人员基本技能

3.1教育：具有中专及以上学历，中级以上职称。

3.2培训：具备工程技术管理相关专业知识，定期进行质检培训。

3.3技能：熟悉本科室业务，精通相关质量法律、法规施工质量验评标准。能够独立开展质量检查验收，施工质量问题处理工作。

3.4经验：具有三年以上施工质量工作经历。

4工作内容要求与方法

4.1及时做好国家、上级和公司有关工程（产品）质量方面的法律、法规及有关文件实施前必要的宣

传、学习和布置工作，并在实施后安排制定具体的检查计划，按计划组织检查，落实执行情况。

4.2根据公司要求和本部门工作需要，组织编制本部门的质量文件。

4.3每年年初参与编制本部门工作要点，参与制定本部门质量目标，年中和年末参与编制本部门工作总结，统计质量目标完成情况，针对存在的问题制定措施，并予以落实。

4.4每年年初根据质量目标和各二级单位上报计划，制定本创优和QC小组活动计划，并按计划组织落实。审核相关申报材料后负责向主管单位推荐，并负责成果发布。

4.5 若需本部门培训，于月初制定培训计划，并组织实施。

4.6根据公司安排参与公司组织的相关检查和质量体系监控。或根据技术监督部主任安排自行组织检查，确保对省内二级单位每季度、省外二级单位每半年至少进行一次检查。

4.7管理评审前和每年年末对收集的工程（产品）质量信息进行分析，掌握工程（产品）质量情况。为最高管理者决策提供依据。

4.8对各二级单位质量部门需要帮助的业务进行指导。对其独立行使职权有困难时予以支持。

4.9做好其他岗位需本岗位配合的工作，做好本岗位需其他岗位配合的分配、协调工作。

4.10根据主任委托代表本部门处理与外部单位的相关业务。

5检查与考核

5.1对本岗位所列标准和要求履行情况，受上级领导和主管部门的检查。

6.皮肤科科工作制度 篇六

一年来，在局党组的正确领导下，在各科室及同志们的支持配合下，自己能够积极工作，认真贯彻落实各项税收政策，不断加强税收征管，圆满完成了各项工作任务。现将一年来的工作、学习情况汇报如下：

一、加强学习，不断提高工作技能

1、思想政治学习。通过深入学习科学发展观、学习“解放思想、大讨论”以及 “讲党性、重品行、作表率，”等教育活动，进一步提高了思想政治觉悟，使自己的思想逐渐成熟，认识不断提高。

2、业务学习。加强《征管法》、《新企业所得税法》、《新增值税暂行条例》等法律法规的学习，并及时掌握、贯彻各项新的税收业务政策，积极参加示范区局组织的新企业所得税业务知识、会计基础知识、综合办公系统等知识的更新培训，进一步提升自己的业务技能，为搞好各项工作打下了坚实的基础。

二、优化服务，创造性的开展工作

1、建立健全新的征管底册并对上的各项征管资料进行了整理归档。

2、以开展税源分析为基础，抓好任务落实。年初，我们就对重点税源企业及规模较大企业进行摸底调研，认真做好2008年的各税种的预测收入分析工作。面对严峻的任务压力，自己能 够出主意、想办法，一是深入重点税源企业调查研究，分析企业生产经营变化情况，及时掌握企业动态，了解税源变化；二是对新办企业积极组织人员进行实地核查，挖掘新增税源企业潜力，今年对规模较大的杨凌聚粮面业公司、岱鹰医药公司等企业通过评估核查，查补税款9.5万元，罚款1.9万元；三是对辖区内所有减免税企业进行了全面清查，核查其是否有应税业务、检查账务是否规范，进一步加强了免税企业管理；四是在对现有税源做到应收尽收的基础上，积极与以前同事、同学取得联系，挖掘外部企业潜力，通过零散开票、引进企业，增收税款128万元，经过不懈的努力，圆满完成了今年的收入任务。

3、今年是新企业所得税法实施的第一年，在新、老政策交替阶段，能够扎实细致的开展2007的企业所得税汇算清缴工作，并于 4月11日，在杨凌职业技术学院西校区举办了辖区内所有企业所得税企业的财务及办税人员参加的企业所得税法培训。参训人次100余人，发放企业所得税法相关书籍、资料500余份。使企业及时掌握新的法规政策，增强自觉纳税的意识。

4、开展了清理漏征漏管户工作，对13户重点排查对象进行了实地核实，目前均已办理了税务登记，并将清理结果及时上报征管科。

5、开展普通发票清理检查工作。根据示范区局统一安排，对辖区内领购普通发票企业进行了清理检查。对于企业存在的问 2 题及时进行纠正，并处罚款3000元，有效的抑制了涉税违法行为的发生。

6、全面开展税源分析和纳税评估工作。按照示范区局统一安排，结合“323” 税源管理互动机制的要求，开展了一般纳税人企业、企业所得税企业的纳税评估，评估增值税16.3万元，调增应纳税所得额58.9万元，并及时上报了评估典型案例及评估总结。其中西安亨通光华制药有限公司评估案例在今年省局举办的优秀纳税评估案例评选活动中荣获二等奖。

7、完成了52户纳税人信用等级评定工作，评定A级企业1户，B级企业47户，C级企业4户。

8、开展了已享受企业所得税优惠政策企业、对按照新税法应享受企业所得税优惠政策企业进行了税收调查，摸清企业所得税税源清况。查实共享受外商投资及高新技术企业税收优惠政策企业3户，涉及过渡期政策执行3户。

三、以身作则，做廉洁自律的楷模

一年来，我始终能够遵守局里的各项规章制度，遵守《税务人员廉洁自律的规定》，坚决抵制各种腐败思想的侵蚀。在日常工作中，坚持依法办税，文明服务，树立税务人员良好形象。能够积极参加局里组织的各类文体活动。

四、存在的不足

总之，通过一年来的工作，使自己又积累了不少的工作经验，在取得一定成绩的同时，也发现诸多不足之处，一是工作有时缺 乏主动性，有一般化思想，创新意识不够；二是写作水平有待于进一步提高。在今后的工作中，我将努力改进自身不足，继续加强学习，以适应新时期税收事业发展的需要。

7.政治学科科组工作总结 篇七

一、本学年所作的工作

1.努力认真完成学校行政和教导处交给、布置的各项工作。

积极配合学校创建全国示范性高中的工作，认真完成各项学校分配的任务;全组老师主动积极配合所在年级，认真完成工作;认真对新老师进行考核;各备课组认真按时按质备课、记录。

2.认真积极抓好科组建设。

①认真抓好理论学习。本学年，科组多次组织了思想道德和理论学习：学习了国家基础教育课程改革的有关方针和政策以及有关课程改革的有关资料;学习了广东省中小学教师职业道德规范;学习了省市校有关常规教学要求准则;学习了东莞市“优秀学科教研组评优标准”。通过这些学习活动，使科组老师的思想道德和理论水平有了一定的提高，对党的路线方针政策有了更进一步的认识与体会。

②认真组织业务进修学习活动。组织学习和讨论了普通高中思想政治课程标准(实验)，为新课程教学作了良好的准备工作;学习有关政治教学的辅导材料，等等。

③认真组织教学观摩和教学研究活动。本学年组织了分备课组组织的全科组的学习理论心得交流讨论会;第一学期组织了高一级吴彰龙、谢燕秋两位老师的全校公开课和陈观胜老师的科组公开课;第二学期组织了初三级钟华、高一级吴彰龙两位老师的学校开放日推荐课和陈月强、谢燕秋、陈观胜、杨柳四位老师的科组公开课。

④本学年加大了培养年轻教师工作的力度。科组根据学校的有关要求，统一培养年轻教师的目标、任务、措施、检查等工作;具体将培养任务落实到人，周虹老师具体负责对杨柳老师的指导、帮助;卓昌凤老师具体负责对陈月强老师的指导、帮助;罗建廷老师具体负责对谢燕秋老师的指导、帮助;吴彰龙老师对陈观胜老师的指导、帮助。给年轻老师挑重担，同时，要求科组内各老师之间应多互相学习、互相促进。

⑤继续努力搞好科组的团结、互助，互相关心，特别是当科组老师遇到需要关心帮助时，周围同事都能主动关心帮助。

二、本学年工作的主要成绩

1.圆满地完成了学校行政和教导处布置的各项工作和任务。

2.各备课组的各位老师在与学生共同学习的过程中，培养了感情，树立了威信，取得了信任，赢得了赞誉，特别是像陈月强、董宏、谢燕秋、陈观胜等年轻教师得到了学生较高的评价。

3.初三毕业班的三位老师和高三毕业班的三位老师工作认真、积极，时常都能在下班后在课室、科组办公室看到他们的身影。

4.科组的研究讨论气氛进一步浓厚，同事们通过讨论，不但提高了对许多模糊问题的认识与理解，而且还进一步增进了彼此之间的友谊。

5.教研工作取得了一定的成绩。董宏老师在市优质课评比中获二等奖;谢燕秋老师的《让学生主动学习政治》在市中学思想政治课教学论文评选中被评为三等奖;林淑庄的《透过课堂看世界》在《中学政治教育》发表。

6.大力加强心理辅导工作，针对初三、高三学生复习过程中出现的一些消极心理现象，举行了两次心理辅导，取得了一定的效果。

三、今后应该努力的方向

1.更好更严格地抓好科组建设，特别是从科组成员的尽职尽责的职业道德思想的`树立入手，要不满足于现状，做到精益求精。同时，要认真研究在新的形势下如何进一步利用多种手段(包括电化、常规等)改进政治教学。

2.加强对新课程改革的有关方针和政策以及有关课程改革的有关资料的学习，掌握更多有关这方面的信息，为今后的教学工作奠定良好的基础;

3.使科组内的教研、讨论气氛进一步浓厚起来，通过讨论、交流，使科组成员的知识、理论水平得到进一步的提高。

4.进一步改进教学方法，继续保持较高的教学效率。