政工个人总结(共10篇)
1.政工个人总结 篇一
一、加强企业文化与精神文明建设,大力倡导“努力超越、追求卓越”的企业精神
制定了XX-XX年精神文明建设规划,分解了省电力公司精神文明建设考评内容,开展精神文明建设日常管理,同时积极开展文明单位创建活动,在获得省级“文明单位标兵”的基础上,供电公司于XX年5月荣获国网公司“文明单位”,目前公司所属四县供电公司均获省级“文明单位”称号,平安供电公司获省电力公司“一流县级供电企业”,乐都县供电公司申报全国精神文明建设创建先进单位;组织实施爱心助残捐款活动,XX年共组织4次捐助活动共捐资15000余元。
在企业文化建设方面,一方面积极配合相关部门开展国网公司统一标识的制作及推广工作,同时结合送电工区站际竞赛、平安县供电公司创一流县级供电企业及计量所搬迁等开展企业形象宣传策划,大力倡导“努力超越、追求卓越”的企业精神,在员工中积极塑造“国网公司”品牌。
二、认真开展企业思想政治管理,保持职工队伍稳定局面
XX年,政工部配合国网公司、省公司及供电公司重点工作编写了形势任务教育提纲,开展形势任务教育,有针对性地提出调研提纲,组织开展了员工思想动态调研工作,尤其是针对民和金属冶炼总公司发生欠费问题及潜在的风险问题,积极开展不同层次的集体座谈、个别座谈,了解情况、分析引导,并对有关问题及时向公司领导反映,加强思想政治工作,保证了职工队伍稳定,同时定时上报每月舆情报告、季度及半年和年度舆情分析,及时掌握职工队伍中的热点、难点问题。
确定年度研究参考课题、积极组织撰写切合公司中心工作、符合实际的论文,并认真进行了评审及发布工作,有11篇获优秀论文,其中有一篇获省电力公司一等奖,一篇获二等奖,两篇获优秀奖。组织召开了XX年政研会,修订并审议通过了新一届政研会理事会组成人员名单及《政研会章程》。在此基础上,认真开展省公司确立的研究课题调研及撰写工作。
三、宣传企业良好形象,树立品牌意识,积极做好企业新闻宣传报道工作
组织召开了XX年公司宣传工作会议,制定了XX年宣传工作要点及考核标准、激励办法,制定新闻宣传考核指标;制作了送电工区参加西北电网公司站际竞赛专题片,开展了站际竞赛专题宣传,制作平安县供电公司创一流电视专题片,完成了龙硝兰线“5、26”抢险现场、硝湾变、乐都变及海西集中检修宣传报道;制定了“三个十条”宣传方案、开展安全生产月、新安规宣贯活动、春、冬季安全大检查、线损管理、清欠电费及第七届职工运动会宣传等重点工作宣传。
按公司先教领导小组的要求,积极开展保持共产党员先进性教育活动,并编发先教活动专题简报22期、检查指导、先教舆论宣传,制作宣传横幅、展板、宣传栏等进行专题宣传。
加大了新闻宣传报道力度,《青海电力报》发稿125(截止9月份)篇;电力电视新闻投稿124(截止9月份)条,对外报道15(截止9月份)篇,超额完成年度新闻宣传报道任务;完成《海东供电》改版任务,出刊24期。
“5、26”抢险、站际竞赛专刊增刊两期);按要求完成音像档案日常建档工作;配合办公自动化系统的调试,逐步完善新闻网络维护,在公司局域网开通政工网;认真贯彻落实并传达国网公司、省电力公司新闻宣传工作会议精神,召开新闻宣传工作调研和新闻宣传座谈会,举办了XX年通讯员学习班,侧重新闻宣传写作。
2.政工书记个人工作总结 篇二
***党委
*** 2009年以来,在市委、市政府的正确领导下,认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,自觉践行科学发展观,紧紧围绕全镇发展、民生、稳定、党建等中心工作和重点工程建设、机关作风建设等重点工作,立足本职、服务大局、埋头苦干、积极作为,分管和承担的各项工作均取得了明显成效,得到了各级的充分肯定。
一、强化政治学习,提高自身素质
能够挤出时间学习党的理论和业务知识,坚持学用结合,用理论武装头脑、指导工作,不断提高认识问题、分析问题、解决问题的能力和综合协调、驾驭全局的水平。牢固树立起正确的人生观、价值观、世界观,能够正确看待权与责、得与失、苦与乐,始终怀着对群众深厚的感情开展工作。时刻以优秀党员的标准要求自己,做到严以律己、宽以待人、廉洁勤政、无私奉献。不断加强自身修养,坚决维护党委、政府的权威和形象,带头执行党委、政府的各项决策部署,带头搞好各个层面的团结,带头遵守机关各项规章制度,带头树立机关正气。
二、强化群众理念,促进社会稳定
***镇是全市行政村和人口最多的乡镇,再加上重点工程接连不断,社会稳定特别是信访工作压力很大,具体表现为:总量多、遗留问题多、重点老户多,越级访、集体访时有发生,并受过“创伤”,一直是市委、市政府比较关注的乡镇。为彻底改变这种不利局面,在深入调研的基础上,确立了适应新形势,用群众工作理念统领信访工作和标本兼治,重在治本的工作思路,采取积极有效的措施,妥善处理群众诉求,取得了实实在在的效果。2009年以来,全镇共调处各类矛盾纠纷790余起,化解信访积案13起,未发生集体访和丢丑闹事事件,在今年上半年群众工作考核中,位居全市第一名。工作中,主要抓了以下五个方面。
一是抓源头预防。一方面,加强村干部的教育管理,严格落实《***村级规范化管理工作实施细则(试行)》,引导他们努力做到公开办事、公正待人、为民服务。另一方面,在群众中广泛开展“四德”教育,不断提高群众的思想道德素质。同时,对重大事项、重要决策、重点工程、重点项目的实施,进行稳定风险评估,做到有重大风险的 一票否、一般风险的有预案,从根本上和源头上最大限度地减少因村干部行为导致的揭干类信访、群众邻里之间的矛盾纠纷和群体性事件的发生。
二是抓阵地建设。在镇里设立了高标准的群众工作站,整合信访、民政、司法、公安、法庭等部门的精干力量进驻办公,实行一站式调处、一条龙服务。在村、企两级设立了群众工作室,安排专人处理群众信访,畅通了群众诉求渠道。实行党委、政府领导班子成员公开接访、开门接待,对重大信访案件,镇里主要领导亲自接访、亲自研究、亲自调处。
三是抓排查调处。安排包村干部每季度开展一次矛盾纠纷大排查、大调处、大化解工作,使信访苗头在第一时间发现,矛盾在第一时间调处,问题在第一时间解决。建立了信访台账、每周一次调度会和领导干部包重点案件制度,新发生的信访事件得到了快速有效解决,未出现民转刑和重复访。
四是抓积案化解。把化解积案作为工作重点,充分发挥社会力量和三调联动职能,对每一起积案逐个研究,反复探讨,一案一策,通过真情沟通、多方介入、不懈努力,积案化解工作取得了较大进展,信访形势有了明显好转,2009年以来,全镇共化解信访积案13起,其中上访10年以上的积案2起。
五是抓考核奖励。制定了《工作片信访工作考核办法》、《村级信访工作考核办法》,设立了平安建设奖励资金,对信访工作实行重奖重罚,以此调动镇、村两级干部抓信访工作的积极性。同时,严格卡实工作片长、村党支部书记信访第一责任人的责任,遇到矛盾和问题不轻易上缴,使大量矛盾纠纷化解在基层,化解在萌芽状态,减少了调处成本和调处难度。
三、强化党建保障,夯实发展根基
把党的建设作为一项基础性工作牢牢抓在手上,下大力气重抓重推,进一步提高了全镇基层党建水平,为全镇各项事业的顺利发展奠定了坚实根基
一是加强村“两委”干部,特别是书记、主任的教育、管理和监督。进一步深化“一线工作法”,实行重心下移,让包村干部把办公场所搬进田间地头,对村干部,尤其是书记、主任的言行进行全面及时监督。以工作片为单位,坚持每月一次村干部例会工作制度,总结上月工作,部署 下月安排,并由片长逐村点评。把学《细则》、用《细则》作为村干部日常行为规范,严格抓好监督落实,定期对村支部书记、村委主任进行教育培训,引导他们讲团结、讲党性、讲大局、讲奉献,有效提高了村“两委”班子的凝聚力、战斗力。
二是大力推进后进村整治。党建工作的重点在后进村,难点也在后进村,后进村的转化事关全镇党建总体水平,事关全镇发展稳定大局。因此,自2010年以来,我们把后进村整治放在重要位置来抓,对***市备案的4个后进村和自行排查确定的8个镇级后进村成立专门工作队靠上去抓整治。针对班子弱、经济差、村里乱等不同情况,扎实做好广开渠道选能人、广开思路求发展、多策并举谋稳定等工作,后进村面貌有了根本性好转。
三是做好创先争优和党员发展工作。根据上级部署,分机关、农村、企业三个层面广泛开展了创先争优活动,并不断在深度和广度上下功夫,通过浓厚氛围、活化载体、搭建平台等多种有效措施,党员素质有了明显提升,党组织战斗堡垒作用明显增强。认真做好党员发展工作,注重发展质量、严把发展程序、改善发展结构,全镇党员队伍 注入了新的活力,未发生因党员发展出现的组织信访。
四是扎实做好农村“两委”换届选举工作。为保证“两委”换届圆满成功,换届前,在全镇深入开展了民情调研、换届调研和矛盾化解,摸准实情,制定预案,扫清障碍。强化业务培训,分工作片、工作队、指导员、村级四个层面进行了有针对性的培训,明确政策规定,明确换届程序和要求。认真做好换届选举的相关准备工作,为正式选举的顺利推进打好基础。换届中,严把换届程序,严格换届纪律,采取提前调度介入,现场全程把关,做到了环环相扣、顺利推进,换届选举工作取得了历史性突破,首次一次性全部换届成功,达到了相关规定要求。换届后,立即开展了新任村“两委”干部教育培训,妥善处理好退位干部、新任干部的关系,特别注重做好“两委”,特别是书记、主任的磨合,换届后“两委”班子的团结程度和工作热情空前高涨,基层班子的战斗力明显增强。
四、强化作风建设,保障高效运转
2010年,在镇机关开展了“提素质、树形象、创一流”活动,今年以来,我们根据市里加强机关作风建设的要求,进一步细化完善各项规章制度和考核办法,用制度来规范 和约束机关干部的言行,通过督导检查让机关干部养成自觉遵守的习惯。同时,利用每周的学习时间,逢会必讲,反复强调,常抓不懈。为保证机关作风不断向纵深发展,实现由治标到治本的转变,我们还在机关开展了“三个三”活动,即领导干部做到“三明确”,就是明确整改内容,明确具体措施、明确考核位次;机关干部争做“三标兵”,就是争做学习标兵、服务标兵和道德标兵;日常工作开展“三比武”,就是理论知识比武、工作达标比武和创先争优比武。同时开展了以读一本好书,出一个金点子等为内容的“八个一”活动。年初,还与工作片和部门签订了工作目标责任状,半年又组织了一次工作推进组、工作片、部门的表态发言。目前,整个***镇机关团结风气浓、干部状态好、工作干劲大、争先意识强。在加强教育管理的同时,对机关干部的工作、生活给予支持关心,尽力帮助他们解决工作、生活中的困难,充分体现了党委、政府的温暖,调动了干部的工作积极性。
五、强化工作指导,推进全面发展
对综治、计生、统战、武装预备役、团委、妇联等工作,注重加强与分管领导和部门负责人的沟通、指导和协 调,与他们一起理清工作思路,商定推进措施,研究解决方案。
在综治方面,协调做好人防、物防和技防建设,严厉打击各种违法犯罪活动,全镇八类案件逐年下降,无重大刑事案件发生。
在计生方面,注重加强基层基础建设,在规范提高上下功夫,人口和计生工作水平不断提高。
在统战方面,认真做好民族、宗教、商会、台胞、侨胞、非党人士等工作,统战作用日益加强。
在武装预备役方面,狠抓阵地、队伍和设施建设,扎实做好适龄青年登记和应征入伍工作,得到了上级的充分肯定。
3.助理政工师个人专业总结 篇三
***,大学专科学历,中共党员,助理政工师,现工作岗位为--主管。自20**年接触政工工作以来,主要从事党务、组织发展、宣传、精神文明建设、纪检监察等工作。在党组织的培养教育下,经过多年的学习与实践,对邓小平理论和 “三个代表”重要思想、科学发展观有了较深刻的理解,对党的路线、方针、政策以及政工专业技术知识,能够熟悉掌握和运用。个人的政治觉悟、思想品德、工作能力、业务水平等都得到了不断的提高,综合素质也有了较大的进步。按照企业思想政治工作人员专业职称评聘工作有关文件规定,比照相关条件申报政工师专业职务。现将近几年工作情况总结如下:
一、注重理论学习,不断提高自身素质
为了做好思想政治工作,我坚持学习与思想政治工作密切相关的理论知识,认真学习马列主义基本原理、邓小平理论和“三个代表”重要思。,指出不足,耐心细致地说服引导,并鼓励继续努力。几年来,由我主持举办了多期入党积极分子培训班,共有100名积极分子参加了培训,有20余名同志加入了中国共产党,为壮大企业党员队伍,提高党组织的吸引力,做出了应有的贡献。
抓基层党支部建设,充分调动支部书记、支部委员的积极性,征求广大党员的意见,增选符合条件的党员参加支部工作,做好职工思想工作是我的重要工作,每周五下午是各支部理论学习的时间,主要学习党的方针政策及集团公司的会议精神及先进模范事迹等,我都要去检查落实,收到了明显效果。
三、努力创新思维,积极探索工作方法
1、在党建工作中,我将党内开展的活动和厂中心工作有机结合,根据党员的实际工作岗位,开展了“党员示范岗”活动,每个党员的在工作现场配带党徽,时刻提醒自己是党员,在学习、工作和廉洁方面应该怎样做,活动开展以来,不但党员的行为得到了规范,而且还影响了身边的很多员工。在学习实践科学发展观活动中,我带领各支部党员开展了“五个一”活动,将教育培训、安全生产宣传、现场违章纠察等中心工作联系活动开展,不仅展现了党员在学习实践科学发展观中取得的成效,充分体现了党员的先进性,而且结合党员的岗位实际开展了中心工作,最后达到了党建、生产两不误。
2、不断完善企业党风廉政建设工作机制,制订《党风廉政建设责任制实施细则》,把党风廉政建设工作与生产及经营工作紧密结合。制订党风廉政建设责任制内容,签订《党风廉政建设目标责任书》,将其纳入到绩效考核中,进行部署,确保了企业党风廉政建设的组织到位和责任到位。运用大家喜闻乐见的形式对党员干部进行教育,提高干部反腐倡廉的自觉性。通过中心组学习、支部政治理论学习、举办专题培训、党员民主生活会等形式,进行理论教育。组织全厂党员干部观看警示教育电教片,例如《警示教育启示录》《反对奢侈浪费启示录》等。通过制作廉洁文化宣传画等方法让廉洁文化上墙面上桌面,邀请党校老师为我厂入党积极分子进行专题讲座,构筑了廉洁自律、反腐倡廉的思想防线。通过这些行之有效的预防教育使我厂的党员干部队伍进一步树立了正确的人生观、价值观和事业观,保证了党员干部安全。
三、立足本职工作,认真撰写材料。
本人承担了所在部门大量综合性材料的撰写和执笔工作。包括起草和拟定党委及纪委工作计划与总结、党委及纪检监察等会议的领导讲话稿、党建思想政治工作和精神文明建设规划、典型经验和企业对外宣传材料、专题汇报材料、党员领导干部理论学习、评先评优事迹材料、领导班子民主生活会报告等材料。在学习时间实践科学发展观等主题教育中,负责企业实施方案、分析检查材料的起草工作。在自治区文明单位创建中,比较出色地完成综合性文字工作,得到领导的认可。
四、履职尽责,做好份内工作
4.个人工作总结政工科科员 篇四
完成了上半年工作。
2、完成了本单位的实名制信息采集及各种报表任务。严格按照机构编制实名制管理的范围设置和编制数额,对行政编制和事业编制的在职工作人员逐一审核,对个人信息采集表认真核对,合局以后待分流的人员,逐级上报请示,理顺了各种关系,做到有清查、有纠正。严格执行县编办管理的有关规定,认真审核纳入实名制管理人员的档案材料,仔细填写有关信息资料;认真核对机关事业单位工作人员身份,确保了本单位185人人员的信息采集数据的真实、可靠。
3、完成了86名管理人员的档案整理及照片采集工作。为了配合人事局档案科10月份迎接省市验收工作,历年来档案材料残缺不齐,很难为组织提供一个完整的个人资料,供领导参考,自3月份以来,不间断地对干部人事档案进行了系统的整理,特别是对此次干部档案审核检查验收项目的标准,管理人员人事档案中明显发现存在着档案材料不齐全,档案中发现一些缺少干部业务、技术专长、贡献等方面的材料,有些是该归档的工资套改、考核等没有归档,均采取措施,积极查寻,按规定要求把查缺补漏工作做好。手续不完备,信息不理想,整理不规范的问题,补各种材料高达400多张,使干部档案内容不断得到充实,基本上适应了工作的需要,在管理干部队伍建设中起到了一定的作用。
4、完成了领导交办的各项服务工作。对16名退休人员补办了生活待遇手册,使每位退休人员对自己领取的生活费便于了解、掌握并作为计发养老金的凭据。
5.个人政工专业工作小结 篇五
2、加强组织建设,健全党的组织生活
在党的组织建设方面,重点抓好七项工作:一是重视入党积极分子的培养教育,使他们进一步端正入党动机。二是认真开展“七一”纪念活动,组织支部全体党员进行党课教育,召开支部民主生活会,为群众做好事等。三是建立健全党员组织生活,使大家进一步增强了党员意识,增强了保持党员先进性的自觉性。四是抓好党员的日常教育管理工作,广泛开展谈心交心活动,支部委员找党员谈心,沟通思想,增进了解,促进工作。同时,按照上级规定,认真做好党费的收缴工作。五是开展民主评议党员活动。通过每年一次的评议活动,激发了党员干事创业的积极性。
3、加强班子建设,发挥党支部的领导作用
加强班子自身建设,是发挥党支部领导作用的关键,也是完成各项工作任务的重要保证。为此,我们较好地做到:一是明确分工,各负其责。二是发扬民主,集体决策,从不搞一个人说了算。三是团结协作,形成合力。党支部委员能以身作则,为人表率,密切配合;班子成员能互相尊重,坦诚相处,团结共事。做到工作讲大局、遇事不推诿,在班子内部建立民主、平等、和谐的团结气氛,自觉维护班子集体威信,从而形成班子内部合力,较好地发挥了党支部的整体效能和集体领导作用。
4、加强党风建设,树立良好形象
党支部十分重视抓好党风廉政建设,注重树立在群众中的良好形象。强化反腐倡廉教育,为增强反腐保廉意识和自身防范能力,我们坚持教育为先,防范在前,反腐保廉教育从不间断,形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。做到财务、党务、政务公开,财政收支透明操作,严禁公款吃喝。同时,坚持“三讲”,即各种会议常讲、逢年过节多讲、为民办事必讲。
二、认真履行职责,努力为人民群众办好事、办实事
1、狠抓基础设施建设,努力改善民生
这几年,我村基础设施得到明显改善。爱香亭到塘底一公里的路面得到硬化;塘底人饮工程有效改造了水利设施,改善水利条件;寨前修建了篮球场供村民健身娱乐。
2、大力培植产业,确保广大群众增收致富
我村坚持以经济建设为中心,抓经济促发展,采取多种有效措施,招商引资,抓好农村产业培植。种植方面,我们发展油菜基地、葡萄基地、红薯基地、大棚蔬菜基地、红茄基地,有效解决了我村劳动力,实现了农民增收致富。养殖方面,大力发展生猪养殖,菜牛养殖。
3、看病难的问题明显改善
自建立医保制度以来,通过村委会和村民组长的努力工作,医保参合率达91.93%。五保户、低保户、残疾人的生活得到妥善安排和保障。
4、利用再生能源,大力建设沼气池 在县开发办的大力支持下,通过争取项目支持、村民集资、投劳等方法建沼气**个,即节约了能源,又改善了环境卫生。
5、确保高速公路施工顺利进行
新建的高速公路通过我村,本着“情为民所系,权为民所用,利为民所谋”的工作态度,我们深入村民实际生活,全面体恤村民所需,认真做好征地拆迁政策的宣传、解读和教育工作,及时化解矛盾,处理纠纷。
6、加强社会治安综合治理工作
三年来,我们理顺各方面关系,创造优良的社会环境,搞好安民工程,群防群治,确保村民安居乐业,反对封建迷信活动,依法打击邪教,增强村民的法制观念,集体观念,形成党群之间融合、团结的局面。
7、及时解决群众关心的热点、难点问题,超前预测,防患于未然,确保了无信访、上访案件的发生。
6.政工干部个人自查自纠报告多篇 篇六
结合工作实际,我对个人进行了认真剖析,深刻感受到自身在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足,并按照干部整顿作风要求提出了整改目标与方案。
一、存在的问题和不足
1.理论知识学习还需要加强。对相关知识学习不够,缺乏对科学发展观精神实质的把握。在学习的方式上,理论联系实际、指导实践不够,不能真正做到在干中学,在学中干。
2.工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩,但是树立为我矿经济发展服务意识不够深刻,工作作风不够深入、不够扎实。
3.对待干部教育还不够严格。在工作、生活当中,对干部思想教育和素质教育力度不够,导致有些干部工作质量不高,服务意识不强。
4.工作标准不够精益求精。处理问题有时还存在畏难情绪,瞻前顾后、患得患失。忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准。
二、整改措施
1.加强学习,提高自身素质。将学习和工作实践相结合,不断提高活学活用知识的能力,提高自身的政治和思想文化素质。
3.切实转变工作作风,努力做好本职工作。要经常深入基层调查研究、指导工作,尤其要带着如何解决和处理工作中所遇到的新情况、新问题到基层去、到群众中去深入调查、了解、倾听意见,努力研究
和探索新形势下农村建设当中出现的新情况、新问题,使县委农工部适应新形势、新任务的需要。
4.增强创新意识,工作争强当先。与时俱进,开拓创新,进一步更新观念,大胆工作,工作中勤于思考,多发现问题,多想办法,多出路子。转变作风,扎实工作,争做实践职业道德的模范,争当先锋党员。保持共产党员的先进性重要的是保持思想上的与时俱进。在今后的工作生活中,我将不断增强责任感、使命感,大力弘扬求真务实的精神和作风,紧贴中心任务和本职工作。
5.加强道德素质修养,树立文明形象。带头倡导和实践共产主义文明新风,敬业爱岗,甘于奉献,有强烈的事业心和责任感,作风扎实,勤奋工作,做实践职业道德的模范。
6.密切联系群众,树立亲民、爱民之心。以人民群众满意不满意作为衡量我们工作的第一标准,与广大人民群众保持密切的联系,让我们的行为时时刻刻方方面面都处于人民群众和社会各界的监督之下。
7.经常反思,保持良好的工作作风。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业,维护党的纪律的原则,坚持“三常”,即一是常学。在刻苦学习中夯实自己履行职责的理论水平的根基;
二是常思。在创新中提高履行职责的能力水平,学而不思则惘,思而不学则殆。努力在理性思想中提高判断问题、筹划和落实工作的能力素质;
三是常用。在稳定工作实践中研究新情况、谋划新思路、解决新问题、求得新成效,成为知识型、谋划型,务实型,开拓型,复合型的领导干部。
农村基层干部廉洁履行职责个人自查自纠报告
今年开展的学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》活动以来,我认真抓好自身廉政建设,对照规定进行自我检查与自我监督,进一步为培养良好的工作作风明确了方向。现将个人自查情况报告如下:
一、廉洁履职自查情况
作为xxx领导班子成员,在上级有关部门的指导下,在乡党委、政府的坚强领导下,我始终坚持带头廉洁自律,认真学习贯彻胡锦涛总书记在第十六届中纪委第六次全会重要讲话及工作报告,省委书记在省纪委八届八次全会上的重要讲话以及《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》等相关文件精神,模范遵守党纪国法,忠于职守,正确履行工作职责,大力弘扬勤俭节约、清正廉洁、求真务实、艰苦奋斗的优良作风,不讲排场、比阔气,不铺张浪费,不收受任何财物,始终做到自重、自省、自警、自励,堂堂正正做人、踏踏实实做事,努力在群众中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。现对个人廉洁履职作一梳理:
1、未出现滥用职权,侵害群众合法利益的现象。
在我所分管的武
装、综治、信访、维稳、防邪、城乡环
2、未出现利用职务之便,谋取不正当利益的现象
在工作上我时刻以共产党员的标准严格要求自己,强化公仆意识。不利用职务之便借机徇情,坚持权为民用,绝不境工作中,个人未有侵占、截留、挪用、挥霍公用资金现象。以权谋私,“以不公之事不做,不利之财不取,不正之风不跟,不法之事不为”为座右铭,时刻做到自重、自省、自警、自励,做到廉洁勤政。在生活上注重一言一行,廉洁自律,勤俭节约,简洁朴素。
3、未出现搞不正之风,损害党群关系的现象
坚持“任人唯贤”,杜绝“任人唯亲”,未利用职务之便,为家属谋取职位。未在各项选举中拉票贿选;在工作中求真务实,不弄虚作假;坚持权为民所用,利为民所谋,不偏私,不徇情;热情接待来访上访群众,对其提出的问题、意见等细心解答,耐心宣传相关政策;在公务接待、因公外出等事宜上严格要求自己,并把关我办工作人员公费使用情况,对不合理的现象严格批评,责令改正。
二、个人履职自纠情况
1、深入学习上有差距。到xxx工作以来,自己虽然注重了政治和业务学习,但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足,存在时紧时松的现象,致使自己对新知识、新思维掌握不多,了解不透。这说明自己在学习上还存在“懒”的思想,还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心忍劲,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。
2、工作作风上有
差距。认为自己是工作多年了,有时产生松口气、想歇歇的念头,致使工作有时不够主动,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3、自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设,注重了各种场合严格要求自己、管住自己,但有时还是有随大流的思想,认为自己已有的工作作风和工作热忱,可以暂时应付一下目前的工作就可以了,没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。
二、整改措施
1、树立刻苦学习的精神,努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒,只有勤奋学习,才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。着眼于对实际问题的理论思考,着眼于新的实践与发展,做到理论与实际、主观与客观的真正统一。
2、树立开拓创新的精神,永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的,这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验,提出新思想、新方案,拿出新举措,才能开创工作新局面。
3、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神,坚持党的事业第一,坚持人民的利益第一;要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益,为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力;保持思想道德的纯洁性。
4、加强自我改造,提高综合素质。目前对我而言,还是要加强业务学习,同时要加强文化艺术修养,使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力,培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。
5、严格执行廉洁自律各项规定,做干净干事的模范。坚定廉洁信念,牢记廉
洁、文明执法是队伍的生命线,牢固确立人民授权为人民的观念,坚持做到公正执法,清正廉洁,不以权、以岗谋私。虚心听取群众意见,自觉接受权力机关和社会各界的监督。
干部作风整顿个人自查自纠报告
按照县委、县政府《关于创建作风建设模范县打造“模范xx”的意见》的要求,结合工作实际查摆问题,我对个人进行了认真剖析,深刻感受到自身在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足,并按照干部整顿作风要求提出了整改目标与方案。
一、存在的问题和不足
1.理论知识学习还需要加强。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想系统化学习不够,缺乏对科学发展观精神实质的把握。在学习的方式上,理论联系实际、指导实践不够,不能真正做到在干中学,在学中干。
2.工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩,但是树立为农村经济发展服务意识不够深刻,工作作风不够深入、不够扎实。
3.对待干部教育还不够严格。在工作、生活当中,对干部思想教育和素质教育力度不够,导致有些干部工作质量不高,服务意识不强。二是和单位同事思想交流不够,没有从根本上掌握干部的思想动态,开展谈心交流活动不够。
4.工作标准
不够精益求精。处理问题有时还存在畏难情绪,瞻前顾后、患得患失。忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准。
二、整改措施
1.加强学习,提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,深刻把握他们的精神实质,深
刻理解共产主义理论与生俱来的与时俱进的理论品质。并将学习和工作实践相结合,不断提高活学活用马列主义理论的能力,提高自身的政治和思想文化素质。
2.牢记党的宗旨,严格要求自己。时刻遵守党的章程,认真履行党员义务,积极参加党组织活动,团结同志,自觉维护党的形象,做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。增强党性观念,坚定不移地为建设有中国特色的社会主义而奋斗。理想信念是一个人的灵魂所在,也是每个党员的精神支柱和立身之本,“志正则众邪不生”。实践证明,每个党员为之奋斗的自觉性和责任感,是由其坚定不移的理想信念决定的。因而,在以后的工作生活中,我将更加认真自觉地学习马列主义理论和“三个代表”重要思想,树立共产主义理想信念,筑牢思想道德防线,牢牢把握共产党员先进性的核心,在工作和生活中努力提高业务水平和领导水平。
3.切实转变工作作风,努力做好本
职工作。要经常深入基层调查研究、指导工作,尤其要带着如何解决和处理工作中所遇到的新情况、新问题到基层去、到群众中去深入调查、了解、倾听意见,努力研究和探索新形势下农村建设当中出现的新情况、新问题,使县委农工部适应新形势、新任务的需要。
4.增强创新意识,工作争强当先。与时俱进,开拓创新,进一步更新观念,大胆工作,工作中勤于思考,多发现问题,多想办法,多出路子。转变作风,扎实工作,争做实践职业道德的模范,争当先锋党员。保持共产党员的先进性重要的是保持思想上的与时俱进。在今后的工作生活中,我将不断增强责任感、使命感,大力弘扬求真务实的精神和作风,紧贴中心任务和本职工作。
5.加强道德素质修养,树立文明形象。带头倡导和实践共产主义文明新风,敬业爱岗,甘于奉献,有强烈的事业心和责任感,作风扎实,勤奋工作,做实践职业道德的模范。
6.密切联系群众,树立亲民、爱民之心。以人民群众满意不满意作为衡量我们工作的第一标准,与广大人民群众保持密切的联系,让我们的行为时时刻刻方方面面都处于人民群众和社会各界的监督之下。
7.经常反思,保持良好的工作作风。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业,维护党的纪律的原则,坚持“三常”,即一是常学。在刻苦学习中夯实自己履行职责的理论水平的根基;二是常思。在创新中提高履行职责的能力水平,学而不思则惘,思而不学则殆。努力在理性思想中提高判断问题、筹划和落实工作的能力素质;三是常用。在稳定工作实践中研究新情况、谋划新思路、解决新问题、求得新成效,成为知识型、谋划型,务实型,开拓型,复合型的领导干部。
干部作风整顿个人自查自纠报告
按照《****开展干部转作风活动》的要求,深刻领会**局长、**校长在“三风”誓师大会上的讲话精神,结合工作实际对照检查,我对个人进行了认真剖析,深刻感受到自身在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足,并按照干部转变作风要求提出了整改目标与方案。
一、存在的问题和不足
1.理论知识学习还需要加强。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想系统化学习不够,缺乏对科学发展观精神实质的把握。在学习内容上,对有关干部工作方面的政策、法律、法规学习比较认真,忽视了对现代教育理论和现代科学技术知识的学习。在学习的方式上,理论联系实际、指导实践不够,不能真正做到在干中学,在学中干。
2.工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩,但是树立为学校发展服务意识不够深刻,特权思想时有存在,工作作风不深入、不扎实。
3.生活作风标准不够高。对自己和年级教师成员要求不严格,不很注重仪表和形象。在思维方式上,有时习惯于凭经验考虑问题,想事情在工作立足实际,大胆探索的方式方法比较少。
4.工作标准不精益求精。处理问题有时还存在畏难情绪,瞻前顾后、患得患失。忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准。
二、整改措施
.加强学习,提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,深刻把握他们的精神实质,深刻理解共产主义理论与生俱来的与时俱进的理论品质。将并学习和工作实践相结合,不断提高活学活用马列主义理论的能力,提高自身的政治和思想文化素质。
2.牢记党的宗旨,严格要求自己。时刻遵守党的章程,认真履行党员义务,积极参加党组织活动,团结同志,自觉维护党的形象,做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。增强党性观念,坚定不移地为建设有中国特色的社会主义而奋斗。理想信念是一个人的灵魂所在,也是每个党员的精神支柱和立身之本,“志正则众邪不生”。实践证明,每个党员为之奋斗的自觉性和责任感,是由其坚定不移的理想信念决定的。因而,在以后的工作生活中,我将更加认真自觉地学习马列主义理论和“三个代表”重要思想,树立共产主义理想信念,筑牢思想道德防线,牢牢把握共产党员先进性的核心,在工作和
生活中努力提高业务水平和领导水平。
3.切实转变工作作风,努力做好本职工作。要经常深入学生中调查研究、指导工作,尤其要带着如何解决和处理工作中所遇到的新情况、新问题到学生中去、到教师中去深入调查、了解、倾听意见,努力研究和探索新形势下工作中出现的新情况、新问题,使年级工作适应新形势、新任务的需要。
4.增强创新意识,工作争强当先。与时俱进,开拓创新,进一步更新观念,大胆工作,工作中勤于思考,多发现问题,多想办法,多出路子。转变作风,扎实工作,争做实践职业道德的模范,争当先锋党员。保持共产党员的先进性重要的是保持思想上的与时俱进。在今后的工作生活中,我将不断增强责任感、使命感,大力弘扬求真务实的精神和作风,紧贴中心任务和本职工作。
5.加强道德素质修养,树立文明形象。带头倡导和实践共产主义文明新风,敬业爱岗,甘于奉献,有强烈的事业心和责任感,作风扎实,勤奋工作,做实践职业道德的模范。
6.经常反思,保持良好的工作作风。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业,维护党的纪律的原则,坚持“三常”,即一是常学。在刻苦学习中夯实自己履行职责的理论水平的根基;二是常思。在创新中提高履行职责的能力水平,学而不思则惘,思而不学则殆。努力在理性思想中提高判断问题、筹划和落实工作的能力素质;三是常用。在稳定工作实践中研究新情况、谋划新思路、解决新问题、求得新成效,成为知识型、谋划型,务实型,开
拓型,复合型的干部。
基层干部自查自纠报告
为了深入贯彻落实作风整顿活动的要求,盘古乡对照自身工作中的思想认识、理论知识、服务态度等方面存在的问题,进行了检查和自我检查。认真查找问题产生的原因,明确了今后的整改方向,以便更好的开展工作。现将我乡干部作风建设自查自纠的开展情况报告如下:
在全体干部参加的自查自纠思想讨论交流上,干部纷纷深入查找自身存在的问题与不足,并提出整改措施。总的来说目前仍存在以下几点问题:
一是理论学习抓得不够扎实。有些干部缺乏理论学习的自觉性,没能做到真正静下心来学,由此导致现有理论知识水平不能很好地适应新形势的发展要求;有的干部对涉及到基层群众的政策法规了解太少,遇到问题和矛盾,拿不出具体的解决办法和措施,结果工作陷入被动。
二是执行力不强。有的干部责任心不强,对工作缺乏热情,习惯于按部就班,循规蹈矩,工作缺乏积极主动性,遇到困难和问题畏首畏尾,不能正视和积极解决问题;有的干部工作缺乏深度与力度,雷厉风行的工作激情。
三是下乡进村少,基层群众工作不够扎实。有的干部服务意识淡薄,存在“官本位”的思想,群众观念淡漠,平时忙于事务,很少
深入群众,对群众的思想动态掌握得不够全面,对群众提出和反映的问题不够重视,存在“避、拖、压”的情况,导致个别干部的群众认可度低,群众基础欠牢固。
四创新动力不足,思想不够解放。
随着教育活动的开展,思想观念有所转变,在指导实践的过程中,也取得了一定了成绩。但缺乏创新动力,思想观念仍跟不上发展形势,还存在着视野不宽,思维打不开,创新脚步迈不开,工作中习惯性做法多,开拓性做法少,眼前工作考虑多,长远发展打算少等问题,并没有从根本上绝除稳中求胜、固守传统的观念。
上述存在的问题,尽管在目前只是少数和个别现象,有的还只是苗头,但如果不警惕、不重视,任其蔓延,必将损害党和干部在群众中的形象,影响到地方的发展。针对存在的问题,村两委成员通过讨论最终形成共识,提出几点要求,作为今后全体村干部工作学习的标尺。
一、加强知识理论学习,提高理论知识水平,应多挤时间加大学习力度,着重学习党在农村的各项政策法规,贯彻落实各项政策,提高自身理论知识水平和业务能力,更好地为群众解决问题、处理矛盾。
二、强化公仆意识,密切联系群众。对来信来访的群众以热情认真的态度接待,能办理的及时办理,不能办理的要对其做耐心细致的解释工作,不能采取置之不理、敷衍塞责等错误态度。
三、培育勤勉务实的精神,树立实干作风。天下大事必做于细,古今事业必成于实。我们所有成功的事业都是靠脚踏实地,勤勤恳恳,一点一滴干出来的,天上从来没有掉馅饼的好事。因此,锻炼提高我们的个人的执行力,就必须克服眼高手低,不且实际的作风,必须克服挑剔他人,评头论足的毛病,必须克服夸夸其谈,虚虚浮浮的习气,静下心,俯下身,从小事做起,从点滴做起,一件一件抓落实,一项一项抓成效,争取干一件成一件,积小胜为大胜。
四、创新思想观念,解放思想。坚持牢固树立机遇意识、超前意识、总量意识,吸收经济社会发展中的一些新思想;在工作中,自己要着眼于大思路、大视野、大举措来推动全乡经济和各项事业的大发展;要开动脑筋,着力研究适应农村经济发展的新方法、新举措;要立足资源,瞄准市场,发挥优势,突出重点,大力发展特色农业;要跳出农业抓农业,跳出求发展,加快全乡整个经济结构的调整:要带头转变观念,带头开拓创新,克服求稳和保守思想。
7.政工个人总结 篇七
**,一位从警十七年的女警官,就是她们中的一员。岁月的磨砺中,她日复一日静静地忙碌着,在阳刚的警察队伍中,用忠诚、奉献和汗水,履行着警察的神圣职责,在平凡的工作岗位上默默铺就了自己的无悔人生。
**同志生于1970年6月8日,中共党员,研究生学历,二级警督,现任**区公安分局政工监督室副主任。
她1991年8月在伊旗公安局参加公安工作,期间在刑警队工作3年,预审股工作3年,治安大队工作1年,积累了丰富的公安基层基础工作经验。1998年12月调入**区公安分局工作后,先后在督察部(承担督察、法制工作任务)、经侦大队岗位工作,以其扎实的公安工作功底和积极肯干的工作作风赢得了领导和群众的一致好评,于2005年1月调任政治部副主任。
她热爱公安工作,17年的公安工作中,在每一个工作岗位都能沉下心来踏踏实实、兢兢业业做好本职工作,无论是在刑侦、预审、治安、经侦还是督察、法制、政工工作岗位上,都能做到干一行,爱一行。17年来,从一名对公安业务一无所知的书生,逐步成长为一名业务合格、素质过硬的人民警察,特别是刑警、预审、法制、经侦工作经历,使她在一线工作中全面了解了公安工作,磨练了意志,锻炼了胆识,塑造了积极、乐观、向上的警察人格。1999年至2002年,在法制大队工作的几年中,她克服孩子小、夫妻两地生活的困难,以超常的毅力坚持加班加点搞好案件审核把关工作,在**区公安分局执法质量考评规范工作中做出了突出贡献,经她审核报送的劳动教养案件更是达到年平均100多起,无一起败诉案件,劳动教养案件办理数量和质量在自治区范围内都名列前茅,得到了广大民警的高度认可,连续三年被分局评为先进工作者。
她常说:“履行职责会使我们幸福,违背职责会使我们不幸”、“无愧于事,不如无愧于身,无愧于身,不如无愧于心。
工作中,她深深体会到,警营分工不同,只要勇于承担责任,敢于迎难而上,女人就不是弱者。
2004年,”非典“席卷中华大地,一时间人人自危,在经侦大队工作的她却遇上了从警以来最大的考验:一起重大销售假药案急需调查取证,并带回犯罪嫌疑人,目的地是”非典“的重灾区――山西省临汾市。面对领导为难的目光,她没有丝毫犹豫,在丈夫在外地服军役的情况下,毅然将年幼的儿子托咐给亲戚,与队友连夜赶赴临汾办案。特殊时期,一个星期像一个世纪一样漫长,由于途经太原,在临汾外来人口相对集中的火车站一带办案,吃、住极不方便,再加犯罪嫌疑人在太原有过停留,并感冒发烧,给队友们心中留下了极大的阴影。既便如此,她仍然与队友全力配合,顶着压力圆满完成了工作任务,为国家和集体挽回了重大损失。回来后,她与队友被隔离了20多天。这段经历使她对警察职业理解更为深刻,正如一首歌中唱到的:
总是在坎坷的路上行走,总是让命运穿过激流。
每一次把希望还给大地,每一次把苦涩埋在心头。
向自己的故事挥一挥手,还没有结束又有新开头。
太多的忙碌冷淡了温柔,无穷的辛劳是一生的朋友。
走过冬夏,走过春秋,多少次跋涉,无言的寻求。
风吹雨打,永不停留,带给人间欢笑悠悠。
8.政工总结 篇八
一、精益求精,做好政工综合工作
一是认真做好了考核和总结表彰工作。今年年初,我们严格按照上级规定,在回顾和总结的基础上,通过民主评议、党组审核等方式,组织了2004的年终考核和总结评比工作,评出了5xxxx称职人员和1xxxx优秀人员,其中xxxx被授予三等功,1xxxx被授予嘉奖。3月份组织了总结表彰大会,对2004的1xxxx先进集体和4xxxx先进个人进行了表彰奖励。同时,认真迎接区委组织的行政效能考核。挖掘亮点,充分准备迎检材料,通过努力,我院在区行政效能考核中取得了较好的成绩。二是落实政策,及时办理工资、增资晋级手续。今年3月份,为1xxxx干警办理了职务晋资手续,为1xxxx干警办理了级别晋级手续,为1xxxx干警办理了职务补贴变动手续,为xxxx调动人员办理了工资手续,为xxxx干警办理了退休手续。今年2月份和4月份,因为区财政局工资数据丢失,两次补填工资数据,信息量很大,耗废了大量人力物力。
三是检察官等级变动工作。今年以来,我们本着对干警负责的态度,认真核实了每一名干警的法律职务、行政职级、任职时间和工作年限,经过核实,今年共有xxxx干警需要等级变动,共填制各类审批表、备案名册等材料5xxxx份,并及时上报市院。今年3月份,为xxxx干警办理了检委会委员的相关任职手续。
四是各类报表工作。包括领导班子基本表、变动表、干警素质月报表、季报表、年报表、干警基本情况报表、教育培训报表、信息宣传报表等各类表格。上级院对这些表格的要求比以往更加严格,内容繁杂,有些项目得重新统计,为确保报表更加规范、真实、及时,我们主动加班加点,保质保量及时准确地完成各项任务。前一段时间填写基本工资和公基金报表,因为报表数字本身就很单调、枯燥,工作量很大,玉坤和小薛连续几天加班加点,最后终于按时完成了报表工作。
五是规范管理,创新工作机制。今年年初,在院党组的领导下,我们对以往的制度规范进行了全面梳理,立足实际,查缺补漏,共修订完善了包括《党组会议制度》、《院务会议制度》、《领导干部廉洁从检规定》等在内的十余项规章制度,并改变了以往繁琐的千分量化考核方法,建立起以科室局工作实绩考核为主的考核体系。这种实绩考核,能真正起到激励斗志,引导创新的作用,也从不同侧面促进了工作决策、业务建设、队伍管理等机制的健全和完善。
六是做好各类综合文书工作。今年以来,共撰写各类工作计划、实施方案13篇,撰写各类总结、汇报材料22篇,撰写各类事迹材料、经验材料14篇,各类请示汇报文件9篇。在写作过程中,我们力求做到超前安排,全面反映工作。综合文秘工作的顺利开展为我们院的基层院建设的全面推进打下了基础。
七是党建工作、老干部工作以及工青妇工作都有了长足的发展。党建工作方面,制定了党建工作计划,对下一步党总支和各支部的学习和活动详细安排。今年“七一”前后,组织全院党员干警到徂徕上开展了重温入党誓词的专项教育活动。特别是老干部支部的工作,现已经纳入区老干局管理。比较繁琐的是计划生育工作。需要对每一家的婚姻状况、现住所、户籍等内容进行统计。目前已对25xxxx名落户人员进行了登记,绝大部分已婚育龄妇女完成了交接工作。我们院的党建工作、老干部工作和妇联工作,均受到了区有关部门的表彰奖励。
二、立足实际,抓好教育培训和岗位练兵工作
教育培训和岗位练兵工作是基层院建量化考核的一个重点,涵盖了领导班子和队伍思想政治建设、业务作风建设的方方面面。政治处以提高队伍整体素质为目标,参照市院考核办法的要求,突出抓了这两项工作。一是制定了《教育培训和岗位练兵计划》、《中心组理论和业务学习计划》等,立足实际,超前安排。二是重点明确,形式多样。对专项业务培训、岗位技能培训、岗位练兵活动及各类学历教育、司法资格教育都有了详细规定。目前岗位培训正按照计划进行,已有侦查监督科、公诉科两个科室安排了岗位培训。三是严格奖惩,狠抓落实。按照计划要求,各项培训和岗位练兵活动已分解到各个月份、各个科室局,下一步的工作就是把这项工作纳入实绩考核,并加强平时的督促落实工作。
三、抓好信息宣传,提升外部形象
春节前由尹检带队到临淄和安丘两个先进检察院去考察学习。这两个院都是全国先进检察院,考察后给我们的体会就是这两个院除了重视基础工作以外,一个显著的共同点就是高度重视信息宣传工作。他们都把宣传工作放到与业务工作等同的位置去抓,宣传工作力量强,成绩好。这两个院每年都有大量宣传文章在《人民日报》、《检察日报》、《人民检察》和《山东检察》等报刊发表。回来后我们对自己的差距进行了反思,认为,搞好各种检察基础工作是基础,这是争先创优的立身之本。但是,只有抓好对外宣传工作,才能真正提升院里的整体形象。因此,自今年3月份政治处接手宣传工作以来,我们采取了多种举措:一是制定了宣传工作计划,明确宣传工作重点,把宣传任务分解到各科室局;二是加强了与报纸、电台、电视台的沟通,及时把院里的重大情况反映出去;三是与各科室局加强了沟通交流,广泛挖掘宣传素材;四是新开辟了《政治工作》这一宣传阵地。原来我们院只有《情况反映》和《调查与研究》这两份内部刊发的材料,业务性比较强,一些队伍建设方面的材料、先进经验材料和典型人物事迹材料,以及个人心得体会等方面的材料,刊发不对路。在这种情况下,出了《政治工作》专刊,不定期印发,目的就是拓宽宣传渠道,使宣传材料的报送更加规范。目前已经出了六期。受到市院政治部的好评。《政治工作》报送单位是市院人事处、宣教处、办公室、研究室、区委办、区政法委以及电台、电视台,今年各科室局的一些先进经验材料、先进人物事迹,可以从这个渠道发出去。
四、突出人性化管理,抓好检察文化建设
人性化管理和检察文化建设是当前基层院建设的热点,同时也是能为基层院建设造势的抢眼点。围绕这一工作,我们目前着重抓好了两点:一是为干警提供生活关爱,把党组对干警的关心支持传达到位。实现的主要形式是送生日蛋糕,家庭遇到事、遇到困难时在第一时间进行慰问家访等。二是活跃机关气氛,丰富文体生活。今年4月底组织了全院登山健身活动,干警反映比较满意。5月份组织筹备了市院举办的女检察官文艺会演活动,现在已经把节目试演光盘报送市院。根据我们《检察文化建设方案》的安排,这类活动今后还要继续加强,逐步全面展开,促进相互交流,活跃干警文化生活。
五、按照上级部署,扎实开展各类活动
今年的活动比较多,上半年主要开展了集中学习教育活动、先进性教育回头看活动、文明检察机关创建活动、“廉洁奉公、执法为民”教育活动和“规范执法行为、促进执法公正”专项整治活动等。这些活动的特点是时间紧、程序繁琐、多头领导、调度多,政治处本着既要按照上级部署把各类活动开展到位,又尽量不给业务科室添加过多的负担的原则,扎扎实开展了一系列的活动。特别是当前开展的“规范执法行为、促进执法公正”专项整治活动中,我们结合我院实际,制定了切实可行的实施方案。活动开展以来,按照我院实施方案的具体安排,先后进行了动员部署、查摆问题、征求意见、梳理案件、剖析原因等阶段。在查摆问题阶段,针对我院实际,专门制定了查摆问题台帐。在征求意见阶段,共发放征求意见函130xxxx份,广泛征求党委、政府及人大代表、政协委员、人民监督员、执法监督员和人民群众对检察机关执法工作的意见和建议。
六、存在的问题下一步的打算
认真回顾上半年的工作,还存在一些问题困难:一是年初的一些方案、计划没有得到完全落实。这里面有上半年时间紧的因素,也有我们政治处协调督促不力的因素。二是人员依旧紧张,这一点主要是表现在宣传工作方面。政治处有繁琐细致的政工综合工作要做,各种活动也要搞,应急性的材料也比较多,人手少,抽不开身,这些严重影响了检察宣传工作的正常开展。
下半年的主要打算:一是加强组织协调,把各项计划方案落实到位。二是多想一些办法,在机关营造起更加浓厚的文化氛围。三是再加大力度,争取把宣传工作突上去。具体设想是配合市院搞一个优秀宣传调研文章评选活动,调动大家的写作积极性。四是把“回头看”活动和“规范执法行为,促进执法公正”专项整治活动抓出特色。
两点希望:一是希望各科室局对政治处的工作,特别是教育培训和信息宣传工作,继续给予大力的支持;没有各科室局的支持,仅靠我们政治处去搞教育培训、去搞信息宣传,根本不可能搞好。二是我们目前感到压力最大的工作就是宣传工作。无论是市院对各科室局的单项考评,还是市院对咱们全院的基层院建设考评,宣传工作都是一个重要的加分因素。希望院党组下一步进人时能够考虑一下政治处,补充文秘专业的人员,进一步加强宣传工作力度。今年以来,政治处在院党组的正确领导下,围绕年初《基层院建设三年发展规划》中确定的目标,参照市院量化考核规定,制定了今年的工作思路,即“立足本职工作,突出三项重点,努力扩大影响,争取考评高分”,“立足本职工作”就是立足于政工综合工作,即人事管理、队伍建设、工资职级等基本工作,“突出三项重点”,即突出教育培训工作、突出信息宣传工作、突出文化建设活动。这三项工作都是基层院建设量化考评中的重要加分因素,也是工作出亮点的因素;“突出三项重点”的目的就是扩大区检察院的影响,争取年终量化考评得高分,确保进入先进检察院行列这一目标的实现。具体来讲,今年主要是以提高队伍整体素质为根本,以争创先进检察院为载体,通过深入开展创建“五个一”活动,规范管理,创新工作运行机制,力求各项政治工作实现大的跨跃。
一、精益求精,做好政工综合工作
一是认真做好了考核和总结表彰工作。今年年初,我们严格按照上级规定,在回顾和总结的基础上,通过民主评议、党组审核等方式,组织了2004的年终考核和总结评比工作,评出了5xxxx称职人员和1xxxx优秀人员,其中xxxx被授予三等功,1xxxx被授予嘉奖。3月份组织了总结表彰大会,对2004的1xxxx先进集体和4xxxx先进个人进行了表彰奖励。同时,认真迎接区委组织的行政效能考核。挖掘亮点,充分准备迎检材料,通过努力,我院在区行政效能考核中取得了较好的成绩。
二是落实政策,及时办理工资、增资晋级手续。今年3月份,为1xxxx干警办理了职务晋资手续,为1xxxx干警办理了级别晋级手续,为1xxxx干警办理了职务补贴变动手续,为xxxx调动人员办理了工资手续,为xxxx干警办理了退休手续。今年2月份和4月份,因为区财政局工资数据丢失,两次补填工资数据,信息量很大,耗废了大量人力物力。
三是检察官等级变动工作。今年以来,我们本着对干警负责的态度,认真核实了每一名干警的法律职务、行政职级、任职时间和工作年限,经过核实,今年共有xxxx干警需要等级变动,共填制各类审批表、备案名册等材料5xxxx份,并及时上报市院。今年3月份,为xxxx干警办理了检委会委员的相关任职手续。
四是各类报表工作。包括领导班子基本表、变动表、干警素质月报表、季报表、年报表、干警基本情况报表、教育培训报表、信息宣传报表等各类表格。上级院对这些表格的要求比以往更加严格,内容繁杂,有些项目得重新统计,为确保报表更加规范、真实、及时,我们主动加班加点,保质保量及时准确地完成各项任务。前一段时间填写基本工资和公基金报表,因为报表数字本身就很单调、枯燥,工作量很大,玉坤和小薛连续几天加班加点,最后终于按时完成了报表工作。
五是规范管理,创新工作机制。今年年初,在院党组的领导下,我们对以往的制度规范进行了全面梳理,立足实际,查缺补漏,共修订完善了包括《党组会议制度》、《院务会议制度》、《领导干部廉洁从检规定》等在内的十余项规章制度,并改变了以往繁琐的千分量化考核方法,建立起以科室局工作实绩考核为主的考核体系。这种实绩考核,能真正起到激励斗志,引导创新的作用,也从不同侧面促进了工作决策、业务建设、队伍管理等机制的健全和完善。
六是做好各类综合文书工作。今年以来,共撰写各类工作计划、实施方案13篇,撰写各类总结、汇报材料22篇,撰写各类事迹材料、经验材料14篇,各类请示汇报文件9篇。在写作过程中,我们力求做到超前安排,全面反映工作。综合文秘工作的顺利开展为我们院的基层院建设的全面推进打下了基础。
七是党建工作、老干部工作以及工青妇工作都有了长足的发展。党建工作方面,制定了党建工作计划,对下一步党总支和各支部的学习和活动详细安排。今年“七一”前后,组织全院党员干警到徂徕上开展了重温入党誓词的专项教育活动。特别是老干部支部的工作,现已经纳入区老干局管理。比较繁琐的是计划生育工作。需要对每一家的婚姻状况、现住所、户籍等内容进行统计。目前已对25xxxx名落户人员进行了登记,绝大部分已婚育龄妇女完成了交接工作。我们院的党建工作、老干部工作和妇联工作,均受到了区有关部门的表彰奖励。
二、立足实际,抓好教育培训和岗位练兵工作
教育培训和岗位练兵工作是基层院建量化考核的一个重点,涵盖了领导班子和队伍思想政治建设、业务作风建设的方方面面。政治处以提高队伍整体素质为目标,参照市院考核办法的要求,突出抓了这两项工作。一是制定了《教育培训和岗位练兵计划》、《中心组理论和业务学习计划》等,立足实际,超前安排。二是重点明确,形式多样。对专项业务培训、岗位技能培训、岗位练兵活动及各类学历教育、司法资格教育都有了详细规定。目前岗位培训正按照计划进行,已有侦查监督科、公诉科两个科室安排了岗位培训。三是严格奖惩,狠抓落实。按照计划要求,各项培训和岗位练兵活动已分解到各个月份、各个科室局,下一步的工作就是把这项工作纳入实绩考核,并加强平时的督促落实工作。
三、抓好信息宣传,提升外部形象
春节前由尹检带队到临淄和安丘两个先进检察院去考察学习。这两个院都是全国先进检察院,考察后给我们的体会就是这两个院除了重视基础工作以外,一个显著的共同点就是高度重视信息宣传工作。他们都把宣传工作放到与业务工作等同的位置去抓,宣传工作力量强,成绩好。这两个院每年都有大量宣传文章在《人民日报》、《检察日报》、《人民检察》和《山东检察》等报刊发表。回来后我们对自己的差距进行了反思,认为,搞好各种检察基础工作是基础,这是争先创优的立身之本。但是,只有抓好对外宣传工作,才能真正提升院里的整体形象。因此,自今年3月份政治处接手宣传工作以来,我们采取了多种举措:一是制定了宣传工作计划,明确宣传工作重点,把宣传任务分解到各科室局;二是加强了与报纸、电台、电视台的沟通,及时把院里的重大情况反映出去;三是与各科室局加强了沟通交流,广泛挖掘宣传素材;四是新开辟了《政治工作》这一宣传阵地。原来我们院只有《情况反映》和《调查与研究》这两份内部刊发的材料,业务性比较强,一些队伍建设方面的材料、先进经验材料和典型人物事迹材料,以及个人心得体会等方面的材料,刊发不对路。在这种情况下,出了《政治工作》专刊,不定期印发,目的就是拓宽宣传渠道,使宣传材料的报送更加规范。目前已经出了六期。受到市院政治部的好评。《政治工作》报送单位是市院人事处、宣教处、办公室、研究室、区委办、区政法委以及电台、电视台,今年各科室局的一些先进经验材料、先进人物事迹,可以从这个渠道发出去。
四、突出人性化管理,抓好检察文化建设
人性化管理和检察文化建设是当前基层院建设的热点,同时也是能为基层院建设造势的抢眼点。围绕这一工作,我们目前着重抓好了两点:一是为干警提供生活关爱,把党组对干警的关心支持传达到位。实现的主要形式是送生日蛋糕,家庭遇到事、遇到困难时在第一时间进行慰问家访等。二是活跃机关气氛,丰富文体生活。今年4月底组织了全院登山健身活动,干警反映比较满意。5月份组织筹备了市院举办的女检察官文艺会演活动,现在已经把节目试演光盘报送市院。根据我们《检察文化建设方案》的安排,这类活动今后还要继续加强,逐步全面展开,促进相互交流,活跃干警文化生活。
五、按照上级部署,扎实开展各类活动
今年的活动比较多,上半年主要开展了集中学习教育活动、先进性教育回头看活动、文明检察机关创建活动、“廉洁奉公、执法为民”教育活动和“规范执法行为、促进执法公正”专项整治活动等。这些活动的特点是时间紧、程序繁琐、多头领导、调度多,政治处本着既要按照上级部署把各类活动开展到位,又尽量不给业务科室添加过多的负担的原则,扎扎实开展了一系列的活动。特别是当前开展的“规范执法行为、促进执法公正”专项整治活动中,我们结合我院实际,制定了切实可行的实施方案。活动开展以来,按照我院实施方案的具体安排,先后进行了动员部署、查摆问题、征求意见、梳理案件、剖析原因等阶段。在查摆问题阶段,针对我院实际,专门制定了查摆问题台帐。在征求意见阶段,共发放征求意见函130xxxx份,广泛征求党委、政府及人大代表、政协委员、人民监督员、执法监督员和人民群众对检察机关执法工作的意见和建议。
六、存在的问题下一步的打算
认真回顾上半年的工作,还存在一些问题困难:一是年初的一些方案、计划没有得到完全落实。这里面有上半年时间紧的因素,也有我们政治处协调督促不力的因素。二是人员依旧紧张,这一点主要是表现在宣传工作方面。政治处有繁琐细致的政工综合工作要做,各种活动也要搞,应急性的材料也比较多,人手少,抽不开身,这些严重影响了检察宣传工作的正常开展。
下半年的主要打算:一是加强组织协调,把各项计划方案落实到位。二是多想一些办法,在机关营造起更加浓厚的文化氛围。三是再加大力度,争取把宣传工作突上去。具体设想是配合市院搞一个优秀宣传调研文章评选活动,调动大家的写作积极性。四是把“回头看”活动和“规范执法行为,促进执法公正”专项整治活动抓出特色。
9.政工科半年总结 篇九
上半年工作总结及下半年工作打算
2011年上半年,在局党组的正确领导下和各科室的大力配合下,政工科创新工作思路,在本职工作岗位上不懈努力、积极工作,努力开创政工工作新局面,在机关党建、考核、人事工资等方面取得了较大进展。回顾2011年上半年工作,主要有以下几个方面。
一、思想领先、注重实效,党建工作稳步推进
近年来,我们结合学习实践科学发展观、“创先争优”等活动的开展,不断完善内部管理,强化监督措施,把职工素质建设贯穿于思想建设、组织建设、作风建设之中,取得了明显效果。5月份,向上级党组织申报了“宁阳标兵”基层党组织。
1、注重学习教育,提升党员干部战斗力
严格执行“三会一课”等党内执政生活的各项规章制度,年初制定学习计划,积极组织,带领党员干部学习。2011年春节过后,集中三天时间举办了“服务发展 集中攻坚”培训班,并对培训讲义进行整理,印发了培训教材。
2、加强党员管理,认真做好党员纳新和党费收缴工作 严格按照“以人为本”、“以党员为本”的原则,关心党员生活、保障党员政治权利。严格按照工作程序做好党员纳新工作,通过召开党员大会,共推选出党员发展对象3名,入党积 极分子2名。严格按照党费收缴标准收缴了2011年第一季度党费,并做好了2011党费托底工作。
3、做好档案整理,认真迎接党建检查工作
做好了迎接市委“三级联创”活动考核验收准备工作、机关党建调研督查工作,共整理党建资料29盒,整理归档2010年档案70卷,22盒。
4、开展党员活动,迎接建党90周年
积极发动、组织人员参加市局举办的书画大赛;积极参加机关工委组织的“庆七一”“魅力宁阳”摄影大赛、庆祝建党90周年征文比赛、党史知识竞赛、党员志愿者服务活动等活动。特别是在党员志愿者服务活动中,与地籍科、国土窗口人员一起走进杏岗佳园小区,开展了“迎七一党员志愿者服务办证进小区”活动,得到了群众的好评。
5、做好包村工作,加强了党和群众的血肉联系
按照县委组织部安排,5月24日对我局包村工作进行“践诺攻坚”新闻宣传片拍摄,我们积极做好各项准备工作,提前三天对拍摄路线摸底,确保了新闻宣传片的顺利拍摄。
二、规范制度,健全机制,机关管理成效显著
健全各项制度和规定,并认真抓好落实。在征求广大干部职工意见的基础上,加班加点对2010年试行的“双十”评选方案进行了积极改进,印发了《全县国土资源系统评选十佳科室(国土资源所)十大标兵实施方案》;修订了日常工作考核细则、机关党建工作制度和工作程序,为下一步用制度管人提供依据,切实落实了用制度管人管事的理念,使我们的机关管理走上了制度化、规范化轨道。目前,参照新修订的“双十”评选方案要求,一季度及五月份的测评工作已经完成。
三、统筹规划、以人为本,人事、劳资工作开展顺利
1、客观公正,完成考核工作
按照考核与评议相结合、定性与定量相结合、领导与群众相结合的办法,准确、客观、公正地评鉴每名工作人员的全年工作表现,整理考核表,报党组确定考核等次,完成2010考核工作。并及时按照人社局要求进行分类报送归档管理。
2、严格审核,完成信息采集工作
按照县委组织部和县人社局局要求,对行政编制和事业编制的在职工作人员逐一审核,对个人信息采集表认真核对。严格执行县编办管理的有关规定,认真审核人员的信息材料,仔细填写有关信息资料;认真核对机关事业单位工作人员身份,确保了全局159名人员的信息采集数据的真实、可靠。
3、精心组织,做好了继续教育、薪级工资调整工作
一是精心组织,参加市人社局《低碳经济知识》公共科目学习,统计全局专业技术人员继续教育学习情况,及时到县人社局对2010年学习情况进行加分,以保证专业技术人员的正常晋级。
二是耐心细心,做好了2010薪级工资调整上报工作。今年3月份,我们根据工资调整文件要求,耐心细致,保质保 量的完成了全局职工工资晋升档次工作。
三是细致周到,做好了新增12名工作人员接纳和退休人员手续办理工作。待2010考核完成后,马上对年初新进12名工作人员工资及时进行了调整,以保证工资的正常晋级晋档;完成了刘峰同志退休手续的办理。
4、周密部署,做好了竞选上岗工作
按照局“一竟双选”选拔机制,认真组织华丰、东庄两所所长竞选工作,做到严格程序、公平公正,做到切实为国土资源管理选拔优秀人才。
5、实事求是,做好了遗属补助工作
按照调整遗属生活困难补助标准通知要求,今年对遗属补助标准进行了调整,我们严格按照通知要求,实事求是填写遗属补助审批表及花名册,确保及时、准确的完成审批工作,让生活困难遗属及时拿到补助金,今年共为8位遗属办理了遗属补助。
四、灵活、机动地完成了上级交付的各项临时工作 除以上工作各项外,政工科还在上级交付的各项临时工作中,准确及时、灵活机动,无拖拉现象。
存在问题与不足:
一是改革创新的意识还不够,缺乏对新形势下如何开展政工工作的深入研究,观念更新不快,思路不新,存在求稳怕乱的思想。
二是干具体工作多,缺乏与其他科室同志的沟通。下半年工作打算:
下半年,政工科将按照科室职责及局党组的工作安排,重点做好以下工作:
一、认真做好本职工作
政工科在做好本职工作的同时,加强与各科室的密切协作,做好与广大干部职工的沟通等一系列工作,为我局2011年攻坚计划的实施发挥积极作用。
二、加强内部管理,做好全局考核
为充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性,全面提升国土资源干部形象,下一步将按照各科室职责及“双十”评选方案要求,加大“双十”考核力度,使“双十”评选真正起到鼓励先进、鞭策后进的效果。
三、明确职责,细化分工
认真做好工资、人事统计等工作,进一步简化流程,理顺关系,确保工作质量。
以上是政工科2011年上半年工作总结和下一步工作打算,不当之处,请领导和同志们批评指正。
10.政工个人总结 篇十
2015年在政工科工作,具体负责政工科文字、文件印发、制作工作PPT课件、人事档案管理以及工作简报工作。一年来,在所领导的指导下,各位同志热情的帮助支持下,我紧紧围干休所工作全局,认真负责地履行政工部门职责,全面推进各项工作。克服本科室工作复杂、任务重等困难,尽心尽力做好分管工作及政工科业务,较好地完成了各项工作任务。
一、加强理论学习,提高思想政治素质。认真学习党的教育群众路线,协助党委持之以恒地抓好党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。组织全体职工参加多次理论学习。
二、组织所职工以及干休所老干部开展形式多样的教育、娱乐活动。做到了学习资料、时间、笔记、记录、心得五落实。除坚持集中学习与个人分散自学外,还结合业务工作,举办了专题讨论交流会、典型事迹报告会、理论知识测试等。在学习中找差距,工作中找不足。
三、加强管理培训,力促争创工作。围绕政治思想建设、领导作风建设、职业道德建设、纪律作风建设、业务素质建设五方面,抓好学习、教育、培训、监督、检查、考核六项具体工作,以班子建设为重点,以党建促队建。
四、以搞好服务为目标,全面开展干休所政工工作。牢固树立为干休所老干部服务、为干部家属服务、为科室服务、为领导服务的观念,理顺关系,摆正位置,加强与其他科室的协调配合,在所领导以及各科工作人员的支持下,还抓了以下几项工作:一是文秘工作。及时起草、上报、印发各类文件、报告等材料20多份,各项活动安排、总结、简报15份,专题汇报、单行材料16份;认真做好了2015年干部人事档案专项审核工作;制作我所前半年工作总结汇报ppt及基层服务型党组织示范点申报ppt;帮合唱团指导排练文艺汇演节目;在军休系统文艺比赛中担任幕后工作,同时还参加了建所15周年文艺汇演;二是加强机关党建工作和精神文明建设,有计划地组织开展党员活动、党员学习及支部工作。
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